3. 3. C.

Rogers y la tendencia a la autorrealizacin Una de las frases ms frecuentemente citadas de Maslow es el organismo tiene una tendencia y un deseo a actualizar, mantener y enriquecer el self y sus experiencias. Para Rogers, las personas tienen una necesidad fundamental, la tendencia de realizacin, una necesidad que subsume todas las dems. La satisfaccin de las necesidades fisiolgicas mantiene (por ejemplo, supervivencia) y realza (por ejemplo, el crecimiento fsico) el organismo, lo que tambin consigue la satisfaccin de las necesidades de aceptacin, pertenencia y el status social (por ejemplo, el amor y la autoestima). Adems, los motivos tales como la curiosidad y la exploracin realzan y actualizan a la persona mediante el desarrollo de mayor complejidad y comprensin. Por lo general, Rogers (Rogers, 1961; Rogers, 1959) reconoca la existencia de motivos humanos especficos pero hizo nfasis en la propuesta holistica de que las necesidades humanas sirven la tendencia inherente de la persona a desarrollar sus capacidades de manera que mantengan, realcen y actualicen la persona. Rogers, como Maslow crea que la tendencia de realizacin era innata. Al ser innata, la tendencia de realizacin es una presencia continua que empuja la persona hacia su potencial. Pero a pesar de su creencia de que la tendencia de realizacin era gentica, para Rogers el proceso de desarrollo de la realizacin se caracterizaba por la lucha y el dolor. Para ilustrar el progreso de la tendencia de realizacin hacia el desarrollo, el crecimiento, Rogers emple el ejemplo del beb. El beb de nueve meses tiene el potencial gentico para andar pero tiene que luchar para pasar de gatear a andar. El beb debe luchar para poder tomar esos primeros pasos. Esta lucha incluye cadas y frustracin, dolor y desilusin. Pero a pesar de la lucha y dolor el nio persiste hacia el caminar y se aleja del gateo. El dolor y la desilusin disminuyen el deseo del nio de andar pero la fuerza de la tendencia de actualizacin, el impulso de vida, empuja al nio siempre hacia delante. Todas las experiencias de lucha y dolor dentro de la tendencia de actualizacin se evalan mediante un proceso de evaluacin organsmica, la capacidad innata de juzgar por uno mismo si una experiencia ayuda al crecimiento o lo debilita. Las experiencias que percibimos que mantienen y promueven el crecimiento son valoradas positivamente por lo que la persona mantiene y se acerca a ellas. Las experiencias percibidas como regresivas y que niegan el enriquecimiento de la persona son valoradas negativamente por lo que la persona les pondr fin o las evitar. En la prctica el proceso de evaluacin organsmica crea un sistema de feedback que permite al individuo coordinar las experiencias vitales de acuerdo con su tendencia de actualizacin. 3. 3. 1. La emergencia del self. La tendencia de actualizacin caracteriza al individuo como un todo. Sin embargo, hay ciertas sensaciones y percepciones que se distinguen como Yo o yo-mismo o que estn relacionadas con yo y yo-mismo. Estas son las autopercepciones, la materia bruta con la que se construye el autoconcepto. Con la aparicin del self, la persona crece en complejidad y el proceso de evaluacin organsmica se empieza a aplicar no slo al organismo como un todo sino que tambin al self. Por lo tanto, las experiencias que se evalan como satisfactorias para el self son atractivas mientras que las experiencias que se evalan como insatisfactorias para el self se evitan. La emergencia del self provoca la emergencia de la necesidad de aceptacin positiva. La aceptacin positiva es la aprobacin, la aceptacin y el amor de los dems. Hace que la

persona en desarrollo desee tener aprobacin, aceptacin y amor. La necesidad de aceptacin positiva es especialmente significativa porque hace que la persona sea sensible al feedback de los dems (por ejemplo, las crticas y las alabanzas). Por lo tanto, debido a la necesidad de aceptacin positiva, los dems asumen un rol ms importante en la vida de la persona. Atendiendo a las crticas y los cumplidos de los dems, la persona aprende a internalizar el feedback social en la estructura del self. Como resultado, la necesidad generalizada de aceptacin positiva se ampla para incluir la necesidad especfica de aceptacin positiva del self. 3. 3. 2. Condiciones de valor. Al poco tiempo de nacer los nios comienzan a aprender las condiciones de valor con las que se juzga su conducta y sus caractersticas personales (el self) como positivas y merecedoras de aceptacin o negativas y merecedoras de rechazo. Eventualmente, y debido a que la necesidad de aceptacin positiva hace que la persona se vuelva sensible a la aceptacin o el rechazo de los dems, el nio internaliza las condiciones de valor en la estructura del self. Durante el desarrollo, la estructura del self se ampla ms all de las condiciones de valor parentales para incluir condiciones sociales de valor tambin. Cuando llega a la edad adulta, la persona aprende de padres, hermanos, profesores, sacerdotes, entrenadores y otros las caractersticas o conductas que son buenas y malas, deseables e indeseables. Rogers advierte que la internalizacin de las condiciones de valor acta como sustituto del proceso de evaluacin organsmica. Cuando se rigen por las condiciones de valor, las personas se separan de los medios que tienen para coordinar sus experiencias con su tendencia de actualizacin. Rogers consideraba que el movimiento del nio hacia las condiciones sociales de valor y el consiguiente alejamiento del proceso de evaluacin organsmica era contrario a la autorrealizacin. Cuando la persona en desarrollo se adhiere a las condiciones de valor impuestas por padres y otras influencias sociales, se va apartando cada vez ms de la habilidad inherente de tomar las decisiones y por lo tanto de adoptar las conductas necesarias para actualizar el self. Las condiciones sociales de valor se convierten en valores interiorizados y se tornan normas de conducta social fijas, rgidas y no cambiantes. El resultado es la expresin de los valores y las acciones reguladas socialmente. La nica manera de no interferir en la tendencia de actualizacin del nio es darle aceptacin positiva incondicional y no la aceptacin positiva condicional producto de las condiciones de valor. Si al nio se le da Aceptacin Positiva Incondicional, entonces no tendr necesidad de internalizar las condiciones sociales de valor. Si los padres aprueban, quieren y aceptan al nio por ser quien naturalmente es en lugar de por quien quieren que sea, entonces la estructura del self del nio ser una representacin isomrfica de la tendencia de realizacin. 3. 3. 3. La persona de funcionamiento ptimo. La persona de funcionamiento ptimo es consciente de todas sus experiencias y deja que estas experiencias satisfagan su tendencia de actualizacin. Rogers emple los trminos congruencia e incongruencia para describir el proceso por el cual la persona niega y rechaza sus caractersticas personales, habilidades, deseos y creencias (incongruencia) o acepta todas sus caractersticas personales (congruencia). Adems, la persona de funcionamiento ptimo vive una relacin ntima y de confianza con su proceso de evaluacin organsmica. Confa en los caminos internos y acepta que los contenidos del consciente sean parte del proceso de la tendencia de actualizacin. Adems, la persona de funcionamiento ptimo comunica sus impulsos internos a travs de la comunicacin verbal y no verbal.