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DECRETO LEY N 19990: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES

Pensiones de Jubilacin. La edad de jubilacin es de 65 aos tanto para varones como para mujeres. Sin embargo existe tambin la figura de la jubilacin anticipada en supuestos taxativamente previstos.

Pensiones de Sobrevivientes. Las pensiones de sobrevivientes son las siguientes: De viudez, de orfandad y de ascendientes

Asegurados Son asegurados del Sistema Nacional de Pensiones: Los asegurados Obligatorios Asegurados Obligatorios Tienen la calidad de asegurados obligatorios: a) Los trabajadores que estn dentro del Rgimen de la Actividad Privada (Dec. Leg. 728), pueden ser empleadores pblicos o particulares. b) Los trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y

similares. c) Trabajadores del "Hogar". Su servicio prestado al empleador no tiene que generar rentas o ingresos econmicos y debe laborar como mnimo 4 horas diarias o 24 semanales. d) Los trabajadores artistas e) Otros trabajadores que sean comprendidos como tales, Ejem: los trabajadores mineros, de construccin civil, etc. Todo trabajador de categora empleado u obrero, eventual, temporal o permanente que labore en un centro de trabajo en el cual se desarrolle las actividades de riesgo considerados por el SCTR. Si la entidad empleadora cuenta con trabajadores en reas administrativas o de servicios alejadas de las unidades de produccin y que no se encuentran expuestas a las labores de riesgo, el empleador podr decidir, BAJO SU RESPONSABILIDAD, la no contratacin de este seguro para este grupo de trabajadores. Los Asegurados Facultativos

No

existe

vnculo laboral,

son

aquellos

que

realizan

actividades

econmicas independientes (trabajo personal no subordinado). De manera voluntaria deciden asegurarse y aportar a la ONP y obtener en futuro su pensin de jubilacin. Tienen esta calidad las siguientes personas: a) Aquellas que realicen actividades econmicas independientes. Los que por primera vez se inician en actividad laboral independiente. Haber sido asegurado obligatorio y no cumplir con los requisitos del asegurado como continuador facultativo.

Caduca su derecho por: Haber dejado de aportar 12 meses consecutivos Obtiene la calidad d asegurado obligatorio. Cese en su actividad econmica independiente. Obtiene pensin de invalidez o jubilacin b) Asegurados de continuacin facultativa. Son aquellos asegurados obligatorios q han cesado en su relacin laboral y que desean seguir aportando. Requisitos: Haber aportado antes del cese 18 meses en calidad de asegurado obligatorio y, Presentar la solicitud dentro del plazo de 6 meses contado desde el ltimo mes de aportacin. Caducidad: Haber dejado de aportar 12 meses consecutivos Obtiene la calidad de asegurado obligatorio. Obtiene pensin de invalidez o jubilacin Aportes Son las cotizaciones a las que se encuentran obligados a abonar en forma mensual y en un porcentaje aplicable a la remuneracin. Dicha obligacin se encontrara a cargo solamente del trabajador y en un porcentaje equivalente al 13% sobre las remuneraciones y el empleador deber

trasladar ese % a la ONP de acuerdo a la fecha o cronograma que se dispone con el ltimo dgito del RUC (SUNAT). A partir del 1 Enero de 1997 las aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones ascienden al 13% de la remuneracin asegurable del afiliado, y es de cargo ntegro de este. El empleador est obligado a retener mensualmente el 13% de la remuneracin del trabajador y trasladarlo a la ONP en funcin a un cronograma de pagos fijado por la SUNAT de acuerdo al ltimo dgito del nmero de RUC del empleador. Si no lo traslada en la fecha esto incurrir en mora. Pensin de invalidez Es la prestacin econmica a la que tiene derecho una persona que se encuentra imposibilitada de laborar, debido a una incapacidad fsica o mental, que le impida obtener los medios econmicos para su subsistencia

(Contingencia: Es el hecho o acontecimiento que da a lugar un derecho y que en el caso de la invalidez lo constituye la fecha de inicio de la incapacidad.). Se clasifican de 2 maneras: a) Invalidez Permanente: Es aquella incapacidad que segn

la evaluacin mdica o comisin mdica es de carcter irrecuperable. La pensin tambin ser definitiva o indefinida. b) Invalidez Temporal: es aquella incapacidad que segn la evaluacin mdica o comisin mdica es recuperable por consiguiente se consigue u origina una pensin temporal. c) Inicio de la pensin de la Invalidez Si la incapacidad se produjo despus del cese en la actividad laboral, la prestacin se har efectiva desde el mismo da que la comisin mdica determine como fecha de inicio de la incapacidad. Si la incapacidad es anterior al cese de la actividad laboral, la prestacin se har efectiva desde el da siguiente al cese. De acuerdo al D.S. 166-2005 del 07.12.2005 se acredita con un dictamen mdico expedido por una Comisin Mdica de EPS, ESSALUD o MINSA en el cual se indique si la incapacidad es permanente (menor a 6 meses y es mayor a 5 aos) o temporal (no menos 6 meses ni mayor a 5 aos).

Supuestos para Adquirir Pensin de Invalidez (Art. 25, inciso a, b, c y d del D. Ley 19990) a) Tener un mnimo de aportaciones de 15 aos a la fecha de invalidez, aunque a la fecha no se siga aportando. b) Tener derecho a la pensin de invalidez: aquellos que tienen ms de 3 aos y menos de 15 aos completos de aportacin al momento de sobrevenirle la invalidez deber de tener 12 meses de aportar en los ltimos 36 meses a la fecha de invalidez. c) Tener un mnimo de aportaciones de 3 aos pero haber aportado 18 meses en los ltimos 36 meses a la invalidez. d) Las personas que hayan sufrido la invalidez por accidente comn de trabajo o enfermedad profesional siempre que haya estado aportando a la fecha de invalidez; es decir los asegurados facultativos no tiene que tener deuda pendientes por aportaciones. Accidente comn: se produce por una causa externa. Ejm. Accidente d trnsito, accidente de trabajo. Enfermedad profesional: algo que sale de adentro.

Cmo se convierte la Pensin de Invalidez en Pensin de Jubilacin? a) Edad a 55 aos en hombres y 50 aos mujeres b) Haber aportado 20 aos tanto para hombres y mujeres. c) La pensin de jubilacin tiene que ser mayor a la pensin de invalidez

Monto de la pensin de Invalidez Es equivalente al 50% de la remuneracin de referencia (asegurados obligatorios) o ingreso mensual de referencia (asegurados facultativos). Si el pensionista tiene ms de 3 aos completos de aportacin (a partir de 4 aos inclusive) la pensin se incrementar en 1 % por cada ao completo que exceda. Ejemplo. Si el pensionista tiene 6 aos de aportes, el monto de su pensin ser el 50% de la remuneracin o ingreso de referencia, incrementada en 3% (1 % por cada ao que excede a los tres). La remuneracin o ingreso de referencia sirve para calcular el monto de la pensin. Se debe tomar en cuenta:

a) En el caso de los asegurados obligatorios y continuadores facultativos, la remuneracin de referencia es el promedio mensual que resulta de dividir entre 12 el total de las remuneraciones asegurables percibidas en los ltimos 12 meses anteriores al ltimo mes de aportacin o entre el 36 60 meses si es que stas son ms beneficiosas que entre las 12.

b) En el caso de los asegurados facultativos propiamente dichos, el ingreso de referencia es igual al promedio de los ingresos asegurables de los ltimos 60 meses consecutivos incluido el ltimo mes aportado.

Si la remuneracin de referencia es menor a la remuneracin mnima a la fecha del cese el incremento es el 10% en caso del cnyuge y el 5% en caso del hijo. Si la remuneracin de referencia es igual o mayor a la remuneracin mnima a la fecha del cese el incremento es el 2 % para el cnyuge o para los hijos. La ley da un beneficio adicional cuando no te puedas valer por tus propios medios (cuadripljico) es decir que necesita de otra persona para efectuar sus actos ordinarios de la vida, se le otorgar una bonificacin mensual hasta que desaparezca el estado que dio origen a dicha bonificacin, en una remuneracin mnima vital mensualmente. La pensin de invalidez caduca cuando: 1. cuando el pensionista ha recuperado su capacidad fsica o mental. 2. Cuando el pensionista fallece. 3. Cuando el pensionista de invalidez pasa a la pensin de jubilado.

Se suspender en caso que dificultase o impidiese su tratamiento, se negase a cumplir las prescripciones mdicas que se le impongan, se resistiese a someterse a las comprobaciones de su estado o a observar las medidas de recuperacin, rehabilitacin profesional, se suspender el pago de la pensin de invalidez mientras persista en su actitud, sin derecho a reintegro, es decir, sin

derecho a que se le reembolse las pensiones que se devenguen mientras dure su negativa a cumplir con las obligaciones que le imponga la comisin mdica.

Invalidez Provocada Es cuando uno mismo origina su invalidez, la invalidez que provenga de la participacin de un delito (puede ser dolo o culposo). En este caso no se le otorgar pensin alguna al pensionista pero si a la familia, pero si la familia tuvo que ver en esta accin no se le otorgar tampoco la pensin a stos.

Pensin de jubilacin Latn YOBEL = jbilo, alegra, fiesta Previsionalmente es: El derecho que tiene toda persona de retirarse de la actividad laboral dependiente o independiente fundamentalmente por razones de edad dejando de percibir una remuneracin (asegurado Obligatorio) o ingresos econmicos (asegurado Facultativo) percibiendo una renta de carcter vitalicia en sustitucin de la remuneracin o ingreso que perciba durante su actividad o vida laboral. Es prestacin econmica a la que tiene derecho un asegurado obligatorio o facultativo despus de haber cumplido con la contingencia que es el cumplimiento de 2 requisitos: La edad; y Los aportes A excepcin de los trabajadores mineros y de construccin civil por el trabajo que realizan (esfuerzo y desgaste fsico).

Naturaleza Jurdica de la Jubilacin a) Hecho Jurdico: se adquiere por el devenir, transcurso del tiempo de acuerdo a la edad que te exige la ley. No hay voluntad del trabajador. b) Tracto Sucesivo: significa de cumplimiento sucesivo, mes a mes, de forma continuada. c) Carcter alimentario: es sustitutoria a la remuneracin.

d) Inembargable: significa que la pensin de jubilacin no puede ser tocada por terceras personas ajenas a su titular; a excepcin por mandato judicial y slo en dos situaciones o casos: 1. Deudas alimenticias hasta un 50% de la pensin. 2. Deudas que garanticen el pago de una reparacin civil por delitos contra el patrimonio en agravio al estado, que es hasta un 60% de la pensin. e) Es de carcter irrenunciable: Renuncia: es cuando hay consentimiento en el sentido de renunciar pero tiene que existir manifestacin de la voluntad, sta puede ser expresa (oral o escrita) o tcita (cuando la ley ante un silencio le da un significado).

Todos los derechos son renunciables a excepcin de los derechos laborales como lo estipula la constitucin; es decir la jubilacin es irrenunciable por ser de carcter alimentario y adems en el Cdigo Civil en el Art. 5 establece que los derechos a la vida y a la salud son irrenunciables. El solicitante o jubilado s puede suspender el pago pero no la renuncia a la jubilacin. Hace un tiempo se dispuso que se pueda cobrar jubilacin y remuneracin independientemente siempre y cuando no supere el 50% de la UIT al sumar las dos remuneraciones. Las Edades en las Aportaciones RAZONES PARA ELEVAR LAS RAZONES PARA REDUCIR LAS

EDADES EN LAS APORTACIONES

EDADES EN LAS APORTACIONES

El 18.07.97 con Ley 26504, Art. 9 se a) Crear vacantes para que los jvenes modific la edad a los 65 aos tanto en encuentren un puesto laboral. hombres y mujeres; debido a los b) Compensar siguientes principios:

aquellos a

que la

tempranamente

ingresaron

Principio constitucional = Igualdad ante actividad productiva del pas. . la ley. c) Por un acto de equidad. Personas

La

esperanza

de

vida

se

ha que laboraron a edad temprana al llegar a la edad mnima (hoy 65 aos) cuentan entre 40 y 45 aos de

incrementado en el ser humano

El costo social o del estado es enorme

La poblacin activa es inferior a la aportaciones y con una pensin igual o jubilada similar a aqul que solo aport el mnimo (hoy 20 aos ).

El costo fiscal Regmenes Especiales de Jubilacin REGULADOS EN LA 19990

REGULADOS EN LEYES ESPECIALES a) Rgimen de Jubilacin de

a) Rgimen de Jubilacin Normal o General.

Construccin Civil. b) Rgimen de Jubilacin Minera c) Rgimen de Jubilacin Martima d) Rgimen de Jubilacin de Amas de Casa e) Rgimen de Trabajadores Cuereros f) Rgimen de Trabajadores Periodistas

b) Rgimen de Jubilacin Reducida. c) Rgimen de Jubilacin Adelantada. d) Rgimen de Jubilacin Adelantada por Reduccin de Personal

e) Rgimen de Jubilacin Especial.

Incrementos de la Pensin de Jubilacin a) Cnyuge; casado antes de la jubilacin (2% al 10%) b) Hijo; hasta los 18 aos de edad o 3 aos ms por estudios superiores (21 aos) o por hijo invlido (antes de la pensin). Su porcentaje es de 2% al 5% por cada hijo. En el caso de la esposa para que pruebe que no est trabajando es con una declaracin jurada. En el caso de los hijos se aprueba con su partida de

nacimiento, documentos probatorios, etc. Caducidad a) Cnyuge: muerte (con la defuncin), divorcio (con la sentencia del divorcio), separacin de hecho (con una constatacin policial o notarial), Por adquirir un trabajo (con certificado de trabajo, contrato de trabajo, boleta). b) Hijo: muerte, mayora de edad (con DNI o partida d nacimiento), recupere la capacidad, interrupcin de estudios. Incompatibilidad de la Pensin de Jubilacin con el Trabajo Remunerado a) Incompatibilidad Absoluta: Estar vigente hasta el 3/05/06. Consiste en que ningn pensionista puede percibir una pensin de jubilacin y un sueldo (dependiente) o ingreso econmico (independiente). En caso de presentarse

este supuesto se procede a suspender el pago de la pensin hasta el tiempo que se produzca el cese de labores. b) Incompatibilidad Relativa: Estar vigente desde 4/05/06, fecha en que entrar en vigencia la ley 28678. El pensionista puede percibir su jubilacin y trabajar al mismo tiempo, siempre y cuando la suma de la pensin de jubilacin y el ingreso adicional no supere el 50 % de la UIT. Sino se deber elegir una de ellas. Si decide percibir su ingreso adicional se tiene que suspender la pensin de jubilacin. Asimismo, se tendr que hacer un nuevo clculo de la pensin. Inicio de la Prestacin a) Al Cese en el caso de los Asegurados Obligatorios y Facultativos propiamente dicho independiente: Edad Aportes Si al 01.01.06 se tiene los dos requisitos a partir del da siguiente se puede cobrar la pensin de jubilacin. Si se tiene los aportes y no la edad, se tendr que esperar el mismo da que cumple la edad. Si se tiene la edad y no los aportes se tendr que esperar al da siguiente de cumplir con los aportes. b) Asegurados de Continuacin Facultativa: la pensin se inicia desde el mismo da que se presenta la solicitud ante la ONP. Inicio de Pensin contra Pagos de Devengados Pagos devengados = pagos adeudados a) En caso de Asegurados Obligatorios y Facultativos propiamente dichos: de acuerdo al Art. 81 de la 19990 las pensiones adeudas desde el inicio del derecho al pago de la prestacin, la ONP est obligado solo a pagar un mximo de 12 meses anteriores a la presentacin de la solicitud. Ejemplo. Si en la resolucin administrativa respectiva se establece que el pensionista tiene derecho a la pensin de jubilacin desde el 01/01/98, pero el procedimiento administrativo se inicio el 01/01/06, significa que la ONP solo pagar pensiones adeudadas desde el 01/01/05. b) En caso de Asegurados Continuadores Facultativos: NO procede el Art. 81 de la 19990, entonces se tendr en cuenta el inicio del derecho, es el mismo da de la presentacin de la solicitud

Clases de Pensiones de Jubilacin 1. Jubilacin General o Normal (19990 sin modificatorias introducidas) Requisitos: Hombres: 60 aos de edad y 15 aos de aportaciones Mujeres: 55 aos de edad y 13 aos de aportaciones Monto de la Pensin: Es el 50% del monto de referencia. Ejemplo: Caso hombre: 15 aos de aportes = S/. 1,000 R.R. El monto de la pensin = 50% = S/. 500 Pasado cada ao por aportacin obligatoria se le incrementa al hombre el 2% y a la mujer el 2.5%. Ejemplo: Caso Hombre: 16 aos de aportes = S/. 1,000 RR El monto de la pensin = 50% = S/. 500 + 2 % Los asegurados son: facultativos propiamente dichos, continuacin facultativa y obligatorios.

2. Jubilacin Reducida Requisitos: Hombres: 60 aos de edad Mnimo 5 aos de aportes a 14 aos con 11 meses Mujeres: 55 aos de edad Mnimo 5 aos de aportes a 12 aos con 11 meses Los asegurados son: obligatorios y de continuacin facultativa.

3. Jubilacin Adelantada (Art. 44 de 19990) Requisitos: Hombres: 55 aos de edad, 30 aos de aportaciones Mujeres: 50 aos de edad, 25 aos de aportaciones Monto de la Pensin: Resulta de cada ao faltante a la edad (jubilacin normal) por 4, y el resultado en porcentaje restarle al monto de la pensin. Ejemplo: Caso Hombre: 55 aos de edad, falta 5 aos (segn jubilacin normal), entonces = 5 x 4 = 20%; 55 20% Los asegurados son: facultativos propiamente dichos, de continuacin facultativa y asegurados obligatorios.

4. Jubilacin Especial Requisitos: Hombres: 60 aos de edad, mnimo 5 aos de aportaciones, Nacer antes del 01/07/1931 Estar inscrito al 01/01/73 a la Caja de Seguridad Social del Obrero o del Empleado Ser asegurado obligatorio o de continuacin facultativa. Mujeres: 55 aos de edad, mnimo 5 aos de aportaciones Nacer antes del 01/07/1936 Estar inscrita al 01/01/73 a la Caja de Seguridad Social del Obrero o del Empleado. Ser asegurado obligatorio o de continuacin facultativa. Monto de la Pensin: Es el 50% de la Remuneracin de referencia por los primeros 5 aos de aportes. El incremento por cada ao que exceda a los 5 aos es: Hombre: 1.2 % Mujer: 1.5%

Conclusiones generales sobre la pensin de Jubilacin LEGISLACIN


CONCLUSIONES Cambios: a) Aportes: Mnimo 20 aos de aportes para hombre y mujer.

b) Clculo o monto de la pensin: 50% de Remuneracin de Referencia por los primeros 20 aos. c) Monto de los incrementos por aos adicionales: 4% adicional por cada ao que exceda a los 20 aos. d) Clculo de la remuneracin de referencia (RR): 1. 30 aos a ms: se divide entre 36 meses. 2. 25 aos a menos de 30 (29 aos con 11 meses) = entre 48 meses.

D.

LEY

25967

(18/12/92 Gob. Fujimori)


3. 20 aos a menos de 25 (24 aos con 11 meses) = entre

60 meses.

e) Forma de calcular la RR: Si el asegurado tiene 30 aos de aportes inclusive a ms la RR se obtiene dividiendo entre 36 el total de las remuneraciones asegurables percibidas en los ltimos 36 meses consecutivos inmediatamente anteriores al ltimo mes de aportacin.

Si el asegurado tiene 25 aos de aportes inclusive y menos de 30 (29 aos con 11 meses) la RR se obtiene dividiendo entre 48 el total de las remuneraciones asegurables percibidas en los ltimos 48 meses consecutivos

inmediatamente anteriores al ltimo mes de aportacin.

Si el asegurado tiene 20 aos de aportes inclusive y menos de 25 (24 aos con 11 meses) la RR se obtiene dividiendo entre 60 el total de las remuneraciones asegurables percibidas en los ltimos 60 meses consecutivos

inmediatamente anteriores al ltimo mes de aportacin.

f) Pensin Tope: en 1992 era = S/. 600.00 Actual 2006 = 857.36

Aplicacin de la Ley en el Tiempo. D. LEY 27561 (ao 2001)

Estableci que toda persona que haya cumplido los requisitos de la 19990 tena que acogerse solo a esa ley siempre y cuando era hasta 1992. Establece que ninguna persona puede jubilarse sino tiene 65 aos de edad hombre mujer. Todo aquel que al 18/07/95 cumple la edad y aportes tiene derecho a que se jubile como le corresponde, ya sea la de 19990 o 25967.

D.

LEY

26504

(17/07/95)

Pensin de sobrevivientes Clases de pensin de Sobrevivientes Existen tres clases:

PENSIN DE VIUDEZ: La cnyuge Excepcin de pensin de cnyuge: Conviviente, matrimonios religiosos.

Cules son los Requisitos para Pensin de Viudez (Mujer)? a. Que el causante sea pensionista o tenga derecho a una pensin de invalidez. b. Que el matrimonio se haya celebrado un ao antes del fallecimiento. c. Que el causante se haya casado antes de cumplir los 60 aos de edad.

Cules son las Excepciones? Que el matrimonio se haya celebrado dos aos antes del fallecimiento y que se haya casado con ms de 60 aos de edad.

Cules son los Requisitos para Pensin de Viudez (Hombre)? a. Que sea pensionista. b. El viudo a la fecha del fallecimiento sea invlido o que tenga ms de 60 aos de edad a la fecha de fallecimiento. c. Que el viudo haya estado a cargo de la causante (con declaracin jurada simple).

d. Que el matrimonio se haya celebrado un ao antes del fallecimiento. e. Que la causante haya contrado matrimonio antes de los 55 aos de edad.

Cules son las Excepciones? Que el matrimonio se haya celebrado dos aos antes del fallecimiento, y que haya tenido ms de 55 aos de edad.

Excepciones Generales respecto a la Temporalidad del Matrimonio respecto de la Fecha de Fallecimiento (Hombre Mujer) a. Por accidente b. Cuanto tengan hijos comunes. c. Cuando la esposa est en estado de gravidez (gestacin).

Monto de la Pensin de Sobrevivientes 50 % de la pensin de jubilacin o invalidez (al momento d fallecer)

Bonificacin por Gran Invalidez Cuando no te puedes valer por tus propios medios = Remuneracin mnima vital vigente

Caducidad de la Pensin: a. Por contraer matrimonio b. Por fallecimiento

PENSIN DE ORFANDAD: 1. Hurfano Vnculo filial Relacin, nexo que existe entre el hijo con cada uno de sus padres. Esta relacin es de 2 clases: a) Paterno filial: relacionado con el padre. b) Materno filial: relacionado con la madre.

Clases de Filiacin Son 2:

a. Filiacin por consanguinidad: nexo que existe del hijo con los padres derivado por un vnculo de sangre. b. Filiacin Legal: Adopcin. El hijo adoptado deja de pertenecer a su familia consangunea y forma parte de parentesco de vnculo filial respecto al adoptante. Sujeto Beneficiario: El hijo menor de 18 aos de edad.

Prrroga a Subsistencia del Derecho a. Hasta los 21 aos de edad que curse estudios a nivel bsico o superior de manera ininterrumpida = DEROGADA el 13.6.05 b. Hasta que el hijo curse y finalice sus estudios a nivel bsico o estudios superiores de manera ininterrumpida (1era. carrera, no se toma en cuenta los post grados o 2das. carreras profesionales). c. Cuando el hijo mayor de edad (18 aos) es invlido.

Caducidad de la Pensin a. Alcanzar la mayora de edad (18 aos) b. Por muerte del beneficiario c. Culmine los estudios o cuando los interrumpa d. Cuando el hijo recupere la capacidad laboral.

Inicio de la Pensin de Orfandad Desde el mismo da en que se produce el fallecimiento del pensionista o asegurado que haya tenido pensin de jubilacin o invalidez. En casos que una mujer est gestando y el pensionista o asegurado muera, el hijo recin tendr derecho a la pensin de orfandad al momento de nacer. Pensin de Devengados: Art. 81 de la Ley 19990.

Monto de la Pensin A partir del 13.06.05 es el 50% de la pensin del pensionista o asegurado con jubilacin de pensionista o invalidez.

Bonificacin

Hijo mayor de edad (18 aos) invlido que no se puede valer por s mismo y dependa de alguien = remuneracin mnima vital vigente.

PENSIN DE ASCENDENCIA: los padres Sujetos beneficiarios: LOS PADRES Requisitos: A la fecha del fallecimiento a. Ser Invlido o el padre tener 60 aos o ms de edad y la madre 55 aos o ms. b. Dependencia econmica del padre o madre respecto al causante, el cual se acredita mediante declaracin jurada. c. No percibir una renta superior a la pensin que obtendr como pensin de ascendencia. d. No tiene que existir beneficiarios de pensin de viudez y orfandad.

Monto de la pensin Segn la ley por cada padre concurre al 20%, siempre y cuando cumpla los requisitos.

Caducidad a) Por muerte del beneficiario b) Cuando el invlido recupere la capacidad.

CAPITAL DE DEFUNCIN La prestacin econmica a la cual tienen derecho ciertos familiares del causante pensionista del asegurado con derecho a percibir una pensin de jubilacin o invalidez de percibir por nica vez y que sirve para atenuar una cierta forma los gastos que demanda el fallecimiento: Prestacin econmica Pago por nica vez Procedencia del Pago: son de manera excluyente, solo uno puede pedir. a. cnyuge b. Hijos c. Los padres d. Hnos. menores de 18 aos

Monto del capital: Seis remuneraciones de referencia o seis ingresos de referencia, para la ONP S/. 857.36.

PRUEBAS PARA ACREDITAR APORTACIONES (D.S. 122-2005 / D.S. 0572002) a. Boletas de pago de remuneraciones (firma y sello del empleador). b. Liquidacin de beneficios sociales (firmados y/o sellados por el empleador). c. Declaracin jurada expedida por el empleador (representante legal de la empresa). d. Planillas de remuneraciones (firmadas, autorizada la apertura del libro) e. Cualquier otro libro del empleador

Cuando se otorga la Pensin de Sobrevivientes a) Cuando el asegurado haya fallecido teniendo derecho a pensin de jubilacin o invalidez (persona que no es pensionista) Se dan 2 casos: 1. Inicia el procedimiento administrativo y muere en el desarrollo. 2. No haya iniciado nunca un procedimiento. Cuando se refiere a la invalidez hablamos de: 1. Muere en el transcurso del trmite (sin haber sido pensionista). 2. Por excepcin, la fecha de la muerte se toma como fecha de inicio de invalidez (ms no pensin) Ejemplo: Luisa muere 01/01/06 (accidente) Edad: 35 aos Aportes: 5 aos. Como no cumple para tener pensin de jubilacin se le aplica automticamente la invalidez y se toma como fecha de inicio de invalidez el 01/01/06 y luego se ve cual de los incisos del Art. 25 le aplican. En este caso el inciso b). b) Cuando ha fallecido el pensionista.

Inicio de la Pensin de Sobrevivientes c) Es el mismo da en que fallece la persona. d) Se aplica el Art. 81 de la Ley 19990 (pago de devengados).

Caducidad de la Pensin de Sobrevivientes a) Muerte d beneficiarios. b) Recuperar la capacidad laboral (el hijo invlido recupera la capacidad laboral). c) Alcanzar la mayora de edad (18 aos, cuando se interrumpe los estudios, cuando se concluye los estudios). Derecho Propio

Slo existe una contingencia en la pensin de sobrevivientes: LA MUERTE

Clases de Muerte como Fuente de Derecho Derivado a) Muerte Natural: prdida de signos vitales de manera definitiva. b) Muerte por Ficcin Legal: se da por declaracin judicial de muerte presunta.

Sujetos Causantes de la Pensin de Sobrevivientes a) El pensionista b) El asegurado que tenga la posibilidad de obtener la pensin de invalidez o jubilacin. Pasos: 1. Causante titular de un derecho propio. 2. Analizar si el sobreviviente cumple con los requisitos.

Beneficiarios de Pensin de Sobrevivientes Son los que estn vinculados por consanguinidad y afinidad: En la viudez (la esposa). Familiares unidos por vnculos de parentesco.

EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (AFP)

Qu es una AFP:

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) fue creado el 6 de diciembre de 1992, a travs del Decreto Ley 25897. Tras 19 aos, el SPP cuenta hoy con ms de cinco millones de personas afiliadas y tiene un rol clave en el crecimiento econmico del Per, ya que ha generado importantes recursos para el desarrollo de nuestra economa y la creacin de nuevos puestos de trabajo. Su creacin y desarrollo le dio dinamismo y mayor eficiencia a la seguridad social del pas. Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son instituciones financieras privadas que tienen como nico fin la administracin de los Fondos de Pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y proporciona gastos de sepelio. Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP), el cual es supervisado y fiscalizado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS). El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta individual. El Sistema Privado de Pensiones se cre como alternativa a los regmenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

Por qu afiliarse a una AFP: En el Per, tenemos dos opciones para afiliarnos a un Sistema de Pensiones: El Sistema Privado de Pensiones, administrado por las AFP y el Sistema Nacional de Pensiones (SNP), administrado por la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP). Para un trabajador independiente la afiliacin es opcional, sin embargo, no deja de ser importante tomar esta decisin. Afiliarse al Sistema Privado de Pensiones, a travs de una AFP, incluye una serie de beneficios:

Cuenta Individual: Las cotizaciones que realizas como afiliado ingresan a tu cuenta personal, denominada Cuenta Individual de Capitalizacin y se van acumulando mes a mes incrementndose con la rentabilidad que producen.

Rentabilidad: El rendimiento de las inversiones de tus aportes se denomina rentabilidad e ingresan a tu Cuenta Individual incrementando tu Fondo.

Aportes Voluntarios: Puedes realizar aportes voluntarios a tu Cuenta Individual sin lmite alguno. Estos aportes pueden ser con fin previsional (destinados a tu jubilacin) o sin fin previsional.

Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio: Tienes derecho a un seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio, que garantizan la tranquilidad y el futuro de tu familia.

Cobertura de salud en ESSALUD: Mantienes el derecho a gozar de los beneficios de salud que otorga ESSALUD. Incluso al jubilarte seguirs recibiendo la atencin de ESSALUD para lo cual aportars tan slo el 4% de tu pensin.

Pensiones dignas: Tu pensin ser calculada en base a tu Fondo, compuesto por los aportes que realices a tu cuenta a lo largo de tu vida laboral y la rentabilidad ganada. Con dicho Fondo tendrs acceso a gozar de una pensin.

Pensiones en Nuevos Soles y Dlares: Puedes recibir tu pensin en Nuevos Soles (indexados) o en Dlares bajo la modalidad de Renta Vitalicia Familiar.

Jubilacin adelantada: Te puedes jubilar antes de los 65 aos si lo crees conveniente y cumples con los requisitos de Ley N 29426.

Bono de Reconocimiento: El Bono de Reconocimiento es el certificado que otorga la ONP a los afiliados que aportaron al SNP antes de incorporarse a una AFP. En tal caso, la ONP reconocer una parte de los aportes realizados al

Sistema Nacional de Pensiones, los cuales sern abonados a tu Fondo al momento de jubilarte.

Cmo funciona una AFP: Las AFP administran fondos de pensiones bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalizacin (CIC), en favor de trabajadores incorporados al Sistema Privado de Administradoras de Fondos de Pensiones. Las AFP brindan prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, en conformidad con el Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones (SPP) N 25897. Para dicho fin, reciben los aportes, propiedad de los trabajadores, invirtindolos bajo las modalidades permitidas por Ley. Las operaciones de las AFP se encuentran bajo el control y supervisin de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

JUBILACIN

ANTICIPADA

PARA

TRABAJADORES

DEL

SISTEMA

PRIVADO DE PENSIONES

I. REGIMEN EXTRAORDINARIO Qu es el rgimen extraordinario de jubilacin anticipada para

trabajadores en actividades de riesgo? Es un rgimen de carcter transitorio, por el cual el Estado reconoce al trabajador un beneficio extraordinario por los aportes efectuados durante su perodo de permanencia en el SNP realizando trabajos pesados.

Quines pueden acceder al beneficio de Jubilacin Anticipada dentro del Rgimen Extraordinario? Aquellos afiliados al SPP que laboren directamente en trabajos pesados dentro de alguna de las siguientes actividades: Extraccin minera subterrnea; Extraccin minera a tajo abierto; En centros de produccin mineros, metalrgicos y siderrgicos expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad; y,

Actividades de construccin civil.

Cmo se financiar dicha pensin? La pensin se financiar con el valor de la Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC), el valor de redencin del Bono de Reconocimiento, si lo hubiere y, el aporte del Estado a travs del Bono de Reconocimiento Complementario (BRC) de la Ley N 27252.

Qu es el Bono de Reconocimiento Complementario? El Estado reconocer al trabajador que se ubique en este rgimen un beneficio extraordinario por los aportes efectuados durante su perodo de permanencia en el SNP realizando trabajo pesado, lo cual se har efectivo mediante la emisin de un Bono de Reconocimiento Complementario (BRC). El valor de este bono se calcular en funcin a la edad, los aos de aportacin al SNP, los aos laborados en trabajos pesados en la modalidad de trabajo predominante, entre otras caractersticas.

Qu requisitos de edad se debe cumplir para acceder a dicho beneficio? Que al 31/12/1999, hayan alcanzado las siguientes edades, las cuales varan en funcin de la actividad productiva desempeada: Minas metlicas subterrneas: 40 aos; Directamente extractivas: 45 aos; Centros de produccin minera metalrgicos y siderrgicos: De 45 a 50 aos, en funcin al tiempo de exposicin al riesgo que varan de 7 a 2 aos respectivamente; Construccin Civil: 50 aos.

Cuntos aos de aporte debo tener? Con anterioridad al 31/12/2004 se debe haber realizado 20 aos completos de aportacin al SNP y/o al SPP.

Cualquier trabajador que en el ltimo ao antes de jubilarse est trabajando en actividades de riesgo puede acceder a este rgimen? No necesariamente. Con anterioridad al 31/12/2004 un trabajador debe haber realizado, al menos, un perodo mnimo de labores en la modalidad de trabajo predominante siguientes: Minas metlicas subterrneas: 10 aos; Directamente extractivas: 10 aos; Centros de produccin minera metalrgicos y siderrgicos: 15 aos, Construccin Civil: 15 aos.

Todos los trabajadores que cumplan los requisitos sern beneficiados mediante dicho Bono de Reconocimiento Complementario? No, los requisitos pueden cumplirse hasta el 31 de diciembre del 2004, pero slo los trabajadores que se afilien al SPP antes del 1 de Enero de 2003 y que realicen trabajos pesados en actividades de riesgo para la vida o la salud (minera y construccin civil) podrn recibir este bono.

Qu debe hacer el trabajador que cumple los requisitos para obtener dicha pensin? El trmite se inicia en la AFP a la cual se encuentra afiliado el trabajador. Cuando el afiliado va a solicitar la pensin mnima debe requerir el formato denominado "Solicitud de Pensin de Jubilacin" que est a disposicin de los interesados en las oficinas de las administradoras. El afiliado adems, deber contar con: Copia legalizada notarialmente del documento de identidad. Documentacin que acredite la condicin de los potenciales beneficiarios del afiliado: Declaracin Jurada del Empleador en la que conste que el afiliado ha laborado o ha estado expuesto a las actividades de riesgo antes sealadas. Constancia de trabajo expedida por el empleador en la que seale el perodo, en aos y meses, en que el afiliado ha realizado labores en la modalidad de trabajo predominante y que, como mnimo cumpla los aos requeridos.

Los documentos que permitan sustentar los aos de aportacin al SNP que, complementados con los realizados como afiliado dependiente o independiente al SPP, permitan alcanzar los aos de aportacin exigidos.

Qu documentacin puedo presentar para sustentar mis aos de aportacin? Bsicamente se podr presentar copias simples de los siguientes documentos: Boletas de Pago. Liquidacin por tiempo de servicios. Pliza de seguro de vida. Certificado de Retencin del Impuesto a la Renta de quinta categora. Comprobante de pago de aportaciones para los perodos de aportacin como asegurado facultativo. Otros que establezca la ONP. Para el caso de los afiliados que cuentan con ttulo de Bono de Reconocimiento, el trmite se puede simplificar en la medida que podrn acreditar los aos de aportacin reconocidos en dicho trmite, indicando nicamente el nmero y fecha de resolucin por la que se otorg el referido Bono de Reconocimiento.

PROCESO DE EVALUACIN Qu es lo que debe hacer la AFP con la documentacin recibida? La AFP debe cumplir con el siguiente proceso: Lo primero que debe hacer es verificar la informacin proporcionada por el afiliado en un plazo no mayor de diez (10) das de recibida la referida documentacin. Por ello se debe tener especial cuidado en la fecha de recepcin de la informacin. Una vez verificado, y si cumple con los requisitos, la AFP debe remitir el expediente a la ONP, en el plazo de noventa (90) das de recibida la respectiva solicitud.

Cul es el rol de la ONP en este proceso? La ONP, dentro de noventa (90) das de recibido el expediente por la AFP, debe calificar el cumplimiento de aos de aportacin al Sistema Nacional de Pensiones y realizar el clculo del Bono de Reconocimiento Complementario.

Finalmente, la AFP en un plazo no mayor de diez (10) das de recibida la documentacin por la ONP, proceder a comunicar al afiliado la respuesta de la ONP.

Qu puede hacer un afiliado si no est de acuerdo con lo determinado por la ONP? El afiliado podr formular observaciones a la respuesta de la ONP a travs de la AFP. Dichas observaciones debern ser resueltas dentro del plazo que establecen los reglamentos operativos.

II. REGIMEN GENERICO Qu es el rgimen genrico de jubilacin anticipada para trabajadores en actividades de riesgo? Se trata de un rgimen de carcter permanente, destinado para los trabajadores que cuentan con un mayor horizonte de acumulacin en su fondo de pensiones y que realizan trabajos pesados en alguna de las siguientes actividades: Extraccin minera subterrnea, Extraccin minera a tajo abierto, Produccin minera, metalrgica y siderrgica (siempre que se encuentren expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad); Construccin civil.

Existe un bono de reconocimiento como en el caso del rgimen extraordinario? No. A diferencia del rgimen extraordinario, que cuenta con un bono de reconocimiento complementario, el acceso a la jubilacin anticipada en este rgimen estar en funcin a los mayores aportes complementarios que realice el afiliado a las Cuentas Individuales de Capitalizacin. La acumulacin en el tiempo de estos aportes, complementarios al aporte obligatorio al fondo de pensiones de 8%, permitir adelantar la edad de jubilacin.

Cunto es el aporte complementario? De acuerdo con la normativa, la tasa de aporte complementaria se aplicar de la siguiente manera: Para trabajadores de construccin civil: 2% sobre la remuneracin, Para los trabajadores de extraccin minera subterrnea, extraccin minera a tajo abierto, produccin minera, metalrgica y siderrgica: 4% sobre la remuneracin.

Quin se encarga de hacer los aportes complementarios? En este rgimen genrico, tanto el trabajador como el empleador aportan en partes iguales el aporte complementario. Dichos aportes tienen el carcter de obligatorios en tanto el trabajador se encuentre comprendido bajo el denominado Rgimen Genrico.

Cmo funciona este aporte complementario? Los aportes se acumulan en la cuenta individual del trabajador. A medida que se va realizando los aportes complementarios, el afiliado podr descontar de la edad legal de jubilacin uno o dos aos de la siguiente manera:

Para trabajadores de construccin civil: descuenta un ao por cada 36 meses de aporte con la tasa complementaria;

Para los trabajadores de extraccin minera subterrnea, extraccin minera a tajo abierto, produccin minera, metalrgica y siderrgica: descuenta dos aos por cada 36 meses de aporte con la tasa complementaria.

De esta manera, en la medida que un trabajador se afilie a edades ms tempranas a una AFP realizando trabajos pesados, bajo el mbito de la Ley N 27252 y, con ello, se encuentre obligado a efectuar aportes complementarios a su fondo de pensiones, menor ser la edad a la que podr jubilarse en el SPP.

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