SUMILLA:

Queja

por

Ruptura

de

Relaciones Humanas en la I.E.S Jos Glvez- Yunguyo. SEOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE YUNGUYO. Yhosely Calisaya Yapuchura,

identificada con DNI. N 70790065, con domicilio real en el jirn Huscar N 879 y domicilio procesal en el Jr. Santa Brbara N 235, ante usted digo: Que, conforme a los dispuesto por el art. 2 inc.2 de la Constitucin Poltica del Estado, concordante con el art. 106 de la ley 27444, Ley de Procedimientos Administrativos en general, conforme a lo dispuesto por el artculo 28 literal C del Decreto Legislativo N 276, es que recurro a su autoridad con la finalidad de interponer queja administrativa de ruptura de

relaciones humanas en contra de Juan Jos Ccama Gmez, docente por horas de la especialidad de Literatura de la I.E.S. Jos Glvez a efecto de que se le sancione con la reasignacin de los que resulten responsables, por los siguientes fundamentos de hecho y de derecho: FUNDAMENTOS DE HECHO: PRIMERO: que, el recurrido es docente de la I.E.S. Jos Glvez, de la especialidad de matemticas, de la jurisdiccin de Yunguyo.

SEGUNDO: Que, el docente, Juan Jos Ccama Gmez, ha suscitado hechos que ponen en peligro la integridad fsica o moral de todos sus estudiantes. TERCERO: que el docente referido el da 03 de noviembre del 2012, ha horas 10:00 am durante el la hora del receso, injustificadamente empez a agredirme psicolgicamente en el patio de la institucin, expresando palabras soeces y haciendo comentarios fuera del lugar; lo mismo que fue presenciado por los docentes que se encontraban ah. CUARTO: Que, mediante los testimonios de los estudiantes y una grabacin captada por los mismos, de fecha 05 de noviembre del 2012 se comprueba que el profesor Juan Jos CCama Gmez produce en la Institucin Educativa Secundaria situaciones que alteren el clima obligacional propio agrediendo fsica y psicolgicamente a los estudiantes. QUINTO: Se adjunta al presente el testimonio de los estudiantes, la grabacin y las declaraciones de algunos docentes que corroboran lo afirmado. FUNDAMENTOS DE DERECHO: QUINTO.- Amparo mi peticin en el decreto legislativo 276 en su artculo 28 referido a Faltas Administrativas de carcter disciplinario, inc. c, el incurrir en actos de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio de su superior, del personal jerrquico y de los compaeros de labor. SEXTO: Adems conforme a lo dispuesto por el art. 234 cuando en el centro de trabajo se produzca situaciones que alteren el clima organizacional propicio, que en

todo momento debe existir para favorecer el proceso educativo o el desarrollo de las funciones, se proceder a la reasignacin de los que resulten responsables, previo proceso administrativo. En los centros educativos se tomara en cuenta especialmente para este efecto, el caso de Rupturas de relaciones humanas entre el personal directivo, jerarqua, profesorado y padres de familia o cuando se hayan suscitado hechos que pongan en peligro la integridad fsica o moral del profesorado a alumnos, del Reglamento de la Ley del Profesorado, Decreto Supremo N 19-90-ED. SETIMO: Respecto de la infracciones a las obligaciones la conducta del personal se subsume a lo establecido por el Decreto Legislativo 276, ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector publico, en su articulo 21, que prescribe: que son obligaciones de los servidores; literal e) observar un buen trato y lealtad hacia el publico en general, hacia los superiores, y compaeros de trabajo; tambin infringe a los establecido por el decreto supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones, en su artculo 127: los funcionarios y servidores se conducirn con honestidad, respeto al pblico, austeridad, disciplina y eficiencia en el desempeo de los cargos asignados; as como, con decoro y honradez en su vida social. MEDIOS DE PRUEBA: 1. Declaracin de los estudiantes Juan Ramos y Ana Cutipa, estudiantes del 5to B. 2. Declaracin de los docentes Wilbeor Quionez Flores y Franz Laurente Mamani.

3. Acta de constatacin de fecha 03 de noviembre del 2012. 4. Grabacin del 05 de noviembre del 2012. ANEXO: 1.A. Copia simple de mi documento Nacional de Identidad. 1.B. CD que contiene la grabacin de los hechos. Por lo expuesto: Espero acceda a mi peticin por ser de puro derecho. Puno, 02 de noviembre del 2012

_______________________________________ YHOSELY CALISAYA YAPUCHURA DNI N 70790065

______________________________________ FERNANDA AMEZQUITA SALAS CAP. 1345

PROVEIDO N 01 DE A : Director de la UGEL YUNGUYO : Jefe de la Auditoria de Control Interno

ASUNTO : Investigacin

Puno, 04 de noviembre del 2012

DECRETO ADMINISTRATIVO N 001-2012-UGELYUNGUYO Puno, 07 de noviembre del 2012

VISTO: la queja administrativa de ruptura de relaciones humanas CONSIDERANDO: Que, se tiene QUEJA administrativa por RUPTURA DE RELACIONES HUMANAS contra de Juan Jose Ccama Gomez que ocupa el cargo de

interpuesta por el Yhosely Calisaya Yapuchura, docente del curso de Literatura, de la I.E.S Jos Glvez, en docente del curso de matemtica en la I.E.S. Jos Glvez Yunguyo. SE DECRETA: PRIMERO.- Derivar el presente expediente a la Oficina de Control Interno (OCI) de la Unidad de Gestin Educativa Local Yunguyo, para su investigacin preliminar; y concluido el procedimiento derivar el informe pertinente.

LUCIO MARCIAL QUISPE DIRECTOR DE UGEL-YUNGUYO DNI. N 47586947

NOTIFICACION N 001 QUEJADO: Juan Jos Ccama Gmez, identificado con DNI 70790000, con domicilio real en el Jr. Santa Brbara N 123 de Yunguyo. Conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo N 005-90-PCM, concordante con la Ley, concordante con la Ley del Profesorado, se pone de su conocimiento una queja administrativa incoada en su contra por la presunta falta administrativa de RUPTURA DE RELACIONES HUMANAS, que anexa al presente una copia simple para que el plazo de cinco das, realiza el descargo

respectivo._____________________________________________________________________________________

Puno, 08 de diciembre del 2012.

CITACIN PARA LA MANIFESTACIN

Seor Juan Jos Ccama Gmez, docente del curso de matemtica de la I.E.S. Jos Glvez Yunguyo, Se le cita para que preste su manifestacin, sobre la queja presentada de ruptura de relaciones humanas, para el da 16 de noviembre del 2012, a horas 09:00 am.; en el local de la oficina de control Interno de la Unidad de Gestin Educativa Local de Yunguyo, que se encuentra en el Jr. Bolognosi, de la cuidad de Yunguyo, bajo responsabilidad.

Puno, 11 de noviembre del 2012

Abog. HERNAN RAMOS QUISPE AUDITOR DEL CASO

CITACIN PARA LA MANIFESTACIN

Seorita Yhosely Calisaya Yapuchura, docente del curso de literatura de la I.E.S. Jos Glvez Yunguyo, Se le cita para que preste su manifestacin, sobre la queja presentada de ruptura de relaciones humanas, para el da 16 de noviembre del 2012, a horas 10:00 am.; en el local de la oficina de control Interno de la Unidad de Gestin Educativa Local de Yunguyo, que se encuentra en el Jr. Bolognosi, de la cuidad de Yunguyo, bajo responsabilidad.

Puno, 11 de noviembre del 2012

Abog. HERNAN RAMOS QUISPE AUDITOR DEL CASO

MANIFESTACION DE JUAN JOSE CCAMA GOMEZ DOCENTE DE MATEMATICA EN LA I.E.S. JOSE GALVEZ En el local de la Oficina de Control Interno de la Unidad de Gestin Educativa Local de Yunguyo, siendo a horas nueve de la maana del da diez y seis del mes de noviembre del dos mil doce, se tiene la presencia de don Juan Jos Ccama Gmez, identificado con DNI N 70790000, con domicilio real en el Jr. Santa Brbara n 123 de la ciudad de Yunguyo, para prestar su manifestacin, debidamente asistido por su abogado Alejandra Cutipa Mendoza, con CAP. 567. 1. Preguntado para que diga: si es verdad que usted trabaja en la I.E.S. Jos Glvez Yunguyo, es contratado o nombrado y que materia ensea. Contest que ensea en la I.E.S Jos Glvez Yunguyo, que es docente nombrado del curso de matemtica. 2. Preguntado para que diga si es verdad que tiene amistad o enemistad con la Seorita Yhosely Calisaya Yapuchura, docente de la misma institucin en la que labora. A lo que contest que no tienen ninguna relacin afectiva con la docente, simplemente los une un vnculo laboral. 3. Preguntado para que diga: si es verdad que agredi psicolgicamente a la docente Yhosely Calisaya Yapuchura el 03 de noviembre a las 10:00 am durante la hora receso, expresndole palabras soeces y calificativos impropios al escenario acadmico.

A lo que contest que son malos entendidos, que solo estaba teniendo un intercambio acadmico, y que todo son exageraciones de la maestra y los estudiantes que estn actuando en complicidad para causarle problemas. 4. Preguntado para que diga si es verdad que el 05 de noviembre agredi fsica y moralmente a los estudiantes del 5 B. A lo que contest que no, que solo los estaba corrigiendo con disciplina por el comportamiento que haban tenido en la sesin de clases. 5. Preguntado para que diga si es verdad que le muestra un comportamiento violento injustificado con los estudiantes y compaeros de trabajo. A lo que contesto ostentosamente que no, y mostrando un disgusto afirmo que l es una persona pasiva y seria incapaz de tratar violentamente a los dems. 6. Preguntado para que diga si tiene que modificar, agregar manifestacin. A lo que contest que no. o corregir su

MANIFESTACION DE YHOSELY CALISAYA YAPUCHURA DOCENTE DE LITERATURA EN LA I.E.S. JOSE GALVEZ En el local de la Oficina de Control Interno de la Unidad de Gestin Educativa Local de Yunguyo, siendo a horas diez de la maana del da diez y seis de noviembre, se tiene la presencia de doa Yhosely Calisaya Yapuchura, identificado con DNI N 70790065, con domicilio real en el Jr. Huscar N 879 de la ciudad de Yunguyo, para prestar su manifestacin, debidamente asistido por su abogada Fernanda A mezquita Salas, con CAP. 1345. 1. Preguntada para que diga en que institucin trabaja, si tiene la calidad de nombrada o contratada y que materia ensea. A lo que contesto que es docente de la I.E.S. Jos Glvez, que es nombrada y que ensea el curso de literatura. 2. Preguntada para que diga si tiene amistad o enemistad con el seor Juan Jos Ccama Gmez. A lo que contest que no, que son colegas. 3. Preguntada para que diga si es verdad que fue agredida psicolgicamente por el docente Juan Jos Ccama Gmez el 03 de noviembre a las 10:00 am durante la hora de receso, proliferndole palabras soeces y calificativos impropios al escenario acadmico. A lo que contest que si es verdad, que le seor sin causa alguna la empez a insultar, con palabras que no se permite repetir, pero que lastimaron su

dignidad como persona y mujer, adems que le dio calificativos impropios propios de un escenario hostil, pues los estudiantes escucharon todo ya que era la hora de recreo. 4. Preguntada para que diga si la conducta del docente se realiza reiteradamente. A lo que contest que no es la primera vez, que ya en anteriores ocasiones habra ocurrido asuntos similares con otros docentes. 5. Preguntada para que diga si es verdad que el docente habra agredido fsica y psicolgicamente a los estudiantes del 5 B. A lo que contesto que si, ya que en el intercambio de hora, se aproxim al saln para dictar su materia, encontrando a los estudiantes algo llorosos y asustados; les pregunto que paso y estos le contaron lo sucedido. 7. Preguntada para que diga si tiene que modificar, agregar manifestacin. A lo que contest que no. o corregir su

SOLICITO: Descargo a Pliego de Cargo SEOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE YUNGUYO. JUAN JOSE CCAMA GOMEZ,

identificado con DNI N 70790000, domiciliado en el Jr. Santa Brbara N 456. Que, conforme a lo dispuesto por el art. 2 inc. 20 de la Constitucin Poltica del Estado, concordante con el art. 108 de la ley 27444 Ley De Procedimientos Administrativos General, lo preceptuado por el art. de la ley N 276, su reglamento D.S. N 005-90-PCM, recurro a su autoridad, con la finalidad de que se ARCHIVE el presente caso, por la presunta falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas en agravio de la docente Yhosely Calisaya Yapuchura y los estudiantes de la I.E.S. Jos Glvez.

FUNDAMENTOS DE HECHO: PRIMERO: Que en efecto yo si laboro en la I.E.S Jos Glvez de Yunguyo dictando el curso de matemtica, en la calidad de nombrado. SEGUNDO: Que es mentira que este ocasionando en la institucin la ruptura de relaciones humanos frente a los estudiantes y docentes, puesto que esta

afirmacin solo es producto de una pequeo altercado acadmico con la Seorita Yhosely Calisaya Yapuchura, quien afirma tales hechos. TERCERO: que respecto al maltrato fsico y moral que supuestamente ocasione a los estudiantes del 5 B es mentira, ya que estn confundiendo el ser exigente con la violencia. CUARTO: Ahora respecto a las grabaciones que afirma la profesora Yhosely estas son alteradas, puesto que ese da estas fueron grabadas despus de una pelea entre dos estudiantes, del cual me vi obligado a intervenir; grabndose de esta forma solo algunos partes para dar a conocer lo que nicamente le convenio. QUINTO: Y sobre los testimonios de los docentes y estudiantes, estos son producto de la malicia de algunos docentes quienes conjuntamente con algunos estudiantes con los que tengo algn desacuerdo acadmico estn buscando perjudicar mi labor en la institucin.

FUNDAMENTOS DE DERECHO. SEXTO: Amparo mi pretensin en el art. 106 de la Ley 27444, Derechos de los administrados: 106 inc.1 que establece que cualquier administrado, individual o colectivamente, puede promover por escrito el inicio de un procedimiento administrativo ante todas y cualquiera de las entidades, ejerciendo el derecho de peticin reconocido en el art. 2, inc. 20 de la Constitucin Poltica del Estado.

SETIMO: Art. 24 del D. Leg. 276 inc. 1 son derechos de los servidores pblicos de Carrera reclamar ante la instancia y organismos correspondientes de las decisiones que afecten sus derechos.

MEDIOS DE PRUEBA: 1. Declaracin de los estudiantes Juan Mendoza y Pilar Gonzales. 2. Declaracin del docente Manuel Ramos Espinar. 3. Acta de coordinacin respecto al pleito de los estudiantes que interviene. ANEXOS: 1.A. Copia simple de mi documento Nacional de Identidad. 1.B. Las declaraciones de los estudiantes Juan Mendoza y Pilar Gonzales. 1.C. Acta de coordinacin respecto al pleito de los estudiantes que interviene Por lo expuesto: Espero acceda a mi peticin por ser de puro derecho. Puno, 10 de noviembre del 2012

_______________________________________ JUAN JOSE CCAMA GOMEZ DNI N 70790000

______________________________________ ALEJANDRA CUTIPA QUISPE CAP. 1345

ACTA DE CONSTITUCION IN SITA En la I.E.S. Jos Glvez de esta ciudad de Yunguyo, siendo a horas nueve de la maana del da diez y seis de noviembre del ao dos mil doce, estando presente el abogado Hernn Ramos Quispe de la Oficina De Control Interno de la UGEL de Yunguyo, con la finalidad de verificar los hechos, buscar indicios en el lugar de los hechos----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PRIMERO: Nos entrevistamos con el responsable de la I.E.S. Jos Glvez Juan Loza Rondn, quien nos permiti que hagamos todas las indagaciones necesarias, aclarando adems que desconoce de todo lo acontecido.---------------------------------------

SEGUNDO: se indago que el profesor efectivamente el da 03 de noviembre atac sin ninguna razn a la docente Yhosely Calisaya------------------------------------------------------

TERCERO: tambin se corroboro la ruptura de relaciones humanas al haber atacado a sus estudiantes injustificadamente, quienes avisaron al seor auxiliar para quejarse de todo lo acontecido con fecha 05 de noviembre del 2012.-----------------------------------

CUARTO: Un grupo de estudiantes nos proporciono una grabacin en Cds, en el cual se muestra al profesor Jos Ccama agredir a sus estudiantes, insultndolos y hasta jalndolos de los cabellos.-----------------------------------------------------------------------------

QUINTO: se indago adems, que le profesor Jos Ccama es muy agresivo, esta informacin es producto de la declaracin del seor auxiliar quien presencio una situacin de agresin moral a los estudiantes.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Hernn Ramos Quispe Auditor del caso

Sandra Ramos Figueroa Secretaria

Juan Loza Rondn, Director de la I.E.S. Jos Glvez

Hernn Flores Zevallos Auxiliar acadmico

PROVEIDO N 002

Puno, 18 de noviembre del 2012 DE : AUDITOR DEL CASO, SOBRE RUPTURA DE RELACIONES HUMANAS

Abog. Hernan Ramos Quispe A ASUNTO : JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO : Informe final de la investigacin preliminar

Abog. Hernn Ramos Quispe AUDITOR DEL CASO

INFORME N 001-2012-OCI-UGELYUNGUYO DE A ASUNTO : Jefe de oficina de Control Interno : Auditor del caso de Ruptura de Relaciones Humanas. : Informe Final de la Investigacin preliminar por presunta falta

administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas en la I.E.S. Jos Glvez. Me es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar lo siguiente:

I. -

ANTECEDENTES: Queja administrativa de ruptura de Relaciones Humanas interpuesta por Yhosely Calisaya Yapuchura en contra de Juan Jos Ccama Gmez, docente de matemtica de la misma institucin.

Decreto administrativo n 001-2012-UGELYUNGUYO. Manifestacin de Jos Ccama Gmez, docente de la I.E.S. Jos Glvez Manifestacin de Yhosely Calisaya Yapuchura, docente de literatura. Pliego de descargo. Acta de constitucin In Sita en la I.E.S. Jos Glvez.

II.

ANALISIS DE LOS HECHOS:

PRIMERO: Como consecuencia de la queja presentada, se advierte , que el seor Juan Jos Ccama Gmez, docente de matemtica de la I.E.S. Jos Glvez, presuntamente ha cometido la falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas en contra de la seorita Yhosely Calisaya Yapuchura, docente de literatura de la misma institucin. SEGUNDO: Del descargo al pliego de cargos, el quejado acepta el punto, primero, y niega categricamente, los puntos, segundo, tercero, cuarto, quinto, y de la queja. TERCERO: De la manifestacin de Juan Jos Ccama, docente de matemtica de la I.E.S Jos Glvez, se aprecia que si se realiz la supervisin, y en cual se produjo, la ruptura de relaciones humanas CUARTO: De la manifestacin de Yhosely Calisaya Yapuchura, se comprueba que todos los hechos alegados son ciertos, por existir pruebas fehacientes. QUINTO: Del acta de constatacin In Sita realizadas a los seores: Juan Loza Rondn, director de la Institucin; Hernn Flores Zevallos, auxiliar de Educacin y estudiantes se comprueba las afirmaciones de la profesora Yhosely Calisaya, respecto de la presenta falta de ruptura de relaciones humanas. III. CONCLUSIONES :

Por todo lo expuesto y analizado, la oficina de control interno mantiene la plena conviccin, de que hay suficientes indicios de la falta administrativa de ruptura de relaciones humanas en la I.E.S. Jos Glvez Yunguyo en contra del profesor Juan Jos

Ccama Gmez, docente de literatura, acorde a los cargos formulados por la queja y de la investigacin preliminar, as como de nuestras propias conclusiones. IV. RECOMENDACIONES:

Por las consideraciones precedentes, la oficina de control interno, recomienda: Instaurar o que se instaure proceso administrativo disciplinario de ruptura de relaciones humanas en la I.E.S. Jos Glvez en contra de Jos Ccama Gmez, docente del curso de matemtica.. 21 de noviembre del 2012

________________________________________________ Abogado Hernn Ramos Quispe Auditor del Caso

PROVEIDO N 03

DE

: Director de la UGEL YUNGUYO

: Comisin de Procedimiento Administrativo Disciplinario.

ASUNTO

: Califique e informe.

Puno 23 de diciembre del 2012.

INFORME INICIAL N 01- 2012-CPAD

A DE LA ASUNTO : Director de la Ugel Yunguyo : Comisin de Procedimientos Administrativos Disciplinarios : Informe de la instauracin de Procedimientos Administrativos Disciplinario sobre la Presunta Ruptura de Relaciones Humanas en contra de Juan Jos Ccama Gmez. REFERENCIA : Provisto N 03 Informe N 001-2012-OIC-UGELYUNGUYO. Nos es sumamente grato dirigirnos a usted para informarle lo siguiente: PRIMERO: Que se tiene el informe N 01-2012-OCI-UGELYUNGUYO de la Oficina de Control Interno, donde se realiza el anlisis de los hechos, sacando conclusiones ya dando referencia del Informe. SEGUNDO: que se tiene de la conclusin del informe que se tiene suficientes indicios de la falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas en la I.E.S. Jos Glvez en contra de Juan Jos Ccama Gmez, docente del curso de matemtica.

TERCERO: La comisin de Procedimientos Administrativos Disciplinarios ha calificado la presunta falta administrativa y esta de acuerdo con la conclusin del Informe de la Oficina de Control Interno. CUARTO: Se le recomienda que se le instaure Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de Juan Jos Ccama Gmez, docente de literatura de la I.E.S. Jos Glvez de Yunguyo por la presunta falta Administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas.

Es cuanto debo informar, en honor a la verdad.

25 de noviembre del 2012.

__________________________ Presidente de la CPAD Ernesto Gmez

__________________________ Secretario Juana Garca

__________________________ Julio Contreras

RESOLUCION DIRECTORAL N 001-2012-UGELYUNGUYO Puno 27 de noviembre del 2012 VISTOS.- Informe N 001-2012-OCI-UGEL YUNGUYO Solicitando a la comisin de procesos administrativos disciplinarios, se pronuncie sobre la procedencia de instaurar Proceso Administrativo Disciplinario al seor Juan Jos Ccama Gmez, docente de rea de matemtica de la I.E.S. Jos Glvez y el Informe de instauracin de proceso administrativo disciplinario N001- 2012-CPAD/UGEL YUNGUYO..

CONSIDERANDO: Que, se ha interpuesto una queja administrativa por ruptura de relaciones humanas en la I.E.S. Jos Glvez de Yunguyo en contra de Jos Ccama, docente del rea de matemtica. Que, conforme al informe de la OCI N 01-2012-UGEL YUNGUYO, se colige que hay suficientes indicios de la falta administrativa de ruptura de relaciones humanas en la I.E.S. Jos Glvez, en contra de Juan Jos Ccama Gmez, docente del rea de matemtica. Que, segn mrita el informe el informe inicial de la Comisin de Procedimientos administrativos Disciplinarios que confirma la conclusin de la Oficina de Control Interno y recomienda que se le instaure proceso Administrativo disciplinario en contra de Juan Jos Ccama Gmez, docente de literatura, por la presunta falta administrativa de ruptura de relaciones humanas en la I.E.S. Jos Glvez. Conforme a lo dispuesto con el art. 28 literal C del Decreto Legislativo N 276 y el art. 24 de la Ley 27444 Ley de Procedimientos administrativo en general; art. IV del

Titulo Preliminar, numeral 1.2. de la Ley N 27444, y los dispuesto por el art. 234 del Reglamento de la ley del profesorado

SE RESUELVE: Artculo primero.- Instaurar Proceso Administrativo Disciplinario en contra del profesor Juan Jos Ccama Gmez, del rea de matemtica, por la presunta falta administrativa disciplinaria de ruptura de relaciones humanas en la I.E.S. Jose Glvez, contemplada en el artculo 234 del reglamento de la ley del profesorado. Artculo Segundo.- La Comisin de Procesos Administrativos de la Unidada de Gestin Educativa Local Yunguyo, proceder a efectuar la investigacin y emitir el informe Final, dentro del plazo de 30 das hbiles improrrogables que seala el artculo, 163 del D.S. 005-90-PCM. Artculo Tercero.- Notificar el presente al interesado , a efecto de que asuma su legitima defensa..

Regstrese Comunquese y Publquese.

LUCIO MARCIAL QUISPE DIRECTOR REGIONAL DE UGEL-YUNGUYO DNI. N 47586947

NOTIFICACION N 02 QUEJADO: seor Juan Jos Ccama Gmez, identificado con DNI 70790000, con domicilio real en el Jr. Santa Brbara N 123 de Yunguyo. Conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo N 005-90-PCM, concordante con la Ley, concordante con la Ley del Profesorado, se pone de su conocimiento la Resolucin Directoral N 001-2012-UGEL YUNGUYO incoada en su contra por la presunta falta administrativa de RUPTURA DE RELACIONES HUMANAS, que anexa al presente una copia simple para que el plazo de cinco das, realiza el descargo respectivo._____________________________________________________________________________________

Puno, 28 de noviembre del 2012.

Ao de la Inversin Para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria ABSOLUCIN AL PLIEGO DE CARGOS SUMILLA: Descargo al pliego de cargos, de la Resolucin Directoral N 001-2012, UGEL YUNGUYO. SEOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL YUNGUYO JUAN JOSE CCAMA GOMEZ, identificado con DNI N 70790000, domiciliado en el Jr. Santa Brbara N 456 y con domicilio procesal en Jr. Cajamarca N 845; en mi calidad de procesado. Ante usted con el debido respeto me presento y digo: Que, conforme con el artculo 2, inciso 20 de la Constitucin, concordante con el principio del debido procedimiento prescrito por la Ley 27444 Ley General de Procedimientos Administrativos, y conforme lo dispuesto en el ordenamiento jurdico pertinente. Recurro a su autoridad en calidad de procesado, con la finalidad de contestar al pliego de descargos y en su oportunidad se ARCHIVE, por no tener suficientes medios probatorios.

A continuacin expongo mis argumentos en contra de la Resolucin Rectoral N 001-2012UGEL YUNGUYO. PRIMERO.- Que, al primer punto expuesto contradigo, afirmando que no es cierto y se archive el presente proceso Administrativo, instaurado en mi contra por la presunta falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas; por falta de medios probatorios coherentes con los hechos expuestos por la parte contraria.

SEGUNDO.- adems de existir en los fundamentos jurdicos incoherencias que no tienen ninguna relacin con la realidad de los hechos.

TERCERO.- Que, al segundo punto, pido que se declare sin efecto la resolucin Directoral Rectoral N 001-2012, UGEL YUNGUYO, por falta de motivacin justificada y por la violacin del debido proceso en la presente Investigacin.

CUARTO- Que, al tercer pido que se declare nulo la Resolucin Directoral N 001-2012UGEL YUNGUYO, por los argumentos expuestos es los puntos 1, 2 Y 3. FUNDAMENTOS JURDICOS QUINTO: De acuerdo a lo establecido en el artculo 109 la ley 27444, que prescribe sobre la contradiccin administrativa; frente a un acto que supone que viola, desconoce o lesiona un derecho o un inters legtimo, procede su

contradiccin en la va administrativa en la forma prevista por la ley. Es en este artculo que amparo mi contradiccin.

MEDIOS PROBATORIOS Para el presente pliego de descargo, ofrezco los siguientes medios probatorios para respaldar mis afirmaciones:. 1. Declaracin de nuevos testigos. Por los expuesto; Solicito atender a mi descargo, por ser de ley y justicia. Puno, 01 de diciembre del 2012

___________________________ Juan Jos Ccama Gmez DNI N 70790000

____________________________ Alejandra Cutipa Mendoza ABOGADO CAP: 4532

CITACIN PARA LA MANIFESTACIN

Seor Juan Jos Ccama Gmez, docente del curso de matemtica de la I.E.S. Jos Glvez Yunguyo, Se le cita para que preste su manifestacin, sobre la queja presentada de ruptura de relaciones humanas, para el da 06 de diciembre del 2012, a horas 09:00 am.; en la oficina de La Comisin de Procesos Administrativos de la Unidad de Gestin Educativa Local de Yunguyo, que se encuentra en el Jr. Bolognesi, de la cuidad de Yunguyo, bajo responsabilidad.

Puno, 03 de diciembre del 2012

___________________________ Sandra Ramos Figueroa PRESIDENTE DE LA C.P.A.D.

CITACIN PARA LA MANIFESTACIN Seorita Yhosely Calisaya Yapuchura, docente del curso de literatura de la I.E.S. Jos Glvez Yunguyo, Se le cita para que preste su manifestacin, sobre la queja presentada de ruptura de relaciones humanas, para el da 06 de diciembre del 2012, a horas 09:00 am.; en la oficina de La Comisin de Procesos Administrativos de la Unidad de Gestin Educativa Local de Yunguyo, que se encuentra en el Jr. Bolognosi, de la cuidad de Yunguyo, bajo responsabilidad. Puno, 03 de diciembre del 2012

___________________________ Sandra Ramos Figueroa PRESIDENTE DE LA C.P.A.D.

MANIFESTACION DE JUAN JOSE CCAMA GOMEZ DOCENTE DE MATEMATICA EN LA I.E.S. JOSE GALVEZ En el local de la Oficina de la Comisin de Procedimientos Administrativos disciplinarios de la Unidad de Gestin Educativa Local de Yunguyo, siendo a horas nueve de la maana del da seis de diciembre del dos mil doce, se tiene la presencia de don Juan Jos Ccama Gmez, identificado con DNI N 70790000, con domicilio real en el Jr. Santa Brbara n 123 de la ciudad de Yunguyo, para prestar su manifestacin, debidamente asistido por su abogado Alejandra Cutipa Mendoza, con CAP. 567. 1. Preguntado para que diga si es verdad que usted labora en la I.E.S. Jos Glvez Yunguyo, en la calidad de nombrado, en la materia de matemtica. A lo que contesto que si es verdad que labora en dicha institucin, en la calidad de nombrado dictando la materia de matemtica. 2. Preguntado para que diga si es verdad que en su anterior manifestacin se neg a dar explicaciones a las preguntas realizadas por el Control Interno de la UGEL. A lo que contest que si es verdad, pero todo fue producto de que estaba incomodo con las preguntas, que trataban de inculparle conductas que el no haba realizado. 3. Preguntado para que diga si es verdad que el 03 de noviembre tuvo un conflicto con la docente Yhosely Calisaya Yapuchura, insultndola con palabras soeces y fuera de lugar, la misma que fue presenciado por lo estudiantes y confirmado por la docente y estudiantes. A lo que contesto que es verdad que tuvieron una pequea discusin, pero nada que no pudieran solucionar platicando.

4. Preguntado para que diga si es verdad todo lo que dice y hace en la grabacin tomada el 05 de noviembre por uno de los estudiantes, donde se le ve agrediendo fsica y moralmente a varios estudiantes. A lo que contest nerviosamente que si, peor que toso fue producto de que los estudiantes antes de ello, tuvieron una pelea, que provoco ese humor en el mismo. 5. Preguntado para que siga si le parece coherente su comportamiento hacia los estudiantes, y si esa pelea entre sus estudiantes justifica el abusivo maltrato fsico y psicolgico y moral que tuvo contra ellos. A lo que contesto que no, que exagero un poco, pero que no sabia como corregirlos, ni como mediar ante tal situacin. 6. Preguntado para que diga si tiene que modificar, agregar o manifestacin. A lo que contest que no.------------------------------------------------------------------corregir su

MANIFESTACION DE YHOSELY CALISAYA YAPUCHURA DOCENTE DE LITERATURA EN LA I.E.S. JOSE GALVEZ En el local de la Oficina de la Comisin de Procedimientos Administrativos disciplinarios de la Unidad de Gestin Educativa Local de Yunguyo, siendo a horas nueve de la maana del da seis de diciembre del dos mil doce, se tiene la presencia de doa Yhosely Calisaya Yapuchura, identificado con DNI N 70790065, con domicilio real en el Jr. Huscar N 879 de la ciudad de Yunguyo, para prestar su manifestacin, debidamente asistido por su abogada Fernanda A mezquita Salas, con CAP. 1345. 1. Preguntada para que diga en que institucin trabaja, si tiene la calidad de nombrada o contratada y que materia ensea. A lo que contesto que es docente de la I.E.S. Jos Glvez, que es nombrada y que ensea el curso de literatura. 2. Preguntada para que diga si tiene amistad o enemistad con el seor Juan Jos Ccama Gmez. A lo que contest que no, que son colegas de trabajo. 3. Preguntada para que diga si es verdad que fue agredida psicolgicamente por el docente Juan Jos Ccama Gmez el 03 de noviembre a las 10:00 am durante la hora de receso, proliferndole palabras soeces y calificativos impropios al escenario acadmico.

A lo que contest con signos de lgrimas en los ojos, que si era verdad, que no entenda el porqu de la agresin del docente, y tampoco entiende el porqu de los insultos que la lastimaron como persona y mujer. 4. Preguntada para que diga si la conducta del docente se realiza reiteradamente. A lo que contest que no es la primera vez, que ya en anteriores ocasiones habra ocurrido asuntos similares con otros docentes y estudiantes, los cuales nos vemos confundidos ante el comportamiento agresivo reiterado del profesor. 5. Preguntada para que diga si tiene que modificar, agregar manifestacin. A lo que contest que no. o corregir su

ACTA DE CONSTITUCION IN SITA En la I.E.S. Jos Glvez de esta ciudad de Yunguyo, siendo a horas nueve de la maana del da ocho de diciembre del ao dos mil doce, estando presente el presidente de la C.P.A.D. Sandra Ramos Figueroa, Secretario C.P.A.D. Jovita Cutipa Quispe y el 3 miembro y personal de la Direccin Ejecutiva de Administracin Hernn Ramos

Quispe, con la finalidad de verificar los hechos, buscar indicios en el lugar de los hechos-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PRIMERO: Nos entrevistamos con el responsable de la I.E.S. Jos Glvez Juan Loza Rondn, quien nos permiti que hagamos todas las indagaciones necesarias, aclarando que anteriormente haba colaborado con la Oficina de Control Interno.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------SEGUNDO: se confirmo que el profesor Juan Jos Ccama efectivamente el da 03 de noviembre atac sin ninguna razn a la docente Yhosely Calisaya, insultndola, gritando palabras muy subidas para un ambiente acadmico, las mismas que la hicieron llorar desconsoladamente, esto afirmado por la profesora Ana Mara Zevallos.--------------------------------------------------------------------------------------------------TERCERO: tambin se corroboro totalmente la ruptura de relaciones humanas al haber existido ataques a los estudiantes por parte del profesor Juan Jos Ccama, las mismas que como bien concluimos de nuestras investigaciones fueron realizadas

injustificadamente. Todos estos actos fueron puestos a conocimiento del

seor

auxiliar acadmico, el mismo que nos muestra todas las actas levantadas.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CUARTO: Un grupo de estudiantes nos indico que todo llego al punto de que hasta sus propios padres vinieron a pedir al seor auxiliar que interceda para evitar que se vuelvan a cometer esos actos que los haban daado tanto fsica como psicolgicamente.--------------------------------------------------------------------------------------QUINTO: se indago adems, que le profesor Jos Ccama muestra un comportamiento muy agresivo, esta informacin es producto de la declaracin del seor auxiliar quien presencio una situacin de agresin moral a los estudiantes.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------SEXTO: Habiendo Constatado IN SITU, en la I.E.S. JOSE GALVEZ Yunguyo; y no existiendo ms puntos a indagar se procede a levantar el acta firmando los presentes. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sandra Ramos Figueroa PRESIDENTE DELA C.P.A.D.

Jovita Cutipa Quispe SECRETARIO C.P.A.D.

CESAR ANDIA HUMPIRI 3 MIEMBRO

Juan Loza Rondn Director de la I.E.S. Jos Glvez

Hernn Flores Zevallos Auxiliar de Educacin

Profesora Ana Mara Zevallos

PROVEIDO N 003 DE A ASUNTO : LA COMISION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS : DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL YUNGUYO : Informe Final de la acciones realizadas de la falta administrativa de

RUPTURA DE RELACIONES HUMANAS en contra de Juan Jos Ccama Gmez

Puno, 13 de diciembre del 2012

__________________ Sandra Ramos Figueroa PRESIDENTE DELA C.P.A.D.

Jovita Cutipa Quispe SECRETARIO C.P.A.D.

CESAR ANDIA HUMPIRI 3 MIEMBRO

INFORME FINAL N 002-2012-CPAD-UGEL YUNGUYO Puno, 12 de diciembre del 2013 AL : DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL YUNGUYO. Licenciado Lucio Marcial Quispe DE ASUNTO : La Comisin de los Procesos Administrativos Disciplinarios : Informe final de acciones realizadas de la falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas en contra de Juan Jos Ccama Gmez REFERENCIA : Resolucin Directoral N 001-2012-UGEL YUNGUYO del 27 de noviembre del 2012 I.- ANTECEDENTES Queja administrativa de ruptura de Relaciones Humanas interpuesta por Yhosely Calisaya Yapuchura en contra de Juan Jos Ccama Gmez, docente de matemtica de la misma institucin. Decreto administrativo n 001-2012-UGELYUNGUYO. Acta de constitucin In Sita en la I.E.S. Jos Glvez. Informe N 001-2012-OCI-UGEL YUNGUYO Informe de instauracin de proceso administrativo disciplinario n 0012012-CPAD/UGELYUNGUYO.

Resolucin Directoral N 001-2012-UGEL YUNGUYO, de instauracin del proceso administrativo disciplinario

Absolucin al pliego de cargos Acta de constatacin IN SITU

II.- ANALISIS DE LOS HECHOS PRIMERO: Como consecuencia de la queja presentada, se advierte , que el seor, Juan Jos Ccama Gmez, docente del rea de matemtica presuntamente ha

cometido la falta administrativa de Ruptura de relaciones humanas en la I.E.S. Jos Glvez, en contra de la seorita Yhosely Calisaya Yapuchura, docente del curso de literatura . SEGUNDO: Del descargo al pliego de cargos, el quejado acepta lo el punto, primero, y niega categricamente, los puntos, segundo, tercero, cuarto, quinto, y de la queja. El seor Juan Jose Ccama niega los hechos atribuidos de la queja de ruptura de relaciones humanas. TERCERO: De la acta de constatacin, de las diversas interpretaciones realizadas a los declarantes se constata que estas coinciden, que durante el escenario

acadmico el seor Juan Jos Ccama Gmez, realizo ruptura de relaciones humanas en la I.E.S. Jos Glvez. CUARTO: Respecto del Informe N 001-2012-OCI-UGEL YUNGUYO, la oficina de control interno mantiene la plena conviccin, que existe merito suficiente para la

instauracin de proceso administrativo disciplinario, al profesor Juan Jos Ccama, docente del rea de matemtica; acorde a los cargos formulados por la queja y de la investigacin preliminar, as como de nuestras propias conclusiones. Y Recomienda instaurar proceso administrativo disciplinario. QUINTO: Se tiene del Informe de instauracin de proceso administrativo disciplinario n 001- 2012-CPAD/UGEL YUNGUYO, donde acuerdan por unanimidad instaurar el proceso administrativo disciplinario, en contra de Juan Jos Ccama Gmez por la falta administrativa de Ruptura de relaciones humanas en la I.E.S. Jos Glvez Yunguyo.

III.- CONCLUSIONES Que, realizando un anlisis objetivo e imparcial de los hechos materia de investigacin y los medios probatorios correspondientes, la comisin de procesos administrativos disciplinarios, ha probado en forma concreta y coherente la falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas cometidas por Juan Jos Ccama Gmez en contra de Yhosely Calisaya Yapuchura..

IV.- RECOMENDACION La Comisin de Procedimiento Administrativo Disciplinario, recomienda que se

proceda a la reasignacin de Juan Jos Ccama Gmez a la I.E.S. N 70245 de la comunidad de Tapoje- Yunguyo, y la separacin temporal por una semana de su cargo

sin goce de remuneraciones por la falta Administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas en la I.E.S. Jos Glvez- Yunguyo.

___________________________________ Sandra Ramos Figueroa PRESIDENTE DELA C.P.A.D.

Jovita Cutipa Quispe SECRETARIO C.P.A.D.

CESAR ANDIA HUMPIRI 3 MIEMBRO

RESOLUCIN DIRECTORAL N 002-2012-UGEL YUNGUYO Puno, 15 de diciembre 2012 VISTOS: Informe Final N 002-2012-CPAD-UGEL YUNGUYO de Proceso

Administrativo Disciplinario, seguido al seor Juan Jos Ccama Gmez, docente de matemtica de la I.E.S. Jos Glvez. CONSIDERANDO: Que, conforme el Informe Final emitido por la Comisin de Procesos Administrativos Disciplinarios, donde se comprueba y se verifica claramente la comisin de la falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas en la I.E.S. Jos Glvez por parte de profesor Juan Jos Ccama Gmez en contra de la docente de literatura Yhosely Calisaya Yapuchura. Que, los medios probatorios anexados en calidad de descargo no atenan ni

aminoran las falta disciplinaria imputada en contra del procesado, antes al contrario, conforme se desprende de los argumentos esbozados en su rplica, evidencia el reconocimiento pleno de la existencia que la falta administrativa de Ruptura de relaciones humanas cometida por el docente en mencin. Que, conforme los integrantes de la Comisin de Procesos Administrativos Disciplinarios, llegan a la conclusin de que se ha probado en forma clara la falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas cometido por el docente Juan Jos Ccama Gmez, docente de literatura de la I.E.S. Jos Glvez.

SE RESUELVE: Artculo Primero.- Sancionar con la reasignacin de Juan Jos Ccama Gmez a la I.E.S. N 70245 de la comunidad de Tapoje- Yunguyo y separacin temporal de una semana sin goce de remuneraciones por la falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas cometido en agravio de la docente Yhosely Calisaya Yapuchura. Artculo Segundo.- Inscribir la falta Administrativa en su ficha escalafonaria del docente de Juan Jos Ccama Gmez, para que se tenga en cuenta sus antecedentes. Artculo Tercero.- Notificar la presente Resolucin al interesado para que surta sus efectos correspondientes, bajo responsabilidad. REGSTRESE, COMUNQUESE Y ARCHVESE.

___________________________________ LUCIO MARCIAL QUISPE DIRECTOR DE UGEL-YUNGUYO DNI. N 47586947

NOTIFICACION N 02 Seor Juan Jos Ccama Gmez, identificado con DNI 70790000, con domicilio real en el Jr. Santa Brbara N 123 de Yunguyo. Conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo N 005-90-PCM, concordante con la Ley, concordante con la Ley del Profesorado, se pone de su conocimiento la RESOLUCIN DIRECTORAL N 002-2012CPAD-UGEL YUNGUYO que resuelve Imponer la sancin disciplinaria prevista en el artculo 234 del Reglamento del profesorado: se proceda a la reasignacin de Juan Jos Ccama Gmez a la I.E.S. N 70245 de la comunidad de Tapoje- Yunguyo, y se le suspenda por una semana de su cargo sin goce de remuneraciones por la falta Administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas en la I.E.S. Jos Glvez- Yunguyo. Y se anexa al presente una copia simple para que el plazo de cinco das, realiza el descargo respectivo._____________________________________________________________________

Puno, 15 de diciembre del 2012.

Ao de la Inversin Para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria SUMILLA: Recurso Impugnatorio de Apelacin. SEOR DIRECTOR DE LA UGEL YUNGUYO JUAN JOSE CCAMA GOMEZ, identificado con DNI N 70790000, domiciliado en el Jr. Santa Brbara N 456, y con domicilio procesal en Jr. Cajamarca N 845; en mi calidad de

SANCIONADO. Ante usted con el debido respeto me presento y digo: Que, conforme con el artculo 2, inciso 20 de la Constitucin, concordante con el principio del debido procedimiento prescrito por la Ley 27444 Ley General de Procedimientos Administrativos, concordante con el estatuto Universitario y conforme lo dispuesto en el ordenamiento jurdico pertinente. Recurro a su autoridad en calidad de sancionado, con la finalidad de interponer el Recurso Impugnatorio de Apelacin en contra de la Resolucin Directoral N 0022012-UGEL YUNGUYO, para que se deje sin efecto en todo sus extremos la resolucin; por los fundamentos de hecho y derecho que a continuacin expongo: FUNDAMENTOS DE HECHO: PRIMERO.- Que, el recurrente es el afectado con el presente acto administrativo que su autoridad ha emitido, en consecuencia se ha vulnerado mi derecho del debido

procedimiento, a causa de que la comisin de procedimientos administrativos disciplinarios no me ha notificado conforme a ley. SEGUNDO.- Que, mi descargo de pliego, no se valor en forma imparcial, puesto que la comisin ha actuado en forma dolosa favoreciendo expresamente a la otra parte, integrada por la docente Yhosely Calisaya Yapuchura. TERCERO.- Que, los medios probatorios que ofrec en el proceso no han sido tomados en cuenta al momento de resolver y dictar la resolucin final. Es por ello que pido la nulidad de la presente resolucin. FUNDAMENTOS JURDICOS: CUARTO.- Mi recurso Impugnatorio de Apelacin, est respaldado y amparado en la Constitucin Poltica del Estado en su artculo 139 referido al debido proceso, que involucra a su vez al derecho a ofrecer pruebas y expresar los argumentos. QUINTO.- Otro de mis fundamentos jurdicos est constituido por el artculo 200 de la constitucin y el inciso 2 referido a la Accin de Amparo, que tutela los derechos Fundamentales y precisamente el derecho al debido procedimiento. SEXTO: Adems esta amparado en el art. 209 de la Ley N 27444 que dice: el recurso de apelacin se interpondr cuando la impugnacin se sustente en diferente interpretacin de las pruebas producidas o cuando se trate de cuestiones de puro derecho, debiendo dirigirse a la misma autoridad que expedido el acto que se impugna para que eleve lo actuado al superior jerrquico.

MEDIOS PROBATORIOS Para el presente Recurso Impugnatorio de Apelacin, ofrezco los siguientes medios probatorios para respaldar mis afirmaciones: 1. Pliego de descargos, para hacer notar que no fue valorado correctamente. 2. Resolucin Directoral N 002-2012-UGEL YUNGUYO Por los expuesto; Solicito atender a mi descargo, por ser de ley y justicia. Puno, 19 de diciembre del 2012

_______________________________________ JUAN JOSE CCAMA GOMEZ DNI N 70790000

______________________________________ ALEJANDRA CUTIPA QUISPE CAP. 1345

PROVEIDO N 003

DE

: Abog. Hernn Ramos Quispe asesor legal de la UGEL-YUNGUYO

: Direccin Regional de Educacin

ASUNTO

: Elevo Opinin Legal

Puno, 21 de diciembre del 2012

Abog. Hernn Ramos Quispe asesor legal de la UGEL-YUNGUYO

DICTAMEN LEGAL N 002-2013-DREP AL : Seor Director de la Unidad de Gestin Educativa Local Yungay Lic. Lucio Marcial Mamani DE ASUNTO : Dr. Andrs Atencio, asesor legal de la DREP. : Elevo opinin legal al recurso impugnatorio de Apelacin.

REFERENCIA : Resolucin Directoral N 002-2013-UGEL YUNGUYO. Es sumamente grato dirigirme a Usted, con la finalidad de dar conocimiento sobre el recurso impugnatorio de apelacin, respecto a la falta de Ruptura de Relaciones Humanas cometido por el docente Juan Jos Ccama Gmez; es salvo mejor parecer como fundamento: ANTECEDENTES: INFORME FINAL N 002-2012-CPAD-UGEL YUNGUYO. RESOLUCIN DIRECTORAL N 002-2012-UGEL YUNGUYO Recurso Impugnatorio de Apelacin de fecha 19 de diciembre de 2012. ANLISIS DE LOS HECHOS PRIMERO.- Que, de acuerdo a lo actuado por la comisin de procesos Administrativos Disciplinarios se determina que el docente Juan Jos Ccama, es imputado por Ruptura

de Relaciones Humanas de acuerdo a la RESOLUCIN DIRECTORAL N 002-2012UGEL YUNGUYO SEGUNDO.- Que, segn resolucin mencionado en el artculo primero; en la parte de las conclusiones seala que se ha probado concretamente la comisin de la falta de Ruptura de Relaciones Humanas por parte del docente Juan Jose Ccama Gmez en contra de la docente Yhosely Calisaya Yapuchura. TERCERO.- Que, la Ruptura De Relaciones Humanas es considerado como una falta administrativa segn el Reglamento de la Ley del Profesorado, CUARTO.- Que, segn los resultados y los hallazgos recabados por parte de la comisin de procesos administrativos disciplinarios, la falta administrativa se cometi en horas laborables, y en los ambientes de la Institucin Educativa Secundaria Jos Glvez, situacin que agrava la falta administrativa. QUINTO.- En cuanto al recurso de impugnacin presentado por el docente Juan Jos Ccama, no reviste de argumentos claros y objetivos, cayendo en algunos casos en varias contradicciones y ambigedades. CONCLUSIONES: La comisin de Procesos administrativos Disciplinarios manifiesta que se ha probado la falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas del docente Juan Jos Ccama Gmez de la I.E.S. Jos Glvez, as como tambin se ha demostrado su conducta inadecuada al ambiente acadmico de la misma institucin.

Recomiendo de acuerdo a las conclusiones que ha llegado la comisin de procesos administrativos disciplinario y tambin con la sancin recomendada por dicha comisin. se declare infundada el recurso impugnatorio, por falta de fundamentacin de hecho y se confirme la Resolucin Directoral N 002-2012UGEL YUNGUYO. Salvo mejor parecer.

26 de diciembre del 2012

________________________________________ ANDRES ATENCIO SARMIENTO Asesor Jurdico

NOTIFICACION N- 003 Seor Juan Jos Ccama Gmez, docente de matemtica de la Institucin Educativa Secundaria Jos Glvez, con DNI 70790000, con domicilio real en el Jr. Santa Brbara N 123 de Yunguyo. Conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo N 005-90-PCM, concordante con la Ley, concordante con la Ley del Profesorado, se pone de su conocimiento la Resolucin Directoral N 003-2012-UGEL YUNGUYO, que resuelve declara infundada el recurso impugnatorio de apelacin interpuesto y confirmar la Resolucin Directoral N 002-2012-UGEL YUNGUYO, que impone sancin disciplinaria de reasignacin por la falta Administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas en la I.E.S. Jos GlvezYunguyo.______________________________________________________________________________________

Puno, 02 de enero del 2013

RESOLUCION DIRECTORAL N 003-2012-UGEL YUNGUYO

Puno 10 de enero del 2013

VISTOS.- El recurso de impugnatorio de apelacin interpuesto por el seor Juan Jos Ccama Gmez, docente del rea de matemticas de la I.E.S. Jos Glvez, contra la Resolucin Directoral N 002-2012-UGEL YUNGUYO, que sanciona con medida disciplinaria de Reasignacin de su Cargo; vista asimismo, la documentacin anexada. CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucin Directoral N 002-2012-UGEL YUNGUYO, se le sancion con la medida del Profesorado. disciplinaria prevista en el artculo 234 del Reglamento de la Ley

Que, dentro del plazo legal conforme el artculo 208 de la ley N 27444, el recurrente interpone recurso impugnatorio de apelacin, para lograr, que se deje sin efecto, adjuntando nuevas pruebas a fin de desvirtuar los cargos imputados como infracciones.

Que, del anlisis exhaustivo sobre la documentacin escoltada es su recurso, se advierte con claridad, que no desvirta los cargos imputados, ya que resultan insuficiente los medios probatorios ofrecidos y falta fundamentacin de hecho y de derecho.

Por estas consideraciones, estando al dictamen Legal de la asesora jurdica de la DREP, evaluada la documentacin presentada por el recurrente.

SE RESUELVE: Artculo primero.- Declarar infundada el recurso impugnatorio de apelacin interpuesto por Juan Jos Ccama Gmez, docente de la I.E.S. Jos Glvez, contra la Resolucin Directoral N 002-2012-UGEL YUNGUYO, que sanciona con medida disciplinaria de Reasignacin del Cargo. Artculo Segundo.-Confirmar la Resolucin Directoral N 002-2012-UGEL

YUNGUYO, que impone sancin disciplinaria de reasignacin de Juan Jos Ccama Gmez a la I.E.S. N 70245 de la comunidad de Tapoje- Yunguyo y separacin temporal de una semana sin goce de remuneraciones por la falta administrativa de Ruptura de Relaciones Humanas cometido en agravio de la docente Yhosely Calisaya Yapuchura.

Artculo Tercero.- Notificar al recurrente la presente Resolucin definitoria en su domicilio real y procesal, para que surta sus efectos.

Regstrese, Comunquese y Archvese.

___________________________________ LUCIO MARCIAL QUISPE DIRECTOR DE UGEL-YUNGUYO DNI. N 47586947