ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA EL REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE ESTMULOS AL DESEMPEO DE LOS INVESTIGADORES

CONSIDERANDO
Que el Instituto Politcnico Nacional es una institucin educativa del Estado creada para consolidar, a travs de la educacin, el desarrollo cientfico, tecnolgico, cultural y poltico, as como el progreso social y econmico de la nacin. Que el Instituto tiene asignadas como funciones sustantivas la docencia, la investigacin cientfica y tecnolgica y la difusin de la cultura; realizando adem s acciones de intercam!io, vinculacin, e"tensin y divulgacin del conocimiento. Que el Instituto, para el cumplimiento de sus finalidades, tiene la atri!ucin de adoptar la organizacin administrativa y acadmica #ue estime conveniente, de acuerdo con los lineamientos generales previstos en la $ey %rg nica del Instituto Politcnico Nacional. Que el Programa de &esarrollo Institucional '(()*'((+ dentro de los o!,etivos estratgicos -a trazado, en el ru!ro de la Investigacin .ientfica y /ecnolgica, el asegurar la calidad de la investigacin y su orientacin -acia la !0s#ueda de soluciones originales e innovadoras a los pro!lemas de desarrollo, incrementando el impulso a los proyectos vinculados con los sectores productivo y de servicios. Que el instrumento de planeacin administrativa dise1ado para coadyuvar en el logro de estos o!,etivos estratgicos es el Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores, el cual tiene como o!,etivo fomentar en el personal acadmico del Instituto su incorporacin y desarrollo en la carrera de la investigacin, con la finalidad de acrecentar la participacin del Instituto en la creacin del conocimiento y en la solucin de pro!lemas tecnolgicos, y aportar a la sociedad recursos -umanos de alto nivel formados en esta actividad. Que este ordenamiento tiene por o!,eto esta!lecer las normas y criterios de operacin del Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores del personal acadmico de tiempo completo del Instituto Politcnico Nacional, #ue realiza fundamentalmente actividades de investigacin. Que con fundamento en lo dispuesto por los artculos 23, fracciones II y III, y 43, fracciones I, II y III, de la $ey %rg nica del Instituto Politcnico Nacional y en e,ercicio de la facultad #ue me confiere el artculo )4, fracciones I y III, del mismo ordenamiento legal; as como los artculos )25, fraccin I6, y )4( del

7eglamento Interno; y '), fracciones III y 88I, del 7eglamento %rg nico, -e tenido a !ien e"pedir el siguiente9

ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA EL REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE ESTMULOS AL DESEMPEO DE LOS INVESTIGADORES

CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1. El presente 7eglamento tiene por o!,eto esta!lecer las normas y criterios de operacin del Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores del personal acadmico de tiempo completo del Instituto Politcnico Nacional, #ue realiza fundamentalmente actividades de investigacin.

Artculo 2. $os recursos econmicos para este Programa ser n los autorizados oficialmente por la :ecretara de ;acienda y .rdito P0!lico. <stos provendr n va presupuesto regulariza!le, economas en el captulo )(((, recursos propios o aportaciones de go!iernos estatales.

Artculo 3. El o!,eto del Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores es fomentar en el personal acadmico del Instituto su incorporacin y desarrollo en la carrera de la investigacin, con la finalidad de acrecentar la participacin del Instituto en la creacin del conocimiento y en la solucin de pro!lemas tecnolgicos, y aportar a la sociedad recursos -umanos de alto nivel formados en esta actividad.

Artculo 4. $a .oordinacin =eneral de Posgrado e Investigacin emitir

y pu!licar

anualmente la

convocatoria para ingreso y promocin del Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores.

Artculo 5. $a .oordinacin =eneral de Posgrado e Investigacin informar oportunamente, a travs del rea correspondiente, al solicitante y al director del plantel respectivo el dictamen a #ue se -aya -ec-o acreedor.

Artculo 6. El :istema de Evaluacin es un instrumento normativo complementario derivado de este 7eglamento para la evaluacin del personal acadmico del Instituto, #ue se dedi#ue a la investigacin cientfica y tecnolgica y #ue desee ingresar al Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores.

Artculo . Para los efectos de este 7eglamento se entender por9

2

I!"#$t%&'(or)

Personal acadmico de tiempo completo del Instituto #ue realiza fundamentalmente actividades de investigacin, #ue mantiene altos niveles de productividad y #ue grad0a alumnos #ue participan en sus proyectos de investigacin. Investigador #ue por su trayectoria en investigacin, dentro del Instituto, reci!e el estmulo de manera permanente. Investigador #ue por primera vez solicita ingreso al Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores. Investigador #ue solicita permanecer o regresar al Programa. Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores. .oordinacin =eneral de Posgrado e Investigacin. :istema Nacional de Investigadores. Estmulos al &esempe1o de los Investigadores. 7evista #ue aparezca en el I:I>&?/?@?:E.

I!"#$t%&'(or R#$%(#!t#) A$*%r'!t#) R#curr#!t#) Pro&r'+') CGPI) SNI) EDI) R#"%$t' I!t#r!'c%o!'l ISI)

CAPTULO II DE LOS EST,ULOS

Artculo -. El estmulo a los investigadores es el !eneficio econmico adicional al salario, #ue otorga el Instituto Politcnico Nacional a los investigadores #ue cumplan con los re#uisitos y o!ligaciones esta!lecidos en el presente 7eglamento, por lo #ue no ser o!,eto de negociacin con instancia alguna #ue no mencione este 7eglamento.

Artculo .. El estmulo se otorgar

inicialmente tomando como referencia el monto del salario mnimo

vigente al ) de a!ril de cada a1o en el &istrito Aederal; no o!stante, se -ar n los a,ustes necesarios seg0n se decreten aumentos a dic-o salario mnimo, de acuerdo con los siguientes niveles9
NIVEL
1 2 3 4 5 6 7 8 9

SALARIOS MNIMOS
1 2 3 4 5 7 9 11 14

Artculo 1/. El estmulo tendr una vigencia de dos a1os y se disfrutar a partir del mes de a!ril del a1o en #ue se otorgue; al trmino del periodo correspondiente se evaluar investigador. El pago se efectuar mensualmente. el informe de productividad del

Artculo 11. $a asignacin de los niveles del estmulo se -ar de acuerdo con el punta,e #ue logre acumular el investigador en la evaluacin, seg0n la informacin por l presentada, correspondiente a los cuatro 0ltimos a1os, aplicando la siguiente ta!la9
NIVEL
1 2 3 4 5 6 7 8 9

PUNTUACIN MNIMA
300 451 601 801 1101 1401 1751 2151 2601

?dicionalmente, los aspirantes a los niveles B, 5 y C de!er n cumplir el sigui !" re#uisito9
NIVEL
7 8 9

RE#UISITO
C$!%i%$"& SNI Ni' ( I SNI Ni' ( II & III SNI

Artculo 12. Este estmulo ser incompati!le con el Estmulo al &esempe1o &ocente.

CAPTULO III DE LOS RE0UISITOS DE INGRESO 1 CONSER2ACI3N

Artculo 13. Para ingresar y conservar el estmulo se re#uiere cumplir los siguientes re#uisitos9 I. II. III. /ener una plaza de tiempo completo de Profesor ?sociado o /itular en el Instituto; Poseer grado de maestro o doctor en ciencias; .ontar con carga acadmica en el Instituto, a e"cepcin de los profesores con adscripcin en .entros de Investigacin donde no se desarrollen actividades docentes o en las situaciones descritas en el artculo '5, fraccin III, de este 7eglamento;
4

I2.

:er investigador en activo y tener en los 0ltimos tres a1os9 '4 Dn mnimo de dos artculos pu!licados en revistas internacionales I:I o su e#uivalente. El .omit ?cadmico podr validar artculos en revistas o pu!licaciones cientficas peridicas internacionales #ue no estn en el I:I>&?/?@?:E, siempre y cuando se pueda demostrar #ue tienen est ndares de calidad y ar!itra,e e#uivalente a las revistas I:I; o 54 Dn artculo en revista internacional I:I y un artculo pu!licado en revistas registradas en el padrn de revistas cientficas y tecnolgicas del .onse,o Nacional de .iencia y /ecnologa E.onacytF; o c4 Dn artculo en revista internacional I:I y -a!er dirigido al menos una tesis de doctorado; o (4 Dn artculo en revista internacional I:I y -a!er o!tenido el grado de doctor con una antigGedad menor a dos a1os; o #4 Dn certificado de patente internacional o nacional derivada de sus actividades de investigacin, con crditos al IPN; o 64 ;a!er realizado cuatro desarrollos tecnolgicos Epor contrato o convenio con el IPNF, de alta calidad e impacto, avalados por el !eneficiario o usuario y validados por la .=PI, #ue podr delegar esta funcin en las .omisiones Evaluadoras, o &4 Para el rea de .iencias :ociales y ?dministrativas, -a!er pu!licado dos artculos en revista internacional I:I o un li!ro original pu!licado por una editorial de prestigio, por encargo o contrato, o un mnimo de tres captulos en li!ros pu!licados por una editorial de prestigio, por encargo o contrato, o participacin en al menos tres li!ros coordinados con menos de tres autores.

2.

Presentar una carta en la #ue declare no tener relaciones la!orales con el .entro de Investigacin y de Estudios ?vanzados E.investav*IPNF o fuera del IPN, ni e,ercer li!remente la profesin fuera de la institucin, y #ue se comprometa a mantenerse as a partir del otorgamiento del estmulo;

2I.

Participar en proyectos de investigacin con registro vigente en la .=PI u otros organismos de apoyo a la investigacin, con e"cepcin de profesores de nuevo ingreso a las escuelas, centros y unidades de ense1anza y de investigacin, #uienes de!er n cumplir con este re#uisito en no m s de un a1o despus de su contratacin;

2II. /ener incorporados alumnos en sus proyectos de investigacin. Para los profesores de nuevo ingreso a las escuelas, centros y unidades de ense1anza y de investigacin se aplica la misma e"cepcin de la fraccin anterior; 2III. No -a!er solicitado ingreso en el mismo periodo al Programa de Estmulos al &esempe1o &ocente, y I7. No reci!ir compensacin econmica por desempe1ar alg0n puesto en la estructura org nica del Instituto.

Artculo 14. $os investigadores de nuevo ingreso en las escuelas, centros o unidades de ense1anza y de investigacin podr n participar en este Programa desde el momento de su contratacin, siempre y cuando cumplan con los re#uisitos previstos en el artculo )2 de este 7eglamento. Para este efecto, cuando sea necesario la .oordinacin =eneral de Posgrado e Investigacin convocar a una .omisin Evaluadora para evaluar la solicitud del aspirante. $os investigadores de nuevo ingreso al IPN #ue sean admitidos al Programa ser n evaluados a los dos a1os de la primera evaluacin anual #ue acontezca despus de -a!erse incorporado al Programa E&I.

Artculo 15. El investigador !eneficiario podr ad#uirir la calidad de investigador residente como resultado de su desempe1o -istrico como investigador, siempre y cuando mantenga su nivel de Investigador del :NI y #ue9 I. Permanezca durante cinco periodos consecutivos de dos a1os dentro de este Programa de Estmulos. :u nivel ser el valor entero del promedio de los cinco niveles alcanzados en los periodos correspondientes; u II. %!tenga el Premio Nacional de .iencias y ?rtes o el de la ?cademia He"icana de .iencias o alg0n premio internacional #ue el .omit ?cadmico ,uzgue como e#uivalente, o III. ;aya permanecido durante oc-o a1os consecutivos como miem!ro del :NI con nivel de Investigador Nacional, independientemente del tiempo #ue tenga de pertenecer al Programa E&I. $os investigadores #ue se apeguen a lo se1alado en este artculo de!er n tener nom!ramiento vigente del :NI con nivel de Investigadores, para conservar el estmulo. ?simismo, podr n concursar en la convocatoria anual del Programa E&I para lograr un nivel m s alto; en caso de no o!tenerlo, conservar n su nivel. Quien no desee acogerse a este !eneficio de!er manifestarlo en su reporte !ianual de actividades para ser evaluado. El investigador #ue desee conservar el mismo nivel #ue ad#uiri como residente de!er presentar su nom!ramiento de Investigador Nacional, y su solicitud por escrito. El investigador #ue permanezca fuera del Instituto por un periodo superior a dos a1os, perder el estatus de residente. &entro de este tiempo no se conta!ilizar n las situaciones contempladas en el artculo '5, fraccin III, de este 7eglamento.

Artculo 16. $os candidatos recurrentes a ingresar al Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores de!er n cumplir los siguientes re#uisitos9

I.

Hantener las condiciones de ingreso se1aladas en las fracciones I, II, III, 6, 6I, 6II, 6III y I8 del artculo )2 de este 7eglamento;

II.

;a!er pu!licado, durante los tres 0ltimos a1os, al menos dos artculos en revistas internacionales I:I, o para el rea de .iencias :ociales y ?dministrativas contar con dos artculos internacionales I:I o !ien la pu!licacin de un li!ro o tres captulos en li!ros editados por una editorial de prestigio por encargo o contrato, o participacin en un li!ro coordinado con menos de tres autores;

III.

/ener la productividad necesaria para acumular durante los dos a1os de vigencia del estmulo, al menos 'I( puntos para los niveles del ) al 2; para los niveles del 4 al + de 2I( puntos y para los niveles del B al C de 4I( puntos. En el caso de #ue el investigador no reuniera la puntuacin mnima, se le dar un periodo de gracia de un a1o para alcanzar una puntuacin #ue incluya un total de 2I(, 4I( o +(( puntos para cada caso, en un periodo de tres a1os #ue comprenden a los dos a1os de vigencia inicial m s el a1o de gracia;

I2.

;a!er titulado o graduado estudiantes del Instituto durante el periodo de vigencia de su !eca. $os investigadores #ue la!oran en centros donde no se lleven a ca!o la!ores de docencia se les podr considerar la titulacin o graduacin de estudiantes de instituciones p0!licas dentro de su regin de impacto, y

2.

&ar crdito al Instituto en todos los productos derivados de sus actividades de investigacin. considerar la permanencia en el Programa a los

En casos e"cepcionales el .omit ?cadmico podr

investigadores #ue no cumplan alguno de los re#uisitos anteriores, !as ndose en su -istorial acadmico.

Artculo 1 . En la evaluacin de las actividades desarrolladas por el investigador se considerar siguiente9 I. II. III. I2. 2. 2I. Productividad de Investigacin .ientfica y /ecnolgica; Aormacin de 7ecursos ;umanos; &ocencia; &istinciones y Premios; Aormacin ?cadmica, y ?ctividades ?cadmico*?dministrativas.
7

lo

El es#uema de puntuacin para cada una de las fracciones citadas se considera en detalle en el :istema de Evaluacin para el Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores, #ue forma parte del presente 7eglamento.

Artculo 1-. $os mritos acadmicos o!,eto de evaluacin ser n e"clusivamente los correspondientes al periodo #ue a!ar#ue los 0ltimos cuatro a1os calendario, contados -asta el a1o anterior a la presentacin de su solicitud de ingreso o renovacin.

CAPTULO I2 DE LOS 3RGANOS COLEGIADOS

Artculo 1.. Para resolver los asuntos #ue competen al Programa se constituir n el .omit ?cadmico y las .omisiones Evaluadoras.

Artculo 2/. El .omit ?cadmico se integrar de la siguiente forma9 I. II. III. El .oordinador =eneral de Posgrado e Investigacin, como Presidente; El .oordinador de Programas Institucionales de Investigacin, como :ecretario, y /res investigadores del m s alto nivel acadmico, uno por cada #uienes ser n designados por el &irector =eneral. rea del conocimiento del IPN,

Artculo 21. $as funciones del .omit ?cadmico ser n9 I. &eterminar los niveles de estmulo correspondiente, de acuerdo con las calificaciones asignadas por las .omisiones Evaluadoras; II. &ictaminar la cancelacin del estmulo por incumplimiento a lo dispuesto en el presente 7eglamento; III. ?nalizar los asuntos de su competencia, para lo cual se reunir n las veces #ue sea necesario, previa convocatoria del Presidente; I2. 6igilar el funcionamiento de las .omisiones Evaluadoras;

2. 2I.

6igilar el cumplimiento del presente 7eglamento; Evaluar el Programa de Estmulos al &esempe1o de los Investigadores y de ser necesario formular modificaciones al presente 7eglamento, y

2II. ?nalizar y decidir en los casos no previstos en el presente 7eglamento.

Artculo 22. El .omit ?cadmico cele!rar

sesiones ordinarias por lo menos una vez al a1o y

e"traordinarias cuando su Presidente lo considere necesario o a peticin de una tercera parte de sus miem!ros. $as sesiones ser n v lidas con el cincuenta por ciento m s uno de sus miem!ros, siendo uno de stos necesariamente el Presidente del mismo. $as decisiones se tomar n por consenso y en caso de no -a!erlo el Presidente del .omit tendr voto de calidad.

Artculo 23. $as .omisiones Evaluadoras estar n formadas, al menos, por tres integrantes por especialidad. :us miem!ros ser n designados por el Presidente del .omit ?cadmico, de entre los investigadores m s destacados del Instituto, y podr invitar a acadmicos o e"pertos e"ternos.

Artculo 24. $a vigencia de los nom!ramientos de los integrantes del .omit ?cadmico y de las .omisiones Evaluadoras ser de dos a1os, pudiendo ser designados por un periodo adicional.

Artculo 25. $os funcionarios #ue pertenecen al .omit ?cadmico de,ar n de serlo una vez #ue concluya su gestin acadmico*administrativa.

Artculo 26. :e integrar n las .omisiones Evaluadoras #ue sean necesarias para cu!rir las especialidad #ue se presenten.

reas de

Artculo 2 . $as .omisiones Evaluadoras tendr n las siguientes funciones9 I. Evaluar los informes de actividades de los investigadores aspirantes y recurrentes #ue solicitan ingresar o permanecer en el Programa, e II. Informar al .omit ?cadmico de los resultados de la calificacin o!tenida por cada investigador solicitante.

CAPTULO 2 DE LOS DEREC8OS 1 O9LIGACIONES DE LOS IN2ESTIGADORES PARTICIPANTES EN EL PROGRA,A

Artculo 2-. :er n derec-os de los investigadores9 I. II. 7eci!ir la informacin de su situacin respecto al Programa; &esempe1ar la!ores fuera del Instituto -asta por oc-o -oras por semana, siempre y cuando e"ista convenio vigente entre el Instituto y la instancia correspondiente. &e!er solicitar autorizacin al .omit ?cadmico antes de iniciar esas actividades; y III. .onservar el estmulo en el periodo correspondiente, en los siguientes casos9 '4 E,ercicio del a1o sa! tico; o 54 $icencia con goce de sueldo autorizado va .omit /cnico de Prestaciones a @ecarios, o c4 Incapacidad por motivos de salud, #ue, en su caso, ser dictaminado por una .omisin de ?r!itra,e Hdico. En los casos anteriores, el investigador de!er evaluarse al trmino del periodo en #ue se le otorg el estmulo.

Artculo 2.. ?#uellos investigadores #ue soliciten autorizacin para ocupar un puesto en la estructura org nica del Instituto entrar n en receso por lo #ue al Programa se refiere. &urante su gestin dic-os investigadores podr n solicitar ser evaluados en las convocatorias anuales si as lo desean. ?l trmino de su gestin los investigadores se reincorporar n al Programa en el nivel #ue -ayan tenido al momento de ocupar el puesto o en a#uel #ue -ayan o!tenido en su 0ltima evaluacin, en caso de -a!er sido evaluados durante su gestin. En cual#uiera de los casos anteriores, el investigador ser evaluado a los dos a1os de la primera

evaluacin anual #ue acontezca despus de -a!erse reincorporado al Programa E&I.

Artculo 3/. :er n o!ligaciones de los investigadores9 I. II. .onocer y cumplir el 7eglamento; &edicar tiempo completo y e"clusivo al Instituto, dentro de las normas e"presadas en los artculos )2, fraccin 6, y '5, fraccin II, de este 7eglamento;
10

III. I2.

:olicitar licencia por escrito para ocupar un puesto en la estructura org nica del Instituto, y &ar crdito al Instituto en los productos derivados de sus actividades de investigacin. Esto ser o!ligatorio para los productos de investigacin o!tenidos durante la vigencia de la !eca.

CAPTULO 2I DE LA SUSPENSI3N DEL EST,ULO

Artculo 31. El estmulo al desempe1o de los investigadores se suspender por cual#uiera de las siguientes causas9 I. En forma definitiva por9 '4 :eparacin del servicio por renuncia, ,u!ilacin, defuncin o !a,a dictaminada por autoridad competente; 54 .ontraer compromisos la!orales o e,ercer li!remente la profesin fuera del Instituto; c4 Por presentar documentos alterados, falsificados o apcrifos, yJo (4 Aaltar al presente 7eglamento o a sus compromisos u o!ligaciones con el Instituto. II. En forma temporal por9 '4 Estar con licencia sin goce de sueldo no mayor a seis meses durante el a1o fiscal, u 54 %cupar puestos directivos o comisiones oficiales en otros organismos o instituciones.

CAPTULO 2II DEL RECURSO DE INCON:OR,IDAD

Artculo 32. $os investigadores participantes #ue se vean afectados por alguna resolucin emitida por alguna autoridad #ue interviene en la aplicacin del Programa, de!er n interponer el recurso de inconformidad por escrito ante la .=PI.

Artculo 33. El recurso de inconformidad podr e,ercerse por una sola ocasin, dentro de los #uince das naturales a la fec-a de notificacin. /ranscurrido este plazo sin #ue se interponga el recurso, la resolucin tendr car cter de definitiva.

11

Artculo 34. $a autoridad competente de!er resolver el recurso y notificarlo en un plazo #ue no e"ceder de #uince das naturales contados a partir del da siguiente de -a!erlo reci!ido. &ic-a resolucin de!er estar fundada y motivada.

TRANSITORIO

;NICO. El presente 7eglamento entrar en vigor al da siguiente de su pu!licacin en la Gaceta Politcnica.

M)*i+&, -./., 30 % 0$12& % 2004

LA TCNICA AL SERVICIO DE LA PATRIA

DR. JOSE ENRIQUE VILLA RIVERA DIRECTOR GENERAL

A31&4$%& 3&1 ( 5. 66II C&!s 7& 8 ! 1$( C&!su("i'& ! su S *"$ S si9! O1%i!$1i$, + ( 41$%$ ( 30 % 0$12& % 2004.

12

SISTEMA DE EVALUACIN PARA EL PROGRAMA DE ESTMULOS AL DESEMPEO DE LOS INVESTIGADORES

1. OBJETIVO

Es"$4( + 1 (&s (i! $0i !"&s :u 3 10i"$! ($ '$(&1$+i9! % (&s i!' s"ig$%&1 s % ( I!s"i"u"& P&(i")+!i+& N$+i&!$(, 0 %i$!" ($ '$(u$+i9! % ($ 31&%u+"i'i%$% % i!' s"ig$+i9! +i !";<i+$ = " +!&(9gi+$> ($ <&10$+i9! % 1 +u1s&s ?u0$!&s> ($ %&+ !+i$> ($ <&10$+i9! $+$%)0i+$> ($s %is"i!+i&! s> = ( i03$+"& % (&s 1 su("$%&s % ($ i!' s"ig$+i9! +i !";<i+$ = " +!&(9gi+$ ! (&s s +"&1 s 31&%u+"i'&, s&+i$( = % s 1'i+i&s, 3$1$ 1 +&!&+ 1 ($ 31&%u+"i'i%$% % ( 3 1s&!$( % %i+$%& $ ($ i!' s"ig$+i9! = +&!"1i4ui1 $s; $( (&g1& % (&s &47 "i'&s i!s"i"u+i&!$( s.

2. DISPOSICIONES GENERALES

2.1

E( Sis" 0$ s % 1i'$ % ( R g($0 !"& % ( P1&g1$0$ % Es";0u(&s $( - s 03 @& % (&s I!' s"ig$%&1 s, +&0& +&03( 0 !"& !&10$"i'& 3$1$ ($ '$(&1$+i9! % ( 3 1s&!$( % ( I!s"i"u"& % %i+$%& $ ($ i!' s"ig$+i9! +i !";<i+$ = " +!&(9gi+$.

2.2 S

s"$4( + 1A! C&0isi&! s E'$(u$%&1$s 3&1 A1 $ % ( +&!&+i0i !"& :u i03$1" s3 +i$(i%$% % (&s i!' s"ig$%&1 s $s3i1$!" s $ &4" ! 1 ( s";0u(&.

( I!s"i"u"&> &, ! su +$s&, s i!" g1$1A!

3&1 ( "i3& % 2.3

L$s C&0isi&! s E'$(u$%&1$s "&0$1A! (&s (i! $0i !"&s % ( ISI +&0& 3$1A0 "1& 3$1$ '$(&1$1 (&s $1";+u(&s 3u4(i+$%&s 3&1 (&s i!' s"ig$%&1 s.

3. FACTORES DE EVALUACIN

3.1

L&s <$+"&1 s :u u"i(i2$1A! ($s C&0isi&! s E'$(u$%&1$s 3$1$ '$(&1$1 $ (&s i!' s"ig$%&1 s :u % s ! $++ % 1 $( P1&g1$0$ % Es";0u(&s, s 1A! (&s sigui !" sB I. P1&%u+"i'i%$% % I!' s"ig$+i9! Ci !";<i+$ = T +!&(9gi+$ II. /&10$+i9! % R +u1s&s 5u0$!&s III. -&+ !+i$ IV. -is"i!+i&! s V. /&10$+i9! A+$%)0i+$ VI. A+"i'i%$% s A+$%)0i+&CA%0i!is"1$"i'$s

3.2

L$s C&0isi&! s E'$(u$%&1$s "&0$1A! +&0& 3$1A0 "1&s g ! 1$( s %

13

'$(u$+i9! (&s +&!" !i%&s ! ($ sigui !" "$4($B

ACTIVIDAD
I. Pro(uct%"%('( (# I!"#$t%&'c%<! C%#!t6%c' = T#c!ol<&%c'

PUNTOS

OBSERVACIONES

I.1 I.2 I.3 I.4

A1";+u(&s ! 1 'is"$s i!" 1!$+i&!$( s DISIE A1";+u(&s ! 1 'is"$s i!" 1!$+i&!$( s D!& ISIE +&! $14i"1$7 A1";+u(&s ! 1 'is"$s 1 +&!&+i%$s ! ( !%i+ % R 'is"$s M *i+$!$s % I!' s"ig$+i9! Ci !";<i+$ = T +!&(9gi+$ % ( C&!$+=" A1";+u(&s ! 0 0&1i$s % +&!g1 s&s i!" 1!$+i&!$( s +&! $14i"1$7 = 3u4(i+$%$s 3&1 u!$ %i"&1i$( % 31 s"igi& 1 +&!&+i%& A1";+u(&s ! 1 'is"$s !$+i&!$( s D!& 1 gis"1$%$s ! ( !%i+ % ( C&!$+=" ), +&! $14i"1$7 A1";+u(&s ! 0 0&1i$s % +&!g1 s&s !$+i&!$( s, +&! $14i"1$7 A1";+u(&s % 1 'isi9! ! 1 'is"$s i!" 1!$+i&!$( s DISIE C$3;"u(&s % i!' s"ig$+i9! ! (i41&s s3 +i$(i2$%&s 3u4(i+$%&s 3&1 +$s$s %i"&1i$( s % 1 +&!&+i%& 31 s"igi& D!& 0 0&1i$s % +&!g1 s& & ' !"&s %i"$%$s = 3u4(i+$%$sE C$3;"u(&s ! (i41&s s3 +i$(i2$%&s 3u4(i+$%&s 3&1 +$s$s %i"&1i$( s % 1 +&!&+i%& 31 s"igi& D!& 0 0&1i$s % +&!g1 s&s & ' !"&s %i"$%$s = 3u4(i+$%$sE Li41&s s3 +i$(i2$%&s 3&1 !+$1g& & +&!"1$"& % ( A1 $ % "1$4$7& % ( i!' s"ig$%&1 E%i"&1i$( I!" 1!$+i&!$( E%i"&1i$( N$+i&!$( E%i"&1i$( I!s"i"u+i&!$( E%i"$%& 3&1 ($ A+$% 0i$ +&11 s3&!%i !"

125 50 75 30

C&3i$ % ( s&41 "i1& * C&3i$ % ( s&41 "i1& * C&031&4$!" % ( $14i"1$7 C&3i$ % s&41 "i1& F C&3i$ % ( s&41 "i1& * C&031&4$!" % ( $14i"1$7 MA*i0& 5 3&1 $@&

I.5

30

C&3i$ % ( s&41 "i1& * C&031&4$!" % ( $14i"1$7 C&3i$ % ( s&41 "i1& *

I.6 I.7 I.8 I.9 I.10

15

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200 125 75

400 200 100 50

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I.11

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300 100 25 10

I.12 I.13

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I.14 I.15

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14

5 100

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I.16 I.17 I.18 I.19 I.20 I.21 I.22

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50 100 125 200 250 300 100

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II. :or+'c%<! (# R#cur$o$ 8u+'!o$

II.1 II.2 II.3 II.4 II.5

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III. Doc#!c%'

300 100 70 40 20

C&3i$ % ($ +$1A"u($ % ($ " sis = %&+u0 !"& :u $'$( ($ %i1 ++i9! % ($ 0is0$ C&3i$ % ($ +$1A"u($ % ($ " sis = %&+u0 !"& :u $'$( ($ %i1 ++i9! % ($ 0is0$ C&3i$ % ($ +$1A"u($ % ($ " sis = %&+u0 !"& :u $'$( ($ %i1 ++i9! % ($ 0is0$ C&3i$ % ($ +$1A"u($ % ($ " sis = %&+u0 !"& :u $'$( ($ %i1 ++i9! % ($ 0is0$ A+"$ % ( *$0 ! % "i"u($+i9! = %&+u0 !"& :u $'$( ($ %i1 ++i9! % ( 31&= +"&

III.1

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I2. D%$t%!c%o!#$ = Pr#+%o$

0.75

S %$1A 3&1 ?Cs 0$!$Cs 0 s"1 Ds 0 s"1 % 20 s 0$!$s & "i 03& :ui'$( !" E. E( 3u!"$7 3&1 +u1s&s !& *+ % 1A $( 20 3&1 +i !"& % ( 3u!"$7 "&"$(

IV.1 IV.2 IV.3

P1 0i& N$+i&!$( % Ci !+i$s = A1" s = P1 0i& % ($ A+$% 0i$ M *i+$!$ % Ci !+i$s -is"i!+i&! s = P1 0i&s N$+i&!$( s % &"1$s &1g$!i2$+i&! s 3&1 % s 03 @& ! i!' s"ig$+i9! F P1 0i& I!" 1!$+i&!$( % I!s"i"u+i&! s % P1 s"igi& ! Ci !+i$ = T +!&(&g;$ F

500 300 1000 400 300

C&3i$ % ( -i3(&0$ &"&1g$%& 3&1 $+"i'i%$% s % i!' s"ig$+i9! ! Ci !+i$ = T +!&(&g;$ C&3i$ % ( -i3(&0$ &"&1g$%& 3&1 $+"i'i%$% s % i!' s"ig$+i9! ! Ci !+i$ = T +!&(&g;$ C&3i$ % ( -i3(&0$ &"&1g$%& 3&1 $+"i'i%$% s % i!' s"ig$+i9! ! Ci !+i$ = T +!&(&g;$ C&3i$ % ( -i3(&0$ &"&1g$%& 3&1 $+"i'i%$% s % i!' s"ig$+i9! ! Ci !+i$ = T +!&(&g;$ C&3i$ % ( -i3(&0$ &"&1g$%& 3&1 $+"i'i%$% s % i!' s"ig$+i9! ! Ci !+i$ = T +!&(&g;$

IV.4 IV.5

-is"i!+i&! s = P1 0i&s I!" 1!$+i&!$( s 3&1 &"1$s &1g$!i2$+i&! s F -is"i!+i&! s = P1 0i&s I!s"i"u+i&!$( s 3&1 % s 03 @& ?is"91i+& % ( i!' s"ig$%&1. N& 3&1 ' !"& F
* V .-" " $ /#+ %. C#&-*6 A) "6&-)#
2. :or+'c%<! Ac'(>+%c'

15

V.1 V.2

O4" !+i9! % g1$%& % M$ s"1& ! Ci !+i$s O4" !+i9! % g1$%& % -&+"&1

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150 250

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VI.1 VI.2 VI.3 VI.4 VI.5 VI.6 VI.7 VI.8

C&&1%i!$%&1 8 ! 1$( % P&sg1$%& I!' s"ig$+i9! & S +1 "$1i& A+$%)0i+& -i1 ++i9! % C&&1%i!$+i9! % H1 $ A+$%)0i+&CA%0i!is"1$"i'$ % ( IPN -i1 +"&1 % C !"1& % I!' s"ig$+i9! & Es+u ($ Su3 1i&1 I < % S ++i9! % P&sg1$%& I!' s"ig$+i9! Su4%i1 +"&1 % Es+u ($ & C !"1& % I!' s"ig$+i9! I <$"u1$ % - 3$1"$0 !"& A+$%)0i+&CA%0i!is"1$"i'& ! Es+u ($ & C !"1& % I!' s"ig$+i9! I <$"u1$ % - 3$1"$0 !"& A+$%)0i+&CA%0i!is"1$"i'& % ( IPN C&&1%i!$%&1 % u! P1&g1$0$ % P&sg1$%& & P1 si% !" % A+$% 0i$

300 250 200 150 150 100 100 50

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NOTA7 L#$ /u!* 3%$ /#"+'! $u8+-+ &#"-8-) )-#!%$ "% )u%+"# )#! $u5%+%!)- $ "% .#$ C#&-*6$ E2 .u "#+%$ 9 %. C#&-*6 A) "6&-)#.
** N# $% ) .-8-) +'! %$*#$ +u,+#$ / + 8u!)-#! +-#$ %! )*-2#.

4. DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN

4.1

L$ C&&1%i!$+i9! 8 ! 1$( % P&sg1$%&

I!' s"ig$+i9! 3u4(i+$1A ! ($ Gaceta Politcnica ($ +&!'&+$"&1i$ 3$1$ ($

i!+&13&1$+i9! % ( 3 1s&!$( ! ( P1&g1$0$ % Es";0u(&s $( - s 03 @& % (&s I!' s"ig$%&1 s, ($ +u$( +&!" !%1A (&s 1 :uisi"&s % ( i!g1 s& $( P1&g1$0$, (&s !i' ( s = s$($1i&s 0;!i0&s $ (&s :u 3&%1A! $++ % 1, (&s (ug$1 s = < +?$s % !"1 g$ % ($ %&+u0 !"$+i9! 1 :u 1i%$. 4.2 L$ C&&1%i!$+i9! 8 ! 1$( % P&sg1$%& I!' s"ig$+i9! !"1 g$1A $ "&%&s (&s + !"1&s % "1$4$7& % ( I!s"i"u"& ($ ( 3 1s&!$( :u % s i!g1 s$1 $( P1&g1$0$.

+&!'&+$"&1i$ = s&(i+i"u% s, 3$1$ :u s $ %i<u!%i%$ !"1 4.3

L&s "i"u($1 s % ($s s+u ($s, + !"1&s & u!i%$% s s 1A! (&s 1 s3&!s$4( s % 31&3&1+i&!$1 ($ i!<&10$+i9! = ($s s&(i+i"u% s +&11 s3&!%i !" s, % 0$! 1$ &3&1"u!$, $ (&s i!" 1 s$%&s.

4.4

E( 3 1s&!$( :u % s

3$1"i+i3$1 = 1 G!$ (&s 1 :uisi"&s % 4 1A !"1 g$1 ($ s&(i+i"u% 7u!"& +&! ($ %&+u0 !"$+i9!

+&031&4$"&1i$ ! ($ %i1 ++i9! % ( 3($!" ( % $%s+1i3+i9!.

16

4.5

L&s "i"u($1 s % ($s s+u ($s, + !"1&s & u!i%$% s i!s"1u0 !"$1A! (&s 0 +$!is0&s i!" 1!&s 3$1$ 1 +i4i1 ($s s&(i+i"u% s = 1 'is$1 :u +u03($! +&! (&s 1 :uisi"&s s"$4( +i%&s ! ($ +&!'&+$"&1i$.

4.6 4.7

L$ %&+u0 !"$+i9! s

!"1 g$1A ! ( (ug$1 = < +?$ :u % sig! ($ C&&1%i!$+i9! 8 ! 1$( % P&sg1$%& I!' s"ig$+i9!. I!' s"ig$+i9! !"1 g$1A $( 31 si% !" % +$%$ u!$ % ($s C&0isi&! s

L$ C&&1%i!$+i9! 8 ! 1$( % P&sg1$%&

E'$(u$%&1$s (&s *3 %i !" s % (&s i!' s"ig$%&1 s $s3i1$!" s $ i!g1 s$1 = % (&s 1 +u11 !" s $ 3 10$! + 1 ! ( P1&g1$0$, +&! $!"i+i3$+i9! 3$1$ su '$(&1$+i9! = %i+"$0 !. 4.8 L$s C&0isi&! s E'$(u$%&1$s s si&!$1A! 3$1$ $!$(i2$1 (&s *3 %i !" s % (&s i!' s"ig$%&1 s $s3i1$!" s $ i!g1 s$1 & % (&s +$!%i%$"&s 1 +u11 !" s $ 3 10$! + 1 ! ( P1&g1$0$ % Es";0u(&s $( - s 03 @& % (&s I!' s"ig$%&1 s, 0i"i !%& u! %i+"$0 ! 3$1$ +$%$ u!& % 4.9 ((&s.

E( 31 si% !" % ($s C&0isi&! s E'$(u$%&1$s !"1 g$1A u! i!<&10 % "$(($%& % (&s i!' s"ig$%&1 s $s3i1$!" s & 1 +u11 !" s :u ?$=$! si%& s ( ++i&!$%&s = +$(i<i+$%&s 3$1$ &4" ! 1 ( Es";0u(& $( - s 03 @& % (&s I!' s"ig$%&1 s, $( P1 si% !" % ( C&0i") A+$%)0i+&.

4.10 E( C&0i") A+$%)0i+&, u!$ ' 2 :u " !g$ (&s i!<&10 s % "&%$s ($s C&0isi&! s E'$(u$%&1$s, s si&!$1A 3$1$ % " 10i!$1 ( !i' ( :u s &"&1g$1A $( 3 1s&!$( +$(i<i+$%& 3&1 ($s C&0isi&! s E'$(u$%&1$s. 4.11 E( C&0i") A+$%)0i+&, $ "1$')s % su S +1 "$1i&, !&"i<i+$1A $ (&s "i"u($1 s % ($s s+u ($s, + !"1&s = u!i%$% s % ( 3 1s&!$( 4 ! <i+i$%& +&! ( s";0u(&. 4.12 E( P1 si% !" % ( C&0i") A+$%)0i+& !'i$1A $ ($ -i1 ++i9! % R +u1s&s 5u0$!&s u! (is"$%& % ( 3 1s&!$( 4 ! <i+i$%& +&! ( Es";0u(& $( - s 03 @& % (&s I!' s"ig$%&1 s, ( !i' ( &"&1g$%&, $s; +&0& su A1 $ % $%s+1i3+i9!, 3$1$ :u s 1 $(i+ ! (&s 3$g&s +&11 s3&!%i !" s.

17