BALANCE SOCIAL DE LA EMPRESA VOLCAN COMPAA MINERA S.A.

A
1.- DATOS GENERALES: 1.1.- Nombre de la empresa u organizacin: VOLCAN COMPAA MINERA S.A.A UEA Yauli 1.2.- Sector al que pertenece: Privado-Minera 1.3.- Ubicacin geogrfica: DIRECCIN LUGAR DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO REGIN REA : Yauli : Yauli : Junn : Junn : Minero marginal : San Cristbal-YAULI : UEA-Yauli

1.4.- rea responsable del balance social: Recursos Humanos 1.5.-Equipo de trabajo para el balance social: Empresa: Lic. Alina ZURITA TRUJILLO Alumnas: Isabel CIHUAY AMES Yennis HUAMAN RAMOS Adriana OSORIO PALACIN

Ada PIZARRO MENDOZA 1.6.- Periodo de gestin que se evaluara: 2010 2.- ANTECEDENTES DE LA EMPRESA U ORGANIZACIN 2.1.- Actividad principal de la empresa u organizacin: Exploracin, explotacin y extraccin de minerales (ZINC, PLATA y COBRE) 2.2.- Misin: Somos un grupo minero de origen peruano que persigue la maximizacin de valor a sus accionistas, a travs de la excelencia operativa y de los ms altos estndares de seguridad y manejo ambiental, contribuyendo al desarrollo de su personal y de su entorno 2.3.- Visin: Al 2021, ser una de las principales empresas mineras diversificadas en metales base y preciosos, lder en crecimiento y excelencia operativa, actuando con responsabilidad social y con un equipo humano comprometido y altamente calificado 2.4.- Objetivos sociales: - Desarrollar la capacitacin de seguridad y bienestar de la fuerza trabajadora. - Mantener las actividades de explotacin, desarrollo y produccin con las operaciones en armona con el Medio Ambiente. - Fortalecer el desarrollo de las comunidades vecinas. - Mantener buenas relaciones con nuestros clientes y proveedores. -Optimizar la produccin a bajo costo mediante una eficiente y la progresiva modernizacin de los procesos minerales metalrgicos.

2.4.- Poltica de responsabilidad social: Seguridad: El ao 2011 experimento un ligero aumento en el nmero total de horas hombre trabajadas respecto del 2010, el ndice de accidentabilidad se increment a 3.8. A diferencia de la estadstica del 2010, durante el 2011 se consider a la unidades San Sebastin y Rondon, adems se separ Centrales Hidroelctricas de Chungar para la estadstica. Certificaciones En marzo se realizaron auditoras a cargo de las empresas Team Consulting y Safe Human (IRCA) con el objetivo de encontrar oportunidades de mejora en condiciones y comportamientos respectivamente. Estas auditoras se realizaron en las unidades de Yauli, Cerro de Pasco, Chungar, Alpamarca y Vinchos logrando implementar un 55% de las recomendaciones. En noviembre se realiz la auditora externa a cargo de la International Strategic Registrations (NSF), consiguindose la recertificacin de OSHAS 18001-2007 en Seguridad y Salud Ocupacional, para las unidades mineras de Yauli, Chungar y Cerro de Pasco. Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio ambiente y Calidad (SSOMAC) Se revis y estandariz el SSOMAC en su forma y contenido para todo Volcan. En esta revisin tambin fueron considerados los procedimientos y estndares. Salud ocupacional: Se reforz el equipo de Salud Ocupacional. Durante el ao 2011, se desarroll un diagnstico cuyas recomendaciones se implementarn durante el ao 2012. Asimismo, se realiz la I Feria de Salud Familiar en la cual las reas de SSO y Emergencias colaboradores. Respuesta de Emergencia Durante el 2011, se implement el sistema de respuesta inmediata a emergencias en las unidades de Chungar, Yauli y Cerro, y hacia finales del ao en Rondon. Se participaron dando charlas a los familiares de nuestros

cuenta con profesionales con formacin como paramdicos y con experiencia en atencin contra incendios y rescate. Relaciones comunitarias y Medio Ambiente: Volcan ha construido sus relaciones con los actores sociales de las reas de influencia de sus operaciones y proyectos, mediante una estrategia que a lo largo del tiempo se ha orientado en primera instancia a la gestin de la propiedad mediante el respeto a las comunidades y a la servidumbre de las reas que se requieren en las operaciones. Los acuerdos con las comunidades expresados mediante convenios, se han sustentado en procesos de negociacin construidos sobre la base de generacin de confianza, la humanizacin y el cumplimiento de los mismos. La orientacin de dichos acuerdos se ha fortalecido en el eje del desarrollo productivo y sostenible, buscando la mejora de la calidad de vida y de la oportunidad econmica en actividades diferentes de la minera. La generacin de negocios sociales sostenibles se refleja en la estrategia adoptada por la Compaa, cuyo lema es Volcan, Socio Estratgico del Desarrollo Sostenible. Volcan y sus subsidiarias mantienen relaciones con ms de 52 comunidades campesinas y 42 instituciones, como Gobiernos regionales, municipios,

asentamientos humanos y centros poblados. Como resultado de ello, se han negociado y suscrito 81 convenios por servidumbre, principalmente. La empresa ha beneficiado a aproximadamente 180,000 pobladores mediante el desarrollo de diversas actividades y proyectos. A continuacin se enumeran los principales frentes de trabajo de la labor de la empresa en este campo: Desarrollo y Fortalecimiento de Capacidades Productivas Sostenibles Apoyo a la Educacin y Salud Fomento del Empleo Local Apoyo a la Infraestructura Bsica Vial y de Servicios Pblicos

Apoyo Institucional Promocin de la Cultura Obras por Impuestos Como parte de su estrategia de responsabilidad social y en coordinacin con autoridades municipales y regionales, Volcan Cia Minera S.A.A. ha decidido desarrollar proyectos bajo el Marco de la Ley 29230 Obras por Impuestos, principalmente en zonas de escasos recursos. Reconociendo la importancia de la Educacin como elemento central de inclusin social, la empresa firm en noviembre 2011 dos Convenios de Cooperacin. Uno con el Gobierno Regional del Callao para la reconstruccin del Colegio Portocarrero en Pachacutec, Ventanilla por 5,900,000 de nuevos soles y un segundo Convenio con la Municipalidad Distrital de Huayllay en Pasco para la reconstruccin del Colegio A Alvarez por 3,900,000 de nuevos soles. Para el ao 2012, la empresa continuar apoyando el desarrollo de proyectos bajo el Marco de esta Ley, en especial en el sector de educacin, salud, agua y saneamiento y en importantes obras de infraestructura econmica, tanto en su zona de influencia (Pasco y Junn) como en otras regiones del pas. 3.- JUSTIFICACION: yenis El presente trabajo de balance social de la empresa compaa minera volcn yauli su finalidad es evaluar cuantitativa y cualitativamente el cumplimiento de la responsabilidad social en sus reas interna y externa durante el periodo 2010 con fines de mejorar la situacin organizacional, informacin interna y externa, planeacin de polticas sociales dirigidas a las comunidades y la sociedad, y

concertacin interna y externa con diversos sectores con las cuales la empresa se relaciona. 4.- OBJETIVOS DEL BALANCE SOCIAL yenis Informacin: -Optimizar la produccin a bajo costo mediante una eficiente y la progresiva modernizacin de los procesos minerales metalrgicos.

Planeacin: - Desarrollar la capacitacin de seguridad y bienestar de la fuerza trabajadora. - Mantener las actividades de explotacin, desarrollo y produccin con las operaciones en armona con el Medio Ambiente. - Fortalecer el desarrollo de las comunidades vecinas.

Concertacin: - Mantener buenas relaciones con nuestros clientes y proveedores.

5.- RECURSOS:chio 6.- METODOLOGIA:chio 7.- CRONOGRAMA:Adriana 8.- PRESUPUESTO:Adriana 9.- FINANCIAMIENTO: adriana