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2013
NDICE
Pg. 1. 2. INTRODUCCIN DEFINICIN DEL SISTEMA DE INFORMACIN ADMINISTRATIVO CARACTERSTICAS DE UN SISTEMA INFORMACIN ADMINISTRATIVO DE 05 06
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COMPONENTES DEL SISTEMA DE INFORMACION ADMINISTRATIVA IMPACTO DEL SISTEMA DE INFORMACION ADMINISTRATIVA EN EL ESTUDIO DE LOS SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS IMPORTANCIA DE UN SISTEMA INFORMACIN ADMINISTRATIVO DE
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PLANEACIN DEL SISTEMA DE INFORMACIN ADMINISTRATIVA OBJETIVOS DE LA PLANEACIN DEL S.I.A TCNICAS DE INSTRUMENTOS DE DESARROLLO DE SISTEMAS DISEO CONCEPTUAL DE UN S.I.A. FORMAS E INFORMES CONCEPTUAL DE UN S.I.A. DEL DISEO
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POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS ANLISIS DE FORMAS DISEO DE FORMAS ESTRUCTURACIN DE UN SISTEMA DE INFORMES PARA EL SISTEMA DE INFORMACIN ADMINISTRATIVA HACIA LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIN SISTEMAS TRANSACCIONALES SISTEMAS DE APOYO A LAS DECISIONES SISTEMAS ESTRATGICOS CONCLUSION WEB GRAFA
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Dedicatoria
Dedicamos este trabajo a nuestros familiares ms cercanos por su apoyo incondicional y su comprensin, por ser ellos esa motivacin que nos impulsan a ser mejores cada da, gracias por entendernos dedicamos en a aquellos nuestros
momentos
que
Agradecimiento
Agradecemos a Dios en primer lugar por darnos la vida, por permitirnos ser mejor cada da; a la universidad por darnos la
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INTRODUCCION
La Alta Direccin empresarial durante muchos aos, han reconocido que la informacin contable tradicional utilizada para el clculo de utilidades ha tenido un valor limitado para el control. Sin embargo existen muchas empresas donde estos son los nicos datos que se recopilan peridicamente. No obstante, la gran mayora de las empresas estn conscientes de que para obtener mejores resultados se necesita adaptarse constantemente a las nuevas condiciones del entorno, un entorno que ha dejado de ser estable para convertirse en turbulento. Los administradores y otras personas que toman decisiones deben tener informacin til sobre los resultados del desempeo para as planear, apoyar y tomar medidas adecuadas. Aqu radica la importancia que los sistemas de informacin tienen para los administradores. El termino sistemas de informacin administrativa (S.I.A) se refiere al desarrollo y al uso de sistemas de informacin eficaces dentro de la organizacin, lo cual no se aplica solo a los niveles gerenciales, sino a todos los estratos y personas que componen su estructura. El S.I.A se refiere a la suma de todos los sistemas de informacin de la empresa. Un sistema es un conjunto de partes interdependientes que actan en forma conjunta para llevar a cabo una funcin determinada, que forma un todo unitario y que tiene un objetivo especfico. En este artculo se presenta en forma simple y concisa: la
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Un sistema de informacin realiza cuatro actividades bsicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de informacin. Entrada de Informacin: proceso en el cual el sistema toma los datos que requiere para procesar la informacin, por medio de estaciones de trabajo, teclado, diskettes, cintas magnticas, cdigo de barras, etc. Las entradas pueden ser manuales o automticas. Las manuales son aquellas que se proporcionan en forma directa por el usuario, mientras que las automticas son datos o informacin que provienen o son tomados de otros sistemas o mdulos. Esto ltimo se denomina interfaces automticas.
transformacin de datos fuente en informacin que puede ser utilizada para la toma de decisiones, lo que hace posible, entre otras cosas, que un tomador de decisiones genere una proyeccin financiera a partir de los datos que contiene un estado de resultados o un balance general de un ao base. Salida de Informacin: La salida es la capacidad de un Sistema de Informacin para sacar la informacin procesada o bien datos de entrada al exterior. Las unidades tpicas de salida son las impresoras, terminales, diskettes, cintas magnticas, la voz, los graficadores y los plotters, entre otros. Es importante aclarar que la salida de un Sistema de Informacin puede constituir la entrada a salida. Adems de estos componentes bsicos, debemos de considerar los siguientes elementos:
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IMPACTO
DEL
SISTEMA
DE
INFORMACION
El sistema de informacin Administrativa (S.I.A), ha sido de suma importancia para el estudio de sistemas y procedimientos, ya que luego Sistemas de Informacin Administrativo 11
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automatizada para racionalizar un gran nmero de imponderables complejos, que es perfectamente aplicable a una lgica basada en un rbol de decisin. Los sistemas informativos, as como las partes que lo componen, es primordial para proveer los elementos necesarios para la toma de decisiones. Los sistemas de informacin cumplen con aspectos importantes y determinantes en los diferentes conceptos de sistema y se puede definir como una organizacin compleja que relaciona todo el conjunto de mtodos, de datos, de medios e instrumentos necesarios para satisfacer las necesidades de la direccin de un objeto determinado. La informacin es el resultado del procesamiento y anlisis de los datos, constituyendo as el resultado de los sistemas informativos, los cuales toma como punto de partida conjuntos de datos relacionados entre s.
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La administracin empieza con la planeacin del sistema de la empresa. Y el desempeo eficiente de las actividades de la empresa depende de ella. Planear es decidir de antemano lo que debe hacerse, cmo ha de hacerse, cundo se har y quin lo har. La planeacin tiende un puente entre el punto de donde nos encontramos y dnde queremos estar en el futuro. Todos los que trabajan efectan alguna clase de planeacin, pero la planeacin gerencial es bien definida. Los gerentes planean la distribucin de todos los recursos y el trabajo de las organizaciones; los no gerentes no planean la distribucin de los recursos humanos, sino tan solo sus propias actividades. Sistemas de Informacin Administrativo 14
g) Delinear
subsistemas que necesitan revisin con mayor urgencia. h) Descubrir nuevas aplicaciones e innovaciones que puedan aportar grandes beneficios. i) j) Desarrollar nuevos conceptos alternos al SIA. Establecer los criterios y pesos para evaluar otros conceptos.
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El Sistema de Informacin Administrativa global consta de todas las actividades, equipo, personal e instalaciones que intervienen en generar informacin para dirigir los subsistemas y la compaa en su conjunto. Hay algunas compaas que desarrollan segmentos inconexos de procesamiento de datos mediante proyectos de recuperacin rpida de la inversin. Entre los ejemplos de estos ltimos se cuentan: la automatizacin de nmina y de las funciones administrativas, el pronstico de ventas, el control de inventarios y la introduccin incontrolada de computadoras personales. Este mtodo revela la necesidad de una planeacin general. Esta forma fragmentada de realizar el sistema tiene algunas desventajas como son: La creacin de barreras de la comunicacin entre sistemas, ya que debido a la naturaleza inconexa de los subsistemas, con frecuencia los departamentos y divisiones cuentan con sistemas individualistas que prescinden de la forma en que interactan con los sistemas en otras partes de la organizacin. El hecho de no relacionar los subsistemas es la manera de estructurar la informacin referente al personal. Algunos departamentos conservan a veces archivos de empleados que tienen puntos comunes con otros archivos similares, pero sin facilitar la interconexin entre ellos. El costo del tiempo, los recursos y el dinero. Cuanto ms tiempo se posponga un plan maestro, ms caras resultarn las revisiones que se necesitarn para unificar y estandarizar el modo de aplicar el mtodo al diseo de sistemas integrados. Sistemas de Informacin Administrativo 16
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POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS
Una vez delimitada la responsabilidad del puesto, habr que preparar polticas (para el manual) que definan claramente esta tarea. En relacin con esto, el procedimiento con que se inicia o revisa una forma tambin se preparar y se distribuir entre todos los gerentes. Tambin es posible establecer polticas respecto a temas como la numeracin y clasificacin de formas, su obtencin e inventario, su
emisin y conservacin, as como respecto al mantenimiento de archivos de formas. Control del inventario de formas: No es sensato ordenar una dotacin de formas para diez aos ni pedir diariamente nuevas cantidades de cada una. En el primer caso, el dinero y el almacenamiento quedarn inmovilizados largo tiempo. Y otra cosa igualmente importante: las formas pueden volverse obsoletas muy pronto y habr necesidad de destruirlas. En el segundo caso, el costo de ordenar diariamente cantidades pequeas ser excesivo y se requerir mucho tiempo de espera. Archivos y clasificaciones de formas: Sistemas de Informacin Administrativo 25
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ANLISIS DE FORMAS
El anlisis de formas abarca el diseo de formas y su control. Tiene cuatro objetivos: Determinar la necesidad de informacin: Las formas en uso han de ser analizadas para precisar si son apropiados datos diferentes, un menor o mayor nmero de ellos. Los nicos datos referentes a la forma sern los que resulten absolutamente necesarios. Preparar la informacin: El anlisis de la preparacin del material se propone encontrar el modo ms fcil y econmico de recabar datos. Para ello se requiere estudiar el sistema entero de operacin e informacin. Los datos pueden obtenerse en el tiempo real a medida que se lleven a cabo las transacciones, o en ciertos casos, a partir de las formas preparadas con otros fines. Presentar la informacin: Los datos se convierten en informacin cuando alguien se sirve de ellos para tomar decisiones o
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DISEO DE FORMAS
El anlisis culmina en el diseo o rediseo de formas. Se comprenden los puntos centrales que deben ser tenidos en consideracin al disear una forma. Los contadores expertos en el diseo sern de gran ayuda a quien lo realiza. Consideraciones generales en el diseo de formas. Con el anlisis de formas se ha probado la necesidad de contar con datos especficos en los sistemas contables y de informacin administrativa. Es decir, primero hay que investigar: La funcin de una forma. Cundo se emplear la forma. Cuantas copias se usan en un solo ciclo para la transaccin, transmisin y almacenamiento. Quien llena la forma y quin la utiliza. Cuntas unidades de la forma se requieren al ao.
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organizacionales:
organizacin
perspectivas distintas. En cada una la vemos compuesta de una serie de sistemas. Esas cinco perspectivas (o dimensiones) de la empresa son: Sistemas de Informacin Administrativo 29
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informe, su frecuencia, el contenido especfico, los receptores y los registros de respaldo dependen de la naturaleza de la compaa (pblica o privada), del nmero de empleados y de la naturaleza del negocio o industria donde realiza sus operaciones. Distribucin y restricciones: La estructura del sistema de informes y la distribucin interna son interdependientes. Cuanto ms grande sea el alcance de un informe, mayores probabilidades habr de que sirva a ms gerentes. A mayor nmero de resmenes que contengan los Sistemas de Informacin Administrativo 31
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conceptualizaron tan independientes, las unas de las otras, como fuera posible. Esto permiti la divisin del trabajo en la bsqueda del entendimiento del mundo en disciplinas virtualmente independientes. La segunda idea bsica de la era de las mquinas es el mecanicismo. Se crey que todo fenmeno era explicable usando la relacin ltima simple de causa-efecto. Una cosa o evento se consider la causa de otro (su efecto) si era necesario y suficiente para que sucediera el ltimo. Ya que una causa se tomaba como suficiente para sus efectos, ninguna otra cosa, con excepcin de la causa, se requera para explicar los efectos, por lo tanto, la bsqueda de causas se hizo en contextos "libres del ambiente". Las leyes, como la de la cada libre de los cuerpos, se formulaban excluyendo los efectos del ambiente. Se disearon .ambientes especiales, llamados "laboratorios" para usarse, que excluyeron los efectos del ambiente sobre el fenmeno en estudio. Las leyes causales obtenidas en esos contextos libres de ambiente no aceptaban excepciones. Los efectos estaban completamente
determinados por las causas. La visin que prevaleca del mundo era determinstica y mecanicista ya que la ciencia no necesit de conceptos teleolgicos (tales como funcin, fines, propsito) para explicar ningn 33
innecesarios, ilusorios, o sin significado. El compromiso con estas ideas produjo una concepcin del mundo como una mquina. El mundo se tom como un reloj hermticamente cerrado, un mecanismo auto-contenido cuyo comportamiento estaba
completamente determinado por su estructura propia. La pregunta principal que surgi de esta concepcin fue: el mundo es un reloj que se da cuerda a si mismo o requiere de que alguien le de cuerda? La mayora consider al mundo como una mquina creada por Dios para sus propsitos, una mquina para hacer el trabajo de Dios y como se crey que el hombre haba sido creado a la imagen de Dios, fue muy natural para el hombre tratar de desarrollar mquinas que sirvieran a sus propsitos, que hicieran su trabajo. La conceptualizacin de trabajo se obtuvo de la conceptualizacin del mundo consistente, de manera ltima, de partculas de materia con dos propiedades intrnsecas: masa y energa, y una propiedad extrnseca: localizacin en el espacio y tiempo. El trabajo se tom como el movimiento de la masa por el espacio o la aplicacin de energa a la materia para transformar la materia o la energa. El trabajo se mecaniz y analiz, tal anlisis se llam "estudio del trabajo"; para ello se descompuso en elementos del trabajo, tareas indivisibles. Se energizaron las mquinas elementales y la energizacin se haca por otras mquinas. Se desarrollaron mquinas para ejecutar cada vez ms tareas elementales. Hombres y mquinas, ejecutando repetitivamente una o pocas tareas elementales, se organizaron en redes de procesamiento, llegaron a hacer la produccin en masa y la lnea de ensamble.
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considerando su grado de significacin y susceptibilidad de medicin. El problema en una organizacin, vista como sistema, este enfoque trata de cubrir el rea entera bajo el control del administrador o del ejecutivo, sin concentrarse en alguna de sus partes; la investigacin tampoco se Limita a dicha rea y generalmente se examinan los efectos de las polticas tomadas fuera de ella. Esto permite al administrador, en muchos casos, formar las bases para investigaciones a ms altos niveles, involucrando polticas que muchas veces afectan el
funcionamiento de su rea de manera adversa. Al expandirse y complicarse el establecimiento de un problema se podra creer que la investigacin nunca va a terminar. Sin embargo, la
investigacin llega a un fin, ya, sea porque se alcancen los lmites del control responsable del sistema, (2) se alcance el punto en el cual una mayor profundidad en la investigacin no promete suficientes beneficios o porque (3) otra rea de investigacin ms importante requiere la atencin de los investigadores. Problemas organizacionales en la era de los sistemas: Como la era de los sistemas tiene una orientacin teleolgica, se preocupa de sistemas que tienen propsito, es decir, con sistemas que 42 Sistemas de Informacin Administrativo
Cmo disear y manejar sistemas con propsito de manera que se puedan alcanzar ms efectivamente los propsitos de sus elementos y se contine persiguiendo, de manera efectiva, el propsito del sistema mismo? 43
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almacenar, modificar y recuperar todo tipo de informacin que es generada por las transacciones en una organizacin. Una transaccin es un evento o proceso que genera o modifica la informacin que se encuentran eventualmente almacenados en un sistema de informacin. Sus principales caractersticas son: A travs de stos suelen lograrse ahorros significativos de mano de obra, debido a que automatizan tareas operativas de la organizacin. Con frecuencia son el primer tipo de Sistemas de Informacin que se implanta en las organizaciones. Se empieza apoyando las tareas a nivel operativo de la organizacin para continuar con los mandos intermedios y posteriormente con la alta administracin conforme evolucionan. Son intensivos en entrada y salida de informacin; sus clculos y procesos suelen ser simples y poco sofisticados. Estos sistemas requieren mucho manejo de datos para poder realizar sus operaciones y como resultado generan tambin grandes
volmenes de informacin. Tienen la propiedad de ser recolectores de informacin, es decir, a travs de estos sistemas se cargan las grandes bases de informacin para su explotacin posterior. Estos sistemas son los encargados de integrar gran cantidad de la informacin que se maneja en la organizacin, la cual ser utilizada posteriormente para apoyar a los mandos intermedios y altos. Son fciles de justificar ante la direccin general, ya que sus beneficios son visibles y palpables. El proceso de justificacin Sistemas de Informacin Administrativo 46
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financiera requiere poca informacin de entrada, genera poca 47 Sistemas de Informacin Administrativo
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SISTEMAS ESTRATGICOS
Los sistemas de informacin estratgicos consisten en manejar la informacin procesada de una organizacin de modo que se pueda utilizar para ser competitivos renunciando a algunas cosas para alcanzar el objetivo propuesto. Su funcin es lograr ventajas que los competidores no posean, tales como ventajas en costos y servicios diferenciados con clientes y
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Estratgicos son creadores de barreras de entrada al negocio. Por ejemplo, el uso de cajeros automticos en los bancos es un Sistema Estratgico, ya que brinda ventaja sobre un banco que no posee tal servicio. Si un banco nuevo decide abrir sus puertas al pblico, tendr que dar este servicio para tener un nivel similar al de sus competidores. Apoyan el proceso de innovacin de productos y procesos dentro de la empresa, debido a que buscan ventajas respecto a los competidores y una forma de hacerlo es innovando o creando productos y procesos. Los sistemas que se encuentran en las organizaciones estn diseados para asistir a los trabajadores y a los gerentes en cada nivel en las Sistemas de Informacin Administrativo 49
Los sistemas a Nivel Administrativo apoyan las actividades de supervisin, control, de toma de decisiones y administrativas de los gerentes de nivel medio.
Los sistemas a Nivel del Conocimiento proveen a los trabajadores del conocimiento y de datos de una organizacin.
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Los sistemas a Nivel Estratgico apoyan las actividades de planeacin a largo plazo de la direccin general de la empresa.
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CONCLUSION
Para poder entender el enfoque de sistemas y el diseo de sistemas de informacin para la gerencia es bsico el concepto de los sistemas de informacin administrativa y la retroalimentacin. De manera esencial los sistemas de retroalimentacin se ocupan de la forma en que se usa la informacin para fines de control y se aplican no solo a los sistemas de informacin administrativa y de negocios, sino tambin a otras ms. La importancia de los sistemas informativos, as como las partes que lo componen, es primordial para proveer los elementos necesarios para la toma de decisiones. Los sistemas de informacin cumplen con aspectos importantes y determinantes en los diferentes conceptos de sistema y se puede definir como una organizacin compleja que relaciona todo el conjunto de mtodos, de datos, de medios e instrumentos necesarios para satisfacer las necesidades de la direccin de un objeto determinado. La informacin es el resultado del procesamiento y anlisis de los datos, constituyendo as el resultado de los sistemas informativos, los cuales toma como punto de partida conjuntos de datos relacionados entre s.
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WEB GRAFA
http://bellofrancise.blogspot.com/2009/07/planeacion-del-sistema-deinformacion.html http://siatic.blogspot.com/2013/07/definicion-sistemasadministrativos.html http://es.scribd.com/doc/98102256/Sistemas-de-InformacionAdministrativa-SIA#download http://sistemadeinformacionadministrativa.wikispaces.com/SIA http://es.scribd.com/doc/55739528/FORMAS-E-INFORMES http://www.tiposde.org/informatica/89-tipos-de-sistemas-deinformacion/ http://biblioteca.itson.mx/oa/dip_ago/introduccion_sistemas/p14.htm http://fccea.unicauca.edu.co/old/tiposdesi.htm http://sistemadeinformacionadministrativos.blogspot.com/ http://sistemadmi3511.blogspot.com/2012/09/caracteristicas-de-unsistema-de.html http://shadni.blogia.com/2007/041501-actividades-basicas-de-unsistema-de-informacion.php
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