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1
Gestionar el cambio implica apoyar a las personas para que primero visualicen, luego internalicen, y posteriormente se
involucren voluntariamente en el logro de la situación deseada.
trabajo nítida, mientras que las humano sociales requieren un
liderazgo2 con ascendencia.
2
El liderazgo entendido como la capacidad de ir adelante y mostrar el camino.