Dir Proc Trab TRT Ba Aula 04

Aula 04
Curso: Direito Processual do Trabalho p/ TRT-BA - Analista Jud. (rea Jud. e Oficial de Justia)
Professor: Bruno Klippel
Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04
AULA 04: NOTIFICAO DO RECLAMADO, DEFESA DO RECLAMADO E REVELIA
SUMRIO 1. Apresentao: 2. Matria objeto da aula Teoria: 3. Questes comentadas sobre o tema: 4. Lista das questes apresentadas: 5. Gabaritos: 6. Consideraes finais:
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1. APRESENTAO:
Prezados Alunos,
Iniciamos
nossa
aula
04
sobre
NOTIFICAO, que sempre so
DEFESA
DO
RECLAMADO E REVELIA, temas
cobrados nos
concursos, em especial, aqueles realizados pela FCC FUNDAO CARLOS CHAGAS, como ser o TRT/BA. Pelo menos uma questo de direito processual do trabalho envolve esses temas (se no forem mais questes!!)
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Qualquer dvida, s entrar em contato comigo.
Forte abrao! Bons estudos!
Bruno Klippel Vitria/ES brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 2. MATRIA OBJETO DA AULA TEORIA:
1. Notificao;
O termo notificao utilizado genericamente no processo do trabalho, diferentemente do que ocorre no direito processual civil, que distingue os atos de comunicao em citao e intimao, descritos nos artigos 213 e 234 do CPC, respectivamente. No direito processual do trabalho, notificao tanto utilizado para o autor quanto para o ru, o que demonstra certa autonomia em relao ao direito processual comum. ! A notificao engloba a comunicao sobre o ajuizamento da demanda e cincia de ato processual j realizado ou a realizar. Apenas no processo de execuo que a CLT, em seu art. 880, tratou da citao do executado, que se dar da maneira bastante diferente daquela ocorrida no processo de conhecimento. Como pontos principais da notificao do ru, seguindo-se o curso do procedimento ordinrio, tem-se que: Trata-se de ato automtico realizado por servidor da Justia do Trabalho, no prazo de 48h a contar do recebimento da petio inicial. Logo, no h despacho do Juiz determinando a notificao do reclamado, pois aquele geralmente somente tem contato com os autos na audincia. ! No processo civil o Juiz despacha a inicial (art. 285 do CPC) e estando presentes todos os requisitos, determina a citao do ru.
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A notificao na seara trabalhista ocorre para que o reclamado comparea audincia e apresente defesa, querendo, sob pena de revelia. ! Lembre-se que a revelia importa em presuno de veracidade dos fatos e no do direito.
Importante frisar que entre o recebimento da notificao e a realizao da audincia deve haver prazo mnimo de 5 (cinco) dias, sob pena de nulidade, conforme art. 841 da CLT. Caso a notificao seja recebida com o desrespeito ao prazo mnimo, poder o reclamado comparecer
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audincia to somente para argir o vcio, sendo determinada nova data para o ato. A notificao no processo do trabalho, quando realizada no processo de conhecimento, feita por via postal, com aviso de recebimento, no havendo necessidade de ser pessoal, j que o TST entende que a entrega no endereo do reclamado, a qualquer pessoa ou na caixa postal, totalmente vlida, j que o ato no pessoal. ! A notificao somente pessoal no processo de execuo, j que o executado deve ser cientificado da existncia de condenao e da necessidade de seu cumprimento no prazo de 48h. No sendo possvel a notificao pela via postal, dispe o art. 841, 1 da CLT, que far-se- a notificao por edital, o que importa dizer que a autorizao para a realizao do ato por Oficial de Justia existe apenas para o processo de execuo. Na prtica, por questes de economia e celeridade, prefere-se seguir a ordem: postal, oficial de justia e edital. ! Para os concursos, seguir, no processo de conhecimento, a ordem: postal e edital. Quando realizada a notificao por edital, no se aplicar o art. 9, II do CPC, se o reclamado ficar revel, ou seja, no se nomear curador especial, j que este somente ser nomeado quando o reclamante for menor e no tiver representante legal. Se o reclamado for pessoa jurdica de direito pblico, o prazo entre o recebimento da notificao e a realizao da audincia ser, conforme Decreto-Lei 779/1969, considerado em qudruplo, isto , o prazo mnimo
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ser de 20 (vinte) dias. Alm disso, importante dizer que o TST possui posicionamento segundo o qual as pessoas jurdicas de direito pblico devem ser notificadas por via postal, como j afirmado em relao s privadas. H que se destacar ainda o posicionamento consolidado na Smula n. 16 do TST, segundo o qual h uma presuno de recebimento da notificao no prazo de 48h a contar da postagem, isto , postada a notificao, presume-se que o reclamado a recebeu no aludido prazo, devendo aquele demonstrar que o prazo no foi respeitado, sendo nus da prova que lhe incumbe. Prof. Bruno Klippel
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! O aviso de recebimento mostra-se como importante meio de comprovao de que a notificao no foi recebida dentro do prazo a que alude a Smula n. 16 do TST. Se o reclamado residir ou tiver sede fora da comarca, ser notificado da mesma maneira por via postal, ou seja, no h necessidade de notificao por carta precatria, j que o art. 222 do CPC autoriza a notificao por correios para todas as comarcas do pas. Caso esteja em outro pas, a notificao ser realizada mediante carta rogatria, nos termos do art. 202 e seguintes do CPC. Por fim, e em separado, pois ser objeto de estudos no tpico apropriado, afirma-se que no rito sumarssimo no h espao para a notificao por edital, j que a lei (Art. 852-B, II da CLT) impe a indicao correta e completa do endereo do reclamado. Em no havendo tais dados, dever o processo ser arquivado (extinto sem resoluo do mrito), ajuizando-se novamente perante o rito ordinrio, j que tal procedimento permite a prtica do ato naquela forma.
2. Resposta do ru;
O tema merece estudo aprofundado, j que muito importante para a prtica trabalhista, assim como para os concursos pblicos da rea. J se afirmou acima que o reclamado notificado para comparecer audincia, que ser a primeira desimpedida no prazo mnimo de 5 (cinco) dias. O prazo, como j sabido, considerado como o mnimo para a formulao da defesa, que contempla a reunio de documentos e a concatenao de idias e teses de defesa. No dia da audincia, de acordo com o art. 847 da CLT, o reclamado apresentar
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resposta caso seja infrutfera a primeira tentativa de conciliao, realizado nos termos no art. 846 da CLT. Importante frisar que a defesa apresentada oralmente, no prazo de 20 (vinte) minutos, englobando todas as peas de defesa (contestao, excees e reconveno). A prtica mostra-se bastante diferente da teoria, j que os rus trazem as defesas escritas, sendo apresentadas ao juiz juntamente com os documentos. ! Para as provas objetivas de concursos pblicos, a nica alternativa correta aquele que destaca que a defesa apresentada oralmente, no prazo de 20 (vinte) minutos. Em Prof. Bruno Klippel
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havendo litisconsrcio passivo, cada ru ter 20 (vinte) minutos para aduzir sua defesa. Havendo mais de um reclamado, cada um ter o prazo acima descrito para apresentao oral de sua defesa. Tal forma de apresentao da defesa reflete os princpios que fundamentam o processo do trabalho, em especial, o jus postulandi e a celeridade.
2.1. Revelia;
Sobre o tema, indispensvel asseverar que a ausncia do reclamado audincia importa em revelia, com presuno de veracidade dos fatos narrados, conforme art. 844 da CLT, desde que no haja motivo relevante, conforme deixa claro o pargrafo nico do dispositivo em destaque. A presena apenas do Advogado do reclamado, estando ausente o preposto ou quem lhe represente, tambm gera revelia, uma vez que no se pode ser preposto e Advogado ao mesmo tempo. A ausncia do preposto pode ser justificada atravs de atestado mdico que informe a impossibilidade de locomoo, tudo em conformidade com a Smula n. 122 do TST. ! Sobre o tema preposto, destaca-se a Smula n. 377 do TST, que traz como regra geral a necessidade daquele ser
empregado. Destaque tambm para a OJ n. 245 da SBDI-1 do TST, que diz inexistir previso legal que justifique o atraso audincia, o que significa dizer, em outras palavras, que feito o prego das partes, o Juiz no precisa aguardar para verificar se reclamante e reclamado esto presentes, podendo desde logo impor
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as conseqncias legais, que so, respectivamente, o arquivamento da inicial e a revelia. Ainda a respeito da revelia, trs so os efeitos de tal instituto trabalhista. Sendo o ru revel, podem surgir como conseqncias do fenmeno:
1) A presuno de veracidade dos fatos narrados pelo autor: em regra, os fatos narrados pelo autor na petio inicial so tidos como verdadeiros, j que no h controvrsia acerca dos mesmos, conforme art. 319 do CPC. A apresentao de defesa em relao ao mrito (fatos e fundamentos jurdicos apresentados na petio inicial como premissas para os pedidos) gera a Prof. Bruno Klippel
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controvrsia tpica de uma demanda judicial, que ser objeto das provas e do livre convencimento motivado do julgador. Se no h controvrsia, os fatos so considerados verdadeiros, por presuno relativa, dispensando-se a produo das provas. ! A presuno relativa de veracidade no impede o Juiz de determinar a produo de provas, haja vista os seus poderes instrutrios, previstos no art. 130 do CPC e reconhecidos pela jurisprudncia consolidada do TST, por meio do inciso III na Sumula de n 74. Importante destacar que a regra acima disposta encontra excees, nas situaes descritas no art. 320 do CPC, a saber:
I)
Se, havendo pluralidade de rus, algum deles contestar a ao: sendo unitrio o litisconsrcio, isto , sendo os interesses dos litisconsortes os mesmos e devendo a deciso a ser proferida ser nica para aqueles, a defesa apresentada por um aproveitar aos demais, elidindo o efeito da revelia.
II)
Se o litgio versar sobre direitos indisponveis: se o direito em discusso for considerado indisponvel, tal como ocorre como os direitos de personalidade, bem como aqueles relacionados segurana e medicina do trabalho, no se operar tal efeito da revelia, uma vez que, se no possvel dispor do direito, tambm no se permitir a presuno de veracidade, uma vez que necessria a produo de provas para aferir o ferimento norma jurdica. Assim como ocorre em relao, por exemplo, ao adicional de insalubridade. Mesmo sendo
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revel a reclamado, ser necessria a produo de prova sobre a insalubridade, no se podendo presumir que o reclamante trabalhava sujeito a agentes insalubres. III) Se a petio inicial no estiver acompanhada do instrumento pblico, que a lei considere indispensvel prova do ato: em algumas situaes, a prova do fato est intimamente ligada juntada de determinado documento, tido por indispensvel naquela situao. Assim ocorre no processo do trabalho quando se pleiteia verba decorrente de acordo coletivo, conveno coletiva ou sentena normativa. Caso tais documentos no sejam juntados aos autos, a Prof. Bruno Klippel
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ausncia de defesa no presumir o direito do reclamante, j que os referidos documentos mostram-se indispensveis na hiptese.
2) Julgamento antecipado da lide: a presuno de veracidade dos fatos trazidos pelo autor torna possvel o julgamento antecipado da lide, que consiste na dispensa da fase instrutria para imediato julgamento, isto , o Magistrado dispensa a produo de provas e profere sentena. Tal possibilidade encontra-se prevista no art. 330, II do CPC. ! Mesmo havendo revelia, o Juiz no est obrigado a julgar antecipadamente a lide, j que pode determinar a produo de provas, j que os seus poderes instrutrios foram reconhecidos pelo art. 130 do CPC, permitindo quele a produo de qualquer meio de prova em direito admitido.
3) Desnecessidade de intimao do ru dos atos processuais, com fluncia automtica dos prazos: o revel no precisa ser intimado da prtica dos atos processuais posteriores ao momento no qual poderia ser apresentado defesa. Logo, no precisa ser intimado de audincia posterior que venha a ser designada ou do incio da realizao da percia, bem como da entrega do laudo pelo perito. Ocorre que, consoante disposio contida no art. 852 da CLT, o ru, mesmo que revel, dever ser intimado da sentena, j que pode recorrer e praticar atos processuais a qualquer momento. O fato de ter sido declarado revel no impede a realizao posterior de atos processuais, j que o pargrafo nico do art. 322 do CPC assevera a possibilidade daquele intervir no processo no estado em que se encontra. O revel to somente no poder realizar atos j
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acobertados pela precluso. Dois pontos ainda importantes sobre o tema: o revel que tenha Advogado nos autos possui direito a ser intimado de todos os atos processuais, a teor do art. 322 do CPC, alterado pela Lei n. 11.280/06. Assim, mesmo representado por patrono, se for revel, ter direito a ser intimado, sob pena de nulidade por violao ao princpio do contraditrio e, por fim, mesmo sendo o ru revel, o autor somente poder alterar os pedidos ou causa de pedir, aps a notificao daquele, se for realizada nova notificao, por aplicao subsidiria do art. 321 do CPC. Caso o autor, por exemplo, queira incluir pedido de condenao do ru ao pagamento de danos morais, dever o Juiz do Trabalho suspender a audincia e notificar o ru para apresentar defesa Prof. Bruno Klippel
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sobre o novo pedido, designando-se nova audincia com respeito ao prazo mnimo de 5 (cinco) dias, conforme art. 841 da CLT. ! No se esquecer das seguintes regras: se o ru revel no estiver representado por Advogado, precisa ser notificado apenas da sentena (art. 852 CLT). Caso contrrio, ter direito a ser notificado de todos os atos processuais (art. 322 CPC).
2.2. Espcies de defesa;
Em item anterior, fixou-se a premissa de que a defesa do ru deve ser apresentada oralmente, no prazo mximo de 20 (vinte) minutos, conforme descrio legal imposta pelo art. 847 da CLT. ! Apesar de na prtica forense a defesa ser apresentada por escrito, para fins de provas objetivas de concursos pblicos, deve-se adotar o entendimento legal, qual seja, oral e em 20 minutos. Poder o reclamado apresentar diversas peas de defesa, cada uma com o seu objetivo especfico. Assim, poder aquele apresentar apenas a contestao, pea mais utilizada no cotidiano forense, ou optar por apresentar tambm alguma exceo ou reconveno. Optando pela apresentao de mais de uma pea de defesa, dever faz-lo dentro dos 20 (vinte) minutos de que dispe, isto , a apresentao oral de todas as peas no poder exceder o limite legal. Sero analisadas, uma a uma, as peas que o reclamado pode valer-se para sua defesa, destacando as formalidades legais, o procedimento e conseqncia de seu acatamento.
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2.2.1. Contestao;
A principal pea de defesa do reclamado denominada contestao e na maioria nas demandas trabalhistas mostra-se como a nica a ser apresentada, j que a existncia de algum vcio que imponha a apresentao das demais peas de defesa, como a suspeio ou impedimento do julgador ou a incompetncia do juzo, exemplificativamente, so situaes excepcionais.
2.2.1.1. Preliminares de mrito; Prof. Bruno Klippel
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Ao formular uma contestao, poder o reclamado aduzir matrias relacionadas ao processo (preliminares de mrito) e outras que dizem respeito aos fatos e fundamentos jurdicos, bem como aos pedidos, formulados pelo reclamante (defesa de mrito). Em relao primeira hiptese, prevista no art. 301 do CPC e denominada de argio de preliminares de mrito, h que se dizer que diversas so as matrias (vcios e irregularidades) que o reclamado pode afirmar, buscando ora a extino do feito, ora a correo da irregularidade. Afirma o art. 301 do CPC que compete-lhe, porm, antes de discutir o mrito, alegar:, trazendo em seguido extenso rol de situaes que podem ser objeto de anlise pelo Poder Judicirio. Recebem o nome de preliminares de mrito pois devem ser apresentadas antes de qualquer defesa em face das afirmaes contidas na inicial, que resultam nos pedidos apresentados (mrito). ! No h forma predeterminada para a formulao da
contestao, e sim, uma ordem lgica que geralmente seguida, que consiste em deduzir em primeiro lugar as matrias consideradas preliminares para, em seguida, falar-se sobre o mrito. A respeito das preliminares de mrito, alguns comentrios indispensveis devem ser formulados: Com exceo do compromisso arbitral, todas as matrias arroladas no art. 301 do CPC so consideradas de ordem pblica, o que representa dizer que podero ser reconhecidas de ofcio pelo Magistrado, isto , sem necessidade de pedido. De acordo com o 4 do artigo referido, somente
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h necessidade de pedido para o reconhecimento do compromisso arbitral. ! Matria de ordem pblica aquela que pode ser reconhecida de ofcio pelo Juiz, sobre a qual no h precluso, por mostrarse de interesse do Estado, tais como as condies da ao e pressupostos processuais. As preliminares de mrito so classificadas em dilatrias e peremptrias, a depender das conseqncias advindas de seu reconhecimento, sendo que as primeiras acarretam a dilatao do procedimento, isto ,, o seu alongamento, enquanto as ltimas geram a extino do feito sem Prof. Bruno Klippel
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resoluo do mrito. Como exemplos das dilatrias pode-se citar: inexistncia ou nulidade de citao, incompetncia absoluta, conexo, etc. J em relao inpcia da petio inicial, perempo, coisa julgada, litispendncia, dentre outros, tm-se matrias peremptrias. O fato do reclamado no ter aduzido as preliminares descritas no art. 301 do CPC no impede que o Juiz as conhea de ofcio, como j afirmado, e que o prprio reclamado formule posteriormente pedido no sentido de que sejam reconhecidos os vcios, uma vez inexistir precluso em relao s matrias de ordem pblica.
2.2.1.2. Defesa de mrito;
No que toca defesa de mrito a ser formulada pelo reclamado, duas regras (consideradas pela doutrina majoritria como princpios especficos) devem ser seguidas, a saber: Princpio da impugnao especificada dos fatos Art. 302 do CPC:
Ao formular a sua defesa de mrito, dever o reclamado voltar seus olhos para a petio inicial, impugnando todos os fatos e pedidos ali contidos, de maneira a evitar a confisso ficta, j que a ausncia de defesa em relao a algum ou alguns, importa em revelia, que traz consigo, como j estudado, a presuno de veracidade. No h possibilidade, como regra geral, do reclamado apresentar contestao genrica, isto , por negao geral, por meio da qual afirme que todos os fatos narrados so inverdicos e, por conseqncia, requerendo a
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improcedncia dos pedidos formulados. Essa espcie de defesa no aceita, regra geral, pois no impugna precisamente os fatos que foram levados ao Poder Judicirio. O art. 302 do CPC destaca que cabe tambm ao ru manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petio inicial. Presumem-se verdadeiros os fatos no impugnados, salvo:. Como se pode observar, a regra da presuno de veracidade possui algumas excees, a saber: o Se no for possvel a confisso: tratando-se de direito
indisponveis, sobre os quais no pode haver confisso ou renncia (como nas hipteses de direitos de personalidade), no caber a Prof. Bruno Klippel
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referida presuno de veracidade, j que tais fatos devem ser provados nos autos. o Se a petio inicial no estiver acompanhada de documento indispensvel a prova do ato: se a lei considerada indispensvel determinado documento e o mesmo no juntado aos autos, no pode considerar-se provado aquele em virtude da revelia, razo pela qual no incide tal conseqncia da inrcia do reclamado. Como exemplo, pedido formulado pelo autor embasado em acordo ou conveno coletiva de trabalho, sem que tais normas sejam juntadas ao processo. o Se estiverem em contradio com a defesa em seu conjunto: muitas vezes no so impugnados todos os pedidos do autor, mas a defesa em seu conjunto faz controverter todos aqueles, pois decorrem da procedncia de um principal, como ocorre com o reconhecimento de vnculo de emprego e condenao s verbas dele decorrentes. Pode ser que o reclamado no impugne o pagamento de 13 salrio, frias + 1/3, aviso prvio, etc., em demanda em que se pretende o reconhecimento do vnculo de emprego. Mas o fato de ter apresentado defesa negando o vnculo de emprego faz controvertidos todos os pedidos, dispensando-se a impugnao especfica em relao a todos.
Verifica-se claramente que apresentar defesa por negao geral o mesmo que no apresentar, pois a presuno de veracidade surge como uma conseqncia imediata, salvo as excees acima tratadas.
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Tal regra comporta excees, isto , alguns sujeitos processuais podem apresentar defesa genrica ou por negao geral, a saber: curador especial, advogado dativo, Ministrio Pblico, nos exatos termos do art. 302, nico do CPC. Qualquer outro ente que venha a apresentar defesa estar cingido ao princpio da impugnao especificada dos fatos. Princpio da eventualidade Art. 303 do CPC:
Ao formular a sua defesa meritria, o reclamado dever reunir todos os argumentos e documentos, apresentando-os todos de uma vez, isto , num Prof. Bruno Klippel
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nico evento, que a audincia, sob pena de precluso. Tal princpio impede a realizao de defesas por partes ou etapas. A apresentao de apenas um fundamento de defesa gera precluso consumativa para qualquer outro, j que o ru utilizou-se do nico momento que possua para levar ao Estado-Juiz os seus fatos impeditivos, modificativos e extintivos do direito do autor. Ocorre que tal princpio tambm comporta excees, previstas no art. 303 do CPC, que trata das situaes em que o reclamado poder valer-se de momento posterior para levar ao Poder Judicirio as suas alegaes. So as seguintes excees: Relativas a direito superveniente, isto , fatos que ocorreram posteriormente apresentao da defesa, mas que esto relacionados ao objeto da demanda; Podem ser conhecidas de ofcio pelo Juiz, tais como as condies da ao e pressupostos processuais, que so conhecidos como matrias de ordem pblica. Podem ser formuladas a qualquer tempo, por expressa
autorizao legal, tal como ocorre com a prescrio e decadncia, bem como as normas de ordem pblica acima descritas, confundindo-se nesse ponto as duas hipteses.
2.2.1.3. Compensao, deduo e reteno como matrias de defesa:
Os trs temas mostram-se extremamente importantes na prtica trabalhista, despertando algumas dvidas, que passam a ser aclaradas.
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Compensao: trata-se de forma de extino das obrigaes, quando duas pessoas so credoras e devedoras ao mesmo tempo, tratando-se de hiptese se extino indireta da obrigao. No plano processual, a alegao de compensao considerada como uma defesa indireta, pois o ru alega um fato extintivo do direito do autor. A alegao de compensao possvel no processo do trabalho desde que respeitadas algumas regras, constantes da CLT e Smulas do TST, a saber: o O momento processual adequado para requer-se a compensao a defesa, pois o art. 767 da CLT dispe que deve ser argida como matria de defesa. Tal idia tambm est contida na Smula n 48
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do TST, que diz ser a contestao a pea de defesa adequada sua argio. o A compensao na seara trabalhista, apesar de possvel, mostra-se bastante restrita, pois permitida apenas entre dvidas de natureza trabalhista, isto , o reclamado poder valer-se da compensao para extinguir a sua obrigao se for credor de dvida de igual natureza, como ocorre quando o empregado no concede o avisoprvio e o empregador compensa tal valor com o devido em virtude da resciso. Tambm possvel na ocorrncia de dano pelo empregado, desde que pactuado o desconto ou decorrente de dolo, conforme dispe o art. 462 da CLT. O TST sedimentou o entendimento por meio da Smula n 18 do TST. Deduo: Na deduo, o ru demonstra que j foram efetuados pagamentos relacionados s mesmas parcelas pleiteadas pelo autor. Diferencia-se da compensao, pois pode ser requerida pela parte a qualquer tempo e grau de jurisdio, podendo ser reconhecida de ofcio pelo Magistrado, evitando-se o enriquecimento ilcito do reclamante. Reteno: na reteno, o empregador retm objeto de titularidade do empregado, visando for-lo ao pagamento de dvida, devendo ser requerida na contestao, sob pena de precluso, conforme art. 767 da CLT.
2.2.2. Excees;
Ao tratar do tema no art. 799, a CLT afirma que podero ser opostas as
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excees de suspeio e incompetncia, mostrando-se silente em relao exceo de impedimento. Contudo, h uma explicao histrica para tal omisso. Quando da elaborao da CLT, estava em vigor o CPC/39, que no fazia meno exceo de impedimento, levando o legislador trabalhista a tambm incorrer na omisso. Contudo, aps a entrada em vigor do CPC/73, que passou a prever no art. 304 as trs espcies de exceo, a saber:
incompetncia, suspeio e impedimento. Por se tratarem de peas de defesa, devero ser apresentadas em audincia, oralmente de acordo com o art. 847 da CLT, ou por escrito, como se realiza na prtica forense. Prof. Bruno Klippel
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2.2.2.1. Exceo de incompetncia;
A exceo de incompetncia ou exceo declinatria de foro, poder ser apresentada pelo reclamado quando foram desrespeitadas as regras sobre competncia territorial, previstas no art. 651 da CLT, que em sntese afirmam a necessidade de ajuizamento da demanda trabalhista no foro da prestao dos servios, independentemente se a contratao ocorreu em outro lugar. Alm disso, importante frisar que a no apresentao da exceo de incompetncia gera a prorrogao da competncia, o que significa dizer que o foro incompetente passa a ser competente em decorrncia da inrcia do reclamado. O processo ficar suspenso at que a exceo seja julgada. Salienta-se que a mera apresentao da exceo j acarreta a suspenso do processo, no sendo necessrio o seu recebimento pelo Magistrado. At por isso que a CLT previu um prazo bastante exguo para que o excepto (exceto) (autor da ao trabalhista) apresente manifestao, a saber, 24h (vinte e quatro horas), conforme art. 800 da CLT. Alm disso, o mesmo artigo vaticina que o incidente ser julgado na audincia ou sesso que se seguir, demonstrando a necessidade de conduzir-se aquele da forma mais clere possvel, buscando dar continuidade ao trmite processual da ao principal. Por fim, importante questo deve ser estudada: a inaplicabilidade do art. 305, nico do CPC ao processo do trabalho. A aludida norma foi inserida no Cdigo de Processo Civil por meio da Lei n 11.280/06, de forma a facilitar a prtica do ato processual, j que previu a possibilidade
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da
petio
da
exceo
de
incompetncia ser protocolizada no foro do domicilio do ru e no mais naquele em que tramita a demanda. O entendimento majoritrio, apesar da norma estar atrelada ao princpio do acesso justia, no sentido de no ser aplicvel ao processo do trabalho, por esbarrar na sistemtica processual trabalhista, que determina a apresentao da exceo em audincia. Assim, em virtude do momento em que deve ser apresentada a defesa, no se mostra vivel a aplicao do dispositivo legal.
2.2.2.2. Excees de suspeio e impedimento;
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As excees de suspeio e de impedimento sero apresentadas quando houver quebra de imparcialidade do Julgador, por se enquadrar nas hipteses dos artigos 134 e 135 do CPC. Nessas situaes, por mostrar-se parcial, deve ser substitudo por outro julgador imparcial. No tocante ao procedimento, deve-se observar que o art. 802 da CLT prev situao que no mais se coaduna com a organizao da Justia do Trabalho de 1 grau, j que com a EC n 24/99, restou extinta a representao classista na Justia do Trabalho. At a referida emenda constitucional, vigorava o que est descrito no art. 802 do CPC, que assinala o julgamento pelo Juiz ou Tribunal, no prazo de 48h (quarenta e oito horas). Assim, devem ser aplicadas as normas dos artigos 313 e 314 do CPC quando a suspeio/impedimento referirem-se ao Juiz do Trabalho, que destacam: Ao reconhecer a suspeio e o impedimento, o Juiz do Trabalho remeter os autos ao substituto legal; Caso no reconhece a situao que lhe imposta, apresentar as suas razes no prazo de 10 (dez) dias, remetendo os autos ao Tribunal; Ao julgar o incidente, o Tribunal determinar o seu arquivamento ou, reconhecendo o vcio, condenar o Magistrado nas custas processuais, determinando a remessa dos autos ao substituto legal;
2.2.3. Reconveno;
A reconveno mostra-se como importante pea de defesa, constituindo-se como um contra-ataque do ru ao autor, no mesmo processo, sendo por isso
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considerado instituto de relevo para a consecuo dos princpios da economia e celeridade processuais. A possibilidade de apresentar-se a reconveno
encontra-se no art. 315 do CPC. O dispositivo legal afirma a possibilidade de apresentao, demonstrando que o ru no obrigado a apresent-la, podendo, caso queira, levar a sua pretenso por meio de ao autnoma. ! O fato do ru no ter apresentado reconveno, no prazo de defesa, no impede o ajuizamento posterior de ao autnoma, no havendo, portanto, precluso. Trata-se a reconveno de mais uma opo conferida parte para levar sua pretenso ao Poder Judicirio. Prof. Bruno Klippel
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O contra-ataque que se realiza por meio da reconveno depende da presena de alguns requisitos, a saber: Competncia: o juzo da ao principal deve possuir competncia para julgar a pretenso exposta na reconveno. Conexo entre a ao principal e a reconveno: o art. 315 do CPC traz como requisito para a reconveno a existncia de conexo (art. 103 do CPC), entre a ao principal e a reconveno. A possibilidade de apresentar-se nova pretenso no mesmo processo decorre da existncia de um liame entre as causas de pedir ou pedidos. Procedimento: o procedimento adotado para a ao deve ser o mesmo para a reconveno, uma vez que os atos processuais sero realizados em conjunto, aproveitando-se, por exemplo, a audincia de instruo para produzir provas para ao principal e reconvencional. ! Entendimento doutrinrio e jurisprudencial dominante
destaca a impossibilidade de apresentao de reconveno nos ritos sumrio e sumarssimo, ante a incompatibilidade entre reconveno e os ritos cleres, uma vez que aquela amplia os limites objetivos da lide. Pendncia de ao: a apresentao de reconveno decorre da pendncia de ao principal, j que aquela se utilizar do procedimento instaurado pelo ajuizamento da demanda originria. Matria extremamente importante encontra-se disposta no pargrafo nico do art. 315 do CPC, assim redigido: No pode o ru, em seu prprio nome, reconvir ao autor, quando este demandar em nome de outrem. O dispositivo afirma a impossibilidade do ru (ru-reconvinte) apresentar reconveno ao
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autor (autor-reconvindo) quando este estiver demandando com legitimidade extraordinria (substituio processual), isto , quando estiver demandando em nome prprio em defesa de direito alheio, como rotineiramente ocorre com os sindicatos. Quando este ente ajuizar ao trabalhista nessas condies, o reclamado no poder apresentar reconveno, devendo, caso queira levar sua pretenso ao Poder Judicirio, ajuizar ao autnoma. A razo para a vedao legal simples: na reconveno requer-se a condenao ao autor em alguma prestao, sendo invivel na hiptese em comento, j que o violador do direito do ru-reconvinte no participa do contraditrio, pois representado pelo Sindicato. Prof. Bruno Klippel
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Como exemplos de reconveno no processo do trabalho, pode-se falar no pedido de devoluo de equipamentos ou de condenao ao pagamento de indenizao decorrente de dano causado pelo obreiro, dentre outros. Um dos aspectos mais importantes para os concursos pblicos a
autonomia/independncia da reconveno em relao ao principal, disposta no art. 317 do CPC. Apesar de ao principal e reconveno se utilizarem do mesmo procedimento, continuam a ser tratadas como duas aes
independentes, isto , autnomas, o que representa dizer que a extino de uma no obsta o prosseguimento da outra. ! Em praticamente todas as provas de concursos que exploram as disciplinas de direito processual civil e direito processual do trabalho, inserida questo analisando o tema em destaque. A premissa que deve ser seguida pelo aluno sempre a da AUTONOMIA entre ao e reconveno.
3. QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:
1 - Q302232 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Em se tratando de dissdio individual, a norma processual trabalhista prev, como regra, a realizao de audincia UNA, ou seja, em um determinado ato processual ser realizada a tentativa de conciliao, a instruo processual e o julgamento. Nesse sentido,
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a) terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, sendo ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver, e aps ser efetuado o interrogatrio dos litigantes. b) caso o reclamante no comparea na audincia inaugural, mesmo presente seu advogado, dever necessariamente ser adiada a sesso. c) facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, mas cujas declaraes no obrigaro o proponente. d) aberta a audincia, o Juiz propor a conciliao, sendo que se no
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houver acordo, o reclamado poder apresentar defesa oral no tempo mximo de 10 (dez) minutos. e) devero estar presentes o reclamante e o reclamado na audincia de julgamento, independentemente do comparecimento de seus representantes.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E.A informao contida na letra E, de que as partes devem comparecer audincia independentemente de seus representantes, encontra-se no art. 843 da CLT, assim redigido:
Na
audincia e
de o
julgamento
devero
estar
presentes
o do
reclamante
reclamado,
independentemente
comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria.
Percebam que as excees encontram-se nas aes plrimas e nas aes de cumprimento, pois nessas o nmero de autores, em especial, poderia impedir ou atrapalhar a prpria realizao da audincia. Imagine uma ao ajuizada por 100 reclamantes. Seria impossvel a presena e participao alternativas:
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de
todos
na
mesma
audincia.
Vejamos
as
demais
Letra A: errada, pois o art. 848 da CLT diz que o interrogatrio ser realizada e, em seguida, sero ouvidas as testemunhas, peritos e assistentes. Letra B: errada, pois a ausncia do reclamante, mesmo presente o seu Advogado, importar no arquivamento no processo, conforme art. 844 da CLT. Letra C: errado, pois as informaes prestados pelo preposto vinculam a parte, conforme art. 843, 1 da CLT.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Letra D: errado, pois o art. 847 da CLT prev a apresentao da defesa no prazo de at 20 minutos.
2 - Q299670 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Sobre as audincias trabalhistas, com base nas normas aplicveis, correto afirmar: a) A ausncia injustificada do reclamante ou de seu advogado audincia importa em revelia, alm de confisso quanto matria de fato. b) O reclamante e o reclamado, devero estar presentes pessoalmente, independentemente do comparecimento de seus advogados, no podendo ser substitudos ou representados neste ato processual. c) As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz, no podendo ser reinquiridas a requerimento das partes ou advogados. d) O juiz, hora marcada, declarar aberta a audincia, sendo feita pelo chefe de secretaria ou escrivo a chamada das partes, havendo uma tolerncia de at 15 minutos aps a hora marcada. e) Estas sero pblicas e realizar-se-o em dias teis, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E.A informao trazida pela FCC na alternativa E, considerada correta, cpia fiel do art. 813 da CLT, que
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deve ser memorizado pelo candidato, pois muitas vezes cobrado nos concursos trabalhistas:
As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Vejamos as demais assertivas, que esto todas erradas: Letra A: errado, pois o art. 844 da CLT diz que a ausncia do reclamante importa em arquivamento. Na verdade, a revelia surge pela ausncia injustificada do reclamado. Letra B: errado, pois o art. 843 da CLT prev a possibilidade de representao das partes, ora por empregados da mesma categoria ou sindicato ou por preposto. Letra C: errado, pois as testemunhas e partes podem ser reinquiridas conforme o art. 820 da CLT. Letra D: errado, pois a OJ n 245 da SDI-1 do TST no prev tolerncia para o atraso das partes.
3 - Q208227 ( Prova: FCC - 2005 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 Primeira Fase / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Na reclamao ajuizada pelo trabalhador, para a cobrana de direito irrenuncivel, correspondente a salrio mnimo no pago, ausentes ambas as partes nica audincia designada, a) deve designar-se nova audincia, com conduo coercitiva das partes. b) o reclamado considerado revel. c) o processo arquivado. d) encerra-se a instruo, julgando o feito no estado em que se encontra.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. O Art. 844 da CLT prev o

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arquivamento do processo quando ausente o reclamante e a revelia quando ausente o reclamado. Havendo ausncia de ambas as partes, o entendimento de que o feito ser arquivado. Transcreve-se o artigo mencionado para cincia:
Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato.Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo
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relevante, poder o presidente suspender o julgamento, designando nova audincia.
As demais alternativas tratam do mesmo assunto, razo pela qual no precisam ser analisadas em separado.
4 Q292822 ( Prova: FCC 2013 TRT 1 REGIO (RJ) Analista Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Hrcules aps quatro anos de contrato de trabalho com a empresa Alfa Beta Engenharia foi dispensado sem receber saldo salarial e verbas da resciso. Ajuizou reclamao trabalhista, sendo designada audincia UNA (conciliao, instruo e julgamento) aps dois meses da distribuio da ao. Ocorre que Hrcules sofreu acidente na vspera da audincia, ficando hospitalizado e, portanto, impossibilitado de se locomover at a Vara do Trabalho. Com base nas normas previstas em lei trabalhista, nessa situao, a) o advogado de Hrcules far toda a sua assistncia em audincia, inclusive com poderes para depor pelo reclamante e realizar demais atos processuais. b) o reclamante Hrcules poder fazer-se representar na audincia por outro empregado que pertena a mesma profisso ou pelo Sindicato Profissional. c) o processo ser arquivado ante a ausncia do reclamante, que poder ajuizar novamente a demanda quando estiver em condies plenas de
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sade. d) a lei processual trabalhista no prev a hiptese de substituio de empregado reclamante ausente, razo pela qual fica a critrio do Juiz adiar a audincia ou arquivar o processo. e) a esposa, companheira ou algum parente at o terceiro grau podero representar o trabalhador ausente com amplos poderes para inclusive prestar depoimento pelo reclamante.
COMENTRIOS:
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 A alternativa CORRETA A LETRA B. Na hiptese da questo, h uma justificativa plausvel para a ausncia do reclamante a audincia, razo pela qual autoriza a CLT que o mesmo seja substitudo por outro empregado da mesma categoria ou pelo sindicato, de forma a evitar o arquivamento do processo. A representao serve apenas para evitar o arquivamento do feito, no sendo realizados atos processuais. Vejamos a redao do art. 843, 2 da CLT:
Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao empregado comparecer
pessoalmente, poder fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.
Vejamos as demais alternativas: Letra A: errado, pois a presena do parte indispensvel, no podendo ser suprida pela presena do Advogado, conforme art. 843 da CLT. Letra C: errado, pois o motivo da ausncia relevante, no havendo o arquivamento do processo, o que somente ocorre na hiptese de ausncia injustificada, o que no ocorreu na situao em anlise. Letra D: errado, pois o art. 843, 2 da CLT prev a substituio. Letra E: errado, pois somente outro empregado da categoria ou o sindicato que podem representar o obreiro, no possuindo amplos poderes, e sim, apenas para evitar o arquivamento.
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5 - Q292823 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) A empresa Deuses do Olimpo Produes S/A foi citada para responder reclamatria trabalhista que tramita pelo procedimento ordinrio e comparecer audincia UNA (conciliao, instruo e julgamento), designada trinta dias aps a sua notificao. Entretanto, o representante legal da empresa reclamada, por mero esquecimento, no compareceu audincia designada. O reclamante compareceu audincia sem a
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presena de seu advogado. O advogado da reclamada, presente em audincia, pretendeu apresentar defesa oral. Nessa situao, com fundamento na lei e em jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do Trabalho TST, o Juiz dever a) arquivar a reclamatria diante da ausncia de uma das partes e do advogado do reclamante, tendo em vista que este no pode atuar pessoalmente na Justia do Trabalho. b) adiar a audincia para outra data possibilitando o comparecimento do advogado do reclamante e do representante legal da reclamada. c) permitir ao patrono da empresa a apresentao de defesa oral e adiar a audincia para que o advogado do reclamante tome cincia da defesa e apresente rplica nos autos. d) aplicar a revelia e consequente confisso quanto matria de fato reclamada ausente no permitindo que seu advogado apresente defesa oral diante do motivo da ausncia no ser relevante e prosseguir com o processo sem adiar a audincia. e) autorizar que o patrono da reclamada apresente defesa por escrito em 15 dias diretamente no protocolo da Secretaria da Vara e adiar a audincia para nova data.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D. A questo, apesar de relativamente grande, de fcil desate. Perceba que o reclamante estava presente mas seu Advogado ausente, o que no gera o arquivamento do feito, pois a parte estava presente. Em relao ao reclamado, o Advogado
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estava presente mas o representante da empresa no. Nessa situao, aplica-se a Smula n 122 do TST, assim redigida:
A reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao, apresentao podendo de ser ilidida mdico, a revelia que mediante a
atestado
dever
declarar,
expressamente, a impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Extrai-se da Smula e da situao posta pela FCC, que mesmo presente o Advogado do reclamado, haver a aplicao da revelia, conforme art. 844 da CLT, pois o motivo da ausncia do reclamado no foi justo mero esquecimento no cabendo ao seu Advogado a apresentao de defesa, conforme dito na letra D. Vejamos as demais assertivas: Letra A: errado, pois o reclamante estava presente, no podendo haver o arquivamento, pois essa consequncia decorre da ausncia daquele, conforme art. 844 da CLT. Letra B: errado, pois no h o adiamento, pois a ausncia do Advogado do reclamante no traz consequncias, j que no processo do trabalho impera o jus postulandi, ou seja, a desnecessidade de Advogado. J em relao ao representante da reclamada, no haver o adiamento, pois a ausncia foi injustificada (esquecimento). Letra C: errado, pois a Smula n 122 do TST diz que o reclamando ser revel, no se falando em apresentao de defesa. Letra E: errado, pois o reclamado ser considerado revel e por no haver previso de defesa escrita no processo do trabalho (art. 847 da CLT).
6 - Q280535 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Audincias; )
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Em relao audincia, considere:
I. Aberta a audincia, o juiz propor a conciliao. II. A audincia de julgamento ser contnua, devendo ser concluda no mesmo dia. III. A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em audincia, no importa arquivamento do processo. IV. Pessoa jurdica de direito pblico no se sujeita revelia. V. A reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa,
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revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentao de atestado mdico, que dever declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia. entendimento pacificado pelo TST, o que se afirma APENAS em a) III e IV. b) II, IV e V. c) I. d) II e III. e) I, III e V.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. Esto corretas as assertivas I, III e V, de acordo com a jurisprudncia do TST e a legislao aplicvel. Vejamos:
I.
A informao est correta, pois de acordo com o art. 846 da CLT, que diz que o Juiz propor a conciliao aberta a audincia.
II.
Errada, pois a audincia de julgamento pode ser fracionada, caso haja necessidade, como, por exemplo, alguma testemunha faltar ao ato e tiver que ser intimada.
III.
Perfeito, pois a Smula n 9 do TST traz tal informao: se houver a apresentao de defesa e a audincia for adiada, no haver arquivamento com a do
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processo, da
pois
nasceu o
para
o ao
reclamado,
apresentao
defesa,
direito
julgamento de mrito. IV. Errado, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST diz que o art. 844 da CLT, que trata da revelia, aplicvel s pessoas jurdicas de direito pblico. V. Perfeito, pois em total conformidade com a Smula n 122 do TST, que possui idntica redao.
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7 - Q289161 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; ) De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST, a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte audincia. b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia. c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica. d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida. e) a revelia produz confisso na ao rescisria.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. A informao acerca da inexistncia de previso legal para o atraso das partes audincia est em total consonncia com a OJ n 245 da SDI-1 do TST, a seguir transcrita:
Inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de
comparecimento da parte na audincia.
Havendo atraso, aplicar-se-o as consequncias do art. 844 da CLT, ou seja, arquivamento no atraso do reclamante e revelia, na hiptese do
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reclamado. Vejamos as demais assertivas: Letra B: errado, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST diz aplicar-se a revelia aos entes pblicos. Letra C: errado, pois viola a Smula n 122 do TST, diz que haver revelia da mesma forma. Letra D: errado, pois a prpria Smula n 122 do TST diz que o atestado mdico, que demonstre a impossibilidade de locomoo, capaz de ilidir a revelia, ou seja, evitar a aplicao dos seus efeitos.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Letra E: errado, pois a Sumula n 398 do TST diz que no h confisso na ao rescisria, ou seja, tal efeito da revelia no verificado.
8 - Q263459 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Conforme previso legal e jurisprudncia sumulada do TST, em relao s audincias trabalhistas correto afirmar: a) A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em audincia, importa arquivamento do processo. b) Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto em audincia deve ser
necessariamente empregado do reclamado. c) No se aplica a confisso parte que, expressamente intimada com aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor desde que esteja presente o seu advogado. d) Aberta a audincia, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa oral ou apresent-la por escrito e, em seguida, o juiz propor a conciliao. e) Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, devendo o juiz, exofficio, interrogar os litigantes, sob pena de nulidade, sendo que findo o interrogatrio no podero os litigantes retirar-se, at o trmino da instruo com a oitiva de testemunhas.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B.A informao acerca da

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necessidade do preposto ser empregado, salvo em reclamao proposta em face de empregador domstico e micro ou pequeno empresrio, est em conformidade com a Smula n 377 do TST, que ser transcrita a seguir:
Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser
necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art.
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843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006.
Vejamos as demais assertivas: Letra A: errado, pois contraria a Smula n 9 do TST, que nessa hiptese diz inexistir arquivamento do feito, pois a defesa j foi apresentada. Letra C: errado, pois contraria o entendimento previsto no inciso I da Smula n 74 do TST. Letra D: errado, pois o art. 847 da CLT no prev a possibilidade da defesa ser apresentada por escrito, e sim, apenas no prazo de 20 minutos, ou seja, oralmente. Letra E: errado, pois viola o art. 848 da CLT, que ser transcrito para comparao:
Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente, exofficio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os litigantes. 1 - Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a instruo com o seu representante. 2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver.
9 - Q262175 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho Tipo 1 / Direito Processual
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do
Trabalho
/ Partes
Procuradores; Audincias; ) INCORRETO afirmar que
a) o preposto deve ser necessariamente empregado. b) nas aes plrimas, os empregados podero fazer- se representar pelo sindicato da categoria profissional correspondente. c) o no comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao. d) aberta a audincia, o juiz propor a conciliao. e) a vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever
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de conduzir o processo.
COMENTRIOS: A alternativa INCORRETA A LETRA A. Realmente incorreto afirmar que o preposto deve ser necessariamente empregado, pois existem situaes excepcionais, presentes na Smula n 377 do TST, que trata da matria. O entendimento sumulado do TST diz que, em se tratando de empregador domstico e micro e pequeno empresrio, no h necessidade do preposto ser empregado, podendo ser qualquer pessoa com conhecimento dos fatos, j que as suas declaraes vincularam o reclamado. Vejamos:
Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser
necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art. 843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006.
Vejamos as demais assertivas da FCC: Letra B: correta, pois de acordo com o art. 843 da CLT, que prev a possibilidade de substituio pelo Sindicato da categoria. Letra C: correta, em conformidade com o art. 844 da CLT, que prev o arquivamento do feito na ausncia injustificado do reclamante. Letra D: correta, j que o art. 846 da CLT prev a 1 tentativa de
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conciliao sendo realizada no incio da audincia. Letra E: correta, em conformidade com a Smula n 74, III do TST,
que trata dos poderes instrutrios do Juiz.
10 - Q249307 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) O Processo do Trabalho apresenta como traos identificadores a
oralidade, a concentrao dos atos processuais e o aspecto conciliatrio.
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Em relao s propostas de conciliao no Processo do Trabalho, correto afirmar que a) devem ser realizadas em dois momentos: aps a abertura da audincia, mas antes da apresentao da defesa; terminada a instruo processual, aps as razes finais, caso as partes queiram aduzi-las. b) somente podem ser realizadas aps a oitiva das partes e quando do encerramento da instruo processual, antes das razes finais. c) esto vinculadas ao valor atribudo causa, sendo portanto
obrigatrias apenas nas aes de alada e de rito sumarssimo. d) devem ser realizadas aps a apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais, caso as partes queiram aduzi-las. e) no h obrigatoriedade na sua realizao, constituindo-se assim em faculdade do Juiz na direo do processo.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. Os dois momentos obrigatrios de tentativa de conciliao so: a. No incio da audincia, aps o prego das partes e antes da apresentao da defesa pelo reclamado, conforme art. 846 da CLT. b. Aps as razes finais, conforme art. 850 da CLT. Esses dois momentos de conciliao foram tratados corretamente pelo alternativa A. Contudo, cuidado com a informao de que as partes podem aduzir ou no as razes finais. Realmente no h obrigao daqueles apresentarem as razoes finais. O art. 850 da CLT diz que as
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partes podem aduzir razes finais em prazo de 10 minutos para cada. Realmente no h obrigatoriedade. Se forem apresentadas, a 2 tentativa de conciliao ser feita. Caso as partes no queiram apresentar as razes finais, a tentativa de conciliao ser feita da mesma forma. Essa a idia correta. Como todas as demais alternativas tratam do mesmo tema, no h necessidade de anlise em separado.
11 - Q113389 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
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Audincias; ) A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em audincia, a) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder ajuizar nova ao postulando verbas que no foram anteriormente postuladas. b) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder ajuizar nova ao postulando as mesmas verbas anteriormente postuladas. c) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder pedir o desarquivamento do processo e continuar com a reclamao. d) no importa no arquivamento do processo tendo em vista que a ao j tinha sido contestada. e) importar no reconhecimento da revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D. A questo sobre a conseqncia da ausncia do reclamante audincia, aps contestada a ao, bastante comum nos concursos trabalhistas. A soluo da mesma simples, de acordo com a Smula n 9 do TST, que ser descrita a seguir:
A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em audincia, no importa arquivamento do
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processo.
Se j houve a apresentao de defesa na primeira audincia e o reclamante falta audincia em prosseguimento, no haver
arquivamento do processo, pois a partir do momento em que o ru apresenta a sua defesa, nasce para o mesmo o direito ao julgamento de mrito, no cabendo falar em extino do feito sem resoluo do mrito (arquivamento). A regra pode ser assim resumida:
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Primeira audincia Audincia em prosseguimento Reclamado no apresenta defesa Ausncia do reclamante gera o arquivamento. Reclamado apresenta defesa Ausncia do reclamante no gera o arquivamento.
No se pode falar, de forma alguma, em revelia, pois essa a conseqncia da ausncia injustificada do reclamado, conforme art. 844 da CLT. Como todas as assertivas tratam do mesmo tema, no sero analisadas em separado.
12 - Q113390 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Maria ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa DEDE. Joo, proprietrio da empresa, cientificado da respectiva reclamao, contratou advogado na vspera da data designada para a realizao da audincia, em que ser obedecido o procedimento ordinrio. O advogado advertiu Joo de que teria que apresentar defesa oral em razo da proximidade da contratao. Neste caso, de acordo com a CLT, o advogado a) no poder apresentar defesa oral em razo do procedimento ordinrio da respectiva reclamao trabalhista. b) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 20 minutos para
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aduzir sua defesa. c) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 10 minutos para aduzir sua defesa. d) no poder apresentar defesa oral por expressa disposio legal, independentemente do procedimento adotado pela ao reclamatria. e) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 30 minutos para aduzir sua defesa.
COMENTRIOS:
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 A alternativa CORRETA A LETRA B. A primeira regra que deve ser lembrada quanto forma de apresentao da defesa no processo do trabalho, nos moldes do art. 847 da CLT: oral, em 20 minutos. O Advogado contratado pelo reclamando poder apresentar defesa oral, que a regra prevista na CLT, valendo-se do prazo mximo de 20 minutos para apresentao de toda a defesa, incluindo excees e reconveno, se for o caso. Transcreve-se o dispositivo mencionado por sua importncia:
No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes.
Em hiptese alguma a questo poderia afirmar que o reclamado no pode apresentar defesa oral ou que est obrigado a apresent-la por escrito. Essas assertivas esto sempre erradas, conforme a sistemtica adotada pela CLT. Como todas as assertivas tratam do mesmo tema, j foram respondidas e, por isso, no sero analisadas em separado.
13 - Q280536 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; ) Na esfera da Justia do Trabalho, correto afirmar:
a) Nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho somente pode ser oposta, com suspenso do feito, exceo de incompetncia.
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b) Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final. c) Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 48 (quarenta e oito) horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir. d) So motivos de suspeio do juiz: inimizade pessoal, amizade ntima, parentesco por consanguinidade ou afinidade at o segundo grau civil.
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e) Apresentada a exceo de suspeio, o juiz ou Tribunal designar audincia dentro de 24 (vinte e quatro) horas, para instruo e julgamento da exceo.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B. A informao contida na letra B cpia fiel do art. 799, 2 da CLT, que trata de uma exceo ao princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias, ao dizer que da deciso terminativa do feito, que aquela que reconhece a incompetncia da Justia do Trabalho, cabe recurso imediato, sendo que nas demais situaes a parte deve interpor o recurso da deciso final, ou seja, da sentena. Vejamos o dispositivo da CLT:
Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final.
Vejamos as demais assertivas: Letra A: errado, pois tambm podem ser opostas as excees de suspeio e impedimento, conforme art. 799 da CLT. Apesar do dispositivo no mencionado a exceo de impedimento, pacfico esse entendimento. Letra C: errado, pois o art. 800 da CLT fala no prazo de 24h
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improrrogveis. Letra D: errado, pois o art. 801 da CLT diz at 3 grau civil. Letra E: errado, pois o art. 802 da CLT traz o prazo de 48h.
14 - Q289153 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; Resposta do Reclamado; ) De acordo com a CLT, nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho somente podem ser opostas,
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a) com suspenso do feito, as excees de impedimento ou de suspeio. b) com suspenso do feito, as excees de impedimento ou de incompetncia. c) sem suspenso do feito, as excees de impedimento ou de suspeio. d) sem suspenso do feito, as excees de incompetncia ou de suspeio. e) com suspenso do feito, as excees de incompetncia ou de suspeio.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. Tecnicamente est errada a questo, pois se sabe que com o advento da CPC, passou a ser possvel a apresentao da exceo de impedimento tambm, no s de suspeio e incompetncia. Ocorre que o art. 799 da CLT continua a tratar apenas das duas ltimas, sendo que as provas da FCC so retiradas integralmente dos dispositivos legais, que devem ser memorizados. Mesmo discordando do entendimento da FCC, acho conveniente sempre dizer que somente podem ser opostas, com suspenso do processo, as excees de suspeio e incompetncia, por ser essa a redao do art. 799 da CLT, a seguir transcrito:
Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia.
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Como as demais assertivas tratam da mesma matria, no sero analisadas.
15 - Q113383 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; ) Considere: I. Litispendncia.
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II. Conexo. III. Exceo de incompetncia relativa do juzo. IV. Carncia de Ao. V. Exceo de suspeio. NO devero ser argidas em contestao a objees
indicadas APENAS em a) III e V. b) I, II e III. c) II e III. d) I, II e V. e) IV e V.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. Conforme anlise a ser realizada abaixo, no devem ser apresentadas na contestao as defesas descritas em III e V, ou seja, incompetncia relativa e exceo de suspeio. As defesas constantes em I, II e IV, respectivamente, litispendncia, conexo e carncia de ao, so preliminares de mrito, que nos termos do art. 301 do CPC, aplicvel ao processo do trabalho, so tratadas na pea de contestao. J a incompetncia relativa e a suspeio do Juiz, so vcios que devem ser demonstrados por meio das excees de incompetncia e suspeio, que so defesas apartadas da contestao.
16 - Q113386 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico

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Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; ) De acordo com a CLT e o entendimento Sumulado do TST, a
compensao a) no poder ser argida, em nenhum momento, em reclamaes trabalhistas. b) poder ser argida em qualquer fase processual, inclusive aps o trnsito em julgado de sentena. c) dever ser argida atravs de exceo.
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d) s poder ser argida como matria de defesa na contestao. e) poder ser argida em qualquer fase processual at o trnsito em julgado de sentena.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D. A compensao, na Justia do Trabalho, somente pode ser argida como matria de defesa, na contestao e em se tratando de dvida trabalhista. Essas trs
importantes e indispensveis informaes encontram-se no art. 767 da CLT e Smula n 18 e 48 do TST, que sero transcritos pois merecem ateno redobrada, j que respondem todas as questes envolvendo o tema compensao:
Art. 767 da CLT: A compensao, ou reteno, s poder ser argida como matria de defesa Smula n 18 do TST: A compensao, na Justia do Trabalho, est restrita a dvidas de natureza trabalhista. Smula n 48 do TST: A compensao s poder ser argida com a contestao.
Como todas as alternativas tratam do mesmo tema, no precisam ser analisadas em separado, pois j foram respondidas.
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17 - Q207448 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; ) Numa reclamao trabalhista, o crdito do reclamado superior ao do reclamante. Nesse caso, a) o reclamado s poder apresentar reconveno se a diferena for superior a um ms de salrio do empregado e se tiver ocorrido resciso do contrato de trabalho.
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b) o juiz pode determinar ao reclamante que devolva a diferena ao reclamado, independentemente de reconveno. c) o reclamado s poder pleitear seu crdito em ao prpria, pois, no processo trabalhista, no h reconveno. d) o reclamado pode apresentar reconveno, se o crdito for oriundo da relao de emprego e houver conexo. e) o reclamado pode, em contestao, pedir a compensao dos crditos e a devoluo do que entende devido, sendo que o reclamante pode apresentar reconveno.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D. Quando o crdito do reclamado inferior ou igual ao crdito do reclamante, aquele primeiro pode requerer, na contestao, a compensao, conforme art. 767 da CLT e Smulas n 18 e 48 do TST. Caso o crdito seja superior, como ocorre no problema dado pela FCC, o meio do reclamado requerer o mesmo mediante a apresentao de reconveno, que o contra-ataque do ru ao autor, no mesmo processo, autorizado pelos artigos 315 e seguintes do CPC. Aquele dispositivo do CPC prescreve que:
O ru pode reconvir ao autor no mesmo processo, toda vez que a reconveno seja conexa com a ao principal ou com o fundamento da defesa.
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Percebe-se a necessidade de conexo entre a ao principal e a reconveno, razo pela qual o crdito cobrado por meio da reconveno deve estar relacionado ao vnculo de emprego, conforme dito na questo. Alm disso, temos a Smula n 18 do TST, que trata da natureza trabalhista do valor a ser compensado, mesmo que por meio da reconveno:
Smula n 18 do TST: A compensao, na Justia do Trabalho, est restrita a dvidas de natureza trabalhista.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Vejamos as demais alternativas: Letra A: errado, pois a exigncia que o valor do crdito do reclamado seja superior ao perseguido pelo reclamante. Letra B: errado, pois no h possibilidade de condenao do reclamante sem reconveno, nessa hiptese. Letra C: errado, pois a reconveno admitida no processo do trabalho, ante a incompatibilidade do CPC nesse ponto com o procedimento trabalhista. Letra E: errado, pois o reclamado que apresenta reconveno e no o reclamante, como dito.
18 - Q241029 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; ) A empresa Margarida Confeitaria Ltda., em reclamao trabalhista em que r, apresentou na audincia em sua defesa uma exceo. Em relao s excees no processo do trabalho correto afirmar: a) Apresentada exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 48 (quarenta e oito) horas, que podero ser prorrogadas por igual prazo pelo Juiz, em caso de complexidade da matria, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir. b) Apresentada exceo de suspeio, o juiz designar audincia dentro de 05 (cinco) dias para instruo e julgamento da exceo.
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c) Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, no poder alegar exceo de suspeio, salvo sobrevindo novo motivo. d) O juiz obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, por parentesco por consanguinidade ou afinidade at o quarto grau civil. e) A exceo de suspeio ser admitida ainda que o recusante procurou de propsito o motivo de que ela se originou.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 A alternativa CORRETA A LETRA C. A afirmao contida em C est absolutamente idntica ao nico do art. 801 da CLT, assim redigido:
Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, no mais poder alegar exceo de suspeio, salvo sobrevindo novo motivo. A suspeio no ser tambm admitida, se do processo constar que o recusante deixou de aleg-la anteriormente, quando j a conhecia, ou que, depois de conhecida, aceitou o juiz recusado ou, finalmente, se procurou de propsito o motivo de que ela se originou.
Trata-se da idia de quem gerou a hiptese de suspeio ou com ela anuiu, no poder alegar o vcio posteriormente. Vejamos as demais alternativas: Letra A: errado, pois o art. 800 da CLT traz outro procedimento, com notificao da parte contrria para manifestao em 24 horas
improrrogveis. Letra B: errado, pois o art. 802 da CLT traz o prazo de 48 horas. Letra D: errado, pois o art. 801 da CLT fala em parentesco at o 3 grau civil. Letra E: errado, pois o art. 801, nico da CLT impede tal situao.
19 - Q111820 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 23 REGIO (MT) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
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Resposta do Reclamado; ) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, apresentada a exceo de incompetncia a) abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 24 horas prorrogveis por igual perodo. b) abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 24 horas improrrogveis. c) abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 48 horas improrrogveis. d) abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 48 horas prorrogveis por igual perodo.
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e) o juiz decidir de plano, sem a manifestao da parte contrria que ser intimada da deciso.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B. Trata-se de questo simples, mas muito cobrada nos concursos da FCC. O art. 800 da CLT traz o procedimento a ser seguido, com a intimao da parte contrria para apresentao da manifestao exceo de incompetncia, nos seguintes termos:
Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir.
Duas
so
as
informao de forma
indispensveis, simples, fazendo
que com
respondem que as
ao
questionamento
demais
alternativas sejam logo descartadas: a. Prazo de 24h; b. Prazo improrrogvel.
As demais alternativas no precisam ser analisdas pois tratam do mesmo assunto.

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20 Q82555 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audincias; Resposta do Reclamado; ) Sobre a revelia, considere: I. A ausncia do reclamado em audincia, apesar de regularmente intimado, configura revelia. II. A revelia importa na confisso do reclamado quanto matria de fato. III. Havendo revelia, mas ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o juiz suspender o julgamento, designando nova audincia.
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IV. A revelia pode ser aplicada tanto ao reclamante quanto ao reclamado.
Est correto o que se afirma APENAS em a) I e IV. b) II e III. c) III e IV. d) I, II e III. e) I, III e IV.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D. Esto corretas apenas as assertivas I, II e III, conforme anlise abaixo:
I.
Correta, pois em conformidade com o art. 844 da CLT, que diz que a ausncia do reclamado audincia, para a qual foi regularmente notificado, importa em revelia. Vejamos:
O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
II.
Correta, conforme art. 844 da CLT, acima transcrito, diz que haver confisso quanto matria de fato, presumindo-se
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verdadeiros aqueles. Claro que se trata de presuno relativa de veracidade.
III.
Correta, pois essa a informao que consta no nico do art. 844 da CLT. Vejamos:
Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o presidente suspender o julgamento, designando nova audincia.
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IV.
Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Errada, pois a revelia uma conseqncia aplicada apenas ao reclamado, j que o art. 844 da CLT diz que a conseqncia para a ausncia do reclamante o arquivamento do processo, ou seja, a extino do mesmo sem resoluo do mrito.
21 - Q82552 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Dissdios Individuais; Resposta do Reclamado; ) A respeito do prazo para contestao no Processo do Trabalho, correto afirmar que: a) Inexiste prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista, devendo ser a ao contestada na audincia inicial ou UNA. b) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de dez dias a contar da citao do reclamado. c) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de vinte dias a contar da citao do reclamado quando este se tratar de rgo da Administrao Pblica. d) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de dez dias a contar da audincia inicial ou UNA. e) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de vinte dias a contar da audincia inicial ou UNA, quando se tratar o reclamado de rgo da Administrao Pblica.
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COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. A defesa no processo do trabalho no protocolada, como ocorre no processo civil, e sim, apresentada em audincia, conforme art. 847 da CLT, oralmente no prazo de 20 minutos. Alm disso, frisa-se que a audincia no processo do trabalho una, nos moldes do art. 849 da CLT. Vejamos:
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A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao.
Vejamos as demais alternativas: Letra B: errado, pois na audincia, conforme j dito (art. 847 da CLT). Letra C: errado, pois tambm os rgos pblicos apresentaro a contestao em audincia, havendo apenas um prazo maior (em qudruplo) entre o recebimento da notificao e a realizao da audincia (20 dias). Letra D: errado, pois como j dito na prpria audincia. Letra E: errado, pois como j dito segue a mesma regra dos entes privados.
22 - Q249306 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Dissdios Individuais; ) Quanto forma de reclamao e a notificao no dissdio individual trabalhista pelo rito ordinrio, conforme previses contidas na CLT e em smulas da jurisprudncia uniformizada do TST correto afirmar: a) Recebida e protocolada a reclamao, dentro de 5 dias ser notificado o reclamado para comparecer em
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audincia
que
ser
primeira
desimpedida, depois de 48 horas. b) No possvel a acumulao num s processo de vrias reclamaes, ainda que se trate de empregados da mesma empresa, sem a participao da entidade sindical. c) Diante da complexidade das matrias que podem ser discutidas no processo trabalhista, com o advento das novas competncias, como por exemplo, as indenizaes por danos morais e por acidente do trabalho e as responsabilidades relativas
terceirizao de mo de obra, no mais se admite a reclamao trabalhista
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verbal. d) Ao receber a petio inicial, a Secretaria da Vara, conforme expressa previso legal, deve enviar os autos imediatamente ao juiz para realizao do juzo de admissibilidade. e) Presume-se recebida a notificao 48 horas depois de sua postagem; o seu no recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de prova do destinatrio.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. A resposta da questo encontrase em consonncia com a Smula n 16 do TST, que alude ao prazo de recebimento da notificao postal, que de 48h a contar de sua postagem. Trata-se de uma presuno relativa, que pode ser
desconstituda pelo destinatrio, sendo seu o nus da provar o no recebimento ou o recebimento posterior s 48h, que pode acarretar a ausncia do prazo mnimo de 5 dias a que alude o art. 841 da CLT. Lembre-se que entre o recebimento da notificao e a realizao da audincia, deve ser respeitado o prazo mnimo de 5 dias, para que o reclamado tenha tempo hbil de preparar a defesa. Transcreve-se a Smula n 16 do TST para conhecimento:
Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de
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prova do destinatrio.
Vejamos as demais alternativas: Letra A: errada, pois os prazos foram invertidos. Conforme art. 840 da CLT, a notificao ser remetido em 48h, para audincia que ser a primeira desimpedida depois de 5 dias. Letra B: errada, pois o art. 842 da CLT autoriza a acumulao, sem a necessidade de participao do Sindicato.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Letra C: errada, pois a reclamao trabalhista verbal continua sendo possvel, nos moldes do art. 840 da CLT, mesmo com as novas competncias estabelecidas pela EC n 45/04. Letra D: errada, pois os autos so remetidos Secretaria para realizao da notificao, independentemente de prvio juzo de
admissibilidade pelo Magistrado.
23 - Q202046 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Dissdios Individuais; ) Carol ajuizou no incio do ano de 2011 reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa EFGH. A presente reclamao possui o valor da causa de R$ 19.739,00. Tendo em vista que a audincia UNA foi marcada para o dia 10 de Agosto de 2011, Carol enviou telegrama com aviso de recebimento para suas trs testemunhas convidando-as para depor no dia e hora em que a audincia foi designada porm, nenhuma das trs testemunhas compareceu. Neste caso, de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, o M.M. juiz dever a) suspender o processo por vinte dias e marcar nova audincia para no mximo 90 dias, porm Carol dever levar as testemunhas nesta nova audincia independentemente de intimao. b) suspender o processo por quinze dias e marcar nova audincia para no mximo 60 dias, porm Carol dever levar as testemunhas nesta nova audincia independentemente de intimao. c) marcar nova data para a realizao da audincia e deferir a intimao
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das trs testemunhas. d) marcar nova data para a realizao da audincia e deferir a intimao de duas das trs testemunhas, devendo Carol desistir do depoimento de uma delas. e) proferir sentena na mesma audincia uma vez que Carol possua a obrigao de levar as testemunhas independentemente de intimao.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 A alternativa CORRETA A LETRA D. Em 2011 o salrio mnimo era de R$545,00. As aes at R$21.800,00 eram, naquela poca, ajuizadas perante o rito sumarssimo, nos termos do art. 852-A da CLT. No rito sumarssimo, dispe o art. 862-H 2 e 3 da CLT, que cada parte poder ouvir at 2 testemunhas, sendo que a intimao delas somente ser deferido pelo Magistrado se houver prova do convite formulado s mesmas. Perceba que a situao posta pela FCC de que houve o convite formulado a 3 testemunhas, em ao do rito sumarssimo (valor inferior a R$21.800,00 na poca) e que as mesmas no compareceram ao ato judicial. Nessa situao, o Juiz deve intimar duas testemunhas para nova audincia, ou seja, nos termos da letra D, deve o Magistrado marcar nova audincia, intimando duas testemunhas, isto , o reclamante ter que desistir da oitiva de uma delas, j que convidou 3, nmero excedente. Todas as demais assertivas esto erradas, pois falam em proferir sentena, suspender o processo ou intimar as 3 testemunhas. Transcrevem-se os 2 e 3 do art. 852-H da CLT:
2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia de instruo e
julgamento independentemente de intimao. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
3 S ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. No

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comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar sua imediata conduo coercitiva.
As demais assertivas no precisam ser analisadas, pois j foram descartadas com a anlise da letra D.
24 - Q82552 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos,
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Termos e Prazos; Dissdios Individuais; Resposta do Reclamado; ) A respeito do prazo para contestao no Processo do Trabalho, correto afirmar que: a) Inexiste prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista, devendo ser a ao contestada na audincia inicial ou UNA. b) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de dez dias a contar da citao do reclamado. c) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de vinte dias a contar da citao do reclamado quando este se tratar de rgo da Administrao Pblica. d) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de dez dias a contar da audincia inicial ou UNA. e) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de vinte dias a contar da audincia inicial ou UNA, quando se tratar o reclamado de rgo da Administrao Pblica.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. A informao acerca da inexistncia de prazo para apresentao da defesa em cartrio, no processo do trabalho, est de acordo com o art. 847 da CLT, que diz que a defesa ser apresentada em audincia, no prazo mximo de 20 minutos, sendo o reclamado pessoa jurdica de direito privado ou pblico, havendo ou no litisconsrcio. No existe previso de defesa escrita no
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processo do trabalho, mesmo que na prtica isso seja normal. Na seara trabalhista, para fins de prova de concurso, somente possvel a defesa oral, em 20 minutos, na audincia, aps a primeira tentativa de conciliao. Transcreve-se o art. 847 da CLT para cincia:
No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Todas as demais assertivas tratam de prazo inexistente no processo do trabalho, estando automaticamente descartadas pela anlise realizada acima.
25 - Q4538 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Dissdios Individuais; ) A citao do reclamado para comparecer audincia e apresentar contestao feita a) pelo Correio, com pelo menos 48 horas de antecedncia. b) pelo Correio, com pelo menos 5 dias de antecedncia. c) pelo Correio, com pelo menos 15 dias de antecedncia. d) pelo Dirio Oficial ou jornal local de grande circulao. e) exclusivamente por Oficial de Justia.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B. Em primeiro lugar, transcrevese o art. 841 da CLT, que trata da forma e prazo da notificao no processo do trabalho:
Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao reclamado, notificando-o audincia do ao mesmo
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tempo, que
para ser
comparecer a
julgamento,
primeira
desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no for
encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo. 2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da reclamao ou na forma do pargrafo anterior.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Como pode ser verificado, a notificao no processo do trabalho realizada por via postal, ou seja, pelos correios, no prazo de 48h, que ser recebida pelo destinatrio no prazo de 48h (Smula n 16 do TST), para a audincia que ser a primeira depois de 5 dias do recebimento da notificao. O destinatrio, portanto, no pode receber a notificao hoje para uma audincia amanh ou depois de amanh, j que entre o recebimento daquela e a audincia h necessidade de, pelo menos, 5 dias, tempo hbil para a preparao da audincia. Tudo isso que foi dito est em conformidade com a letra B, que afirma que a notificao ser pelo Correio, com pelo menos 5 dias de
antecedncia.
As demais assertivas ficam excludas automaticamente.
26 - Q1114 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Dissdios Individuais; ) Nos dissdios individuais, a) aps a apresentao das razes finais, defeso ao juiz renovar a proposta de conciliao, em razo do trmino da instruo. b) no havendo acordo, o reclamado ter trinta minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, no podendo esta leitura ser dispensada pelas partes. c) terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no-excedente de dez minutos para cada uma.
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d) o no-comparecimento do reclamante audincia importa em confisso quanto matria de fato. e) facultado ao empregador fazer-se substituir por preposto que tenha conhecimento do fato, porm as declaraes deste no obrigaro o proponente.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. A questo menciona um dos importantes atos praticados pelas partes em audincia: a apresentao de
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 razes finais orais, no prazo de at 10 minutos, nos termos do art. 850 da CLT, conforme transcrio a seguir:
Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.
Sabe-se que a audincia trabalhista una, o que significa dizer que ele comear com o prego das partes e terminar com a sentena. Nesse meio termo, temos as tentativas de conciliao, a apresentao de defesa, a instruo (produo das provas) e as razes finais, oportunidade em que as partes, oralmente, demonstram ao Juiz do Trabalho que a sua pretenso deve ser aceita, ou seja, que o seu direito est provado. No processo do trabalho esse ato oral, seguindo-se, portanto, o princpio da oralidade. Vejamos as demais assertivas, que esto erradas: Letra A: errada, pois o art. 850 da CLT diz que o Juiz renovar a proposta de conciliao, isto , realizar a segunda tentativa obrigatria de conciliao. Letra B: errada, pois o art. 847 da CLT diz que a leitura da petio inicial pode ser dispensada e que o prazo de defesa de at 20 minutos. Letra D: errada, pois o art. 844 da CLT afirma que no comparecimento do reclamante importa em arquivamento do processo. O no comparecimento do reclamado que gera revelia e confisso quanto matria de fato.
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Letra E: errada, pois o art. 843, 1 da CLT diz que as declaraes do preposto vinculam o proponente.
27 - Q1075 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Dissdios Individuais; Reclamao Trabalhista; ) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, considere as seguintes assertivas a respeito da forma de reclamao e de notificao nos dissdios individuais:
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I. Recebida e protocolada a reclamao, em regra, o escrivo ou secretrio, dentro de 15 dias, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao reclamado, que ser notificado posteriormente, para comparecer
audincia do julgamento. II. A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a notificao por edital. III. Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. Est correto o que se afirma APENAS em a) I. b) II. c) I e II. d) I e III. e) II e III.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. Esto corretas as assertivas II e III, conforme anlise a seguir realizada:
I.
Errada, pois o art. 841 da CLT diz que o escrivo ou secretrio, dentro de 48 horas, remeter a notificao para o reclamado.
II.
Correta, pois o 1 do art. 841 da CLT afirma que a notificao

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ser postal, mas que ser realizada por edital caso o reclamado crie embaraos ao seu recebimento ou no seja encontrado. No h, nessa hiptese, notificao por Oficial de Justia, pois esse realiza atos no processo de execuo. III. Correta, pois essa a redao do art. 842 da CLT, abaixo transcrito:
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Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.
28 - Q289153 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; Resposta do Reclamado; ) De acordo com a CLT, nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho somente podem ser opostas, a) com suspenso do feito, as excees de impedimento ou de suspeio. b) com suspenso do feito, as excees de impedimento ou de
incompetncia. c) sem suspenso do feito, as excees de impedimento ou de suspeio. d) sem suspenso do feito, as excees de incompetncia ou de suspeio. e) com suspenso do feito, as excees de incompetncia ou de suspeio.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. A afirmativa trazida pela banca examinadora desconsiderou o entendimento doutrinrio acerca do
cabimento da exceo de suspeio no processo do trabalho, levando em considerao to somente o que dispe o art. 799 da CLT, abaixo transcrito:
Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem
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ser opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia.
O dispositivo em questo foi extrado do CPC/39, que no mencionava a exceo de suspeio. Com o advento do CPC/73, esse passou a possibilitar a apresentao de trs espcies de excees: suspeio, impedimento e incompetncia. Como a FCC traz muitas questes copia e cola, mencionaram apenas impedimento e incompetncia, conforme dispositivo acima mencionado e transcrito.
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29 - Q289161 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; ) De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST, a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte audincia. b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia. c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica. d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida. e) a revelia produz confisso na ao rescisria.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. A ausncia das partes em audincia gera importantes conseqncias conforme art. 844 da CLT. Se o reclamante est ausente, o feito ser arquivado. Se o reclamado que est ausente, ser aplicada a revelia. E se a parte estiver atrasada? As penalidades sero aplicadas igualmente, pois no previso de tolerncia para atraso das partes, conforme OJ n 245 da SDI-1 do TST, abaixo transcrita:
Inexiste previso legal
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tolerando
atraso
no
horrio
de
comparecimento da parte na audincia.
As demais assertivas esto incorretas, conforme anotaes a seguir: Letra B: errado, pois viola o entendimento da OJ n 152 da SDI-1 do TST. Letra C: errado, pois a Smula n 122 do TST diz que, mesmo que presente o Advogado, ser revel a empresa na hiptese mencionada.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 Letra D: errado, pois a Smula n 122 do TST diz que a revelia pode ser ilidida por meio de atestado mdico que demonstre a impossibilidade de locomoo. Letra E: errado, pois a Smula n 398 do TST diz que no h confisso na ao rescisria, mesmo que revel o ru.
30 Q213044 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; ) Joo moveu reclamao trabalhista em face da empresa Omega Industrial, tendo atribudo causa o valor total das verbas pleiteadas no importe de R$ 3.000,00. Na audincia UNA designada a empresa reclamada no compareceu, e o juiz verificou que a citao no fora realizada porque o reclamante havia fornecido o endereo incorreto da reclamada,
absolutamente diverso daquele anotado em sua Carteira Profissional. De acordo com a CLT, o juiz deve a) aplicar a penalidade da revelia e confisso da reclamada. b) abrir prazo para que o reclamante informe o endereo correto da reclamada, determinando a designao de nova audincia. c) determinar o retorno do processo secretaria da vara para tentativa de localizao da reclamada. d) determinar a citao da reclamada por edital. e) determinar o arquivamento da reclamao trabalhista e condenao do reclamante ao pagamento de custas sobre o valor da causa.
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COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E. Percebam que no houve a correta indicao do endereo do reclamado, obrigao do reclamante conforme art. 852-B, II da CLT. Ao no cumprir com uma de suas obrigaes, dispe o 1 do mesmo artigo que a reclamao trabalhista ser arquivada (extinta sem resoluo do mrito), com a condenao do autor ao pagamento das custas processuais. Essas informaes constam no dispositivo abaixo transcrito, que foi mencionado acima (1 do art. 852-B da CLT):
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Art. 852-B. Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) I - o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) II - no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e endereo do reclamado; (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) III - a apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com o movimento judicirio da Junta de Conciliao e Julgamento. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 1 O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importar no arquivamento da reclamao e condenao ao pagamento de custas sobre o valor da causa.
Pelo dispositivo legal, no h possibilidade de determinao de emenda da petio inicial (art. 284 do CPC), tampouco de citao por edital, pois excludo pelo prprio art. 852-B, II da CLT. Assim, esto excludas as demais alternativas, pois trazem uma dessas situaes, que no podem ocorrer, j que a nica correta deve indicar sempre o arquivamento do feito.
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31 - Q302231 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamao Trabalhista; ) A legislao processual do trabalho regulamenta o trmite de dissdios individuais, criando regras sobre a forma de reclamao e a notificao do reclamado. Segundo tais normas, a reclamao a) recebida e protocolada ser remetida a segunda via da petio ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia de julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 48 horas.
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b) ser, preliminarmente, sujeita a distribuio nas localidades em que houver apenas uma Vara do Trabalho. c) poder ser apresentada pelos empregados e empregadores,
pessoalmente, ou por seus representantes e pelos sindicatos de classe. d) ser feita por notificao via oficial de justia, no sendo admitida a notificao por edital nos processos que tramitam pelo rito ordinrio. e) poder ser acumulada num s processo com outros, quando houver identidade de matria, desde que sejam empregados da mesma profisso e regio metropolitana.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. A afirmao contida na letra C, acerca do ajuizamento de reclamao trabalhista, est em conformidade com o art. 839 da CLT, assim redigido:
Art. 839 - A reclamao poder ser apresentada: a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus
representantes, e pelos sindicatos de classe; b) por intermdio das Procuradorias Regionais da Justia do Trabalho.
Vejamos as demais assertivas, todas erradas, e suas justificativas: Letra A: errada, pois contraria o art. 841 da CLT, que diz que a audincia ser a primeira desimpedida depois de 5 dias, ou seja, entre o
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recebimento da notificao e a realizao do ato dever haver prazo mnimo de 5 dias. Letra B: errada, pois se houver apenas uma Vara do Trabalho, no haver distribuio, conforme art. 837 da CLT. Letra D: errada, pois o art. 841 da CLT afirma que a notificao ser postal, sendo feita por edital se no for possvel por correios. Letra E: errada, pois contraria o entendimento do art. 842 da CLT.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA TRT/BA 5 REGIO Prof. Bruno Klippel Aula 04 4. LISTA DAS QUESTES COMENTADAS:
1 - Q302232 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Em se tratando de dissdio individual, a norma processual trabalhista prev, como regra, a realizao de audincia UNA, ou seja, em um determinado ato processual ser realizada a tentativa de conciliao, a instruo processual e o julgamento. Nesse sentido, a) terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, sendo ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver, e aps ser efetuado o interrogatrio dos litigantes. b) caso o reclamante no comparea na audincia inaugural, mesmo presente seu advogado, dever necessariamente ser adiada a sesso. c) facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, mas cujas declaraes no obrigaro o proponente. d) aberta a audincia, o Juiz propor a conciliao, sendo que se no houver acordo, o reclamado poder apresentar defesa oral no tempo mximo de 10 (dez) minutos. e) devero estar presentes o reclamante e o reclamado na audincia de julgamento, independentemente do comparecimento de seus representantes.
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2 - Q299670 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Sobre as audincias trabalhistas, com base nas normas aplicveis, correto afirmar: a) A ausncia injustificada do reclamante ou de seu advogado audincia importa em revelia, alm de confisso quanto matria de fato. b) O reclamante e o reclamado, devero estar presentes pessoalmente, independentemente do comparecimento de seus advogados, no podendo
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ser substitudos ou representados neste ato processual. c) As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz, no podendo ser reinquiridas a requerimento das partes ou advogados. d) O juiz, hora marcada, declarar aberta a audincia, sendo feita pelo chefe de secretaria ou escrivo a chamada das partes, havendo uma tolerncia de at 15 minutos aps a hora marcada. e) Estas sero pblicas e realizar-se-o em dias teis, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
3 - Q208227 ( Prova: FCC - 2005 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 Primeira Fase / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Na reclamao ajuizada pelo trabalhador, para a cobrana de direito irrenuncivel, correspondente a salrio mnimo no pago, ausentes ambas as partes nica audincia designada, a) deve designar-se nova audincia, com conduo coercitiva das partes. b) o reclamado considerado revel. c) o processo arquivado. d) encerra-se a instruo, julgando o feito no estado em que se encontra.
4 Q292822 ( Prova: FCC 2013 TRT 1 REGIO (RJ) Analista Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Hrcules aps quatro anos de contrato de trabalho com a empresa Alfa Beta Engenharia foi dispensado sem receber saldo salarial e verbas da
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resciso. Ajuizou reclamao trabalhista, sendo designada audincia UNA (conciliao, instruo e julgamento) aps dois meses da distribuio da ao. Ocorre que Hrcules sofreu acidente na vspera da audincia, ficando hospitalizado e, portanto, impossibilitado de se locomover at a Vara do Trabalho. Com base nas normas previstas em lei trabalhista, nessa situao, a) o advogado de Hrcules far toda a sua assistncia em audincia, inclusive com poderes para depor pelo reclamante e realizar demais atos processuais.
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b) o reclamante Hrcules poder fazer-se representar na audincia por outro empregado que pertena a mesma profisso ou pelo Sindicato Profissional. c) o processo ser arquivado ante a ausncia do reclamante, que poder ajuizar novamente a demanda quando estiver em condies plenas de sade. d) a lei processual trabalhista no prev a hiptese de substituio de empregado reclamante ausente, razo pela qual fica a critrio do Juiz adiar a audincia ou arquivar o processo. e) a esposa, companheira ou algum parente at o terceiro grau podero representar o trabalhador ausente com amplos poderes para inclusive prestar depoimento pelo reclamante.
5 - Q292823 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) A empresa Deuses do Olimpo Produes S/A foi citada para responder reclamatria trabalhista que tramita pelo procedimento ordinrio e comparecer audincia UNA (conciliao, instruo e julgamento), designada trinta dias aps a sua notificao. Entretanto, o representante legal da empresa reclamada, por mero esquecimento, no compareceu audincia designada. O reclamante compareceu audincia sem a presena de seu advogado. O advogado da reclamada, presente em audincia, pretendeu apresentar defesa oral. Nessa situao, com fundamento na lei e em jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do
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Trabalho TST, o Juiz dever a) arquivar a reclamatria diante da ausncia de uma das partes e do advogado do reclamante, tendo em vista que este no pode atuar pessoalmente na Justia do Trabalho. b) adiar a audincia para outra data possibilitando o comparecimento do advogado do reclamante e do representante legal da reclamada. c) permitir ao patrono da empresa a apresentao de defesa oral e adiar a audincia para que o advogado do reclamante tome cincia da defesa e apresente rplica nos autos.
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d) aplicar a revelia e consequente confisso quanto matria de fato reclamada ausente no permitindo que seu advogado apresente defesa oral diante do motivo da ausncia no ser relevante e prosseguir com o processo sem adiar a audincia. e) autorizar que o patrono da reclamada apresente defesa por escrito em 15 dias diretamente no protocolo da Secretaria da Vara e adiar a audincia para nova data.
6 - Q280535 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Em relao audincia, considere:
I. Aberta a audincia, o juiz propor a conciliao. II. A audincia de julgamento ser contnua, devendo ser concluda no mesmo dia. III. A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em audincia, no importa arquivamento do processo. IV. Pessoa jurdica de direito pblico no se sujeita revelia. V. A reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentao de atestado mdico, que dever declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia. entendimento pacificado pelo TST, o que se afirma APENAS em a) III e IV.
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b) II, IV e V. c) I. d) II e III. e) I, III e V.
7 - Q289161 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; ) De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST,
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a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte audincia. b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia. c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica. d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida. e) a revelia produz confisso na ao rescisria.
8 - Q263459 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Conforme previso legal e jurisprudncia sumulada do TST, em relao s audincias trabalhistas correto afirmar: a) A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em audincia, importa arquivamento do processo. b) Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto em audincia deve ser
necessariamente empregado do reclamado. c) No se aplica a confisso parte que, expressamente intimada com aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor desde que esteja presente o seu advogado. d) Aberta a audincia, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa oral ou apresent-la por escrito e, em seguida, o juiz propor a conciliao. e) Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, devendo o
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juiz, exofficio, interrogar os litigantes, sob pena de nulidade, sendo que findo o interrogatrio no podero os litigantes retirar-se, at o trmino da instruo com a oitiva de testemunhas.
9 - Q262175 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Audincias; ) INCORRETO afirmar que a) o preposto deve ser necessariamente empregado.
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b) nas aes plrimas, os empregados podero fazer- se representar pelo sindicato da categoria profissional correspondente. c) o no comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao. d) aberta a audincia, o juiz propor a conciliao. e) a vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.
10 - Q249307 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) O Processo do Trabalho apresenta como traos identificadores a
oralidade, a concentrao dos atos processuais e o aspecto conciliatrio. Em relao s propostas de conciliao no Processo do Trabalho, correto afirmar que a) devem ser realizadas em dois momentos: aps a abertura da audincia, mas antes da apresentao da defesa; terminada a instruo processual, aps as razes finais, caso as partes queiram aduzi-las. b) somente podem ser realizadas aps a oitiva das partes e quando do encerramento da instruo processual, antes das razes finais. c) esto vinculadas ao valor atribudo causa, sendo portanto
obrigatrias apenas nas aes de alada e de rito sumarssimo. d) devem ser realizadas aps a apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais, caso as partes queiram aduzi-las. e) no h obrigatoriedade na sua realizao, constituindo-se assim em
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faculdade do Juiz na direo do processo.
11 - Q113389 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em audincia, a) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder ajuizar nova ao postulando verbas que no foram anteriormente
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postuladas. b) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder ajuizar nova ao postulando as mesmas verbas anteriormente postuladas. c) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder pedir o desarquivamento do processo e continuar com a reclamao. d) no importa no arquivamento do processo tendo em vista que a ao j tinha sido contestada. e) importar no reconhecimento da revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
12 - Q113390 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audincias; ) Maria ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa DEDE. Joo, proprietrio da empresa, cientificado da respectiva reclamao, contratou advogado na vspera da data designada para a realizao da audincia, em que ser obedecido o procedimento ordinrio. O advogado advertiu Joo de que teria que apresentar defesa oral em razo da proximidade da contratao. Neste caso, de acordo com a CLT, o advogado a) no poder apresentar defesa oral em razo do procedimento ordinrio da respectiva reclamao trabalhista. b) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 20 minutos para aduzir sua defesa.
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c) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 10 minutos para aduzir sua defesa. d) no poder apresentar defesa oral por expressa disposio legal, independentemente do procedimento adotado pela ao reclamatria. e) poder apresentar defesa oral e ter o prazo de 30 minutos para aduzir sua defesa.
13 - Q280536 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; )
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Na esfera da Justia do Trabalho, correto afirmar:
a) Nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho somente pode ser oposta, com suspenso do feito, exceo de incompetncia. b) Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final. c) Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 48 (quarenta e oito) horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir. d) So motivos de suspeio do juiz: inimizade pessoal, amizade ntima, parentesco por consanguinidade ou afinidade at o segundo grau civil. e) Apresentada a exceo de suspeio, o juiz ou Tribunal designar audincia dentro de 24 (vinte e quatro) horas, para instruo e julgamento da exceo.
14 - Q289153 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; Resposta do Reclamado; ) De acordo com a CLT, nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho somente podem ser opostas, a) com suspenso do feito, as excees de impedimento ou de suspeio. b) com suspenso do feito, as excees de impedimento ou de incompetncia.
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c) sem suspenso do feito, as excees de impedimento ou de suspeio. d) sem suspenso do feito, as excees de incompetncia ou de suspeio. e) com suspenso do feito, as excees de incompetncia ou de suspeio.
15 - Q113383 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; )
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Considere: I. Litispendncia. II. Conexo. III. Exceo de incompetncia relativa do juzo. IV. Carncia de Ao. V. Exceo de suspeio. NO devero ser argidas em contestao a objees
indicadas APENAS em a) III e V. b) I, II e III. c) II e III. d) I, II e V. e) IV e V.
16 - Q113386 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; ) De acordo com a CLT e o entendimento Sumulado do TST, a
compensao a) no poder ser argida, em nenhum momento, em reclamaes trabalhistas. b) poder ser argida em qualquer fase processual, inclusive aps o trnsito em julgado de sentena. c) dever ser argida atravs de exceo. d) s poder ser argida como matria de defesa na contestao.
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e) poder ser argida em qualquer fase processual at o trnsito em julgado de sentena.
17 - Q207448 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; ) Numa reclamao trabalhista, o crdito do reclamado superior ao do reclamante. Nesse caso, a) o reclamado s poder apresentar reconveno se a diferena for
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superior a um ms de salrio do empregado e se tiver ocorrido resciso do contrato de trabalho. b) o juiz pode determinar ao reclamante que devolva a diferena ao reclamado, independentemente de reconveno. c) o reclamado s poder pleitear seu crdito em ao prpria, pois, no processo trabalhista, no h reconveno. d) o reclamado pode apresentar reconveno, se o crdito for oriundo da relao de emprego e houver conexo. e) o reclamado pode, em contestao, pedir a compensao dos crditos e a devoluo do que entende devido, sendo que o reclamante pode apresentar reconveno.
18 - Q241029 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Resposta do Reclamado; ) A empresa Margarida Confeitaria Ltda., em reclamao trabalhista em que r, apresentou na audincia em sua defesa uma exceo. Em relao s excees no processo do trabalho correto afirmar: a) Apresentada exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 48 (quarenta e oito) horas, que podero ser prorrogadas por igual prazo pelo Juiz, em caso de complexidade da matria, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir. b) Apresentada exceo de suspeio, o juiz designar audincia dentro de 05 (cinco) dias para instruo e julgamento da exceo. c) Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido
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na pessoa do juiz, no poder alegar exceo de suspeio, salvo sobrevindo novo motivo. d) O juiz obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, por parentesco por consanguinidade ou afinidade at o quarto grau civil. e) A exceo de suspeio ser admitida ainda que o recusante procurou de propsito o motivo de que ela se originou.
19 - Q111820 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 23 REGIO (MT) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
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Resposta do Reclamado; ) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, apresentada a exceo de incompetncia a) abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 24 horas prorrogveis por igual perodo. b) abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 24 horas improrrogveis. c) abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 48 horas improrrogveis. d) abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 48 horas prorrogveis por igual perodo. e) o juiz decidir de plano, sem a manifestao da parte contrria que ser intimada da deciso.
20 Q82555 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audincias; Resposta do Reclamado; ) Sobre a revelia, considere: I. A ausncia do reclamado em audincia, apesar de regularmente intimado, configura revelia. II. A revelia importa na confisso do reclamado quanto matria de fato. III. Havendo revelia, mas ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o juiz suspender o julgamento, designando nova audincia. IV. A revelia pode ser aplicada tanto ao reclamante quanto ao reclamado.
Est correto o que se afirma APENAS em a) I e IV.

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b) II e III. c) III e IV. d) I, II e III. e) I, III e IV.
21 - Q82552 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Dissdios Individuais; Resposta do Reclamado; ) A respeito do prazo para contestao no Processo do Trabalho, correto
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afirmar que: a) Inexiste prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista, devendo ser a ao contestada na audincia inicial ou UNA. b) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de dez dias a contar da citao do reclamado. c) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de vinte dias a contar da citao do reclamado quando este se tratar de rgo da Administrao Pblica. d) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de dez dias a contar da audincia inicial ou UNA. e) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de vinte dias a contar da audincia inicial ou UNA, quando se tratar o reclamado de rgo da Administrao Pblica.
22 - Q249306 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Dissdios Individuais; ) Quanto forma de reclamao e a notificao no dissdio individual trabalhista pelo rito ordinrio, conforme previses contidas na CLT e em smulas da jurisprudncia uniformizada do TST correto afirmar: a) Recebida e protocolada a reclamao, dentro de 5 dias ser notificado o reclamado para comparecer em
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audincia
que
ser
primeira
desimpedida, depois de 48 horas. b) No possvel a acumulao num s processo de vrias reclamaes, ainda que se trate de empregados da mesma empresa, sem a participao da entidade sindical. c) Diante da complexidade das matrias que podem ser discutidas no processo trabalhista, com o advento das novas competncias, como por exemplo, as indenizaes por danos morais e por acidente do trabalho e as responsabilidades relativas
terceirizao de mo de obra, no mais se admite a reclamao trabalhista verbal.
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d) Ao receber a petio inicial, a Secretaria da Vara, conforme expressa previso legal, deve enviar os autos imediatamente ao juiz para realizao do juzo de admissibilidade. e) Presume-se recebida a notificao 48 horas depois de sua postagem; o seu no recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de prova do destinatrio.
23 - Q202046 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Dissdios Individuais; ) Carol ajuizou no incio do ano de 2011 reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa EFGH. A presente reclamao possui o valor da causa de R$ 19.739,00. Tendo em vista que a audincia UNA foi marcada para o dia 10 de Agosto de 2011, Carol enviou telegrama com aviso de recebimento para suas trs testemunhas convidando-as para depor no dia e hora em que a audincia foi designada porm, nenhuma das trs testemunhas compareceu. Neste caso, de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, o M.M. juiz dever a) suspender o processo por vinte dias e marcar nova audincia para no mximo 90 dias, porm Carol dever levar as testemunhas nesta nova audincia independentemente de intimao. b) suspender o processo por quinze dias e marcar nova audincia para no mximo 60 dias, porm Carol dever levar as testemunhas nesta nova audincia independentemente de intimao. c) marcar nova data para a realizao da audincia e deferir a intimao
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das trs testemunhas. d) marcar nova data para a realizao da audincia e deferir a intimao de duas das trs testemunhas, devendo Carol desistir do depoimento de uma delas. e) proferir sentena na mesma audincia uma vez que Carol possua a obrigao de levar as testemunhas independentemente de intimao.
24 - Q82552 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos,
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Termos e Prazos; Dissdios Individuais; Resposta do Reclamado; ) A respeito do prazo para contestao no Processo do Trabalho, correto afirmar que: a) Inexiste prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista, devendo ser a ao contestada na audincia inicial ou UNA. b) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de dez dias a contar da citao do reclamado. c) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de vinte dias a contar da citao do reclamado quando este se tratar de rgo da Administrao Pblica. d) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de dez dias a contar da audincia inicial ou UNA. e) O prazo para apresentar contestao na Secretaria da Vara na Reclamao Trabalhista de vinte dias a contar da audincia inicial ou UNA, quando se tratar o reclamado de rgo da Administrao Pblica.
25 - Q4538 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Dissdios Individuais; ) A citao do reclamado para comparecer audincia e apresentar contestao feita a) pelo Correio, com pelo menos 48 horas de antecedncia. b) pelo Correio, com pelo menos 5 dias de antecedncia. c) pelo Correio, com pelo menos 15 dias de antecedncia.
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d) pelo Dirio Oficial ou jornal local de grande circulao. e) exclusivamente por Oficial de Justia.
26 - Q1114 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Dissdios Individuais; ) Nos dissdios individuais, a) aps a apresentao das razes finais, defeso ao juiz renovar a proposta de conciliao, em razo do trmino da instruo. b) no havendo acordo, o reclamado ter trinta minutos para aduzir sua
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defesa, aps a leitura da reclamao, no podendo esta leitura ser dispensada pelas partes. c) terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no-excedente de dez minutos para cada uma. d) o no-comparecimento do reclamante audincia importa em confisso quanto matria de fato. e) facultado ao empregador fazer-se substituir por preposto que tenha conhecimento do fato, porm as declaraes deste no obrigaro o proponente.
27 - Q1075 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Dissdios Individuais; Reclamao Trabalhista; ) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, considere as seguintes assertivas a respeito da forma de reclamao e de notificao nos dissdios individuais: I. Recebida e protocolada a reclamao, em regra, o escrivo ou secretrio, dentro de 15 dias, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao reclamado, que ser notificado posteriormente, para comparecer
audincia do julgamento. II. A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a notificao por edital. III. Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da mesma
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empresa ou estabelecimento. Est correto o que se afirma APENAS em a) I. b) II. c) I e II. d) I e III. e) II e III.
28 - Q289153 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do
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Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinrio e sumarssimo; Resposta do Reclamado; ) De acordo com a CLT, nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho somente podem ser opostas, a) com suspenso do feito, as excees de impedimento ou de suspeio. b) com suspenso do feito, as excees de impedimento ou de
incompetncia. c) sem suspenso do feito, as excees de impedimento ou de suspeio. d) sem suspenso do feito, as excees de incompetncia ou de suspeio. e) com suspenso do feito, as excees de incompetncia ou de suspeio.
29 - Q289161 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; ) De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST, a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte audincia. b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia. c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica. d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida. e) a revelia produz confisso na ao rescisria. 30 Q213044 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Procedimento
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ordinrio e sumarssimo; ) Joo moveu reclamao trabalhista em face da empresa Omega Industrial, tendo atribudo causa o valor total das verbas pleiteadas no importe de R$ 3.000,00. Na audincia UNA designada a empresa reclamada no compareceu, e o juiz verificou que a citao no fora realizada porque o reclamante havia fornecido o endereo incorreto da reclamada,
absolutamente diverso daquele anotado em sua Carteira Profissional. De acordo com a CLT, o juiz deve a) aplicar a penalidade da revelia e confisso da reclamada.
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b) abrir prazo para que o reclamante informe o endereo correto da reclamada, determinando a designao de nova audincia. c) determinar o retorno do processo secretaria da vara para tentativa de localizao da reclamada. d) determinar a citao da reclamada por edital. e) determinar o arquivamento da reclamao trabalhista e condenao do reclamante ao pagamento de custas sobre o valor da causa.
31 - Q302231 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamao Trabalhista; ) A legislao processual do trabalho regulamenta o trmite de dissdios individuais, criando regras sobre a forma de reclamao e a notificao do reclamado. Segundo tais normas, a reclamao a) recebida e protocolada ser remetida a segunda via da petio ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia de julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 48 horas. b) ser, preliminarmente, sujeita a distribuio nas localidades em que houver apenas uma Vara do Trabalho. c) poder ser apresentada pelos empregados e empregadores,
pessoalmente, ou por seus representantes e pelos sindicatos de classe. d) ser feita por notificao via oficial de justia, no sendo admitida a notificao por edital nos processos que tramitam pelo rito ordinrio. e) poder ser acumulada num s processo com outros, quando houver identidade de matria, desde que sejam empregados da mesma profisso e
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regio metropolitana.
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5. GABARITOS:
1. E 7. A 13. B 19. B 25. B 31. C 2. E 8. B 14. E 20. D 26. C 3. C 9. A 15. A 21. A 27. E 4. B 10. A 16. D 22. E 28. E 5. D 11. D 17. D 23. D 29. A 6. E 12. B 18. C 24. A 30. E
6. CONSIDERAES FINAIS:
Meus prezados alunos, chegamos ao trmino de nossa aula 04, na qual analisamos os temas NOTIFICAO DO RECLAMADO, DEFESA DO RECLAMADO E REVELIA. Todas as dvidas podem ser tiradas por meio do frum, bem como pelo meu e-mail do Estratgia Concursos, qual seja: brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br !
At breve ! Forte abrao.
Tudo de bom. Sucesso!

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BRUNO KLIPPEL Vitria/ES GRUPO DICAS GRATUITAS PARA CONCURSOS PBLICOS NO FACEBOOK: https://www.facebook.com/groups/525961127461808/
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Professor: Bruno Klippel

AULA 04: NOTIFICAO DO RECLAMADO, DEFESA DO RECLAMADO E REVELIA

NOTIFICAO, que sempre so

RECLAMADO E REVELIA, temas

Qualquer dvida, s entrar em contato comigo.

Forte abrao! Bons estudos!

Bruno Klippel Vitria/ES brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br

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2.2. Espcies de defesa;

2.2.1.1. Preliminares de mrito; Prof. Bruno Klippel

2.2.1.2. Defesa de mrito;

2.2.1.3. Compensao, deduo e reteno como matrias de defesa:

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2.2.2.2. Excees de suspeio e impedimento;

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3. QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:

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COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C. O Art. 844 da CLT prev o

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expressa- mente, a impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia.

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Em relao audincia, considere:

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comparecimento da parte na audincia.

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COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B.A informao acerca da

necessariamente empregado do reclama- do. Inteligncia do art.

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Procuradores; Audincias; ) INCORRETO afirmar que

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que trata dos poderes instrutrios do Juiz.

oralidade, a concentrao dos atos processuais e o aspecto conciliatrio.

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Como as demais assertivas tratam da mesma matria, no sero analisadas.

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indicadas APENAS em a) III e V. b) I, II e III. c) II e III. d) I, II e V. e) IV e V.

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indispensveis, simples, fazendo

alternativas sejam logo descartadas: a. Prazo de 24h; b. Prazo improrrogvel.

As demais alternativas no precisam ser analisdas pois tratam do mesmo assunto.

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verdadeiros aqueles. Claro que se trata de presuno relativa de veracidade.

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terceirizao de mo de obra, no mais se admite a reclamao trabalhista

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