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Se

entiende

por

Gerencia

a

la

administrativa del Estado en términos

donde un nuevo modelo de gerencia

administración

de

los

recursos

sociales. En esencia la gerencia

se hace necesario, en la búsqueda

técnicos, humanos, financieros, etc.,

pública va dirigida a los ciudadanos

de la redimensión, reinterpretación y

a

través

de

la

aplicación

de

como beneficiarios de la acción del

reinvención de los procesos mediante

distintas herramientas para lograr un

estado, para la conservación y

una

gerencia

efectiva

que

tenga

fin determinado.

 

fomento de los intereses públicos

estrecha vinculación con la sociedad; que pase de un estado de

Brown (1989), conceptualiza a la gerencia como “la habilidad de alcanzar objetivos predeterminados mediante la cooperación voluntaria y

el esfuerzo de otras personas” (p.

26). De estas definiciones se puede deducir que la gerencia es proceso que busca la integración de todos los recursos humanos para alcanzar metas comunes en la organización, a través de la eficiencia y la minimización de los costos de los recursos.

Se puede definir

Gerencia Publica

como un conjunto de conocimientos y

prácticas

que

permiten

mejorar

la

racionalidad

de

la

dirección

En toda gerencia bien sea pública o privada un gerente debe tener dentro de su perfil características tales como: inteligencia, educación, experiencia, habilidad administrativa, habilidad para las relaciones humanas y capacidad de liderazgo; a cuatro valores que se traducen y distinguen la planificación, control, dirección y organización.

Las universidades a objeto de cumplir con un efectivo proceso de

transformación

y

convertirse

en

nuevas

universidades,

deberán

contar

con

líderes

efectivos,

proactivos, visionarios, propulsores y

adaptados a los cambios.

Es aquí

formulaciones

teóricas

hacia

un

modelo de precisiones y

concreciones que cubran

las

expectativas o necesidades de los

miembros

de

la

institución

como

seres humanos en cuanto a individuo,

grupo u organización.

Se entiende por Gerencia a la administrativa del Estado en términos donde un nuevo modelo de

Este modelo de gestión llevará a

la

gerencia

universitaria

 

a

comprometerse

a

solventar

situaciones y problemas mediante el

desarrollo

contextualizado

de

una

estrategia

gerencial

con

voluntad,

ingenio y creatividad para garantizar repuestas favorables en términos de calidad y justicia.

Por ello se requiere de un gerente integral, que consolide la motivación y la participación de
Por ello
se requiere de
un gerente
integral, que consolide la motivación
y la participación
de
todos los

integrantes del proceso del cambio universitario con miras a la eficiencia,

utilizando

para

ello

las

nuevas

herramientas

que

las

tendencias

gerenciales, tales como

administración

del

cambio,

calidad

del

servicio,

empoderamiento,

eliminación de la burocracia, entre

otros, imponen en la actualidad y que

deben

en

todo

caso

propiciar

el

escenario para que la diversidad de

los actores

se

haga sentir

en

las

distintas áreas estratégicas de la universidad, con el propósito de que los intereses individuales y colectivos se orienten al desarrollo de la organización universitaria, marcando el ritmo de marcha y diversidad de formas sociales en cuya estructura debe orientarse la función básica de las universidades en la sociedad.

Los beneficios pueden

variar

en

gran

medida, si un incompetente dirige la empresa

que

los registra. Warren Buffet 1930

Empresario Norteamericano.

FORMACION GERENCIAL

INTEGRANTES:

CARDOZO, YORMAN LUJANO, RICHARD VALERO, NADEZNA

ingenio y creatividad para garantizar repuestas favorables en términos de calidad y justicia. Por ello se

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Núcleo Lara

GERENCIA PÚBLICA UNIVERSITARIA

Facilitador:

Ing. MSc. Graciano Ramos Octubre 2.103