PLAN ESTRATGICO:

2011 2015 AFROCONSERVANDO PARTICIPANTES DEL PROCESO El da 12 de Octubre de 2010, se reunieron los miembros asociados de los organizaciones Afrodescendientes del municipio de Coveas, departamento de Sucre, con el ob etivo de construir el !lan Estrat"gico 2011 # 201$% motivados por la voluntad de organizarse me or & definir un plan de gesti'n (ue les permita consolidar la organizaci'n, tener un me or reconocimiento p)blico & lograr un servicio social a la comunidad* +os asistentes & participantes manifestaron mediante acta de compromiso su voluntad de implementar el plan desde su construcci'n* A continuaci'n presentamos la relaci'n de las personas participantes en el proceso*

ORGANIZACIONES AFRODECENDIENTE PARTICIPANTES

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO NOMBRE ORGANIZACIN Conse o Co!"n#$%&#o A'&o(o)o!*#%no BAR+LE Conse o Co!"n#$%&#o A'&o(o)o!*#%no BEN.OS BIOI/O Conse o Co!"n#$%&#o A'&o(o)o!*#%no /+MBERTO .e))2 D#- S%n$os /ERN1NDEZ F"n3%(#4n A'&o(o)o!*#%n% B%&%(5 O*%!% 3e) Go)'o 3e Mo&&os6"#))o 7BARACO8 As%!*)e% Gene&%) 3e A'&os 3e Co0e9%s Coo:e&%$#0% M")$#%($#0% A!*#en$%) 3e Co0e9%s Aso(#%(#4n 3e C%&:e&os 3e )% Se<"n3% Ensen%3% Go)'o 3e O&ne)#o P#ne3% Be3o2% Mo&&os6"#))o 7ASOCARPA8 Aso(#%(#4n 3e Pes(%3o&es 3e P"n$% P#e3&% 7ASOPEP8 ="n$% 3e A((#4n Co!"n%) Se<"n3% Ensen%3% Re3 3e 3e M" e&es A'&o(o)o!*#%n%s 3e Co0e9%s ;%)$e& Me&(%3o Re0"e)$%s =os> Me&(%3o M,&6"eM%&$?% P%$&#(#% Mo&eno M%-o E)#e(e& Re0"e)$%s G4!e;#)son R#0e&% S"%&eREPRESENTANTE C%&)os S",&e- Gon-,)eM%&(e)#no Coneo Se0#))%

MARCO CONCEPTUAL. Ley 70 1998 Es prop'sito de la +e& ,0 de 1--., establecer mecanismos para la protecci'n de la identidad cultural & de los derec/os de las comunidades negras de Colombia como grupo "tnico, con el fin de garantizarles condiciones reales de igualdad de oportunidades* CAPITULO III A012C3+O $* !ara recibir en propiedad colectiva las tierras ad udicables, cada comunidad formar4 un Conse o Comunitario como forma de administraci'n interna, cu&os re(uisitos determinar4 el reglamento (ue e5pida el 6obierno 7acional*
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Adem4s de las (ue prevea el reglamento, son funciones de los Conse os Comunitarios8 delimitar & asignar 4reas al interior de las tierras ad udicadas9 velar por la conservaci'n & protecci'n de los derec/os de la propiedad colectiva, la preservaci'n de la identidad cultural, el aprovec/amiento & la conservaci'n de los recursos naturales9 escoger al representante legal de la respectiva comunidad en cuanto persona urdica, & /acer de amigables componedores en los conflictos internos factibles de conciliaci'n* A012C3+O .,* El Estado debe adoptar medidas (ue permitan a las comunidades negras conocer sus derec/os & obligaciones, especialmente en lo (ue atae al traba o, a las posibilidades econ'micas, a la educaci'n & la salud, a los servicios sociales & a los derec/os (ue sur an de la Constituci'n & las +e&es* A tal fin, se recurrir4, si fuere necesario, a traducciones escritas & a la utilizaci'n de los medios de comunicaci'n en las lenguas de las comunidades negras* A012C3+O .-* El Estado velar4 para (ue en el sistema nacional educativo se conozca & se difunda el conocimiento de las pr4cticas culturales propias de las comunidades negras & sus aportes a la /istoria & a la cultura colombiana, a fin de (ue ofrezcan una informaci'n e(uitativa & formativa de las sociedades & culturas de estas comunidades* En las 4reas de sociales de los diferentes niveles educativos se incluir4 la c4tedra de estudios afrocolombianos conforme con los currculos correspondientes* A012C3+O :0* El 6obierno destinar4 las partidas presupuestales para garantizar ma&ores oportunidades de acceso a la educaci'n superior a los miembros de las comunidades negras* A012C3+O :;* +as comunidades negras de (ue trata la presente le& participar4n mediante un representante nombrado por el 6obierno de una terna (ue ellas presenten, en el Conse o 7acional de !laneaci'n creado por el artculo .:0 de la Constituci'n 7acional* 2gualmente, se dar4 representaci'n e(uitativa a las comunidades negras a (ue se refiere la presente le& en los correspondientes Conse os territoriales de !laneaci'n, de acuerdo a los procedimientos definidos en la +e& Org4nica de !laneaci'n* A012C3+O :-* El diseo, e ecuci'n & coordinaci'n de los planes, programas & pro&ectos de desarrollo econ'mico & social (ue adelante el gobierno & la Cooperaci'n 1"cnica 2nternacional para beneficio de las comunidades negras de (ue trata esta le&, deber4 /acerse con la participaci'n de los representantes de tales comunidades, a fin de (ue respondan a sus necesidades particulares, a la preservaci'n del medio ambiente, a la conservaci'n & cualificaci'n de sus pr4cticas tradicionales de producci'n, a la erradicaci'n de la pobreza & al respeto & reconocimiento de su vida social & cultural* Estos planes, programas & pro&ectos deber4n refle ar las aspiraciones de las comunidades negras en materia de desarrollo* !A0A60A<O* +as inversiones (ue adelanten el sector privado en 4reas (ue afecten a las comunidades negras de (ue trata esta le& deber4n respetar el ambiente, el inter"s social & el patrimonio cultural de la 7aci'n*

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A012C3+O $0* El 6obierno fomentar4 & financiar4 actividades de investigaci'n orientadas a la promoci'n de los recursos /umanos & al estudio de las realidades & potencialidades de las comunidades negras, de manera (ue se facilite su desarrollo econ'mico & social*

MARCO NORMATIVO PARA LA ATENCIN PROTECCIN DE LA PO!LACIN AFROCOLOM!IANA. Constituci'n !oltica 7acional de 1--18 Artculos 1, 2, ,, ;, 10, 1., 1,, 1;, 1-, .;, :0, $., =., =:, =$, =,, ,0, ,2, -., -:, 1,=, .10, .2-, ..0, A1*$$, entre otros, establecer medidas orientadas a reconocer & proteger la diversidad "tnica as como la obligaci'n del Estado de proteger las ri(uezas culturales & naturales, etc* !rincipales normas8 Cabe destacar entre otras8 +e& 22 de 1-;1, aprobatoria de la >Convenci'n 2nternacional sobre la eliminaci'n de todas las formas de discriminaci'n racial?% +e& 21 de 1--1 mediante la cual se ratifica el Convenio 1=- Estas tem4ticas corresponden a los asuntos estrat"gicos identificados por la Comisi'n 2ntersectorial para el avance de la poblaci'n Afrocolombiana* Comisi'n 2ntersectorial para el Avance de la poblaci'n Afrocolombiana, @inisterio del 2nterior & de Austicia,10 ma&o 200- de la Organizaci'n 2nternacional del 1raba oBO21 sobre pueblos indgenas & tribales% +e& ,0 de 1--. & sus decretos reglamentarios, desarrolla los derec/os constitucionales de la poblaci'n Afrocolombiana en materia de territorio, identidad cultural, recursos naturales, participaci'n & desarrollo econ'mico & social% +e& -- de 1--. de poltica ambiental, +e& 11$ de 1--: 6eneral de Educaci'n% +e& =:- de 2001 de circunscripci'n nacional especial (ue asegura la participaci'n en la C4mara de 0epresentantes de los grupos "tnicos% +e& ,2$ de 2001 por la cual se establece el Ca 7acional de la Afrocolombianidad% +e& 11$1 de 200, >!lan 7acional de Cesarrollo 200=#2010?, en la cual se establecen estrategias para el fortalecimiento e interculturalidad de la poblaci'n Afrocolombiana,, entre otros* Convenios 2nternacionales8 Colombia /a ratificado convenios internacionales en Cerec/os Dumanos, Cerec/o 2nternacional Dumanitario, asuntos ambientales & educativos orientados a esta poblaci'n1:* En este sentido, se ratificaron oc/o Convenios <undamentales de la Organizaci'n 2nternacional del 1raba oBO21, en particular el Convenio relativo a la discriminaci'n en materia de empleo & ocupaci'n, con base en el cual se deben fomentar las condiciones laborales igualitarias para toda la poblaci'n colombiana* As mismo, se ratific' mediante +e& 22 de 1-;1 la Convenci'n 2nternacional sobre la eliminaci'n de todas las formas de

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discriminaci'n racial, & mediante 0esoluci'n AE0ESE=:E1=- de 7aciones 3nidas, proclama el 2011 como ao internacional de los afrodecendiente. CONPES "##0 POLITICA PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA PO!LACIN NEGRA$ AFROCOLOM!IANA$ PALEN%UERA RAIZAL +a !oltica (ue se propone en el documento Conpes, busca implementar soluciones para generar oportunidades de acceso al desarrollo /umano sostenible, & reducir la brec/a en la condiciones de vida de la poblaci'n Afrocolombiana respecto al resto de la poblaci'n del pas* !or ello, es importante poner en marc/a acciones afirmativas (ue permitan el e ercicio & disfrute de los derec/os individuales & colectivos de esta poblaci'n* Este documento presenta un balance de las principales polticas, planes, programas & pro&ectos (ue el 6obierno nacional en el perodo 2002B2010 /a implementado en beneficio de la poblaci'n Afrocolombiana* As mismo, plantea acciones en seis e es problem4tico identificados como los m4s estrat"gicos, (ue permitir4n superar las >barreras invisibles? las cuales dificultan (ue la poblaci'n 7egra, Afrocolombiana, !alen(uera & 0aizal, pueda acceder a igualdad de oportunidades (ue me oren las de condiciones de vida* El !lan de Acci'n de la poltica, desarrolla acciones en materia de a ustes normativos% acceso, permanencia, pertinencia & calidad en la educaci'n% capacitaci'n en enfo(ue diferencial & acci'n sin dao% desarrollo productivo% e inclusi'n de la variable "tnica en los registros administrativos*

AFROCONSERVANDO. Ca a da se torna apremiante la necesidad del arraigo a las costumbres propias de las etnias & pueblos ancestrales, d4ndole valor a la evoluci'n, sin perder la esencia, en un mundo cada vez m4s globalizado* +os grupos afrocolombianos desarrollan un papel importante dentro del marco de conservaci'n de la /erencia, en nuestro caso los conse os ubicados en el municipio de Coveas FSucreG >HE7IOS H2ODO, HA03+E, D3@HE01O DE07A7CEJ, entre otros? Se busca a trav"s de esta propuesta me orar la calidad con la (ue se transmite nuestra /erencia con un CE710O CE ACO!+A@2E71O de actividades culturales, educativas e investigativa, en donde las comunidades afro descendientes puedan contar con salones especiales para ensear & aprender artes, m)sica, danzas & artesanas% en las cuales se cuenten /istorias & la forma como E+ 7E60O labora la tierra, incentivando el

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rescate de los valores de las comunidades negras de la poblaci'n afrocolombiana (ue /abita en el @unicipio de Coveas* Se busca con el CE710O CE ACO!+A@2E71O (ue se capacite las comunidades negras en general en tem4ticas como8 gesti'n administrativa, en aspectos empresariales de acuerdo a la le& ,0 de 1--. & el desarrollo actividades pedag'gicas, conducentes a la recuperaci'n de la /istoria & las pr4cticas culturales del pueblo afrocolombiano* Se busca no solamente (ue se cuente con sitios correctos de encuentro de reuniones para tratar temas de vital importancia para nuestra comunidad afro descendiente (ue conlleve a proteger los derec/os & garantizar el respeto de su integridad, sino adem4s, (ue se cuente con espacios de formaci'n poltica, econ'mica, social & cultural para los 'venes & mu eres (ue posibilite su consolidaci'n como relevos generacionales afrocolombianos* Huscamos (ue E+ CE710O CE ACO!+A@2E71O se encuentre dotado de una biblioteca provista de nuestra etnia & sala de tecnologa donde los 'venes & personas en general encuentren /erramientas )tiles de investigaci'n & aprendiza e* K (ue cuente con unidades de emprendimiento (ue permitan promover con apo&o de la red nacional, las redes regionales e internacionales de emprendimiento, los mecanismos (ue facilitan la creaci'n de empresas generando innovaci'n & desarrollo productivo% con 4reas de oficinas donde se pueda recibir documentaci'n, establecer bancos de planes & gesti'n de pro&ectos, soluci'n de conflictos & asesoras entre otros* A este lugar se le llamara A<0OCO7SE0LA7CO% para (ue las nuevas generaciones encuentren 4reas comunes para la preservaci'n de la cultura afro* Ce esta manera, se generan cambios internos positivos (ue fortalecen el car4cter de las etnias & pueblos afrocolombianos, gracias al fortalecimiento de las /erramientas etnoeducativas, culturales, sociales, ambientales, productivas & territoriales* Cebido a las necesidades & peligros (ue afrontan los afrocolombianos por el abandono del estado en muc/os lugares, es de vital importancia la aceptaci'n de estos pro&ectos en nuestra comunidad como punto de partida para el emprendimiento & desarrollo de nuevas actividades (ue impulsen un crecimiento social sostenible dentro de dic/os conse os* !artiendo de las estadsticas en las cuales se ve refle ada la comunidad afrocolombiana en el municipio de Coveas, siendo la comunidad afrodecendiente un ;$M de su poblaci'n total, repartida en tres 4reas Fsector pla&a, casco urbano & ruralG todas apo&os unas de otras, para el crecimiento de uno de los centros tursticos de la costa mas importantes como lo es el 6olfo de @orros(uillo* +a presidencia de la asamblea general afrocolombiana, el conse o comunitario afrocolombiano HE7IOS H2ODO, el conse o comunitario afrocolombiano HA03+E, el conse o comunitario afrocolombiano D3@HE01O

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DE07ACEJ & la <undaci'n Afrocolombiana HaracN Obama del 6olfo de @orros(uillo >HA0ACO? participaci'n en esta iniciativa del sector

solicita la

p)blico & privado del orden nacional, departamental & local, al igual (ue la cooperaci'n internacional para (ue esta meta se convierta en una realidad para poblaci'n afros del municipio de Coveas & sea una puerta para el cambio de la calidad de vida & el desarrollo de nuestro de nuestro pueblo*

MISIN Somos una organizaci'n de /ec/o (ue promueve la gesti'n institucional para la implementaci'n K fortalecimiento en la identificaci'n & diagnostico de la poblaci'n, etnoeducaci'n, Organizaci'n social & la generaci'n de mentalidad empresarial en la e ecuci'n de planes & pro&ectos sociales & productivos% profesionalizando a la comunidad afro acorde al conte5to regional* Orientados /acia la defensa de la cultura racial, el respeto por las tradiciones & a las races /ist'ricas de car4cter inclu&entes & participativos contando con una poblaci'n participante con capacidad de decisi'n en su desarrollo*

VISIN En el ao 201= >+os Conse os Afrocolombianos de Coveas? ser4 una organizaciones lderes & fortalecida en el Caribe colombiano con capacidad de innovaci'n ,participaci'n , planeaci'n & gesti'n en la ad udicaci'n de predios productivos, con principios de libertad, respeto & dignidad% atreves del desarrollo de la etnoeducacion & tecnificaci'n de los sistemas productivos para la conservaci'n cultural de nuestras etnia & me orar de la calidad de vida de la poblaci'n afro en una ambiente de convivencia pacfica*

PRINCIPIOS RECTORES DEL CONSE&O AFRODESCENDIENTE

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El conse o Afrodescendiente promueve principios (ue dinamizan la vida organizacional & apuntan al fortalecimiento del mismo, entre los cuales se plantean8 !rincipio de democracia8 es a(uel (ue nos permite ser usto & tomar decisiones en e(uipo, solo somos libres cu4ndo tenemos opciones & solo somos democr4ticos cuando podemos decidir* +as decisiones & acciones de las organizaciones Afros de Coveas ser4n por consenso &Eo por acuerdo de ma&oras* !rincipio de autonoma8 es el (ue nos permite la toma de decisiones dentro del marco de la le& sin depender de otras instancias% desde esta instancia organizativa se respetar4 la autonoma de cada una de las organizaciones (ue /acen parte de este 6ran Conse o Afro de Coveas* !rincipio de libertad8 es +a forma como actuamos de tal manera (ue no violemos las normas establecidas dentro la vida comunitaria% Enmarcada en la aplicaci'n de los Cerec/os Dumanos* >@i Cerec/o termina, donde empieza el del otro? !rincipio de reconocimiento & la protecci'n de la diversidad "tnica & cultural8 Es el principio (ue establece (ue somos iguales pero (ue tambi"n tenemos diferentes formas de e5presarnos, de sentir & vivir* !rincipio de protecci'n del medio ambiente8 es a(uel (ue nos permite tomar lo (ue necesitamos de la naturaleza sin /acer detrimento de ella% 1odas las actividades (ue se desarrollen tendr4n de manera transversal la prioridad de minimizar la intervenci'n en el ambiente natural de nuestro conte5to de convivencia* !rincipio de igualdad & respeto8 la igualdad es a(uel (ue nos permite no poner barreras en nuestras vidas & el respeto es la base para construir una sociedad ) organizaci'n e5itosa% 1endr4 prevalencia la distribuci'n por igual de los privilegios (ue se gestionen, respetando la prioridad & el respeto por los m4s vulnerables* !rincipio de la prevalencia del inter"s com)n8 +a incidencia de las acciones ser4n dirigidas a beneficiar el ma&or n)mero de personas posibles dentro de las organizaciones Afros*

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!rincipio de solidaridad8 Es a(uello (ue nos permite dar lo me or de nosotros para los dem4s bas4ndonos en los valores, & en la buena conducta* !rincipio de e(uidad8 Es base para el traba o, para e(uilibrar las cargas & poder aplicar la usticia% 1endremos prioridad por la e(uidad de g"nero, niez, discapacitados & adulto ma&or* !rincipio de la tolerancia8 Es el resultado del respeto de las buenas costumbres, de la moral & de la "tica% !ara una me or convivencia con los dem4s sabremos tolerar la incomprensi'n, el desconocimiento de nuestra cultura & costumbres & el sealamiento*

OPORTUNIDADES MATRIZ DOFA L% (%)#3%3 3e )%s $#e&&%s Po$en(#%) e(o $"&Es$#(o A:o2o 3e) es$%3o % $&%0>s 3e )%s :o)E$#(%s 3e )% e$no e3"(%(#4n A:o2o 3e o&<%n#s!os n%(#on%)es e #n$e&n%(#on%)es 3e (%&,($e& :&#0%3o 2 :"*)#(o P&esen(#% 3e e!:&es%s 3e) se($o& so)#3%&#o en )% &e<#4nF E) %:o2o 3e) <o*#e&no n%(#on%) e #n$e&n%(#on%) :%&% )% <es$#4n %!*#en$%) 2 )os $e!%s &e)%(#on%3osG +*#(%(#4n <eo<&,'#(% es$&%$><#(% P&esen(#% 3e 3#0e&sos $#:os 3e e(os#s$e!%sF P&esen(#% 3e #ns$#$"(#on%)#3%3: Fo3(G SENAG A)(%)3E% M"n#(#:%)G CARS+CREG I<)es#%sG on<G Coo:e&%(#4n In$e&n%(#on%)G O&<%n#-%(#ones so(#%)esG #ns$#$"(#ones e3"(%$#0%sG #n3"s$&#%s :e$&o)e&%s.

AMENAZAS )%s !%)%s <es$#ones en )%s %3!#n#s$&%(#ones )o(%)es e) &o*o 3e )%s #3e%s 3e $&%*% o :o& :%&$e 3e )%s %so(#%(#ones eH$e&n%s )os eH(esos 3e &e6"#s#$os :e3#3os :%&% &e%)#-%& :)%nes 3e ne<o(#os 2 :&o2e($os Co!:e$en(#% 3es)e%) 3e o$&%s o&<%n#-%(#onesG Po)#$#6"e&E% 2 ()#en$e)#s!osF Po)E$#(% <"*e&n%!en$%) !%) o&#en$%3%F M%)% #n$e&:&e$%(#4n 3e )% #n'o&!%(#4nG F%)$% 3e o:o&$"n#3%3es :%&% e) %((eso % )% e3"(%(#4n s":e&#o& o $e(no)4<#(%F L% !#<&%(#4n 2 e) 3es:)%-%!#en$o In$e&!#$en(#% 3e )%s $e!:o&%3%s $"&Es$#(%sF VE%s 3e %((eso en !%) es$%3oF F%)$% 3e #!:)e!en$%(#4n 3e )%s $#(s F%)$%s 3e (e&$#'#(%(#4n 3e o'#(#os :%&% )% (o!:e$en(#%F

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FORTALEZAS )%s <%n%s 3e (%!*#%& 2 3e no &e:e$#& )% ?#s$o&#% :&o(eso o&<%n#-%$#0os 3e )os (onse os %'&o3e(en3#en$e )% )e<%)#3%3 3e (%3% "no 3e )os :&o(esos ))e0%3os % (%*o (on$%& (on es:%(#os 3e 3#,)o<o 2 3e (on(e&$%(#4n 3#s:on#*#)#3%3 3e )%s "n$%s 3#&e($#0%s se ("en$% (on $%)en$o ?"!%no (%:%(#3%3 3e (on0o(%$o&#% Vo)"n$%3 3e $&%*% o

ESTRATEGIAS F-O Convenios y alianzas. Desarrollar actividades pedaggicas. Fortalecer las nor as e!istentes en n"estro territorio. #ropender por el desarrollo sosteni$le de las co "nidades y el "so racional de los rec"rsos nat"rales. #ro over la creacin y %ortaleci iento de e presas en los sectores de ali entos& agroind"stria& t"ris o& $iodiversidad& pesca& ac"ic"lt"ra y tecnolog'as li pias& entre otros. Con el apoyo de las a"toridades a $ientales& realizar progra as orientados a la i ple entacin y %ortaleci iento de progra as de sosteni$ilidad y de aseg"ra iento de la calidad en la e!traccin& proceso y co ercializacin de los prod"ctos pes("eros y ac"'colas.

ESTRATEGIAS F-A A%ianzar el tra$a)o en e("ipo. For acin al capital *" ano. Consolidacin de sectores econ icos. Rea%ir ar la identidad +tnica y c"lt"ral. Constr"ir espacios de %or acin pol'tica& econ ica y social. Apoyar iniciativas y,o proyectos en el arco del ecanis o de proteccin del a $iente y de los rec"rsos nat"rales renova$les y contri$"ir con las a"toridades en la de%ensa de ese patri onio. Apoyar la %or "lacin de planes de negocios de organizaciones A%rocolo $ianas en el ca po art'stico.

DEBILIDADES F%)$% &e("&sos :%&% )% <es$#4n 3e )os :)%nes 2 :&o2e($os e) :o(o %:o2o 3e )% %s%!*)e% en :)eno es(%s% %($"%)#-%(#4n 3e )% #n'o&!%(#4n :o(% !Es$#(% :o& L% o&<%n#-%(#4n 7sen$#3o 3e :e&$enen(#%8 )% '%)$% 3e (%:%(#$%(#4n e) 3es#n$e&>s 3e )% :o*)%(#4n e) 3es(ono(#!#en$o :o& )% no&!%$#0#3%3 B% o N#0e) e3"(%$#0o B% o (o!:&o!#so 2 en$&e<% %) :&o(es4F A:%$E% % )%s &e"n#ones Ins"'#(#en$e (%:%(#3%3 3e <es$#4n F%)$% 3e #3en$#'#(%(#4n (o&:o&%$#0%

ESTRATEGIAS D-O Fortaleci iento organizacional a trav+s de capacitacin& en te as espec'%icos. I p"lsar a trav+s de capacitaciones espec'%icas& la presentacin de proyectos prod"ctivos& en%atizando en los $ene%icios de la asociatividad& %or alidad& y a la de anda de las grandes e presas. Sentido de #ertenencia con la organizacin. Rec"peracin de ani%estaciones c"lt"rales

ESTRATEGIAS D-A Conoci iento de las n"evas pol'ticas p.$licas. /e)orar la gestin 0nidad y convivencia para %ortalecer el te)ido social. C1tedra a%rocolo $iana. Rec"peracin del conoci iento ancestral a%rodecendiente Fortalecer el "so de tecnolog'as de la in%or acin y la co "nicacin /e)orar la disponi$ilidad de e("ipos de c p"to& edios de co "nicacin 2Internet& l'neas tele%nicas3 y siste atizacin de procesos ad inistrativos& lo c"al incide en %or a positiva en los res"ltados de la gestin Dise-ar ecanis os de participacin& control social y r"tas de e!igi$ilidad de derec*os

Dise-o e i ple entacin de #royectos Etnoed"cativos en las instit"ciones capacitacin en derec*os *" anos& %ortaleci iento organizativo y control social

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L'NEAS ESTRAT(GICAS @ediante un proceso de discusi'n & concertaci'n entre los miembros del Conse o Afrodescendiente participante, basados en la metodologa de @atriz CO<A facilitada por el asesor de la Corporaci'n & por el sistema participativo de Loto 7ominal, se definieron seis estrategias u ob etivos a lograr para los pr'5imos cinco aos de vida & pro&ecci'n social de la organizaci'n* CONSIDERACIONES )DEFINICIN U O!&ETO* ESPECIALES DE ACUERDO A CADA L'NEA PROGRAM+TICA Cada da las organizaciones sociales est4n en la b)s(ueda del reconocimiento social a trav"s del traba o coordinado, las organizaciones de Afrodescendientes, buscan dinamizar la situaci'n de la poblaci'n afro, visibilizar sus necesidades & sus potencialidades /umanas, por esta raz'n, se pretende establecer unas lneas estrat"gicas para el cumplimiento de los ob etivos de la organizaci'n, los cuales son8

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LINEA ESTRAT(GICA, FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL O!&ETIVO 1, I-./e-e0123 e41321e5624 78e 9:0;8<920 2 802 -2y:3 5:=e302=6/6;2; y 280 >:312/e96-6e01: 604161896:02/ ;e013: ;e /24 ;6>e3e01e4 :35206<296:0e4 .231696.201e4 O!&ETIVO 2, F:312/e96-6e01: ;e /:4 1e3361:36:4 9:/e916?:4 A996:0e4, <omentar la cultura de la organizaci'n & la participaci'n ciudadana a trav"s de proceso de capacitaci'n en 6esti'n !)blica, !articipaci'n Ciudadana & Convivencia !acfica* Conocimiento de normas "tnicas en aras de construir & preservar la armona en las relaciones interpersonales & colectivas dentro de la organizaci'n a partir del reconocimiento & respeto de la diversidad racial dentro de un clima de respeto & tolerancia* 2mplementar un mecanismo adecuado unto a las entidades nacionales e internacionales encargadas de adelantar el !roceso de ad(uisici'n & titulaci'n de propiedad colectiva para la comunidad afrocolombiana* Cesarrollar un pro&ecto de vivienda rural, (ue permita la protecci'n de dic/os territorios* <undamentaci'n en Cerec/os Dumanos & Cerec/os de comunidades afrocolombianas* <ortalecer los Conse os Comunitarios & las organizaciones de base, dada su debilidad & p"rdida de representatividad, para (ue se conviertan en los primeros garantes de su derec/o al territorio & en semilleros de lderes de la comunidad 6esti'n de nuestra propia mutual* Elaborar el broc/urt de socializaci'n del plan estrat"gico de las organizaciones Afros de Coveas* Cisear pagina Oeb # +og # Email*

LINEA ESTRAT(GICA, GESTION DE PRO ECTOS O!&ETIVO 1, Ge0e323 600:?296@0 y ;e4233://: .3:;8916?:.
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FORTALECIMIENTO ECONOMICO.

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO

O!&ETIVO 2, P3:-:96@0 ;e/ ;e4233://: e9:0@-69:. O!&ETIVO ", MeA:32-6e01: ;e /24 9:0;696:0e4 ;e ?6;2. A996:0e4, 6eneraci'n de alianzas estrat"gicas para el desarrollo de iniciativas para las comunidades afrodeciendentes* +ograra el apo&o econ'mico local & nacional a trav"s de las diferentes organizaciones raciales* 0ealizar convenios interinstitucionales* 6enerar acuerdos entre organizaciones Afro* 6enerar innovaci'n & desarrollo productivo a la comunidad Afrocolombiana por medio de capacitaci'n & emprendimiento* Apo&ar los procesos de generaci'n de capacidades de las organizaciones de afrocolombianos en el campo artstico para la gesti'n & el emprendimiento cultural* 2mpulsar a trav"s de capacitaciones especficas, la presentaci'n de pro&ectos productivos, enfatizando en los beneficios de la asociatividad, la formalidad, & a la demanda de las grandes empresas* Con el apo&o de las autoridades ambientales, realizar programas orientados a la implementaci'n & fortalecimiento de programas de sostenibilidad & de aseguramiento de la calidad en la e5tracci'n, proceso & comercializaci'n de los productos pes(ueros & acucolas* !romover la creaci'n & fortalecimiento de empresas en los sectores de alimentos, agroindustria, turismo, biodiversidad, pesca, acuicultura & tecnologas limpias, entre otros <ortalecer alianzas con instituciones educativas, para desarrollar competencias (ue me oren la empleabilidad de los A'venes Afrocolombianos* !articipaci'n en la organizaci'n productivos* de encuentros nacionales, regionales & locales de los diversos procesos

0ealizaci'n de la feria del emprendimiento & espritu empresarial 2011* Capacitaci'n & monta e de !ro&ecto de gran as integrales* 1alleres en capacitaci'n & monta es taller de confecciones a madres afrocolombianas*

1@

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO

!ro&ecto de capacitaci'n e implementaci'n de productos de primera necesidad* @a&or cobertura en los servicios p)blicos de agua potable, alcantarillado & evacuaci'n de residuos,

LINEA PROGRAM+TICA, APO O AL ETNODESARROLLO O!&ETIVO 1, G232016<23 /2 :>e312 ;e .3:532-24 ;e e;89296@0 9:0 e0>:78e A>3: 98/1832/ O!&ETIVO 2, F296/6123 e/ 299e4: y .e3-20e0962 e0 /2 e;89296@0 606962/$ =B4692$ -e;62 y .3:>e46:02/ O!&ETIVO ", MeA:323 /2 92/6;2; y .e3160e0962 ;e /2 e;89296@0 A996:0e4, @e oramiento integral de la calidad educativa en las diversas esferas del aprendiza e* Cesarrollo de arte productivo en todas las etapas de la vida* Cultura productiva Etnoeducacion* !ropuesta de la c4tedra afrocolombiano* Consolidaci'n de la identidad "tnica & cultural* 2ntegrar el plan de los programas de etnoeducaci'n* !ropender por (ue el desarrollo sostenible se logre mediante un e(uilibrio entre las necesidades reales de desarrollo de las comunidades & el uso racional de los recursos naturales*

1A

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0ealizar talleres de socializaci'n & formaci'n en la C4tedra de Estudios Afrocolombianos dirigidos a docentes, con el fin de fortalecer el traba o en el aula & promover la interculturalidad, inclusi'n & erradicaci'n de la discriminaci'n racial* <ortalecer el uso de tecnologas de la informaci'n & la comunicaci'n a trav"s de dotaci'n de e(uipos en establecimientos educativos & formaci'n de docentes* <ormaci'n en liderazgo de 'venes & mu eres, para su consolidaci'n como relevos generacionales Construir espacios de formaci'n poltica, econ'mica, social & cultural para los 'venes afrocolombianos del Conse o Comunitario !articipaci'n & acompaamiento para acceder a la educaci'n superior atreves de los cr"ditos condonables para integrantes afro* !romover espacios para la reafirmaci'n, la reconstrucci'n & la consolidaci'n de la identidad "tnica & cultural de los estudiantes afrocolombianos de Coveas* !articipaci'n en encuentros nacionales, departamentales & municipales en pro de la etnia afrocolombiana* 2mplementar programas de alfabetizaci'n & educaci'n b4sica & media para 'venes & adultos* Ciseo e implementaci'n de !ro&ectos Etnoeducativos en las instituciones presentes dentro del radio de acci'n, buscando fortalecer los procesos educativos propios & orientar la escolarizaci'n de acuerdo con los principios organizativos, sociales, culturales & lingPsticos Afro, propiciando su permanencia, respeto & autonoma* <ortalecer el uso de tecnologas de la informaci'n & la comunicaci'n a trav"s de dotaci'n de e(uipos en establecimientos educativos & formaci'n de docentes* !romover espacios para la reafirmaci'n, la reconstrucci'n & la consolidaci'n de la identidad "tnica & cultural de los estudiantes afrocolombianos de Coveas*

LINEA PROGRAM+TICA, PARTICIPACIN E%UIDAD O!&ETIVO 1, S8.e3296@0 ;e /2 ;64936-60296@0 32962/. O!&ETIVO 2, I093e-e01: ;e /2 3e.3e4e01216?6;2; .:/C1692 y >:312/e96-6e01: 604161896:02/
1B

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O!&ETIVO ", F:312/e9e3 e/ 3e9:0:96-6e01: y ?2/:3296@0 4:962/ ;e /2 ;6?e346;2; D10692 y 98/1832/ ;e /2 .:=/296@0 A>3:9:/:-=6202$ ;e/ -80696.6: ;e C:?eE24. A996:0e4, <omentar la cultura de la organizaci'n & la participaci'n ciudadana* 6enerar encuentros organizacionales* 2mpulsar la e(uidad de g"nero* Conversatorios de participaci'n & Cesarrollar crculos de estudios Construir la 0ed Afrodescendiente* +ograr la afiliaci'n de las organizaciones afros a trav"s de delegados de las organizaciones en la Corporaci'n Escuela de +iderazgo de Coveas CE+CO* 6estionar !ro&ecto de acuerdo para la inclusi'n de las organizaciones afros descendientes de Coveas en el Conse o 1erritorial de !laneaci'n C1!* Cisear mecanismos de participaci'n, control social & rutas de e5igibilidad de derec/os Cotar a los /ogares, especialmente a(uello (ue presentan altos niveles de pobreza, de viviendas dignas, seguras & adecuadas seg)n usos & costumbres* 0ecuperaci'n del conocimiento ancestral afrodecendiente @a&or cobertura en los servicios p)blicos de agua potable, alcantarillado & evacuaci'n de residuos, @e orar la disponibilidad de e(uipos de c'mputo, medios de comunicaci'n F2nternet, lneas telef'nicasG & sistematizaci'n de procesos administrativos, lo cual incide en forma positiva en los resultados de la gesti'n Coordinar acciones con el 2CE1EQ orientadas al otorgamiento de las becas del ><ondo Especial de Cr"ditos Condonables para Estudiantes de las comunidades Afrocolombianas? 0eafirmar la identidad "tnica & cultural, (ue permita la convivencia de todas las comunidades presentes en el municipio, posibilitando de esta manera el respeto & el reconocimiento de la diversidad "tnica*

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PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO

Cesarrollar actividades pedag'gicas, conducentes a la recuperaci'n de la /istoria & las pr4cticas culturales del pueblo afrocolombiano* 6enerar sentido de pertenencia e identidad cultural entre 'venes e infantes a partir de las pr4cticas culturales & saberes ancestrales* Conformaci'n de grupos culturales artsticas8 danzas, musical, artes manuales & teatro* 0ecuperaci'n del conocimiento ancestral afrodecendiente entre la poblaci'n oven e infantil* 0ecuperaci'n de manifestaciones culturales* 2nstitucionalizaci'n de las mingas regionales*

CASOS PUNTUALES META O PROJECTO BENEFICIADOS OBSERVACIONES RESPONSABLES O PROPONENTES Co!#$> 3e C")$"&% 3e (%3% Conse oG F"n3%(#4n BARACO ENTIDADES ACOMPAKANTE A)(%)3E% 3e Co0e9%sG :%&$#(#:%(#4n 3e 10 ML:Eos 0e(#nos (on :o*)%(#4n A'&oG E(o:e$&o) sF%F

1F P&o2e($o: I En("en$&o &e<#on%) 3e )%s 'es$#0#3%3es 3e )% A'&o(o)o!*#%n#3%3 3e) Go)'o 3e Mo&&os6"#))oF

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2F :&o2e($o (%s% A'&o(o)o!*#%n% 3e) !"n#(#:#o 3e Co0e9%s 7AFROCONSERVANDO8F

Co!"n#3%3es A'&o3e(en3#en$eF

@FI!:)e!en$%(#4n 3e )% *%n3% !%&(#%) 2 &E$!#(% #n'%n$#) 3e )% Ins$#$"(#4n e3"(%$#0% PIO MII

Ins$#$"(#4n e3"(%$#0% PIO MIIN Conse o A'&o(o)o!*#%no BAR+LE

Conse os Co!"n#$%&#os A'&o(o)o!*#%nos 3e Co0e9%sG '"n3%(#4n BARACO Conse os Co!"n#$%&#os A'&o(o)o!*#%nos BAR+LEG '"n3%(#4n BARACO

M#n#s$e&#o 3e (")$"&%G A)(%)3E% M"n#(#:%) 3e Co0e9%sG E(o:e$&o)

1C

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO AF C%:%(#$%(#4n 3%n(Es$#(% !"s#(%) 3e &#$!os %'&#(%nosF Conse o A'&o(o)o!*#%nos: BAR+LEN BEN.OS BIO/OG/+MBERTO /ERNANDEZ Los (o!#$>s 3e C")$"&%G ?%n 0en#3o $&%*% %n3o (on &e("&sos 3e %($#0#3%3es :&o:#%sG :e&o es :&#o&#$%&#% )% 3o$%(#4n 3e #ns$&"!en$os !"s#(%)es 2 e) 0es$"%&#oF Conse os Co!"n#$%&#os A'&o(o)o!*#%nos BAR+LEG '"n3%(#4n BARACO M#n#s$e&#o 3e (")$"&%G A)(%)3E% M"n#(#:%) 3e Co0e9%sG E(o:e$&o) sF%FG

BF P&o2e($o so*&e (%:%(#$%(#4n %&$es !%n"%)es :%&% 40enes 2 !" e&es %'&o(o)o!*#%nos 3e (onse o (o!"n#$%&#o BAR+LEF

Conse o A'&o(o)o!*#%nos: BAR+LEN BEN.OS BIO/OG /+MBERTO /ERN1NDEZF

Se ne(es#$% &e'o&-%& )%s ?%*#)#3%3es %&$es%n%)es 2 %&$Es$#(%s 6"e :e&!#$%n !e o&%&% )%s (on3#(#ones 3e 0#3% 2 (on0#0en(#% 3e )%s (o!"n#3%3es %'&oF

Conse os Co!"n#$%&#os A'&o(o)o!*#%nos BAR+LEG '"n3%(#4n BARACO

L'NEA ESTRAT(GICA, ALIANZAS DE COOPERACIN O!&ETIVO 1, 3e2/6<23 2/620<24 e41321D56924 78e .e3-6120 /2 9:04e9896@0 ;e /:4 ./20e4 y -e124 .3:.8e4124 e0 e41e ./20 e41321D569:. A996:0e4, !romover con apo&o de la 0ed 7acional, las 0edes 0egionales e internacionales de Emprendimiento, la difusi'n de la poltica de emprendimiento, sus avances & los mecanismos (ue facilitan la creaci'n de empresas en condiciones formales* 2mplementar, las estrategias & programas orientados a fortalecer la Asistencia Dumanitaria a la poblaci'n afrocolombiana* 6esti'n de recursos de cooperaci'n internacional para promover el desarrollo de los conse os afro descendientes mediante la formulaci'n, elaboraci'n & e ecuci'n de pro&ectos &Eo programas*

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!resentar ante la Agencia !residencial para la Acci'n Social & la Cooperaci'n 2nternacional BAcci'n Social, para su gesti'n ante la cooperaci'n internacional una propuesta (ue permita el diseo de un es(uema especial de atracci'n de inversi'n en el municipio*

L'NEA ESTRAT(GICA, FORTALECIMIENTO AM!IENTAL O!&ETIVO 1, Re2/6<23 e41321e5624 78e 9:0;8<920 2 /2 9:04e3?296@0 y .3e4e3?296@0 ;e/ -e;6: 2-=6e01e. O!&ETIVO 2, D64eE:4 ;e ./20e4 .232 e/ =8e0 84: y 2.3:?e9F2-6e01: ;e /:4 3e9834:4 021832/e4. A996:0e48 Apo&ar la identificaci'n de estrategias, iniciativas &Eo pro&ectos en el marco del mecanismo denominado 0educci'n de Emisiones derivada de la Ceforestaci'n & degradaci'n forestal protecci'n del ambiente & de los recursos naturales renovables & contribuir con las autoridades en la defensa de ese patrimonio* Cisear mecanismos adecuados para el desarrollo variedades vegetales &Eo conocimientos con respecto al uso medicinal, alimenticio, artesanal o industrial de animales o plantas de su medio natural, sean reconocidas como obtentores, en el primer caso, & obtengan, en el segundo, beneficios econ'micos* !ropender por (ue el desarrollo sostenible se logre mediante un e(uilibrio entre las necesidades reales de desarrollo de las comunidades & el uso racional de los recursos naturales* <ormaci'n de 'venes en el aprovec/amiento adecuado de los recursos naturales Elaboraci'n de planes de mane o de los diferentes ecosistemas presentes* Capacitaci'n en el mane o de recursos /dricos* <ormaci'n e implementaci'n de empresas cooperativas en el aprovec/amiento de residuos s'lidos & org4nicos*

1I

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO

META O PROJECTO P&o2e($o: 3es(on$%!#n%(#4nG :&ese&0%(#4n 2 (on$&o) 3e) e(os#s$e!% !%n<)%& 3e )% (#>n%<% )% C%#!%ne&%F

CASOS PUNTUALES BENEFICIADOS OBSER VF Conse o A'&o(o)o!*#%no BEN.OS BIO/O

RESPONSABLES O PROPONENTES Conse o Co!"n#$%&#o A'&o(o)o!*#%no BEN.OS BIO/OG '"n3%(#4n BARACO

ENTIDADES ACOMPAKANTE A)(%)3E% M"n#(#:%) 3e Co0e9%sG CARS+CREG E(o:e$&o) sF%FG

Re'o&es$%(#4n 3e 60 ?e($,&e%s (o&&es:on3#en$es %) (o&&e3o& $"&Es$#(o (on %&*o&#-%(#4n en Z%&%<o-%F P&o2e($o: !%ne o 2 $&%$%!#en$o % )% :&o*)e!,$#(% 3e %<"%s &es#3"%)es en e) se($o& 3e P"n$% Se(%F P&o2e($o: :%&6"e e(o)4<#(o $e!,$#(o :%&% )% (o!"n#3%3 3e Be))% V#s$%F Conse o A'&o(o)o!*#%no BEN.OS BIO/O Ins$#$"(#4n e3"(%$#0% PIO MII 2 Be))% V#s$%N Conse o A'&o(o)o!*#%no BAR+LE Co!"n#3%3 A'&o(o)o!*#%n%F Conse o /+MBERTO /ERNANADEZGG '"n3%(#4n BARACO Conse os Co!"n#$%&#o A'&o(o)o!*#%no BAR+LEG '"n3%(#4n BARACO A)(%)3E% Co0e9%sG CARS+CREG E(o:e$&o) sF%FG

P&o2e($o: Des%&&o))o 3e "n :&o<&%!% 3e !%ne o 3e &es#3"os s4)#3os 2 o&<,n#(os en )%s (o!"n#3%3esF Ges$#4n 3e) MVII 0e&s#4n 3e) (on<&eso n%(#on%) 3e <es$o&es so(#o %!*#en$%)es P&o2e($o: I!:)e!en$%(#4n 3e :%&%3o&es $"&Es$#(os en )% &e:&es% V#))e&osF

Co!"n#3%3 A'&o(o)o!*#%n% Conse o A'&o(o)o!*#%no BAR+LE Conse o A'&o(o)o!*#%no /+MBERTO /ERNANDEZ Conse o A'&o(o)o!*#%no /+MBERTO /ERNANDEZ Conse os Co!"n#$%&#o A'&o(o)o!*#%no BAR+LEG '"n3%(#4n BARACO Conse o /+MBERTO /ERNANDEZG '"n3%(#4n BARACO

P&o2e($o: A&*o&#-%(#4n 3e) se($o& 3e) P"n$% Se(%F

P&o2e($o: M%n$en#!#en$o 3e )e$&#n%s 2 :o-os s>:$#(osF

Conse os A'&o(o)o!*#%no /+MBERTO /ERNANDEZG '"n3%(#4n BARACO

20

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO

En e' a() *+,- E' C)n e.) A/")0e &en0%en!e 0e C)1e(a e"2 3na )"$an%4a&%5n '0e" en e' Ca"%6e C)')76%an) a !"a1# 0e' 0e a"")'') 0e e !"a!e$%a 8 &)n &a'%0a0 0e 1%0a en 3 &)73n%0a0e 8 &)n e93%0a0 : "e ;e&!) a 'a !"a0%&%)ne 8 &)n ;")&e ) e!n)e03&a!%1) &)n )'%0a0) 8 &)n ;) %&%)na7%en!) "e$%)na' &)n e<&e'en!e % !e7a 0e $e !%5n : &)n !"3&&%5n 0e 3n !e.%0) )&%a' 6a.) 'a n)"7a 0e &)n1%1en&%a ;a&/%&a.

V% %5n Lnea E !"a!#$%&a O6.e!%1)

A C T I V I D A D E S

RBOL DE OBJETIVOS DEL PLAN ESTRATGICO

FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL GESTIN DE PROYECTOS Y FORTALECIMIENTO ECONMICO ETNODESARROLLO PARTICIPACIN Y EQUIDAD. ALIANZAS DE COOPERACINF FORTALECIMIENTO AMBIENTAL.

OB=ETIVO 1: I!:)e!en$%& es$&%$e<#%s 6"e (on3"-(%n % "n% !%2o& <o*e&n%*#)#3%3 2 %"n 'o&$%)e(#!#en$o #ns$#$"(#on%) 3en$&o 3e )%s 3#'e&en$es o&<%n#-%(#ones :%&$#(#:%n$es OB=ETIVO Fo&$%)e(#!#en$o 3e $e&&#$o&#os (o)e($#0os 2: )os

OB=ETIVO 1: Gene&%& #nno0%(#4n 2 3es%&&o))o :&o3"($#0oF OB=ETIVO 2: P&o!o(#4n 3e) 3es%&&o))o e(on4!#(oF OB=ETIVO @: Me o&%!#en$o 3e )%s (on3#(#ones 3e 0#3%F

OB=ETIVO 1: G%&%n$#-%& )% o'e&$% 3e :&o<&%!%s 3e e3"(%(#4n (on en'o6"e A'&o (")$"&%)F OB=ETIVO 2: F%(#)#$%& e) %((eso 2 :e&!%nen(#% en )% e3"(%(#4n #n#(#%)G *,s#(%G !e3#% 2 :&o'es#on%)F OB=ETIVO @: Me o&%& )% (%)#3%3 2 :e&$#nen(#% 3e )% e3"(%(#4nF

OB=ETIVO 1: S":e&%(#4n 3e )% 3#s(&#!#n%(#4n &%(#%)F OB=ETIVO 2: In(&e!en$o 3e )% &e:&esen$%$#0#3%3 :o)E$#(% 2 'o&$%)e(#!#en$o #ns$#$"(#on%)F OB=ETIVO @: Fo&$%)e(e& e) &e(ono(#!#en$o 2 0%)o&%(#4n so(#%) 3e )% 3#0e&s#3%3 >$n#(% 2 (")$"&%) 3e )% :o*)%(#4n A'&o(o)o!*#%n%G 3e) !"n#(#:#o 3e Co0e9%sF

OB=ETIVO 1: &e%)#-%& %)#%n-%s es$&%$><#(%s 6"e :e&!#$%n )% (onse("(#4n 3e )os :)%nes 2 !e$%s :&o:"es$%s en es$e :)%n es$&%$><#(oF

OB=ETIVO 1: Re%)#-%& es$&%$e<#%s 6"e (on3"-(%n % )% (onse&0%(#4n 2 :&ese&0%(#4n 3e) !e3#o %!*#en$eF OB=ETIVO 2: 3#se9os 3e :)%nes :%&% e) *"en "so 2 %:&o0e(?%!#en$o 3e )os &e("&sos n%$"&%)esF

C%:%(#$%(#4n % )os !#e!*&os 3e )% o&<%n#-%(#4n en %&%s 3e (ons$&"#& 2 :&ese&0%& )% %&!onE% en )%s &e)%(#ones #n$e&:e&son%)es 2 (o)e($#0%s 3en$&o 3e )% o&<%n#-%(#4n % :%&$#& 3e) &e(ono(#!#en$o 2 &es:e$o 3e )% 3#0e&s#3%3 &%(#%) 3en$&o 3e "n ()#!% 3e &es:e$o 2 $o)e&%n(#%F Cono(#!#en$o >$n#(%sF 3e no&!%s

Gene&%(#4n 3e %)#%n-%s es$&%$><#(%s :%&% e) 3es%&&o))o 3e #n#(#%$#0%s %'&o(o)o!*#n%n%sF A:o2o e(on4!#(o )o(%) 2 n%(#on%) % $&%0>s 3e )%s 3#'e&en$es o&<%n#-%(#ones &%(#%)esF Con0en#os #n$e&#ns$#$"(#on%)es Gene&%& %("e&3os o&<%n#-%(#ones %'&oF Fo&!%(#4n e!:&es%&#%)F en$&e

D#se9o e #!:)e!en$%(#4n 3e P&o2e($os E$noe3"(%$#0os *"s(%n3o 'o&$%)e(e& )os :&o(esos e3"(%$#0os 3e %("e&3o (on )os :&#n(#:#os o&<%n#-%$#0osG so(#%)esG (")$"&%)es 2 )#n<OEs$#(os A'&oF I!:)e!en$%(#4n 3e (,$e3&% %'&o(o)o!*#%n#3%3F )% 3e

Fo!en$%& )% (")$"&% 3e )% o&<%n#-%(#4n 2 )% :%&$#(#:%(#4n (#"3%3%n%F Gene&%& en("en$&os o&<%n#-%(#on%)esF I!:")s%& )% e6"#3%3 3e <>ne&oF Con0e&s%$o&#os CE&(")os 3e es$"3#os Cons$&"#& )% Re3 A'&o3es(en3#en$eF

P&o!o0e& (on %:o2o 3e )%s Re3es N%(#on%)G Re<#on%)es e #n$e&n%(#on%)es )% 3#'"s#4n 3e )% :o)E$#(% 3e e!:&en3#!#en$oG 2 )% (&e%(#4n 3e e!:&es%s Ges$#4n 3e &e("&sos 3e (oo:e&%(#4n #n$e&n%(#on%) :%&% :&o!o0e& e) 3es%&&o))o P&esen$%& %n$e )% A<en(#% P&es#3en(#%) :%&% )% A((#4n So(#%) 2 )% Coo:e&%(#4n In$e&n%(#on%) e) 3#se9o 3e "n es6"e!% es:e(#%) 3e %$&%((#4n 3e #n0e&s#4n en e) !"n#(#:#oF

A:o2%& :&o2e($os en e) !%&(o 3e) !e(%n#s!o 3eno!#n%3o Re3"((#4n 3e E!#s#ones 3e&#0%3% 3e )% De'o&es$%(#4n 2 3e<&%3%(#4n 'o&es$% en *"s(% 3e )% :&o$e((#4n %!*#en$%)F P&o:en3e& :o& e) 3es%&&o))o sos$en#*)e en$&e )%s ne(es#3%3es 2 e) "so &%(#on%) 3e )os &e("&sos n%$"&%)esF E)%*o&%(#4n 3e :)%nes 3e !%ne o 3e )os e(os#s$e!%s :&esen$esF Fo&!%(#4n e #!:)e!en$%(#4n 3e e!:&es%s (oo:e&%$#0%s en e) %:&o0e(?%!#en$o 3e &es#3"os s4)#3os 2 o&<,n#(osF

Conso)#3%(#4n 3e )% #3en$#3%3 >$n#(% 2 (")$"&%)F Fo&$%)e(e& e) "so 3e $e(no)o<E%s (on )% 3o$%(#4n 3e e6"#:os en #ns$#$"(#ones 2 'o&!%(#4n 3e 3o(en$esF

21

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO

INDICADORES DE LOGROS

ESTRUCTURA DEL PLAN ESTRATEGICO ORGANIZACIN INTERNA )ORGANIGRAMA*

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PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO

ASAMBLEA GENERAL DE AFRO DE COVEAS (P/te. Eliecer Revueltas G e!"

Fundacin Afrocolombiana Barack Obama del Golfo de Morrosquillo $BARACO) (A,-r.s L/e! Flre!"

Re?64:3 F6492/ FAnbal @eza !"rezG

Direcci -e Pr01ect0s (N0re,a Beraste2ui Garc "

Consejo Comunitario Afrocolombiano AR#LEG

Consejo Comunitario Afrocolombiano $%#MBER&O %ERN'NDE( S'NC%E()

Consejo Comunitario Afrocolombiano $BEN*OS B+O%O)

Cooperativa Multiactiva Ambiental de Coves

*ed de Mujeres Afrocolombianas de Cove+as

Comit, de cultura Comit, de -ducacin

ASOCA0!A

ASO!E!

A* A* C* 2da Ensenada

Junta Directiva !"te# Carlos $uare( Gon()le(%

Junta Directiva !"te# &ell' Di( $antos%

Junta Directiva !"te# Marcelino Coneo $evilla%

Comit, Ambiental Comit, de cultura Comit, de -ducacin Comit, Ambiental Comit, de Desarrollo -conmico Comit, de $alud Comit, de $alud Comit, de Desarrollo -conmico

Comit, de cultura

Comit, de -ducacin

Comit, Ambiental

Comit, de Desarrollo -conmico

Comit, de $alud

2@

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO

CRONOGRAMA DEL PLAN ESTRATEGICO AFROCONSERVANDO 2011- 2015

A9o 2011 NP A($#0#3%3 Res:o ns%*)e 1 2 @ A 1 A9o 2012 2 @ A 1 A9o 201@ 2 @ A 1 A9o 201A 2 @ A 1 A9o 210B 2 @ A

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10 11 12 1@ 1A 1B 16

2B

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO 1 2 A B 6 D Me o&%!#en$o #n$e<&%) 3e )% (%)#3%3 e3"(%$#0% en )%s 3#0e&s%s es'e&%s 3e) %:&en3#-% eF Des%&&o))o 3e %&$e :&o3"($#0o en $o3%s )%s e$%:%s 3e )% 0#3%F E$noe3"(%(#onF P&o:"es$% 3e )% (,$e3&% %'&o(o)o!*#%noF Conso)#3%(#4n 3e )% #3en$#3%3 >$n#(% 2 (")$"&%)F In$e<&%& e) :)%n 3e )os :&o<&%!%s 3e e$no e3"(%(#4nF Re%)#-%& $%))e&es 3e so(#%)#-%(#4n 2 'o&!%(#4n en )% C,$e3&% 3e Es$"3#os A'&o(o)o!*#%nos 3#&#<#3os % 3o(en$esG (on e) '#n 3e 'o&$%)e(e& e) $&%*% o en e) %")% 2 :&o!o0e& )% #n$e&(")$"&%)#3%3G #n()"s#4n 2 e&&%3#(%(#4n 3e )% 3#s(&#!#n%(#4n &%(#%)F Fo&$%)e(e& e) "so 3e $e(no)o<E%s 3e )% #n'o&!%(#4n 2 )% (o!"n#(%(#4n % $&%0>s 3e 3o$%(#4n 3e e6"#:os en es$%*)e(#!#en$os e3"(%$#0os 2 'o&!%(#4n 3e 3o(en$esF Fo&!%(#4n en )#3e&%-<o 3e 40enes 2 !" e&esG :%&% s" (onso)#3%(#4n (o!o &e)e0os <ene&%(#on%)es Cons$&"#& es:%(#os 3e 'o&!%(#4n :o)E$#(%G e(on4!#(%G so(#%) 2 (")$"&%) :%&% )os 40enes %'&o(o)o!*#%nos P%&$#(#:%(#4n 2 %(o!:%9%!#en$o :%&% %((e3e& % )% e3"(%(#4n s":e&#o& %$&e0es 3e )os (&>3#$os (on3on%*)es :%&% #n$e<&%n$es %'&oF P&o!o0e& es:%(#os :%&% )% &e%'#&!%(#4nG )% &e(ons$&"((#4n 2 )% (onso)#3%(#4n 3e )% #3en$#3%3 >$n#(% 2 (")$"&%) 3e )os es$"3#%n$es %'&o(o)o!*#%nos 3e Co0e9%sF P%&$#(#:%(#4n en en("en$&os n%(#on%)esG 3e:%&$%!en$%)es 2 !"n#(#:%)es en :&o 3e )% e$n#% %'&o(o)o!*#%n%F I!:)e!en$%& :&o<&%!%s 3e %)'%*e$#-%(#4n 2 e3"(%(#4n *,s#(% 2 !e3#% :%&% 40enes 2 %3")$osF F D#se9o e #!:)e!en$%(#4n 3e P&o2e($os E$noe3"(%$#0os en )%s #ns$#$"(#ones :&esen$es 3en$&o 3e) &%3#o 3e %((#4nG *"s(%n3o 'o&$%)e(e& )os :&o(esos e3"(%$#0os :&o:#os 2 o&#en$%& )% es(o)%&#-%(#4n 3e %("e&3o (on )os :&#n(#:#os o&<%n#-%$#0osG so(#%)esG (")$"&%)es 2 )#n<OEs$#(os A'&oG :&o:#(#%n3o s" :e&!%nen(#%G &es:e$o 2 %"$ono!E%F A9o 2011 NP IV 1 A($#0#3%3 PARTICIPACIN Y EQUIDAD Fo!en$%& )% (")$"&% 3e )% o&<%n#-%(#4n 2 )% :%&$#(#:%(#4n (#"3%3%n%F Res:o ns%*)e 1 2 @ A 1 A9o 2012 2 @ A 1 A9o 201@ 2 @ A 1 A9o 201A 2 @ A 1 A9o 210B 2 @ A

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26

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO 2 @ A B 6 C D I 10 11 12 1@ Gene&%& en("en$&os o&<%n#-%(#on%)esF I!:")s%& )% e6"#3%3 3e <>ne&oF Con0e&s%$o&#os 3e :%&$#(#:%(#4n 2 Des%&&o))%& (E&(")os 3e es$"3#os Cons$&"#& )% Re3 A'&o3es(en3#en$eF Lo<&%& )% %'#)#%(#4n 3e )%s o&<%n#-%(#ones %'&os % $&%0>s 3e 3e)e<%3os en )% Co&:o&%(#4n Es("e)% 3e L#3e&%-<o 3e Co0e9%s CELCOF In()"s#4n 3e :&o2e($os 3e )%s o&<%n#-%(#ones %'&os 3es(en3#en$es 3e Co0e9%s en e) Conse o Te&&#$o&#%) 3e P)%ne%(#4n CTPF D#se9%& !e(%n#s!os 3e :%&$#(#:%(#4nG (on$&o) so(#%) 2 &"$%s 3e eH#<#*#)#3%3 3e 3e&e(?os Do$%& % )os ?o<%&esG es:e(#%)!en$e %6"e))o 6"e :&esen$%n %)$os n#0e)es 3e :o*&e-%G 3e 0#0#en3%s 3#<n%sG se<"&%s 2 %3e("%3%s se<Qn "sos 2 (os$"!*&esF Re(":e&%(#4n 3e) (ono(#!#en$o %n(es$&%) %'&o3e(en3#en$eF Me o&%& )% 3#s:on#*#)#3%3 3e e6"#:os 3e (4!:"$oG !e3#os 3e (o!"n#(%(#4n SIn$e&ne$G )Ene%s $e)e'4n#(%sT 2 s#s$e!%$#-%(#4n 3e :&o(esos %3!#n#s$&%$#0osG )o ("%) #n(#3e en 'o&!% :os#$#0% en )os &es")$%3os 3e <es$#4nF Coo&3#n%& %((#ones (on e) ICETEM o&#en$%3%s %) o$o&<%!#en$o 3e )%s *e(%s 3e) 7Fon3o Es:e(#%) 3e C&>3#$os Con3on%*)es :%&% Es$"3#%n$es 3e )%s (o!"n#3%3es A'&o(o)o!*#%n%s8 Re%'#&!%& )% #3en$#3%3 >$n#(% 2 (")$"&%)G 6"e :e&!#$% )% (on0#0en(#% 3e $o3%s )%s (o!"n#3%3es :&esen$es en e) !"n#(#:#oG :os#*#)#$%n3o 3e es$% !%ne&% e) &es:e$o 2 e) &e(ono(#!#en$o 3e )% 3#0e&s#3%3 >$n#(%F F Con'o&!%(#4n 3e <&":os (")$"&%)es %&$Es$#(os: 3%n-%sG !"s#(%)G %&$es !%n"%)es 2 $e%$&oF Re(":e&%(#4n 3e !%n#'es$%(#ones (")$"&%)esF Ins$#$"(#on%)#-%(#4n 3e )%s !#n<%s &e<#on%)esF P&o2e($o: En("en$&o &e<#on%) 3e )%s 'es$#0#3%3es 3e )% A'&o(o)o!*#%n#3%3 3e) Go)'o 3e Mo&&os6"#))oF P&o2e($o: (%s% A'&o(o)o!*#%n% 3e) !"n#(#:#o 3e Co0e9%s 7AFROCONSERVANDO8F I!:)e!en$%(#4n 3e )% *%n3% !%&(#%) 2 &E$!#(% #n'%n$#) 3e )% Ins$#$"(#4n e3"(%$#0% PIO MII P&o2e($o so*&e (%:%(#$%(#4n %&$es !%n"%)es :%&% 40enes 2 !" e&es 3e (onse os (o!"n#$%&#os %'&osF A9o 2011 NP A($#0#3%3 Res:o ns%*)e 1 2 @ A 1 A9o 2012 2 @ A 1 A9o 201@ 2 @ A 1 A9o 201A 2 @ A 1 A9o 210B 2 @ A

1A 1B 16 1C 1D 1I 21

ALIANZAS DE COOPERACIN

2C

PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO 1 P&o!o0e& (on %:o2o 3e )% Re3 N%(#on%)G )%s Re3es Re<#on%)es e #n$e&n%(#on%)es 3e E!:&en3#!#en$oG )% 3#'"s#4n 3e )% :o)E$#(% 3e e!:&en3#!#en$oG s"s %0%n(es 2 )os !e(%n#s!os 6"e '%(#)#$%n )% (&e%(#4n 3e e!:&es%s en (on3#(#ones 'o&!%)esF I!:)e!en$%&G )%s es$&%$e<#%s 2 :&o<&%!%s o&#en$%3os % 'o&$%)e(e& )% As#s$en(#% /"!%n#$%&#% % )% :o*)%(#4n A'&o(o)o!*#%n%F Ges$#4n 3e &e("&sos 3e (oo:e&%(#4n #n$e&n%(#on%) :%&% :&o!o0e& e) 3es%&&o))o 3e )os (onse os %'&o 3es(en3#en$es !e3#%n$e )% 'o&!")%(#4nG e)%*o&%(#4n 2 e e("(#4n 3e :&o2e($os 2Lo :&o<&%!%sF P&esen$%& %n$e )% A<en(#% P&es#3en(#%) :%&% )% A((#4n So(#%) 2 )% Coo:e&%(#4n In$e&n%(#on%)G:%&% s" <es$#4n %n$e )% (oo:e&%(#4n #n$e&n%(#on%) "n% :&o:"es$% 6"e :e&!#$% e) 3#se9o 3e "n es6"e!% es:e(#%) 3e %$&%((#4n 3e #n0e&s#4n en e) !"n#(#:#oF A9o 2011 NP A($#0#3%3 Res:o ns%*)e 1 2 @ A 1 A9o 2012 2 @ A 1 A9o 201@ 2 @ A 1 A9o 201A 2 @ A 1 A9o 210B 2 @ A

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FORTALECIMIENTO AMBIENTAL 1 A:o2%& )% #3en$#'#(%(#4n 3e es$&%$e<#%s 2Lo :&o2e($os en e) !%&(o 3e) !e(%n#s!o 3eno!#n%3o 8Re3"((#4n 3e E!#s#ones 3e&#0%3% 3e )% De'o&es$%(#4n 2 3e<&%3%(#4n 'o&es$%)8 en *"s(% 3e :&o$e((#4n 3e) %!*#en$e 2 (on$&#*"#& (on )%s %"$o&#3%3es en )% 3e'ens% 3e ese :%$&#!on#oF D#se9%& !e(%n#s!os %3e("%3os 6"e :e&!#$%n e) 3es%&&o))o 3e 0%&#e3%3es 0e<e$%)es o (ono(#!#en$os (on &es:e($o %) "so !e3#(#n%)G %)#!en$#(#oG %&$es%n%) o #n3"s$&#%) 3e %n#!%)es o :)%n$%s 3e s" !e3#o n%$"&%)G se%n &e(ono(#3%s (o!o o*$en$o&esG en e) :&#!e& (%soG 2 o*$en<%nG en e) se<"n3oG *ene'#(#os e(on4!#(osF P&o:en3e& :o& 6"e e) 3es%&&o))o sos$en#*)e !e3#%n$e "n e6"#)#*&#o en$&e )%s ne(es#3%3es &e%)es 3e 3es%&&o))o 3e )%s (o!"n#3%3es 2 e) "so &%(#on%) 3e )os &e("&sos n%$"&%)esF Fo&!%(#4n 3e 40enes en e) %:&o0e(?%!#en$o %3e("%3o 3e )os &e("&sos n%$"&%)esF E)%*o&%(#4n 3e :)%nes 3e !%ne o 3e )os 3#'e&en$es e(os#s$e!%s :&esen$esF C%:%(#$%(#4n en e) !%ne o 3e &e("&sos ?E3&#(osF Fo&!%(#4n e #!:)e!en$%(#4n 3e e!:&es%s (oo:e&%$#0%s en e) %:&o0e(?%!#en$o 3e &es#3"os s4)#3os 2 o&<,n#(osF P&o2e($o: Des(on$%!#n%(#4nG P&ese&0%(#4n 2 M%n$en#!#en$o (o&&e($#0o 3e) e(os#s$e!% !%n<)%& 3e )% (#>n%<% )% C%#!%ne&%F A9o 2011 NP I A($#0#3%3 Re'o&es$%(#4n 3e 60 ?e($,&e%s (o&&es:on3#en$es %) (o&&e3o& $"&Es$#(o (on %&*o&#-%(#4n en Z%&%<o-%F Res:o ns%*)e 1 2 @ A 1 A9o 2012 2 @ A 1 A9o 201@ 2 @ A 1 A9o 201A 2 @ A 1 A9o 210B 2 @ A

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PLAN ESTRATEGICO 2011 2016 AFROCONSERVANDO 10 11 12 1@ 1A 1B P&o2e($o: M%ne o 2 T&%$%!#en$o % )% :&o*)e!,$#(% 3e %<"%s &es#3"%)es en e) se($o& 3e P"n$% Se(%F P&o2e($o: P%&6"e e(o)4<#(o $e!,$#(o :%&% )% (o!"n#3%3 3e Be))% V#s$%F P&o2e($o: Des%&&o))o 3e "n :&o<&%!% 3e !%ne o 3e &es#3"os s4)#3os 2 o&<,n#(os en )%s (o!"n#3%3esF Ges$#4n 3e) MVII 0e&s#4n 3e) (on<&eso n%(#on%) 3e <es$o&es so(#o %!*#en$%)es P&o2e($o: I!:)e!en$%(#4n 3e :%&%3o&es $"&Es$#(os en )% &e:&es% V#))e&osF P&o2e($o: A&*o&#-%(#4n 3e) se($o& 3e) P"n$% Se(%F

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