INSTITUTO TECNOLGICO DE MORELIA

JOS MARA MORELIA Y PAVN

INGENIERA INDUSTRIAL
ADMINISTRACIN GERENCIAL

COMPARATIVO ENTRE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE PEMEX

PRESENTAN: JOS ANTONIO PURECO GUERRA MIGUEL MANUEL MORALES PRADO

MORELIA, MICH; A 4 DE DICIEMBRE DE 2013

De acuerdo con el artculo 170 de la Ley Federal de Trabajo, las madres trabajadoras disfrutarn de un periodo de descanso de seis semanas anteriores y seis semanas posteriores al parto, mientras que el contrato de trabajo de Pemex establece 45 das de descanso antes de la fecha del parto y 60 das posteriores. Adems, el contrato de Pemex marca que durante los primeros 12 meses a partir del da siguiente en que termine el descanso post-natal, las madres trabajadoras tendrn derecho a un descanso extraordinario de dos horas en su jornada, para amamantar o alimentar a sus hijos, el cual podrn disfrutar al inicio o al trmino de su jornada, sin perjuicio de su salario y prestaciones y una vez establecido el horario, no podr variarse. En este punto la Ley Federal seala que las madres tendrn dos reposos extraordinarios por da, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higinico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrn se reducir en una hora su jornada de trabajo durante el perodo sealado. En cuestin de aguinaldo Pemex otorga el importe de 60 das de salario ordinario, entre el 1 y el 15 de diciembre de cada ao, en proporcin a los das en que hubiere recibido salarios. Los ejercicios anuales para este pago, se computarn del 1 de diciembre de un ao, al 30 de noviembre del ao siguiente. Y la Ley marca en su artculo 87 que los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que deber pagarse antes del da veinte de diciembre, equivalente a quince das de salario, por lo menos. En cuanto a das de descanso se refiere el contrato de Pemex considera como das de descanso obligatorio con goce de salario, los siguientes: 1 de enero; el primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo; 1 de mayo; 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre; 1 de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal; y 25 de diciembre, y el que determinen las leyes federales y locales electorales en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. stos corresponden con los establecidos por la Ley en el artculo 74. Los das de vacaciones establecidos por la ley no podrn ser inferiores a seis das laborables, y que aumentarn en dos das laborables, hasta llegar a doce. El contrato de Pemex establece que los trabajadores de planta y transitorios que tengan menos de 10 aos de servicios tendrn derecho a 21 das laborables por concepto de vacaciones y los que hayan cumplido 10 aos o ms tendrn derecho a 30 das laborables por el mismo concepto. Para este efecto el da siguiente a los cinco de trabajo consecutivo, ser considerado como descanso contractual y tendr el carcter de hbil para efectuar el cmputo de stas. Segn el artculo 178 de la Ley Federal de Trabajo, en caso de que los trabajadores presten servicio en da domingo tendrn derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los das ordinarios de trabajo, en este aspecto el contrato de Pemex seala que cuando los trabajadores laboren en domingo en cualquier jornada, se pagar adems del tiempo correspondiente, un 35% del salario ordinario que corresponda a las horas laboradas durante el domingo, incluyendo las jornadas adicionales que trabaje el personal de turno.