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Como se calculan las Prestaciones Sociales

Que son las prestaciones Sociales y como se calculan Las Prestaciones Sociales se conocen coma la indemnizacin que debe cancelrsele a un trabajador como compensacin por sus aos de servicio, al trmino de la relacin laboral. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derec o a prestaciones sociales que les recompensen la anti!"edad en el servicio y los ampare en caso de cesant#a. $l r!imen de prestaciones sociales establece el pa!o de este derec o de %orma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el &ltimo salario deven!ado por el trabajador o trabajadora al %inalizar la relacin laboral. En Venezuela conocemos las prestaciones sociales como el Fideicomiso o el Fide. 'e%inamos que es salario y que salario se usa para el clculo de las prestaciones( Qu es el Salario? Art. 104 Se entiende por salario la remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominacin o mtodo de clculo, que corresponda al tra ajador o tra ajadora por la prestacin de su servicio !, entre otros, comprende las comisiones, primas, "ratificaciones, participacin en los eneficios o utilidades, so resueldos, ono vacacional, as# como recar"os por d#as feriados, horas e$traordinarias o tra ajo nocturno, alimentacin ! vivienda. Se e$clu!e de la definicin del salario la pala ra at#pico ! el trmino sico, predominando el concepto de salario normal, que se entiende como la remuneracin deven"ada por el tra ajador o tra ajadora en forma re"ular ! permanente por la prestacin de su servicio. $n otras palabras todo lo que deven!amos producto de nuestro trabajo es salario, si emos realizado oras e)tras, bono nocturno, d#as %eriados o cualquier otro concepto que se considere salario se!&n la ley durante el tercer mes, entonces ese es el salario que se considera base para el clculo de las prestaciones. *dems incluye la alcuota de lo que le corresponde percibir por bono vacacional y por utilidades. Calculo de la alcuota correspondiente por Bono Vacacional y Utilidades. $l salario bsico $jemplo( -.,,, . +, / 00,00 se divide entre +, d#as

Lue!o calculamos la al#cuota de las 1tilidades $jemplo( Si se estipulan dos meses de utilidades que son 0, d#as 2equivalen a los - meses3. 'ividimos los 0, d#as entre los 4- meses del ao. 0,.4- / 5 el resultado 253 equivale a la cantidad de d#as por mes, sin embar!o debemos dividirlo entre +, d#as para calcular la al#cuota diaria. 5.+, / ,,40 $l resultado lo multiplicamos por el salario base que son 6s. 00,007 00,008,.40 / 10 !! * ora tenemos la al#cuota de las utilidades diaria. Lue!o calculamos la al#cuota diaria del 6ono 9acacional $l bono vacacional de de 45 d#as, dividimos los 45 d#as entre 4- meses para calcular el bono . mes( 45.4-/ 4.-5 el resultado lo dividimos entre +, d#as( 4.-5.+,/ ,.,:4 el resultado lo

multiplicamos por el salario base diario( ,,,:4800,00/ -,;+ el resultado es la al#cuota de bono vacacional por d#a. Lue!o sumamos ambos resultados al salario diario( 4,.00<-,;+<00,00/ Bs. "0.0# para calcular el salario base mensual lo multiplicamos por +, dias( =,,,58+,/ -.:,4,5, y a ese salario como indicamos al principio se le suman las >oras e)tras, 6ono ?octurno $tc@. $l resultado es lo que debe usarse para el clculo de las prestaciones sociales. $ntonces supon!amos que durante el tercer mes se realizaron 6s. :5, en >oras e)tras, 6s. ;+, en 6ono nocturno, entonces el salario para el clculo de las prestaciones de ese trimestre ser#a( 6s. -,,, 2sueldo3 6s. :,4,5, 2*l#cuota de 9acaciones y 1tilidades3 ms lo deven!ado por oras e)tras 6s. :5, y bono nocturno 6s. ;+,. Total/ $.#"1 #0 Lue!o 6s. +.5=4 . +, / 44A,+= 2salario '#a3 44A,+=8 45 / 1.%&0 %# este es el monto a depositar por concepto de prestaciones en ese trimestre. Como se 'a(an las 'restaciones Sociales Se()n el artculo 14* de la +,-1. El patrono o patrona depositar a cada trabajador o trabajadora por concepto de garanta de las prestaciones sociales el equivalente a quince das cada trimestre, calculado con base al ltimo salario devengado. El derecho a este depsito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.

Salario Bes . +, / Salario da 2el Salario mes debe ser el &ltimo deven!ado3

Salario d#a 8 45 / Lo que se debe depositar cada + meses. -. *dicionalmente y despus del primer ao de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos d#as de salario, por cada ao, acumulativos asta treinta d#as de salario. Salario Bes . +, / Salario da 2el Salario mes debe ser el &ltimo deven!ado3 2Salario d#a 8 453 < 2Salario d#a 8 -3 / Lo que se debe depositar cuando el trabajador un ao en la empresa, sumando dos d#as el pr)imo ao y as# sucesivamente asta lle!ar a los +, d#as. $s importante sealar que a partir de la entrada en vi!encia de la LCTTT, las prestaciones sociales se !enerarn a partir del primer d#a de servicio que preste el trabajador, y no a partir de los tres meses como sealaba la ley anterior. C.mo se co/ran las 'restaciones Sociales?

Domo lo dice en la de%inicin las prestaciones Sociales es una indemnizacin que debe cancelarse al trmino de la relacin laboral. Sin $mbar!o el *rt#culo 4:: establece( Artculo 144. $l trabajador o trabajadora tendr derec o al anticipo de asta de un setenta y cinco por ciento de lo depositado como !arant#a de sus prestaciones sociales, para satis%acer obli!aciones derivadas de( a3 b3 c3 d3 La construccin, adquisicin, mejora o reparacin de vivienda para l y su %amilia7 La liberacin de ipoteca o cualquier otro !ravamen sobre vivienda de su propiedad7 La inversin en educacin para l, ella o su %amilia7 y Los !astos por atencin mdica y ospitalaria para l, ella y su %amilia.

$s decir si el trabajador ?ecesita dinero para al!una de las situaciones anteriores pude solicitar como adelanto de prestaciones asta un ;5E de lo que ten!a acumulado. Si se tienen 6s. 4,.,,, en prestaciones podr solicitar( 4,.,,, 8 ;5E / 6s. ;.5,, de adelanto. $l resto lo cobrar al %in de la relacin laboral. La normativa en el art#culo A- contempla el pa!o de las prestaciones cinco d#as despus de terminada la relacin laboral, de lo contrario, deber cancelarse intereses de mora a la tasa activa determinada por el 6anco Dentral de 9enezuela, tomando como re%erencia los seis principales bancos del pa#s. *simismo, en caso de quiebre de la empresa, las prestaciones debern cancelarse primero que cualquier deuda. Duando se d la terminacin de la relacin de trabajo 2*rt. 4:-3 por causas ajenas a la voluntad del trabajador o en los casos de despido sin razones el patrono deber pa!arle una indemnizacin doble equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales.