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Los programas de Seguridad Industrial e Higiene, es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades

y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del personal. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades ntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados. Desde el punto de vista de la administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada. Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos, condiciones de trabajo ptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades. La Higiene en el Trabajo Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido: 1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos, sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, entiempo total o parcial, segn el tamao de la empresa. 2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir: Exmenes mdicos de admisin Cuidados relativos a lesiones personales

Incomodidades profesionales Primeros auxilios Eliminacin y control de reas insalubres. Registros mdicos adecuados. Supervisin en cuanto a higiene y salud Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo. Utilizacin de hospitales de buena categora. Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.

3) Servicios de Revisin Bsicos sobre riesgos tales como: Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales) Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.) Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.) 4) Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del empleado y de comunidad, incluyen: Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas. Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular. Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.

Objetivos de la higiene de trabajo son:


1.- Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. 2.- Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos. 3.- Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones. 4.- Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. Estos objetivos los podemos lograr: 1.- Educando a los miembros de la empresa, 2.- Indicando los peligros existentes y enseando cmo evitarlos. 3.- Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fbrica.

Recordemos que la Higiene y la Seguridad Industrial en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relacin con la labor que tres realicen, grupos de y sta est profundamente influida por

condiciones:

Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias fsicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organizacin. Condiciones de tiempo: Es la duracin de la jornada de descanso, etc. Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organizacin informal, estatus, etc.). La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo. Los tres tems ms importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: iluminacin, ruido y condiciones atmosfricas. La iluminacin se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en trabajo, horas extras, perodos de

el lugar de trabajo. Un sistema de iluminacin debe tener los siguientes requisitos: a) Ser suficiente b) Ser constante y uniformemente distribuido. El ruido se considera como un sonido o barullo indeseable. El efecto desagradable de los ruidos depende de: a) La intensidad del sonido. b) La variacin de los ritmos o irregularidades. c) La frecuencia o tono de los ruidos. La intensidad del sonido se mide en decibeles, la legislacin laboral estipula que el nivel mximo de intensidad de ruido en el ambiente de trabajo es de 85 decibeles. Las condiciones atmosfricas que inciden en el desempeo del cargo son principalmente la temperatura y la humedad.

Seguridad del Trabajo


La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantacin de prcticas

preventivas.

Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1) La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff frente 2) Las su especializacin. condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la de la empresa, etc., determinan los medios materiales

localizacin preventivos.

3) La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa. 4) El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo. La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede movilizar elementos para el entrenamiento llegar a

y preparacin de tcnicos

y operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulacin de accidentes, inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas reas de la organizacin. 5) Es importante la aplicacin de los siguientes principios: Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad dedicado y produzcan sin a accidentes, la seguridad,

Mantenimiento del

personal

exclusivamente

Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.

La seguridad de trabajo complementa tres reas principales de actividad: 1. Prevencin de accidentes. 2. Prevencin de robos. 3. Prevencin de incendios.

PREVENCIN DE ACCIDENTES Qu es un accidente de trabajo? Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente. La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:

Accidente sin ausencia: despus del accidente, el trabajando, aunque debe ser

empleado contina adems

investigado y anotado en el informe,

de presentado en las estadsticas mensuales.

Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar: a) Incapacidad temporal. Prdida total de la capacidad de trabajo en el da del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un ao. A su regreso, el empleado asume su funcin sin reducir la capacidad. b) Incapacidad permanente parcial. Reduccin permanente y parcial de la capacidad de trabajo. La incapacidad permanente parcial generalmente est motivada por: Prdida de cualquier miembro o parte del mismo. Reduccin de la funcin de cualquier miembro o parte del mismo etc. c) Incapacidad total permanente. Prdida total de trabajo. d) Muerte permanente de la capacidad

Identificacin de las Causas de los Accidentes.


Las principales causas de accidentes son: 1. Condicin insegura. Condicin fsica o mecnica existente en el local, la mquina, el equipo o la instalacin (que podra haberse protegido o

reparado) y que posibilita mojado, con etc. altibajos,

el accidente, como piso resbaladizo, aceitoso; mquina sin, iluminacin deficiente o

inadecuada,

2. Tipo de accidentes. Forma o modo de contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o el resultado de este contacto, como golpes, cadas, etc. 3. Acto Inseguro. Violacin del procedimiento aceptado como seguro, es decir, dejar de usar equipo de proteccin individual, distraerse o conversar durante el servicio, fumar movimiento. 4. Factor personal de inseguridad. Cualquier caracterstica, deficiencia o alteracin mental, psquica o fsica, accidental o permanente, que permite el acto inseguro. Adems del sistema de proteccin contra incendios (aparatos porttiles, hidrantes y sistemas automticos), la administracin de riesgos exige un esquema de plizas de seguro contra fuego y lucro cesante, como medio complementario de asegurar el patrimonio y el avance de la empresa. Respecto a la seguridad en el mbito laboral, el cultura de protagonismo lo tiene el en rea prohibida, lubricar o limpiar maquinaria en

personal. Por esta razn, es necesario que en toda la empresa se transmita una seguridad y prevencin de riesgos, que conduzca a alcanzar

altos niveles de productividad y una consecuente eficiencia en su gestin total. Un programa de Higiene y Seguridad debe concebirse como parte de la

empresa, y no como algo que se debe realizar adicionalmente. Dicho programa es un conjunto de actividades que permiten mantener a los trabajadores y a la

empresa con la menor exposicin posible a los peligros del medio laboral. Los costos relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad, sustitucin de empleados lesionados o muertos, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y Seguridad. Adems los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo pueden tener efectos muy negativos en el estado de nimo de los empleados, creando desmotivacin e insatisfaccin. La seguridad es una funcin de Staff, pero su cumplimiento es responsabilidad de Lnea, El departamento

de Recursos

Humanos es el responsable de coordinar los programas entrenamiento en seguridad. Pero el xito del mismo,

de comunicacin y

depender de la accin de los Directores y Supervisores, como tambin de la conducta, que en consecuencia, los empleados adopten.

A continuacin detallaremos un Programa de Higiene y Seguridad Industrial para las empresas de Servicio del Municipio Valera, Estado Trujillo de Venezuela, con lo cual podremos evidenciar un caso especfico de cmo debe funcionar o como debe estar estructurado un programa de Higiene y Seguridad Industrial

INTRODUCCIN El presente programa est compuesto por una serie de procedimientos especficos y detallados en su contenido, ordenado segn los requerimientos contenidos en el programa de Seguridad e Higiene Laboral, segn la norma COVENIN 2260 y el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) extrado del artculo 82, el cual se desarrolla para ser consultado por todas las empresas de servicio, especficamente las del municipio Valera, las veces que se requiera. La informacin descrita contenida es de tipo confidencial y todo el personal ser el responsable por el manejo adecuado del mismo.

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

OBJETIVOS a) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por ende favorecer una mejor calidad de vida. b) Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo. c) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos) d) Reducir o eliminar los costos de indemnizacin generados por los efectos nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposicin al riesgo de origen ocupacional.

IMPORTANCIA El presente programa aplica a todo el personal que labora en las empresas de servicio. Los puntos a definir en este manual estarn acordes a las descripciones de trabajo de cada trabajador, asimismo las notificaciones de riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Queda que no todo el personal est expuesto a los mismos riesgos, por lo tanto habr normas adaptadas a cada puesto de trabajo.

DECLARACION DE LA POLITICA: Se realizar mediante un sistema de gestin laboral que vigile el cumplimiento de los elementos contemplados en ella, los cuales se detallan a continuacin: El empleador deber establecer por escrito los lineamientos mnimos siguientes:

1.- Asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones ptimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente.

2.- Evaluar peridicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo. 3.- Crear planes estratgicos de motivacin al personal en las actividades de Seguridad e Higiene Laboral 4.- Designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando el nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, controlar, y planificar todo lo relacionado con el programa. 5.- Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimiento relacionados en materia de Higiene y Seguridad Industrial.

La Gerencia tendr la responsabilidad de: a) Generar los recursos que se necesiten para llevar a cabo la aplicacin del presente programa. b) Cumplir y hacer cumplir las observaciones y recomendaciones realizadas de forma escrita por el Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).

El departamento de Higiene y Seguridad de la empresa: a) Establecer el cronograma de capacitacin anual y ubicar los recursos y logstica para el cumplimiento del mismo. b) Aplicar las sanciones y premiaciones de aplicacin del programa de seguridad de acuerdo al plan de motivacin y la seccin de sanciones que estipula el presente programa. c) Observar, conforme a la ley, el cumplimiento especfico del horario de trabajo, descansos, vacaciones y dems derechos que tiene el trabajador en la institucin.

El Comit de Salud y Seguridad Laboral tendr las siguientes atribuciones: 1.- Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar antes de la puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la

Seguridad y Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos, as como la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso o turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines y del proyecto de organizacin y formacin en esta materia. 2.- Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la correccin de las deficiencias detectadas

El Comit de Salud y Seguridad Laboral tendr las siguientes Facultades: 1.- Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Inpsasel. 2.- Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 3.- Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotacin. 4.- Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. 5.- Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso. 6.- Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

7.- Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. 8.- Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN DE RIESGOS

OBJETIVO Evaluar los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores en su lugar de trabajo y en las distintas actividades que realizan, mediante la identificacin del tipo de riesgo, ubicacin y el nivel de consecuencia que estos originan, para as tomar las medidas preventivas necesarias con la finalidad de minimizar los riesgos. ALCANCE La evaluacin de los riesgos por puesto de trabajo y actividades a ejecutar, deber ser realizada a todo el personal. RESPONSABILIDADES Es responsabilidad del delegado o delegada de prevencin elaborar la notificacin de riesgos por puesto de trabajo y aplicar las medidas preventivas necesarias. Estos anlisis deben ser avalados por el comit y la Gerencia. Procedimiento de Aplicacin La evaluacin de riesgo por puesto de trabajo y cada actividad que desempea el trabajador, ser identificado por el tipo de consecuencia que stos originan. Se le dar al trabajador las normas y procedimientos para prevenir los riesgos al que est expuesto. La revisin de los procedimientos a establecer debe ser llevada a cabo en conjunto con el comit de seguridad y salud laboral. Evaluacin de Riesgos El mtodo utilizado para la evaluacin y deteccin de riesgos es la observacin directa del rea de cada trabajo as como de las tareas desempeadas. La evaluacin del riesgo comprende las siguientes etapas:

a) Identificar los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores b) Evaluar cualitativa y/o cuantitativamente los riesgos existentes. c) Ver si es necesario adoptar nuevas medidas para prevenir o reducir el riesgo. d) Anlisis del riesgo, comprendiendo las fases de identificacin de riesgos y estimacin de los riesgos. e) Indicar si los riesgos detectados resultan tolerables.

Clasificacin de las actividades de trabajo: Elaborar una lista en la que se incluyan las diferentes actividades de trabajo (reas externas a las instalaciones de la institucin, trabajos planificados y de mantenimiento, y el suministro de un servicio o tareas definidas). Para cada actividad de trabajo se debe tener informacin de: a) Medidas de control existentes. b) Lugares donde se realiza la tarea y capacitacin que ha recibido. c) La labor que desempea (duracin y con qu frecuencia la realiza) Instalaciones donde la realiza, herramientas manuales y equipos utilizados. d) Sustancias y productos utilizados para las actividades realizadas.

Anlisis de Riesgos Se puede realizar mediante la utilizacin de una lista en la que se identifiquen los peligros existentes como por ejemplo: a) Golpes y cortes b) Espacio inadecuado. c) Incendios y explosiones. d) Sustancias que puedan inhalarse. e) Valoracin del Riesgo

El valor obtenido en la estimacin anterior permitir establecer diferentes niveles de riesgo, permitiendo a partir de estos valores decidir si los riesgos son tolerables o por el contrario se deben adoptar medidas correctivas para tratar de eliminarlos.

Control de Riesgos Concluida la evaluacin debern establecerse las medidas de control que se van a adoptar, tambin como su forma de implantacin y seguimiento.

PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICACIN DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO

OBJETIVO Notificar los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores y sirve como base preliminar para asegurarse de que stos conozcan los riesgos y a conozcan cules son las medidas preventivas para que disminuyan.

IMPORTANCIA La Notificacin de Riesgo por puesto de trabajo deber ser realizada a todo el personal, en dicha notificacin se les facilitara las medidas preventivas que deben aplicar los trabajadores para disminuir el riesgo en su puesto de trabajo. As como tambin se notificar al trabajador los implementos que debe utilizar durante su jornada de trabajo.

RESPONSABILIDADES Es responsabilidad del Comit de Seguridad elaborar la notificacin de riesgo por puesto de trabajo. El trabajador notificado que falle en la aplicacin de las medidas preventivas y la aplicacin de las normas y procedimientos operativos ser sancionado.

Procedimiento de Aplicacin La Notificacin de Riesgo por puesto de trabajo se entregar al trabajador y se leer con l, al mismo tiempo que se le entrega la descripcin del cargo que ocupa. El trabajador en conjunto con la gerencia revisar la Notificacin de Riesgo

y de estar de acuerdo con la misma, la firmar. Si cualquiera de las partes considerara que algn riesgo no est contemplado dentro de la notificacin o que un riesgo dentro de la notificacin de riegos no est presente deber informar al comit de Seguridad para que ste haga la revisin y solicite la remodelacin de la notificacin, de ser el caso. RIESGOS

ORDEN y LIMPIEZA

MOVIMIENTO MANUAL DE CARGAS

TRABAJOS DE ALTURA

NORMAS DE SEGURIDAD EN LA UTILIZACIN DE ANDAMIOS

EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

CONDUCCIN DE VEHCULOS

CARTA DE NOTIFICACIN DE RIESGO


Por medio de la presente me dirijo a usted, de conformidad con lo establecido en el artculo 237 de la Ley Orgnica del Trabajo, y Art. 56 N 4; Tambin en el Art. 6 Prrafo (1) y (2) de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT); la empresa procedi a notificarle de forma verbal y por escrito al Trabajador los riesgos a los cuales usted esta expuesto en esta empresa en el desarrollo de sus labores y medio circundante, de las medidas preventivas que debe cumplir para evitar accidentes y de las normas y procedimientos internos de la empresa. Conforme a lo antes expuesto yo, NOMBRE DEL TRABAJADOR, portadora de la cedula de identidad N __________ , la fecha __________, con el puesto de trabajo como, _____________, he recibido de la empresa -__________________________________ amplia y suficiente induccin general y adiestramiento operacional donde se me explico y notifico de manera verbal por escrito los riesgos y medidas preventivas inherentes a mi cargo y medio ambiente circundante, las normas y procedimientos internos de la empresa y los anlisis de riesgo de mis funciones de igual manera declaro que he recibido los Equipos de Proteccin Personal para mi resguardo integral y me comprometo a cumplir las obligaciones especificas en el contrato de trabajo, las normas y

procedimientos de seguridad y lo dispuesto al Art. 10 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Estudio deducidos del anlisis de su puesto de trabajo y de las condiciones o agentes que lo rodean, y cules son los siguientes:

Asimismo, me comprometo a cumplir con las obligaciones que como trabajador me impone el Art. 54 de la LOPCYMAT y con las normas y procedimientos internos de la Empresa en materia de Seguridad Industrial, normativa legal que tiene como objeto fundamental mi seguridad, salud y bienestar laboral. ________________ _____________________

TRABAJADOR(O) A DELEGADO DE CSSL

FICHA PARA LA NOTIFICACIN DE ACCIDENTE

La formacin en Higiene y Seguridad Ocupacional debe estar asociada a la formacin en la operacin adems todo trabajador debe recibir formacin en Higiene y Seguridad Ocupacional especfica tendente a desarrollar conciencia sobre la identificacin de riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades profesionales en cada rea de trabajo mediante cursos bsicos de:

a)

Identificacin,

evaluacin

control

de

riesgos

ocupacionales

b) Riesgos especficos segn la labor a ejecutar (fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales) c) Legislacin en materia de Higiene y Seguridad Ocupacional d) Prevencin de accidentes e) Primeros auxilios (Soporte bsico de vida) f) Equipo de proteccin personal g) Prevencin y control de incendios h) Orden y limpieza industrial i) Seguridad vial; entre otros.

En funcin a las actividades a realizar por el trabajador se reforzar esta formacin con cursos especializados en la materia, como por ejemplo: trabajos en caliente, trabajos en fro, excavaciones, espacios confinados, utilizacin de fuentes radiactivas, manejo de desechos peligrosos.

Diseo, operacin y mantenimiento Las acciones de prevencin y control de accidentes y enfermedades ocupacionales deben comenzar y ser incorporadas desde etapas tempranas en el diseo de las instalaciones. El empleador debe velar por la incorporacin en cada etapa del diseo, construccin, operacin y mantenimiento de las normas, tecnologas, herramientas, metodologas, procedimientos y mejoras prcticas que

permitan llevar a cabo las actividades de manera segura y confiable. Se destacan en este sentido, entre otros, los aspectos siguientes: 1. Aplicacin de normas de diseos de Higiene y Seguridad Ocupacional a nuevos proyectos e instalaciones existentes. 2. Metodologa de construccin y normas de Higiene y Seguridad Ocupacional aplicables a trabajos especficos. 3. Evaluacin de la confiabilidad de los equipos Evaluacin de las condiciones y medio ambiente de trabajo La empresa debe tomar las medidas necesarias para el reconocimiento, evaluacin y control de los riesgos ocupacionales, potenciales o presentes asociados a una actividad laboral. Los ambientes de trabajo deben ser analizados en cuanto a procesos, materiales, equipos, productos, horarios de trabajo y nmero de trabajadores expuestos. La empresa debe realizar con personal especializado, un estudio de lnea base para la identificacin de todos los riesgos a la salud y seguridad existentes en el lugar de trabajo para la fecha en que se realiza el estudio, Todos los agentes de riesgo encontrados en ese estudio deben ser eliminados o controlados hasta donde sea posible. Todos los trabajadores deben ser capacitados en procedimientos de trabajo que permitan la proteccin de ellos mismos. Ante todo cambio de equipos, maquinaria, materiales o procesos, deben establecerse consideraciones de higiene y seguridad ocupacional que permitan la proteccin de los trabajadores ante los riesgos asociados a ese cambio,

realizando previamente un anlisis de estos, para establecer las medidas de proteccin y control correspondientes. Los trabajadores, especialistas y empleadores de manera conjunta realizaran los anlisis correspondientes a los riesgos a la salud y seguridad asociados a los puestos de trabajo y a la instalacin y establecern las medidas para eliminar o minimizar esos riesgos. En toda orden de trabajo se debe incluir y dar prioridad a los aspectos de Higiene y Seguridad Ocupacional, partiendo del reconocimiento de los riesgos asociados. La adquisicin, de nuevos equipos, productos qumicos o materiales debe incluir las consideraciones de Higiene y Seguridad Ocupacional.

Se realizarn inspecciones que permitan detectar de manera temprana desviaciones a los estndares o normas establecidas y se efectuar un reporte de las recomendaciones generadas de esas inspecciones, se debe tener disponible a los trabajadores tanto el reporte de las recomendaciones como las acciones que se hayan realizado para corregir las desviaciones encontradas.

El resultado del anlisis de las condiciones y medio ambiente de trabajo debe ser considerado para establecer las metas objetivos y plan de accin para el ao siguiente: La gerencia debe asegurar que la prioridad para proteger a las personas en el ambiente de trabajo, sea en el orden siguiente:

1. Actuar sobre la fuente generadora del riesgo, por ejemplo, cambio de un qumico txico por otro menos txico. 2. Establecer barreras que protejan a las personas de los agentes de riesgos, por ejemplo, colocacin de guardas en los equipos, equipos de proteccin personal. 3. Controlar la exposicin a travs de procedimientos administrativos, tales como descansos ms frecuentes y rotacin en el trabajo

Con miras a cubrir los diferentes agentes de riesgo del ambiente laboral se disearan e implantarn entre otros los siguientes Subprogramas: 1. Identificacin y notificacin de riesgos. 2. Manejo de productos qumicos 3. Proteccin respiratoria. 4. Conservacin de la audicin 5. Proteccin Radiolgica. 6. Condiciones ergonmicas 7. Saneamiento bsico industrial 8. Conservacin de la visn 9. Calidad de aire en edificaciones 10. Control de riesgos biolgicos. 11. Control de riesgos psico-sociales Equipos de proteccin personal Cuando la naturaleza del factor de riesgo sea tal, que pueda ser eliminado o controlado en su fuente de origen, o en el medio que lo propaga, se debe

suministrar a los trabajadores el equipo de proteccin personal requerida, de acuerdo al tipo y magnitud de dichos factores. Investigacin ocupacionales. Todos los accidentes e incidentes deben ser investigados mediante la evaluacin objetiva de los hechos y el establecimiento de recomendaciones o planes de accin a fin de determinar las causas y evitar su repeticin. En ningn caso se debe considerar la investigacin para efectos de asignar culpables. El supervisor inmediato del accidentado, del rea o actividad donde ocurri el accidente debe iniciar la investigacin inmediatamente; documentando lo ocurrido. Cuando el caso lo requiera, se nombrar un comit de investigacin. En cualquier caso se debe elaborar un informe de investigacin firmado por el(los) investigador(es), el cual debe contener, como mnimo, la siguiente informacin: a) Nombre del lesionado, lugar, hora y fecha del accidente. y anlisis de incidentes, accidentes y enfermedades

b) Relato del accidente y/o incidente. c) Consecuencias del accidente. d) Anlisis de la causa. e) Plan de accin o recomendaciones para evitar o controlar su repeticin. Ante la sospecha de la existencia de una enfermedad de origen ocupacional, se debe realizar un proceso de investigacin donde quede claramente establecida la relacin causa efecto entre dicha enfermedad y los factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

Se debe mantener un control del cumplimiento de las recomendaciones o acciones tomadas en cada uno de los casos de investigacin y anlisis. Se debe llevar un control estadstico de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y entre otros disponer de ndices de frecuencia y severidad por actividad, de manera tal que permitan establecer correctivos para evitar recurrencia, as como la implementacin de programas especficos o la reorientacin de los existentes. Vigilancia mdica El empleador debe establecer un programa de Vigilancia mdica que contemple entre otros, los siguientes aspectos: a) Evaluacin del estado de salud del trabajador en el momento de su ingreso a la empresa. b) Evaluacin peridica de los trabajadores en funcin de los riesgos a los cuales estn expuestos. c) Atencin de primeros auxilios. d) Control mdico de lesionados. e) Control mdico preventivo y curativo de enfermedades ocupacionales. f) Evaluacin del estado de salud del trabajador en el momento de su egreso de la empresa. DOCUMENTACION Y REGISTRO Todas las acciones realizadas por la empresa en materia de Higiene y Seguridad con miras al desarrollo e implantacin del Programa de Higiene y Seguridad deben estar documentadas. La documentacin del programa deber:

a) Ser mantenida el tiempo sealado por la legislacin que aplique. b) Estar disponible en todas las reas donde se realicen las actividades, adems se deben identificar y mantener los registros necesarios para demostrar la implantacin, continuidad operativa y su mejoramiento. c) Ser revisada y actualizada. EVALUACIN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA La empresa debe disear un plan de evaluacin peridica del programa, considerando para ello cada uno de los requisitos antes sealados.

Se debe establecer una metodologa de informacin de resultados y recomendaciones a nivel superior y otros niveles, a fin de tomar las acciones a que haya lugar. Dentro de las Ventajas de la implementacin de los Programas de Higiene y Seguridad Industrial se puede decir, que se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daos al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l querer obtener una mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras ms peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla. La prevencin de accidentes y produccin eficiente van de la mano; la produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un ptimo resultado en seguridad resultara de la misma administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los lmites de tiempo establecidos. El implementar y llevar cabo programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen de la

mejor manera y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarreara beneficios. Dentro de los beneficios de la implementacin de programas de Higiene y Seguridad Industrial, tenemos la reduccin de los riesgos laborales

automticamente debido a que disminuir los costos de operacin y aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias). Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo relacionadas con la interrupcin del trabajo efectivo. Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente. Reduccin del costo por lesiones, incendios, daos a la propiedad. Crear un buen ambiente laboral.

CONCLUSION
Cuando hablamos de la higiene y la Seguridad industrial, es mucho lo que se puede abarcar dentro de este mbito de estudio, en vista de que son muchos los aspectos que engloba estos conceptos, especficamente en el trabajo anterior se tocaron los tpicos de la organizacin y administracin de los programas de Higiene y Seguridad Industrial, que no es ms que la planeacin de todos y cada uno de los procedimientos administrativos y operativos, que hay que realizar al momento de la ocurrencia de alguna eventualidad o situacin no deseada dentro de las instalaciones de la empresa y con su mayor activo Su Recurso Humano Un programa de Higiene y Seguridad Industrial, debe formar parte de toda organizacin empresarial, en vista de que en l, estarn recopilados todos los lineamientos a seguir en cuanto a la prevencin de accidentes, lo que por lgica se traducir en la produccin eficiente y de esta manera lograr un ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores laboren de la mejor manera y con tranquilidad y que esto constituye parte integral de la responsabilidad total de todos, tanto del empleador como del conglomerado de trabajadores, en vista de que haciendo conciencia, todos nos beneficiamos. As mismo, el mbito que abarca y de aplicacin es muy diverso dentro de alguna empresa, por lo que el programa de Higiene y Seguridad Industrial, nos detalla las condiciones y los riesgos de algn puesto de trabajo o alguna actividad a realizar, las prcticas de trabajo seguro (PTS), el Control de riesgos, la debida notificacin al trabajador, la investigacin de algn evento no deseado, como tambin el detalle de las responsabilidades patronales y de los empleados o trabajadores como tal, de all su importancia fundamental dentro de una empresa u organizacin. El programa de Higiene y Seguridad Industrial, debe compuesto por una serie de procedimientos especficos y detallados en su contenido, ordenado segn

los requerimientos contenidos en el programa de Seguridad e Higiene Laboral, segn la norma COVENIN 2260 y el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) extrado del artculo 82, el cual debe de desarrollarse en cada empresa a los fines de salvaguardar la integridad de los trabajadores y establecer las responsabilidades claras de los patronos ante la eventualidad alguna no deseada.

FALTA UNA PAGINA Y MEDIA A SUS JUICIOS COMPLENTENLA PORFAVOR. DEL RESTO TAL CUAL. ESTA BIEN

COMPLETO.. SOLO COPIAR Y PEGAR EN LO QUE YA CONVERSAMOS.

SALUDOS..

FRANCO JOSE G. 12:20 DE LA MEDIA NOCHE