accion obrera

Boletin de la organizacion de obreras y obreros de la UJCE

La UJCE; politica de sectorializacion desde el X Congreso

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Edita. Unin de Juventudes Comunistas de Espaa Organizacin Sectorial de Obreras y Obreros Cuadernos de Formacin Obrera, n Enero de !""# $ obreros%&uventudes'org

La UJCE; Poltica de sectorializacin desde el X Congreso.

Documentacin bsica para abrir procesos de construccin sectorial y por otro lado garantizar la estabilizacin, legitimacin y consolidacin de los colectivos ya existentes.

Seleccin de p(rra)os de los documentos del * Congreso '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' p(g' + ,lan Estrat-gico de Sectorializacin ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' p(g' .ocumentos de la con)erencia e/traordinaria de Obreras y Obreros ''''''''''''''''''''''' p(g' + 0ne/o 1 2itos y realidades sobre la sectorializacin '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' p(g' 33 0ne/o !1 ,or el cumplimiento de los acuerdos congresuales, por el centralismo democr(tico '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' p(g' 3+

Seleccin de prrafos de los documentos del X Congreso.

1.5 Tareas prioritarias. 4 '5' ' 6a construccin del movimiento &uvenil combativo, articulado sobre el e&e de la luc7a por una vida digna para la &uventud, sigue siendo nuestra tarea estrat-gica' .e)inimos al movimiento &uvenil combativo como la unin en un solo )rente de todos los sectores de la &uventud atacados por el neoliberalismo1 e/plotados y e/cluidos, traba&adores y estudiantes, 7ombres y mu&eres, inmigrantes y autctonos' Sin embargo, para la e/istencia real del movimiento &uvenil combativo es imprescindible la creacin, organizacin y desarrollo de )rentes de luc7a &uveniles 8movimientos, organizaciones, asociaciones culturales y deportivas, etc'9 :ue sean capaces de dar respuestas y plantar batalla por los intereses y las necesidades concretas m(s acuciantes de la &uventud' Como propuesta de convergencia &uvenil antineoliberal, entendemos :ue el movimiento &uvenil combativo es una parte decisiva del necesario nuevo proceso de convergencia pol;tica y social :ue la &uventud, la clase traba&adora y los sectores populares necesitan para construir la alternativa al neoliberalismo'< 3. rincipios de !rganizacin. 43.3. "ectorializacin. 3'3' ' 6a UJCE lleva desarrollando la pol;tica de sectorializacin desde el =>>> Congreso 7ace siete aos' ,odemos decir :ue 7a sido un -/ito y :ue es sin duda, una de las decisiones m(s acertadas :ue 7a tomado la Organizacin' ?os 7a permitido tener una in)luencia real en los espacios donde antes no ten;amos ni si:uiera interlocucin, racionalizar y organizar m(s y me&or nuestro traba&o por )rentes@ y donde s; ten;amos in)luencia y capacidad de intervencin la 7emos multiplicado, dot(ndola de mayor e)iciencia al darla instrumentos organizativos propios' ,ero es evidente :ue 7emos cometido errores y ca;do en contradicciones en estos aos' En lo interno1 En la base de todo esta el 7ec7o de :ue no 7emos sabido dar una de)inicin concreta y precisa de los :ue signi)ica la sectorializacion y sectorializar, de tal manera :ue e/isten visiones y pr(cticas contradictorias :ue es necesario superar' Este 7ec7o tambi-n 7a condicionado lo e/terno, pero se 7a notado muy especialmente en lo interno' 6a principal mani)estacin 7a sido la mala distribucin de tareas entre las distintas organizaciones de la UJCE, lo :ue 7a ocasionado contradicciones entre nuestras estructuras, solapamiento de tareas, con)usin y duplicacin de debates. Se 7a producido, como din(mica 7abitual, un abandono de los debates sobre el traba&o en los )rentes de masas de estudiantes y de obreras en los rganos centrales, 4

ya :ue a:uellos, se produc;an en las organizaciones sectoriales, limitando por tanto la incidencia de los acuerdos derivados de dic7os debates en la globalidad de la organizacin' En lo e/terno1 ?os 7emos encontrado con casos donde la buena organizacin del movimiento donde :uer;amos intervenir, principalmente por la e/istencia de una organizacin re)erente, 7a )acilitado nuestra labor, pero a su vez no 7emos avanzado lo su)iciente a la 7ora de articular el movimiento )uera de la organizacin re)erente' 0 su vez, 7emos visto sitios donde la ine/istencia de una organizacin re)erente nos obliga a un traba&o de creacin y desarrollo del re)erente desde aba&o muc7o m(s largo y costoso' ,odemos decir :ue 7emos superado con -/ito la primera )ase de la sectorializacin pero :ue nos 7emos estancado' Aay :ue empezar una nueva )ase conservando lo :ue 7emos ganado y superando los errores cometidos' Es necesario rede)inir los t-rminos del debate' Como ya se di&o en el apartado de centralismo democr(tico, la organizacin es un todo org(nico, organizado' Se compone de diversas organizaciones :ue operan en diversos niveles' En el >* Congreso establecimos una di)erenciacin entre organizaciones territoriales y sectoriales en los niveles in)eriores al central' En buena medida, esa contraposicin entre lo sectorial y lo territorial es )alsa, y nace de una visin de lo :ue es cada cosa :ue la pr(ctica 7a demostrado de)ectuosa' ?o puede 7aber oposicin o contradiccin entre lo sectorial y lo territorial, entre estructuras sectoriales y territoriales' ,ara :ue seamos capaces de entender esto 7ay :ue rede)inir lo sectorial y lo territorial y re)orzar, una vez m(s, el sentido org(nico de la Organizacin, sobre la base del centralismo democr(tico' 6a sectorializacin es la construccin de la organizacin all; donde se da el con)licto social, como la )orma de socializar la pol;tica para politizar la sociedad' 6a sectorializacion se de)ine por el )rente de traba&o en el :ue m(s y me&or puede in)luir el militante, por el espacio sociopol;tico donde va a desarrollar su actividad' 6a sectorializacin le&os de ser un proceso mec(nico de creacin de estructuras, debe responder a las necesidades de cada (mbito, esto no supone ningBn menoscabo para la unidad de accin sino una )orma de a)rontar con un criterio m(s amplio y unitario las tareas' Cada estructura nace con la voluntad de resolver problemas, y articular me&ores respuestas y la capacidad de accin de la organizacin' Sectorializar es crear estructuras internas para la intervencin en lo e/terno, es organizar me&or nuestro traba&o 7acia )uera, no una )orma distinta de encuadrar militantes' Sectorializar es intervenir en un espacio social y pol;tico concreto, en un )rente de traba&o donde e/isten niveles de organizacin y de conciencia desiguales, donde 7ay (mbitos :ue est(n organizados y otros :ue no lo est(n pero donde debemos intervenir en ambos' 6o sectorial es lo :ue se re)iere a un )rente de traba&o concreto' Es una realidad espec;)ica, parcial y, por tanto, esta vinculada en lo pol;tico y en lo organizativo a otra realidad general, global y unitaria' 5

El o la militante debe organizarse sectorialmente segBn el (mbito espec;)ico en el :ue va a desarrollar su traba&o pol;tico' SegBn el (mbito en el :ue desarrolla su vida social, donde m(s y me&or va a intervenir e in)luir pol;ticamente' Concebir el proceso de organizar sectorialmente a la militancia limitado a la situacin personal del o la militante, a si estudia o traba&a ser;a un criterio e/cesivamente r;gido y mec(nico' ,artiendo del criterio de priorizar los )rentes de luc7a en los :ue se va a desarrollar la militancia como base, )rente al criterio de situacin individual, la Organizacin se es)orzar( en implicar y organizar de manera natural a los militantes con empleo en el traba&o del )rente de luc7a correspondiente y, por tanto, en la organizacin sectorial de traba&adores y, a su vez, a los militantes :ue ya participan del movimiento estudiantil a :ue pasen a traba&ar para la organizacin sectorial de estudiantes' 3.3.1. En lo concreto# Sectorializar1 no puede concebirse como el )in del camino, sino como el principio' Es uno de los principios de nuestra pol;tica organizativa y 7ay :ue tenerlo presente y aplicarlo siempre' Codos los responsables de organizacin de la UJCE a todos los niveles tienen la obligacin de contemplar y aplicar la pol;tica de sectorializacin' 6a apuesta por la sectorializacin implica por necesidad el ale&amiento de pr(cticas )ederalistas o con)ederadas' El elemento de la sectorializacin y el de la unidad de accin deben ir acompaados por la uni)icacin de la pr(ctica pol;tica' El (mbito de aplicacin de la sectorializacin debe empezar en el colectivo de base' Un criterio de aplicacin ser;a1 9 creacin de colectivos de estudiantes y de obreros en todas las provincias' !9 sobre la base de esto1 un colectivo en cada centro educativo y avanzar a sectorializar a los &venes traba&adores en sus centros de traba&o' 39 colectivos en a:uellos pueblosDbarrios donde 7aya militancia activa :ue desarrolle su traba&o en su ambito territorial' Euien debe asegurar esto es la estructura unitaria, al ser la general, la global, pues es la encargada de desarrollar la sectorializacin como pol;tica de la Unin' Colectivos1 no 7ay colectivos sectoriales y colectivos territoriales' Codos los colectivos de la UJCE son iguales' Solo se di)erencian en su (mbito de actuacin espec;)ico, su espacio de intervencin pol;tica, en el escenario donde despliegan su accin pol;tica' Se organizan en centros de traba&o 8)abricas, empresas, o)icinas, comercios, talleres, administraciones9, centros de estudio 8institutos, )acultades, escuelas9 y centros de vida social 8barrios, pueblos9' Codos los colectivos deben tener un (mbito, espacio, escenario o )rente espec;)ico, concreto sobre el :ue intervenir' En este sentido, todos los colectivos de la UJCE deben tender a ser sectoriales, deben tener un espacio concreto de intervencin pol;tica' Espacio$escenario %rente pol&tico de traba'o (e)erente de masas

Centro de traba&o Centro de estudio FarrioDpueblo

2ovimiento obrero 2ovimiento estudiantil 2ovimientos rurales, urbanos

Sindicato 0sambleas de precarios 0sociacin de estudiantes 0sambleas de precarios

vecinales, 0sociaciones de vecinos, culturales, campesinas, deportivas, centros sociales

En un nivel m(s alto de desarrollo de la sectorializacin podemos encontrarnos con colectivos de artistas, de pro)esionales, de sectores industriales espec;)icos u otros' El alto grado de comple&idad de los movimientos obrero y estudiantil, as; como la importancia :ue tienen para nosotros &usti)ican un nivel superior de organizacin sectorial' 0 su vez, la enorme variedad, comple&idad y desigual grado de organizacin de los movimientos :ue se desarrollan en las ciudades, en los barrios y en los pueblos aconse&an estructuras sectoriales no tan estructuradas o al menos no en la misma manera :ue en el movimiento estudiantil y obrero' 0 pesar de la ausencia de movimiento obrero masivo y la periodicidad del movimiento estudiantil, debido a :ue surgen de las condiciones de e/plotacin y precariedad, son para nosotros de vital importancia pol;tica y por tanto org(nica' ,or otro lado, es patente la enorme di)icultad :ue e/iste a la 7ora de desarrollar la sectorializacin a nivel de centros de traba&o' En este sentido, y al igual :ue se 7a 7ec7o en los centros de estudio en momentos muy iniciales de la sectorializacin, es normal agrupar militantes segBn un doble criterio de situacin individual y cercan;a territorial 8p' e&1 agrupar a todos los traba&adores de un barrio, o de una localidad9, pero aun:ue esto es Btil en un principio, debemos de ser capaces de superar esas situaciones' .e lo contrario el v;nculo territorial puede acabar convirtiendo el colectivo en algo )ormado por traba&adores pero :ue opera )uera de un centro de traba&o, mermando su capacidad real de incidir en el movimiento obrero, es decir, la prioridad de las y los militantes de colectivos compuestos por &venes traba&adores y traba&adoras debe ser llevar la pol;tica de la UJCE a sus centros de traba&o' Es imprescindible superar el problema de los colectivos :ue carecen de (mbito especi)ico de actuacin, :ue no son sectoriales pero :ue errneamente se les considera territoriales, pareciendo :ue lo territorial es una especie de 4ca&n desastre< donde incluimos colectivos :ue nos son ni de obreros ni de estudiantes o :ue son ambas cosas pero no desarrollan ninguna actividad pol;tica ni en sus centros de traba&o ni en sus centros de estudio' En esta l;nea, los colectivos enmarcados en el (mbito de un territorio concreto tomar(n los principios de centralismo democr(tico, unidad de accin y sectorializacin aplicando la pol;tica decidida en los rganos a todos los niveles' Se traba&ar( de )orma unitaria, en con&unto y coordinadamente, incentivando pol;ticas sectoriales e integrando a los colectivos de centro de traba&o y centro de estudio en el traba&o general y unitario' 0 pesar de todo esto, 7ay :ue tener en cuenta la realidad en primer lugar, de la propia Organizacin, la militancia es poca y muy dispersa, el compromiso de los militantes es distinto segBn avanza los aos ' G por supuesto la realidad social en la :ue nos encontramos donde los )rentes sectoriales y especialmente el obrero ponen multitud de impedimentos para traba&ar en ellos'

6os colectivos de barrio o pueblo 7an de llevar la pol;tica de la Unin a sus respectivos )rentes de masas1 asociaciones de vecinos, asambleas y diversos movimientos sociales a la vez :ue aplican en la medida de lo posible discursos y pol;ticas sectoriales' 6os colectivos de centro de traba&o y centro de estudio llevar(n la pol;tica de la Unin a la localidad o (mbito en :ue se encuentren' Cambi-n 7ay :ue 7uir de una concepcin 4territorial< de lo sectorial' Si un colectivo de centro de traba&o o de estudio esta en una localidad concreta, su traba&o no se desarrolla en esa localidad, sino en el centro de traba&o o estudio en el :ue esta inserto' Sin embargo, los colectivos de centro de traba&o y de estudio no son algo aparte de la realidad general y unitaria, ya :ue tambi-n participan de la realidad espec;)ica del territorio en el :ue viven' ,or lo tanto son parte activa de las reivindicaciones :ue se den en su entorno' 0l ser la unidad b(sica de militancia y de debate, los colectivos tienen debates y tareas integrales, es decir 7acen y discuten de todo' ,ero con la salvedad de :ue lo 7acen desde un (mbito espec;)ico' ,ara coordinar el traba&o en un )rente :ue deba incluir al con&unto de la militancia se recurrir( a los rganos territoriales, :ue no es otra cosa :ue la v;a de debate unitaria de la organizacin' ,ara organizar los debates, los colectivos no pueden optar por dos v;as para el mismo debate, sino :ue tiene :ue 7aber v;as distintas para debates distintos1 - Codos los debates :ue no sean espec;)icamente del )rente de traba&o sectorial deben ir por la v;a general, unitaria' 6a pol;tica unitaria, general, recae en las organizaciones regionales y sus rganos, pues albergan en su seno a todos los colectivos' - 6os debates sobre pol;tica sectorial, del )rente de traba&o, ir(n por la v;a de la estructura sectorial y se integrar( tanto en la estructura sectorial superior como en la estructura general correspondiente' .e esta manera, cuestiones internas como cuotas, )erias, Fiesta ,CE, etc' se resuelven por la estructura general unitaria' En eventos como escuelas unitarias, los sectores realizar(n sus propuestas en las estructuras unitarias correspondientes' 6as estructuras generales unitarias a todos los niveles representan a todos1 militantes, colectivos, sean del (mbito :ue sean' Esa representacin se re)le&ar( en procesos como congresos del ,artido a todos los niveles, etc' Con el ob&eto de no duplicar estructuras :ue la Organizacin no tiene capacidad de mantener, y de garantizar la pol;tica unitaria emanada de los rganos centrales y organizaciones regionalesDnacionales, :ue albergan en su seno a todos los colectivos, 7emos de dar un impulso a la sectorializacin, entendida esta como una 7erramienta Btil para organizar las unidades b(sicas de militancia y de debate sobre el con)licto social concreto' El con&unto de la Organizacin debate sobre todo, sobre las pol;ticas a desarrollar en cual:uiera de los (mbitos de intervencin de la Juventud Comunista, y ser(n los colectivos los :ue se organizar(n de )orma sectorial o territorial en )uncin del (mbito concreto de intervencin de sus militantes' El )ortalecimiento de la sectorializacin pasa por el )ortalecimiento de las estructuras unitarias como espacios en los :ue se sintetizar(n 8

entre otros, los aportes de las organizaciones sectoriales, re)erentes al traba&o en los )rentes de masas obrero y estudiantil' 6a sectorializacin 7a de ser entendida con )le/ibilidad, atendiendo a la realidad concreta del movimiento &uvenil en cada territorio y a la con)iguracin concreta de cada colectivo' 6os colectivos de barrio o pueblo 7an de de)inir su (mbito concreto de intervencin, ya sea espacios culturales, organizacin vecinal, etc' .ado :ue las prioridades de la UJCE en cuanto a la construccin de )rentes de masas &uveniles son el (mbito estudiantil y el (mbito de la &uventud traba&adora, los colectivos territoriales 7an de participar de los debates sectoriales desde su participacin en las estructuras unitarias y aplicar la estrategia unitaria de la UJCE en este sentido' 6os colectivos del (mbito rural 7an de tener 7erramientas de discurso y organizativas :ue les permitan organizar a los &venes en los centros de estudio y de traba&o, para de este modo poder avanzar en la aplicacin de un modelo sectorial, :ue sur&a de las necesidades organizativas del colectivo' En caso contrario, tendremos mayores di)icultades para organizar a los &venes en los centros de traba&o y de estudio en las zonas rurales' 0s; pues, lo sectorial se integra en lo global, en el todo org(nico, de igual manera :ue lo particular se integra en lo general, asegurando as; la unidad de accin y una correcta relacin entre nuestras estructuras' ?o cabe entender esto como :ue lo sectorial se integra en lo territorial, pues no e/iste un (mbito espec;)ico de 4lo territorial<, lo :ue e/iste es la estructura general de la Organizacin' 6os colectivos de centro de traba&o y de estudio se coordinan en comit-s' 0 su vez, los comit-s sectoriales tendr(n presencia en los comit-s de las organizaciones correspondientes a trav-s de sus responsables pol;ticos' Este mecanismo, mediante el cual lo sectorial se integra en lo general, operar( a todos los niveles superiores al del colectivo' 6os responsables pol;ticos de las organizaciones de obreros y estudiantes ser(n propuestos al comit- regionalDnacional por la secretar;a pol;tica de manera an(loga al resto de responsabilidades, )ormando parte tanto de los comit-s como de las comisiones pol;ticas con voz y voto como cupo de sus organizaciones' Esto se dar( del mismo modo a nivel del Comit- Central' Organizaciones HegionalesD?acionales1 aglutinan todos los colectivos de una regin' En el (mbito interno, reconocemos como regin a las actuales CC 00 con e/cepcin de EusIadi y ?avarra :ue por cuestiones 7istricas nacionales )orman solo una' 0seguran la unidad de accin en un territorio, dirigen la pol;tica general de la UJCE en ese territorio, de todos los colectivos' Hepresentan lo general, por eso contienen en su seno a las estructuras sectoriales' Organizaciones Sectoriales1 son organizaciones compuestas por los militantes organizados en colectivos :ue desarrollan su actividad en centros de traba&o o de estudio' Se estructuran a todos los niveles y se dotan de rganos espec;)icos de direccin' Su tarea es desarrollar y aplicar las l;neas pol;ticas de la UJCE en sus respectivos )rentes de traba&o as; como asegurar la aplicacin de la l;nea general y unitaria de la UJCE' Son organizaciones especiales, no 7omologables a las regionales' Hepresentan lo particular, por eso se vinculan en cada nivel a las OH e in)eriores' 0 su vez, al ser organizaciones de )rente de luc7a, estar(n vinculadas a las (reas e/ternas de los comit-s de las 9

organizaciones de la UJCE a todos los niveles, al ser el (rea e/terna el espacio :ue coordina y dirige nuestra accin en los )rentes de luc7a' En todas las (reas del CC deber(n participar los responsables de las respectivas (reas de los comit-s sectoriales' 0 su vez, y en co7erencia con esto, los responsables pol;ticos de los comit-s sectoriales )ormar(n parte de la Comisin ,ol;tica del CC y del propio CC con voz y voto como cupo de sus organizaciones' Esta medida se reproducir( en todas las estructuras de la Unin' .e esta manera :uedar( garantizada la integracin pol;tica y org(nica de lo sectorial en lo general' 6os rganos de direccin de las OS a todos los niveles ser(n la Con)erencia Sectorial y el Comit- Sectorial y tendr(n como )unciones1 - desarrollar y aplicar la pol;tica generalJunitaria a su (mbito de actuacin' - desarrollar y aplicar la pol;tica especi)icaJsectorial a su (mbito de actuacin' ,ara asegurar la unidad de accin, los rganos de direccin sectoriales se vincular(n a los respectivos comit-s de las organizaciones de la UJCE a trav-s de sus responsables pol;ticos' Codas las )unciones, tareas y responsabilidades :ue puedan tener los rganos de direccin sectoriales se orientan a su respectivo )rente de traba&o' El resto de tareas, )unciones y responsabilidades recaen en las organizaciones de la UJCE' 6as tareas, )unciones y responsabilidades de car(cter sectorial :ue puedan causar con)usin o duplicidad con organizaciones se realizar(n en coordinacin y colaboracin con las estructuras unitarias'< E"T*T+T!" 4*rt&culo ,-. .a !rganizacin "ectorial./ 6a Organizacin Sectorial es la estructura encargada de desarrollar y aplicar la l;nea pol;tica general de la Organizacin a su (mbito espec;)ico de actuacin o )rente de traba&o as; como de)inir las l;neas concretas de intervencin de la militancia y los colectivos de la Juventud Comunista en un )rente de traba&o' Se articula a nivel de todo el estado en el marco de la estructura general interna de la Juventud Comunista' *rt&culo ,0. 1rganos de Direccin "ectoriales./ Son rganos de direccin de la Organizacin Sectorial a todos sus niveles la Con)erencia Sectorial y el Comit- Sectorial 6a Con)erencia Sectorial se celebrar( tras el Congreso de la Juventud Comunista, con el )in de adaptar, desarrollar y concretar la l;nea pol;tica general de la Organizacin al )rente de traba&o en el :ue se enmarca' 0 su vez, elige al Comit- Sectorial' El Comit- Sectorial elige de entre sus miembros al o la Hesponsable ,ol;tico' Su )uncin es orientar la pol;tica de los colectivos y las organizaciones sectoriales en su )rente de traba&o en el marco de los acuerdos de los rganos superiores y de los rganos de la demarcacin territorial en la :ue actBe' 6os comit-s sectoriales a todos los niveles son org(nica y pol;ticamente dependientes de los comit-s correspondientes dentro de la estructura general interna de la Juventud Comunista' 10

6os y las responsables pol;ticos de los comit-s sectoriales ser(n miembros de pleno derec7o de los comit-s correspondientes dentro de la estructura general interna de la Juventud Comunista'<

Plan estrat gico de sectorializacin.

0probado en el Comit- Central del K de Enero de !""# >?CHO Un ao despu-s de nuestro * Congreso 8.iciembreJ!""L9 y cerradas todas las Con)erencias de =uelta en toda la Organizacin, debemos marcarnos, para este ao !""#, dar un paso adelante tanto organizativo como pol;tico' Organizativo en tanto :ue durante el !""M el traba&o de organizacin a nivel central 7a sido casi ine/istente, por )alta de e:uipo@ y eso 7a supuesto :ue no se 7aya 7ec7o de direccin en cuanto a pol;tica organizativa :ue permitiera, coordinada y unitariamente, )ortalecer la estructura de la UJCE y desarrollar la estructura organizativa sectorial y la pol;tica sectorial a nivel intermedio' G pol;tico por:ue la apuesta por la Sectorializacin, como la me&or )orma de llevar nuestro discurso pol;tico a cuantos m(s )rentes y grupos de la clase traba&adora para politizarlos y :ue 7izo la organizacin 7ace aos, es un proceso en construccin y :ue merece un impulso de)initivo' 0?CECE.E?CES El proceso de Sectorializacin viene desarroll(ndose desde el =>>> Congreso 8 KKK9 y se pro)undiz con la Con)erencia de Sectorializacin 8!""!9, :ue supuso el inicio de la creacin de las Organizaciones Sectoriales 8Obreros y Estudiantes9' En este per;odo, dotarnos de las estructuras sectoriales y la sectorializacin nos 7an permitido 4tener una in)luencia real en espacios donde antes no ten;amos, organizar m(s y me&or nuestro traba&o por )rentes<, pero tambi-n teniendo en cuenta :ue todo 7a estado en )uncin de nuestra propia din(mica organizativa y pol;tica y de los acontecimientos pol;ticos y sociales :ue se 7an dado 8leyes de educacin, guerras imperialistas, elecciones, etc'9 en estos aos' OFJEC>=OS ?uestros ob&etivos deben estar de)inidos por la pol;tica aprobada en nuestro * Congreso, re)le&ada en los documentos del mismo, y por un an(lisis real de nuestra situacin organizativa a todos los niveles' En lo general y en lo concreto el ob&etivo es desarrollar la sectorializacin tal y como se de)ine y re)le&a en los documentos del * Congreso1 La sectorializacin es la construccin de la organizacin all donde se da el conflicto social, como la forma de socializar la poltica para politizar la sociedad. La sectorializacion se define por el frente de trabajo en el que ms y mejor puede influir el militante, por el espacio sociopoltico donde va a desarrollar su actividad. Sectorializar es crear estructuras internas para la intervencin en lo externo, es organizar mejor nuestro trabajo acia fuera, no una forma distinta de encuadrar militantes. 11

Sectorializar es uno de los principios de nuestra poltica organizativa y ay que tenerlo presente y aplicarlo siempre. !odos los responsables de organizacin de la "#$% a todos los niveles tienen la obligacin de 8entender y construir9, contemplar y aplicar la poltica de sectorializacin. La apuesta por la sectorializacin implica por necesidad el alejamiento de prcticas federalistas o confederadas. %l elemento de la sectorializacin y el de la unidad de accin deben ir acompa&ados por la unificacin de la prctica poltica. F0SES e >C>?EH0H>OS %l mbito de aplicacin de la sectorializacin debe empezar en el colectivo de base. ' un criterio de aplicacin sera( )*+ creacin de colectivos de estudiantes y de obreros en todas las provincias. ,*+ sobre la base de esto( un colectivo en cada centro educativo y avanzar a sectorializar a los jvenes trabajadores 8por ramas sindicales y9 en sus centros de trabajo. ,or todo esto, debemos marcarnos de plazo 7asta el pr/imo Congreso de la UJCE, como per;odo para desarrollar, de )orma complementaria y no contradictoria, tanto la Campaa Contra la ,recariedad, en lo e/terno en todos los (mbitos y )rentes de luc7a, como el desarrollo de la pol;tica de sectorializacin de la UJCE, en lo interno y atendiendo a los criterios y l;neas pol;ticas marcados por el * Congreso, con&ugando y acoplando ambas tareas de )orma :ue nos permita avanzar y me&orar como organizacinJ 7erramienta de luc7a contra la ,recariedad y por la .emocracia ,articipativa, la >>> HepBblica y el Socialismo del siglo **>' 2NCO.O y C0HE0S Como m-todo para desarrollar todo lo e/puesto en este plan estrat-gico empezaremos por aplicar una de las tareas re)le&adas en el plan de traba&o de (rea interna@ :ue era la constitucin de una Comisin de Seguimiento Sectorial, :ue estar( )ormada, en primera instancia y a nivel Central, por las responsabilidades de (rea interna, organizacin, (rea e/terna, secretar;a pol;tica de Estudiantes y secretar;a pol;tica de Obreros' 0s; mismo, se contar(n con todas las (reas internas de las organizaciones intermedias, as; como con los responsables sectoriales :ue e/istan en las organizaciones unitarias de reginDnacionalidad' Se 7ar( especial 7incapi- y se dar( especial apoyo a organizaciones como 0ndaluc;a y ambas Castillas, por su gran e/tensin territorial y la primera tambi-n por el potencial cuantitativo de militancia :ue tiene@ sin olvidarnos del resto de las organizaciones intermedias, atendiendo a un an(lisis concreto de la realidad concreta de cada una' ,or supuesto, este plan :ue se propone tambi-n ser( especialmente importante para :ue los camaradas de Joves Comunistes de Catalunya comiencen a dar un paso adelante, con el traba&o pol;tico cotidiano, en el proceso de con)luencia e integracin organizativa en la UJCE' .ebemos entender :ue modelo organizativo y pol;tico estamos construyendo 8mar/istaJleninista9, en el :ue la organizacin de base 8los colectivos9 deben ser grupos pe:ueos 8de entre 3 y K militantes, segBn nuestro estatutos9, 7omog-neos y dirigidos y orientados 7acia un )rente de masas concreto' ,or as; decirlo, en plan c-lulas, cmo lo era el ,artido durante la dictadura, y :ue tan buenos resultados le dio dentro del movimiento obrero' 0 continuacin marcamos una serie de criterios y tareas :ue 7emos de seguir para desarrollar este plan estrat-gico1 12

.otarnos de las 7erramientas m(s Btiles y )uncionales1 censos y base de datos de la organizacin' 0nalizar las necesidades organizativas en )uncin de las l;neas, tareas, campaas y actividades pol;ticas' 2antener una comunicacin con toda la organizacin para elaborar en el d;a a d;a lo necesario para desarrollar en lo concreto y :ue el )in sea sectorializar, los medios depender(n de la coordinacin regionalJnacional y central' Healizar visitas a las organizaciones intermedias de reginDnacionalidad para dar )ormacin sobre sectorializacin e impulsar la sectorializacin, creando rganos y estructuras Btiles' Sectorializar por la base' En los colectivos, a la militancia' 2arcar )ormas de sectorializar en lo concreto y lo cotidiano' Contar desde el primer momento con los Ct-s' Sectoriales Estatales' 0compasar el crecimiento cuantitativo y el cualitativo' =elar por el cumplimiento de los acuerdos congresuales'

CO?C6US>O?ES Este plan estrat-gico debe servir para muc7as cosas1 Sobre todo para co7esionar a toda la organizacin tanto ideolgica como pol;tica y organizativamente, avanzar en el centralismo democr(tico y la unidad de accin' .emostrar :ue el modelo organizativo sectorial del :ue nos dotamos soberanamente en nuestros Congresos y :ue re)le&amos en nuestros documentos )unciona y 7acemos lo necesario para ello' .emostrar :ue nuestro m-todo de an(lisis de la realidad, el mar/ismoJleninismo, es Btil y est( a la orden del d;a' G demostrar :ue nuestros m-todos de traba&o y )uncionamiento 8centrales, democr(ticos, participativos9 son adecuados, :ue somos una organizacin viva, )ormada por personas, militantes, cuadros@ :ue nuestro aparato est( al servicio de la organizacin y la pol;tica y no al contrario' Concluyendo, desde la 7umildad del traba&o y la militancia cotidiana y constante, podremos desarrollar este plan estrat-gico' Como siempre decimos y ya di&o el C7e, solo nos :ueda una cosa, ponernos al traba&o, traba&o y m(s traba&o'

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E"traordinaria de o#reras $ o#reros.

2. TE"2" !.3T24*". 1. "ituacin de la 5uventud Traba'adora en el Estado Espa6ol. 6a situacin laboral actual est( de)inida por la e/ternalizacin de la produccin y los servicios, caracterizado -ste por el modelo de las grandes corporaciones :ue se con)iguran como nBcleos )inancieros de direccin, subcontratan la produccin y los servicios y se apropian del reparto del traba&o' Se crean as; entidades de prestamismo laboral como las empresas de traba&o temporal y las empresas de servicios, con el agravante de la privatizacin y degradacin de todo tipo de servicios El modelo impone la )ractura de nuestra clase para cercenar su capacidad de resistencia y trans)ormacin social, )racturas :ue se producen entre los y las e/plotados y e/plotadas y los e/cluidos y e/clu;das' Cambi-n a partir de la situacin en :ue se encuentra el traba&ador y traba&adora dentro del mercado de )uerza de traba&o 8tipo de contrato y traba&o9 se crea otra )ractura@ otra se produce por la divisin se/ual de la )uerza de traba&o, por las condiciones concretas de sobree/plotacin de la mu&er' 6a divisin /en)oba de la )uerza de traba&o y la producida por la ruptura generacional son los )actores :ue condicionan :ue la &uventud seamos el sector m(s vulnerables dentro del engrana&e del capitalismo salva&e :ue se esta dando en nuestra comunidad' 6as personas paradas y e/cluidas son visualizadas como una amenaza para la ba&ada de los salarios' 0 lo :ue debemos unir la permanente amenaza a los e/plotados y e/plotadas de convertirse en e/cluidos o e/cluidas si no se someten a los dictados del capital' 6a segunda )ractura se produce a partir de la situacin en 7ue se encuentra el proletariado en el mercado de )uerza de traba'o1 contratados inde)inidos ordinarios, nuevos modelos de contratacin inde)inida con despidos basura, contratados temporales, subcontratadas, autnomas y traba&adores sin contrato, con condiciones laborales de sobree/plotacin totalmente dependientes del capital' 6a subcontratacin, la deslocalizacin y otras )ormas aplicadas por las empresas nos impiden demandar a los verdaderos responsables de la situacin1 las grandes corporaciones' 6a tercera )ractura se produce por la divisin sexual de la )uerza de traba'o, por las condiciones concretas de sobree/plotacin de la mu&er, a igual traba&o, menos salario, traba&os de econom;a sumergida, ve&aciones en el (mbito laboral por la condicin de ser mu&er, sin olvidar las nuevas pol;ticas para :ue la mu&er no traba&e )uera del 7ogar 8ayudas por )amiliares menores o mayores a su cargo9' .a divisin xen)oba de la )uerza de traba'o produce la cuarta )ractura, :ue priva de derec7os )undamentales a las traba&adoras y traba&adores inmigrantes' 6a actual 6ey 14

!ocumentos de la Conferencia

de E/tran&er;a, por e&emplo, somete a miles de &venes :ue 7uyen del e/polio y del terror :ue las grandes corporaciones provocan en los pa;ses no desarrollados priv(ndolos de derec7os )undamentales como son el derec7o de sindicacin, derec7o de asociacin, derec7o a la 7uelga''' .ebemos entender esta situacin como una clara estrategia neoliberal1 las restricciones de la 6ey de E/tran&er;a son ideales para a:uellos empresarios :ue no se con)orman con los traba&adores precarios del pa;s, y necesitan una mano de obra despo&ada del m(s m;nimo derec7o :ue les garantice un m(/imo de plusval;a, sirven adem(s de e&ercito de reserva al capitalismo, tirando a la ba&a del con&unto de los salarios' 0s;, la globalizacin neoliberal muestra una de sus caras m(s )eroces, pues, mientras :ue los capitales y las empresas transnacionales, adem(s de los bienes de e:uipo y las materias primas atraviesan aduanas y )ronteras de cual:uier pa;s sin impedimento alguno, los 7ombres y mu&eres no pueden via&ar libremente en busca de las me&ores condiciones laborales, econmicas, pol;ticas y sociales' ?o podemos olvidar la )ractura producida por la ruptura generacional' .erec7os garantizados tras largos aos de luc7a para la clase traba&adora de la generacin anterior no e/isten para la &uventud' El derec7o de sindicacin y la participacin en la demanda colectiva, pueden desaparecer ba&o la dictadura del empleo precario y la amenaza de despido' 6as ECCs y empresas de servicios se mani)iestan como mecanismos de control y domesticacin de la &uventud' 2ientras por un lado, les o)recen una )(cil solucin para ad:uirir bienes cuya necesidad )ue generada de antemano, por otro suponen una 7umillacin para a:uellos :ue no tienen posibilidades de acceder a otras salidas laborales' Sea como )uere, estas empresas siempre aparecen como 4aut-nticas maravillas< dada la aparente )le/ibilidad y capacidad de adaptacin a cada per)il laboral, escondiendo su aut-ntica naturaleza y generando en la sociedad la m(/ima de :ue no traba&a :uien no :uiere traba&ar' 6a destruccin de las garant;as democr(ticas debidas a los recortes de libertades y de participacin 8leyes de control social, antisindicales'''9 :ue provoca la atomizacin social, amenaza con la destruccin de la identidad de clase y de todas las identidades trans)ormadoras' Eue lleva a la desaparicin de los instrumentos de luc7a colectiva de los sectores populares y de los espacios de socializacin :ue permitan emerger los intereses comunes de las e/plotadas y e/plotados y los e/cluidos y e/cluidas' Unido a la progresiva criminalizacin de los movimientos sociales y el aumento de las medidas de control social y vigilancia' Estos procesos y )racturas se relacionan de )orma bidireccional con la perdida paulatina de poder de respuesta de los partidos comunistas, movimientos populares en general y del movimiento obrero en particular' En la pr(ctica, la precariedad lleva a una situacin cercana a mercado desregulado 8lo :ue ellos llaman mercado libre9, para lo :ue es necesario una complicidad del Estado, :ue no pretende 7acer cumplir sus propias leyes al empresariado' .ot(ndose de una p;rrica plantilla de inspectores pasivos 8 por cada !M'""" traba&adores, la media europea es uno por cada M'"""9 y de un proceso creado para :ue el empresario pueda lavar sus irregularidades'

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6as sucesivas re)ormas del marco &ur;dico de este desregulado mercado van 4legalizando< lo :ue ya se da en la pr(ctica, y a su vez va precarizando a todos los traba&adores1 6as Empresas de Craba&o Cemporal, las diversas re)ormas laborales y la gota :ue colmo el vaso, el )amoso decretazo' ?uevas leyes y nuevos recortes se ir(n produciendo''' como muestra un botn, ya se empieza a debatir sobre la 4ley concursal< :ue de&ar( de considerar prioritario el sueldo de los traba&adores en las empresas en :uiebra' 6a situacin de la &uventud se de)ine por la precariedad' ,recariedad y todo lo :ue esto supone1 incertidumbre, )alta de perspectivas, divisin de la clase traba&adora, inseguridad laboral''' 6a precariedad 7a e/cedido los marcos del mercado de )uerza de traba&o y se 7a introducido en nuestros espacios de ocio, en los centros de estudio, condicionando nuestros proyectos de vida' En el plano laboral, la precariedad :ue viv;mos, es )ruto de las e/igencias del modelo productivo neoliberal, :ue va adaptando el marco legal a&ust(ndolo a sus propias necesidades, materializadas en las L re)ormas laborales realizadas por los gobiernos del ,SOE y del ,,'' 6os sueldos miserables y la inseguridad sobre lo :ue te va a durar el puesto o contrato de traba&o, &unto con el 7ec7o de :ue el capital convierte, particularmente en estos aos, a la vivienda en una mercanc;a m(s con la :ue especula y logra bene)icios, con la consecuente subida del precio de -sta, 7acen muy di);cil a los &venes precarios y precarias plantearse cuestiones tan b(sicas como la emancipacin' Una consecuencia :ue no debe :uedar en segundo plano es la relativa a los accidentes laborales 8:ue no son una estad;stica, sino muertos y mutilados de la clase obrera, y :ue, en el Estado Espaol suponen cuatro muertos diarios y para la &uventud supone el +"O de los accidentes9' El actual sistema educativo carece de sentido cr;tico y 7uman;stico, contribuyendo a esta din(mica' En las escuelas no se ensea :ue la ciencia, tambi-n est( al servicio del Capital y :ue se investiga cient;)icamente a:uello :ue produce bene)icios' ,or lo tanto, somos v;ctimas de un sistema educativo al servicio del Capital y de la Fur:ues;a' 6a )alta de e/periencia en el puesto@ la casi siempre nula )ormacin en seguridad laboral@ la rotacin dada por la temporalidad@ el incumplimiento de la norma de seguridad e 7igiene por parte del patrn@ la organizacin del propio traba&o o las &ornadas de traba&o :ue se alargan volvi-ndose in7umanas' 6os traba&adores y traba&adoras para poder llegar a )in de mes, o para mantener el estilo de vida impuesto ideolgicamente desde los medios, se ven abocados a realizar estas &ornadas sin muc7as opciones, o ninguna, en muc7os de los casos' Son )actores decisivos :ue llevan a los accidentes' 0 la desarticulacin de la organizacin de los traba&adores dentro de la empresa, 7oy 7ay :ue aadirle un nuevo )actor decisivo a la 7ora de ale&ar a la &uventud de la luc7a obrera1 la )alsa creencia de :ue se pertenece a la arti)icial clase media' Esta concepcin errnea de pertenencia a un estrato superior, desvincula a la &uventud de las reivindicaciones de clase, 4conditio sine :ua non< de la supervivencia del neoliberalismo' 0s;, la &uventud traba&adora, despo&ada de su condicin de clase se aboca a un consumismo desen)renado y a un endeudamiento millonario' 6a precaria situacin generada provocada por esta actitud les de&a temerosos de a)rontar luc7as cuyo 16

desenlace, en caso de ser negativo, 7ar;a imposible mantener su )also status' En cuanto a la &uventud inmigrante, ocupa traba&os en los sectores de la agricultura, construccin y sector servicios 8principalmente los 7ombres9, y en el servicio dom-stico muc7as veces en la econom;a sumergida 8sobre todo la mu&er9' Estos son traba&os, en ;n)imas condiciones laborales y econmicas, :ue la clase obrera autctona rec7aza' Esto 7ace :ue comiencen a ser percibidos como es:uiroles, pro)undizando la )ractura /en)oba de la clase obrera' 0 trav-s de los medios de comunicacin se est( )abricando la sociedad /en)oba del )uturo' 6as imagen de la llegada de embarcaciones a las costas espaolas son presentadas a diario como una 4invasin<' 6a e/trema derec7a utiliza estas im(genes, y cual:uier noticia negativa sobre la inmigracin, para bombardear a las capas populares de la sociedad con su propaganda, y debido a esto, est(n empezando a ganar bastantes adeptos procedentes de la clase traba&adora' 6a incapacidad de implicar a los y las &venes y a la inmigracin en la luc7a sindical es reconocida incluso en las direcciones sindicales, pese a todo, esas mismas direcciones sindicales no ven como urgente y prioritario la necesidad de art;cular los mecanismos e)e/tivos de participacin de la &uventud y de la inmigracin' 6a )ractura generacional, de g-nero y la /en)oba, &unto con la inadaptacin al modelo productivo por parte del sindicato aaden di)icultad a la cuestin' ,or lo tanto 7ace )alta crear las condiciones para :ue la &uventud e inmigrantes precarizados y precarizadas se impli:uen en la luc7a y la participacin sindical, para implicarles en la batalla por la me&ora de las condiciones de traba&o y acercarles al sindicalismo desde lo m(s b(sico1 la unidad de la clase obrera en la luc7a por sus intereses comunes' 6as condiciones laborales, derec7os y salarios estar(n su&etas a una situacin u otra, pero )undamentalmente a la regularidad o irregularidad del inmigrante' Aa de decirse adem(s, :ue en los casos de inmigrantes irregulares, estos se encuentran en la econom;a sumergida, lo cual conlleva a :ue se le niegue todo tipo de derec7os y :ueden en una situacin sumisa ante el e/plotador' 0s; se les condena a la m(s absoluta marginalidad en todos los aspectos1 laboral, social, cultural, pol;tica y &ur;dica' Cambi-n 7ay :ue mencionar la situacin de la mu&er traba&adora, ya :ue si bien la situacin laboral es precaria, se puede a)irmar :ue la suya lo es aBn m(s' ,uesto :ue@ su salario es in)erior al del 7ombre, sus posibilidades de promocin laboral son menores e incluso nulas y su incorporacin al mundo laboral es muc7o m(s complicado :ue la de los 7ombres' En este modelo organizativo, las grandes corporaciones con)iguradas como nBcleos )inancieros de direccin, e/ternalizan la produccin y los servicios a trav-s de subcontratas, al mismo tiempo :ue promueven la creacin de entidades de prestamismo labora 8ECCPs y empresas de servicios9 necesarias para la consolidacin y -/ito de dic7o modelo' Consiguiendo, por otro lado, la atomizacin de la clase obrera para :ue -sta pierda su )uerza y conciencia de clase' 6a )le/ibilidad laboral es un 7ec7o, pero no est( completada' El siguiente paso :ue busca el capitalismo es el )omento de la movilidad geogr()ica, as; como la propuesta por parte de la UE de incrementar la &ornada laboral en ! 7oras semanales' Sum(ndose a las +# 7oras m(/imas ya e/istentes, 7acen un total de L" 7ras m(/imas por semana, a parte del incumplimiento del cmputo l;mite de 7oras 17

e/traordinarias de manera il;cita por parte del empresario' Eue los y las traba&adores y traba&adoras puedan ir a dnde el capital lo demande, ser( un motivo m(s para )racturar la clase traba&adora' Esto ocurre con muc7a )recuencia en la construccin, en donde podemos acudir a una obra y ver como all; 7ay contratas y subcontratas de di)erentes partes del Estado, en las cuales sus traba&adoras y traba&adores est(n ba&o convenios colectivos de sus di)erentes provincias o lugares de origen, es decir, podemos encontrar obreros y obreras con la misma categor;a pro)esional y 7aciendo el mismo traba&o, pero con salarios di)erentes y con di)erencias de car(cter social distintas por sus convenios de origen' 6a generalizacin de esta situacin crea tensiones en el nBcleo de los traba&adores' ?o son di)erencias, son desigualdades, y la percepcin de las mismas no crea un entorno de reivindicacin, sino de competencia' Ciene una causa, el triun)o de la traicin a la clase obrera, la asimilacin de los valores del individualismo y en de)initiva la irrupcin de valores burgueses sustituyendo la desaparecida conciencia de clase' Fa&o una apariencia modernizadora, el teletraba&o y su cacareada )le/ibilidad, es otra amenaza a la organizacin de la clase traba&adora y al desarrollo de su conciencia, al eliminarse el espacio comBn de socializacin :ue el centro de traba&o representa' Craba&adoras y traba&adores asalariadas y aislados en su domicilio, sin estrictas regulaciones de 7orario, son una :uimera capitalista :ue introduce el mercantilismo del traba&o en el espacio privado de la casa' ,. "indicalismo de clase y el sindicato. ,.1. Estructuras para empezar a traba'ar. 6a Juventud Comunista sigue apostando por el sindicalismo de clase como una 7erramienta Btil para la clase traba&adora' El tipo de sindicato :ue :ueremos debe ser1

4ombativo1 :ue no abandone nunca el binomio movilizacinJnegociacin, sin perder nunca de vista :ue sus intereses 7an de ser siempre la me&ora de las condiciones laborales y la calidad de vida de la clase traba&adora' 6a 7istoria del movimiento obrero nos 7a demostrado :ue la Bnica )orma de obtener bene)icios y tras)ormaciones claras para la clase obrera 7a sido mediante la presin, ya sea la 7uelga, los paros, las movilizaciones parciales, etc-tera' 4on democracia participativa1 la luc7a de la clase traba&adora y su revolucin no puede e/istir sin una democracia participativa e)ectiva y real, por lo tanto, debemos aplicar este principio al modelo sindical :ue :ueremos' El con&unto del proletariado no puede :uedarse al margen de la toma de decisiones, ni tampoco puede eludir la obligacin de participar en todo la estructura sindical' ,ara ello debemos 7acer :ue el sindicato crezca, acercando y a)iliando a -l a todos los traba&adores y siendo parte activa el sindicato luc7ando para :ue nuestras propuestas sean aceptadas mayoritariamente, es decir creando unidad de accin' "ocio/pol&tico1 la in)luencia de la clase traba&adora organizada en el sindicato de clase no debe :uedar slo en el (mbito laboral, sino :ue esa in)luencia debe notarse en los (mbitos de decisin pol;tica y social' Esto nos coloca en la necesidad de con)igurar el plano de la luc7a politica como una e/tensin

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consecuente de la luc7a sindical, y viceversa' .ebemos superar as; la actual )orma de sindicalismo de corto plazo en las sedes sindicales trasladando al sindicato la luc7a de clases'

"olidario1 la solidaridad entre la clase traba&adora 7a sido y debe ser, un elemento )undamental para articular el movimiento obrero y el sindicalismo' 6as mismas o similares condiciones de e/plotacin 7an propiciado siempre la unin de las e/plotadas y los e/plotados, 7oy d;a, aun:ue el neoliberalismo intente destruir la solidaridad a trav-s de la competencia y el individualismo, debemos retomar de )orma consciente la solidaridad como valor )undamental a la 7ora de articular la resistencia, la denuncia, la organizacin y la luc7a' 6a generacin, por parte del sindicato, de 4redes de con)ianza< es algo indispensable para la ruptura de la ideolog;a individualista y el avance de la conciencia de clase' Eue la clase obrera m(s consciente de sectores diversos apoyen la luc7a de una empresa :ue no sea la propia, desemboca en lazos in)ormales :ue re)uerzan la posicin del sindicato' +nitario1 la me&or y Bnica )orma :ue tenemos para luc7ar y vencer al capital es la unin de todos los traba&adores y traba&adoras' El sindicato :ue :ueremos debe ser el mayor re)erente para la clase obrera y :ue aglutine a todas y todos ba&o su bandera' 6a )ragmentacin de las plata)ormas sindicales lleva a una derrota de antemano, por esa razn es mandato de la UJCE el traba&ar por la concienciacin, la consolidacin, la movilizacin y la a)iliacin al sindicato' Es decir, no slo vamos nosotras y nosotros a traba&ar para in)luir en -l, sino :ue llevamos a otras y otros, para :ue traba&en &unto a nosotras y nosotros' Esta una de las )ormas de cambiar la correlacin de )uerzas a nuestro )avor' 2nternacionalista1 las migraciones 7acia el Estado Espaol desde di)erentes partes del mundo 7acen :ue nuestro modelo sindical :ue deba sustentarse m(s en el internacionalismo, en la integracin de los venidos de )uera :ue engrosan d;a a d;a las )ilas del nuevo proletariado del siglo **>' El intercambio de e/periencias y la solidaridad con los movimientos obreros y sindicales de otros pa;ses debe conducirnos 7acia un internacionalismo capaz de articular luc7as globales' El internacionalismo es uno de los valores m(s caracter;sticos de los y las comunistas, :ue seguir( 7aci-ndolo y :ue sin duda marcar( la di)erencia en un )uturo no muy le&ano' 2ndependiente1 el movimiento obrero y la espectro ideolgico :ue lo )orma, 7ace :ue el sindicalismo :ue deseamos est- libre de in)luencias pol;ticas directas' .e)endemos un sindicato libre de ligaduras pol;ticas a ningBn partido ni econmicas pero es necesario conducir la luc7a por los derec7os de los traba&adores' El sindicalismo a pesar de :ue tiene :ue ser independiente de cual:uier partido pol;tico, 7a de tener una posicin ideolgica clara' En nuestro caso es la de apostar por un an(lisis de lectura mar/ista en sus lineas de actuacin' 6a &uventud comunista debe avanzar en la 7egemon;a ideolgica dentro del sindicato llevando nuestra propuesta pol;tica' 6a despolitizacin social y la perdida de conciencia de clase analizada anteriormente a)ecta a toda la sociedad y es uno de los mayores enemigos del sindicalismo actual' Especial autocr;tica 7ay :ue 7acer 7acia nuestro ,artido por no disponer de una pol;tica sindical clara :ue 7egemonice discurso en CC'OO' Esto 7a provocado :ue en cuestin de aos, el ser comunista, 7alla pasado de ser un re:uisito a un argumento de veto'

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El re)erente sindical de la UJCE es Comisiones Obreras' Es el sindicato mayoritario del Estado Espaol 8en nBmero de a)iliados9 :ue 7a articulado la luc7a por los derec7os laborales' Es una 7erramienta mediante la cual podemos 7acer llegar nuestra ideolog;a y una 7erramienta para e/tender la luc7a econmica al mayor nBmero de traba&adores' 0s; podemos incidir en la creacin de conciencia de clase, a la vez :ue generamos debate dentro de la propia estructura de CC'OO y tener pleno contacto con la mayor;a de los traba&adores a la :ue :ueremos :ue cale nuestro discurso, aun:ue cada vez se trate de acercar mas a CC'OO a un QQsindicalismo del traba&oPP convirtiendo al sindicato en algo no muy di)erente de una gestora, desvinculado de lo sociopol;tico, y paci)ista antes :ue combativo, con escasa participacin de los traba&adores en la toma de decisiones' Seguimos teniendo la posibilidad de denunciarlo desde dentro y as; mostrar las contradicciones del sistema' ,lanteamos :ue el traba&o en CC'OO debe ser abierto, llevando el discurso de clase y nuestro modelo sindical al con&unto de los traba&adores'< 0ctualmente CC'OO est( )raccionado en tres )amilias o corrientes sindicales, los o)icialistas o fidalgos, los rodolfos 8se les denomina de esta )orma por su l;der Hodol)o Fenito9y los cr;ticos' Esta )ragmentacin interna es una muestra de la desarticulacin del movimiento obrero por parte de los sectores m(s a)ines a la antigua socialdemocracia y los actuales liberales del ,SOE' ?o debemos de&ar :ue las luc7as de los di)erentes corrientes e/istentes en el sindicato nos 7agan perder nuestros ob&etivos' Aay :ue participar en -l como comunistas, no como miembros de una determinada )accin, ni desgastarnos en derribar o apuntalar direcciones' ?uestros ob&etivos estrat-gicos son construir conciencia de clase entre la &uventud e implicarla en la luc7a por la consecucin de sus intereses como traba&adores' Cenemos tres v;as principales, :ue son1 / .as secretar&as de 'uventud territoriales1 la estructura de CC'OO otorga responsabilidad y participacin 7acia la &uventud mediante la secretar;a territorial, :ue engloba a todos y todas los y las &venes con independencia de su actividad laboral, o dic7o de otra )orma, los aglutina por su simple a)iliacin sindical' 6a actividad a:u; ser;a puramente territorial, con posibilidad de participacin en conse&os de la &uventud a trav-s de esta estructura' / .as secretar&as de 'uventud de rama o sector 1 la otra alternativa para acercarnos a traba&ar al sindicato son las secretar;as de &uventud sectoriales' 0:u;, los y las &venes comunistas podemos intercambiar e/periencias con otras y otros &venes :ue traba&en en el mismo sector o rama, lo :ue puede propiciar llevar a cabo luc7as m(s concretas y de)inidas' / El puesto de traba'o1 tomando como inicio nuestro puesto de traba&o, podemos organizar a la &uventud en la propia empresa, teniendo en cuenta :ue la precariedad constituye una traba para la mayor parte de ellos y ellas creando la seccin sindical o el mecanismo necesario para la participacin' Uno de los ob&etivos )undamentales debe ser convertirse en re)erente para nuestros compaeros y compaeras' 6a participacin a trav-s del traba&o presindical o las elecciones sindicales se analizar(n m(s adelante'

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,., 89u: ;acer en el sindicato< Cuando nos integremos en alguna estructura del sindicato, lo 7acemos con un )in' Ga 7emos mencionado :ue un ob&etivo es convertirse en re)erente, pero no es el Bnico' 6a reconstruccin de conciencia de clase como paso previo a construir una conciencia mayor orientada a la luc7a pol;tica y la luc7a por nuestro modelo sindical, son los ob&etivos :ue debemos marcarnos como obligatorios, sin olvidar la integracin en la luc7a y en la estructura de las mu&eres e inmigrantes' ,.3 Traba'o presindical. Es )undamental para estas tareas una pol;tica de promocin y preparacin de cuadros, :ue asuman labores de direccin dentro de la estructura del sindicato' 6a apuesta por CC'OO no e/cluye la participacin en otros sindicatos de clase, por motivos como imposibilidad de realizar traba&o en su seno o por e/pulsin, siempre como Bltimo recurso y sin entraren contradiccin con las l;neas estrat-gicas y t(cticas de la UJCE en el movimiento obrero' 0s; como la participacin en las luc7as no secundadas por el sindicato pero :ue la Juventud Comunista si considero oportunas y necesarias' Entendemos el traba&o presindical a todo a:uello :ue 7agamos orientado a la organizacin del asalariado y la asalariada para organizar las elecciones sindicales, pero esto no signi)ica :ue traba&ando en una empresa o centro de traba&o con delegacin sindical o comit- de empresa no podamos 7acer traba&o presindical' Como ya se 7a mencionado en el apartado 4%l puesto de trabajo<, uno de los ob&etivos es convertirse en re)erente para el resto' Con independencia de la participacin en estructuras m(s amplias en el sindicato, cual:uier &oven comunista tiene como misin la organizacin y agitacin dentro de la empresa o centro de traba&o de todos los traba&adores y traba&adoras, pero especialmente con atencin a la &uventud, mu&eres e inmigrantes' 6a t(ctica para 7acer el traba&o presindical depender( de )actores como la temporalidad, el nBmero de obreras y obreros y el nivel de conciencia de clase :ue -stos tengan, el tipo de traba&o, la represin patronal, etc' En cada momento y lugar determinado 7abr( una t(ctica concreta' ,or esto 7ay :ue )omentar el traba&o presindical y las nuevas )ormas de organizacin y agitacin de los traba&adoresDas para conseguir recuperar el sindicato de clase :ue de)endemos y llegar a poder incidir realmente en el movimiento obrero' ?o podemos limitarnos en traba&ar dentro de una estructura obsoleta :ue no es capaz de llegar a la &uventud traba&adora, debemos ser agentes activos de la trans)ormacin del sindicato por un lado organizando a los traba&adores en nuestros centros de traba&o y a)iliando a los compaeros como base de la luc7a econmica y sindical@ y por otro incidiendo con nuestro discurso en las estructuras a las :ue podamos llegar' Un o una &oven comunista debe estar preparado y preparadaa para resolver las dudas b(sicas de sus colegas o para mostrar las ingerencias de la empresa, o gobierno, etc , contra sus derec7os sociales , pol;ticos y laborales' Saber sobre seguridad laboral o conocer el convenio :ue tenemos, puede ser una buena 7erramienta de luc7a y agitacin' ,.=. Traba'o sindical. El traba&o sindical es a:uel :ue nos introduce en la estructura legal sindical, bien como a)iliados, delegados de personal en una ,G2E, o bien como parte integrante de la 21

seccin sindical o del comit- de empresa' 6a representacin sindical o)rece una serie de venta&as legales :ue nos )acilitar(n el crecimiento cuantitativo y cualitativo necesario para alcanzar un nivel mayor de organizacin de la clase obrera' Cuando 7ablamos de un nivel organizativo mayor nos re)erimos a :ue podemos utilizar la estructura sindical de la empresa para 7acer labores pol;ticas y sindicales con proteccin legal dentro de la empresa o centro de traba&o' Con el traba&o sindical la transmisin de in)ormacin desde la representacin sindical 7acia las compaeras y compaeros y a la inversa es muc7o m(s )(cil, ya :ue al delegado de personal le protege la ley' Cambi-n podemos disponer de los paneles sindicales para 7acer llegar la in)ormacin al resto de empleados y empleadas' 2encin especial debe recibir la agitacin y la propaganda directa, siempre y cuando se 7agan las cosas bien' ,odemos pasar de la agitacin y la propaganda sindical, a la agitacin y la propaganda pol;tica, todo depender( de la t(ctica y el m-todo' ,ara la Juventud Comunista como organizacin mar/istaJleninista, intervenir en los espacios concretos y desarrollar pol;ticas en ellos es vital' El acercamiento a la clase obrera para conocer sus problemas reales tambi-n es )undamental para el -/ito' ?o podemos permitirnos el lu&o de 7ablar de cuestiones :ue, en el momento actual, a la clase obrera no le interesa de )orma inmediata' 6a precariedad laboral, la vivienda, la inmigracin, etc', son temas de alto inter-s inmediato en los cuales vamos con retraso' ,.5 El traba'o sindical en el territorio. CC'OO como sindicato sociopol;tico interviene en los con)lictos territoriales &unto al resto de mm'ss en las reivindicaciones :ue puedan darse en los territorios' El sectorial de obreros puede articular el discurso y la linea pol;tica de la UJCE dentro de estos espacios traba&ando a trav-s del sindicato, movilizando a la a)iliacin y a los simpatizantes de CC'OO' 6as reivindicaciones de la poblacin sobre in)raestructuras b(sicas en los territorios, van estrec7amente ligadas a la necesidad de el )omento de empleo publico y de calidad y viceversa, por tanto la participacin del sindicato en estas se 7ace imprescindible' ,.>. !tros modos de participacin. 0nte las ya conocidas reticencias de la &uventud a la a)iliacin sindical y el poco inter-s de los propios sindicatos para llegar a los &venes :ue no luc7an por un cambio legal en el modelo de representacin sindical, mas acorde con el modelo de produccin actual' 6a Juventud Comunista debe organizar y )omentar la participacin de la &uventud en espacios alternativos contra la precariedad laboral, En este punto son )undamentales las asambleas abiertas y )ormas de accin y organizacin previas a la constitucin de secciones sindicales y otro tipo de organizacin' y luc7ar activamente, por la adaptacin del sindicato al modelo de produccin con dos ob&etivos estrat-gicos, acercar los &venes al sindicalismo y viceversa' 0 partir de estas estructuras debemos ser capaces de introducir elementos sindicales en los entornos laborales para ir ganando espacios y comenzar a construir la nueva )orma de accin sindical para la luc7a econmica' Esto nos 7ar;a avanzar en derec7os para la clase traba&adora a la vez :ue ganamos 7egemon;a y avanzamos en nuevas )ormas de organizacin sindicales' 22

.ebemos 7acer una necesaria autocr;tica a la 7ora de analizar la situacin de los colectivos y la organizacin' Si bien el traba&o sindical y en )rentes de masas se 7a )omentado en este Bltimo periodo aBn nos :ueda un largo camino por reorganizar y )omentar el traba&o en los sindicatos' En tanto :ue somos una organizacin pol;tica &uvenil y de clase, un elemento importante :ue se 7a de )omentar desde el sectorial es la capacidad de creacin de estructuras alternativas para la luc7a, coordinando el traba&o por el movimiento &uvenil combativo &unto con toda la organizacin para poder articular una respuesta a la situacin de desmovilizacin general' ,.-. ?u'er y Traba'o. Es en el mundo del traba&o donde me&or se aprecia la cone/in entre patriarcado y modelo productivo capitalista' El capitalismo constituye un sistema cuya Bnica ley es la de la ganancia y el consumo, y por ello e/plota, despo&a y pasa por encima de seres 7umanos, pueblos y entorno medioambiental' ,or esa razn 7a 7ec7o suyo el modelo patriarcal de sociedad, por:ue le sirve como instrumento para e/traer m(s plusval;a del traba&o de ese sector obrero, el )emenino, :ue ya de antemano, se encuentra m(s desprotegido aBn :ue el resto de traba&adores' ,.-.1 .a recariedad de las mu'eres. Este sistema de produccin capitalista se ve agrandado en las mu&eres@ ya :ue la situacin patriarcal de opresin :ue viven las mu&eres en su vida diaria se ve doblemente a en el plano laboral@ su)ren por un lado, la e/plotacin :ue abarca a toda la clase obrera, y por otro, una e/plotacin potenciada por el patriarcado, :ue va desde salarios m(s ba&os por la misma labor realizada a discriminaciones y opresiones se/istas' El neoliberalismo establece modelos de proyeccin vital di)erenciados en )uncin del g-nero, la clase social, la edad y la etnia' El patrn de realizacin personal di)undido por la ideolog;a dominante se sustenta en los valores individualistas, meritocr(ticos y productivistas en permanente o)ensiva al desarrollo de lo colectivo como proyecto vital' En este sentido, el abanico de opciones :ue permite el modelo neoliberal a los traba&adores se caracteriza por la precariedad, estrec7amente relacionada esta con las condiciones laborales :ue su)re buena parte de la clase' Situacin :ue el capital aprovec7a para una desregularizacion del mercado de traba&o, usando a la mu&er igual :ue a otros colectivos sensibles para presionar a la ba&a las condiciones de traba&o y teniendo :ue soportar :ue el sistema las 7aga responsables' 6as mu&eres su)ren con mayor virulencia la precariedad del traba&o asalariado o por cuenta propia' =iven la discriminacin en el traba&o por el 7ec7o de ser mu&er, asign(ndosele traba&os )eminizados, cobrando menor salario :ue el 7ombre por la misma tarea laboral, siendo ob&eto de acoso se/ual, con permisividad social, e incluso agresin' 0dem(s es cada vez es m(s )recuente la violacin del derec7o inalienable a la ba&a por maternidad, :ue garantiza a la mu&er una total recuperacin despu-s del parto, despidi-ndolas o no renov(ndoles el contrato, alegando causas )alsas y rid;culas' 6as mu&eres ocupan en el Estado Espaol una )uerza de traba&o secundaria, perciben salarios m(s ba&os, tienen las tasas m(s altas de traba&o a tiempo parcial, las 23

tasas m(s elevadas de paro, las cuotas m(s altas de traba&o sumergido 8&unto con inmigrantes9 y los empleos menos valorados socialmente, sin :ue se tenga en cuenta su preparacin para un puesto determinado' .esde la UJCE debemos potenciar nuestra presencia en los centros de traba&o con un discurso espec;)ico 7acia la situacin de las mu&eres' .ebemos ayudar a :ue se organicen, a :ue comprendan la importancia de a)iliarse a los sindicatos de clase, a crear secciones sindicales y a conocer sus derec7os y luc7ar por ellos' ,or tanto es someter a la mu&er a determinados roles patriarcales :ue a lo largo de la 7istoria le 7an sido otorgados a la mu&er pero :ue nunca )ueron o)iciales' .e esta manera esclavizamos a la mu&er de por vida' ,.-., Traba'o dom:stico y de cuidados. El traba&o dom-stico es traba&o reproductivo, asegura la subsistencia y la reproduccin ampliada de la )uerza de traba&o productiva 8asalariada9' Hepresenta el traba&o ignorado socialmente :ue aparece como un asunto privado y )amiliar, a pesar de ser un soporte )undamental del sistema econmico, ya :ue -ste se apropia de la ri:ueza :ue genera, sin ninguna contraprestacin' El traba&o dom-stico provee bienestar a los miembros de la )amilia y por e/tensin a la sociedad en su con&unto' Comprende traba&os materiales 8planc7ar, cocinar, lavarR9 e inmateriales 8cuidar de la socializacin de individuos, cuidar de seres desprotegidos como nios y nias, tercera edad o en)ermos y en)ermas9' En este sentido, la 6ey .ependencia viene a rati)icar el rol de traba&ado dom-stico para las mu&eres' 6a )alta de tiempo para las tareas dom-sticas, para el cuidado de menores y personas dependientes 7a propiciado :ue el sistema tenga regular un sector con tanta importancia social' El claro encudramiento de las mu&eres, especialmente las inmigrantes, en subsectores como el de las traba&adoras de 7ogar, de la ayuda a domicilio y todos a:uellos traba&os dom-sticos :ue 7an sido otorgados tradicionalemente por el patriarcado a las mu&eres, se re)uerza, se legaliza, y por supuesto, se convierte en un nuevo )iln para conseguir bene)icios econmicos para las instituciones capitalistas' ,.-.3 .as estrategias a desarrollar. 'J 6a visualizacin del traba&o dom-stico :ue 7istricamente 7an desempeado, y lo siguen 7aciendo, las mu&eres, 7a signi)icado un gran volumen de traba&o sumergido imprescindible para el mantenimiento del sistema' Una tasacin econmica :ue ponga el valor a la aportacin :ue 7istricamente 7an 7ec7o las mu&eres' Sin embargo, ello no debe implicar la e/igencia de su remuneracin, pues entonces estar;amos propiciando la pervivencia de la divisin se/ual del traba&o' En su lugar proponemos un reparto e:uitativo de las tareas' !'J El convencimiento de :ue el neoliberalismo, con el recorte de servicios sociales pBblicos, cuenta con :ue las mu&eres sigan aciendo su papel de cuidadoras' 6a socializacin de las tareas dom-sticas es una e/igencia central de nuestras reivindicaciones )eministas' 24

3'J 6a necesidad de romper la visin patriarcal de las pol;ticas de conciliacin de la vida laboral y )amiliar' El ?eoliberalismo y la precariedad :ue &venes, mu&eres e inmigrantes, )undamentalmente, su)ren, 7acen :ue la vida laboral sea irreconciliable con el resto de )acetas de la vida, y con la realizacin misma del ser 7umano' Aemos de plantear nuevas )ormas de organizacin del tiempo y de la vida en el denominado ,rimer 2undo' El capitalismo debe asegurar la reproduccin del proletariado' 6a ley de >gualdad tiene esta )uncin' ?o se 7a pensado para 7acer un reparto igualitario del traba&o y de la ri:ueza entre 7ombres y mu&eres, m(s bien est( encaminda a )acilitar :ue la )amilia tradicional siga e/istiendo sin peligro de crisis como institucin de control y dominio capitalista, y :ue las mu&eres continBen con el rol de traba&o reproductivo dentro de la )amilia tradicional, aadiendo pe:ueas concesiones a los 7ombres, como es licencia por paternidad' 0dem(s, los cupos de direccin impuestos para las grandes empresas poco tienen :ue ver con la igualdad entre 7ombres y mu&eres, m(s bien tiene uns sentido clasista, es decir, la burgues;a pretende ampliar y asegurar su dominio de clase incoporando a las mu&eres burguesas, por 6ey, a las direcciones en las instituciones capitalistas a trav-s de la 6ey de >gualdad, a trav-s de la estructura &ur;dica del sistema' ,.0. .os )lu'os migratorios en el movimiento obrero. El Estado Espaol est( inmerso en un pleno proceso migratorio internacional, :ue se engloba dentro de la divisin internacional de las )uerzas de traba&o, y :ue sin duda, est( provocando cambios a todos los niveles, pero especialmente en todo lo relacionado a la clase obrera y sus necesidades sociales, sobre todo en el mundo del traba&o' 2(s all( de valorar si la imigracin es bene)iciosa o no, la realidad :ue nos rodea nos impone la necesidad de tener :ue articular pol;ticas y estrat-gias relacionadas con los movimientos migratorios' Esto :uiere decir, :ue no slo debemos 7acer incapi- en cuestiones de inmigracin e/tran&era, aun:ue sea en el :ue m(s debemos centrarnos, sino tambi-n de movimientos migratorios dentro del propio Estado y, de emigracin de Estado Espaol a otras pa;ses 8)uga de 4cerebros< y mano de obra especializada9' Con respecto a la inmigracin propiamente sea dic7a, el traba&o a realizar por la Organizacin Sectorial de Obreras y obreros debe estar en)ocadas en dos direcciones y espacios di)erentes, una 7acia las y los traba&adores autctonos, y la otra en direccin a las y los traba&adores inmigrantes' .ebemos traba&ar por ser re)erentes de ambos, pero no :uedarnos en una situacin de 4ventana< intermedia' 6a visualizacin de :ue los mismos inter-ses, de los mismos problemas y de las mismas soluciones de todas las traba&adoras y todos los traba&adores, sin distincin de se/o, edad, nacionalidad o etnia es el ob&etivo principal de Juventud Comunista, o dic7o de otra manera, nuestro discurso debe ser clase obrera para la clase obrera' 6os espacios en el :ue debemos desarrollar nuestro traba&o con la inmigracin, son por naturaleza, los centros de traba&o y el sindicato' / En los centros de traba'o# en nuestra labor de reconstruccin de la conciencia de clase, nuestro discurso y pr(ctica deben ser serios y cre;bles, slo de esta )orma evitaremos caer en el iz:uierdismo m(s in)antil, y sobre todo ser( la me&or 7erramienta contra el racismo, la /en)obia y el )ascismo' .ebemos 7acer traba&o para involucrar a las 25

y los inmigrantes en el sindicato y en las luc7as obreras de a:u; para :ue se sientan parte del sindicato, parte de las luc7as, y no un simple traba&ador 4via&ero< :ue est( de paso y no :uiere problemas' 0 su vez, con respecto a las y los traba&adores de autctonos, debemos realizar la misma labor de concienciacin en la participacin de las luc7as y el sindicato, pero incidiendo en la necesidad de la de unidad de la clase obrera para la consecucin de los mismos ob&etivos y metas, rompiendo o impidiendo :ue surga un discurso /en)obo, racista o )ascista entorno a la inmigracin' / En el sindicato# la labor principal debe estar encaminada en en)ocar la inmigracin como una oportunidad de crecimiento y )ortalecimiento de propio sindicato' ,roponer pol;ticas de inmigracin dirigidas 7acia la &uventud traba&adora inmigrante para dar a conocer el sindicato y su utilidad para todas y todos los traba&adores es tarea de la UJCE' 0dem(s, utilizando el car(cter socioJpol;tico del sindicato, podemos desarrollar actividad )uera de -l, orientada a los mismo ob&etivos' Codo el mundo es consciente de la presencia de inmigrantes en el Estado Espaol, pero, m(s all( de esta constatacin, parece :ue 7ay dos realidades paralelas en las cuales a los inmigrantes se les asignan dos roles di)erentes1 por un lado son delincuentes :ue 4roban el traba&o a los espaoles<, y por otro son necesarios para la econom;a1 se lee con bastante )recuencia en los peridicos :ue un determinado sector productivo precisa de varios traba&adores e/tran&eros para mantenerse' .etr(s de esta aparente con)usin est( la verdadera )uncin de los inmigrantes en nuestra sociedad capitalista1 desempear los o)icios m(s peligrosos y arduos, en condiciones peores1 sueldos m(s ba&os, sobree/plotacin, contratacin ilegal, imposibilidad de e&ercer sus derec7os''' 6os inmigrantes son utilizados por el capitalismo con el )in de reba&ar aBn m(s las condiciones laborales y sacar aBn m(s bene)icios' 2ientras tanto, el racismo y la /eno)obia se encargan de 7acer de los e/tran&eros seres despreciables :ue no merecen el apoyo de las personas autctonas, y tampoco la solidaridad obrera' En resumidas cuentas, se crea una )ractura' El inmigrante su)re con m(s intensidad la e/plotacin capitalista, sin embargo no )orma parte de un colectivo :ue organizadamente desarrolla una luc7a para me&orar su condicin, lo :ue 7acemos los traba&adores comunistas' En el caso de nuestra organizacin, casi no 7ay a)ilados e/tran&eros1 algo )alla' En todos nuestros documentos denunciamos la situacin de los inmigrantes pero no 7emos elaborado una estrategias :ue nos gu;e a la 7ora de actuar1 no 7emos sabido acercarnos a los &venes inmigrantes, lo :ue nos 7a impedido trasladarles nuestra solidaridad y nuestro discurso' Est( claro :ue el lengua&e :ue empleamos para apro/imarnos a la &uventud traba&adora espaola, no nos sirve para entablar una relacin con la &uventud e/tran&era@ esto es debido a la distancia importante entre sus necesidades y nuestro lemas1 la mayor;a de los inmigrantes tiene e/igencias b(sicas y pr(cticas, por lo tanto, lo :ue le o)rece la Juventud Comunista es inBtil y poco atractivo' Cenemos :ue elaborar una t(ctica espec;)ica para el colectivo en cuestin, :ue nos permita acercarnos con un discurso interesante' ?os ser(n Btiles las 7erramientas de siempre 8carteles, pan)letos, campaas9 adaptadas a un destinatario espec;)ico y todos los instrumentos novedosos :ue podamos emplear' 26

?uestra posicin no puede ser la de muc7as organizaciones de iz:uierda :ue consideran la inmigracin como sinnimo de multiculturalidad, como si )uera algo bonito' Si duda apoyamos la integracin de los e/tran&eros en una sociedad :ue aco&a a nuevas culturas, pero 7ay :ue denunciar las causas por las cuales millones de personas de&an sus pa;ses de origen1 tenemos :ue criticar en todo momento el modelo capitalista' 6a inmigracin no puede ser slo un tema trasversal en la labor de la Organizacin Sectorial de Obreros de la UJCE, si no :ue tiene :ue ser uno de los e&es centrales de nuestra actividad' =amos a actuar de manera pragm(tica, guiados por nuestra ideolog;a, para unir a todos los traba&adores' ,.@. .a az "ocial. El t-rmino 4,az Social< viene dado como resultado de un pacto social entre Estado burgu-s, el Capital e/presado a trav-s de los inter-ses de los sectores olig(r:uicos dominantes y de una parte social e/presada a trav-s de las organizaciones obreras no revolucionarias' Este pacto social 7ay :ue entenderlo detro de un proceso 7istrico concreto en Europa, :ue )ue el resultante de la Segunda Suerra 2undial, m(s concretamente de la la llamada Suerra Fr;a entre el blo:ue capitalista y el blo:ue socialista' En este conte/to, todos los pa;ses capitalistas de Europa optaron por utilizar la 4,az Social< como un pacto para parar la creciente in)luencia de los partidos comunistas en sus respectivos Estados y de la e/periencia del socialismo all( donde se desarrollase' El ob&etivo de un pacto de este calibre no era m(s :ue mostrar a la clase obrera de los pa;ses capitalistas europeos :ue un Estado del 4bienestar< era capaz de otorgar a todo el mundo libertad y unas condiciones materiales satis)actorias, e incluso, :ue la clase obrera pudi-ra pensar en una prosp-ridad sostenida y creciente, o dic7o de otra menera, :ue la luc7a de clases era ine/istente' El desarrollo de la 4,az Social<, como pacto entre los di)erentes agentes contrarevolucionarios en el Estado espaol, tiene una cierta serie de particularidades :ue se entienden especialmente por la e/istencia durante +" aos un estado capitalista en su e/presin )ascista' El proceso de transicin en el Estado Espaol inclu;a la creacin de una Estado del 4bienestar< propio, a seme&anza de los :ue se daban en cual:uiera de los Estados capitalistas europeos' 6a in)luencia del ,CE en esa -poca era muy considerable, y m(s teniendo una 7erramienta tan e)icaz y poderosa como las Comisiones Obreras, :ue durante los )inales de los aos M" y principios de los #" intervino muy )avorablemente en las me&oras econmicas y sociales de la clase obrera' El otro gran sindicato in)luente en el Estado espaol, la Unin Seneral de Craba&adores, ya 7acia varios aos :ue 7ab;a abandonado su car(cter de clase, su misin 8siempre como apendice del ,SOE9 era de la contribuir a generar las condiciones adecuadas para el gran pacto de Estado :ue debiera asegurar la estabilidad de la econom;a y la prosperidad del Estado espaol' 0lgo muy parecido a la misin :ue ten;a el sindicato vertical )ran:uista, pero con la salvedad :ue la U'S'C' deb;a 8y debe9 convertirse en el sindicato vertical del Estado del 4bienestar<'

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Cuando se produce el relevo en la direccin de CC'OO, con la salida del 7istrico camarada 2arcelino Camac7o, empieza a concretarse un cambio, :ue ya aos antes ven;a gest(ndose' En este cambio, no slo se trataba de eliminar la in)luencia del ,CE en el sindicato, sino tambi-n se trataba reposicionarse en una sociedad democr(tica con un Estado del 4bienestar<, y de ver :u- papel deb;a de interpretar el sindicato socialmente en este conte/to' En s; mismo, el pacto otorga la capacidad a los sindicatos de intevenir en cuestiones de Estado, como la Seguridad Social, las pensiones, y por su puesto, en la desmovilizacin de la clase obrera con su consiguiente destruccin de la conciencia y de la propia concepcin de la luc7a de clases como motor de la 7istoria' 0 partir de la 4,az Social<, no 7ay luc7a de la clase traba&adora, sino la posibilidad de me&ora de los individuos' 6a 4,az social< supone la claudicacin de los sindicatos mayoritarios ante el sistema, :ue se 7a venido concretando en la )inanciacin por parte del Estado de los sindicatos, en las di)erentes re)ormas laborales, y los acuerdos en materia de seguridad social y pensiones' 6a UJCE debe posicionarse encontra de su 4,az Social<, principalmente, por:ue a largo plazo 7a supuesto un evidente en)riamiento, e incluso demantelamiento, de las organizaciones m(s combativas con representacin en todo el Estado, y por e/tensin, :ue la clase obrera est- perdiendo posiciones )rente al capital a marc7as )orzadas' Homper con la 4,az Social< como )alsa idea de lugar de encuentro y entendimiento de intereses mutuos entre la clase obrera y la burgues;a, a todos sus niveles, es tarea de la UJCE' .ebemos retomar un )uerte discurso de clase a trav-s de las luc7as inmediatas 8con independencia de tamao e importancia9, contraponiendo en primer plano los interes-s de las y los traba&adores antes :ue los del patrn o empresario de turno' ,ara ello debemos articular discursos y pr(cticas :ue se ale&en lo posible de cuestiones )uera alcance inmediato de las y los traba&adores, para a posteriori, )i&ar metas muc7o m(s revolucionarias para nuestra clase' El aumento de la conciencia de clase debe ir pare&o a alcance y pro)undidad de los ob&etivos :ue se mar:uen, y viceversa' 6a UJCE debe tener muy claro :ue ninguna paz social nos puede ser Btil' 6a UJCE debe tener como Bnico )in la consecucin revolucionaria del socialismo como Bnica alternativa al sistema actual'' ,.1A. .a 5uventud Traba'adora y la salud laboral. 6os accidentes en el traba&o, y las consecuencias :ue de estos se derivan, son su)ridos especialemente por la &uventud como parte integrante de la sociedad de la precariedad' + de cada " accidentes los su)rimos &venes menores de 3" aos8estos datos no contabilizan los accidentes y muc7o menos los asesinatos patronales , :ue se cometen en la 4econom;a sumergida<9' 6a salud en el traba&o es un derec7o, :ue por el mero 7ec7o de ser &venes no debemos desentendernos de -l' ?o olvidemos :ue la 6,H6 no es per)ecta y por ello podemos encontrar vac;os legales o casos no estudiados y recogidos en esta' 6a 6ey de ,revencin de Hiegos 6aborales es una estupenda 7erramienta para, no slo levitar los accidentes laborales, sino tambi-n para 7acer una accin sindical contundente y e)ectiva, pero para ello debemos estar bien )ormados y posicionados'

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6as inspecciones de traba&o y los recursos destinados a esto son de)icientes y est(n sometidos a los intereses empresariales' Esto es un grave problema :ue aumenta los riesgos laborales' Cual:uier camarada, en especial si es delegada o delegado de personal, debe )ormarse y aprender a utilizar el potencial de la 6,H6 como 7erramienta a tener muy en cuenta en la accin sindical' En caso de )ormar parte de un comit- de empresa, la Organizacin, en su nivel correspondiente, deber( priorizar el lugar de traba&o de las y los camaradas con respecto a salud laboral como area de accin y responsabilidad' 6a luc7a por la salud de las traba&adoras y los traba&adores no debe :uedarse simplemente en el discurso del resparto de resposabilidades entre nosotras y nosotros y la patronal, como nos intentan 7acer creer' ?o e/iste una igualdad entre patrn y e/plotado' ?o tienen los mismos derec7os )rente a la empresa y la organizacin al traba&o 8y dem(s aspectos desiguales de deberes , obligaciones , dependencias, libertades, bene)icios , etc9, por tanto, no tienen las mismas responsabilidades' Aay :ue ir m(s all(, debemos denunciar la )alta de seguridad en los traba&os y las en)ermedades derivadas del mismo, como una )orma de terrorismo, de violencia organizada en el seno del modelo de produccin salva&e :ue nos impone el capitalismo' 3. "olidaridad 2nternacional. 6a Organizacin sectorial de obreras y obreros de la UJCE puede y debe realizar tareas de solidaridad internacional sectoriales, es decir, crear y colaborar en proyectos y campaas internacionales con la &uventud traba&adora en cual:uier parte del mundo, pero dando prioridad estrat-gica a a:uellos pa;ses o regiones :ue est(n aportando &uventud inmigrante al Estado Espaol y a:uellos en los :ue se vive un proceso de trans)ormacin social, 8como pueden ser =enezuela o Folivia9 o :ue su)ren algunas de las barbaries con :ue el capitalismo, inevitablemente, in)ecta y destruye a los pueblos del mundo' 6a realizacin de brigadas internacionales por parte de la Juventud Comunista debe ser utilizado por la Organizacin Sectorial como una 7erramienta de pol;tica internacional y de solidaridad obrera' Estrec7ar lazos y desarrollar proyector de cooperacin con organizaciones sindicales de otros pa;ses es posible, y debemos aprovec7arlo' Una vez m(s, podemos utilizar el sindicato como 7erramienta para concretar y desarrollar pol;ticas de solidaridad internacionalista' =. El mundo del traba'o y el medio ambiente. 6a Juventud Comunista, a trav-s de su Organizacin Sectorial de obreras y obreros, debe desarrollar en el (mbito del mundo del traba&o una labor de concienciacin y de resaltar las contradicciones entre el modelo productivo impuesto y la conservacin medioambiental, :ue a su vez tambi-n es un problema de salud en el traba&o y salud social' El en)o:ue :ue la UJCE con respecto a cuestiones medioambientales tiene dos direcciones, una relacionada con la salud laboral, es decir, con un punto de vista sindical, y otra m(s socioJpol;tica dirigida 7acia la clase obrera m(s globalmente a trav-s de una estrategia dentro de estructura del propio sindicato'

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Una vez m(s, el sindicato debe ser utilizado como una 7erramienta' 0 trav-s de -l podemos sensibilizar al con&unto de las y los traba&adores, incluso, podemos incluir cuestiones de tipo medioambiental en la negociacin colectiva, en la accin sindical cotidiana o incluso, en con)lictos laborales' Es labor de la UJCE concienciarse y concienciar al con&unto de la clase traba&adora sobre la necesidad de trans)ormar la sociedad para acabar con el actual modelo productivo depredador impuesto, y consecuentemente, organizar un nuevo modelo productivo en donde, no solamente se cambien las relaciones de produccin entre los seres 7umanos sino tambi-n con respecto a la naturaleza' 5. Tareas pol&ticas concretas# 'J Fortalecer la conciencia de pertenencia a la clase obrera' !'J .i)undir el origen de las contradicciones y la e/plotacin capitalista1 la e/istencia de clases en la sociedad' 3'J 0sumir la necesidad de la toma del poder pol;tico por la clase obrera y sus aliados como Bnica )orma de superar esas contradicciones' E/plicar la necesidad de la luc7a pol;tica de la clase obrera' +'J Comprender la importancia de la luc7a econmica 8sindical9 para de)ender los intereses inmediatos de las y los traba&adoras y traba&adores, en consecuencia con esto, participar tanto del traba&o diario del sindicato, como de los procesos de elecciones sindicales y negociacin colectiva' 5'J ,articipar de la luc7a ideolgica )ortaleciendo el sentimiento de unidad de la clase y los principios del internacionalismo proletario' L'J Entender y e/tender la luc7a de masas como )orma m(s e)ectiva tanto de lograr las reivindicaciones concretas, como de lograr, &unto a la agitacin pol;tica, elevar los niveles de conciencia de clase' >mplicar, en consecuencia con lo anterior, al mayor nBmero de &venes posible, en la luc7a por sus intereses inmediatos' M'J Heconocer las di)icultades de sindicacin de muc7os &venes por las condiciones de e/trema precariedad en :ue traba&an' >mpulsar alternativas presindicales 8asambleas etc9, nunca en con)rontacin con los sindicatos, sino como )orma de organizacin previa, como )orma de lograr implicar a los &venes m(s precarizados en la luc7a sindical' #'J >ntegrar a los &venes traba&adores inmigrantes en las organizaciones de la clase obrera' K'J .enunciar :ue tras cada brote /en)obo se esconde un con)licto de clases, no limit(ndonos a interpretar esa realidad slo desde planteamientos como el racismo o la di)erencia cultural' "'J Craba&ar por implicar al movimiento obrero en el movimiento por otra globalizacin y viceversa

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>. Tabla reivindicativa bsica# J 6uc7a contra la e/clusin social y contra la precariedad' J Contra la subcontratacin, el subempleo y el empleo sumergido y las ECCPs, por la estabilidad en el empleo y la incorporacin de todos los traba&adores a plantilla, ba&o el principio de a igual traba&o, igual salario' J ,or las 35 7oras para crear puestos de traba&o' ,or ley, sin reduccin salarial' J ,or la cobertura social plena' J ,or la digni)icacin de los salarios' J Contra la discriminacin laboral de la mu&er J ,or la unidad y la solidaridad de la clase obrera contra la ley de e/tran&er;a' J ,or la re)orma agraria y por la unidad de los obreros y las obreras del campo y la ciudad' J ,or el reconocimiento de los derec7os laborales a becarios y estudiantes en periodo de )ormacin pr(ctica' J .emanda de medidas :ue impidan el incumplimiento de las leyes de prevencin de riesgos laborales' 0s; como de responsabilidad penal para los empresarios' - ,or el derec7o a la )ormacin en el puesto de traba&o' J .emocratizacin interna y derec7o de sindicacin de los cuerpos de seguridad del estado' 22. TE"2" !(B*C2D*T2E*", .a !rganizacin "ectorial de obreras y obreros de la +54E. .ebemos considerar a la Organizacin Sectorial de obreras y obreros como una 7erramienta :ue complementa y )orma parte de un instrumento mayor de luc7a para los derec7os Juventud :ue es la UJCE, pero considerando :ue esta Organizacin est( dirigida, especialmente los derec7os de la &uventud traba&adora, y :ue a su vez .ebemos considerar :ue se dirige especialmente a la &uventud traba&adora, y :ue a su vez )ortalece' 6os principios organizativos deben estar dirigidos 7acia el buen )uncionamiento de la propia organizacin, asegurando los cauces de in)ormacin, una buena plani)icacin de econmica, la participacin de la militancia y el centralismo democr(tico' 6as responsabilidades de cual:uier estructura m;nima de la organizacin deben garantizar el traba&o pol;tico, ideolgico y organizativoJ)inanciero' 1. .a *uto)inanciacin. 6a Organizacin Sectorial de obreras y obreros, a todos sus niveles estructurales, deber( desorrollar actividades de auto)inanciacin para complementar la )inanciacin central :ue le corresponde' El desarrollo de las actividades de auto)inanciacin deber( siempre estar su&eta a los pincipios de )inancieros y de auto)inanciacin de la UJCE' ,ara desarrollar las pol;ticas de auto)inanciacin, el responsable de )inanzas se encargar( no slo de organizar y desarrollar la auto)inanciacin, sino tambi-n la transparencia de sus actividades y del estado de las cuentas del colectivo o estructura correspondiente' 0dem(s participar(, en su nivel correspondiente, en la comisin de )inanzas 31

,. .a 4omunicacin. 6a Organizacin Sectorial de obreras y obreros debe asegurar unos buenos cauces de transmisin de in)ormacin, especialmente en lo interno' 6a edicin interna del un bolet;n in)ormativo central es tarea a desarrollar' En lo e/terno, debemos garantizar el )uncionamiento de los mecanismos necesarios para 7acer llegar nuestras posiciones )uera de la UJCE' El (mbito :ue utilizaremos para ello son las p(ginas Teb de las organizaciones a todos sus niveles 8priorizando la Teb central9 y, las p(ginas Teb propias de los colectivos, cuando e/istan' ,ese a ser ilegal, un buen medio de comunicacin son los tablones sindicales de las empresas :ue moderando las )ormas y cambiando las siglas pueden ser un buen altavoz de propaganda revolucionaria' 3. .a %ormacin. 6a )ormacin es entendida como un derec7o y un deber a trav-s del cual la militancia puede e&ercer su )uncin pol;tica' ,or lo tanto, la UJCE tiene el deber de articular los cauces oportunos para asegurar la )ormacin pol;tica e ideolgica del con&unto de sus militantes' Codo militante :ue pertenezca a la Organizacin Sectorial de obreras y obreros tiene el cometido de acudir al mayor nBmero de escuelas de )ormacin centrales y sectoriales' 6a Organizacin Sectorial de obreras y obreros tiene como labor la )ormacin de cuadros para el movimiento obrero, y debe garantizar una buena )ormacin en este (mbito, sin olvidar nunca el car(cter de centralista democr(tico de la UJCE y su cometido revolucionario'

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%itos $ realidades so#re la sectorializacin.

0probado en el Comit- Central del K de Enero de !""# ). La Sectorializacin divide nuestras fuerzas. ?o' 6a Sectorializacin organiza nuestras )uerzas de manera m(s e)icaz y e)iciente para poder cumplir me&or nuestros ob&etivos1 in)luir all; donde se encuentra la &uventud traba&adora y estudiantil' ?o se trata de dividir los colectivos :ue )uncionen en colectivos :ue no )uncionen' ,ara ello 7ay :ue asegurar cuadros :ue den solidez a todas nuestras estructuras' ,ero es necesario distribuir nuestras )uerzas entre los principales )rentes de traba&o y luc7a, los )rentes de masas, :ue ocupan nuestra actividad pol;tica' ,. La Sectorializacin slo puede aplicarse cuando seamos muc os. ?o' 6a Sectorializacin no responde a un criterio num-rico, sino pol;tico' Se trata de organizar a nuestros colectivos en base a un reducido nBmero de militantes 83JK9, co7esionado, 7omog-neo, de similar condicin social, laboral o vital, con gran capacidad de intervencin pol;tica en un )rente de traba&o concreto' Srupos de activistas' C-lulas' Cener organizaciones o colectivos con gran numero de militantes pero sin organizarlos por )rentes, sin 4especializarlos<, reducir( nuestra capacidad de intervencin pol;tica y nos convertir( en una organizacin amor)a' .. La Sectorializacin en /breros es muy difcil. Cierto' Cambi-n lo es la Hevolucin y a:u; estamos' G si no nos ponemos a ello, cada vez ser( m(s di);cil' ?o se trata de crear estructuras inBtiles o dividir colectivos de manera arti)icial, sino de superar las din(micas tradicionales, rutinarias, mec(nicas, de pura inercia, de creacin de estructuras 84&unto m(s de tres militantes en un sitio y ya tengo un colectivo<9 y de ir implementando nuevas din(micas plani)icadas y conscientes de creacin de organizacin e intervencin pol;tica' Cenemos :ue empezar por lo m(s sencillo 8&untar a todos los militantes obreros de un sitio9 e ir a lo m(s desarrollado y comple&o 8organizarlos por centro de traba&o, actividad laboral, sector, rama, etc'9 teniendo claro :ue si no tenemos presencia organizada en el movimiento obrero y sindical, en los centros de traba&o 8y eso es la sectorializacin1 organizarse donde se da el con)licto9, poca organizacin de clase vamos a ser' 0. La Sectorializacin ay que acerla tras aber consolidado la organizacin previamente. ?o' 6a Sectorializacin es uno de los principios de nuestra pol;tica organizativa, y por tanto 7ay :ue aplicarla constante y cotidianamente' Si consolidamos nuestras estructuras sin aplicar la sectorializacin, lo :ue tendremos ser(n estructuras sin capacidad de intervencin pol;tica real, sin ancla&e con los movimientos sociales' Colectivos de sede y no de )rente de luc7a' 1. La Sectorializacin es un lo. 6a Sectorializacin es un proceso' Como todos los procesos no es lineal, tiene avances y 33

retrocesos, diversas realidades :ue atender' ,ero tambi-n como tal proceso unitario tiene unas constantes incuestionables' 6o importante es :ue valoremos si es una pol;tica correcta o no' G el =>>>, el >* y el * Congreso a)irmaron :ue era correcta, por lo :ue nos toca seguir aplic(ndola' 2. Los colectivos 3territoriales4 son distintos de los 3sectoriales4. ?o' ?uestras estructuras de base, los colectivos, son todos iguales, no se contradicen ni est(n en competencia' Codos los colectivos 7an de ser y son iguales@ por:ue los colectivos deben crearse y organizarse orientados 7acia los )rentes de masas'

Por el cumplimiento de los acuerdos congresuales& por el centralismo democrtico.

0probado por la Con)erencia E/traordinaria de Obreras y Obreros 0probado por el Comit- Central del K de enero de !""# 6a con)erencia de la Organizacin sectorial de obreras y obreros de la UJCE, viene observando cierta de&adez, opacidad y apat;a a la 7ora de desarrollar los acuerdos emanados del * Congreso' Esto se materializa en una permanente y end-mica )alta de comunicacin entre los sectores y algunas organizaciones territoriales' 6a reiterada )alta de compromiso y asistencia a las actividades programadas por la organizacin sectorial, el desconocimiento por parte de la direccion sectorial de las direcciones regionales correspondientes, la ausencia de censos donde venga cote&ada la situacion laboral de la militancia en las respectivas regiones o incluso el desinteres :ue se encuentra por parte de las direcciones regionales donde aun no e/iste organizacin sectorial a la 7ora de mantener encuentros :ue den lugar a la creacion de estas, suponen un menoscavo en la unidad de accion y en la aplicacin de los acuerdos adoptados en el * Congreso de la UJCE' Son ya oc7o aos los transcurridos desde :ue la organizacin se planteo la sectorializacion de la militancia y le&os de poder decir :ue se 7an dado avances, lamentablemente entendemos :ue se 7a retrocedido, ya :ue le&os de crecer cuantitativamente podemos decir :ue en algunas regiones se retrocede' Se 7ace urgente un giro de timon, desde luego no podemos esperar a :ue las organizaciones crezcan en numero de militancia para empezar a desarrollar la sectorializacin, es necesario :ue este proceso se de desde la base, es decir a7; donde 7aya tres o mas estudiantes crear un colectivo de estudiantes, a7; donde 7aya tres o mas traba&adores crear un colectivo de obreros' Se 7ace por tanto urgente y necesaria la colaboracion entre las distintas estructuras de la UJCE :ue no son otras :ue 0rea >nterna del Comit- Central, organizacin Sectorial de Obreros y direcciones Hegionales correspondientes, aparte del necesario compromiso de todos y cada uno de los mienbros del Comit- Central para :ue no caiga en saco roto la politica emanada del congreso' 34

Somos conscientes de :ue la tarea no es )acil, es m(s, entendemos :ue esta pasa primero por lograr un alto grado de concienciacin del con&unto de la militancia, pero son los organos de direccion los primeros en acometer la tarea, y despues de trancurrido un ao desde el )inal del congreso tenemos :ue lamentarnos de :ue no 7an e/istido avances' 6a presente resolucion aprobada en esta con)erencia no tiene otra animosidad :ue utilizar los metodos democraticos de los :ue entre todos nos 7emos dotado y se presentara en el pro/imo comit- central, para su debate y posterior sintesis y as; pasar a ser compromiso y mandato de traba&o de todas las estructuras de la organizacin'

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FEl movimiento obrero tiene 7ue tener espontaneidadG la tendr siempre como todo cuerpo vivo, pero a su vez exige co;esin, razonamiento cient&)ico, si 7uiere tener continuidad y ob'etivos claros. Co todo puede, ni debe, 7uedar su'eto a la espontaneidad. .a superacin del sistema capitalista, las trans)ormaciones sociales y econmicas, en las 7ue el movimiento obrero est ms interesado 7ue nadie, exigen organizacin, orientacin clara y muy poca improvisacin. .o 7ue no 7uiere decir 7ue ;aya 7ue HencorsetarloI restndole )rescura.J Juan Muiz Zapico

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