Act.

5 Quiz 1 iniciativa empresarial

Question 1 Puntos: 1 La teora de la motivacin higiene concepta la satisfaccin como respuesta a: Seleccione una respuesta. a. La estabilidad laboral. b. Los privilegios. c. Las oportunidades. d. l reconocimiento. Question ! Puntos: 1 Lograr "ue las ideas se transformen en actividades concretas re"uiere: Seleccione una respuesta. a. #n lder con cualidades creativas b. #n so$ador c. #n visionario d. #n estratega
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Question % Puntos: 1 Seleccione las opciones correctas. #na de las formas m&s constantes para la generacin de nuevos planteamientos e ideas empresariales es: Seleccione al menos una respuesta. a. l rompimiento de paradigmas. b. l cambio de pensamiento. c. La rutina constante. d. l arraigo a las teoras. Question ' Puntos: 1 l grupo nominal facilita la toma de decisiones a partir de Seleccione una respuesta. a. La aplicacin puntual de la t(cnica

b. l lidera)go demostrado durante el traba*o. c. l consenso en torno a un problema especfico en consideracin. d. La seleccin del e"uipo de traba*o. Question + Puntos: 1 Las cualidades comunes de las personas creativas se relacionan con: Seleccione una respuesta. a. st&ndares propios. b. ,entalidad &gil- analtica . propositiva c. /rgani)ada . con un plan de vida d. Propuestas de innovacin
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Question 0 Puntos: 1 La historia demuestra como por medio del espritu emprendedor se ha desarrollado: Seleccione una respuesta. a. La tecnologa- la economa . la sociedad. b. Los derechos de autor- la filosofa empresarial . la 1234s c. Los valores- la (tica . las religiones. d. La distribucin funcional . operativa de productos . servicios. Question 5 Puntos: 1 l inter(s por lograr la creacin- modificacin o adaptacin de nuevos productos o servicios para dar respuesta a la satisfaccin de necesidades identificadas en un mercado es tarea del Seleccione una respuesta. a. 2ntraempresario b. conomista. c. mpresario. d. mprendedor. Question 6 Puntos: 1 #n emprendedor se identifica en su forma de ser Seleccione una respuesta. a. Liberado- centrado en una idea- dependiente de los logros . proactivo. b. 7efle8ivo- concreto- impulsivo- certero . apasionado por cumplir los ob*etivos.

c. /portuno- con pasin interior- solitario- libre . con un plan de vida. d. Proactivo- din&mico- lder- apasionado por cumplir los ob*etivos . organi)ado
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Question 9 Puntos: 1 Las personas "ue tienen (8ito desarrollan una fuer)a "ue los impulsa a sobresalir- reali)ar bien las tareas . llegar a ser el me*or en todo lo "ue hacen. sa fuer)a es: Seleccione una respuesta. a. Satisfaccin de logro. b. :udacia administrativa c. ,oderacin en el (8ito d. Suficiencia mental Question 1; Puntos: 1 ste tipo de preguntas consta de dos proposiciones- as: una :firmacin . una 7a)nunidas por la palabra PORQUE. #sted debe e8aminar la veracidad de cada proposicin . la relacin terica "ue las une. #na organi)acin o empresa se caracteri)a en la forma como actuan los grupos ante problemas- cambios en el cumplimiento de ob*etivos . reglas. sta situacin se denomina cultura empresarial PORQUE La cultura empresarial hace referencia a la suma de valores "ue los miembros practican Seleccione una respuesta. a. La afirmacin . la ra)n son < 7=:= 7:S- pero la ra)n >/ es una e8plicacin 3/77 31: de la afirmacin b. La afirmacin es < 7=:= 7:- pero la ra)n es una proposicin ?:LS: c. La afirmacin es ?:LS:- pero la ra)n es una proposicin < 7=:= 7: d. La afirmacin . la ra)n son < 7=:= 7:S . la ra)n es una e8plicacin 3/77 31: de la afirmacin Question 11 Puntos: 1 ste tipo de preguntas consta de dos proposiciones- as: una :firmacin . una 7a)nunidas por la palabra PORQUE. #sted debe e8aminar la veracidad de cada proposicin . la relacin terica "ue las une.

,odelos de desarrollo como el @3recimiento econmicoA no han alcan)ado el (8ito en los pases de :m(rica Latina porque La ma.ora de los modelos de desarrollo "ue los

gobiernos de :m(rica Latina han implementado no han considerado variables socioeconmicas . caractersticas culturales . ambientales propias de cada regin. Seleccione una respuesta. a. La afirmacin . la ra)n son < 7=:= 7:S . la ra)n es una e8plicacin 3/77 31: de la afirmacin. b. La afirmacin es ?:LS:- pero la ra)n es una proposicin < 7=:= 7: c. La afirmacin . la ra)n son < 7=:= 7:S- pero la ra)n >/ es una e8plicacin 3/77 31: de la afirmacin. d. La afirmacin es < 7=:= 7:- pero la ra)n es una proposicin ?:LS:.
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Question 1! Puntos: 1 l entorno busca las oportunidades para crear ideas de negocios por"ue: Seleccione una respuesta. a. n el encontramos oportunidades para solucionar problemas- deseos o necesidades. b. >os brinda el espacio para poder pensar . refle8ionar sobre nuevas . me*ores formas de vida. c. ntrega una visin diferente a lo "ue a diario vemos . conocemos. d. :cerca a las personas para conocer diferentes puntos de vista . nuevos conocimientos. Question 1% Puntos: 1 ste tipo de pregunta consta de un enunciado- problema o conte8to- frente al cual usted debe seleccionar la opcin de respuesta "ue responda correctamente a la pregunta. P7 B#>1:: Para "ue e8ista crecimiento econmico acompa$ado de desarrollo regional se re"uiere: Seleccione una respuesta. a. 7esponsabilidad social. b. Sostenibilidad empresarial c. /portunidades de capital semilla. d. 3rear empresas Question 1' Puntos: 1 3reatividad e innovacin se complementan de tal forma "ue la innovacin: Seleccione una respuesta. a. Se fortalece con la creatividad b. 7e"uiere de la creatividad

c. Se desarrolla con la creatividad d. Surge de la creatividad

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Question 1+ Puntos: 1 n la ma.ora de regiones con ba*os niveles de crecimiento . desarrollo se ha identificado como una causa del problema la dificultad para crear empresa. #na estrategia "ue podra emplear el gobierno para combatir el problema es: Seleccione una respuesta. a. ,antener informacin actuali)ada- permitir ma.or acceso a nuevos mercadosasesorar en la creacin . sostenibilidad empresarial. b. :sesora- lneas de financiacin- fondos de garanta- capital de apo.o- disminuir la tramitologa- me*orar polticas laborales . fiscales. c. =isminuir impuestos- eliminar el salario mnimo- dar un sueldo a los desempleados. d. 2ncentivar valores- poseer informacin t(cnica- capacitar para fortalecer habilidades empresariales.