26/7/2013

INVENTOR INDUSTRIES

CDIGO DE TICA EMPRESARIAL

Encuentra una manera de hacer las cosas o inventa una | Inventor Ind.

Actu con integridad Sea honesto Acate la ley Cumpla con el Cdigo Sea responsable

Inventor Industries

El apego a principios ticos habla de un sentido de respeto, honestidad e integridad y el desempeo armonioso del trabajo, estos valores constituyen una parte esencial de nuestra naciente cultura corporativa, as como de los cimientos que juntos queremos formar. Todos queremos hacer lo correcto, para nosotros y para Inventor

Industries. El cdigo de tica empresarial ayudara a guiarnos en esta

ardua labor. Este cdigo define como los empleados deben de comportarse como representantes de Inventor Industries, trata sobre la responsabilidad que tenemos con la empresa, con cada uno de nosotros, con clientes, proveedores y consumidores. Todos debemos cumplir la ley, actuar con integridad y honestidad en todos los aspectos y ser responsables de nuestras acciones.

Objetivos

El presente cdigo de tica tiene los siguientes objetivos: 1. Dar a conocer a los consejeros, directivos y empleados de la organizacin sus obligaciones de carcter tico, hacia la empresa, inversionistas, clientes, acreedores, competidores y autoridades. 2. Establecer criterios bsicos para normar el comportamiento tico de todas las personas que laboran en nuestra empresa 3. Compartir nuestros valores ticos con las personas interesadas en conocer Inventor Industries 4. Sealar las sanciones a que se hacen acreedores quienes cometen faltas en contra de este Cdigo de tica

Alcance
1. Este cdigo parte del hecho de que la mayora de las veces la accin correcta es clara, independientemente de que este o no incorporada a este cdigo. 2. Por la razn antes mencionada, este documento no pretende ser ni es, perfecto incluyendo las situaciones donde pudiera presentarse a un aparente conflicto de ndole tico. 3. Este cdigo describe situaciones generales relativas a las relaciones con nuestros inversionistas, clientes, proveedores y autoridades.

Normas ticas Generales

1. En Inventor Industries, reconocemos la dignidad de las personas y respetamos su libertad y su privacidad. 2. Nadie ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad, religin, raza, capacidad fsica, preferencia poltica o clase social. 3. Los consejeros, directivos, y empleados de Inventor Industries estn obligados a cumplir con todas las leyes, regulaciones y ordenamientos que rigen o limitan su rea de responsabilidad, as como las normas y procedimientos de control interno que establezca la administracin. 4. Los consejeros, directivos y empleados de Inventor Industries deben observar una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta 5. Quienes tengan a su cargo personas que le reporten, tienen la obligacin moral de respetarlas y protegerlas en lo que cabe. 6. Se prohbe, condena y debe ser denunciado el acoso sexual por el dao moral que causa. 7. La informacin financiera deber ser veraz y suficiente para los propsitos de los usuarios de la misma. 8. Los consejeros, directivos y empleados deben abstenerse de hacer comentarios sobre actividades que llevan a cabo dentro de la empresa, que vayan en quebranto con la misma o de los compaeros, directivos o consejeros. 9. Ningn consejero, directivo o empleado puede utilizar el nombre de

Inventor Industries o el de sus empresas, as con el resto de sus

recursos, en actividades para su beneficio personal. 10. Deber evitarse todo contacto con personas deshonestas que pretendan perjudicar a las empresas de Inventor Industries. 11.Los consejeros, directivos y empleados debern de abstenerse de divulgar informacin privilegiada relativa a procesos, mtodos, estrategias, planes, proyectos, materiales, datos tcnicos y avances en investigaciones, o de cualquier otro tipo.

12.Los directivos y empleados deben de evitar desarrollar una actividad externa a la empresa que demande una cantidad de tiempo y esfuerzo que pueda afectar su capacidad y disponibilidad con las obligaciones que tiene con la empresa. 13.Est prohibido despedir, degradar, suspender, amenazar, acosar interferir con el derecho de empleo o en cualquier otra forma de discriminar a un consejero, directivo o empleado, por proporcionar informacin, ayudar a que se proporcione informacin, o colaborar en una investigacin donde se presuma el incumplimiento de alguna disposicin establecida en las polticas de Inventor

Industries.
14.Los directivos y empleados que participen en actividades polticas de cualquier fuero, deben de tener especial cuidado en no involucrar a Inventor Industries.

Normas ticas Especficas.

1. Relacin con clientes
1.1 Los directivos y empleados que atienden a clientes deben de ofrecerles un trato equitativo y honesto en cada transaccin. 1.2 Se debe evitar las comparaciones falsas con productos de la competencia

2. Relacin con Proveedores 2.1 Inventor Industries considera para su cartera de proveedores a
aquellos que compartan los valores ticos que sostienen. 2.2 Los directivos y empleados que negocien la adquisicin de los bienes y servicios que la empresa Inventor Industries requieren, deben de ofrecer y exigir un trato equilibrado y honesto. 2.3 Los directivos y empleados de la empresa Inventor Industries se abstendrn de comentar con un proveedor o personas ajenas a la empresa, los problemas o debilidades observadas en otro proveedor.

3. Competencia 3.1 Inventor Industries compite vigorosamente cumpliendo las leyes

y reglamentos de competencias establecidos. 3.2 Inventor Industries no participara en ningn acuerdo que pretenda limitar el libre juego de las fuerzas de los mercados en que opera y no utilizara medios propios para mejorar su posicin. 3.3 Los consejeros, directivos y empleados que tengan contacto con representantes de competidoras debern mantener una actitud profesional. 3.4 Los consejeros, directivos y empleados deben evitar en lo posible hacer comentarios sobre la competencia.

4. Medio Ambiente 4.1 Inventor Industries reconoce, como parte de su responsabilidad

social, la proteccin del medio ambiente 4.2 Nuestro compromiso ambiental es una responsabilidad compartida con todos y nadie en Inventor Industries puede asumir que en responsabilidad de alguien ms. 4.3 Los directivos y empleados de Inventor Industries deben realizar las acciones necesarias para asegurarse de que sus unidades operativas, se evalen en forma anticipada a los cambios significativos en plantas y procesos para prevenir efectos adversos en el medio ambiente, deben de velar para que se implementen procedimientos efectivos de respuestas a posibles emergencias, para evitar el impacto de incidentes no predecibles, trabajar para que las emisiones al aire, las descargar al drenaje y el manejo y confinamiento de desperdicios slidos no causen un impacto ambiental inaceptable.

Sanciones
1.1 Las violaciones a este cdigo sern objeto de sanciones. 1.2 La severidad de las referidas sanciones estar en funcin de la gravedad de las fallas cometidas 1.3 En casos de faltas o delitos graves las sanciones podrn ir desde el despido hasta la denuncia penal ante las autoridades competentes 1.4 Con fines ejemplificativos se consideran violaciones al Cdigo las siguientes acciones: a) Incumplir disposiciones legales que generen sanciones por parte de las autoridades, dao patrimonial, o contingencias futuras para la empresa. b) Desatender en forma negligente las polticas, normas y prcticas para la buena administracin de las empresas con serio perjuicio de las mismas. c) Cometer acoso sexual entre el personal de la empresa. d) Evidenciar intoxicacin por droga o alcohol y/o tener conductas inmorales en las instalaciones de la empresa. e) Discriminar, intimidar u hostigar a otra persona por causa de raza, color, sexo, edad, origen, creencias, preferencia sexual o capacidad fsica. f) Incumplir normas de seguridad que pongan en riesgo la vida del personal o los bienes de la empresa. g) Denunciar infundadamente y de mala fe a una persona inocente. h) Consumir, distribuir, transportar, vender y poseer cualquier tipo de droga prohibida. i) Comprometer legalmente a la empresa sin tener autorizacin para tales fines. j) Omitir o no informar con oportunidad sobre violaciones al Cdigo. k) Realizar operaciones en beneficio personal, familiar o de terceros, en perjuicio de la empresa. l) Influir, ejercer coercin, manipular o engaar a cualquier auditor que desempee una investigacin o revisin dentro de la empresa. m) Distorsionar los registros contables. n) Reportar operaciones ficticias entre otras sobre ventas, compras, prstamos, crditos y gastos. ) Cobrar cheques falsificando endosos. o) Falsificar o alterar comprobantes. p) Efectuar ventas fuera de los territorios autorizados. q) Llevar a cabo compras innecesarias de bienes y servicios en perjuicio de la empresa.

El cdigo de tica est diseado para asegurar la uniformidad en como los empleados se comportan dentro de la empresa y en sus negociaciones fuera de ella. Los procedimientos para tratar las violaciones potenciales al cdigo fueron desarrollados para asegurar la igualdad en el proceso en toda la organizacin, ninguna serie de normas puede contemplar todas las circunstancias. Estos procedimientos pueden varias segn sea necesario, para cumplir con la ley loca o un contrato

Inventor Industries como compaa, basamos nuestras labores y

conductas diarias, esenciales y no esenciales en valores que como necesarios y fundamentales nos permiten tener un excelente trato con los consumidores finales y proveedores. 1. Respeto: trata a tus semejantes con respeto y es como ellos te trataran a ti 2. Responsabilidad: es sinnimos de madurez y xito, en el negocio automotriz en importantsimo la responsabilidad a la hora de sacar un vehculo a circulacin 3. Honestidad: es una cualidad con la que no todas las personas cuentan pero que nosotros poseemos 4. Igualdad: tratamos a la competencia como justos adversarios en igual posicin y los consideramos nuestros iguales 5. Libertad: todo hombre debe ser libre de elegir sus caminos, en

Inventor Industries no vendemos productos exagerando

cualidades con respecto a otras cada hombre toma la decisin de preferirnos

tica 4 Cdigo de tica Por. Eladio de Len 2011-2241