Atualizada at a Lei Complementar n 264 de 16 de outubro de 2006.

LEI COMPLEMENTAR N 3.673 de 24 de junho de 1991. Estabelece o Estatuto que institui e regula o regime ur!dico "nico dos ser#idores p"blicos do $unic!pio de Ca%ias do &ul e d' outras pro#id(ncias. ) *oder Legislati#o apro#ou e eu sanciono a seguinte Lei. +,+-L) . /) 0E1.$E 2-0,/.C) 34.C) CA*,+-L) . /.&*)&.56E& *0EL.$.4A0E& Art. 1 Esta Lei Complementar institui o regime ur!dico "nico dos ser#idores p"blicos da Administra78o /ireta9 .ndireta e :uncional do $unic!pio de Ca%ias do &ul. Art. 2 *ara os e;eitos desta Lei Complementar9 ser#idor a pessoa legalmente in#estida em cargo p"blico. Art. < Cargo p"blico o criado por lei9 em n"mero certo9 remunerado pelos co;res municipais9 ao qual corresponde um con unto de atribui7=es e responsabilidades cometidas ao ser#idor p"blico. *ar'gra;o "nico. )s cargos p"blicos s8o de pro#imento e;eti#o ou em comiss8o. Art. 4 A in#estidura em cargo p"blico depende de apro#a78o pr#ia em concurso p"blico de pro#as ou de pro#as e t!tulos9 ressal#adas as nomea7=es para cargos em comiss8o9 declarados em lei de li#re nomea78o e e%onera78o. Art. > )s cargos p"blicos municipais s8o acess!#eis a todos os brasileiros9 preenc?idos os requisitos que a lei estabelecer. Art. 6 @uadro o con unto dos cargos p"blicos municipais de pro#imento e;eti#o. *ar'gra;o "nico. +ambm poder' constituir um quadro9 na ;orma que a lei estabelecer9 o con unto dos cargos em comiss8o e ;un7=es grati;icadas. CA*,+-L) .. /) *0)A.$E4+) &E5B) . /.&*)&.56E& 1E0A.& Art. C *receder8o sempre o ingresso no ser#i7o p"blico municipal9 qualquer que se a a ;orma de in#estidura9 a inspe78o de sa"de e o e%ame psicolDgico9 realizados pelo Drg8o competente do $unic!pio. E 1 A inspe78o mdica para o ingresso #'lida por no#enta FG0H dias e somente decorrido este per!odo poder' ser repetida para o caso de candidato ulgado temporariamente inapto. E 2 4o caso de cargo em comiss8o9 a inspe78o de sa"de e o e%ame psicolDgico poder8o ser realizados at trinta F<0H dias apDs a posse. Art. I &8o requisitos b'sicos para ingresso no ser#i7o p"blicoJ . K a nacionalidade brasileiraL
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.. K o gozo dos direitos pol!ticosL ... K a quita78o com as obriga7=es militares e eleitoraisL .A K a idade m!nima de dezoito F1IH anosL A K ter boa condutaL A. K gozar de boa sa"de ;!sica e mentalL A.. K possuir aptid8o e #oca78o para o e%erc!cio do cargoL A... K ter atendido Ms condi7=es especiais prescritas para o cargo. E 1 As atribui7=es do cargo podem usti;icar a e%ig(ncia de outros requisitos9 estabelecidos em lei. E 2 Ns pessoas portadoras de de;ici(ncia assegurado o direito de inscre#erKse em concurso p"blico para pro#imento de cargo cu as atribui7=es se am compat!#eis com a de;ici(ncia de que s8o portadoras9 e para as quais ser8o reser#adas #agas o;erecidas no concurso9 nos termos do edital. Art. G ) pro#imento dos cargos p"blicos ;arKseK' mediante ato da autoridade competente de cada *oder9 do dirigente superior de Autarquia ou :unda78o *"blica. Art. 10. A in#estidura em cargo p"blico ocorrer' com a posse. Art. 11. &8o ;ormas de pro#imento em cargo p"blicoJ . K nomea78oL .. K readapta78oL ... K re#ers8oL .A K apro#eitamentoL A K reintegra78oL A. K recondu78o.1 *ar'gra;o "nico. 0econdu78o o retorno do ser#idor est'#el ao cargo anteriormente ocupado9 decorrente de inabilidade em est'gio probatDrio relati#o a outro cargo ou reintegra78o do anterior ocupante. EncontrandoKse pro#ido o cargo de origem9 o ser#idor ser' apro#eitado em outro9 de atribui7=es e #encimentos compat!#eis.2 &E5B) .. /A 4)$EA5B) Art. 12. A nomea78o ;arKseK' J . K em car'ter e;eti#o9 quando se tratar de cargo isolado ou de carreiraL .. K em comiss8o9 para os cargos de con;ian7a9 de li#re nomea78o e e%onera78o9 ocorrendo esta automaticamente9 para todos os e;eitos desta Lei9 ao dei%ar o cargo a autoridade de quem o ser#idor des;ruta a con;ian7a. Art. 1<. A nomea78o para cargo isolado ou de carreira depende de pr#ia apro#a78o em concurso p"blico de pro#as ou de pro#as e t!tulos9 obedecidos a ordem de classi;ica78o e o prazo de sua #alidade. &E5B) ... /) C)4C-0&) *3OL.C) Art. 14. As normas gerais para a realiza78o de concurso ser8o estabelecidas em regulamento. Art. 1>. ) edital do concurso estabelecer' os requisitos a serem satis;eitos pelos candidatos9 obser#andoKseJ
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Dispositivo acrescido pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998. Dispositivo acrescido pela Lei Complementar n 78, de 1998.
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. K as pro#as de#er8o a;erir9 com car'ter obrigatDrio9 os con?ecimentos espec!;icos e%igidos para o e%erc!cio do cargoL .. K os pontos correspondentes aos t!tulos n8o poder8o e%ceder a mais de um quinto F1P>H do total dos pontos do concursoL ... K o prazo de #alidade do concurso p"blico ser' de at dois F2H anos9 prorrog'#el uma F1H #ez9 por igual per!odoL .A K durante o prazo de #alidade pre#isto no edital de con#oca78o9 aquele apro#ado em concurso p"blico ser' con#ocado com prioridade sobre no#os concursados para assumir cargo na carreira. Art. 16. )s limites de idade para a presta78o de concurso p"blico s8o os estabelecidos pela legisla78o ;ederal. &E5B) .A /A *)&&E E /) EQE0C,C.) Art. 1C. *osse a aceita78o e%pressa das atribui7=es9 de#eres e responsabilidades inerentes ao cargo p"blico9 com o compromisso de bem ser#ir9 ;ormalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. E 1 A posse ocorrer' no prazo de quinze F1>H dias contados da publica78o do ato de pro#imento9 prorrog'#el por mais quinze F1>H9 a requerimento do interessado. E 2 Em se tratando de ser#idor em ;rias9 em licen7a ou a;astado por qualquer moti#o legal9 o prazo ser' contado do trmino do impedimento. E < *oderKseK' dar posse mediante procura78o espec!;ica. Art. 1I. &8o competentes para dar posseJ . K o *re;eito e os dirigentes dos Drg8os que l?e s8o diretamente subordinadosL .. K os &ecret'rios $unicipais e os dirigentes superiores de Autarquia ou :unda78o e os c?e;es dos Drg8osL ... K o Drg8o central de pessoal9 nos demais casos. Art. 1G. A autoridade a quem couber dar posse #eri;icar'9 pre#iamente9 sob pena de responsabilidade9 se ;oram satis;eitas as condi7=es legais para o pro#imento. Art. 20. &D ?a#er' posse nos casos de pro#imento por nomea78o. E 1 &er' tornado sem e;eito o ato de pro#imento se a posse n8o ocorrer no prazo pre#isto pelo art. 1C9 E 1. E 2 ) ser#idor9 antes de entrar em e%erc!cio9 de#er' apresentar9 ao Drg8o central de pessoal9 os elementos necess'rios ao assentamento indi#idual9 n8o apresentados anteriormente por n8o constitu!rem condi78o para a posse. Art. 21. E%erc!cio o desempen?o do cargo pelo ser#idor nele pro#ido. *ar'gra;o "nico. ) titular da reparti78o em que ;or lotado o ser#idor a autoridade competente para darKl?e e%erc!cio. Art. 22. ) e%erc!cio no cargo ter' in!cio no prazo de quinze F1>H dias9 contadosJ . K da data da posseL .. K da data da publica78o do ato9 em qualquer caso. E 1 48o se apresentando o ser#idor para entrar em e%erc!cio dentro do prazo9 ser' tornado sem e;eito o ato de pro#imento. E 2 A promo78o n8o interrompe o e%erc!cio. Art. 2<. ) in!cio do e%erc!cio e as altera7=es que nele ocorram ser8o comunicados ao Drg8o central de pessoal9 que os registrar' no assentamento indi#idual do ser#idor.
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*ar'gra;o "nico. A ;reqR(ncia do ser#idor9 durante cada m(s9 ser' comunicada mediante ;ol?a ponto9 da qual constar'9 e%plicitamente9 o n"mero de dias em que e;eti#amente trabal?ou e as altera7=es por#entura ocorridas. Art. 24. 4en?um ser#idor poder' ser posto a disposi78o ou9 de qualquer ;orma9 ter e%erc!cio em reparti78o di#ersa daquela em que esti#er lotado9 sal#o nos casos pre#istos neste Estatuto ou mediante pr#ia autoriza78o do *re;eito9 ;ormalizada em *ortaria. *ar'gra;o "nico. 4esta "ltima ?ipDtese9 o a;astamento sD ser' permitido para ;im determinado e por prazo certo9 com a concordSncia do ser#idor. Art. 2>. &omente com pr#ia autoriza78o ou designa78o do *re;eito9 ;ormalizada em *ortaria9 poder' o ser#idor a;astarKse do e%erc!cio do cargo9 em ob eto de estudo ou miss8o especial. E 1 /e#er' sempre constar da *ortaria o ob eto do a;astamento9 o prazo de sua dura78o e se ele com ou sem Tnus para o $unic!pio. E 2 ) a;astamento darKseK' sem pre u!zo do #encimento e demais #antagens9 quando se caracterizar o interesse do $unic!pio. E < @uando se tratar de curso de aper;ei7oamento ou pDsKgradua78o em estabelecimento situado no $unic!pio9 aplicarKseK8o as normas estabelecidas para o ser#idor estudante. E 4 @uando se tratar de a;astamento tempor'rio9 decorrente de estudo ou miss8o especial9 esporti#a de car'ter amadorista9 cienti;ica ou art!stica9 o *re;eito poder' autorizar que o ser#idor dela participe9 com ou sem Tnus para o $unic!pio9 M #ista dos elementos integrantes do e%pediente respecti#o. E > ) ser#idor sD poder' ser posto a disposi78o de outra entidade go#ernamental ou de Administra78o .ndireta e :undacional do $unic!pio9 a pedido do titular respecti#o9 para e%ercer cargo de con;ian7a ou miss8o determinada9 por prazo certo9 mediante concordSncia do ser#idor. Art. 26. 4en?um ser#idor poder' permanecer ;ora do $unic!pio por mais de dois F2H anos em ob eto de estudos e por mais de quatro F4H em miss8o especial ou M disposi78o de outra entidade go#ernamental9 nem se ausentar no#amente sen8o depois de decorridos quatro F4H anos de e;eti#o e%erc!cio9 contados da data do regresso. *ar'gra;o "nico. ) disposto neste artigo n8o se aplica no caso de e%erc!cio de posto de con;ian7a9 desde que sem Tnus para o $unic!pio9 bem como nos casos de ced(ncia a outra entidade go#ernamental9 desde que ?a a rele#ante interesse p"blico e social de#idamente moti#ado. reda78o dada pela LC 264 de 16.11.06 Art. 2C. ) ocupante de cargo de pro#imento e;eti#o ;ica su eito a #inte F20H ?orasL trinta e tr(s F<<H ?orasL trinta e seis F<6H ?oras e quarenta F40H ?oras semanais de trabal?o9 na ;orma estabelecida pelas especi;ica7=es das categorias ;uncionais. *ar'gra;o "nico. ) e%erc!cio de cargo em comiss8o e%igir' de seu ocupante inteira dedica78o ao ser#i7o9 podendo ser con#ocado sempre que ?ou#er interesse da Administra78o. &E5B) A /A L)+A5B) Art. 2I. Lota78o a coloca78o do ser#idor na reparti78o em que de#a ter e%erc!cio. E 1 ) deslocamento do ser#idor de uma para outra reparti78o ;arKseK' por relota78o. E 2 +anto a lota78o inicial9 como as subseqRentes9 poder8o ser ;eitas a pedido ou Ue% o;;icioU9 apDs o pronunciamento do Drg8o de coloca78o. E < 4o caso de cargo em comiss8o ou de ;un78o grati;icada9 a lota78o e compreendida no prDprio ato da nomea78o ou designa78o. Art. 2G. /esigna78o o ato mediante o qual o &ecret'rio $unicipal da Educa78o e Cultura9 ou autoridade delegada9 determina a unidade escolar ou Drg8o onde o pro;essor de#er' ter e%erc!cio. E 1 A designa78o poder' ser alterada a pedido ou no interesse do ensino.
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E 2 ) deslocamento por necessidade do ensino ;arKseK' com o consentimento do membro do magistrio9 e%ceto nos casos em que este ;or e%cedente na unidade escolar ou colocado M disposi78o da &ecretaria $unicipal da Educa78o e Cultura9 pela /ire78o da Escola. E < 4o caso de o pro;essor ser colocado M disposi78o9 a /ire78o da unidade escolar de#er' apresentar relatDrio das raz=es que a le#aram a tal proposi78o9 ou#ida9 tambm9 a parte interessada. Art. <0. 4o interesse do ensino9 o membro do magistrio poder' ser designado9 temporariamente9 para desempen?ar as suas ;un7=es9 ou encargos espec!;icos9 ;ora de sua unidade escolar9 por determina78o da autoridade competente. Art. <1. )s membros do magistrio eleitos para ;un78o de /iretor de Escola n8o poder8o ser designados U e%Ko;;icio U para outra unidade escolar. *ar'gra;o "nico. ) membro do magistrio eleito para a ;un78o de /iretor poder'9 a pedido9 ser designado para ter e%erc!cio em outra unidade escolar9 desde que precedida de pedido de dispensa da ;un78o. &E5B) A. /A E&+AO.L./A/E Art. <2. &8o est'#eis apDs tr(s anos de e;eti#o e%erc!cio os ser#idores nomeados para cargos de pro#imento e;eti#o em #irtude de concurso p"blico.< E 1 *ara a aquisi78o da estabilidade obrigatDria a a#alia78o especial de desempen?o9 realizada no per!odo de est'gio probatDrio. E 2 A estabilidade diz respeito ao ser#i7o p"blico e n8o ao cargo. Art. <<. ) ser#idor est'#el sD perder' o cargo em #irtude de senten7a udicial transitada em ulgado9 ou de decis8o em processo administrati#o disciplinar no qual l?e se a assegurado o contraditDrio e ampla de;esa. &E5B) A.. /A 0EA/A*+A5B) Art. <4. 0eadapta78o a in#estidura do ser#idor em cargo de igual padr8o9 mais compat!#el com sua aptid8o ou #oca78o9 podendo ser processada a pedido ou U e%Ko;;icio U. E 1 /arKseK' a readapta78o quando se #eri;icar que o ser#idor9 em rela78o ao cargo que ocupaJ aH tornouKse totalmente inapto em #irtude de modi;ica7=es permanentes de seu estado ;!sico ou ps!quicoL bH n8o mais apresenta pendores #ocacionais condizentes. E 2 A #eri;ica78o das condi7=es aludidas no par'gra;o anterior ser' realizada pelo Drg8o central de pessoal9 que indicar'9 M #ista de laudo mdico9 estudo social e teste #ocacional9 o cargo que ulgue poss!#el M readapta78o do ser#idor. E < A autoridade competente apreciar' a indica78o9 na ;orma do par'gra;o anterior9 e atribuir' ao ser#idor9 em car'ter e%perimental9 tare;as correspondentes ao cargo indicado9 na mesma reparti78o em que esti#er lotado9 pondoKo em obser#a78o e repetindo o procedimento at que possa ser indicada a readapta78o ou se a considerado inadapt'#el. E 4 Caso ine%istam na mesma reparti78o as tare;as inerentes ao cargo indicado9 admitirKseK' o est'gio e%perimental em outra. E > Aeri;icada a adaptabilidade do ser#idor e compro#ada sua ?abilita78o9 ser' ele readaptado9 ou#ido pre#iamente o Drg8o competente. Art. <>. .ne%istindo #aga9 ser8o atribu!das ao ser#idor as tare;as do cargo indicado at que se dispon?a deste para o regular pro#imento.
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eda!"o do cap#t e $$ dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998.

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Art. <6. Aeri;icada a inaptid8o parcial9 o Drg8o da Oiometria $dica indicar'9 dentre as tare;as do cargo9 as que n8o possam ser e%ercidas pelo ser#idor. Art. <C. A atribui78o e a delimita78o de tare;as ;arKseK8o mediante portaria do Drg8o central de pessoal. Art. <I. &e ulgado incapaz para o ser#i7o p"blico9 o ser#idor ser' aposentado. *ar'gra;o "nico. Em qualquer ?ipDtese9 a readapta78o n8o poder' acarretar o aumento ou redu78o da remunera78o do ser#idor. &E5B) A... /A 0EAE0&B) Art. <G. 0e#ers8o o retorno do aposentado M ati#idade no ser#i7o p"blico municipal9 #eri;icado9 em processo9 que n8o subsistem moti#os determinantes da aposentadoria. E 1 A re#ers8o ;arKseK' a pedido ouU e%Ko;;icio U. E 2 Em nen?um caso poder' e;etuarKse a re#ers8o sem que9 mediante inspe78o mdica9 ;ique pro#ada a capacidade para o e%erc!cio do cargo. E < &er' cassada a aposentadoria do ser#idor que9 re#ertendo9 n8o entrar em e%erc!cio no prazo legal. Art. 40. A re#ers8o ;arKseK' no cargo anteriormente e%ercido ou9 se trans;ormado9 no resultante da trans;orma78o. E 1 Compro#ada a ?abilita78o pelo Drg8o competente9 poder' o aposentado re#erter ao ser#i7o p"blico municipal em outro cargo do mesmo n!#el de retribui78o. E 2 A re#ers8o n8o poder' ocorrer com retribui78o in;erior ao pro#ento da inati#idade. Art. 41. *ara no#a aposentadoria9 a re#ers8o dar' direito M contagem do tempo em que o ser#idor este#e aposentado. &E5B) .Q /) E&+V1.) *0)OA+W0.) Art. 42. Ao entrar em e%erc!cio o ser#idor nomeado para cargo de pro#imento e;eti#o ;icar' su eito a est'gio probatDrio por um per!odo de tr(s anos9 durante o qual sua aptid8o e capacidade ser8o ob eto de a#alia78o no desempen?o do cargo9 obser#ados os seguintes ;atoresJ4 . K assiduidadeL .. K pontualidadeL ... K disciplinaL .A K relacionamento interpessoalL A K responsabilidadeL A. K produti#idadeL A.. K dedica78o ao ser#i7oL A... K e;ici(nciaL .Q K iniciati#a.> Art. 4<. ) Drg8o a que este a a;eta a coloca78o do ser#idor indicar' a lota78o do estagi'rio9 atendendo9 sempre que poss!#el9 M rela78o entre as tend(ncias por ele demonstradas e as ati#idades da reparti78o.

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eda!"o do cap#t e incisos de & a '&&& dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998. Dispositivo acrescido pela Lei Complementar n 132, de 19 de mar!o de 2001.
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Art. 44. ) Drg8o onde o estagi'rio esti#er lotado de#e orient'Klo e acompan?'Klo no e%erc!cio de suas ;un7=es9 bem como instrumentaliz'Klo quanto Ms disposi7=es legais e proporcionarKl?e o aper;ei7oamento pro;issional necess'rio para o desempen?o do cargo.6 Art. 4>. As a;eri7=es periDdicas e ;inal dos requisitos do est'gio probatDrio ser8o realizadas pelo Drg8o competente9 nos termos do regulamento elaborado por comiss8o parit'ria.C E 1 *ara con;irma78o do ser#idor no cargo9 ser' necess'rio que o conceito ;inal9 traduzido numericamente9 se a igual ou superior a dois ter7os do grau m'%imo9 em cada um dos ;atores de a#alia78o. E 2 Aeri;icado9 em qualquer ;ase do est'gio9 resultado totalmente insatis;atDrio9 o titular do Drg8o encamin?ar' o ser#idor para e%onera78o. E < ) ser#idor n8o apro#ado em est'gio probatDrio ser' e%onerado ou reconduzido ao cargo anteriormente ocupado9 se era est'#el. E 4 4os casos de a;astamento decorrentes das disposi7=es legais9 superiores a trinta dias9 ;ica protelada sua a#alia78o no est'gio probatDrio por igual per!odo9 e%ceto por acidente em ser#i7o9 por molstia pro;issional ou agress8o n8o pro#ocada no e%erc!cio da ;un78o. E > ) ser#idor em est'gio probatDrio n8o pode ser cedido ou colocado M disposi78o de outros Drg8os p"blicos ou entidades. E 6 @uando o ser#idor em est'gio probatDrio ;or designado para desempen?ar cargo em comiss8o ou ;un78o grati;icada9 a a;eri78o ;ica protelada por igual per!odo. Art. 46. ) ser#idor de#er' cumprir o est'gio probatDrio no e%erc!cio do cargo para o qual ;oi nomeado em car'ter e;eti#o. Art. 4C. ) estagi'rio pode apresentar de;esa por escrito9 se discordar das a;eri7=es periDdicas ePou resultado ;inal9 no prazo de dez dias9 a contar da noti;ica78o.I &E5B) Q /A 0E.4+E10A5B) Art. 4I. A reintegra78o9 que decorrer' de decis8o administrati#a ou udicial9 o reingresso no ser#i7o p"blico municipal de ser#idor demitido ou e%onerado9 com ressarcimento do pre u!zo correspondente Ms #antagens ligadas ao cargo. Art. 4G. ) ser#idor reintegrado ter' direito ao cargo que ocupa#a anteriormente ou ao tratamento dispensado aos demais ocupantes da categoria ;uncional9 respeitadas as mesmas condi7=es que l?es ;oram estabelecidas. *ar'gra;o "nico. 0eintegrado o ser#idor mas n8o e%istindo #aga9 aquele que l?e ?ou#er ocupado o cargo ser' e%onerado ou9 se ocupa#a outro cargo9 a este reconduzido9 sem direito M indeniza78o ou9 ainda9 posto em disponibilidade remunerada. +,+-L) ... /) 0E1.$E /E +0AOALX) CA*,+-L) . /) X)0V0.) E /) *)4+) Art. C1. ) *re;eito determinar'9 quando n8o estabelecido em lei ou regulamento9 o ?or'rio de e%pediente das reparti7=es9 que ser' "nico para os ser#idores detentores de carga ?or'ria de trinta e tr(s F<<H ?oras semanais e em turnos e plant=es. Art. C2. ) ?or'rio normal de trabal?o de cada cargo ou ;un78o e o estabelecido na legisla78o espec!;ica9 n8o podendo ser superior a oito FIH ?oras di'rias e a quarenta F40H ?oras semanais.
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eda!"o dada pela Lei Complementar n 78, de 1998. eda!"o do cap#t e $$ dada pela Lei Complementar n 78, de 30 de dezembro de 1998. eda!"o dada pela Lei Complementar n 78, de 1998.
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*ar'gra;o "nico. ConsideraKse como noturno o ser#i7o prestado entre dezeno#e F1GH ?oras de um dia e sete FCH ?oras do dia seguinte9 computandoKse cada ?ora como cinqRenta e dois minutos F>2YH e trinta segundos F<0YYH. Art. C<. Atendendo M con#eni(ncia ou M necessidade do ser#i7o9 e mediante acordo escrito9 poder' ser institu!do sistema de compensa78o de ?or'rio9 ?ipDtese em que a ornada di'ria poder' ser superior a oito FIH ?oras9 sendo o e%cesso de ?oras compensado pela correspondente diminui78o em outro dia9 obser#ada sempre a ornada m'%ima semanal.G E 1 ) sistema de compensa78o de ?oras ser' ;ormalizado em li#ro de registro espec!;ico para esse ;im9 no qual constar' o n"mero de ?oras trabal?adas a mais e9 ao lado9 o dia e a ;orma de compensa78o. E 2 ) total de ?oras a serem compensadas n8o poder' ultrapassar a cinco F>H dias de a;astamento do ser#i7o. E < ) li#ro de ?oras creditadas e compensadas ;ar' parte da documenta78o o;icial da secretaria de origem onde o ser#idor esti#er lotado. Art. C4. A ;reqR(ncia do ser#idor ser' controladaJ . K pelo pontoL .. K pela ;orma determinada9 quanto aos ser#idores n8o su eitos ao ponto. *ar'gra;o "nico. *onto o registro9 mecSnico ou n8o9 que assinala o comparecimento do ser#idor ao ser#i7o e pelo qual se #eri;ica9 diariamente9 a sua entrada e sa!da. Art. C>. )s &ecret'rios $unicipais e titulares de Autarquias e :unda7=es poder8o9 atendendo M natureza de determinados ser#i7os ou em circunstSncias especiais9 autorizar ?or'rio de trabal?o di;erente do normal para um dado Drg8o9 para determinadas ati#idades ou mesmo para um ser#idor9 desde que se a cumprido o n"mero de ?oras semanais estabelecido. CA*,+-L) .. /) &E0A.5) EQ+0A)0/.4V0.) Art. C6. A presta78o de ser#i7o e%traordin'rio sD poder' ocorrer por e%pressa determina78o da autoridade competente9 mediante solicita78o do c?e;e imediato do ser#idor9 ou de o;!cio9 pelo *re;eito ou titular de Autarquia ou :unda78o. E 1 4o ser#i7o e%traordin'rio noturno ser' computado como ?ora cumprida o per!odo de cinqRenta e dois minutos F>2YH e trinta segundos F<0YYH. E 2 Z #edado con#ocar ser#idor para prestar ser#i7o e%traordin'rio em n"mero de ?oras semanais que e%cedam em cinqRenta por cento F>0[H do regime estabelecido para o respecti#o cargo. E < ) ser#i7o e%traordin'rio legitimaKse quando #isa a substituir ser#idor legalmente a;astado ou que ;altou ao ser#i7o. E 4 &al#o em casos e%cepcionais9 de#idamente usti;icados9 n8o poder' o trabal?o e%traordin'rio e%ceder a duas F2H ?oras di'rias e9 neste caso9 a prorroga78o ser'9 no m'%imo9 de duas F2H ?oras di'rias. E > &er' punido o ser#idor que atestar ;alsamente a presta78o de plant8o ou ser#i7o e%traordin'rio9 bem como o que propuser ou permitir grati;ica78o sob este t!tulo por ser#i7o n8o realizado. E 6 ) ser#i7o e%traordin'rio9 mediante acordo de compensa78o com ;olga9 n8o ser' remunerado. Art. CC. ) ser#i7o e%traordin'rio poder' ser realizado sob a ;orma de plant=es para assegurar o ;uncionamento dos ser#i7os municipais. CA*,+-L) ... /) 0E*)-&) &E$A4AL
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)ar*+ra,os acrescidos ao cap#t pela Lei Complementar n 98, de 07 de dezembro de 1999, prom#l+ada pelo )oder Le+islativo.
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Art. CI. ) ser#idor tem direito a repouso remunerado9 num dia a cada semana9 pre;erencialmente aos domingos9 bem como nos dias ;eriados ci#is e religiosos. E 1 A remunera78o do dia de repouso corresponder' a um dia normal de trabal?o. E 2 4a ?ipDtese de ser#idores com remunera78o por produ78o9 pe7a ou tare;a9 a remunera78o do repouso corresponder' ao total da produ78o da semana9 di#idida pelos dias "teis da mesma semana. E < ConsideramKse ' remunerados os dias de repouso semanal do ser#idor mensalista ou quinzenalista9 cu o #encimento remunera trinta F<0H ou quinze F1>H dias9 respecti#amente. Art. CG. *erder' a remunera78o do repouso semanal obrigatDrio o ser#idor que ti#er ;altado ao ser#i7o no caso do artigo 10>9 E 29 deste Estatuto. Art. I0. 4os ser#i7os p"blicos ininterruptos poder' ser e%igido trabal?o nos dias ;eriados ci#is e religiosos9 ?ipDtese em que as ?oras trabal?adas ser8o pagas com acrscimo de cem por cento F100[H9 sal#o a concess8o de outro dia de ;olga compensatDria. +,+-L) .A /)& /.0E.+)& E AA4+A1E4& CA*,+-L) . /) +E$*) /E &E0A.5) Art. G<. ) tempo de ser#i7o p"blico prestado M Administra78o /ireta9 .ndireta e :undacional do $unic!pio de Ca%ias do &ul9 bem como M CSmara de Aereadores9 ser' computado integralmente para ;ins de a#an7os9 grati;ica7=es e adicionais por tempo de ser#i7o9 aposentadoria e disponibilidade. F40H10 CA*,+-L) .. /) AE4C.$E4+) E /A 0E$-4E0A5B) Art. GC. Aencimento a retribui78o pecuni'ria de#ida ao ser#idor pelo e;eti#o e%erc!cio do cargo9 correspondente a padr8o ;i%ado em lei9 obser#ada a classe promocional e acrescido de aumentos trienais e da grati;ica78o de ;un78o incorporada. E 1 0emunera78o o #encimento acrescido dos adicionais e grati;ica7=es di#ersas9 bem assim das demais #antagens pecuni'rias9 tempor'rias ou permanentes9 estabelecidas em lei. E 2 A re#is8o geral da remunera78o dos ser#idores ati#os9 inati#os e pensionistas9 ;arKseK' sempre na mesma data e nos mesmos !ndices. E < ) !ndice de rea uste da remunera78o dos ser#idores n8o pode ser in;erior ao necess'rio para repor o seu poder aquisiti#o. E 4 Z #edado ao ser#idor9 ressal#adas as #antagens de car'ter indi#idual9 assim como as relati#as M natureza ou ao local de trabal?o9 perceber mais do que o *re;eito $unicipal. Art. GI. )s #encimentos dos ser#idores s8o irredut!#eis. Art. GG. ) pagamento da remunera78o mensal dos ser#idores p"blicos do $unic!pio de#er' ser realizado at o "ltimo dia "til do m(s de trabal?o prestado. *ar'gra;o "nico. As obriga7=es pecuni'rias dos Drg8os da Administra78o /ireta9 .ndireta e :undacional9 para com seus ser#idores ati#os9 inati#os e pensionistas9 n8o cumpridas at o "ltimo dia do m(s de aquisi78o do direito9 ser8o liquidadas com os #alores atualizados pelos !ndices aplicados para a re#is8o geral da remunera78o dos ser#idores p"blicos do $unic!pio e9 na sua aus(ncia9 pelo !ndice de atualiza78o monet'ria o;icial ;ederal. Art. 100. :ica assegurada aos ser#idores da Administra78o /ireta9 .ndireta e :undacional9 isonomia de #encimentos para cargos de atribui7=es iguais ou assemel?adas9 do mesmo *oder9 ou entre
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-rti+o com reda!"o alterada pela Lei Complementar n 328, de 9 de o#t#bro de 2009.
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ser#idores dos *oderes E%ecuti#o e Legislati#o9 ressal#adas as #antagens de car'ter indi#idual9 assim como as relati#as M natureza ou ao local de trabal?o. Art. 101. As retribui7=es de#idas ao ser#idor por semana9 por dia e ?ora de trabal?o9 s8o as seguintesJ . K a semanal com 1P>2 F um cinqRenta e dois a#os H da anualL .. K a ?or'ria9 o quociente entre a semanal e o n"mero de ?oras a que est' su eito por semana. Art. 102. &er' admitida procura78o9 com #alidade de at doze F12H meses9 para o ;im de recebimento de qualquer importSncia dos co;res municipais decorrente do e%erc!cio de ;un78o ou cargo9 quando o ser#idor se encontrar ;ora da sede ou compro#adamente impossibilitado de locomo#erKse. Art. 10<. Z proibido9 ;ora dos casos e%pressamente pre#istos neste Estatuto9 ceder ou gra#ar #encimento9 grati;ica78o ou #antagem decorrente do e%erc!cio da ;un78o ou cargo p"blico. Art. 104. *erder' o #encimento ou remunera78o do cargo e;eti#o9 sal#o o direito de op78o e o de acumula78o9 o ser#idor nomeado para cargo em comiss8o. Art. 10>. ) ser#idor que n8o comparecer ao ser#i7o9 sal#o moti#o legal ou molstia compro#ada9 perder' a retribui78o do dia ou9 no caso de plant8o9 a que l?e caberia se n8o ?ou#esse ;altado. E 1 ) ser#idor perder'9 aindaJ . K o #encimento ou remunera78o durante o a;astamento decorrente deJ aH pris8o pre#enti#aL bH suspens8o pre#enti#a administrati#aL cH condena78o udicial9 por senten7a de;initi#a9 a pena que n8o determine demiss8oL .. K um se%to F1P6H da retribui78o do dia se comparecer ao ser#i7o dentro da ?ora seguinte M marcada para o in!cio ou se retirar antes de ;indo o per!odo de trabal?o9 sal#o nos casos especiais9 de#idamente autorizados pelo c?e;e a que esti#er subordinado9 em ;ace de usto moti#o. E 2 &e o ser#idor ;altar ao trabal?o durante qualquer dia "til da semana9 serKl?eK' descontado o domingo9 o mesmo acontecendo em rela78o ao ;eriado se a ;alta ocorrer em dia cont!guo. E < ) ser#idor que por doen7a n8o esti#er em condi7=es de trabal?ar ;icar' obrigado a ;azer pronta comunica78o ao c?e;e imediato9 submetendoKse ao necess'rio e%ame mdico. Art. 106. As reposi7=es e indeniza7=es M :azenda $unicipal ser8o descontadas em parcelas n8o e%cedentes M quinta F>\H parte da retribui78o mensal l!quida. *ar'gra;o "nico. 48o caber' o desconto parcelado quando o ser#idor solicitar e%onera78o ou abandonar o cargo. Art. 10C. ) ser#idor a;astado pelos moti#os pre#istos no artigo G1 continuar' percebendo os a#an7os e as grati;ica7=es que l?e caibam9 sal#o as e%ce7=es indicadas neste Estatuto. CA*,+-L) ... /A& AA4+A1E4& *EC-4.V0.A& &E5B) .A /)& AAA45)&9 /A& 10A+.:.CA56E& E A/.C.)4A.& &-O&E5B) . /)& A-$E4+)& /) AE4C.$E4+) /)& AAA45)& Art. 11I. )s cargos de pro#imento e;eti#o ter8o aumentos de #encimento de cinco por cento F>[H9 denominados a#an7os9 calculados sobre a re;er(ncia da classe promocional. E 1 E%cluemKse da base de c'lculo do a#an7o os aumentos trienais anteriormente concedidos. E 2 A cada tri(nio de ser#i7o p"blico corresponder' um a#an7o9 cu a concess8o ser' autom'tica.
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E < *ara ;ins de a#an7os computarKseK' integralmente o tempo de ser#i7o p"blico prestado M Administra78o /ireta9 .ndireta e :undacional do $unic!pio de Ca%ias do &ul9 bem como M CSmara de Aereadores. F40H11 Art. 11G. *ara e;eito de concess8o de a#an7o n8o se considerar' interrup78o de ati#idade qualquer dos a;astamentos do artigo G1. *ar'gra;o "nico. A concess8o de a#an7o ser' protelada na raz8o deJ aH dez F10H dias por ;alta n8o usti;icadaL bH trinta F<0H dias por dia de suspens8o ou multaL cH um F1H ano quando a penalidade ;or por prazo superior a cinco F>H dias. Art. 120. ) ser#idor pro#ido em outro cargo9 na ;orma da lei9 manter' os a#an7os trienais conquistados no cargo anterior9 cu o c'lculo incidir' sobre a re;er(ncia da classe promocional que passar a e%ercer. Art. 121. 0EA)1A/)12 &-O&E5B) .. /A& AA4+A1E4& A/.C.)4A.& Art. 122. ) ser#idor est'#el9 ao completar 1> FquinzeH e 2> F#inte e cincoH anos de ser#i7o p"blico prestado M Administra78o /ireta9 .ndireta e :undacional do $unic!pio de Ca%ias do &ul9 bem como M CSmara de Aereadores9 contado na ;orma deste Estatuto9 passar' a perceber9 respecti#amente9 grati;ica78o adicional de 1G[ Fdezeno#e por centoH ou <>[ Ftrinta e cinco por centoH sobre o #encimento9 e%clu!dos deste os a#an7os trienais. *ar'gra;o "nico. A grati;ica78o de 1G[ Fdezeno#e por centoH cessar' uma #ez concedida a de <>[ Ftrinta e cinco por centoH. F40H1< Art. 12<. 4o caso de acumula78o remunerada9 ser' considerado para e;eito de grati;ica78o adicional o tempo de ser#i7o prestado em cada cargo isoladamente. &-O&E5B) ... /) A/.C.)4AL *)0 0E1.$E E&*EC.AL /E +0AOALX) Art. 124. ) ser#idor con#ocado para regime especial de trabal?o perceber' um adicional sobre sua remunera78o9 calculado nas seguintes basesJ . K cinqRenta por cento F>0[H9 para o regime de tempo integralL .. K sessenta por cento F60[H9 para o regime de dedica78o e%clusi#a. Art. 12>. &obre o adicional por regime especial de trabal?o n8o incidir8o quaisquer outros acrscimos pecuni'rios. &-O&E5B) .A /A 10A+.:.CA5B) /E :-45B) Art. 126. A grati;ica78o de ;un78o ser' percebida cumulati#amente com o #encimento ou com o pro#ento do ser#idor em disponibilidade. Art. 12C. ) ser#idor detentor de cargo de pro#imento e;eti#o que ten?a permanecido durante cinco anos consecuti#os no desempen?o de cargo em comiss8o9 ;un78o grati;icada ou ambos ter' incorporada ao #encimento9 para todos os e;eitos legais9 a #antagem de cun?o pessoal9 na ;orma da al!nea a do E 1 deste artigo. F40H14

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eda!"o alterada pela Lei Complementar n 328, de 9 de o#t#bro de 2009. Dispositivo revo+ado pela Lei Complementar n 14(, de 12 de .#l/o de 2001. 13 -rti+o com reda!"o alterada pela Lei Complementar n 328, de 9 de o#t#bro de 2009. 14 -rt. 127, cap#t, al0nea 1a2 do $ 1 e $$ 2 e 3 na reda!"o da Lei Complementar n 1(3, de 20 de dezembro de 2001.
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E 1 ) ser#idor e;eti#o e que ?ou#er e%ercido cargo em comiss8o9 ;un78o grati;icada9 ou ambos9 por dois anos9 ter' adicionada a importSncia equi#alente a #inte por cento F20[HJ aH do #alor equi#alente M ;un78o grati;icada de mesmo n"meroL F40H bH do #alor correspondente M di;eren7a entre o padr8o do cargo de pro#imento e;eti#o e do cargo em comiss8o. E 2 A cada dois anos e%cedentes no e%erc!cio de cargo em comiss8o9 ;un78o grati;icada9 ou ambos9 corresponder' no#o acrscimo9 no mesmo percentual9 sobre o #alor pre#isto na al!nea a do par'gra;o anterior. F40H E < &e mais de um cargo em comiss8o ou ;un78o grati;icada ti#er o ser#idor e%ercido9 ser#ir' de base de c'lculo o #alor e%ercido equi#alente M ;un78o grati;icada correspondente9 desde que nele ten?a permanecido9 no m!nimo9 por dois anos. F40H E 4 ComputarKseK8o9 para todos os e;eitos legais9 as perman(ncias ' ocorridas nos cargos em comiss8o e ;un7=es grati;icadas9 ou ambos9 M #ista de seus assentamentos ;uncionais. E > ) ser#idor no gozo da #antagem pre#ista neste artigo nada perceber' pelo e%erc!cio de ;un78o grati;icada ou cargo em comiss8o de n!#el equi#alente Mquele que incorporou ao #encimento9 tendo direito M di;eren7a quando #ier a desempen?ar outro posto mais ele#ado. E 6 ) ser#idor bene;iciado por este artigo n8o pode se e%imir9 sem usto moti#o9 ao desempen?o de ;un78o que l?e se a atribu!da9 desde que compat!#el com a incorporada. Art. 12I. :ica assegurado ao ser#idor o direito de incorporar as grati;ica7=es especiais9 de s!mbolos 1EK1 e 1EK29 criadas pela Lei n 2.1>C9 de 1G de dezembro de 1GC<. E 1 A incorpora78o de que cuida o UcaputU deste artigo se processar' na ;orma regrada pelo artigo 12C deste Estatuto. E 2 *ara e;eitos de incorpora78o computamKse as perman(ncias ocorridas nas ;un7=es grati;icadas9 nos cargos em comiss8o e no desempen?o de ;un7=es9 mediante a percep78o de grati;ica78o especial de s!mbolos 1EK1 e 1EK2. E < As grati;ica7=es especiais de s!mbolos 1EK1 e 1EK29 para ;ins e e;eitos de tabela de pagamento9 correspondem9 atualmente9 Ms ;un7=es grati;icadas de padr=es :1K< e :1K49 respecti#amente. Art. 12IA. A ser#idora9 m8e de ;il?o e%cepcional ou in#'lido de qualquer idade9 compro#adamente incapaz para e%ercer qualquer ati#idade remunerada9 ter' sua carga ?or'ria reduzida em cinqRenta por cento.1> E 1 ) disposto neste artigo n8o se aplica M remunera78o mensal da ser#idora. E 2 A compro#a78o da de;ici(ncia9 na ;orma pre#ista neste artigo9 ser' a#aliada e atestada pre#iamente por unta especial composta por dois mdicos designados pelo $unic!pio e dois pro;issionais da 'rea da sa"de indicados por institui7=es que atendam de;icientes9 que emitir8o laudo declarando se o grau de de;ici(ncia obriga a acompan?amento ePou assist(ncia permanente. Art. 12G. A #antagem incorporada ao #encimento do ser#idor9 nos termos desta &ubse78o9 n8o poder' ser absor#ida em #irtude de aumento ou altera7=es posteriores no plano de pagamento. &-O&E5B) A /A& 10A+.:.CA56E& *)0 A+.A./A/E& E&*EC.A.& Art. 1<0. &er8o arbitradas pelo *re;eito9 quando n8o pre#istas em lei ou regulamento9 as grati;ica7=es relati#as M participa78o em Drg8o de delibera78o coleti#a de car'ter permanente e as concedidas a t!tulo de representa78o.16

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Dispositivo acrescido pela Lei Complementar n 80, de 17 de mar!o de 1999, prom#l+ada pelo )oder Le+islativo.
1rati;ica78o a t!tulo de representa78o regulamentada pela Lei Complementar n 2269 de 26 de no#embro de 2004. 12

*ar'gra;o "nico. A grati;ica78o por trabal?o tcnico especializado ou cient!;ico9 de utilidade para a Administra78o e que n8o constitua atribui78o de cargo pro#ido ou de Drg8o municipal9 ser' tambm arbitrada pelo *re;eito e paga apDs a sua conclus8o. Art. 1<1. :ica institu!da a concess8o de grati;ica78o pelo desempen?o da atribui78o de ;iscal9 integrante de comiss8o e%ecuti#a ou de banca e%aminadora de concurso p"blico para pro#imento de cargos e;eti#os. F40H1C E 1 )s ser#idores e;eti#os ;ar8o us aJ . K dez por cento F10[H do #encimento base do padr8o um F01H9 por turno trabal?ado9 quando atuarem como ;iscaisL .. K cem por cento F100[H do #encimento base do padr8o quatorze F14H quando integrarem a comiss8o e%ecuti#a9 cabendo ao presidente da comiss8o um acrscimo de dez por cento F10[H do #encimento base do padr8o quatorze F14HL e ... K sessenta por cento F60[H do #encimento base do padr8o quatorze F14H quando integrarem a banca e%aminadora. E 2 A comiss8o e%ecuti#a ser' composta deJ . ] tr(s F0<H ser#idores e;eti#osJ para o concurso p"blico com at cinco F0>H cargos9 especializa7=es ou 'reas de atua78oL ou .. ] cinco F0>H ser#idores e;eti#osJ para o concurso p"blico com mais de cinco F0>H cargos9 especializa7=es ou 'reas de atua78o. E < ) n"mero de ;iscais e de integrantes da banca e%aminadora ser' de acordo com o n"mero de candidatos inscritos ou classi;icados para a ;ase da pro#a de t!tulos9 com condi7=es para que se possa cumprir todas as normas pertinentes M legalidade do concurso p"blico^.F40H Art. 1<1KA. :ica institu!da a concess8o de grati;ica78o pelo desempen?o da atribui78o de instrutor ou palestrante de curso ou palestra com o ob eti#o de colaborar com o desen#ol#imento e quali;ica78o pro;issional dos ser#idores p"blicos municipais. FACH1I E 1 )s ser#idores e;eti#os que atuarem como instrutores ;ar8o us aJ . K dez por cento F10[H do #encimento base do padr8o um F01H9 por ?ora9 se o curso ;or realizado ;ora do ?or'rio de trabal?o do instrutorL ou .. K cinco por cento F>[H do #encimento base do padr8o um F01H9 por ?ora9 se o curso ;or realizado dentro do ?or'rio de trabal?o do instrutor. E 2 )s ser#idores e;eti#os que atuarem como palestrantes ;ar8o us aJ . K trinta por cento F<0[H do #encimento base do padr8o um F01H9 por palestra9 se a mesma ;or realizada ;ora do ?or'rio de trabal?o do palestranteL ou .. K quinze por cento F1>[H do #encimento base do padr8o um F01H9 por palestra9 se a mesma ;or realizada dentro do ?or'rio de trabal?o do palestrante. E < )s instrutores ou palestrantes sD se enquadrar8o nas disposi7=es contidas no caput quando o curso ou palestra n8o ti#er rela78o com as atribui7=es normais de seus cargos9 ;un7=es grati;icadas ou cargos em comiss8o em que este am in#estidos9 bem como as comiss=es ou consel?os que #en?am integrar. &-O&E5B) A. /A& 10A+.:.CA56E& /)& E&*EC.AL.&+A& /E CLA&&E E&*EC.AL /) $A1.&+Z0.) Art. 1<2. *elo e%erc!cio de magistrio em classe de alunos e%cepcionais K classe especial K o pro;essor perceber' um grati;ica78o mensal9 de cinqRenta por cento F>0[H9 a ser calculada sobre o #encimento b'sico do 1rau ..
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eda!"o dada pela Lei n 2%9, de 14 de .#l/o de 200(. -rti+o acrescido pela Lei n 2%9, de 14 de .#l/o de 200(.
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E 1 ) pro;essor ou pro;essora que trabal?e no atendimento de e%cepcionais poder'9 a pedido9 apDs #inte e cinco F2>H ou #inte F20H anos9 respecti#amente9 de e;eti#o e%erc!cio em reg(ncia de classe9 completar seu tempo de ser#i7o em outras ati#idades pedagDgicas no ensino p"blico municipal9 as quais ser8o consideradas como de e;eti#a reg(ncia. E 2 A grati;ica78o concedida ao ser#idor p"blico municipal designado e%clusi#amente para e%ercer ati#idades no atendimento a de;icientes9 superdotados ou talentosos9 ser' incorporada ao #encimento apDs percebida por cinco F>H anos consecuti#os ou dez F10H intercalados. E < ) pro;essor bene;iciado com a incorpora78o de que trata este artigo n8o poder' se e%imir9 sem usto e aceito moti#o9 ao desempen?o do magistrio em classes de alunos e%cepcionais. E 4 A cada cinco F>H anos de e;eti#o e%erc!cio em classe especial9 o pro;essor poder' pedir a;astamento dela pelo per!odo de um F1H ano9 sem pre u!zo das #antagens pre#istas nesta Lei9 proibida a acumula78o de per!odos. /urante o a;astamento o pro;essor ser' designado para e%ercer ;un7=es na escola9 inclusi#e em classe regular9 de#endo retornar M classe especial e%pirado o per!odo de a;astamento. Art. 1<<. A ati#idade em classe especial ser' e%ercida pelo pro;essor que possuir ?abilita78o espec!;ica ePou curso de especializa78o para ensino especial9 com mais de trezentas F<00H ?orasK aula9 ministrado por institui78o p"blica ou pri#ada o;icial9 atendidos mais os seguintes requisitosJ . K ter9 no m!nimo9 dois F2H anos de reg(ncia de classe em curso regularL .. K ser pro;essor de 1\ a 4\ srie e ?abilita78o com curso de especializa78o. ... K apresentar condi7=es de personalidade adequada ao tipo de ati#idade a desen#ol#er9 compro#adas mediante sele78o psicotcnica9 procedida pelo Drg8o dirigente. E 1 Classe especial a que agrupa alunos e%cepcionais9 para o desen#ol#imento de curr!culos adequados Ms di#ersas categorias e graus de e%cepcionalidade. E 2 Aluno e%cepcional o super ou subdotado que9 ;!sica9 sensorial9 emocional e socialmente se des#ia do tipo normal em grau que necessite de tratamento especial para obterKse o m'%imo de sua potencialidade. &-O&E5B) A.. /A 10A+.:.CA5B) 4A+AL.4A Art. 1<4. A grati;ica78o natalina9 ou dcimo terceiro F1<H sal'rio9 ser' paga com base na remunera78o integral ou no #alor do pro#ento do aposentado9 #igentes no m(s de dezembro9 e%ceto re;erente ao ser#i7o e%traordin'rio. E 1 ) pagamento da grati;ica78o natalina9 tambm c?amada dcimo terceiro F1<H sal'rio9 ser' e;eti#ado at o dia #inte F20H de dezembro9 garantindo ao ser#idor que o requerer9 entre os meses de ;e#ereiro e no#embro de cada ano9 recebimento de adiantamento de at a metade do 1< Fdcimo terceiroH sal'rio9 num prazo de trinta F<0H dias contado a partir de protocolado o requerimento. E 2 ) pagamento de#ido ser' calculado proporcionalmente ao tempo de e;eti#o e%erc!cio. E < ) pagamento de#ido a t!tulo de ser#i7o e%traordin'rio na grati;ica78o natalina ser' e;etuado pela mdia anual das ?oras prestadas. F40H1G &-O&E5B) A... /) AO)4) :A$.L.A020 Arts . 1<> ao 1<G. F0e#ogado pela Lei Complementar 1469 de 12 de ul?o de 2001H. &-O&E5B) .Q /) A/.C.)4AL *)0 &E0A.5) 4)+-04)
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-rti+o com reda!"o alterada pela Lei Complementar n 328, de 9 de o#t#bro de 2009.
/ispositi#os re#ogados pela Lei Complementar n 1469 de 12 de ul?o de 2001. 14

Art. 140. Ao ser#idor con#ocado para prestar ser#i7o noturno ser' atribu!do adicional de #inte por cento F20[H sobre a remunera78o di'ria normal. *ar'gra;o "nico. ) adicional noturno ser' incorporado ao #encimento do ser#idor que o ?a a cumprido durante oito FIH anos9 consecuti#os ou n8o9 sendo automaticamente alterado seu ?or'rio normal de trabal?o9 passando a subordinarKse ao regime de con#oca78o9 sal#o no caso em que requerer dispensa do mesmo. &-O&E5B) Q /) A/.C.)4AL *)0 *LA4+B) )- &E0A.5) EQ+0A)0/.4V0.) Art. 141. ) ser#idor con#ocado para presta78o de plant8o ou ser#i7o e%traordin'rio perceber' um adicional correspondente M retribui78o de#ida pelo trabal?o cumprido em ?or'rio normal9 acrescida9 no m!nimo9 de cinqRenta por cento F>0[H. E 1 ) adicional ser' pago por ?ora de trabal?o e;eti#amente realizado. E 2 ) plant8o ou ser#i7o e%traordin'rio noturno ter' sua contrapresta78o calculada obser#ado o disposto no artigo 1409 sem pre u!zo do acrscimo estabelecido neste artigo. E < *ara ati#idades essenciais ser' e%pedido o respecti#o regulamento9 atendidos os !ndices m!nimos de contrapresta78o aqui estabelecidos. Art. 142. Z #edado o pagamento de adicional de plant8o ou ser#i7o e%traordin'rio n8o prestado9 com o ob eti#o de remunerar outros ser#i7os ou encargos. *ar'gra;o "nico. ) ser#idor que o perceber inde#idamente ser' obrigado a restitu!Klo de uma sD #ez. &-O&E5B) Q. /A 10A+.:.CA5B) *EL) EQE0C,C.) /E A+.A./A/E& *E4)&A& .4&AL-O0E&9 *E0.1)&A& E /E /.:,C.L ACE&&) Art. 14<. )s ser#idores que e%ercerem suas ati#idades em contato com e%plosi#os ou materiais in;lam'#eis9 em condi7=es de periculosidade9 ter8o direito a uma grati;ica78o adicional de trinta por cento F<0[H sobre o #encimento b'sico que perceberem. Art. 144. ConsideramKse como condi7=es de periculosidade os riscos a que est8o e%postos os ser#idoresJ . K decorrentes do transporte9 da carga e descarga de in;lam'#eis ou material e%plosi#oL .. K dos ser#i7os de manuten78o e opera78o em que o ser#idor permane7a em contato com in;lam'#eis ou e%plosi#os9 em recinto onde estes s8o armazenados e manipulados ou em #e!culos em que s8o transportados. Art. 14>. Z considerado como risco de #ida a e%ecu78o de trabal?o com substSncia e%plosi#a ou que9 sendo combust!#el9 se in;lama ao mais r'pido contato de uma c?ama. Art. 146. Contato permanente o resultante da presta78o de ser#i7os n8o e#entuais9 com in;lam'#eis ou e%plosi#os9 em condi7=es de periculosidade. Art. 14C. *ericulosidade com in;lam'#el ou e%plosi#o9 em qualquer opera78o9 o risco inerente ao trabal?o n8o e#entual com aqueles agentes. Art. 14I. A grati;ica78o re;erente Ms ati#idades em contato permanente com e%plosi#os ou materiais in;lam'#eis9 em condi7=es de periculosidade9 sD ser' de#ida enquanto perdurar a e%ecu78o dos ser#i7os pelo ser#idor9 nas condi7=es dos artigos 146 e 14C. Art. 14G. &er8o consideradas ati#idades e opera7=es insalubres9 enquanto n8o se #eri;icar a inteira elimina78o das causas da insalubridade9 aquelas que9 por sua prDpria natureza9 condi7=es ou mtodos de trabal?o9 e%p=em os ser#idores a agentes ;!sicos9 qu!micos ou biolDgicos noci#os e que possam produzir doen7as e constem dos quadros aplicados pelas Leis +rabal?istas #igentes ou legisla78o posterior que os alterem ou modi;iquem.

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E 1 A caracteriza78o qualitati#a ou quantitati#a9 quando ;or o caso9 da insalubridade e os meios de prote78o dos ser#idores9 sendo le#ado em conta o tempo de e%posi78o aos e;eitos insalubres9 ser8o determinados pela Oiometria $dica do $unic!pio ou mediante con#(nio neste sentido9 obser#ado em sua atua78o9 inclusi#e quanto aos quadros de ati#idades e opera7=es insalubres e Ms normas para sua caracteriza78o9 a legisla78o aplicada aos empregados regidos pelas Leis +rabal?istas9 #igentes ou posteriores9 que a atualize ou modi;ique. E 2 A elimina78o ou redu78o de insalubridade poder' ocorrer9 segundo o caso9 pela aplica78o de medidas de prote78o coleti#a ou recursos de prote78o indi#idual. Art. 1>0. )s graus de insalubridade9 para e;eito de grati;ica78o9 calculados sobre o #alor do menor padr8o de #encimento9 para os trabal?os considerados insalubres9 s8oJ . K grau 19 grau m'%imoL .. K grau 29 grau mdioL ... K grau <9 grau m!nimo. E 1 )s graus m'%imo9 mdio e m!nimo9 ter8o como base o menor padr8o de #encimento9 do quadro de pro#imento e;eti#o e ser8o de quarenta por cento F40[H9 #inte por cento F20[H e dez por cento F10[H9 respecti#amente. E 2 &e as condi7=es do local e dos modos de operar se modi;icarem pela prote78o dada e ;orem de maneira que ;a7am desaparecer as causas de insalubridade9 a grati;ica78o ser' eliminada. Art. 1>1. )s e;eitos pecuni'rios9 inclusi#e adicionais decorrentes do trabal?o nas condi7=es de insalubridade ou periculosidade9 atestados9 ser8o de#idos a contar da data do pedido administrati#o. *ar'gra;o "nico. Enquanto n8o ;orem eliminadas suas causas9 o e%erc!cio de ati#idades ou opera7=es insalubres assegurar' a percep78o de adicionais. Art. 1>2. 4o caso de incid(ncia de mais de um ;ator de insalubridade9 ser' considerado o de mais ele#ado grau9 #edada a percep78o cumulati#a. Art. 1><. 4as ati#idades e opera7=es insalubres ser' obrigatDrio o e%ame mdico periDdico dos ser#idores9 de seis F6H em seis F6H meses. *ar'gra;o "nico. )s e%ames mdicos de#er8o in#estigar a capacidade ;!sica do ser#idor para a ;un78o que e%erce ou #en?a a e%ercer. Art. 1>4. )s ser#idores que e%ercerem suas ati#idades em contato permanente com ser#i7os de eletricidade9 em condi7=es de periculosidade9 ter8o direito a uma grati;ica78o de trinta por cento F<0[H sobre o #encimento b'sico que perceberem. Art. 1>>. ConsideramKse como condi7=es de periculosidade aquelas ;undadas na Lei :ederal n C.<6G9 de 20 de setembro de 1GI>9 ou super#eniente9 que a altere9 modi;ique ou regulamente. Art. 1>6. Z e%clusi#amente suscet!#el de gerar direito M percep78o de adicional de periculosidade o e%erc!cio das ati#idades identi;icadas na legisla78o ;ederal ' re;erida9 desde que o ser#idor9 independentemente do cargo ou ;un78o9 permane7a ?abitualmente em 'rea de risco9 e%ecutando ordens9 e em situa78o de e%posi78o cont!nua9 caso em que o pagamento da grati;ica78o incidir' sobre o #encimento b'sico que perceber. E 1 ) ingresso ou a perman(ncia e#entual em 'rea de risco n8o gera direito a grati;ica78o de periculosidade. E 2 &8o equipamentos ou instala7=es eltricas em situa78o de risco aqueles cu o contato ;!sico ou e%posi78o aos e;eitos da eletricidade possa resultar incapacita78o9 in#alidez permanente ou morte. Art. 1>C. Cessado o e%erc!cio da ati#idade ou eliminado o risco9 o adicional de periculosidade dei%ar' de ser pago. *ar'gra;o "nico. A caracteriza78o do risco ou da sua elimina78o ;arKseK' atra#s de per!cia tcnica. Art. 1>I. )s casos omissos nesta &ubse78o ser8o resol#idos aplicandoKse a legisla78o trabal?ista pertinente M matria.
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Art. 1>G. AdotaKse9 para ;ins de disciplinar o adicional de penosidade9 a legisla78o trabal?ista atinente M espcie. Art. 160. Em ?ipDtese alguma ocorrer' percep78o cumulati#a dos adicionais de insalubridade9 periculosidade e penosidade9 sendo sempre de;erido aquele que corresponda Ms ati#idades e;eti#amente e%ercidas pelo ser#idor. Art. 161. A grati;ica78o pelo e%erc!cio de ati#idades penosas9 insalubres9 perigosas e de di;!cil acesso9 ser' incorporada9 na aposentadoria9 ao pro#ento do ser#idor que a ten?a percebido por cinco F>H anos consecuti#os ou oito FIH intercalados. Art. 162. ) ser#idor com e%erc!cio em escola situada no interior do $unic!pio9 considerada9 mediante /ecreto do *oder E%ecuti#o9 de di;!cil acesso9 perceber' uma a uda de custo9 como parcela indenizatDria de despesas de transporte ePou estada9 arbitrada pelo *re;eito $unicipal atra#s de *ortaria9 em percentual entre #inte e quarenta por cento sobre o #encimento b'sico do ser#idor. F40H21 CA*,+-L) .A /A& :Z0.A& Art. 16<. ) ser#idor gozar'9 obrigatoriamente9 por ano9 trinta F<0H dias de ;rias9 de acordo com a escala que ;or encamin?ada pela c?e;ia imediata. E 1 Compete ao c?e;e do Drg8o organizar9 no m(s de no#embro9 a escala de ;rias para o ano seguinte9 atendendo9 sempre que poss!#el9 a con#eni(ncia do ser#idor. E 2 Z ;acultado o gozo de ;rias em dois F2H per!odos de quinze F1>H dias9 desde que n8o pre udique o ser#i7o. E < &omente depois do primeiro F1H ano de e;eti#o e%erc!cio adquirir' o ser#idor direito a ;rias. E 4 Z proibido le#ar M conta de ;rias qualquer ;alta ao ser#i7o. E > A escala poder' ser alterada de acordo com a con#eni(ncia do ser#i7o ou do ser#idor. E 6 ) ser#idor que e%er7a cargo em comiss8o ou ;un78o grati;icada n8o ser' inclu!do na escala de ;rias9 de#endo ser determinada em entendimento com a autoridade a que esti#er subordinado M poca em que de#er' goz'Klas. E C /urante as ;rias o ser#idor ter' direito9 alm do #encimento9 a todas as #antagens que percebia no momento em que passou a ;ru!Klas. Art. 164. .ndependentemente de solicita78o9 o ser#idor ter' direito ao gozo de ;rias anuais remuneradas com um ter7o F1P<H a mais do que a remunera78o normal9 e pagamento antecipado. *ar'gra;o "nico. Ao ser#idor ser' assegurado9 por ocasi8o da aposentadoria9 o cTmputo em dobro9 para todos os e;eitos legais9 ou indeniza78o do per!odo de ;rias cu o direito ten?a adquirido ou9 proporcionalmente9 M raz8o de um doze a#os F1P12H por m(s de ser#i7o ou ;ra78o superior a quinze F1>H dias. Art. 16>. 0EA)1A/)22 Art. 166. N ;am!lia do ser#idor que ;aleceu com direito a ;rias9 ou em gozo de ;rias9 ser' paga a retribui78o relati#a a todo o per!odo. Art. 16C. Z proibida a acumula78o de ;rias. E 1 @uando9 por absoluta necessidade do ser#i7o9 o ser#idor n8o puder gozar ;rias no ano correspondente9 de#er' goz'Klas9 obrigatoriamente9 no ano seguinte. E 2 4o caso do par'gra;o anterior o c?e;e imediato comunicar'9 por escrito9 ao Drg8o competente9 a trans;er(ncia das ;rias e as raz=es que a determinaram.

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0eda78o da Lei Complementar n 1029 de 20 de dezembro de 1GGG. Caput do artigo e seus EE re#ogados pela Lei Complementar n 29 de 0C de un?o de 1GG<. 17

Art. 16I. A concess8o das ;rias9 mencionado o per!odo de gozo9 ser' participada por escrito ao ser#idor9 com anteced(ncia9 cabendo a este assinar o recebimento da respecti#a noti;ica78o. Art. 16G. 4o caso de e%onera78o ser' de#ida ao ser#idor a remunera78o correspondente ao per!odo de ;rias cu o direito ten?a adquirido. *ar'gra;o "nico. ) ser#idor e%onerado apDs doze F12H meses de ser#i7o ter' direito9 tambm9 M remunera78o relati#a ao per!odo incompleto de ;rias9 na propor78o de um doze a#os F1P12H por m(s de ser#i7o ou ;ra78o superior a quinze F1>H dias. Art. 1C0. ) ser#idor que em um e%erc!cio gozar licen7a nos casos do artigo 1II9 incisos . e ..9 por per!odo superior a sessenta F60H dias9 consecuti#os ou n8o9 ter' protelado por igual per!odo o direito ao gozo de ;rias no ano seguinte. E 1 ) disposto neste artigo n8o se aplica nos casos de licen7a decorrente de acidente em ser#i7o9 agress8o n8o pro#ocada ou molstia pro;issional. E 2 48o ser8o consideradas ;altas ao ser#i7o as concess=es9 licen7as e a;astamentos pre#istos em lei9 nos quais o ser#idor continue com direito aos #encimentos normais9 como se em e%erc!cio esti#esse. E < ) tempo de ser#i7o anterior ser' somado ao posterior para ;ins de aquisi78o do per!odo aquisiti#o de ;rias9 nos casos de licen7as pre#istas para concorrer a cargo eleti#o e ser#i7o militar. E 4 ) ser#idor que ti#er gozado9 num e%erc!cio9 mais de trinta F<0H dias de licen7a para tratar de interesses particulares9 ou no caso do artigo 1II9 inciso A..9 somente apDs um F1H ano da apresenta78o ;ar' us a ;rias. Art. 1C1. *erder' o direito a ;rias o ser#idor que9 no ano antecedente Mquele em que de#eria goz'K las9 ti#er mais de trinta F<0H ;altas n8o usti;icadas. Art. 1C2. ) ser#idor que ti#er sua situa78o ;uncional alterada9 na ;orma da lei9 quando em gozo de ;rias9 n8o obrigado a apresentarKse antes de conclu!Klas. Art. 1C<. Cumpre ao ser#idor comunicar9 pre#iamente9 ao c?e;e imediato9 o endere7o e#entual no per!odo de ;rias. Art. 1C4. ) ser#idor que opera9 direta e permanentemente9 com 0aios Q ou substSncias radioati#as9 gozar'9 obrigatoriamente9 #inte F20H dias consecuti#os de ;rias por semestre de ati#idade pro;issional9 proibida9 em qualquer ?ipDtese9 a acumula78o. Art. 1C>. *ara o pessoal docente e especialista de educa78o9 em e%erc!cio nas unidades escolares da rede municipal de ensino9 o per!odo de ;rias ser' de sessenta F60H dias9 durante as ;rias escolares9 de#endo ser ;i%ado em calend'rio anual9 de ;orma a atender Ms necessidades did'ticas e administrati#as do estabelecimento9 desde que cumprido o calend'rio escolar. Art. 1C6. ) ser#idor em regime de acumula78o l!cita perceber' o adicional de que trata o artigo 1649 calculado sobre a remunera78o dos cargos cu o per!odo aquisiti#o l?e garanta o gozo de ;rias. *ar'gra;o "nico. ) adicional de ;rias ser' de#ido em ;un78o de cada cargo e%ercido pelo ser#idor. CA*,+-L) .Q /A& L.CE45A& &E5B) . /.&*)&.56E& 1E0A.& Art. 1II. ConcederKseK' licen7a ao ser#idorJ . K para tratamento de sa"deL .. K por moti#o de doen7a em pessoa da ;am!liaL ... K M gestante9 M adotante e paternidadeL .A K para concorrer a cargo eleti#oL
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A K para ser#i7o militar obrigatDrioL A. K para tratar de interesses particularesL A.. K para acompan?ar cTn uge ser#idor p"blicoL A... K para gozar licen7aKpr(mioL .Q K por acidente em ser#i7o9 por molstia pro;issional e agress8o n8o pro#ocadaL Q K para desempen?o de mandato classistaL Q. K para ser#ir a outro Drg8o ou entidade. *ar'gra;o "nico. Ao ser#idor ocupante de cargo em comiss8o sD ser' concedida licen7aJ aH para tratamento de sa"de9 desde que ?a a sido submetido M inspe78o mdica para ingresso e ulgado aptoL bH nos casos dos incisos ... e .Q deste artigo. Art. 1IG. A concess8o de licen7a poder' ser delegada a outra autoridade por ato e%presso do *re;eito. Art. 1G0. A licen7a dependente de inspe78o mdica ser' concedida pelo prazo indicado no respecti#o laudo. *ar'gra;o "nico. A licen7a ser' iniciada na data do pedido9 se o ser#idor se apresentar para e%ame nas #inte e quatro F24H ?oras subseqRentes. Art. 1G1. ) ser#idor poder' permanecer em licen7a9 nos casos pre#istos no art. 1II9 pelo prazoJ2< . K de dura78o do mandato9 nos casos dos incisos .A e QL .. K de quarenta e oito meses9 no caso do inciso Q.9 sal#o se o con#(nio de ced(ncia9 mediante autoriza78o legislati#a9 con;orme art. 619 inciso Q.9 da Lei )rgSnica do $unic!pio9 pre#er outro prazoL ... K de #inte e quatro meses9 nos demais casos. Art. 1G2. ) ser#idor poder' gozar licen7a onde l?e con#ier9 ;icando9 porm9 obrigado a comunicar pre#iamente o endere7o ao c?e;e a que esti#er imediatamente subordinado. &E5B) .. L.CE45A *A0A +0A+A$E4+) /E &A3/E Art. 1G<. A licen7a para tratamento de sa"de se dar'J . K a pedido do ;uncion'rioL .. K Ue%Ko;;icioU . E 1 4um e noutro caso9 indispens'#el a inspe78o mdica pelo Drg8o competente do $unic!pio9 a qual ser' ;acultada em domic!lio quando o ser#idor residir em Ca%ias do &ul ou em munic!pio lim!tro;e e ;or imposs!#el o comparecimento pessoal. E 2 &empre que a inspe78o se realizar na sede do Drg8o mdico9 o ser#idor de#er' aguardar o resultado em ser#i7o9 sal#o nos casos de licen7a em prorroga78o ou de molstia que determine a interrup78o imediata do e%erc!cio9 a critrio da autoridade mdica. E < ) ser#idor que se recusar a submeterKse M inspe78o mdica ser' suspenso at que ela se #eri;ique. E 4 4o caso de licen7a negada9 as ;altas correr8o M e%clusi#a responsabilidade do ser#idor9 sal#o durante os dias em que o Drg8o de biometria atestar ten?a ele estado M disposi78o de unta mdica. Art. 1G4. A inspe78o de sa"de ser' e;etuadaJ . K por um mdico do Drg8o de biometria9 nos casos de licen7a at trinta F<0H dias e M ser#idora gestanteL
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0eda78o do caput e incisos dada pela Lei Complementar n 6>9 de 26 de outubro de 1GGI. 19

.. K por uma unta mdica9 do mesmo Drg8o9 constitu!da de9 no m!nimo9 tr(s F<H membros designados pelo respecti#o c?e;e9 nos demais casos. Art. 1G>. ) ser#idor em licen7a para tratamento de sa"de de#er'9 antes de sua conclus8o9 submeterKse a no#a inspe78o9 a ser realizada por outro perito. *ar'gra;o "nico. 4o caso de licen7a at quinze F1>H dias9 poder' o laudo mdico determinar que9 uma #ez conclu!do o per!odo9 retorne o ser#idor ao ser#i7o9 dispensada a reinspe78o. Art. 1G6. 4as licen7as prolongadas9 antes de se completarem trezentos e sessenta F<60H dias9 de#er' o Drg8o de Oiometria $dica pronunciarKse sobre a natureza da doen7a9 indicando se o caso deJ . K concess8o de no#a licen7aL .. K retorno ao ser#i7o com ou sem limita78o de tare;asL ... K readapta78o. Art. 1GC. @uando o ser#idor se encontrar ;ora do $unic!pio9 estando legalmente a;astado do e%erc!cio do cargo9 poderKl?eK' ser concedida licen7a mediante laudo de outro ser#i7o mdico o;icial9 at trinta F<0H dias. E 1 &er' admitido atestado passado por mdico particular9 com ;irma recon?ecida9 e%cepcionalmente9 quando ;or compro#ado pelo ser#idor a ine%ist(ncia de ser#i7o o;icial na localidade. E 2 4o caso a que se re;ere o par'gra;o anterior9 o atestado somente produzir' e;eitos depois de ?omologado pelo Drg8o central de pessoal9 com rati;ica78o do Drg8o mdico competente. E < Caso n8o se a ?omologado o atestado9 o ser#idor ser' obrigado a reassumir imediatamente o e%erc!cio do cargo9 sendo computados como ;alta os dias de aus(ncia. Art. 1GI. Em gozo de licen7a para tratamento de sa"de9 o ser#idor de#er' absterKse de ati#idade remunerada ou n8o compat!#el com o seu estado9 sob pena de interrup78o imediata da licen7a. Art. 1GG. ) ser#idor licenciado para tratamento de sa"de obrigado a reassumir o e%erc!cio do cargo se ;or considerado apto em inspe78o mdica realizada Ue%Ko;;icioU. *ar'gra;o "nico. 4o curso da licen7a9 caso se ulgue em condi7=es de reassumir o e%erc!cio do cargo9 ou de ser aposentado9 poder' o ser#idor requerer inspe78o mdica. &E5B) ... L.CE45A *)0 $)+.A) /E /)E45A E$ *E&&)A /A :A$,L.A Art. 200. ) ser#idor poder' obter licen7a por moti#o de doen7a na pessoa de ascendente9 descendente e colateral consangR!neo ou a;im9 at o segundo grau ci#il9 e do cTn uge ou compan?eiroFaH9 desde que pro#e ser indispens'#el a sua assist(ncia e esta n8o possa ser prestada simultaneamente com o e%erc!cio do cargo. E 1 A compro#a78o das condi7=es pre#istas neste artigo9 como preliminar para concess8o da licen7a9 ;arKseK' mediante o preenc?imento de ;ormul'rio prDprio9 #isado pela autoridade a que o ser#idor esti#er imediatamente subordinado9 a qual e%pressar' sua concordSncia ou n8o com as declara7=es nele constantes. E 2 *ro#arKseK' a doen7a mediante inspe78o de sa"de procedida pelo Drg8o da Oiometria $dica9 ao qual se encamin?ar' o ;ormul'rio re;erido no par'gra;o anterior. E < ) encamin?amento pre#isto no par'gra;o anterior ser' ;eito mesmo que a autoridade a quem cabe #isar o ;ormul'rio declare9 por escrito9 discordar9 total ou parcialmente9 dos elementos nele contidos9 cabendo9 neste caso9 ao Drg8o competente realizar a in#estiga78o social. E 4 A licen7a de que trata este artigo ser' concedidaJ aH com o #encimento ou remunera78o9 at no#enta FG0H diasL

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bH com dois ter7os F2P<H9 quando e%cedente de no#enta FG0H dias e n8o ultrapassar a cento e oitenta F1I0H diasL cH com um ter7o F1P<H9 quando9 indo alm de cento e oitenta F1I0H dias9 n8o e%ceder de trezentos e sessenta e cinco F<6>H diasL dH sem #encimentos9 quando e%ceder de trezentos e sessenta e cinco F<6>H dias9 at setecentos e trinta FC<0H dias. &E5B) .A L.CE45A N 1E&+A4+E9 N A/)+A4+E E *A+E04./A/E Art. 201. &er' concedida licen7aKmaternidade M ser#idora9 por 120 Fcento e #inteH dias consecuti#os9 que perceber' neste per!odo9 sal'rioKmaternidade atra#s do regime prDprio de pre#id(ncia social dos ser#idores do $unic!pio de Ca%ias do &ul. E 1 A licen7a poder' ter in!cio no 1 FprimeiroH dia do G FnonoH m(s de gesta78o9 sal#o antecipa78o por prescri78o mdica. E 2 4o caso de nascimento prematuro9 a licen7a ter' in!cio a partir do parto. E < 4o caso de natimorto9 decorridos <0 FtrintaH dias do e#ento9 a ser#idora ser' submetida a e%ame mdico e9 ulgada apta9 reassumir' o e%erc!cio. E 4 4o caso de aborto9 atestado por mdico o;icial9 a ser#idora ter' direito a <0 FtrintaH dias de licen7a. F40H24 Art. 201KA. A dura78o da licen7aKmaternidade poder' ser prorrogada por mais 60 FsessentaH dias9 a pedido da ser#idora9 que de#er' apresentar requerimento at o ;inal do segundo m(s da licen7aK maternidade. E 1 /urante o per!odo de prorroga78o da licen7aKmaternidade9 a ser#idora municipal ter' direito a sua remunera78o integral9 ;icando a cargo do ente empregador o pagamento. E 2 /urante a prorroga78o da licen7aKmaternidade de que trata esta Lei9 a ser#idora n8o poder' e%ercer qualquer ati#idade remunerada e a crian7a n8o poder' ser mantida em escola in;antil ou organiza78o similar. E < Em caso de descumprimento do disposto neste artigo9 a ser#idora municipal perder' o direito M prorroga78o da licen7a9 #oltando Ms suas ati#idades normais. E 4 A ser#idora poder' requerer a interrup78o da prorroga78o da licen7aKmaternidade a qualquer tempo. FACH2> Art. 202. *elo nascimento de ;il?o9 o ser#idor ter' direito M licen7a paternidade de cinco F>H dias consecuti#os. *ar'gra;o "nico. @uando ser#idor adotante9 a licen7a ser' a contar da data do termo de guarda e responsabilidade.26 Art. 20<. *ara amamentar o prDprio ;il?o9 at idade de seis F6H meses9 a ser#idora ter' direito9 durante a ornada de trabal?o9 a uma F1H ?ora9 que poder' ser parcelada em dois F2H per!odos de meia F1P2H ?ora. Art. 204. Ao ser#idor que adotar ou obti#er termo de guarda e responsabilidade para ;ins de ado78o de crian7a9 ;icam estendidos os direitos pre#istos neste Estatuto. E 1 4o caso de ado78o ou guarda udicial de crian7a at 1 FumH ano de idade9 o per!odo de licen7aK maternidade M ser#idora ser' de 120 Fcento e #inteH dias9 e a prorroga78o desta em 60 FsessentaH dias.

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-rti+o com reda!"o alterada pela Lei Complementar n 328, de 9 de o#t#bro de 2009. -rti+o acrescido pela Lei Complementar n 328, de 9 de o#t#bro de 2009.
/ispositi#o acrescido pela Lei Complementar n 1IC9 de 1I de no#embro de 2002. 21

E 2 4o caso de ado78o ou guarda udicial de crian7a a partir de 1 FumH ano at 4 FquatroH anos de idade9 o per!odo de licen7a M ser#idora ser' de 60 FsessentaH dias9 e a prorroga78o desta em <0 FtrintaH dias. E < 4o caso de ado78o ou guarda udicial de crian7a a partir de 4 FquatroH anos at I FoitoH anos de idade9 o per!odo de licen7a M ser#idora ser' de <0 FtrintaH dias9 e a prorroga78o desta em 1> FquinzeH dias. E 4 A licen7aKmaternidade sD ser' concedida mediante apresenta78o do termo de guarda e responsabilidade M adotante ou guardi8. E > 4o caso de ado78o9 ser' concedida apenas uma licen7aKmaternidade e uma paternidade por crian7a adotada. F40H2C Art. 20>. )s casos patolDgicos #eri;icados antes ou depois do parto e decorrentes deste ser8o ob eto de licen7a para tratamento de sa"de. Art. 206. A ser#idora gestante em ser#i7o de natureza bra7al ter' direito a ser apro#eitada em ;un78o compat!#el com seu estado9 a contar do quinto F>H m(s de gesta78o9 e sem pre u!zo do que estabelece esta &e78o. &E5B) A L.CE45A *A0A C)4C)00E0 A CA01) ELE+.A) Art. 20C. ) ser#idor que concorrer a cargo p"blico eleti#o ser' licenciado pelo per!odo pre#isto pela legisla78o eleitoral9 sem pre u!zo de nen?um direito ou #antagem em cu o gozo esti#er9 inclusi#e da contagem de tempo respecti#o como de e;eti#o ser#i7o. E 1 *ara os ser#idores n8o su eitos M desincompatibiliza78o9 a licen7a ser' concedida a partir da data do requerimento9 acompan?ada de pro#a de registro da candidatura perante a 2usti7a Eleitoral9 limitada9 porm9 ao m!nimo de trinta F<0H dias anteriores ao pleito. E 2 @uando o candidato ocupar cargo do qual de#a desincompatibizarKse antes da data pre#ista no par'gra;o anterior9 a licen7a ser' concedida a partir do "ltimo dia do prazo para desincompatibilizarK se. E < Em qualquer dos casos9 a licen7a prolongarKseK' pelos dez F10H dias posteriores ao pleito. E 4 Caso o ser#idor9 nas condi7=es pre#istas no E 29 #en?a a ter negado o registro de sua candidatura pela 2usti7a Eleitoral9 ou n8o alcance a indica78o como candidato na con#en78o de seu partido9 ter' apenas usti;icadas as ;altas ao ser#i7o at a data da negati#a do registro9 ou at a data da con#en78o partid'ria9 mas sem direito M remunera78o. Art. 20I. Ao ser#idor p"blico em e%erc!cio de mandato eleti#o aplicamKse as seguintes disposi7=esJ . K tratandoKse de mandato eleti#o ;ederal9 estadual ou municipal9 ;icar' a;astado de seu cargo9 emprego ou ;un78oL .. K in#estido no mandato de *re;eito9 ser' a;astado do cargo9 emprego ou ;un78o9 sendoKl?e ;acultado optar pela sua remunera78oL ... K in#estido no mandato de Aereador9 ?a#endo compatibilidade de ?or'rios9 perceber' as #antagens de seu cargo9 emprego ou ;un78o9 sem pre u!zo da remunera78o do cargo eleti#o e9 n8o ?a#endo compatibilidade9 ser' aplicada a norma do inciso anteriorL .A K em qualquer caso que e%i a o a;astamento para e%erc!cio de mandato eleti#o9 seu tempo de ser#i7o ser' contado para todos os e;eitos legais9 e%ceto para promo78o por merecimentoL A K para e;eito de bene;!cio pre#idenci'rio9 no caso de a;astamento9 os #alores ser8o determinados como se no e%erc!cio esti#esse. &E5B) A. L.CE45A *A0A ) &E0A.5) $.L.+A0 )O0.1A+W0.)
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-rti+o com reda!"o alterada pela Lei Complementar n 328, de 9 de o#t#bro de 2009.
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Art. 20G. Ao ser#idor que ;or con#ocado para o ser#i7o militar e outros encargos da seguran7a nacional ser' concedida licen7a pelo prazo que se tornar necess'rio9 sem pre u!zo de qualquer direito ou #antagem9 descontada9 mensalmente9 a importSncia que perceber na qualidade de incorporado. E 1 A licen7a ser' concedida M #ista de documento o;icial que pro#e a incorpora78o obrigatDria ou a matr!cula em curso de ;orma78o da reser#a. E 2 ) ser#idor desincorporado reassumir' imediatamente o e%erc!cio9 sob pena de perda do #encimento ou remunera78o e9 se a aus(ncia e%ceder a trinta F<0H dias9 de demiss8o9 por abandono de cargo. E < @uando a desincorpora78o se #eri;icar em lugar di#erso da sede9 o prazo para apresenta78o ser' de dez F10H dias. Art. 210. Ao ser#idor que ?ou#er ;eito curso para ser admitido como o;icial da reser#a das :or7as Armadas ser' tambm concedida licen7a com #encimento ou remunera78o9 durante os est'gios prescritos pelos regulamentos militares. &E5B) A.. L.CE45A *A0A +0A+A0 /E .4+E0E&&E& *A0+.C-LA0E& Art. 211. &omente depois do ser#idor adquirir a estabilidade no ser#i7o p"blico poder' obter licen7a9 sem #encimento9 para tratar de interesses particulares. F40H2I E 1 ) disposto neste artigo aplicaKse ao ser#idor que ten?a sido bene;iciado com bolsa de estudo. E 2 A licen7a poder' ser negada quando o a;astamento ;or incon#eniente aos interesses do ser#i7o. E < ) ser#idor de#er' aguardar em e%erc!cio a concess8o da licen7a9 sob pena de demiss8o9 se o per!odo de a;astamento ultrapassar trinta F<0H dias consecuti#os. E 4 ) ser#idor em est'gio probatDrio n8o poder' sair de licen7a para tratar de interesses particulares.FACH2G Art. 212. ) ser#idor poder'9 a qualquer tempo9 reassumir o e%erc!cio do cargo9 desistindo do restante da licen7a. Art. 21<. 48o ser' concedida no#a licen7a antes de decorridos dois F2H anos do trmino ou da desist(ncia da anterior. *ar'gra;o "nico. A proibi78o constante deste artigo n8o se aplica M prorroga78o de licen7a at o m'%imo estabelecido no artigo 1G1. &E5B) A... L.CE45A *A0A AC)$*A4XA0 C_42-1E &E0A./)0 *3OL.C) Art. 214. ) ser#idor ou ser#idora cu o cTn uge se a ser#idor p"blico ter' direito M licen7a9 sem #encimento9 quando o mesmo ;or mandado ser#ir ;ora do $unic!pio. *ar'gra;o "nico. A licen7a ser' concedida mediante pedido de#idamente instru!do e #igorar' pelo tempo que durar a comiss8o ou a no#a ;un78o do marido ou esposa9 at o m'%imo de quatro F4H anos. &E5B) .Q L.CE45AK*0`$.) Art. 21>. ConcederKseK' ao ser#idor p"blico que9 por um F1H quinqu(nio completo n8o ?ou#er interrompido a presta78o de ser#i7os ao $unic!pio e re#elar assiduidade9 licen7aKpr(mio de tr(s F<H meses. Art. 216. 48o ser' concedida licen7aKpr(mio ao ser#idor p"blico que9 no quinqu(nio9 ti#erJ
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0eda78o da Lei Complementar n 1G19 de 1< de dezembro de 2002. /ispositi#o acrescido pela Lei Complementar n 1G19 de 1< de dezembro de 2002. 23

. K so;rido pena de multa ou suspens8oL .. K mais de cinco F>H ;altas n8o usti;icadas ao ser#i7oL ... K gozado licen7aJ aH por moti#o de doen7a em pessoa da ;am!lia ou acompan?ante do cTn uge ser#idor p"blico ou militar9 por mais de quarenta e cinco F4>H diasL bH para tratar de interesses particulares9 por qualquer prazo. *ar'gra;o "nico. 48o ter8o e;eito de interromper o quinqu(nio9 mas somente protel'Klo9 os seguintes a;astamentosJ aH os que n8o ultrapassarem os limites estabelecidos nos incisos .. e ...9 al!nea UaU9 do UcaputU deste artigoL bH as licen7as para tratamento de sa"de por prazo superior a no#enta FG0H dias9 consecuti#os ou n8o9 e%ceto as decorrentes de acidente em ser#i7o9 agress8o n8o pro#ocada no e%erc!cio de suas atribui7=es ou molstia pro;issional. Art. 21C. A licen7aKpr(mio ser' gozada de uma sD #ez9 ou em parcelas nunca in;eriores a um F1H m(s9 como requerida pelo ser#idor9 no prazo m'%imo de doze F12H meses da data do requerimento9 de#endo ser le#ado em conta o interesse do ser#i7o no per!odo. E 1 Entre uma e outra parcela9 no ;racionamento do trimestre9 de#er' decorrer um per!odo de9 no m!nimo9 dois F2H meses9 sal#o no caso de prorroga78o da concess8o9 obser#ado o interesse do ser#i7o. E 2 +er' pre;er(ncia para entrar em gozo de licen7aKpr(mio o ser#idor p"blico que a requerer mediante pro#a de molstia9 positi#ada pelo Drg8o de Oiometria $dica do $unic!pio. E < 0EA)1A/)<0 Art. 21I. ) tempo9 total ou parcial9 de licen7aKpr(mio n8o gozada ser'9 a pedido do ser#idor9 contado em dobro para todos os e;eitos legais. Art. 21G. &endo do interesse do ser#i7o a licen7aKpr(mio9 a pedido do ser#idor9 poder' ser con#ertida em tr(s F<H meses de #encimentos ou remunera78o9 pagos em tr(s F<H mensalidades iguais e sucessi#as9 ou de uma sD #ez9 a todo ser#idor que9 no decurso da #ig(ncia da re;erida licen7a9 permanecer no desempen?o de suas ;un7=es. *ar'gra;o "nico. A compensa78o ;inanceira n8o autoriza a contagem em dobro do tempo de ser#i7o. &E5B) Q /A L.CE45A *)0 AC./E4+E E$ &E0A.5) Art. 220. &er8o integrais os #encimentos ou remunera78o do ser#idor licenciado para tratamento de sa"de por acidente em ser#i7o9 #!tima de agress8o n8o pro#ocada no e%erc!cio de suas atribui7=es ou acometido de molstia pro;issional. Art. 221. Con;igura acidente em ser#i7o o dano ;!sico ou mental so;rido pelo ser#idor e que se relacione9 mediata ou imediatamente9 com as atribui7=es do cargo e%ercido. E 1 4o caso de acidente em ser#i7o ou agress8o n8o pro#ocada no e%erc!cio das atribui7=es9 indispens'#el para a concess8o da licen7a e tratamento pelo Drg8o competente a respecti#a compro#a78o9 que se dar' no prazo de oito FIH dias9 a contar do ;ato9 mediante processo regular realizado Ue%Ko;iccioU9 incluindo a reconstitui78o detal?ada da ocorr(ncia. E 2 EntendeKse por molstia pro;issional a que ti#er rela78o de causa e e;eito com as condi7=es inerentes ao ser#i7o9 ou a ;atos nele ocorridos9 de#endo o laudo mdico estabelecerKl?e a rigorosa caracteriza78o.

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/ispositi#o re#ogado pela Lei Complementar n 29 de 0C de un?o de 1GG<. 24

Art. 222. As molstias pass!#eis de tratamento ambulatorial compat!#eis com o e%erc!cio do cargo n8o dar8o moti#o M licen7a9 sal#o nos casos de ;altarem recursos mdicos necess'rios no $unic!pio de Ca%ias do &ul. &E5B) Q. /A L.CE45A *A0A /E&E$*E4X) /E $A4/A+) CLA&&.&+A Art. 22<. Z assegurado ao ser#idor direito M licen7a para desempen?o de mandato em con;edera78o9 ;edera78o9 associa78o de classes de Smbito nacional ou sindicato representati#o da categoria9 com direito M op78o pela remunera78o. E 1 &omente poder8o ser licenciados os ser#idores eleitos para cargos de dire78o nas re;eridas entidades9 at o m'%imo de tr(s F<H por entidade. E 2 A licen7a ter' dura78o igual M do mandato9 podendo ser prorrogada no caso de reelei78o9 e por uma "nica #ez. E < ) ser#idor ocupante de cargo em comiss8o ou ;un78o grati;icada de#er' desincompatibilizarKse do cargo ou ;un78o quando empossado no mandato de que trata este artigo. &E5B) Q.. /A L.CE45A *A0A &E0A.0 A )-+0) W01B) )- E4+./A/E Art. 224. ) ser#idor poder' ser posto M disposi78o para ter e%erc!cio em outro Drg8o ou entidade dos *oderes da -ni8o9 dos Estados e dos $unic!pios mediante sua concordSncia9 nas seguintes ?ipDtesesJ . K para e%erc!cio de ;un78o de con;ian7aL .. K nos casos pre#istos em leis espec!;icasL ... K para cumprimento de con#(nio. *ar'gra;o "nico. 4a ?ipDtese do inciso . deste artigo a ced(ncia ser' sem Tnus para o $unic!pio e9 nos demais casos9 con;orme dispuser a lei ou con#(nio. +,+-L) A /) 0E1.$E /.&C.*L.4A0 CA*,+-L) . /)& /EAE0E& Art. 241. &8o de#eres do ser#idorJ . K manter assiduidadeL .. K ser pontualL ... K usar de discri78oL .A K tratar com urbanidade as partes9 atendendoKas sem pre;er(ncias pessoaisL A K desempen?ar9 pessoalmente9 com zelo e presteza9 os encargos que l?e competirem e os trabal?os de que ;or incumbido dentro de suas atribui7=esL A. K ser leal Ms institui7=es constitucionais e administrati#as a que ser#irL A.. K obser#ar as normas legais e regulamentosL A... K representar ou comunicar ao seu c?e;e imediato irregularidades de que ti#er con?ecimento no Drg8o em que ser#irL .Q K respeitar e acatar seus superiores ?ier'rquicos e obedecer Ms suas ordens9 e%ceto quando mani;estamente ilegaisL Q K ;reqRentar cursos legalmente institu!dos9 para seu aper;ei7oamentoL
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Q. K pro#idenciar para que este a sempre em dia no assentamento indi#idual a sua declara78o de ;am!liaL Q.. K manter esp!rito de coopera78o e solidariedade com os compan?eiros de trabal?oL Q... K manter cole78o atualizada de leis9 regulamentos e demais normas necess'rias ao desempen?o de suas atribui7=esL Q.A K zelar pela economia e conser#a78o do material que l?e ;or con;iadoL QA K apresentarKse ao ser#i7o con#enientemente tra ado ou uni;ormizado9 quando ;or o casoL QA. K sugerir pro#id(ncias tendentes ao aper;ei7oamento do ser#i7oL QA.. K apresentar relatDrios ou resumo de suas ati#idades9 nas ?ipDteses e prazos pre#istos em lei ou regulamento9 ou quando determinado pela autoridade competenteL QA... K atender pre;erencial e prontamenteJ aH requisi7=es destinadas M de;esa da :azenda $unicipalL bH pedidos de certid=es para ;ins de direitoL cH pedidos de in;orma7=es da CSmara $unicipalL dH dilig(ncias solicitadas por sindicante ou comiss8o de inquritoL eH deprecados udiciais. *ar'gra;o "nico. &er' considerado como coKautor o superior ?ier'rquico que9 recebendo den"ncia ou representa78o a respeito de irregularidade no ser#i7o ou de ;alta cometida por ser#idor seu subordinado9 dei%ar de tomar as pro#id(ncias necess'rias M sua apura78o. CA*,+-L) .. /A& *0).O.56E& Art. 242. Ao ser#idor proibida qualquer a78o ou omiss8o capaz de comprometer a dignidade e o decoro da ;un78o p"blica9 ;erir a disciplina e a ?ierarquia9 pre udicar a e;ici(ncia do ser#i7o9 causar dano M Administra78o *"blica9 e especialmenteJ . K ausentarKse do ser#i7o durante o e%pediente9 sem pr#ia autoriza78o do c?e;e imediatoL .. K recusar a ; a documentos p"blicosL ... K opor resist(ncia in usti;icada ao andamento de documento ou processo ou e%ecu78o de ser#i7oL .A K promo#er mani;esta78o de apre7o ou desapre7o no recinto da reparti78oL A K compelir ou aliciar outro ser#idor no sentido de ;ilia78o a partido pol!ticoL A. K manter9 sob sua c?e;ia imediata9 cTn uge9 compan?eiro ou parente at segundo grau ci#il9 decorrente de nomea78o por concurso p"blicoL A.. K atuar como procurador ou intermedi'rio unto Ms reparti7=es p"blicas municipais9 e%ceto quando se tratar de parente at segundo grau ci#ilL A... K aceitar comiss8o9 emprego ou pens8o de Estado estrangeiro9 sem licen7a pr#iaL .Q K proceder de ;orma desidiosa no desempen?o de suas ;un7=esL Q K cometer a outro ser#idor atribui7=es estran?as Ms do cargo que ocupa9 e%ceto em situa7=es emergenciais e transitDriasL Q. K re;erirKse de modo depreciati#o9 em in;orma78o9 parecer ou despac?o9 Ms autoridades e a atos da Administra78o *"blica $unicipal9 podendo9 em trabal?o assinado9 critic'Klos do ponto de #ista doutrin'rio ou da organiza78o do ser#i7oL Q.. K entreterKse9 durante as ?oras de trabal?o9 em palestras9 leituras ou outras ati#idades estran?as ao ser#i7oL

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Q... K retirar9 modi;icar ou substituir9 sem pr#ia permiss8o da autoridade competente9 qualquer documento ou ob eto e%istente na reparti78oL Q.A K dei%ar de comparecer ao ser#i7o sem causa usti;icadaL QA K ingerir bebidas alcoDlicas durante o ?or'rio de trabal?o9 ou apresentarKse alcoolizado ao ser#i7oL QA. K participar de atos de sabotagem contra o ser#i7o p"blicoL QA.. K entregarKse a ati#idades pol!ticoKpartid'rias nas ?oras e locais de trabal?oL QA... K apropriarKse de quaisquer bens do $unic!pio9 des#i'Klos ou empreg'Klos em ati#idades particulares9 pol!ticas ou estran?as ao ser#i7oL Q.Q K e%ercer atribui7=es di;erentes das de;inidas em lei ou regulamento como prDprias do cargo ou ;un78o em que este a legalmente in#estidoL QQ K #alerKse do cargo para lograr pro#eito pessoal em detrimento da dignidade da ;un78o p"blicaL QQ. K ;azer contratos de natureza comercial ou industrial com a Administra78o $unicipal9 por si ou como representante de outremL QQ.. K e%ercer comrcio ou participar de sociedades comerciais9 e%ceto como acionista9 quotista ou comandit'rioL QQ... K ser diretor ou integrar consel?o de empresas ;ornecedoras ou prestadoras de ser#i7os9 ou que realizem qualquer modalidade de contrato com o $unic!pio9 sob pena de demiss8o do ser#i7o p"blico9 inclusi#e quando se tratar de ;un78o de con;ian7a do $unic!pio9 bem como e%ercente de cargo em comiss8oL QQ.A K e%ercer9 mesmo ;ora das ?oras de trabal?o9 emprego ou ;un78o em empresa9 estabelecimento ou institui78o que ten?a rela7=es industriais ou comerciais com o $unic!pio9 em matria que se relacione com a ;inalidade da reparti78o em que este a lotadoL QQA K praticar usuraL QQA. K aceitar representa78o de Estado estrangeiroL QQA.. K receber propinas9 comiss=es9 presentes e #antagens de qualquer espcie9 em raz8o de suas atribui7=esL QQA... K #alerKse de sua qualidade de ser#idor para desempen?ar ati#idades estran?as Ms ;un7=es ou para lograr9 direta ou indiretamente9 qualquer pro#eitoL QQ.Q K re#elar ;ato ou in;orma78o que o ser#idor con?e7a em raz8o do cargo ou ;un78oL QQQ K cometer Ms pessoas estran?as M reparti78o9 ;ora dos casos pre#istos em lei9 o desempen?o de encargos que competir a si ou a seus subordinados. *ar'gra;o "nico. 48o est' compreendida nas proibi7=es dos incisos QQ.9 QQ..9 QQ... e QQ.A deste artigo a participa78o de ser#idores na dire78o ou ger(ncia de cooperati#as9 ;unda7=es e entidades de classe9 ou como sDcios. &E5B) . /A AC-$-LA5B) Art. 24<. Z #edada a acumula78o remunerada de cargos p"blicos. E 1 E%cetuamKse da regra deste artigo9 mediante a compro#a78o escrita perante a autoridade administrati#a do $unic!pio da compatibilidade de ?or'rioJ aH de dois cargos de pro;essorL bH a de um cargo de pro;essor com outro tcnico ou cient!;icoL cH a de dois cargos pri#ati#os de mdico.

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E 2 A proibi78o de acumular estendeKse a cargos9 empregos e ;un7=es e abrange as Autarquias9 :unda7=es *"blicas9 Empresas *"blicas9 &ociedades de Economia $ista da -ni8o9 do /istrito :ederal9 dos EstadosKmembros9 dos +erritDrios e dos $unic!pios. E < @uando o pro#imento em cargo p"blico municipal resultar em acumula78o permitida9 na ;orma deste artigo9 de#er' constar esta circunstSncia no ato respecti#o. Art. 244. A proibi78o de acumular n8o se aplica aos aposentados. Art. 24>. 48o se compreende na proibi78o de acumular a percep78o deJ . K pens=es com #encimentos9 remunera78o ou pro#entosL .. K grati;ica7=es e #antagens das pre#istas neste Estatuto9 com #encimentos9 remunera78o ou pro#entos. Art. 246. Constatada9 em inqurito administrati#o9 a acumula78o proibida e pro#ada a boaK;9 o ser#idor de#er' optar por um dos cargos. *ar'gra;o "nico. *ro#ada a m'K;J . K perder' ambos os cargos9 se a acumula78o se #eri;icar na es;era municipalL .. K ser' demitido do cargo municipal9 comunicandoKse o ;ato M outra entidade go#ernamental na qual deten?a cargo ou ;un78oL ... K restituir' o que ?ou#er percebido inde#idamente9 com a incid(ncia dos uros legais e da atualiza78o monet'ria. &E5B) .. /A& 0E&*)4&AO.L./A/E& Art. 24C. ) ser#idor responde ci#il9 penal e administrati#amente9 pelo e%erc!cio irregular de suas atribui7=es. Art. 24I. A responsabilidade ci#il decorre de ato omissi#o ou comissi#o9 doloso ou culposo9 que resulte em pre u!zo ao er'rio p"blico ou a terceiros. *ar'gra;o "nico. +ratandoKse de dano causado a terceiros9 responder' o ser#idor perante a :azenda *ublica9 atra#s de composi78o amig'#el ou #ia udicial. Art. 24G. A responsabilidade penal abrange os crimes e contra#en7=es imputados ao ser#idor nessa qualidade. Art. 2>0. A responsabilidade administrati#a resulta de ato omissi#o ou comissi#o praticado no desempen?o do cargo ou ;un78o. Art. 2>1. As san7=es ci#is9 penais e administrati#as9 poder8o acumularKse9 sendo independentes entre si. Art. 2>2. A responsabilidade ci#il ou administrati#a do ser#idor ser' a;astada no caso de absol#i78o criminal que negue a e%ist(ncia do ;ato ou a sua autoria. &E5B) ... /A& *E4AL./A/E& E &-A A*L.CA5B) Art. 2><. &8o penas disciplinaresJ . K ad#ert(nciaL .. K repreens8oL ... K suspens8o ou multaL .A K destitui78o de ;un78o grati;icadaL A K demiss8oL A. K cassa78o de disponibilidadeL
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A.. K cassa78o de aposentadoria. E 1 4a aplica78o das penas disciplinares ser8o consideradas a natureza e a gra#idade da in;ra78o e os danos dela resultantes para o ser#i7o p"blico. E 2 N primeira in;ra78o9 de acordo com a sua natureza e gra#idade9 poder' ser aplicada qualquer das penas indicadas neste artigo. E < 4o caso de pequena ;alta que9 por sua natureza e reduzida gra#idade9 n8o demande a aplica78o das penas pre#istas nos incisos .. a A.. deste artigo9 ser' o ser#idor ad#ertido particular e #erbalmente. Art. 2>4. A repreens8o ser' aplicada por escritoJ . K na ;alta de cumprimento do de#er ;uncionalL .. K na reitera78o de ato pelo qual o ser#idor ?a a sido ad#ertidoL ... K quando ocorrer procedimento p"blico incon#eniente. Art. 2>>. A suspens8o9 que n8o poder' e%ceder de sessenta F60H dias consecuti#os9 perdendo o ser#idor todos os direitos e #antagens decorrentes do e%erc!cio do cargo9 aplicarKseK'J . K quando a ;alta ;or intencional ou se re#estir de gra#idadeL .. K na #iola78o das proibi7=es consignadas neste EstatutoL ... K nos casos de reincid(ncia em ;alta ' punida com repreens8oL .A K como grada78o de penalidade mais gra#e9 tendo em #ista circunstSncias atenuantes. E 1 +ambm ser' punido com pena de suspens8o o ser#idor queJ aH atestar ;alsamente a presta78o de plant8o ou ser#i7o e%traordin'rio9 bem como propuser e permitir grati;ica78o a esse t!tulo por ser#i7o n8o realizadoL bH recusarKse9 sem usto moti#o9 M presta78o de ser#i7o e%traordin'rioL cH ;or respons'#el pelo retardamento de processoL dH dei%ar de atender M con#oca78o de comiss8o de inqurito para prestar depoimento9 in;orma7=es e demais pro#id(ncias e dilig(ncias requeridas9 inclusi#e a pedido de sindicante. E 2 A pena de suspens8o n8o ser' aplicada enquanto o ser#idor esti#er em licen7a ou ;rias. E < @uando ?ou#er con#eni(ncia para o ser#i7o9 a pena de suspens8o poder' ser con#ertida em multa9 na base de cinqRenta por cento F>0[H por dia de retribui78o. E 4 )s e;eitos da con#ers8o da pena de suspens8o em multa n8o ser8o alterados9 mesmo que ao ser#idor se a assegurado a;astamento legal remunerado durante o per!odo. E > A pena de multa nen?um pre u!zo acarreta na contagem de tempo de ser#i7o9 a n8o ser para e;eito de concess8o de a#an7o9 licen7aKpr(mio e promo78o. Art. 2>6. A destitui78o de ;un78o grati;icada darKseK'J . K quando se #eri;icar ;alta de e%a78o no seu desempen?oL .. K quando ;or constatado que9 por neglig(ncia ou bene#ol(ncia9 o ser#idor contribuiu para que n8o se apurasse9 no de#ido tempo9 a ;alta de outrem. *ar'gra;o "nico. Ao detentor de cargo em comiss8o9 enquadrado nas disposi7=es deste artigo9 caber' pena de demiss8o9 sem perda do cargo e;eti#o de que se a titular9 se ;or o caso. Art. 2>C. &er' aplicada a pena de demiss8o nos casos deJ . K indisciplina ou insubordina78o gra#es ou reiteradasL .. K o;ensa ;!sica contra ser#idor ou particular9 produzida em ser#i7o9 sal#o em leg!tima de;esaL ... K abandono de cargo9 caracterizado pelo n8oKcomparecimento do ser#idor por mais de trinta F<0H dias consecuti#os9 sem permiss8o legalL
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.A K aus(ncia e%cessi#a ao ser#i7o9 sem moti#o legal9 em n"mero superior a sessenta F60H dias interpolados9 durante um F1H anoL A K transgress8o de qualquer das disposi7=es constantes nos incisos A a A..L Q a QA...9 e QQ. a QQQ do artigo 2429 considerada sua gra#idade9 e;eito ou reincid(nciaL A. K ;alta de e%a78o no desempen?o das atribui7=es9 de tal gra#idade que resulte em dano pessoal ou material de montaL A.. K incontin(ncia p"blica e escandalosa e #!cio de ogos proibidosL A... K perda do cargo em raz8o do disposto no artigo G29 inciso .9 do CDdigo *enal9 ou por e%pressa decis8o udicial transitada em ulgadoL .Q K acumula78o proibida9 na ;orma do artigo 24<L Q K aplica78o inde#ida do din?eiro p"blicoL Q. K reincid(ncia na transgress8o pre#ista no artigo 2>>9 E 19 al!nea UaUL Q.. K les8o aos co;res p"blicos ou dilapida78o do patrimTnio municipalL Q... K comentar9 di#ulgar ou in;ormar a terceiros quaisquer assuntos de natureza sigilosa9 sobre os quais possua con?ecimento em raz8o da ;un78o e%ercida9 bem como sem autoriza78o do superior ;ornecer9 a qualquer t!tulo ou prete%to9 cDpias ou originais de documentos e%istentes nos di#ersos Drg8os da *re;eitura $unicipal e outros Drg8os do $unic!pio9 inclusi#e entes aut'rquicos e ;undacionaisL Q.A K corrup78o passi#a9 nos termos da lei penalL QA K pr'tica de outros crimes contra a administra78o p"blica. Art. 2>I. Atendendo M gra#idade da ;alta9 a demiss8o poder' ser aplicada com a nota Ua bem do ser#i7o p"blicoU9 a qual constar' sempre do ato de demiss8o ;undada nos incisos A... a Q.A do artigo 2>C9 e no seu inciso QA9 quando a pena cominada na lei penal ;or a de reclus8o. Art. 2>G. AplicarKseK' pena de cassa78o de disponibilidade quando ;icar pro#ado em processo que o ser#idorJ . K praticou9 quando em ati#idade9 qualquer dos atos para os quais e cominada9 neste Estatuto9 a pena de demiss8oL .. K aceitou cargo ou ;un78o p"blica contra disposi78o e%pressa em leiL ... K aceitou representa78o de Estado estrangeiro9 sem autoriza78oL .A K ;oi condenado por crime que importaria em demiss8o se esti#esse em ati#idadeL A K ;irmou contrato de natureza comercial ou industrial com a Administra78o $unicipal9 por si ou como representante de outremL A. K e%erce ad#ocacia administrati#aL A.. K pratica usuraL A... K incorreu na ?ipDtese do E 2 do artigo ><. Art. 260. /arKseK' a cassa78o da aposentadoria quando ;icar pro#ado9 em processo9 que o aposentado transgrediu o disposto nos incisos . e .. do artigo anterior. Art. 261. ) ato que punir o ser#idor mencionar' sempre a disposi78o legal em que se ;undamentar. Art. 262. -ma #ez submetido a processo administrati#o disciplinar9 o ser#idor sD poder' ser e%onerado9 a pedido9 depois da conclus8o do processo e de recon?ecida a sua inoc(ncia. *ar'gra;o "nico. E%cetuaKse do disposto neste artigo o ser#idor est'#el processado por abandono de cargo ou aus(ncias e%cessi#as ao ser#i7o. Art. 26<. A aplica78o da penalidade prescre#er' emJ . K um F1H ano9 a de ad#ert(ncia e a de repreens8oL
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.. K dois F2H anos9 a de suspens8o ou multaL ... K tr(s F<H anos9 as de destitui78o de ;un78o e demiss8o por abandono de cargo ou ;altas e%cessi#as ao ser#i7oL .A K quatro F4H anos9 nos demais casos. E 1 ) prazo de prescri78o contarKseK' da data do con?ecimento do ato ou ;ato. E 2 4o caso de processo administrati#o disciplinar9 a prescri78o se interrompe da data da sua instaura78o. E < ) prazo de prescri78o ser' suspenso quando ocorrer a ?ipDtese do E 2 do artigo 2>6. E 4 &e a in;ra78o disciplinar ;or tambm pre#ista como crime na lei penal9 por esta regularKseK' a prescri78o9 sempre que os prazos ;orem superiores aos estabelecidos neste artigo. Art. 264. *ara aplica78o das penas disciplinares s8o competentesJ . K o *re;eito9 em qualquer casoL .. K os &ecret'rios $unicipais e os titulares de Drg8os diretamente subordinados ao *re;eito9 at a suspens8o ou multa9 limitada aquela ao m'%imo de trinta F<0H dias. Art. 26>. +oda pena9 das pre#istas no artigo 2><9 que ;or imposta ao ser#idor9 de#er' constar no seu assentamento indi#idual9 bem como o resultado9 em qualquer ?ipDtese9 de processo administrati#o disciplinar em que indiciado9 com intima78o do ser#idor. *ar'gra;o "nico. A penalidade ser' aplicada atra#s de portaria9 mencionado sempre o ;undamento legal e a causa da san78o disciplinar. Art. 266. A demiss8o ou a destitui78o de cargo em comiss8o9 nos casos dos incisos Q9 Q.. e Q.A do artigo 2>C9 implica na indisponibilidade dos bens e no ressarcimento ao er'rio sem pre u!zo da a78o udicial cab!#el. *ar'gra;o "nico. A demiss8o ou a destitui78o de cargo em comiss8o9 pre#ista neste artigo9 incompatibiliza o ser#idor para no#a in#estidura em cargo municipal pelo prazo m!nimo de cinco F>H anos. CA*,+-L) ... /) *0)CE&&) A/$.4.&+0A+.A) /.&C.*L.4A0 &E5B) . /.&*)&.56E& 1E0A.& Art. 26C. A autoridade que ti#er ci(ncia de irregularidade no ser#i7o p"blico obrigada a promo#er a sua apura78o imediata9 mediante sindicSncia ou procedimento administrati#o disciplinar9 assegurada ao acusado ampla de;esa9 sob pena de tornarKse coKrespons'#el. Art. 26I. As den"ncias sobre irregularidades ser8o ob eto de apura78o desde que conten?am a identi;ica78o e o endere7o do denunciante9 e se am ;ormuladas por escrito ou reduzidas a termo. *ar'gra;o "nico. @uando o ;ato narrado n8o con;igurar in;ra78o disciplinar ou il!cito ci#il ou penal9 o processo ser' arqui#ado. Art. 26G. As irregularidades e ;altas ;uncionais ser8o apuradas por meio deJ . K sindicSncia9 quandoJ aH a ci(ncia ou not!cia n8o ;or su;iciente para sua determina78o ou para apontar o ser#idor ;altosoL bH sendo determinado o indiciado9 n8o ;or a ;alta con;essada9 documentalmente pro#ada ou mani;estamente e#identeL .. K procedimento administrati#o disciplinar9 quandoJ aH a gra#idade da a78o ou omiss8o torne o autor pass!#el de pena das pre#istas nos incisos ... a A. do artigo 2>GL
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bH na sindicSncia ;icar compro#ada a ocorr(ncia de irregularidade ou ;alta ;uncional gra#e9 ainda que sem indica78o de autoria. E 1 @uando a aplica78o de pena disciplinar de ad#ert(ncia9 de repreens8o9 suspens8o ou multa9 prescindir de sindicSncia9 a autoridade dar' ci(ncia pr#ia ao ;altoso dos moti#os determinantes da puni78o9 ;icando registro e%presso na respecti#a ;ic?a ;uncional. E 2 Z assegurado ao ser#idor9 em todas as ?ipDteses de aplica78o de penalidade disciplinar9 o e%erc!cio do direito de peti78o9 para todos os ;ins e e;eitos9 no prazo de trinta F<0H dias da ci(ncia. Art. 2C0. &empre que o il!cito praticado pelo ser#idor ense ar a imposi78o de penalidade de suspens8o por mais de trinta F<0H dias9 ou de demiss8o9 cassa78o de aposentadoria ou de disponibilidade ou9 ainda9 destitui78o de cargo em comiss8o9 ser' obrigatDria a instaura78o do procedimento disciplinar. Art. 2C1. /a den"ncia poder' resultarJ . K arqui#amento do processoL .. K aplica78o de penalidade de ad#ert(ncia9 suspens8o de at trinta F<0H dias9 ou multaL ... K instaura78o do procedimento administrati#o disciplinar. &E5B) .. /A &-&*E4&B) *0EAE4+.AA Art. 2C2. A autoridade competente poder' determinar a suspens8o pre#enti#a do ser#idor9 at sessenta F60H dias9 prorrog'#eis por mais trinta F<0H dias9 se ?ou#er necessidade de seu a;astamento para apura78o de ;alta ;undamentada e a ele imputada. Art. 2C<. ) ser#idor ter' direitoJ . K M remunera78o e M contagem do tempo de ser#i7o relati#o ao per!odo de suspens8o pre#enti#a9 quando do processo n8o resultar puni78o9 ou esta se limitar M pena de ad#ert(nciaL .. K M remunera78o e M contagem do tempo de ser#i7o correspondente ao per!odo de a;astamento e%cedente ao prazo de suspens8o e;eti#amente aplicada. Art. 2C4. ) a;astamento pre#enti#o cessar' uma #ez decorrido o respecti#o prazo9 ou antes9 se ultimada a instru78o da apura78o9 sal#o no caso de alcance ou mal#ersa78o de din?eiro p"blico9 quando se prolongar' at decis8o ;inal do processo. &E5B) ... /A &.4/.Ca4C.A Art. 2C>. +oda autoridade municipal competente para9 no Smbito do Drg8o sob sua c?e;ia9 determinar a realiza78o de sindicSncia. E 1 A sindicSncia ser' cometida a ser#idor de ?ierarquia igual ou superior M do implicado. E 2 ) sindicante dedicar' tempo integral ao encargo9 ;icando automaticamente dispensado de suas atribui7=es normais at a apresenta78o do relatDrio. Art. 2C6. ) sindicante e;etuar'9 em car'ter de sigilo ;uncional9 e de ;orma sum'ria9 as dilig(ncias necess'rias ao esclarecimento da ocorr(ncia e indica78o do respons'#el9 apresentando9 no prazo m'%imo de dez F10H dias "teis9 relatDrio a respeito. E 1 *reliminarmente de#er' o sindicante ou#ir o autor da representa78o e o ser#idor implicado9 se ?ou#er. E 2 0eunidos os elementos apurados9 o sindicante traduzir'9 no relatDrio9 as suas conclus=es pessoais9 indicando o poss!#el culpado9 qual a irregularidade ou transgress8o9 e o seu enquadramento nas disposi7=es estatut'rias. E < ) sindicante somente sugerir' a instaura78o de procedimento administrati#o disciplinar quando os ;atos apurados9 compro#adamente9 na sindicSncia9 a tal conduzirem9 na ;orma do inciso .. do artigo 26G.
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Art. 2CC. A autoridade9 de posse do relatDrio do sindicante9 acompan?ado dos elementos que o instru!rem9 decidir'9 no prazo de cinco F>H dias "teis9 pela aplica78o de penalidade de sua compet(ncia9 pela instaura78o do procedimento administrati#o disciplinar9 se ;or o caso e esti#er na sua al7ada9 ou pelo encamin?amento a quem competir9 para as pro#id(ncias legais. *ar'gra;o "nico. A autoridade9 quando ;or o caso9 dar' ao implicado prazo de at quarenta e oito F4IH ?oras para apresenta78o de elementos de de;esa9 podendo9 para este e;eito9 determinar a realiza78o de dilig(ncias complementares ulgadas necess'rias9 quando o prazo para a decis8o ser' dilatado para at dez F10H dias "teis.

&E5B) .A /) *0)CE/.$E4+) A/$.4.&+0A+.A) /.&C.*L.4A0 &-O&E5B) . /.&*)&.56E& 1E0A.& Art. 2CI. ) inqurito administrati#o disciplinar obedecer' a este procedimento e ser' realizado por comiss8o constitu!da de tr(s F<H ser#idores titulares e tr(s F<H suplentes9 est'#eis9 designados pela autoridade competente9 dos quais pelo menos um F1H Oac?arel em Ci(ncias 2ur!dicas e &ociais. *ar'gra;o "nico. As comiss=es disciplinares ser8o reno#adas9 anualmente9 pelo ter7o9 ;uncionando seus membros em regime integral9 com secret'rio designado pelo *re;eito. Art. 2CG. &8o autoridades competentes para determinar a instaura78o de inqurito administrati#o9 alm do *re;eito9 os titulares da Administra78o .ndireta e :undacional. Art. 2I0. )s membros da comiss8o disciplinar9 e%ceto o Oac?arel em Ci(ncias 2ur!dicas e &ociais9 de#er8o ser de categoria igual ou superior M do indiciado9 se ?ou#er9 n8o podendo nen?um deles estar ligado ao mesmo por qualquer #!nculo de subordina78o ou parentesco. Art. 2I1. 48o poder' ;azer parte da comiss8o9 nem secretari'Kla9 o autor da den"ncia ou representa78o9 ou o que ten?a realizado a sindicSncia. Art. 2I2. ) procedimento administrati#o disciplinar de#er' ser iniciado dentro do prazo de cinco F>H dias "teis9 contado da data da sua instaura78o9 e ter ultimada sua instru78o em no#enta FG0H dias9 prorrog'#eis9 a u!zo da autoridade que o ?ou#er mandado instaurar9 por at sessenta F60H dias9 quando circunstSncias ou moti#os especiais o usti;iquem. Art. 2I<. A comiss8o disciplinar e%ercer' suas ati#idades com independ(ncia e imparcialidade9 assegurando o sigilo necess'rio M elucida78o do ;ato9 ou e%igido pelo interesse da Administra78o. Art. 2I4. ) procedimento disciplinar se desen#ol#e nas seguintes ;asesJ . K instaura78o9 com a publica78o do ato que constituir a comiss8oL .. K inqurito administrati#o9 que compreende a instru78o9 de;esa e relatDrioL ... K ulgamento. Art. 2I>. @uando o inqurito disciplinar resultar de pr#ia sindicSncia9 o processo desta9 inclusi#e relatDrio9 integrar' os autos como pe7a in;ormati#a da instru78o. *ar'gra;o "nico. 4a ?ipDtese de o relatDrio concluir pela pr'tica de crime9 a autoridade competente o;iciar' M autoridade policial para abertura de inqurito9 independentemente da imediata instaura78o do procedimento administrati#o disciplinar. &-O&E5B) .. /)& A+)& E +E0$)& *0)CE&&-A.&
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Art. 2I6. 4a realiza78o do procedimento administrati#o disciplinar ser8o obser#adas as seguintes normasJ . K o presidente da comiss8o9 ao instalar os trabal?os9 autuar' a portaria e demais pe7as e%istentes e designar' dia9 ?ora e local para a primeira audi(ncia9 determinando a cita78o do indiciado ou dos indiciadosL .. K a cita78o ser' ;eita com anteced(ncia m!nima de quarenta e oito F4IH ?oras da data marcada para a audi(ncia inicial e o instrumento respecti#o conter'9 alm do dia9 ?ora e local9 a quali;ica78o do indiciado e a ;alta que l?e imputadaL ... K caso o indiciado se recuse a receber a cita78o9 de#er' o encarregado da dilig(ncia certi;icar o ocorrido9 M #ista de9 no m!nimo9 duas F2H testemun?asL .A K quando ?ou#er ;undada suspeita de oculta78o do indiciado9 procederKseK' cita78o por ?ora certa9 na ;orma do CDdigo de *rocesso Ci#ilL A K estando o indiciado ausente do $unic!pio9 se con?ecido seu endere7o ser' citado por #ia postal9 em carta registrada9 untandoKse ao processo compro#ante do registro e o a#iso de recebimentoL A. K n8o sendo encontrado o indiciado9 por se ac?ar em lugar incerto e n8o sabido9 ser' citado mediante edital9 publicado por tr(s F<H #ezes9 no Drg8o de imprensa e no local destinado a tais publica7=es9 com prazo de quinze F1>H dias9 a contar da "ltima publica78oL A.. K a cita78o pessoal9 as intima7=es e as noti;ica7=es ser8o ;eitas pelo secret'rio9 apresentando ao destinat'rio o instrumento correspondente9 em duas F2H #ias9 para que9 retendo uma F1H delas9 passe recibo9 de#idamente datado9 na outraL A... K a tomada de depoimento das testemun?as obedecer'9 pre;erentemente9 M seguinte ordemJ primeiro9 as apresentadas pelo denunciante9 a seguir as indicadas pela comiss8o e9 por "ltimo9 as arroladas pelo indiciadoL .Q K antes de depor9 a testemun?a ser' de#idamente quali;icada9 declarando o nome9 estado ci#il9 idade9 pro;iss8o9 resid(ncia9 n!#el de instru78o9 se parente do indiciado ou se mantm ou n8o rela7=es com o mesmo e em que grauL Q K ao ser inquirida uma testemun?a as demais n8o poder8o estar presentes9 sal#o o caso em que a comiss8o ulgue necess'ria a acarea78o. E 1 48o ?a#endo indiciado9 a comiss8o intimar' as pessoas9 ser#idores ou n8o9 que presumi#elmente possam esclarecer a ocorr(ncia ob eto da in#estiga78o. E 2 @uando a comiss8o entender que os elementos da den"ncia s8o insu;icientes para bem caracterizar a ocorr(ncia9 poder' ou#ir pre#iamente a #!tima ou a pessoa que noti;icou a irregularidade ou ;alta ;uncional. Art. 2IC. :eita a cita78o e n8o comparecendo o indiciado9 o processo prosseguir' M sua re#elia e com de;ensor designado pelo presidente9 o mesmo acontecendo nos casos pre#istos nos incisos A e A. do artigo anterior9 e n8o comparecer no prazo ;i%ado. Art. 2II. ) indiciado tem o direito de9 pessoalmente ou por intermdio de de;ensor9 assistir os atos probatDrios que se realizarem perante a comiss8o9 requerendo o que ulgar con#eniente. E 1 &e o indiciado n8o ti#er constitu!do de;ensor9 poder' requerer ao presidente da comiss8o a designa78o de um dentre os ser#idores ati#os e inati#os9 Oac?arel em Ci(ncias 2ur!dicas e &ociais ou9 na ;alta9 um dentre os pro;issionais legalmente ?abilitados. E 2 ) indiciado9 dentro do prazo de setenta e duas FC2H ?oras apDs o interrogatDrio9 poder' requerer dilig(ncias9 produzir pro#a documental e arrolar testemun?as at o m'%imo de cinco F>H. E < &e as testemun?as de de;esa n8o ;orem encontradas e o indiciado9 dentro de setenta e duas FC2H ?oras9 n8o indicar outras em substitui78o9 prosseguirKseK' nas demais etapas processuais. Art. 2IG. A testemun?a somente poder' e%imirKse de depor nos casos pre#istos no CDdigo *enal.

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E 1 &e arrolados como testemun?as o *re;eito9 os &ecret'rios do $unic!pio e os Aereadores9 bem como autoridades ;ederais ou estaduais de n!#eis ?ier'rquicos a eles assemel?ados ou superiores9 ser8o ou#idos em local9 dia e ?ora pre#iamente a ustados com a autoridade processante. E 2 )s ser#idores municipais arrolados como testemun?as ser8o requisitados aos respecti#os c?e;es de ser#i7o9 e os ;ederais e estaduais9 bem como os militares9 ser8o noti;icados por intermdio das reparti7=es ou unidades a que pertencerem. E < 4o caso em que pessoa estran?a ao ser#i7o p"blico se recuse a depor perante a comiss8o9 o presidente solicitar' M autoridade policial pro#id(ncias no sentido de ser ou#ida na *ol!cia9 encamin?ando9 para tanto9 Mquela autoridade9 a matria9 reduzida a itens9 sobre a qual de#a ser ou#ida. Art. 2G0. /urante o curso do processo a comiss8o promo#er' as dilig(ncias que se ;izerem necess'rias M elucida78o do ob eto do inqurito9 podendo9 inclusi#e9 recorrer a tcnicos e peritos. *ar'gra;o "nico. )s Drg8os municipais atender8o com prioridade as solicita7=es da comiss8o. Art. 2G1. Compete M comiss8o con?ecer de no#as imputa7=es que surgirem contra o indiciado durante o processo9 caso em que este poder' produzir pro#as em sua de;esa. Art. 2G2. A comiss8o9 M #ista de elementos de pro#a9 col?idos no decurso do processo9 poder' indiciar outro ser#idor9 que ser' imediatamente citado para ;ins de interrogatDrio e acompan?amento do processo9 nos termos deste Cap!tulo. *ar'gra;o "nico. A indicia78o de que trata este artigo ser' ;eita atra#s de portaria do *re;eito $unicipal9 ou titular de Drg8o da Administra78o .ndireta ou :undacional9 que encamin?ar'9 ao Drg8o central de pessoal9 cDpia para ;ins de registro. Art. 2G<. 4a ;orma78o material do processo ser8o obedecidas as seguintes normasJ . K todos os termos la#rados pelo secret'rio ter8o ;orma processual sucinta e9 quando poss!#el9 padronizadaL .. K a untada de documentos ser' ;eita pela ordem cronolDgica de apresenta78o9 mediante despac?o do presidente da comiss8o9 de#idamente rubricados e numerados pelo secret'rioL ... K a cDpia da ;ic?a ;uncional de#er' integrar o processo9 desde a indicia78o do ser#idorL .A K untarKseK'9 tambm9 ao processo9 apDs o competente despac?o do presidente9 o mandato que9 re#estido das ;ormalidades legais9 permitir' a inter#en78o de procurador do indiciado. Art. 2G4. -ltimada a instru78o do processo9 intimarKseK' o indiciado ou seu de;ensor9 correndo da data da intima78o o prazo de dez F10H dias para apresenta78o de de;esa por escrito9 sendoKl?e ;acultado o e%ame do processo ou a obten78o de cDpia. E 1 Xa#endo dois F2H ou mais indiciados9 o prazo ser' comum e de #inte F20H dias. E 2 ) prazo de de;esa poder' ser suprimido9 a critrio da comiss8o9 quando esta ulg'Kla desnecess'ria ante a inconteste compro#a78o9 no curso do processo9 da inoc(ncia do indiciado. Art. 2G>. Esgotado o prazo de de;esa9 a comiss8o apresentar' o seu relatDrio dentro de dez F10H dias. E 1 &e a de;esa ti#er sido dispensada ou apresentada antes da ;lu(ncia do prazo9 contarKseK' o destinado a ;eitura do relatDrio a partir do dia seguinte ao da dispensa ou da apresenta78o. E 2 4o relatDrio a comiss8o apreciar'9 em rela78o a cada indiciado9 separadamente9 as irregularidades de que ;oi acusado9 as pro#as que instru!rem o processo e as raz=es de de;esa9 propondo9 ent8o9 usti;icadamente9 a absol#i78o ou puni78o9 sugerindo9 neste caso9 a pena que couber. E < /e#er'9 tambm9 a comiss8o9 em seu relatDrio9 sugerir pro#id(ncias tendentes a e#itar a reprodu78o de ;atos semel?antes aos que originaram o processo9 bem como quaisquer outras que l?e pare7am do interesse do ser#i7o p"blico municipal.

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Art. 2G6. Apresentado o relatDrio9 a comiss8o ;icar' M disposi78o da autoridade que ?ou#er mandado instaurar o inqurito9 para qualquer esclarecimento ou pro#id(ncia ulgada necess'ria. Art. 2GC. 0ecebido o processo9 a autoridade que ?ou#er determinado sua instaura78o9 ou#ido o Drg8o central de pessoal9 de#er' ulg'Klo no prazo de quinze F1>H dias. E 1 @uando n8o ;orem de sua al7ada a aplica78o das penalidades ou pro#id(ncias indicadas9 a autoridade propTKlasK' ao *re;eito9 dentro do prazo marcado para decis8o. E 2 4a ?ipDtese do par'gra;o anterior9 o prazo para decis8o ;inal9 contado da data do recebimento do processo pelo *re;eito9 ser'9 tambm9 de quinze F1>H dias. E < A autoridade ulgadora promo#er'9 no prazo de oito FIH dias da decis8o que pro;erir9 a e%pedi78o dos atos decorrentes do ulgamento e determinar' as pro#id(ncias necess'rias M sua e%ecu78o. E 4 Cumprido o disposto no par'gra;o anterior9 darKseK' ci(ncia da solu78o do processo ao autor da representa78o e ao ser#idor que ?ou#er presidido a comiss8o de inqurito9 apDs o que o processo ser' remetido ao Drg8o central de pessoal para arqui#amento9 onde permanecer' por cinco F>H anos. Art. 2GI. @uando ao ser#idor se imputar crime praticado na es;era administrati#a9 a autoridade que ?ou#er determinado a instaura78o do processo pro#idenciar' para que9 simultaneamente9 se instaure o inqurito policial. Art. 2GG. A decis8o que recon?ecer a pr'tica de in;ra78o capitulada na lei penal implicar'9 sem pre u!zo das san7=es administrati#as9 na remessa de cDpia do processo M autoridade competente. Art. <00. Z assegurada a inter#en78o do indiciado9 ou seu de;ensor9 em qualquer ;ase do processo9 at apresenta78o da de;esa. Art. <01. +anto no processo administrati#o disciplinar como na sindicSncia poder' ser argRida suspei78o ou nulidade9 durante ou apDs a ;orma78o da culpa9 de#endo a argRi78o ;undamentarKse em te%to legal9 sob pena de ser dada como ine%istente. *ar'gra;o "nico. As irregularidades processuais que n8o constitu!rem #!cios substanciais insan'#eis9 insuscet!#eis de in;luir na apura78o da #erdade ou na decis8o do processo9 n8o l?e determinar8o a nulidade. &-O&E5B) ... /) *0)CE&&) *)0 AOA4/)4) /E CA01) )- *)0 A-&`4C.A& EQCE&&.AA& Art. <02. Z de#er do c?e;e imediato con?ecer os moti#os que le#em o ser#idor a ;altar9 consecuti#a e ;reqRentemente ao ser#i7o9 sem usti;icati#a legal9 buscando solucionar o problema por#entura ocorrente9 aplicando ou propondo a penalidade cab!#el9 ou pro#endo9 oportunamente9 as medidas indicadas para cada caso. *ar'gra;o "nico. Constatadas as primeiras ;altas9 de#er' o c?e;e imediato comunicar o ;ato ao Drg8o central de pessoal9 cu o c?e;e promo#er' as dilig(ncias re;eridas neste artigo9 sob pena de se tornar coKrespons'#el. Art. <0<. @uando o n"mero de ;altas ultrapassar trinta F<0H dias consecuti#os ou sessenta F60H dias interpolados9 durante um F1H ano9 embora tomadas todas as pro#id(ncias do artigo anterior9 o c?e;e encamin?ar' de imediato ao Drg8o central de pessoal comunica78o a respeito9 especi;icando as medidas adotadas. Art. <04. ) Drg8o central de pessoal9 de posse dos elementos de que trata o artigo anterior9 promo#er' sindicSncia e9 M #ista do resultado nela col?ido9 propor'J . K a solu78o9 se ;icar pro#ada a e%ist(ncia de ;or7a maior9 coa78o ilegal ou circunstSncia ligada ao estado ;!sico ou ps!quico do ser#idor9 que contribua para n8o se caracterizar o abandono de cargo ou que possa determinar a usti;ica78o das ;altas ;reqRentesL
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.. K a instaura78o de procedimento administrati#o disciplinar9 se ine%istirem pro#as das situa7=es mencionadas no inciso anterior9 ou9 e%istindo9 ;orem ulgadas insatis;atDrias. *ar'gra;o "nico. &al#o nos casos em que9 atra#s de sindicSncia9 ;icar caracterizada9 desde logo9 a inten78o do ;altoso em dei%ar o cargo9 serKl?eK' permitido continuar a e%erc(Klo9 a t!tulo prec'rio9 sem pre u!zo da conclus8o do processo. &E5B) A /A 0EA.&B) /) *0)CE&&) A/$.4.&+0A+.A) /.&C.*L.4A0 Art. <0>. A re#is8o do processo administrati#o disciplinar de que ?a a resultado puni78o poder' ser requerida9 em qualquer tempo9 uma sD #ez9 quandoJ . K a decis8o ;or contr'ria ao te%to e%presso da lei ou M e#id(ncia dos autosL .. K a decis8o se ;undar em depoimento9 e%ames ou documentos ;alsos ou #iciadosL ... K ;orem aduzidas no#as pro#as9 suscet!#eis de atestar a inoc(ncia do interessado ou de autorizar diminui78o da pena. E 1 48o constitui ;undamento para a re#is8o a simples alega78o de in usti7a da penalidade. E 2 ) processo de re#is8o correr' apenso ao origin'rio. E < ) pedido de re#is8o n8o tem e;eito suspensi#o e nem permite agra#a78o da pena. Art. <06. ) pedido de re#is8o ser' dirigido ao *re;eito9 que o ulgar'9 apDs e%ame pelo Drg8o central de pessoal9 no prazo m'%imo de sessenta F60H dias. *ar'gra;o "nico. +ratandoKse de ser#idor ;alecido9 desaparecido ou incapacitado de requerer9 poder' a re#is8o ser solicitada por qualquer pessoa da ;am!lia.

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