Captulo I Histria do Direito do Trabalho Clssico Noes Introdutrias Segundo o professor Miguel Reale o direito no um fenmeno esttico, dinmico.

co. Neste contexto o ireito possui tr!s dimens"es, os fatos, os #alores e as estruturas normati#as. $s dois primeiros atuam reciprocamente, se pressionando e como resultado dessa tenso, surgem as normas. %ssim ocorreu tam&m com a forma'o (ist)rica do ireito do *ra&al(o. $ direito do tra&al(o surgiu como conse+,!ncia da +uesto social precedida pela Re#olu'o -ndustrial do sculo ./--- 0a su&stitui'o do (omem pela m+uina em fun'o dos desen#ol#imentos da ci!ncia1. $s (istoriadores di#idem esses fatos de di#ersas formas, como mostrado a seguir2 3ritrio 3ronol)gico 4ins de 5677 at 58592 per:odo inicial e 5859 a 58;92 o per:odo da constitucionali<a'o e 58;9 a 58=>2 o per:odo p)s?corporati#ista e 58=> a 58972 o per:odo p)s?corporati#ista e 5897 at (o@e2 per:odo de flexi&ili<a'o 3ritrio segundo 4atos Marcantes Re#olu'o -ndustrial do sculo ./--- e a +uesto socialA o pensamento li&eralA o inter#encionismo do Bstado, as primeiras leisA a constru'o dogmticaA a concep'o (eterotutelar do tra&al(adorA a concep'o econmica da flexi&ili<a'oA as transforma'"es do mundo do tra&al(oA o direito do tra&al(o p)s?moderno ou contemporneo. A Questo ocial % +uesto social en#ol#e, o empo&recimento dos tra&al(adores, a insufici!ncia competiti#a da indCstria, os impactos so&re a agricultura, os no#os mtodos de produ'o, oscila'"es de pre'o e os desn:#eis entre as classes sociais. ! Nasci"ento da #rande Ind$stria e o Desen%ol%i"ento da Ci&ncia %s modifica'"es decorrentes da Re#olu'o -ndustrial mudaram tam&m as condi'"es tra&al(istas. % m+uina de fiar, por exemplo, permitiu +ue uma ati#idade, anteriormente feita por um (omem e um torno passasse a ser feita em menos tempo e por uma srie de fusos. essas circunstncias surgiu, entre outras coisas, a di#iso do tra&al(o e a especiali<a'o. %lm disso, o progresso do ma+uinismo trouxe pro&lemas em fun'o dos riscos de acidente +ue comporta#aA pre#en'o e a repara'o de acidentes constitu:am uma parte importante da

regulamenta'o do tra&al(oA o tra&al(ador especiali<ado foi su&stitu:do por mo de o&ra no +ualificada, como o de crian'as e mul(eres. ! Apareci"ento do 'roletariado Droletrio um tra&al(ador +ue presta ser#i'os em @ornadas +ue #ariam de 5= a 5E (oras, no t!m oportunidades de desen#ol#imento intelectual, (a&ita em condi'"es su&(umanas, em geral nas ad@ac!ncias do pr)prio local da ati#idade, tem prole numerosa e gan(a salrio em troca disso tudo. A "o de obra para a no%a ind$stria % mo de o&ra para a no#a indCstria #in(a, na maioria das #e<es, do campo. e 59E7 a 56F7 (ou#e uma sucesso cont:nua migrat)ria. Nesse per:odo, os grupos de resid!ncia dos mineiros na -nglaterra eram formados pr)ximos dos locais de tra&al(o, caracteri<ados pela presen'a constante da poeira de car#o, pela inexist!ncia de condi'"es m:nimas de (igiene. % con+uista, do su&solo os expun(a a perigos maiores de inc!ndio, explos"es, intoxica'"es de gases etc. 4enmenos semel(antes foram o&ser#ados na indCstria metalCrgica. A indi(nidade do trabalho hu"ano subordinado e forma a resumir o +ue se foi mencionado nos textos anteriores, o contexto do tra&al(o era caracteri<ado pela imposi'o de condi'"es de tra&al(o pelo empregador, a exig!ncia de excessi#as @ornadas de tra&al(o, a explora'o de mul(eres e crian'as, os acidentes com os tra&al(adores e a inseguran'a +uanto ao futuro. Se o patro esta&elecia as condi'"es de tra&al(o a serem cumpridas, por+ue no existia um direito regulamentando o pro&lema. 4oi instaurada uma comisso para apurar fatos de a&uso na -nglaterra. 3rian'as tra&al(a#am muito, gan(ando pouco, sem direito a descanso, (orio de almo'o suficiente, predispostas G acidentes de tra&al(o 0e +uando ocorriam, cessa#a a remunera'o1. e forma similar, era o tratamento Gs mul(eres. $s proletrios eram impossi&ilitados de ter momentos de distra'o, de ad+uirir a m:nima cultura intelectual e de educar seus fil(os. %lm disso, a li&erdade de fixar a dura'o da @ornada de tra&al(o no possu:a restri'"es, o +ue le#a#a a @ornadas superiores a 5> (oras dirias de tra&al(o. 3omo @ foi citado, os acidentes de tra&al(o eram comuns, e durante esse per:odo os tra&al(adores no rece&iam remunera'o. *al fato gera#a inseguran'a, pois no (a#ia leis +ue amparassem os tra&al(adores. ! pensa"ento econ)"ico

$ pensamento econmico #! o tra&al(o como um dos fatores de produ'o. So di#ersas as doutrinas econmicas, conforme resumido a&aixo2 Mercantilismo2 formulou o conceito de ri+ue<a essencialmente com &ase no ouro e na prata. Bscola 4isiocrtica2 rea'o contra o mercantilismo, se mostrando contra o protecionismo, exaltando o princ:pio de uma ordem natural e espontnea na +ual todos t!m direito de li#remente tra&al(ar e produ<ir. Bscola 3lssica Hi&eral2 tem como representante, %dam Smit(, e considera o tra&al(o como ati#idade (umana aplicada G produ'o, medida e fundamento do #alor. -ntenta uma di#iso do tra&al(o. Bscola 4rancesa2 o tra&al(o causa da propriedade e do comrcio li#re IeJnesianismo2 %fasta?se do laissez faire integral.

! *iberalis"o % ri+ue<a das na'"es s) poss:#el mediante a espontaneidade e o interesse de +uem tra&al(a, e para esse fim, a pessoa de#e ser li#re. Significa#a uma rea'o contra o a&solutismo monr+uico e a origem di#ina so&renatural do poder. efende uma sociedade pol:tica institu:da pelo consentimento dos (omens e na +ual cada um #i#a em li&erdade e igualdade e com garantia de propriedade de tudo o +ue possui. $ go#erno o simples intermedirio entre o po#o e a #ontade geral, ca&endo?l(e dar cumprimento com o m:nimo de interfer!ncia. $ Bstado 3apitalista estruturou?se ento em alguns pilares2 so&erania nacional, regime constitucional com triparti'o de poderes, separa'o entre direito pC&lico e pri#ado, li&erdade, igualdade @ur:dica, tra&al(o su@eito G lei da oferta e da procura etc. ! *iberalis"o e os Contratos No per:odo do Renascimento, ca&ia aos @usnaturalistas atra#s dos 3)digos e 3onstitui'"es modernas a tarefa de reali<ar o indi#idualismo @ur:dico com &ase nas doutrinas dos direitos inatos, da lei e do estado natural. % doutrina do direito su&@eti#o foi ela&orada por @usnaturalistas. Segundo o autor, foi expressi#a a influ!ncia do c)digo de direito ci#il so&re o contrato de tra&al(o. 3arol Capitulo +,

Liberdade Absoluta: busca do homem do seu prprio interesse sem interferncias do Estado. O direito ai trabalho um dos primordiais do homem. Decreto Dallarde

considerou livre todo cidado para exerccio de profisso ou oficio ue considerasse conveniente depois de receber uma patente e pa!ar um pre"o. Lei le Chapelier formulou al!umas conclus#es a$ as corpora"#es ue se conformaram tiveram ue aumentar o pre"o da %ornada de trabalho e impedir livre conven"#es entre os particulares& para ue estes concordassem com o contrato de adeso em amea"a a ordem p'blica. ($ no deveria existir mais corpora"#es no Estado e no lu!ar delas existir somente o interessa particular de cada indiviuo. )$ conven"o de individuo para individuo para fixar a %ornada de trabalho para cada trabalhador *$ tornou+se indispens,vel uma lei para conter os abusos. Esta declarou a elimina"o de toda corpora"o de cidados do mesmo estado ou profisso. -uando estes cidados de mesmo estado social de reunirem no podero ele!er presidente& secretario. .icou proibido a todas as corpora"#es receber peti"o sob um nome de um estado social ou profisso LIBERDADE INDIVIDUAL.
/indicato: continua associa"o de assalariados com o fim de manter ou melhorar a condi"o de vida prolet,ria. Em 0123 fundou+se a unio dos GRANDES SINDICATOS NACIONAIS CONSOLIDADOS.

Capitulo ++

45radeunionismo6 Lei 7aldec8+9ousseau fundamenta as associa"#es trabalhistas.

Capitulo + :ntervencionismo do Estado: o Estado passou a assumir posi"o chave na economia desenvolvendo um plano de a"o ue compreendia uma nova posi"o perante as rela"#es sociais. ; considerado como forma de reali<a"o do bem estar e da melhoria das condi"#es de trabalho. =eoliberalismo :ntervencionismo humanistas: considera necess,ria ter interven"o mantendo como re!ra !eral o princpio da liberdade. *emocracia econ>mica e social: predomina o valor da liberdade e o respeito autonomia privada em lar!a esfera.

Liberdade: se a liberdade no for precedida por uma i!uali<a"o das oportunidades decorrentes de se !arantirem a todos as condi"#es mnimas de vida e de expanso da personalidade. Le!isla"o industrial: h, a predomin?ncia de prote!er o trabalho do menor e da mulher e o de limitar a dura"o da %ornada de trabalho. Lei de amparo aos pobres: reconhecendo ao desfavorecido o direito de receber auxilio das autoridades p'blicas. Lei de @eel: o ob%etivo era disciplinar o trabalho dos aprendi<es paro uianos os uais as autoridades paro uianas tentavam descarta+ se e entre!a+los as ind'strias da poca. Esta lei era para prote!er as crian"as de lon!as %ornadas de trabalho& estabelecendo deveres em rela"o a educa"o hi!iene no local de trabalho e nos dormitrios. *ireito do trabalho: reali<a"o da %usti"a social. Anar uismo: luta de classes. /ocialismo: ditadura do proletariado. /ocialismo cientifico do Aarxismo: su!ere a tomada do poder poltico pelos trabalhadores. Balores do liberalismo: autossuficincia dos direitos inatos dos homens& a autonomia da vontade como fonte !eradora da ordem social e poltica e o livre consentimento como fundamenta"o da convivncia social e limite conatural do @oder. 5eoria contratualista : predomina a explica"o sobre a nature<a %urdica do vnculo entre trabalhador e o empre!ador fundada nas ideias liberais sobre o contrato. )orporativismo de Estado: forma de or!ani<a"o das classes sociais pela a"o intervencionista no Estado visando inte!rar as for"as produtivas em or!ani<a"#es verticais e no conflitivas. @ositivismo sociol!ico: constru"o de uma viso emprica do direito do trabalho como realidade ue se desenvolve na concretitude do 4pr,xis6. 5eoria dos fatos normativos: a institui"o uma de obra ou de empreendimento ue se reali<a e dura %uridicamente em !rupo social como um poder ue se or!ani<a pela concreti<a"o dessa ideia. @rincpio da 9a<oabilidade: admite

Capitulo +.

Capitulo +/

ue os motivos em ue se inspira a l!ica do ra<o,vel so os mesmo ue o %ustificam.

*ireito alternativo do trabalho: bases doutrin,rias a constante muta"o do fen>meno socialC a necessidade de acompanhamento dessas modifica"#es pelo direitoC a insuficincia dos silo!ismos e axiomas de l!ica formal& para a solu"o dos conflitos sociaisC a inexistncia da plenitude da ordem %urdicaC o reconhecimento de ue a vontade uma msticaC e a afirma"o central de ue a cria"o do direito no exclusividade do le!islador& comportando outras vias inclusive a %udicial. Dusformalismo : a forma a uma realidade sensvel e tem a fun"o de comunicar ao nosso espirito a vida espiritual dos outros por meio de smbolos ob%etivos. =orma %urdica: possui um dado ue a difere das demais a E/@E):L:*A*E. fator %ustificante da sua existncia e caracterstica ue fa< dela norma diferente das demais com as uais convive no sistema %urdico. A especialidade compreendida como a ualidade ue fa< de al!o um ser ou um fen>meno particular e inconfundvel com outros& do mesmo ou de outro !nero& propriedade ue apresenta a norma %urdica de ser no ordenamento %urdico& uma norma ue no se confunde com as demais. 5eoria da autonomia coletiva: interesse coletivo como interesse privado ue vincula muitas pessoas em torno de um id>neo , satisfa"o de uma necessidade comum. )oncep"o axiol!ica do direito: no entendi )oncep"o protecionista: acusada de afetar o desenvolvimento econ>mico e a livre iniciativa. )oncep"o reformista: defende a flexibili<a"o como uma polmica rea"o contraria ri!ide< da le!isla"o tutelar do trabalhador.

Capitulo +
*ireito )omunit,rio do 5rabalho da Enio Europeia: se sobrep#e aos direito de cada pas. 5erceiro setor: atividades comunit,rias ue vo desde os servi"os sociais de atendimento F sa'de& educa"o &pes uisa &artes &reli!io e advocacia at as or!ani<a"#es de servi"os comunit,rios.

Capitulo =ova uesto social: substitui"o da AO humana pela tecnolo!ia.

Capitulo .
Globali<a"o O:5 H Or!ani<a"o :nternacional do 5rabalho *umpin! /ocial *escentrali<a"o das atividades da empresa para empreendedores perifricos. :nformali<a"o do trabalho. 9e ualifica"o profissional do trabalhador. Amplia"o setorial. Elimina"o do trabalho humano. *iminui"o dos nveis salariais. =ovas formas de remunera"o )ontrato individual do trabalho )ontrato a pra<o 5rabalho aut>nomo 5rabalho intermitente )ontrato part time )ontrato de trabalho a chamada teletrabalho )ontrato a pro%eto )ontrato de trabalho continuativo

Capitulo /

01 % no#a tend!ncia em direito do tra&al(o, e#idenciadas por leis tra&al(istas da Bspan(a, -tlia e 3(ina, apontam para uma maior cola&ora'o para com o desen#ol#imento econmico, e no somente a prote'o ao tra&al(ador. % lei Kiagi, da -tlia, prop"e no#os contratos de tra&al(o, mais flex:#eis e mais condi<ente com a realidade e necessidade do mercado contemporneo. % lei c(inesa, em&ora represente um a#an'o para o pa:s, ao formali<ar as rela'"es de tra&al(o, mostra?se incoerente. Dor #e<es, representa mero estatuto, pois na prtica a lei no o&edecida.

21 $ conceito do Bstado de Kem?Bstar Social introdu< no capitalismo uma #iso de #alori<a'o do (omem no sistema, protegendo?o no mercado de tra&al(o. 3onstitui'o de Leimar 058581 M -ntrodu<iu a no'o de seguridade social, replicada em di#ersas constitui'"es de Bstados democrticos. $ Bstado de#e proteger o tra&al(o e garantir +ue ele se@a digno M Dostura inter#encionista Da:ses desen#ol#idos, como inamarca, Sucia e 4inlndia aplicam +uase F7N do seu D-K em in#estimentos sociais. +1 As (re%es e o anar3uis"o -1 'ositi%is"o Reflexo positi#ista nas constitui'"es tra&al(istas2 postura inter#encionista do Bstado. .1 A Doutrina 3ontri&ui'"es de B#aristo de Moraes2 Dreconi<ou a inter#en'o estatal, no +ue se refere a tempo da @ornada de tra&al(o, sindicali<a'o dos operrios, con#en'"es coleti#as de tra&al(o, cooperati#ismo e repara'o a acidentes de tra&al(o. 3)digo 3i#il de 585E M %trasado para a sociedade da poca, porm ser#iu de &ase para ela&ora'o do ireito do *ra&al(o. ecreto de ;5 de outu&ro de 58;9 M Drote'o ao tra&al(o de menores de idade. 01 A poltica trabalhista e o decreto por pro4isses Oo#erno de OetClio /argas2 $ ireito do *ra&al(o ad+uire caracter:sticas +ue se mantm at (o@e. -nstitui'o da 3arteira de *ra&al(o e do Ministrio do *ra&al(o, -ndCstria e 3omrcio. $ tra&al(o das mul(eres te#e reda'o especial. 21 As bases do direito coleti%o Mo#imentos sindicais cola&oraram para a defesa do interesse do proletariado. Somente o sindicato regularmente recon(ecido pelo Bstado pode efeti#amente representar sua respecti#a classe. 5P de maio 58F8 M -nstitui'o da Qusti'a do *ra&al(o. 5e 01 % no#a tend!ncia em direito do tra&al(o, e#idenciadas por leis tra&al(istas da Bspan(a, -tlia e 3(ina, apontam para uma maior cola&ora'o para com o desen#ol#imento econmico, e no somente a prote'o ao tra&al(ador. % lei Kiagi, da -tlia, prop"e no#os contratos de tra&al(o, mais flex:#eis e mais condi<ente com a realidade e necessidade do mercado contemporneo. % lei c(inesa, em&ora represente um a#an'o para o pa:s, ao formali<ar as rela'"es de tra&al(o, mostra?se incoerente. Dor #e<es, representa mero estatuto, pois na prtica a lei no o&edecida.

21 $ conceito do Bstado de Kem?Bstar Social introdu< no capitalismo uma #iso de #alori<a'o do (omem no sistema, protegendo?o no mercado de tra&al(o. 3onstitui'o de Leimar 058581 M -ntrodu<iu a no'o de seguridade social, replicada em di#ersas constitui'"es de Bstados democrticos. $ Bstado de#e proteger o tra&al(o e garantir +ue ele se@a digno M Dostura inter#encionista Da:ses desen#ol#idos, como inamarca, Sucia e 4inlndia aplicam +uase F7N do seu D-K em in#estimentos sociais. +1 As (re%es e o anar3uis"o -1 'ositi%is"o Reflexo positi#ista nas constitui'"es tra&al(istas2 postura inter#encionista do Bstado. .1 A Doutrina 3ontri&ui'"es de B#aristo de Moraes2 Dreconi<ou a inter#en'o estatal, no +ue se refere a tempo da @ornada de tra&al(o, sindicali<a'o dos operrios, con#en'"es coleti#as de tra&al(o, cooperati#ismo e repara'o a acidentes de tra&al(o. 3)digo 3i#il de 585E M %trasado para a sociedade da poca, porm ser#iu de &ase para ela&ora'o do ireito do *ra&al(o. ecreto de ;5 de outu&ro de 58;9 M Drote'o ao tra&al(o de menores de idade. 01 A poltica trabalhista e o decreto por pro4isses Oo#erno de OetClio /argas2 $ ireito do *ra&al(o ad+uire caracter:sticas +ue se mantm at (o@e. -nstitui'o da 3arteira de *ra&al(o e do Ministrio do *ra&al(o, -ndCstria e 3omrcio. $ tra&al(o das mul(eres te#e reda'o especial. 21 As bases do direito coleti%o Mo#imentos sindicais cola&oraram para a defesa do interesse do proletariado. Somente o sindicato regularmente recon(ecido pelo Bstado pode efeti#amente representar sua respecti#a classe. 5P de maio 58F8 M -nstitui'o da Qusti'a do *ra&al(o.

Mari

O Brasil e o direito do trabalho clssico (continua o! A Consolidao das *eis do Trabalho 6C*T7 % 3H* foi promulgada pelo *ecreto+lei n. I.3IJ& representando a maturidade de uma ordem social instituda h, mais de de< anos& oferecendo diversos benefcios. =o entanto& devido F din?mica e mutabilidade da ordem trabalhista& a )L5 no era cristali<ada& mas sim constantemente modificada& devido aos decretos e leis ue sur!iam e F )onstitui"o .ederal de 0K3L.

!s e4eitos da poltica econ)"ica de +82/ 3om a reformula'o pol:tico econmica, as leis tra&al(istas passaram a ter carter econmico, como reflexos da no#a ordem. $utro marco o surgimento da c(amada pol:tica salarial do go#erno. 4oi institu:do o 4undo de Oarantia por *empo de Ser#i'o, +ue tem como o&@eti#o promo#er a aplica'o dos recursos captados no sistema (a&itacional. Surgiu tam&m o Drograma de -ntegra'o Social, +ue regula a participa'o do tra&al(ador no desen#ol#imento glo&al das empresasA e foi institu:da a Hei =.FF7 +ue disciplina o direito de gre#e, +uanto G forma e +uanto ao fim do exerc:cio deste direito. Bm 589>, ocorreu a 3omisso -nterministerial de %tuali<a'o da 3H*, conclu:da em 589E com a entrega de %nte Dro@eto da no#a 3H*. ! 9rasil e o direito do trabalho recente A Constituio 5ederal de +8:: R o marco no in:cio do per:odo contemporneo e no desen#ol#imento do direito do tra&al(o, como conse+u!ncia do processo pol:tico fa#or#el G democrati<a'o e da %ssem&leia Nacional 3onstituinte, +ue apro#a uma no#a 3onstitui'o 4ederal modificando o sistema @ur:dico de rela'"es de tra&al(o. So adotados dois princ:pios &sicos2 auto?organi<a'o sindical, +ue permite a li#re cria'o de sindicatos sem necessidade de autori<a'o pr#ia do estado, e a autonomia de administra'o dos sindicatos, +ue assegura aos sindicatos a li&erdade de praticar atos de interesse interno com li&erdade de administra'o. $s acordos coleti#os entre sindicatos e empresas e as negocia'"es coleti#as foram ampliadas e outras modifica'"es expressi#as ocorreram, como2 redu"o da %ornada semanal de 31 para 33 horasC o aumento em 0M2 da remunera"o das friasC a cria"o da licen"a+paternidade& de I diasC entre outros. A "oderni;ao do "odelo brasileiro 3om as no#as ideias +ue cresceram, seria poss:#el uma autonomia pri#ada coleti#a tomando mais espa'o e maior atua'o das organi<a'"es sindicais. $ direito &rasileiro #olta?se para a prtica de negocia'o coleti#a a fim de alin(ar os interesses de tra&al(adores e empregadores. /isar condi'"es de tra&al(o, e regular a rela'o entre as partes estipulantes torna?se parte das tend!ncias do modelo &rasileiro. % negocia'o coleti#a passa a atender os interesses das empresas alm de exercer suas fun'"es @ tradicionais. So mantidos os dois n:#eis de negocia'o2 de empresa e de categoria e defendida a cria'o de um terceiro n:#el2 de categoria econmica e profissional, #ia&ili<ado no ano de ;776.

% ela&ora'o da intensidade de ela&ora'o de uma lei para cada profisso diminui, no entanto enfati<a?se +ue ( categorias profissionais +ue mesmo sem leis especiais, disp"em de grande for'a. Dol:ticas de promo'o de emprego, meios para o com&ate ao desemprego, e a consolida'o da autonomia coleti#a dos particulares, para #alori<a'o das prticas negociais, come'am a gan(ar espa'o. As no%as leis $ Bstado ela&ora altera'"es em leis, de#ido Gs transforma'"es ad#indas da glo&ali<a'o, a#an'o da tecnologia e desemprego. Sendo algumas destas2 %ustifica"o da falta ao servi"o nos dias em ue o empre!ado estiver& comprovadamente& reali<ando provas de exame vestibular para in!resso em estabelecimento de ensino superior NLei n. K.3O0& de 0KKO& ue acrescentou o inciso B:: ao art. 3O2 da )L5$C o trabalho volunt,rio& no !erando vnculo de empre!o& prestado por pessoa fsica a entidade p'blica de ual uer nature<a ou a institui"#es sem fins lucrativos& desde ue tenha ob%etivos cvicos& culturais& educacionais& cientficos& recreativos ou de assistncia social NLei n. K.LP1& de 0KK1$C entra diversas outras leis. ! #o%erno *ula Donto marcante foi a instala'o do 4)rum Nacional de ireito do *ra&al(o, o +ual trata?se de um )rgo tripartite, no go#ernamental, e tem como finalidade discutir reformas no ireito 3oleti#o do *ra&al(o, os temas discutidos foram2 or!ani<a"o sindicalC ne!ocia"o coletivaC )onselho =acional de 9ela"#es de 5rabalhoC !reveC sistema de solu"o dos conflitos e a"#es coletivas na Dusti"a do 5rabalho. .oi aprovado o @ro!rama =acional de :ncluso de Dovens N@roDovem$& destinado F %ovens de 0I a JK anos ue ob%etiva promover a reinte!ra"o do %ovem ao processo educacional& ualifica"o profissional e desenvolvimento humano para a cidadania. Aprovada tambm a lei de le!ali<a"o das )entrais /indicais& como entidades representativas dos interesses !erais dos trabalhadores& desde ue estas %untem fatores ue lhe atribuam ndice de representatividade& fato ue lhes dar, o direito de receber 0PQ do valor da conta empre!o e sal,rio. A di"enso (arantstica da le(islao Oarantismo nasceu como exig!ncia social da prote'o dos operrios de f&rica e solidificou?se com a e#id!ncia de recon(ecer cidadania ao tra&al(ador, gan(ando desta+ue com a 3H*. ! abranda"ento do (arantis"o

$ ireito do *ra&al(o tem como principal fun'o a tutela do tra&al(ador, porm no pode deixar de lado as necessidades su&stanciais das empresas, pois as empresas precisam crescer, e assim dar espa'o para mais #agas de tra&al(o. -sso reali<ado atra#s da diminui'o do conteCdo normati#o protetor da lei e negocia'o com o sindicato. $ ireito do *ra&al(o foi instaurado de forma gradati#a, e por leis esparsas, o +ue cola&orou com a aus!ncia de traumas. -niciou?se nos Oo#ernos Militares, poca de alta infla'o, em meio G autori<a'o para negocia'"es coleti#as e redu'"es de salrios e @ornadas. 4oi institu:do o 4undo de Oarantia por *empo de Ser#i'o, ampliadas as negocia'"es coleti#as e as conven"#es e acordos coletivos ue antes dependiam de homolo!a"o do Ainistrio do 5rabalho foram dispensados de homolo!a"o do !overno. ! si(ni4icado da no%a le(islao $ ireito do *ra&al(o clssico foi criado na poca da primeira re#olu'o industrial, como uma ferramenta de defesa do operrio da f&rica, diante a proletari<a'o do tra&al(o, com o&@eti#o de proporcionar e+uil:&rio de uma rela'o @ur:dica. Na -tlia a flexi&ili<a'o nasce plane@ada e concentrada, decorrente de uma srie de estudos, +ue partiram do en#el(ecimento do aparato proteti#o do direito do tra&al(o nos anos 5867. % doutrina criou a teoria da parassu&ordina'o e a Hei Kiagi prev a passa!em do estatuto est,tico do empre!o para o estatuto din?mico da atividade. Em JPP1& a le!ali<a"o das centrais sindicais introdu<iu um novo conceito: representatividade sindical. A ne!ocia"o coletiva ampliada& como pode ser notado pela %urisprudncia ue d, validade aos acordos coletivos para diversos fins como a compensa"o de horas e planos de participa"o nos lucros ou resultados da empresa& por exemplo. =a :t,lia e na Espanha a le!isla"o trabalhista& ocupa um espa"o bem menor& %, no (rasil o espa"o da lei amplo& o ue !era atritos inevit,veis com os convnios coletivos. /e!undo o autor& !arantismo e flexibili<a"o so duas ideias caminham de forma paralela& embora aparentemente conflitantes. ue

Lari )A@R5ELO :::

0. )lassifica"o /ociol!ica

5rabalho produtivo: decorrente da fabrica"o de ob%etos materiais e sua distribui"o entre os consumidores 5rabalho improdutivo: a uele feito pelas demais pessoas e ue 4no se concreti<a nem se reali<a sobre um ob%eto ou coisa ue se possa vender6. So%e& entende+se ue h, diviso do trabalho para um che!ar a produto final& atravs de tarefas executadas por indivduos Nou r!os$ diferentes. :nicialmente a diviso dos trabalhos era feita considerando o sexo dos trabalhadores. =a Anti!uidade passou+se a separar os ofcios& %, no sistema econ>mico de trocas& novas divis#es foram criadas& bem como os trabalhadores ambulantes. =a fase corporativa& as profiss#es so separadas e estas se tornaram mais diversas na fase moderna& com o pro!resso industrial e comercial. As especiali<a"#es no servem apenas para pessoas& mas tambm para as empresas& ue passam a fabricar determinadas espcies de produtos e locali<ando+se em espa"os !eo!r,ficos diferentes. O setor de servi"o destacou+ se como uma !rande fonte de empre!os. )ada ve< mais so criadas profiss#es& e as divis#es cientficas das ocupa"#es na sociolo!ia multiplicam+se considerando o !rau de especiali<a"#es e o tempo necess,rio F prepara"o profissional. A sociedade moderna converteu+se em um vasto e complexo sistema de proviso de servi"os& ue tendem a dar satisfa"o Fs necessidades cada ve< mais crescentes da popula"o. J. )lassifica"o /ocio%urdica A classifica"o %urdica do trabalho um reflexo da diviso sociol!ica do trabalho. )omo primeira a"o& o direito separou o trabalho escravo dos homens livres& ue possuam direitos. *epois& distin!uiu a pessoa %urdica e a pessoa fsica. O direito procura de al!um modo acompanhar a evolu"o da diviso social do trabalho. )aso contr,rio& como exemplo no (rasil& cerca da metade da for"a de trabalho informal& no evoluindo %untas as perspectivas sociol!ica e a %urdica& muitas ve<es tornando as leis trabalhistas inatuantes na sociedade. )om o industrialismo& criou+se a le!isla"o de prote"o ao oper,rio das ind'strias& Fs mulheres e menores e& depois& aos adultos.

2. O trabalho /ubordinado O ponto central do direito individual do trabalho a subordina"o. A subordina"o& em sua teoria& consistia em p>r F disposi"o a prpria for"a de trabalho a favor da outra parte contratante& endere"ada se!undo o prprio escopo pessoal do trabalhador. =asce ento o contrato de trabalho do subordinado& referente a determinado tipo de rela"o de trabalho com ima!em prpria& a partir da tutela da lei. As leis sociais e a subordina"o passaram a caminhar %untas sob a fi!ura do contrato de trabalho& ue centrali<ou os limites da tutela. 3. O rompimento da concep"o bin,ria autonomia+subordina"o A concep"o bin,ria autonomia+subordina"o se da pela separa"o de duas ,reas tradicionais& a do trabalho aut>nomo T trabalho para si T& ue continuou re!ido pelo )di!o )ivil& e a do trabalho subordinado T trabalho para outro T& ue se tornou o padro cl,ssico do *ireito do 5rabalho& onde existe um poder de dire"o da uele para uem a sua atividade era exercida mediante o pa!amento de um sal,rio. /ur!em outros tipos de trabalho& como o trabalho avulso& no domiclio& a dist?ncia ou o teletrabalho& alm de formas de trabalho atpico& a uele prestado por uma pessoa fsica com pessoalidade e em car,ter profissional& para empresa ou no& com ou sem subordina"o& com caractersticas ue o afastam do padro tradicional da rela"o de empre!o. I. A constru"o da concep"o tricot>mica autonomia+subordina"o+ parassubordina"o ; clara a insuficincia da concep"o bin,ria autonomia+subordina"o para abran!er toda a multiplicidade de situa"#es ue se desenvolvem na sociedade ps+industrial. )oncluiu+se ser necess,rio rever o campo de aplica"o do direito do trabalho& sobretudo as novas formas %urdicas de trabalho. A situa"o atual s pode ser superada com uma nova tipolo!ia de contratos de trabalho alm das fronteiras da concep"o bin,ria tradicional& ho%e irreal& com a tributari<a"o dos >nus previdenci,rios e o rompimento da concep"o bin,ria subordina"o+autonomia. L. 5rabalho profissional

O profissional o homem ue exerce uma profisso. 4@ode+se dar o nome de profissional& at com certa propriedade cientfica& a todo a uele ue tem exercitado& de maneira habitual& uma misso especial ue cumprir em benefcio dos demais& com a contrapartida a seu favor& do direito F %usta compensa"o pelo seu trabalho6. O. 5rabalho reli!ioso O trabalho reli!ioso& em princpio& no confi!ura um contrato de empre!o& mas necess,rio distin!uir entre trabalho reli!ioso e trabalho para institui"o reli!iosa& por ue este 'ltimo pode expressar+se por meio de atividades profissionais. O trabalho reli!ioso no considerado profissional& no sentido tcnico do termo. Os seus propsitos so ideais& o exerccio de uma voca"o. :sso no impede ue a :!re%a se%a empre!adora e ue os reli!iosos no podem ser empre!ados. 1. 5rabalho familiar )onsidera+se trabalho familiar a uele prestado pelas pessoas da famlia& ue cooperam com o chefe em atividade profissional deste ou de ual uer dos inte!rantes do !rupo. *ifere do trabalho a domiclio& este de nature<a industrial ou comercial& exercido pelo trabalhador& na sua prpria residncia& confi!urando contrato de trabalho. 5ambm no se confunde com o trabalho domstico& ue a uele prestado para pessoa ou famlia no ?mbito residencial. K. O problema do trabalho desportivo /e o desporte amador& tem muito de %o!o e pouco de trabalho. Ao contr,rio& se o desporte profissional& tem muito de trabalho e pouco de %o!o. O atleta amador no abran!ido pelo direito do trabalho exatamente por ue no um profissional. A atividade ue desenvolve recreativa& destina+se ao seu la<er& no tra< a marca de uma obri!a"o %urdica& da por ue no fi!ura como parte de uma rela"o de empre!o. A rela"o %urdica ue prende o %o!ador de futebol profissional ao clube trabalhista. 5rata+se& portanto& de um contrato de trabalho& re!ido pelas leis trabalhistas e pelas leis desportivas. 0P. 5rabalho no profissional: trabalho volunt,rio e trabalho assistencial

As atividades comunit,rias variam desde os servi"os sociais no atendimento a sa'de& educa"o e pes uisa at a a%uda a idosos& deficientes fsicos& doentes mentais& %ovens desamparados& desabri!ados& indi!entes e outros. O servi"o comunit,rio & sem d'vida& uma forma de trabalho indispens,vel para a sociedade& numa poca em ue a solidariedade fa<+se cada ve< mais necess,ria. =o empre!ador a uele ue or!ani<a servi"os comunit,rios sem car,ter profissional& por ue o vnculo ue se forma entre as pessoas ue uerem colaborar nessas atividades assistencial. O servi"o volunt,rio no !era vnculo empre!atcio& nem obri!a"o de nature<a trabalhista& previdenci,ria ou afim.