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a de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deber seleccionar la combinacin de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente informacin: Marque A si 1 y 2 son correctas. Marque B si 1 y 3 son correctas. Marque C si 2 y 4 son correctas. Marque D si 3 y 4 son correctas. La participacin en las utilidades de las empresas, deca Fayol, debera distribuirse proporcionalmente entre: 1. Accionistas 2. Propietarios 3. Jefes medianos 4. Altos jefes
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TEMS DE SELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLE RESPUESTA Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deber seleccionar la combinacin de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente informacin: Marque A si 1 y 2 son correctas. Marque B si 1 y 3 son correctas. Marque C si 2 y 4 son correctas. Marque D si 3 y 4 son correctas. El Outplacement es un programa empresarial, que ayuda a las personas despedidas y a sus familias a la adaptacin en dos sentidos para conseguir un nuevo trabajo o para la creacin de su propia empresa, unidad productora o comercializadora, generando incluso empleo, identificando sus oportunidades y fortalezas para que su salida sea ms favorable para ambas partes. Estos dos sentidos son:
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En los mercados actuales la especializacin de procesos misionales y el inters particular de los empresarios de generar el ingrediente secreto para poder competir, ha potenciado la creacin de empresas que se dedican a la tercerizacin de servicios; esta mega tendencia hace referencia a :
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La teora estructuralista estudi los componentes de las organizaciones, es decir, de su estructura y de sus formas de funcionamiento, si se analiza la siguiente estructura administrativa podemos referir lo siguiente:
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PREGUNTAS DE SELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLE RESPUESTA Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deber seleccionar la combinacin de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente informacin: Marque A si 1 y 2 son correctas. Marque B si 1 y 3 son correctas. Marque C si 2 y 4 son correctas. Marque D si 3 y 4 son correctas.
El salario debe asegurar una remuneracin equitativa. Debe ser estimulante y recompensa del esfuerzo til. No debe exceder la justa remuneracin a que se tiene derecho. Fayol describe entre otras, las siguientes formas en que puede retribuirse el trabajo: 1. Pago por jornal 2. Pago por tarea 3. Incentivos 4. Destajo
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TEMS DE SELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLE RESPUESTA Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deber seleccionar la combinacin de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente informacin: Marque A si 1 y 2 son correctas. Marque B si 1 y 3 son correctas. Marque C si 2 y 4 son correctas. Marque D si 3 y 4 son correctas. Los trminos claves en el lenguaje de la tica son:
1. Valores, derechos 2. Normas morales, relaciones 3. Divisin del trabajo, especializacin 4. Cientfico, clsico Seleccione una respuesta.
a. Marque A si 1 y 2 son correctas. CORRECTO b. Marque B si 1 y 3 son correctas. c. Marque C si 2 y 4 son correctas. d. Marque D si 3 y 4 son correctas.
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Fayol, fundamenta en seis grupos de operaciones o funciones su teora y a partir de esta fundamentacin se han logrado estructurar de manera organizada muchos de los esquemas organizacionales de las empresas de hoy en da, la diferencia la hace la misin empresarial. Estas funciones son:
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TEMS DE SELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLE RESPUESTA Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deber seleccionar la combinacin de
dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente informacin: Marque A si 1 y 2 son correctas. Marque B si 1 y 3 son correctas. Marque C si 2 y 4 son correctas. Marque D si 3 y 4 son correctas.
Los principios generales de la administracin, estn sustentados a partir de los diferentes escritos de Henri Fayol (1841 1925). Se destacan en tal sentido catorce principios que han fundamentado el desarrollo de la disciplina Administrativa, del siguiente enunciado cuales corresponden a los principios: 1. Limitantes 2. Competitividad 3. Divisin del trabajo 4. autoridad
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TEMS DE SELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLE RESPUESTA Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deber seleccionar la combinacin de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente informacin: Marque A si 1 y 2 son correctas. Marque B si 1 y 3 son correctas.
Marque C si 2 y 4 son correctas. Marque D si 3 y 4 son correctas. Las siguientes teoras hacen parte de las megatendencias administrativas, como una alternativa de evolucin del concepto moderno de la administracin 1. Outsourcing 2. Reingenieria 3. Divisin del trabajo 4. Especializacin
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En la base conceptual de las teoras clsica y cientfica los mayores exponentes fueron ingenieros, razn por la cual las precisiones y aportes se sintetizaron en el mtodo cientfico, el proceso administrativo y las funciones administrativas para evaluar la eficiencia y la productividad del trabajador; Sin embargo, cuando los exponentes fueron psiclogos se logr definir una teora que enfatizaba en los procesos de motivacin y de relaciones sociales para lograr la productividad, esta teora es: A. B. C. D.