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ETICA PROFESIONAL
DEONTOLOGIA PARA INGENIEROS
MORAL: Ciencia del bien; ciencia que trata del bien y de la bondad o malicia de las
acciones humanas.
MORALIDAD: Cualidad de las acciones humanas que las hace buenas.
La ETICA estudia el valor moral de los actos humanos. Los principios morales
bsicos son los de la ley natural, el bien comn y el buen sentido.
Es un conjunto de principios y normas morales que regulan las actividades
humanas, indica como debe comportarse el ser humano, la tica crea ciertas reglas que
nos permiten vivir en sociedad
La DEONTOLOGIA es la parte de la tica que se refiere a estos actos en el
mbito del que hacer profesional
El valor tico de un acto tiene sentido en la medida que exista algn
ordenamiento moral; es decir orientado hacia el bien, o basado en principios morales;
sin l, cualquier valoracin carecera de trminos de referencia.
Todo ordenamiento moral es exterior a los sujetos afectados. Queda as, fuera de la
tica, cualquier valoracin moral del hombre basada en su propio criterio aunque a
esto le llame conciencia.
Ejemplo: en un pas rige el ordenamiento definido por Constitucin; leyes, etc y
en el mbito de un grupo profesional los llamados cdigos deontolgico de sus
respectivas asociaciones. El valor tico de estos ordenamientos no les viene de la forma
como se hayan llegado a establecer, por consenso, la mayora, acuerdos, etc; sino de su
coherencia con los principios morales bsicos; los de la Ley Natural; el bien comn y
los del buen sentido, Por ejemplo, el tratar a los dems como uno quisiera ser
tratado.
Los conceptos de bondad o maldad son absolutos, no cambiantes con las
circunstancias ni con el tiempo; hay cosas siempre buenas o malas en si mismas. De esta
forma, es discutible si pelear (cosa normalmente mala), puede llegar a ser licito ( y hasta
bueno) en algunas circunstancias, pero nunca ser licito el odiar, pues este concepto es
malo en si mismo, al igual que mentir.
Parte del objetivo de la Deontologa debe dirigirse a orientar las distinciones
entre el valor moral intrnseco de cualquier accin o actitud (valor inmutable), y su
expresin material (analizable segn las circunstancias).
Es necesario fundamentar la valoracin de los actos en principios permanentes,
como son: el no matar, el no hurtar, y el no decir falso testimonio ni mentir. As como
en la virtud de la prudencia y la justicia, como bases ticas en la actividad profesional.
MATAR: Debe entenderse tambin, como matar el prestigio de alguien por
difamacin u otra forma. Prohbe dar muerte, golpear, herir o hacer cualquier otro
dao a alguien en el cuerpo; como tambin ofenderle con palabras injuriosas,
quererle mal y darle escndalo. (Exponer a alguien a un dao fsico - Perjuicio
fsico).
HURTAR: Prohbe tomar o retener injustamente los bienes ajenos, o causar dao al
prjimo a travs de usura, trampa, fraude, etc. (Dao en las propiedades Prejuicio
Econmico).
FALSO ESTIMONIO Y MENTIR: Nos prohbe atestiguar lo falso en juicio, la
calumnia, la murmuracin, las sospechas y juicios temerarios y toda clase e
mentiras. (Perjudicar la fama o el prestigio profesional Perjuicios Morales).
PRUDENCIA: Se fundamenta en la responsabilidad profesional por la toma de
conciencia por las posibles consecuencias de una accin u omisin.
CLASES DE PERJUICIOS:
Estos pueden aplicarse a:
Pueden ser:
muerte).
CAMPO PERJUDICADO:
Clase de dao o riesgo de dao.
Personas
Fsico
Econmico
Moral
Naturales
Jurdicas
Bien Comn
Ejemplo:
1. Exponer a alguien a daos.
2. No pagar horas extras.
3. Reprender a alguien en pblico.
4. Sobrecargar un equipo propiedad de la empresa.
5. Mal calculo de presupuesto.
6. Para ganar una licitacin hacer llegar documentos sobre incompetencia de la otra
empresa.
7. Daos a carreteras, alumbrado pblico, parques, etc.
8. Dos empresas en una licitacin que acuerdan subir los precios porque nicamente
ellos son los licitantes.
9. El jefe de personal somete una plaza, dejando por fuera a las mujeres, o dejando
fuera a las personas que tienen hijos; porque perjudica a la institucin familiar que
es parte del bien comn.
OTROS EJEMPLOS
Perjuicios Fsicos
Dao fsico
Riesgo de dao
Molestia
No colocacin de seales de seguridad
Disminucin de condiciones iniciales de trabajo.
Gastos innecesarios
Diseos sobrados
Perdidas de bienes
Perjuicios Econmicos
Privaciones de beneficios
Infringir los derechos a aumentar o
disminuir los bienes econmicos
Mala administracin
Mala decisin en una licitacin
Perjuicios Morales
Prestigio
Revisin y correccin de planos y clculos
Revisin de un trabajo que trae como consecuencia el
retiro de una firma; y adjudicacin al que revis.
LA RESPONSABILIDAD
Se entiende en dos significados:
a) Obligacin de asumir las consecuencias de los propios actos. Por ejemplo, el
director de un proyecto si hay errores en ste. No es lcito transferir la
responsabilidad a otra persona; obligado por el puesto que desempea, l es el nico
responsable.
b) Cualidad de ver a priori aquellas consecuencias. Un ejemplo es cuando se dice de
alguien No es un hombre responsable; no toma medidas para evitar accidentes. Se
debe actuar prudentemente para conseguir los bienes y evitar los males.
TIPOS DE IRRESPONSABILIDAD PROFESIONAL
c) Por no exigir.
Exigencias de calidad.
Implica no darse cuenta o no querer darse cuenta del lugar que a uno le
corresponde y del nivel de atribuciones que tiene.
f) Por estorbar.
g) Por no medir las circunstancias de otros.
a) En el diseo de proyectos.
Total:
Compartida: Subordinados.
b) En la direccin de trabajos.
c) En el conjunto del proyecto.
d) En funciones remuneradas.
Exigencias tales que generan gastos excesivos para preparar una oferta.
Pedir cotizaciones para tener precios que sirven para adjudicar con un costo
menor a otro oferente.