REGLAMENTO DEL PLAN DE COMPENSACIN FLEXIBLE

Noviembre 2013

INTRODUCCIN El presente Reglamento tiene por objeto regular todos los aspectos relacionados con el Plan de Compensacin Flexible (en adelante, el Plan o PCF, indistintamente) que _____ ha puesto en marcha para un determinado colectivo de empleados de la misma, as como proveer a dichos empleados de toda la informacin necesaria para poder participar en dicho Plan. Este Reglamento permite conocer en detalle los distintos productos ofertados a travs del Plan, su funcionamiento y los pasos necesarios para poder participar en l. Asimismo, se incluyen las principales caractersticas de los productos y servicios incluidos en el Plan, su tratamiento fiscal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas (en adelante, IRPF), y sus implicaciones laborales y de Seguridad Social. En cualquier caso, el presente Reglamento no tiene carcter de asesoramiento fiscal o legal para los empleados de __________, ya que su contenido es una gua general para la participacin en el Plan, que no contempla de forma precisa las circunstancias personales de cada empleado participante.

CONDICIONES GENERALES DEL PLAN DE COMPENSACIN FLEXIBLE

1. OBJETIVO Mediante la puesta en marcha del Plan de Compensacin Flexible, la Compaa ofrece a los empleados de la misma, la oportunidad de incorporar dentro de su paquete retributivo determinados beneficios en especie en lugar de los actuales en metlico incluidos en el Plan, adecuando as, en la medida de lo posible, su retribucin a sus necesidades personales dentro de los grados de libertad expresados en el Plan. La Compaa, conocedora de la importancia que en estos momentos tiene la motivacin de sus profesionales, as como atraer y retener el talento, ha decidido implantar este sistema retributivo, posicionndose entre las firmas ms innovadoras del mercado espaol en el mbito retributivo. 2. PARTCIPES, AMBITO DE APLICACIN Y REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIN EN EL PLAN 2.1 El Plan se dirige a todos los empleados de TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) que se encuentren fuera de convenio y Directivos (en adelante, el Partcipe o los Partcipes). La participacin en el Plan es totalmente voluntaria. Para poder participar en el Plan ser necesario tener la consideracin de empleado en activo de la Compaa y haber sido invitado a participar en el mismo mediante la correspondiente invitacin. La participacin en el Plan de aquellos Partcipes que mantengan simultneamente con la Compaa una relacin laboral, ya sea sta ordinaria o especial de alta direccin, lo ser por su condicin de empleados de la misma, con independencia de la relacin mercantil que, en su caso, pudiera existir. La participacin en el Plan en un determinado ao no supondr en ningn caso la participacin de manera automtica en el ao siguiente, sin perjuicio, en su caso, de la vigencia de las obligaciones contradas que se deriven para ambas partes como consecuencia de la contratacin de determinados productos de dimensin plurianual a travs de la participacin en el Plan en aos anteriores. 3. VIGENCIA DEL PLAN El Plan tendr una vigencia anual (del 01 de enero al 31 de diciembre de 2014), pudiendo ser renovado por la Compaa en enero de 2015 con una vigencia anual, sin perjuicio, en su caso, y cuando sea de aplicacin, de la duracin de las obligaciones contradas por ambas partes como consecuencia de la eleccin de determinados productos. 4. PRDIDA DE LA CONDICIN DE PARTCIPE La condicin de Partcipe del Plan se perder automticamente en el supuesto de que se produzca la extincin o cese por cualquier causa de la relacin laboral que mantenga el Partcipe con la Compaa.

2.2

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Tambin se perder la condicin de partcipe por excedencia especial por pase a Empresas del grupo Telefnica, sin perjuicio de que la empresa de destino se pueda subrogar caso de que disponga de PCF. En los supuestos de baja por maternidad, paternidad o incapacidad temporal se mantendr la condicin de Partcipe, realizndose los ajustes que sean necesarios sobre los productos elegidos a efectos de cumplir con la normativa vigente as como con lo establecido en el presente Reglamento por lo que se refiere al lmite establecido en el apartado 6 siguiente. En las suspensiones temporales del contrato de trabajo (permiso sin sueldo, etc.), se decidir en funcin de las circunstancias de cada caso la continuidad, o no en el Plan de Retribucin Flexible. Aquellos empleados de fuera de convenio que pasen a estar encuadrados en el mbito de convenio, como norma general, saldrn del Plan de Compensacin Flexible. En todo caso la empresa se reserva la valoracin en cada caso. 5. PRODUCTOS Y SERVICIOS INCLUIDOS EN EL PLAN Las alternativas retributivas ofrecidas a todos los Partcipes del Plan son las que se detallan a continuacin:

Renting de vehculo Vales guardera. Formacin. Equipo Informtico

Las caractersticas de cada uno de los productos y servicios citados con anterioridad se detallan en la documentacin adjunta al presente Reglamento. En posteriores renovaciones anuales del Plan, la Compaa podr decidir tanto la exclusin de alguno de los citados productos y servicios como la inclusin de nuevas alternativas de retribucin. 6. IMPORTE DE LA RETRIBUCIN A SOLICITAR QUE SE DESTINE AL PLAN (IMPORTE FLEXIBLE) El importe mximo anual que cada Partcipe podr solicitar que la Compaa destine al Plan (denominado, Importe Mximo Flexible) no podr superar el veinticinco por ciento (25 por 100) de la Retribucin Fija Bruta Anual menos el valor de la Retribucin en Especie Corporativa imputada que tenga derecho a percibir cada Partcipe durante el periodo de vigencia del Plan. Una vez iniciada la participacin en el Plan y para aos sucesivos, la Retribucin Fija Bruta Anual que se tendr en cuenta para calcular el lmite del veinticinco por ciento (25 por 100) en aos sucesivos comprender la Retribucin Fija Flexible destinada al Plan.

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7. DISTRIBUCIN SALARIAL DE LOS PRODUCTOS INCLUIDOS EN EL PLAN La distribucin salarial de los productos incluidos en el Plan se realizar sobre la Retribucin Fija Bruta Anual. La distribucin salarial de los productos del Plan se realizar del siguiente modo: a) Vales guardera: mensualmente (sin incluir las pagas extras), durante el perodo de disfrute, dentro de la vigencia del Plan. b) Renting de Vehculo: mensualmente (sin incluir pagas extras), durante la vigencia del Plan. c) Formacin: mensualmente (sin incluir las pagas extras), durante la vigencia del Plan. d) Equipos Informticos: mensualmente (sin incluir las pagas extras), durante la vigencia del Plan. En caso de que fuese necesario realizar alguna regularizacin de los importes que el Partcipe hubiera solicitado que fueran destinados al Plan, sta se procurar realizar en el mes siguiente a aqul en el que se produzca la circunstancia objeto de regularizacin y, en cualquier caso, en el ltimo mes de vigencia del Plan, sin que por ello se genere derecho a ninguna compensacin a favor del Partcipe. En el supuesto de que se produjera alguna circunstancia por la cual TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) o, en su caso, el proveedor, no pudiera proceder a la entrega de algn bien o servicio contemplado entre las alternativas de retribucin seleccionadas por el Partcipe del Plan, el importe no satisfecho a los proveedores ser abonado en metlico al citado Partcipe junto con el resto de su retribucin fija. 8. ADHESIN, RENOVACIN O CANCELACIN DE LA PARTICIPACIN EN EL PLAN La adhesin, renovacin o cancelacin de la participacin en el Plan podr realizarse por los Partcipes durante los siguientes perodos establecidos para cada uno de los productos del Plan:

Cursos de formacin, vales guardera, equipos informticos, renting podrn solicitarse en cualquier momento durante la vigencia del Plan (excepto en el mes de diciembre), la fecha efectiva de disfrute del producto o servicio de que se trate depender de la fecha de solicitud del mismo y de los plazos que hayan pactado la Compaa y los proveedores de dichos productos. No se admitirn adhesiones modificaciones o renovaciones de estos productos hasta que no haya finalizado el plazo de disfrute de los mismos.

En los supuestos de prdida de la condicin de Partcipe por extincin de la relacin laboral, la participacin en el Plan se cancelar automticamente, sin perjuicio de a) el cumplimiento de las obligaciones contradas por el Partcipe como consecuencia de su participacin en el Plan en el ao en que se produce la extincin de la relacin laboral, o en su caso, en aos anteriores. b) de las oportunas regularizaciones y compensaciones que procedan, segn se determina en el apartado 11 del presente Reglamento. As con carcter general, las consecuencias que se derivan de la prdida
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de la condicin de Partcipe por la extincin de la relacin laboral se detallan para cada uno de los productos y servicios en la documentacin adicional del presente Reglamento. 9. EFECTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL La participacin en el Plan no producir efecto ni modificacin alguna en el clculo de las bases de cotizacin a la Seguridad Social de conformidad con la vigente legislacin sectorial aplicable. 10. EFECTOS EN MATERIA DE IRPF Los productos y servicios incluidos por la Compaa en el presente Plan tienen un rgimen fiscal especfico, en la medida en que se cumplan las condiciones y requisitos que establece la normativa del IRPF vigente al respecto. En particular, determinados productos y servicios incluidos por TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) en el presente Plan no estarn sometidos a tributacin o bien tienen unas reglas especiales de valoracin a efectos de su integracin en la base imponible del IRPF, siempre que se cumplan los requisitos establecidos conforme a la normativa fiscal vigente. En aquellos casos en los que no se cumplan los citados requisitos y, por consiguiente, el bien o servicio elegido no goce del rgimen fiscal especfico antes referido, la Compaa estar obligada a realizar el correspondiente ingreso a cuenta del IRPF sobre la valoracin fiscal que resulte de la retribucin en especie. El clculo del mismo se realizar aplicando la normativa fiscal vigente en cada momento. Dicho ingreso a cuenta ser en todo caso a cargo del Partcipe, procediendo TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) a su repercusin mediante la correspondiente detraccin mensual sobre las retribuciones dinerarias. 11. IMPLICACIONES DE LA ADHESIN AL PLAN EN CASO DE EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y REVISIONES SALARIALES El importe de la retribucin fija bruta no diferir de la que el Partcipe hubiera percibido en el supuesto de no haberse adherido al Plan. En consecuencia, la participacin en el Plan no afectar a la base a tener en cuenta para calcular revisiones salariales o posibles indemnizaciones. La extincin de la relacin laboral ser causa automtica de cancelacin de la participacin en el Plan, en los trminos establecidos en el presente Reglamento. En caso de que un Partcipe del Plan cause baja en TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA), se procedern a realizar las regularizaciones y compensaciones que, en su caso correspondan, detrayendo de la ltima nmina, liquidacin, finiquito o pago de indemnizacin los importes pendientes a cargo del empleado que sean procedentes. Si a pesar de lo anterior, quedase algn importe pendiente a favor de TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) , el Partcipe queda obligado a abonarlo en el plazo de 30 das desde la efectividad de la extincin, reservndose la Compaa el ejercicio de las acciones legales que correspondan a fin de resarcirse de aquellas sumas.

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As mismo, al perder la condicin de participe dejars de disfrutar de las condiciones ms ventajosas que venas disfrutando hasta la fecha por pertenecer a TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA). 12. CLUSULA DE MODIFICACIN O FINALIZACIN DEL PLAN TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) podr, a la finalizacin de la vigencia del Plan, modificar los trminos en los que se pone en marcha el presente Plan para el siguiente plazo de vigencia, o alternativamente, no proceder a su renovacin, en la medida en que el Plan tiene vigencia anual, sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones contradas por el Partcipe como consecuencia de su participacin en el Plan en el ao en que se produce la finalizacin del Plan o, en su caso, en aos anteriores. 13. VARIACIONES DE PRECIOS Y TARIFAS La variacin del precio que pudieran experimentar los productos o servicios adquiridos por la empresa derivados del Plan durante la vigencia del presente acuerdo se tendr en cuenta modificando el precio segn mercado o legislacin vigente y constar reflejado en el recibo de nmina. TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) comunicar a los Partcipes con la debida antelacin las variaciones en los precios y tarifas que pudieran producirse en los productos y servicios contratados a travs del Plan durante el periodo de vigencia del mismo. Dicha variacin ser repercutida a los Partcipes. Si como consecuencia de la variacin de precios al alza de los productos y servicios seleccionados, se superase el lmite mximo previsto del veinticinco por ciento (25 por 100 de la Retribucin Fija Bruta Anual en metlico que puede destinarse al Plan, TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) informar oportunamente al Partcipe que podr continuar en el Plan hasta la finalizacin del periodo de vigencia correspondiente. No obstante, para el siguiente periodo, el Partcipe deber respetar el lmite del veinticinco por ciento (25 por 100) de la Retribucin Fija Bruta Anual en metlico, tal y como se estipula en los apartados anteriores. 14. HERRAMIENTA INFORMTICA DEL PLAN TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) pondr a disposicin de los Partcipes en el Plan una herramienta informtica a travs de la cual podrn realizar tantas simulaciones como deseen para conocer el impacto que las distintas retribuciones en especie incluidas en el Plan pueden tener en su declaracin del IRPF. A estos efectos, junto con la invitacin al Plan, la Compaa entregar a cada uno de los Partcipes las instrucciones de acceso a la citada aplicacin informtica, as como las claves personales de acceso necesarias para acceder a la misma. 15. PROTECCIN DE DATOS DE CARCTER PERSONAL Mediante la adhesin al Plan, el Partcipe, as como, con su autorizacin, en su caso, el resto de posibles beneficiarios de los productos y servicios incluidos en el Plan,

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facilitarn de forma consentida una serie de datos de carcter personal necesarios para dar cumplimiento al presente Reglamento. La Compaa informa a los Partcipes y a los posibles beneficiarios de los productos que todos los datos que faciliten para su participacin en el Plan, sern incorporados a los ficheros automatizados titularidad de la Compaa, con la finalidad exclusiva de gestionar el Plan. Igualmente, se informa a los Partcipes de que sus datos personales y en su caso los datos de los beneficiarios podrn ser comunicados a terceros a los exclusivos efectos de poder facilitarles los productos solicitados a travs del Plan. En este sentido, la adscripcin al Plan conlleva el consentimiento del Partcipe y de los beneficiarios, para que sus datos sean utilizados con las mismas finalidades para las que fueron recabados, dando as cumplimiento al presente Plan. Asimismo, la Compaa se obliga a guardar la ms estricta confidencialidad sobre los mismos, comprometindose a conservarlos confidencialmente y adoptar las medidas de seguridad legalmente establecidas, en funcin del nivel de proteccin exigible segn la naturaleza de los datos tratados. Como titular de los datos, el Partcipe tiene la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, oposicin, rectificacin y cancelacin de los mismos en la forma prevista en la legislacin vigente, dirigindose por escrito a la Direccin de Recursos Humanos de la Compaa. 16. PROCEDIMIENTO DE ADHESIN Con carcter general, el procedimiento de adhesin al Plan consta de los siguientes pasos: 1. TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) remitir a cada Partcipe una Invitacin al Plan en el que se le informar del procedimiento para participar en el mismo. 2. A travs de la herramienta informtica, los Partcipes podrn consultar el Reglamento del Plan, que les permitir valorar adecuadamente su participacin en el mismo. 3. Seleccionados los productos y servicios deseados, el Partcipe deber imprimir el documento de redistribucin de su retribucin anual bruta generado por la aplicacin informtica y remitirlo firmado, junto con la documentacin pertinente relativa a cada producto o servicio solicitado, a la Direccin de Recursos Humanos de la Compaa tal y como se explica en la herramienta informtica. 4. La firma de la solicitud de adhesin al Plan implicar que el Partcipe acepta todas y cada una de las condiciones del presente Reglamento. 5. La confirmacin de la novacin efectiva de los parmetros retributivos del contrato ser comunicada al Partcipe por la Direccin de Recursos Humanos de la Compaa.

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6. Finalmente, cada Partcipe podr disfrutar de los productos y servicios seleccionados a travs del Plan. 17. RESPONSABILIDADES POR LA PARTICIPACIN EN EL PLAN Y POR EL USO DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS INCLUIDOS EN EL PLAN El uso que los Partcipes hagan de los productos y servicios elegidos a travs del Plan se ajustar a la Ley y a las buenas costumbres. Cualquier abuso que se realice del Plan o sobre un bien y servicio ofrecido a travs del Plan ser responsabilidad del Partcipe que lo haya solicitado. TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) no se hace responsable en ningn caso de cualquier dao material o personal que pueda derivarse de la utilizacin y disfrute de los bienes y servicios ofrecidos a travs del presente Plan. Asimismo, en el supuesto de que, como consecuencia del mal uso por parte de los Partcipes de los productos o servicios ofrecidos a travs del Plan, se dirigiera por un tercero cualquier reclamacin por daos, responsabilidad contractual o extracontractual o simple reclamacin de cantidad a la Compaa, sta podr iniciar las acciones legales que procedan en orden a repetir o resarcirse econmicamente bien del participe o del causante o autor de aquellos hechos. 18. RECONOCIMIENTO Como consecuencia de su adhesin al Plan, el Partcipe reconoce que:

En el supuesto de que extinga su participacin en el Plan, no tendr derecho a indemnizacin alguna por dicha causa. Su aceptacin a participar en el Plan implica la aceptacin total de todos y cada uno de los trminos, condiciones y circunstancias en los que TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) lo concede. Por tanto, y salvo lo establecido en el presente Reglamento, no cabe la aceptacin o la renuncia parcial del mismo. TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) puede modificar las condiciones del Plan en el supuesto de que se produzca una modificacin en la normativa fiscal relativa a este tipo de esquemas de incentivos que as lo aconsejase y siempre que dicha modificacin no suponga una merma de la retribucin bruta anual del Partcipe. Se podran producir (y las asume) variaciones en el disfrute de determinadas deducciones fiscales que se encuentren indexadas al valor de la base liquidable en su IRPF. La herramienta informtica puesta a disposicin de los Partcipes del Plan efecta estimaciones del impacto de la participacin en el Plan y no tiene, por tanto, ningn tipo de efecto ms all del meramente informativo.

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INFORMACIN DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS INCLUIDOS EN EL PLAN

19. RENTING DE VEHICULOS 19.1 Descripcin del producto A travs de esta alternativa, la Compaa ofrece a los Partcipes, la posibilidad de disfrutar de un vehculo en renting. La cesin de vehculos en renting incluida en el presente Plan se realizar a travs de un contrato de renting que la Compaa formalizar con una entidad de renting que se describen en la herramienta informtica. 19.2

Caractersticas de la cesin de vehculos Los Partcipes del Plan podrn elegir cualquier marca o modelo que deseen, dentro de los vehculos que se comercializan en el mercado nacional. No obstante, quedan excluidos de esta alternativa los vehculos deportivos biplaza y descapotables, pendientes del visto bueno de la Compaa. En ningn caso se podr elegir un vehculo que vaya contra la poltica que la empresa establezca en cada momento. La cuota mensual del renting incluye el arrendamiento del vehculo, el mantenimiento derivado del normal desgaste del mismo, [la asistencia y defensa legal frente a los procedimientos sancionadores en va administrativa y ejecutiva, asistencia jurdica 24 horas y asistencia en carretera, por un vehculo de categora B y cambio de neumticos]. Los costes de las reparaciones que fuese necesario efectuar al vehculo por causas distintas al normal desgaste del mismo sern por cuenta del Partcipe. El importe correspondiente al seguro del vehculo vendr incluido en la cotizacin definitiva del renting del vehculo.

El vehculo que se elija deber mantenerse durante toda la duracin del contrato de renting. Los contratos de renting tendrn una vigencia de 4 aos. Una vez elegida la opcin del vehculo en el Plan, no se podr cancelar dicha eleccin hasta la finalizacin del contrato de renting, independientemente de la participacin o no en el Plan en ejercicios posteriores. El contrato de renting estipular las regularizaciones a realizar por los kilmetros excedidos (cargo) o no consumidos (abono). El Partcipe deber facilitar a la compaa de renting con la que Telefnica suscriba el contrato, en el supuesto de que as lo solicite, copia de su ltima declaracin de la renta as como de su carn de conducir. El Partcipe podr autorizar expresamente a otras personas para conducir el vehculo cedido en renting, para lo cual deber presentar la documentacin que en su caso solicite la compaa de renting. Implicaciones fiscales 19.3.1 Rgimen fiscal en Territorio Comn

19.3

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La utilizacin para fines particulares de un vehculo cedido por la empresa a sus trabajadores tiene la consideracin de rendimiento del trabajo en especie, cuya valoracin fiscal vendr determinada por el 20 por 100 del valor de mercado, impuestos incluidos, que correspondera al vehculo si fuese nuevo. El valor de mercado del vehculo ser comunicado por la compaa de renting, a efectos de que puedan realizarse las correspondientes estimaciones del impacto fiscal de esta alternativa. La imputacin fiscal de los vehculos de empresa cedidos en renting a travs de esta alternativa, se realizar aplicando el porcentaje de uso privativo, definido por Telefnica, S.A., en cada momento. En la actualidad el 65% del 20 por 100 del valor de mercado del vehculo como si fuese nuevo. La imputacin fiscal en caso de que el participe opte por la solicitud de un segundo vehculo cedido en renting a travs del PCF, este se realizar aplicando un porcentaje de uso privativo del 100 por 100, al 20 por 100 del valor de mercado del vehculo. 19.3.2 Particularidades de los Territorios Forales Navarra El renting de vehculo de empresa no tiene ventajas fiscales en este Territorio. La valoracin fiscal de esta retribucin en especie es el importe total de las cuotas de renting abonadas por la empresa para su utilizacin. lava, Guipzcoa y Vizcaya: La utilizacin para fines particulares de un vehculo cedido por la empresa a sus trabajadores tiene la consideracin de rendimiento del trabajo en especie, cuya valoracin fiscal vendr determinada por el 20 por 100 del valor de mercado, impuestos incluidos, que correspondera al vehculo si fuese nuevo, por el 65 por 100 de uso privativo. 19.4 Importe a solicitar que se destine a la cesin de un vehculo en renting El Partcipe podr solicitar que Telefnica satisfaga como parte de su retribucin bruta: a) b) El importe total de las cuotas de renting que se vayan a abonar durante el periodo de vigencia del Plan asumidas por el participe. El porcentaje de uso privativo que se determine, actualmente el 65 por 100 del importe de las cuotas de IVA soportado por Telefnica en las cuotas del renting. El importe correspondiente al seguro del vehculo.

c)

La parte de la retribucin bruta destinada a la cesin de vehculos en renting quedar asignada a este producto durante toda la duracin del contrato de
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renting, sin que sea posible cancelar dicho contrato hasta su finalizacin, sin perjuicio de los supuestos establecidos en el apartado siguiente. Las cuotas de renting se mantendrn durante el periodo de vigencia del contrato de renting, existiendo ajustes al alza o a la baja, con carcter anual o al final del contrato, como consecuencia de variaciones impositivas, as como por ajustes en el kilometraje contratado. En cualquier caso, deber tenerse en cuenta que el Partcipe no puede superar el lmite establecido en el apartado 6 de las Condiciones Generales del presente Reglamento. 19.5 Implicaciones en caso de prdida de la condicin de partcipe En el caso de que el empleado tuviera contratado un renting de vehculo a travs de su Plan de Compensacin Flexible, se produjera la extincin de la relacin laboral por cualquiera de las causas , o motivos previstas legalmente, el empleado deber optar por una de estas opciones: 1. Que el empleado, previa autorizacin de la compaa de renting, se subrogue en el contrato de renting a ttulo particular. 2. Optar a la compra del vehculo por el valor que le indique la compaa de renting, y asumiendo el coste de cancelacin anticipada del renting. 3. Residualmente y con carcter excepcional, el empleado, podr renunciar a la compra del vehculo, pagando a la Empresa la penalizacin que como consecuencia de la cancelacin anticipada la empresa haya tenido que abonar a la compaa de renting. La autorizacin de la compaa de renting en la opcin n 1 estar condicionada al cumplimiento de los criterios de valoracin de riesgo de dicha entidad. Para aquellos supuestos de profesionales que soliciten excedencia especial por pase a empresas del grupo Telefnica, la empresa del grupo Telefnica donde el empleado vaya a realizar la prestacin laboral podr subrogarse en el contrato de renting que tiene en su Plan de Compensacin Flexible. Caso de que la empresa de destino, no dispusiese de un Plan de Compensacin flexible, el empleado, debera optar entre las opciones anteriores. El empleado tendr que notificar a la empresa cul es la opcin elegida en un plazo mximo de un mes desde la fecha de baja, o fecha en la que se inicia la situacin de excedencia especial. Transcurrido este plazo sin que se haya recibido por parte de la empresa una notificacin por escrito indicando la opcin elegida, se aplicar la opcin n1, entendindose que el empleado ha optado por sta. El empleado autoriza a la empresa a detraer de su finiquito, o de cualquier otro importe pendiente de pago, el importe de esta penalizacin. En el supuesto en que ste fuera insuficiente para satisfacer el pago acordado, el empleado estar obligado en un plazo no superior a un mes a satisfacer a la empresa la diferencia pendiente.

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19.6

Condiciones del Contrato de Renting relativas a kilmetros de exceso y/o de defecto, cancelacin anticipada y daos a finalizacin del contrato. Una vez finalizado el contrato de renting, se efectuar una comparacin entre los kilmetros recorridos y el kilometraje estipulado en las Condiciones Particulares o el ltimo Anexo. 1. Si el kilometraje recorrido no supera el 20% sobre el inicialmente contratado, los kilmetros de exceso recorridos y hasta 160.000 km., sern facturados al segn el coste/km. adicional fijado en las Condiciones Particulares. 2. Si el kilometraje recorrido no supera los 160.000 km. pero supera el 20% sobre el inicialmente contratado, el primer 20% sobre el inicialmente contratado ser facturado segn el coste/km adicional fijado en las Condiciones Particulares. Los kilmetros que superen el primer 20% sobre el kilometraje inicialmente contratado y hasta un kilometraje de 160.000 kilmetros, el coste/km adicional fijado en las Condiciones Particulares se incrementar un 50%. 3. Los kilmetros que excedan de los 160.000 kilmetros sern facturados al sobre la base del Coste por Kilmetro Total del vehculo. Por el contrario, si se constatase un dficit del kilometraje efectuado con respecto al contratado, el kilometraje no recorrido ser abonado al precio establecido para estos casos en las Condiciones Particulares con un lmite del 20% sobre el contratado. Cancelacin Anticipada: La indemnizacin a abonar por la cancelacin anticipada de cualquier Condicin Particular ser una cantidad equivalente al 50% de las rentas mensuales completas (incluidos servicios y seguro) que se hubiesen debido abonar de haber concluido el contrato de alquiler en su fecha prevista inicialmente, siempre y cuando haya preavisado con ms de 3 meses de antelacin a la finalizacin del contrato de alquiler. En caso de que se preavise dentro de los ltimos 3 meses de duracin del contrato de alquiler se deber abonar una cantidad equivalente al 100% de dichas rentas mensuales completas pendientes hasta la finalizacin prevista del contrato. Devolucin: El vehculo deber ser devuelto en las mismas condiciones y aspecto que las que tena en el momento de su puesta a disposicin, salvo el normal desgaste por el uso del mismo. En caso contrario, se deber abonar los gastos necesarios para reponer el vehculo a las mismas condiciones y aspecto que tena en el momento de su puesta a disposicin.

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20. VALES GUARDERA 20.1 Descripcin del producto Esta alternativa podr ser utilizada por aquellos Partcipes que tengan hijos en el primer ciclo de educacin infantil, entendindose como tal el que abarca hasta los tres (3) aos de edad. El importe que puedes incluir corresponde exclusivamente a los costes destinados a la formacin Los vales guardera slo podrn utilizarse en centros debidamente autorizados que trabajen con el proveedor seleccionado por TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) Son centros autorizados, adems de los centros pblicos, todos aquellos centros privados que, cumpliendo con los requisitos establecidos por la normativa vigente a tal efecto, hayan recibido autorizacin administrativa para impartir enseanza de educacin infantil. El proveedor de este producto es Cheque Gourmet. 20.2

Caractersticas de los vales El importe solicitado por el Partcipe en concepto de ayuda de guardera se entregar en un nico vale por el importe mensual solicitado. Los vales guardera se entregarn con una periodicidad mensual. El proveedor facilitar al Partcipe la relacin de las guarderas afiliadas en el mbito nacional. Los vales guardera no podrn utilizarse en centros educativos que no estn afiliados al proveedor de este servicio. En cualquier caso, el Partcipe podr solicitar la afiliacin de un centro educativo que no est inicialmente afiliado al proveedor. Implicaciones fiscales 20.3.1 Rgimen fiscal en Territorio Comn La prestacin del servicio de guardera por parte de la empresa a travs de terceros debidamente autorizados no estar sometida a tributacin en el IRPF y por tanto no quedar sujeta a ingreso a cuenta. El tratamiento fiscal aplicable a este servicio se encuentra regulado en el artculo 42.2.d) de la Ley del IRPF relativo a la utilizacin de bienes destinados a servicios sociales y culturales del personal empleado, teniendo esta consideracin los espacios y locales, debidamente homologados por la Administracin pblica competente, destinados por las empresas o empleadores a prestar el servicio de primer ciclo de educacin infantil a los hijos de sus trabajadores, as como la contratacin de este servicio con terceros debidamente autorizados. La normativa del IRPF no establece lmite cuantitativo alguno, por lo que el importe total que se puede solicitar que se destine a este servicio quedar exonerado de tributacin en el IRPF.

20.3

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20.3.2 Particularidades de los Territorios Forales El rgimen fiscal aplicable en los Territorios Forales de lava, Vizcaya, Guipzcoa y Navarra es el mismo que en Territorio Comn. No obstante, en Vizcaya, lava y Guipzcoa la normativa establece que no se considerar retribucin en especie la prestacin del primer ciclo de educacin infantil cuando la cantidad no supere el importe de 1.000 euros al ao. En este sentido, la cantidad que exceda dicho importe no podr beneficiarse de la citada exoneracin y estar sujeta a ingreso a cuenta del IRPF. 20.4 Importe a solicitar que se destine a la ayuda de guardera El importe que el Partcipe podr solicitar que se satisfaga como parte de su retribucin bruta ser el coste total del servicio del centro de guardera debidamente autorizado, durante el perodo de disfrute de este producto. En cualquier caso, deber tenerse en cuenta que el Partcipe no puede superar el lmite establecido en el apartado 6 de las Condiciones Generales del presente Reglamento. 20.5 Implicaciones en caso de extincin del contrato de trabajo En caso de que un Partcipe del Plan cause baja en TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA), se procedern a realizar las regularizaciones que, en su caso, correspondan, detrayendo de la ltima nmina, liquidacin, finiquito o pago de indemnizacin los importes equivalentes a los vales entregados y pendientes de utilizacin. 21. FORMACIN 21.1 Descripcin del producto Mediante esta alternativa, los Partcipes pueden solicitar, en cualquier momento durante la vigencia del Plan, que parte de su retribucin sea destinada directamente por TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) al pago de cursos de formacin que redunden en la actualizacin, capacitacin o reciclaje de su labor profesional en TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA), en la medida en que dichos cursos no estn contemplados en los planes de formacin de TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) vigentes en cada momento. 21.2

Caractersticas de los cursos de formacin Los cursos de formacin slo podrn ser realizados por los Partcipes del Plan. Los cursos de formacin debern ser aprobados por TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA). Deber tratarse de cursos destinados a la actualizacin, capacitacin y reciclaje del Partcipe que lo solicita. Por ello, el Partcipe que est interesado en esta alternativa deber facilitar a la Direccin de Recursos Humanos de la Compaa toda la informacin relativa al curso que pretende realizar, incluyendo:

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a) Programa del curso; b) Centro de formacin que lo imparte; y c) Coste del mismo y forma del pago.

La Direccin de Recursos Humanos deber autorizar la realizacin de dicho curso de formacin. TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) ser quien gestione y abone directamente a la empresa o institucin que imparta el curso el importe correspondiente al mismo. La cantidad que TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) asumir para la financiacin del curso de formacin del empleado consistir en el coste total del mismo. Implicaciones fiscales 21.3.1 Rgimen fiscal en Territorio Comn De acuerdo con el artculo 42.2.b) de la Ley de IRPF, no estarn sometidas a tributacin en el IRPF y por tanto no estarn sujetas a ingreso a cuenta las cantidades destinadas a la actualizacin, capacitacin o reciclaje del personal empleado, cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las caractersticas de los puestos de trabajo. Adicionalmente, para que las cantidades destinadas a cursos de formacin queden exoneradas de tributacin se deben cumplir los siguientes requisitos:

21.3

Que los estudios para la actualizacin, capacitacin o reciclaje del personal estn dispuestos y financiados por las empresas, siendo indiferente que los cursos se impartan por aqullas o por otras personas o entidades especializadas. Que los estudios estn relacionados con la actividad del trabajador en la empresa o vengan exigidos por las caractersticas de los correspondientes puestos de trabajo.

La no sujecin al IRPF establecida para los cursos de formacin no incluye las ayudas para material didctico, que s tendran la consideracin de retribucin dineraria o en especie, segn el caso y, por lo tanto, sujetas a tributacin. Asimismo, las dietas y gastos de viaje abonados al Partcipe que estuvieran directamente asociados a las actividades de formacin, se regirn por las normas especficas para las mismas, sin que puedan subsumirse en la exencin prevista para los gastos de estudio para la capacitacin o reciclaje del personal antes indicada. 21.3.2 Particularidades de los Territorios Forales

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El rgimen fiscal de los Territorios Forales de lava, Vizcaya, Guipzcoa y Navarra es el mismo que el establecido en el Territorio Comn. 21.4 Importe a solicitar que se destine a los cursos de formacin El Partcipe podr solicitar que TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) satisfaga como parte de su retribucin bruta, el coste de un curso de formacin que previamente haya sido aprobado por la Compaa. El coste del curso se corresponder con el importe total que conste en la factura correspondiente emitida por la empresa o institucin que imparta el mismo (incluyendo, en su caso, el Impuesto sobre el Valor Aadido). La parte de la retribucin bruta destinada al curso de formacin quedar asignada a este producto durante toda la duracin del mismo, sin que sea posible su cancelacin antes de su finalizacin, sin perjuicio de los supuestos establecidos en el apartado siguiente. En cualquier caso, deber tenerse en cuenta que el Partcipe no puede superar el lmite establecido en el apartado 6 de las Condiciones Generales del presente Reglamento. 21.5 Implicaciones en caso de extincin del contrato de trabajo En el supuesto de que se produjera la extincin de la relacin laboral del Partcipe y quedaran importes pendientes de repercutir al Partcipe en relacin con el curso de formacin solicitado, se procedern a realizar las regularizaciones que, en su caso correspondan, detrayendo de la ltima nmina, liquidacin, finiquito o pago por indemnizacin los importes que sean procedentes. Si, como consecuencia del importe del curso de formacin solicitado por el Partcipe, tras la citada detraccin, quedase algn importe pendiente a favor de TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA), la Compaa informar al Partcipe de dicha circunstancia en el momento de extinguirse la relacin laboral para que ste proceda a su abono en el plazo mximo de treinta (30) das naturales a la fecha en la que fehacientemente se haya producido la extincin de la relacin laboral. Si, transcurrido dicho plazo, el Partcipe no hubiese satisfecho dicha cantidad, TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) podr iniciar las acciones legales que le puedan corresponder para el cobro de la misma, reconociendo la aplicacin expresa del artculo 1911 del Cdigo Civil, por lo que el Partcipe responder del citado importe con todos sus bienes, actuales y futuros. 22. EQUIPO INFORMTICO 22.1 Descripcin del producto En el Plan de Compensacin Flexible, si lo deseas, podrs contratar un dispositivo que necesariamente requiera la utilizacin de las nuevas tecnologas de la comunicacin y de la informacin (permita la conexin a internet) que se adecue mejor a tus necesidades personales y familiares.

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22.2

Caractersticas de los equipos informticos Podrs adquirir el equipo que mejor se ajuste a tus necesidades dentro de una amplia oferta que encontrars a travs de la plataforma.

22.3

Implicaciones fiscales No se considera retribucin en especie y, por tanto, quedan exoneradas de tributacin, las cantidades destinadas por la empresa para la compra de ordenadores con acceso a Internet de sus empleados. nicamente podrs adquirir un equipo informtico y con un intervalo mnimo de 3 aos, entre la compra de uno y otro. Podrs adquirir un ordenador y sus perifricos (impresoras, scaners, etc), pero recuerda que siempre se debe comprar como mnimo un ordenador, los accesorios sin ordenador no se consideran productos de retribucin flexible. Importante: La exencin fiscal de este producto finaliza a 31 de diciembre de 2013. El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado prev la prrroga del beneficio fiscal para la entrega de ordenadores. Si finalmente este producto se beneficia de dicha prorroga podrs realizar tu contratacin a travs de la plataforma.

22.4

Implicaciones en caso de extincin del contrato de trabajo En el supuesto de que se produjera la extincin de la relacin laboral del Partcipe y quedaran importes pendientes de repercutir al Partcipe en relacin con la adquisicin de un ordenador, se procedern a realizar las regularizaciones que, en su caso correspondan, detrayendo de la ltima nmina, liquidacin, finiquito o pago por indemnizacin los importes que sean procedentes. Si, como consecuencia del importe del ordenador solicitado por el Partcipe, tras la citada detraccin, quedase algn importe pendiente a favor de TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA), la Compaa informar al Partcipe de dicha circunstancia en el momento de extinguirse la relacin laboral para que ste proceda a su abono en el plazo mximo de treinta (30) das naturales a la fecha en la que fehacientemente se haya producido la extincin de la relacin laboral. Si, transcurrido dicho plazo, el Partcipe no hubiese satisfecho dicha cantidad, TELEFNICA (NOMBRE DE CADA JURDICA) podr iniciar las acciones legales que le puedan corresponder para el cobro de la misma, reconociendo la aplicacin expresa del artculo 1911 del Cdigo Civil, por lo que el Partcipe responder del citado importe con todos sus bienes, actuales y futuros.

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