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31. Conflictos
Administracin Pastoral presenta cmo proveer cuidado pastoral a una congregacin local, usando las habilidades de liderazgo y administracin para manejar la organizacin y las finanzas organizacionales sin reproche y desarrollar una mayordoma fiel. Demuestra el hacer decisiones en grupo, el desarrollo de equipos, reclutamiento de voluntarios e intervencin de problemas para que el conflicto sea un paso positivo en el crecimiento de la iglesia. Ms ensea cmo ofrecer cuidado pastoral apropiado para individuos y familias en tiempos de conflicto, crisis, celebracin y duelo de una forma profesional y tica.
Entender las causas de los conflictos en la iglesia. Conocer algunos de los pasos que se deben dar para resolver los conflictos en la iglesia.
con una queja, pregunte, Ha hablado con la otra parte involucrada en la situacin?. Algunas personas van a encontrar difcil confrontar a alguien que los ha herido. A la larga, puede resultar ms fcil lidiar con la situacin ahora que esperar que el conflicto, simplemente, se vaya solo. Qu podran hacer los pastores para animar a los feligreses a dar el primer paso cuando surgen los conflictos?
que la iglesia deber adoptar medidas drsticas para mantener la integridad. La instruccin de Pablo a la iglesia de Corintio1 Corintios 5fue para expulsar al hermano inmoral que estaba viviendo con la esposa de su padre. Este paso radical de expulsar a alguien, fue necesario para mantener a la iglesia libre de contaminacin (vv 6-8), para mostrar la seriedad de la transgresin y, lo ms importante, para lograr la restauracin del hermano pecador. Una iglesia, sencillamente, no puede permitir que un pastor o un miembro de la junta, que est viviendo una vida sexualmente inmoral, contine en su rol de liderazgo. Pablo siempre se preocup de la restauracin de aquellos que haban cado. En Glatas 6:1-2, escribe Hermanos, si alguno es sorprendido en alguna falta, vosotros que sois espirituales, restauradlo con espritu de mansedumbre, considerndote a ti mismo, no sea que t tambin seas tentado. Sobrellevad los unos las cargas de los otros, y cumplid as la ley de Cristo. Cules son algunas de las precauciones importantes que Pablo nos ofrece acerca de la restauracin?
La iglesia en Conflicto
Las causas del conflicto en la iglesia
An cuando las peculiaridades del conflicto en la iglesia varan con cada situacin, aquellas pueden ser agrupadas en cuatro categoras generales.
difcil que personas o ideas nuevas logren ser escuchadas si constituyen un desafo para aquellos que tienen el control. Qu hacer para lidiar con una estructura de poder tan difcil en la iglesia?
3. La presin financiera
Ninguna iglesia puede operar por mucho tiempo cuando los gastos exceden los ingresos. Cuando existe una cada en las ofrendas o una factura inesperada arruina el presupuesto de la iglesia, todos buscan alguna manera de volver a los nmeros en negro (equilibrio) otra vez. La crisis se desarrolla en torno a las prioridades -qu gasto debera ser cortado para balancear el presupuesto. Aquellos que estn a cargo de tomar decisiones difciles puede que se debatan en el dilema entre cortar programas, trabajadores o el salario del pastor. Las personas se ponen a la defensiva cuando la porcin del presupuesto que ellos piensan que es la ms valiosa va a ser cortada. Toda la psicologa de hacer recortes crea una atmsfera negativa de derrota y desilusin. Cules son las opciones posibles que una iglesia enfrenta cuando los ingresos no pueden atender a todos los gastos?
4. Estilo e imagen
Las iglesias desarrollan una imagen de s mismas. Pregntele a cualquier miembro antiguo que describa lo que hace que su iglesia sea nica entre las dems iglesias en la comunidad y va a obtener el estilo de la iglesia. Puede que el estilo sea el tipo de msica en el culto, las personasmeta a las que desean atraer, el estilo de predicacin del pastor, hasta cmo las instalaciones son vistas por la comunidad. La persona ms responsable por el mantenimiento de esta imagen de la congregacin es el pastor. Constantemente, los miembros evalan al pastor para ver si l o ella encajan con el grupo de personas a las que ministra. Culturalmente, es el pastor uno de los nuestros? Nos est ayudando el pastor a llegar a ser la iglesia que soamos ser? Cuando el estilo del pastor no encaja con el estilo percibido por la iglesia, surgir el conflicto. Con frecuencia, el pastor termina saliendo de la iglesia porque las diferencias de estilo llegan a ser tan grandes que ninguno de las partes podra hacer los cambios necesarios. En cambio, los pastores que han permanecido en iglesias por largo tiempo han acomodado su estilo al de la iglesia o han atrado a mucha gente nueva que encaja con el estilo del pastor. Es malo que una iglesia tenga cierto estilo? Despus de todo, no debera una iglesia ser de todo para todas las personas? Cul factor siente que es el ms significativo para el conflicto de la iglesia y por qu?
Estudio de Caso B
Hace varios aos, la iglesia contrat una secretaria de medio tiempo, pensando que esta persona sera de gran ayuda para el pastor y para los programas de la congregacin. Un nuevo pastor lleg
y la secretaria no est de acuerdo con el nuevo rumbo de la iglesia. Ella empez a difundir rumores e historias falsas acerca del nuevo pastor. An cuando no haca evidente su oposicin, la secretaria empez a retrasar el trabajo de la oficina de la iglesia hasta que alguien que utiliz sus servicios se quej. Finalmente, el pastor decidi darle un aviso de despido, con 30 das de anticipacin. El esposo de la secretaria era la persona de ms influencia en la estructura de poder y, adems, tiene familia en la iglesia. En seal de protesta, los familiares de la secretaria que son miembros de la iglesia y otros que la apoyan, han dejado de diezmar y han renunciado a muchas de sus responsabilidades en la congregacin. Los que apoyan al pastor, piensan que esta familia ha tenido demasiado poder en la iglesia y que el despido de la secretaria se ha tardado mucho. La iglesia est profundamente dividida por esta situacin. Si fuera el pastor cmo enfrentara esto?
Estudio de Caso C
Un joven de 15 aos llamado Jasn, ha estado ayudando con la clase de los nios de segundo grado. Le pidieron que sea un consejero del campamento infantil, quedndose en la cabaa con cuatro nios de segundo grado. Despus finalizado el campamento, uno de los nios llamado Billy, se quej ante sus padres de que, una de las noches, Jasn lo haba estado acariciando sexualmente mientras los otros chicos dorman. El pastor se enter del problema un poco despus de que toda la iglesia conoca la historia. Jasn neg totalmente que hubiera ocurrido algo de eso. Su familia y la mayora del grupo de jvenes se solidarizaron con l en su alegato de inocencia. Los padres de Billy estn amenazando con tomar una accin legal contra Jasn, contra el Distrito que opera el campamento y contra la iglesia que dej a Jasn trabajar solo con un grupo de nios. Cmo manejara esta situacin si fuera el pastor?
Puntualice el final
A menudo, el conflicto es una parte normal de la interaccin entre personas con diferentes trasfondos y diferentes puntos de vista sobre la vida. Mientras que algunas diferencias no van ms all de asuntos como si se debe pintar las paredes de color azul en vez de verde, otras diferencias tienen que ver con los valores, las metas y la teologa que la gente valora. A ello hay que agregar las emociones, como cuando nosotros o miembros de nuestra familia han sido heridos por causa del conflicto. Escuche las palabras de Pablo en Romanos 12:16,18, Unnimes entre vosotros . . . Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos los hombres. Que esto sea la meta de su ministerio a la iglesia.
Repaso
Asignacin de Tareas Escoja uno de los estudios de caso que no fue analizado en su grupo. Escriba un ensayo bosquejando los pasos que dara como pastor para resolver el problema. Si otro grupo trat el estudio de caso que seleccion, explique en qu sentido est o no de acuerdo con lo que ellos compartieron. Leer el Salmos 27. Escriba sus observaciones sobre la crisis de David. Cules fueron sus sentimientos? Luego, reflexione respecto a alguna crisis que haya experimentado. Cmo se parecieron algunas de sus emociones a las de David? Cules fueron algunas cosas que le ayudaron a travs de la crisis? Cmo percibi a Dios trabajando en su vida y en la vida de otros? Prxima leccin En la prxima leccin vamos a estar considerando la presencia del pastor en una crisis.