Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
ESCUELA DE POSTGRADO
TESIS
LA GESTIN ADMINISTRATIVA Y SU RELACIN CON LA CALIDAD
EDUCATIVA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS N20605
VIRGEN DEL CARMEN Y N1218 SAN LUIS
MARIA DE MONTFORT
PARA OBTENER EL GRADO DE:
MAGISTER EN EDUCACIN
CON MENCIN EN ADMINISTRACION EN EDUCACCION
AUTORES:
Br. LIDIA DE LA CRUZ SANTACRUZ
Br. JORGE AGUSTIN PEA SEDANO
ASESOR:
LIMA PER
2013
DEDICATORIA
A mi querido padre Francisco
amis hermanos Rosa, Mara, Delia,
Jos y Mario por su apoyo y cario
A mi querida madre Corina
quienes hicieron posible la realizacin de
mis sueos
Lidia
.
Jorge
ii
iii
iv
PRESENTACIN
Seores miembros del jurado:
Seores miembros del Jurado, presento ante ustedes la Tesis titulada LA GESTIN
ADMINISTRATIVA Y SU RELACIN CON LA CALIDAD EDUCATIVA EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS N20605 VIRGEN DEL CARMEN Y N1218
SAN LUIS MARIA DE MONTFORT , con la finalidad de Establecer la relacin que
existe entre la supervisin pedaggica del director y el clima institucional de los
profesores, en cumplimiento a las normas del Reglamento de la escuela de Postgrado de la
Universidad Cesar Vallejo, para elaborar la tesis de Maestra en Educacin con mencin
en Administracin de la Educacin.
Esperando cumplir con los requisitos de aprobacin.
La Autora
RESUMEN
Este estudio se plante el objetivo principal de: Establecer la relacin existente entre la
supervisin pedaggica y el clima organizacional en la institucin educativas del nivel de
educacin secundaria de la institucin educativa N 1270 Juan el Bautista UGEL N06
de Vitarte, en torno al objetivo general: determinar el nivel de influencia de la supervisin
pedaggica en el clima institucional en la institucin educativa del nivel de educacin
secundaria de la institucin educativa N 1270 Juan el Bautista UGEL N06 Vitarte.
La muestra estuvo constituida por 43 sujetos, perteneciente a la institucin educativa del
nivel de educacin secundaria N 1270 de la UGEL N06 de Vitarte el tipo de muestreo
utilizado es probabilstico, estratificado, proporcional.
Probabilstico en la medida que la muestra constituye un subgrupo de la poblacin en el
que todos los elementos de sta tienen la misma posibilidad de ser elegido; estratificado en
la medida que la poblacin est dividida en subgrupos, de acuerdo a la institucin
educativa de procedencia, y proporcional dado que el tamao de cada estrato se ha fijado
teniendo en cuenta la poblacin de individuos de cada institucin.
vi
ABSTRACT
This research entitled "The levels of aggression and cognitive development of
children 5 years of EI # 129 San Juanito, Matucana District, 2013 ", in order to determine
the relationship between learning difficulties in counting and number with the addition
algorithmization in children of 5 years.
Experimental study in which it was hypothesized: direct and significant relationship
exists between levels of aggression with the cognitive development of children 5 years of
the IE San Juanito No. 129 Matucana District, 2013.
To measure the variables used an observation sheet to measure the variable levels
of aggressiveness and Catell test G Scale Factor I, to measure cognitive development.
After statistical analysis, using the statistic Spearman Rho correlation was possible
to determine the relationship between variables and concluded that there is direct and
significant relationship between levels of aggression with the cognitive development of
children 5 years
Keywords: aggression levels - Cognitive development
vii
INTRODUCCIN
La importancia de la supervisin pedaggica se constituye en un tema de marcado inters
hoy en da, en tanto se ha convertido en un elemento de relevante importancia estratgica.
Es una fortaleza que bien encaminada conduce a las instituciones educativas hacia la
excelencia educativa, por ello resulta necesario tener presente el sentir de las personas que
confluyen en una organizacin educativa, las ideas que se forman sobre s mismos, quines
son, qu se merecen, son capaces de realizar, y hacia dnde creen que deben marchar como
institucin.
Estos preconceptos reaccionan frente a diversos factores relacionados con el trabajo
cotidiano. La identidad institucional, las relaciones interpersonales, la dinmica
institucional, las coincidencias o discrepancias que tenga la realidad diaria, con respecto a
las ideas preconcebidas o adquiridas por las personas durante el tiempo que conviven, van
conformando el clima organizacional en las instituciones educativas.
El contenido del presente trabajo de investigacin est dividido en cuatro captulos:
El Captulo I, en relacin al Problema de Investigacin plantea, formula y justifica
el problema; que conlleva a formular los objetivos de la investigacin.
Captulo II, sobre el Marco Terico, expone las teoras universales que sustentan
el presente estudio corroborados por otros estudios similares, tanto extranjeros como
nacionales.
En el Captulo III, se expone: la metodologa, el diseo de investigacin, las
tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos que utilizamos y el software estadstico
que se us para el procesamiento de los datos. Adems, se presentan las caractersticas de
la poblacin y la muestra, as como las hiptesis que hemos planteado valindonos del
marco terico y que hemos contrastado a travs de los instrumentos que respaldan
cientficamente nuestra investigacin.
viii
y sugerencias a las
investigacin. Los resultados obtenidos nos permiten afirmar que existe una relacin
significativa entre las variables.
Los resultados permitieron comprobar que las hiptesis planteadas: una general y
las especficas, son verdaderas; es decir, la percepcin del liderazgo directivo y el clima
organizacional se relacionan entre si significativamente. Asimismo, cada una de las
dimensiones seleccionadas de las variables.
ix
NDICE
Pgina
Dedicatoria.................................................................................................................
Agradecimientos........................................................................................................
Presentacin...............................................................................................................
Resumen ....................................................................................................................
Abstract .....................................................................................................................
Introduccin ..............................................................................................................
ndice .........................................................................................................................
ndice de tablas ..........................................................................................................
ndice de figuras.........................................................................................................
CAPTULO I: PROBLEMA DE INVESTIGACIN
1.1
1.2
1.3
Justificacin....................................................................................................
1.4
Limitaciones...................................................................................................
1.5
Antecedentes..................................................................................................
Antecedentes internacionales ........................................................................
Antecedentes nacionales.................................................................................
1.6
Objetivos........................................................................................................
Objetivo general.............................................................................................
Objetivos especficos .....................................................................................
Niveles de agresividad....................................................................................
2.2.
Desarrollo cognitivo.......................................................................................
Hiptesis.........................................................................................................
Variables.........................................................................................................
3.2.1. Definicin conceptual.........................................................................
3.2.2. Definicin operacional.......................................................................
3.2.3. Cuadro de operacionalizacin de las variables...................................
3.2.
Metodologa....................................................................................................
3.2.1. Tipo y mtodo de estudio...................................................................
3.2.2. Diseo del estudio..............................................................................
3.3.
Poblacin y muestra.......................................................................................
3.3.1. Poblacin ...........................................................................................
3.3.2. Muestra ..............................................................................................
3.4.
Mtodo de Investigacin................................................................................
3.5.
3.6.
Descripcin.....................................................................................................
4.2
Discusin........................................................................................................
CONCLUSIONES ....................................................................................................
SUGERENCIAS ......................................................................................................
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS.......................................................................
ANEXOS....................................................................................................................
xi
NDICE DE TABLAS
Pgina
Tabla 1
............................................................................................................
Tabla 2
............................................................................................................
Tabla 3
............................................................................................................
Tabla 4
............................................................................................................
Tabla 5
............................................................................................................
Tabla 6
............................................................................................................
Tabla 7
............................................................................................................
Tabla 8
............................................................................................................
Tabla 9
............................................................................................................
Tabla 10
............................................................................................................
Tabla 11
............................................................................................................
Tabla 12
............................................................................................................
Tabla 13
............................................................................................................
Tabla 14
............................................................................................................
Tabla 15
............................................................................................................
Tabla 16
............................................................................................................
Tabla 17
............................................................................................................
xii
NDICE DE FIGURAS
Pgina
Figura 1
............................................................................................................
Figura 2
............................................................................................................
Figura 3
............................................................................................................
Figura 4
............................................................................................................
Figura 5
Figura 6
............................................................................................................
XII
............................................................................................................
Figura 7
............................................................................................................
Figura 8
............................................................................................................
Figura 9
............................................................................................................
Figura 10
............................................................................................................
xiii
Figura 11
............................................................................................................
Figura 12
............................................................................................................
xiv
CAPTULO I
PROBLEMA DE INVESTIGACIN
15
16
1.2.
17
1.3.
Justificacin
Este estudio se justifica porque es importante conocer las conductas
agresivas que los estudiantes manifiestan en un saln de clase. Puesto que es
necesario indagar sobre las actitudes para poder llevar a cabo una clase sin
problemas y lograr alcanzar los objetivos de las actividades de aprendizaje
previstas, es por esta razn que consideramos importante conocer si los estudiantes
presentan conductas agresivas. Segn Deval (2006, p. 41) la agresin es una forma
de relacin frecuente entre los seres humanos y aparece desde muy temprano, hay
nios que parecen ms propensos a manifestar conductas agresivas contra sus
compaeros, y ste es un fenmeno que sin duda afecta la vida en las escuelas.
Segn Deval (2006, p. 41) los docentes no estn preparados para
enfrentarnos con los conflictos que se producen entre y con nuestros alumnos, y por
eso procuramos esquivarlos, ms an, deberamos tratar de proceder de otra manera
abordando los conflictos directamente hasta conseguir que los alumnos tomen
conciencia de ellos, reflexionen y propongan soluciones por ellos mismos. Con este
estudio identificaremos la conducta agresiva de los nios para que as el docente
tome reflexin de stas y realice estrategias que puedan contrarrestar estos eventos
que tanto dao le hacen a la convivencia en el aula.
Es pertinente la realizacin de este estudio puesto que es necesario comparar
la presencia de conductas agresivas entre una institucin educativa privada y otra
estatal, para as conocer en cul de estas se manifiestan con mayor frecuencia, para
luego realizar propuestas que contrarresten esta realidad tan alarmante.
As tambin este estudio se justifica porque buscar indagar de forma
terica sobre los problemas familiares que pueden llevar al nio a manifestar
conductas
agresivas,
tales
eventos
como
la
violencia
familiar,
18
padres
Limitaciones:
En el proceso de la investigacin se han tenido las siguientes limitaciones:
Limitacin terica
Los instrumentos y tcnicas para recoger los datos en nuestra investigacin
(observacin) no alcanzaron el grado de precisin y exactitud de los instrumentos
utilizados en las ciencias exactas, lo que hace difcil el conocimiento de la
agresividad y el desarrollo cognitivo.
Limitacin temporal
El tiempo durante el cual se ejecut el estudio permiti obtener datos slo
del ao 2013, por ser una investigacin no experimental transversal o seccional,
debido a que se realiza la evaluacin en un determinado momento de la realidad
problemtica.
Limitacin metodolgica
Al ser una investigacin descriptiva correlacional y aplicada slo a una
institucin educativa del distrito de Matucana - Huarochiri tiene dificultades para
ser generalizada a otros departamentos y con algunos riesgos al departamento de
Lima..
19
1.5.
Antecedentes
1.5.1. Antecedentes nacionales
Mogolln,
funciones: Tcnicas,
asesoramiento
pedaggico,
administracin
de
personal,
20
21
22
23
24
1.6.
Objetivos
1.6.1. Objetivo general:
Determinar cmo se relaciona la gestin administrativa con la calidad
educativa de las Instituciones Educativas Virgen del Carmen y San Luis
Mara de Montfort
1.6.2. Objetivos Especficos:
Determinar de qu manera se relaciona la gestin administrativa con la
dimensin pedaggica de la calidad educativa en las Instituciones
Educativas Virgen del Carmen N20605 y San Luis Mara de Montfort
N 1218.
25
26
CAPTULO II
MARCO TERICO
27
2.1.
ADMINISTRACIN
que significa
administracin
dependen
28
actos
2.
ADMINISTRACION EDUCATIVA
sociales,
29
30
31
educativo van
por
caminos
diferentes.
La carga
administrativa, generan
confusin y
generan simulacin al
equipos de
trabajo, como el
informacin, canalizando
32
integral
(dimensin
organizativo-operacional,
pedaggico-curricular,
dimensin
dimensin
administrativo-financiero
dimensin comunitario)
33
34
b. Propsitos de la Planificacin:
Los propsitos de la planificacin de forma general son:
c. Ventajas de la Planificacin:
Las ventajas que se obtienen y que se reflejan en los resultados son:
35
Reducir la incertidumbre.
d. Desventajas de la Planificacin:
Algunas desventajas de la planificacin:
A)
Mtodos de la Planificacin
Algunos mtodos que ayudan a la planificacin son:
El Grfico de Gantt: Es llamado tambin cronograma de actividades o
Calendarizacin, se trata de un grfico de barras, dnde la longitud de cada
barra representa la duracin en das, semanas, meses o aos de una actividad.
La utilidad de ste grfico radica en que seala la frecuencia en que debe
ejecutarse cierto nmero de actividades basndose en la duracin de cada
una de las mismas.
(http://www.aulafacil.com/administracionempresas/Lecc-15.htm,
consulta
de 05 julio 2011)
36
2. La organizacin.
Organizacin es el establecimiento de la estructura necesaria para la
sistematizacin racional de los recursos, mediante la determinacin de
jerarquas, disposicin, correlacin y agrupacin de actividades con el fin de
poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.
Importancia de la Organizacin
37
b)
Propsitos de la Organizacin
c)
Principios de Organizacin
38
39
c)
Estructura organizativa.
Es importante una estructura organizativa bien definida porque asigna
autoridad y responsabilidades de desempeo en forma sistemtica de la
organizacin formal.
La estructura organizacional generalmente se presenta en organigramas.
Casi todas las compaas necesitan unidades o departamentos tanto de lnea
como de asesora.
Los gerentes de lnea contribuyen directamente al logro de los objetivos y
metas principales de la organizacin por lo tanto se encuentran en la cadena
de mando. Los gerentes o unidades de asesora contribuyen indirectamente
pero de manera importante a los objetivos de la empresa. La lnea de
asesora o staff contribuye primordialmente a proporcionar asesoramiento y
pericia especializada.
d)
El Organigrama
40
3.
Direccin
41
42
e)
Principios.
4. El Control
Es la funcin administrativa que consiste en medir y corregir el desempeo
individual y organizacional para asegurar que los hechos se ajusten a los planes
y objetivos de las empresas. Implica medir el desempeo contra las metas y los
planes, muestra donde existen desviaciones con los estndares y ayuda a
corregirlas. El control facilita el logro de los planes, aunque la planeacin debe
preceder del control los planes no se logran por si solos, stos orientan a los
gerentes en el uso de los recursos para cumplir con metas especficas, despus
se verifican las actividades para determinar si se ajustan a los planes.
43
Por ltimo, el gerente debe estar seguro de los actos de los miembros de la
organizacin que, de hecho, la conducen hacia las metas establecidas. Esta es la
funcin de control de la administracin, la cual entraa los siguientes elementos
bsicos:
Importancia
La importancia del control es vital porque:
b)
44
Si existiera alguna variacin, tomar medidas o una mayor instruccin, tales como
una nueva capacitacin o una mayor instruccin. Si no existe ninguna variacin,
continuar con la actividad.
2.2.
45
46
CAPTULO III
MARCO METODOLGICO
47
3.1.
Hiptesis
3.1.1. Hiptesis general
Existe relacin directa y significativa entre los niveles de agresividad con el
desarrollo cognitivo de los nios de 5 aos de la I.E. N 129 San Juanito del distrito
de Matucana, 2013.
48
Variable
3.2.1. Definicin conceptual
Variable 1:
Administracin administrativa
La agresividad es una manifestacin extrema de hostilidad, odio furor que puede
estar dirigida tanto contra s mismo como contra los dems. Los impulsos
agresivos, crueles y egostas entran en el terreno de las perversiones cuando van
unidos al placer y la satisfaccin
Variable 2:
Calidad educativa
El desarrollo cognitivo se entiende como una construccin continua que se expresa
en estados sucesivos de equilibrio (Piaget), o de lneas descontextualizadas
(culturales) por instrumentos de mediacin (Vigotsky), que varan de acuerdo a la
edad o a la actividad dominante, en un progresivo mejoramiento del desempeo
intelectual, pero indesligable de los otros aspectos como son el motor, afectivo y
moral.
49
DIMENSIONES
Planificacin
Administracin
educativa
Organizacin
Direccin
VARIABLE
Variable 2
Control
DIMENSIONES
Pedaggico
Calidad
educativa
Administrativo
INDICADORES
-
INDICADORES
Observa y marca siguiendo las indicaciones.
Institucional
50
3.3.
Metodologa
3.3.1. Tipo de estudio:
El nivel de investigacin es descriptivo, que segn Hernndez, Fernndez y
Baptista (2010) busca especificar propiedades, caractersticas y rasgos importantes
de cualquier fenmeno que se analicen; describindose tendencias de un grupo o
poblacin.
Mediante el nivel descriptivo, se van a describir las caractersticas y los
fenmenos que suceden entre las dos variables. (Niveles de agresividad y desarrollo
cognitivo).
El tipo de investigacin es correlacional. Segn Meja (2005) estos estudios
tienen la particularidad de permitir al investigador analizar y estudiar la relacin de
hechos y fenmenos de la realidad (variables), para conocer su nivel de influencia o
ausencia de ellas, buscan determinar el grado de relacin entre las variables que se
estudia.
De acuerdo con este tipo de investigacin, se realiz en primer lugar la
descripcin de cada variable individualmente, luego se realizaron pruebas
estadsticas para determinar la relacin existente entre las variables, lo que tiene
que ser probado terica y empricamente.
3.3.2. Diseo
El diseo de investigacin es no experimental transversal. Segn Meja
(2005) es no experimental, porque no se manipulan las variables y corresponde al
corte transversal porque se pretende conocer el estado actual de la situacin que
presenta una determinada poblacin.
51
Ox
M
( V. 1. )
r
Oy
(V. 2.)
Denotacin:
3.4.
M =
Muestra de investigacin
Ox =
Oy =
Poblacin y muestra
3.4.1. Poblacin
La poblacin est constituida por los nios de 5 aos de la I.E. N 129 San
Juanito del distrito de Matucana, 2013
Tabla 2
Poblacin
52
Institucin educativa
Institucin educativa Virgen del Carmen
N 20605
Institucin educativa Virgen del Carmen
N 20605
53
N de profesores
TOTAL
102
54
3.4.2. Muestra
Como la poblacin es pequea se determina que la muestra es la misma
poblacin y est constituida por 75 los nios de 5 aos de la I.E. N 129 San Juanito
del distrito de Matucana, 2013.
3.5.
Mtodo de investigacin
El mtodo que se utiliz es el mtodo cuantitativo segn Sampieri, (2010: 4)
el enfoque cuantitativo usa la recoleccin de datos para probar hiptesis, con base
en la medicin numrica y el anlisis estadstico, para establecer patrones de
comportamiento y probar teoras.
De lo anterior podemos decir que luego del procesamiento de los resultados
hallados se podr probar si nuestra hiptesis se acepta o se rechaza.
3.6.
desarrollo cognitivo
Instrumento: Fichas, cuaderno de registro de la informacin, archivo Word, etc.
Tcnica la observacin
55
3.7.
56
CAPTULO IV
RESULTADOS
57
4.1.
Descripcin
4.2.
Discusin de resultados
58
CONCLUSIONES
59
SUGERENCIAS
60
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Bravo (2006) Efectos de un programa de modificacin conducto al para el manejo de
conductas agresivas en nios de Educacin Inicial. [Tesis de maestra] Venezuela:
Universidad Nacional Abierta.
Buss, A. y Perry, M. (1992). Cuestionario de agresin. En Journal of personality and social
psychology.
Caldern, I. (2004) Conducta dependiente en hijos sobreprotegidos. [Tesis de Licenciatura
en Psicologa] Guatemala: Universidad Mariano Glvez de Guatemala.
Carhuamaca, R. y Flores, N. (2007) Comportamiento organizacional y agresividad en los
trabajadores administrativos y docentes del Instituto Tecnolgico Superior Eugenio
Paccheli Huancayo. Tesis de licenciatura. Huancayo: Universidad Nacional del
Centro del Per.
Carrasco, S. (2009). Metodologa de la Investigacin Cientfica. Lima: San Marcos.
Cof. Consultor de Psicologa Infantil (2001) Agresividad intantil.
Cueva, C. y Caldern, H. (2008) Relacin entre clima social familiar y agresividad en
escolares de 2do de secundaria en la I.E. Javier Prez De Cuellar, Chicalyo-Per,
2005. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Diccionario Enciclopdico Santillana (2010)
Fernndez, J. (1985) Anlisis evolutivo de la conducta agresiva y rechazo social en las
relaciones entre iguales en alumnos de educacin primaria. Tesis de doctorado.
Espaa: Universidad de Granada
Garaigordobil, M. (2005) Diseo y evaluacin de un programa de intervencin
socioemocional para promover la conducta prosocial y prevenir la violencia.
Espaa: Ministerio de Educacin y Ciencia Secretara General de Educacin.
Hernndez, E. (2001) Agresividad y relacin entre iguales en el contexto de la enseanza
primaria. estudio piloto. Tesis. Espaa: Universidad de Oviedo.
61
(1990)
62
ANEXOS
63
TITULO:
MATRIZ DE CONSISTENCIA
LOS NIVELES DE AGRESIVIDAD Y EL DESARROLLO COGNITIVO DE LOS NIOS DE 5 AOS DE LA I.E. N 129 SAN JUANITO,
DEL DISTRITO MATUCANA, 2013.
PROBLEMA
Problema general
OBJETIVOS
Objetivo general
HIPTESIS
Hiptesis general
Problemas especficos
Hiptesis especficas
Objetivos especficos
VARIABLES E INDICADORES
Variable 1: Niveles de agresividad
Dimensiones
Indicadores
- Agresividad
Impulsivo
Poco tolerante
Arrogancia
Variable 2: Desarrollo cognitivo
Dimensiones
Indicadores
Observa
y
marca
siguiendo
las
indicaciones.
- Capacidad
Escucha y responde con agrado a las
Perceptiva
consignas.
Verbaliza e identifica las imgenes
semejantes.
Observa cada imagen conociendo su
respectivo signo.
- Capacidad
Simblica
Decodifica y remplaza signos en la hoja.
Copia signos segn su criterio.
-
64
Capacidad
Sensorial
TIPO Y DISEO DE
INVESTIGACIN
POBLACIN Y MUESTRA
TECNICAS E INSTRUMENTOS
ESTADISTICA DESCRIPTIVA E
INFERENCIAL
Poblacin
Tipo de investigacin:
El nivel de investigacin es
descriptivo
El tipo de investigacin es
correlacional
Diseo de investigacin
El diseo de investigacin es no
experimental transversal
El diseo de este estudio siguiendo el
tipo correlacin es el siguiente
esquema:
Ox
M
( V. 1. )
Tcnicas:
Observacin
Poblacin
Aulas
Instrumentos:
Ficha de observacin
N de nios
Tcnicas:
Observacin
Muestra
Como la poblacin es pequea se
determina que la muestra es la misma poblacin y
est constituida por 75 los nios de 5 aos de la I.E.
N 129 San Juanito del distrito de Matucana, 2013.
r
Oy
(V. 2.)
Denotacin:
M = Muestra de investigacin
Ox = Variable 1: Niveles de
agresividad
Oy = Variable 2: Desarrollo cognitivo
r = Relacin entre variables
65
Instrumentos:
Test de Catell Factor G.
DESCRIPTIVA:
Se aplicar para los datos discretos
medidas de tendencia central como
media aritmtica y las medidas de
dispersin, variabilidad de los datos
como la varianza y la desviacin
estndar.
INFERENCIAL
Las hiptesis de trabajo sern
procesadas a travs de la relacin que
ser
cuantificada
mediante
el
Coeficiente de correlacin rho de
Spearman, veremos qu tipo de
correlacin existe entre las variables
ANEXO 2
MATRIZ DE OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES
VARIABLE
DIMENSIONES
-
Agresividad fsica
Variable 1:
Niveles de agresividad
Agresividad verbal
Capacidad Perceptiva
Variable 2
-
Capacidad Simblica
Desarrollo cognitivo
-
Capacidad Sensorial
INDICADORES
-
Impulsivo
Poco tolerante
Arrogancia
Observa y marca siguiendo las indicaciones.
66
FICHA DE OBSERVACIN
NIVELES DE AGRESIVIDAD
Nombre del alumno(a): ...
Gnero: H
A continuacin se le presentar una serie de frases sobre el modo cmo el nio se comporta y
siente. Despus de cada frase debe decidir con qu frecuencia sucede. Trabaje rpidamente y
no emplee mucho tiempo en cada frase: queremos su primera reaccin, no un proceso de
pensamiento prolongado. Asegrese no omitir alguna frase.
Nunca
Frecuentement
e
2
N
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
67
Nunca
5
1
TEST DE CATTELL
FACTOR G
PARA MEDIR EL
DESARROLLO COGNITIVO
EN NIOS DE EDUCACIN
INICIAL
BIBLIOGRAFA
1. MARCHESI, A. y MARTN E. (1998): Calidad de la enseanza en tiempos de
cambio. Pg. 34.
2. AVILA ACOSTA, R. B (2001). Metodologa de la Investigacin. Edit. Estudios y
Ediciones. R.A.
3. GORDILLO, Alicia; Balbino Suazo.(1996). El impacto de las nuevas tecnologas de
la Pedagoga Innovadora. La UCA de Managua, Nicaragua, Tomado de Internet.
4. HERNANDEZ, Carlos Augusto.(1999).Aproximaciones a la Discusin sobre el
Perfil del Docente. II Seminario Taller sobre perfil del docente y estrategias de
formacin en pases Centroamericanos, el Caribe, Mxico, Espaa y Portugal., El
Salvador. Tomado de Internet.
5. DIAZ-Barriga, -Frida y Gerardo Hernndez (2002),"Estrategias docentes para un
aprendizaje significativo" una interpretacin constructivista. 2da. Edicin. Mc.Graw
Hill. Mxico.
6. VALERIO Haro, Felix (2000), "Nuevas estrategias didcticas activas en las ciencias
68
69
- 142
VILLASMIL P., JOS J. Criterios para la evaluacin de programas de postgrado 1995 EN:
Universidades; n.9 (1995); p. 19-22
VESSURI, HEBE M. C. 1993. Desafos de la educacin superior en relacin con la formacin y la
investigacin ante los procesos econmicos actuales y el nuevo desarrollo tecnolgicos. Revista
Iberoamericana de educacin; n2; p.205
VALLE LPEZ, Javier Manuel. 1994: El acceso a la universidad en algunos pases
de la Unin
Europea .En: Tarbiya: revista de investigacin e innovacin educativa; n.7 (1994); p. 83-95
VILLEGAS GRIJALBA, Jos Joaqun.1995- Alcances y limitaciones de la Investigacin en la
educacin a distancia EN: Red: revista de educacin a distancia; n.11 (1995); p. 69-81
ZABALZA, Miguel ngel (2003) Competencias docentes del profesorado universitario. Calidad y
desarrollo profesional. Madrid. Narcea
www.monografias.com Educacion
Hacia la Excelencia de la Educacin. Editorial san Marcos. Lima Per. Pp. 202. CALERO
PREZ, Mavilo (1999). Administracin Educativa. Ediciones Abedul.
Jimnez Castro W., Introduccin al Estudio de la Teora Administrativa, Fondo
de Cultura Econmica, Mxico, 1963.
70