PETRLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PBLICO EDITAL N. 1 PETROBRAS/PSP-RH-1/2004, DE 15 DE JANEIRO DE 2004 PETRLEO BRASILEIRO S.A.

A. PETROBRAS torna pblica a realizao de processo seletivo pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior e formao de cadastro mediante condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos (CESPE) da Universidade de Braslia (UnB) e pela Petrobras. 1.2 O processo seletivo pblico compreender as seguintes etapas: a) qualificao tcnica, de carter eliminatrio e classificatrio, compreendendo provas objetivas, para todos os cargos, e avaliao de ttulos, de carter unicamente classificatrio, somente para os cargos de Analista de Pesquisa Operacional Jnior e Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo, a ser realizada pelo CESPE; b) comprovao de requisitos, de carter unicamente eliminatrio, a ser realizada pela Petrobras; e c) qualificao biopsicossocial, de carter unicamente eliminatrio, composta das seguintes fases: exames mdicos, avaliao psicolgica e levantamento sociofuncional, a ser realizada pela Petrobras. 1.3 Os candidatos aprovados na etapa de qualificao tcnica sero convocados, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, para comprovao de requisitos e para a realizao da etapa de qualificao biopsicossocial, ambas de carter eliminatrio. 1.4 As provas objetivas e a avaliao de ttulos sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Maca/RJ, Macei/AL, Manaus/AM, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, So Mateus do Sul/PR, So Paulo/SP e Vitria/ES. 2 DOS CARGOS CARGO 1: ADMINISTRADOR(A) JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar atividades especializadas que envolvam a aplicao de conhecimentos e de tcnicas inerentes Administrao, tais como: gesto de recursos humanos; estruturao organizacional; planejamento, oramento e controle; avaliao financeira; gesto e avaliao de desempenho empresarial; negociao e relacionamento com clientes; estruturao e racionalizao de processos; comercializao e marketing; logstica e suprimentos. SALRIO-BSICO: R$ 2.654,64. QUADRO DE VAGAS Total Vagas reservadas aos portadores Plo de Trabalho Localidades UF de de deficincia Vagas 39 2 Nacional Unidades da Petrobras no Pas Estado do AM 1 Manaus/AM ou Urucu/AM Amazonas/AM CARGO 2: ADMINISTRADOR(A) PLENO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no rgo de classe especfico e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso de Administrador (a). EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar atividades especializadas que envolvam a aplicao de conhecimentos e de tcnicas inerentes Administrao, tais como: gesto de recursos humanos;

estruturao organizacional; planejamento, oramento e controle; avaliao financeira; gesto e avaliao de desempenho empresarial; negociao e relacionamento com clientes; estruturao e racionalizao de processos; comercializao e marketing; logstica e suprimentos. SALRIO-BSICO: R$ 2.898,95. QUADRO DE VAGAS Total Vagas reservadas aos portadores Plo de Trabalho Localidades UF de de deficincia Vagas RJ RJ 45 5 3 Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ

Maca/RJ Maca/RJ Estado do Esprito Vitria/ES ou So ES 2 Santo Mateus/ES CARGO 3: ANALISTA DE COMRCIO E SUPRIMENTO JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Administrao, Economia, Estatstica, Qumica ou Engenharia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: planejar, programar e acompanhar as atividades de produo, marketing, comercializao, importao e explorao de gs natural, petrleo e seus derivados, bem como outras matrias-primas e produtos qumicos associados indstria do petrleo. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. TOTAL DE VAGAS: 9, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 4: ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Economia, Estatstica, Fsica, Matemtica ou Engenharia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico, quando couber. EXEMPLO DE ATRIBUIES: realizar estudos das operaes da Companhia, analisando as situaes e oportunidades em que as tcnicas de pesquisa operacional mostram-se adequadas ao apoio a atividades gerenciais, tcnicas e econmicas em qualquer campo de atividade da indstria do petrleo, propondo, desenvolvendo e implementando modelos e mtodos adequados. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. TOTAL DE VAGAS: 2, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 5: ANALISTA DE SISTEMAS PLENO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado na rea de Computao e Informtica ou outro diploma de bacharelado, complementado por curso de especializao de, no mnimo, 360 horas, na rea de Computao e Informtica, e registro no rgo de classe especfico, quando couber; experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso, em atividades de implementao do software R/3. EXEMPLO DE ATRIBUIES: realizar estudo das operaes da Companhia, analisando as situaes e oportunidades em que a automatizao das atividades ou o tratamento automatizado de informaes mostram-se adequados a atividades gerenciais, tcnicas e econmicas em qualquer campo de atividade da indstria do petrleo, especificando, desenvolvendo ou implementando os recursos que iro compor o acervo de aplicaes e os recursos fsicos necessrios que viabilizaro essa automatizao. SALRIO-BSICO: R$ 3.154,35. QUADRO DE VAGAS Total Vagas reservadas aos portadores Plo de Trabalho Localidade UF de de deficincia Vagas RJ 20 1 Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ

CARGO 6: ANALISTA DE TRANSPORTE MARTIMO JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Administrao, Economia ou Engenharia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico, quando for o caso, ou curso superior de oficial da Marinha Mercante. EXEMPLO DE ATRIBUIES: promover e analisar a realizao de estudos martimos e os relacionados com projetos de canais e acesso martimos; realizar estudos, visando determinao de polticas e elaborao de planos de transporte martimo. SALRIO-BSICO: R$ 2.654,64. TOTAL DE VAGAS: 9. CARGO 7: CONTADOR(A) JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: prestar assessoramento e exercer superviso em atividades e em servios de contabilidade financeira, patrimonial e de custos; de escriturao de livros contbeis; de planejamento, de anlise de reviso de contas e de elaborao do programa oramento. SALRIO-BSICO: R$ 2.654,64. TOTAL DE VAGAS: 25, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 8: ECONOMISTA JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Economia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: participar da realizao de planejamentos, de anlises, de estudos e de previses de natureza econmica e financeira, bem como da implantao dos trabalhos referentes rea de atividade econmica e financeira da Companhia. SALRIO-BSICO: R$ 2.654,64. TOTAL DE VAGAS: 11, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 9: ECONOMISTA PLENO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Economia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no rgo de classe especfico e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso de Economista. EXEMPLO DE ATRIBUIES: participar de planejamentos, anlises, estudos e previses de natureza econmica e financeira, bem como da implantao dos trabalhos referentes rea de atividade econmica e financeira da Companhia. SALRIO-BSICO: R$ 2.898,95. QUADRO DE VAGAS Vagas Total reservadas aos UF de Plo de Trabalho Localidade portadores de Vagas deficincia RJ 9 1 Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ CARGO 10: ENFERMEIRO(A) PLENO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; diploma, devidamente registrado, de curso de especializao em Enfermagem do Trabalho, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; registro no rgo de classe especfico e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso de Enfermeiro(a), na rea de Enfermagem do Trabalho. 3

EXEMPLO DE ATRIBUIES: planejamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios de assistncia de enfermagem; consultoria, auditoria e emisso de pareceres sobre matria de enfermagem; participao no planejamento, execuo e avaliao dos planos assistenciais de sade; participao em projetos de construo ou reforma de unidades de sade; participao em programas de educao visando melhoria da sade dos empregados e de comunidades. SALRIO-BSICO: R$ 2.898,95. QUADRO DE VAGAS Total de Plo de UF Localidades Vagas Trabalho Estado do AM 1 Manaus/AM ou Urucu/AM Amazonas Estados do Rio Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, RN/CE 1 Grande do Norte Guamar/RN ou Natal/RN e Cear SP 1 So Paulo/SP So Paulo/SP CARGO 11: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: exercer atividades relacionadas elaborao/coordenao de projetos, assistncia tcnica, planejamento, manuteno, fiscalizao de obras, inspeo de materiais e equipamentos da Petrobras. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. QUADRO DE VAGAS Total UF de Plo de Trabalho Localidades Vagas 14 Nacional Unidades da Petrobras no Pas AM 1 Estado do Amazonas/AM Manaus/AM ou Urucu/AM CARGO 12: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS PLENO ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; registro no rgo de classe especfico; e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso de Engenheiro(a) Eletricista. EXEMPLO DE ATRIBUIES: exercer atividades relacionadas elaborao/coordenao de projetos, assistncia tcnica, planejamento, manuteno, fiscalizao de obras, inspeo de materiais e equipamentos da Petrobras. SALRIO-BSICO: R$ 3.154,35. QUADRO DE VAGAS Total de UF Plo de Trabalho Localidades Vagas RJ 3 Maca/RJ Maca/RJ ES 1 Estado do Esprito do Santo Vitria/ES ou So Mateus/ES CARGO 13: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR ELETRNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Eletrnica ou Engenharia Eltrica com nfase em Eletrnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: exercer atividades relacionadas elaborao/coordenao de projetos, assistncia tcnica, planejamento, manuteno, fiscalizao de obras, inspeo de materiais e equipamentos da Petrobras. 4

SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. QUADRO DE VAGAS Total UF de Plo de Trabalho Localidades Vagas 10 Nacional Unidades da Petrobras no Pas AM 1 Estado do Amazonas/AM Manaus/AM ou Urucu/AM CARGO 14: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS PLENO ELETRNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Eletrnica ou Engenharia Eltrica com nfase em Eletrnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no rgo de classe especfico e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso de Engenheiro(a) na rea de Eletrnica. EXEMPLO DE ATRIBUIES: exercer atividades relacionadas elaborao/coordenao de projetos, assistncia tcnica, planejamento, manuteno, fiscalizao de obras, inspeo de materiais e equipamentos da Petrobras. SALRIO-BSICO: R$ 3.154,35. QUADRO DE VAGAS Total de UF Plo de Trabalho Localidades Vagas BA 1 Estado da Bahia Salvador/BA RJ 1 Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ RJ 1 Maca/RJ Maca/RJ ES 1 Estado do Esprito Santo Vitria/ES ou So Mateus/ES CARGO 15: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR INSPEO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica, Metalrgica ou de Materiais, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: exercer atividades relacionadas elaborao/coordenao de projetos, assistncia tcnica, planejamento, manuteno, fiscalizao de obras, inspeo de materiais e equipamentos da Petrobras. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. TOTAL DE VAGAS: 6. CARGO 16: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS PLENO INSPEO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica, Metalrgica ou de Materiais, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no rgo de classe especfico e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso de Engenheiro(a), na rea de ensaios no destrutivos e avaliao da integridade de dutos, tubulaes e equipamentos industriais. EXEMPLO DE ATRIBUIES: exercer atividades relacionadas elaborao/coordenao de projetos, assistncia tcnica, planejamento, manuteno, fiscalizao de obras, inspeo de materiais e equipamentos da Petrobras. SALRIO-BSICO: R$ 3.154,35. QUADRO DE VAGAS Total UF de Plo de Trabalho Localidades Vagas ES 1 Estado do Esprito Santo Vitria/ES ou So Mateus/ES

CARGO 17: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: exercer atividades relacionadas elaborao/coordenao de projetos, assistncia tcnica, planejamento, manuteno, fiscalizao de obras, inspeo de materiais e equipamentos da Petrobras. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. QUADRO DE VAGAS Total UF de Plo de Trabalho Localidades Vagas 59 Nacional Unidades da Petrobras no Pas AM 1 Estado do Amazonas/AM Manaus/AM ou Urucu/AM CARGO 18: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS PLENO MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no rgo de classe especfico e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso de Engenheiro(a) Mecnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: exercer atividades relacionadas elaborao/coordenao de projetos, assistncia tcnica, planejamento, manuteno, fiscalizao de obras, inspeo de materiais e equipamentos da Petrobras. SALRIO-BSICO: R$ 3.154,35. QUADRO DE VAGAS Total UF de Plo de Trabalho Localidades Vagas RJ 40 Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ RJ 15 Maca/RJ Maca/RJ ES 4 Estado do Esprito Santo Vitria/ES ou So Mateus/ES CARGO 19: ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar e orientar diretamente os trabalhos de perfurao, completao, restaurao, limpeza e estimulao de poos, da operao de plantas de gs natural, estaes de compresso de gs e movimentao de leo, alm de ser responsvel pela computao diria da produo de leo, gs e gua de poos de petrleo. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. QUADRO DE VAGAS Total de UF Plo de Trabalho Localidades Vagas 80 Nacional Unidades da Petrobras no Pas AM 1 Estado do Amazonas/AM Manaus/AM ou Urucu/AM CARGO 20: ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Qumica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: planejar, elaborar projetos, coordenar e assistir tecnicamente s atividades de processamento de petrleo, tanto na rea de produo como na rea de refino; coordenar e 6

supervisionar corridas experimentais, para efeito de teste de matrias-primas, dos equipamentos ou dos processos, tanto em plantas-piloto, como em unidades industriais; propor modificaes e inovaes visando otimizao das unidades de processo e maior lucratividade para a Companhia; participar de estudos de impacto ambiental e de segurana das operaes realizadas pela Companhia. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. TOTAL DE VAGAS: 75. CARGO 21: ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO PLENO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Qumica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no rgo de classe especfico e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso de Engenheiro(a) Qumico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: planejar, elaborar projetos, coordenar e assistir tecnicamente s atividades de processamento de petrleo, tanto na rea de produo, como na rea de refino; coordenar e supervisionar corridas experimentais, para efeito de teste de matrias-primas, dos equipamentos ou dos processos, tanto em plantas-piloto, como em unidades industriais; propor modificaes e inovaes visando otimizao das unidades de processo e maior lucratividade para a Companhia; participar de estudos de impacto ambiental e de segurana das operaes realizadas pela Companhia. SALRIO-BSICO: R$ 3.154,35. QUADRO DE VAGAS Total UF de Plo de Trabalho Localidades Vagas ES 1 Estado do Esprito Santo Vitria/ES ou So Mateus/ES RJ 1 Maca/RJ Maca/RJ RJ 1 Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ Estados de Sergipe e de Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Pilar/AL, So SE/AL 1 Alagoas Miguel dos Campos/AL CARGO 22: ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Naval, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: estudar as condies de flutuabilidade, estabilidade, resistncia a propulso, propulso e adequao dos engenhos flutuantes ao fim a que se destinam; dimensionar estruturas metlicas; estudar os princpios de funcionamento e projetar sistemas de equipamentos operacionais e mquinas; prestar assistncia tcnica especializada em relao construo, fabricao, montagem e operao de navios, embarcaes auxiliares etc, bem como dos sistemas de equipamentos e instalaes. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. TOTAL DE VAGAS: 14. CARGO 23: GELOGO(A) JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Geologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar atividades inerentes prospeco de jazidas de petrleo, tais como: planejamento, coordenao, fiscalizao e assistncia tcnica s atividades geolgicas de superfcie e subsuperfcie e outros correlatos; efetuar acompanhamento geolgico de poo; estudos, mapeamentos e interpretaes geolgicas utilizando dados geofsicos, geoqumicos, sedimentolgicos e estratigrficos, visando explorao e explotao de jazidas de petrleo. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. QUADRO DE VAGAS 7

Total de Plo de Trabalho Localidades Vagas 9 Nacional Unidades da Petrobras no Pas AM 1 Estado do Amazonas/AM Manaus/AM ou Urucu/AM CARGO 24: PROFISSIONAL JNIOR (BILOGO(A)) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Biologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: desenvolver trabalhos na rea de biologia aplicada indstria de petrleo, direcionados elaborao, execuo e avaliao de projetos de monitoramento ambiental, para a avaliao de impactos e danos ambientais em ecossistemas aquticos e terrestres, para o desenvolvimento e implementao de metodologias de valorao de danos ambientais e para o desenvolvimento e a aplicao de ensaios de toxicidade de efluentes e produtos. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. TOTAL DE VAGAS: 2, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 25: QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Qumica, Qumica ou Qumica Industrial, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar, programar e realizar investigaes, estudos, experincias e anlises relacionadas com as propriedades fundamentais e a composio de certas substncias, objetivando a utilizao desses estudos nas descobertas de novos produtos e de novos mtodos para a produo industrial. SALRIO-BSICO: R$ 2.916,13. TOTAL DE VAGAS: 4, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 26: ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE PLENO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Ambiental, Engenharia, Arquitetura, Geologia ou Geografia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; curso de especializao em nvel de ps-graduao, na rea ambiental, exceto para os graduados em Engenharia Ambiental; registro no rgo de classe especfico e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso, atuando na rea de meio ambiente. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atuar na rea ambiental, considerando os limites das aes da indstria do petrleo e seus impactos sobre a natureza e a sociedade, promovendo as bases tecnolgicas para que essa atividade industrial seja desenvolvida, buscando o uso sustentvel dos recursos naturais; conhecer os processos ambientais e atuar, tanto de forma holstica, quanto reducionista no controle da qualidade atmosfrica, hdrica e dos solos a partir dos impactos advindos das atividades da indstria de petrleo; inserir a varivel ambiental na matriz decisria da Companhia; ser agente de mudanas, promovendo aes que visem adaptar constantemente a companhia s mudanas do mundo contemporneo e suas exigncias ambientais, buscando efetivamente inseri-la no contexto do desenvolvimento sustentvel. SALRIO-BSICO: R$ 3.154,35. QUADRO DE VAGAS Total de UF Plo de Trabalho Localidades Vagas AM 1 Estado do Amazonas/AM Manaus/AM ou Urucu/AM Estados do Rio Grande do Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, RN/CE 1 Norte e do Cear Guamar/RN ou Natal/RN RI 1 Maca/RJ Maca/RJ RJ 3 Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ UF 8

ES 1 Estado do Esprito Santo Vitria/ES ou So Mateus/ES CARGO 27: MDICO(A) PLENO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Medicina, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; diploma, devidamente registrado, de curso de especializao em Medicina do Trabalho; registro no rgo de classe especfico e experincia profissional de, no mnimo, trs anos completos no exerccio da profisso de Mdico do Trabalho. EXEMPLO DE ATRIBUIES: desempenhar funes na rea da medicina preventiva e curativa, responsabilizando-se pela realizao de exames para admisso e transferncia de empregados, exames mdicos peridicos, percias mdicas, atendimentos de acidentados no trabalho ou de empregados que adoeceram durante ou devido ao trabalho, diagnstico, teraputica e acompanhamento de casos clnicoscirrgicos e o exerccio de outras atribuies profissionais de medicina em locais onde atue a Companhia, e que no disponha de recursos mdicos, de acordo com as diretrizes e normas emanadas do Servio de Recursos Humanos da Petrobras. SALRIO-BSICO: R$ 2.898,95. QUADRO DE VAGAS Total de Plo de Localidades UF Vagas Trabalho BA AM 1 1 Estado da Bahia Estado do Amazonas So Mateus do Sul/PR Estados do Rio Grande do Norte e do Cear Maca/RJ So Francisco do Conde/BA Manaus/AM

PR

So Mateus do Sul/PR

RN/CE

Natal/RN

RJ

Maca/RJ

2.1 As cidades definidas na coluna Localidades (quadro de vagas) indicam onde h Unidades da Petrobras para o Plo de Trabalho correspondente. O candidato que vier a ser admitido poder ser inicialmente alocado em uma daquelas Unidades. Para os cargos onde no esteja indicado Plo de Trabalho, considerar Plo de Trabalho Nacional, podendo o candidato que vier a ser admitido ser alocado em qualquer Unidade da Petrobras no Pas. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades destes cargos na Petrobras, no haver reserva de vagas para portadores de deficincia nos cargos de Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Eltrica, Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Eltrica, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Eletrnica, Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Eletrnica, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Inspeo, Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Mecnica, Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Mecnica, Engenheiro(a) de Petrleo Jnior, Engenheiro(a) de Processamento Jnior, Engenheiro(a) de Processamento Pleno, Engenheiro(a) Naval Jnior, Gelogo(a) Jnior, Engenheiro(a) de Meio Ambiente Pleno e Analista de Transporte Martimo Jnior. O exerccio das atribuies desses cargos se d em plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena.

3.2 Ao candidato abrangido pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, assegurado o direito de se inscrever na condio de portador de deficincia, desde que declare essa condio. 3.2.1 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia participaro do processo seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2.2 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se classificado no processo seletivo, figurar em lista especfica e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo. 3.2.3 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se convocados para a realizao da etapa de qualificao biopsicossocial, devero submeter-se percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela Petrobras, que ter deciso sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo. 3.2.3.1 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia. 3.2.4 A no-observncia do disposto no subitem anterior, do subitem 3.2.1 ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.2.5 As vagas destinadas aos portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no processo seletivo ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 3.2.6 O candidato portador de deficincia poder solicitar atendimento especializado para a realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2. do Decreto n. 3.298/99, devendo solicit-lo, por escrito, no ato de inscrio, de acordo com o disposto nos subitens 5.4.12 e 5.4.12.2 deste edital. 4 DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS 4.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 4.2 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro, do sexo masculino. 4.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso. 4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.8 Ser aprovado no processo seletivo pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no item 2 deste edital. 4.8 Comprovar a experincia exigida exclusivamente por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por declarao do contratante, em que conste claramente que o candidato exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso e atividades requeridas e tempo mnimo exigido. 4.8.1 Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 4.9 No sero aceitos cursos de licenciatura e tecnlogo. 4.10 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO 5.1 As inscries podero ser efetuadas nas agncias da CAIXA listadas no Anexo I deste edital ou via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.1.1 TAXA DE INSCRIO: R$ 70,00. 5.2 DA INSCRIO NAS AGNCIAS DA CAIXA

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5.2.1 PERODO: de 2 a 13 de fevereiro de 2004. 5.2.2 HORRIO: de atendimento bancrio. 5.2.3 Para efetuar a inscrio nas agncias da CAIXA, o candidato dever: a) preencher e entregar o formulrio fornecido no local de inscrio; b) pagar a taxa de inscrio; c) apresentar cpia legvel, recente e em bom estado de documento de identidade, a qual ser retida; 5.2.4 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o CESPE reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis. 5.2.5 No ato de inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo/plo de trabalho, observado o item 2 deste edital. 5.3 DA INSCRIO VIA INTERNET 5.3.1 Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/petrorh1, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 2 de fevereiro de 2004 e 20 horas do dia 15 de fevereiro de 2004, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.3.2 O CESPE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3.3 O candidato que desejar realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio das seguintes formas: a) por meio de dbito em conta-corrente, apenas para correntistas do Banco do Brasil; b) por meio de documento de arrecadao, pagvel em qualquer lotrica; c) por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 5.3.3.1 O boleto bancrio e o documento de arrecadao estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/petrorh1 e devero ser impressos para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.3.4 O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 16 de fevereiro de 2004. 5.3.5 As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.3.6 O comprovante de inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/petrorh1, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3.7 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 5.3.8 Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/ petrorh1. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO PBLICO 5.4.1 A inscrio poder ser feita por procurao, sem necessidade de reconhecimento de firma, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 5.4.2 O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega. 5.4.3 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3.1 considerada inscrio extempornea a que tem o pagamento efetuado aps as datas estabelecidas neste edital. 5.4.4 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos no momento da contratao. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em nenhuma hiptese, a sua alterao no que se refere opo de cargo/plo de trabalho.

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5.4.4.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 5.4.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil S.A., da CAIXA e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 5.4.5.2 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 5.4.6 O candidato obrigatoriamente dever indicar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, uma nica opo de cargo/plo de trabalho. 5.4.7 O candidato que efetuar a sua inscrio nas agncias da CAIXA realizar as provas na cidade em que se inscrever, observado o disposto no subitem 5.4.7.1 deste edital. 5.4.7.1 O candidato que desejar realizar as provas em cidade diferente daquela em que estiver dever fazer sua inscrio somente via Internet, indicando, na solicitao de inscrio, sua opo de local de realizao das provas. 5.4.8 As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE do direito de excluir do processo seletivo pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 5.4.9 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 5.4.10 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 5.4.11 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.12 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la, por escrito, no ato de inscrio, indicando claramente, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.12.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.12.2 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.13 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da contratao. 6 DA QUALIFICAO TCNICA 6.1 Sero aplicadas provas objetivas abrangendo os objetos de avaliao constantes deste edital, conforme o quadro a seguir.

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PROVAS/TIPO

(P1) Objetiva

(P2) Objetiva

REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos - Lngua Portuguesa - Atualidades - Noes de Informtica - Raciocnio Lgico - Lngua Inglesa Conhecimentos Especficos

NMERO DE ITENS

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Somente para os cargos de Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo e Analista de (P3) Avaliao de Pesquisa Operacional Jnior Ttulos 6.2 As provas objetivas tero a durao de 4 horas e sero aplicadas no dia 21 de maro de 2004, no turno da tarde. 6.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, na data provvel de 11 ou 12 de maro de 2004. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.3.1 O CESPE poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, para o endereo constante no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, informando o local e o horrio de realizao das provas, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital. 6.3.1.1 Os candidatos inscritos via Internet podero receber esse comunicado via e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 6.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 6.3 deste edital. 6.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 6.6 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 6.6.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 6.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 6.7.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.7.1.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

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6.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.8.1 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 6.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo pblico. 6.10 No sero aplicadas provas em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 6.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.11.1 No dia de realizao da prova, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final da prova. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.11.1.1 O CESPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.12 No haver segunda chamada para as provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 6.13 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 6.14 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo pblico. 6.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.

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6.16 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 6.17 DAS PROVAS OBJETIVAS 6.17.1 As provas objetivas sero constitudas de itens para julgamento, agrupados por comandos que devem ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 6.17.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 6.17.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.17.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 6.17.5 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE devidamente treinado. 7 DA AVALIAO DE TTULOS 7.1 Ser aplicada avaliao de ttulos, de carter apenas classificatrio, para os candidatos aos seguintes cargos: Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo e Analista de Pesquisa Operacional Jnior. 7.1.1 A avaliao de ttulos ter o valor de, no mximo, 5,00 pontos para o cargo de Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo e de, no mximo, 4,00 pontos para o cargo de Analista de Pesquisa Operacional Jnior. 7.2 Para cada cargo, somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados. CARGO DESCRIO DA TITULAO VALOR DO TTULO Ps-graduao, em nvel de mestrado (M.Sc.), em Engenharia Engenheiro(a) de Equipamentos 5,00 Metalrgica ou de Materiais, na Pleno Inspeo forma da Resoluo CNE/CES, n. 1 de 3/4/2001. Crditos completos em programa de Ps-graduao strictu sensu, em nvel de mestrado, em Engenharia Analista de Pesquisa de Produo ou Engenharia de Operacional Jnior Sistemas ou Engenharia Industrial 2,00 ou Estatstica ou Matemtica Aplicada, na forma da Resoluo CNE/CES, n. 1 de 3/4/2001.

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Ps-graduao, em nvel de mestrado (M.Sc.), em Engenharia de Produo ou Engenharia de Sistemas ou Engenharia Industrial ou Estatstica ou Matemtica 2,00 Aplicada, na forma da Resoluo CNE/CES, n. 1 de 3/4/2001. 7.3 Receber nota zero o candidato que no entregar o ttulo na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 7.3.1 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico. 7.4 No ato de entrega do ttulo, o candidato dever preencher e assinar formulrio a ser fornecido pelo CESPE, no qual indicar o ttulo apresentado. Juntamente com este formulrio deve ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, do ttulo declarado. A cpia apresentada no ser devolvida em hiptese alguma. 7.4.1 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 7.4.2 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. 7.4.2.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega do ttulo, bem como a entrega do ttulo na data e na forma prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 7.5 Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de mestrado, deve ser apresentado o diploma devidamente registrado, na forma da Resoluo CNE/CES, n. 1, de 3 de abril de 2001. 7.5.1 Os diplomas expedidos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecidos e registrados por instituio de ensino superior no Brasil. 7.6 Para cada cargo, ser pontuado apenas um dos ttulos relacionados em cada alnea do quadro constante do subitem 7.2 deste edital. 7.7 Os pontos que excederem o valor para cada ttulo no quadro do subitem 7.2, bem como os que excederam os pontos fixados no subitem 7.1.1, sero desconsiderados. 7.8 No ser permitido anexar qualquer documento ao formulrio de interposio de recursos. 8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou caso haja marcao dupla (C e E). 8.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.4 A nota nas provas objetivas (NPO) ser igual soma das notas obtidas em cada prova. 8.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 35,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 50,00 pontos no conjunto das provas objetivas (P1 e P2). 8.5.1 Os candidatos eliminados na forma do subitem 8.5 deste edital no tero classificao alguma no processo seletivo pblico. 8.5.2 Os candidatos no-includos no subitem anterior sero ordenados por cargo/plo de trabalho, exceto os candidatos aos cargos de Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo e Analista de Pesquisa

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Operacional Jnior, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser igual ao somatrio das notas obtidas em P1 e P2. 8.6 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo e Analista de Pesquisa Operacional Jnior classificados nas provas objetivas em at trs vezes o nmero de vagas previsto neste edital, respeitados os empates na ltima colocao. 8.6.1 Sero eliminados do processo seletivo pblico os candidatos aos cargos de Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo e Analista de Pesquisa Operacional Jnior, que no forem convocados para a avaliao de ttulos. 8.7 A nota final no processo seletivo pblico ser a nota final nas provas objetivas, exceto para os cargos de Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo e Analista de Pesquisa Operacional Jnior. 8.8 A nota final no processo seletivo dos candidatos aos cargos de Engenheiro(a) de Equipamentos Pleno Inspeo e Analista de Pesquisa Operacional Jnior ser a soma algbrica da nota nas provas objetivas (NPO) e da pontuao total obtida na avaliao de ttulos. 8.9 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Em caso de empate na nota final no processo seletivo pblico, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) obtiver maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); b) obtiver maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos(P1); 9.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 10 DOS RECURSOS 10.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero afixados nos quadros de avisos do CESPE e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, em data a ser determinada no caderno de provas. 10.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias teis, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas s 16 horas, ininterrupto (os candidatos tero cincia dos locais para a entrega de recursos no momento de divulgao dos gabaritos oficiais preliminares). 10.3 A interposio de recursos poder ser feita em qualquer local de recebimento de recursos, e as respostas a esses recursos sero devolvidas ao candidato exclusivamente no local escolhido por ele para a entrega dos recursos. 10.4 No sero aceitos recursos via postal, via fax ou via correio eletrnico, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 10.5 O candidato dever identificar-se no ato da entrega dos recursos mediante a apresentao de documento de identidade original. 10.5.1 Os recursos do candidato podero ser entregues por terceiros, somente se acompanhados da cpia de documento de identidade do candidato. 10.5.2 No ser aceita a interposio de recursos por procurador. 10.6 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar os modelos de formulrios denominados Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso divulgados com os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas. 10.7 O candidato dever entregar um conjunto de recursos original e duas cpias idnticas. 10.8 O conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) um nico formulrio Capa de Conjunto de Recursos, com todos os campos devidamente preenchidos e, obrigatoriamente, assinado pelo prprio candidato; b) um formulrio Justificativa de Recurso, devidamente preenchido, exclusivo para cada item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado;

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c) em cada formulrio Justificativa de Recurso, dever constar a indicao do nmero do item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado, da resposta marcada pelo candidato e do gabarito oficial preliminar divulgado pelo CESPE; d) em cada formulrio Justificativa de Recurso, apresentao de argumentao lgica e consistente elaborada pelo prprio candidato; e) nenhum dos formulrios Justificativa de Recurso poder ter assinatura ou marca, incluindo rubrica, que possa identificar o candidato recorrente; f) exceo do campo assinatura do formulrio Capa de Conjunto de Recursos, todos os demais campos dos formulrios Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso devero ser datilografados ou digitados, sob pena de no serem respondidos. 10.9 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de provas, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.10 Candidatos que apresentarem, no formulrio Justificativa de Recurso, argumentaes e(ou) redaes idnticas ou semelhantes no tero esses recursos respondidos. 10.11 Sero preliminarmente indeferidos recursos extemporneos, inconsistentes, que no atendam s exigncias dos modelos de formulrios e/ou fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas neste edital ou em outros editais que vierem a ser publicados ou nos formulrios Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso. 10.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e(ou) recurso de gabarito oficial definitivo. 10.13 A forma de interposio de recurso contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos ser disciplinada no edital de divulgao do referido resultado. 11 DO CADASTRO 11.1 Faro parte do cadastro os candidatos aprovados na etapa de qualificao tcnica. 11.2 A utilizao do cadastro obedecer rigorosamente ordem de classificao final publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da etapa de qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 11.3 O prazo de validade do cadastro esgotar-se- em um ano a contar da data de publicao do edital de homologao do resultado final do processo seletivo, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Petrobras. 12 DA COMPROVAO DE REQUISITOS 12.1 Os candidatos convocados para a comprovao de requisitos devero se apresentar, at o momento da contratao, pessoalmente, munidos de documento de identidade original e cpia do comprovante de escolaridade, alm de cpia dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados nos itens 2 e 4 deste edital. 12.2 Quando solicitado, o candidato deve apresentar os seguintes documentos: original e cpia a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe; f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); h) foto 3x4. 12.2.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 12.2.2 A no-apresentao dos documentos listados neste item implica a eliminao automtica do candidato do cadastro. 12.2.3 A admisso na Petrobras est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o candidato assinar declarao especfica. 12.3 O candidato que vier a ser eliminado nesta etapa ser informado sobre sua situao. 13 DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

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13.1 A etapa de qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: exames mdicos; avaliao psicolgica e levantamento sociofuncional. 13.2 O candidato que no atender convocao para a etapa de qualificao biopsicossocial ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do processo seletivo pblico. 13.3 O candidato convocado para qualquer fase da etapa biopsicossocial e que no atender convocao ser eliminado do certame, sendo excludo do cadastro. 13.4 A contra-indicao do candidato em qualquer uma das fases da etapa Biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao do processo seletivo pblico e do cadastro. 13.5 Em atendimento ao disposto no Decreto n. 3.298, de 20/12/1999, a Petrobras designar uma equipe multiprofissional que avaliar as condies do candidato inscrito no processo seletivo pblico na condio de portador de deficincia e que emitir parecer concluindo estar ou no o candidato capacitado para o exerccio do cargo, observadas: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e) a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 14 DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS 14.1 Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses. 14.2 Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) assistncia escolar; c) complementao educacional; d) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica, hospitalar). 14.3 Alm do salrio bsico, previsto o pagamento de vantagens especficas, tais como: a) adicional de periculosidade, correspondente a 30% do salrio quando atuar em reas onde se realiza atividades e operaes perigosas; b) vantagens e adicionais especficos, quando em regime especial de trabalho (turno de revezamento, sobreaviso, trabalho de campo, atividades em plataformas etc); c) participao nos lucros. 15 DO CURSO DE FORMAO 15.1 Os candidatos que vierem a ser admitidos nos cargos de Administrador(a) Jnior, Analista de Comrcio e Suprimento Jnior, Analista de Pesquisa Operacional Jnior, Analista de Transporte Martimo Jnior, Contador(a) Jnior, Economista(a) Jnior, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Eltrica, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Eletrnica, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Inspeo, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Mecnica, Engenheiro(a) de Petrleo Jnior, Engenheiro(a) de Processamento Jnior, Engenheiro(a) Naval Jnior, Gelogo(a) Jnior, Profissional Jnior (Bilogo(a)), Qumico(a) de Petrleo Jnior participaro de Curso de Formao, de carter obrigatrio e eliminatrio. O local de realizao do referido Curso ser informado na fase de admisso. 15.2 No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do Curso de Formao, constaro todas as informaes sobre contedo programtico das disciplinas, carga-horria, esquema de avaliao de desempenho, regime disciplinar, entre outras. 15.3 Os participantes do Curso de Formao tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a freqncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do curso. 15.4 A admisso do candidato, como empregado da Petrobras, para participar do Curso de Formao ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a Petrobras. 15.5 Sero eliminados do Curso de Formao os participantes que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso, ou ainda infringirem as normas da Petrobras.

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15.6 O participante que for desligado do Curso de Formao, qualquer que seja o motivo, ter, conseqentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 16 DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 Os candidatos podero obter informaes referentes ao processo seletivo pblico na Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC) ala norte, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 448-0100 e por meio da Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, ressalvado o disposto no subitem 6.4 deste edital. 16.2 O candidato que desejar relatar ao CESPE fatos ocorridos durante a realizao do processo dever faz-lo Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE, localizada no endereo citado no subitem anterior; post-lo para o seguinte endereo: caixa postal 04521, CEP 70919970; encaminh-lo pelo fax de nmero (61) 4480111; ou envi-lo para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 16.3 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for encaminhado Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE ser a ele devolvido sem que haja anlise de mrito. 16.4 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 16.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC) ala norte, Asa Norte, Braslia/DF, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 16.6 A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito admisso. A Petrobras reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do processo seletivo pblico. 16.7 Havendo necessidade do servio, os empregados da Petrobras podem vir a ser transferidos para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso. 16.8 O candidato convocado para a realizao de qualquer etapa do processo seletivo pblico e que no atend-la no prazo estipulado pela Petrobras ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do cadastro e do processo seletivo pblico. 16.9 Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na Petrobras assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da Petrobras vigentes poca da admisso ou readmisso. 16.10 A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 16.11 Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase do processo seletivo pblico sero de inteira responsabilidade do candidato. 16.12 Os resultados finais nas provas objetivas e na avaliao de ttulos sero publicados no Dirio Oficial da Unio, afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC) ala norte, Asa Norte, Braslia/DF, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, aps apreciao de recursos. 16.13 O resultado final do processo seletivo pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio, afixado nos quadros de avisos do CESPE, no endereo citado no subitem anterior, e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 16.14 O candidato dever manter atualizado seu endereo no CESPE at a publicao da homologao da classificao definitiva no cadastro. Aps esta data, dever comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via SEDEX, para o seu respectivo plo de trabalho, conforme

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endereos abaixo mencionados, indicando, por fora do envelope: PROCESSO SELETIVO ATUALIZAO DE ENDEREO: Plo de Trabalho NACIONAL Avenida Repblica do Chile, n. 65, sala 402 Centro, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20035-912; Plo de trabalho ESTADO DO AMAZONAS COMPARTILHADO/RNNE/SPE Avenida Antnio Carlos Magalhes, n. 1.113, sala 215A Pituba, Salvador/BA, CEP 41856-900; Plo de trabalho ESTADO DA BAHIA COMPARTILHADO/RNNE/SPE Avenida Antnio Carlos Magalhes, n. 1.113, sala 215A Pituba, Salvador/BA, CEP 41856-900; Plo de trabalho SO MATEUS DO SUL Rodovia BR 476, KM 143 Recursos Humanos, So Mateus do Sul/PR, CEP 83900-000; Plo de trabalho ESTADOS DO RIO GRANDE DO NORTE E CEAR Avenida Eusbio Rocha, s/n. Cidade da Esperana Recursos Humanos, Natal/RN, CEP 59064-160; Plo de trabalho ESTADOS DE SERGIPE E ALAGOAS Rua Acre, n. 2.504 DRH Siqueira Campos, Aracaju/SE, CEP 40080-010; Plo de trabalho SO PAULO/SP Rua dos Ingleses, n. 380, 4. andar Bela Vista, So Paulo/SP, CEP 01329-903; Plo de trabalho RIO DE JANEIRO/RJ Avenida Repblica do Chile, n. 65, sala 402 Centro, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20035-912; Plo de trabalho MACA/RJ Avenida Elias Agostinho, n. 665 Recursos Humanos Imbetiba, Maca/RJ, CEP 27913-000; Plo de trabalho ESTADO DO ESPRITO SANTO Rua Darcy Grij, n. 50, sala 506 Jardim da Penha, Vitria/ES, CEP 29060-500. 16.14.1 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia. 16.15 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE em conjunto com a Petrobras. 16.16 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do processo seletivo pblico. 16.17 No ser fornecido pela Petrobras nem pelo CESPE qualquer documento comprobatrio da classificao do candidato no processo seletivo pblico, valendo para esse fim a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 17 DOS OBJETOS DE AVALIAO 17.1 HABILIDADES 17.1.1 Os itens das provas objetivas avaliaro habilidades mentais que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 17.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 17.2 CONHECIMENTOS: nas provas, sero avaliados, alm de habilidades mentais, conhecimentos, conforme descrito a seguir. 17.2.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS: LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao e correspondncias oficiais. ATUALIDADES Domnio de tpicos atuais e relevantes das reas abaixo e suas vinculaes histricas: 1 Poltica; 2 Economia; 3 Sociedade; 4 Educao; 5 Tecnologia; 6 Energia; 7 Relaes internacionais; 8 Meio ambiente e desenvolvimento sustentvel; 9 Segurana; 10 - Sade; 11 - Artes e literatura. NOES DE INFORMTICA

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1. Arquitetura bsica de sistemas computacionais: Funcionalidades e aspectos de configurao de CPU, monitor de vdeo, dispositivos de memria dinmica e de massa, teclado, mouse, impressora, scanner. 2. Organizao lgica do computador: Armazenamento de dados, conceito de diretrios e arquivos. Operaes usuais no manuseio de dados computacionais. 3. Sistemas Operacionais: Funes, origens, caractersticas, verses a aplicabilidade dos principais sistemas: DOS, Windows, UNIX e LINUX. 4. Aspectos de segurana dos sistemas computacionais: Qualificaes de acesso, chaves e senhas, vrus e anti-vrus, procedimentos de backup. 5. Aplicativos computacionais bsicos: Funcionamento de editores de texto, planilhas eletrnicas, navegadores. Conhecimentos bsicos de Word e Excel. 6. Comunicao atravs de redes computacionais: Recursos necessrios e mecanismos de comunicao. Programas de transferncia de arquivos e correio eletrnico. Organizao da Internet. RACIOCNIO LGICO Aferio da habilidade do candidato para compreender estruturas lgicas de relaes arbitrrias entre entidades concretas ou abstratas e eventos reais ou fictcios e, a partir de tal compreenso, fazer analogias, tirar concluses, deduzir novas informaes ou relaes. Podem ser apresentadas situaes que requeiram conhecimentos de Aritmtica Elementar. LNGUA INGLESA 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos. 17.2.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TODOS OS CARGOS CARGO 1: ADMINISTRADOR(A) JNIOR 1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 Administrao de Recursos Humanos. Estratgias e desafios de RH. Relaes com empregados. Gerenciamento de desempenho. Recrutamento e seleo. Remunerao. Benefcios. Desenvolvimento de rh. Organizaes de aprendizagem. Cultura organizacional. Estruturas organizacionais. 4 Administrao mercadolgica. Planejamento estratgico voltado para o mercado. Pesquisa de mercado. Anlise do ambiente. Anlise dos concorrentes. Segmentao de mercado. Desenvolvimento de estratgias. Planejamento de programas de marketing. Marketing de servios. Responsabilidade social. 5 Administrao da Produo. Planejamento e Controle da Produo. Localizao Industrial. Manuteno. Higiene Industrial e Segurana do Trabalho. Gesto da Qualidade. Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management). Gerenciamento de projetos. 6 Administrao de Material. Gesto de Estoques. Aquisio. Classificao. Armazenamento. 7 Administrao Financeira e Oramentria. Matemtica Financeira. Conceitos bsicos sobre valor do dinheiro no tempo, risco, retorno e valor. Anlise das Demonstraes Financeiras. Alavancagem e endividamento. Planejamento Financeiro. Administrao do Capital de Giro. Fontes de Financiamento a Longo Prazo. Oramento Geral e Oramentos Flexveis. 8 Contabilidade. Contabilidade Geral. Contabilidade de custos. Contabilidade Gerencial. CARGO 2: ADMINISTRADOR(A) PLENO 1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 - Administrao de Recursos Humanos. Estratgias e desafios de RH. Relaes com empregados. Gerenciamento de desempenho. Recrutamento e seleo. Remunerao. Benefcios. Desenvolvimento de RH. Organizaes de aprendizagem. Cultura Organizacional. Estruturas Organizacionais 4 - Administrao mercadolgica. Planejamento estratgico voltado para o mercado. Pesquisa de mercado. Anlise do ambiente. Anlise dos concorrentes. Segmentao de mercado. Desenvolvimento de estratgias. Planejamento de programas de marketing. Marketing de Servios. Responsabilidade Social. Marketing Internacional. Comrcio Eletrnico. Sistemas de Informao Gerencial. 5 - Administrao da Produo. Planejamento e Controle da Produo. Localizao Industrial. Manuteno. Higiene Industrial e Segurana do Trabalho. Gesto da Qualidade. Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management). Gerenciamento de projetos. 6 - Administrao de Material Gesto de Estoques. Aquisio.

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Classificao. Armazenamento. 7 Administrao Financeira e Oramentria. Matemtica Financeira. Conceitos bsicos sobre valor do dinheiro no tempo, risco, retorno e valor. Anlise das Demonstraes Financeiras. Alavancagem e endividamento. Planejamento Financeiro. Administrao do Capital de Giro. Fontes de Financiamento a Longo Prazo. Oramento Geral e Oramentos Flexveis. Governana Corporativa. Finanas Internacionais. Fuses e Aquisies. 8 Contabilidade. Contabilidade Geral. Contabilidade de custos. Contabilidade Gerencial. CARGO 3: ANALISTA DE COMRCIO E SUPRIMENTO JNIOR 1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 Matemtica Financeira. 4 - Qumica Geral e Inorgnica - Estequiometria de reaes qumicas. Equilbrio de reaes qumicas. cidos, Bases, xidos e Sais. 5 - Qumica Orgnica - Propriedades bsicas do tomo de carbono. Principais funes da Qumica Orgnica. - Hidrocarbonetos, lcoois e cidos. Hidrocarbonetos. Propriedades. Classificao. Principais tipos. Alcanos, Alcenos, Ciclo-Alcanos e Aromticos. Compostos sulfurados. Principais representantes. Oxidao e combusto de hidrocarbonetos. 6 - Sistemas de Unidades. Converses. 7 - Propriedades Fsicas da Matria. 8 - Massa especfica e densidade de gases e lquidos. 9 - Hidrosttica. 10 - Gases Ideais. Relaes entre Volume / Presso / Temperatura. 11 - Noes bsicas de Termologia. 12 - Noes elementares de Macroeconomia. 13 Noes elementares de Microeconomia. CARGO 4: ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL JNIOR 1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2 - Clculo diferencial e integral univarivel 3 - Matemtica financeira. 4 - Programao Linear e extenses (modelagem, mtodo grfico, mtodo simplex e dualidade). 5 - Programao Inteira (modelagem, principais algoritmos). 6 - Mtodos heursticos (busca tab, simulated annealing e algoritmos genticos). 7 - Probabilidade e Inferncia Estatstica (espao de probabilidades, variveis aleatrias, funes de distribuio de probabilidades, probabilidade condicional, mdia e varincia, desigualdades bsicas, teoremas de convergncia, lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, teste de hipteses e regresso linear simples e mltipla). 8 Grafos (modelagem e algoritmos principais). 9 - Programao por restries. 10 - Mtodos de otimizao multicritrio. 11 - Simulao. 12 - Mtodos de previso de sries temporais ( modelo ARIMA, inclusive). 13 - Introduo Teoria dos Jogos (Jogos estticos de informao completa: representao dos jogos na forma normal, eliminao sequencial de estratgias estritamente dominadas, equilbrio de Nash e estratgias mistas; Jogos dinmicos de informao completa: representao dos jogos na forma extensiva, jogos dinmicos com informao completa e imperfeita, equilibrio de Nash perfeito em subjogos, jogos repetidos e jogos infinitamente repetidos). CARGO 5: ANALISTA DE SISTEMAS PLENO 1 - Sistemas Operacionais - Introduo Conceituao, Histrico, Estrutura dos SOs; Gerncia de Memria Swapping, Memria Virtual, Paginao, Segmentao; Sistemas de Arquivo Caractersticas Gerais, Diretrios, Gerncia de Espao, Confiabilidade, Performance; Entrada e Sada Princpios de Hardware e Software, Discos, Clocks, Terminais; Device drivers; Sistema operacional e arquivos Implementaes de arquivos; 2 Princpios de Programao Orientada a Objetos. Origem e evoluo do Java. Ambiente Java. De dados primitivos. Variveis. Operadores. Seleo. Entrada e sada. Repetio. Vetores e matrizes. Programao Orientada a Objetos: Origem e evoluo. Classes , Objetos, Mtodos. Mensagens. Sobrecarga. Herana. Polimorfismo. Interfaces e Pacotes. Tratamento de exceo. Interfaces grficas. Applets. Acesso banco de dados. 3 Banco de Dados - Conceito de Engenharia da Informao; Cruzamento das atividades que envolvem os projetos de aplicaes versus projetos de dados; Conceituando o modelo de Entidades e relacionamentos; O que so e como definir entidades, relacionamentos, atributos, chaves de identificao; Como resolver relacionamentos M:N e relacionamentos complexos; Normalizao; Mapeamento do modelo lgico conceitual para o projeto; Administrao de Dados e os Repositrios de Dados. 4 - Redes de Computadores - Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; Modelo OSI da ISO; Arquitetura TCP/IP; Nvel de

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aplicao TCP/IP, DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW e SNMP. 5 Tecnologia SAP - Infraestrutura do R/3; Conceito cliente/servidor no R/3; Arquitetura do R/3; Servios de Banco de Dados do R/3; Princpios de comunicao do R/3; Servios de apresentao do R/3; Tecnologia de desenvolvimento do R/3; Administrao do sistema R/3. 6 ABAP - Arquitetura do sistema ABAP Development Workbench; ABAP Dictionary; Estrutura de dados e atribuies; ABAP Open SQL; Ferramentas de testes; depurador de dados; outras ferramentas especficas; Tabelas internas; Modularizao; Sub-rotinas; mdulos de funes e rotinas; Dilogos; listas; telas de seleo; dynpros; dilogos de mensagens; interface do usurio; Verificao de autorizao; Processamento de relatrios; Conceito de transao; Logstica do software CARGO 6: ANALISTA DE TRANSPORTE MARTIMO JNIOR 1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 Matemtica Financeira. 4 - O navio como equipamento. 5 - Aspectos da gesto nutica (gesto nutica x gesto comercial). 6 - Contrato TCP. 7 - Contrato VCP. 8 - Contrato COA. 9 - Contrato BCP. 10 Seguros. 11 Arbitragem. 12 - Compra e venda de navios. 13 - Colises e abalroamentos. 14 Poluio. 15 - Responsabilidade Civil. 16 - Servios de apoio ao navio no porto. 17 - Mercado mundial de afretamentos. 18 - Planejamento de Frota. 19 - Avaliao econmica do navio. 20 - Estudos logsticos. CARGO 7: CONTADOR(A) JNIOR 1 - Matemtica financeira. 2 - Legislao Societria. Lei 6.404. Legislao complementar. 3 Contabilidade. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodos Direto e Indireto). Demonstrao do Valor Adicionado. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Consolidao de demonstraes contbeis. Auditoria. Contabilidade em companhias abertas (Instrues da CVM e Mercado). Anlise econmico-financeira. Oramento empresarial. Mercado de capitais (noes bsicas). Importaes e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Destinao de resultado. Custos para avaliao de estoques. Custos para tomada de decises. Sistemas de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Converso de demonstraes contbeis em moedas estrangeiras. Princpios internacionais de contabilidade. Operaes com joint-ventures (aspectos societrios e tributrios). 4 -Tributos - conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios - ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico - PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS. Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE. 5 Finanas. Operaes de leasing financeiro e operacional. Operaes de Drawback (noes bsicas). Derivativos financeiros (noes bsicas). CARGO 8: ECONOMISTA JNIOR 1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao 2 - Clculo diferencial e integral univarivel. 3 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 4 Elementos de Estatstica Matemtica - Variveis aleatrias. Esperana matemtica e varincia. Principais distribuies discretas e contnuas. Covarincia e coeficiente de correlao. Amostragem e distribuies amostrais sobre variveis discretas e contnuas. Intervalos de confiana. Ajustamento por mnimos quadrados. Testes de hipteses. Nmeros ndices. 5 Matemtica financeira. 6 Avaliao econmica de projetos - Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. 7 Macroeconomia - Sistema econmico- produo e circulao. Contabilidade social- noes bsicas sobre

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agregados macroeconmicos: renda, consumo, investimento e poupana. O mercado de bens e o mercado financeiro: modelo IS-LM. Expectativas e anlise econmica, poltica econmica, macro aberta. O lado da oferta: mercado de trabalho, oferta agregada, curva de Phillips, inflao e desemprego. Longo prazocrescimento e flutuaes econmicas: conceitos bsicos. Introduo aos modelos de crescimento econmico. Moeda, crdito e inflao. Setor pblico. Poltica macroeconmica- fiscal, monetria e cambial. Desenvolvimento econmico. 8 Microeconomia - Teoria do consumidor. Teoria da produo. Estrutura de mercados. Teoria dos jogos. Equilbrio geral. Economia industrial- conceitos bsicos ( firma, indstria e mercados ); elementos de estrutura de mercados ( diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao ); padres de concorrncia e estratgias empresariais; regulao dos mercados; poltica industrial. 9 - Economia e Comrcio Internacionais - Balano de pagamentos. Comrcio exterior. Teorias sobre comrcio internacional. Sistema financeiro internacionalinstituies e organismos financeiros internacionais. Integrao regional. Investimento externo direto. Globalizao e comrcio internacional. 10 - Economia Brasileira Contempornea - Origens da industrializao brasileira. O Brasil no perodo entre guerras- a industrializao restringida: crescimento e estagnao nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no perodo 30-45- o avano da industrializao. Desenvolvimento no 2o. ps-guerra (45 a 64); O debate sobre industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise poltica, reformas institucionais ps 64 e o perodo expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70- o 2o. PND. O Brasil na dcada de 80: choques externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao conservadora nos anos 90: abertura, redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. 11 - Contabilidade Empresarial - Noes bsicas de contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis- demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio,demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa ), indicadores ( liquidez, endividamento, atividade, rentabilidade ). Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias. Padres de comportamentos de custos. 12 - Administrao Financeira - Conceitos bsicos de administrao financeira. Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo- administrao do capital de giro, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos bsicos. CARGO 9: ECONOMISTA PLENO 1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao 2 - Clculo diferencial e integral univarivel. 3 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 4 Elementos de Estatstica Matemtica - Variveis aleatrias. Esperana matemtica e varincia. Principais distribuies discretas e contnuas. Covarincia e coeficiente de correlao. Amostragem e distribuies amostrais sobre variveis discretas e contnuas. Intervalos de confiana. Ajustamento por mnimos quadrados. Testes de hipteses. Nmeros ndices. 5 Matemtica financeira. 6 Avaliao econmica de projetos - Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. 7 Macroeconomia - Sistema econmico- produo e circulao. Contabilidade social- noes bsicas sobre agregados macroeconmicos: renda, consumo, investimento e poupana. O mercado de bens e o mercado financeiro: modelo IS-LM. Expectativas e anlise econmica, poltica econmica, macro aberta. O lado da oferta: mercado de trabalho, oferta agregada, curva de Phillips, inflao e desemprego. Longo prazocrescimento e flutuaes econmicas: conceitos bsicos. Introduo aos modelos de crescimento econmico. Moeda, crdito e inflao. Setor pblico. Poltica macroeconmica- fiscal, monetria e cambial. Desenvolvimento econmico. 8 Microeconomia - Teoria do consumidor. Teoria da produo. Estrutura de mercados. Teoria dos jogos. Equilbrio geral. Economia industrial- conceitos bsicos ( firma,

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indstria e mercados ); elementos de estrutura de mercados ( diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao ); padres de concorrncia e estratgias empresariais; regulao dos mercados; poltica industrial. 9 - Economia e Comrcio Internacionais - Balano de pagamentos. Comrcio exterior. Teorias sobre comrcio internacional. Sistema financeiro internacionalinstituies e organismos financeiros internacionais. Integrao regional. Investimento externo direto. Globalizao e comrcio internacional. 10 - Economia Brasileira Contempornea - Origens da industrializao brasileira. O Brasil no perodo entre guerras- a industrializao restringida: crescimento e estagnao nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no perodo 30-45- o avano da industrializao. Desenvolvimento no 2o. ps-guerra (45 a 64); O debate sobre industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise poltica, reformas institucionais ps 64 e o perodo expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70- o 2o. PND. O Brasil na dcada de 80: choques externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao conservadora nos anos 90: abertura, redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. 11 - Contabilidade Empresarial - Noes bsicas de contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis- demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio,demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa ), indicadores ( liquidez, endividamento, atividade, rentabilidade ). Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias. Padres de comportamentos de custos. 12 - Administrao Financeira - Conceitos bsicos de administrao financeira. Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo- administrao do capital de giro, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos bsicos. CARGO 10: ENFERMEIRO(A) PLENO 1 - Administrao de Servios de Sade. 2 - Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. 3 Bioestatstica. 4 Biossegurana. 5 - Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. 6 Epidemiologia. 7 - Ergonomia aplicada ao Trabalho. 8 - tica e Deontologia de Enfermagem. 9 Gesto em Sade. 10 - Higiene Ocupacional. 11 - Legislao relativa Segurana, Medicina do Trabalho e Sade Complementar. 12 - Noes de Informtica em Sade. 13 - Processo de Enfermagem. 14 Promoo da Sade e Preveno de Doenas. 15 - Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e Privado. 16 Toxicologia da Indstria de Petrleo e Derivados CARGO 11: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR ELTRICA 1 Clculo Diferencial, Integral (univarivel) e Vetorial. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 Circuitos eltricos. 4 - Converso eletromecnica de energia. 5 - Mquinas eltricas: transformadores, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua. 6 - Transmisso e distribuio de energia eltrica. 7 - Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 8 - Acionamentos e controles eltricos. 9 - Eletrnica analgica e digital. CARGO 12: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS PLENO ELTRICA 1 - Circuitos eltricos. 2 - Converso eletromecnica de energia. 3 - Mquinas eltricas: transformadores, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua. 4 - Transmisso e distribuio de energia eltrica. 5 - Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 6 - Acionamentos e controles eltricos. 7 - Eletrnica analgica e digital. 8 - Projeto de instalaes eltricas em plataformas offshore. 9 - Perda de gerao e rejeio de cargas. 10 - Configurao, funcionamento e operao de sistemas de gerao de emergncia. 11 -Configurao, funcionamento e operao de fontes ininterruptveis (UPS). 12 -Aterramento de sistemas de gerao e distribuio; caractersticas de sistemas isolados e isolados por alta resistncia. 13 Automao de sistemas eltricos, inclusive PLC. 14 - Instalaes eltricas em reas classificadas (atmosferas explosivas). 15 - Conversores de freqncia Funcionamento, testes e operao. 16 Filtragem de harmnicas, Tcnicas. 17 - Partida de motores acionados por Conversores de freqncia, soft-starter. 18 - Calculo de Curto-Circuito em sistemas de gerao isolados. 19 - Mtodos de Reduo de

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Nveis de Curto-Circuito. 20 - Proteo de Sistemas Eltricos. 21 - Coordenao da Proteo. 22 Funcionalidade e caractersticas dos rels de proteo multifuno. CARGO 13: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR ELETRNICA 1 Clculo Diferencial, Integral (univarivel) e Vetorial. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 Eletrnica analgica. 4 - Eletrnica digital. 5 - Circuitos eltricos e de potncia. 6 -Controle linear, nolinear e digital. 7 - Sistemas lineares, no-lineares e digitais. 8 - Instrumentao e tcnicas de medidas. 9 - Microeletrnica e Tecnologia de Componentes Eletrnicos 10 - Arquiteturas Computacionais 11 Microprocessadores 12 - Princpios de Comunicao e anlise de sinal 13 - Comunicao analgica e digital. 14 - Noes Bsicas de Redes Locais, WAN e Internet 15 - Algoritmos computacionais 16 Sistemas Operacionais 17 - Linguagens de Programao C, C++. 18 - Bancos de Dados e lgebra Relacional. CARGO 14: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS PLENO - ELETRNICA 1. Eletrnica analgica. 2. Eletrnica digital. 3. Circuitos eltricos e de potncia. 4. Controle linear, nolinear e digital. 5. Sistemas lineares, no-lineares e digitais. 6. Instrumentao e tcnicas de medidas. 7. Microeletrnica e Tecnologia de Componentes Eletrnicos 8. Arquiteturas Computacionais 9. Microprocessadores 10. Princpios de Comunicao e anlise de sinal 11. Comunicao analgica e digital. 12. Redes Locais, WAN e Internet 13. Algoritmos computacionais 14. Sistemas Operacionais 15. Linguagens de Programao C, C++. 16. Bancos de Dados e lgebra Relacional. 17. De processos de separao (gua, leo e gs), de turbomquinas (bombas, compressores e turbinas gs) e processos de transferncias em dutos. 18. Terico e Prtico de Controle de Processos e de turbomquinas, de Medio e de elementos finais de controle.( projeto, especificao, montagem e teste). 19.De transmissores Inteligentes. 20. De elementos finais de controle (vlvulas, variadores de freqncia). 21. De sistemas SCADA. 22. De configurao/operao de sistemas supervisrios (OASYS, REALFLEX, INTOUCH, VXL E IFIX). 23 Das tecnologias de transmisso de dados (VSAT, VSAT com Banda Larga, Telefonia analgica e digital, Telefonia via INMARSAT, RADIO VHF-UHF-MICROONDA E FIBRA TICA). 24. De especificao e configurao de redes locais (ETHERNET, RS232C. RS422 E RS485). 25. De configurao dos protocolos de comunicao (TCP/IP, MODBUS, PROFIBUS, FIELDBUS FOUNDATION, HART e X.25). 26. De programao para CLPs (ROCKWELL, GE FANUC, MODICOM, SIEMENS, ALTUS, MOORE,... ). 27. De cromatografia e BTU On Line. 28. De normas aplicadas rea de automao e medio( ISA, ISO, API,...). 29. De barramentos de campo (PROFIBUS, FIELDBUS FOUNDATION). 30. De sistemas hidrulicos de comando e controle. 31. De sistemas de gesto de alarmes. 32. De sistemas de medio em conformidade com a portaria conjunta nmero 1 da ANP/INMETRO. CARGO 15: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - INSPEO 1 Clculo Diferencial, Integral (univarivel) e Vetorial. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 Fsico-qumica metalrgica. Equilbrio qumico. Energia livre. Sistemas abertos. Diagramas de fase. Equilbrio de solues inicas. Fenmenos de interface. Eletroqumica. Potencial de eletrodo. Reaes slido-gs, slido-lquido e lquido-gs. 4 - Cincia dos Materiais. Estrutura dos tomos. Ligaes interatmicas. Coordenao atmica. Cristalografia. Diagramas de fase. Solues slidas e compostos intermetlicos. Metais, polmeros e cermicos. 5 - Metalurgia fsica. Difuso. Solidificao. Precipitao, recuperao e recristalizao. Diagrama de equilbrio Fe-C. Diagrama de transformao de fase. Revenido nos aos. Transformao baintica. Tratamentos termomecnicos e termoqumicos. Aos inoxidveis. Ferros fundidos. 6 - Propriedades fsicas dos materiais. Fsica atmica. Fundamentos de fsica estatstica. Propriedades trmicas. Propriedades eltricas. Propriedades magnticas. Dieltricos. 7 Tcnicas de Anlise Microestrutural. Macrografia. Microscopia tica. Micrografia. Metalografia quantitativa. Difrao de raios-X. Microscopia eletrnica. Microanlise. 8 Corroso. Reaes qumicas e eletroqumicas. Cintica eletroqumica. Formas de corroso. Tcnicas de controle da corroso. 9 Propriedades Mecnicas e Resistncia dos Materiais. Comportamento plstico e comportamento elstico. Tenso em deformao. Teoria das discordncias. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor.

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Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 10 - Transformao Mecnica dos Metais. Mecnica do contnuo. Noes de elasticidade e de plasticidade. Processos de conformao mecnica. Temperatura e taxa de deformao. 11 - Processos de Deteriorao de Equipamentos. Fratura Frgil e Fratura Dctil. Fadiga. Fluncia (trmica, mecnica e por tenso). Fenmenos associados ao contato mecnico. 12 - Fratura dos Materiais. Diagrama de anlise de fratura. Mecnica da fratura linear-elstica. Mecnica da fratura elasto-plstica. Mecnica da fratura aplicada fadiga. 13 - Ensaios No-Destrutivos. Ensaio por lquidos penetrantes. Ensaio por partculas magnticas. Ensaio radiogrfico. Ensaio ultra-snico. Ensaio por correntes parasitas. 14 - Tecnologia e Metalurgia da Soldagem. Classificao dos processos de soldagem. Fontes de energia para soldagem. Soldagem a arco eltrico. Soldagem por resistncia eltrica. Processos especiais de soldagem. Ciclo trmico. Velocidade de resfriamento. Defeitos em soldagem. Microestruturas e propriedades mecnicas das juntas soldadas. Soldagem de aos-carbono. Soldagem de aos-liga. Soldagem de Al, Ni, Cu e suas ligas. Qualificao de procedimentos de soldagem. 15 - Seleo de Materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. CARGO 16: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS PLENO INSPEO 1 Norma Regulamentadora para caldeiras e vasos de presso (NR-13) do Ministrio do Trabalho e Emprego. 2 Portaria no 16, de 26 de janeiro de 2001 do Ministrio do Desenvolvimento, Indstria e Comrcio Exterior. 3 Seo XII da lei 6.514 de 1977 artigos 187 e 188. 4 Norma Regulamentadora no 3 (NR-3 Embargo ou Interdio) do Ministrio do Trabalho e Emprego. 5 Ensaios no Destrutivos. Ensaios por lquidos penetrantes. Ensaios por partculas magnticas. Ensaio radiogrfico. Ensaio ultrasnico. Ensaio por correntes parasitas. Ensaio por Alternating current field measurement (ACFM). Ensaio de emisso acstica. Inspeo com PIG. Ensaio de ultra-som distncia. 6 Corroso. Classificao da corroso. Mtodos de proteo anticorrosiva. Mtodos para monitorao e controle da corroso. Mtodos para avaliao da corroso. 7 Processo de Deteriorao de Equipamentos. Fratura frgil e Fratura dctil. Fadiga. Fluncia (trmica, mecnica e por tenso). Fenmenos associados ao contato mecnico. 8 Seleo de Materiais. Principais materiais metlicos e no metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra indicaes ao uso. 9 Propriedades Mecnicas dos Materiais. Comportamento plstico e comportamento elstico. Tenso em deformao. Teoria das discordncias. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 10 Tecnologia e Metalurgia da Soldagem. Classificao dos processos de soldagem. Soldagem a arco eltrico. Processos especiais de soldagem. Defeitos em soldagem. Qualificao de procedimentos de soldagem. 11 Processos de Fabricao. Aciaria. Fundio. Laminao. Trefilao. Extruso. Soldagem. Usinagem. Estampagem. Forjamento. 12 Isolamento Trmico e Refratrios. Refratrios: conceituao, classificao e principais propriedades. Noes de aplicao de refratrios e tipos de ancoragens. Deteriorao, inspeo e reparos de refratrios. Isolantes trmicos: finalidades e propriedades. Principais isolantes na indstria do petrleo. 13 Tubulao e Acessrios. Materiais de tubulaes seleo e especificao. Tubos, meios de ligaes, acessrios e vlvulas. Desenhos de tubulaes. Recebimento dos materiais de tubulaes. Fabricao e montagem de tubulaes. Ensaios, testes e condicionamento de tubulaes. Inspeo de tubulaes. 14 Pintura Industrial e Revestimentos (metlicos e no metlicos). Fundamentos. Preparao de Superfcie. Tintas Industriais. Processos de Aplicao. Seleo dos Sistemas de Pintura. Acompanhamento da Aplicao de um Sistema de Pintura. Custos de Pintura. Inspeo de Pintura. 15 Fornos, Vasos de Presso e Caldeiras. Projeto. Construo. Manuteno. Inspeo. 16 Ferramentas de Estatstica e Confiabilidade. CARGO 17: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR MECNICA 1 Clculo Diferencial, Integral (univarivel) e Vetorial. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3. Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de

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energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 4 Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. 5 Transmisso do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. 6 Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 7 Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. 8. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. 9. Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. 10. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. 11. Eletrotcnica. Elementos de circuitos. Leis fundamentais. Circuitos de corrente alternada. Circuitos trifsicos. Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. 12. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos. 13. Soldagem e Usinagem de Materiais CARGO 18: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS PLENO MECNICA 1. Resistncia de Materiais, Anlise de Tenses, Soldagem, Equipamentos de Calderaria Normas e critrios de projeto, montagem e inspeo de equipamentos de caldeiraria (tubos, vasos e tanques de armazenamento). 2. Termodinmica Aplicada, Gerao e Conservao de Energia - Conceitos de termodinmica aplicados aos equipamentos mecnicos industriais. Sistemas de gerao e co-gerao de energia. Prticas industriais de conservao de energia. 3. Mecnica dos Fluidos Aplicada, Mquinas de Fluxo escoamento de fluidos em tubos, vlvulas e bocais. Conceitos relativos especificao, instalao, operao, controle e manuteno dos principais tipos de mquinas de fluxo industriais (ventiladores, bombas, compressores, turbinas a vapor e turbinas a gs). Caractersticas gerais das estaes de bombeamento e compresso industriais. 4. Transmisso do Calor Aplicada, Combusto, Equipamentos Trmicos Conceitos de transmisso de calor aplicados ao funcionamento dos equipamentos trmicos (permutadores de calor, fornos e caldeiras). Conceitos relativos especificao, operao, controle e manuteno destes equipamentos. 5. Metalurgia Fsica, Seleo de Materiais Metlicos Caractersticas mecnicas e metalrgicas dos principais materiais de uso industrial. Adequao de materiais ao uso, industrial. Ensaios destrutivos e no-destrutivos. CARGO 19: ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR 1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. C1culo Vetorial e Matricial. Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2 Clculo Diferencial. Integral Univarivel. 3 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 4 Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria Analtica. 5 Matemtica Financeira 6 - Fsica Bsica. Movimento de uma partcula. Quantidade de movimento e fora. Impulso e trabalho. Esttica dos corpos rgidos. Propriedades dos fluidos. Teoria ondulatria. Eletricidade. 7 - Mecnica dos Fluidos. Anlise dimensional e transformao de unidades. Hidrosttica. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Conservao de massa, quantidade de movimento e energia. Viscosidade. Perda de carga. 8 - Fluxo de Fluidos em Meios Porosos. Porosidade e permeabilidade. Lei de Darcy. Fluxo linear e radial em regime de fluxo permanente. 9 - Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites clssicos. Anlise das tenses e deformaes. Fora cortante e momento

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fletor. Momento de inrcia das figuras planas. Teoria da elasticidade. 10 - Qumica Bsica. Estequiometria. Solues. Funes inorgnicas (sais, cidos, bases e xidos). Equilbrio qumico. Qumica orgnica. 11 Termodinmica. Propriedades de uma substncia pura. Trabalho e calor. Primeira e segunda lei da termodinmica. Gases perfeitos. Misturas e solues ideais. 12 - Transferncia de Calor e Massa. Conduo de calor em regime permanente e transiente. Fundamentos da conveco. Transferncia de massa. CARGO 20: ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR 1 Clculo Diferencial, Integral (univarivel) e Vetorial. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3- Princpios bsicos de Engenharia Qumica. Relaes de composio de misturas: massa x volume x quantidade de matria para misturas lquidas e gasosas. Balanos de massa e de energia em processos contnuos no regime permanente. 4 - Termodinmica. Leis da termodinmica aplicadas a sistemas abertos e fechados. Propriedades termodinmicas de fluidos. Equaes de estado. Cartas termodinmicas. Equilbrio de fases. Termodinmica dos processos de escoamento. Ciclos a vapor. Refrigerao e liquefao. 5 - Mecnica dos Fluidos. Princpios da Hidrosttica. Equao de Bernoulli. Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Medio e transporte de fluidos. Curvas de sistemas e Curvas caractersticas de bombas. Carga positiva de suco (NPSH). 6 - Transferncia de Calor. Mecanismos de transferncia de calor. Conduo unidimensional em Regime permanente. Conveco forada no interior de tubos. Permutadores de calor. Coeficiente global e resistncia de depsito. Limites termodinmicos. 7 - Operaes Unitrias. Equilbrios lquido-vapor, lquido-lquido e lquido-slido. Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria. Mtodos simplificados. Absoro . Torres recheadas e de pratos. Extrao lquido-lquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Carta Psicromtrica. 8 - Teoria de Controle de Processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem. Conceitos de Funo de transferncia. Sistema de Controle. Estabilidade de malhas de controle. 9 - Cintica e Catlise. Converso. Velocidade de Reao. Reaes homogneas e heterogneas. Tempo e Velocidade Espacial. Reatores de mistura e tubular. Etapas da reao cataltica. CARGO 21: ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO PLENO 1 - Petrleo e seus derivados - O Petrleo. Aspectos Polticos e Econmicos. Origem, Composio Qumica, Classificao, Propriedades Fsicas e Caractersticas mais importantes; Derivados do Petrleo: Caractersticas Fsico-Qumicas dos Derivados . 2 - Noes de Processos de Refino - Principais Processos de Refino e suas Finalidades. Esquemas de Refino para Produo de Combustveis; Destilao de Petrleo. Princpios Bsicos do Processo. Tipos de Torres de fracionamento. Problemas Operacionais; Craqueamento Cataltico. Bases do Processo. Caractersticas dos Conversores e do Catalisador; Unidades de Processamento de Gs Natural. Separao de gua e condensado. Desidratao. Refrigerao. Absoro. Desetanizao. Fracionamento. Desbutanizao. 3 - Noes de Perfurao e Produo de Petrleo - Perfurao de poos. Completao de poos de petrleo. Elevao de hidrocarbonetos em poos produtores. Sistemas de recuperao de leo. 4 - Processamento Primrio de Petrleo Separadores bifsicos e trifsicos; Internos e problemas operacionais. Tratamento de leo caractersticas da emulso petrleo-gua; tipos de tratadores eltricos; influncia das variveis operacionais, qualidade do petrleo. Tratamento de gua oleosa Princpios de funcionamento dos equipamentos: Separador gua leo(SO), Hidrociclone e Flotador. Qualidade da gua descartada. Tratamento de gua de injeo Fontes e os seus Sistemas de Tratamento. 5 - Escoamento Multifsico de Fluidos - Padro de escoamento. Classificao das correlaes de fluxo multifsico no clculo do gradiente de presso. Metodologia para determinao das curvas de gradiente de presso. Razo gs/lquido de gradiente mnimo. Dimetro da tubulao. Razo gua/leo. Razo gs/lquido. Presso inicial de clculo. 6 - Controle de Processos Sistema de Controle e seus Componentes. Variveis de Estado, Controlveis e Perturbadoras. Respostas Transientes de Sistemas de 1 e 2 Ordem. Efeito do Tempo Morto. Controle com Realimentao. Tipos de Controladores. Malha de Controle. Critrios de Estabilidade e Ajuste de Controladores. Controle em Cascata. Controle Antecipatrio. 7 Instrumentao - Medio de Presso. Nvel. Temperatura e Vazo. Dimensionamento de Elementos Primrios de Vazo. Vlvulas de Controle. Tipos e Dimensionamento. 8 Turbomquinas - Bombas centrfugas e rotativas. Principais tipos, internos e acessrios. Seleo de

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bombas. Turbinas. Fundamentos de Termodinmica Aplicados Turbina a Vapor e Turbina a Gs; Turbocompressores Fundamentos da Compresso; Princpios da Operao dos Turbocompressores; Relao Mquina- Sistema. 9 - Forno Tubular de Aquecimento - Caractersticas e Tipos do equipamento. Principais componentes: serpentinas, refratrios e queimadores. Conceito de Tiragem. Clculo de Eficincia Trmica. Procedimentos de Limpeza Interna e Externa dos Tubos. 10 - Tubulaes e Acessrios - Materiais. Meios de ligao. Principais tipos de acessrios. Vlvulas. Purgadores de vapor CARGO 22: ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR 1 Clculo Diferencial, Integral (univarivel) e Vetorial. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 Arquitetura Naval - Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Estabilidade esttica de corpos flutuantes. Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao. Solicitaes externas inclinao. Avaria e subdiviso. Estabilidade em avaria. Teste de inclinao. 4 Hidrodinmica - Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade incompressvel e unidirecional. Escoamento sem viscosidade e incompressvel no plano tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Escoamento viscoso incompressvel. Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Teoria do perfil. Teoria de asa. Resistncia ao avano, natureza e determinao da resistncia. Equaes gerais do corpo rgido (movimento). Mar regular e irregular. Teoria espectral. Comportamento em ondas de navios e sistemas ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para comportamento em ondas. 5 - Resistncia Estrutural Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes estruturais. Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos deslocamentos). Solicitao e estados de tenso. Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses principais. Lei de Hooke generalizada. Tensor das deformaes. Deformao de cisalhamento. Campos de deslocamentos, deformaes e tenses. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de cisalhamento em vigas.Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de materiais estruturais. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Clculo do mdulo de seo. Critrios de resistncia. Flambagem de vigas e placas. Mecnica estrutural de navios e plataformas ocenicas. Vibrao de estruturas. Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade. 6 - Mquinas Martimas, Equipamentos e Instalaes Auxiliares do Navio - Instalaes propulsoras de navio. Motores de combusto interna. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. Caldeiras. Turbinas. Balano trmico. Balano eltrico. Sistemas de ventilao. Instalaes a vapor, instalaes eltricas. Sistemas de aquecimento. Sistemas de ar comprimido. Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas. Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro, sistema de combate a incndio. Equipamentos e sistemas de segurana e salvatagem. 7 - Construo Naval e Projeto do Navio - Noes de PERT/CPM. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento. Arranjo geral, arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo estrutural do casco. Peso estrutural. CARGO 23: GELOGO(A) JNIOR 1 Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 - Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria Analtica. 4 - Tectnica e Geologia Estrutural aplicada a bacias sedimentares: Tectnica Global. Origem e evoluo de bacias sedimentares. Tectnica e sedimentao. Classificao de bacias. Estilos estruturais: distensional, compressional, transcorrente. 5 - Geologia do Brasil - Bacias rift. Bacias da margem continental. Bacias sedimentares intracratnicas. Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras. 6 - Geologia do Petrleo: Geoqumica orgnica. Principais teorias de Gerao de Petrleo. Migrao. Geologia de reservatrios. Tipos de armadilhas de petrleo. 7 - Sedimentologia e Petrologia Sedimentar: Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos, carbonticos e evaporticos. Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares. 8 - Estratigrafia e Paleontologia: Estratigrafia de Seqncias. Bioestratigrafia baseada em microfsseis. Estratigrafia cclica e de eventos. Estratigrafia qumica. 9 - Fundamentos de

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Geofsica: Mtodos de reflexo e refrao ssmica. Mtodos gravimtrico, magnetomtrico, eletromagntico, radiativo. CARGO 24: PROFISSIONAL JNIOR (BILOGO) I - CONHECIMENTOS GERAIS: 1.1 Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico. 1.2 Bioestatstica. 1.3 Anatomia animal. 1.4 Zoologia de invertebrados. 1.5 Gentica geral. 1.6 Anatomia vegetal. 1.7 Bioqumica. 1.8 Histologia animal. 1.9 Biofsica. 1.10 Fisiologia vegetal. 1.11 Microbiologia. 1.12 Biologia celular. 1.13 Embriologia. 1.14 Evoluo. 1.15 Biologiamarinha. 1.16 Conservao de recursos naturais. 1.17 Biogeografia. 1.18 Fisiologia animal. 1.19 Ecologia. 1.20 Ecofisiologia vegetal. 1.21 Ecologia de populaes. 1.22 Manejo de fauna. 1.23 Gentica de microrganismos. 1.24 Microbiologia industrial. 1.25 Aqicultura. 1.26 Planejamento. 1.27 Realizao de monitoramento." II - CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1 Aspectos gerais. 1.1 Ecologia. 1.2 Ecologia de populaes. 1.3 Agroecologia. 1.4 Ecossistemas brasileiros. 1.5 Noes de Geologia. 1.6 Noes de Pedologia. 1.7 Noes de Qumica Geral. 1.8 Noes de Biologia Geral. 1.9 Taxonomia vegetal. 1.10 Aspectos fitossociolgicos. 1.11 Noes de Hidrogeologia. 1.12 Noes de Geografia/Cartografia. 1.13 Noes de Hidrologia. 1.14 Noes de Limnologia. 1.15 Noes de Meteorologia e Climatologia. 2 Legislao. 2.1 Lei n. 4.771, de 15 de setembro de 1965: Cdigo Florestal. 2.2 Medida Provisria n 2.166/001: que altera a Lei do Cdigo Florestal. 2.3 Lei n. 5.197, de 3 de janeiro de 1967: Lei de Proteo Fauna. 2.4 Decreto-Lei n. 221, de 28 de fevereiro de 1967. 2.5 Lei n. 7.653, de 12 de fevereiro de 1988. 2.6 Lei n. 6.938, de 31 de agosto de 1981: Poltica Nacional do Meio Ambiente. 2.7 Lei n. 7.802, de 12 de julho de 1989: Lei de Agrotxicos. 2.8 Lei n. 8.112, de 11 de dezembro 1990: Regime Jurdico nico. 2.9 Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993: Licitaes e Contratos da Administrao Pblica e suas alteraes. 2.10 Lei n. 9.605, de 12 de fevereiro de 1998: Lei dos Crimes Ambientais. 2.11 Decreto n 3179/99: que regulamenta a Lei n 9605/98. 2.12 Lei n. 9.795, de 27 de abril de 1999: Lei de Educao Ambiental. 2.13 Lei n. 9.985, de 18 de julho de 2000: que institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza. 2.14 Lei n 8.974/95: Organismos Geneticamente Modificados. 2.15 Lei n 10.165/00: Taxa de Controle e Fiscalizao Ambiental. 2.16 Lei n 7.661/88: Plano Nacional de Gerenciamento Costeiro. 2.17 Medida Provisria n 2.186/01: Acesso ao Patrimnio Gentico. 2.18 Art. 225 da Constituio Federal do Brasil de 1988. 2.19 Artigo 4. da Lei n. 10.410/02. 2.20 Resoluo CONAMA n 001/86: EIA/RIMA. 2.21 Resoluo CONAMA n 237/97: Licenciamento Ambiental. 3. Fauna. 3.1 Classificao taxonmica da fauna silvestre brasileira. 3.2 Manejo da fauna silvestre brasileira in situ e ex situ. 3.3 Convenes internacionais voltadas proteo de espcies em que o Brasil signatrio. 3.3.1 Conveno da Biodiversidade. 3.3.2 Conveno Internacional sobre o Comrcio das Espcies da Fauna e Flora em Perigo de Extino (CITES). 3.3.3 Comisso Baleeira Internacional (CIB). 4 Gesto e manejo dos recursos ambientais. 4.1 Zoneamento ecolgico-econmico. 4.2 Manejo florestal sustentvel. 4.3 Gesto e manejo em unidades de conservao. 4.4 Proteo da biodiversidade. 4.5 Instrumento de controle e licenciamento. 4.6 Silvicultura, projetos de florestamento e reflorestamento. 4.7 Educao ambiental. 4.8 Manejo de bacias hidrogrficas. 4.9 Preveno e combate a incndios florestais. 4.10 Proteo e manejo de cavernas. 5 Aspectos socioeconmicos. 5.1 Polticas pblicas. 5.2 Noes gerais de economia ambiental. 5.3 Agenda 21 desenvolvimento sustentvel. 5.4 Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia. 5.5 Elaborao, avaliao e seleo de projetos. CARGO 25: QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR 1 - Clculo diferencial e integral univarivel - Limites: limites fundamentais e propriedades bsicas. Derivadas: definio e interpretao geomtrica, derivadas de funes elementares e regras de derivao. Integrais: conceitos de integral definida e indefinida, clculo de reas sob curvas. 2 Probabilidade Conceitos Bsicos: experimento aleatrio, espao amostral, evento, definio de probabilidade. Propriedades em espaos amostrais finitos e equiprovveis. 3 - Estatstica descritiva - Apresentao de dados descritivos em tabelas e grficos: freqncias e percentagens. Medidas de tendncia central e de disperso. Distribuio normal. 4 - Qumica Geral e inorgnica - Funes qumicas. Estequiometria. Estudo de gases. 5 - Fsico-Qumica - Solues e propriedades coligativas. Reaes de oxido-reduo.

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Cintica e equilbrios qumicos. Colides. 6 - Qumica orgnica - Reaes das funes orgnicas. Polmeros. 7 - Qumica analtica - Gravimetria e volumetria. Absoro atmica. Potenciometria. Cromatografia gasosa. 8 Termodinmica - Leis: primeira e segunda. Ciclos termodinmicos. Termodinmica dos processos de escoamento . 9 - Mecnica dos fluidos - Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Perda de carga em tubulaes. Medio e transporte de fluidos. Curvas de bombas e NPSH. 10 - Transferncia de calor - Conveco forada no interior de tubos. Permutador casco/tubo. Clculo de coeficiente global. 11 - Operaes Unitrias - Destilao binria. Absoro e esgotamento. Torres recheadas e de pratos. Filtrao. Hidrociclones. CARGO 26: ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE PLENO 1 - Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2 - Noes de meteorologia e climatologia. 3 - Noes de hidrologia. 4 - Noes de geologia e solos. 5 - Qualidade do ar, poluio atmosfrica e controle de emisses. 6 - Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. 7 Qualidade do solo e da gua subterrnea, gerenciamento de resduos slidos, remediao de solos e de gua subterrnea. 8 - Legislao ambiental. 9 - Economia ambiental. 10 - Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. 11 - Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. 12 - Gesto ambiental. 13 - Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo, urbanismo. 14 - Meio ambiente e sociedade. 15 - Gesto integrada de meio ambiente, sade e segurana industrial. CARGO 27: MDICO(A) PLENO 1 - Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas. 2 - Diagnstico e Tratamento das Doenas de maior Prevalncia na Populao.3 - Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. 4 Epidemiologia e Bioestatstica. 5 - Ergonomia. 6 - Gesto em Sade. 7 - Higiene Ocupacional. 8 Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho. 9 - Legislao relacionada com Segurana, Medicina do Trabalho e Sade Complementar (Normas Regulamentadoras, Lei 9656/98, Convenes OIT). 10 - Noes de Direito Civil e Criminal relacionado com a sade. 11 - Noes de Informtica em Sade. 12 - Promoo da Sade e Preveno de Doenas. 13 - Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e Privado. 14 - Toxicologia da Indstria de Petrleo e Derivados.

HEITOR CHAGAS DE OLIVEIRA Gerente Executivo de Recursos Humanos

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ANEXO I Endereos das agncias da CAIXA onde sero recebidas as inscries ao processo seletivo pblico destinado a selecionar candidatos para formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior.

UF AL AL AL

CIDADE Macei Macei Macei

AGNCIA Baro de Jaragu Farol Gruta de Lourdes Iguatemi Macei Jatiuca Macei Pajuara Rosa da Fonseca Rua do Comrcio Shopping Miramar Teatro Amazonas Vitria-Rgia Comrcio Das Mercs Fortal Pessoa Anta Terra da Luz 515 Sul Bernardo Sayo Jos Seabra UnB Beiramar Jernimo Monteiro Jucutuquara Praia do Canto Inconfidncia Olegrio Maciel Savassi Sculo Batista Campos

AL Macei AL AL AL AL AL Macei Macei Macei Macei Macei

AL Macei AM AM BA BA CE CE CE Manaus Manaus Salvador Salvador Fortaleza Fortaleza Fortaleza

DF Braslia DF Braslia DF Braslia DF Braslia ES ES ES ES MG MG MG MG PA Vitria/ES Vitria/ES Vitria/ES Vitria/ES Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belm

ENDEREO Rua S e Albuquerque, n. 367 Jaragu Avenida Fernandes Lima, n. 651 Farol Avenida Fernandes Lima, n. 2.631 Farol Avenida Comendador Gustavo Paiva, n. 2.990, loja 1 Mangabeiras Avenida lvaro Otaclio, n. 3.309 Ponta Verde Rua Cincinato Pinto, n. 53 Centro Rua Jangadeiros Alagoanos, n. 1.403 Pajuara Praa Marechal Floriano Peixoto, n. 76 Centro Rua do Comrcio, n. 138 Centro Avenida Juca Sampaio, n. 2.247, Shopping Miramar Barro Duro Rua Jos Clemente, n. 420 Centro Rua Barroso, n. 101 Centro Avenida Estados Unidos, n. 1 Comrcio Avenida Sete de Setembro, n. 955 Mercs Avenida Santos Dumont, n. 2.772 Aldeota Avenida Pessoa Anta, n. 287 Centro Avenida Pontes Vieira, n. 2.000 Tatuap, Fortaleza CRS 515, bloco A, lojas 47/49 Asa Sul, Braslia CRS 504, bloco A, lojas 64/65 Asa Sul, Braslia SEPN 509, conjunto C Asa Norte, Braslia Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias, ala sul Asa Norte Avenida Princesa Isabel, n. 86 Centro, Vitria Avenida Jernimo Monteiro, n. 122 Centro Avenida Vitria, n. 1.729 Jucutuquara Avenida Nossa Senhora da Penha, n 699, Edifcio Centu Praia do Canto Rua Curitiba, n. 888 Centro Avenida Olegrio Maciel, n. 591 Centro Avenida Cristvo Colombo, n. 373 Funcionrios Rua Carijs, n. 218 Centro Travessa Padre Eutquio, n. 2.021 Batista Campos

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UF CIDADE PA Belm PE PE PE PE PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RN RN RS RS SC Recife Recife Recife Recife Curitiba Curitiba Curitiba Curitiba Curitiba Curitiba Curitiba Curitiba Curitiba So Mateus Sul Maca Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro Natal Natal Porto Alegre Porto Alegre Florianpolis do

ENDEREO Avenida Presidente Vargas, n. 744 Campina Agamenon Avenida Governador Agamenon Magalhes, n. 2.997 Boa Vista Avenida Conselheiro Aguiar, n. 3.399 Boa Boa Viagem Viagem Cais do Apolo Cais do Apolo, n. 421 Recife Conde da Boa Vista Avenida Conde da Boa Vista, n. 918 Boa Vista AHU Avenida Anita Garibaldi, n. 2.602 AHU Baro do Serro Azul Rua Baro do Serro Azul, n. 20 Centro Avenida Marechal Floriano Peixoto, n. 275 Carlos Gomes Centro Comendador Rua Comendador Arajo, n. 187 Centro Rua Quinze de Novembro, n. 2.831 Alto da Rua Cristo Rei XV Mercs Avenida Manoel Ribas, n. 857 Mercs Porto Rua Carlos Dietzsch, n. 61 Porto Avenida Marechal Floriano Peixoto, n. 5.760 Vila Hauer Hauer Zacarias Travessa Oliveira Bello, n. 55 Centro So Mateus do Sul Maca 14 Bis Almirante Tamandar Avenida Chile Conde de Bonfim Copacabana Largo do Bico Leblon Palcio da Fazenda So Clemente Sete de Setembro Tele Porto Alecrim Ribeira Otvio Rocha Praa da Alfndega Anita Garibaldi Rua Dom Pedro II, n. 640 Centro Avenida Rui Barbosa, n. 790 Centro Avenida Marechal Cmara, n. 160-A, sala 210 Centro Praa Baro de Ladrio, s/n. Centro Avenida Repblica do Chile, n. 230, trreo Centro Rua Conde de Bonfim, n. 604 Tijuca Avenida Nossa Senhora de Copacabana, n. 861 Copacabana Avenida Meriti, n. 2.207 Brs de Pina Rua Joo Lira, n. 84, loja A Leblon Avenida Presidente Antonio Carlos, n. 375 Centro Rua So Clemente, n.114 Botafogo Rua Sete de Setembro, n. 71, loja A Centro Rua Afrnio Cavalcanti, n. 33, loja A Centro Avenida Presidente Bandeira, n. 656 Alecrim Avenida Junqueira Aires, n. 344 Ribeira Avenida Otvio Rocha, n. 270 Centro Rua dos Andradas, n. 1.000 Centro Rua Felipe Schmidt, n. 249 ARS Centro

AGNCIA Crio Avenida Magalhes

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UF CIDADE SC SE SP SP SP SP SP SP Florianpolis Aracaju So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo

AGNCIA Herclio Luz Serigy Augusta Avenida Paulista Cambuci Praa da rvore Praa da Repblica Sete de Abril

ENDEREO Avenida Prefeito Osmar Cunha, n. 183, lojas 16/18/20 Centro Rua Joo Pessoa, n. 357 Centro Rua Augusta, n. 2514/2516 Cerqueira Csar Avenida Paulista, n. 1.842, Torre Sul Cerqueira Csar Rua Climaco Barbosa, n. 116 Cambuci Avenida Jabaquara, n. 442 Mirandpolis Praa da Repblica, n. 309 Centro Rua Sete de Abril, n. 345 Centro

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