Taller

Características Empresariales
Personales
CEP`s

Sesión 1
Profesional en Administración con Maestrías en
Marketing y Negocios Internacionales.
Especializado en Sistema de Gestión / TOC,
Proyectos y Marketing, por Inwent, DED, Word Bank
Institute, BID, CEFE internacional, PROGESTION.
Consultor y Facilitador con 15 años de experiencia.
Actualmente, Director de Proyectos de COPRODELI,
red internacional con fundación en USA y España.

albertcerna@gmail.com
OBJETIVOS
DEL TALLER

 Definir el perfil emprendedor , Profesional,

Empresario mediante las CEP´s.
1 CEP`s

Ser Persistente

Volcán de Lograr
Motivación
Energía lo que
“Motor” “Continuidad” Yo quiero

Motivos reales Fracaso, el Mover

trayecto al logro Montañas

(-) No escuchar, inseguridad, envidia, comodidad = Obstinación.

Ej.
Aplicar la misma estrategia a eventos similares, no llegando a la causa principal para actuar.
2 CEP`s

Buscar oportunidades Las oportunidades no van hacia ti,

sino que tú tienes que salir a su
encuentro, no es cuestión de suerte.

Iniciativa o Crear Aprovechar

búsqueda oportunida los
latente de des. beneficios
una Paradigmas de la
oportunidad o cambios oportunidad

Confianza, Comunicación, Energía y orgullo

riesgo involucrado, información para seguir
redes de apoyo

(-) Reactivo. Temor al cambio. Decir que pude hacerlo.

Ej.
Si apareció un cambio, ver los efectos + y – que generaría ese cambio. Paradigma.
Lanzarse a un auto en carrera para efectivizar un seguro de vida.
 3 CEP`s

Cumplir con el contrato de trabajo

Valor de la Asumir las Valoración Cre-

palabra y con- de la re- dibilidad
ética secuencias negociación

Compromisos chicos, No cumplir lo Anticipación Influencia en la

grandes, explícitos o en comprometido autoconfianza
silencio

(-) Compromisos incumplidos impiden actuar con más energía y libertad.

Ej.
Me comprometo a llamar a un amigo la próxima semana
Llegar un poco tarde a una reunión.
No tomar las pastillas en los horarios definidos.
4 CEP`s

Exigir Eficiencia y Calidad

Buen uso de Buen hacer

los recursos Auto-
involucrados
en el realización
en la meta proceso

Ética profesional o Hitos de control de Energía y orgullo

laboral calidad para seguir

(-) Trabajo mediocre o malo.

Ej.
Pintar mi casa. La calidad de mi trabajo como pintor de brocha gorda.
5 CEP`s

Riesgo moderado

Tomar el Conciencia
Toro por de las Dominio de
los consecuencia los retos
cuernos asumidas

Lanzarse Alcance del riesgo

(-) Temor. Pasividad. Ocultamiento.

Ej.
Lanzarse de un trampolín de 5 m. de altura es diferente de lanzarse de 2m.
6 CEP`s

Buscar información

Tener Recopilar lo Puesta en

claro lo necesaria y Procesar valor e
que busco útil inversión

Qué deseo? Técnicas primarias Qué hacer? Poder y beneficio

y secundarias

(-) Soberbia. Que ya lo sabe todo. Inseguridad.

Ej.
La chica no le gusta ir a la playa.
7 CEP`s

Planifica sistemáticamente

Definir Recursos Conquista

necesarios Ley de de la meta
la ruta
Murphy priorizada
flexible 20/80

Establecer Económicos, Perturbaciones

indicadores técnicos, humanos.

Planificación pobre:
Ej.
La diferencia de Eficacia y Eficiente Tiempo/Gasto
Cómo conquistar a una chica.
Planificación seria:
Identificado la causa raiz, se decide como actuar para eliminar la causa.

Tiempo/Gasto

La Planificación es ahorro de tiempo y gasto

8 CEP`s

Definir metas

Objetivo
Idea clara MAREA E&T alcanzado

Visión Definición Qué y cómo Realización

alcanzarlo

(-) Navegación sin rumbo.

Ej.
Hacer una gira durante tus vacaciones.
9 CEP`s

Autoconfianza
Mejor
Confianza Aceptarte Inter-
en sí tal como dependencia
mismo eres de las
CEPs
Cometes errores Fortalezas y Mejor punto de
No eres capaz de hacer de todo. Debilidades apoyo

(-) indecisión, Pasividad, Angustiado.

Ej.
Cambias muchas veces el rumbo de las acciones
No termino las tareas una vez iniciadas.
10 CEP`s

Redes de Apoyo

Retro- Combinación
Actuar Complementa
alimentación de los lados
de nuestro Ganar - debilidades y
entorno Ganar fortalezas flacos.

Gente Beneficio mutuo Ir más allá de lo Busca fortaleza de

conocida y que uno puede otros o pone a
disposición la nuestra
desconocida hacer o lograr

(-) Criticar. Autosuficiencia.

Ej.
Reunión social, puede encontrar nuevas amistades y entablar lazos de trabajo conjunto..
 Buscar Redes
oportunidades de Apoyo
Ser
Autoconfianza
perseverante

Características Definir
Contrato de metas
Empresariales
trabajo Personales

Calidad y Planificación
eficiencia sistemática
Riesgo Buscar
calculado información