TABELA COMPARATIVA DOS DIREITOS DOS TRABALHADORES, DOS DOMSTICOS E DOS SERVIDORES PBLICOS

* atendidas as condies estabelecidas emlei e observada a simplificao do cumprimento das obrigaes

tributrias, principais e acessrias, decorrentes da relao de trabalho e suas peculiaridades (EC 72/2013)

DIREITOS DOS TRABALHADORES
URBANOS E RURAIS (art.7):
I-relao deemprego protegidacontradespedidaarbitrria
ou semjustacausa, nos termos de lei complementar, que
preverindenizao compensatria, dentreoutros direitos;
(ADCT, art.10 - 40% sobre o FGTS)
II-seguro-desemprego, em caso de desemprego
involuntrio;
III-fundo de garantia do tempo de servio;
IV- salrio mnimo, fixado emlei, nacionalmente unificado,
capaz deatender s suas necessidades vitaisbsicas esdesua
famlia commoradia, alimentao, educao, sade, lazer,
vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com
reajustes peridicos que lhe preservemo poder aquisitivo,
sendo vedada sua vinculao para qualquer fim;
V-piso salarial proporcional extenso e
complexidade do trabalho;
VI-irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em
conveno ou acordo coletivo;
VII-garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo,
para os que percebemremunerao varivel;
VIII-dcimo terceiro salrio combase na remunerao
integral ou no valor da aposentadoria;
IX-remunerao do trabalho noturno superior do
diurno;
X-proteo do salrio na forma da lei, constituindo
crime sua reteno dolosa;
XI-participao nos lucros, ou resultados, desvinculada
da remunerao, e, excepcionalmente, participao na
gesto da empresa, conforme definido emlei;
XII-salrio-famlia pago emrazo do dependente do
trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
XIII-durao do trabalho normal no superior a oito
horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensao de horrios e a reduo da jornada,
mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;
XIV-jornadadeseis horas parao trabalho realizado emturnos
ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva;
XV-repouso semanal remunerado, preferencialmente
aos domingos;
XVI-remunerao do servio extraordinrio superior,
no mnimo, em cinqenta por cento do normal;
XVII-gozo de frias anuais remuneradas com, pelo
menos, umtero a mais do que o salrio normal;
XVIII-licena gestante, semprejuzo do emprego e
do salrio, coma durao de cento e vinte dias;
XIX-licena-paternidade, nos termos fixados emlei; (5d)
XX-proteo do mercado de trabalho da mulher,
mediante incentivos especficos, nos termos da lei;
XXI-aviso prvio proporcional ao tempo de servio,
sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei;
XXII-reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por
meio de normas de sade, higiene e segurana;
XXIII-adicional de remunerao para as atividades
penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;
XXIV-aposentadoria (RGPS art. 201, 7);
XXV-assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o
nascimento at5(cinco) anosdeidadeemcrechesepr-escolas;
XXVI-reconhecimento das convenes e acordos
coletivos de trabalho;
XXVII-proteo emfacedaautomao, naformadalei;
XXVIII-seguro contra acidentes de trabalho, a cargo
do empregador, sem excluir a indenizao a que este
est obrigado, quando incorrer emdolo ou culpa;
XXIX-ao, quanto aos crditos resultantes das relaes
de trabalho, comprazo prescricional de cinco anos
para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de
dois anos aps a extino do contrato detrabalho;
XXX-proibio de diferena de salrios, de exerccio
de funes e de critrio de admisso por motivo de
sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI-proibio de qualquer discriminao no tocante
a salrio e critrios de admisso do trabalhador
portador de deficincia;
XXXII-proibio de distino entre trabalho manual,
tcnico eintelectual ou entreos profissionais respectivos;
XXXIII-proibio de trabalho noturno, perigoso ou
insalubre a menores de dezoito e de qualquer
trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na
condio de aprendiz, a partir de quatorze anos;
XXXIV-igualdade de direitos entre o trabalhador com
vnculo empregatcio permanente eo trabalhador avulso
DIREITOS DOS TRABALHADORES
DOMSTICOS (art.7, par. nico):
* I-relao de emprego protegida contra despedida
arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei
complementar, que prever indenizao compensatria,
dentreoutros direitos;
* II-seguro-desemprego, em caso de desemprego
involuntrio;
* III-fundo de garantia do tempo de servio;
IV- salrio mnimo, fixado emlei, nacionalmente unificado,
capaz deatender s suas necessidades vitais bsicases desua
famlia commoradia, alimentao, educao, sade, lazer,
vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com
reajustes peridicos que lhe preservemo poder aquisitivo,
sendo vedada sua vinculao para qualquer fim;


VI-irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em
conveno ou acordo coletivo;
VII-garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo,
para os que percebem remunerao varivel;
VIII-dcimo terceiro salrio combase na remunerao
integral ou no valor da aposentadoria;
* IX-remunerao do trabalho noturno superior do
diurno;
X-proteo do salrio na forma da lei, constituindo
crime sua reteno dolosa;



* XII-salrio-famlia pago emrazo do dependente do
trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
XIII-durao do trabalho normal no superior a oito
horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada
a compensao de horrios e a reduo da jornada,
mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;

XV-repouso semanal remunerado, preferencialmente
aos domingos;
XVI-remunerao do servio extraordinrio superior,
no mnimo, em cinqenta por cento do normal;
XVII-gozo de frias anuais remuneradas com, pelo
menos, umtero a mais do que o salrio normal;
XVIII-licena gestante, semprejuzo do emprego e
do salrio, coma durao de cento e vinte dias;
XIX-licena-paternidade, nos termos fixados emlei; (5d)


XXI-aviso prvio proporcional ao tempo de servio,
sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei;
XXII-reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por
meio de normas de sade, higiene e segurana;


XXIV-aposentadoria (RGPS art. 201, 7);
* XXV-assistnciagratuitaaos filhos edependentes desdeo
nascimento at5(cinco) anosdeidadeemcrechesepr-escolas;
XXVI-reconhecimento das convenes e acordos
coletivos de trabalho;

* XXVIII-seguro contra acidentes de trabalho, a cargo
do empregador, sem excluir a indenizao a que este
est obrigado, quando incorrer emdolo ou culpa;




XXX-proibio de diferena de salrios, de exerccio
de funes e de critrio de admisso por motivo de
sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI-proibio de qualquer discriminao no tocante
a salrio e critrios de admisso do trabalhador
portador de deficincia;

XXXIII-proibio de trabalho noturno, perigoso ou
insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho
a menores de dezesseis anos, salvo na condio de
aprendiz, a partir de quatorze anos;

Pargrafo nico- Integrao Previdncia Social
DIREITOS DOS SERVIDORES (art. 39, 3)
OCUPANTES DE CARGO PBLICO:






IV- salrio mnimo, fixado emlei, nacionalmente unificado,
capaz deatender s suasnecessidades vitais bsicas es desua
famlia commoradia, alimentao, educao, sade, lazer,
vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com
reajustes peridicos que lhe preservemo poder aquisitivo,
sendo vedada sua vinculao para qualquer fim;




VII-garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo,
para os que percebemremunerao varivel;
VIII-dcimo terceiro salrio combase na remunerao
integral ou no valor da aposentadoria;
IX-remunerao do trabalho noturno superior do
diurno;
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XII-salrio-famlia pago emrazo do dependente do
trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
XIII-durao do trabalho normal no superior a oito
horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensao de horrios e a reduo da jornada,
mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;
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XV-repouso semanal remunerado, preferencialmente
aos domingos;
XVI-remunerao do servio extraordinrio superior,
no mnimo, em cinqenta por cento do normal;
XVII-gozo de frias anuais remuneradas com, pelo
menos, umtero a mais do que o salrio normal;
XVIII-licena gestante, semprejuzo do emprego e
do salrio, coma durao de cento e vinte dias;
XIX-licena-paternidade, nos termos fixados emlei; (5d)
XX-proteo do mercado de trabalho da mulher,
mediante incentivos especficos, nos termos da lei;
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XXII-reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por
meio de normas de sade, higiene e segurana;
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Obs.: aposentadoria por regime prprio: art. 40, CF/88
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XXX-proibio de diferena de salrios, de exerccio
de funes e de critrio de admisso por motivo de
sexo, idade, cor ou estado civil;
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Direito Constitucional
Professor Rodrigo Menezes

Atualizada at a EC 72/2013

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