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La GUA DE ORIENTACIN Y ASESORA INMIGRANTES EN LA CIUDAD DE es una publicaci de Centro de intervencin y Asesora Psicosocial realizada en el marco proyec o de ica individuo de las estudiantes de cuarto ao de la carrera Socia de Universidad de Cabe sealar que co ntoco el respaldo financiero dela Universida Catlica delN ortey l Universidad de ofagast Instituciones Universidad Catlica ,del Centro de Intervencin y Asesora Psicosocial (CIAP) Universidad Catlica del Centro de Atencin y Apoyo Psicosocial I) a Universidad Catlica, del Univers dad de , Carrera de Trabajo Social Universidad de Gobernacin Provincial, Departamento de Extranjera. Gobierno Autores Catalina Rojas Paula Vega Editor: Juan Carlos Cortes Impresin Empresa - Emoti ns Antofagasta, Junio de

, TengoSoy Derechos realizada el ao 2010 *Este material se ha basado en la Gua de Apoyo la Fundacin Instituto de; la Programa de Gnero y Equidad -Chile; de Centro de Humano dela FacultadeDerechdela Universida DiegPortales; Instituto CatlicChilende Migraci (Incami); y CasadeEncuentr dela Muje(Cedemu) conel cofinanciamient del Uni Centro de Atencin Psicosocial a Inmigrantes (CAI) fono: 355851 Europe

Presentacin La presente Gua de orientacin y asesora a inmigrantes de Antofagasta nace como una herramienta didctica y accesible para las personas extranjeras que habitan actualmente en la ciudad. Este material se formula y ejecuta en el marco del proyecto de prctica Individuo familia de las alumnas de la carrera Trabajo Social de la Universidad de Antofagasta, las cuales se encuentran realizando su proceso prctico en el Centro de Intervencin y Asesora Psicosocial (CIAP) de la Universidad Catlica del Norte. El Centro de Intervencin y Asesora Psicosocial (CIAP) de la Escuela de Psicologa de la UCN es una unidad sin fines de lucro. Su fin es fortalecer la formacin especializada de los alumnos, fundamentalmente en el rea clnica, constituyndose en uno de los principales centros de formacin profesional de psiclogos a nivel regional, adems busca contribuir al desarrollo integro de la comunidad, siguiendo los fundamentos de la Doctrina Social de la

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Iglesia Catlica como principios rectores de la escuela de psicologa de la Universidad Catlica del Norte. Por otra parte la unidad en la cual desempean sus labores las alumnas es especficamente es el Centro de Atencin Psicosocial a Inmigrantes (CAI), el cual es un dispositivo especializado que ofrece apoyo e informacin a las personas inmigrantes y refugiadas modo de facilitar su integracin con el medio. La razn fundamental de la creacin de esta gua es debido a que Chile se ha convertido en un pas receptor de migrantes que se encuentran en movilidad permanente, esto se debe a que nuestro pas es considerado como un pas estable econmica y socialmente y en vas de desarrollo. Cifras del Ministerio del Interior a travs del Departamento de Extranjera y Migracin, muestran que en la regin de Antofagasta en el ao 2010 se otorgaron un total de 4.599 visas. En lo que respecta al ao 2011 fueron otorgadas 5.434 visas y en lo que va del presente ao se han otorgado 2.121 visas. La tendencia es el aumento de visas a inmigrantes ao tras ao.

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Es por ello que desde la perspectiva del Trabajo Social esta temtica debe ser abordada desde una visin holstica, basada en el paradigma crtico transformador. Creemos que esta materia no ha sido suficientemente considerada por las autoridades, ya que en la actualidad no existen polticas publicas claras que vayan de la mano con el sostenido desarrollo de la poblacin de migrantes en nuestra regin, porque si bien, entendemos que los organismos pblicos no estn preparados para enfrentar una poltica migratoria de puertas abiertas, es sumamente necesario ejecutar acciones concretas a la brevedad. Creemos que a los migrantes por sobre todo deben considerrseles como personas y ante esto el Estado debe promover y respetar los derechos humanos irrenunciables, considerando dos componentes principales que las polticas migratorias deben establecer, estas son: Ofrecer a las personas migrantes condiciones laborales, salud y de educacin dignas y, en segundo lugar es preciso elaborar una poltica educativa y cultural que prepare al ciudadano chileno para la convivencia con personas que posean formas de vida diferentes.

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Finalmente este material busca ser un aporte concreto tanto para la poblacin extranjera residente en la ciudad de Antofagasta as como tambin, para instituciones pblicas-privadas y la comunidad antofagastina en general, de tal modo de entre las personas. promover la integracin

INDICE PG.

PRESENTACIN 3 INDICE 5 8 10

DESCRIPCIN DE ANTOFAGASTA MIGRACION 6

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Qu es Migracin? Tipos de Migracin Derechos Humanos de los y las Migrantes 13 Sanciones por infraccin a la legislacin de extranjera 16 Derechos de las victimas de delitos 18 Organizaciones de Orientacin y Apoyo Legal Gratuito 19 TRAMITES MIGRATORIOS 21 Visas Tipos de Visas Turista 28 Residencia Temporaria
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21 Solicitud de Nacionalizacin 28 7

Estudiantes 36

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Definitiva

32 33 Qu significa estar irregular? 36 38

Asilados polticos o refugiados Prdida de Documentacin EDUCACION 39 Nivel Escolar

Acciones de integracin implementadas por el Gobierno de Chile Educacin Preescolar Educacin Bsica Educacin Media Educacin Superior Convalidacin de estudios Beneficios de Alimentacin, transporte y seguro escolar TRABAJO Migracin Laboral Contrato de trabajo Descuentos legales 8
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40 41 41 41 45 47

49 50 51 53

Seguridad Social Vacaciones Termino de relacin laboral

55 59 59

Seguro de cesanta Pre y post natal


SALUD Fonasa Isapre Accin especial de proteccin de la maternidad VIVIENDA Subsidio habitacional Tipos de subsidio habitacional

62 64
66 69 72 73

76 77 77

Requisitos generales FICHA DE PROTECCION SOCIAL

79 80

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CONVENIOS SERVICIOS (Directorio Telefnico) ORGANISMOS RELACIONADOS CON LA ORIENTACION Y AYUDA A MIGRANTES Centro de Atencin Psicosocial a Inmigrantes (CAI) INCAMI CALENDARIOS NOTAS

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CONOZCO LA REGIN DE ANTOFAGASTA? DESCRIPCIN GENERAL La regin de Antofagasta se ubica en el norte de Chile, en la I regin de Tarapac y la III regin de Atacama. Tiene una extensin de 126.440 kms 2 y es la segunda regin con el territorio ms amplio del pas. Administrativamente la segunda regin se divide en tres provincias: Tocopilla, El Loa y Antofagasta. A su vez la provincia de Antofagasta tiene cinco comunas, ubicndose en el centro de la provincia y regin; las comunas con que limita son al sur con Taltal, al norte con Sierra Gorda, Mejillones y San pedro de atacama; sus otros limites comunales son al oeste con el ocano pacifico y al este con el departamento de Los Andes de Argentina. Su capital-Antofagasta-se encuentra ubicada precisamente en la zona costera y es la llamada Perla de Norte ciudad de Antofagasta. Administrativamente, la segunda regin se divide en tres provincias: Tocopilla, El Loa y Antofagasta.

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POBLACIN La Regin de Antofagasta segn Censo 2002 posee una poblacin de 493 mil 984 personas, presentando un crecimiento de 20,3% en comparacin al Censo de 1992, Del total de la poblacin de la Segunda Regin, 256 mil 165 son hombres y 237 mil 819 son mujeres, con un ndice de masculinidad de 107,71 (cantidad de hombres por cada cien mujeres). CLIMA Su clima es agradable durante todo el ao, la temperatura flucta entre los 13C y 24C, durante el ao se presentan escasas precipitaciones. ACTIVIDAD ECONMICA Las actividades industriales de la ciudad de Antofagasta se encuentran ntimamente ligadas a la minera, construccin, comercio y hotelera. TURISMO El turismo ha presentado un sostenido crecimiento en las ltimas dcadas, algunos de los lugares tursticos ms reconocidos en la ciudad son; Monumento Natural La Portada, Ruinas de Huanchaca, Paseo del mar, Balneario Municipal, Plaza Coln, Avenida Brasil, hito Trpico de Capricornio.
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QUE ES MIGRACIN?

La palabra migracin proviene del latn migra cambiar o irse de un lugar a otro.

que significa

Actualmente es uno de los fenmenos ms caractersticos del proceso de globalizacin y es causa, medida y efecto del mismo.

Por otro lado, el trmino de Migrante internacional se refiere a toda persona que cambia su pas de residencia habitual, es decir, el pas donde la persona tiene un lugar para vivir y donde normalmente pasa un periodo determinado.

QUE NORMAS EXISTEN SOBRE MIGRACION?

Los decretos de ley que establece normas sobre extranjeros en chile son; Decreto Ley N 1094 de 1975 y Decreto Supremo N 597.

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CUL ES EL ORGANISMO RESPONSABLE DE HACER CUMPLIR ESTAS NORMAS? El Departamento de Extranjera y Migracin (DEM), dependiente del Ministerio del Interior y sus principales funciones son: Asesora jurdica e informacin sobre requisitos, derechos y obligaciones. Registro y sancin de infracciones. Evaluacin de solicitudes de visas temporales, definitivas, de estudiante o sujetas a contrato. Evaluacin de solicitudes de nacionalizacin. Evaluacin de solicitudes de refugio o asilo poltico.

En tanto, la Polica de Investigaciones de Antofagasta, a travs del Departamento de extranjera y Polica internacional, tiene la funcin de controlar el ingreso y salida de extranjeros por pasos fronterizos habilitados, controlar a las personas extranjeras en cuanto al tipo de documentacin que posee, denunciar eventuales infracciones personales y laborales, entre otros. QU TIPOS DE MIGRACIN EXISTEN? 18
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Existes diversos tipos, ya que las personas emigran por muchas distintas razones, a continuacin presentamos algunos: Migracin Estacional : Aquella que posee una duracin anual y es motivada generalmente por las condiciones de empleo de la persona. Migracin Externa : Es aquella migracin entre dos lugares, uno de los cuales est situado dentro del territorio y el otro del exterior. Segn el sentido en que tiene lugar la migracin se hablar de emigracin o inmigracin. Migracin Interna manifestaciones en materia. : Es aquella que se presenta entre dos lugares situados en el territorio. dependen de expresiones ms o menos liberales

Migracin Internacional: Es una forma de migracin externa cuyas

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Migracin de Retorno o Repatriacin: Aquella que devuelve a un migrante a su lugar de movimientos individuales empleo o para desarrollar lugar para buscar familia o de amigos. Migracin Poltica : Se refiere a cuando una persona se muda para escapar de una persecucin poltica, religiosa o tnica, o del conflicto. como las inundaciones o las sequa, etc. Migracin Medioambiental: Las causas de este tipo de migracin incluyen desastres naturales partida y acogida. Finalmente, al lado de existen movimientos de masas. su orientacin profesional.

Migracin Econmica : Aquella que implica mudarse para buscar Migracin Social : Se presenta cuando las personas se mudan a otro una mejor calidad de vida o estar ms cerca de la

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LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS Y LAS MIGRANTES

CUALES SON LOS DERECHOS HUMANOS?

En la Constitucin de Chile en el Art. 19. Seala que todas las personas poseen los siguientes derechos: El derecho a la vida y a la integridad fsica y psquica de la persona. La igualdad ante la ley. En Chile no hay persona ni grupos privilegiados, mucho menos ningn tipo de esclavitud, ya que todo aquel que pise su territorio es libre. La igual proteccin de la ley en el ejercicio de sus derechos. Toda persona tiene derecho a defensa jurdica en la forma que la ley seale y ninguna autoridad o individuo podr impedir, Toda sentencia de un rgano que ejerza jurisdiccin debe fundarse en un proceso previo legalmente tramitado. Ninguna ley podr establecer penas sin que la conducta que se sanciona est expresamente descrita en ella.
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El respeto y proteccin a la vida privada y pblica y a la honra de la persona y de su familia. La inviolabilidad del hogar y de toda forma de comunicacin privada. El hogar slo puede allanarse y las comunicaciones y documentos privados interceptarse, abrirse o registrarse en los casos y formas determinados por la ley. La libertad de conciencia, la manifestacin de todas las creencias y el ejercicio libre de todos los cultos que no se opongan a la moral, a las buenas costumbres o al orden pblico. El derecho a la libertad personal y a la seguridad individual. En consecuencia: Nadie puede ser arrestado o detenido, sino por orden de funcionario pblico expresamente facultado por la ley y despus de que dicha orden le sea intimada en forma legal. Sin embargo, podr ser detenido el que fuere sorprendido en delito flagrante, con el solo objeto de ser puesto a disposicin del juez competente dentro de las veinticuatro horas siguientes.

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Nadie puede ser arrestado o detenido, sujeto a prisin preventiva o preso, sino en su casa o en lugares pblicos destinados a este objeto. La libertad provisional proceder a menos que la detencin o la prisin preventiva sea considerada por el juez como necesario para las investigaciones del sumario o para la seguridad del ofendido o de la sociedad. La ley establecer los requisitos y modalidades. El derecho a la proteccin de la salud. El Estado protege el libre e igualitario acceso a las acciones de promocin, proteccin y recuperacin de la salud y de rehabilitacin del individuo. El derecho a la educacin. La libertad de emitir opinin y la de informar, sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio, sin perjuicio de responder de los delitos y abusos que se cometan en el ejercicio de estas libertades, en conformidad a la ley, la que deber ser de qurum calificado.

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El derecho a reunirse pacficamente sin permiso previo y sin armas. Las reuniones en las plazas, calles y dems lugares de uso pblico se regirn por las disposiciones generales de polica. La libertad de trabajo y su proteccin. Toda persona tiene derecho a la libre contratacin y a la libre eleccin del trabajo con una justa retribucin. El derecho a la seguridad social. El derecho a desarrollar cualquiera actividad econmica que no sea contraria a la moral, al orden pblico o a la seguridad nacional, respetando las normas legales que la regulen.

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EXISTEN OTROS DERECHOS? Si a continuacin le presentamos algunos: Derecho a la No discriminacin por motivo de raza, origen, nacionalidad (o cualquiera otra condicin). Derecho de participar en los asuntos pblicos de su Nacin de origen y de la nacin que lo acoge, dentro de los marcos que la ley establece. Derecho a recurrir ante las autoridades competentes cuando sus derechos se vean vulnerados. Derecho a ser apoyado y orientado por las autoridades consulares o diplomticas de su pas de origen cuando lo requiriese. Derecho a Mantener tu cultura e idioma. Derecho a transferir sus ingresos y ahorros a su Nacin de origen, entre otros.

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Si deseas tener informacin mas detalladas de las convenciones internacionales. Te recomendamos indagar en:

Normas internacionales atingentes a los derechos de los migrantes: Convencin Americana de Derechos humanos. Pacto de Derechos Civiles y Polticos. Convencin sobre Derechos del Nio. Convencin Internacional sobre la Proteccin de los Derechos de los Trabajadores Migratorios y sus Familias. Convencin sobre Eliminacin de toda forma de Discriminacin contra la Mujer.

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SANCIONES POR INFRACCIN A LA LEGISLACIN DE EXTRANJERA

POR QU UN EXTRANJERO EN CHILE PODRA TENER UNA SANCIN MIGRATORIA? Si bien no existe una definicin en la ley de extranjera de lo que es una sancin migratoria, podemos indicar que ellas se aplican a las personas que infringen las normas establecidas en la legislacin de extranjera. Las sanciones pueden clasificarse en:

AMONESTACIN: Sancin escrita que aplica la autoridad (Intendencias Regionales) a las personas que

migratoria

incumplen lo establecido en los artculos 70, 71 y 72 de la ley. En estos artculos se sanciona el ejercicio de actividades remuneradas sin estar autorizado para ello (70), se sanciona al que prolongue su estada en el pas despus de haber vencido su permiso de turismo o de residencia (71) y se sanciona a las personas que una vez que han obtenido sus permisos de residencia, no lo registren o no obtienen su cdula de identidad, (salvo que sean menores
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de edad) en los plazos establecidos o no informen los cambios de domicilio (72). Esta amonestacin puede aplicarse siempre y cuando la persona que comete la infraccin no sea reincidente.

MULTA: Es una sancin en dinero que debe ser pagada

por la persona que infrinja lo establecido en la legislacin migratoria. Los montos de las multas pueden variar dependiendo de la infraccin cometida de la siguiente manera. Al igual que la amonestacin por escrito se aplica a las personas extranjeras que no cumplen con lo establecido en los artculos 70, 71 y 72 de la ley de extranjera.

EXPULSIN: Es una sancin que consiste en el abandono obligado del pas del extranjero que incurra en alguna de las causales establecidas en la Ley y Reglamento de Extranjera.

A continuacin se presenta algunas de las infracciones y sanciones que establece la ley de extranjera.

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Los extranjeros que ingresen al pas o intenten egresar de l valindose de documentos falsificados, adulterados o expedidos a nombre de otra persona o hagan uso de ellos durante su residencia, sern sancionados con presidio menor en su grado mximo, debiendo disponer adems su expulsin, la que se llevar a efecto tan pronto el afectado cumpla la pena impuesta. (Articulo 145) Los extranjeros que ingresaren al pas o intenten egresar de l clandestinamente sern sancionados con la pena de presidio menor en su grado mximo. Se entiende que el ingreso es clandestino cuando se burle en cualquier forma el control policial de entrada. (Articulo 146)

El extranjero que, sin contar con la competente autorizacin, fuese sorprendido desarrollando actividades remuneradas, ser sancionado con multa de 0,22 a 11,14 ingresos mnimos. (Articulo 147)

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Los extranjeros que continuaren permaneciendo en Chile, no obstante haberse vencido sus respectivos permisos, entendindose que ello ocurre cuando han expirado los plazos para presentar la correspondiente solicitud de prrroga, visacin o permanencia definitiva, sern sancionados con multas de 0, 22 a 4,46 ingresos mnimos, sin perjuicio que pueda disponerse su abandono obligado del pas o expulsin. (Articulo 148) Los extranjeros que estando obligados a registrarse, a obtener cdula de identidad, a comunicar a la autoridad el cambio de su domicilio o actividad, cuando corresponda, segn su calidad de residencia y no lo hicieren oportunamente, sern sancionados con una multa de 0,22 a 4,46 ingresos mnimos. (Artculo 149) En caso de infracciones graves o reiteradas a estas obligaciones, podr disponerse el abandono obligado del pas o la expulsin del extranjero infractor. Te recomendamos contar con la documentacin al da, ya que es una
responsabilidad que debes asumir, ello te evitara numerosos problemas, har ms difcil que violen los derechos migratorios y te permitir estar

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en condiciones de acceder a las diversas posibilidades que esta sociedad ofrece tanto a nivel laboral como de cualquier servicio.

VICTIMAS DEL DELITO

QUE DERECHOS POSEEN LAS VICTIMAS DE ALGUN DELITO?

En el momento que cualquier persona es vctima de un hecho delictivo posee derechos que son otorgados por el Estado, los cuales debern ser cumplidos a cabalidad por todos/as aquellas personas que intervienen en el proceso. Algunos de estos derechos son:

Atencin. Toda vctima tiene derecho a ser recibida y atendida por los jueces, los fiscales del Polica de Investigaciones. Ministerio Pblico, Carabineros y la

Trato Digno. La vctima tiene derecho a recibir un trato digno, de acuerdo a su condicin de tal.

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Denunciar el delito. La vctima de un delito puede denunciarlo a Carabineros, Polica de Investigaciones, en las Fiscalas del competencia criminal. Ministerio Pblico o en los Tribunales con

Ser informada/o. La vctima tiene derecho a ser informada del estado de su caso, de sus realizar para ejercerlos. derechos y de las actividades que debe

Solicitar proteccin. La vctima tiene derecho a pedir proteccin a los fiscales del Ministerio parte, los tribunales Pblico, en el caso que ella o su familia amenazas. Por otra derechos durante la garantizarn sus se vea afectada por presiones, atentados o investigacin y el juicio.

Obtener reparacin. La vctima tiene derecho a obtener la restitucin (devolucin) de las cosas que le hayan quitado por los fiscales del hurto, robo o estafa. Tambin tiene derecho a que

Ministerio Pblico promuevan medidas para facilitar o asegurar la reparacin del dao sufrido y a demandar la indemnizacin de los perjuicios que se la haya causado.

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Ser escuchada/o. La vctima tiene derecho a ser escuchada por el Fiscal o el Juez de Garanta, antes de decidirse la suspensin o el trmino del procedimiento.

Interponer querella. La vctima tiene derecho a querellarse a travs de un abogado. Participar en el proceso. La vctima tiene derecho a obtener de Carabineros, de la Polica de Investigaciones, de los fiscales, Legal, apoyo y Registro Civil, Gendarmera y Servicio Mdico

facilidades para realizar los trmites en que deban intervenir y a asistir a las audiencias judiciales en que se trate su caso. Reclamo. Efectuado ante las autoridades del Ministerio Pblico o ante el Juez que corresponda, frente a las resoluciones (decisiones) que signifiquen poner trmino a su caso.
Para mayor informacin puedes recurrir al sitio web www.victimas.cl

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ORIENTACIN Y APOYO LEGAL GRATUITO

DONDE PUEDES RECIBIR ORIENTACION GRATUITA SI SOY VICTIMA DE UN DELITO?

Si no cuentas con dinero para pagar los honorarios de un Abogado y/o Asistente Social, tienes derecho a acudir a la Corporacin de Asistencia Judicial que da atencin jurdica gratuita, que funciona en cada comuna del pas.

En Antofagasta se encuentra ubicada en; Pasaje Argomedo #250 Los Chaares #265

Los servicios que brindan se abarcan son:

CIVIL : Se ocupa de todas aquellas materias que tienen que ver con relaciones entre particulares que tengan un efecto patrimonial.

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Algunas de ellas son; gestiones prejudiciales.

preparatorias y medidas

FAMILIA : Asesoran a todas aquellas acciones que emanan de la relacin familiar. LABORAL : Brindan orientacin para materias del rea laboral.

PENAL : La Corporacin de Asistencia Judicial opera como querellante en las Oficinas Penales destinadas para tal efecto y Atencin de Vctimas Nio a travs de los Centros y Unidades de

(CAVIS y UVIS) y del Centro Integral por los Derechos del equipos.

(CREDEN), tomando en cuenta la labor integral que realizan sus

La Defensora Penal Pblica es un servicio dotado de personalidad jurdica y patrimonio propio, sometida a la supe vigilancia del Presidente de la Repblica a travs del Ministerio de Justicia.

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La prestacin de los servicios se hace a travs de abogados que forman parte de la institucin y de abogados privados, contratados a travs de licitaciones. La defensa penal que presta la Defensora Penal Pblica ser gratuita, excepto para quienes cuenten con recursos econmicos, los que debern pagar parcial o totalmente el servicio. Para determinar la capacidad de pago del beneficiario, la Defensora Penal Pblica consultar el puntaje que registra la persona en la Ficha de Proteccin Social del Ministerio de Planificacin (Mideplan). Sin embargo, los adolescentes mayores de 14 y menores de 18 aos no pagarn el servicio, cualquiera sea su situacin econmica. Para cumplir su labor, la Defensora Penal Pblica atiende a quienes requieran de sus servicios en todo Chile, a travs de sus Defensoras Regionales.
En Antofagasta la Oficina de Defensora Laboral (ODL) se encuentra ubicada en Washington #2461 http://www.dpp.cl

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SI INGRESA A CHILE CUAL ES EL ESTADO DE SU VISA? Al ingresar al territorio Nacional tendr acceso a una visa de turismo, la cual tiene una vigencia de 90 das, solo si la autoridad competente no restringe dicho plazo a uno menor al mencionado. El ingreso debe realizarse por un lugar habilitado, portando identificacin o pasaporte. La entrada no es autorizada si existen impedimentos o prohibiciones como resultado de ingresos irregulares o de haber violado las condiciones de permanencia en el pas.

TURISTA: Posee la calidad de turista todo extranjero que ingrese al pas con fines de recreacin, deportivos, de salud, de estudios, de gestiones de negocios, familiares, religiosos u otros similares, sin propsito de inmigracin o desarrollo de actividades remuneradas. Esta situacin pude cambiar solo si el interesado

obtiene un permiso para ello, en el departamento de extranjera y migracin ms prximo.

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En relacin con el turismo, existen tres trmites bsicos que pueden ser solicitados, Ampliacin de Turismo, Prrroga de Turismo y Autorizacin para Trabajar como Turista.

AMPLIACIN DE TURISMO: Todo aquel extranjero, al la autoridad de control de fronteras, limita

que

excepcionalmente su permanencia en el pas a un plazo menor de 90 das.


Ver requisitos: http://www.extranjeria.gov.cl/

PRRROGA DE TURISMO: Autorizacin de carcter extranjeros para permanecer en Dicho trmite se realiza la visa. El valor a

discrecional que se otorga a los

Chile, por perodo adicional de 90 das.

dentro de los ltimos 30 das al vencimiento de

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pagar es de 100 dlares americanos (equivalente en nacional).


Ver requisitos http://www.extranjeria.gov.cl/

moneda

AUTORIZACIN PARA TRABAJAR COMO TURISTA: Los de desarrollar actividades canceladas en el

turistas tienen prohibicin extranjero.

remuneradas, aun cuando stas sean

Sin embargo, el Ministerio del Interior y Seguridad Pblica, en casos muy calificados, podr autorizar a los turistas que tengan su permiso vigente para que trabajen en el pas por un plazo no mayor de 30 das, prorrogables por perodos iguales hasta el vencimiento del permiso de turismo. Por esta autorizacin y por cada prrroga de sta, se debe pagar un derecho equivalente al 150% del valor que corresponde a la visa sujeta a contrato, segn la nacionalidad del solicitante.
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Ver requisitos http://www.extranjeria.gov.cl/

En el caso de los turistas que vienen a desarrollar actividades con fines artsticos, stos deben ser representados por personas naturales o jurdicas que cumplan con los requisitos que el Ministerio del Interior y Seguridad Pblica exige para el desarrollo de este tipo de actividades. QUE ES EL PERMISO DE RESIDENCIA?

En trminos generales se define como el permiso o autorizacin temporal para residir en el territorio Nacional.

SOLICITUD DE VISA?

Un extranjero al solicitar una visa, queda con una solicitud de visa en trmite y un permiso de trabajo mientras es resuelta su solicitud de visa.

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QUE DERECHOS LE OTORGA UNA VISA?

Residir en el territorio Nacional hasta que sea resulta la solicitud de visa. Le permite contar con una documentacin vigente. Le permite al extranjero viajar fuera del territorio Nacional e ingresar con dicha solicitud.

Recuerda que debe estar vigente dicha solicitud para hacer efectivo los beneficios antes mencionados.

De acuerdo a informacin proveniente del Ministerio del Interior, Gobernacin provincial de Antofagasta, las visas ms solicitadas son; Sujeta a contrato, temporaria, permanencia definitiva, entre otras.

CUAL ES LA VISA SUJETA A CONTRATO?

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Es el permiso que se otorga a los ciudadanos extranjeros que viajan a Chile, con el objeto de dar cumplimiento a un contrato de trabajo. Las personas extranjeras quedaran facultadas para trabajar solamente con el empleador con el cual obtuvo su visa y permiso de trabajo.

POR CUANTO TIEMPO SE OTORGA ESTA VISA?

Se otorga por el plazo de duracin del contrato, si este tiene carcter indefinido la visa tiene una vigencia de un ao, pudiendo ser prorrogada varias veces por el mismo periodo.

Quienes

soliciten

esta

visa

tambin

pueden

solicitar

una

autorizacin temporal o permiso temporal de trabajo, que les permite trabajar mientras se completa el procedimiento de emisin de la visa sujeta a contrato.

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El titular de visacin de residente sujeto a contrato que completare 2 aos de residencia en tal calidad, podr solicitar permanencia definitiva (Articulo 40 Reglamento de extranjera.)

QUE PASA SI TERMINA LA RELACION LABORAL?

Como esta visa est sujeta al contrato de trabajo, si la relacin laboral termina sta tambin expira.

No obstante, la trabajadora o el trabajador cuenta con 30 das para informar al Departamento de Extranjera y Migracin (DEM) del cambio de empleador, solicitar una nueva visa sujeta a contrato o acogerse al permiso temporal de trabajo. Para ello, en el DEM se debe llenar un formulario de solicitud de visa de trabajo, marcar la opcin de autorizacin temporal o de visa sujeta a contrato, adjuntar el finiquito de la relacin laboral anterior y el nuevo contrato, si se tiene nuevo empleador. En el caso de que el empleador retire la oferta de trabajo antes de que la visa sea otorgada, la trabajadora o el trabajador puede adjuntar
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una declaracin jurada suya o del eventual empleador indicando la situacin y solicitar orientacin al DEM sobre alternativas de visa.

Tambin se otorgar Visa de Residencia Sujeta a Contrato al cnyuge, padre e hijos de ambos o de uno de ellos, siempre que vivan a expensas del titular del permiso. Estos beneficiarios en condicin de dependiente, no estn habilitados para realizar actividades remuneradas en el pas.

QU REQUISITOS DEBES CUMPLIR PARA SOLICITAR LA VISA SUJETA A CONTRATO?

Lo primero es presentar un contrato de trabajo (documento original, firmado por el empleador y la persona trabajadora). Como todo contrato laboral, debe ajustarse a las normas chilenas establecidas en el Cdigo del Trabajo, agregando tres clusulas especiales:

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Clusula de vigencia: Referida al momento en que el

contrato se hace efectivo, es decir, el momento en que el trabajador o trabajadora puede iniciar las labores especificadas en el contrato. El texto debe decir: La obligacin de prestar servicios emanada del presente contrato, slo podr cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visacin de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trmite.

Clusula de viaje: Relativa al compromiso del empleador

de pagar el pasaje de salida de Chile de la trabajadora o del trabajador al trmino de la relacin laboral. No necesariamente debe ser al pas de origen. El texto debe decir: El empleador se compromete a pagar, al trmino de la relacin laboral (ya sea por trmino de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador, y los miembros de su familia que se estipulen, a su pas de origen o al que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2, del artculo 37 del D. S. N 597 de 1984. Al respecto, se tendr presente que la 47

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sealada obligacin del empleador existir hasta que el extranjero salga del pas u obtenga nueva visacin o permanencia definitiva.

Clusula de rgimen previsional: Es una constancia acerca

de que el trabajador o trabajadora queda sometido a la legislacin previsional chilena, salvo si se trata de tcnicos o profesionales afectos a la Ley N 18.156. Si la trabajadora o trabajador extranjero no cotiza en Chile, no puede acceder a los beneficios del sistema chileno, salvo los derivados del sistema de cobertura de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que son de cotizacin obligatoria para el empleador. El texto debe decir: Se deja constancia que el trabajador cotizar en el rgimen previsional chileno, comprometindose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes.

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Al Llenar y firmar el formulario de solicitud de visa. Se debe adjuntar fotocopia del pasaporte vigente, fotocopia de la tarjeta de turismo (si la perdi, puede solicitar una copia en Polica Internacional), tres fotografas tamao carnet recientes, con nombre completo y nmero de pasaporte.

SOLICITUD CAMBIO EMPLEADOR PARA LAS PERSONAS QUE POSEAN VISA EN TRAMITE

Las personas deben poseer los siguientes documentos: Solicitud de residencia en tramite Finiquito firmado ante notario por ambas partes Nuevo contrato de trabajo con todas las clausulas correspondientes.

DOCUMENTACION ESPECFICA OBLIGATORIA.

Los nacionales de Colombia deben presentar certificado de antecedentes judiciales vigente y totalmente tramitado.
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Los nacionales de Per, deben presentar un certificado consular de antecedentes penales vigentes, solicitado en su Consultado. Los nacionales de Republica Dominicana deben presentar un certificado de antecedentes vigente y totalmente tramitado.

Importante: Todos los documentos deben ser originales y adems debe poseer dos fotocopias de estas.

QUE ES LA CARTA DE SOLICITUD DE NACIONALIZACIN? Podr otorgarse carta de nacionalizacin a los extranjeros que hayan cumplidos 21 aos de edad; o 18 aos si es hijo de padre o madre chileno por nacionalizacin, que tengan ms de 5 aos de residencia continuada en el territorio nacional y que sean titulares del Permiso de Permanencia Definitiva.

Debes presentar la Solicitud de Carta de Nacionalizacin en la Gobernacin Provinciales. 50


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CUAL ES LA VISA DE RESIDENCIA TEMPORARIA?

Es la visa que faculta al extranjero para residir temporalmente en el territorio Nacional y trabajar con el empleador que estime conveniente.

Adems le permite realizar cualquier actividad econmica y su particularidad es que no depende de contrato, se otorga normalmente a profesionales, empresarios trabajadores por cuenta propia. Esta visa permite la permanencia en el pas hasta por un ao. Se puede prorrogar solo por una vez, por igual periodo de tiempo

Importante: Los residentes temporales puedes desarrollar cualquier actividad econmica lcita, pero no pueden permanecer fuera del pas por ms de 180 das. Existen distintos tipos de visa temporarias, algunos ejemplos son; para extranjeros con vnculo con Chileno/a, para hijos de extranjeros
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transentes, para ex residentes de permanencia definitiva, los trabajadores que hayan tenido aos, entre otras. la visa sujeta a contrato por dos

Los extranjeros cuya solicitud de residencia temporaria o sujeta a contrato se encuentre en trmite, podrn solicitar autorizacin para trabajar mientras se resuelve el otorgamiento de la visacin que corresponda. Estas autorizaciones pagarn un derecho equivalente al 50% del valor de la visa de residente sujeto a contrato (Articulo 135 Bis).

VISA DE RESIDENCIA PARA ESTUDIANTES

CUL ES LA VISA DE ESTUDIANTE POR PRIMERA VEZ?

Es la visa que obtienen las personas extranjeras que vienen al pas a realizar estudios de enseanza o superior, para esto deben estar matriculados en una institucin debidamente reconocida. 52
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Este tipo de visa no autoriza a su titular a realizar actividades remuneradas, salvo la prctica profesional, a menos que la necesidad de solventar los estudios sea debidamente acreditada. En tal caso, debe solicitarse un permiso adicional para trabajar. Su vigencia es por un ao, pero puede prorrogarse por periodos iguales, en forma sucesiva hasta la culminacin de los estudios. Para quienes poseen una beca, la visa de estudiante se extiende por periodo de su vigencia. Al terminar los estudios y obtener la licencia o titulo profesional correspondiente, se puede solicitar residencia definitiva, siempre que tenga- al menos- dos aos en el pas.

PUEDES PEDIR UNA PRORROGA DE VISA DE ESTUDIANTE?


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Consiste en la posibilidad de extender la duracin de la visa de estudiante siempre que se mantengan las condiciones en virtud de las cuales se le otorg la visa. Permite que el titular cambie de institucin educacional sin la obligacin de solicitar un nuevo permiso de residencia. Debe solicitarla dentro de los 90 das antes del vencimiento de la visa de la que es titular.

Este tipo de visa no autoriza a su titular a realizar actividades remuneradas. Si necesita realizarlas, solicite el formulario de requisitos, que indica la documentacin necesaria para solicitar un Permiso de Trabajo para estudiantes.

PUEDES REALIZAR CAMBIOS DE CALIDAD DE RESIDENCIA DE ESTUDIANTE?

Si. Esta solicitud de cambio de visa, permite a una persona que es titular o dependiente de visa sujeta a contrato o temporaria, cambiar su condicin de residencia a visa de estudiante. 54
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Recuerde que la visa de residencia estudiante no autoriza a su titular a realizar actividades remuneradas. Si necesita realizarlas, solicite el formulario de requisitos, que indica los requisitos para solicitar Permiso de Trabajo para estudiantes.

PUEDES TENER UNA AUTORIZACION PARA TRABAJAR CON VISA DE ESTUDIANTE?

Si. Se otorgar este permiso a los extranjeros que sean titulares de esta visacin, con el objeto de que puedan realizar su prctica profesional correspondiente, o en casos excepcionales con el fin de que costee sus estudios.

El costo de esta autorizacin equivale al 50% del valor de una visa sujeta a contrato, segn la nacionalidad del solicitante. A QUE SE REFIEREN CON PERMISO ESPECIAL PARA TRABAJADORES CON VISA DE ESTUDIANTE?
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Se refiere a que toda persona que solicita una Visa Sujeta a Contrato o Temporaria, como titular por primera vez, puede optar a un Permiso Especial para trabajar con Visa en trmite. ste tiene un costo equivalente al 50% del valor de una Visa Sujeta a Contrato, de acuerdo a la nacionalidad del solicitante y comienza a regir desde que se pagan los derechos hasta que se estampa la vida en el pasaporte del solicitante.

Tambin pueden solicitar este permiso aquellos extranjeros que cuentan con un permiso que los autoriza para desarrollar actividades remuneradas -estudiantes o dependientes- pero que solicitarn un cambio de calidad de Visa a Sujeta a Contrato o a Temporaria, como titular.

Los titulares de Visa de Estudiante que estn habilitados para solicitar Permanencia Definitiva, tambin podrn solicitar un permiso para desarrollar actividades remuneradas mientras se tramita su nuevo permiso. 56
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Para requerirlo, en el caso de las personas que viven en regiones, bastar que al momento de presentar su solicitud de Residencia o Permanencia Definitiva, le manifieste al funcionario de la Oficina de Extranjera de la Gobernacin Provincial su intencin de obtenerlo para que l realice la solicitud correspondiente. Si usted vive en la Regin Metropolitana debe completar el punto 10 del formulario Solicitud de Permiso de Residencia. Finalmente, quienes soliciten una prrroga del permiso de residencia con el que cuentan (sujeta a contrato o temporaria en condicin de titular) o que soliciten la permanencia definitiva, no tendrn necesidad de solicitar este permiso, ya que se encuentran facultados solicitud. de pleno derecho para realizar las actividades remuneradas compatibles con su condicin al momento de la

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VISA DEFINITIVA

Es la visa que obtienen las personas extranjeras que han sido autorizadas para radicarse de manera indefinida en el pas. Pueden realizar todo tipo de actividades, sin otras limitaciones que las legales, es decir, permite trabajar con el empleador que estime conveniente.

Esta visa pueden solicitarla los ciudadanos extranjeros, tanto titulares como dependientes, que puedan acreditar un sustento econmico y tengan uno de los siguientes tipos de visa:

Una visa de residencia temporal durante, al menos, un ao y no hayan estado ms de 180 das fuera del pas durante el ltimo ao de visacin. o Una visa sujeta a contrato durante al menos dos aos. Una visa de estudiante durante, al menos, dos aos, adems, de acreditar la obtencin del ttulo en Chile.

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Los

residentes

con

permanencia

definitiva

no

pueden

mantenerse fuera del territorio nacional ms de un ao, salvo que se notifique oportunamente al consulado chileno del pas en que se encuentren, las causas que le impiden regresar. De no hacerlo, la residencia definitiva se pierde.

La solicitud de permanencia definitiva se aprobar por el Ministerio del Interior mediante resolucin, extendindose al beneficiario por el Departamento de Extranjera y Migracin de este Ministerio, un certificado que acredite tal circunstancia. (Articulo 81).
Ver los requisitos en www.extranjeria.gov.cl

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ASILADOS POLITICOS O REFUGIADOS

Se podr conceder visacin de residente con asilo poltico a los extranjeros que, en resguardo de su seguridad personal y en razn de las circunstancias polticas predominantes en el pas de su residencia, tengan que salir necesaria y forzosamente de l y se vean obligados a recurrir ante una misin diplomtica chilena solicitando asilo (Articulo 53) El Jefe de la misin diplomtica podr conceder asilo a la persona que lo requiera en razn del resguardo de su seguridad personal, cuando se encuentre en peligro de ser privado de su vida o de su libertad, por razones de persecucin poltica y no pueda, sin riesgo inminente, ponerse a salvo de otra manera. (Articulo 54) En todo caso este asilo tendr el carcter de provisorio.

Una vez concedido este asilo provisional, que slo puede ser considerado por quien invoca como un recurso y no como un derecho, el Ministerio de Relaciones Exteriores calificar los 60
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antecedentes y circunstancias del caso. De comn acuerdo con el Ministerio del Interior, resolver sobre la aceptacin o rechazo de la peticin de asilo y el consiguiente otorgamiento de la respectiva visacin. (Articulo 55) Para conceder asilo poltico se debern considerar en todo caso las Convenciones Internacionales que sobre la materia haya suscrito el Gobierno de Chile.

Cuando el asilo diplomtico provisorio se confirme con el carcter de definitivo, se otorgar la respectiva visacin, la que se estampar en el pasaporte, salvoconducto u otro documento que presente el extranjero o en el que, para tal efecto, se le otorgue. La misma visacin se har extensiva a los miembros de la familia del asilado poltico que hubieren obtenido, junto con l, asilo diplomtico. (Articulo 56) La visacin de residente con asilo poltico tendr una duracin mxima de dos aos. Si no se especifica plazo en el respectivo
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documento en que se estampe, se entender que su vigencia es la mxima. Esta visacin podr prorrogarse por perodos iguales en forma indefinida. El residente con asilo poltico podr solicitar la permanencia definitiva al cumplir dos aos de residencia en Chile. En casos debidamente calificados la visacin de residente con asilo poltico se otorgar gratuitamente. (Articulo 61) LOS FAMILIARES DE PERSONAS EXTRANJERAS PUEDEN OBTENER UNA VISA?

Las personas extranjeras que solicitan visa sujeta a contrato, temporal, residencia permanente o de estudiante, pueden obtener permiso de residencia para su cnyuge, hijas/os, madre y padre siempre que demuestren que son dependientes econmicamente. Para ello deben presentar al DEM la documentacin correspondiente en originales o copias autorizadas ante notario, debidamente legalizada por los consulados de Chile en el pas de origen y/o por el Ministerio de Relaciones Exteriores.

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Certificados de matrimonio y de nacimiento de hijas e hijos, en

los que aparezcan los nombres del padre y de la madre. Si desea traer a sus padres, tambin debe adjuntar sus certificados de nacimiento.

Declaracin jurada de expensas (original), firmada ante

notario, donde quien solicita la visa declara que asumir el costo de la mantencin de sus dependientes en el pas.

para

Acreditacin de las fuentes de ingreso de quien solicita la visa sus dependientes. QU NACIONALIDAD TIENEN LOS

HIJOS/AS DE PERSONAS EXTRANJERAS NACIDOS/AS EN CHILE?

La Constitucin Poltica de Chile establece que Son chilenos los nacidos en el pas, con excepcin de los hijos de extranjeros que se encuentren en Chile en servicio de su gobierno, y de los hijos de extranjeros transentes, todos los que, sin embargo, podrn optar a la nacionalidad chilena. Tambin son chilenos Los hijos de padre o madre chilenos, nacidos en territorio extranjero; Los
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extranjeros

que

obtuvieren

carta

de

nacionalizacin

en

conformidad a la ley; y Los que obtuvieren especial gracia de nacionalizacin por ley.

Por extranjero transente se entiende a toda persona sin domicilio en Chile; es decir, cuya permanencia en el pas es transitoria. Por ende, los hijos/as nacidos en Chile de madre y padre residentes, es decir, extranjeros nacionalizados, con visa sujeta a contrato, con permiso de trabajo temporal, visa temporaria, de estudiante o visa de residencia definitiva son chilenos y deben ser inscritos en el Registro Civil de Identificacin.

Adems, pueden optar a la nacionalidad chilena aquellas personas extranjeras que cumplan los siguientes requisitos: Haber cumplido 21 aos (se cuenta con un plazo impostergable de un ao, a contar de la fecha en que cumple este requisito, para presentar al DEM la solicitud de Carta de Nacionalizacin).

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Tener

cinco

aos

de

residencia

continuada en el pas.

Ser titular de

permiso de residencia definitiva.

QU SIGNIFICA ESTAR IRREGULAR?

Los trminos migrante regular o irregular se refieren a la mantencin al da de la documentacin migratoria, o a su caducidad o ausencia de documentacin. La norma chilena establece tres tipos de infracciones: o Por vencimiento de visa de turista o residencia. o Por trabajar sin visa sujeta a contrato o permiso de trabajo temporal.
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o Por no contar con cdula de identidad una vez otorgada la residencia.

Las sanciones son en dinero y se calculan de acuerdo a una tabla, segn el tipo de infraccin.

Chile acepta la doble nacionalidad con todos los pases. Las personas extranjeras que lleven viviendo en el pas ms de cinco aos, que cuenten con residencia definitiva, sean mayores de 18 aos y se encuentren inscritos en el Registro Electoral, pueden votar en elecciones nacionales de representacin popular.

PRDIDA DE DOCUMENTACION

Los extranjeros que hayan obtenido visaciones u otros beneficios de residencia, se encontraren estas vigentes, consten en el pasaporte o documento que lo reemplace y stos se hubieren extraviado, destruido o hayan perdido vigencia, podrn solicitar al Ministerio del Interior, a travs de las autoridades que ejerciten la 66
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atribucin de otorgarlas, el traslado o traspaso al nuevo pasaporte o documento que lo remplace. (Articulo 79).

QU DERECHOS TIENES CUANDO ACUDES AL DEPARTAMENTO DE MIGRACIN Y EXTRANJERA?

A atencin digna y amable. A atencin sin discriminacin alguna y por orden de llegada. A atencin en un espacio fsico adecuado. A recibir atencin preferente para embarazadas, nios, discapacitados y tercera edad. A tener informacin clara, correcta y oportuna. A formular sugerencias, reclamos y a recibir oportuna respuesta. A obtener servicios y documentos de buena calidad. A exigir el cumplimiento de los plazos establecidos. A tener informacin sobre los valores a pagar y de los beneficios otorgados.

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A tramitar la solicitud de residencia, con excepcin de los casos establecidos por la ley y que oportunamente. me deben ser informados

CULES SON TUS RESPONSABILIDADES?

Conservar y no alterar los documentos entregados. Solicitar oportunamente documentacin y servicios. Informarme debidamente, previamente a la solicitud de documentos y trmites. Respetar los procedimientos de atencin establecidos. Respetar al funcionario que me atiende. Consultar los plazos para el retiro de documentos solicitados. Verificar la documentacin que se me entregue. Comunicar cambio de domicilio y/o empleador.

Si solicitas una visa debes enviar el formulario y la documentacin requerida en un sobre que seale el tipo de solicitud, al Clasificador N8 del Correo Central, si se encuentra en Santiago. 68
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El DEM enviar a su domicilio una copia de la solicitud numerada y timbrada informndole si fue acogida a trmite o no. Asegrese de conservar la boleta del correo certificado.

Si requiere informacin respecto a iniciar, completar o renovar un trmite migratorio, como permisos de turismo, residencia y permanencia definitiva, entre otros puede acceder a:
Departamento de Extranjera Antofagasta Direccin: Washington 2544 /Fono: 252348

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ACCIONES DE INTEGRACION IMPLEMENTADAS POR EL GOBIERNO DE CHILE CUAL ES LA ACCIN ESPECIAL DE ACCESO A LA EDUCACIN? Es una medida ejercida el Ministerio de Educacin que facilita y promueve la incorporacin a los diversos establecimientos de educacin general bsica y media a todos los hijos de migrantes que residen en Chile. En acuerdo con el Ministerio de Educacin, se ampla circular anterior (N 1179) precisando en ste, lo referido al acceso a la educacin de nios, nias y adolescentes, independiente la condicin migratoria de sus padres. El servicio se solicita directamente en los establecimientos educacionales.
Mayor Informacin en las Oficinas de Atencin Ciudadana de las Secretarias Regionales de Educacin (Ver informacin de esta institucin al final de la gua).

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La educacin en Chile es un derecho y est organizada en cuatro niveles: parvulario, bsica, media y superior, y adems una modalidad educativa dirigida a atender a poblaciones especficas. (Artculo 17.- Ley General de Educacin (LGE)). Cabe sealar que existen establecimientos pblicos, subvencionados y privados.
En Antofagasta la Secretaria Ministerial de Educacin se encuentra Ubicada en Calle A. Prat, N 384, piso 4, Antofagasta.

1.-NIVEL PREESCOLAR

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DE QUE SE TRATA EL CONVENIO QUE FACILITA EL ACCESO A EDUCACIN PARVULARIA? Convenio conjunto con la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI). Su objetivo es buscar facilitar el ingreso a programas de educacin parvularia, a hijos e hijas menores de 5 aos de mujeres inmigrantes o refugiadas, independiente de la condicin migratoria en que nios y nias se encuentren.

El solicitante de este beneficio debe acercarse a la sala cuna o jardn infantil ms cercano a su domicilio o al lugar de trabajo de los padres o encargados del menor. Mayor informacin en Direcciones Regionales de la JUNJI. Resolucin Exenta N 6.677 de Noviembre 2007 La Educacin Parvularia es el nivel educativo que atiende integralmente a nios desde su nacimiento hasta su ingreso a la educacin bsica, sin constituir antecedente obligatorio para sta. Su propsito es favorecer de manera sistemtica, oportuna y pertinente el desarrollo integral y aprendizajes relevantes y
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significativos en los prvulos, de acuerdo a las bases curriculares que se determinen en conformidad a esta ley, apoyando a la familia en su rol insustituible de primera educadora. (Artculo 18.Ley General de Educacin (LGE))

Est dividida en los siguientes niveles:


Sala Cuna Medio Transicin Nivel Medio Mayor. : Desde 4 hasta 6 aos. Se divide en Primer Nivel de aos) y Segundo Nivel de Transicin (Pre-knder, 4 a 5 Transicin (knder de 5 a 6 aos) : 85 das hasta 2 aos : Desde 2 hasta 4 aos. Se divide en Nivel Medio Menor y

2.-ENSEANZA BSICA La Educacin Bsica es el nivel educacional que se orienta hacia la formacin integral de los alumnos, en sus dimensiones fsica, afectiva, cognitiva, social, cultural, moral y espiritual, desarrollando 74
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sus capacidades de acuerdo a los conocimientos, habilidades y actitudes definidos en las bases curriculares que se determinen en conformidad a esta ley, y que les permiten continuar el proceso educativo formal. (Artculo 19.- Ley General de Educacin (LGE))

El nivel de educacin bsica regular tendr una duracin de seis aos y el nivel de educacin media regular tendr una duracin de seis aos, cuatro de los cuales, en el segundo caso, sern de formacin general y los dos finales de formacin diferenciada. La educacin parvularia no tendr una duracin obligatoria. (Artculo 25.- Ley General de Educacin (LGE)

3.-ENSEANZA MEDIA La Educacin Media es el nivel educacional que atiende a la poblacin escolar que haya finalizado el nivel de educacin bsica y tiene por finalidad procurar que cada alumno expanda y profundice su formacin general y desarrolle los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan ejercer una ciudadana activa e integrarse a la sociedad, los cuales son definidos por las
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bases curriculares que se determinen en conformidad a esta ley. Este nivel educativo ofrece una formacin general comn y formaciones diferenciadas. Estas son la humansticocientfica, tcnico-profesional y artstica, u otras que se podrn determinar a travs de las referidas bases curriculares. (Artculo 20.- Ley General de Educacin (LGE)

4.-ESEANZA SUPERIOR La Educacin Superior es aquella que tiene por objeto la preparacin y formacin del estudiante en un nivel avanzado en las ciencias, las artes, las humanidades y las tecnologas, y en el campo profesional y tcnico. El ingreso de estudiantes a la educacin superior tiene como requisito mnimo la licencia de educacin media. La enseanza de educacin superior comprende diferentes niveles de programas formativos, a travs de los cuales es posible obtener ttulos de tcnico de nivel superior, ttulos profesionales, grados acadmicos o ttulos universitarios o sus equivalentes (Artculo 21.- Ley General de Educacin (LGE)

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En la educacin superior de Chile se distinguen cuatro tipos de establecimientos. A ellos pueden optar todos los egresados de la educacin media:

Centros de Formacin Tcnica: Poseen una duracin de 2 aos y otorgan ttulos de Tcnico de Nivel Superior; :Otorgan ttulos Tcnicos de Nivel Profesionales en aquellas carreras acadmico de :Otorgan todos los Ttulos Profesionales Acadmicos de Licenciatura, especialidad. instituciones educativas ttulos y parte de las instituciones de Institutos Profesionales Superior y Ttulos que no requieran el grado Licenciado. Universidades y los Grados Magster y Doctor en su

Instituciones de educacin superior de las FF.AA: Pueden entregar a travs de sus grados acadmicos, siendo educacin superior Quienes ingresan a la educacin superior universitaria pueden optar entre universidades tradicionales, agrupadas en el Consejo
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de Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH) o en las universidades "privadas" Dependiendo de la institucin elegida, el estudiante puede optar a diferentes becas o crditos con condiciones muy diferentes entre s para el financiamiento de sus estudios.
MS INFORMACION SOBRE LA LEY GENERAL DE EDUCACION. TEXTO COMPLETO http://www.bcn.cl/actualidad_legislativa/congresodespacha-nueva-lge/nueva-lge

DE QUE SE TRATA EL CONVENIO ESPECIAL DE PERMISO DE RESIDENCIA DE ESTUDIANTE EN ETAPA ESCOLAR?

El Ministerio del Interior, en conjunto con los Ministerios de Educacin y Secretara General de Gobierno han generado el Programa Por el Derecho a la Educacin, orientado a facilitar y promover la incorporacin a los establecimientos de educacin

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bsica y media a todos los hijos de migrantes que residen en Chile.

A travs de este convenio se otorgar visa residencia de estudiante al menor que acredite tener una matricula, definitiva o provisoria, en establecimientos educacionales reconocidos por el Estado. El decreto 79 de 2004, del Ministerio de Educacin, prohbe a los colegios reconocidos negar matrcula, expulsar o entorpecer el derecho de educacin a las alumnas embarazadas o madres. LOS HIJOS DE PERSONAS EXTRANJERAS TIENEN DERECHO A EDUCACIN? S, tienen derecho a la educacin, incluida la pre-escolar, sin distincin de nacionalidad, sexo, gnero, cultura, religin, etnia, situacin socioeconmica o migratoria. Es decir, estn en situacin

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migratoria de regulares o irregulares, pueden ser matriculados en los establecimientos educacionales del pas.

QU DEBO HACER PARA MATRICULARLOS/AS?

Escoger un establecimiento educacional que cuente con vacantes disponibles. Si la nia o nio est en situacin migratoria irregular se debe solicitar autorizacin de matrcula provisoria al Departamento Provincial de Educacin ms cercano al domicilio familiar. Debe adjuntar, al menos, el certificado de nacimiento y, en lo posible, un certificado que acredite los ltimos estudios realizados en el pas de origen. La autorizacin de matrcula provisoria le otorgar a sus hijos/as la calidad de alumnos regulares. En caso contrario, debe pedir visa de dependiente. 80
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Si se encuentran en situacin migratoria regular, a los antecedentes antes descritos se debe acompaar la visa de residencia vigente. En caso contrario, deber solicitar visa de dependiente de su madre o padre al DEM. Una vez obtenida la matrcula provisoria, se deben legalizar los certificados de estudios del pas de origen (revise la seccin SERVICIOS.
No tener cdula de identidad, certificado de estudios o visa no son impedimentos para matricularse en forma provisoria.

QU TIPOS DE COLEGIOS EXISTEN EN CHILE?

Existen dos grandes tipos de colegios: subvencionados y particulares. La principal diferencia consiste en el pago de las mensualidades o aranceles:

Los subvencionados se dividen en municipales y particulares subvencionados:


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Los colegios municipales son gratuitos, ya que dependen del financiamiento estatal, y estn a cargo del respectivo municipio. Los particulares subvencionados tienen arancel mixto; es decir, el Estado financia una parte y los padres o apoderados pagan otra parte del arancel.

QU MECANISMOS EXISTEN PARA RECONOCER LOS ESTUDIOS REALIZADOS EN EL EXTRANJERO?

Existen dos procedimientos: La convalidacin, cuando existe convenio entre Chile y el pas en cuestin (sobre todo con pases latinoamericanos). La validacin, cuando no existe tal convenio.

CMO SE REALIZA LA CONVALIDACIN DE ESTUDIOS DE EDUCACIN BSICA O MEDIA? 82


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Se deben presentar los siguientes documentos: o o Certificado de nacimiento para los menores de 18 aos. Cdula de identidad o pasaporte. Si es menor de 18 aos, se deben acompaar las identificaciones del apoderado, padre o madre. o Original del Certificado de Estudios correspondiente al ltimo curso aprobado en el extranjero. o Certificado de Estudios correspondiente al ltimo curso realizado en Chile, si procede. o Con el recibo que acredita el inicio del procedimiento de convalidacin, el colegio solicita autorizacin para cursar una matrcula provisoria. o Al trmino del procedimiento de convalidacin, el Ministerio de Educacin entrega un Certificado convalidados. de Estudios que acredita los cursos

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DNDE SE ENTREGAN LOS DOCUMENTOS PARA LA CONVALIDACIN?

Si vive en Santiago, los documentos se entregan en la Unidad de Exmenes y Colegios Particulares del Ministerio de Educacin (San Camilo 262, primer piso, Santiago). Si vive fuera de Santiago, los documentos se entregan en el Departamento Provincial de Educacin o en la Secretara Regional Ministerial del Ministerio de Educacin (SEREMI de Educacin) de la regin respectiva (www.mineduc.cl).

CMO SE REALIZA LA VALIDACIN DE ESTUDIOS?

Existen dos mecanismos: examen de validacin y solicitud de validacin. 84


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Examen de validacin: Para rendirlo se deben presentar los siguientes documentos, debidamente legalizados, en las Secretaras Regionales Ministeriales del Ministerio de Educacin: o Certificado de nacimiento para los menores de 18 aos. o Cdula de identidad para los mayores de 18 aos. o Certificados de Estudio correspondientes a los cursos previos al nivel que se quiere validar. o Declaracin Jurada del interesado, apoderado o representante legal del menor, dando fe de la veracidad de los documentos. Solicitud de validacin: Es una evaluacin formativa realizada por un colegio designado por la correspondiente Secretara Regional Ministerial de Educacin. Este proceso no puede extenderse ms de tres meses, a partir de la matrcula provisional aprobada para tal efecto.

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TIENEN MIS HIJOS/AS BENEFICIOS DE ALIMENTACIN Y MOVILIZACIN?

S. Existen una serie de beneficios por el simple hecho de ser estudiante de enseanza bsica, media o superior. Las ms importantes son el Pase Escolar y las Becas de Alimentacin. La Tarjeta Nacional Estudiantil (TNE) o Pase Escolar, es una tarjeta de viaje que permite usar el sistema de transporte pblico (TransAntofagasta) con tarifas rebajadas o libres de costo para estudiantes de enseanza bsica, media o superior. o La tecnologa es la misma que las tarjetas Bip!, es decir, cuenta con un microchip que permite hacer recargas. o Para acceder a este beneficio se debe postular en el sitio web de la Junta o Nacional de Auxilio Escolar y Becas, Junaeb (www.junaeb.cl). La solicitud de una nueva TNE y su revalidacin tambin se realiza en la Junaeb.

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Adems, cada colegio tiene un encargado responsable de gestionar la tarjeta para su alumnado. Para los alumnos de educacin bsica y media el procedimiento es gratuito. Los estudiantes de educacin superior deben pagar un arancel de aproximadamente 2.600. $

Becas de Alimentacin: Son gestionadas por la Junaeb. Esta institucin estatal evala el ndice de Vulnerabilidad del Establecimiento (IVE) de los colegios municipales y subvencionados. Dependiendo de ello, los alumnos en situacin de vulnerabilidad, sean de educacin parvularia, bsica, media o superior, reciben, en el propio establecimiento y de forma gratuita, distintos tipos de alimentacin, como desayuno, colacin de media maana, almuerzos y/o colacin de media tarde. De esta forma se contribuye a mejorar su nutricin, asistencia a clases y reducir la desercin escolar.

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TIENEN MIS HIJOS/AS DERECHO AL SEGURO ESCOLAR?

S.

Todo

el

estudiantado

matriculado

en

cualquier

tipo

de

establecimiento educacional tiene cobertura mdica por accidente escolar. El Seguro Escolar atiende los casos de accidentes que ocurran al interior de los colegios o en los trayectos desde y hacia l. o La cobertura de este seguro rige desde el momento de efectuada la matrcula. o La atencin la entregan los hospitales pblicos y no las clnicas privadas. o No rige en caso de suspensin de estudios, vacaciones, prctica profesional y egreso. o Si el estudiante cuenta con autorizacin de trabajo y recibe remuneracin por ello, el Seguro Escolar no se aplica, ya que estar cubierto por el Seguro de Accidentes del Trabajo que paga el empleador.

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QU GASTOS CUBRE EL SEGURO ESCOLAR?

El Seguro Escolar cubre: Atencin mdica quirrgica y dental, hospitalizaciones, medicamentos y productos farmacuticos, prtesis o aparatos ortopdicos y su reparacin, rehabilitacin fsica, traslados, entre otros.

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TERMINO MIGRACIN LABORAL La migracin de trabajo generalmente se define como un

desplazamiento entre dos fronteras para fines de empleo en un pas extranjero. (Fuente: OIM).

RGIMEN LABORAL PARA LOS MIGRANTES

Si bien el rgimen laboral en Chile es uno solo para todos/as los/as trabajadores/as sin distincin de nacionalidad, los/as migrantes (extranjeros/as) debern cumplir un conjunto de requisitos para poder incorporarse al mercado laboral. Se les denomina Residente Sujeto a Contrato, a aquel/la extranjero/a que Viene a Chile a desarrollar actividades laborales. A su vez, se entrega dicha calidad a su cnyuge, padre e hijos de ambos o de uno de ellos, siempre que vivan a expensas del titular de la visa y no realicen actividad remunerada alguna.

Para que un/a persona migrante pueda trabajar en Chile debe acreditar previamente su residencia o permanencia legal en el
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pas y estar debidamente autorizado para trabajar, lo cual se logra con la firma de un contrato de trabajo.

Adems, Ud. como trabajador/a migrante puede iniciar su actividad laboral, una vez que haya obtenido la visacin de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trmite.

Cabe tener presente que los requisitos para trabajar en Chile son los siguientes, a saber: Que la empresa, institucin o persona que contrate a una persona migrante tenga domicilio legal en Chile. Que el contrato de trabajo est firmado en Chile ante Notario, por el empleador y el trabajador o quien lo represente. Que tratndose de profesionales o tcnicos especializados, stos acrediten su ttulo respectivo debidamente legalizado en su pas de origen. Que las actividades desarrolladas por el o la persona en Chile no sean consideradas como peligrosas o atentatorias para la 92
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seguridad nacional. Si existiese alguna duda con respecto a lo anterior, se solicitar al Ministerio de Defensa Nacional un informe al respecto. Que la contratacin del trabajador y el contrato de trabajo cumplan con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes, ms las que extranjera exige para la obtencin de visa sujeta a contrato de trabajo.

QU ES EL CONTRATO DE TRABAJO?

Es un acuerdo formal que define la naturaleza de los servicios a realizar, la remuneracin que se pagar por ellos, la duracin, distribucin y horarios de la jornada laboral, los descansos, entre otros. Puede incluir clusulas especiales de viaje, vigencia, indemnizacin, rgimen previsional, impuesto a la renta, comisiones, entre otros.

QU DEBE DECIR EL CONTRATO DE TRABAJO?

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Lugar y fecha de firma del contrato (firmar contrato ante notario). Nombre, nacionalidad y domicilio del empleador y del trabajador. Funcin (es) o labor (es) que desarrolla en Chile. Jornada y lugar donde se efectuar el trabajo. Determinacin de la remuneracin, la que no podr ser inferior al salario mnimo y que podr ser pagada en moneda nacional o extranjera. Duracin del contrato (desde y hasta cundo durar la relacin laboral). Fecha de inicio de actividades. Clusulas especiales para trabajadores/as migrantes que deseen solicitar una visa sujeta a contrato:

Clusula de vigencia: establece que la obligacin de

prestar los servicios comprometidos slo puede comenzar a ejecutarse tras la obtencin de la visa de trabajo o del permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trmite. El texto debe decir:

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La obligacin de prestar servicios emanada del presente contrato, slo podr cumplirse una vez que el trabajador/a haya obtenido la visacin de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trmite. Clusula de viaje: estipula que, al trmino del contrato, el compromete a pagar al trabajador/a y a los

empleador se

familiares dependientes, los pasajes de regreso al pas de origen o al que acuerden. Esta obligacin rige hasta la salida del pas o hasta la obtencin de una nueva visa o residencia definiti va. El texto decir lo siguiente: El empleador se compromete a pagar, al trmino de la relacin laboral (ya sea por trmino de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador/a y los miembros de su familia que se estipulen, a su pas de origen o al que oportunamente acuerden las partes. Al respecto, se tendr presente que la sealada obligacin de la empleadora existir 18 hasta que el extranjero salga del pas obtenga nueva visacin o permanencia definitiva. 95

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Clusula de impuesto nico al trabajo: el empleador se

obliga a declarar y pagar mensualmente este gravamen al Servicio de Impuestos Internos (SII) mediante el Formulario 29 (art. 74, Ley impuesto a la renta). Los salarios inferiores a 10 UTM estn exentos de este impuesto (en marzo de 2010 el valor de una UTM era de $36.753).

Clusula de rgimen previsional mediante la cual el

empleador se comprometa a efectuar las retenciones y pagarlas a las instituciones de seguridad social nacionales, salvo que las partes se acojan a la ley 18.156. Esta ley permite no imponer o pagar cotizaciones previsionales del trabajador/a extranjero/a cuando se cumplan las siguientes tres condiciones: o Se trate de una persona tcnica o profesional extranjera. o Que el trabajador o trabajadora tenga una afiliacin pre-existente en un rgimen de previsin social fuera de Chile. o Que se indique en el contrato expresamente

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Cabe considerar, que la duracin del contrato de trabajo para el extranjero, puede ser:

La visacin del residente sujeto a contrato, por exigencia de extranjera, no podr ser inferior a un ao, pudiendo tener una vigencia de hasta dos aos, la que podr ser prorrogada por perodos iguales.

Contando con una visa sujeta a contrato y si la relacin laboral termina por cualquier motivo, caduca esta residencia. Para regularizar esta situacin es necesario contar con un nuevo empleador, y solicitar en extranjera el cambio de empleador en su visa sujeta a contrato.

QU DESCUENTOS ME PUEDEN HACER DE MI SALARIO?

La ley establece descuentos obligatorios a la remuneracin total imponible con fines de previsin social. Estos son:

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El 10%, correspondiente a la cuenta de capitalizacin individual para la jubilacin, que se paga en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) elegida por el trabajador/a. El 2%, correspondiente al seguro de invalidez y sobrevivencia, que se paga en la misma AFP. El 0,6%, correspondiente al seguro de desempleo para contratos indefinidos o 3% para paga en la AFP. El 7%, correspondiente a previsin de salud, que se paga en el Fondo Nacional de Salud elegida por el trabajador/a. (Fonasa, de carcter estatal) o en la privado) Institucin de Salud Previsional (Isapre, del sector contratos a plazo fijo, que tambin se

Las Isapres ofrecen planes de cobertura cuyo valor puede ser igual o mayor al 7 % del salario. DESCANSO REMUNERADO? TENGO DERECHO A

Es una obligacin del empleador/a respetar el descanso de sus trabajadores. No se debe trabajar siete das continuos, salvo en 98
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sistemas autorizados por la Direccin del Trabajo o en jornadas bisemanales convenidas por las partes.

Las personas que trabajan como dependientes tienen derecho a los siguientes descansos remunerados:

DIARIO: Los trabajadores deben descansar al menos 30 minutos. La ley permite que se acuerde un descanso mayor. de Normalmente, este descanso es utilizado como tiempo colacin y no se cuenta dentro de las horas trabajadas. SEMANAL: Los domingos y feriados legales son das de descanso obligatorio. La ley acepta excepciones y otorga un las da hbil de descanso a la semana en compensacin por puede comenzar a da siguiente a ste. ANUAL O VACACIONES: Por un ao de trabajo se tiene derecho a 15 das hbiles de vacaciones remuneradas (se cuentan como 99

horas trabajadas en domingo o festivo. El descanso semanal ms tardar a las 21:00 horas del da a las 6:00 del anterior al domingo o festivo y puede terminar

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hbiles los das de lunes a viernes).

Como mnimo deben

otorgarse 10 das hbiles seguidos, pudiendo fraccionarse el tiempo restante. Si se trabaja menos de un ao, se tiene derecho al pago de los das proporcionales al tiempo trabajado, para lo trabajado. Si el trabajador/a dan una cual se cuentan 1,5 das por mes

que se encuentra en su feriado anual se enferma y le

licencia mdica, las vacaciones se suspenden para reanudarse posteriormente, o bien para reactivarse cuando acuerden las partes.

CONSIDERACIONES GENERALES

Los/as jvenes entre 15 y 18 aos pueden trabajar con algunas restricciones, incluyendo autorizacin expresa de los padres. Las mujeres jubilan a los 60 aos y los hombres a los 65 aos 100
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La jornada ordinaria mxima legal de trabajo es de 45 horas semanales (Articulo 22, Cdigo del Trabajo). Si trabajas ms horas de las estipuladas en el contrato de trabajo, debes recibir una remuneracin por hora extraordinaria, la cual se calcula con un valor incrementado en 50% respecto del valor hora ordinaria. El valor de la hora ordinaria se calcula dividiendo el salario por 30, el resultado se multiplica por 28, y luego se divide por 180.

SALARIO MINIMO A contar del 01.07.2011, el salario mnimo es el siguiente:

Rgimen

General:

$182.000

(imponible),

$144.599 (lquido). Casa Particular: $182.000 (imponible), $144.599 (lquido). Menor de 18 aos: $135.867 (imponible), $107.947 (lquido).
(Fuente: Direccin del Trabajo)

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SEGURIDAD SOCIAL

QU COTIZACIONES SE DESCUENTAN DE MI REMUNERACIN?

El 12% correspondiente al ahorro de jubilacin y seguro de invalidez y sobrevivencia. Esta cotizacin se descuenta del sueldo y el empleador/a debe pagarla en la AFP a la cual est afiliado el trabajador/a. El 7%, correspondiente a cobertura de salud. Esta cotizacin se descuenta del sueldo y el empleador/a debe pagarla en Fonasa o en la Isapre a la cual est afiliado el trabajador/a. CUL ES LA DIFERENCIA ENTRE TRABAJO DEPENDIENTE E NDEPENDIENTE?

Trabajar como dependiente implica mantener una relacin laboral bajo condiciones de subordinacin y dependencia con el empleador. El trabajador ofrece su fuerza de trabajo y el empleador debe proporcionarle los medios para trabajar y

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pagarle una remuneracin por la labor realizada. Ejemplo: una secretaria.

En cambio, trabajar como independiente significa que no existe una relacin laboral con un empleador en particular. El trabajador/a vende su fuerza laboral y recibe una suma de dinero a cambio. Ejemplo: un electricista que trabaja a domicilio o una enfermera que trabaja por horas.
Mas informacin Portal direccin del Trabajo http://www.dt.gob.cl

POR QU ES IMPORTANTE TENER CONTRATO DE TRABAJO?

Aunque la relacin laboral existe con independencia de que haya un contrato escrito o no, este documento resulta til para resolver malentendidos con el empleador, o para acudir a las autoridades en casos de incumplimiento de lo acordado.

HAY UN LMITE LEGAL PARA CONTRATAR EXTRANJEROS?


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La Ley establece que hasta el 15% del total de trabajadores y trabajadoras contratados por un mismo empleador pueden ser extranjeros. Esta norma se aplica slo a empleadores que tienen ms de 25 trabajadores (Articulo 19 Cdigo del Trabajo).

Se cuentan como nacionales aquellos trabajadores extranjeros

cuyos cnyuges o hijos tienen nacionalidad chilena, o bien han enviudado de un cnyuge chileno/a y quienes han residido en el pas por ms de cinco aos. El porcentaje se aplica sobre el total de trabajadores de un empleador, no por las sedes que tenga la empresa o institucin a nivel nacional. Se excluye de este clculo, al personal tcnico especialista que no pueda ser remplazado por una persona nacional.

TENGO DERECHO A PARTICIPAR EN ORGANIZACIONES SINDICALES?

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Si. Los trabajadores regulares tienen plenamente vigentes sus derechos de carcter sindical. Por tanto, pueden afiliarse a organizaciones sindicales y participar en negociaciones colectivas como cualquier trabajador nacional.

La organizacin sindical es un factor esencial en el desarrollo de relaciones laborales modernas y equitativas.

QU PUEDO HACER EN CASO DE ACOSO SEXUAL?

Consiste en hacer requerimientos o propuestas de carcter sexual no consentido, bajo amenaza de perjudicar la situacin laboral o las oportunidades de empleo si son rechazadas. El acoso sexual es ms frecuente de los que se piensa. o Si el acosador es un compaero de trabajo o un superior, puedes presentar un reclamo por escrito al empleador. Mientras se realiza la investigacin, puedes pedir la separacin de los espacios de trabajo o la redistribucin de la jornada laboral. Si la denuncia se comprueba, el
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responsable ser 105

despedido sin derecho a indemnizacin. o Si el acosador es el propio empleador, debes hacer la denuncia directamente en la Direccin del Trabajo de tu localidad y solicitar que se ponga trmino al contrato, demandando una indemnizacin por daos. Para las acusaciones que resultan falsas o maliciosas la ley establece sanciones e, incluso, permite acciones de responsabilidad criminal.

QUE PUEDO HACER EN CASO DE MUBBING O ACOSO LABORAL?

El mubbing es una conducta consiente y sistemtica, repetitiva,


de hostigamiento a un trabajador. La ms comn es la que se da de un jefe a un empleado (descendente), pero tambin se puede dar entre pares (horizontal) o incluso de subordinados hacia sus jefes (ascendente).

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Si bien puede darse en forma de gritos y amenazas, una de las formas ms comunes se manifiesta aislando a la vctima de su entorno laboral. Pueden asignrsele tareas intiles, exponerlo a trabajos de alto riesgo o demasiado exigentes, cambiar frecuentemente sus tareas y responsabilidades, ridiculizarlo por alguna razn (discapacidad, herencia tnica, forma de hablar, entre otras), rehuyendo contacto con l por parte de superiores, ya sea aislndolo fsicamente o socialmente (no se le habla) criticando su trabajo o su vida privada, interrumpindolo cuando habla o evitando contacto visual con l, etc.

Aunque no existen leyes que se refieran expresamente al mobbing, s se han aplicado fundamentos jurdicos que establecen principios generales de respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores
Si deseas mas informacin dirgete a la Inspeccin Provincial del Trabajo de Antofagasta Direccin: 14 de Febrero 2431 (14piso) /Fono: 563230-563245 Horario de atencin: Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 horas. Centro de Atencin Psicosocial a Inmigrantes (CAI) fono: 355851

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LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIN TAMBIN ESTN PROTEGIDOS POR EL CDIGO DEL TRABAJO?

S. Los trabajadores de la construccin se rigen por la normativa general del Cdigo del Trabajo. La mayora de los contratos de este sector se suscriben por obra o faena, que es un tipo de contrato general existente en el Cdigo del Trabajo, cuya particularidad es que finaliza cuando las labores cesan. No da derecho a indemnizacin por aos de servicio, ni aviso previo.

En estos casos, la cotizacin del seguro de desempleo es exclusivamente de cargo del empleador, quien debe enterar el 3% del aporte. Es decir, al trabajador de la construccin no le deben descontar el 0,6% de su sueldo, como s sucede con otro tipo de trabajadores.

Y LOS TRABAJADORES/AS DEL COMERCIO? 108


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Tambin estn protegidos por el Cdigo del Trabajo. Se les conoce habitualmente como trabajadores dependientes de comercio. Estos trabajadores tienen algunas normas especiales dictadas en los ltimos aos, como la Ley 20.215 (2007) que establece normas de descanso en perodos de Fiestas Patrias, Navidad u otras festividades.

TENGO DERECHO A VACACIONES?

Al

igual

que

cualquier

trabajador/a

con

contrato

laboral

indefinido, los trabajadores/ as de casa particular tienen derecho a 15 das hbiles de vacaciones, despus de completar un ao de contrato. Para el clculo de los 15 das no se cuentan los feriados legales, sbados y domingos.

QU PUEDO HACER SI MI EMPLEADOR NO RESPETA EL CONTRATO O ME TRATA MAL?

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Se

puede

presentar

una

denuncia

por

irregularidades,

discriminacin o malos tratos ante la Direccin del Trabajo. Tambin lo puede hacer si estima que, al trmino de una relacin laboral, se le deben remuneraciones o cotizaciones previsionales.

QU RAZONES LEGALES DAN TRMINO A UNA RELACIN LABORAL?

Las causales de trmino de contrato estn contenidas en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Artculo 159 (sin derecho a indemnizacin): o Renuncia (debe avisarse con 30 das de anticipacin). o Mutuo acuerdo. o Muerte del trabajador/a. o Vencimiento del plazo convenido en el contrato. o Conclusin del trabajo que dio origen al contrato. o Caso fortuito o fuerza mayor.

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Artculo 160 (sin derecho a indemnizacin): o Falta de probidad, injurias o conducta inmoral grave, debidamente comprobada. o Negocios dentro del giro que hayan sido prohibidas por contrato. o No concurrencia a las labores sin causa justificada durante dos das seguidos, dos lunes en el mes o tres das en el mes; falta injustificada o sin aviso cuando se tiene a cargo una actividad o faena, perturbando gravemente la marcha de la obra. o Abandono del trabajo, es decir, salida intempestiva e injustificada sin permiso o negarse a trabajar en las tareas definidas por contrato. o Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o la salud de los dems trabajadores o trabajadoras o el funcionamiento del establecimiento. o Perjuicio material intencional. o Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

Artculo 161 (con derecho a indemnizacin):


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Necesidades de la empresa que corresponden a circunstancias especiales, tales como: o Procesos de racionalizacin o modernizacin. o Bajas en la productividad. o Cambios del mercado o en la economa.

Los trabajadores/as con contrato de trabajo por un ao o ms y cuya Carta de Despido aluda a esta causal, tendr derecho a indemnizacin por aos de servicio con un tope de 11 aos.

En este caso, la Carta de Despido debe comunicarse con 30 das de anticipacin. Si esto no se realiza corresponde el pago de una indemnizacin sustitutiva por aviso.

QU ES LA CARTA DE DESPIDO?

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Es la manera formal mediante la cual el empleador comunica el trmino de la relacin laboral. Esta carta debe enviarse por cor reo certificado al domicilio del trabajador/a. El plazo que tiene el empleador vara segn la causal que fundamenta el despido.

En general: 30 das. o Por razones de la empresa: 30 das. De lo contrario, el empleador debe pagar el mes de aviso. Vencimiento del plazo convenido: tres das hbiles. Conclusin del trabajo o servicio que dio origen al contrato: Tres das hbiles. Causales disciplinarias: Tres das hbiles. Caso fortuito o fuerza mayor: seis das hbiles

o o

o o

Paralelamente, el empleador debe enviar una copia a la Inspeccin del Trabajo de su comuna.

En la Carta de Despido deben constar la causal invocada y los hechos aludidos, el estado de pago de las cotizaciones previsionales adjuntando los comprobantes, las remuneraciones y dems

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prestaciones consignadas en el contrato de trabajo, as como la indemnizacin por aos de servicio, si correspondiera. Si el empleador no ha pagado alguna de las cotizaciones previsionales, el despido pierde validez y la relacin laboral contina (Ley Bustos).

QU ES EL FINIQUITO?

Es el documento donde se registra y deja constancia del trmino de la relacin laboral entre empleador/a y trabajador/a, a entera satisfaccin de ambas partes. El finiquito debe firmarse ante un notario pblico, oficial del Registro Civil o un inspector del trabajo.

TENGO DERECHO A SEGURO DE CESANTA?

El Seguro de Cesanta slo beneficia a trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos: 114
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o Ser trabajador dependiente. o Estar afiliado a la Administradora de Fondos de Cesanta (AFC Chile). o Tener 12 cotizaciones ahorradas en el caso de contrato indefinido. o Tener seis cotizaciones ahorradas en el caso de contrato a plazo fijo.

El Seguro de Cesanta no cubre los siguientes casos: o Trabajadores/as independientes. o Trabajadores/as de casa particular. o Trabajadores/as sujetos a contrato de aprendizaje. o Trabajadores/as menores de 18 aos de edad. o Trabajadores/as en calidad de pensionados, con excepcin de pensionados por invalidez parcial. o Trabajadores/res regidos por normas distintas al Cdigo del Trabajo.

El Seguro de Cesanta comenz a regir el 1 de octubre de 2002. En el caso de trabajadores/as con contratos firmados a partir de dicha fecha, la afiliacin debe realizarla el empleador. Por el contrario, en
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el caso de contratos anteriores a esa fecha, la afiliacin debe realizarla el propio trabajador/a; de lo contrario no puede reclamar el beneficio.
Para afiliarse o realizar consww.afcchile.cl

CMO COBRO EL SEGURO DE CESANTA?

La Administradora de Fondos de Cesanta Chile es un consorcio privado formado por cinco AFP (Provida, Hbitat, Cuprum, Plan vital y Capital) autorizadas por el Estado para administrar el Fondo de Cesanta, el Fondo de Cesanta Solidario y dems prestaciones y beneficios que establece la Ley N 19.728 sobre seguro de Cesanta.

Cuenta con 216 Centros de Atencin a los Afiliados ubicados desde Arica a Punta Arenas, incluyendo Isla de Pascua. De ellos, 200 corresponden a sucursales de las AFP que forman el consorcio y 16 son oficinas exclusivas. Para activar el Seguro de Cesanta, ya sea en caso de renuncia o despido, se debe presentar 116
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el finiquito legalizado ante notario y la cdula de identidad en cualquier Centro de Atencin a los Afiliados.

BOLSA DE TRABAJO DE INSTITUTO CATLICO CHILENO DE MIGRACION (NCAMI)

Actualmente este centro se cuenta con una bolsa de trabajo Se encuentra ubicado en calle Sucre #631 Centro, Antofagasta Fono: 590635 y sus horarios de atencin son: Lunes a Viernes de 9:00 a 13:00hrs

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POST Y PRE NATAL

TENGO DERECHO A PRE Y POSTNATAL?

Todas las trabajadoras, dependientes o independientes, que tienen previsin social y estn embarazadas tienen derecho a reposo o descanso de Prenatal y Postnatal. Este derecho es irrenunciable.

El actual postnatal de 12 semanas se extiende

en 12 semanas

adicionales, hasta alcanzar las 24 semanas ntegras, mediante un permiso de postnatal parental que se entrega a las mams trabajadoras y que tendr un subsidio equivalente a la remuneracin, con tope de 66 UF brutas. CMO PUEDO TRASPASAR EL BENEFICIO AL PADRE?

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Si decides tomarte 12 semanas a jornada completa, puedes traspasar hasta un mximo de 6 semanas al padre a jornada completa y si decides tomarte 18 a media jornada, le puedes traspasar hasta un mximo de 12 semanas en media jornada. En ambos casos, cuando el padre hace uso de este derecho, el subsidio se calcula en base a su sueldo y tendr derecho a fuero por el doble del periodo que se tome a jornada completa o a un mximo de tres meses si lo toma a jornada parcial. El fuero comienza diez das antes de comenzar el permiso. En cuanto a los das libres para el padre, los actuales 5 das permanecen inalterados.

QUE MUJERES PODRN ACCEDER AL POSTNATAL PARENTAL CON EL NUEVO SISTEMA? Con la publicacin de la ley en el Diario Oficial, la norma ser automticamente aplicable a todas las mujeres que en ese momento estn con su pre o postnatal, y a todas aquellas que, habiendo terminado su postnatal, tengan un hijo menor de 24 semanas.
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QU PASA CON LAS TRABAJADORAS QUE COTIZAN EN FORMA INDEPENDIENTE?

En el caso de las trabajadoras independientes (honorarios o cuenta propia), para tener su subsidio maternal, necesitan tener 1 ao de afiliacin previsional y 6 o ms cotizaciones, conti nuas o discontinuas, dentro de los 6 meses anteriores al prenatal, pagando la cotizacin correspondiente al mes anterior al que empieza la licencia.

CUL ES LA SITUACIN DE LAS TRABAJADORAS DEPENDIENTES?

Si eres trabajadora dependiente, necesitas tener 6 meses de afiliacin previsional y 3 o ms cotizaciones, continuas o no, dentro de los 6 meses anteriores al prenatal.

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DE QU DEPENDE EL MONTO DEL SUBSIDIO DEL POSTNATAL PARENTAL?

Si eres trabajadora dependiente o independiente, el monto del subsidio ser el promedio de las remuneraciones o rentas obtenidas antes del embarazo, comparadas con el promedio obtenido los 3 o 6 meses antes de irte de prenatal. El monto del subsidio ser el menor de los dos promedios, garantizndote un mnimo de medio ingreso mnimo mensual y un tope de 66 UF.

QUIN PAGA LAS COTIZACIONES DURANTE EL POSTNATAL?

Las cotizaciones durante todo el permiso maternal (pre y posnatal y posnatal parental) las paga el Estado, por el total de las remuneraciones.

CON ESTA NUEVA LEY, SEGUIRN LAS MUJERES PROTEGIDAS POR EL FUERO MATERNAL?

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Se mantienen los mismos derechos existentes frente al fuero; es decir, que la trabajadora tiene fuero maternal desde el momento de la concepcin hasta que el nio cumpla un ao y 12 semanas de vida.

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QUINES PUEDEN ACCEDER A LA ATENCION DEL SISTEMA PUBLICO DE SALUD?

Todos los habitantes del pas, nacionales o extranjeros tienen derecho a las atenciones de:

Control de salud del nio, hasta los 6 aos, en consultorios. La mujer embarazada tiene Derecho al control de su embarazo y su puerperio hasta el 6 mes. Examen de medicina preventiva Acciones de salud pblica como vacunas, campaas de promocin de salud.

CASOS ESPECIALES

Extranjeros con cdula de identidad = Derechos en salud que Chilenos. Extranjeros e Inmigrantes que no tienen cdula de Identidad: o Solicitantes de refugio

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o Extranjeros en convenio con Fonasa (Espaa, Brasil, otros pases.) o Sin convenio (particulares) Mujeres embarazadas y menores de 18 aos. Extranjeros con cdula de identidad vencida

SOLICITANTES DE REFUGIO

Trmite que realiza la persona en el departamento de extranjera o en regiones en la Gobernacin provincial. Fonasa asigna un Run ficticio, con este Run la persona se puede acreditar como carente de recursos en tramo A o B,C,D si tiene ingresos.

Chile tiene un sistema mixto de financiamiento en salud formado por dos subsistemas: El pblico (Fondo Nacional de Salud, Fonasa) y el privado (Instituciones de Salud Previsional, Isapres). QU GARANTAS DE SALUD TENEMOS LOS MIGRANTES?

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Las personas migrantes tienen las mismas garantas en salud que cualquier nacional. Para acceder a la atencin mdica hay que inscribirse en alguno de los dos subsistemas existentes en Chile. Todo trabajador/a dependiente debe cotizar el 7% de su renta imponible para la salud, pero puede escoger hacerlo en Fonasa o en la Isapre de su eleccin. Los trabajadores/as independientes tambin pueden cotizar en alguno de los dos sistemas, de acuerdo a los requisitos que establece cada entidad.

En caso de urgencias mdicas ningn establecimiento pblico o

privado puede negar atencin. CONVENIO FACILITA EL ACCESO AL SISTEMA PBLICO DE SALUD DE NIAS, NIOS Y ADOLESCENTES. En virtud de este convenio se acuerda proporcionar a todos los nios, nias y adolescentes menores de 18 aos extranjeros atencin de salud en los establecimientos de la red pblica de salud en igualdad de condiciones de sus pares chilenos, ello ser valido para todos los menores de 18 aos, independiente de su 126
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situacin migratoria en Chile y la de sus padres, tutores o representantes legales. El beneficio se solicita en el consultorio de salud que corresponde a su domicilio. Mayor informacin dirigirse a cualquier sucursal de FONASA en el territorio nacional. Resolucin Exenta. N 1.914 de Marzo de 2008.

FONASA

Da

cobertura

de

salud,

quienes

estn

inscritos,

sin

discriminacin de edad, sexo, o situacin de salud, bonificando total o parcialmente las prestaciones de salud que son otorgadas por profesionales e instituciones tanto del sector pblico como del privado en convenio con la institucin. Asimismo, financia los subsidios de incapacidad laboral (licencias mdicas de sus cotizantes) y otorga prstamos de salud.
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La incorporacin a FONASA como beneficiario del Sistema Pblico de Salud, se produce automticamente adquiere la calidad de: cuando una persona, que no ha optado por afiliarse a alguna ISAPRE,

Trabajador dependiente, incluidos los contratados por turnos o jornadas, obra o faena, que cotizan el 7% de su remuneracin imponible para salud en FONASA. Trabajador independiente, que sea imponente del INP o de una AFP y destina el 7% de la remuneracin imponible para salud en FONASA. Trabajador cesante, que reciba subsidio de cesanta otorgado por la municipalidad de la comuna. Personas que reciban algn tipo de pensin de algn sistema previsional y que destinan el 7% de su cotizacin de salud a FONASA.

Son adems, beneficiarios no cotizantes de FONASA:

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Las cargas familiares de los cotizantes, que cumplan con los requisitos de la Ley (DFL 150). Beneficiarios de Pensiones Asistenciales de invalidez y ancianidad. Personas con deficiencia mental a que se refiere la Ley 18.020, cualquiera sea su edad, siempre que no sea causante de subsidio familiar. La mujer embarazada, que no tiene previsin, hasta el sexto mes del nacimiento del hijo. Causantes del subsidio nico familiar. MODALIDADES DE ATENCIN DE FONASA:

o Modalidad de Atencin Institucional en la cual el usuario/a slo puede atenderse en la red estatal de consultorios, centros especializados y hospitales. Para activar esta modalidad basta con inscribirse en el Consultorio de Atencin Primaria donde desea atenderse. Todos/as los beneficiarios de Fonasa pueden utilizar esta modalidad. o Modalidad de Libre Eleccin en la cual el usuario/a puede elegir atenderse con profesionales y

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establecimientos

privados

en

convenio

con

Fonasa.

Los

hospitales pblicos tambin atienden bajo esta modalidad.

Todos los beneficiarios de Fonasa pueden acceder a esta modalidad, a excepcin de aquellas personas correspondientes al tramo A.

Las personas que no cuentan con recursos propios o se encuentran en situacin de indigencia, deben postular a la Credencial de Fonasa Tramo A. En este caso, la cobertura es completa y gratuita, pero slo pueden atenderse a travs de la Modalidad de Atencin Institucional. Para ello se debe llenar el formulario correspondiente en el consultorio que elija o en el hospital donde se atienda.

CONVENIOS CON FONASA Espaa: Cotizan su 7% en Fonasa y tienen derecho a la MAI y MLE, quedan en Tramo D. Otros Pases: Personas que reciben una pensin en su pas.

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(Austria,

Blgica,

Brasil,

Canad,

Dinamarca,

E.E.U.U.,

Francia,

Holanda, Luxemburgo, Per, Portugal, Suecia, Colombia, otros.) Acudir a la SUSESO (autoriza y realiza la conversin a moneda nacional). Dirigirse a sucursal Fonasa, se asigna un RUN ficticio y cotizan su 7% en la sucursal (Tramo B, C, D)

SIN CONVENIO Todo extranjero que no tenga cdula de identidad o su situacin migratoria regularizada y no este cubierto por ningn convenio de salud, puede acceder a las atenciones de salud en la red pblica y en caso de emergencia tiene el derecho a ser atendido, en los dos casos debe cancelar de forma particular.

Mujeres Embarazadas:

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Certificado del un mdico que acredite su condicin. a Extranjera (visa temporaria) Registro civil. Menores de 18 aos:

Acudir

Certificado de inscripcin en el consultorio o del establecimiento educacional. Acudir a extranjera (visa temporaria) Registro civil (Ordinario A 14 N 3229 de Minsal 11 Junio 2008)

EXTRANJEROS CON CEDULA DE IDENTIDAD VENCIDA

Extranjeros que estn acreditados en Fonasa y tengan su cdula de identidad vencida, tienen derecho a ser atendidos, de acuerdo al tramo de ingreso registrado en el sistema. o Renovacin de su permiso de residencia (Depto. extranjera) o Credencial Fonasa

Ordinario A 14 N 2551 de Minsal 16 Junio 2009

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FONASA se encuentra ubicado en Antofagasta en Latorre #2631-2641 Horario de atencin: 8:40 -16:30 hrs.

ISAPRE

La ISAPRE es un sistema privado de salud y al incorporarse a ella la persona paga por un programa definido de salud. Por lo general el costo de los programas de atencin en salud, son superiores al 7% de cotizacin mnima obligatoria de la renta imponible, pensin o el monto declarado en el Sistema Previsional de Pensiones (AFP o INP), segn sea el caso, la diferencia deber aportada por el trabajador dependiente, independiente o pensionista segn el caso En el caso del cotizante voluntario, la cotizacin corresponder al precio del plan de salud que pacte con la ISAPRE.
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QU ES EL PLAN GES ANTIGUO AUGE?

El plan de Garantas Explcitas de Salud (GES) -antes plan AUGE-, que tiene por objeto garantizar la cobertura de un nmero de problemas de salud por parte de Fonasa y las Isapres. Cuando el plan comenz en julio de 2006 cubra 56 problemas, hoy son 69, nmero que ir aumentando en el tiempo.

DEBO SOLICITAR INCORPORAR EN GES EN MI PLAN DE SALUD?

No. Fonasa y las Isapres tienen la obligacin de prestar estas garantas y cubrir las enfermedades garantizadas a la fecha y las que se vayan incorporando a futuro.

QU PASA SI ESTOY EMBARAZADA?

Todas las mujeres embarazadas extranjeras tienen derecho a control del embarazo, parto y puerperio en el sistema pblico de 134
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salud, con independencia de su situacin migratoria (Oficio circular 6232, del 26 de mayo de 2007, del Ministerio de Salud).

Las mujeres embarazadas inmigrantes regulares hacen uso del sistema al cual se encuentren afiliadas (Fonasa o Isapre). Si estn en Fonasa pueden escoger el sistema de compra de bonos para atenderse con el mdico de su eleccin, o bien inscribirse en el Consultorio de Atencin Primaria correspondiente a su domicilio. Las mujeres embarazadas que no tengan visa o hayan ingresado al pas de manera irregular, deben inscribirse en el Consultorio de Atencin Primaria correspondiente a su domicilio. De esta manera: o La ingresarn como paciente regular con derecho a controles de embarazo peridicos y atencin hospitalaria, le realizarn un examen mdico completo y le emitirn un Certificado de Control de Embarazo. o Dicho certificado debe ser presentado al DEM junto con una solicitud de visa por embarazo o tratamiento mdico.

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Al poco tiempo le otorgarn la visa y podr obtener cdula de identidad. ACCIN ESPECIAL DE PROTECCIN DE LA MATERNIDAD. Medida conjunta con el Ministerio de Salud, tendiente a facilitar el acceso a los servicios de salud en los establecimientos de la red pblica de salud, para aquellas trabajadoras extranjeras, que residiendo en Chile, quedan embarazadas. Ellas podrn optar a un permiso de residencia temporaria certificando que controlan su situacin de embarazo en el centro de salud que corresponde a su domicilio. Asimismo facilita y promueve la incorporacin a los diversos establecimientos de educacin general bsica y media a todos los hijos de migrantes que residen en Chile. El beneficio se solicita en el consultorio de salud que corresponde a su domicilio.
Mayor informacin dirigirse a cualquier sucursal de FONASA en el territorio nacional.

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QU PASA UNA VEZ QUE NACE UN BEB (GUAGUA)? Si el recin nacido/a es hijo/a de madre o padre regular, su

atencin de salud ser cubierta por el sistema al cual est afiliado/a el titular (Fonasa o Isapres). Si el recin nacido/a es hijo/a de madre o padre en situacin migratoria irregular, su atencin de salud ser cubierta por el sistema pblico: sus controles de salud, vacunas y toda situacin de salud hasta los 18 aos ser garantizada por la red de servicios pblicos de salud. o Para activar este derecho del recin nacido/a, se le debe inscribir en el Consultorio de Atencin Primaria de su eleccin, presentando el Certificado de Nacimiento.

QU DERECHOS A LA SALUD TIENEN MIS HIJOS/AS MS GRANDES?

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Independientemente de su situacin migratoria o la de sus padres, por el simple hecho de estar matriculados en un establecimiento educacional y ser menor de 18 aos, las nias y nios tienen derecho a ser atendidas/os en la red de servicios de salud pblica, es decir, Consultorios de Atencin Primaria, Consultorios Especializados y hospitales pblicos.

TENGO DERECHO A CONSEJERA EN PLANIFICACIN FAMILIAR?

S, las mujeres con situacin migratoria en regla, pueden solicitar atencin con una matrona en el lugar donde se inscribieron para la atencin en Salud. La atencin del puerperio (controles de salud de la mujer despus del parto hasta las 8 semanas aproximadamente) implica la consejera y entrega de mtodos anticonceptivos.

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QU HAGO SI ME ENFERMO Y ME DAN UNA LICENCIA MDICA?

Si est contratada y se encuentra afiliada a Fonasa o a Isapre, debe entregar la licencia ante el COMPIN (Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez).

Un empleador/a no puede rechazar o negarse a tramitar una licencia mdica. Si su empleador/a rechaza o se niega a tramitar la licencia mdica, debes acudir inmediatamente a presentar una denuncia en la Inspeccin del Trabajo correspondiente al domicilio laboral. Con la copia de la Declaracin Jurada, la propia trabajadora podr ingresar la licencia mdica en el COMPIN, en la Isapre o en la Caja de Compensacin, segn corresponda.

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El nico organismo que puede considerar que los das de licencia son excesivos es la Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

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VIVIENDA

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QU ES EL SUBSIDIO HABITACIONAL?

El subsidio habitacional es una ayuda directa que entrega el Estadio a aquellas familias que no pueden financiar por s solas su primera vivienda. Este subsidio se complementa con el ahorro familiar y, en algunos casos, con crditos hipotecarios y/o aportes de terceros.

QU TIPOS DE SUBSIDIOS HABITACIONALES EXISTEN?

1. Subsidio

Leasing

Habitacional:

Este

programa

permite

acceder a la oferta privada de viviendas nuevas o usadas de hasta 1.000 UF en todo el pas. Si la vivienda que ser objeto del subsidio est emplazada en zonas de renovacin urbana o de desarrollo prioritario; o es una vivienda originada de la intervencin de un inmueble ubicado en una zona de conservacin histrica o de un inmueble de conservacin histrica (deben originarse dos o ms viviendas), el precio de las viviendas puede alcanzar a 2.000 UF.
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2. Subsidios para Grupos Emergentes y Clase Media: El Decreto Supremo N 1 de 2011, del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, regula la entrega de subsidios habitacionales destinados a apoyar la construccin o compra de una vivienda econmica, nueva o usada, en sectores urbanos o rurales, para uso habitacional del beneficiario y su familia. Estos subsidios estn dirigidos a personas con capacidad de ahorro y posibilidad de complementar el valor de la vivienda con un crdito hipotecario o recursos propios.

El programa tiene dos tipos de subsidio: Ttulo I: Subsidios para Grupos Emergentes Para aplicarse a la compra o construccin de una vivienda de hasta 1.000 UF. Ttulo II: Subsidios para la Clase Media Para aplicarse a la compra o construccin de una vivienda de hasta 2.000 UF.

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3. Subsidio Proteccin del Patrimonio Familiar: Comprar tu Vivienda: Subsidios que apoyan la adquisicin de viviendas nuevas o usadas, de sectores urbanos y rurales. Construir tu Vivienda: Subsidios que apoyan la construccin individual o grupal de viviendas, sectores urbanos y rurales. Mejorar tu Vivienda: Subsidios que apoyan la mejora y ampliacin de viviendas sociales o con urbanos y rurales. Mejorar tu Barrio: Programas y subsidios que apoyan el mejoramiento de obras viales, comunitarias de barrios y ciudades. espacios pblicos y reas una tasacin de 650 UF, en sectores de hasta 1.000 2.000 UF, en hasta 750, 1.000 2.000 UF, en

4. Nuevo Fondo Solidario de Eleccin de Vivienda D.S.49: Este programa es un aporte estatal que permite adquirir una vivienda (casa o departamento) nueva o usada, sin crdito hipotecario, en sectores urbanos o rurales, para
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uso habitacional del beneficiario y su familia. Est destinado a familias sin vivienda, que viven en situacin de vulnerabilidad social y cuyo puntaje de Carencia Habitacional en la Ficha de Proteccin Social (FPS) sea igual o menor a 8.500 puntos.
Para Mayor Informacin entrar http://www.minvu.cl

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Requisitos Generales.

No ser propietario de vivienda o sitio, ni el postulante ni su cnyuge. No haber obtenido beneficio del Estado (vivienda, Certificado de Subsidio vigente o vencido). Tener cuenta de ahorro para la vivienda. Ficha de Proteccin Social solo ttulo I y II Optativa. Cedula de Identidad Vigente. Ser mayor de 18 aos. La o El soltero debe acreditar con documento (Certificado de la carga legal) las cargas familiares. El o La postulante Extranjero(a), debe acreditar residencia definitiva en Chile por ms de 5 aos (Certificado otorgado por Extranjera). El o La postulante debe acreditar con certificado de precalificacin de crdito, como sujeto de prstamo o crdito. En caso de no requerir crdito llenar Declaracin Jurada del SERVIU y adjuntar

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documentos que avalen dicho financiamiento como por ejemplo: Vale Vista, Ahorros a Plazo y Declaracin Jurada Notarial que cuenta con financiamiento para adquirir vivienda.

FICHA DE PROTECCION SOCIAL

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Para optar a los Programas y beneficios del Estado se cre la Nueva Ficha de Proteccin Social que es el instrumento que el Gobierno de Chile utiliza para conocer las caractersticas de las familias del pas, potenciales destinatarias de los ms diversos programas y prestaciones sociales del Estado. Se trata de un instrumento radicalmente distinto a la antigua Ficha CAS, que busca identificar y priorizar con mayor precisin a la poblacin que ms necesita los beneficios sociales, caracterizando de forma confiable la condicin socioeconmica de las familias y sus vulnerabilidades. Desde diciembre y hasta abril de este ao, este instrumento ser aplicado por las Municipalidades del pas, bajo la supervisin y coordinacin del Ministerio de Planificacin.

Para que este instrumento sea aplicado a su grupo familiar debe concurrir a su Municipalidad, primer piso en la Direccin de Desarrollo Comunitario (DIDECO), Departamento Social. Unidad de Estratificacin.

Direccin Municipalidad:

Avda. Sptimo de Lnea 3505 149

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Horario de Atencin:

08:30 a 13:15 horas

Una vez que sea encuestado debe cumplir con los siguientes requisitos: Informante responsable encuestador. Calificado: de Persona los mayor datos de de 18 aos de edad, al

entregar

manera

fidedigna

1.- Identificacin

Cedula de Identidad, o libreta de matrimonio, o certificado de nacimiento de los integrantes del grupo familiar (La familia est constituida por una o ms personas, quienes se

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organizan

en

torno

un

presupuesto

comn

de

alimentacin) MIDEPLAN 2007. 2.- Salud


Carn de Control de embarazo, (Si Corresponde). Carn de Control del Nio o Nia Sano, (Si Corresponde). Carn de Control del Adulto Mayor, (Si Corresponde). Certificado de enfermedades de larga duracin, catastrficas o que provoquen invalidez (Si Corresponde ). Evaluacin COMPIN o Comisin Mdica Regional (Si

Corresponde)

Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de la Discapacidad, (Si Corresponde).

3.- Ingresos

Ultimas colillas de pago de Sueldos, Jubilaciones, Pensiones. 151

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FUENTE: http://www.municipalidadantofagasta.cL) PARA MAS INFORMARCION http://www.fichaproteccionsocial.gob.cl

El SERVIU II Regin se ubica en la ciudad de Antofagasta, en Pasaje La Frontera N 110 http://www.serviuantofagasta.cl

CONVENIOS CONVENIO FACILITA ACCESO A LA RED DE PROTECCIN DE VCTIMAS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR A MUJERES INMIGRANTES, SOLICITANTES DE REFUGIO Y REFUGIADAS

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Convenio firmado con el Servicio Nacional de la Mujer. Su objetivo es facilitar el acceso a las mujeres inmigrantes, solicitantes de asilo y refugiadas residentes en Chile, a la red de proteccin para vctimas de violencia intrafamiliar dependiente del Servicio Nacional de la Mujer, que hubiesen iniciado una accin ante los tribunales competentes por este motivo. Complementariamente, se facilitar el acceso a la residencia a las personas que se encuentren en la condicin antes descrita y que se encuentren en condicin migratoria irregular.
Mayor informacin en la Direccin Regional de SERNAM de todo el pas www.sernam.cl Resolucin Exenta N 80.388 de Diciembre 2009.

CONVENIO FACILITA EL ACCESO A LA RED DE PROTECCIN DE LA INFANCIA. Suscrito con el Servicio Nacional de Menores. Su objetivo es facilitar el ingreso oportuno a la red de proteccin social de la infancia y adolescencia a hijas e hijos de familias de inmigrantes y/ o refugiados vulnerados en sus derechos o infractores de ley,
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cualquiera sea la condicin migratoria en que nios, nias y adolescentes se encuentren. Adems, colaborar en la gestin para la resolucin de residencia de aquellos menores de 18 aos que no se encuentren acompaados por su padre, madre o tutor o aquellos menores de edad que se encuentren en proceso de adopcin.
Mayor informacin en Direccin Regional SENAME, de todo el pas www.sename.cl Resolucin Exenta N 10.654 de Diciembre 2009

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TELEFONOS DE EMERGENCIA Y Ambulanci Bomberos Carabineros de Chile. Fiscalizacin transporte pblico. Fono Drogas. Fono Familia. Servicio Bsqueda y Salvamiento Unidad de Intervencin en Crisis, Fono 13 132 133 143 135 149 13 800 730800 800 378800

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Fono Nio. Informaciones Policiales. Investigaciones. Servicio Bsqueda y Rescate Martimo.

147 139 134 137

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157

Ministerio

de

http://www.ministeriodesarrollosocial.gob.cl/ , - Direccin: Ahumada 48, Santiago (2) 6751400

Desarrollo Social

Ministerio de Educacin Ministerio de Justicia Ministerio

http://www.mineduc.cl Av. Libertador Bernardo OHiggins 1371 (2) 4066000 http://www.minjusticia.gob.cl 107. (2) 674 3100 del http://www.mintrab.gov.cl - Direccin: (2) 7530400 / (2) 753 0401 de http://www.mop.cl Morand 59, Santiago Santiago Morand

Trabajo y Previsin Hurfanos 1273 Social Ministerio Obras Pblicas, MOP Ministerio de SALUD. Ministerio de http://www.minsal.cl Mac Iver 541, Santiago (2) 5740 100 http://www.minvu.cl, Alameda 924

158

Vivienda y - Santiago (2) 351 3000 - Fax (56Centro de Atencin Psicosocial a Inmigrantes (CAI) fono: 355851 Urbanismo 2) 633 7830

Ministerio Transporte

de y

http://www.mtt.gob.cl Amuntegui 139, Santiago Telfono:

Telecomunicaciones. (2) 421 3000 Servicio Nacional de http://www.sernam.cl Hurfanos 1219, la Mujer. Corporacin de Fomento la Produccin. Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas, JUNAEB Junta Nacional de http://www.junji.gob.cl Direccin: Marchant Jardines Infantiles Pereira 726, JUNJI Direccin Trabajo (2) 6545000 del http://www.dt.gob.cl / Agustinas 1253 / http://www.junaeb.cl, Antonio Varas 153, Providencia, Santiago, (2) 595 05 00 - Fax: (2) 595 05 20 de Santiago Centro, Santiago. (02) 549 61 00 Fax (02) 549 62 47 http://www.corfo.cl Oficina Central: Moneda 921, Santiago. (2) 631 8222

Gobierno Santiago -Chile. Cdigo Postal: 8340422

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159

de Chile

GOBIERN

160

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Servicio Nacional http://www.sernac.cl , Teatinos #50, Intendencia http://www.intendenciaantofagasta.gov.cl del Consumidor Regional de del Adulto Arturo Prat Servicio Nacional http://www.senama.cl Hurfanos #863 Antofagasta. Oficina 902. Telfono: (2) 5853500 http://www.interior.gov.cl , Palacio de la Moneda, Santiago. (2) 690 4000 Ministerio Relaciones Exteriores. Ministerio de Hacienda. Ministerio Secretara General la Presidencia. de de http://www.minrel.gov.cl Teatinos # 180, piso 5, Santiago. (2) 8274200 http://www.hacienda.cl Teatinos #120, Santiago. Telfono: (2) 828 2000 http://www.minsegpres.gob.cl Moneda #1160, Santiago. Telfono: (2) 690 4000 Mayor.

Fax 55-461026 Telfono 55-461001

Santiago.

384. Piso 2
Interior.

Ministerio del

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161

INTENDENC GOBERNACI

Gobernacin http://www.gobernacionantofagasta.gov.cl Provincia de Antofagasta. Prat N 384. Piso 6


Fax 55-459503 Telfono 55-459500

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Pas Consul General de Argentina. Consul de Bolivia.

Direccin Blanco Encalada # 1933. Jorge Washington # 2675. Of.1304.

Telfono (55) 22 0440

(55) 79 4369

Consul Honorario de Ecuador

Matta #1868, Of. (55) 266 218 905. Pukar. Edificio

Consul Honorario de Belgica Consul Honorario de Espaa Consul Honorario de los Paises Bajos Consul Honorario de Croacia Consul Honorario de Grecia

Jorge Washington 2507 Arturo Prat 430, 2piso Jorge Washington 2675 Of. 902

(55)268669

(55)269055

(55)266252

Esmeralda 2176

(55)265317

General Jose Velsquez 1131

(55)596085

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163

CONSULAD
Vice cnsul Honorario de Italia Consul de Colombia Cruz Roja Chilena. Adamson # 3554 Direccin del Trabajo. 14 de Febrero # 2431, Piso 5 Hogar de Cristo. Eduardo Lefort #1670 I.P.S Instituto de Previsin Social. Sucre # 311 Onemi. Oficina Nacional de Pasaje Van Buren 3717 (55) 22 1562 (55) 56 3219 (55) 49 8609 (55) 22 3627 (55) 46 (55)943937 Antonio Poupin 841, Of.1502 (55)384721

164

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Emergencias. Orella # 1373 Sename. Servicio Nacional de Menores. Piso 4. Sernac. Servicio Nacional del Av. Grecia # 2030,

3000 (55) 26 8052

(55) 28 9212

Consumidor. 269.

Pasaje Argomedo #

Sernatur. Servicio Nacional de Turismo. Prat #384, Piso 1. Servicio de Registro Civil e Identificacin. Bolvar #250. Servicio Electoral Sucre 503 Servicio Legal. Mdico Av. #220. Of.

(55) 45 1818 (55) 68 2401 (55) 25 1670

(55) 28 6649

Argentina # 1663. Serviu. Servicio de Vivienda y Urbanismo. Pasaje La Frontera (55) 41 5129

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165

#110. S.I.I Servicio de Impuestos Antonio (55) 65 8500

Internos. Matta #2630. Sociedad

Manuel

Pro

Ayuda

al

Nio

(55) 68 3100

Lisiado. Teletn. #0475 Tesorera Antofagasta. #2569.

Av. Angamos

Regional

de

(55) 22 4017

San Martn

INSTITUCIONES
Junaeb, Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas. Prat #461, piso 13, Of.1306. Centro de la Mujer Crecer Juntos. San Martn #2276. Fiscala Regional de Antofagasta. Prat #461, (55) 773 879 (55) 288 956 (55) 530 458

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piso 17. Defensora Antofagasta. Piso 4. Fiscala Regional de (55) 288 956 Regional de (55) 430 012

Balmaceda # 2536,

Antofagasta. Piso 17.

Prat #461,

Juzgado de Trabajo, Antofagasta. Capitn Arturo Prat Chacn #273, Piso 3. Juzgado de Familia,

(55) 46 0910 (55) 469 793

Antofagasta. Sucre # 500 y 524, Pisos 1 al 4.

Instituto Catlico Chileno me Migracin. (55) 590635 Departamento de Extranjera Antofagasta Direccin: Washington 2544 Atencin de 08:30 a 13:00 horas. http://www.extranjeria.gov.cl/

Fono: 252348

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167

Calle Sucre #631.

MUNICIPI
Municipalidad de Antofagasta. http://www.municipalidaddeantofagasta.cl Av. Sptimo de Lnea #3505. 537400 Seguridad Pblica IMA Programa (Prevencin Previene de 537353-537354 537356

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Drogas). Programas ISIR VIF (Violencia Intrafamiliar contra Mujeres). Programa REPARA (Hombres que renuncian a la violencia) Quito 792 con Oviedo Cavada Programa CBT (Violencia Escolar). Oficina de Proteccin de 531444 537120 887630 887641

Derechos de la Infancia y la Adolescencia (OPD) Casa de la Cultura Latorre 2535 Casa del Adulto 887530 887511

Mayor Vallenar 620 Programa 887623

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Discapacidad 993 Biblioteca (turismo) Velzquez 1296 Biblioteca

Prat

124 General

887540

120

887550

(turismo) Sucre 433 Biblioteca (turismo) 6147 122 Rendic 887560

Aeropuerto Cerro Moreno. Camino a Mejillones s/n Terminal Monseor Rodoviario Carlos Oviedo

(55) 26 2095

(55) 48 4502

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Cavada. Pedro Aguirre Cerda # 5750 Terminal de Buses Camus. Av. Radomiro Tomic # 7241 Terminal de Buses Barrios. Almirante Juan Jos Latorre # 2751 Terminal Pullman Bus. Pedro Aguirre Cerda #5750 Terminal Tur Bus. Sub Director Mdico: Dr. Edgardo lvarez Pedro Aguirre Cerda #5750 Seremi Transportes II y Regin. (55) 26 8776 (55) 29 6309 (55) 23 6836 (55) 26 2899 (55) 56 1824

Telecomunicaciones

Manuel Antonio Matta # 1999 AREA TRANSPOR

Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmn de Director suplente: Dr. Juan Pablo Sub Director Administrativo (s): Juan Luis Salamanca Centro de Atencin Psicosocial a Inmigrantes (CAI) fono: 355851

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CONSULTO OS
CESFAM Juan Pablo Directora: Claudia Gajardo CESFAM Directora: Raquel Guerra

Direccin: Avda. Argentina # 1962, Antofagasta Telfono O.I.R.S: (56-55) 656667 - 656602 Fax: (56-55)656516 www.hospitalantofagasta.gob.cl

D i r e c c i n :

CESFAM ANTONIO RENDIC Director: Orlando Ovalle Ortiz Direccin: Avda. Rendic # 6071 Telfonos: 656030 / 656031 Email: cesfam_rendic@cmds.cl Flores

CESFAM CORVALLIS Directora: Dra. Mara Francisca Direccin: Avda. Salvador Allende # 1370 Telfonos: 656912 / 656917 Email: cesfam_corvallis@cmds.cl

Julio Montt Salamanca s/n Direccin: Juan Glasinovic s/n Telfonos: 656756 / 656800 Telfonos: 655170 / 655194 Email: cesfam_jpii@cmds.cl Email: cesfam_norte@cmds.cl

CESFAM CENTRAL ORIENTE

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Directora: Rosana Contreras Venegas Direccin: Avda. Padre Alberto Hurtado s/n Telfonos: 655135 / 655100 Email:

Directora: Reynolds Bonilla

Elizabeth

Direccin: Psje. Niebla # 850 Telfonos: 655573 / 655577

Jefe Regional: Prefecto Jessica Vergara Santana Direccin: Washington 2767, Antofagasta Correo electrnico: ayudantia.atf@investigaciones.cl

cesfam_oriente@cmds.cl

Email: cesfam_centrosur@cmds .cl

CESFAM CENTRO SUR

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2a. Comisara Antofagasta.

Fono: 755108

Av. Antonio Rendic N 6000 POLICIA DE INVESTIGACIONES San Martn # 2450

CARABINEROS PAGINA NACIONALES E INTERNACIONALES DE 3a. Comisara Antofagasta. Fono: 755139

Organizacin Internacional para Migraciones, Chile Http://www.oimchile.cl/

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Amnista internacional, chile http://www.amnistia.cl/ Red somos migrantes (fundacin ideas) http://www.somosmigrantes.cl/ Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo Http://inadi.gob.ar/ Centro de Estudios Migratorios Latinoamericanos (CEMLA) Http://www.cemla.com/ Arzobispado de Santiago Vicaria pastoral social y de los trabajadores. Http://www.refugioenchile.cl/ Gua Legal sobre Refugiados Http://www.bcn.cl/guias/refugiados-chile FASIC: Fundacin de Ayuda Social de las Iglesias Cristianas Http://www.fasic.org/ Instituto Catlico Chileno de Migracin
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ORGANISMOS

CON ORIENTACIN Y AYUDA A

CENTRO DE ATENCION A

El Centro de nace con la intencin de constituirse en un dispositivo especializado que ofr

Http://www.incami.cl/

Servicio Jesuita a Migrantes Http://home.ciudadanoglobal.cl/ Asociacin de mexicanos en Chile Http://www.mexicanos.cl/ Asociacin de Instituciones espaolas en Chile Http://www.aiech.cl/ Chile ajeno Http://chileajeno.cl/el-programa/
las personas inmigrantes y refugiadas que llegan a nuestra comunidad, de modo de facilitar su integracin a nuestro contexto. Est dirigido a las personas que precisan de una intervencin social de mayor intensidad y al mismo tiempo se constituye como un observatorio permanente que

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permita acrecentar, por medio de la investigacin y la intervencin, la informacin existente sobre los procesos migratorios y la realidad de las personas inmigrantes en la regin de Antofagasta. LINEAS DE ACCION ATENCINPSICOSOCIAL.

Aborda el proceso de integracin de las personas extranjeras en su entorno, desde diferentes aspectos y reas de actividad; ofreciendo espacios de acogida, contencin, valoracin, diagnstico y diseo de itinerarios personalizados para la integracin social.

R E A I N T E R C U L T U R A L Y D E I N T E G R AC I N S O C I O E D UCATIVA

Promueve y coordina actividades que permitan sensibilizar a los agentes socializadores y a la comunidad de recepcin respecto de la situacin de las personas inmigrantes en nuestro pas, fomentando el intercambio y la solidaridad con ellos. Implicando activamente todas las acciones en que sea posible al colectivo inmigrante.

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READEESTUDIOS

Encargada de realizar investigacin de calidad que contribuye a conocer las principales variables implicadas en el prejuicio y la discriminacin hacia las personas inmigrantes, as como los efectos de stos fenmenos sobre la calidad de vida de dichas personas. Adicionalmente, se constituye como barmetro permanente, indicando la evolucin del prejuicio en nuestra zona y permite orientar acciones de intervencin.

Cmo LLEGAR AL CAI?

Locomocin colectiva: 102,103,104,107,121,129.

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UBICACIN

: Av. Angamos 0610, Universidad Catlica del Norte. Escuela de Psicologa.

INCA
TELEFONO : 055-355851 olectivos: todos PAGINA WEB : http://cai-mb.blogspot.com terminados en 3 y 4. C

Organismo
EMAIL :cai@ucn.cl / ericci@ucn.cl

de la Conferencia Episcopal de Chile, encargado de promover,

HORARIO ATENCION

: 8:15 -12:30 horas / 14:30 -19:00 horas.

animar y coordinar los programas y actividades tendientes a la insercin e integracin socio-cultural y religiosa de las personas en movilidad humana.

INCAMI est relacionado con el Pontificio Consejo para las Migraciones y es miembro de la Comisin Catlica

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Internacional de Migraciones (CCIM - Ginebra). Adems coopera con el Servicio Social Internacional (SSI) y se coordina con otros Organismos internacionales y nacionales vinculados al fenmeno de la Movilidad Humana. En la actualidad, INCAMI coordina con las dicesis, parroquias y capellanas del pas varios programas de atencin a las personas que, por su situacin de movilidad permanente o temporaria, necesitan de un acompaamiento pastoral especfico, entre las cuales se destacan los inmigrantes, los retornados, los migrantes internos, los emigrados chilenos, los marinos, los circenses, los nmadas, los turistas y los trabajadores del transporte terrestre y areo Actualmente algunas de las funciones que cumple INCAMI Antofagasta se encuentra; Bolsa de Trabajo para migrantes, una casa de acogida para las mujeres inmigrantes y atencin a refugiados, entre otras. Direccin Sucre #631 Fono de atencin: 59 06 35 Horario de Atencin de 9:00 hrs a 12:00hrs

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Programa Refugiados Atencin a refugiados Lunes-Martes-Mircoles de 9:00hrs a 12:0hrs. Casa de Acogida Sagrada Familia

Peuelas 1081

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2012

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2013

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2014

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Notas

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Notas

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Notas

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