Nombre del estudiante: ANA LILIA CRUZ ARROYO

Nombre del trabajo: RESUMEN DEL LIBRO LA CULTURA DEL NUEVO CAPITALISMO

Fecha de entrega: 20.OCTUBRE.2013

Campus: IXTAPALUCA

Carrera /Prepa: MAESTRA EN ADMINISTRACIN EN RECURSOS HUMANOS

Semestre/Cuatrimestre: 6

Nombre del maestro: ALEJANDRO ESPINOZA

LA CULTURA DEL NUEVO CAPITALISMO Richard Sennett

En este libro se describe como una sociedad capitalista es analizada a partir de los aos sesenta en donde se presentan las mltiples fragmentaciones de las empresas, instituciones, la cultura y por lo tanto de la sociedad, tanto en los Estados Unidos como en diversos pases de Europa, presentndose posteriormente en los aos noventa nuevas ideas, en donde la industria, la tecnologa, los servicios financieros y los medios de comunicacin, las cuales van a repercutir en la mentalidad de la sociedad, hacindola no estable, en donde los trabajadores presentan mltiples trabajos y muchos de los cuales requieren de realizar hasta cambios de residencia, los cuales no son duraderos, por lo que no les permiten el poder tener un oficio bien aprendido como era en el pasado, Lo que llama como abandono del trabajo artesanal y necesita ahora el trabajador poseer varias habilidades en lugar de centrarse en una y esta ser ejecutada a la perfeccin, adems describe en donde los empleados se adaptaran a las circunstancias, siendo tolerantes y teniendo en cuenta que ese puesto no ser para siempre y por lo tanto no aferrndose a l, ocasionando estrs al trabajador por vivir en un futuro impredecible. Otro punto tratado en este documento es el que el trabajador se ha vuelto ms consumistas, cambiando cosas viejas por nuevas pero aun en servicio. Y todo gracias a las nuevas formas de mercado que hacen que le consumidor no piense como artesano, sino que busque su mayor comunidad, y lo describe Marx como un Coleccionista de Tesoros. Tambin se hace notar de un fenmeno de marcas, en donde como un producto bsico aumenta potencialmente su costo, en donde siempre se desea lo de mayor capacidad o potencia aunque este no sea explorado al cien como debiera si no por el hecho de tener lo mejor. Adems plantea el problema de los salarios provocando un distanciamiento entre las clases, adems a nivel de la empresa esta desigualdad provoca una baja lealtad institucional, disminucin de la confianza entre los trabajadores y el debilitamiento del conocimiento institucional Al presentarse todos estos cambios en las tecnologas las empresas requieren que las adopten y volverse dinmicas para poder ser atractivas a los inversionistas, por lo que esta nueva sociedad capitalista se vuelve abrumadora, dinmica e inestable ocasionando la quiebra de mltiples empresa.

Cita a varios personajes relacionados con la nueva cultura como tambin expone dos tipos de organizaciones sociales: el capitalismo social militar y la pirmide weberiana. El primero se basa en el modelo militar de la Alemania de Otto Von Bismark, en l es posible un pensamiento a largo plazo, como la compra de una casa o la planificacin de las etapas de una carrera. El segundo es un modelo liberal de produccin, una pirmide con las funciones definidas para aumentar la competencia y la eficiencia. Este modelo domin muchas organizaciones durante el siglo XX, es la llamada jaula de hierro nacional. As como Marx en su poca se esforz por encontrar los mecanismos que sostenan al capitalismo del siglo XIX, Sennett analiza e identifica los fenmenos que impiden a los individuos desarrollar una actitud progresista en la sociedad: la plataforma poltica (como en el caso de los productos, los individuos tienden a comprar a sus candidatos como artculos que les han ofrecido, as todos sean iguales en su plataforma o base y no tengan verdaderas diferencias), el dorado (la exaltacin de las diferencias superficiales), la conviccin de que nada es suficiente (llamada por los economistas principio de la insaciabilidad, aplicable en general a todos los aspectos de la sociedad), el descompromiso de los ciudadanos y la falta de confianza en la autoridad y los polticos por parte de las masas. A partir de este anlisis de los factores que impiden una actitud de cambio por parte de los individuos y teniendo en cuenta la inconstancia del capitalismo actual, la solucin est en revertir estos fenmenos de la pasividad, encontrar mtodos para sacar a las masas de su letargo y llevarlos a un estado de ilustracin, donde puedan hacer un uso libre y consciente de la razn, que se cuestionen sobre el porqu de las cosas, analicen, comprendan, critiquen y pongan en prctica alternativas a la decadencia del capitalismo actual Realiza una comparacin de la poltica con las marcas en donde no existe una confianza ya que solo resaltan sus diferencias y que no existe una organizacin poltica progresista que tenga proyectos para los ciudadanos en comn, sino que solo se presentan intereses individuales y no colectivos. Sennett propone una solucin para tanta inestabilidad producida por todos estos cambios, creando una ancla cultural, en donde es necesario el relato entendido como una conexin narrativa en el trabajo, definido como experimentos culturales que aumentan la capacidad de las personas para interpretar su experiencia. Toda persona necesita sentirse til, tener un estatus. Sennett cree que si los polticos consideraran la utilidad como un bien pblico desaparecera el fantasma de la inutilidad. Y por ltimo el espritu artesanal, que para l es el desafo ms radical. Hacer bien algo por el simple hecho de hacerlo bien sin obtener nada a cambio. Significa compromiso, y esto es imposible en las instituciones porque no existe lealtad.