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Primera Seccin

Buenos Aires, martes 31 de diciembre de 2013

Ao CXXI Nmero 32.796


Precio $ 4,00

Sumario
Pg.

LEYES
#I4512975I#

LEYES
IMPUESTOS Ley 26.929 Ley N24.674. Modicacin........................................................................................................ PERSONAL MILITAR Ley 26.916 Autorzase la entrada de tropas extranjeras al territorio nacional y la salida de fuerzas nacio..................................................................................................................................... nales.. CONMEMORACIONES Ley 26.926 Da Nacional de la Lucha contra el Sndrome Urmico Hemoltico en homenaje al Dr. Carlos Arturo Gianantonio....................................................................................................................... ADHESIONES OFICIALES Ley 26.925 Da Mundial del Alzheimer........................................................................................................ TELEFONIA MOVIL Ley 26.923 Equipos compatibles con ortesis y prtesis auditivas para personas hipoacsicas. Comercializacin.. ...

IMPUESTOS
Ley 26.929

Asimismo, para el caso de los bienes comprendidos en los incisos a), b) y d), cuyo precio de venta, sin considerar impuestos, incluidos los opcionales, sea superior a pesos ciento setenta mil ($170.000) hasta pesos doscientos diez mil ($210.000) debern tributar el impuesto que resulte por la aplicacin de la tasa del treinta por ciento (30%). Para el caso de que se supere el monto de pesos doscientos diez mil ($210.000) ser de aplicacin la tasa establecida en el primer prrafo del presente artculo. A su vez, para el caso de los bienes comprendidos en el inciso e), cuyo precio de venta, sin considerar impuestos, incluidos los opcionales sea superior a pesos cien mil ($ 100.000) hasta pesos ciento setenta mil ($170.000) el impuesto ser el que resulte por la aplicacin de la tasa del treinta por ciento (30%). Para el caso de que se supere el monto de pesos ciento setenta mil ($ 170.000) ser de aplicacin la tasa establecida en el primer prrafo del presente artculo. ARTICULO 3 Las disposiciones previstas en los artculos 1 y 2 de la presente ley regirn por los hechos imponibles que se produzcan a partir de su publicacin en el Boletn Oficial. ARTICULO 4 Comunquese al Poder Ejecutivo nacional. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS DIECINUEVE DIAS DEL MES DE DICIEMBRE DEL AO DOS MIL TRECE. REGISTRADA BAJO EL N26.929 AMADO BOUDOU. JULIAN A. DOMINGUEZ. Juan H. Estrada. Lucas Chedrese. #F4512975F#

Ley N24.674. Modicacin. Sancionada: Diciembre 19 de 2013 Promulgada: Diciembre 20 de 2013

2
El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: MODIFICACION A LA LEY DE IMPUESTOS INTERNOS

ARTICULO 1 Sustityese el artculo 28 de la Ley 24.674 de Impuestos Internos y sus modificaciones por el siguiente texto: Artculo 28: Los bienes gravados, de conformidad con las normas del artculo anterior, debern tributar el impuesto que resulte por aplicacin de la tasa del diez por ciento (10%) sobre la base imponible respectiva. Aquellas operaciones cuyo precio de venta, sin considerar impuestos, incluidos los opcionales, sea igual o inferior a pesos ciento setenta mil ($170.000), estarn exentas del gravamen. ARTICULO 2 Sustityese el artculo 39 de la Ley 24.674 de Impuestos Internos y sus modificaciones por el siguiente texto: Artculo 39: Los bienes comprendidos en el artculo 38 debern tributar el impuesto que resulte por aplicacin de la tasa del cincuenta por ciento (50%) sobre la base imponible respectiva. Aquellas operaciones cuyo precio de venta, sin considerar impuestos, incluidos los opcionales, sea igual o inferior a pesos ciento setenta mil ($ 170.000) estarn exentas del gravamen, con excepcin de los bienes comprendidos en los incisos c) y e) del artculo 38 para cuyo caso la exencin regir siempre que el citado monto sea igual o inferior a pesos veintids mil ($22.000) para el inciso c) y pesos cien mil ($100.000) para el inciso e).

DECRETOS
IMPUESTOS Decreto 2272/2013 Promlgase la Ley N26.929....................................................................................................... PERSONAL MILITAR Decreto 2158/2013 Promlgase la Ley N26.916....................................................................................................... EXTERIORIZACION VOLUNTARIA DE LA TENENCIA DE MONEDA EXTRANJERA EN EL PAIS Y EN EL EXTERIOR Decreto 2170/2013 Ley N 26.860. Prrroga.............................................................................................................. IMPUESTOS Decreto 2273/2013 Reglamentacin de la Ley de Impuestos Internos. Decreto N296/1997. Modicacin................. SEGURIDAD INTERIOR Decreto 2221/2013 Prorrgase el Operativo Escudo Norte.......................................................................................... PERSONAL MILITAR Decreto 2196/2013 Promocin................................................................................................................................... SECRETARIA GENERAL Decreto 2198/2013 Designacin en la Autoridad Regulatoria Nuclear.......................................................................... MINISTERIO DE DEFENSA Decreto 2197/2013 Desgnase el Comandante del Comando de la Brigada de Monte III.............................................. VIAJES OFICIALES Decreto 2199/2013 Convaldase el desplazamiento del seor Vicepresidente de la Nacin a la ciudad de Johannesburgo, Repblica de Sudfrica..................................................................................................... Contina en pgina 2

#I4512976I# Decreto 2272/2013 Promlgase la Ley N26.929. Bs. As., 20/12/2013 POR TANTO: Tngase por Ley de la Nacin N 26.929 cmplase, comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Axel Kicillof. #F4512976F#

PRESIDENCIA DE LA NACION
SECRETARIA LEGAl Y TECNiCA Secretario

www.boletinocial.gob.ar e-mail: dnro@boletinocial.gob.ar


Registro Nacional de la Propiedad Intelectual N4.995.241 DoMiCilio lEGAl Suipacha 767-C1008AAO Ciudad Autnoma de Buenos Aires Tel. y Fax 52188400 y lneas rotativas

DR. CARLOS ALBERTO ZANNINI


DiRECCiON NACioNAl dEl REGisTRo OFiCiAl

DR. JORGE EdUARdO FEIjO


Director Nacional

Martes 31 de diciembre de 2013

Primera Seccin
Pg.

BOLETIN OFICIAL N 32.796

DECISIONES ADMINISTRATIVAS
MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE Decisin Administrativa 53/2013 Direccin Nacional de Control de Concesiones de Obras. Incorporacin. Estructura Organizativa.. SECRETARIA DE CULTURA Decisin Administrativa 54/2013 Autorzase contratacin.. .............................................................................................................. Decisin Administrativa 55/2013 Autorzase contratacin.. ..............................................................................................................

reccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Agustn O. Rossi. #F4510584F#

de la Salud y la Federacin Internacional del Alzheimer. ARTICULO 3 Comunquese al Poder Ejecutivo nacional. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS VEINTISIETE DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AO DOS MIL TRECE. REGISTRADO BAJO EL N26.925 AMADO BOUDOU. JULIAN A. DOMINGUEZ. Juan H. Estrada. Gervasio Bozzano. #F4511508F#

#I4511509I#

CONMEMORACIONES
Ley 26.926

6 6

Da Nacional de la Lucha contra el Sndrome Urmico Hemoltico en homenaje al Dr. Carlos Arturo Gianantonio. Sancionada: Noviembre 27 de 2013 Promulgada de Hecho: Diciembre 19 de 2013

RESOLUCIONES
MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS Resolucin 39/2013-MEFP Acptase renuncia al cargo de Subsecretario de Financiamiento.................................................. IMPUESTO A LAS GANANCIAS Resolucin General 3575-AFIP Rentas de la cuarta categora. Viticos y gastos de movilidad. Agentes de la Administracin Pblica. Resolucin General N4269 (DGI) y sus modicaciones. Su modicacin.. ...................... IMPUESTOS Resolucin General 3576-AFIP Impuestos a las Ganancias. Decreto N589/13. Sptimo Artculo sin nmero incorporado a continuacin del Artculo 21 de la reglamentacin de la ley del gravamen.........................................

#I4511507I#

TELEFONIA MOVIL
Ley 26.923 Equipos compatibles con ortesis y prtesis auditivas para personas hipoacsicas. Comercializacin. Sancionada: Noviembre 27 de 2013 Promulgada de Hecho: Diciembre 19 de 2013 El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:

El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: ARTICULO 1 Instityese en el territorio de la Nacin el da 19 de agosto de cada ao como Da Nacional de la Lucha contra el Sndrome Urmico Hemoltico en homenaje al Dr. Carlos Arturo Gianantonio, precursor en la lucha contra esta enfermedad. ARTICULO 2 El Poder Ejecutivo, a travs de los organismos pertinentes y con la participacin de organizaciones no gubernamentales que lleven adelante programas relacionados con la materia objeto de la presente, impulsar durante la semana del 19 de agosto de cada ao una campaa intensiva de concientizacin, a fin de informar a la sociedad los mtodos para prevenir y detectar el sndrome urmico hemoltico. ARTICULO 3 El Ministerio de Educacin de la Nacin, en acuerdo con el Consejo Federal de Educacin, arbitrar los medios necesarios para su inclusin en el calendario escolar y en la currcula. ARTICULO 4 Comunquese al Poder Ejecutivo nacional. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS VEINTISIETE DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AO DOS MIL TRECE. REGISTRADO BAJO EL N26.926 AMADO BOUDOU. JULIAN A. DOMINGUEZ. Juan H. Estrada. Gervasio Bozzano. #F4511509F#

DISPOSICIONES
PRODUCTOS MEDICOS Disposicin 7842/2013-ANMAT Prohbese la comercializacin y uso en todo el territorio Nacional de determinado producto.. .......

ARTICULO 1 Los prestadores del servicio de telefona mvil debern comercializar equipos compatibles con ortesis y prtesis auditivas para personas hipoacsicas. ARTICULO 2 Los precios de los equipos compatibles con ortesis y prtesis auditivas no debern ser superiores a los precios de equipos del mismo rango sin dicha tecnologa. ARTICULO 3 El precio del servicio de telefona mvil mediante equipos compatibles con ortesis y prtesis auditivas, ser equivalente al del prestado mediante equipos mviles convencionales. ARTICULO 4 La cantidad y el tipo de equipos compatibles con ortesis y prtesis auditivas a comercializar por cada prestador del servicio de telefona mvil ser fijada por la reglamentacin. ARTICULO 5 La Autoridad de Aplicacin de la presente ley es la Secretara de Comunicaciones de la Nacin dependiente del Ministerio de Planificacin Federal, Inversin Pblica y Servicios. ARTICULO 6 El incumplimiento a lo establecido en la presente ley ser pasible de las siguientes sanciones: a) Apercibimiento. b) Multa. c) Caducidad de licencia. Para la aplicacin de las sanciones se tendr en cuenta lo dispuesto en el Rgimen Sancionatorio establecido por el Decreto 1185/90 o la norma que en el futuro la reemplace. ARTICULO 7 La presente ley deber ser reglamentada en un plazo no mayor de ciento ochenta (180) das a partir de su publicacin. ARTICULO 8 Comunquese al Poder Ejecutivo nacional. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS VEINTISIETE DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AO DOS MIL TRECE. REGISTRADO BAJO EL N26.923 AMADO BOUDOU. JULIAN A. DOMINGUEZ. Juan H. Estrada. Gervasio Bozzano. #F4511507F#

CONCURSOS OFICIALES
Nuevos........................................................................................................................................ 8

AVISOS OFICIALES
Nuevos........................................................................................................................................ 13

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

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#I4511508I# #I4511804I#

PERSONAL MILITAR
Ley 26.916 Autorzase la entrada de tropas extranjeras al territorio nacional y la salida de fuerzas nacionales. Sancionada: Noviembre 27 de 2013 Promulgada: Diciembre 16 de 2013 El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS VEINTISIETE DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DE DOS MIL TRECE. REGISTRADO BAJO EL N26.916 AMADO BOUDOU. JULIAN A. DOMINGUEZ. Juan H. Estrada. Gervasio Bozzano. NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Ley se publican en la edicin web del BORA www.boletinoficial.gov.ar y tambin podrn ser consultados en la Sede Central de esta Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires). #F4511804F# #I4510584I# Decreto 2158/2013 Promlgase la Ley N26.916. Bs. As., 16/12/2013 POR TANTO: Tngase por Ley de la Nacin N26.916 cmplase, comunquese, publquese, dse a la Di-

ADHESIONES OFICIALES
Ley 26.925 Da Mundial del Alzheimer. Sancionada: Noviembre 27 de 2013 Promulgada de Hecho: Diciembre 19 de 2013 El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley

ARTICULO 1 Autorzase la entrada de tropas extranjeras al territorio nacional y la salida fuera de l de fuerzas nacionales, segn corresponda, para que participen del programa de ejercitaciones combinadas desde el 1 de septiembre de 2013 hasta el 31 de agosto de 2014, de acuerdo a la informacin detallada en los Anexos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXI y XXII que forman parte integrante de la presente ley. ARTICULO 2 Comunquese al Poder Ejecutivo nacional.

ARTICULO 1 Adherir al Da Mundial del Alzheimer establecido por la Organizacin Mundial de la Salud y la Federacin Internacional del Alzheimer, el 21 de septiembre de cada ao, cuyo objetivo es dar a conocer la enfermedad y difundir informacin al respecto, solicitando el apoyo y la solidaridad de instituciones, organismos oficiales y poblacin en general. ARTICULO 2 El Ministerio de Salud de la Nacin establecer acciones para el da sealado, que tengan que ver con los objetivos destacados por la Organizacin Mundial

Martes 31 de diciembre de 2013

Primera Seccin
caciones y su Reglamentacin, aprobada por el Artculo 1 del Decreto N 296 de fecha 31 de marzo de 1997 y sus modificaciones, y CONSIDERANDO:

BOLETIN OFICIAL N 32.796

DECRETOS
#I4510593I#

EXTERIORIZACION VOLUNTARIA DE LA TENENCIA DE MONEDA EXTRANJERA EN EL PAIS Y EN EL EXTERIOR


Decreto 2170/2013 Ley N 26.860. Prrroga.

Que por la Ley de Impuestos Internos, texto sustituido por la Ley N24.674 y sus modificaciones, se estableci un tributo a los tabacos; bebidas alcohlicas cervezas; bebidas analcohlicas, jarabes, extractos y concentrados; automotores y motores gasoleros; servicios de telefona celular y satelital; champaas; objetos suntuarios y vehculos automviles y motores, embarcaciones de recreo o deportes y aeronaves. Que por el Artculo 4 de la citada norma legal se dispuso que, con excepcin del impuesto fijado en el Artculo 15, los gravmenes de la ley se liquidarn aplicando las respectivas alcuotas sobre el precio neto de venta que resulte de la factura o documento equivalente, extendido por las personas obligadas a ingresar el impuesto. Que el mismo artculo define qu se entiende por precio neto de venta, autorizando la deduccin de ciertos conceptos y prohibiendo descontar otros, entre estos ltimos el impuesto de la propia ley o de otros tributos que incidan sobre la operacin, excepto el dbito fiscal del impuesto al valor agregado que corresponda al enajenante como contribuyente de derecho as como tampoco por flete o acarreo cuando la venta haya sido convenida sobre la base de la entrega de la mercadera en el lugar de destino. Que el Artculo 7 de la mencionada ley prev que en el caso de importaciones, los responsables debern ingresar, antes de efectuarse el despacho a plaza el importe que surja de aplicar la tasa correspondiente sobre el CIENTO TREINTA POR CIENTO (130%) del valor resultante de agregar al precio normal definido para la aplicacin de los derechos de importacin, todos los tributos a la importacin o con motivo de ella, incluido el impuesto de la propia ley. Que el impuesto establecido en el Captulo V, del Ttulo II de la Ley N 24.674 de Impuestos Internos, alcanza, de acuerdo con lo dispuesto por el Artculo 27, a los vehculos automotores terrestres categora M1 definidos por el Artculo 28 de la Ley N 24.449, los preparados para acampar (camping), los vehculos tipo Van o Jeep todo terreno destinados al transporte de pasajeros que no cuenten con caja de carga separada del habitculo y los chasis con motor y motores de los vehculos mencionados, en todos los casos, que utilicen como combustible el gas oil. Que por otra parte, el Captulo IX del Ttulo ll del texto legal citado, establece, sin perjuicio de la aplicacin del impuesto previsto en el referido Captulo V, un gravamen aplicable sobre los vehculos automotores terrestres concebidos para el transporte de personas, excluidos los autobuses, colectivos, trolebuses, autocares, coches ambulancia y coches celulares; los preparados para acampar (camping); los motociclos y velocpedos con motor; los chasis con motor y motores de los vehculos mencionados anteriormente; las embarcaciones concebidas para recreo o deportes y los motores fuera de borda y las aeronaves, aviones, hidroaviones, planeadores y helicpteros concebidos para recreo o deportes; conforme lo previsto por el Artculo 38 del mencionado texto legal. Que el Artculo 28 de la Ley de Impuestos Internos contempla la tasa del impuesto aplicable al Captulo V mientras que el Artculo 39 prev un monto exento, escalas y alcuotas, aplicables a los bienes comprendidos en su Captulo IX. Que los citados artculos han sido recientemente sustituidos mediante el dictado de la Ley N26.929. Que en dicho contexto, respecto de los bienes comprendidos en el Artculo 27 de

la ley del tributo, se estipul que debern tributar el impuesto que resulte por aplicacin de la tasa del DIEZ POR CIENTO (10%) sobre la base imponible respectiva y se previ que aquellas operaciones cuyo precio de venta, sin considerar impuestos, incluidos los opcionales, sea igual o inferior a PESOS CIENTO SETENTA MIL ($170.000) estarn exentas del gravamen. Que en relacin con los bienes comprendidos en el Artculo 38 dispuso que debern tributar el impuesto que resulte por aplicacin de la tasa del CINCUENTA POR CIENTO (50%) sobre la base imponible respectiva. Que, asimismo, contempl que aquellas operaciones cuyo precio de venta, sin considerar impuestos, incluidos los opcionales, sea igual o inferior a PESOS CIENTO SETENTA MIL ($ 170.000) estarn exentas del gravamen, con excepcin de los bienes comprendidos en los incisos c) y e) del Artculo 38 para cuyo caso la exencin regir siempre que el citado monto sea igual o inferior a PESOS VEINTIDOS MIL ($22.000) para el inciso c) y PESOS CIEN MIL ($100.000) para el inciso e). Que tambin estableci que, para el caso de los bienes comprendidos en los incisos a), b) y d) del Artculo 38, cuyo precio de venta, sin considerar impuestos, incluidos los opcionales, sea superior a PESOS CIENTO SETENTA MIL ($ 170.000) hasta PESOS DOSCIENTOS DIEZ MIL ($ 210.000) debern tributar el impuesto que resulte por la aplicacin de la tasa del TREINTA POR CIENTO (30%). Que asimismo para el caso de que se supere el monto de PESOS DOSCIENTOS DIEZ MIL ($210.000) ser de aplicacin la tasa del CINCUENTA POR CIENTO (50%) antes mencionada. Que finalmente dispuso que para el caso de los bienes comprendidos en el inciso e), cuyo precio de venta, sin considerar impuestos, incluidos los opcionales sea superior a PESOS CIEN MIL ($100.000) hasta PESOS CIENTO SETENTA MIL ($170.000) el impuesto ser el que resulte de la aplicacin de la tasa del TREINTA POR CIENTO (30%). Que asimismo para el caso de que se supere el monto de PESOS CIENTO SETENTA MIL ($170.000) tambin ser de aplicacin la tasa del CINCUENTA POR CIENTO (50%), a la que se aludi en los prrafos anteriores. Que en lo que respecta a la reglamentacin del tributo, el Artculo 76 del Anexo I del decreto reglamentario de la Ley de Impuestos Internos, aprobada por el Artculo 1 del Decreto N 296 de fecha 31 de marzo de 1997 y sus modificaciones, estipula que a los efectos de lo dispuesto en los incisos a), b) y c), del Artculo 39 de la ley, se entender como precio de venta de los vehculos, sin considerar impuestos, el fijado por las terminales a su red de concesionarios, cualquiera sea la forma que adopte la comercializacin, no siendo de aplicacin en estos casos el Artculo 4 de la ley. Que, a su vez, establece que a tales fines, la liquidacin del gravamen se practicar aplicando la tasa respectiva sobre el precio indicado en el prrafo anterior, al que se le adicionar el impuesto de ese Captulo. Que, por ltimo, dispone que cuando se trate de las importaciones contempladas en el Artculo 7 de la ley, no ser de aplicacin el acrecentamiento previsto en el mismo para la determinacin de la base imponible, la que tampoco incluir el impuesto interno establecido en el Captulo V de dicha norma ni el impuesto al valor agregado, debiendo considerarse la referida base como precio de venta a los fines de la aplicacin de la exencin y las tasas del impuesto establecidas en los incisos a), b) y c) del Artculo 39 de la ley. Que, con motivo de la modificacin introducida por la Ley N26.929 a los Artculos

28 y 39 de la Ley de Impuestos Internos, texto sustituido por la Ley N24.674 y sus modificaciones, resulta conveniente en esta instancia, adecuar la redaccin del aludido artculo 76 y establecer iguales alcances para el Captulo V mediante la incorporacin de un nuevo artculo, con el objeto de lograr una mayor precisin en la aplicacin de los comentados tributos, de forma tal que el precio de venta no se vea incidido por el impuesto interno del Captulo V ni del Captulo IX. Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas al PODER EJECUTIVO NACIONAL por el Artculo 99, inciso 2 de la CONSTITUCION NACIONAL. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Incorprase a continuacin del Artculo 48 de la Reglamentacin de la Ley de Impuestos Internos, texto sustituido por la Ley N 24.674 y sus modificaciones, aprobada por el Artculo 1 del Decreto N 296 de fecha 31 de marzo de 1997 y sus modificaciones, el siguiente texto: ARTICULO ... .- A efectos de lo dispuesto en el Artculo 28 de la ley, se entender como precio de venta de los vehculos, sin considerar impuestos, el fijado por las terminales a su red de concesionarios, cualquiera sea la forma que adopte la comercializacin, no siendo de aplicacin en estos casos el Artculo 4 de la ley. A tales fines, la liquidacin del gravamen se practicar aplicando la tasa respectiva sobre el precio indicado en el prrafo anterior, al que se le adicionar el impuesto de este Captulo. Cuando se trate de las importaciones contempladas en el Artculo 7 de la ley, de los bienes comprendidos en el Artculo 27 de la misma, a los fines de la aplicacin de la exencin, se entender como precio de venta, sin considerar impuestos, al valor definido en el primer prrafo del citado Artculo 7, sin incluir el acrecentamiento previsto en el mismo y detrayendo el impuesto al valor agregado y el impuesto interno establecido en los Captulos V y IX de la ley.. Art. 2 Sustityese el Artculo 76 de la Reglamentacin de la Ley de Impuestos Internos, texto sustituido por la Ley N24.674 y sus modificaciones, aprobada por el Artculo 1 del Decreto N296 de fecha 31 de marzo de 1997 y sus modificaciones, por el siguiente texto: ARTICULO 76. - A efectos de lo dispuesto en el Artculo 39 de la ley, se entender como precio de venta de los vehculos, sin considerar impuestos, el fijado por las terminales a su red de concesionarios, cualquiera sea la forma que adopte la comercializacin, no siendo de aplicacin en estos casos el Artculo 4 de la ley. A tales fines, la liquidacin del gravamen se practicar aplicando la tasa respectiva sobre el precio indicado en el prrafo anterior, al que se le adicionar el impuesto de este Captulo. Cuando se trate de las importaciones contempladas en el Artculo 7 de la ley, de los bienes comprendidos en el Artculo 38 de la misma, a los fines de la aplicacin de la exencin y las tasas del impuesto, se entender como precio de venta, sin considerar impuestos, al valor definido en el primer prrafo del citado Artculo 7, sin incluir el acrecentamiento previsto en el mismo y detrayendo el impuesto al valor agregado y el impuesto interno establecido en los Captulos V y IX de la ley.. Art. 3 Las disposiciones del presente decreto regirn para los hechos imponibles que se produzcan a partir de la publicacin en el Boletn Oficial de la Ley N26.929. Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Axel Kicillof. #F4512977F#

Bs. As., 17/12/2013 VISTO la Ley N26.860, y CONSIDERANDO: Que mediante el artculo 3 de dicha Ley, se dispone que las personas fsicas, las sucesiones indivisas y los sujetos comprendidos en el artculo 49 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, inscriptos o no, podrn exteriorizar voluntariamente la tenencia de moneda extranjera en el pas y en el exterior. Que la referida exteriorizacin comprende la tenencia de moneda extranjera en el pas y en el exterior al 30 de abril de 2013, inclusive. Que tambin podr incorporarse la tenencia de moneda extranjera en el pas y en el exterior que resulte del producido de bienes existentes al 30 de abril de 2013. Que la exteriorizacin de capitales permite emplear recursos lquidos ociosos para financiar inversiones productivas y sociales que apuntalen el proceso de crecimiento, profundicen la reindustrializacin iniciada en 2003 y permitan la inclusin de vastos sectores de la sociedad. Que a travs del Decreto N1503 de fecha 30 de septiembre de 2013 se dispuso la prrroga por TRES (3) meses calendario, a partir del 1 de octubre de 2013, de los plazos previstos en la Ley N26.860. Que razones operativas y con la finalidad de permitir que una mayor cantidad de sujetos interesados puedan exteriorizar sus tenencias y acogerse a los beneficios dispuestos en la Ley N26.860, hacen necesario disponer una nueva prrroga por un plazo de TRES (3) meses calendario de los plazos previstos en el rgimen de dicha ley. Que ha tomado la intervencin de su competencia el servicio jurdico pertinente. Que el presente decreto se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artculo 99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL y por el artculo 20 de la Ley N26.860. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Prorrganse por TRES (3) meses calendario a partir del 1 de enero de 2014 los plazos previstos en la Ley N26.860. Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Axel Kicillof. #F4510593F# #I4512977I#

IMPUESTOS
Decreto 2273/2013 Reglamentacin de la Ley de Impuestos Internos. Decreto N296/1997. Modicacin.

Bs. As., 20/12/2013 VISTO la Ley de Impuestos Internos, texto sustituido por la Ley N 24.674 y sus modifi-

Martes 31 de diciembre de 2013


#I4511536I#

Primera Seccin
Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Agustn O. Rossi. #F4510815F# #I4510817I#

BOLETIN OFICIAL N 32.796

SEGURIDAD INTERIOR
Decreto 2221/2013 Prorrgase el Operativo Escudo Norte.

Que la competencia para el dictado del presente acto surge de las facultades emergentes del artculo 99 inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, y del artculo 1 del Decreto N491/02. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Dase por designado, a partir del da 1 de abril de 2013, al Contador Leonardo David FANTINI (D.N.I. 20.193.826) en el cargo de carcter extraescalafonario de AUDITOR INTERNO de la AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR. Art. 2 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto por el presente Decreto, ser atendido con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente para el corriente ejercicio de la Jurisdiccin 20 - SECRETARIA GENERAL - Entidad 112 - AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR. Art. 3 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Anbal F. Randazzo. #F4510817F# #I4510816I#

N13.839.974) como Comandante del COMANDO DE LA BRIGADA DE MONTE III. Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Agustn O. Rossi. #F4510816F# #I4510818I#

Bs. As., 18/12/2013 VISTO los Decretos N1091 del 20 de julio de 2011, N296 del 29 de diciembre de 2011 y N2689 del 28 de diciembre de 2012, y CONSIDERANDO: Que por el Decreto N1091/11 se estableci el OPERATIVO ESCUDO NORTE, con el objetivo de incrementar la vigilancia y el control del espacio terrestre, fluvial y areo de jurisdiccin nacional en las fronteras noreste y noroeste de la REPUBLICA ARGENTINA, as como la aprehensin y la puesta a disposicin de las autoridades judiciales de los incursores ilegales. Que el citado Decreto estableci la conclusin del OPERATIVO ESCUDO NORTE el 31 de diciembre de 2011, habiendo sido prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2012 por el Decreto N 296/11 y hasta el 31 de diciembre de 2013 por el Decreto N2689/12. Que la implementacin del OPERATIVO ESCUDO NORTE ha dado resultados positivos por lo que resulta conveniente dar continuidad al mismo. Que las condiciones que dieron origen al mismo continan presentes. Que los servicios permanentes de asesoramiento jurdico del MINISTERIO DE SEGURIDAD y del MINISTERIO DE DEFENSA han tomado la intervencin que les corresponde. Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artculo 99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL, el artculo 3, inciso i, de la Ley de Gendarmera Nacional N19.349 y el artculo 5, inciso g, de la Ley General de la Prefectura Naval Argentina N18.398. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Prorrgase el OPERATIVO ESCUDO NORTE hasta el 31 de diciembre de 2014. Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional de Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Agustn O. Rossi. Mara C. Rodrguez. #F4511536F#

SECRETARIA GENERAL
Decreto 2198/2013 Designacin en la Autoridad Regulatoria Nuclear.

VIAJES OFICIALES
Decreto 2199/2013 Convaldase el desplazamiento del seor Vicepresidente de la Nacin a la ciudad de Johannesburgo, Repblica de Sudfrica.

Bs. As., 17/12/2013 VISTO el expediente N 1747/13 del registro de la AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR, organismo autrquico dependiente de la SECRETARIA GENERAL DE LA PRESIDENCIA DE LA NACION, la Ley N 24.156 de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional, la Ley N26.784 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2013, la Decisin Administrativa N1 de fecha 10 de enero de 2013, los Decretos Nros. 971 de fecha 6 de mayo de 1993, 491 de fecha 12 de marzo de 2002 y 601 de fecha 11 de abril de 2002, y CONSIDERANDO: Que el artculo 101 de la Ley N24.156 establece que la autoridad superior de cada jurisdiccin o entidad dependiente del PODER EJECUTIVO NACIONAL, ser responsable del mantenimiento de un adecuado sistema de control interno. Que por el Decreto N 971/93 se crea en cada una de las jurisdicciones y entidades de la Administracin Pblica Nacional el cargo de Auditor Interno, de carcter extraescalafonario, que ser designado por Resolucin de la autoridad mxima del Organismo. Que la AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR propone la designacin del CONTADOR Leonardo David FANTINI para ocupar el cargo de Auditor Interno, quien rene las condiciones de idoneidad, solvencia tcnica y experiencia necesarias para el desempeo del referido cargo y ha declarado bajo juramento no encontrarse incurso en ninguna de las causales que vedan el acceso al mismo. Que para esos fines la AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR se ajust a la Resolucin Nro. 17/2006 de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION donde se establecieron los requisitos a los que debe ajustarse el perfil de Auditor Interno, as como la nmina de incompatibilidades, inhabilitaciones y conflictos de intereses que afectan el ejercicio de dicha funcin. Que la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION se ha expedido en relacin con los antecedentes de la persona propuesta para el cargo, segn lo establece el artculo 4 del Decreto N971/93. Que la Ley N26.784 Ley de Presupuesto General de la Administracin Nacional Ejercicio 2013 en su Artculo 7, segundo prrafo, excepta a la AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR de las disposiciones previstas en el primero, a fin de proceder a la cobertura de los cargos vacantes financiados en el Organismo. Que mediante el Decreto N491/2002 se estableci, entre otros aspectos, que toda designacin de personal en el mbito de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdiccin correspondiente. Que la presente medida no excede los crditos asignados por la Decisin Administrativa N 01/2013, distributiva del presupuesto de la Administracin Nacional para el ejercicio 2013, ni constituye asignacin de recurso extraordinario alguno. Que la GERENCIA DE ASUNTOS JURIDICOS de la AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR ha tomado la intervencin que le compete.

Bs. As., 17/12/2013 VISTO que el seor Vicepresidente de la Nacin concurri a la ciudad de Johannesburgo, REPUBLICA DE SUDAFRICA con motivo del fallecimiento del ex Presidente Nelson Mandela, entre los das 09 y 12 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que el seor Vicepresidente de la Nacin, Licenciado D. Amado BOUDOU se traslad al pas precitado, atento la importancia y trascendencia del mencionado evento. Que para el desplazamiento de referencia se utiliz un avin oficial y una aeronave de lnea comercial. Que el presente acto se dicta en virtud de las facultades emergentes del artculo 99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Convaldase el desplazamiento del seor Vicepresidente de la Nacin, Licenciado D. Amado BOUDOU (D.N.I. N16.012.714) a la ciudad de Johannesburgo, REPUBLICA DE SUDAFRICA con motivo del fallecimiento del ex Presidente Nelson Mandela, entre los das 09 y 12 de diciembre de 2013. Art. 2 Convaldanse en el mbito del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO las medidas adoptadas para la organizacin del viaje. Art. 3 Convaldase en el mbito de la VICEPRESIDENCIA DE LA NACION la liquidacin y pago de los pasajes y viticos pertinentes, de acuerdo a lo establecido en las normas vigentes, con cargo a las partidas especificas del presupuesto de su jurisdiccin. Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Hctor M. Timerman. #F4510818F#

MINISTERIO DE DEFENSA
Decreto 2197/2013 Desgnase el Comandante del Comando de la Brigada de Monte III.

Bs. As., 17/12/2013 VISTO el Expediente N 19694/13 del registro del MINISTERIO DE DEFENSA, y CONSIDERANDO: Que resulta necesario designar a un Oficial Superior para desempearse como Comandante del COMANDO DE LA BRIGADA DE MONTE III. Que el General de Brigada Walter Ovidio TEMPERINI rene los requisitos de experiencia e idoneidad profesional necesarios para el ejercicio del cargo para el cual ha sido propuesto. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE DEFENSA ha tomado la intervencin que le compete. Que esta instancia se halla facultada para el dictado de la presente medida en virtud de lo establecido en el artculo 99, inciso 12), de la CONSTITUCION DE LA NACION ARGENTINA. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Desgnase al General de Brigada Walter Ovidio TEMPERINI (D.N.I.

#I4510815I#

PERSONAL MILITAR
Decreto 2196/2013 Promocin.

Bs. As., 17/12/2013 VISTO y CONSIDERANDO lo propuesto por el seor Ministro de Defensa, el Acuerdo prestado por el HONORABLE SENADO DE LA NACION, lo determinado por los Artculos 45 y 49 de la Ley N19.101 para el Personal Militar y en uso de las facultades que le otorga el Artculo 99, inciso 13 de la CONSTITUCION NACIONAL. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Dase por promovido al grado inmediato superior con fecha 31 de diciembre de 2012, al Teniente Coronel Especialidad Intendencia Marcelo Carlos MAZZOLA (DNI N17.093.916).

DECISIONES ADMINISTRATIVAS
#I4510128I#

MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE


Decisin Administrativa 53/2013 Direccin Nacional de Control de Concesiones de Obras. Incorporacin. Estructura Organizativa.

Bs. As., 16/12/2013 VISTO el Expediente NS02:0047217/2013 del Registro del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, el Presupuesto de la Administracin Pblica Nacional para el ejercicio 2013 aprobado

Martes 31 de diciembre de 2013

Primera Seccin
ACCIONES:

BOLETIN OFICIAL N 32.796

por la Ley N26.784 y distribuido por la Decisin Administrativa N1 de fecha 10 de enero de 2013, los Decretos Nros. 874 y 875, ambos del 6 de junio de 2012 y lo dispuesto en el Decreto N863 del 29 de abril de 1993, y la Resolucin ex SEyT N322 de fecha 24 de junio de 1996, y CONSIDERANDO: Que por el artculo 12 del Decreto N863/93 se cre en el mbito del entonces MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS el rgano de Control, que tendra a su cargo la supervisin e inspeccin tcnica y ambiental y auditora econmico administrativa, contable y legal de las obras que se contratan por el rgimen dispuesto en dicho Decreto, con facultades para contratar asesoramiento especializado. Que en funcin de lo dispuesto en el artculo 13 del mencionado Decreto, como as tambin por lo dispuesto por el Decreto N614 de fecha 7 de junio de 1996 y la Resolucin N322 de fecha 24 de junio de 1996 de la entonces SECRETARIA DE ENERGIA Y TRANSPORTE, tales funciones y atribuciones fueron ejercidas por la entonces SUBSECRETARIA DE PUERTOS Y TRANSPORTE DE LARGA DISTANCIA, y por la Comisin de Seguimiento para el Control de las Concesiones de Dragado y Balizamiento, por encontrarse pendiente la conformacin y estructura del Organo de Control. Que la informacin resultante de las tareas de control es indispensable para mantener la razonabilidad de las tarifas aplicables en el sector y brindar criterios objetivos para el mantenimiento de la ecuacin econmica del contrato que a la postre repercuten en el nivel de recursos estatales aplicables, permitiendo adems la planificacin de acciones y polticas pblicas en la materia. Que no obstante el trabajo realizado hasta ahora en la materia, la dinmica organizacional y el contexto que diera lugar al dictado de los Decretos Nros. 874/12 y 875/12, hacen ineludible tomar las acciones tendientes a reordenar el sector de modo tal que las tareas de control sean ejercidas por el rgano previsto para tal fin. Que actualmente la reorganizacin de tales tareas de control resulta estructuralmente imprescindible no slo por la naturaleza misma de la funcin, sino que se trata de una decisin alineada con las acciones de profundizacin de las polticas de transparencia en el sector y de proteccin de los usuarios. Que estas acciones coadyuvarn a la eficiencia en la gestin de los recursos y la prestacin del servicio que se encuentra a cargo del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, luego del dictado de los aludidos Decretos Nros. 874/12 y 875/12. Que la necesidad de conformacin del rgano de control previsto en el Decreto N863/93, tambin ha sido observada por la AUDITORIA GENERAL DE LA NACION, y por la OFICINA ANTICORRUPCION. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE ha tomado la intervencin de su competencia. Que la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO, dependiente de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervencin de su competencia. Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artculo 100, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL, por el artculo 6 de la Ley N26.784 y por el artculo 16, inciso 12 de la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N438/92) y sus modificatorios. Por ello, EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS DECIDE: Artculo 1 Incorprase a la estructura organizativa de primer nivel operativo de la SUBSECRETARIA DE PUERTOS Y VIAS NAVEGABLES de la SECRETARIA DE TRANSPORTE del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, la DIRECCION NACIONAL DE CONTROL DE CONCESIONES DE OBRAS, de conformidad con la Responsabilidad Primaria y Acciones que se detallan en la planilla anexa al presente artculo, que forma parte integrante de la presente medida. Art. 2 Aprubase la estructura organizativa de la DIRECCION NACIONAL DE CONTROL DE CONCESIONES DE OBRAS dependiente de la SUBSECRETARIA DE PUERTOS Y VIAS NAVEGABLES de la SECRETARIA DE TRANSPORTE del MINISTERIO DEL INTERIOR Y, TRANSPORTE, de conformidad con el Organigrama y Acciones que, como Anexos I y II, forman parte integrante de la presente medida. Art. 3 Modifcase la distribucin del PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACION NACIONAL -Recursos Humanos-, en la parte correspondiente a la Jurisdiccin 30 - MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE para el ejercicio 2013, de acuerdo con el detalle obrante en las Planillas Anexas al presente artculo. Art. 4 Facltase al seor Ministro del Interior y Transporte, previa intervencin de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO, dependiente de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, a aprobar y modificar la dotacin de la Jurisdiccin, de conformidad con las leyes de presupuesto vigentes. Art. 5 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser imputado con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente para el corriente ejercicio, de la Jurisdiccin 30 - MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE. Art. 6 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Jorge M. Capitanich. Anbal F. Randazzo. PLANILLA ANEXA AL ARTICULO 1 MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE SECRETARIA DE TRANSPORTE SUBSECRETARIA DE PUERTOS Y VIAS NAVEGABLES DIRECCION NACIONAL DE CONTROL DE CONCESIONES DE OBRAS RESPONSABILIDAD PRIMARIA: Implementar las acciones necesarias que permitan garantizar la supervisin e inspeccin tcnica y ambiental, el control econmico, administrativo, contable y legal de las obras contratadas en funcin de lo dispuesto por el Decreto N863/93.

1. Instrumentar mecanismos de control del cumplimiento de las normas legales y reglamentarias aplicables a los contratos acordados en el marco del Decreto N863/93. 2. Dirigir las acciones de las reas encargadas de recabar, procesar y generar informacin fidedigna y confiable que sirva de base para establecer tarifas y precios razonables para los servicios licitados en el marco del Decreto N863/93. 3. Coordinar acciones con los organismos encargados de ejecutar las polticas ambientales en las distintas jurisdicciones. 4. Promover la transparencia y la proteccin de los usuarios en los mecanismos de reglamentacin y en las acciones de control. 5. Asistir tcnicamente a las autoridades nacionales en las materias de su competencia. 6. Evaluar y resolver los requerimientos del concesionario, que correspondan segn lo previsto en los pliegos de bases y condiciones aplicables. 7. Resolver sobre el cumplimiento de los objetivos de las etapas de dragado y dems objetivos planteados con el concesionario. 8. Tomar las medidas que considere necesarias para cumplir con los objetivos previstos en el Decreto N863/93. 9. Elevar a consideracin los informes necesarios para que la autoridad competente establezca tarifas y precios razonables para los servicios licitados. ANEXO I

ANEXO II MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE SECRETARIA DE TRANSPORTE SUBSECRETARIA DE PUERTOS Y VIAS NAVEGABLES DIRECCION NACIONAL DE CONTROL DE CONCESIONES DE OBRAS DIRECCION DE SUPERVISION TECNICA DE OBRAS ACCIONES: 1. Supervisar e inspeccionar tcnicamente las obras contratadas dentro de lo previsto por el Decreto N863/93. 2. Realizar inspecciones tcnicas peridicas sobre las obras y servicios a cargo del concesionario. 3. Verificar el cumplimiento de los objetivos de las etapas de dragado. 4. Evaluar todo tipo de propuestas vinculadas con la ejecucin de las obras y elevarlas a consideracin de la autoridad competente para resolver. 5. Elevar los informes correspondientes dando cuenta de las irregularidades que se verifiquen. 6. Recabar, procesar y analizar la informacin que peridicamente deben presentar los concesionarios en funcin de lo previsto en los pliegos. 7. Supervisar el cumplimiento de los aspectos ambientales en coordinacin con los rganos tcnicos competentes de las jurisdicciones que correspondan. 8. Proponer la aplicacin de sanciones en caso de que se verifiquen incumplimientos. DIRECCION DE CONTROL CONTABLE Y PATRIMONIAL DE OBRAS ACCIONES: 1. Realizar controles sobre los aspectos contables y patrimoniales de las obras y actividades que se encuentran bajo el rgimen del Decreto N863/93. 2. Proveer la informacin y documentacin pertinente a efectos de que la autoridad competente evale la ecuacin econmica del contrato. 3. Evaluar las propuestas de concesionarios segn lo previsto en los pliegos de bases y condiciones aplicables y elevarlas a consideracin de la autoridad competente para resolver.

Martes 31 de diciembre de 2013

Primera Seccin

BOLETIN OFICIAL N 32.796

4. Controlar que los bienes aportados por el concedente sean utilizados debidamente, y verificar el correcto mantenimiento tcnico de los equipos e instalaciones entregadas al concesionario. 5. Elevar los informes correspondientes dando cuenta de las irregularidades que se verifiquen. 6. Recabar, procesar y analizar la informacin que peridicamente deben presentar los concesionarios en funcin de lo previsto en los pliegos. 7. Proponer la aplicacin de sanciones en caso de que se verifiquen incumplimientos. DIRECCION DE CONTROL LEGAL Y ADMINISTRATIVO ACCIONES: 1. Realizar controles sobre los aspectos administrativos y legales de las obras y actividades que se encuentran bajo el rgimen del Decreto N863/93. 2. Evaluar legalmente los requerimientos del concesionario que correspondan segn lo previsto en los pliegos correspondientes, y elevarlas a consideracin de la autoridad competente para resolver. 3. Recabar, procesar y analizar la informacin que peridicamente deben presentar los concesionarios en funcin de lo previsto en los pliegos. Intervenir previamente a la aplicacin de sanciones. 4. Proponer la aplicacin de sanciones en caso de que se verifiquen incumplimientos. 5. Fiscalizar el cumplimiento de las normas aplicables en materia de seguros. Tramitar los requerimientos de informacin pblica. PLANILLA ANEXA AL ARTICULO 3 PRESUPUESTO 2013 RECURSOS HUMANOS JURISDICCION: 30 MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE PROGRAMA 91: FORMULACION Y CONDUCCION DE POLITICAS PORTUARIAS Y DE VIAS NAVEGABLES
CARGO PERSONAL PERMANENTE PERSONAL DEL SINEP DECRETO N2.098/08 A B C D Subtotal Escalafn TOTAL ACTIVIDAD +2 +10 +3 +3 +18 +18 CANTIDAD DE CARGOS

de 2008, la citada rene las condiciones de idoneidad y experiencia requeridas para el puesto. Que con el objeto de asegurar el normal desenvolvimiento de las funciones que cumple la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION es necesario autorizar a dicha Secretara a contratar a la seora Celina ROZENWURCEL. Que el Jefe de Gabinete de Ministros se encuentra facultado para autorizar mediante decisin fundada y a requerimiento del titular de la jurisdiccin excepciones a los requisitos mnimos previstos para la equiparacin escalafonaria. Que la DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS de la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION ha tomado intervencin. Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artculo 100, inciso 2 de la CONSTITUCION NACIONAL y por el ltimo prrafo del artculo 9 del Anexo I del Decreto N1421/02 reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164. Por ello, EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS DECIDE: Artculo 1 Autorzase a la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, para contratar desde el 01/02/2013 y hasta el 31/12/2013 a la seora Celina ROZENWURCEL (DNI N31.050.459), en una categora Nivel C Grado 0, con carcter de excepcin al Punto II del inciso c) del artculo 9 del Anexo I del Decreto N1421/02, reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N 25.164, por no reunir los requisitos mnimos establecidos para el acceso al Nivel C del Sistema Nacional de Empleo Pblico (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098/08. Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Jorge M. Capitanich. Anbal F. Randazzo. #F4510546F#

Que con el objeto de asegurar el normal desenvolvimiento de las funciones que cumple la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION es necesario autorizar a dicha Secretara a contratar a la seora Brbara GOLUBICKI. Que el Jefe de Gabinete de Ministros se encuentra facultado para autorizar mediante decisin fundada y a requerimiento del titular de la jurisdiccin excepciones a los requisitos mnimos previstos para la equiparacin escalafonaria. Que la DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS de la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION ha tomado intervencin. Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artculo 100, inciso 2 de la CONSTITUCION NACIONAL y por el ltimo prrafo del artculo 9 del Anexo I del Decreto N1421/02 reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164. Por ello, EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS DECIDE: Artculo 1 Autorzase a la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, para contratar desde el 01/02/2013 y hasta el 31/12/2013 a la seora Brbara GOLUBICKI (DNI N31.270.802), en una categora Nivel C Grado 0, con carcter de excepcin al Punto II del inciso c) del artculo 9 del Anexo I del Decreto N 1421/02, reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N 25.164, por no reunir los requisitos mnimos establecidos para el acceso al Nivel C del Sistema Nacional de Empleo Pblico (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098/08. Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Jorge M. Capitanich. Anbal F. Randazzo. #F4510547F#

PLANILLA ANEXA AL ARTICULO 3 PRESUPUESTO 2013 RECURSOS HUMANOS JURISDICCION: 30 MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE PROGRAMA 91: FORMULACION Y CONDUCCION DE POLITICAS PORTUARIAS Y DE VIAS NAVEGABLES
CARGO PERSONAL PERMANENTE PERSONAL DEL SINEP DECRETO N2.098/08 E F Subtotal Escalafn TOTAL ACTIVIDAD -12 -6 -18 -18 CANTIDAD DE CARGOS

RESOLUCIONES
#I4512563I#

#I4510547I#

SECRETARIA DE CULTURA
Decisin Administrativa 55/2013 Autorzase contratacin.

MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS


Resolucin 39/2013 Acptase renuncia al cargo de Subsecretario de Financiamiento.

Bs. As., 16/12/2013 VISTO el Expediente N 405/13 del Registro de la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, el Decreto N1421/02, Reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164, el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, y CONSIDERANDO:

Bs. As., 23/12/2013 VISTO la renuncia presentada por el Licenciado D. Germn PLESSEN (M.I. N26.120.715) al cargo de Subsecretario de Financiamiento de la SECRETARIA DE FINANZAS del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, y CONSIDERANDO: Que resulta necesario proveer de acuerdo con la circunstancia sealada en el Visto y aceptar la citada renuncia. Que la presente medida se dicta en virtud de lo dispuesto por el Artculo 1, inciso c) del Decreto N 101 del 16 de enero de 1985. Por ello, EL MINISTRO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS RESUELVE: Artculo 1 Acptase, a partir del 1 de enero de 2014, la renuncia presentada por

#F4510128F#

#I4510546I#

SECRETARIA DE CULTURA
Decisin Administrativa 54/2013 Autorzase contratacin.

CONSIDERANDO: Que por el Expediente citado en el Visto la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION solicita la contratacin de la seora Celina ROZENWURCEL (DNI N31.050.459) en un Nivel C, Grado 0 del SINEP, bajo el rgimen del artculo 9 del Anexo de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164 y su reglamentacin. Que sin perjuicio de que la seora ROZENWURCEL no cumple con el requisito de nivel educativo establecido para el Nivel C, en el Captulo III, Ttulo II, del Anexo del Decreto N 2098 de fecha 3 de diciembre

Que por el Expediente citado en el Visto la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION solicita la contratacin de la seora Brbara GOLUBICKI (DNI N31.270.802) en un Nivel C, Grado 0 del SINEP, bajo el rgimen del artculo 9 del Anexo de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164 y su reglamentacin. Que sin perjuicio de que la seora GOLUBICKI no cumple con el requisito de nivel educativo establecido para el Nivel C, en el Captulo III, Ttulo II, del Anexo del Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, la citada rene las condiciones de idoneidad y experiencia requeridas para el puesto.

Bs. As., 16/12/2013 VISTO el Expediente N 407/13 del Registro de la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, el Decreto N1421/02, Reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164, el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, y

Martes 31 de diciembre de 2013


el Licenciado D. Germn PLESSEN (M.I. N 26.120.715) al cargo de Subsecretario de Financiamiento de la SECRETARIA DE FINANZAS del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS. Art. 2 Agradcense al citado funcionario los importantes servicios prestados en el cumplimiento de las funciones que le fueran oportunamente encomendadas. Art. 3 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Axel Kicillof. #F4512563F# #I4512879I# Administracin Federal de Ingresos Pblicos #I4512881I# Administracin Federal de Ingresos Pblicos

Primera Seccin

BOLETIN OFICIAL N 32.796

IMPUESTOS
Resolucin General 3576 Impuestos a las Ganancias. Decreto N 589/13. Sptimo Artculo sin nmero incorporado a continuacin del Artculo 21 de la reglamentacin de la ley del gravamen. Bs. As., 27/12/2013 VISTO el Decreto N 589 del 27 de mayo de 2013, y CONSIDERANDO: Que a travs del mencionado decreto se sustituy el sptimo Artculo sin nmero incorporado a continuacin del Artculo 21 de la Reglamentacin de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, disponiendo que toda referencia efectuada a pases de baja o nula tributacin en la citada ley y en la misma, deber entenderse efectuada a pases no considerados cooperadores a los fines de la transparencia fiscal. Que asimismo, estableci los supuestos en que dichos pases sern considerados cooperadores a los fines de la transparencia fiscal y facult a esta Administracin Federal para elaborar un listado de pases, dominios, jurisdicciones, territorios, estados asociados y regmenes tributarios especiales, reconocidos como tales, en el que se incluirn aquellos que suscriban convenios con la Repblica Argentina, siempre que se haga efectivo el intercambio de informacin, as como los que hayan iniciado el proceso de negociacin o de ratificacin de un Convenio de Doble Imposicin o Acuerdo de Intercambio de Informacin y del que se excluirn los que no satisfagan tales requisitos. Que esta Administracin Federal, en su carcter de autoridad competente para implementar la Convencin sobre Asistencia Administrativa Mutua en Materia Fiscal impulsada por la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmicos (OCDE) ha elaborado el listado a que se refiere el considerando precedente, por lo que resulta necesario la publicacin del mismo a los fines de su aplicacin, as como efectuar determinadas precisiones a esos efectos. Que han tomado la intervencin que les compete la Direccin de Legislacin, las Subdirecciones Generales de Asuntos Jurdicos, de Coordinacin Tcnico Institucional, de Fiscalizacin, de Recaudacin, de Sistemas y Telecomunicaciones, de Servicios al Contribuyente y Tcnico Legal Impositiva, y la Direccin General Impositiva. Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el inciso b) del Artculo 2 del Decreto N589 del 27 de mayo de 2013, y por el Artculo 7 del Decreto N618 del 10 de julio de 1997, sus modificatorios y sus complementarios. Por ello, EL ADMINISTRADOR FEDERAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS RESUELVE: Artculo 1 El listado establecido por el inciso b) del Artculo 2 del Decreto N589 del 27 de mayo de 2013 podr ser consultado en el sitio web de este Organismo (http://www. afip.gob.ar) a partir del 1 de enero de 2014, inclusive. Los pases, dominios, jurisdicciones, territorios, estados asociados y regmenes tributarios especiales, considerados cooperadores a los fines de la transparencia fiscal se clasifican conforme se indica a continuacin: a) Cooperadores que suscribieron Convenio de Doble Imposicin o Acuerdo de Intercam-

bio de Informacin, con evaluacin positiva de efectivo cumplimiento de intercambio de informacin, b) cooperadores con los cuales habindose suscripto Convenio de Doble Imposicin o Acuerdo de Intercambio de Informacin, no haya sido posible evaluar el efectivo intercambio, y c) cooperadores con los cuales se ha iniciado el proceso de negociacin o de ratificacin de un Convenio de Doble Imposicin o Acuerdo de Intercambio de Informacin. Art. 2 La inclusin de pases, dominios, jurisdicciones, territorios, estados asociados y regmenes tributarios especiales, en el listado previsto en el artculo precedente, as como la exclusin de los oportunamente designados, ser establecida, por este Organismo mediante aprobacin expresa del Ad-

ministrador Federal y publicada en el referido sitio web. Art. 3 A los efectos previstos en los Artculos 8, 14, 15, 129 y 130 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, el tratamiento a otorgar se determinar en funcin a la condicin de cooperador o no cooperador, a los fines de la transparencia fiscal, del pas con el que se realicen las operaciones, segn el listado publicado por esta Administracin Federal, vigente al inicio del ejercicio fiscal al cual correspondan imputarse los resultados de las operaciones de que se trate. Art. 4 Las disposiciones de esta resolucin general entrarn en vigencia a partir del da 1 de enero de 2014, inclusive. Art. 5 Regstrese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Ricardo Echegaray. #F4512881F#

IMPUESTO A LAS GANANCIAS


Resolucin General 3575 Rentas de la cuarta categora. Viticos y gastos de movilidad. Agentes de la Administracin Pblica. Resolucin General N 4269 (DGI) y sus modicaciones. Su modicacin. Bs. As., 27/12/2013 VISTO la Actuacin SIGEA N10111 - 182 - 2013 del Registro de esta Administracin Federal, y CONSIDERANDO: Que el segundo prrafo del Artculo 79 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1977 y sus modificaciones, establece que tambin se considerarn rentas de cuarta categora las compensaciones en dinero y especie, los viticos, etc., que se perciban por el ejercicio de las actividades incluidas en dicho artculo, en cuanto excedan de las sumas que la Direccin General Impositiva juzgue razonable en concepto de reembolso de gastos efectuados. Que mediante la Resolucin General N4269 (DGI) y sus modificatorias se estableci el monto en concepto de reembolso de viticos y gastos de movilidad para los sujetos que desempean una funcin pblica o que tengan una relacin de empleo pblico, cuando deban cumplir con las tareas en lugares distantes de aquel donde las desarrollan habitualmente. Que procede adecuar la mencionada resolucin general, a los fines de fijar el importe que se estima razonable como reembolso de gastos efectuados en concepto de viticos y gastos de movilidad, por las comisiones de servicio. Que han tomado la intervencin que les compete la Direccin de Legislacin, las Subdirecciones Generales de Asuntos Jurdicos, de Administracin Financiera y Tcnico Legal Impositiva y la Direccin General Impositiva. Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el Artculo 7 del Decreto N618 del 10 de julio de 1997, sus modificatorios y sus complementarios. Por ello, EL ADMINISTRADOR FEDERAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS RESUELVE: Artculo 1 Modifcase la Resolucin General N4.269 (DGI) y sus modificaciones, en la forma que se indica a continuacin: - Sustityese en el Artculo 1, la expresin SEISCIENTOS PESOS ($600.-)... por la expresin SETECIENTOS PESOS ($700.-). Art. 2 La presente norma tendr vigencia a partir del 1 de enero de 2014. Art. 3 Regstrese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Ricardo Echegaray. #F4512879F#

DISPOSICIONES
#I4512548I# Administracin Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa Mdica

PRODUCTOS MEDICOS
Disposicin 7842/2013 Prohbese la comercializacin y uso en todo el territorio Nacional de determinado producto.

Bs. As., 20/12/2013 VISTO el Expediente N1-47-15900-13-0 del Registro de esta Administracin Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa Mdica; y CONSIDERANDO: Que por los presentes actuados la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud toma conocimiento de la denuncia efectuada por la firma FRESENIUS KABI S.A., con relacin a un siniestro ocurrido el da 17 de septiembre de 2013, respecto del robo de una Bomba para Alimentacin Enteral, Serie N21360886. Que la firma recurrente presenta a fs. 2, la denuncia policial correspondiente, en la cual se declara la sustraccin de una Bomba de infusin para Alimentacin Enteral, Serie N21360886, perteneciente al Hospital Ramos Meja. Que a fs. 4, se adjunta copia del certificado PM-648-22, bajo el cual se encuentra registrado el aludido producto. Que la mencionada Direccin emite un informe a fs. 8, por el cual y a fin de proteger a eventuales adquirentes y usuarios del producto involucrado, toda vez que se trata de una unidad robada e individualizada, se sugiere prohibir el uso y la comercializacin en todo el territorio nacional del producto BOMBA PARA INFUSION ENTERAL, Marca APPLIX, modelo APPLIX SMART, Serie N 21360886, inscripta bajo PM-648-22. Que la medida aconsejada por el organismo actuante deviene ajustada a derecho, de acuerdo a las facultades conferidas por los Artculos 8, inciso ) y 10, inciso q) del Decreto 1490/92. Que la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud y la Direccin General de Asuntos Jurdicos han tomado la intervencin de su competencia. Que se acta en ejercicio de las facultades conferidas por el Decreto N 1490/92 y el Decreto N1271/13. Por ello: EL ADMINISTRADOR NACIONAL DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGIA MEDICA DISPONE: Artculo 1 Prohbese la comercializacin y uso en todo el territorio Nacional, del producto BOMBA PARA INFUSION ENTERAL, Marca APPLIX, modelo APPLIX SMART, Serie N21360886, inscripta bajo PM-648-22. Art. 2 Regstrese. Dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin, comunquese a las autoridades sanitarias provinciales y a las del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales y Regulacin Publicitaria y a la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud. Cumplido, archvese. Carlos Chiale. #F4512548F#

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ANEXO I

CONCURSOS OFICIALES Nuevos


#I4512913I#

BASES DEL CONCURSO C.C.T.S. DECRETO N 2098/08 y modicatorios SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO EL ESTADO SELECCIONA

MINISTERIO DE SEGURIDAD
CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION Disposicin N 78/2013 Bs. As., 23/12/2013 VISTO el expediente N 123.499/13 del Registro de la CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL, caratulado S/ Proceso de Seleccin, el Decreto N 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 que homolog el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), la Decisin Administrativa N 1126 del 8 de noviembre de 2012, la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 39 de fecha 18 de marzo de 2010, la Resolucin de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 334 del 14 de agosto de 2013, la Disposicin de la CAJA DE CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL N 74 del 12 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que mediante Resolucin de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA N 334/13, se asignaron TREINTA Y NUEVE (39) cargos vacantes y financiados a la CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL, autorizados para su cobertura por el artculo 1 de la Decisin Administrativa N 1.126/12, mediante el rgimen de seleccin establecido por el Ttulo IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por Decreto N 2.098/08 y modificatorios. Que mediante la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 39/10, se aprob el Rgimen de Seleccin de Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO. Que en tal sentido, y conforme al Rgimen de Seleccin de Personal antes mencionado, se ha considerado oportuno organizarlo de conformidad con lo dispuesto en el inciso b), de su artculo 13. Que por la Disposicin CRJPPF (DRHyO) N 74 del 12 de diciembre de 2013, se designaron los integrantes del Comit de Seleccin para la cobertura de TREINTA Y CINCO (35) cargos vacantes y financiados, conforme a lo establecido por el Artculo 29 del Anexo I a la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 39/10 y su modificatoria. Que los integrantes del Comit de Seleccin han procedido a definir las Bases del Concurso. Que las Bases de la aludida Convocatoria renen las caractersticas de claridad y precisin que permiten identificar sin ambigedades las tareas y acciones propias de los puestos, las competencias tcnicas de gestin requeridas para su desempeo, las distintas etapas de evaluacin que se administrarn durante el concurso, los factores de puntuacin y el cronograma tentativo de implementacin, por lo que corresponde resolver sobre el particular. Que por su parte, corresponde efectuar el llamado a Concurso Extraordinario de los cargos autorizados para su cobertura. Que la presente medida se dicta conforme a las facultades delegadas mediante actas del Directorio de esta Caja del 10 de junio y del 25 de octubre del ao 2010 y en virtud de la competencia conferida por el artculo 13, inciso b) del Anexo I de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 39/10 y su modificatoria. Por ello, EL DIRECTOR GENERAL TECNICO ADMINISTRATIVO DE LA CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL DISPONE: ARTICULO 1 Aprubanse las Bases del Concurso definidas por el Comit de Seleccin designado por Disposicin CRJPPF (DRHyO) N 74/13, para la cobertura de VEINTICINCO (25) cargos vacantes y financiados, correspondientes al Puesto de Asistente Administrativo, Agrupamiento General, Nivel Escalafonario D del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, de acuerdo al detalle obrante en el Anexo I que forma parte integrante de la presente, mediante Convocatoria Extraordinaria y a travs del Sistema de Seleccin General previsto en la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA N 39 del 18 de marzo de 2010 y su modificatoria. ARTICULO 2 Aprubanse las Bases del Concurso definidas por el Comit de Seleccin designado por Disposicin CRJPPF (DRHyO) N 74/13, para la cobertura de DIEZ (10) cargos vacantes y financiados, correspondientes al Puesto de Auxiliar Administrativo, Agrupamiento General, Nivel Escalafonario E del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, de acuerdo al detalle obrante en el Anexo II que forma parte integrante de la presente, mediante Convocatoria Extraordinaria y a travs del Sistema de Seleccin Abierto previsto en la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA N 39 del 18 de marzo de 2010 y su modificatoria. ARTICULO 3 Fjase como perodo de inscripcin documental, el comprendido entre los das 10 y 31 de marzo de 2014, entre las 09:00 horas y las 14:00 horas. ARTICULO 4 Fjase como lugar de inscripcin, asesoramiento y comunicacin de informacin adicional, la Direccin de Recursos Humanos y Organizacin del Organismo, sita en Sarmiento N 1624, SEGUNDO (2) piso, Ciudad Autnoma de Buenos Aires. ARTICULO 5 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Dr. JUAN C. SIRO PITTANO, Director Gral. Tcnico Administrativo.

CAJA DE RETIROS JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el Sistema de Seleccin General en el cual podrn participar el personal Permanente y no Permanente comprendido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO para cubrir los siguientes cargos: 1. Descripcin del puesto y del perl requerido: Identicacin del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO Cantidad de Cargos: 25 Dedicacin horaria semanal: Agrupamiento: General Tramo: General Remuneracin: $ 5,804.50.-

40 horas semanales Nivel: D - SINEP

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2. Sistema de seleccin: GENERAL

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Intermedio en:

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3. Objetivo del Puesto: Proveer a la gestin integral de la documentacin administrativa, el registro y procesamiento simple de datos, la administracin de archivos y la relacin con usuarios internos y externos para el efectivo funcionamiento de la unidad organizativa. 4. Tareas que se realizan desde el puesto: 1. Asistir en la organizacin y realizacin integral de las diversas tareas administrativas. 2. Redactar con adecuada gramtica y/o transcribir textos con correccin ortogrfica, en formato y tiempo adecuados. 3. Verificar lo efectuado por otros auxiliares administrativos y colaborar con su entrenamiento. 4. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que ingrese y egrese de la unidad organizativa. 5. Archivar, recuperar y tramitar la documentacin ingresada o salida, realizar el seguimiento de expedientes o actuaciones. 6. Realizar tareas de armado general y foliatura de expedientes o verificar las realizadas por otros auxiliares administrativos. 7. Mantener actualizado los archivos y bases de datos que correspondan. 8. Utilizar con destreza los medios de tele transmisin (fax, correo electrnico, etc.) en el envo documental y/o de informaciones. 9. Ingresar datos en las bases respectivas, operar Planillas de Clculo y asistir en la elaboracin de presentaciones grficas. 10. Contribuir en la actualizacin de la agenda de autoridades, asistiendo en la organizacin de citas, entrevistas, eventos, reuniones, seminarios, etc. 11. Atender al pblico y usuarios internos, sea personal o telefnicamente, informando adecuadamente dentro de las materias de su competencia y conocimiento o, cuando sea necesario, haciendo las derivaciones pertinentes solicitando referencias para comunicacin posterior y registrndolas adecuadamente. 12. Atender al aprovisionamiento de materiales, tiles y elementos para el trabajo de la unidad organizativa y con los responsables administrativos respectivos. 13. Colaborar con la gestin del control interno de la asistencia o de las incidencias del personal, de las rendiciones de fondos, con la tramitacin de pasajes y viticos y/o con otras diligencias equivalentes. 14. Colaborar con la atencin administrativa a otros integrantes de la unidad organizativa. 5. Responsabilidad del Puesto: Supone responsabilidad sobre resultados de procedimientos y tareas individuales o grupales, con sujecin a objetivos, mtodos, procedimientos y/o tcnicas especficas con relativa autonoma ante su superior. 6. Requisitos para desempearse en el puesto: Requisitos excluyentes: a. Edad lmite de ingreso: remitirse a la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional, N 25.164, Anexo, artculo 5, inciso f, que establece: el que tenga la edad prevista en la ley previsional para acceder al beneficio de la jubilacin. b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opcin. El Jefe de Gabinete de Ministros podr exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentacin precisa y circunstanciada (artculo 4 del Anexo a la Ley N 25.164). c. Titulacin: 1. Ttulo de nivel secundario completo. 2. Ttulo de nivel secundario correspondiente a orientaciones tcnicas administrativas de ciclos de formacin superiores a CINCO (5) aos; (Bachillerato Orientado a Economa y Administracin). d. Experiencia Laboral: 1. Deber acreditar experiencia laboral atinente por un trmino no inferior a TRES (3) aos despus de la titulacin, o, de SEIS (6) en total en el supuesto de acreditar Ttulo de nivel secundario completo. En el supuesto de acreditar Ttulo de nivel secundario correspondiente a orientaciones tcnicas administrativas de ciclos de formacin superiores a CINCO (5) aos, la experiencia laboral a acreditar ser por la mitad de esas cantidades. 2. En el caso de estudiantes universitarios de carreras afines se eximir este requisito de tener aprobado DOS (2) aos de estudios. Requisitos deseables: - Acreditar actividades de capacitacin o entrenamiento especfico en gestin de tareas administrativas y archivo y manejo de documentacin. - Acreditar fehacientemente experiencia laboral adicional a la requerida, en una o varias tareas afines al puesto de trabajo. - Certificar buen manejo y/o actividades de capacitacin en redaccin, uso del computador, manejo de aplicativos informticos para procesamiento de textos, planilla de clculo, presentaciones grficas, navegacin por INTERNET. - Acreditar manejo de operadores de bases de datos. - Experiencia y/o capacitacin en atencin al pblico. 7. Competencias Tcnicas: Se deber demostrar conocimientos y capacidad para aplicarlos adecuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo, en las siguientes materias y con nivel: des.

- Manejo de procesador de textos, correo electrnico e Internet. - Gramtica y ortografa aplicables. - Archivo, clasificacin y recuperacin de documentos escritos y digitales. - Redaccin y comunicacin de ideas y datos por escrito. - Normas para la elaboracin, redaccin y diligenciamiento de los proyectos de actos y documentacin administrativa (Decreto N333/85) - Manejo de planillas de clculo y representadores grficos. Inicial en: - Manejo de inventarios. - Reglamento para Mesa de Entradas, Salidas y Archivo (Decreto N 759/66) - Normas para la atencin al pblico (Decreto N 237/1988 y modificatorio). - Nociones generales de la Ley N 19.549 de Procedimientos Administrativos y de su Decreto reglamentario N 1.759/1972 (t.o. 1991). Especial referencia a Ttulo II: De los Expedientes, Ambito de aplicacin y Plazos. Nociones de acto y procedimiento administrativo. - Nociones generales de la estructura organizativa de la Jurisdiccin Ministerial o Entidad Descentralizada en la que se comprende el puesto, y principales responsabilidades y acciones de cada una. - Nociones generales de la estructura organizativa de la Administracin Pblica Nacional (ministerios, denominacin y niveles jerrquicos). (Ley N 26.338 y Decreto N 357/2002 y modificatorios). - Nociones sobre la Ley N 25.164, Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional y su Decreto reglamentario N 1.421/2002 y del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional (Decreto N214/2006) en lo concerniente a: Ambito, Autoridad de Aplicacin, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. Prlogo y Rgimen de Carrera del Convenio Colectivo. - Nociones del Rgimen sobre Etica en el ejercicio de la Funcin Pblica (Ley N25.188 -Captulos I y II). - Sistema Nacional de Empleo Pblico (Decreto N2098/2008). Ambito, Agrupamientos y Niveles Escalafonarios. Rgimen de Promocin de Grado y Tramo en el nivel concursado. 8. Competencias Institucionales: Trabajo en equipo y cooperacin - Contribuye a los esfuerzos del equipo y coopera para los objetivos comunes. - Mantiene un clima de cordialidad en el grupo contribuyendo al logro de una comunicacin fluida entre sus integrantes. Pro actividad - Reporta dificultades y acta para resolver los problemas que se presentan en su trabajo. - Est comprometido con la calidad del resultado de su trabajo. Compromiso con el aprendizaje - Progresa consistentemente en sus conocimientos en el rea de su competencia. - Genera acciones de mejora personal a partir del conocimiento de sus fortalezas y debilidaOrientacin al usuario - Efecta su trabajo buscando satisfacer la demanda de sus usuarios internos o externos. Compromiso con la organizacin - Est comprometido con la estrategia del organismo y su realizacin exitosa. - Planifica y realiza acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales. 9. Proceso de Seleccin: Consistir en: Evaluacin de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluacin Tcnica y Evaluacin mediante Entrevista Laboral. Se ha optado por no efectuar la Evaluacin del Perfil Psicolgico con arreglo a lo dispuesto en el artculo 35 del Decreto N2098/08, sustituido por su similar N274/2013. Cada una de las etapas se dar por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. 1. Evaluacin de Antecedentes Curriculares y Laborales: Consistir en la evaluacin de los Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes especficamente vinculados al cargo concursado, de acuerdo con los requisitos exigidos. Puntaje Mximo: CIEN (100), que se distribuirn de la siguiente forma: TREINTA Y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formacin y SESENTA Y CINCO (65) puntos para Antecedentes Laborales. Accedern a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos. 2. Evaluacin Tcnica: Se realizar UNA (1) prueba de evaluacin escrita que constar de dos partes: una prctica y otra terica, en la que se valorarn los conocimientos del temario de examen establecido. La misma ser efectuada bajo seudnimo elegido por el postulante y una clave convencional de identificacin personal que slo permita individualizar a cada postulante despus de su calificacin. El postulante que se identificara en la prueba escrita ser excluido del proceso de seleccin sin ms trmite. Puntaje Mximo: CIEN (100), que se distribuirn de la siguiente forma: CINCUENTA (50) puntos para la Evaluacin de Aplicacin Prctica y CINCUENTA (50) puntos para la Prueba de Evaluacin de conocimientos. Calificadas las pruebas, el Comit de Seleccin celebrar un acto pblico al que sern invitados todos los postulantes que la hubieran rendido, en la que se proceder a la apertura de los sobres sellados conteniendo la identificacin

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de cada persona. A este efecto se labrar Acta invitando a suscribirla a los postulantes presentes. Accedern a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos. 3. Evaluacin Laboral mediante Entrevista: Consistir en la realizacin de al menos UNA (1) entrevista mediante una Gua de Entrevista confeccionada al efecto por el Comit de Seleccin, mediante la cual se completar la apreciacin de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para las dems competencias laborales exigidas para el mejor desempeo del cargo. La etapa se desarrollar en DOS (2) momentos: El primero estar dirigido a obtener informacin que complemente la apreciacin de los Antecedentes de Formacin y Laborales. Del resultado de este momento, el Comit de Seleccin podr ratificar el puntaje asignado en la Primera Etapa o ajustarlo en ms o en menos el TREINTA POR CIENTO (30%), fundamentando especficamente la determinacin que adopte. El segundo momento ser utilizado para evaluar las dems competencias laborales exigidas en las Bases del Concurso. Aprobarn esta etapa de evaluacin aquellos postulantes que hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos. Puntaje Mximo: CIEN (100) puntos. 10. Factores de Ponderacin, Calicacin de los Postulantes y Orden de Mrito: Solamente integrarn el orden de mrito los aspirantes que aprueben todas las etapas del proceso de seleccin. La calificacin final es el producto de la sumatoria de los siguientes factores: - Evaluacin de antecedentes Curriculares y Laborales: 30%, repartidos de la siguiente manera: 10% por antecedentes de Formacin y 20% por antecedentes Laborales. - Evaluacin Tcnica: 60%. - Evaluacin Laboral mediante entrevista: 10%. El Comit de Seleccin elaborar el Orden de Mrito conforme a los resultados de las etapas, dejando constancia en el Acta respectiva. El orden de mrito resultar del puntaje final obtenido por cada postulante. Siendo de aplicacin las prioridades establecidas en el Art. N 63 de la resolucin ex-SGP N 39/10. El Comit de Seleccin elevar al Sr. Director General Tcnico Administrativo de la CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL el orden de mrito en el expediente que se constituya a tal efecto. El CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL resolver el orden de mrito el que ser notificado a los interesados. Contra el acto administrativo que aprueba el Orden de Mrito Definitivo podrn deducirse los recursos previstos en la Ley de Procedimientos Administrativos N 19.549 y su Reglamentacin aprobada por Decreto N 1759/72 (t.o. 1991). 11. Integrantes del Comit de Seleccin: El Comit de Seleccin est integrado por CINCO (5) miembros titulares designados por el CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL. A saber: Integrantes titulares: Cdor. Ariel Omar NATRONE, DNI N 26.146.094 Lic. Mara Cristina CASERTA, DNI N 16.335.842 Dr. Conrado Adolfo BARMANN, DNI N 11.386.490 Dra. Fernanda Gabriela ALBERTI, DNI N 23.969.060 Lic. Paula RECALDE POLARI, DNI N 28.380.941 Integrantes Alternos: Sra. Adriana Mnica BALDONEDO, DNI N 13.730.092 Sra. Diana Luca DISANDRO, DNI N 10.548.242 Lic. Ricardo MECIAS, LE N 8.321.193 Sr. Pablo Daniel SANSO, DNI N 22.654.201 Lic. Elizabeth MONTERO, DNI N 20.536.671 El Curriculum Profesional de cada uno de los integrantes se encuentra disponible en la pgina Web. Slo se admitirn recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los artculos 17 y 30 del Cdigo Procesal, Civil y Comercial de la Nacin, respectivamente. La recusacin deber ser deducida por el aspirante en el momento de su inscripcin y la excusacin de los miembros del Comit de Seleccin, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos. Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusaciones debern interponerse antes de que el referido rgano se expida. RECUSACION CON EXPRESION DE CAUSA Resultarn aplicables las disposiciones del artculo 17 del Cdigo Procesal, Civil y Comercial de la Nacin. EXCUSACION Resultarn aplicables las disposiciones del artculo 30 del Cdigo Procesal, Civil y Comercial de la Nacin. No ser nunca motivo de excusacin el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes. Colaboradores del Comit de Seleccin: En uso de las facultades conferidas por el artculo 34 de la Resolucin SGP N39/2010, el Comit de Seleccin podr convocar a tcnicos, profesionales, docentes universitarios o entidades de reconocida solvencia para colaborar con el diseo, preparacin y ejecucin de las etapas previstas en el presente rgimen segn lo previsto en el artculo 40 del Sistema Nacional de Empleo Pblico. No obstante, la valoracin de cada aspirante en cada etapa es responsabilidad indelegable de los integrantes del Organo de Seleccin. 12. Cronograma Tentativo: La Publicacin ser realizada conforme lo establece la normativa (art. 16 - Res. 39/10), el da 13 de febrero de 2014, en el Boletn Oficial por UN (1) da. As tambin se llevar adelante la divulgacin por medio de la Cartelera Pblica Central de Ofertas de Empleo Pblico de la Jefatura de Gabinete de Ministros, sita en Av. Roque Senz Pea 511, PB, CABA, y por medios digitales en http://www.concursar.gob.ar

La apertura de la inscripcin por va impresa, se realizar a partir del da 10 de marzo de 2014 hasta el da 31 de marzo de 2014, de 9 a 14 hs. La nmina de inscriptos y la lista de admitidos y no admitidos estarn disponibles a partir del 9 de abril de 2014 en cartelera y pgina WEB http://www.concursar.gob.ar. La Evaluacin de Antecedentes Curriculares y Laborales ser efectuada el 28 de abril de 2014 y estar disponible en cartelera y pgina WEB http://www.concursar.gob.ar. La Evaluacin Tcnica ser realizada los das 19 y 20 de mayo de 2014. Los resultados de las mismas sern publicados en cartelera web luego de 5 das de finalizada la etapa. La Evaluacin Laboral mediante entrevista ser realizada a partir de la aprobacin de la Evaluacin Tcnica y hasta el 13 de junio de 2014. El Orden de Mrito estar disponible en cartelera y pgina WEB http://www.concursar.gob.ar a partir del 30 de junio de 2014. 13. Informes en: Sarmiento 1624, 2do. piso, Direccin de Recursos Humanos y Organizacin. Horario de consulta de Bases del Concurso y asesoramiento de lunes a viernes de 9 a 14 hs. Para participar de los Concursos los postulantes deber presentar: a) Formulario, de Solicitud y Ficha de Inscripcin debidamente completado y cuyos datos volcados por el postulante presentan carcter de declaracin jurada. El Formulario debe ser firmado en todas sus hojas junto con UN (1) currculum vitae actualizado. El postulante slo deber declarar y certificar los antecedentes de formacin y laborales que guarden directa relacin con el perfil de requisitos para el puesto de trabajo o funcin para el que se postule. b) Declaracin jurada de satisfacer los requisitos previstos en los artculos 4 y 5 del Anexo de la Ley N 25.164 y su reglamentacin, y en los artculos concordantes del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL, homologado por Decreto N 214/2006, as como aqullos previstos para el acceso al Agrupamiento y Nivel Escalafonario al que se aspira. c) Declaracin Jurada Constancia de Recepcin y Aceptacin del Reglamento y Bases del Concurso, reconociendo aceptar las condiciones establecidas por la normativa que regula los procesos de seleccin en general, las condiciones especficas que regulan el proceso en el que se inscribe, la direccin de la pgina WEB en la que se divulgarn las informaciones, los resultados respectivos y las Bases del Concurso. d) Fotocopia de los certicados de estudios formales y de la documentacin que respalde toda otra informacin volcada en el Formulario Solicitud y Ficha de Inscripcin. Los interesados debern concurrir a la inscripcin con la documentacin original cuyas copias no estuvieran autenticadas para proceder a su correspondiente constatacin y certificacin. La ausencia de lo requerido o la falta de presentacin de la documentacin original llevarn a no considerar el antecedente declarado. Presentacin de postulaciones: los postulantes debern realizar obligatoriamente la presentacin en forma impresa desde el 10 de marzo de 2014 hasta el 31 de marzo de 2014, en el horario de 9 a 14 hs., en Sarmiento 1624, 2do piso, Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Si reside a ms de CINCUENTA (50) kilmetros del lugar de inscripcin, podr hacerse por correo postal para lo cual deber adjuntarse certificado de domicilio en el envo, considerndose a todo efecto la fecha de franqueo. Recuerde que: - Todos los datos registrados en el trmite de inscripcin tendrn carcter de declaracin jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dar lugar a la exclusin del postulante. - Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripcin, el interesado no podr aadir informacin o documentacin adicional, ni modificar los datos consignados. - La inscripcin deber ser efectuada personalmente o por poder debidamente acreditado. - La inscripcin quedar invalidada por la falta de la firma del postulante en cada hoja del Formulario Solicitud y Ficha de Inscripcin y de la Declaracin Jurada obrante como Anexo II. - En las inscripciones que se realicen por poder o por correo el postulante deber volver a firmar personalmente dichos formularios antes de su presentacin a la primera prueba que se resuelva en virtud de lo dispuesto en el artculo 52 de la Resol. ex SGP N39/10. - Se deber comunicar una direccin de correo electrnico, que en caso de no disponerse se genera gratuitamente de Internet, en la cual sern vlidas todas las notificaciones que se produzcan como consecuencia del proceso de seleccin. - Quedar excluido del proceso de seleccin sin ms trmite quien no concurriera a las actividades previstas para la realizacin de las etapas del presente proceso de seleccin (Evaluacin Tcnica, Evaluacin mediante Entrevista Laboral). - Las evaluaciones que el Comit de Seleccin practique como consecuencia de los presentes procesos de seleccin, se realizarn en la sede de residencia del cargo, por lo cual los gastos de pasajes, traslados, alojamiento, comidas y toda otra erogacin que realicen los aspirantes corrern por su exclusiva cuenta. - Los postulantes que no integren el Orden de Mrito Definitivo podrn retirar las documentaciones presentadas luego de la publicacin del mismo, en Sarmiento 1624, 2do piso, Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Luego de 45 das de guarda, si la documentacin no es retirada ser destruida. ANEXO II BASES DEL CONCURSO C.C.T.S. DECRETO N 2098/08 y modicatorios SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO EL ESTADO SELECCIONA CAJA DE RETIROS JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el Sistema de Seleccin Abierto en el cual podrn participar todos los postulantes que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas para cubrir los siguientes cargos: 1. Descripcin del puesto y del perl requerido: Identicacin del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Cantidad de Cargos: 10 Dedicacin horaria semanal: 35 horas semanales Agrupamiento: General Tramo: General Nivel: E - SINEP Remuneracin: $ 4,680.65.-

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7. Competencias Tcnicas:

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Se deber demostrar conocimientos y capacidad para aplicarlos adecuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo, en las siguientes materias y con nivel: Inicial en: Manejo de procesador de textos, correo electrnico e Internet. Manejo de planilla de clculo. Conocimientos generales de programas para presentaciones grficas. Gramtica y ortografa aplicables. Archivo, clasificacin y recuperacin de documentos escritos y digitales. Redaccin y comunicacin de ideas y datos por escrito. Norma para la elaboracin, redaccin y diligenciamiento de los proyectos de actos y documentacin administrativa (Decreto N 333/1985). Reglamento para Mesa de Entradas, Salidas y Archivo (Decreto N 759/66). Normas para la atencin al pblico (Decreto N237/1988 y modificatorio). Nociones generales de la Ley N 19.549 de Procedimientos Administrativos y de su Decreto reglamentario N 1.759/1972 (t.o. 1991). Ttulos I y III. Nociones generales de la estructura organizativa de la Jurisdiccin Ministerial o Entidad Descentralizada en la que se comprende el puesto. Nociones generales de la estructura organizativa de la Administracin Pblica Nacional (ministerios), (Ley N 26.338 y Decreto N 357/2002 y modificatorios). Nociones generales de la Ley N 25.164, Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional y su Decreto reglamentario N 1.421/2002 y del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional (Decreto N 214/2006) en lo concerniente a, Requisitos e impedimentos para el ingreso, Derechos: estabilidad, Deberes y, Prlogo del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional y principios que orientan la carrera administrativa.b Nociones generales sobre Etica Pblica Ley N 25.188 - Captulos I y II contenido y personas comprendidas, principales pautas de comportamiento tico. Previsiones de la Constitucin Nacional (Artculos: 14, 14 bis y 16) (estabilidad y otras garantas al trabajador e idoneidad). Nociones del Sistema Nacional de Empleo Pblico (Decreto N2098/2008). Agrupamientos y Niveles Escalafonarios. 8. Competencias Institucionales: Trabajo en equipo y cooperacin - Contribuye a los esfuerzos del equipo y coopera para los objetivos comunes. - Mantiene un clima de cordialidad en el grupo contribuyendo al logro de una comunicacin fluida entre sus integrantes Pro actividad - Reporta dificultades contribuyendo a la resolucin los problemas que se presentan en su trabajo. - Est comprometido con la calidad del resultado de su trabajo. Compromiso con el aprendizaje - Progresa consistentemente en sus conocimientos en el rea de su competencia. des. - Genera acciones de mejora personal a partir del conocimiento de sus fortalezas y debilidaOrientacin al usuario - Efecta su trabajo buscando satisfacer la demanda de sus usuarios internos o externos. Compromiso con la organizacin - Est comprometido con la estrategia del organismo y su realizacin exitosa. - Planifica y realiza acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales. 9. Proceso de Seleccin: Consistir en: Evaluacin de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluacin Tcnica y Evaluacin mediante Entrevista Laboral. Se ha optado por no efectuar la Evaluacin del Perfil Psicolgico con arreglo a lo dispuesto en el artculo 35 del Decreto N 2098/08, sustituido por su similar N 274/2013. Cada una de las etapas se dar por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. 1. Evaluacin de Antecedentes Curriculares y Laborales: Consistir en la evaluacin de los Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes especficamente vinculados al cargo concursado, de acuerdo con los requisitos exigidos. Puntaje Mximo: CIEN (100), que se distribuirn de la siguiente forma: TREINTA Y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formacin y SESENTA Y CINCO (65) puntos para Antecedentes Laborales. Accedern a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos. 2. Evaluacin Tcnica: Se realizar UNA (1) prueba de evaluacin escrita que constar de dos partes: una prctica y otra terica, en la que se valorarn los conocimientos del temario de examen establecido. La misma ser efectuada bajo seudnimo elegido por el postulante y una clave convencional de identificacin personal que slo permita individualizar a cada postulante despus de su calificacin. El postulante que se identificara en la prueba escrita ser excluido

2. Sistema de seleccin: ABIERTO 3. Objetivo del Puesto: Contribuir al soporte administrativo para el efectivo funcionamiento de la unidad organizativa. 4. Tareas que se realizan desde el puesto: 1. Transcribir textos con correccin ortogrfica, formato establecido y en tiempo adecuado. 2. Imprimir o reproducir documentacin. 3. Transmitir documentacin y/o informacin a travs del uso de medios de tele transmisin (fax, correo electrnico, etc.) 4. Recibir y distribuir la documentacin que ingrese y egrese a la unidad organizativa. 5. Realizar tareas de armado general y foliatura de expedientes. 6. Archivar, recuperar y tramitar la documentacin ingresada o salida. 7. Ubicar e informar la ubicacin de expedientes o actuaciones segn requerimiento. 8. Ingresar datos en las bases respectivas y operar planillas de clculo ya establecidas por la administracin. 9. Colaborar en la atencin al pblico y a usuarios internos, sea personal o telefnicamente, informando adecuadamente dentro de las materias de su competencia y conocimiento o, cuando sea necesario, haciendo las derivaciones pertinentes solicitando referencias para comunicacin posterior, y registrndolas adecuadamente. 10. Colaborar en la organizacin de eventos, reuniones, seminarios, congresos, etc. 11. Distribuir materiales, tiles y elementos para el desempeo de las tareas de otros empleados. 12. Colaborar con otros empleados en la ejecucin de tareas administrativas. 5. Responsabilidad del Puesto: Supone responsabilidad por la correcta aplicacin de los procedimientos, mtodos y rutinas as como por el adecuado resultado de las tareas individuales o grupales sujeto a instrucciones de su superior y a normas de trabajo determinadas, con alternativas de simple eleccin de medios para su desempeo. 6. Requisitos para desempearse en el puesto: Requisitos excluyentes: a. Edad lmite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilacin, segn lo dispuesto en el artculo 5, inciso f) del Anexo de la Ley N 25.164. b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opcin. El Jefe de Gabinete de Ministros podr exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentacin precisa y circunstanciada (artculo 4 del Anexo a la Ley N 25.164). c. Titulacin: 1. Ttulo de nivel secundario completo correspondiente a orientaciones tcnicas administrativas de ciclos de formacin superiores a CINCO (5) aos; o 2. Ttulo de nivel secundario completo con conocimientos y capacidades bsicas para las tareas mediante capacitacin especfica o experiencia laboral afn de al menos SEIS (6) meses. Requisitos deseables: Acreditar experiencia laboral adicional a la requerida en una o varias actividades afines al puesto de trabajo. Certificar actividades de capacitacin en redaccin, uso del computador, manejo de aplicativos informticos para procesamiento de textos, planilla de clculo, presentaciones grficas, navegacin por INTERNET, atencin al pblico y archivo de documentacin.

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12. Cronograma Tentativo:

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del proceso de seleccin sin ms trmite. Puntaje Mximo: CIEN (100), que se distribuirn de la siguiente forma: CINCUENTA (50) puntos para la Evaluacin de Aplicacin Prctica y CINCUENTA (50) puntos para la Prueba de Evaluacin de conocimientos. Calificadas las pruebas, el Comit de Seleccin celebrar un acto pblico al que sern invitados todos los postulantes que la hubieran rendido, en la que se proceder a la apertura de los sobres sellados conteniendo la identificacin de cada persona. A este efecto se labrar Acta invitando a suscribirla a los postulantes presentes. Accedern a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos. 3. Evaluacin Laboral mediante Entrevista: Consistir en la realizacin de al menos UNA (1) entrevista mediante una Gua de Entrevista confeccionada al efecto por el Comit de Seleccin, mediante la cual se completar la apreciacin de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para las dems competencias laborales exigidas para el mejor desempeo del cargo. La etapa se desarrollar en DOS (2) momentos: El primero estar dirigido a obtener informacin que complemente la apreciacin de los Antecedentes de Formacin y Laborales. Del resultado de este momento, el Comit de Seleccin podr ratificar el puntaje asignado en la Primera Etapa o ajustarlo en ms o en menos el TREINTA POR CIENTO (30%), fundamentando especficamente la determinacin que adopte. El segundo momento ser utilizado para evaluar las dems competencias laborales exigidas en las Bases del Concurso. Aprobarn esta etapa de evaluacin aquellos postulantes que hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos. Puntaje Mximo: CIEN (100) puntos. 10. Factores de Ponderacin, Calicacin de los Postulantes y Orden de Mrito: Solamente integrarn el orden de mrito los aspirantes que aprueben todas las etapas del proceso de seleccin. La calificacin final es el producto de la sumatoria de los siguientes factores: - Evaluacin de antecedentes Curriculares y Laborales: 30%, repartidos de la siguiente manera: 10% por antecedentes de Formacin y 20% por antecedentes Laborales. - Evaluacin Tcnica: 60%. - Evaluacin Laboral mediante entrevista: 10%. El Comit de Seleccin elaborar el Orden de Mrito conforme a los resultados de las etapas, dejando constancia en el Acta respectiva. El orden de mrito resultar del puntaje final obtenido por cada postulante. Siendo de aplicacin las prioridades establecida en el Art. N 63 de la resolucin ex-SGP N 39/10. El Comit de Seleccin elevar al Sr. Director General Tcnico Administrativo de la CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL el orden de mrito en el expediente que se constituya a tal efecto. El Sr. Director General Tcnico Administrativo de la CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL resolver el orden de mrito el que ser notificado a los interesados. Contra el acto administrativo que aprueba el Orden de Mrito Definitivo podrn deducirse los recursos previstos en la Ley de Procedimientos Administrativos N 19.549 y su Reglamentacin aprobada por Decreto N 1759/72 (t.o. 1991) 11. Integrantes del Comit de Seleccin: El Comit de Seleccin est integrado por CINCO (5) miembros titulares designados por el Sr. Director General Tcnico Administrativo de la CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL. A saber: Integrantes titulares: Cdor. Ariel Omar NATRONE, DNI N 26.146.094 Lic. Mara Cristina CASERTA, DNI N 16.335.842 Dr. Conrado Adolfo BARMANN, DNI N 11.386.490 Dra. Fernanda Gabriela ALBERTI, DNI N 23.969.060 Lic. Paula RECALDE POLARI, DNI N 28.380.941 Integrantes Alternos: Sra. Adriana Mnica BALDONEDO, DNI N 13.730.092 Sra. Diana Luca DISANDRO, DNI N 10.548.242 Lic. Ricardo MECIAS, LE N 8.321.193 Sr. Pablo Daniel SANSO, DNI N 22.654.201 Lic. Elizabeth MONTERO, DNI N 20.536.671 El Curriculum Profesional de cada uno de los integrantes se encuentra disponible en la pgina Web. Slo se admitirn recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los artculos 17 y 30 del Cdigo Procesal, Civil y Comercial de la Nacin, respectivamente. La recusacin deber ser deducida por el aspirante en el momento de su inscripcin y la excusacin de los miembros del Comit de Seleccin, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos. Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusaciones debern interponerse antes de que el referido rgano se expida. RECUSACION CON EXPRESION DE CAUSA Resultarn aplicables las disposiciones del artculo 17 del Cdigo Procesal, Civil y Comercial de la Nacin. EXCUSACION Resultarn aplicables las disposiciones del artculo 30 del Cdigo Procesal, Civil y Comercial de la Nacin. No ser nunca motivo de excusacin el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes. Colaboradores del Comit de Seleccin: En uso de las facultades conferidas por el artculo 34 de la Resolucin ex SGP N 39/2010, el Comit de Seleccin podr convocar a tcnicos, profesionales, docentes universitarios o entidades de reconocida solvencia para colaborar con el diseo, preparacin y ejecucin de las etapas previstas en el presente rgimen segn lo previsto en el artculo 40 del Sistema Nacional de Empleo Pblico. No obstante, la valoracin de cada aspirante en cada etapa es responsabilidad indelegable de los integrantes del Organo de Seleccin.

La Publicacin ser realizada conforme lo establece la normativa (art. 16 - Res. 39/10), el da 13 de febrero de 2014, en el Boletn Oficial por UN (1) da. As tambin se llevar adelante la divulgacin por medio de la Cartelera Pblica Central de Ofertas de Empleo Pblico de la Jefatura de Gabinete de Ministros, sita en Av. Roque Senz Pea 511, PB, CABA, por medios digitales en http://www.concursar.gob.ar y mediante anuncios por DOS (2) das, en DOS (2) diarios de circulacin nacional. La apertura de la inscripcin por va impresa, se realizar a partir del da 10 de marzo de 2014 hasta el da 31 de marzo de 2014, de 9 a 14 hs. La nmina de inscriptos y la lista de admitidos y no admitidos estarn disponibles a partir del 9 de abril de 2014 en cartelera y pgina WEB http://www.concursar.gob.ar. La Evaluacin de Antecedentes Curriculares y Laborales ser efectuada el 28 de abril de 2014 y estar disponible en cartelera y pgina WEB http://www.concursar.gob.ar. La Evaluacin Tcnica ser realizada los das 19 y 20 de mayo de 2014. Los resultados de las mismas sern publicados en cartelera web luego de 5 das de finalizada la etapa. La Evaluacin Laboral mediante entrevista ser realizada a partir de la aprobacin de la Evaluacin Tcnica y hasta el 13 de junio de 2014. El Orden de Mrito estar disponible en cartelera y pgina WEB http://www.concursar.gob.ar a partir del 30 de junio de 2014. 13. Informes en: Sarmiento 1624, 2do piso, Direccin de Recursos Humanos y Organizacin. Horario de consulta de Bases del Concurso y asesoramiento de lunes a viernes de 9 a 14 hs. Para participar de los Concursos los postulantes debern presentar: a) Formulario, de Solicitud y Ficha de Inscripcin debidamente completado y cuyos datos volcados por el postulante presentan carcter de declaracin jurada. El Formulario debe ser firmado en todas sus hojas junto con UN (1) currculum vitae actualizado. El postulante slo deber declarar y certificar los antecedentes de formacin y laborales que guarden directa relacin con el perfil de requisitos para el puesto de trabajo o funcin para el que se postule. b) Declaracin jurada de satisfacer los requisitos previstos en los artculos 4 y 5 del Anexo de la Ley N 25.164 y su reglamentacin, y en los artculos concordantes del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL, homologado por Decreto N 214/2006, as como aqullos previstos para el acceso al Agrupamiento y Nivel Escalafonario al que se aspira. c) Declaracin Jurada Constancia de Recepcin y Aceptacin del Reglamento y Bases del Concurso, reconociendo aceptar las condiciones establecidas por la normativa que regula los procesos de seleccin en general, las condiciones especficas que regulan el proceso en el que se inscribe, la direccin de la pgina WEB en la que se divulgarn las informaciones, los resultados respectivos y las Bases del Concurso. d) Fotocopia de los certicados de estudios formales y de la documentacin que respalde toda otra informacin volcada en el Formulario Solicitud y Ficha de Inscripcin. Los interesados debern concurrir a la inscripcin con la documentacin original cuyas copias no estuvieran autenticadas para proceder a su correspondiente constatacin y certificacin. La ausencia de lo requerido o la falta de presentacin de la documentacin original llevarn a no considerar el antecedente declarado. e) Cuando el postulante no fuera personal comprendido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, deber adjuntar, adems, DOS (2) fotografas recientes tipo carnet, tamao 4x4 cm y fotocopia de las DOS (2) primeras hojas del Documento Nacional de Identidad, as como de aquella hoja en la que figure el domicilio actualizado. Presentacin de postulaciones: los postulantes debern realizar obligatoriamente la presentacin en forma impresa desde el 10 de marzo de 2014 hasta el 31 de marzo de 2014, en el horario de 9 a 14 hs., en Sarmiento 1624, 2do piso, Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Si reside a ms de CINCUENTA (50) kilmetros del lugar de inscripcin, podr hacerse por correo postal para lo cual deber adjuntarse certificado de domicilio en el envo, considerndose a todo efecto la fecha de franqueo. Recuerde que: - Todos los datos registrados en el trmite de inscripcin tendrn carcter de declaracin jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dar lugar a la exclusin del postulante. - Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripcin, el interesado no podr aadir informacin o documentacin adicional, ni modificar los datos consignados. - La inscripcin deber ser efectuada personalmente o por poder debidamente acreditado. - La inscripcin quedar invalidada por la falta de la firma del postulante en cada hoja del Formulario Solicitud y Ficha de Inscripcin y de la Declaracin Jurada obrante como Anexo II. - En las inscripciones que se realicen por poder o por correo el postulante deber volver a firmar personalmente dichos formularios antes de su presentacin a la primera prueba que se resuelva en virtud de lo dispuesto en el artculo 52 de la Resol. ex SGP N39/10. - Se deber comunicar una direccin de correo electrnico, que en caso de no disponerse se genera gratuitamente de Internet, en la cual sern vlidas todas las notificaciones que se produzcan como consecuencia del proceso de seleccin. - Quedar excluido del proceso de seleccin sin ms trmite quien no concurriera a las actividades previstas para la realizacin de las etapas del presente proceso de seleccin (Evaluacin Tcnica, Evaluacin mediante Entrevista Laboral). - Las evaluaciones que el Comit de Seleccin practique como consecuencia de los presentes procesos de seleccin, se realizarn en la sede de residencia del cargo, por lo cual los gastos de pasajes, traslados, alojamiento, comidas y toda otra erogacin que realicen los aspirantes corrern por su exclusiva cuenta. - Los postulantes que no integren el Orden de Mrito Definitivo podrn retirar las documentaciones presentadas luego de la publicacin del mismo, en Sarmiento 1624, 2do. piso, Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Luego de 45 das de guarda, si la documentacin no es retirada ser destruida. e. 31/12/2013 N106924/13 v. 31/12/2013 #F4512913F#

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AVISOS OFICIALES Nuevos


#I4512884I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DIRECCION DE ANALISIS DE FISCALIZACION ESPECIALIZADA ResoluciOn General N2300 - TItulo II REGISTRO FISCAL DE OPERADORES EN LA COMPRAVENTA DE GRANOS Y LEGUMBRES SECAS La resolucin administrativa de exclusin se encuentra disponible en el servicio Registro Fiscal de Operadores de Granos de la pgina web institucional (www.afip.gov.ar) al que se accede mediante Clave Fiscal, as como en el expediente administrativo obrante en la dependencia de este Organismo en la cual cada responsable se encuentra inscripto, excepto para las exclusiones previstas en los incisos a), c), d) y f) del artculo 47. Exclusin Productor

Cont. Pb. ALFREDO R. SAMPERI, Director (Int.), Direccin de Anlisis de Fiscalizacin Especializada. e. 31/12/2013 N106895/13 v. 31/12/2013 #F4512884F# #I4512885I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DIRECCION DE ANALISIS DE FISCALIZACION ESPECIALIZADA ResoluciOn General N2300 - TItulo II REGISTRO FISCAL DE OPERADORES EN LA COMPRAVENTA DE GRANOS Y LEGUMBRES SECAS Suspensin Productor

Cont. Pb. ALFREDO R. SAMPERI, Director (Int.), Direccin de Anlisis de Fiscalizacin Especializada. e. 31/12/2013 N106896/13 v. 31/12/2013 #F4512885F#

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#I4512910I#

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MINISTERIO DE INDUSTRIA
SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL Resolucin N 295/2013 Bs. As., 20/12/2013 VISTO el Expediente NS01:0124922/2013 del Registro del MINISTERIO DE INDUSTRIA, lo dispuesto en las Leyes Nros. 22.317, 24.467, 24.624, 25.300 y 26.784 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2013, los Decretos Nros. 819 de fecha 13 de julio de 1998, 434 de fecha 29 de abril de 1999 y 357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificaciones, y la Resolucin N16 de fecha 19 de febrero de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA, y CONSIDERANDO: Que por la Ley N22.317 se cre el Rgimen de Crdito Fiscal destinado a la cancelacin de tributos cuya percepcin, aplicacin y fiscalizacin corresponde a la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, entidad autrquica en el mbito del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, con el objetivo de incentivar la capacitacin del personal de las Micro, Pequeas y Medianas Empresas. Que dicho Rgimen fue reglamentado por los Decretos Nros. 819 de fecha 13 de julio de 1998 y 434 de fecha 29 de abril de 1999. Que mediante el inciso b) del Artculo 21 de la Ley N26.784 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2013, se fij el cupo anual referente al Artculo 3 de la Ley N22.317, en la suma de PESOS OCHENTA MILLONES ($ 80.000.000) para el Ejercicio 2013 para la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA. Que en razn de ese cupo anual, se dict la Resolucin N16 de fecha 19 de febrero de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA por medio de la cual se aprob el Reglamento para el Llamado a Presentacin y Ejecucin de Proyectos de Capacitacin Ao 2013 - Rgimen de Crdito Fiscal para Capacitacin de Micro, Pequeas y Medianas Empresas. Primera Convocatoria. Que en el marco de esta primera convocatoria, establecida por la resolucin mencionada precedentemente, se han analizado y evaluado un total de DOSCIENTOS OCHENTA Y SEIS (286) Proyectos de Capacitacin presentados por DOSCIENTAS TREINTA Y SIETE (237) empresas. Que los proyectos presentados incluyen actividades de capacitacin abiertas y cerradas conforme la tipificacin efectuada en los incisos a) y b) del Artculo 9 del Anexo I de la Resolucin N16/13 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL. Que en virtud de ello, las reas tcnicas pertinentes, han producido los informes correspondientes sobre los proyectos presentados, dando cuenta de que los mismos cumplen con las condiciones previstas en el Reglamento aprobado por la Resolucin N16/13 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL. Que dichos informes obran en cada uno de los expedientes abiertos al efecto. Que en consecuencia, se recomienda que dichos proyectos sean aprobados con asignacin de cupo de Crdito Fiscal, de acuerdo al detalle consignado en el Anexo, que con NUEVE (9) hojas, forma parte integrante de la presente medida. Que mediante la Resolucin N 97 de fecha 5 de julio de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA, se efectu la primera asignacin de cupo de Crdito Fiscal por un monto de PESOS DIEZ MILLONES TRESCIENTOS OCHENTA MIL QUINIENTOS TREINTA Y CINCO CON VEINTIDOS CENTAVOS ($10.380.535,22). Que conforme la Resolucin N114 de fecha 21 de agosto de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA, se efectu la segunda asignacin de cupo de Crdito Fiscal por un monto de PESOS DIEZ MILLONES SEISCIENTOS NOVENTA Y NUEVE MIL TREINTA Y OCHO CON CUARENTA Y SIETE CENTAVOS ($ 10.699.038,47). Que por medio de la Resolucin N161 de fecha 24 de octubre de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA, se efectu la tercera asignacin de cupo de Crdito Fiscal por un monto de PESOS CUATRO MILLONES TRESCIENTOS SESENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS SESENTA Y CINCO CON CUARENTA Y TRES CENTAVOS ($ 4.367.565,43). Que mediante la Resolucin N200 de fecha 8 de noviembre de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA, se efectu la cuarta asignacin de cupo de Crdito Fiscal por un monto de PESOS CUATRO MILLONES OCHOCIENTOS SETENTA Y CUATRO MIL SETECIENTOS TREINTA Y SEIS CON CUARENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 4.874.736,49). Que conforme la Resolucin N292 de fecha 12 de diciembre de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA, se procedi a rectificar el Anexo aprobado por el Artculo 1 de la Resolucin N 200/13 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL que asignaba un cupo de Crdito Fiscal por un monto de PESOS CUATRO MILLONES OCHOCIENTOS SETENTA Y CUATRO MIL SETECIENTOS TREINTA Y SEIS CON CUARENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 4.874.736,49) para los proyectos aprobados por el Artculo 1 de dicha resolucin, cuando debi asignarse un cupo de Crdito Fiscal por un monto de PESOS CUATRO MILLONES OCHOCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS DIECISEIS CON CUARENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 4.848.216,49). Que en funcin de ello, queda disponible un cupo de PESOS NUEVE MILLONES SETECIENTOS CUATRO MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y CUATRO CON TREINTA Y NUEVE CENTAVOS ($9.704.644,39) correspondiente al Llamado a Presentacin y Ejecucin de Proyectos de Capacitacin Ao 2013 - Rgimen de Crdito Fiscal para Capacitacin de Micro, Pequeas y Medianas Empresas. Primera Convocatoria, implementado mediante la Resolucin N16/13 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL. Que por lo expuesto, resulta oportuno proceder a la aprobacin y asignacin de cupo de Crdito Fiscal por un total de PESOS OCHO MILLONES TRESCIENTOS VEINTINUEVE MIL SEISCIENTOS SESENTA CON SESENTA CENTAVOS ($ 8.329.660,60), para los Proyectos de Capacitacin

presentados en el marco de lo establecido en los incisos a) y b) del Artculo 9 del Anexo l de la Resolucin N16/13 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL. Que por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificaciones, se aprob el Organigrama de Aplicacin de la Administracin Nacional centralizada hasta el nivel de Subsecretara. Que asimismo, por el decreto citado precedentemente, se establecieron los objetivos para la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL, asignndole competencia en todo lo relativo a las Pequeas y Medianas Empresas, entendiendo en la aplicacin de las normas correspondientes a los Ttulos I y II de las Leyes Nros. 24.467 y 25.300, sus modificatorias y complementarias, y de las normas dictadas en consecuencia, en su carcter de Autoridad de Aplicacin. Que la Direccin de Legales del Area de Industria, Comercio y de la Pequea y Mediana Empresa dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE INDUSTRIA ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por la Ley N22.317, los Decretos Nros. 819/98, 434/99 y 357/02 y sus modificaciones. Por ello, EL SECRETARIO DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL RESUELVE: ARTICULO 1 Aprubanse los Proyectos de Capacitacin presentados por las empresas que se detallan en el Anexo que con NUEVE (9) hojas forma parte integrante de la presente resolucin, acorde a lo establecido en los incisos a) y b) del Artculo 9 del Anexo I de la Resolucin N16 de fecha 19 de febrero de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA, las cuales acceden al Rgimen de Crdito Fiscal por los montos de reintegro all consignados. ARTICULO 2 Asgnase un cupo de Crdito Fiscal por un total de PESOS OCHO MILLONES TRESCIENTOS VEINTINUEVE MIL SEISCIENTOS SESENTA CON SESENTA CENTAVOS ($8.329.660,60), para los Proyectos de Capacitacin aprobados por el Artculo 1 de la presente medida. ARTICULO 3 La presente resolucin entrar en vigencia el da de su publicacin en el Boletn Oficial. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Lic. HORACIO G. ROURA, Secretario de la Pequea y Mediana Empresa y Desarrollo Regional, Ministerio de Industria. ANEXO

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e. 31/12/2013 N106921/13 v. 31/12/2013 #F4512910F#

#I4512911I#

MINISTERIO DE INDUSTRIA
SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL Resolucin N 296/2013

Bs. As., 20/12/2013 VISTO el Expediente NS01:012492212013 el Registro del MINISTERIO DE INDUSTRIA, lo dispuesto en las Leyes Nros. 22.317, 24.467, 24.624, 25.300 y 26.784 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2013, los Decretos Nros. 819 de fecha 13 de julio de 1998, 434 de fecha 29 de abril de 1999 y 357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificaciones y la Resolucin N100 de fecha 8 de julio de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA y su modificatoria, y CONSIDERANDO: Que por la Ley N 22.317 se cre el Rgimen de Crdito Fiscal destinado a la cancelacin de tributos cuya percepcin, aplicacin y fiscalizacin corresponde a la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, entidad autrquica en el mbito del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, con el objetivo de incentivar la capacitacin del personal de las Micro, Pequeas y Medianas Empresas. Que dicho Rgimen fue reglamentado por los Decretos Nros. 819 de fecha 13 de julio de 1998 y 434 de fecha 29 de abril de 1999. Que mediante el Artculo 21, inciso b) de la Ley N 26.784 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2013, se fij el cupo anual referente al Artculo 3 de la Ley N22.317, bajo administracin de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA en la suma de PESOS OCHENTA MILLONES ($ 80.000.000) para el Ejercicio 2013.

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Que en razn de ese cupo anual, se dict la Resolucin N16 de fecha 19 de febrero de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA, por medio de la cual se aprob el Reglamento para el Llamado a Presentacin y Ejecucin de Proyectos de Capacitacin Ao 2013 - Rgimen de Crdito Fiscal para Capacitacin de Micro, Pequeas y Medianas Empresas. Primera Convocatoria, establecindose un cupo mximo de PESOS CUARENTA MILLONES ($ 40.000.000). Que asimismo la Resolucin N100 de fecha 8 de julio de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA y su modificatoria, aprob el Reglamento para el Llamado a Presentacin y Ejecucin de Proyectos de Capacitacin Ao 2013 - Rgimen de Crdito Fiscal para Micro, Pequeas y Medianas Empresas. Segunda Convocatoria, en el cual se estableci un cupo de Crdito Fiscal de PESOS VEINTISIETE MILLONES QUINIENTOS MIL ($ 27.500.000). Que mediante la Resolucin N170 de fecha 31 de octubre de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA, se prorrog el plazo establecido en el Artculo 2 del Anexo I de la Resolucin N100/13 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL, el cual operaba a las DIECISEIS HORAS (16 hs) del da 31 de octubre de 2013 venciendo a las DIECISEIS HORAS (16 hs.) del da 29 de noviembre de 2013 o en su defecto hasta la utilizacin total del cupo presupuestario asignado si esto fuere anterior, exclusivamente para la presentacin de proyectos bajo la Modalidad 1, cuyas empresas beneficiarias desarrollen actividades econmicas que pertenezcan al sector industrial. Que las reas tcnicas pertinentes, sealan que CIENTO VEINTICUATRO (124) proyectos presentados por CIENTO DIECISEIS (116) empresas deben ser aprobados con asignacin de cupo de Crdito Fiscal por un total de PESOS CUATRO MILLONES CINCO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE CON SESENTA Y TRES CENTAVOS ($ 4.005.879,63) de acuerdo al detalle consignado en el Anexo I, que con CUATRO (4) hojas, forma parte integrante de la presente medida. Que los proyectos presentados incluyen actividades de capacitacin abiertas y cerradas conforme la tipificacin efectuada en los incisos a) y b) del Artculo 9 del Anexo I de la Resolucin N100/13 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL y su modificatoria. Que los informes tcnicos respectivos obran en cada uno de los expedientes abiertos al efecto. Que asimismo, las reas tcnicas pertinentes, sealan que a efectos de optimizar al mximo la utilizacin de los recursos pblicos y permitir el acceso de la mayor cantidad posible de empresas al Rgimen, resulta necesario aprobar TRECE (13) proyectos presentados por CINCO (5) empresas, con la consiguiente asignacin de cupo de Crdito Fiscal, por un total de PESOS UN MILLON SESENTA Y CINCO MIL DOSCIENTOS OCHO CON CERO DOS CENTAVOS ($ 1.065.208,02), de acuerdo al detalle consignado en el Anexo II, que con UNA (1) hoja forma parte integrante de la presente medida, con la condicin de que presenten la documentacin respaldatoria requerida al da 17 de enero de 2014. Que por lo expuesto, resulta oportuno proceder a la aprobacin y asignacin de cupo de Crdito Fiscal por un total de PESOS CINCO MILLONES SETENTA Y UN MIL OCHENTA Y SIETE CON SESENTA Y CINCO CENTAVOS ($ 5.071.087,65), para los Proyectos de Capacitacin presentados en el marco de lo establecido en los incisos a) y b) del Artculo 9 del Anexo I de la Resolucin N100/13 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL y su modificatoria. Que por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificaciones, se aprob el Organigrama de Aplicacin de la Administracin Nacional centralizada hasta el nivel de Subsecretara. Que asimismo, por el citado decreto y sus modificaciones, se establecieron los objetivos para la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL, asignndole competencia en todo lo relativo a las Pequeas y Mediana Empresas, entendiendo en la aplicacin de las normas correspondientes a los Ttulos I y II de las Leyes Nros. 24.467 y 25.300, sus modificatorias y complementarias, y de las normas dictadas en consecuencia, en su carcter de Autoridad de Aplicacin. Que la Direccin de Legales del Area de Industria, Comercio y de la Pequea y Mediana Empresa dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE INDUSTRIA ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por la Ley N22.317, los Decretos Nros. 819/98, 434/99 y 357/02 y sus modificaciones. Por ello, EL SECRETARIO DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL RESUELVE: ARTICULO 1 Aprubanse los Proyectos de Capacitacin presentados por las empresas que se detallan en el Anexo I que con CUATRO (4) hojas forma parte integrante de la presente resolucin, acorde a lo establecido en los incisos a) y b) del Artculo 9 del Anexo I de la Resolucin N100 de fecha 8 de julio de 2013 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL del MINISTERIO DE INDUSTRIA y su modificatoria, las cuales acceden al Rgimen de Crdito Fiscal por los montos de reintegro all consignados. ARTICULO 2 Aprubanse los Proyectos de Capacitacin presentados por las empresas que se detallan en el Anexo II que con UNA (1) hoja forma parte integrante de la presente resolucin, acorde a lo establecido en los incisos a) y b) del Artculo 9 del Anexo I de la Resolucin N100/13 de la SECRETARIA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL y su modificatoria, las cuales acceden al Rgimen de Crdito Fiscal por los montos de reintegro all consignados, bajo la condicin de que presenten la documentacin respaldatoria requerida en el Artculo 19 del Anexo I de la citada resolucin, indefectiblemente hasta las DIECISEIS HORAS (16 hs) del da 17 de enero de 2014 inclusive, dado que transcurrido ese plazo, caducar en forma automtica el beneficio asignado por la presente medida sin derecho

a solicitar reclamo alguno por gasto u honorarios originados por la presentacin y/o ejecucin de los proyectos, ni por ningn otro concepto. ARTICULO 3 Asgnase un cupo de Crdito Fiscal por un total de PESOS CINCO MILLONES SETENTA Y UN MIL OCHENTA Y SIETE CON SESENTA Y CINCO CENTAVOS ($5.071.087,65), para los Proyectos de Capacitacin aprobados por los Artculos 1 y 2 de la presente medida. ARTICULO 4 La presente resolucin entrar en Vigencia el da de su publicacin en el Boletn Oficial. ARTICULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Lic. HORACIO G. ROURA, Secretario de la Pequea y Mediana Empresa y Desarrollo Regional, Ministerio de Industria. ANEXO I

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ANEXO II

e. 31/12/2013 N106922/13 v. 31/12/2013 #F4512911F#

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ACTA ACUERDO

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CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO


#I4489516I#

En la ciudad de Lans, a los 21 das del mes de Marzo de 2013, se renen: Faurecia Sistemas de Escape Argentina S.A., con domicilio en la Avda. Madero 1020 representada en este acto por el Sr. Julio Csar Barbosa Vera, apoderado de dicha firma y por la otra los representantes del Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), representada en este acto por los Sres. Ricardo Pignanelli, Mario Manrique, Gustavo Morn, Ricardo De Simone, Francisco Malvaso, Hugo Gaeta, Ricardo Mura y como Comisin Interna, los Sres. Miguel Quiles y Daniel Duarte, y ambas en conjunto denominadas las partes, quienes luego de varias reuniones de negociacin EXPRESAN: PRIMERA: Con efectividad al 1 de Marzo de 2013, la totalidad del personal comprendido en el CCT 1213/11 E tendr derecho a las escalas que las partes firman como parte integrante e indivisible del presente SEGUNDA: Las partes convienen que el incremento acordado en la presente, clausura en forma total y definitiva la negociacin salarial que venan manteniendo. TERCERA: Las partes acuerdan que a partir del 1 de Junio de 2013 se reunirn a efectos de analizar los extremos que estimen necesarios. Esto as sin que ello constituya uso o costumbre de la Empresa que la obligue en el futuro. CUARTA: El incremento previsto en el presente acuerdo, tiene como condicin para su otorgamiento que absorber y/o compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra va, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, por suma fija o por porcentaje, y an cuando dicho aumento se disponga sobre las remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno. QUINTA: En virtud del acuerdo alcanzado, los REPRESENTANTES DEL PERSONAL reconocen que el mismo evidencia una justa composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En razn de lo anterior asumen el compromiso de no plantear cuestiones de ndole econmica o monetaria. SEXTA: LAS PARTES comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Exportacin, con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social, evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos. SEPTIMA: Cualquiera de las partes podr presentar este documento ante las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin y solicitar su homologacin. Sin perjuicio de ello, lo aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes por imperio de lo normado en el art. 1197 del Cdigo Civil. En prueba de conformidad se firman cinco ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines de su homologacin. ANEXO I Escala Salarial Faurecia Sistemas de Escape Argentina S.A.
Vigencia: 1 de Marzo de 2013 A B C 32,62 33,88 35,10

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL


SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N1374/2013 Registro N1130/2013 Bs. As., 2/10/2013 VISTO el Expediente N1.558.751/13 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley N23.546, y CONSIDERANDO: Que a fojas 5/7 del Expediente N1.558.751/13 obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa FAURECIA SISTEMAS DE ESCAPE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que a travs del mentado acuerdo las partes pactan, sustancialmente, condiciones econmicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N1213/11 E, conforme los detalles all impuestos. Que el mbito personal y territorial del precitado acuerdo, se corresponde con la actividad principal de la empresa signataria y con la representatividad de la asociacin sindical firmante, emergente de su personera gremial. Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o.2004). Que mediante la Disposicin de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo N127 del 4de abril de 2013, dictada en el Expediente N1.545.460/12, esta Autoridad Administrativa declar formalmente constituida la unidad de negociacin entre las partes, en cumplimiento de la Ley N23.546. Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete. Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologacin de conformidad con los antecedentes mencionados. Que una vez dictado el acto administrativo homologatorio de referencia, debern remitirse las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias. Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto N200/88 y sus modificatorios. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DE DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa FAURECIA SISTEMAS DE ESCAPE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA obrante a fojas 5/7 del Expediente N1.558.751/13, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente N1.558.751/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin. ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el proyecto de base promedio y tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. ARTICULO 5 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. Expediente N1.558.751/13 Buenos Aires, 04 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1374/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 5/7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1130/13. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T.

Categora Valor Jornal Remunerativo

D 36,55

E 38,00

#F4489516F# #I4489996I#

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL


SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N1377/2013 Registro N1142/2013

Bs. As., 4/10/2013 VISTO el Expediente N295.138/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que a fojas 2/3 del Expediente N295.138/13, obra el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA SECCIONAL CUYO y la empresa HIDROELECTRICA DIAMANTE SOCIEDAD ANONIMA, ratificado a fojas 38 por medio del Acta integrante del mismo, la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA, conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que mediante el presente texto convencional las partes convienen condiciones salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N753/06 E, conforme a los trminos y condiciones all establecidas. Que asimismo establecen incorporar a partir del 1 de Agosto de 2012, en el Captulo V- Beneficios al Personal del precitado convenio, el Artculo 27 bis Asignacin Anual Complementaria por Turismo, conforme a lo estipulado en la Clusula Primera del presente Acuerdo. Que en relacin con la clusula precitada, corresponde destacar que la homologacin que por la presente se dispone, lo es sin perjuicio de las normas de orden pblico laboral que establecen el pago de indemnizaciones por cualquier concepto. Que el mbito de aplicacin del mentado texto convencional se corresponde con la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la asociacin sindical signataria, emergente de su personera gremial.

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Que las partes han acreditado la representacin invocada con la documentacin agregada a los actuados y ratificaron en todos sus trminos el mentado acuerdo conforme surge de los presentes obrados. Que los Delegados de Personal han ejercido la representacin prevista por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete. Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o.2004). Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologacin de conformidad con los antecedentes mencionados. Que por ltimo, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo y Acta complementaria de referencia, se remitan estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto N200/88 y sus modificatorios. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA SECCIONAL CUYO, y la empresa HIDROELECTRICA DIAMANTE SOCIEDAD ANONIMA, que luce a fojas 2/3 del Expediente N 295.138/13, ratificado a fojas 38 por medio del Acta integrante del mismo, por la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N 14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Acuerdo obrante a fojas 2/3, conjuntamente con el Acta integrante del mismo obrante a fojas 38, del Expediente N295.138/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin. ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N753/06 E. ARTICULO 5 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo y del Acta integrante del mismo, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. Expediente N295.138/13 Buenos Aires, 07 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1377/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 2/3 y 38 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1142/13. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. ACTA ACUERDO En la Ciudad de Mendoza, a los 15 das del mes de octubre de 2012 entre el Ing. Daro FUNES y el Ing. Luis GUIDOBONO, en su carcter de apoderados de HIDROELECTRICA DIAMANTE S.A., con domicilio legal en calle Patricias Mendocinas 1285 de la Ciudad de Mendoza, en adelante denominada La EMPRESA, por una parte y por la otra el Ing. Juan Carlos DELGADO y el Ing. Carlos G. CORTIZO, en carcter de Presidente y Vicepresidente de la Seccional Cuyo de la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE), en adelante La ASOCIACION, todos en conjunto y en adelante denominados Las PARTES. Las PARTES se renen a los fines de instrumentar el acuerdo salarial al que han arribado y que ser de aplicacin a todo el personal comprendido en el mbito del Convenio Colectivo de Trabajo, 753/06 E que las vincula. En tal sentido las PARTES acuerdan otorgar al personal convencionado un incremento salarial que se implementar de conformidad con las siguientes clusulas: PRIMERA. Las partes acuerdan con vigencia a partir del 01 de agosto de 2012 incorporar en el CAPITULO V BENEFICIOS AL PERSONAL del CCT N753/06 E el Art. 27 bis ASIGNACION ANUAL COMPLEMENTARIA POR TURISMO con el siguiente texto: Art. 27 bis.- ASIGNACION ANUAL COMPLEMENTARIA POR TURISMO. La Empresa abonar al personal en actividad una suma adicional en concepto de contribucin al turismo social, la que ser equivalente a un salario mnimo vital y mvil vigente al mes de setiembre de cada ao, la cual se har efectiva conjuntamente con las remuneraciones de dicho mes en una sola cuota. Esta asignacin no ser tenida en cuenta para el clculo de ninguna gratificacin, indemnizacin, ni ningn otro concepto de pago excepto SAC.

SEGUNDA. La EMPRESA aplicar a partir del primero de octubre de 2012 un incremento salarial del cuatro (04) por ciento sobre la remuneracin normal, habitual y permanente que cada trabajador convencionado percibi en el mes de setiembre de 2012. La nueva escala de Sueldo Bsico Mensual prevista en el Art. 17 del CCT N753/06 E se detalla en el siguiente cuadro:
SUELDO BASICO MENSUAL ($) a partir del 01/10/2012 6349,81 7937,26 10212,80 12984,57 15630,18

NIVEL U-I U-II U-III U-IV U-V

Se deja constancia que la escala de Sueldo Bsico Mensual para cada nivel al 30 de setiembre 2012 se indica a continuacin:
SUELDO BASICO MENSUAL ($) al 30/09/2012 6105,59 7631,98 9820,00 12485,16 15029,02

NIVEL U-I U-II U-III U-IV U-V

Los importes retroactivos correspondientes al mes de octubre sern abonados conjuntamente con los haberes del mes de noviembre de 2012. TERCERA. Las Partes manifiestan que lo dispuesto en la presente Acta Acuerdo forma parte integrante del CCT 753/06 E, con lo que se arriba al cierre del acuerdo salarial para el ao 2012. Previa lectura y ratificacin de su contenido, se firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, uno para cada uno de los firmantes y otra para ser presentado, por cualquiera de las partes, ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin para su correspondiente homologacin. EXPEDIENTE N295138/13. En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los cinco das del mes de septiembre de 2013, siendo las 14.30 horas, comparece espontneamente al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO y por ante la Seora Secretaria de Conciliacin del DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES N1, Licenciada Silvia Surez, por la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA el Ingeniero Jos A. ROSSA en su calidad de Vicepresidente. Declarado abierto el acto por la Funcionaria Actuante, se concede la palabra al compareciente, que expresa: Que viene por este acto a cumplimentar lo ordenado en el dictamen obrante a fs. 30/32 y procede a ratificar en todos y cada uno de sus trminos el Acta Acuerdo obrante a fs. 2/3 del presente expediente, solicitando se proceda a su homologacin. No siendo para ms, se da por finalizado el acto, firmando de conformidad por ante m que para constancia CERTIFICO. #F4489996F# #I4490008I#

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL


SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N1378/2013 Registro N1141/2013

Bs. As., 4/10/2013 VISTO el Expediente N1.575.570/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que a fojas 5/8 del Expediente N1.575.570/13 luce un Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte sindical, y la empresa CESVI ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por el sector empresarial, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que bajo en el mentado Acuerdo, los agentes negociadores establecen condiciones salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1244/11 E. Que los firmantes del Acuerdo y Escala Salarial han ratificado su contenido. Que las partes celebrantes han acreditado su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos. Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresario firmante y las entidades sindicales signatarias, emergente de su personera gremial. Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral vigente. Que en relacin con el carcter atribuido al incremento pactado en la Columna No Remunerativo de la escala salarial de fojas 6, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribucin de carcter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicacin a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de aplicacin restrictiva.

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Que en consecuencia corresponde dejar establecido que los plazos estipulados no podrn ser prorrogados ni an antes de su vencimiento y los montos acordados sern considerados de carcter remunerativo de pleno derecho, a todos los efectos legales a partir de sa fecha. Que asimismo cabe dejar expresamente asentado que si en el futuro las partes acordasen el pago de sumas de dinero, por cualquier concepto, como contraprestacin a los trabajadores, dichas sumas tendrn en todos los casos, carcter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carcter que stas les asignaran, y sin perjuicio que su pago fuera estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por nica vez. Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete. Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de homologacin de conformidad con los antecedentes mencionados. Que posteriormente corresponder el pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio de conformidad con lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N900/95. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Declrese homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la empresa CESVI ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria que luce a fojas 5/8 del Expediente N1.575.570/13 conforme lo dispuesto en la Ley 14.250 (t.o. 2004) en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1244/11 E. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre los acuerdos obrantes a fojas 5/8 del Expediente N1.575.570/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin. ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio de conformidad con lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procdase a la guarda del presente legajo junto al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1244/11 E. ARTICULO 5 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuita del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. Expediente N1.575.570/13 Buenos Aires, 07 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1378/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 5/8 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1141/13. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. ACTA ACUERDO CCT 1244/2011 E En la ciudad de Lujn, provincia de Buenos Aires a los 01 das del mes de julio de 2013, entre el Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina, Seccional Lujn (S.M.A.T.A.) representada en este acto por los Sres Ricardo Pignanelli y Gustavo Morn Secretario General y Secretario Gremial respectivamente, pertenecientes al Consejo Directivo Nacional y los Sres. Ricardo Svagell y Jos Luis Cerovaz en su carcter de miembros de la Comisin Ejecutiva de la Secciona! Lujn, en conjunto con los trabajadores paritarios de la empresa, Alejandro Soca DNI 27.713.128 (delegado de personal) y el paritario Leandro Do Santos DNI 33.523.421, todos patrocinados por el Dr. Gustavo Ricardo Cremonte T 74 F 422 C.P.A.C.F. con domicilio legal en 9 de Julio 1297, Lujn, Provincia de Buenos Aires, por una parte y la empresa CESVI ARGENTINA S.A., representada en este acto por el Sr. Adrin Basilico en su carcter de apoderado, por otra parte, con domicilio en Calle 9 y 17, Parque Industrial Pilar, localidad de Pilar, Provincia de Buenos Aires; reunidas las partes dicen: CONSIDERACIONES PRELIMINARES Habindose realizado numerosas reuniones y teniendo en cuenta las diferentes propuestas efectuadas por las partes, se ha arribado a un acuerdo que quedar plasmado en las siguientes clusulas. En razn de las manifestaciones efectuadas en los prrafos precedentes las partes ACUERDAN:

PRIMERO: Desde el da 1 de junio de 2013 la totalidad del personal comprendido en el C.C.T. N1244/2011, tendr derecho a las escalas que las partes firman como parte integrante e indivisible del presente.

SEGUNDO: Las partes convienen que el incremento acordado en la presente, clausura en forma total y definitiva la negociacin salarial que venan manteniendo. TERCERO: El incremento previsto en el presente acuerdo, tiene como condicin para su otorgamiento que absorbern y/o compensarn hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora y/o beneficio y/o ajuste que se otorgue, que se acuerde y/o que se disponga por va del Poder Ejecutivo, legal, reglamentaria y/o convencional o por cualquier otra fuente, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, por suma fija o por porcentaje, y an cuando dicho aumento/mejora/beneficio se disponga sobre remuneraciones normales y/o habituales y/o nominales y/o permanentes y/o sobre bsicos convencionales, o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno. CUARTO: En virtud del acuerdo alcanzado, los REPRESENTANTES DEL PERSONAL reconocen que el mismo evidencia una justa y adecuada composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En razn de lo expuesto asumen el compromiso de no plantear cuestiones de ndole econmica y/o monetaria. QUINTO: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas relaciones, que permitan atender y cumplir las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento, entre otros, de los objetivos de Seguridad, Calidad y Produccin, con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social, evitando adoptar las medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos. SEXTO: Cualquiera de las partes podr presentar este documento ante las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin y solicitar su homologacin. Sin perjuicio de ello, lo aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes por imperio de lo normado en el art. 1197 del Cdigo Civil. No siendo para ms, y en prueba de conformidad, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha indicados al inicio del presente. #F4490008F#

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#I4490010I#

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SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N1379/2013 Registro N1140/2013 Bs. As., 4/10/2013 VISTO el Expediente N1.547.305/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004) y la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que a fojas 2/3 del Expediente N1.547.305/13 obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATSAID) y las empresas SUPERCANAL SOCIEDAD ANONIMA, B.T.C. SOCIEDAD ANONIMA, FIBRA IMAGEN RIO CUARTO SOCIEDAD ANONIMA, TV REGIONAL CENTRO SOCIEDAD ANONIMA, CORDOBA CABLE SOCIEDAD ANONIMA, SURCOR TV SOCIEDAD ANONIMA, TUCUMAN CABLE COLOR SOCIEDAD ANONIMA, TEVECORP SOCIEDAD ANONIMA, TAJAMAR SISTEMAS ELECTRONICOS SOCIEDAD ANONIMA, TELEIMAGEN CODIFICADA SOCIEDAD ANONIMA, R.T.C. SOCIEDAD ANONIMA, GRUPO POSADAS SOCIEDAD ANONIMA, y ARLINK SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que bajo dicho acuerdo las partes pactan condiciones salariales, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N223/75, conforme surge de los trminos y contenido del texto. Que en la clusula tercera del citado acuerdo los agentes negociales convienen abonar una gratificacin extraordinaria por nica vez en los meses de febrero, abril y junio de 2013. Que al respecto, y en atencin a la fecha de celebracin del acuerdo de marras, 4 de enero de 2013, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribucin de carcter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicacin a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de aplicacin restrictiva. Que asimismo en la clusula cuarta del acuerdo bajo anlisis los negociadores prevn la prrroga de la asignacin establecida en el apartado 3.2 del artculo 3 del acuerdo salarial de actividad suscripto en julio de 2012 en el marco del Expediente N1.516.866/12. Que en consecuencia, corresponde dejar establecido que el plazo estipulado por las partes, que vence en fecha 31 de diciembre de 2013 no podr ser prorrogado ni an antes de su vencimiento y los montos acordados sern considerados de carcter remunerativo, de pleno derecho y a todos los efectos legales, a partir de esa fecha. Que asimismo, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acuerdan el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestacin a los trabajadores, dichas sumas tendrn en todos los casos carcter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carcter que stas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por nica vez. Que el mbito personal y territorial del acuerdo se corresponde con la actividad principal de las empresas signatarias y con la representatividad de la asociacin sindical firmante, emergente de su personera gremial. Que las partes ratificaron en todos sus trminos el mentado acuerdo y solicitaron su homologacin. Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tom la intervencin que le compete. Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados, debiendo las partes tener presente lo dispuesto en los considerandos cuarto, sexto y sptimo de la presente medida. Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto N200/88 y sus modificatorios. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATSAID) y las empresas SUPERCANAL SOCIEDAD ANONIMA, B.T.C. SOCIEDAD ANONIMA, FIBRA IMAGEN RIO CUARTO SOCIEDAD ANONIMA, TV REGIONAL CENTRO SOCIEDAD ANONIMA, CORDOBA CABLE SOCIEDAD ANONIMA, SURCOR TV SOCIEDAD ANONIMA, TUCUMAN CABLE COLOR SOCIEDAD ANONIMA, TEVECORP SOCIEDAD ANONIMA, TAJAMAR SISTEMAS ELECTRONICOS SOCIEDAD ANONIMA, TELEIMAGEN CODIFICADA SOCIEDAD ANONIMA, R.T.C. SOCIEDAD ANONIMA, GRUPO POSADAS SOCIEDAD ANONIMA, y ARLINK SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 2/3 del Expediente N1.547.305/13, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por medio de la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre el acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente N1.547.305/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada de la presente Resolucin al Departamento Biblioteca para su difusin. ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N223/75. ARTICULO 5 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. Expediente N1.547.305/13 Buenos Aires, 07 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1379/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1140/13. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. ACUERDO SATSAID - SUPERCANAL S.A. y Ots. En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, al da 4 del mes de Enero de 2013 comparecen por una parte y en representacin del SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATSAID), los Sres. Horacio Arreceygor, Secretario General, DNI 13.653.773 y Gustavo Bellingeri Secretario Gremial, DNI 14.905.329, en adelante SATSAID fijando domicilio a efectos del presente en Calle Quintino Bocayuva 50, Ciudad Autnoma de Buenos Aires; por otra parte y en representacin de las Empresas SUPERCANAL S.A., BTC S.A., FIBRA IMAGEN RIO CUARTO S.A., TV REGIONAL CENTRO S.A., CORDOBA CABLE S.A., SURCOR TV S.A., TCC TUCUMAN CABLE COLOR S.A., TEVECORP S.A., TAJAMAR SISTEMAS ELECTRONICOS S.A., TELE IMAGEN CODIFICADA S.A., RTC S.A., GRUPO POSADAS S.A., Y ARLINK S.A. en adelante la EMPRESA fijando domicilio a efectos del presente en Calle Lisandro de la Torre 150 de la Ciudad de Mendoza, el Sr. Sergio A. Andreatta Gerente Corporativo de Recursos Humanos, DNI. 20.611.648 y el Dr. Carlos F. Weigandt Representante Legal, DNI 26.838.140, ambos apoderados de las empresas firmantes, condicin que acreditan con poder que exhiben en este acto y cuya copia firmada se agrega a estos actuados, en adelante la EMPRESA; quienes han arribado al presente acuerdo: PRIMERA - Vigencia: Las partes acuerdan que el presente acuerdo colectivo tendr vigencia entre el 1 de enero de 2013, y el 31 de Diciembre de 2013, de conformidad con lo establecido por el art. 6 de la ley 14.250. SEGUNDA - Ambito de Aplicacin: El presente acuerdo ser de aplicacin para todos los trabajadores bajo el convenio colectivo del SATSAID 223/75, para esta actividad, pertenecientes a las empresas firmantes. TERCERA - Gratificacin Extraordinaria: La EMPRESA abonar una Gratificacin Extraordinaria por nica vez durante la vigencia del presente acuerdo, que tendr carcter no remunerativo, la cual ascender a la suma total de Pesos Dos Mil ($ 2.000). Dicho monto se har efectivo en tres (3) cuotas, la primera de pesos quinientos ($ 500,00) pagadera de 1 al 15 de febrero de 2013, la segunda de pesos setecientos ($ 700,00) pagadera del 1 al 15 de abril de 2013 y la tercera de pesos ochocientos ($ 800,00) pagadera del 1 al 15 de junio de 2013. CUARTA - Asignacin No Remunerativa, Prrroga: Las partes tambin acuerdan prorrogar, hasta el 31 de diciembre de 2013, el carcter no remunerativo del incremento salarial establecido en el Artculo 3 apartado 3.2 del Acuerdo Salarial de la actividad suscripto entre la representacin del SATSAID y ATVC en Julio de 2012, expediente N 1.516.866/12. Dicha asignacin pasar a ser remunerativa a partir del 1 de enero de 2014. Asimismo se acuerda que tendr carcter no remunerativo el incremento salarial establecido en el Artculo 3 apartado 3.3 del Acuerdo Salarial de la Actividad, bajo el mismo expediente, hasta el 31 de Diciembre de 2013, pasando a ser remunerativo el 1 de enero 2014, sin perjuicio de abonar a los trabajadores todas las condiciones econmicas establecidas por el mismo. Dichas conversiones a remunerativo resguardarn el salario neto del trabajador. Estas prrrogas quedarn sin efecto en caso de incumplimiento por parte de la empresa de lo pactado en la presente acta. QUINTA - Homologacin: Las partes firman y ratifican su contenido en tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto para su homologacin, ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, lo que as solicitan, en el lugar y fecha citada en el encabezamiento. #F4490010F# #I4490016I#

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL


SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N1380/2013 Registro N1139/2013 Bs. As., 4/10/2013 VISTO el Expediente N1.579.675/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que a fojas 5/6 del Expediente N1.579.675/13, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial, y la empresa TOYOTA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que bajo el mentado Acuerdo las partes pactan condiciones salariales con vigencia a partir del 1 de agosto del ao 2013, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N730/05 E, conforme los lineamientos all estipulados. Que el mbito de aplicacin del presente se corresponde con la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial. Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral vigente.

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ANEXO I

Que las partes celebrantes han ratificado el contenido y firmas insertas en el acuerdo trado a estudio, acreditando su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos. Que se han cumplimentado los recaudos prescriptos por la Ley N14.250 (t.o. 2004) incluido el recaudo previsto en el Artculo 17 de dicha norma. Que la Asesora Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tom la intervencin que le compete. Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados. Que por ltimo una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirn estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Articulo 10 Decreto N200/88. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial, y la empresa TOYOTA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 5/6 del Expediente N1.579.675/13, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por medio de la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Acuerdo obrante a fojas 5/6 del Expediente N1.579.675/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin. ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N730/05 E. ARTICULO 5 Hgase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del Acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. Expediente N1.579.675/13 Buenos Aires, 07 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1380/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 5/6 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1139/13. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. ACTA ACUERDO TOYOTA ARGENTINA S.A. / SMATA En Zarate, Provincia de Buenos Aires, a los 22 das del mes de Julio de 2013, se renen los representantes de la Empresa TOYOTA ARGENTINA S.A., en adelante LA EMPRESA, con domicilio en Ruta Nacional 12 KM 81 de la Localidad de Zarate, por una parte y por la otra los Representantes del Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina y de la Comisin Interna de Reclamos de la planta de Toyota Argentina S.A., en adelante, EL SMATA, con domicilio en la Avda. Belgrano 665 de la Capital Federal, conjuntamente denominadas Las Partes, quienes acuerdan lo siguiente: PRIMERA: A partir del 01-08-2013 los nuevos sueldos vigentes son los descriptos en las escalas salariales consignadas en el Anexo 1. SEGUNDA: El incremento salarial previsto en el presente acuerdo absorber y/o compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra va, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, an cuando dicho aumento se disponga sobre las remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno. TERCERA: En virtud del acuerdo alcanzado, el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N 730/05 E SMATA-Toyota y la representacin gremial, reconocen que el mismo representa una justa composicin de intereses vinculada a la retribucin de los empleados y se comprometen a no plantear otras demandas de ndole econmica o monetaria. CUARTA: Las Partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Exportacin, con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social, evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos. QUINTA: En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines de su homologacin. #I4490019I#

ESCALAS SALARIALES CCT. 730/05 E.


CATEGORIA TM ingr. 1 a 6 m. TM ingr. 7 a 12 m. TM 1 TM 2 TM 3 TM 3A TM 3B TL 1 TL 2 TL 3 TL 3A SUELDO BASICO A partir del 1 de Agosto 2013 7.182 8.209 9.902 10.199 10.708 11.241 11.803 12.397 13.013 13.670 14.350

#F4490016F#

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL


SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N1381/2013 Registro N1138/2013 Bs. As., 4/10/2013 VISTO el Expediente N1.568.798/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N 14.250 (t.o. 2004), la Ley 23.546 (t.o. 2004), la Ley N 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que a fojas 3/5 del Expediente N1.568.798/13, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la empresa FAURECIA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, conforme lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que mediante el acuerdo cuya homologacin se solicita sus celebrantes establecen una suma mensual, para los trabajadores jornalizados y con vigencia a partir del da 1 de abril de 2013, la que pasar a integrar el salario bsico desde el da 1 de julio de 2013, adjuntndose la escala salarial pertinente. Que al respecto, y en atencin a la fecha de celebracin del acuerdo de marras, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribucin de carcter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicacin a los efectos contributivos es, exclusivamente de origen legal. Que en consecuencia, corresponde dejar establecido que el plazo estipulado por las partes, que vence en fecha 1 de julio de 2013, no podr ser prorrogado ni an antes de su vencimiento y los montos acordados sern considerados de carcter remunerativo, de pleno derecho y a todos los efectos legales, a partir de esa fecha. Que asimismo, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acordasen el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestacin a los trabajadores, dichas sumas tendrn en todos los casos carcter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carcter que stas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por nica vez. Que el mbito de aplicacin personal y territorial del presente acuerdo se corresponde con la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la asociacin sindical signataria, emergente de su personera gremial. Que los actores intervinientes se encuentran legitimados para celebrar el presente conforme surge de los antecedentes acompaados. Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas all insertas, acreditando la personera y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos. Que los Delegados de Personal han ejercido la representacin que les compete en la presente negociacin, en los trminos de lo prescripto por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que en relacin con el procedimiento negocial previsto en la Ley N 23.546, debe tenerse presente lo indicado a foja 31. Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervencin que le compete. Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin, de conformidad con los antecedentes mencionados, debiendo las partes tener presente lo sealado en los considerandos tercero a quinto. Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio y tenindose en consideracin la nueva escala salarial, debern remitirse las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a sus competencias evale la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto N200/88 y sus modificatorios.

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Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:

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ACTA FAURECIA ARGENTINA SA-SMATA ABRIL 2013 ANEXO I
VALOR HORA 01-04-2013 CATEGORIA VALOR HORA NO REMUNERATIVO 1,87 2,09 2,17 2,25 2,38 2,52 2,66 2,78 3,31

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ARTICULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa FAURECIA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, que luce a fojas 3/5 del Expediente N1.568.798/13, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Acuerdo obrante a fojas 3/5 del Expediente N1.568.798/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin. ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 5 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del Acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. Expediente N1.568.798/13 Buenos Aires, 07 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1381/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 3/5 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1138/13. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. ACTA ACUERDO En Capital Federal, a los 8 das del mes de mayo de 2013, entre el Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina (SMATA) representada en este acto por los representantes de SMATA Central; el Secretario Gremial Morn Gustavo, y el Subsecretario Gremial Ricardo De Simone; por SMATA San Martn lo hacen los seores Fernando Bejerano y Daniel Cavagnino, como delegados Omar Vargas, Flix Prez y Jorge Zurita, y por la Delegacin Escobar lo hacen los seores Mario Valor, Alberto Duarte, Hctor Quiones y en su carcter de delegados: Daro Acua, Juan Goro, Eduardo Gmez y Cecilia Gonzlez (los Representantes del Personal), con domicilio en Av. Belgrano 665 CABA y la Empresa FAURECIA ARGENTINA S.A. (la Empresa) con domicilio en San Martn 881, 5 piso, I, Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representada en este acto por sus apoderado Patricia Jobre, DNI 20.912.113. Reunidas las partes convienen: Primero: Acordar un incremento a partir del 1 de abril de 2013, a los trabajadores jornalizados de la Empresa, una suma mensual, no remunerativa equivalente al 6,5% de los salarios bsicos correspondientes a las respectivas categoras, vigentes al 31/03/2013. Sobre dicha suma se calcularn las horas extras, vacaciones, S.A.C. y cualquier otro adicional salarial que la Empresa abonase, revistiendo el pago de tales adicionales y conceptos sobre las mismas el carcter de no remunerativo. Segundo: Las sumas no remunerativas pactadas en el artculo precedente pasarn a integrar el salario bsico a partir del 1 de julio de 2013, fecha en que las partes acuerdan revisarn nuevamente los salarios. Se adjunta Anexo 1 con la nueva escala resultante. Tercero: Sobre el pago de las sumas no remunerativas dispuestas en el artculo primero, la Empresa deber abonar los aportes y contribuciones correspondientes a Obra Social y Cuota Sindical o Aporte Sindical Solidario. Cuarto: Durante el perodo de vigencia de la asignacin no remunerativa, el pago de las sumas no remunerativas acordadas absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora y/o beneficio y/o ajuste nacional que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo o Provincial y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, an cuando dicho aumento se disponga sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno. Quinto: En virtud del acuerdo alcanzado, el personal de la Empresa y la Representacin Gremial reconocen que el mismo evidencia una justa composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En razn de lo anterior asumen el compromiso de no plantear cuestiones de ndole econmica o monetaria alguna en relacin al salario durante la vigencia del mismo. Sexto: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Entrega, con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social, evitando medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos. Sptimo: En prueba de conformidad se firman cinco (5) ejemplares de igual tenor y a un solo efecto que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines de su homologacin.

VALOR HORA 01/07/2013 REMUNERATIVO 30,61 34,24 35,62 36,89 38,98 41,26 43,63 45,60 54,24

CATEGORIA 1 (PEON) CATEGORIA 2 (MEDIO OFICIAL) CATEGORIA 3 (OFICIAL) CATEGORIA 4 (OFICIAL DE PRIMERA) CATEGORIA 5 (OFICIAL INSPECTOR) CATEGORIA 6 (OFICIAL MULTIPLE) CATEGORIA 7 (OFICIAL INSPECTOR II) CATEGORIA 8 (OFICIAL INSPECTOR III) CATEGORIA 9 (OFICIAL MATRICERO)

28,74 32,15 33,45 34,64 36,60 38,75 40,97 42,82 50,93

#F4490019F# #I4490023I#

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL


SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N1382/2013 Registro N1137/2013 Bs. As., 4/10/2013 VISTO el Expediente N1.568.674/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley N23.546, y CONSIDERANDO: Que a fojas 29/47 del Expediente N1.568.674/13 obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA, por el sector sindical, y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZA Y AFINES (A.D.E.L.), por el sector empleador, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que bajo dicho acuerdo las partes pactan condiciones salariales y de trabajo en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N281/96, conforme surge de los trminos y contenido del texto. Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se corresponde con la representatividad de los sectores firmantes. Que conforme surge de las constancias obrantes a fojas 128/130 del Expediente citado en el Visto mediante la Disposicin de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo N772 del 11 de septiembre de 2013 se declar constituida la comisin negociadora entre los agentes sealados ut supra. Que la Asesora Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tom la intervencin que le compete. Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados. Que a efectos de su publicacin, las partes debern acompaar un texto ordenado del plexo convencional. Que por ltimo, una vez dictado el acto administrativo homologatorio del acuerdo de referencia, debern remitirse estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope indemnizatorio previsto por el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto N200/88 y sus modificatorios. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA, por el sector sindical, y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZA Y AFINES (A.D.E.L.), por el sector empleador, obrante a fojas 29/47 del Expediente N1.568.674/13, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N281/96, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre el acuerdo obrante a fojas 29/47 del Expediente N1.568.674/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin. ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el proyecto de base

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promedio y tope indemnizatorio, conforme lo establecido en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. ARTICULO 5 Hgase saber a las partes que debern acompaar un texto ordenado con las modificaciones realizadas a efectos de su publicacin. Cumplido, procdase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N281/96. ARTICULO 6 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 7 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. Expediente N1.568.674/13 Buenos Aires, 07 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1382/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 29/47 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1137/13. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.

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EXPEDIENTE N1.568.674/13 SOM - ADEL

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A los efectos exclusivos del pago del vitico referido, se establece un monto diario de $ 19,36 por cada jornada de concurrencia al trabajo. Los trabajadores que desempeen su labor en jornada reducida al concepto presentismo remunerativo se le suma $ 54,- y al concepto de vitico la suma de $ 65,- conforme al Art. 106 LCT (VIAT. CCT MAEST), con lo cual se llega por ese mes al bsico conformado de $ 2.646,-. A los efectos exclusivos del pago del vitico referido, se establece un monto diario de $ 13,40 por cada jornada de concurrencia al trabajo. QUINTA: Se establece que los trabajadores que laboren bajo el rgimen previsto en el Art. 28 inc. 11) del CCT que rige la actividad trabajo por equipos, percibirn los siguientes adicionales: - A partir del 1 de Julio del 2013 el adicional referido ser $ 289,- por mes. - A partir del 1 de Octubre del 2013 el adicional referido ser de $ 311,- por mes. - A partir del 1 de Enero del 2014 el adicional referido ser $ 332,- por mes. Al concepto presentismo remunerativo, correspondiente al Art. 28 inc. 11) del CCT sern: - A partir del 1 de Julio del 2013 el adicional referido ser de $ 69,- por mes. - A partir del 1 de Octubre del 2013 el adicional referido ser de $74,- por mes. - A partir del 1 de Enero del 2014 el adicional referido ser de $ 79,- por mes. Se establece que los trabajadores que laboren en establecimientos enumerados en el Art. 13 del CCT que rige la actividad sanitaristas, percibirn los siguientes adicionales: - A partir del 1 de Julio del 2013 el adicional referido ser de $ 269,- por mes. - A partir del 1 de Octubre del 2013 el adicional referido ser de $ 289,- por mes. - A partir del 1 de Enero del 2014 el adicional referido ser de $ 309,- por mes. Al concepto presentismo remunerativo, correspondiente al Art. 13 del CCT se adicionar: - A partir del 1 de Julio del 2013 el adicional referido ser de $ 65,- por mes. - A partir del 1 de Octubre del 2013 el adicional referido ser de $70,- por mes. - A partir del 1 de Enero del 2014 el adicional referido ser de $74,- por mes. Adicional que se ratifican las clusulas decimotercera y decimocuarta del presente acuerdo: Se establece que los trabajadores que laboren bajo el rgimen previsto segn acuerdo de fecha 20/07/12, Adicional por tareas en mbitos aeroportuarios, percibirn: - A partir del 1 de Julio del 2013 el adicional referido ser de $ 389,- por mes. - A partir del 1 de Octubre del 2013 el adicional referido ser de $ 417,- por mes. - A partir del 1 de Enero del 2014 el adicional referido ser de $ 446,- por mes. Se establece que los trabajadores que realicen las tareas previstas en el Art. 10, Adicional por tareas especiales, percibirn: - A partir del 1 de Julio del 2013 el adicional referido ser de $ 324,- por mes. - A partir del 1 de Octubre del 2013 el adicional referido ser de $ 348,- por mes. - A partir del 1 de Enero del 2014 el adicional referido ser de $ 372,- por mes. Se establece que los trabajadores que realicen las tareas previstas en el Art. 10, Plus por altura, percibirn: - A partir del 1 de Julio del 2013 el adicional referido ser de $ 648,- por mes. - A partir del 1 de Octubre del 2013 el adicional referido ser de $ 696,- por mes. - A partir del 1 de Enero del 2014 el adicional referido ser de $ 744,- por mes. SEXTA: Modifcase el Art. 6 del CCT, el que quedar redactado de la siguiente forma: Artculo 6 - Establecimiento. A todos los efectos previstos en la presente Convencin Colectiva y disposiciones legales entindese por establecimiento el lugar donde se realice el trabajo. A los fines de la aplicacin del presente Convenio Colectivo, ser determinante la actividad principal que realicen las empresas de limpieza y no la del establecimiento. La presente Convencin Colectiva comprende al personal de maestranza de las empresas de limpieza, y prevalecer respecto de las convenciones colectivas y/o rgimen legal aplicable a los trabajadores dependientes de los establecimientos que contraten el servicio. SEPTIMA: Incorprese al Art. 28 del CCT, como ltimo prrafo, el siguiente texto: Teniendo en cuenta las especiales caractersticas de la actividad queda estipulado que todas las jornadas laborales, horarios de ingreso, egreso, descanso e interrupciones previstos en el presente artculo, podrn variar y/o ser modificados, con motivo a las necesidades y/o requerimientos de los servicios que sean prestados por las empresas, siempre dentro de los lmites previstos en esta convencin colectiva y previa notificacin fehaciente al trabajador. OCTAVA: Adicional por presentismo: Para que el trabajador sea acreedor a la percepcin total de dicho premio no deber haber incurrido en 3 (tres) o ms faltas injustificadas en el mes, de acuerdo al siguiente esquema: Ausencias injustificadas: hasta dos inasistencias, se descontar el 50%; tres inasistencias o ms se descontar el 100%. Ausencias justificadas: una inasistencia, se descontar el 30%; dos inasistencias, se descontar el 70%; de tres a diez inasistencias, se descontar el 100%; ms de diez ausencias consecutivas, que se vinculen a enfermedades inculpables referidas en el Art. 208 de la LCT, no se descontar el adicional. NOVENA: A fin de actualizar el porcentaje previsto en el Art. 40 del CCT 74/99 relativo al concepto antigedad, las partes acuerdan: Adicional por antigedad. Se establece de la siguiente forma: De 1 a 5 aos de antigedad, el porcentaje de este adicional ser calculado en el 0.20% por cada ao; de 6 aos en adelante, es el 0.30% por cada ao. En todos los casos, el porcentaje del presente adicional, se calcular sobre la base del sueldo bsico.

En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a seis das del mes de junio del ao 2013, en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO, siendo las 15 horas, ante el Sr. Secretario de Conciliacin, Dn. MIGUEL ANGEL ALIOTO, Departamento Relaciones Laborales N2, Direccin de Negociacin Colectiva, comparecen previamente citados, el SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA (SOM) representado por los seores OSCAR GUILLERMO ROJAS ((MI) N 14.350.618) Secretario General; LEONARDO CARDINALE ((MI) N 16.699.577) Secretario Adjunto; JOSEFINA FERNANDEZ ((MI) N 04.588.049) Secretaria Gremial; LUIS MIGUEL DOMINGUEZ, ((MI) N 29.018.476) Secretario de Organizacin; CESAR FERNANDO CONTRERAS, ((MI) N11.824.748) Tesorero y Luca Elizabeth BLANCO ((MI) N18.129.442), Vocal comisin directiva, asistidos por el letrado Dr. Horacio FERRO ((MI) N 21.080.894) (T 56 - F 646 CPACF) por una parte y por otra parte la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZA (ADEL) representada en este acto por los seores; ALDO OSCAR MARTIN ((MI) N07.790.519) en su calidad de vicepresidente; CARLOS FERNANDO OSLAENDER ((MI) N8.258.588) en su calidad de Tesorero; Patricio Mariano Gustavo COSTOYA ((MI) N11.478.563) Secretario; Hugo Hctor DEIVE, ((MI) N08.565.700) y CARLOS NESTOR CEBALLOS ((MI) N7.781.922) en su calidad de Vocal; asistidos por su letrado Dr. CARLOS ECHEZARRETA ((MI) N06.338.456) (T 5 - F 385 - CPACF). Acto seguido, el funcionario actuante declara abierto el acto: Ambas partes manifiestan que suscriben el presente como nicas signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo N281/96 (modificado por CCT N74/99) y las dems Convenciones Colectivas aplicables a la actividad cuyo mbito personal comprende a todas las empresas de limpieza en general y a sus operarios, dentro de la jurisdiccin territorial de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires, ratifican el convenio vigente en lo que no sea modificado por el presente y determinan los nuevos bsicos conformados segn se consigna en las siguientes clusulas: PRIMERA: Las partes determinan un incremento escalonado del 24% para los bsicos conformados vigentes al mes de Enero de 2013, a partir del mes de Julio de 2013 en adelante, segn la grilla salarial que en forma conjunta a este documento las partes agregan, bajo las condiciones y modalidades que se detallan en el presente. Porcentuales y valores correspondientes a los bsicos iniciales conformados: Base Enero de 2013 Total $ 4.170,Mes de Julio de 2013 Total $ 4.504,- que equivalen al 8% del incremento Mes de Octubre de 2013 Total $ 4.837,- que equivalen al 16% del incremento Mes de Enero de 2014 Total $ 5.171,- que equivalen al 24% del incremento. SEGUNDA: Se establece que a partir del 1 de Julio de 2013 los bsicos conformados sern de $ 4.504,- para los trabajadores que se desempeen como oficiales bajo el rgimen de Jornada Completa y de $ 2.305,- para los trabajadores que se desempeen como oficiales bajo el rgimen de Jornada Reducida. En el mes de Julio de 2013 se incrementa en concepto de salario bsico $ 267,- para los trabajadores de jornada completa y $ 131,- para los trabajadores de jornada reducida. Adems, se hace constar que para los trabajadores de jornada completa, se incluye en concepto presentismo remunerativo la suma de $ 36,- y al concepto vitico $ 31, conforme al Art. 106 LCT (VIAT. CCT MAEST), hasta integrar el bsico conformado de $ 4.504 mencionado arriba, haciendo un incremento total equivalente al 8% sobre la base del mes de Enero de 2013. A los efectos exclusivos del pago del vitico referido se establece un monto diario de $ 16,84 por cada jornada de concurrencia al trabajo. En tanto que los trabajadores que trabajen en jornada reducida, al concepto presentismo remunerativo se le suma $ 18,- y al concepto de vitico la suma de $ 22, conforme al Art. 106 LCT (VIAT. CCT MAEST), con lo cual se llega por ese mes al bsico conformado de $ 2.304. A los efectos exclusivos del pago del vitico referido, se establece un monto diario de $ 11,68 por cada jornada de concurrencia al trabajo. TERCERA: Se establece que a partir del 1 de Octubre de 2013 los bsicos conformados sern de $ 4.837,- para los trabajadores que se desempeen como oficiales bajo el rgimen de Jornada Completa y de $ 2.475,- para los trabajadores que se desempeen como oficiales bajo el rgimen de Jornada Reducida. En el mes de Octubre de 2013 se incrementa en concepto de salario bsico $ 533,- para los trabajadores de jornada completa y $ 262,- para los trabajadores de jornada reducida. Adems, se hace constar que para los trabajadores de jornada completa, se incluye en concepto presentismo remunerativo la suma de $ 72,- y al concepto de vitico la suma de $ 62.-, conforme al Art. 106 LCT (VIAT. CCT MAEST), hasta integrar el bsico conformado de $ 4.837,mencionado arriba, haciendo todo un incremento equivalente al 16% sobre la base del mes de Enero de 2013. A los efectos exclusivos del pago del vitico referido, se establece un monto diario de $ 18,08 por cada jornada de concurrencia al trabajo. Los trabajadores que desempeen su labor en jornada reducida al concepto presentismo remunerativo se le suma $ 36 y al concepto de vitico la suma de $ 43,-, conforme al Art. 106 LCT (VIAT. CCT MAEST), con lo cual se llega por ese mes al bsico conformado de $ 2.475,-. A los efectos exclusivos del pago del vitico referido, se establece un monto diario de $ 12,52 por cada jornada de concurrencia al trabajo. CUARTA: Se establece que a partir del 1 de Enero de 2014 los bsicos conformados sern de $ 5.171,- para los trabajadores que se desempeen como oficiales bajo el rgimen de Jornada Completa y de $ 2.646,- para los trabajadores que se desempeen como oficiales bajo el rgimen de Jornada Reducida. En el mes de Enero de 2014 se incrementan en concepto de salario bsico para los trabajadores de jornada completa $ 799,- y 393,- para los trabajadores de jornada reducida. Se hace constar que para los trabajadores de jornada completa, se incluye en concepto presentismo remunerativo la suma de $ 108,- y al concepto de vitico la suma de $ 94,-, conforme al Art. 106 LCT (VIAT. CCT MAEST), hasta integrar el bsico conformado de $ 5.171,- haciendo todo un incremento equivalente al 24% sobre la base del mes de Enero de 2013.

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DECIMA: La antigedad, a los efectos del adicional previsto, se computar al da quince (15) de cada mes. Este criterio se adoptar en todo otro supuesto en que fuere de aplicacin a los fines normativos del presente convenio. DECIMOPRIMERA: Las partes convienen que a partir del 1 de julio de 2013 a todos los trabajadores abarcados por la presente convencin, ya sean afiliados o no a la entidad sindical, se les retendr un aporte solidario equivalente a un 1% de su remuneracin bruta mensual el que efectuara en la forma y plazo previsto para la cuota sindical del Art. 57 CCT. Se aclara que para los ya afiliados, dicho aporte ser absorbido por la cuota sindical antes dicha. DECIMOSEGUNDA: Las partes convienen en modificar el Art. 57 del CCT 74/99 en el sentido de unificar el porcentaje de la retencin all estipulada estableciendo que el aporte del trabajador de jornada reducida se equiparar al de jornada completa, debiendo calcularse sobre los montos establecidos para la misma, con los adicionales que le corresponda, el que quedar redactado de la siguiente forma: Articulo 57. Cuota sindical. Los empleadores debern retener de todas las remuneraciones del personal afiliado al Sindicato de Obreros de Maestranza el 2.5% (dos y medio por ciento) sobre el total bruto de los salarios devengados, en concepto de cuota sindical. Para los trabajadores que prestan tareas en jornada reducida de trabajo, dicho porcentaje se calcular sobre los montos establecidos para la jornada completa, con sus correspondientes adicionales. El Importe resultante ser depositado a la orden de la mencionada entidad sindical, a ms tardar el da 15 (quince) del mes siguiente en la cuenta corriente N59753/25, sucursal Arsenal del Banco de la Nacin Argentina. Si esta fecha coincidiera en das sbados, domingos, feriados o asuetos bancarios, el depsito se efectuar el primer da hbil bancario siguiente a la mencionada fecha. La entidad Sindical asume la responsabilidad de otorgar a las empresas que lo soliciten certificado o constancia de libre deuda siempre y cuando ello corresponda. DECIMOTERCERA: Las partes ratifican, dando continuidad a la vigencia del acta suscripta el 2 de noviembre de 2012 lo siguiente: Ambitos aeroportuarios: El personal que se desempee en mbitos aeroportuarios, tales como aeropuertos, aeroparques, aerdromos, aeronaves en tierra, talleres, etc., en razn de que las tareas que deben realizar son muy especficas por las particularidades que revisten, percibirn un suplemento remunerativo mensual que se denominar adicional por tareas en mbitos aeroportuarios cuyo importe se fija en $ 360 (trescientos sesenta pesos) desde el mes de noviembre de 2012, y recibir los mismos aumentos posteriores establecidos en el acta acuerdo suscripta el 20/07/12. Si por cualquier circunstancia, el personal aeroportuario deja de prestar tareas en los lugares aqu detallados, en forma transitoria o permanente, perder el derecho a percibir el citado suplemento mientras no realice las mismas. DECIMOCUARTA: Las partes ratifican, dando continuidad a la vigencia del acta suscripta el 11 de diciembre de 2012, el punto 4 del Artculo 10 del CCT aplicable a la actividad: 4 - OFICIAL ESPECIALIZADO CALIFICADO: es aquel que sin importar su antigedad en empresas de la actividad posea la idoneidad y experiencia suficiente para desempearse, y as lo hagan en forma exclusiva, en las especialidades que se detallan a continuacin: a) VIDRIERO EN ALTURA: es aquel que realiza exclusivamente tareas de limpieza sobre superficies vidriadas, a una altura superior a los cuatro (4) metros de nivel del suelo o del plano inferior ms prximo, mediante balancn, silleta, arnes o andamio colgante. Los oficiales especializados calificados detallados precedentemente, percibirn una remuneracin equivalente a la categora COORDINADOR C prevista en los artculos 12 y 38 del presente convenio, ms un suplemento que se denominar adicional por tareas especiales cuyo importe se fija en $ 300 (trescientos pesos) para el mes de octubre de 2012. Los vidrieros en altura que operen habitualmente a ms doce (12) metros sobre el nivel del suelo o del plano inferior ms prximo, adems del suplemento previsto precedentemente, percibirn otro adicional que se denominar plus por altura, cuyo importe se fija en $ 600 (seiscientos pesos) para el mes de octubre de 2012. Ambos suplementos son de carcter remunerativo y recibirn los mismos aumentos posteriores establecidos en el acta acuerdo suscripto el 20/07/2012, esto es, a partir del 1 de Enero de 2013, como as tambin los que se pacten con posterioridad en futuros acuerdos. Si por cualquier circunstancia, el oficial especializado calificado deja de prestar las tareas calificadas aqu detalladas, en forma transitoria o permanente, perder el derecho a percibir el suplemento adicional por tareas especiales, y en su caso el plus por altura, mientras no realice dichas tareas. DECIMOQUINTA: El personal que se desempea en retail y/o supermercados y/o hipermercados, tanto mayoristas como minoristas, mientras desempeen tareas en los mismos, percibirn un suplemento remunerativo mensual de $ 100,00 (pesos cien) que se denominar Adicional Retail y/o supermercados y/o hipermercado. Si por cualquier circunstancia, el personal aludido deja de prestar tareas en los lugares aqu detallados, en forma transitoria o permanente, perder el derecho a percibir el citado suplemento mientras no realice las mismas. DECIMOSEXTA: Las partes ratifican, dando continuidad a la vigencia del acta suscripta el 20 de julio de 2012, el Artculo 58 del CCT aplicable a la actividad. Artculo 58. Aporte Empresario para el fomento de actividades sociales, recreativas y culturales. Aporte adicional para capacitacin y formacin. Todos los empleadores incluidos en la presente convencin colectiva de trabajo procedern a pagar mensualmente, de sus peculios, el importe resultante del uno y medio por ciento (1,5%) de todas las remuneraciones correspondientes al personal comprendido, a la orden de la entidad sindical firmante del presente convenio, en los mismos plazos y con los mismos procedimientos previstos para la cuota sindical y con iguales prevenciones y sanciones, el cual deber ser depositado en la cuenta corriente N 60.319/65, sucursal Arsenal del Banco de la Nacin Argentina. Las sumas correspondientes a lo recaudado mediante este aporte sern destinadas al fomento de las actividades sociales, recreativas y culturales de los trabajadores comprendidos. Asimismo, a los efectos de llevar adelante actividades de capacitacin de los trabajadores que se desempeen o que aspiren a desempearse en el mbito de aplicacin de este Convenio Colectivo, por parte del Sindicato firmante, se establece una contribucin adicional de 2% (dos por ciento) mensual de todas las remuneraciones correspondientes al personal comprendido, durante el plazo de vigencia de este acuerdo extinguindose a su solo vencimiento. La renovacin, en su caso, solamente operar si ambas partes lo manifiestan en forma expresa y en las condiciones que se suscriba en esa oportunidad. El depsito de las sumas por estos conceptos, se efectuar en los mismos plazos y con los mismos procedimientos previstos para la Cuota Sindical y con iguales prevenciones y sanciones en la cuenta corriente sealada en el prrafo anterior, por lo que el total del depsito durante su vigencia representar el 3,5% sobre las remuneraciones que corresponden.

DECIMOSEPTIMA: Las partes ratifican el Art. 64 del Convenio Colectivo aplicable a la actividad de maestranza: Responsabilidad Solidaria. Toda persona fsica o jurdica, incluyendo organismos o empresas del estado, que contrate o subcontrate los servicios de una empresa de limpieza, ser solidariamente responsable con ella de todo incumplimiento por parte de esta ltima respecto de las disposiciones legales y todas las previstas en la presente convencin colectiva de trabajo. DECIMOOCTAVA: El presente acuerdo tendr vigencia hasta el 31 de Marzo de 2014. DECIMONOVENA: Los nuevos valores acordados en el presente, absorben y/o compensan hasta su concurrencia los importes que las empresas hubiesen otorgado por encima de los ingresos bsicos garantizados, en forma colectiva o individual, ya sea voluntariamente o por acuerdo de partes, como conceptos remunerativos o no, o a cuenta de futuros aumentos y en tanto no lo hayan sido por recategorizacin y/o antigedad segn el actual convenio colectivo de trabajo de aplicacin. Asimismo los nuevos valores se considerarn otorgados a cuenta de cualquier aumento o ajuste en las retribuciones, sean o no de carcter remunerativo, que dispongan las autoridades de la Nacin durante la vigencia del presente acuerdo. Las partes solicitan la homologacin del presente acuerdo salarial. No siendo para ms, el Funcionario Actuante da por finalizado el presente acto, firmando las partes concurrentes en prueba de conformidad, previa lectura para constancia y ratificacin, al pie del presente, conjuntamente con tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, con ms seis Planillas Anexo con valores salariales de Julio, Octubre de 2013 y Enero de 2014 por ante m como actuante que CERTIFICO. CONSTE. #F4490023F#

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL


SUBDIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO Disposicin N854/2013 Registro N1133/2013 Bs. As., 3/10/2013 VISTO el Expediente N1.564.318/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que a fojas 4/5 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo celebrado entre la UNION FERROVIARIA, por el sector sindical, y el CONSORCIO DE GESTION DEL PUERTO DE QUEQUEN, por el sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que el presente se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1182/11 E, que fuera celebrado entre los mismos entes negociales. Que mediante el presente texto convencional las partes convienen las nuevas escalas salariales que regirn a partir del primero de abril de 2013, conforme a los trminos y condiciones all establecidos. Que las partes han acreditado la representacin invocada con la documentacin agregada a los actuados y ratificaron en todos sus trminos el mentado Acuerdo. Que el mbito de aplicacin del presente se corresponde con la representacin empresaria y la representatividad de los trabajadores por medio de la entidad sindical firmante, emergente de su personera gremial. Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral vigente. Que la Asesora Tcnico Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete. Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de Disposicin de conformidad con los antecedentes mencionados. Que sin embargo, una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo de referencia, se intima a las partes a que acompaen las escalas salariales que se aplicaban con anterioridad, a efectos de que la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, elabore el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo prescripto en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que las facultades del suscripto surgen de lo normado por el Decreto N570/12. Por ello, EL SUBDIRECTOR NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO DISPONE: ARTICULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION FERROVIARIA, por la parte gremial, y el CONSORCIO DE GESTION DEL PUERTO DE QUEQUEN, por el sector empleador, que luce a fojas 4/5 del Expediente N1.564.318/13, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 2 Regstrese la presente Disposicin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Acuerdo obrante a fojas 4/5 del Expediente N1.564.318/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin.

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ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias, intimndolas a que acompaen las escalas salariales que se aplicaban con anterioridad, integrando y detallando las categoras y los salarios correspondientes a cada una de ellas. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1182/11 E. ARTICULO 5 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Disposicin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Lic. ADRIAN CANETO, Subdirector Nacional de Relaciones del Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Expediente N1.564.318/13 Buenos Aires, 07 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT N854/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 4/5 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1133/13. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. ACTA ACUERDO SALARIAL AO 2013 Entre el CONSORCIO DE GESTION DEL PUERTO DE QUEQUEN, representado en este acto por su Presidente Dr. Jos Luis De Gregorio, con domicilio legal en la calle Juan de Garay N850 de la localidad de Quequn, Provincia de Buenos Aires, por una parte y la UNION FERROVIARIA, representada en este acto por su Secretario General Sr. Sergio Sasia, su Secretario General Adjunto, Sr. Eduardo Fuertes, los Delegados de Personal Sres. Jorge Infriccioli y Diego Fusco, con el asesoramiento jurdico del Dr. Emiliano Del Sordo, con domicilio en la Av. Independencia 2880, Ciudad Autnoma de Buenos Aires, convienen en formalizar el presente acuerdo: 1 Los comparecientes se reconocen recprocamente, por su representacin y representatividad como nicas partes legitimadas para la negociacin de este acuerdo colectivo articulado al Convenio Colectivo de Trabajo N1182/11 E. 2 Las cuestiones derivadas de la aplicacin o interpretacin de este acuerdo sern consideradas mediante negociaciones directas entre las entidades signatarias del presente. 3 Las partes, luego de tratativas, han decidido arribar al siguiente acuerdo salarial: Se le reconocer a todo el personal dependiente de la Empresa que se encuentre encuadrado dentro del CCT N1182/11 E, el salario establecido en la planilla identificada como ANEXO A a partir del 01/04/13. 4 Las partes acuerdan fijar las escalas de bsicos y bonificaciones para cada una de las categoras correspondientes al CCT N 1182/11 E conforme planilla Anexo A, formando parte integrante del presente. Las partes elevan el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin para su conocimiento. Leda y ratificada la presente, las partes firman tres (3) ejemplares de conformidad, a los 29 das del mes de Abril de 2013. Consorcio de Gestin Puerto Quequn/Unin Ferroviaria Estructura Salarial vigente desde el 01/04/13 ANEXO A
NIVEL A B C D E F G H I J K CATEGORIA Encargado Sector (Administrativo) Administrativo 1 Administrativo 2 Encargado Sector (Operativo Mantenimiento) Obrero 1 Administrativo 3/ Obrero 2 Obrero 3 Practico (Administrativo/Obrero) Ayudante (Administrativo/Obrero) Ingresante (Administrativo/Obrero) Ingresante (Servicios) BASICO 16.428,90 14.569,01 13.236,12 12.687,46 12.095,39 11.373,13 9.454,37 8.310,54 5.302,83 3.248,58 2.888,46 PRESENTISMO 3.942,94 3.496,56 3.176,67 3.044,99 2.902,89 2.729,55 2.269,05 1.994,53 1.272,68 779,66 693,23 ANT/AO 164,29 145,69 132,36 126,87 120,95 113,73 94,54 83,11 53,03 32,49 28,88

Que bajo el mentado Acuerdo, los agentes negociadores establecen condiciones para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N24/75. Que los firmantes del Acuerdo han ratificado su contenido. Que las partes celebrantes han acreditado su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos. Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresario firmante y las entidades sindicales signatarias, emergente de su personera gremial. Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral vigente. Que la Asesora Tcnico Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete. Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de homologacin de conformidad con los antecedentes mencionados. Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N570/12. Por ello, EL SUBDIRECTOR NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO DISPOSICION: ARTICULO 1 Declrese homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION FERROVIARIA, por la parte sindical, y el CONSORCIO DE GESTION DEL PUERTO DE BAHIA BLANCA por la parte empresaria que luce a fojas 2 del Expediente N 1.526.287/13 conforme lo dispuesto en la Ley N 14.250 (t.o. 2004) en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N24/75. ARTICULO 2 Regstrese la presente Disposicin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el acuerdo obrante a fojas 2 del Expediente N1.526.287/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin. ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente procdase a la guarda del presente legajo junto al Convenio Colectivo de Trabajo N24/75. ARTICULO 5 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuita del Acuerdo homologado y de esta Disposicin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Lic. ADRIAN CANETO, Subdirector Nacional de Relaciones del Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Expediente N1.526.287/13 Buenos Aires, 08 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT N864/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 2 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1150/13. VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T. ACTA ACUERDO Entre el CONSORCIO DE GESTION DEL PUERTO DE BAHIA BLANCA, representado por su Presidente Cdor. Hugo BORELLI y su Gerente General Ing. Valentn MORAN, con domicilio legal en Av. Mario M. Guido s/Ndel Puerto de Ingeniero White Baha Blanca Provincia de Buenos Aires y la UNION FERROVIARIA, representada por su Secretario General Adjunto a cargo de la Secretara General Sr. Guillermo DANGELLA, su Secretario de Educacin, Cultura y Capacitacin Tecnolgica Sr. Eduardo Ral FUERTES, conjuntamente con los Delegados del Personal Sres. Luciano TRAPANI y Miguel A. AYOROA, con domicilio legal en Av. Independencia 2880 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, convienen en formalizar el presente acuerdo. En virtud de las conversaciones mantenidas en el mbito de las reuniones Paritarias y la buena predisposicin de ambas partes, todo ello dentro del marco normativo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo N24/75 y Acta de fecha 16/11/93 homologada por la Autoridad de Aplicacin mediante Disposicin N1055-DNRT-95, se pacta lo siguiente: PRIMERO: Establecer una nueva jornada laboral de cuarenta y una horas treinta minutos (41 horas 30 minutos) semanales para todo el personal empleados y obreros representado por la Unin Ferroviaria. SEGUNDO: La nueva jornada laboral se distribuir de la siguiente manera: a) De lunes a jueves de 08.00 hs. 16.30 hs.; b) Viernes de 08.00 hs. a 15.30 hs., quedando excluido de este diagrama el personal de VTS y el personal del Centro de Contratacin. TERCERO: El personal de VTS cumplir en turnos rotativos las cuarenta y una horas y treinta minutos (41 horas 30 minutos) semanales. CUARTO: El personal del Centro de Contratacin cubrir mediante turnos diagramados de lunes a viernes desde las seis horas (06.00 hs.) hasta las diecinueve horas (19.00 hs.). QUINTO: Las partes se obligan a presentar el presente documento para conocimiento y homologacin del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin. En prueba de conformidad se firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor, en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los das del mes de Marzo de 2012. #F4489984F#

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SUBDIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO Disposicin N864/2013 Registro N1150/2013 Bs. As., 4/10/2013 VISTO el Expediente N1.526.287/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que a fojas 2 del Expediente N1.526.287/13 luce un Acuerdo celebrado entre la UNION FERROVIARIA por la parte sindical, y el CONSORCIO DE GESTION DEL PUERTO DE BAHIA BLANCA por el sector empresarial, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).

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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL


SUBDIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO Disposicin N867/2013 Registro N1149/2013 Bs. As., 4/10/2013 VISTO el Expediente N1.576.321/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que a fojas 5/7 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexos celebrados entre la UNION FERROVIARIA, por el sector gremial, y la empresa ALVEAR ALEM SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que mediante el acuerdo de marras las partes convienen actualizar las condiciones salariales de los trabajadores dependientes del Centro Asistencial de Alta Gracia (Pcia. de Crdoba) y del Centro Asistencial Diamante (Pcia. de Entre Ros) comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N875/07 E, de conformidad con los valores y vigencia detallados en el mismo. Que es dable indicar en relacin a lo pactado, que tanto el mbito personal como el territorial de aplicacin, quedan estrictamente circunscriptos a la correspondencia de la representatividad entre los agentes negociales signantes. Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en autos y ratifican en todos sus trminos el mentado acuerdo. Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral vigente. Que la Asesora Tcnico Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete. Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004). Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de Disposicin de conformidad con los antecedentes mencionados. Que por ltimo, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que las facultades de la suscripta surgen de lo normado por el Decreto N570/12. Por ello, EL SUBDIRECTOR NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO DISPONE: ARTICULO 1 Declrase homologado el Acuerdo y escalas salariales celebrados entre la UNION FERROVIARIA, por la parte gremial, y la empresa ALVEAR ALEM SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, que luce a fojas 5/7 del Expediente N1.576.321/13, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 2 Regstrese la presente Disposicin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente N1.576.321/13. ARTICULO 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin. ARTICULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N857/07 E. ARTICULO 5 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Disposicin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004). ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Lic. ADRIAN CANETO, Subdirector Nacional de Relaciones del Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Expediente N1.576.321/13 Buenos Aires, 08 de Octubre de 2013 De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT N867/13 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 5/7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1149/13. VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. ACTA - ACUERDO En la Ciudad Autnoma de Buenos Ares, a los 18 das del mes de Abril de 2013 y en la Sede Central de la Unin Ferroviaria se renen por una parte y en su representacin el seor Sergio A. Sasia, Secretario General; el seor Miguel Angel Scarpatti, Secretario de Salud y el seor Daniel Mujica, Secretario de Negociacin Colectiva, los delegados del personal Susana Beatriz Jerez (Alta Gracia) - D.N.I. 17.490.699 - y Hugo Alberto Arias (Diamante) - D.N.I. 13.183.290 -. En calidad de asesores el doctor Jos O. Gutirrez y el seor Carlos A. Carrasco. Por la otra el seor Omar Eugenio Lacman en representacin de la Empresa Alvear Alem S.A. con la finalidad de analizar y definir un acuerdo econmico consensuado de aplicacin para los trabajadores dependientes de los establecimientos hospitalarios de Alta Gracia (Provincia de Crdoba) y Diamante (Provincia de Entre Ros). Lo acordado entre las partes refleja lo siguiente: Establecimiento Hospitalario Alta Gracia: Actualizacin del salario bsico vigente al 31/03/2013 en tres tramos, a saber: el primero del 8% a partir del 1/04/2013; y el segundo 7% con vigencia desde el 1/07/2013; y el tercero del 8% a partir del 1/09/2013. Establecimiento Hospitalario Diamante: En procedimiento similar; vale decir; en tres etapas, con igual porcentaje y fecha de vigencia; se actualizan los salarios bsicos de los trabajadores dependientes del Centro Asistencia Diamante (Provincia de Entre Ros).

Las Planillas adjuntas, que forman parte integrante de este acuerdo, reflejan los salarios bsicos correspondientes a cada categora segn el nivel de revista. En prueba de conformidad con lo aqu acordado, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto. ESTABLECIMIENTO HOSPITAL DE ALTA GRACIA Planilla de Salarios - Vigencia a partir del 01/04/2013

ESTABLECIMIENTO HOSPITALARIO DIAMANTE Planilla de Salarios - Vigencia a partir 01/04/2013

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Martes 31 de diciembre de 2013

Primera Seccin

BOLETIN OFICIAL N 32.796

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