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MODULO I: GESTIN DE LOS APRENDIZAJES EN LAS II.EE. INTRODUCCION En este Mdulo presentamos todos los pasos a seguir para una buena gestin de los aprendizajes de acuerdo con el documento oficial sobre el tema. Sin duda es un material valioso que contribuye a la organizacin y planificacin de las actividades pedaggicas y aquellas que facilitan su ejecucin y que involucra a todos los miembros de la comunidad educativa. Paso a pa so iremos analizando y dialogando cada una de sus fases, desde el Buen Inicio que tiene que ver con el impacto que la escuela genera en el alumno y que por tanto lo motiva a acudir a ella hasta las condiciones fsicas de la institucin; as tambin veremos la importancia de las jornadas de Reflexin y los compromisos asumidos con los padres en los aprendizajes de sus hijos hasta el primero y segundo Da del Logro, este ltimo, relacionado con la rendicin de cuentas del docente ante los padres y la sociedad del encargo de ensear aprendizajes pertinentes, relevantes y de calidad a los nios y jvenes. En este escenario, debemos destacar la importancia del rol que juega un Director (a) identificado con la Educacin y con un claro compromiso con su escuela y los estudiantes.
Mag.- Rosa Mara Daz Ros. OBJETIVO: Presentar las caractersticas que debe tener un buen gestor de los aprendizajes y abrir el debate sobre cada uno de los pasos sugeridos con el propsito de enriquecerlos .
LEER: Fascculo-general-Gestin-de-aprendizajes
Video: https://www.youtube.com/watch?v=jClXeJoxLhA
HITO 2 Evaluacin de estudiantes y da del logro al culminar el primer semestre del ao escolar
Evaluacin al terminar el primer semestre. JORNADA DE REFLEXIN Anlisis de resultados de la primera autoevaluacin institucional en relacin a los logros de aprendizaje. Anlisis del progreso de los aprendizajes en funcin de las metas. Evaluacin de acciones y estrategias desarrollados por los actores educativos. Reformulacin y/o reajuste de acciones y estrategias para los estudiantes con retraso en los aprendizajes. Preparacin para presentacin de resultados en el Da del logro. NOTA: En la directiva esta Jornada se propone para vacaciones.
Puede desarrollar una JORNADA para realizar los ajustes: Anlisis de resultados de la segunda autoevaluacin institucional en relacin a los logros de aprendizaje. Anlisis del progreso de los aprendizajes en funcin de las metas. Evaluacin de acciones y estrategias desarrollados por los actores educativos. Anlisis del progreso de compromisos. Preparacin para presentacin de resultados en el Da del logro.
Reflexin sobre los logros en el ao respecto a las metas, estrategias y compromisos. Planteamiento de actividades para el siguiente ao 2014 y acciones de buen inicio. Se sugiere que estas actividades solicitadas en la directiva sean abordadas en una JORNADA REFLEXIVA.
En la Directiva N 014-2012-MINEDU/VMGP Normas y orientaciones para el desarrollo del ao escolar 2013 en la Educacin Bsica nos enuncia explcitamente dos Jornadas de Reflexin, pero por la naturaleza de las acciones a realizar despus de la segunda autoevaluacin y al finalizar el ao estas tambin pueden tener la misma denominacin: Jornada de Reflexin. Tambin debe tenerse en cuenta el anlisis de los resultados de la ECE 2 grado primaria y 4 grado EIB.
Qu es una Jornada de Reflexin? Es un espacio que enfatiza la labor mancomunada de los directivos, Docentes, padres de familia, estudiantes y de la comunidad para mejorar la accin pedaggica y alcanzar los aprendizajes en todos los estudiantes.
Por qu es importante la Jornada de Reflexin? Identificar los factores que influyen en el logro de aprendizajes . Definir y reajustar metas de aprendizaje por aula. Identificar estrategias para que ningn estudiante se quede atrs . Establecer compromisos de los diversos actores que permita lograr las metas de aprendizajes planteados. Establecer estrategias de comunicacin del plan a las familias y comunidad.
JORNADA DE REFLEXIN
Dichos insumos debern ser sistematizados en un informe por el equipo, antes de presentar a la comunidad educativa b. Elaboracin de la Ruta El Director y el equipo de apoyo pedaggico deben elaborar una ruta de trabajo a fin de que se planifique las actividades que se va a ejecutar en el desarrollo de la Jornada de Reflexin. En ello tendrn en cuenta la participacin de los docentes, estudiantes, padres de familia y aliados estratgicos, cumpliendo cada uno su rol protagnico. El equipo disear las estrategias de trabajo de los actores educativos.
c. Convocatoria a la comunidad educativa El equipo de apoyo pedaggico y el Director, debern convocar a los docentes, padres y madres de familia, estudiantes y aliados estratgicos, para que participen del anlisis de los insumos presentados.
d. Ejecucin de la ruta El equipo responsable junto con los actores convocados, ejecutarn las siguientes acciones:
Anlisis del informe elaborado por el Director y el equipo de apoyo, en base a los insumos. Anlisis de causas y/o factores. Planteamiento de estrategias pertinentes. Planteamiento de metas de aprendizaje Planteamiento de compromisos.
e. Elaboracin del Plan de Mejora Con las acciones ejecutadas en la ruta, se elaborar el Plan de Mejora por los Aprendizajes, que debe responder por grado, por rea curricular, la que ser monitoreada por el Director y su equipo de apoyo pedaggico.
f. Difusin del Plan de Mejora Una vez elaborado el plan de mejora, deber ser difundidos a travs de diversos medios con que cuenta la Institucin Educativa (Peridico mural, programa radial y televisivo, pancartas, otros); para que la comunidad conozca las metas de aprendizaje visiona das y el compromiso asumido por los actores a fin de mejorar los logros de aprendizaje.
g. Acompaamiento para la implementacin del Plan de Mejora El Director y el equipo de apoyo pedaggico deber acompaar a los docentes en la implementacin del Plan de Mejora y las rutas de aprendizaje; para ello deber aplicar instrumentos de recojo de informacin.
IMPLEMENTANDO PLAN DE MEJORA PARA DEFINIR O AJUSTAR METAS DE APRENDIZAJE Y ACTO DE COMPROMISO PBLICO CON LA COMUNIDAD EDUCATIVA
Preparamos Insumos Para iniciar la organizacin de actividades de la Primera Jornada de Reflexin sobre definicin de METAS y COMPROMISOS se requiere los siguientes insumos:
Re sult ados de Evaluacin Ce nsal 2 0 1 2 Act as de Evaluacin - Consolidado Informe de progreso de los nios y nias
Evaluaciones regionales como lnea de base Resultados de evaluacinde entrada al iniciar el ao Otros como los resultados de concursos de conocimientos
Ruta sugerida. Para realizar la primera jornada de reflexin se sugiere la siguiente ruta: a. Anlisis de los resultados de la ECE, actas de evaluacin - Consolidado, Informe de progreso, evaluaciones regionales y otros. A continuacin se presenta casos de cmo realizar el anlisis de los resultados: Caso 1 Los docentes (secciones A, B, C, ) del segundo grado de primaria elaboran cuadros estadsticos, cuadros comparativos entre los resultados de las evaluaciones del historial (ECE 2007 al 2012) para identificar los avances y retrocesos de los mismos. a. Comprensin lectora.
AO 2012 2011 2010 2009 2008 2007 < nivel Nivel Nivel 2 1 1 8 7 7 6 1 2 8 1 9 15 10 7 0 1 1 3 8 6 total 16 9 17 24 19 15 nivel Nivel 2 1 50 77.8 41.2 25 5.3 13.3 50 11.1 52.9 62.5 52.6 46.7 < Nivel 1 0 11.1 5.9 12.5 42.1 40
100% 90% 80% 70%
4 1 .2 5 0 .0 5 2 .6 7 7 .8 2 5 .0 5 .3 1 3 .3
4 6 .7
niv el 2 Nivel 1
60%
50% 40% 30% 20% 10%
6 2 .5
5 2 .9
5 0 .0 4 2 .1 1 1 .1 1 1 .1 0 .0 1 2 .5 4 0 .0
< Nive l 1
5 .9
0%
2012
2011
2010
2009
2008
2007
b. Matemtica.
AO 2012 2011 2010 2009 2008 2007 < nivel Nivel Nivel 2 1 1 6 4 2 4 1 1 6 4 7 8 6 3 4 1 8 12 12 13 total 16 9 17 24 19 17 nivel Nivel 2 1 37.5 44.4 11.8 16.7 5.3 5.9 37.5 44.4 41.2 33.3 31.6 17.6 < Nivel 1 25.0 11.1 47.1 50.0 63.2 76.5
Caso 2 Los docentes (secciones A, B, C, ) de secundaria elaboran cuadros estadsticos, cuadros comparativos de las actas de evaluacin consolidado para identificar los avances y retrocesos de los resultados en cada una de las reas.
b. Reflexin sobre las causas de los resultados (trabajar el anexo 01) Analizamos las causas de los avances y retrocesos: Uso del tiempo Uso de recursos y materiales educativos Demanda cognitiva/necesidades de aprendizaje
- Otras causas (clima institucional, factores climatolgicos, etc.) Los actores involucrados como D= director, d= docente, PF= padres de familia, E= estudiantes, O= otros (la comunidad, instituciones aliadas, autoridades, etc.)
ALERTA
Planteamos estrategias en la Primera Jornada de Reflexin para favorecer el cumplimiento de las METAS y asumir los COMPROMISOS para la mejora de los aprendizajes.
c. Determinacin de estrategias pertinentes. Conocimiento y manejo de rutas de aprendizaje por parte de los directores y docentes . rea Matemtica a. Implementando las estrategias propuestas de las rutas de aprendizaje. b. Recopilando y aplicando experiencias exitosas de los docentes. c. .
rea Comunicacin a. Implementando las estrategias propuestas de las rutas de aprendizaje. b. Recopilando y aplicando experiencias exitosas de los docentes. c.
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Otras reas
Una vez identificado las causas de los avances y retrocesos de los resultados de evaluacin y determinado las estrategias para AUMENTAR el nivel esperado satisfactorio y DISMINUIR el porcentaje de estudiantes que se encuentra en el nivel inicio. Por consenso se define las metas en forma cuantitativa teniendo en cuenta la lnea de base de la evaluacin del 2012.
AREAS
11 12 16 15
10 9 5 6
14 13 19 18
15 16 10 11
15 12 15 14
10 13 10 11
35 38 35 38
Concluida la etapa de definicin de metas, se asumen compromisos y retos que permitirn lograr la mejora de los aprendizajes. e. Mis compromisos para mejorar los aprendizajes:
Mejorar el logro de los aprendizajes de los estudiantes es la razn de ser de mi gestin y de mi labor
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NO LOGRADO
NO LOGRADO
NO LOGRADO
NO LOGRADO
% LOGRADO
LOGRADO
LOGRADO
LOGRADO
LOGRADO
% NO LOGRADO
ESTUDIANTES
PADRES DE FAMILIA
N 1 2 3 4 5 6 7 8 9
ACTOR Director(A) Docentes Estudiantes Padres de familia Gobierno Regional Gobierno local Sociedad civil Iglesia Otro
COMPROMISOS
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rea
. Causas relacionadas con Otras causas (clima institucion al, comunida d, etc.) Actores responsables D= Director d= docentes Pf= padres de familia E= estudiantes O= Otros
Avances
Retrocesos
Bibliografa Ministerio de Educacin. Gestin de los aprendizajes en las instituciones educativas. 2013.
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LEER: 4.1Diapositivas DIA DEL LOGRO El fin supremo de la educacin es que el alumno se apropie de aprendizajes pertinentes y relevantes, de valores ticos y estticos que le permitan una eficaz y eficiente solvencia en los distintos roles que debe asumir a lo largo de la vida. Este es el encargo que la sociedad hace a la escuela y sta tiene la obligacin de poner en funcionamiento toda la maquinaria terica y didctica, tcnica y logstica para conseguirlo. En este propsito se enmarca el Da del Logro como una estrategia orientada a rendir cuentas de los avances obtenidos en los aprendizajes; las dificultades encontradas y las necesidades a satisfacer que son insumos para la reflexin y anlisis de la planificacin de los aprendizajes y compromisos asumidos que ayuda a los reajustes necesarios y el planteamiento de nuevas metas para mejorar los logros siguientes. En consecuencia, no debemos percibir el Da del Logro, slo como la presentacin de los aprendizajes de los alumnos, lo cual sera insuficiente y limitado. Existe una relacin dialctica entre la realidad y la planificacin. La primera muestra los avances y las dificultades, la segunda redisea su estrategia para mejorar esa realidad y as sucesivamente. Aqu radica el aporte valioso del Da del Logro y que todos los maestros debemos asumir como un compromiso tico .
DA DEL LOGRO
Qu es el Da del Logro?
El Da del Logro es una celebracin pblica que permite mostrar a la comunidad educativa los resultados de aprendizajes de los estudiantes.
Por qu es importante el Da del Logro? Porque permite a los actores de la accin educativa tomar conciencia de los procesos que viven los y las estudiantes para la adquisicin de sus aprendizajes. Porque permite informar a los padres y madres de familia y a la comunidad en general sobre los aprendizajes alcanzados por los y las estudiantes y qu est haciendo la institucin educativa para que nadie se quede atrs.
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A continuacin te presentamos pautas que debes tener en cuenta para la realizacin del DA DEL LOGRO. 1. PREPARACIN Y/O SELECCIN DE LOS INSUMOS PARA EL DA DE LOGRO POR PARTE DE LOS DOCENTES Para la preparacin y/o seleccin de lo que el docente presentar en el Da de Logro, se tomar en cuenta los resultados de la evaluacin de los aprendizajes. Los docentes pueden presentar: Materiales producidos por los/as estudiantes. Experiencias pedaggicas por parte de los/as docentes. Otros. En ambos casos aprendizaje. se debe reflejar los logros de
2. ELABORACIN DE LA RUTA PARA EL DA DEL LOGRO Para la realizacin del Da del Logro te sugerimos lo siguiente: a) El o la director/a convoca a los docentes de todos los niveles y representantes de los estudiantes para explicar la importancia del da de logro y realiza la conformacin de equipo de trabajo: Equipo de organizacin. Equipo de difusin. Equipo de Recepcin. Equipo de Evaluacin. Otros.
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f) g)
Para ello se sugiere: a) b) c) Reunin con los docentes para evaluar los logros y dificultades en funcin a las metas. Reorientacin y/o reajuste de estrategias utilizadas en los procesos de aprendizaje. Reafirmacin de compromisos.
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Puede ser elaborado en equipo, en la caratula deben ir los nombres de los integrantes pero el envo es individual. Desde las UGEL se han elaborado ejemplos de esquemas de Plan de Accin de la Mejora de los Aprendizajes, la misma que ha tenido como base el documento emitido por el MINEDU. Cmo lo han trabajado desde tu red o institucin y cul es su aporte? Mencionar y explicar algunas estrategias desarrolladas en el Da del logro.
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