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Glvez Torres, Lucero; Ponce Vallejo, Mnica Luca CONDICIONES DE RIESGO ERGONMICO EN LOS ADMINISTRATIVOS DE UNA INSTITUCON DE EDUCACIN SUPERIOR EN PEREIRA, 2004 Investigaciones Andina, vol. 7, nm. 10, abril-septiembre, 2005, pp. 5-9 Fundacin Universitaria del Area Andina Pereira, Colombia
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Investigaciones Andina ISSN (Versin impresa): 0124-8146 investigaciones@funandi.edu.co Fundacin Universitaria del Area Andina Colombia

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FUNDACIN UNIVERSITARIA DEL REA ANDINA

CONDICIONES DE RIESGO ERGONMICO EN LOS ADMINISTRATIVOS DE UNA

INSTITUCIN DE EDUCACIN SUPERIOR EN PEREIRA, 2004
Lucero Glvez Torres* Mnica Luca Ponce Vallejo*

Resumen R
La evaluacin especfica de la poblacin afectada determin las posibilidades de adquirir una de las patologas a prevenir (sndrome de tnel carpiano, tendinitis, bursitis, cervicalgia, lumbalgia) y defini que el grupo de personas objeto de seguimiento y tratamiento, corresponde en su gran mayora al rea de Servicios. Se realiz un anlisis bivariado de antigedad en el oficio y sintomatologa, evidencindose que existe relacin directa con la aparicin de los sntomas que causan desrdenes por trauma acumulativo. A los trabajadores confirmados con alguno de los desrdenes por trauma acumulativo, se les har el tratamiento indicado por los especialistas, y si es preciso se har evaluacin para determinar otro tipo de alternativa como la reubicacin laboral.

Palabras clave: Desrdenes por trauma acumulativo. Lumbalgia. Puesto

de trabajo. Ergonoma.

* Especialistas en Gerencia Salud Ocupacional.

Introduccin
Las condiciones de trabajo en las empresas estn determinadas por una amplia variedad de factores (ambientales, de seguridad, biomecnicos, psicolaborales, organizativos, etc.)1. El estudio de las relaciones de dichas condiciones de trabajo con las caractersticas del trabajador (psicolgicas, fisiolgicas, antropomtricas, etc.) y los efectos (reales o posibles) sobre la salud de ste, la productividad y la calidad de su trabajo, es lo que se denomina estudio del puesto de trabajo2. La investigacin busc establecer algunas caractersticas de riesgo ocupacional tales como: repeticin, postura extrema, carga esttica, dinmica y factores ambientales derivados de los puestos de trabajo del personal administrativo de una institucin de educacin superior de Pereira, durante 2004, investigacin que tiene como fin contribuir con una informacin que permita orientar las decisiones para reducir el impacto negativo de las tareas, y prevenir desrdenes por trauma acumulativo en esta poblacin3.

Se aplic un instrumento derivado de un sistema de vigilancia epidemiolgica para monitoreo de condiciones ergonmicas, con el fin de recolectar informacin, procesarla y analizar los datos sobre los agentes de riesgo y las posibilidades de dao4. Los cargos se evaluaron y clasificaron por oficio, de acuerdo con los factores de riesgo ergonmico, comparando el impacto que tiene el trabajo que desarrolla la persona, con las patologas que presentaba. En el desarrollo de la investigacin se propusieron mecanismos de control tcnica y econmicamente factibles, para la poblacin evaluada. Y grupos de riesgo segn los factores detectados, para los cuales se recomienda implementar programas de vigilancia y control.

Mtodo
ste es un estudio descriptivo realizado a los 110 trabajadores de ambos sexos, de una institucin de educacin superior de Pereira, durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2004.

Tabla 1. Distribucin de la Poblacin por reas y Cargos

REAS DIRECTIVOS CARGOS Rector, Vicerrector Acadmico, Vicerrector Administrativo, Secretario General, Directora de Planeacin, Jefe Recursos Humanos. Decanos, Directores de Departamentos, Coordinadores, Jefes. Secretarias, Auxiliares de Biblioteca, Audiovisuales, Correspondencia, Sistemas, Promotores Institucionales, Recepcionista, Mensajera. Aseadoras, Auxiliar de mantenimiento No. FUNCIONARIOS

6 51

Profesionales Auxiliares Servicios

45 8

Fuente: las investigadoras

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Para el presente trabajo no se determin una muestra estadstica, ya que el nmero de funcionarios administrativos es pequeo (110); se cont con apoyo y recursos suficientes para aplicarla a toda la poblacin, previo consentimiento informado. Los factores de riesgo ergonmico clasificados por categoras, como repetitividad, esfuerzo, movilidad y prensin manual, se tuvieron en cuenta y fueron clasificados a su vez en alto (A), moderado (M) o bajo (B), de acuerdo con criterios previamente establecidos. Las combinaciones de las calificaciones para las categoras tienen igualmente un sistema para alto, moderado o bajo. Los oficios calificados como riesgo medio o bajo, automticamente pasarn a ser evaluados de nuevo a los dos aos; los evaluados como riesgo alto, pasan a una valoracin de tipo ergonmica y biomecnica. En esta evaluacin de acuerdo con los puntajes obtenidos, la calificacin puede ser Excelente, Buena, Razonable, Deficiente o Psima. La evaluacin de los trabajadores expuestos se realiz mediante la aplicacin del cuestionario de signos y sntomas. A los trabajadores que manifestaron signos positivos se les aplicaron pruebas para la confirmacin diagnstica. Desde el punto de vista ocupacional se utiliz el estudio como insumo para implementar un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de riesgo ergonmico, el cual incluye una descripcin de los agentes de riesgo y del posible dao en la salud de los trabajadores; la metodologa a seguir para el desarrollo del sis-

tema, los indicadores de evaluacin y las pautas sobre el control5.

Resultados
Al analizar las evaluaciones de toda la poblacin trabajadora (110 personas) con el primer instrumento, se decidi continuar el proceso en su segunda fase con una poblacin objeto de 20 funcionarios, de los cuales pasaron a la tercera evaluacin un total de 18. Basados en esta nueva poblacin los hallazgos ms importantes, fueron: 1. El 95% de este grupo manifest sentir dolor en por lo menos uno de los segmentos corporales como: cuello, hombro, espalda y mueca. 2. Las partes del cuerpo con mayor nivel de afectacin manifiesta fueron: espalda en un 78%, cuello 50% y mueca en 39%. Estos resultados son consecuentes con los factores de riesgo identificados como Desrdenes de Trauma Acumulativo DTA en distintas partes del cuerpo. 3. La relacin Hombre: Mujer en la poblacin investigada fue de 1:3 y fue en la poblacin femenina en la que se encontr mayor exposicin al riesgo ergonmico. 4. El grupo investigado oscil entre 19 y 64 aos, con un media de 34 aos. El rango de edad en el cual se presentan mayores riesgos fue el de 35 a 45 aos. 5. Al interrogar la ocurrencia de eventos dolorosos en el ltimo ao, el 94% de los encuestados respondi afirmativamente, y de este grupo el 33% argument interferencia de la sintomatologa en el desempeo de sus funciones.

Llama la atencin que aunque los evaluados manifestaron niveles de dolor, solamente en dos casos que representan el 11%, se generaron 5 das de incapacidad, originados en sus padecimientos. Lo anterior puede ser interpretado como niveles tolerables de dolor, asociado a temor a su reporte por medidas disciplinarias desde el punto de vista laboral. 6. En cuanto a signos y sntomas compatibles con sndrome del tnel carpiano, 7 funcionarios reportaron dolor en la mueca. Los sntomas ms frecuente hallados en ellos fueron las parestesias en un 33% y la debilidad muscular en un 17%.

7. La presencia de signos clnicos como Thinnel y Phalen se encontr en el 45% de los evaluados, considerndose este hallazgo de gran importancia, dado que la literatura cientfica refiere la presencia de sntomas sensitivos (parestesias) como manifestacin incipiente de trauma acumulado en la mueca, mientras que los sntomas motores aparecen tardamente (debilidad muscular)6. 8. En la ltima fase se encontraron signos y sntomas de dolor en la columna lumbosacra en las personas que reportaron dolor de espalda (77%) de la muestra total. De ellos el 45% refiri dolor recurrente (ms de 3 episodios por ao).

CONCLUSIONES
90 de los 110 funcionarios administrativos de la institucin de educacin superior de Pereira donde se hizo la investigacin, present en el estudio excelente, buena o razonable condicin ergonmica. Con relacin a las reas de trabajo, la condicin ergonmica excelente se present con mayor frecuencia en las reas de directivos y profesionales; ningn funcionario perteneciente a la categora servicios present esta condicin. El 88% de los evaluados present buena, excelente o razonable condicin biomecnica. Al comparar las dos condiciones evaluadas, en trminos generales los funcionarios presentaron una mejor condicin biomecnica que ergonmica. El rea de trabajo servicios (con 8 trabajadores) durante la evaluacin manifest ms alta afectacin; por lo tanto requiere mayor intervencin, dado que el 63% de los trabajadores present deficientes condiciones tanto ergonmicas como biomecnicas; el 37% psima condicin ergonmica y el 25% psima condicin biomecnica. Con relacin al riesgo de desrdenes de Trauma Acumulativo (DTA) y al riesgo de lumbalgia, el 75% de los funcionarios de servicios se ubic en el rango altsimo riesgo y el 25% restante alto riesgo. El 100% de los funcionarios de servicios constituye poblacin en alerta respecto a riesgo ergonmico, ya que present problemas en su condicin ergonmica y biomecnica; altsimo y alto riesgo de lumbalgia y DTA, y manifest sentir dolor en la columna.

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Al analizar los rangos de edad considerados, se concluy que el intervalo donde se presentan los riesgos ms altos es el de 35 a 45 aos.

En cuanto al gnero, el sexo femenino es el que concentr la poblacin de funcionarios ms expuesta a riesgos de tipo ergonmico.

RECOMENDACIONES
Se debe facilitar a los trabajadores informacin sobre las lesiones y enfermedades relacionadas con la ergonoma, los sntomas habituales y las condiciones que tienen que ver con el trabajo o tarea que las causan. Revisar y adecuar ergonmicamente los puestos de trabajo que presentan dificultades. Continuar estudios de seguimiento y control, e implementar un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica para la poblacin vulnerable, a travs del cual se haga seguimiento a las condiciones de riesgo, al igual que a las condiciones de proteccin frente a los riesgos ergonmicos. Conformar equipo multidisciplinario liderado por Salud Ocupacional que se encargue del seguimiento -a travs de la EPS- del personal con algn grado de afeccin o prdida. Considerar la reubicacin en los casos solicitados, segn diagnstico del mdico tratante. Elaborar un esquema de capacitacin en prevencin y estilos de vida saludables para los funcionarios que ingresen a la Institucin.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
1. COLMENA, Riesgos Profesionales. Gua tcnica sobre programa salud ocupacional, Santa fe de Bogot, 2002 2. COLMENA, Riesgos Profesionales. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de Patologa Lumbar de Origen Ocupacional, Santa Fe de Bogot, 2000. 3. Corts Daz, J. M. (2003) Seguridad e Higiene del trabajo. Tcnicas de Prevencin de riesgos laborales. Mxico. D.F.: 3 Edicin. Alfaomega. 4. Estrada Muoz, J.; Arbelez Montoya, M. P.; Berro Vsquez, H. (2000) Sistema de Vigilancia Epidemiolgica para la Prevencin de los desrdenes acumulativos traumticos en la Gerencia. Barrancabermeja: Complejo de Barrancabermeja de ECOPETROL. 5. Monsalve Avendao, O. Panorama de Factores de Riesgo. Armenia: Universidad del Quindo, 6. Puertola Sanz, C.; Otero Sierra, C. (1996) Estudio de la Patologa de miembro superior producida por movimientos repetitivos. Salud y Trabajo 116, pp 10-15,