Buenas Noches Señoras y Señores

Por cuarta vez consecutiva, la Confederación Patronal de la

Republica Dominicana con el auspicio principal de la
Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura y la
Organización Internacional del Trabajo, celebra su
Congreso Anual focalizado en el tema laboral, conforme a
nuestro rol institucional.

Estamos en tiempos de mundialización, de negociaciones

comerciales y Tratados de Libre comercio y, para nuestros
países es esencial que la contrapartida a tales temas la
competitividad, se fortalezca como un compromiso de
todos.

El Tratado de Libre Comercio entre los países de

Centroamérica, Estados Unidos y Republica Dominicana
abre una importante ventana de oportunidades y también
de retos de significación.

Esta normativa que pronto entrará en vigor en nuestro país,

nos compele a realizar importantes ajustes, no solo en
nuestro aparato productivo, sino también, en el
cumplimiento de los convenios fundamentales del trabajo y
en la observación de las mejores prácticas en tal materia.
Es por ello, que hemos focalizado el IV Congreso
COPARDOM sobre Administración de Riesgos Laborales en
la COMPETITIVIDAD, EL DR CAFTA Y LA PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES:

El DR CAFTA consolidará nuestro Estado de Derecho y la

Seguridad jurídica que el mismo implica. Habremos de
convertirnos en una especie de imán que atraerá
significativas inversiones, tanto nacionales como
extranjeras, y creará las bases de la transparencia y de la
mayor gobernabilidad en nuestras naciones.

Este instrumento jurídico internacional habrá de normar

nuestras acciones en las próximas décadas y de seguir el
curso de los acontecimientos mundiales y regionales, el DR-
CAFTA se irá expandiendo hasta consolidar aquella
iniciativa de Acuerdo de Libre Comercio de las Américas,
mejor conocido por sus siglas del ALCA, el cual aspira a
consolidar una fortaleza económica en todo el hemisferio
occidental.

Es obvio que un Tratado de tales proyecciones encuentra

en su visualización partidarios y contrarios a dicha iniciativa,
ya que el proceso de cambio, que el mismo supone nos
impulsa a pasar de sociedades centradas en mercados
específicos, al cierre de la denominada brecha digital y
hacia la sociedad del conocimiento y la información.

Dadas estas razones, hemos querido iniciar una

internacionalización del CONGRESO, que permita comparar
los procesos vividos por otros países latinoamericanos al
atravesar coyunturas similares a la que hoy nos ha tocado
en la República Dominicana.

Esta internacionalización y comparación de experiencias, la

reflejamos en los tres ejes del PROGRAMA DE TRABAJO del
Congreso, es decir, DR CAFTA, RIESGOS LABORALES y
PREVENCION DE RIESGOS. En cada una de ellas, tendremos
una charla facilitada por expertos altamente calificados en la
materia, quienes aportarán su valiosa experiencia en aras de
contribuir a la búsqueda de nuevas soluciones.

En este momento, deseamos aprovechar la ocasión para

resaltar el papel colaborador y conciliador del sector
empleador ante los trabajos desarrollados por las tres (3)

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COMISIONES creadas en el marco del Taller de Seguridad
Social, efectuado el pasado 19 de abril del 2006 en la
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, con la
participación del Señor Presidente de la República Dr.
Leonel Fernández y, presidido por Monseñor Agripino Núñez
Collado, Rector Magnifico de la PUCAMAIMA y Coordinador
del Dialogo Nacional, cuyos objetivos fueron tratar los
temas identificados por los diferentes sectores como
fundamentales para el inicio del Seguro Familiar de Salud
(SFS).

Como resultado del Taller y con la anuencia del Señor

Presidente de la República se crearon tres comisiones de
trabajo con los siguientes objetivos:

A) Revisión y actualización del costo del Plan Básico de

Salud (PBS),

B) Presentar opciones que garanticen el equilibrio financiero

del Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo, y

C) Discutir ideas y presentar soluciones en consenso sobre

la Desafiliación de los Afiliados y Reingeniería del IDSS.

A continuación una breve descripción de las comisiones y

los logros obtenidos a la fecha:

Al día de hoy, se han logrado analizar y consensuar

importantes puntos vinculados al Sistema Dominicano de
Seguridad Social, mediante los importantes aportes de cada
uno de los sectores e instituciones presentes en cada una
de las comisiones de trabajo.

Esperamos que la continuación de este proceso de dialogo

y concertación nos permita arribar a la búsqueda de una
solución que equilibre las necesidades de salud de la

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población en el marco de la sostenibilidad financiera del
sistema.

En otro orden de ideas, deseamos referirnos a un aspecto

que a nuestro entender constituye el mayor desafío de la
República Dominicana, por la importancia que tiene en el
orden económico y de equidad social. Nos referimos a la
LUCHA CONTRA LA POBREZA Y LA GENERACION DE
EMPLEOS.

Nuestro rol, como organización empresarial se enmarca en

la búsqueda de soluciones a los retos que enfrentamos y,
consideramos oportuna la unión de todas las entidades
públicas y privadas que contribuyan al cumplimiento de los
objetivos del milenio.

Un tema vinculado a la situación antes señalada, es la

reciente solicitud de incremento salarial realizada por las
centrales de trabajadores ante el Comité Nacional de
Salarios.

Como organización empresarial responsable y moderna

propugnamos por las mejores condiciones de trabajo para
nuestros empleados.

Ahora bien, no necesariamente, estas condiciones son

reflejadas por medio de incrementos salariales, aún más en
momentos en que el sector empleador se apresta a
procesos de ajuste debido a las nuevas normas
internacionales, las cuales vienen determinadas por la
globalización que afecta la conducta económica interna.
Recordemos que ante recientes condiciones desfavorables
algunos sectores productivos han perdido hasta 50 mil
empleos, situación que podría agravarse ante decisiones no
evaluadas adecuadamente, tomando en consideración el

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entorno de competitividad que implica la implementación
del DR CAFTA.

Es oportuno resaltar la estabilidad macroeconómica que

hemos disfrutado en la República Dominicana durante estos
dos últimos años.

Entendemos que todos los sectores productivos de la

República Dominicana deben tener como prioridad, la
generación de empleos de calidad, como único mecanismo
enfrentar la pobreza.

Estos empleos habrán de reflejar las Normas, Convenios,

Recomendaciones y Resoluciones de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), las cuales el país ha
ratificado y, cuyo punto medular son mejorar las
condiciones del empleo productivo.

Estamos persuadidos que este Congreso contribuirá a

destacar de manera eficiente la importancia que para el
desarrollo empresarial y la vida de los trabajadores, tiene la
seguridad en el trabajo y el fortalecimiento de las
condiciones de salud y seguridad en las actividades
productivas, las que en conjunto son una invaluable
contribución al empleo de calidad.

Por último, y para concluir estas palabras de Bienvenida,

deseo agradecer la colaboración desinteresada de los
Miembros de la Comisión de Publicidad, Promoción y
Eventos de COPARDOM, en las personas de Nieves Ramos,
Luís Liriano, Eduardo De Castro, Maribel Gassó, Jaime
González y, Andrés Mejía. Igualmente a Soraya Reynoso,
Dulce Soto, Rafael Marranzini, Bruno Calderón y Menioli
Álvarez, quienes tradicionalmente apoyan nuestra
organización en los aspectos técnicos y los Congresos sobre
Administración de Riesgos Laborales.

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Aprovechamos estas palabras finales para expresar nuestro
Agradecimiento, a los patrocinadores de este IV Congreso:
Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura, OIT,
Verizon, Cervecería Nacional Dominicana, ARS Palic Salud,
MERCASID, Banco Popular, Ser Salud, Banco del Progreso,
ADARS, Falconbridge Dominicana, Colchones La Reyna y
LABOQUIDOM, así como las empresas prestadores de
servicios de salud y seguridad que engalanan nuestra
Exposición Comercial, y desde luego, a todos nuestros
participantes

MUCHAS GRACIAS Y BIENVENIDOS SEAN TODOS.

Radhamés Martínez Aponte

PRESIDENTE

Santo Domingo, D. N.
2 de octubre del 2006