ENTREGABLE DE PRESELECCIN

Maricela Molano Nidia Johanna Zamora Arciniegas Karen Tatiana Vargas

Servicio Nacional De aprendizaje Centro De Gestin Administrativa Bogot 2013

ENTREGABLE DE PRESELECCIN

Maricela Molano Nidia Johanna Zamora Arciniegas

Adriana Balln PRESELECCIONAR CANDIDATOS

Servicio Nacional De aprendizaje Centro De Gestin Administrativa Bogot

2013

Bogot D.C 27 De Noviembre De 2013

Seora Jenny Milena Riveros Martnez Socio Gerente pelitos y mechitas kids

Servicios de asesora

Tenemos el agrado de dirigirnos a usted con el objeto de presentar y ofrecer un servicio en el rea de preseleccin de candidatos, A travs de la presente nosotras Nidia Johanna Zamora, Maricela Molano, Karen Vargas estudiantes de segundo trimestre en el tcnico de recursos humanos en el Sena Centro De Gestin Administrativa, por medio de la asesora a la pyme queremos fortalecer diferentes puntos en la empresa como la preseleccin de candidatos desde diferentes contextos, contando con una gran conocimiento a travs de la competencia Preseleccionar candidatos que cumplan con las polticas y requerimientos especificados por la organizacin, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo y as ayudando a que la pyme tenga un buen grupo de trabajo y se fortalezca a nivel comercial.

Agradezco, especialmente, la atencin atribuida a la presente. Asimismo, aprovecho la oportunidad para saludarla con mi mayor consideracin. Y gracias por la atencin brindada.

BOGOTA D.C

INTRODUCCION

En este Proceso de Preseleccin de Candidatos, damos a conocer el plan de mejoramiento para la PYME Peluquera PELITOS Y MECHITAS KIDS en el cual hemos implementado las propuestas, para que usted obtenga conocimiento frente a cmo elegir el mejor personal y que se encuentre apto, para desarrollar las actividades, que usted requiere en su empresa.

HOJA DE NDICE 1- Carta de presentacin . 1 2- Introduccin 2 3- ndice... 3 4- Justificacin . 4 5- objetivos. 5 1- Caracterizacin . 4 2- Flujograma . 5 3- Matriz detallada . 6 4- Formatos 7 7-1. Requisicin de personal 7-2. Hoja de vida 5- Indicadores 8 6- Posibles estrategias de seleccin . 9 9-1. Verificacin de referencias 9-2. Entrevista 9-2.1 Posible preguntas Glosario ..............................................................................................

JUSTIFICACIN

De acuerdo con lineamientos establecidos en Tcnico de Recursos Humanos en el SENA. CGA, y en este segundo trimestre es importante implementar en la pyme las siguiente competencia labora: preseleccionar candidatos que cumplan con las polticas y requerimientos especficos por la organizacin, para vincularnos a la empresa o a nuevos roles de trabajo. La asesora consiste en mejorar estos procesos en la pyme PELITOS Y MECHITAS KIDS

OBJETIVOS

Objetivo general:

El objetivo general de PELITOS Y MECHITAS KIDS es fomentar e implementar la preseleccin de candidatos con fin de tener un mejor proceso de contratacin y crecimiento en sus ofertas laborales.

Objetivos especficos Implementar la verificacin de informacin de los candidatos. Realizar el plan de recursos para cada vacante. Elegir las entrevistas que se pueden aplicar en cada oferta laboral Implementar la identificacin del perfil para las vacantes con fin de satisfacer el rea solicitante.

ACTIVIDAD VACANTE GENERAR PRESUPUESTO IDENTIFICAR PERFIL

DETALLE PERFIL REQUERIDO POR EL SOLICITANTE HACER UN ESTUDIO DE LOS RECURSOS PARA LA VACANTE

RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS GERENTE

DOCUMENTO FORMATO DE REQUISICION

RECURSOS HUMANOS

HOJA DE VIDA

Vacante Formato de requisicin

Verificacin de informacin rea de recursos humanos

Base de datos

Entrevista Generar presupuesto

, Escoger candidato que ms se acerque al perfil requerido

Identificar perfil

Seleccin fuente de reclutamiento

Clasificar y evaluar hoja de vida

Convocatoria

Recepcin hoja de vida

Departamento de recursos humanos

Fecha de la solicitud ___/___/___

Instrucciones: recuerde que cuando desee diligenciar este formato de requisicin de personal debe tener en cuenta los parmetros que aqu se exigen y enviar la solicitud al departamento de recursos humanos para que este lo ejecute.

Cargo________________________________________________ TIPO VACANTE Remplazo Adicional

Edad: ______ sexo: femenino Sueldo_____________$

Temporal Permanente
masculino

Fecha de inicio ____________________ Fecha fin ________________________

Motivo del remplazo: Corresponde a: Creacin del cargo Remplazo temporal Reestructuracin del cargo Remplazo definitivo

Motivo de la vacante: Renuncia titular Traslado Incapacidad Cancelacin del contrato Vacaciones Incremento de labores Licencia de maternidad

Educacin Secundaria Tcnica Universitaria Otro Cual

Nombre__________________________________________________ Remplazar a________________________________________cargo______________________________

Justificacin de contratacin _____________________________________________________________

Departamento que lo solicita________________________________________________________

SALUD: ______________

PENSION: ___________________.

FONDO CESANTIAS: ______________________________. PARA LA AFILIACIN SE NECESITA: Fotocopia del documento de identidad del trabajador AFILIACIN DE BENEFICIARIOS Registro de matrimonio o certificacin extra juicio Fotocopia del documento de identidad del cnyuge o compaero Para los hijos registro civil de nacimiento Original

AUTORIZACIONES

NOMBRE

CARGO

Solicitado por __________________________________________________________________________ Recomendado por ______________________________________________________________________ Revisado por _________________________________________________________________________ Aprobado por ________________________________________________________________________