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REUNIN DEL REA PBLICA DE CCOO CON EL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN PBLICA

En la maana del 28 de noviembre, el rea Pblica de CCOO CLM, representada por las Secretaras Generales de las tres federaciones que la integran, se ha reunido con el Director General de Administraciones Pblicas. Este encuentro se enmarca dentro del conjunto de actuaciones que llevamos a cabo desde esta estructura suprafederativa y es consecuencia de ellas: reuniones con el gobierno, presentacin de escritos en las Cortes, presentacin de reclamaciones, recursos y conflictos colectivos ante los tribunales, declaraciones, ruedas de prensa, etc El objetivo de la reunin era hacer una peticin expresa de vuelta atrs en los recortes que han deteriorado tanto el empleo como las condiciones econmicas y laborales en las que los empleados pblicos desempeamos nuestro trabajo. Esta peticin se refuerza por el hecho de que esta comunidad ha hecho ms recortes y ms profundos que otras, as como por el hecho de que en todo momento el gobierno regional ha presentado dichos recortes como algo reversible. Hemos pedido al gobierno que, dado que en sus declaraciones afirman que la situacin ha mejorado, que se han cumplido los objetivos de reduccin del dficit y que se han abierto nuevas posibilidades de financiacin, hagan bueno su anunciado propsito de retirar los recortes cuando las condiciones econmicas lo permitieran y no cedan a la tentacin de hacer esperar a los empleados pblicos hasta el ao 2015, ao en el que se celebran las elecciones autonmicas. En apoyo de nuestras peticiones, le hemos llamado la atencin sobre dos hechos: Las declaraciones recientes de diferentes representantes de la administracin regional anunciando que la ejecucin de los presupuestos de 2013 dejan margen para la recuperacin de parte de lo perdido por los empleados pblicos.

El hecho de que los presupuestos de 2014 contemplen un incremento de los gastos de personal pese a la reduccin de efectivos y la congelacin de las retribuciones.

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Hemos centrado la reunin en los siguientes temas: 1. Complemento por IT. Mientras no se recupere la situacin previa a la decisin del gobierno central de reducir las retribuciones a percibir en caso de baja por enfermedad comn, es decir, el abono ntegro de las retribuciones desde el primer da de la baja, hemos pedido que se elimine la discriminacin existente entre los mutualistas de MUFACE y el resto de empleados pblicos y que, como han hecho en la Administracin General del Estado y en el resto de CCAA, se abone a todos los empleados pblicos el 50% de sus retribuciones los tres primeros das de baja y el 75% desde el cuarto y hasta el vigsimo inclusive, y que se pague el 100% en los supuestos que la legislacin estatal fija para los mutualistas de MUFACE. 2. Recuperacin de la paga extraordinaria. Tras celebrar la decisin de abonar de oficio la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 al personal laboral tras la sentencia favorable de los tribunales al conflicto colectivo presentado por CCOO CLM, hemos pedido que se haga lo mismo con el resto de empleados pblicos sin dar lugar a que, una vez ms, los tribunales tengan que enmendar sus decisiones. 3. Recuperacin de la rebaja salarial adicional del 3% aplicada a los empleados pblicos de Castilla La Mancha. Dada la mejora de la situacin econmica que segn el gobierno se ha producido, pedimos que en los presupuestos de 2014 se destine una partida a la recuperacin de esa reduccin salarial, dando por finalizado lo que ellos llaman esfuerzo de los empleados pblicos y eliminando as la discriminacin que padecemos frente a otras CCAA que, pese a haber decidido reducir el salario de sus trabajadores, retiraron la reduccin una vez que el gobierno central decidi suprimir la paga extraordinaria de diciembre de 2012. 4. Recuperacin del PAS. Teniendo en cuenta el empeoramiento de la situacin econmica de los empleados pblicos de la regin y de sus familias y, dada la conversin de servicios que antes eran gratuitos en servicios de pago y/o la elevacin, en muchos casos desproporcionada, de las tasas y de las cantidades a pagar por determinados servicios, pedimos el restablecimiento de los Planes de Accin Social, algo que, adems de ser de justicia, es posible segn los indicadores econmicos que el gobierno regional dice tener, 5. Apertura de negociaciones para revertir el resto de recortes y establecer las bases de un posible acuerdo general para los empleados pblicos de la regin. Se trata de ofrecer la oportunidad de hacer buena sus declaraciones de que su voluntad ha sido siempre dialogar y que los recortes obedecan a circunstancias econmicas.

El Director General se ha mostrado confiado en que el gobierno, de forma inmediata, respondera positivamente a nuestra peticin sobre el complemento de IT. De hecho, as ha sido. Esta misma tarde, hacindose eco de las

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peticiones de CCOO y de las recriminaciones del Consejo Consultivo, entre otros organismos, ha anunciado que iguala el complemento a cobrar por IT con el que pagan la AGE y el resto de CCAA. En cuanto a la recuperacin de la paga extraordinaria, dice compartir nuestras peticiones, aunque considera que la recuperacin total, segn el gobierno central, no se producira nunca antes de 2015, y en cuanto a la recuperacin de los 44 das devengados por el personal funcionario y estatutario para equipararlos con el personal laboral, considera que es una peticin razonable que defender ante el gobierno, que tiene la ltima palabra. Otro tanto dice sobre la recuperacin de la disminucin salarial del 3%. Es una reivindicacin justa, que propondr al gobierno para su estudio y, a ser posible, para su abono total o parcial, lo antes posible. En ninguno de estos temas hemos obtenido compromiso firme alguno. Ms difcil ha considerado la recuperacin del PAS, al menos en 2014. En cuanto a la apertura de negociaciones para recuperar el resto de recortes y explorar un posible acuerdo de empleados pblicos, ha mostrado su disposicin, aunque nos hemos concretado nada. Hemos quedado en volver a hablar una vez traslade nuestras peticiones al gobierno y tenga una primera respuesta.