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Marianela Armijo
ILPES/CEPAL Marianela.armijo@cepal.org
Temario
Indicadores de desempeo: conceptos y rol en gestin orientada a resultados Tipos de Indicadores Pasos bsicos para la construccin de indicadores Indicadores para el Desarrollo: complejidad de la medicin
GESTIN PBLICA
INFORMACIN (INDICADORES)
RECURSOS
PROYECTOS
Bienes
PROGRAMAS
SERVICIOS
Tipos de Indicadores
Resultado Final, Impacto Compromisos PND Resultados Finales e Intermedios Cumplimiento de Politicas y Programas.
Ministros
Directores de Programas
Contraloria
Ciudadania
INFORMES
Rendicin de Cuentas
Indicador
Segn el diccionario de la RAE:
Del Latn Indicare que significa mostrar o significar algo, con indicios y seales
Tipos de Indicadores
Indicadores que entregan informacin del desempeo desde el punto de vista de la actuacin pblica en la generacin de los productos:
Insumos (Inputs)
Procesos o actividades Productos (outputs) Resultados Intermedios y Resultados finales (outcomes)
Indicadores desde el punto de vista del desempeo de dichas actuaciones en las dimensiones:
Eficiencia Eficacia, Calidad Economa.
Indicadores de desempeo
EFICACIA EFICIENCIA
Grado de cumplimiento de los objetivos de Describe la relacin entre dos magnitudes: la organizacin, sin referirse al costo de los La produccin fsica de un producto mismos. Por esta razn podemos obtener (bien o servicio) y indicadores de eficacia, tanto de los productos Los insumos o recursos que se (outputs), o bien de los resultados ya sea utilizaron para alcanzar ese nivel de intermedios o finales (impactos-outcomes) produccin
Mayor cantidad de servicios dado el mismo nivel de recursos Alcanzar un determinado nivel de servicios utilizando la menor cantidad de recursos posible
CALIDAD
Capacidad de la institucin por responder en forma consistente, rpida y directa a las necesidades de los usuarios A) Mediciones Indirectas.
Mejorar los atributos y caractersticas de los productos.
ECONOMIA
Mide la capacidad de de la institucin para movilizar adecuadamente sus recursos financieros para lograr el cumplimiento de sus objetivos
RECURSOS
PROYECTOS
Bienes
PROGRAMAS
SERVICIOS
PROGRAMA
INSUMOS
PROCESOS ECONOMIA
EFICIENCIA
Nmero de nios vacunados por enfermera (o)
PRODUCTOS
RESULTADOS
EFICACIA
Nmero de nios vacunados/ Nmero de nios programados para vacunar
Programa de Vacunacin
Porcentaje de poblacin que contrae la enfermedad con relacin al perodo anterior Nmero de acci dentes fatales/ Nmero de accidentes Fatales periodo anterior
Mantencin de rodovas
Capacitacin a distancia
Lo fundamental es poder tomar decisiones y rendir cuenta con la informacin que entregan
Qu porcentaje de nios y nias que participan en Servicios de Desarrollo Infantil mejoran sus rendimientos escolares (o sus habilidades xxx) En qu porcentaje ha disminudo el trabajo infantil desde entre el 2008 y el 2013.
7.
Establecer supuestos (observaciones) Sealar la fuente de los datos o medios de verificacin Evaluar: establecer referentes comparativos y establecer juicios Comunicar e Informar el desempeo logrado
8.
4.
9.
10 5. Recopilar datos
1- Analizar el objetivo cuyo avance se desea medir Para tener sentido un indicador debe estar asociado a un objetivo. Si el objetivo no est bien definido el indicador tampoco lo estar. Para tener buenos indicadores los objetivos deben estar bien definidos.
Indicador
Porcentaje de la poblacin rural que logra salir del 1er quintil con relacin al ao 2008
Meta
15%
Ejemplo
Identificar los Factores Relevantes a medir
EJEMPLO
OBJETIVO
Factores Relevantes
INDICADORES
Porcentaje de la poblacin objetivo que prctica alguna actividad deportiva 1 vez a la Semana Porcentaje de la poblacin objetivo que mejora sus ndices de salud sobre lnea base % de incremento de Microemp participantes del programa que mejoran sus capacidades tcnicas y emprendedoras, segn ndice de capacidades Costo promedio de asesora a Microempresas
- Estilos de vida Promover en la poblacin en activa de la general estilos de vida activa poblacin por medio de la prctica peridica del ejercicio fsico, -Prcticas peridica el deporte y la recreacin del ejercicio fsico, deporte y la recreacin - Capacidades tcnicas y emprededoras
Mision
Tutelar el cumplimiento de la normativa laboral, por medio de la inspeccin y mediacin en los conflictos derivados de la relacin de trabajo y a travs de acciones de asesoramiento o facilitacin en materia de los derechos de asociacin, de salarios y de salud ocupacional, con el fin de contribuir a la equidad y armona de las relaciones entre empleados y empleadores.
Percepcin de equidad..
Productos
Productos
1. Acciones de Inspeccin Laboral en Sede Administrativa y Judicial.
Servicios de asesora,
conciliacin y mediacin en conflictos laborales individuales y colectivos.
Servicios de registro y
acreditacin de las organizaciones sociales laborales.
Servicios de asesora e
informacin en materia de salarios mnimos para el sector privado.
Factores Relevantes
Dficit habitacional Focalizacin exitosa del otorgamiento del Bono Familiar
2.
Metros cuadrados por vivienda Servicios bsicos viviendas otorgadas Situacin social beneficiarios Sanciones cumplidas Estndares cumplidos xito de fiscalizacin
3.
NOMBRE DEL PROGRAMA: Programa Reinsercin Social de Reos con Penas Alternativas a la Reclusin (Programa Laboral del Medio Libre) AO DE INICIO DEL PROGRAMA: 1994 MINISTERIO RESPONSABLE: MINISTERIO DE JUSTICIA SERVICIO RESPONSABLE: GENDARMERIA DE CHILE OBJETIVO ESTRATGICO AL QUE SE VINCULA EL PROGRAMA: Asistir a la poblacin penal, fomentando conductas, habilidades y capacidades que incrementen sus probabilidades de reinsercin social e involucrar en este proceso a sus familias y a las instituciones, empresas y comunidad. Contar con una Administracin eficiente y eficaz, apoyada en sistemas de informacin confiables y oportunos, que permitan optimizar la gestin y el proceso de toma de decisiones. PRODUCTO ESTRATGICO AL QUE SE VINCULA EL PROGRAMA: Producto = Asistencia Sub Producto = Estmulo a los cambios conductuales y el desarrollo de destrezas y habilidades. Producto Especifico= Capacitacin
INDICADOR (TIPO) Porcentaje de beneficiarios reincidentes legales una vez egresados del Programa
FORMULA
(N beneficiarios intervenidos cada ao que reinciden legalmente despues del egreso del programa/N de beneficiarios intervenidos cada ao)*100
OBJETIVO ESTRATEGICO Insertar laboralmente a condenados a medidas alternativas a la reclusin y salida controlada al medio libre.
FORMULA
(Nmero de beneficiarios intervenidos cada ao/Nmero de beneficiarios programados cada ao)*100 (N de ficiarios colocados cada ao/N de beneficiarios capacitados cada ao)*100 (Nmero de beneficiarios desertados cada ao/Nmero
Colocacion efectiva
Desercion
OBJETIVO ESTRATEGICO Insertar laboralmente a condenados a medidas alternativas a la reclusin y salida controlada al medio libre.
INDICADOR (TIPO) Porcentaje de beneficiarios colocados con contrato laboral o iniciacin de actividades respecto de los colocados
FORMULA
(N de beneficiario s colocados con contrato o iniciacin de actividades cada ao/N de beneficiario s colocados cada ao)*100
OBJETIVO ESTRATEGICO Insertar laboralmente a condenados a medidas alternativas a la reclusin y salida controlada al medio libre.
INDICADOR (TIPO) Porcentaje de beneficiarios colocados en un trabajo que perciben una remuneracin promedio mensual bruta sobre el ingreso mnimo
FORMULA
(Nmero de beneficiario s colocados con un salario bruto promedio mensual sobre el ingreso mnimo cada ao/Nmero de beneficiario s colocados cada ao)*100
D I M E N S I O N E S
MBITOS DE MEDICIN
Producto (productos finales): Bienes y/o servicios pblicos producidos o entregados por la institucin para cumplir con su misin. Est dirigido al beneficiario final, o en algunos casos, intermedio. - Porcentaje de alumnos que reciben la beca oportunamente - Tiempo promedio de entrega de subsidios para la vivienda - Metros cuadrados construidos promedio por vivienda entregada
Eficacia/Cobertura:
Porcentaje de cobertura en la atencin de adultos mayores (Total de adultos mayores atendidos / Total de adultos mayores del pas)*100
COBERTURA
Eficacia/Focalizacin:
Porcentaje de adultos mayores atendidos que se encuentran en situacin de extrema pobreza (Total de adultos mayores atendidos que se encuentran en situacin de extrema pobreza / Total de adultos mayores atendidos)*100
FOCALIZACIN
MBITOS DE MEDICIN
Resultado intermedio: Es el resultado directo a lograr en la poblacin objetivo dado el uso de los productos finales. Es la aportacin especfica a la solucin de un problema o necesidad. - Porcentaje de profesoras indgenas asesoradas que aplican prcticas pedaggicas mejoradas con el enfoque de la Educacin Intercultural Bilinge
MBITOS DE MEDICIN
Resultados finales o impacto: Contribucin a la solucin de un problema o necesidad
Complejidad de medir Impacto o Resultado Final: un programa o institucin por lo general contribuye a alcanzar un resultado final y se complementa con la accin de otros programas e instituciones.
RESULTADO INTERMEDIO Porcentaje de trabajadores sin calificacin que egresan de un programa de capacitacin tcnica Porcentaje de participantes egresados de programa antidrogas con actitud crtica hacia la droga Porcentaje de familias pobres que inician una actividad empresarial con apoyo del Programa de emprendimiento Porcentaje de disminucin de delitos xxx en regiones intervenidas criticas Porcentaje de poblacin objetivo vacunada contra la poliomelitis
RESULTADO FINAL Porcentaje de trabajadores sin calificacin egresados de un programa de capacitacin que consiguen un empleo permanente Porcentaje de personas que no reinciden despus de participar en programa antidrogas Porcentaje de familias cuyos ingresos provenientes de emprendimientos alcanzan $XX
Cules son los aspectos relevantes que deben ser medidos Qu mbitos se van a medir Cules dimensiones
El nombre del indicador debe ser lo ms ilustrativo posible de lo que se quiere medir, y la frmula debe permitir informar sobre los parmetros o variables que se estn midiendo
Construccin de Frmulas
Nombre del indicador
Informacin contable-presupuestaria Estadsticas de produccin fsica, cargas de trabajo del personal Encuestas, estudios especiales Benchmarking,etc
Fuentes de Informacin
Para cada indicador, est disponible la informacin en mi programa?
No
No
DESEMPEO HISTORICO LINEA BASE OBJETIVOS DEFINIDOS DESEMPEO LOGRADO EN INSTITUCIONES SIMILARES, PROCESOS O PROGRAMAS.
Metas
Las Metas constituyen la expresin concreta y cuantificable de los logros que se planea alcanzar en el ao (u otro periodo de tiempo) con relacin a los objetivos previamente definidos. Sentido de la Medicin: Ascendente (cobertura, focalizacin, etc.) Descendente (tiempos de respuesta, tasas de enfermedades, etc.) Qu es mejor como desempeo de la institucin?