19 Presentacion Sesion 03

DiplomaturadeSeguridadySaludenel
Trabajo PrimerMdulo Tercerasesin

22/04/2010
Dr.RicardoCarrascoFrancia
rcarrasco@peruproduccion.com 1
Dr. Ricardo Carrasco Francia
rcarrasco@peruproduccion.com
Abril 2010
Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Tercera Sesin - Primer Mdulo 1 CentroPeruanodeDesarrollo&Produccin
Normatividad de Seguridad
Actividad de Construccin
Normas Bsicas de Seguridad e Higiene
en Obras de Edificacin Resolucin
S 021 83 TR Suprema 021-83-TR
Normas Tcnicas del Reglamento
Nacional de Edificaciones-RNE -
Resolucin Ministerial 290-2005-Vivienda
- Norma Tcnica de Edificacin G-050
Sealizacin
Contar con un Plan de seguridad y
salud y con Programa de Capacitacin
Reglamento Nacional de Edificaciones
Decreto Supremo 011-2006-Vivienda
Cuaderno de Obra, Registro de
Incidentes y Accidentes, Registro de
Enfermedades Profesionales.
Responsable de Obra debe ser
2
Responsable de Obra debe ser
profesional colegiado.
Decreto Supremo 010-2009-Vivienda
Modifican el contenido del Reglamento
Nacional de Edificaciones - Norma G.050
Seguridad durante la construccin
CentroPeruanodeDesarrollo&Produccin
22/04/2010
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Para una obra con menos de 25 trabajadores
Debe designarse un Supervisor de prevencin de riesgos en
la obra elegido entre los trabajadores de nivel tcnico la obra, elegido entre los trabajadores de nivel tcnico
superior (capataces u operarios), con conocimiento y
experiencia certificada en prevencin de riesgos en
construccin. Este Supervisor representar a los
trabajadores en todo lo que est relacionado con la
seguridad y salud, durante la ejecucin de la obra y
ser elegido por los trabajadores, entre aquellos que se
encuentren trabajando en la obra.
3 CentroPeruanodeDesarrollo&Produccin
Para una obra con 25 o ms trabajadores
Debe constituirse un Comit Tcnico de Seguridad y Debe constituirse un Comit Tcnico de Seguridad y
Salud en el Trabajo (CTSST), integrado por:
El Residente de obra, quin lo presidir.
El Jefe de Prevencin de Riesgos de la obra, quin
actuar como secretario ejecutivo y asesor del Residente.
Dos representantes de los trabajadores, de preferencia
con capacitacin en temas de seguridad y salud en el
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trabajo, elegidos entre los trabajadores que se encuentres
laborando en la obra.
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Asistirn en calidad de invitados los ingenieros que tengan
asignada la direccin de las diferentes actividades de la
obra en cada frente de trabajo, con la finalidad de
mantenerse informados de los acuerdos adoptados por el p p
Comit Tcnico y poder implementarlos as como el
administrador de la obra quien facilitar la disponibilidad de
recursos.
Los acuerdos sern sometidos a votacin slo entre
los miembros del Comit Tcnico, los invitados tendrn
derecho a voz pero no a voto.
Las ocurrencias y acuerdos adoptados en la reunin del
CTSST d i t d t fi i l
5
CTSST quedarn registrados en actas oficiales
debidamente rubricadas por sus integrantes en seal de
conformidad y compromiso.
El CTSST, se reunir cada 30 das, quedando a
decisin de sus miembros, frecuencias menores en
funcin a las caractersticas de la obra.
CentroPeruanodeDesarrollo&Produccin 6
La Repblica 21 abril 2010
22/04/2010
Investigacin y Reporte de Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Preocupacionales
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que
ocurran durante el desarrollo de la obra, deben investigarse.
Investigacin a cargo de una comisin nombrada por el g g p
jefe de la obra e integrada por el ingeniero de campo del
rea involucrada, el jefe inmediato del trabajador
accidentado, el representante de los trabajadores y el
prevencionista de la obra.
Informe de investigacin debe contener como mnimo,
datos del trabajador involucrado, circunstancias en las que
ocurri el evento, anlisis de causas y las acciones
correctivas y otros documentos necesarios para el sustento
7
correctivas, y otros documentos necesarios para el sustento
de la investigacin. El expediente final debe llevar la firma
del jefe de la obra en seal de conformidad.
En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las
autoridades competentes .
Investigacin y Reporte de Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Preocupacionales
En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a
las autoridades competentes
La notificacin y reporte a las autoridades locales
(aseguradoras, EsSalud, EPS, etc.)
de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales se harn de acuerdo a
lo establecido en el Titulo V del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
Decreto Supremo 009-2005-TR y normas
modificat i
8
modificatorias.
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Pautas para la Evaluacin de Riesgos
Evitar la bsqueda de responsabilidades. Una
investigacin tcnica del accidente persigue identificar
" causas" , nunca responsables.
Aceptar solamente hechos probados. Se deben
recoger hechos concretos y objetivos, nunca
suposiciones ni interpretaciones.
Evitar hacer juicios de valor durante la " toma de
datos" . Los mismos seran prematuros y podran
condicionar desfavorablemente el desarrollo de la
investigacin.
Realizar la investigacin lo ms inmediatamente
posible al acontecimiento Ello garantizar que los
9
posible al acontecimiento. Ello garantizar que los
datos recabados se ajusten con ms fidelidad a la
situacin existente en el momento del accidente.
Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado.
Es la persona que podr facilitar la informacin ms fiel
y real sobre el accidente.
Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y
cuantas personas puedan aportar datos del accidente.
R li l t i t i di id li d t S Realizar las entrevistas individualizadamente. Se
deben evitar influencias entre los distintos
entrevistados. En una fase avanzada de la investigacin
puede ser til reunir a estas personas cuando se
precise clarificar versiones no coincidentes.
Realizar la investigacin del accidente siempre " in
situ" . Para un perfecto conocimiento de lo ocurrido es
10
p
importante y, en muchas ocasiones imprescindible,
conocer la disposicin de los lugares, la organizacin
del espacio de trabajo y el estado del entorno fsico y
medioambiental.
22/04/2010
Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido
intervenir. Analizar cuestiones relativas tanto a las
condiciones materiales de trabajo (instalaciones,
i di d t b j t ) i ti equipos, medios de trabajo, etc.), como organizativas
(mtodos y procedimientos de trabajo, etc.), del
comportamiento humano (calificacin profesional,
actitud, etc.) y del entorno fsico y medioambiental
(limpieza, iluminacin, etc.).
Ley regula las condiciones de seguridad y salud en
el trabajo de los estibadores terrestres y
transportistas manuales de productos agrcolas.
Ley 29088
Reglamento Decreto Supremo 005-2009-TR
Aplicable a las actividades de produccin, transporte
y comercializacin de la cadena agro-productiva en el
mbito nacional.
Los estibadores terrestres y transportistas manuales
son responsables de someterse a exmenes mdicos
ocupacionales peridicos sobre aspectos generales
12
ocupacionales peridicos sobre aspectos generales
de su salud; asimismo, a un rubro de exmenes
complementarios
Programa de seguridad y salud Ocupacional
elaborado al 15 de diciembre de cada ao.
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Peso Mximo de Carga
El peso a manipular manualmente, sin ayuda de
herramientas auxiliares, por el estibador terrestre o herramientas auxiliares, por el estibador terrestre o
transportista manual, no ser mayor a veinticinco (25)
kilogramos para levantar del piso y cincuenta (50)
kilogramos para cargar en hombros.
En el caso de mujeres, la carga mxima de
manipulacin manual ser de 12.5 kilogramos para
levantar y veinte (20) kilogramos para cargar en
h b
13
hombros.
Peso Total y Tramos por jornada de Trabajo
El peso total transportado en hombros por un
trabajador durante una jornada de trabajo diaria no trabajador durante una jornada de trabajo diaria no
deber sobrepasar los seis mil (6,000) kilogramos.
El tramo que recorrer el estibador terrestre con la
carga en sus hombros no debe superar los 10 metros.
En el caso de que la distancia sea mayor, se tendr que
reducir proporcionalmente el peso total a transportar en
la jornada diaria, conforme al documento elaborado por
MINSA
14
MINSA.
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Peso Mximo en el Transporte Manual
Cuando se usen triciclos, carretas, carretillas u otro
medio mecnico para la manipulacin de cargas, el
peso mximo permitido ser el estipulado en las p p p
normas tcnicas de fabricacin del medio
correspondiente.
Queda prohibido sobrepasar la capacidad del medio
mecnico y la altura mxima de la carga que ser de
uno y medio (1.5) metros.
Prohibicin
Prohbase realizar la actividad de estiba por nios,
nias y adolescentes. nias y adolescentes.
La labor de transportista manual slo podr ser
realizada por mayores de 16 aos, siendo que el peso a
transportar mediante triciclos, carretas o carretillas no
podr exceder en ningn caso los cien (100)
kilogramos.
L i id d d d d l d l
16
La actividad de carga y descarga del producto en el
medio mecnico, que deber ser realizado por un
adulto
22/04/2010
Es el conjunto de actividades multidisciplinarias
encaminadas a la promocin, educacin,
Salud Ocupacional
encaminadas a la promocin, educacin,
prevencin, control, recuperacin y rehabilitacin
de los trabajadores, para protegerlos de los
riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente
de trabajo de acuerdo con sus condiciones
fisiolgicas
O I T O.I.T.
La promocin y el mantenimiento del mas alto
grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en todas la ocupaciones. La
i t l t b j d d d i i
Salud Ocupacional
prevencin entre los trabajadores de desviaciones
de la salud causadas por sus condiciones de
trabajo. La proteccin de los trabajadores en su
empleo de riesgos resultantes de factores adversos
a su salud. La ubicacin y el mantenimiento del
trabajador, en un ambiente ocupacional adaptada a
su condicin fisiolgica y, para resumir la
adaptacin del trabajo al hombre y de cada hombre p j y
su ocupacin ( O.M.S.)
O.I.T.
22/04/2010
Prevencin Primaria
Se pretende que el trabajador sano no llegue a
f
Campos de Accin de la Salud Ocupacional
enfermar.
Prevencin Secundaria
Se trata de conseguir diagnsticos precoces para
tratar oportunamente, exmenes peridicos de
control: audiometra y espirometra.
Prevencin Terciaria -
Se aspira que las lesiones o limitaciones residuales
que persistan tras la curacin clnica de un paciente
lo incapaciten lo menos posible Ej.: reubicacin de
minusvlidos.
Medicina de
Trabajo
Seguridad
Industrial
Higiene
Industrial
Principales
reas de
Salud
Ocupacional
Factor
Psicosocial
Ergonoma
22/04/2010
Normativa Internacional Salud Ocupacional
Normatividad Internacional Regional
CAN
Decisin 584 - Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolucin 957- Reglamento de la Decisin 584
C27 Convenio sobre la indicacin del peso en los fardos
OIT
C27 Convenio sobre la indicacin del peso en los fardos
transportados por barco, 1929
C62 Convenio sobre las prescripciones de seguridad (edificacin),
1937
C77 Convenio sobre el examen mdico de los menores (industria),
1946
C78 Convenio sobre el examen mdico de los menores (trabajos no
industriales), 1946
C81 Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947 j
C106 Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas),
1957
C112 Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959
C113 Convenio sobre el examen mdico de los pescadores, 1959
C121 sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales 1964 - versin modificada en 1980
Normativa Internacional Salud Ocupacional
Normatividad Internacional Regional
C127 Convenio sobre el peso mximo 1967
C139 Convenio sobre el cncer profesional, 1974
C152 Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 1979
OIT
g g ( j p )
C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio
ambiente de trabajo 1981
R164 Recomendacin sobre seguridad y salud de los trabajadores,
1981
C159 Convenio sobre la readaptacin profesional y el empleo (
personas invlidas 1983)
C161 Convenio sobre Servicios de Salud en el Trabajo 1985
R171 Recomendacin sobre los servicios de salud en el trabajo,
1985 1985
C176 Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995.
R194 Recomendacin sobre lista de enfermedades profesionales y
el registro y notificacin de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales . 2002
Lista Revisada - 25 de marzo de 2010.
22/04/2010
Normativa Nacional Salud Ocupacional
Normatividad General
Constitucin del Per Artculo 1, 2 inciso 1), 7, 9, 10, 11, 22, 23 y 59
Decreto Legislativo 635 Cdigo penal: Artculo 168 inciso c)
Ley 26842 Ley General Salud: Artculos 100 101 y 102 Ley 26842 Ley General Salud: Artculos 100,101 y 102.
Ley 26790 Ley Modernizacin Seguridad Social en Salud
Decreto Supremo 009-97-SA Reglamento de la ley de modernizacin de la
seguridad social en salud
Decreto Supremo 009-2005-TR Reglamento de seguridad y salud en el
trabajo
Decreto Supremo 007-2007-TR Modificatoria del RSST
R l i Mi i t i l 148 2007 TR R l t d C tit i Resolucin Ministerial 148-2007-TR Reglamento de Constitucin y
Funcionamiento del Comit y Designacin de
Funciones del Supervisor de Seguridad y
Salud
Normatividad Especfica
Decreto Supremo 039-93-PCM Reglamento de prevencin y control de
cncer profesional
Decreto Supremo 009-97-EM Reglamento de Seguridad Radiolgica
Decreto Supremo 003-98-SA
Aprueban Normas Tcnicas del Seguro
p
Complementario de Trabajo de Riesgo.
Resolucin Ministerial 449-2001-SA/DM Aprueban normas sanitarias para trabajos
de desinfeccin, desratizacin, limpieza y
desinfeccin de reservorios de agua
Decreto Supremo 022-2001 SA Reglamento Sanitario para actividades de
Saneamiento Ambiental
Ley 28048 Ley de proteccin a favor de la mujer
gestante que realiza labores que pongan gestante que realiza labores que pongan
en riesgo su salud y/o el desarrollo normal
del embrin y el feto
Decreto Supremo 085-2003-PCM Aprueban Reglamento de Estndares
Nacionales de Calidad Ambiental para
Ruido
22/04/2010
Decreto Supremo 009-2004-TR Reglamento de la Ley 28048, ley de
proteccin a favor de la mujer gestante
que realiza labores que pongan en riesgo
su salud y/o el desarrollo normal del
embrin y el feto
Decreto Supremo 015-2005-SA Reglamento Valores Lmites Permisibles
para Agentes Qumicos en Ambientes de
Trabajo
Resolucin Ministerial 217-2004-MINSA Norma Tcnica: Procedimientos Para el
Manejo de Residuos Hospitalarios de
Residuos Slidos
Decreto Supremo 029-2007-RE
Resolucin Legislativa 29008
Ratifican el Convenio 127 de la
Organizacin Internacional del Trabajo
OIT relativo al peso mximo
Decreto S premo 030 2007 RE Ratifican Con enio OIT 176 sobre Decreto Supremo 030-2007-RE
Resolucin Legislativa 29012
Ratifican Convenio OIT 176 sobre
Seguridad y Salud en Minas y
Recomendacin 183.
Resolucin Ministerial 480-2008/MINSA Aprueban Norma Tcnica de Salud que
establece el Listado de Enfermedades
Profesionales NTS 088:MINSA/DGSP
Resolucin Ministerial 374-2008-TR
Listado de agentes fsicos, qumicos
biolgicos, ergonmicos y psicosociales
i l l d d l que generan riesgos para la salud de la
mujer
Resolucin Ministerial 375-2008-TR Norma Bsica de Ergonoma y de
Procedimiento de Evaluacin de Riesgo
Disergonmico
22/04/2010
Resolucin Ministerial 376-2008-TR Medidas Nacionales frente al VIH Y
SIDA en el lugar del Trabajo
Decreto Supremo 003-2008-MINAM Aprueban Estndares de Calidad p p
Ambiental para Aire.
Decreto Supremo 003-2010-MIMDES Relacin de trabajos y actividades
peligrosas o nocivas para la salud fsica
o moral de las y los adolescentes.
Tipos de Exmenes Salud Ocupacional
Examen Mdico Pre-empleo o
Pre-ocupacional:
Examen Mdico Peridico
Examen Mdico de Retiro o de
Egreso
Por cambios de
ocupacin o puesto de
t b j d f i
Otros exmenes mdicos
trabajo, de funciones o
nuevos riesgos
Por reinsercin laboral
22/04/2010
CertificadodeTrabajopara
EvaluacionesMdico
Ocupacionales
CertificadodeAptitud
MdicoOcupacional
HistoriaClnica
Mdico
Ocupacional
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Reglamento sobre Lmites Permisibles para
Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo.
Resulta aplicable a nivel nacional en todos los
ambientes de trabajo donde se utilicen agentes o
sustancias qumicas o cancergenas que puedan
ocasionar riesgos y/o daos a la salud y seguridad de
los trabajadores.
Asimismo, dichos valores deben ser aplicados por
profesionales con conocimiento en temas vinculados
a la Salud e Higiene Ocupacional.
Apreciar que los valores sobre lmites de exposicin Apreciar que los valores sobre lmites de exposicin
establecidos en el reglamento son referenciales;
debiendo aplicarse las medidas para la proteccin de
los trabajadores relacionados con los agentes
cancergenos durante la jornada laboral.
22/04/2010
Reglamento de Prevencin y
Control de Cncer Profesional
En toda exposicin a agentes cancergenos y/o co
carcingenos en las diversas actividades
ocupacionales, se proceder a determinar la ndole,
grado y duracin de exposicin de los trabajadores
para evaluar los riesgos que corre la seguridad y
salud de stos, determinndose las medidas
correctivas del caso.
Esta evaluacin deber efectuarse anualmente.
Disminuir en lo que fuera posible y en especial Disminuir en lo que fuera posible y en especial
mediante sus sustitucin los agentes cancergenos
y/o co carcingenos.
Garantizar que los agentes cancergenos y/o co
carcingenos se reduzcan a un valor mnimo.
Reglamento de Prevencin y
Control de Cncer Profesional
En casos de sobreexposicin previsible entregar
equipos adecuados.
En casos de sobreexposicin imprevisible informar
a los trabajadores y autorizar a un nmero de
trabajadores mnimo hasta que se restablezca la
situacin.
22/04/2010
Decreto Supremo 029-2007-RE - Resolucin
Legislativa 29008 - Ratifican el Convenio 127 OIT
relativo al peso mximo de carga que puede ser
transportada por un trabajador
No se deber exigir ni permitir a un trabajador el No se deber exigir ni permitir a un trabajador el
transporte manual de carga cuyo peso pueda
comprometer su salud o su seguridad.
1. El empleo de mujeres trabajadores en el transporte
manual de carga que no sea ligera ser limitado.
2. Cuando se emplee a mujeres en el transporte
l d l i d t manual de carga, el peso mximo de esta carga
deber ser considerablemente inferior al que se
admita para trabajadores adultos de sexo masculino.
Proteccin a favor de la mujer gestante que realiza
labores que pongan en riesgo su salud y /o el desarrollo
normal del embrin y el feto.
Asignar a la mujer gestante labores que no pongan en
i l l d / d ll l d l b i l riesgo la salud y/o desarrollo normal del embrin y el
feto durante el periodo de la gestin.
Evaluar los riesgos por exposicin a agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales,
procedimientos o condiciones de trabajo que, por el
puesto de trabajo o por las labores que realizan puedan
afectar la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo afectar la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo
potencial del feto, de manera cierta o potencial.
22/04/2010
Proteccin a favor de la mujer gestante que realiza
labores que pongan en riesgo su salud y /o el desarrollo
normal del embrin y el feto.
Repetir la Evaluacin cada vez que se produzca un
cambio en las condiciones de trabajo cambio en las condiciones de trabajo.
Recibida la solicitud de la trabajadora de no realizar
labores que puedan afectar su condicin gestante,
se deber proceder a la modificacin de labores en
el ms breve plazo.
Aprueban la norma bsica de ergonoma y de
procedimiento de evaluacin de riesgo disergonomico
Busca Establecer los parmetros que permitan la
adaptacin de las condiciones de trabajo a las p j
caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores
con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y
mayor eficiencia en su desempeo, tomando en
cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo
contribuye a una mayor eficacia y productividad
empresarial.
22/04/2010
Ttulo VII.- Condiciones Ambientales de Trabajo
Deben ajustarse a las caractersticas fsicas y
mentales de los trabajadores y a la naturaleza del mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del
trabajo que se est realizando.
En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse
en cuenta que el tiempo de exposicin al ruido
industrial observar de forma obligatoria la duracin
(horas) Nivel de ruido dB establecidos en la norma.
37
Ttulo VII.- Condiciones Ambientales de Trabajo
En los lugares de trabajo donde se usa aire
acondicionado la humedad relativa se situar entre
40% y 90% .
En todos los lugares de trabajo debe haber una
iluminacin homognea y bien distribuida, sea del tipo
natural o artificial o localizada, de acuerdo a la
naturaleza de la actividad, para evitar ser factor de
riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus
actividades.
38
22/04/2010
Niveles mnimos de iluminacin que deben
observarse en el lugar de trabajo son los valores de
iluminancias establecidos por tabla indicada en la
norma.
Lmites permisibles para las radiaciones
electromagnticas se establecern de conformidad
con los lmites establecidos por la ACGIH (American
Conference of Governmental Industrial Hygienits).
Lmites permisibles para las sustancias qumicas se Lmites permisibles para las sustancias qumicas se
establecern de acuerdo a los lmites establecidos en
el Reglamento sobre Valores Lmite Permisibles para
Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo,
aprobado mediante Decreto Supremo 015-2005-SA.
Ttulo IX Identificacin de los Factores de Riesgo
Disergonmico
Si el empleador tiene entre sus tareas factores de
riesgo disergonmico significativo, deber incluirlas
en su matriz de riesgo disergonmico y ser sujeto de
evaluacin y calificacin ms detallada, tomando en
consideracin la tabla establecida en la norma
Para la evaluacin detallada de los factores de riesgo
disergonmico se podrn utilizar diferentes mtodos
dependiendo de las circunstancias especficas que dependiendo de las circunstancias especficas que
presenta la actividad a evaluar, debido a que cada una
presenta necesidades y condiciones diferentes.
Las aplicaciones de estos mtodos sern realizados
de preferencia por personas capacitadas en el manejo
de herramientas ergonmicas.
22/04/2010
Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA
en el lugar de Trabajo
Promover el desarrollo e implementacin de polticas
contra el VIH y SIDA en el lugar de trabajo.
E d d l t b j d t t l Empresas donde los trabajadores estn expuestos al
riesgo de contraer el virus, los empleadores tienen la
obligacin de cumplir las normas de bioseguridad y de
profilaxis por exposicin laboral vigentes.
Las personas que se infecten con el virus VIH en los
casos que sean calificados como enfermedad
profesional sern beneficiadas con el STCR.
Se prohbe que se exija la prueba del VIH al momento
de contratar a trabajadores, durante la relacin laboral o
como requisito para continuar en el trabajo.
Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA
en el lugar de Trabajo
Es nulo el despido basado en la causa que el
trabajador es una persona que vive con el VIH.
Para garantizar la autonoma de voluntad del
trabajador y la confidencialidad de las pruebas del VIH,
estas no pueden ser realizadas por el empleador o por
otro que est vinculado a este.
Los empleadores establecern procedimientos a los
que puedan recurrir los trabajadores y sus
representantes en los reclamos vinculados con el representantes en los reclamos vinculados con el
trabajo.
22/04/2010
Dr. Ricardo Carrasco Francia
Centro Peruano de Desarrollo Y Produccin
3484746 - 95754665 ( Movistar)
980965823 (Claro)
rcarrasco@peruproduccion.com
asesorialegal@peruproduccion.com

19 Presentacion Sesion 03

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