Apostila Secretaria Da Saude Direito Administrativo Aline Doval

Direito Administrativo
Prof Aline Doval

Secretaria Estadual da Sade
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Professora: Aline Doval
www.acasadoconcurseiro.com.br 5
Lei Complementar 10.098, de 3 de
Fevereiro de 1994.
Dispe sobre o estatuto e regime jurdico
nico dos servidores pblicos civis do Estado
do Rio Grande do Sul.
TTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 1o - Esta lei dispe sobre o estatuto e o
regime jurdico dos servidores pblicos civis
do Estado do Rio Grande do Sul, excetuadas as
categorias que, por disposio constitucional,
devam reger-se por estatuto prprio.
Art. 2o - Para os efeitos desta lei, servidor
pblico a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.
Art. 3o - Cargo pblico o criado por lei, em
nmero certo, com denominao prpria,
consistindo em conjunto de atribuies e
responsabilidades cometidas a um servidor,
mediante retribuio pecuniria paga pelos
cofres pblicos.
Art. 4o - Os cargos pblicos estaduais, acessveis
a todos os brasileiros que preencham os
requisitos legais para a investidura e aos
estrangeiros na forma da Lei Complementar, so
de provimento efetivo e em comisso.
1o - Os cargos em comisso, de livre
nomeao e exonerao, no sero
organizados em carreira.
2o - Os cargos em comisso,
preferencialmente, e as funes
gratificadas, com atribuies definidas
de chefia, assistncia e assessoramento,
sero exercidos por servidores do quadro
permanente, ocupantes de cargos tcnicos
ou profissionais, nos casos e condies
previstos em lei.
Art. 5o - Os cargos de provimento efetivo sero
organizados em carreira, com promoes de
grau a grau, mediante aplicao de critrios
alternados de merecimento e antigidade.
Pargrafo nico - Podero ser criados cargos
isolados quando o nmero no comportar a
organizao em carreira.
Art. 6o - A investidura em cargo pblico de
provimento efetivo depender de aprovao
prvia em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.
Pargrafo nico - A investidura de que trata
este artigo ocorrer com a posse.
Art. 7o - So requisitos para ingresso no servio
pblico:
I - possuir a nacionalidade brasileira;
II - estar quite com as obrigaes militares e
eleitorais;
III - ter idade mnima de dezoito anos;
IV - possuir aptido fsica e mental;
V - estar em gozo dos direitos polticos;
VI - ter atendido s condies prescritas
para o cargo.
1o - De acordo com as atribuies
peculiares do cargo, podero ser exigidos
outros requisitos a serem estabelecidos em
lei.
2o - A comprovao de preenchimento
dos requisitos mencionados no caput dar-
se- por ocasio da posse.
3o - Para efeitos do disposto no inciso
IV do caput deste artigo ser permitido

o ingresso no servio pblico estadual
de candidatos portadores das doenas
referidas no 1o, do artigo 158 desta Lei,
desde que:
I - apresentem capacidade para o exerccio
da funo pblica para a qual foram
selecionados, no momento da avaliao
mdico-pericial;
II - comprovem, por ocasio da avaliao
para ingresso e no curso do estgio
probatrio, acompanhamento clnico e
adeso ao tratamento apropriado nos
padres de indicao cientfica aprovados
pelas autoridades de sade.
Art. 8o - Preceder sempre, ao ingresso no
servio pblico estadual, a inspeo mdica
realizada pelo rgo de percia oficial.
1o - Podero ser exigidos exames
suplementares de acordo com a natureza
de cada cargo, nos termos da lei.
2o - Os candidatos julgados
temporariamente inaptos podero
requerer nova inspeo mdica, no prazo
de 30 (trinta) dias, a contar da data que dela
tiverem cincia.
Art. 9o - Integrar a inspeo mdica de que
trata o artigo anterior, o exame psicolgico, que
ter carter informativo.
TTULO II
Do Provimento, Promoo, Vacncia,
Remoo e Redistribuio
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Art. 10 - So formas de provimento de cargo
pblico:
I - nomeao;
II - readaptao;
III - reintegrao;
IV - reverso;
V - aproveitamento;
VI - reconduo.
CAPTULO II
DO RECRUTAMENTO E SELEO
Seo I
DISPOSIES GERAIS
Art. 11 - O recrutamento geral e destina-se
a selecionar candidatos, atravs de concurso
pblico para preenchimento de vagas existentes
no quadro de lotao de cargos dos rgos
integrantes da estrutura organizacional do
Estado.
Seo II
DO CONCURSO PBLICO
Art. 12 - O concurso pblico tem como objetivo
selecionar candidatos nomeao em cargos de
provimento efetivo, podendo ser de provas ou
de provas e ttulos, na forma do regulamento.
1o - As condies para a realizao do
concurso sero fixadas em edital, que ser
publicado no Dirio Oficial do Estado e em
jornal de grande circulao.
2o - No ficaro sujeitos a limite de idade
os ocupantes de cargos pblicos estaduais
de provimento efetivo.
3o - As provas devero aferir, com carter
eliminatrio, os conhecimentos especficos
exigidos para o exerccio do cargo.
4o - Sero considerados como ttulos
somente os cursos ou atividades
desempenhadas pelos candidatos, se
tiverem relao direta com as atribuies
do cargo pleiteado, sendo que os pontos a
eles correspondentes no podero somar
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mais de vinte e cinco por cento do total dos
pontos do concurso.
5o - Os componentes da banca
examinadora devero ter qualificao, no
mnimo, igual exigida dos candidatos, e
sua composio dever ser publicada no
Dirio Oficial do Estado.
Art. 13 - O desempate entre candidatos
aprovados no concurso em igualdade de
condies obedecer aos seguintes critrios:
I - maior nota nas provas de carter
eliminatrio, considerando o peso
respectivo;
II - maior nota nas provas de carter
classificatrio, se houver, prevalecendo a
que tiver maior peso;
III - sorteio pblico, que ser divulgado
atravs de edital publicado na imprensa,
com antecedncia mnima de 3 (trs) dias
teis da sua realizao.
Art. 14 - O prazo de validade do concurso ser
de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado,
uma nica vez, por igual perodo, no interesse
da Administrao.
Pargrafo nico - Enquanto houver
candidatos aprovados em concurso pblico
com prazo de validade no expirado, em
condies de serem nomeados, no ser
aberto novo concurso para o mesmo cargo.
Art. 15 - s pessoas portadoras de deficincia
assegurado o direito de concorrer nos concursos
pblicos para provimento de cargos, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia
de que so portadoras.
Pargrafo nico - A lei reservar percentual
de cargos e definir critrios de admisso
das pessoas nas condies deste artigo.
CAPTULO III
DA NOMEAO
Art. 16 - A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de
candidato aprovado em concurso pblico
para provimento em cargo efetivo de
carreira ou isolado;
II - em comisso, quando se tratar de cargo
de confiana de livre exonerao.
Pargrafo nico - A nomeao em carter
efetivo obedecer rigorosamente ordem
de classificao dos aprovados, ressalvada a
hiptese de opo do candidato por ltima
chamada.
CAPTULO IV
DA LOTAO
Art. 17 - Lotao a fora de trabalho
qualitativa e quantitativa de cargos nos rgos
em que, efetivamente, devam ter exerccio os
servidores, observados os limites fixados para
cada repartio ou unidade de trabalho.
1o - A indicao do rgo, sempre
que possvel, observar a relao entre
as atribuies do cargo, as atividades
especficas da repartio e as caractersticas
individuais apresentadas pelo servidor.
2o - Tanto a lotao como a relotao
podero ser efetivadas a pedido ou
ex-officio, atendendo ao interesse da
Administrao.
3o - Nos casos de nomeao para cargos
em comisso ou designao para funes
gratificadas, a lotao ser compreendida
no prprio ato.

CAPTULO V
DA POSSE
Art. 18 - Posse a aceitao expressa do cargo,
formalizada com a assinatura do termo no prazo
de 15 (quinze) dias, a contar da nomeao,
prorrogvel por igual perodo a pedido do
interessado.
1o - Quando se tratar de servidor
legalmente afastado do exerccio do cargo,
o prazo para a posse comear a fluir a
partir do trmino do afastamento.
2o - A posse poder dar-se mediante
procurao especfica.
3o - No ato da posse, o servidor dever
apresentar declarao quanto ao exerccio
ou no de outro cargo, emprego ou funo
pblica.
Art. 19 - A autoridade a quem couber dar
posse verificar, sob pena de responsabilidade,
se foram cumpridas as formalidades legais
prescritas para o provimento do cargo.
Art. 20 - Se a posse no se der no prazo
referido no artigo 18, ser tornada sem efeito a
nomeao.
Art. 21 - So competentes para dar posse:
I - o Governador do Estado, aos titulares de
cargos de sua imediata confiana;
II - os Secretrios de Estado e os dirigentes
de rgo diretamente ligados ao chefe do
Poder Executivo, aos seus subordinados
hierrquicos.
CAPTULO VI
DO EXERCCIO
Art. 22 - Exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo e dar-se- no prazo de at
30 (trinta) dias contados da data da posse.
1o - Ser tornada sem efeito a nomeao
do servidor que no entrar em exerccio no
prazo estabelecido neste artigo.
2o - Compete chefia imediata da unidade
administrativa onde for lotado o servidor,
dar-lhe exerccio e providenciar nos
elementos necessrios complementao
de seus assentamentos individuais.
3o - A readaptao e a reconduo, bem
como a nomeao em outro cargo, com a
conseqente exonerao do anterior, no
interrompem o exerccio.
4o - O prazo de que trata este artigo,
para os casos de reintegrao, reverso
e aproveitamento, ser contado a partir
da publicao do ato no Dirio Oficial do
Estado.
Art. 23 - O servidor removido ou redistribudo
ex-officio, que deva ter exerccio em outra
localidade, ter 15 (quinze) dias para entrar
em exerccio, includo neste prazo, o tempo
necessrio ao deslocamento para a nova sede.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor
encontrar-se afastado do exerccio do cargo,
o prazo a que se refere este artigo ser
contado a partir do trmino do afastamento.
Art. 24 - A efetividade do servidor ser
comunicada ao rgo competente
mensalmente, por escrito, na forma do
regulamento.
Pargrafo nico - A aferio da freqncia
do servidor, para todos os efeitos, ser
apurada atravs do ponto, nos termos do
regulamento.
Art. 25 - O servidor poder afastar-se do
exerccio das atribuies do seu cargo no
servio pblico estadual, mediante autorizao
do Governador, nos seguintes casos:
I - colocao disposio;
II - estudo ou misso cientfica, cultural ou
artstica;
III - estudo ou misso especial de interesse
do Estado.
1o - O servidor somente poder ser
posto disposio de outros rgos
da administrao direta, autarquias ou
fundaes de direito pblico do Estado,
para exercer funo de confiana.
2o - O servidor somente poder ser
posto disposio de outras entidades
da administrao indireta do Estado ou
de outras esferas governamentais, para o
exerccio de cargo ou funo de confiana.
3o - Ficam dispensados da exigncia do
exerccio de cargo ou funo de confiana,
prevista nos pargrafos anteriores:
I - os afastamentos de servidores para o
Sistema nico de Sade;
II - os afastamentos nos casos em que
haja necessidade comprovada e inadivel
do servio, para o exerccio de funes
correlatas s atribuies do cargo, desde
que haja previso em convnio.
4o - Do pedido de afastamento do servidor
dever constar expressamente o objeto do
mesmo, o prazo de sua durao e, conforme
o caso, se com ou sem nus para a origem.
Art. 26 - Salvo nos casos previstos nesta lei, o
servidor que interromper o exerccio por mais
de 30 (trinta) dias consecutivos ser demitido
por abandono de cargo, com base em resultado
apurado em inqurito administrativo.
Art. 27 - O servidor preso para perquirio de
sua responsabilidade em crime comum ou
funcional ser considerado afastado do exerccio
do cargo, observado o disposto no inciso IV do
artigo 80.
1o - Absolvido, ter considerado este
tempo como de efetivo exerccio, sendo-lhe
ressarcidas as diferenas pecunirias a que
fizer jus.
2o - No caso de condenao, e se esta no
for de natureza que determine a demisso,
continuar afastado at o cumprimento
total da pena.
CAPTULO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 28 - Estgio probatrio o perodo de 2
(dois) anos em que o servidor, nomeado em
carter efetivo, ficar em observao e durante
o qual ser verificada a convenincia ou no de
sua confirmao no cargo, mediante a apurao
dos seguintes requisitos:
I - disciplina;
II - eficincia;
III - responsabilidade;
IV - produtividade;
V - assiduidade.
Pargrafo nico - Os requisitos
estabelecidos neste artigo, os quais podero
ser desdobrados em outros, sero apurados
na forma do regulamento.
Art. 29 - A aferio dos requisitos do estgio
probatrio processar-se- no perodo mximo
de at 20 (vinte) meses, a qual ser submetida
avaliao da autoridade competente, servindo o
perodo restante para aferio final, nos termos
do regulamento.
1o - O servidor que apresente resultado
insatisfatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, observado o disposto no
pargrafo nico do artigo 54.
2o - Antes da formalizao dos atos de
que trata o 1o, ser dada ao servidor vista
do processo correspondente, pelo prazo de
5 (cinco) dias, para, querendo, apresentar
sua defesa, que ser submetida, em igual
prazo, apreciao do rgo competente.
3o - Em caso de recusa do servidor em ser
cientificado, a autoridade poder valer-se
de testemunhas do prprio local de trabalho
ou, em caso de inassiduidade, a cientificao
poder ser por correspondncia registrada.

CAPTULO VIII
DA ESTABILIDADE
Art. 30 - O servidor nomeado em virtude
de concurso, na forma do artigo 12, adquire
estabilidade no servio pblico, aps dois
anos de efetivo exerccio, cumprido o estgio
probatrio.
Art. 31 - O servidor pblico estvel s
perder o cargo em virtude de sentena
judicial transitada em julgado, ou mediante
processo administrativo em que lhe tenha sido
assegurada ampla defesa.
CAPTULO IX
DO REGIME DE TRABALHO
Art. 32 - O Governador do Estado determinar,
quando no discriminado em lei ou
regulamento, o horrio de trabalho dos rgos
pblicos estaduais.
Art. 33 - Por necessidade imperiosa de servio,
o servidor poder ser convocado para cumprir
servio extraordinrio, desde que devidamente
autorizado pelo Governador.
1o - Consideram-se extraordinrias as
horas de trabalho realizadas alm das
normais estabelecidas por jornada diria
para o respectivo cargo.
2o - O horrio extraordinrio de que trata
este artigo no poder exceder a 25% (vinte
e cinco por cento) da carga horria diria a
que estiver sujeito o servidor.
3o - Pelo servio prestado em horrio
extraordinrio, o servidor ter direito a
remunerao, facultada a opo em pecnia
ou folga, nos termos da lei.
Art. 34 - Considera-se servio noturno o
realizado entre as 22 (vinte e duas) horas de
um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte,
observado o previsto no artigo 113.
Pargrafo nico - A hora de trabalho
noturno ser computada como de
cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
CAPTULO X
DA PROMOO
Art. 35 - Promoo a passagem do servidor de
um grau para o imediatamente superior, dentro
da respectiva categoria funcional.
Art. 36 - As promoes de grau a grau, nos
cargos organizados em carreira, obedecero
aos critrios de merecimento e antigidade,
alternadamente, na forma da lei, que dever
assegurar critrios objetivos na avaliao do
merecimento.
Art. 37 - Somente poder concorrer promoo
o servidor que:
I - preencher os requisitos estabelecidos em
lei;
II - no tiver sido punido nos ltimos 12
(doze) meses com pena de suspenso,
convertida, ou no em multa.
Art. 38 - Ser anulado, em benefcio do servidor
a quem cabia por direito, o ato que formalizou
indevidamente a promoo.
Pargrafo nico - O servidor a quem
cabia a promoo receber a diferena de
retribuio a que tiver direito.
CAPTULO XI
DA READAPTAO
Art. 39 - Readaptao a forma de investidura
do servidor estvel em cargo de atribuies e
responsabilidades mais compatveis com sua
vocao ou com as limitaes que tenha sofrido
em sua capacidade fsica ou mental, podendo
ser processada a pedido ou ex- officio.
1o - A readaptao ser efetivada, sempre
que possvel, em cargo compatvel com a
aptido do servidor, observada a habilitao
e a carga horria exigidas para o novo cargo.
2o - A verificao de que o servidor
tornou-se inapto para o exerccio do cargo
ocupado, em virtude de modificaes em
sua aptido vocacional ou no seu estado
fsico ou psquico, ser realizada pelo rgo
central de recursos humanos do Estado que
vista de laudo mdico, estudo social e
psicolgico, indicar o cargo em que julgar
possvel a readaptao.
3o - Definido o cargo, sero cometidas
as respectivas atribuies ao servidor
em estgio experimental, pelo rgo
competente, por prazo no inferior a 90
(noventa) dias, o que poder ser realizado na
mesma repartio ou em outra, atendendo,
sempre que possvel, s peculiaridades
do caso, mediante acompanhamento
sistemtico.
4o - No caso de inexistncia de vaga, sero
cometidas ao servidor as atribuies do
cargo indicado, at que se disponha deste
para o regular provimento.
Art. 40 - Se o resultado da inspeo mdica
concluir pela incapacidade para o servio
pblico, ser determinada a aposentadoria do
readaptando.
Art. 41 - Em nenhuma hiptese poder a
readaptao acarretar aumento ou diminuio
da remunerao do servidor, exceto quando se
tratar da percepo de vantagens cuja natureza
inerente ao exerccio do novo cargo.
Pargrafo nico - Realizando-se a
readaptao em cargo de padro de
vencimento inferior, ficar assegurada ao
servidor a remunerao correspondente
do cargo que ocupava anteriormente.
Art. 42 - Verificada a adaptabilidade do servidor
no cargo e comprovada sua habilitao ser
formalizada sua readaptao, por ato de
autoridade competente.
Pargrafo nico - O rgo competente
poder indicar a delimitao de atribuies
no novo cargo ou no cargo anterior,
apontando aquelas que no podem ser
exercidas pelo servidor e, se necessrio, a
mudana de local de trabalho.
CAPTULO XII
DA REINTEGRAO
Art. 43 - Reintegrao o retorno do servidor
demitido ao cargo anteriormente ocupado,
ou ao resultante de sua transformao, em
conseqncia de deciso administrativa ou
judicial, com ressarcimento de prejuzos
decorrentes do afastamento.
1o - Encontrando-se provido o cargo, o
seu eventual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, sem direito a indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade.
2o - Na hiptese de o cargo ter sido
extinto, o servidor ficar em disponibilidade,
observado o disposto nos artigos 51 a 53.
3o - O servidor reintegrado ser
submetido inspeo mdica e, verificada
a incapacidade para o servio pblico, ser
aposentado.
CAPTULO XIII
DA REVERSO
Art. 44 - Reverso o retorno atividade
do servidor aposentado por invalidez,
quando verificada, por junta mdica oficial, a
insubsistncia dos motivos determinantes da
aposentadoria.
1o - O servidor que reverter ter
assegurada a retribuio correspondente
situao funcional que detinha
anteriormente aposentadoria.

2o - Ao servidor que reverter, aplicam-se
as disposies dos artigos 18 e 22, relativas
posse e ao exerccio, respectivamente.
Art. 45 - A reverso far-se-, a pedido ou ex-
officio, no mesmo cargo ou no resultante de
sua transformao.
Art. 46 - O servidor com mais de 60 (sessenta)
anos no poder ter processada a sua reverso.
Art. 47 - O servidor que reverter no poder ser
aposentado antes de decorridos 5 (cinco) anos
de efetivo exerccio, salvo se sobrevier outra
molstia que o incapacite definitivamente ou
for invalidado em conseqncia de acidente ou
de agresso no-provocada no exerccio de suas
atribuies.
Pargrafo nico - Para efeito deste artigo,
no ser computado o tempo em que
o servidor, aps a reverso, tenha se
licenciado em razo da mesma molstia.
Art. 48 - O tempo em que o servidor esteve
aposentado ser computado, na hiptese de
reverso, exclusivamente para fins de nova
aposentadoria.
CAPTULO XIV
DA DISPONIBILIDADE E DO
APROVEITAMENTO
Seo I
DA DISPONIBILIDADE
Art. 49 - A disponibilidade decorrer da
extino do cargo ou da declarao da sua
desnecessidade.
Pargrafo nico - O servidor estvel ficar
em disponibilidade at seu aproveitamento
em outro cargo.
Art. 50 - O provento da disponibilidade ser
igual ao vencimento do cargo, acrescido das
vantagens permanentes.
Pargrafo nico - O servidor em
disponibilidade ser aposentado se,
submetido inspeo mdica, for declarado
invlido para o servio pblico.
Seo II
DO APROVEITAMENTO
Art. 51 - Aproveitamento o retorno atividade
do servidor em disponibilidade e far- se-,
obrigatoriamente, em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado.
Art. 52 - O rgo central de recursos humanos
poder indicar o aproveitamento do servidor
em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer
nos rgos ou entidades da Administrao
Pblica estadual, na forma do regulamento.
Art. 53 - Salvo doena comprovada por junta
mdica oficial, ser tornado sem efeito o
aproveitamento e cassada a disponibilidade, se
o servidor no entrar em exerccio no prazo de
30 (trinta) dias.
CAPTULO XV
DA RECONDUO
Art. 54 - Reconduo o retorno do servidor
estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de:
I - obteno de resultado insatisfatrio em
estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante do
cargo.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o
cargo de origem, o servidor ser aproveitado
em outro, com a natureza e vencimento
compatveis com o que ocupara, observado
o disposto no artigo 52.
CAPTULO XVI
DA VACNCIA
Art. 55 - A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - readaptao;
IV - aposentadoria;
V - reconduo;
VI - falecimento.
Pargrafo nico - A abertura da vaga
ocorrer na data da publicao da lei que
criar o cargo ou do ato que formalizar
qualquer das hipteses previstas neste
artigo.
Art. 56 - A exonerao dar-se-:
I - a pedido do servidor;
II - ex-officio, quando:
a) se tratar de cargo em comisso, a critrio
da autoridade competente;
b) no forem satisfeitas as condies do
estgio probatrio.
Art. 57 - A demisso decorrer de aplicao de
pena disciplinar na forma prevista em lei.
CAPTULO XVII
DA REMOO E DA REDISTRIBUIO
Seo I
DA REMOO
Art. 58 - Remoo o deslocamento do servidor,
a pedido ou ex-officio, com ou sem mudana
de sede:
I - de uma repartio para outra;
II - de uma unidade de trabalho para outra,
dentro da mesma repartio.
1o - Dever ser sempre comprovada por
junta mdica, a remoo, a pedido, por
motivo de sade do servidor, do cnjuge
deste ou dependente, mediante prvia
verificao da existncia de vaga.
2o - Sendo o servidor removido da sede,
dar-se-, sempre que possvel, a remoo
do cnjuge, que for tambm servidor
estadual; no sendo possvel, observar-se-
o disposto no artigo 147.
Art. 59 - A remoo por permuta ser
processada a pedido de ambos os interessados,
ouvidas, previamente, as chefias envolvidas.
Seo II
DA REDISTRIBUIO
Art. 60 - Redistribuio o deslocamento do
servidor com o respectivo cargo, de um quadro
de pessoal ou entidade para outro do mesmo
Poder, cujos planos de cargos e vencimentos
sejam idnticos.
1o - Dar-se-, exclusivamente, a
redistribuio, para ajustamento de quadros
de pessoal s necessidades dos servios,
inclusive nos casos de reorganizao,
extino ou criao de rgo ou entidade,
na forma da lei.
2o - Nos casos de extino de rgo
ou entidade, os servidores estveis que
no puderem ser redistribudos, nos
termos deste artigo, sero colocados em
disponibilidade, at seu aproveitamento na
forma do artigo 51.
3o - O disposto neste artigo no se aplica
aos cargos definidos em lei como de lotao
privativa.
CAPTULO XVIII
DA SUBSTITUIO
Art. 61 - Os servidores investidos em cargos
em comisso ou funes gratificadas tero
substitutos, durante seus afastamentos

ou impedimentos eventuais, previamente
designados pela autoridade competente.
Pargrafo nico - O substituto far jus
ao vencimento do cargo ou funo na
proporo dos dias de efetiva substituio
iguais ou superiores a 10 (dez) dias
consecutivos, computveis para os efeitos
dos artigos 102 e 103 desta lei.
TTULO III
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 62 - A apurao do tempo de servio ser
feita em dias, os quais sero convertidos em
anos, considerados estes como perodo de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias.
Art. 63 - Os dias de efetivo exerccio sero
computados vista dos comprovantes de
pagamento, ou dos registros funcionais.
Art. 64 - So considerados de efetivo exerccio
os afastamentos do servio em virtude de:
I - frias;
II - casamento, at 8 (oito) dias consecutivos;
III - falecimento de cnjuge, ascendente,
descendente, sogros, irmos, companheiro
ou companheira, madrasta ou padrasto,
enteado e menor sob guarda ou tutela, at
8 (oito) dias;
IV - doao de sangue, 1 (um) dia por ms,
mediante comprovao;
V - exerccio pelo servidor efetivo, de outro
cargo, de provimento em comisso, exceto
para efeito de promoo por merecimento;
VI - jri e outros servios obrigatrios por
lei;
VII - desempenho de mandato eletivo
federal, estadual ou municipal, exceto para
promoo por merecimento;
VIII - misso ou estudo noutros pontos do
territrio nacional ou no exterior, quando
o afastamento houver sido expressamente
autorizado pelo Governador do Estado e
sem prejuzo da retribuio pecuniria;
IX - deslocamento para nova sede na forma
do artigo 58;
X - realizao de provas, na forma do artigo
123;
XI - assistncia a filho excepcional, na forma
do artigo 127;
XII - prestao de prova em concurso
pblico;
XIII - participao em programas de
treinamento regularmente institudo,
correlacionado s atribuies do cargo;
XIV - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade ou de
pessoa da famlia, com remunerao;
c) prmio por assiduidade;
d) por motivo de acidente em servio,
agresso no-provocada ou doena
profissional;
e) para concorrer a mandato eletivo federal,
estadual ou municipal;
f) para desempenho de mandato classista,
exceto para efeito de promoo por
merecimento;
g) para participar de cursos, congressos e
similares, sem prejuzo da retribuio;
XV - molstia, devidamente comprovada
por atestado mdico, at 3 (trs) dias por
ms, mediante pronta comunicao chefia
imediata;
XVI - participao de assemblias e
atividades sindicais.
Pargrafo nico - Constitui tempo de
servio, para todos os efeitos legais, o
anteriormente prestado ao Estado pelo
servidor que tenha ingressado sob a forma
de contratao, admisso, nomeao, ou
qualquer outra, desde que comprovado o
vnculo regular.
Art. 65 - Computar-se- integralmente, para
efeito de aposentadoria e disponibilidade o
tempo:
I - de servio prestado pelo servidor em
funo ou cargo pblico federal, estadual
ou municipal;
II - de servio ativo nas foras armadas
e auxiliares prestado durante a paz,
computando-se em dobro o tempo em
operao de guerra, na forma da lei;
III - correspondente ao desempenho de
mandato eletivo federal, estadual ou
municipal, anterior ao ingresso no servio
pblico estadual;
IV - de servio prestado em atividade
privada, vinculada previdncia social,
observada a compensao financeira
entre os diversos sistemas previdencirios
segundo os critrios estabelecidos em lei;
V - em que o servidor:
a) esteve em disponibilidade;
b) j esteve aposentado, quando se tratar
de reverso.
Art. 66 - vedada a contagem cumulativa de
tempo de servio prestado concomitantemente
em mais de um cargo ou funo em rgo
ou entidade dos Poderes da Unio, estados,
municpios, autarquias, fundaes, sociedades
de economia mista e empresas pblicas.
CAPTULO II
DAS FRIAS
Art. 67 - O servidor gozar, anualmente, 30
(trinta) dias de frias.
1o - Para o primeiro perodo aquisitivo
de frias sero exigidos 12 (doze) meses de
exerccio.
2o - vedado levar conta de frias
qualquer falta ao servio.
3o - facultado o gozo de frias em dois
perodos, no inferiores a 10 (dez) dias
consecutivos.
Art. 68 - Ser pago ao servidor, por ocasio
das frias, independentemente de solicitao,
o acrscimo constitucional de 1/3 (um tero)
da remunerao do perodo de frias, pago
antecipadamente.
1o - O pagamento da remunerao de
frias ser efetuado antecipadamente ao
servidor que o requerer, juntamente com o
acrscimo constitucional de 1/3 (um tero),
antes do incio do referido perodo.
2o - Na hiptese de frias parceladas
poder o servidor indicar em qual dos
perodos utilizar a faculdade de que trata
este artigo.
Art. 69 - Durante as frias, o servidor ter direito
a todas as vantagens inerentes ao cargo como
se estivesse em exerccio.
Art. 70 - O servidor que opere direta e
permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas, prximas a fontes de irradiao,
ter direito, quando no efetivo exerccio de
suas atribuies, a 20 (vinte) dias consecutivos
de frias por semestre, no acumulveis e
intransferveis.
Art. 71 - Por absoluta necessidade de servio e
ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica, as frias podero ser acumuladas at
o mximo de dois perodos anuais.

Art. 72 - As frias somente podero ser
interrompidas por motivos de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para
jri, servio militar ou eleitoral ou por superior
interesse pblico.
Art. 73 - Se o servidor vier a falecer, quando j
implementado o perodo de um ano, que lhe
assegure o direito a frias, a retribuio relativa
ao perodo, descontadas eventuais parcelas
correspondentes antecipao, ser paga aos
dependentes legalmente constitudos.
Art. 74 - O servidor exonerado far jus
ao pagamento da remunerao de frias
proporcionalmente aos meses de efetivo
exerccio, descontadas eventuais parcelas j
frudas.
Pargrafo nico - O pagamento de que
trata este artigo corresponder a 1/12 (um
doze avos) da remunerao a que fizer
jus o servidor na forma prevista no artigo
69, desta lei, relativa ao ms em que a
exonerao for efetivada.
Art. 75 - O servidor que tiver gozado mais de 30
(trinta) dias de licena para tratar de interesses
particulares ou para acompanhar o cnjuge,
somente aps um ano de efetivo exerccio
contado da data da apresentao far jus a
frias.
Art. 76 - Perder o direito s frias o servidor
que, no ano antecedente quele em que deveria
goz-las, tiver mais de 30 (trinta) dias de faltas
no justificadas ao servio.
Art. 77 - O servidor readaptado, relotado,
removido ou reconduzido, quando em gozo de
frias, no obrigado a apresentar-se antes de
conclu-las.
CAPTULO III
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 78 - Vencimento a retribuio pecuniria
devida ao servidor pelo efetivo exerccio do
cargo, correspondente ao padro fixado em lei.
Pargrafo nico - Nenhum servidor
receber, a ttulo de vencimento bsico,
importncia inferior ao salrio mnimo.
Art. 79 - Remunerao o vencimento do
cargo acrescido das vantagens pecunirias
estabelecidas em lei.
1o - O vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel, sendo vedada
vinculao ou equiparao para efeitos de
remunerao de pessoal.
Art. 80 - O servidor perder:
I - a remunerao relativa aos dias em que
faltar ao servio;
II - a parcela da remunerao diria,
proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a 60
(sessenta) minutos;
III - a metade da remunerao, na hiptese
de converso da pena de suspenso em
multa;
IV - um tero de sua remunerao durante
o afastamento do exerccio do cargo, nas
hipteses previstas no artigo 27.
Pargrafo nico - No caso de faltas
sucessivas, sero computados para efeito
de desconto os perodos de repouso
intercalados.
Art. 81 - Salvo por imposio legal, ou mandado
judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.
Pargrafo nico - Mediante autorizao
do servidor, poder haver consignao
em folha de pagamento a favor de
terceiros, a critrio da administrao e com
reposio de custos, na forma definida em
regulamento.
Art. 82 - As reposies e indenizaes ao errio
sero descontadas em parcelas mensais no
excedentes quinta parte da remunerao ou
provento.
Art. 83 - Ter o prazo de 60 (sessenta) dias para
quitar eventuais dbitos com o errio, o servidor
que for demitido ou exonerado.
Pargrafo nico - A no-quitao do dbito
no prazo previsto implicar sua inscrio na
dvida ativa.
Art. 84 - O vencimento, a remunerao e o
provento no sero objeto de arresto, seqestro
ou penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultantes de deciso judicial.
CAPTULO IV
DAS VANTAGENS
Art. 85 - Alm do vencimento, podero ser
pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - avanos;
III - gratificaes e adicionais;
IV - honorrios e jetons.
Art. 86 - As vantagens pecunirias no sero
computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos
pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
Art. 87 - Salvo os casos previstos nesta lei, o
servidor no poder receber a qualquer ttulo,
seja qual for o motivo ou a forma de pagamento,
nenhuma outra vantagem pecuniria dos rgos
da Administrao Direta ou Indireta, ou outras
organizaes pblicas, em razo de seu cargo,
nas quais tenha sido mandado servir.
Art. 88 - As vantagens de que trata o artigo
85 no so incorporadas ao vencimento,
em atividade, excetuando-se os avanos, o
adicional por tempo de servio, a gratificao
por exerccio de funo, a gratificao de
representao e a gratificao de permanncia
em servio, nos termos da lei.
1o - A gratificao de representao
por exerccio de funo integra o valor
desta para os efeitos de incorporao aos
vencimentos em atividade, de incorporao
aos proventos de aposentadoria e para
clculo de vantagens decorrentes do tempo
de servio.
2o - Aos titulares de cargos de confiana
optantes por gratificao por exerccio
de funo j incorporadas nos termos da
lei, facultada a opo pela percepo
da gratificao de representao
correspondente s atribuies da funo
titulada.
3o - Os servidores que incorporaram
gratificao por exerccio de funo em
atividade e os servidores inativos tero seus
vencimentos e proventos revistos na forma
estabelecida neste artigo.
Seo I
DAS INDENIZAES
Art. 89 - Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.
Subseo I
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 90 - A ajuda de custo destina-se a
compensar as despesas de instalaes do
servidor que, no interesse do servio, passe a
ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em carter permanente.
Pargrafo nico - Correm por conta da
Administrao as despesas de transporte do
servidor e de sua famlia, compreendendo
passagens, bagagens e bens pessoais.
Art. 91 - A ajuda de custo calculada sobre a
remunerao do servidor, conforme se dispuser
em regulamento, no podendo exceder a
importncia correspondente a 3 (trs) meses de
remunerao.

Art. 92 - No ser concedida ajuda de custo ao
servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-
lo, em virtude de mandato eletivo.
Art. 93 - Ser concedida ajuda de custo ao
servidor efetivo do Estado que for nomeado
para cargo em comisso ou designado para
funo gratificada, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico - No afastamento para
exerccio de cargo em comisso, em outro
rgo ou entidade da Unio, do Distrito
Federal, dos estados ou dos municpios, o
servidor no receber ajuda de custo do
Estado.
Art. 94 - O servidor ficar obrigado a restituir
a ajuda de custo quando, injustificadamente,
no se apresentar na nova sede, no prazo de 30
(trinta) dias.
Subseo II
DAS DIRIAS
Art. 95 - O servidor que se afastar
temporariamente da sede, em objeto de servio,
far jus, alm das passagens de transporte,
tambm a dirias destinadas indenizao das
despesas de alimentao e pousada.
1o - Entende-se por sede a localidade
onde o servidor estiver em exerccio em
carter permanente.
2o - A diria ser concedida por dia de
afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite
fora da sede.
3o - No sero devidas dirias nos casos de
remoo a pedido, nem nas hipteses em
que o deslocamento da sede se constituir
em exigncia permanente do servio.
Art. 96 - O servidor que receber dirias e, por
qualquer motivo no se afastar da sede, fica
obrigado a restitu-las integralmente, no prazo
de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor
retornar sede, em prazo menor do que
o previsto para o seu afastamento, dever
restituir as dirias recebidas em excesso, no
perodo previsto no caput.
Art. 97 - As dirias, que devero ser pagas
antes do deslocamento, sero calculadas sobre
o valor bsico fixado em lei e sero percebidas
pelo servidor que a elas fizer jus, na forma do
regulamento.
Subseo III
DA INDENIZAO DE TRANSPORTE
Art. 98 - Ser concedida indenizao de
transporte ao servidor que realizar despesas
com a utilizao de meio prprio de locomoo,
para execuo de servios externos, por fora
das atribuies prprias do cargo, conforme
previsto em regulamento.
Seo II
DOS AVANOS
Art. 99 - Por trinio de efetivo exerccio no
servio pblico, o servidor ter concedido
automaticamente um acrscimo de 5% (cinco
por cento), denominado avano, calculado na
forma da lei.
1o - O servidor far jus a tantos avanos
quanto for o tempo de servio pblico em
que permanecer em atividade, computado
na forma dos artigos 116 e 117.
2o - O disposto no caput e no pargrafo
anterior no se aplica ao servidor cuja
primeira investidura no servio pblico
estadual ocorra aps 30 de junho de 1995,
hiptese em que ser observado o disposto
no pargrafo seguinte.
3o - Por trinio de efetivo exerccio no
servio pblico, ao servidor ser concedido
automaticamente um acrscimo de 3% (trs
por cento), denominado avano, calculado,
na forma da lei.
Seo III
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
Art. 100 - Sero deferidos ao servidor as
seguintes gratificaes e adicionais por tempo
de servio e outras por condies especiais de
trabalho:
I - gratificao por exerccio de funo;
II - gratificao natalina;
III - gratificao por regime especial de
trabalho, na forma da lei;
IV - gratificao por exerccio de atividades
insalubres, penosas ou perigosas;
V - gratificao por exerccio de servio
extraordinrio;
VI - gratificao de representao, na forma
da lei;
VII - gratificao por servio noturno;
VIII - adicional por tempo de servio;
IX - gratificao de permanncia em servio;
X - abono familiar;
XI - outras gratificaes, relativas ao local
ou natureza do trabalho, na forma da lei.
Subseo I
DA GRATIFICAO POR EXERCCIO DE
FUNO
Art. 101 - A funo gratificada ser percebida
pelo exerccio de chefia, assistncia ou
assessoramento, cumulativamente ao
vencimento do cargo de provimento efetivo.
Art. 102 - O servidor efetivo que contar com 18
(dezoito) anos de tempo de servio computvel
aposentadoria, se do sexo masculino ou 15
(quinze) anos, se do sexo feminino, e que houver
exercido cargo em comisso, inclusive sob a
forma de funo gratificada, por 2 (dois) anos
completos, ter incorporada, ao vencimento do
cargo, como vantagem pessoal, a importncia
equivalente a 20% (vinte por cento) do valor
da funo gratificada, a cada 2 (dois) anos, at
o limite mximo de 100% (cem por cento), na
forma da lei.
1o - Quando mais de uma funo
gratificada ou cargo em comisso houver
sido exercido no perodo, ser incorporado
aquele de maior valor, desde que
desempenhado, no mnimo, por 1 (um) ano,
ou quando no ocorrer tal hiptese, o valor
da funo que tenha desempenhado por
mais tempo.
2o - O funcionrio que tenha exercido
o cargo de Secretrio de Estado, far
jus incorporao do valor equivalente
gratificao de representao
correspondente, na proporo estabelecida
pelo caput, ressalvado o perodo mnimo
de que trata o pargrafo anterior, que ser
de 2 (dois) anos para esta situao
3o - O disposto no caput e nos pargrafos
anteriores no se aplica ao servidor que
no houver exercido cargo em comisso,
inclusive sob a forma de funo gratificada,
at 30 de junho de 1995, hiptese em que
ser observado o disposto no pargrafo
seguinte.
4o - O servidor efetivo que contar com
dezoito (18) anos de tempo computvel
aposentadoria e que houver exercido
cargo em comisso, inclusive sob a forma
de funo gratificada, por dois (02) anos
completos, ter incorporada ao vencimento
do cargo, como vantagem pessoal, a
importncia equivalente a 20% (vinte por
cento) do valor da funo gratificada.
I - Quando mais de uma funo gratificada
ou cargo em comisso houver sido exercido
no perodo, ser incorporado aquele de
maior valor, desde que desempenhado, no
mnimo, por dois (02) anos, ou quando no
ocorrer tal hiptese, o valor da funo que
tenha desempenhado por mais tempo;
II - O servidor que tenha exercido o cargo de
Secretrio de Estado far jus incorporao
do valor equivalente gratificao de
representao correspondente, nas
condies estabelecidas neste artigo;
III - A cada dois (02) anos completos
de exerccio de funo gratificada, que
excederem a dois iniciais, corresponder

novo acrscimo de 20% (vinte por cento)
at o limite de 100% (cem por cento),
observada a seguinte correspondncia com
o tempo computvel aposentadoria:
a) 20 anos, mximo de 40% (quarenta por
cento) do valor;
b) 22 anos, mximo de 60% (sessenta por
cento) do valor;
c) 24 anos, mximo de 80% (oitenta por
cento) do valor;
d) 26 anos, 100% (cem por cento) do valor.
IV - A vantagem de que trata o caput
deste pargrafo, bem como os seus incisos
anteriores, somente ser paga a partir da
data em que o funcionrio retornar ao
exerccio de cargo de provimento efetivo ou,
permanecendo no cargo em comisso ou
funo gratificada, optar pelos vencimentos
e vantagens do cargo de provimento efetivo,
ou ainda, for inativado.
V - O funcionrio no gozo da vantagem
pessoal de que trata esta Lei, investido em
cargo em comisso ou funo gratificada,
perder a vantagem enquanto durar a
investidura, salvo se optar pelas vantagens
do cargo efetivo;
VI - Na hiptese do inciso anterior, ocorra
ou no a percepo da vantagem, ter
continuidade o cmputo dos anos de
servio para efeito de percepo dos vinte
por cento a que se refere este pargrafo;
VII - O clculo da vantagem pessoal de que
trata este pargrafo ter sempre em conta
os valores atualizados dos vencimentos e as
gratificaes adicionais e, se for o caso, os
avanos trienais e qinqenais;
VIII - O disposto neste pargrafo aplica-se,
igualmente, s gratificaes previstas no
artigo 3o da Lei Complementar no 10.248,
de 30 de agosto de 1994, atribudas a
servidores efetivos ou estveis.
Art. 103 - A funo gratificada ser incorporada
integralmente ao provento do servidor que a
tiver exercido, mesmo sob forma de cargo em
comisso, por um perodo mnimo de 5 (cinco)
anos consecutivos ou 10 (dez) intercalados,
anteriormente aposentadoria, observado o
disposto no 1o do artigo anterior.
Subseo II
DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 104 - Ser concedida ao servidor que
esteja no desempenho de suas funes uma
gratificao natalina correspondente a sua
remunerao integral devida no ms de
dezembro.
1o - A gratificao de que trata este artigo
corresponder a 1/12 (um doze avos) da
remunerao a que fizer jus o servidor,
no ms de dezembro, por ms de efetivo
exerccio, considerando-se as fraes iguais
ou superiores a 15 (quinze) dias como ms
integral.
2o - O pagamento da gratificao natalina
ser efetuado at o dia 20 (vinte) do ms de
dezembro de cada exerccio.
3o - A gratificao natalina devida
ao servidor afastado de suas funes,
sem prejuzo da remunerao e demais
vantagens.
4o - O Estado indenizar o servidor pelo
eventual descumprimento do prazo de
pagamento das obrigaes pecunirias
relativas gratificao natalina, cuja base
de clculo ser o valor desta, deduzidos os
descontos legais.
5o - A indenizao referida no pargrafo
anterior ser calculada com base na variao
da Letra Financeira do Tesouro do Estado
LFTE/RS, acrescida de 1% (um por cento) ao
ms e paga juntamente com o valor total
ou parcial da referida gratificao, na forma
estabelecida em decreto.
Art. 105 - O servidor exonerado ter direito
gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada na forma do 1o
do artigo anterior, sobre a remunerao do ms
da exonerao.
Art. 106 - extensiva aos inativos a percepo
da gratificao natalina, cujo clculo incidir
sobre as parcelas que compem seu provento.
Subseo III
ATIVIDADES INSALUBRES, PERIGOSAS
OU PENOSAS
Art. 107 - Os servidores que exeram suas
atribuies com habitualidade em locais
insalubres ou em contato com substncias
txicas radioativas ou com risco de vida, fazem
jus a uma gratificao sobre o vencimento do
respectivo cargo na classe correspondente, nos
termos da lei.
1o - O servidor que fizer jus s gratificaes
de insalubridade, periculosidade ou
penosidade dever optar por uma delas nas
condies previstas na lei.
2o - O direito s gratificaes previstas
neste artigo cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a
sua concesso.
Art. 108 - Haver permanente controle da
atividade de servidores em operaes ou locais
considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico - A servidora gestante ou
lactante ser afastada, enquanto durarem
a gestao e a lactao, das operaes e
locais previstos neste artigo, passando a
exercer suas atividades em local salubre e
em servio compatvel com suas condies.
Art. 109 - Os locais de trabalho e os servidores
que operem com Raios X ou substncias
radioativas sero mantidos sob controle
permanente, de modo que as doses de radiao
ionizante no ultrapassem o nvel mximo
previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico - Os servidores a que
se refere este artigo sero submetidos a
exames mdicos a cada 6 (seis) meses de
exerccio.
Subseo IV
SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 110 - O servio extraordinrio ser
remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta
por cento) em relao hora normal de
trabalho.
Art. 111 - A gratificao de que trata o artigo
anterior somente ser atribuda ao servidor
para atender s situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo
previsto no 2o do artigo 33.
Art. 112 - O valor da hora de servio
extraordinrio, prestado em horrio noturno,
ser acrescido de mais 20% (vinte por cento).
Subseo V
DA GRATIFICAO POR SERVIO
NOTURNO
Art. 113 - O servio noturno ter o valor-hora
acrescido de 20% (vinte por cento), observado o
disposto no artigo 34.
Pargrafo nico - As disposies deste
artigo no se aplicam quando o servio
noturno corresponder ao horrio normal de
trabalho.
Subseo VI
DA GRATIFICAO DE PERMANNCIA
EM SERVIO
Art. 114 Ao servidor que adquirir direito
aposentadoria voluntria com proventos
integrais e cuja permanncia no desempenho
de suas funes for julgada conveniente e
oportuna para o servio pblico estadual
poder ser deferida, por ato do Governador,
uma gratificao de permanncia em servio
de valor correspondente a 50% (cinquenta por
cento) do seu vencimento bsico.

1o Fica assegurado o valor correspondente
ao do vencimento bsico do Padro 16 do
Quadro Geral dos Funcionrios Pblicos
do Estado, proporcional carga horria,
quando a aplicao do disposto no caput
deste artigo resultar em um valor de
gratificao inferior ao desse vencimento
bsico.
2o A gratificao de que trata este artigo
tem natureza precria e transitria e no
servir de base de clculo para nenhuma
vantagem, nem ser incorporada aos
vencimentos ou proventos da inatividade.
3o A gratificao de que trata este artigo
ser deferida por um perodo mximo de
dois anos, sendo admitidas renovaes
por igual perodo, mediante iniciativa da
chefia imediata do servidor, ratificada pelo
Titular da Pasta a que estiver vinculado o
rgo ou entidade, e juzo de convenincia
e oportunidade do Governador.
4o O servidor, a quem for deferida a
gratificao de que trata o caput deste
artigo, poder ser chamado a prestar servio
em local diverso de sua lotao durante o
perodo da concesso da gratificao de
permanncia em servio.
Subseo VII
DO ADICIONAL POR TEMPO
DE SERVIO
Art. 115 - O servidor, ao completar 15 (quinze)
e 25 (vinte e cinco) anos de servio pblico,
contados na forma desta lei, passar a perceber,
respectivamente, o adicional de 15% (quinze
por cento) ou 25% (vinte e cinco por cento)
calculados na forma da lei.
1o - A concesso do adicional de 25%
(vinte e cinco por cento) far cessar o de
15% (quinze por cento), anteriormente
concedido.
2o - A vantagem de que trata este artigo
no ser mais concedida a partir da data
de vigncia desta Lei, nos percentuais de
15% ou de 25%, exceto aos que tenham
implementado, at a referida data, as
condies de percepo.
3 - A gratificao adicional, a partir da
data referida no pargrafo anterior, ser
concedida em percentual igual ao tempo
de servio em anos, razo de 1% ao ano,
computados at a data de vigncia desta
Lei, cabendo o pagamento somente ao
implemento de 15 ou de 25 anos de tempo
de servio, respectivamente, considerando-
se quando for o caso, para efeitos de
percentual de concesso, frao superior a
seis meses como um ano completo.
Art. 116 - Para efeito de concesso dos
adicionais ser computado o tempo de servio
federal, estadual ou municipal, prestado
administrao direta, autarquias e fundaes de
direito pblico.
Pargrafo nico - Compreende-se, tambm,
como servio estadual o tempo em que o
servidor tiver exercido servios transferidos
para o Estado.
Art. 117 - Na acumulao remunerada, ser
considerado, para efeito de adicional, o tempo
de servio prestado a cada cargo isoladamente.
Subseo VIII
DO ABONO FAMILIAR
Art. 118 - Ao servidor ativo ou ao inativo ser
concedido abono familiar na razo de 10% (dez
por cento) do menor vencimento bsico inicial
do Estado, pelos seguintes dependentes:
I - filho menor de 18 (dezoito) anos;
II - filho invlido ou excepcional de qualquer
idade, que seja comprovadamente incapaz;
III - filho estudante, desde que no exera
atividade remunerada, at a idade de 24
(vinte e quatro) anos;
IV - cnjuge invlido, comprovadamente
incapaz, que no perceba remunerao.
1o - Quando se tratar de dependente
invlido ou excepcional, o abono ser pago
pelo triplo.
2o - Estendem-se os benefcios deste
artigo aos enteados, aos tutelados e aos
menores que, mediante autorizao
judicial, estejam submetidos a sua guarda.
3o - So condies para percepo do
abono familiar que:
I - os dependentes relacionados neste artigo
vivam efetivamente s expensas do servidor
ou inativo;
II - a invalidez de que tratam os incisos II e
IV do caput deste artigo seja comprovada
mediante inspeo mdica, pelo rgo
competente do Estado.
4o - No caso de ambos os cnjuges serem
servidores pblicos, o direito de um no
exclui o do outro.
Art. 119 - Por cargo exercido em acmulo no
Estado, no ser devido o abono familiar.
Art. 120 - A concesso do abono ter por base
as declaraes do servidor, sob as penas da lei.
Pargrafo nico - As alteraes que
resultem em excluso de abono devero ser
comunicadas no prazo de 15 (quinze) dias
da data da ocorrncia.
Seo IV
DOS HONORRIOS E JETONS
Art. 121 - O servidor far jus a honorrios
quando designado para exercer, fora do horrio
do expediente a que estiver sujeito, as funes
de:
I - membro de banca de concurso;
II - gerncia, planejamento, execuo ou
atividade auxiliar de concurso;
III - treinamento de pessoal;
IV - professor, em cursos legalmente
institudos.
Art. 122 - O servidor, no desempenho do
encargo de membro de rgo de deliberao
coletiva legalmente institudo, receber jeton, a
ttulo de representao na forma da lei.
CAPTULO V
DAS CONCESSES
Seo I
DAS VANTAGENS AO SERVIDOR
ESTUDANTE OU PARTICIPANTE DE
CURSOS, CONGRESSOS E SIMILARES
Art. 123 - assegurado o afastamento
do servidor efetivo, sem prejuzo de sua
remunerao, nos seguintes casos:
I - durante os dias de provas finais do ano
ou semestre letivo, para os estudantes de
ensino superior, 1o e 2o graus;
II - durante os dias de provas em exames
supletivos e de habilitao a curso superior.
Pargrafo nico - O servidor, sob pena de
ser considerado faltoso ao servio, dever
comprovar perante a chefia imediata as
datas em que se realizaro as diversas
provas e seu comparecimento.
Art. 124 - O servidor somente ser indicado
para participar de cursos de especializao ou
capacitao tcnica profissional no Estado, no
Pas ou no exterior, com nus para o Estado,
quando houver correlao direta e imediata
entre o contedo programtico de tais cursos e
as atribuies do cargo ou funo exercidos.
Art. 125 - Ao servidor poder ser concedida
licena para freqncia a cursos, seminrios,
congressos, encontros e similares, inclusive
fora do Estado e no exterior, sem prejuzo da
remunerao e demais vantagens, desde que o
contedo programtico esteja correlacionado
s atribuies do cargo que ocupar, na forma a
ser regulamentada.

Pargrafo nico - Fica vedada a concesso
de exonerao ou licena para tratamento
de interesses particulares ao servidor
beneficiado pelo disposto neste artigo,
ressalvada a hiptese de ressarcimento da
despesa havida antes de decorrido perodo
igual ao do afastamento.
Art. 126 - Ao servidor estudante que mudar
de sede no interesse da Administrao,
assegurada, na localidade da nova residncia
ou mais prxima, matrcula em instituio
congnere do Estado, em qualquer poca,
independentemente de vaga.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo
estende-se ao cnjuge, aos filhos ou
enteados do servidor, que vivam na sua
companhia, bem como aos menores sob
sua guarda, com autorizao judicial.
Seo II
DA ASSISTNCIA A
FILHO EXCEPCIONAL
Art. 127 - O servidor, pai, me ou responsvel por
excepcional, fsico ou mental, em tratamento,
fica autorizado a se afastar do exerccio do
cargo, quando necessrio, por perodo de at
50% (cinqenta por cento) de sua carga horria
normal cotidiana, na forma da lei.
CAPTULO VI
DAS LICENAS
Seo I
DISPOSIES GERAIS
Art. 128 - Ser concedida, ao servidor, licena:
I - para tratamento de sade;
II - por acidente em servio;
III - por motivo de doena em pessoa da
famlia;
IV - gestante, adotante e paternidade;
V - para prestao de servio militar;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para acompanhar o cnjuge;
VIII - para o desempenho de mandato
classista;
IX - prmio por assiduidade;
X - para concorrer a mandato pblico
eletivo;
XI - para o exerccio de mandato eletivo;
XII - especial, para fins de aposentadoria.
1o - O servidor no poder permanecer
em licena por prazo superior a 24 (vinte e
quatro) meses, salvo nos casos dos incisos
VII, VIII e XI deste artigo.
2o - Ao servidor nomeado em comisso
somente ser concedida licena para
tratamento de sade, desde que haja sido
submetido inspeo mdica para ingresso
e julgado apto e nos casos dos incisos II, III,
IV, IX e XII.
Art. 129 - A inspeo ser feita por mdicos do
rgo competente, nas hipteses de licena
para tratamento de sade, por motivo de
doena em pessoa da famlia e gestante, e por
junta oficial, constituda de 3 (trs) mdicos nos
demais casos.
Seo II
DA LICENA PARA
TRATAMENTO DE SADE
Art. 130 - Ser concedida, ao servidor, licena
para tratamento de sade, a pedido ou ex-
officio, precedida de inspeo mdica realizada
pelo rgo de percia oficial do Estado, sediada
na Capital ou no interior, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.
1o - Sempre que necessrio, a inspeo
mdica poder ser realizada na residncia
do servidor ou no estabelecimento
hospitalar onde se encontrar internado.
2o - Poder, excepcionalmente, ser
admitido atestado mdico particular,
quando ficar comprovada a impossibilidade
absoluta de realizao de exame por rgo
oficial da localidade.
3o - O atestado referido no pargrafo
anterior somente surtir efeito aps
devidamente examinado e validado pelo
rgo de percia mdica competente.
4o - O servidor no poder recusar-se
inspeo mdica, sob pena de ser sustado
o pagamento de sua remunerao at que
seja cumprida essa formalidade.
5o - No caso de o laudo registrar pareceres
contrrios concesso da licena, as faltas
ao servio correro sob a responsabilidade
exclusiva do servidor.
6o - O resultado da inspeo ser
comunicado imediatamente ao servidor,
logo aps a sua realizao, salvo se houver
necessidade de exames complementares,
quando, ento, ficar disposio do rgo
de percia mdica.
Art. 131 - Findo o perodo de licena, o servidor
dever reassumir imediatamente o exerccio
do cargo, sob pena de ser considerado faltoso,
salvo prorrogao ou determinao constante
do laudo.
Pargrafo nico - A infringncia ao
disposto neste artigo implicar perda da
remunerao, sujeitando o servidor
demisso, se a ausncia exceder a 30 (trinta)
dias, observado o disposto no artigo 26.
Art. 132 - Nas licenas por perodos
prolongados, antes de se completarem 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias, dever o
rgo de percia mdica pronunciar-se sobre a
natureza da doena, indicando se o caso de:
I - concesso de nova licena ou de
prorrogao;
II - retorno ao exerccio do cargo, com ou
sem limitao de tarefas;
III - readaptao, com ou sem limitao de
tarefas.
Pargrafo nico - As licenas, pela mesma
molstia, com intervalos inferiores a 30
(trinta) dias, sero consideradas como
prorrogao.
Art. 133 - O atestado e o laudo da junta mdica
no se referiro ao nome ou natureza da
doena, devendo, porm, esta ser especificada
atravs do respectivo cdigo (CID).
Pargrafo nico - Para a concesso de
licena a servidor acometido de molstia
profissional, o laudo mdico dever
estabelecer sua rigorosa caracterizao.
Art. 134 - O servidor em licena para tratamento
de sade dever abster-se do exerccio de
atividade remunerada ou incompatvel com
seu estado, sob pena de imediata suspenso da
mesma.
Seo III
DA LICENA POR ACIDENTE
EM SERVIO
Art. 135 - O servidor acidentado em servio ser
licenciado com remunerao integral at seu
total restabelecimento.
Art. 136 - Configura-se acidente em servio
o dano fsico ou mental sofrido pelo
servidor, desde que relacionado, mediata ou
imediatamente, com as atribuies do cargo.
Pargrafo nico - Equipara-se a acidente
em servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no-
provocada pelo servidor no exerccio das
atribuies do cargo;
II - sofrido no percurso da residncia para o
trabalho e vice-versa.
Art. 137 - O servidor acidentado em servio ter
tratamento integral custeado pelo Estado.
Art. 138 - Para concesso de licena e
tratamento ao servidor, em razo de acidente

em servio ou agresso no-provocada no
exerccio de suas atribuies, indispensvel
a comprovao detalhada do fato, no prazo de
10 (dez) dias da ocorrncia, mediante processo
ex- officio.
Pargrafo nico - O tratamento
recomendado por junta mdica no oficial
constitui medida de exceo e somente
ser admissvel quando inexistirem meios
e recursos necessrios adequados, em
instituies pblicas ou por ela conveniadas.
Seo IV
DA LICENA POR MOTIVO DE
DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 139 - O servidor poder obter licena por
motivo de doena do cnjuge, de ascendente,
descendente, enteado e colateral consangneo,
at o 2o grau, desde que comprove ser
indispensvel a sua assistncia e esta no possa
ser prestada, simultaneamente, com o exerccio
do cargo.
Pargrafo nico - A doena ser
comprovada atravs de inspeo de sade,
a ser procedida pelo rgo de percia
mdica competente.
Art. 140 - A licena de que trata o artigo anterior
ser concedida:
I - com a remunerao total at 90 (noventa)
dias;
II - com 2/3 (dois teros) da remunerao,
no perodo que exceder a 90 (noventa) e
no ultrapassar 180 (cento e oitenta) dias;
III - com 1/3 (um tero) da remunerao,
no perodo que exceder a 180 (cento e
oitenta) e no ultrapassar a 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias;
IV - sem remunerao, no perodo que
exceder a 365 (trezentos e sessenta e cinco)
at o mximo de 730 (setecentos e trinta)
dias.
Pargrafo nico - Para os efeitos deste
artigo, as licenas, pela mesma molstia,
com intervalos inferiores a 30 (trinta) dias,
sero consideradas como prorrogao.
Seo V
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE
E PATERNIDADE
Art. 141 - servidora gestante ser concedida,
mediante inspeo mdica, licena de 180
(cento e oitenta) dias, sem prejuzo da
remunerao.
Pargrafo nico - No caso de natimorto,
decorridos 30 (trinta) dias do evento, a
servidora ser submetida a inspeo mdica
e, se julgada apta, reassumir o exerccio do
cargo.
Art. 143 - servidora adotante ser concedida
licena a partir da concesso do termo de
guarda ou da adoo, proporcional idade do
adotado:
I - de zero a dois anos, 180 (cento e oitenta)
dias;
II - de mais de dois at quatro anos, 150
(cento e cinqenta) dias;
III - de mais de quatro at seis anos, 120
(cento e vinte) dias;
IV - de mais de seis anos, desde que menor,
90 (noventa) dias.
Art. 144 - Pelo nascimento ou adoo de filho,
o servidor ter direito licena- paternidade de
15 (quinze) dias consecutivos.
Seo VI
DA LICENA PARA PRESTAO DE
SERVIO MILITAR
Art. 145 - Ao servidor convocado para a
prestao de servio militar ser concedida
licena, nos termos da legislao especfica.
1o - Concludo o servio militar, o servidor
reassumir imediatamente, sob pena da
perda de vencimento e, se a ausncia
exceder a 30 (trinta) dias, de demisso por
abandono do cargo, observado o disposto
no artigo 26.
2o - Quando a desincorporao se verificar
em lugar diverso do da sede, o prazo para
apresentao ser de 10 (dez) dias.
Seo VII
DA LICENA PARA TRATAR DE
INTERESSES PARTICULARES
Art. 146 - Ao servidor detentor de cargo
de provimento efetivo, estvel, poder ser
concedida licena para tratar de interesses
particulares, pelo prazo de at 2 (dois) anos
consecutivos, sem remunerao.
1o - A licena poder ser negada, quando o
afastamento for inconveniente ao interesse
do servio.
2o - O servidor dever aguardar em
exerccio a concesso da licena, salvo
hiptese de imperiosa necessidade,
devidamente comprovada autoridade a
que estiver subordinado, considerando-se
como faltas os dias de ausncia ao servio,
caso a licena seja negada.
3o - O servidor poder, a qualquer tempo,
reassumir o exerccio do cargo.
4o - No se conceder nova licena antes
de decorridos 2 (dois) anos do trmino da
anterior, contados desde a data em que
tenha reassumido o exerccio do cargo.
Seo VIII
DA LICENA PARA ACOMPANHAR
O CNJUGE
Art. 147 - O servidor detentor de cargo de
provimento efetivo, estvel, ter direito
licena, sem remunerao, para acompanhar
o cnjuge, quando este for transferido,
independentemente de solicitao prpria,
para outro ponto do Estado ou do Territrio
Nacional, para o exterior ou para o exerccio
de mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Legislativo Federal, estadual ou municipal.
1o - A licena ser concedida mediante
pedido do servidor, devidamente instrudo,
devendo ser renovada a cada 2 (dois) anos.
2o - O perodo de licena, de que trata
este artigo, no ser computvel como
tempo de servio para qualquer efeito.
3o - mesma licena ter direito o
servidor removido que preferir permanecer
no domiclio do cnjuge.
Art. 148 - O servidor poder ser lotado,
provisoriamente, na hiptese da transferncia
de que trata o artigo anterior, em repartio
da Administrao Estadual Direta, Autrquica
ou Fundacional, desde que para o exerccio de
atividade compatvel com seu cargo.
Seo IX
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE
MANDATO CLASSISTA
Art. 149 - assegurado ao servidor o direito
licena para o desempenho de mandato
classista em central sindical, em confederao,
federao, sindicato, ncleos ou delegacias,
associao de classe ou entidade fiscalizadora
da profisso, de mbito estadual ou nacional,
com a remunerao do cargo efetivo, observado
o disposto no artigo 64, inciso XIV, alnea f.
Pargrafo nico - A licena de que trata este
artigo ser concedida nos termos da lei.
Seo X
DA LICENA-PRMIO POR ASSIDUIDADE
Art. 150 - O servidor que, por um qinqnio
ininterrupto, no se houver afastado do
exerccio de suas funes ter direito
concesso automtica de 3 (trs) meses de
licena-prmio por assiduidade, com todas as
vantagens do cargo, como se nele estivesse em
exerccio.
1o - Para os efeitos deste artigo, no sero
considerados interrupo da prestao de
servio os afastamentos previstos no artigo
64, incisos I a XV, desta lei.

2o - Nos casos dos afastamentos previstos
nos incisos XIV, alnea b, e XV do artigo
64, somente sero computados, como
de efetivo exerccio, para os efeitos deste
artigo, um perodo mximo de 4 (quatro)
meses, para tratamento de sade do
servidor, de 2 (dois) meses, por motivo de
doena em pessoa de sua famlia e de 20
(vinte) dias, no caso de molstia do servidor,
tudo por qinqnio de servio pblico
prestado ao Estado.
3o - O servidor que data de vigncia
desta Lei Complementar detinha a
condio de estatutrio h, no mnimo,
1095 (um mil e noventa e cinco) dias, ter
desconsideradas, como interrupo do
tempo de servio pblico prestado ao
Estado, at 3 (trs) faltas no justificadas
verificadas no perodo aquisitivo limitado a
31 de dezembro de 1993.
Art. 151 - A pedido do servidor, a licena-prmio
poder ser:
I - gozada, no todo ou em parcelas no
inferiores a 1 (um) ms, com a aprovao
da chefia, considerada a necessidade do
servio;
II - contada em dobro, como tempo de
servio para os efeitos de aposentadoria,
avanos e adicionais, vedada a
desconverso.
Pargrafo nico - Ao entrar em gozo de
licena-prmio, o servidor ter direito, a
pedido, a receber a sua remunerao do
ms de fruio antecipadamente.
Art. 152 - A apurao do tempo de servio
normal, para efeito da formao do qinqnio,
gerador do direito da licena-prmio, ser feita
na forma do artigo 62 desta lei.
Art. 153 - O nmero de servidores em gozo
simultneo de licena-prmio no poder
ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da
respectiva unidade administrativa de trabalho.
Seo XI
DA LICENA PARA
CONCORRER A MANDATO
PBLICO ELETIVO E EXERC-LO
Art. 154 - O servidor que concorrer a mandato
pblico eletivo ser licenciado na forma da
legislao eleitoral.
Art. 155 - Eleito, o servidor ficar afastado do
exerccio do cargo a partir da posse.
Art. 156 - Ao servidor investido em mandato
eletivo, aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual
ou distrital, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de prefeito, ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio
perceber as vantagens do seu cargo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio,
ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao.
1o - No caso de afastamento do cargo,
o servidor continuar contribuindo para
o rgo da previdncia e assistncia do
Estado, como se em exerccio estivesse.
2o - O servidor investido em mandato
eletivo ou classista no poder ser removido
ou redistribudo ex-officio para localidade
diversa daquela onde exerce o mandato.
Seo XII
Da Licena Especial para Fins de
Aposentadoria
Art. 157 - Decorridos 30 (trinta) dias da data em
que tiver sido protocolado o requerimento da
aposentadoria, o servidor ser considerado em
licena especial remunerada, podendo afastar-
se do exerccio de suas atividades, salvo se
antes tiver sido cientificado do indeferimento
do pedido.
1o - O pedido de aposentadoria de que
trata este artigo somente ser considerado
aps terem sido averbados todos os tempos
computveis para esse fim.
2o - O perodo de durao desta licena
ser considerado como tempo de efetivo
exerccio para todos os efeitos legais.
CAPTULO VII
DA APOSENTADORIA
Art. 158 - O servidor ser aposentado:
I - por invalidez permanente, sendo os
proventos integrais, quando decorrente de
acidente em servio, molstia profissional
ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificadas em lei, e proporcionais nos
demais casos;
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos
de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se
homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com
proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio
em funes de magistrio, se professor,
e 25 (vinte e cinco), se professora, com
proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se
homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher,
com proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade,
se homem e aos 60 (sessenta), se mulher,
com proventos proporcionais ao tempo de
servio.
1o - Consideram-se doenas graves,
contagiosas ou incurveis, a que se refere o
inciso I deste artigo, se incapacitantes para
o exerccio da funo pblica, tuberculose
ativa, alienao mental, esclerose mltipla,
neoplasia maligna, cegueira posterior ao
ingresso no servio pblico, hansenase,
cardiopatia grave, doena de Parkison,
paralisia irreversvel e incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia
grave, estados avanados do mal de
Paget (ostete deformante), Sndrome de
Imunodeficincia Adquirida AIDS, e outros
que a lei indicar, com base na medicina
especializada.
2o - Ao servidor aposentado em
decorrncia de qualquer das molstias
tipificadas no pargrafo anterior, fica
vedado o exerccio de outra atividade
pblica remunerada, sob pena de cassao
de sua aposentadoria.
3o - Nos casos de exerccio de atividades
previstas no artigo 107, a aposentadoria
de que trata o inciso III, alneas a e c,
observar o disposto em lei especfica.
4o - Se o servidor for aposentado com
menos de 25 (vinte e cinco) anos de servio
e menos de 60 (sessenta) anos de idade, a
aposentadoria estar sujeita a confirmao
mediante nova inspeo de sade, aps
o decurso de 24 (vinte e quatro) meses
contados da data do ato de aposentadoria.
Art. 159 - A aposentadoria de que trata o inciso
II do artigo anterior, ser automtica e declarada
por ato, com vigncia a partir do dia em que o
servidor atingir a idade limite de permanncia
no servio ativo.
Art. 160 - A aposentadoria voluntria ou por
invalidez vigorar a partir da data da publicao
do respectivo ato.
1o - A aposentadoria por invalidez ser
precedida por licena para tratamento
de sade, num perodo no superior a 24
(vinte e quatro) meses.
2o - Expirado o perodo de licena e no
estando em condies de reassumir o

exerccio do cargo, ou de se proceder sua
readaptao, ser o servidor aposentado.
3o - O lapso de tempo compreendido
entre o trmino da licena e a publicao
do ato da aposentadoria ser considerado
como de prorrogao da licena.
Art. 161 - O provento da aposentadoria ser
revisto na mesma proporo e na mesma
data em que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade.
Pargrafo nico - So estendidos aos
inativos quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidos aos servidores
em atividade, inclusive quando decorrente
da transformao ou reclassificao
do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria.
Art. 162 - O servidor aposentado com provento
proporcional ao tempo de servio, se acometido
de qualquer das molstias especificadas no
1o do artigo 158, passar a perceber provento
integral.
Art. 163 - Com prevalncia do que conferir
maior vantagem, quando proporcional ao
tempo de servio, o provento no ser inferior:
I - ao salrio mnimo, observada a reduo
da jornada de trabalho a que estava sujeito
o servidor;
II - a 1/3 (um tero) da remunerao da
atividade nos demais casos.
Art. 164 - O servidor em estgio probatrio
somente ter direito aposentadoria quando
invalidado por acidente em servio, agresso
no-provocada no exerccio de suas atribuies,
acometido de molstia profissional ou nos casos
especificados no 1o do artigo 158 desta lei.
Art. 165 - As disposies relativas
aposentadoria aplicam-se ao servidor nomeado
em comisso, o qual contar com mais de 5
(cinco) anos de efetivo e ininterrupto exerccio
em cargos de provimento dessa natureza.
Pargrafo nico - Aplicam-se as disposies
deste artigo, independentemente de
tempo de servio, ao servidor provido
em comisso, quer titular de cargo de
provimento efetivo, quer no, quando
invalidado em conseqncia das molstias
enumeradas no 1o do artigo 158, desde
que tenha se submetido, antes do seu
ingresso ou retorno ao servio pblico,
inspeo mdica prevista nesta lei, para
provimento de cargos pblicos em geral.
Art. 166 - O servidor, vinculado previdncia
social federal, que no tiver nesta feito
jus ao benefcio da aposentadoria, ser
aposentado pelo Estado, na forma garantida
por esta lei, permanecendo como segurado
obrigatrio daquele rgo previdencirio,
at a implementao das condies de
aposentadoria, caso em que caber ao Estado
pagar somente a diferena, se houver.
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 167 - assegurado ao servidor o direito de
requerer, pedir reconsiderao, recorrer e de
representar, em defesa de direito ou legtimo
interesse prprio.
Art. 168 - O requerimento ser dirigido
autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a
que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 169 - Cabe pedido de reconsiderao,
que no poder ser renovado, autoridade
que houver prolatado o despacho, proferido a
primeira deciso ou praticado o ato.
1o - O pedido de reconsiderao dever
conter novos argumentos ou provas
suscetveis de reformar o despacho, a
deciso ou o ato.
2o - O pedido de reconsiderao dever
ser decidido dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 170 - Caber recurso, como ltima instncia
administrativa, do indeferimento do pedido de
reconsiderao.
1o - O recurso ser dirigido autoridade
que tiver proferido a deciso ou expedido o
ato.
2o - O recurso ser encaminhado por
intermdio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
3o - Ter carter de recurso, o pedido
de reconsiderao, quando o prolator do
despacho, deciso ou ato, houver sido o
Governador.
4o - A deciso sobre qualquer recurso ser
dada no prazo mximo de 60 (sessenta)
dias.
Art. 171 - O prazo para interposio de pedido
de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta)
dias, contados a partir da data da publicao
da deciso recorrida ou da data da cincia,
pelo interessado, quando o despacho no for
publicado.
Pargrafo nico - Em caso de provimento
de pedido de reconsiderao ou de recurso,
o efeito da deciso retroagir data do ato
impugnado.
Art. 172 - O direito de requerer prescreve em:
I - 5 (cinco) anos, quanto aos atos de
demisso e cassao de aposentadoria
ou de disponibilidade, ou que afetem
interesses patrimoniais e crditos
resultantes das relaes de trabalho;
II - 120 (cento e vinte) dias nos demais
casos, salvo quando, por prescrio legal,
for fixado outro prazo.
1o - O prazo de prescrio ser contado da
data da publicao do ato impugnado ou da
data da cincia pelo interessado, quando o
ato no for publicado.
2o - O pedido de reconsiderao e o de
recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio administrativa.
Art. 173 - A prescrio de ordem pblica, no
podendo ser relevada pela Administrao.
Art. 174 - A representao ser dirigida ao chefe
imediato do servidor que, se a soluo no for
de sua alada, a encaminhar a quem de direito.
1o - Se no for dado andamento
representao, dentro do prazo de 5 (cinco)
dias, poder o servidor dirigi-la direta e
sucessivamente s chefias superiores.
2o - A representao est isenta de
pagamento de taxa de expediente.
Art. 175 - Para o exerccio do direito de petio
assegurada vista do processo ou documento,
na repartio, ao servidor ou a procurador por
ele constitudo.
Art. 176 - So fatais e improrrogveis os prazos
estabelecidos neste captulo, salvo motivo de
fora maior, devidamente comprovado.
Pargrafo nico - Entende-se por fora
maior, para efeitos do artigo, a ocorrncia
de fatos impeditivos da vontade do
interessado ou da autoridade competente
para decidir.
TTULO IV
Do Regime Disciplinar
Captulo I dos Deveres do Servidor
Art. 177 - So deveres do servidor:
I - ser assduo e pontual ao servio;
II - tratar com urbanidade as partes,
atendendo-as sem preferncias pessoais;
III - desempenhar com zelo e presteza os
encargos que lhe forem incumbidos, dentro
de suas atribuies;
IV - ser leal s instituies a que servir;
V - observar as normas legais e
regulamentares;

VI - cumprir as ordens superiores, exceto
quando manifestamente ilegais;
VII - manter conduta compatvel com a
moralidade administrativa;
VIII - atender com presteza:
a) o pblico em geral, prestando as
informaes requeridas que estiverem a
seu alcance, ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b) expedio de certides requeridas,
para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para defesa da Fazenda
Pblica;
IX - representar ou levar ao conhecimento
da autoridade superior as irregularidades
de que tiver conhecimento, no rgo em
que servir, em razo das atribuies do seu
cargo;
X - zelar pela economia do material que
lhe for confiado e pela conservao do
patrimnio pblico;
XI - observar as normas de segurana e
medicina do trabalho estabelecidas, bem
como o uso obrigatrio dos equipamentos
de proteo individual (EPI) que lhe forem
confiados;
XII - providenciar para que esteja sempre
em dia no seu assentamento individual, seu
endereo residencial e sua declarao de
famlia;
XIII - manter esprito de cooperao com os
colegas de trabalho;
XIV - representar contra ilegalidade,
omisso ou abuso de poder.
1o - A representao de que trata o inciso
XIV ser encaminhada pela via hierrquica e
apreciada pela autoridade superior quela
contra a qual formulada, assegurando-se
ao representando ampla defesa.
2o - Ser considerado como co-autor
o superior hierrquico que, recebendo
denncia ou representao a respeito
de irregularidades no servio ou de falta
cometida por servidor, seu subordinado,
deixar de tomar as providncias necessrias
a sua apurao.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 178 - Ao servidor proibido:
I - referir-se, de modo depreciativo, em
informao, parecer ou despacho, s
autoridades e a atos da administrao
pblica estadual, podendo, porm, em
trabalho assinado, critic-los do ponto de
vista doutrinrio ou da organizao do
servio;
II - retirar, modificar ou substituir, sem prvia
permisso da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto existente na
repartio;
III - ausentar-se do servio durante o
expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
IV - ingerir bebidas alcolicas durante o
horrio de trabalho ou drogar-se, bem como
apresentar-se em estado de embriaguez ou
drogado ao servio;
V - atender pessoas na repartio para tratar
de interesses particulares, em prejuzo de
suas atividades;
VI - participar de atos de sabotagem contra
o servio pblico;
VII - entregar-se a atividades poltico-
partidrias nas horas e locais de trabalho;
VIII - opor resistncia injustificada ao
andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
IX - promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio;
X - exercer ou permitir que subordinado seu
exera atribuies diferentes das definidas
em lei ou regulamento como prprias do
cargo ou funo, ressalvados os encargos de
chefia e as comisses legais;
XI - celebrar contrato de natureza comercial,
industrial ou civil de carter oneroso, com
o Estado, por si ou como representante de
outrem;
XII - participar de gerncia ou administrao
de empresa privada, de sociedade civil ou
exercer comrcio, exceto na qualidade de
acionista, cotista ou comanditrio, salvo
quando se tratar de funo de confiana de
empresa, da qual participe o Estado, caso
em que o servidor ser considerado como
exercendo cargo em comisso;
XIII - exercer, mesmo fora do horrio
de expediente, emprego ou funo em
empresa, estabelecimento ou instituio
que tenha relaes industriais com o
Estado em matria que se relacione com
a finalidade da repartio em que esteja
lotado;
XIV - manter sob sua chefia imediata, em
cargo ou funo de confiana, cnjuge ou
parente at o segundo grau civil, ressalvado
o disposto no artigo 267;
XV - cometer, a pessoas estranhas
repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos que competirem
a si ou a seus subordinados;
XVI - coagir ou aliciar subordinados
no sentido de filiarem-se associao
profissional ou sindical, ou com objetivos
poltico-partidrios;
XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais
da repartio em atividades particulares ou
polticas;
XVIII - praticar usura, sob qualquer das suas
formas;
XIX - aceitar representao, comisso,
emprego ou penso de pas estrangeiro;
XX - valer-se do cargo ou funo para
lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade do servio pblico;
XXI - atuar, como procurador, ou
intermedirio junto a repartio pblica,
salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes
at o segundo grau e do cnjuge;
XXII - receber propinas, comisses,
presentes ou vantagens de qualquer
espcie, em razo de suas atribuies;
XXIII - valer-se da condio de servidor
para desempenhar atividades estranhas
s suas funes ou para lograr, direta ou
indiretamente, qualquer proveito;
XXIV - proceder de forma desidiosa;
XXV - exercer quaisquer atividades que
sejam incompatveis com o exerccio
do cargo ou funo e com o horrio de
trabalho.
1o - No est compreendida na
proibio dos incisos XII e XIII deste artigo
a participao do servidor na presidncia
de associao, na direo ou gerncia de
cooperativas e entidades de classe, ou
como scio.
2o - Na hiptese de violao do disposto
no inciso IV, por comprovado motivo
de dependncia, o servidor dever,
obrigatoriamente, ser encaminhado a
tratamento mdico especializado.
CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 179 - vedada a acumulao remunerada
de cargos pblicos, excetuadas as hipteses
previstas em dispositivo constitucional.

Art. 180 - A proibio de acumular estende-se
a empregos e funes e abrange autarquias,
empresas pblicas, sociedades de economia
mista e fundaes mantidas pelo Poder Pblico.
Art. 181 - O servidor detentor de cargo de
provimento efetivo quando investido em cargo
em comisso ficar afastado do cargo efetivo,
observado o disposto no artigo anterior.
Art. 182 - Verificada a acumulao indevida, o
servidor ser cientificado para optar por uma
das posies ocupadas.
Pargrafo nico - Transcorrido o prazo de 30
(trinta) dias, sem a manifestao optativa
do servidor, a Administrao sustar o
pagamento da posio de ltima investidura
ou admisso.
CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 183 - Pelo exerccio irregular de suas
atribuies, o servidor responde civil, penal e
administrativamente.
Art. 184 - A responsabilidade civil decorre de
ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que importe em prejuzo Fazenda Estadual ou
a terceiros.
1o - A indenizao de prejuzo causado
ao errio somente ser liquidada na forma
prevista no artigo 82, na falta de outros
bens que assegurem a execuo do dbito
pela via judicial.
2o - Tratando-se de dano causado a
terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3o - A responsabilidade penal abrange
os crimes e contravenes imputadas ao
servidor nesta qualidade.
Art. 185 - A responsabilidade civil-administrativa
resulta de ato omissivo ou comissivo praticado
no desempenho do cargo ou funo.
Art. 186 - As sanes civis, penais e
administrativas podero acumular-se, sendo
umas e outras independentes entre si, assim
como as instncias civil, penal e administrativa.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 187 - So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de disponibilidade;
V - cassao de aposentadoria;
VI - multa.
1o - Na aplicao das penas disciplinares,
sero consideradas a natureza e a gravidade
da infrao e os danos delas resultantes
para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
2o - Quando se tratar de falta funcional
que, por sua natureza e reduzida gravidade,
no demande aplicao das penas previstas
neste artigo, ser o servidor advertido
particular e verbalmente.
Art. 188 - A repreenso ser aplicada por
escrito, na falta do cumprimento do dever
funcional ou quando ocorrer procedimento
pblico inconveniente.
Art. 189 - A suspenso, que no poder exceder
a 90 (noventa) dias, implicar a perda de todas
as vantagens e direitos decorrentes do exerccio
do cargo e aplicar-se- ao servidor:
I - na violao das proibies consignadas
nesta lei;
II - nos casos de reincidncia em infrao j
punida com repreenso;
III - quando a infrao for intencional ou se
revestir de gravidade;
IV - como gradao de penalidade mais
grave, tendo em vista circunstncia
atenuante;
V - que atestar falsamente a prestao de
servio, bem como propuser, permitir, ou
receber a retribuio correspondente a
trabalho no realizado;
VI - que se recusar, sem justo motivo,
prestao de servio extraordinrio;
VII - responsvel pelo retardamento em
processo sumrio;
VIII - que deixar de atender notificao
para prestar depoimento em processo
disciplinar;
IX - que, injustificadamente, se recusar a ser
submetido inspeo mdica determinada
pela autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao.
1o - A suspenso no ser aplicada
enquanto o servidor estiver afastado por
motivo de gozo de frias regulamentares
ou em licena por qualquer dos motivos
previstos no artigo 128.
2o - Quando houver convenincia para
o servio, a pena de suspenso poder
ser convertida em multa na base de
50% (cinqenta por cento) por dia de
remunerao, obrigando-se o servidor
a permanecer em exerccio durante o
cumprimento da pena.
3o - Os efeitos da converso da suspenso
em multa no sero alterados, mesmo que
ao servidor seja assegurado afastamento
legal remunerado durante o respectivo
perodo.
4o - A multa no acarretar prejuzo na
contagem do tempo de servio, exceto para
fins de concesso de avanos, gratificaes
adicionais de 15% (quinze por cento) e 25%
(vinte e cinco por cento) e licena-prmio.
Art. 190 - Os registros funcionais de
advertncia, repreenso, suspenso e multa
sero automaticamente cancelados aps 10
(dez) anos, desde que, neste perodo, o servidor
no tenha praticado nenhuma nova infrao.
Pargrafo nico - O cancelamento do
registro, na forma deste artigo, no gerar
nenhum direito para fins de concesso ou
reviso de vantagens.
Art. 191 - O servidor ser punido com pena de
demisso nas hipteses de:
I - ineficincia ou falta de aptido para o
servio, quando verificada a impossibilidade
de readaptao;
II - indisciplina ou insubordinao grave ou
reiterada;
III - ofensa fsica contra qualquer pessoa,
cometida em servio, salvo em legtima
defesa prpria ou de terceiros;
IV - abandono de cargo em decorrncia de
mais de 30 (trinta) faltas consecutivas;
V - ausncias excessivas ao servio em
nmero superior a 60 (sessenta) dias,
intercalados, durante um ano;
VI - improbidade administrativa;
VII - transgresso de quaisquer proibies
dos incisos XVII a XXIV do artigo 178,
considerada a sua gravidade, efeito ou
reincidncia;
VIII - falta de exao no desempenho das
atribuies, de tal gravidade que resulte em
leses pessoais ou danos de monta;
IX - incontinncia pblica e conduta
escandalosa na repartio;
X - acumulao ilegal de cargos, empregos
ou funes pblicas;
XI - aplicao irregular de dinheiro pblico;

XII - reincidncia na transgresso prevista
no inciso V do artigo 189;
XIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao
do patrimnio estadual;
XIV - revelao de segredo, do qual se
apropriou em razo do cargo, ou de fato
ou informao de natureza sigilosa de que
tenha conhecimento, salvo quando se
tratar de depoimento em processo judicial,
policial ou administrativo-disciplinar;
XV - corrupo passiva nos termos da lei
penal;
XVI - exercer advocacia administrativa;
XVII - prtica de outros crimes contra a
administrao pblica.
Pargrafo nico - A demisso ser aplicada,
tambm, ao servidor que, condenado por
deciso judicial transitada em julgado,
incorrer na perda da funo pblica na
forma da lei penal.
Art. 192 - O ato que demitir o servidor
mencionar sempre o dispositivo legal em que
se fundamentar.
Art. 193 - Atendendo gravidade da falta, a
demisso poder ser aplicada com a nota a
bem do servio pblico, a qual constar sempre
no ato de demisso fundamentado nos incisos X
a XIV do artigo 191.
Art. 194 - Uma vez submetido a inqurito
administrativo, o servidor s poder ser
exonerado, a pedido, ou aposentado
voluntariamente, depois da concluso do
processo, no qual tenha sido reconhecida sua
inocncia.
Pargrafo nico - Excetua-se do disposto
neste artigo o servidor estvel processado
por abandono de cargo ou por ausncias
excessivas ao servio.
Art. 195 - Ser cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade do servidor que:
I - houver praticado, na atividade, falta
punvel com a pena de demisso;
II - infringir a vedao prevista no 2o do
artigo 158;
III - incorrer na hiptese do artigo 53.
Pargrafo nico - Consideradas as
circunstncias previstas no 1o do artigo
187, a pena de cassao de aposentadoria
poder ser convertida em multa, na base
de 50% (cinqenta por cento) por dia de
provento, at o mximo de 90 (noventa)
dias-multa.
Art. 196 - Para a aplicao das penas
disciplinares so competentes:
I - o Governador do Estado em qualquer
caso;
II - os Secretrios de Estado, dirigentes
de autarquias e de fundaes de direito
pblico e os titulares de rgos diretamente
subordinados ao Governador, at a de
suspenso e multa limitada ao mximo de
30 (trinta) dias;
III - os titulares de rgos diretamente
subordinados aos Secretrios de Estado,
dirigentes de autarquias e de fundaes de
direito pblico at suspenso por 10 (dez)
dias;
IV - os titulares de rgos em nvel de
superviso e coordenao, at suspenso
por 5 (cinco) dias;
V - as demais chefias, em caso de
repreenso.
Art. 197 - A aplicao das penas referidas no
artigo 187 prescreve nos seguintes prazos:
I - em 6 (seis) meses, a de repreenso;
II - em 12 (doze) meses, as de suspenso e
de multa;
III - em 18 (dezoito) meses, as penas por
abandono de cargo ou ausncias no
justificadas ao servio em nmero superior
a 60 (sessenta) dias, intercalados, durante
um ano;
IV - em 24 (vinte e quatro) meses, a de
demisso, a de cassao de aposentadoria e
a de disponibilidade.
1o - O prazo de prescrio comea a fluir a
partir da data do conhecimento do fato, por
superior hierrquico.
2o - Para o abandono de cargo e para a
inassiduidade, o prazo de prescrio comea
a fluir a partir da data em que o servidor
reassumir as suas funes ou cessarem as
faltas ao servio.
3o - Quando as faltas constiturem,
tambm, crime ou contraveno, a
prescrio ser regulada pela lei penal.
4o - A prescrio interrompe-se pela
instaurao do processo administrativo-
disciplinar.
5o - Fica suspenso o curso da prescrio:
I - enquanto no resolvida, em outro
processo de qualquer natureza,
questo prejudicial da qual decorra o
reconhecimento de relao jurdica, da
materialidade de fato ou de sua autoria;
II - a contar da emisso do relatrio de
sindicncia, quando este recomendar
aplicao de penalidade, at a deciso final
da autoridade competente;
III - a contar da emisso, pela autoridade
processante de que trata o 4o do artigo
206, do relatrio previsto no artigo 245, at
a deciso final da autoridade competente.
TTULO V
Do Processo Administratvo
Disciplinar
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 198 - A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico estadual
ou prtica de infrao funcional obrigada a
promover sua apurao imediata, mediante
meios sumrios ou processo administrativo
disciplinar, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena
de se tornar co-responsvel, assegurada ampla
defesa ao acusado.
Art. 199 - As denncias sobre irregularidades
sero objeto de averiguao, desde que
contenham a identidade do denunciante e
sejam formuladas por escrito, para fins de
confirmao da autenticidade.
Pargrafo nico - Quando o fato narrado
no configurar evidente infrao disciplinar
ou ilcito penal, a denncia dever ser
arquivada por falta de objeto material
passvel de ensejar qualquer punio
consignada nesta lei.
Art. 200 - As irregularidades e as infraes
funcionais sero apuradas por meio de:
I - sindicncia, quando os dados forem
insuficientes para sua determinao
ou para apontar o servidor faltoso ou,
sendo este determinado, no for a falta
confessada, documentalmente provada ou
manifestamente evidente;
II - inqurito administrativo, quando a
gravidade da ao ou omisso torne o
autor passvel das penas disciplinares de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias,
demisso, cassao de aposentadoria ou
de disponibilidade, ou ainda, quando na
sindicncia ficar comprovada a ocorrncia
de irregularidades ou falta funcional grave,
mesmo sem indicao de autoria.

CAPTULO II
DA SINDICNCIA
Art. 201 - Toda autoridade estadual
competente para, no mbito da jurisdio do
rgo sob sua chefia, determinar a realizao
de sindicncia, de forma sumria, a qual dever
ser concluda no prazo mximo de 30 (trinta)
dias teis, podendo ser prorrogado por at igual
perodo.
1o - A sindicncia ser sempre cometida
a servidor de hierarquia igual ou superior
do implicado, se houver.
2o - O sindicante desenvolver o encargo
em tempo integral, ficando dispensado de
suas atribuies normais at a apresentao
do relatrio final, no prazo estabelecido
neste artigo.
Art. 202 - O sindicante efetuar diligncias
necessrias ao esclarecimento da ocorrncia
e indicao do responsvel, ouvido,
preliminarmente, o autor da representao e o
servidor implicado, se houver.
1o - Reunidos os elementos coletados,
o sindicante traduzir no relatrio as suas
concluses gerais, indicando, se possvel,
o provvel culpado, qual a irregularidade
ou transgresso praticada e o seu
enquadramento nas disposies da lei
reguladora da matria.
2o - Somente poder ser sugerida a
instaurao de inqurito administrativo
quando, comprovadamente, os fatos
apurados na sindicncia a tal conduzirem,
na forma do inciso II do artigo 200.
3o - Se a sindicncia concluir pela
culpabilidade do servidor, ser este
notificado para apresentar defesa,
querendo, no prazo de 3 (trs) dias teis.
Art. 203 - A autoridade, de posse do relatrio
do sindicante, acompanhado dos elementos
que instrurem o processo, decidir pelo
arquivamento do processo, pela aplicao da
penalidade cabvel de sua competncia, ou
pela instaurao de inqurito administrativo, se
estiver na sua alada.
Pargrafo nico - Quando a aplicao
da penalidade ou a instaurao de
inqurito for de autoridade de outra
alada ou competncia, a esta dever ser
encaminhada a sindicncia para apreciao
das medidas propostas.
CAPTULO III
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 204 - Como medida cautelar e a fim de
que o servidor no venha a influir na apurao
da irregularidade ou infrao funcional,
a autoridade instauradora do processo
administrativo disciplinar poder determinar
o afastamento preventivo do exerccio das
atividades do seu cargo, pelo prazo de at 60
(sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser
prorrogado por igual perodo, findo o qual
cessaro definitivamente os seus efeitos,
mesmo que o processo administrativo
disciplinar ainda no tenha sido concludo.
CAPTULO IV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR EM ESPCIE
Art. 205 - O processo administrativo disciplinar
o instrumento utilizado no Estado para apurar
responsabilidade de servidor por irregularidade
ou infrao praticada no exerccio de suas
atribuies, ou que tenha relao direta com
o exerccio do cargo em que se encontre
efetivamente investido.
ser conduzido por comisso composta de
3 (trs) servidores estveis, com formao
superior, sendo pelo menos um com titulao
em Cincias Jurdicas e Sociais, designados pela
autoridade competente, que indicar, dentre
eles, o seu presidente.
1o - O presidente da comisso designar,
para secretari-la, um servidor que no
poder ser escolhido entre os componentes
da mesma.
2o - Os membros da comisso no
devero ser de hierarquia inferior do
indiciado, nem estarem ligados ao mesmo
por qualquer vnculo de subordinao.
3o - No poder integrar a comisso, nem
exercer a funo de secretrio, o servidor
que tenha feito a denncia de que resultar
o processo disciplinar, bem como o cnjuge
ou parente do acusado, consangneo ou
afim, em linha reta ou colateral, at 3o grau.
4o - Nos casos em que a deciso final
for da alada exclusiva do Governador
do Estado ou de dirigente mximo de
autarquia ou fundao pblica, o processo
administrativo- disciplinar ser conduzido
por Procurador do Estado, na condio
de Autoridade Processante, observando-
se, no que couber, as demais normas do
procedimento.
5o - Na hiptese anterior, ser coletivo
o parecer previsto no inciso IV do artigo
115 da Constituio Estadual, que dever
ser emitido tambm nos casos em que o
processo for encaminhado deciso final de
dirigente mximo de autarquia ou fundao
pblica.
Art. 207 - A comisso exercer suas atividades
com independncia e imparcialidade,
assegurando o sigilo absoluto e necessrio
elucidao do fato, ou exigido pelo interesse da
Administrao.
Pargrafo nico - As reunies e as
audincias das comisses tero carter
reservado.
Art. 208 - O servidor poder fazer parte,
simultaneamente, de mais de uma comisso,
podendo esta ser incumbida de mais de um
processo disciplinar.
Art. 209 - O membro da comisso ou o servidor
designado para secretari-la no poder fazer
parte do processo na qualidade de testemunha,
tanto da acusao como da defesa.
Art. 210 - A comisso somente poder deliberar
com a presena absoluta de todos os seus
membros.
Pargrafo nico - A ausncia, sem motivo
justificado, por mais de duas sesses, de
qualquer dos membros da comisso ou de
seu secretrio, determinar, de imediato, a
substituio do faltoso, sem prejuzo de ser
passvel de punio disciplinar por falta de
cumprimento do dever funcional.
se desenvolver, necessariamente, nas
seguintes fases:
I - instaurao, ocorrendo a partir do ato
que constituir a comisso;
II - processo administrativo disciplinar,
propriamente dito, compreendendo a
instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 212 - O prazo para a concluso do processo
administrativo disciplinar no poder exceder
a 60 (sessenta) dias, contados da data da
publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual perodo,
quando as circunstncias de cunho excepcional
assim o exigirem.
1o - Sempre que necessrio, a comisso
desenvolver seus trabalhos em tempo
integral, ficando seus membros e respectivo
secretrio, dispensados de suas atividades
normais, at a entrega do relatrio final.

2o - As reunies da comisso sero
registradas em atas, detalhando as
deliberaes adotadas.
Art. 213 - O processo administrativo disciplinar,
instaurado pela autoridade competente para
aplicar a pena disciplinar, dever ser iniciado
no prazo de 5 (cinco) dias teis, contados da
data em que for publicada a designao dos
membros da comisso.
Art. 214 - Todos os termos lavrados pelo
secretrio da comisso, tais como, autuao,
juntada, intimao, concluso, data, vista,
recebimento de certides, compromissos, tero
formas processuais, resumindo-se tanto quanto
possvel.
Art. 215 - Ser feita por ordem cronolgica
de apresentao toda e qualquer juntada aos
autos, devendo o presidente rubricar as folhas
acrescidas.
Art. 216 - Figurar sempre, nos autos do
processo, a folha de antecedentes do indiciado.
Art. 217 - No processo administrativo disciplinar,
poder ser argida suspeio, que se reger
pelas normas da legislao comum.
Art. 218 - Quando ao servidor se imputar crime
praticado na esfera administrativa, a autoridade
que determinar a instaurao do processo
administrativo disciplinar providenciar para
que se instaure, simultaneamente, o inqurito
policial.
Pargrafo nico - Idntico procedimento
compete autoridade policial quando se
tratar de crime praticado fora da esfera
administrativa.
Art. 219 - As autoridades administrativas e
policiais se auxiliaro, mutuamente, para que
ambos os inquritos se concluam dentro dos
prazos fixados nesta lei.
Art. 220 - A absolvio do processo crime, a
que for submetido o servidor, no implicar
na permanncia ou retorno do mesmo ao
servio pblico se, em processo administrativo
disciplinar regular, tiver sido demitido em
virtude de prtica de atos que o inabilitem
moralmente para aquele servio.
Art. 221 - Acarretaro a nulidade do processo:
a) a determinao de instaurao por
autoridade incompetente;
b) a falta de citao ou notificao, na forma
determinada nesta lei;
c) qualquer restrio defesa do indiciado;
d) a recusa injustificada de promover a
realizao de percias ou quaisquer outras
diligncias convenientes ao esclarecimento
do processo;
e) os atos da comisso praticados apenas
por um dos seus membros;
f) acrscimos ao processo depois de
elaborado o relatrio da comisso sem nova
vista ao indiciado;
g) rasuras e emendas no ressalvadas em
parte substancial do processo.
Art. 222 - As irregularidades processuais que
no constiturem vcios substanciais insanveis,
suscetveis de influrem na apurao da verdade
ou deciso do processo, no determinaro a sua
nulidade.
Art. 223 - A nulidade poder ser argida durante
ou aps a formao da culpa, devendo fundar-
se a sua argio em texto legal, sob pena de
ser considerada inexistente.
CAPTULO V
DO INQURITO ADMINISTRATIVO
Seo I
Art. 224 - O inqurito administrativo obedecer
ao princpio do contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa, com a utilizao de
todos os meios de prova em direito admitidos,
podendo as mesmas serem produzidas ex-
officio, pelo denunciante ou pelo acusado,
se houver, ou a requerimento da parte com
legitimidade para tanto.
Art. 225 - Quando o inqurito administrativo
for precedido de sindicncia, o relatrio desta
integrar a instruo do processo como pea
informativa.
Pargrafo nico - Na hiptese de o
relatrio da sindicncia concluir que a
infrao praticada consta capitulada como
ilcito penal, a autoridade competente
providenciar no encaminhamento de
cpias dos autos ao Ministrio Pblico,
independentemente da imediata
instaurao do processo disciplinar.
Art. 226 - Na fase do inqurito, a comisso
promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de provas, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos, de
modo a permitir a completa elucidao dos
fatos.
1o - A designao dos peritos dever
obedecer ao critrio da capacidade tcnica
especializada, observadas as provas de
habilitao estabelecidas em lei, e s poder
recair em pessoas estranhas ao servio
pblico estadual, na falta de servidores
aptos a prestarem assessoramento tcnico.
2o - Para os exames de laboratrio,
porventura necessrios, recorrer-se- aos
estabelecimentos particulares somente
quando inexistirem oficiais ou quando os
laudos forem insatisfatrios ou incompletos.
Art. 227 - assegurado ao servidor o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador habilitado, arrolar
e reinquirir testemunhas, produzir provas e
contraprovas e formular quesitos, quando se
tratar de provas periciais.
1o - S ser admitida a interveno de
procurador, no processo disciplinar, aps
a apresentao do respectivo mandato,
revestido das formalidades legais.
2o - O presidente da comisso
poder denegar pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatrios,
ou de nenhum interesse para os
esclarecimentos dos fatos.
3o - Ser indeferido o pedido de
prova pericial, quando a comprovao
do fato independer de conhecimentos
especializados de peritos.
Seo II
DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS
Art. 228 - O presidente da comisso, ao instalar
os trabalhos, autuar portaria e demais peas
existentes e designar dia, hora e local para a
audincia inicial, citando o indiciado, se houver,
para interrogatrio e acompanhamento do
processo.
1o - A citao do indiciado ser feita,
pessoalmente ou por via postal, com
antecedncia mnima de 5 (cinco) dias
teis da data marcada para audincia, e
conter dia, hora, local, sua qualificao e a
tipificao da infrao que lhe imputada.
2o - Caso o indiciado se recuse a receber a
citao, dever o fato ser certificado, vista
de, no mnimo, 2 (duas) testemunhas.
3o - Achando-se o indiciado em lugar
incerto e no sabido, a citao ser feita por
edital, publicada no rgo oficial por 3 (trs)
vezes, com prazo de 15 (quinze) dias teis,
contados a partir da primeira publicao,
juntando-se comprovante ao processo.
4o - Quando houver fundada suspeita
de ocultao do indiciado, proceder-se-
citao por hora certa, na forma dos arts.
227 a 229 do Cdigo de Processo Civil.
5o - Estando o indiciado afastado do seu
domiclio e conhecido o seu endereo em
outra localidade, a citao ser feita por
via postal, em carta registrada, juntando-se
ao processo o comprovante do registro e o
aviso de recebimento.

6o - A citao pessoal, as intimaes e as
notificaes sero feitas pelo secretrio da
comisso, apresentando ao destinatrio o
instrumento correspondente em duas vias
para que, retendo uma delas, passe recibo
devidamente datado na outra.
7o - Quando o indiciado comparecer
voluntariamente junto comisso, ser
dado como citado.
8o - No havendo indiciado, a comisso
intimar as pessoas, servidores, ou no,
que, presumivelmente, possam esclarecer a
ocorrncia, objeto do inqurito.
Art. 229 - Na hiptese de a comisso entender
que os elementos do processo so insuficientes
para bem caracterizar a ocorrncia, poder
ouvir previamente a vtima ou o denunciante da
irregularidade ou infrao funcional.
Art. 230 - Feita a citao e no comparecendo o
indiciado, o processo prosseguir revelia, com
defensor dativo designado pelo presidente da
comisso, procedendo-se da mesma forma com
relao ao que se encontre em lugar incerto e
no sabido ou afastado da localidade de seu
domiclio.
Art. 231 - O indiciado tem o direito,
pessoalmente ou por intermdio de defensor, a
assistir aos atos probatrios que se realizarem
perante a comisso, requerendo medidas que
julgar convenientes.
Pargrafo nico - O indiciado poder
requerer ao presidente da comisso a
designao de defensor dativo, caso no o
possuir.
Art. 232 - O indiciado, dentro do prazo de 5
(cinco) dias teis aps o interrogatrio, poder
requerer diligncia, produzir prova documental
e arrolar testemunhas, at o mximo de 8 (oito).
1o - Se as testemunhas de defesa no
forem encontradas e o indiciado, dentro
do prazo de 3 (trs) dias teis, no indicar
outras em substituio, prosseguir-se- nos
demais termos do processo.
2o - No caso de mais de um indiciado,
cada um deles ser ouvido separadamente,
podendo ser promovida acareao, sempre
que divergirem em suas declaraes.
Art. 233 - As testemunhas sero intimadas
a depor mediante mandado expedido pelo
presidente da comisso, devendo apor seus
cientes na segunda via, a qual ser anexada ao
processo.
Pargrafo nico - Se a testemunha for
servidor pblico, a expedio do mandado
ser remetida ao chefe da repartio onde
servir, com a indicao do dia, hora e local
em que proceder inquirio.
Art. 234 - Sero assegurados transporte e
dirias:
I - ao servidor convocado para prestar
depoimento, fora da sede de sua repartio,
na condio de denunciante, indiciado ou
testemunha;
II - aos membros da comisso e ao
secretrio da mesma, quando obrigados
a se deslocarem da sede dos trabalhos
para a realizao de misso essencial ao
esclarecimento dos fatos.
Art. 235 - O depoimento ser prestado
oralmente e reduzido a termo, no sendo
lcito testemunha traz-lo por escrito,
sendo-lhe, porm, facultada breve consulta a
apontamentos.
1o - As testemunhas sero inquiridas
separadamente, se possvel no mesmo dia,
ouvindo-se previamente, as apresentadas
pelo denunciante; a seguir, as indicadas
pela comisso e, por ltimo, as arroladas
pelo indiciado.
2o - Na hiptese de depoimentos
contraditrios ou divergentes entre si,
proceder-se- acareao dos depoentes.
3o - Antes de depor, a testemunha ser
qualificada, declarando o nome, estado
civil, profisso, se parente, e em que
grau, de alguma das partes, ou quais suas
relaes com qualquer delas.
Art. 236 - Ao ser inquirida uma testemunha, as
demais no podero estar presentes, a fim de
evitar-se que uma oua o depoimento da outra.
Art. 237 - O procurador do acusado poder
assistir ao interrogatrio, bem como
inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado
interferir nas perguntas e respostas, facultando-
se- lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do
presidente da comisso.
Art. 238 - A testemunha somente poder eximir-
se de depor nos casos previstos em lei penal.
1o - Se arrolados como testemunha, o
Governador do Estado, os Secretrios, os
dirigentes mximos de autarquias, bem
como outras autoridades federais, estaduais
ou municipais de nveis hierrquicos a
eles assemelhados, o depoimento ser
colhido em dia, hora e local previamente
ajustados entre o presidente da comisso e
a autoridade.
2o - Os servidores estaduais arrolados
como testemunhas sero requisitados junto
s respectivas chefias e, os federais e os
municipais, bem como os militares, sero
notificados por intermdio das reparties
ou unidades a que servirem.
3o - No caso em que as pessoas estranhas
ao servio pblico se recusem a depor
perante a comisso, o presidente poder
solicitar autoridade policial competente,
providncias no sentido de serem elas
ouvidas na polcia, encaminhando, para
tanto, quela autoridade, a matria
reduzida a itens, sobre a qual devam ser
ouvidas.
Art. 239 - Quando houver dvida sobre a
sanidade mental do acusado, a comisso
propor autoridade competente que ele seja
submetido a exame por junta mdica oficial,
da qual participe, pelo menos, um mdico
psiquiatra.
Pargrafo nico - O incidente de sanidade
mental ser processado em autos apartados
e apensos ao processo principal, aps
expedio do laudo pericial.
Art. 240 - O indiciado que mudar de residncia
fica obrigado a comunicar comisso o local
onde ser encontrado.
Art. 241 - Durante o curso do processo, a
comisso promover as diligncias que se
fizerem necessrias elucidao do objeto
do inqurito, podendo, inclusive, recorrer a
tcnicos e peritos.
Pargrafo nico - Os rgos estaduais
atendero com prioridade s solicitaes da
comisso.
Art. 242 - Compete comisso tomar
conhecimento de novas imputaes que
surgirem, durante o curso do processo, contra
o indiciado, caso em que este poder produzir
novas provas objetivando sua defesa.
Art. 243 - Na formao material do processo,
todos os termos lavrados pelo secretrio tero
forma sucinta e, quando possvel, padronizada.
1o - A juntada de documentos ser feita
pela ordem cronolgica de apresentao
mediante despacho do presidente da
comisso.
2o - A cpia da ficha funcional dever
integrar o processo desde a indiciao
do servidor, bem como, aps despacho
do presidente, o mandato, revestido
das formalidades legais que permita a
interveno de procurador, se for o caso.
Art. 244 - Ultimada a instruo do processo,
intimar-se- o indiciado, ou seu defensor
legalmente constitudo, para, no prazo de 10
(dez) dias, contados da data da intimao,
apresentar defesa por escrito, sendo-lhe
facultada vista aos autos na forma da lei.
1o - Havendo 2 (dois) ou mais indiciados,
o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.

2o - O prazo de defesa, excepcionalmente,
poder ser suprimido, a critrio da comisso,
quando esta a julgar desnecessria, face
inconteste comprovao da inocncia do
indiciado.
Art. 245 - Esgotado o prazo de defesa, a comisso
apresentar, dentro de 10 (dez) dias, minucioso
relatrio, resumindo as peas essenciais dos
autos e mencionando as provas principais em
que se baseou para formular sua convico.
1o - O relatrio ser sempre conclusivo
quanto inocncia ou responsabilidade
do sindicado.
2o - Se a defesa tiver sido dispensada
ou apresentada antes da fluncia do
prazo, contar-se- o destinado feitura
do relatrio a partir do dia seguinte ao da
dispensa da apresentao.
3o - No relatrio, a comisso apreciar em
relao a cada indiciado, separadamente,
as irregularidades, objeto de acusao, as
provas que instrurem o processo e as razes
de defesa, propondo, justificadamente, a
absolvio ou a punio, sugerindo, nesse
caso, a pena que couber.
4o - Dever, tambm, a comisso, em seu
relatrio, sugerir providncias tendentes a
evitar a reproduo de fatos semelhantes
ao que originou o processo, bem como
quaisquer outras que lhe paream de
interesse do servio pblico estadual.
Art. 246 - O relatrio da comisso ser
encaminhado autoridade que determinou a
sua instaurao para apreciao final no prazo
de 30 (trinta) dias.
1o - Apresentado o relatrio, a comisso
ficar disposio da autoridade que
houver instaurado o inqurito para
qualquer esclarecimento ou providncia
julgada necessria.
2o - Quando no for da alada da
autoridade a aplicao das penalidades
e das providncias indicadas, estas sero
propostas a quem de direito competir, no
prazo marcado para julgamento.
3o - Na hiptese do pargrafo anterior,
o prazo para julgamento final ser de 20
(vinte) dias.
4o - A autoridade julgadora promover
a publicao em rgo oficial, no prazo
de 8 (oito) dias, da deciso que proferir,
expedir os atos decorrentes do julgamento
e determinar as providncias necessrias a
sua execuo.
5o - Cumprido o disposto no pargrafo
anterior, dar-se- cincia da soluo do
processo ao autor da representao e
comisso, procedendo-se, aps, ao seu
arquivamento.
6o - Se o processo no for encaminhado
autoridade competente no prazo de
30 (trinta) dias, ou julgado no prazo
determinado no 3o, o indiciado poder
reassumir, automaticamente, o exerccio do
seu cargo, onde aguardar o julgamento.
CAPTULO VI
DO PROCESSO POR ABANDONO DE
CARGO OU POR AUSNCIAS EXCESSIVAS
AO SERVIO
Art. 247 - dever do chefe imediato conhecer
os motivos que levam o servidor a faltar
consecutiva e freqentemente ao servio.
Pargrafo nico - Constatadas as primeiras
faltas, dever o chefe imediato, sob pena
de se tornar co-responsvel, comunicar o
fato ao rgo de apoio administrativo da
repartio que promover as diligncias
necessrias apurao da ocorrncia.
Art. 248 - Quando o nmero de faltas no
justificadas ultrapassar a 30 (trinta) consecutivas
ou 60 (sessenta) intercaladas durante um ano, a
repartio onde o servidor estiver em exerccio
promover sindicncia e, vista do resultado
nela colhido, propor:
I - a soluo, se ficar provada a existncia de
fora maior, coao ilegal ou circunstncia
ligada ao estado fsico ou psquico do
servidor, que contribua para no caracterizar
o abandono do cargo ou que possa
determinar a justificabilidade das faltas;
II - a instaurao de inqurito administrativo
se inexistirem provas das situaes
mencionadas no inciso anterior, ou
existindo, forem julgadas insatisfatrias.
1o - No caso de ser proposta a demisso,
o servidor ter o prazo de 5 (cinco) dias para
apresentar defesa.
2o - Para aferio do nmero de faltas, as
horas sero convertidas em dias, quando o
servidor estiver sujeito a regime de plantes.
3o - Salvo em caso de ficar caracterizada,
desde logo, a inteno do faltoso em
abandonar o cargo, ser-lhe- permitido
continuar em exerccio, a ttulo precrio,
sem prejuzo da concluso do processo.
4o - facultado ao indiciado, por
abandono de cargo ou por ausncias
excessivas ao servio, no decurso do
correspondente processo administrativo
disciplinar, requerer sua exonerao, a juzo
da autoridade competente.
CAPTULO VII
DA REVISO DO PROCESSO
poder ser revisto, uma nica vez, a qualquer
tempo ou ex-officio, quando se aduzirem fatos
novos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia ou inadequao da penalidade aplicada.
1o - O pedido da reviso no tem efeito
suspensivo e nem permite agravao da
pena.
2o - Em caso de falecimento, ausncia
ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa de sua famlia poder requerer
reviso do processo.
3o - No caso de incapacidade mental,
a reviso poder ser requerida pelo
respectivo curador.
Art. 250 - No processo revisional, o nus da
prova cabe ao requerente.
Art. 251 - O requerimento de reviso do
processo ser dirigido ao Secretrio de Estado
ou autoridade equivalente que, se a autorizar,
encaminhar o pedido ao rgo ou entidade
onde se originou o processo disciplinar.
Art. 252 - A comisso revisora ter 60 (sessenta)
dias de prazo para a concluso dos trabalhos.
Art. 253 - O julgamento caber autoridade
que aplicou a penalidade nos termos do artigo
246, no prazo de 20 (vinte) dias, contados
do recebimento do processo, durante o qual
poder determinar as diligncias que julgar
necessrias.
Art. 254 - Julgada procedente a reviso, ser
declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor.
TTULO VI
Da Previdncia e Assistncia
ao Servidor
Art. 255 - O Estado manter rgo ou
entidade de previdncia e assistncia mdica,
odontolgica e hospitalar para seus servidores
e dependentes, mediante contribuio, nos
termos da lei.
Art. 256 - Caber, especialmente ao Estado, a
concesso dos seguintes benefcios, na forma
prevista nesta lei:
I - abono familiar;
II - licena para tratamento de sade;
III - licena-gestante, adotante e licena-
paternidade;
IV - licena por acidente em servio;

V - aposentadoria;
VI - auxlio-funeral;
VII - complementao de penso.
1 - Alm das concesses de que
trata este artigo, ser devido o auxlio-
transporte, correspondente necessidade
de deslocamento do servidor em atividade
para seu local de trabalho e vice-versa, nos
termos da lei.
2o - O Estado conceder o auxlio-refeio,
na forma da lei.
3o - A lei regular o atendimento gratuito
de filhos e dependentes de servidores, de
zero a seis anos, em creches e pr-escola.
Art. 257 - O auxlio-funeral a importncia
devida famlia do servidor falecido, ativo ou
inativo, em valor equivalente:
I - a um ms de remunerao ou provento
que perceberia na data do bito,
considerados eventuais acmulos legais;
II - ao montante das despesas realizadas,
respeitando o limite fixado no inciso
anterior, quando promovido por terceiros.
Pargrafo nico - O processo de concesso
de auxlio-funeral obedecer a rito sumrio
e concluir-se- no prazo de 48 (quarenta e
oito) horas da prova do bito, subordinando-
se o pagamento apresentao dos
comprovantes da despesa.
Art. 258 - Em caso de falecimento de servidor
ocorrido quando no desempenho de suas
funes, fora do local de trabalho, inclusive
em outro Estado ou no exterior, as despesas
de transporte do corpo correro conta de
recursos do Estado, autarquia ou fundao de
direito pblico.
Art. 259 - Ao cnjuge ou dependente do
servidor falecido em conseqncia de acidente
em servio ou agresso no-provocada, no
exerccio de suas atribuies, ser concedida
complementao da penso que, somada que
perceber do rgo de Previdncia do Estado,
perfaa a totalidade da remunerao percebida
pelo servidor, quando em atividade.
Art. 260 - Caber ao Instituto de Previdncia
do Estado do Rio Grande do Sul a concesso de
benefcios e servios, na forma prevista em lei
especfica.
Pargrafo nico - Todo servidor abrangido
por esta lei dever, obrigatoriamente, ser
contribuinte do rgo previdencirio de que
trata este artigo.
TTULO VII
Da Contratao Temporria de
Excepcional Interesse Pblico
Art. 261 - Para atender necessidade
temporria de excepcional interesse
pblico, a Administrao estadual poder
efetuar contrataes de pessoal, por prazo
determinado, na forma da lei.
Pargrafo nico - Para os fins previstos neste
artigo, consideram-se como necessidade
temporria de excepcional interesse pblico
as contrataes destinadas a:
I - combater surtos epidmicos;
II - atender situaes de calamidade pblica;
III - atender a outras situaes de urgncia
que vierem a ser definidas em lei.
TTULO VIII
Das Disposies Gerais,
Transitrias e Finais
CAPTULO I
Art. 262 - O dia 28 de outubro consagrado ao
servidor pblico estadual.
Art. 263 - Podero ser conferidos, no mbito
da administrao estadual, autarquia e
fundaes de direito pblico, prmios pela
apresentao de idias, inventos ou trabalhos
que possibilitem o aumento da produtividade
e a reduo de custos operacionais, bem como
concesso de medalhas, diploma de honra ao
mrito, condecorao e louvor, na forma do
regulamento.
Art. 264 - Os prazos previstos nesta lei sero
contados em dias corridos, excluindo-se o dia
do comeo e incluindo-se o do vencimento,
ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido em dia em que no
haja expediente.
Pargrafo nico - Os avanos e os adicionais
de 15% (quinze por cento) e 25% (vinte
e cinco por cento) sero pagos a partir do
primeiro dia do ms em que for completado
o perodo de concesso.
Art. 265 - Por motivo de crena religiosa ou
de convico filosfica ou poltica, o servidor
no poder ser privado de quaisquer dos seus
direitos, sofrer discriminao em sua vida
funcional, nem eximir-se do cumprimento de
seus deveres.
Art. 266 - Do exerccio de encargos ou servios
diferentes dos definidos em lei ou regulamento,
como prprio do seu cargo ou funo, no
decorre nenhum direito ao servidor, ressalvadas
as comisses legais.
Art. 267 - vedado s chefias manterem sob
suas ordens cnjuges e parentes at segundo
grau, salvo quando se tratar de funo de
imediata confiana e livre escolha, no
podendo, porm, exceder de dois o nmero de
auxiliares nessas condies.
Art. 268 - Sero assegurados ao servidor pblico
civil os direitos de associao profissional ou
sindical.
Art. 269 - Consideram-se da famlia do servidor,
alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas
que vivam s suas expensas e constem no seu
assentamento individual.
Pargrafo nico - Equipara-se ao cnjuge,
a companheira ou companheiro que
comprove unio estvel como entidade
familiar.
Art. 270 - A atribuio de qualquer direito e
vantagem, cuja concesso dependa de ato ou
portaria do Governador do Estado, ou de outra
autoridade com competncia para tal, somente
produzir efeito a partir da data da publicao
no rgo oficial.
Art. 271 - Os servidores estaduais, no exerccio
de suas atribuies, no esto sujeitos a sanes
disciplinares por crtica irrogada em quaisquer
escritos de natureza administrativa.
Pargrafo nico - A requerimento do
interessado, poder a autoridade suprimir
as crticas irrogadas.
Art. 272 - O servidor que esteja sujeito
fiscalizao de rgo profissional e for suspenso
do exerccio da profisso, enquanto durar a
medida, no poder desempenhar atividade
que envolva responsabilidade tcnico-
profissional.
Art. 273 - O Poder Executivo regular as
condies necessrias perfeita execuo
desta lei, observados os princpios gerais nela
consignados.
Art. 274 - O disposto nesta lei extensivo
s autarquias e s fundaes de direito
pblico, respeitada, quanto prtica de atos
administrativos, a competncia dos respectivos
titulares.
Art. 275 - Os dirigentes mximos das autarquias
e fundaes de direito pblico podero praticar
atos administrativos de competncia do
Governador, salvo os indelegveis, nas reas de
suas respectivas atuaes.

CAPTULO II
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E
FINAIS
Art. 276 - Ficam submetidos ao regime
jurdico institudo por esta lei, na qualidade de
servidores pblicos, os servidores estatutrios
da Administrao Direta, das autarquias e
das fundaes de direito pblico, inclusive
os interinos e extranumerrios, bem como
os servidores estabilizados vinculados
Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada
pelo Decreto-Lei no 5452, de 1o de maio de
1943.
1o - Os servidores celetistas de que trata o
caput devero manifestar, formalmente,
no prazo de 90 (noventa) dias aps a
promulgao desta lei, a opo de no
integrarem o regime jurdico por esta
estabelecido.
2o - Os cargos ocupados pelos nomeados
interinamente e as funes correspondentes
aos extranumerrios e contratados de que
trata este artigo, ficam transformados em
cargos de provimento efetivo, em classe
inicial, em nmero certo, operando-se
automaticamente a transposio dos
seus ocupantes, observada a identidade
de denominao e equivalncia das
atribuies com cargos correspondentes
dos respectivos quadros de pessoal.
3o - Nos rgos em que j exista sistema
de promoo para servidores celetistas, a
transformao da respectiva funo ser
para o cargo de provimento efetivo em
classe correspondente.
4o - Os cargos de provimento efetivo
resultantes das disposies deste artigo,
excetuados os providos na forma do artigo
6o, tero carreira de promoo prpria,
extinguindo-se medida que vagarem,
ressalvados os Quadros prprios, criados
por lei, cujos cargos so providos no sistema
de carreira, indistintamente, por servidores
celetistas e estatutrios.
5o - Para efeitos de aplicao deste artigo,
no sero consideradas as situaes de fato
em desvio de funo.
6o - Os contratados por prazo determinado
tero seus contratos extintos, aps o
vencimento do prazo de vigncia.
7o - Excepcionada a situao prevista no
pargrafo 3o deste artigo, fica assegurada
ao servidor, a ttulo de vantagem pessoal,
como parcela autnoma, nominalmente
identificvel, a diferena resultante
entre a remunerao bsica da funo
anteriormente desempenhada sob o regime
da Consolidao das Leis do Trabalho e a do
cargo da classe inicial da categoria funcional
para a qual foi transposto.
Art. 277 - So considerados extintos os
contratos individuais de trabalho dos servidores
que passarem a integrar o regime jurdico na
forma do artigo 276, desta lei, ficando-lhes
assegurada a contagem do tempo anterior de
servio pblico estadual para todos os efeitos,
exceto para os fins previstos no inciso I do artigo
151, na forma da lei.
1o - O servidor que houver implementado
o perodo aquisitivo que lhe assegure o
direito a frias no regime anterior, ser
obrigado a goz-las, imediatamente,
aplicando-se ao perodo restante o disposto
no 2o deste artigo.
2o - Para integralizar o perodo aquisitivo
de frias regulamentares de que trata o
1o do artigo 67, ser computado 1/12 (um
doze avos) por ms de efetivo exerccio no
regime anterior.
3o - O servidor que, at 31 de dezembro de
1993, no tenha completado o qinqnio
de que trata o artigo 150 desta Lei
Complementar, ter assegurado o cmputo
desse perodo para fins de concesso de
licena-prmio, inclusive para os efeitos do
inciso I do artigo 151 da mesma Lei.
Art. 278 - Os saldos das contas vinculadas do
Fundo de Garantia do Tempo de Servio, dos
servidores celetistas que passarem a integrar o
regime jurdico na forma do artigo 276, desta
lei, podero ser sacados nas hipteses previstas
pela legislao federal vigente sobre a matria.
Pargrafo nico - O saldo da conta
individualizada de servidores no optantes
pelo FGTS reverter em favor do Estado ou
da entidade depositante.
Art. 279 - Aplicam-se as disposies desta lei aos
integrantes do Plano de Carreira do Magistrio
Pblico Estadual, na forma prevista no art. 154
da Lei no 6.672, de 22 de abril de 1974.
Art. 280 - As disposies da Lei no 7.366, de
29 de maro de 1980, que no conflitarem
com os princpios estabelecidos por esta
lei, permanecero em vigor at a edio de
lei complementar, prevista no art. 134 da
Constituio do Estado do Rio Grande do Sul.
Art. 281 - A exceo de que trata o artigo
1o se estende aos empregados porturios e
hidrovirios, vinculados entidade responsvel
pela administrao de portos de qualquer
natureza, hidrovias e obras de proteo e
regularizao, que continuaro a adotar
o regime da Lei no 4.860/65, a legislao
trabalhista, a legislao porturia federal e
a poltica nacional de salrios, observado o
quadro de pessoal prprio.
Art. 282 - A diferena de proventos, instituda
pelo Decreto-Lei no 1.145/46, estendida s
autarquias pela Lei no 1.851/52 e Ato 206/76
DEPREC, aplica-se ao pessoal contratado
diretamente sob regime jurdico trabalhista
do Departamento Estadual de Portos, Rios e
Canais, vinculado Previdncia Social Federal.
Pargrafo nico - A diferena de proventos
ser concedida somente quando o
empregado satisfizer os requisitos da
aposentadoria pela legislao estadual
em vigor e que sejam estveis no servio
pblico, a teor do art. 19 do Ato das
Disposies Transitrias da Constituio
Federal.
Art. 283 - Os graus relativos aos cargos
organizados em carreira a que se refere esta lei,
enquanto no editada a lei complementar de
que trata o art. 31 da Constituio do Estado,
correspondem as atuais classes.
Art. 284 - Ao servidor pblico civil assegurado,
nos termos da Constituio Federal e da
Constituio Estadual, o direito livre
organizao sindical e os seguintes direitos,
entre outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato,
inclusive como substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical,
at 01 (um) ano aps o final do mandato,
exceto se a pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a
entidade sindical a que for filiado, o valor
das mensalidades e contribuies definidas
em assemblia geral da categoria.
Art. 285 - No prazo de 180 (cento e oitenta)
dias, a contar da data da promulgao desta lei,
o Poder Executivo dever encaminhar ao Poder
Legislativo, projeto de lei que trate do quadro
de carreira dos funcionrios de escola.
Art. 286 - As despesas decorrentes da aplicao
desta lei correro conta de dotaes
oramentrias prprias.
Art. 287 - Fica o Executivo autorizado a abrir
crditos suplementares necessrios cobertura
das despesas geradas por esta lei.
Art. 288 - Esta lei entra em vigor na data de sua
publicao, produzindo seus efeitos a contar de
1o de janeiro de 1994.
Art. 289 - Ressalvados os direitos adquiridos,
o ato jurdico perfeito e a coisa julgada, so
revogadas as disposies em contrrio.
PALCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 3
de fevereiro de 1994.
Exerccios
1. De acordo com o Estatuto dos Servidores
Pblicos do Estado Rio Grande do Sul,
considere as assertivas abaixo:
I. Licena para o exerccio de mandato
classista.
II. Licena por motivo de doena em
pessoa da famlia, no perodo que
exceder 365 dias, at o mximo de 730
dias.
III. Licena para tratar de interesses
particulares.
IV. Licena para acompanhar cnjuge.
V. Licena para concorrer a mandato
eletivo.
So licenas no do direito remunerao,
aquelas dispostas nos itens:
a) I, III e V
b) II, III e IV
c) I, IV e V
d) II, III e V
e) I, II e III
2. Relativamente ao tempo de servio do
servidor, computar-se- integralmente, para
efeito de aposentadoria e disponibilidade o
tempo:
I. de servio prestado pelo servidor
em funo ou cargo pblico federal,
estadual ou municipal;
II. de servio ativo nas foras armadas e
auxiliares prestado durante a paz;
III. correspondente ao desempenho de
municipal, anterior ao ingresso no
servio pblico estadual;
IV. de servio prestado em atividade
privada, vinculada previdncia
social, observada a compensao
financeira entre os diversos sistemas
previdencirios segundo os critrios
estabelecidos em lei;
V. em que o servidor esteve em
disponibilidade ou j esteve
aposentado, quando se tratar de
reverso.
Quais esto corretas?
a) Apenas I.
b) Apenas I e II.
c) Apenas I, II e III.
d) Apenas I, II, III e IV.
e) I, II, III, IV e V.
3. Relativamente reintegrao pode-se dizer
que:
a) Reintegrao o retorno do servidor
demitido ao cargo anteriormente
ocupado, ou ao resultante de sua
transformao, em conseqncia de
deciso judicial, com ressarcimento de
prejuzos decorrentes do afastamento.
b) Encontrando-se provido o cargo, o seu
eventual ocupante ser acomodado
no cargo reintegrado ou posto em
disponibilidade.
c) Na hiptese de o cargo ter sido extinto,
o servidor ficar em disponibilidade.
d) O servidor reintegrado ser submetido
inspeo mdica e, verificada a
incapacidade para o servio pblico,
ser readaptado.
e) O servidor reintegrado ser submetido
inspeo mdica semestralmente.

4. Relativamente a readaptao pode-se dizer
que:
a) Readaptao a forma de investidura
do servidor estvel em cargo de
atribuies e responsabilidades no
compatveis com sua vocao ou com
as limitaes que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental.
b) A verificao de que o servidor tornou-
se inapto para o exerccio do cargo
ocupado, em virtude de modificaes
em sua aptido vocacional ou no seu
estado fsico ou psquico, ser realizada
pelo rgo prprio da Secretaria onde
estiver lotado o servidor que vista
de laudo mdico, estudo social e
psicolgico, indicar o cargo em que
julgar possvel a readaptao.
c) Definido o cargo, sero cometidas as
respectivas atribuies ao servidor
em estgio experimental, pelo rgo
competente, por prazo no inferior a
120 (cento e vinte) dias, o que poder
ser realizado na mesma repartio
ou em outra, atendendo, sempre
que possvel, s peculiaridades do
caso, mediante acompanhamento
sistemtico.
d) Se o resultado da inspeo mdica
concluir pela incapacidade para o
servio pblico, ser determinada a
aposentadoria do readaptando.
e) Em casos especialssimos poder
a readaptao acarretar aumento
ou diminuio da remunerao do
servidor, mesmo quando se tratar da
percepo de vantagens cuja natureza
inerente ao exerccio do novo cargo.
5. Assinale com V a assertiva verdadeira e com
F a falsa:
( ) O Governador do Estado determinar,
quando no discriminado em lei ou
regulamento, o horrio de trabalho dos
rgos pblicos estaduais.
( ) Por necessidade imperiosa de servio,
o servidor poder ser convocado para
cumprir servio extraordinrio, desde
que devidamente autorizado pelo
Governador.
( ) O horrio extraordinrio no poder
exceder a 25% (vinte e cinco por cento)
da carga horria diria a que estiver
sujeito o servidor
( ) Considera-se servio noturno o
realizado entre as 19 (dezenove) horas
de um dia e as 7 (sete) horas do dia
seguinte.
( ) A hora de trabalho noturno ser
computada como de cinqenta e cinco
minutos.
A ordem correta de preenchimento dos
parnteses, de cima para baixo, :
a) V - V - V - F - F
b) F - F - F - V - V
c) V - V - V - V - V
d) F - F - F - F - F
e) F - V - F - V - F
6. O servidor nomeado em virtude de
concurso adquire estabilidade no servio
pblico cumprido o estgio probatrio. O
servidor pblico estvel s perder o cargo
em virtude de:
I. sentena judicial transitada em julgado.
II. mediante processo administrativo em
que lhe tenha sido assegurada ampla
defesa.
III. mediante sindicncia administrativa.
IV. por determinao do Governador do
Estado.
V. por falta no justificada ao servio.
a) Apenas I.
b) Apenas I e II.
7. Estgio probatrio o perodo em que
o servidor, nomeado em carter efetivo,
ficar em observao e durante o qual ser
verificada a convenincia ou no de sua
confirmao no cargo mediante a apurao
dos seguintes requisitos:
I. disciplina.
II. eficincia.
III. responsabilidade.
IV. produtividade.
V. assiduidade.
a) Apenas I.
b) Apenas I e II.
8. requisito para o ingresso no servio
pblico, entre outros, a aptido fsica
e mental, entretanto, se apresentarem
capacidade para o exerccio da funo
pblica para o qual foram selecionados, no
momento da avaliao mdico-pericial e
comprovem, por ocasio da avaliao para
ingresso e no curso do estgio probatrio,
acompanhamento clnico e adeso ao
tratamento apropriado nos padres de
indicao cientfica aprovados pelas
autoridades de sade, ser permitido
o ingresso no servio pblico estadual
de candidatos portadores das seguintes
doenas, entre outras:
I. tuberculose ativa.
II. alienao mental.
III. cardiopatia grave.
IV. espondiloartrose anquilosante.
V. paralisia irreversvel e incapacitante.
a) Apenas I.
b) Apenas I e II.
9. O servidor poder afastar-se do exerccio
das atribuies do seu cargo no servio
pblico estadual, mediante autorizao do
Governador, somente nos seguintes casos:
I. colocao disposio.
II. estudo ou misso cientfica, cultural ou
artstica.
III. estudo ou misso especial de interesse
do Estado.
IV. cedncia a outro rgo.
V. licena para estudo de formao
profissional.
a) Apenas I.
b) Apenas I e II.

10. Assinale com V, se verdadeira e com F, se
falsa as assertivas abaixo:
( ) Posse a aceitao expressa do cargo,
formalizado com a assinatura do termo
no prazo de 10 (dez) dias, a contar
da nomeao, prorrogvel por igual
perodo a pedido do interessado.
( ) Quando se tratar de servidor
legalmente afastado do exerccio
do cargo, o prazo para a posse
comear a fluir a partir do trmino do
afastamento.
( ) No ato da posse, o servidor dever
apresentar declarao quanto ao
exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
( ) A autoridade a quem couber a
posse verificar, sob pena de
responsabilidade, se foram cumpridas
as formalidades legais prescritas para o
provimento do cargo.
( ) Somente o Governador do Estado
competente para dar posse aos
servidores concursados.
a) F - F - F - F - F
b) V - V - V - V - V
c) F - V - V - V - F
d) F - V - F - V - F
e) V - F - V - F - V
11. Numere a segunda coluna de acordo com a
primeira conforme as formas de provimento
de cargo pblico:
I. nomeao.
II. readaptao.
III. reintegrao.
IV. reverso.
V. aproveitamento.
VI. reconduo.
( ) Far-se- em carter efetivo, quando
se tratar de candidato aprovado em
concurso pblico para provimento de
cargo efetivo de carreira ou isolado
e, em comisso, quando se tratar de
cargo de confiana de livre exonerao
( ) o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrer de
obteno de resultado insatisfatrio
em estgio probatrio relativo a outro
cargo e reintegrao do anterior
ocupante do cargo.
( ) a forma de investidura do servidor
estvel em cargo de atribuies e
responsabilidades mais compatveis
com sua vocao ou com as limitaes
que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou mental, podendo ser
processada pedido ou ex officio.
( ) o retorno atividade do servidor
em disponibilidade e far-se-,
obrigatoriamente, em cargo de
atribuies e vencimento compatveis
com o anteriormente ocupado
( ) o retorno do servidor demitido ao
cargo anteriormente ocupado, ou ao
resultante de sua transformao, em
conseqncia de deciso administrativa
ou judicial, com ressarcimento de
( ) o retorno atividade do servidor
aposentado por invalidez, quando
verificada, por junta mdica oficial,
a insubsistncia dos motivos
determinantes da aposentadoria
a) I - VI - II - V - III - IV
b) I - III - II - V - IV - VI
c) VI - I - V - IV - II - III
d) I - II - III - IV - V - VI
e) V - V - IV - III - II - I
12. Nos termos do Estatuto e Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis do Estado
do Rio Grande do Sul (Lei Complementar
Estadual n 10.098/94, com alteraes
supervenientes), quanto ao exerccio,
INCORRETO afirmar que
a) compete chefia imediata da
unidade administrativa onde for
lotado o servidor, dar-lhe exerccio
e providenciar os elementos
necessrios complementao de seus
assentamentos individuais.
b) o servidor somente poder ser posto
disposio de outros rgos da
administrao direta, autarquias ou
fundaes de direito pblico do Estado,
para exercer funo de confiana.
c) o servidor removido ou redistribudo
ex-officio, que deva ter exerccio em
outra localidade, ter 15 (quinze) dias
para entrar em exerccio, includo
neste prazo, o tempo necessrio ao
deslocamento para a nova sede.
d) a readaptao e a reconduo, bem
como a nomeao em outro cargo, com
a consequente exonerao do anterior,
interrompem o exerccio.
e) exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo e dar-se- no
prazo at 30 (trinta) dias contados da
data da posse.
13. Quanto ao Regime de Trabalho previsto no
Estatuto e Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis do Estado do Rio Grande
do Sul (Lei Complementar Estadual n
10.098/94), correto afirmar:
a) Pelo servio prestado em horrio
extra, o servidor no ter direito
remunerao, obrigado o desconto em
pecnia ou folga, nos termos da lei.
b) Considera-se servio noturno o
realizado entre as 20 (vinte) horas
de um dia e as 8 (oito) horas do dia
seguinte.
c) Ainda que por necessidade de servio,
o servidor no poder ser convocado
para cumprir servio extraordinrio,
salvo se autorizado pelo superior
hierrquico.
d) A hora de trabalho noturno ser
computada como de cinquenta e dois
minutos e trinta segundos.
e) O horrio extraordinrio de trabalho
no poder exceder a 20% (vinte por
cento) da carga horria semanal a que
estiver sujeito o servidor.
14. Jos, servidor pblico civil no Estado do
Rio Grande do Sul, encontra-se preso
para perquirio da sua responsabilidade
em crime comum. Nos termos da Lei
Complementar Estadual n 10.098/94,
INCORRETO afirmar que
a) perder o servidor um tero de sua
remunerao durante o afastamento
no exerccio do cargo.
b) caso seja absolvido, ter ressarcidas as
diferenas pecunirias a que fizer jus,
durante o tempo de afastamento.
c) em se tratando de funcional no ser
considerado afastado do exerccio
do cargo, salvo na hiptese de crime
comum, no perdendo, em qualquer
caso a sua remunerao durante o
afastamento.
d) caso seja condenado, e se esta no for
de natureza que determine a demisso,
continuar afastado at o cumprimento
total da pena.
e) caso seja absolvido, ter considerado
este tempo de afastamento do cargo
como de efetivo exerccio.

15. Quanto s frias dos Servidores Pblicos
Civis do Estado do Rio Grande do Sul,
conforme previso da Lei Complementar
Estadual n 10.098/94, INCORRETO
afirmar:
a) O servidor readaptado, relotado,
removido ou reconduzido, quando em
gozo de frias, obrigado, em qualquer
hiptese, a apresentar-se antes de
conclu-las.
b) Perder o direito s frias o servidor
que, no ano antecedente quele em
que deveria goz-las, tiver mais de 30
(trinta) dias de faltas no justificadas ao
servio.
c) Por absoluta necessidade de servio e
ressalvadas as hipteses em que haja
legislao especfica, as frias podero
ser acumuladas at o mximo de dois
perodos anuais.
d) O pagamento da remunerao de frias
ser efetuado antecipadamente ao
servidor que o requerer, juntamente
com o acrscimo constitucional de 1/3
(um tero), antes do incio do referido
perodo.
e) Durante as frias o servidor ter direito
a todas as vantagens inerentes ao cargo
como se estivesse em exerccio.
16. Joo, Servidor Pblico Civil do Estado
do Rio Grande do Sul aposentado por
invalidez, retornou atividade, uma vez
que, uma junta mdica oficial, verificou a
insubsistncia dos motivos determinantes
de sua aposentadoria. Neste caso, ocorreu
a) reverso.
b) reintegrao.
c) aproveitamento.
d) readaptao.
e) reconduo.
17. A Lei Complementar n 10.098/94 e suas
alteraes, dispe:
I. em relao s vantagens, alm do
vencimento, podero ser pagas ao
servidor: indenizaes, avanos,
gratificaes e adicionais, honorrios e
jetons;
II. o Estado indenizar o servidor pelo
eventual descumprimento do prazo de
pagamento das obrigaes pecunirias
relativas gratificao natalina, cuja
base de clculo ser o valor desta,
deduzidos os descontos legais;
III. ao servidor que tem direito
gratificao especial de trinta e cinco
por cento (35%) do vencimento
bsico, a qual tem natureza precria e
transitria, ser deferida por perodo
mximo de dois anos, sendo admitidas
renovaes por igual perodo, mediante
iniciativa da chefia imediata do servidor
e juzo de convenincia e oportunidade
do Governador;
IV. representar contra ilegalidade,
omisso ou abuso de poder, manter
conduta compatvel com a moralidade
administrativa, ser assduo e pontual
ao servio e promover manifestamento
de apreo, so alguns dos deveres do
servidor.
Assim,
a) esto corretas a I, a II e a III, apenas.
b) esto corretas a II, a III e a IV, apenas.
c) esto corretas a I, a III e a IV, apenas.
d) esto incorretas a III e a IV, apenas.
e) esto incorretas a II e a IV, apenas.
18. Conforme a Lei Complementar n 10.098/94
e suas atualizaes, concedido o direito
ao servidor pblico civil do Estado:
a) licena gestante, sem prejuzo do
emprego e da remunerao, com a
durao de cento e cinqenta dias.
b) licena gestante, sem prejuzo do
emprego e da remunerao com a
durao de noventa dias.
c) licena gestante, sem prejuzo do
emprego e da remunerao com a
durao de oitenta e quatro dias.
d) licena-paternidade, com a durao de
cinco dias.
e) licena-paternidade de quinze dias
consecutivos ao nascimento de seu
filho ou adoo de filho.
19. Com base no disposto no Regime Jurdico
nico dos Servidores Pblicos do Estado
do Rio Grande do Sul, assinale a assertiva
correta:
a) Os cargos pblicos estaduais, acessveis
exclusivamente aos brasileiros,
independentemente do preenchimento
dos requisitos legais para a investidura,
so de provimento efetivo e em
comisso.
b) Os cargos em comisso, de livre
nomeao e exonerao, podero ser
dispostos e organizados em carreira, na
forma da lei.
c) Os cargos de provimento efetivo
sero organizados em carreira, com
promoes de grau a grau, mediante
aplicao de critrios alternados de
merecimento e antigidade.
d) Os cargos em comisso, cujo
provimento depender de aprovao
prvia em concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, no podero
ser exercidos por servidores do quadro
permanente.
e) A investidura de que trata este artigo
ocorrer com a nomeao.
20. A comprovao de preenchimento dos
requisitos para a investidura em cargo
pblico do Estado do Rio Grande do Sul dar-
se- por ocasio da (o)
a) inscrio no concurso
b) nomeao
c) posse
d) exerccio
e) fim do estgio probatrio
21. No so formas de provimento de cargos
pblicos, conforme expressamente disposto
na Lei Complementar n. 10.098, de 1994:
a) Nomeao, reintegrao e
aproveitamento
b) Readaptao, reconduo e
reintegrao
c) Aproveitamento, nomeao e
readaptao
d) Reverso, nomeao e reconduo
e) Reinsero, reinvestidura e retorno
22. Conforme estabelecido no Estatuto dos
Servidores Pblicos do Estado do Rio
Grande do Sul, lotao :
a) o efetivo desempenho das atribuies
do cargo e dar-se- no prazo de at 30
(trinta) dias contados da data da posse.
b) a aceitao expressa do cargo,
formalizado com a assinatura do termo
no prazo de 15 (quinze) dias, a contar
da nomeao.
c) a passagem de um servidor de um grau
para o imediatamente superior, dentro
da respectiva categoria funcional.
d) a fora de trabalho qualitativa e
quantitativa de cargos nos rgos
em que, efetivamente, devam ter
exerccio os servidores, observados os
limites fixados para cada repartio ou
unidade de trabalho.
e) o retorno atividade do servidor em
disponibilidade.

23. Osvaldo pretende ingressar em cargo
pblico do Estado do Rio Grande do Sul.
Diante disso, Osvaldo deve saber que:
a) Os concursos pblicos sero
exclusivamente de provas e ttulos e
seu prazo de validade ser de at 2
(dois) anos, prorrogveis uma nica
vez, por igual perodo.
b) Sua investidura se dar com a
nomeao, em virtude da aprovao
em concurso pblico.
c) Posse a aceitao expressa do
cargo, formalizada com a assinatura
do termo no prazo de 30 (trinta) dias
improrrogveis, a contar da nomeao.
d) Se a posse no se der no prazo referido
em lei, o servidor ser exonerado.
e) A posse poder dar-se mediante
procurao especfica
24. A forma de investidura do servidor estvel
em cargo de atribuies e responsabilidades
mais compatveis com sua vocao ou com
as limitaes que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental, podendo ser
processada pedido ou ex-officio chama-
se:
a) Relotao
b) Reconduo
c) Reincluso
d) Readaptao
e) Reverso
25. De acordo com o estabelecido no Estatuto
dos Servidores Pblicos do Estado do Rio
grande do Sul, reintegrao :
a) a forma de investidura do servidor
estvel em cargo de atribuies e
responsabilidades mais compatveis
com sua vocao ou com as limitaes
que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou mental, podendo ser
processada pedido ou ex-officio.
b) o retorno do servidor demitido ao
cargo anteriormente ocupado, ou ao
resultante de sua transformao, em
conseqncia de deciso administrativa
ou judicial, com ressarcimento de
c) o retorno atividade do servidor
aposentado por invalidez, quando
verificada, por junta mdica oficial,
a insubsistncia dos motivos
determinantes da aposentadoria.
d) o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado.
e) o retorno atividade do servidor em
disponibilidade.
26. Com relao reverso, conforme
estabelecido pelo Estatuto dos servidores
pblicos do Estado do Rio Grande do Sul,
analise as assertivas abaixo:
I. Trata-se do retorno atividade do
servidor aposentado por invalidez,
quando verificada a insubsistncia
dos motivos determinantes da
aposentadoria.
II. Far-se- exclusivamente a pedido,
vedada a reverso ex-officio e dar-
se- sempre no mesmo cargo em que
se deu a aposentadoria.
III. O servidor com mais de 50 (cinquenta)
anos no poder ter processada a sua
reverso.
Esto corretas as assertivas:
a) Apenas I
b) Apenas II
c) Apenas III
d) Apenas I e II
e) Apenas II e III
27. concedida, igualmente, a servidor
nomeado para cargo de provimento efetivo
e a servidor nomeado para cargo em
comisso
a) licena-prmio por assiduidade
b) licena para tratar de interesses
particulares
c) licena para o exerccio de mandato
eletivo
d) licena para acompanhar cnjuge
e) licena para prestao de servio
militar
28. Conforme estabelecido no Regime Jurdico
nico do Estado do Rio Grande do Sul,
sero considerados de efetivo exerccio para
todos os efeitos, os afastamentos do servio
em virtude de, exceto:
a) prestao de prova em concurso
pblico.
b) Licena gestante, adotante e
paternidade.
c) Em que o servidor esteve em
disponibilidade.
d) Licena prmio por assiduidade.
e) para concorrer a mandato eletivo
federal, estadual ou municipal.
29. De acordo com o texto expresso da Lei
Complementar Estadual n. 10.098, de
1994, computar-se- integralmente,
exclusivamente para efeito de
aposentadoria e disponibilidade o tempo:
a) De afastamento para casamento, at 08
(oito) dias consecutivos.
b) De afastamento para jri, ou outros
servios obrigatrios por lei.
c) De afastamento para o desempenho de
municipal.
d) Em que o servidor j esteve
aposentado, quando se tratar de
reverso.
e) De licena para o tratamento de
doena em pessoa da famlia, com
remunerao.
30. Conforme disposto no Estatuto dos
Servidores do Estado do Rio Grande do Sul,
assinale a assertiva correta:
a) O vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel, permitida a
vinculao ou equiparao para efeitos
de remunerao de pessoal.
b) Salvo por imposio legal, mandado
judicial ou deciso administrativa de
autoridade competente, devidamente
fundamentada, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou
provento.
c) O vencimento, a remunerao ou
provento no sero objeto de arresto,
seqestro ou penhora, exceto nos
casos de prestao de alimentos,
resultantes de deciso judicial, ou de
dano doloso ao errio ou a terceiros.
d) Mediante autorizao do servidor,
poder haver consignao em folha
de pagamento a favor de terceiros,
a critrio da administrao e com
reposio de custos, na forma definida
em regulamento.
e) Ter o prazo de 30 (trinta) dias para
quitar eventuais dbitos com o
errio, o servidor que for demitido ou
exonerado. A no-quitao do dbito
no prazo previsto implicar o bloqueio
administrativo de seus bens.

31. De acordo com o disposto no Estatuto dos
Servidores Pblicos do Estado do Rio Grande
do Sul, relativo s indenizaes devidas aos
servidores, relacione as colunas:
I. Destina-se a compensar as despesas
de instalaes do servidor que, no
interesse do servio, passe a ter
exerccio em nova sede, com mudana
de domiclio em carter permanente.
II. Ser concedida ao servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio
prprio de locomoo, para execuo
de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, conforme
previsto em regulamento.
III. Destina-se a cobrir as despesas
do servidor que se afastar
temporariamente da sede, em objeto
de servio.
( ) indenizao de transporte
( ) ajuda de custo
( ) dirias
Fazendo as devidas relaes, a ordem
correta fica:
a) I, III e II
b) II, III e I
c) II, I e III
d) III, I e II
e) I, II e III
32. Ao servidor que adquirir direito
aposentadoria voluntria com proventos
integrais e cuja permanncia no
desempenho de suas funes for julgada
conveniente e oportuna para o servio
pblico estadual poder ser deferida, por
ato do Governador:
a) Gratificao por servio extraordinrio,
com acrscimo de 50% em relao
remunerao normal do trabalho.
b) Gratificao por exerccio de funo,
nos termos e valores estabelecidos em
lei especfica.
c) Gratificao de representao, na
forma da lei.
d) Jetons.
e) Gratificao de permanncia em
servio de valor correspondente a
50% (cinquenta por cento) do seu
vencimento bsico.
33. Com base no disposto na Lei Complementar
Estadual n. 10.098, de 1994, quanto
licena para tratamento da sade, assinale
a assertiva incorreta:
a) Poder ser concedida a pedido ou ex
officio.
b) Ter durao mxima de 365 dias,
a partir de quando se converter
automaticamente em aposentadoria
por invalidez.
c) Findo o perodo de licena, o servidor
dever reassumir imediatamente o
exerccio do cargo, sob pena de ser
considerado faltoso, salvo prorrogao
ou determinao constante em laudo.
d) Se necessrio, a inspeo mdica oficial
poder ser realizada na residncia
do servidor ou no estabelecimento
hospitalar onde internado.
e) Computar como tempo de servio
para todos os efeitos.
34. A investidura em cargo pblico de
provimento efetivo ocorrer com a:
a) nomeao.
b) reverso.
c) posse.
d) reconduo.
e) reintegrao.
35. O servidor pblico estadual, durante o
estgio probatrio, ser observado quanto
a alguns requisitos previstos em lei, EXCETO:
a) disciplina.
b) produtividade.
c) responsabilidade.
d) habitualidade.
e) assiduidade.
36. Considerando que o Estatuto e Regime
Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis
do Estado do Rio Grande do Sul assegura
ao servidor o direito de petio, correto
afirmar que:
a) o pedido de reconsiderao deve ser
decidido dentro de 20 dias.
b) a deciso sobre qualquer recurso ser
dada no prazo mximo de 60 dias.
c) o prazo para interposio do pedido de
reconsiderao de 15 dias.
d) o prazo para interposio de recurso
de 15 dias.
e) o direito de requerer prescreve em 2
anos quanto aos atos de cassao de
aposentadoria.
37. Nos termos do Estatuto e Regime Jurdico
nico dos Servidores Pblicos Civis do
Estado do Rio Grande do Sul, hiptese
legal de penalidade disciplinar a vacncia do
cargo:
a) demisso
b) exonerao
c) reconduo
d) repreenso
e) cassao
38. Quanto responsabilidade civil, penal e
administrativa do servidor public estadual,
INCORRETO afirmar que:
a) a responsabilidade civil decorre de
ato doloso ou culposo que importe
em prejuzo Fazenda Estadual ou a
terceiros
b) tratando-se de dano causado a
terceiros, responder o servidor
perante a Fazenda Pblica,em ao
regressiva
c) a responsabilidade penal abrange os
crimes e as contravenes imputadas
aoservidor nesta qualidade
d) a responsabilidade civil-administrativa
resulta de ato omissivo ou
comissivopraticado no desempenho do
cargo ou da funo
e) as sanes civis, penais e
administrativas devero acumular-se,
sendo umas e outras dependentes
entre si
39. Considerando o regramento da Lei
Complementar n. 10.098, de 03 de fevereiro
de 1994, a respeito dos registros funcionais
do servidor pblico estadual, correto
afirmar que:
a) o registro funcional de advertncia
ser automaticamente cancelado aps
5 anos, desde que, nesse perodo, o
servidor no tenha praticado nenhuma
nova infrao
b) o registro funcional de suspenso ser
automaticamente cancelado aps 5
anos, desde que, nesse perodo, o
nova infrao
c) o registro funcional de advertncia
nova infrao
d) o registro funcional de repreenso
nova infrao
e) o registro funcional de multa ser
automaticamente cancelado aps 3
anos, desde que, nesse perodo, o
nova infrao

40. A respeito do regramento sobre o processo
administrativo disciplinar previsto na Lei
Complementar n. 10.098, de 03 de fevereiro
de 1994, considere as afirmativas a seguir:
I. A infrao funcional ser apurada
mediante abertura de sindicncia
quando a falta cometida pelo servidor
no for confessada
II. Poder ser sugerida a instaurao
de inqurito administrativo quando
na sindicncia ficar comprovada a
ocorrncia de falta funcional grave,
mesmo sem indicao deautoria
III. A sindicncia dever ser concluda no
prazo mximo de 30 dias teis, podendo
ser prorrogado por, no mximo, 60 dias.
Quais esto INCORRETAS?
a) apenas I
b) apenas II
c) apenas III
d) apenas I e II
e) apenas I e III
G a b a r i t o : 1 . B 2 . E 3 . C 4 . D 5 . A 6 . B 7 . E 8 . E 9 . C 1 0 . C 1 1 . A 1 2 . D 1 3 . D 1 4 . C 1 5 . A 1 6 . A 1 7 . D
1 8 . E 1 9 . C 2 0 . C 2 1 . E 2 2 . D 2 3 . E 2 4 . D 2 5 . B 2 6 . A 2 7 . A 2 8 . C 2 9 . D 3 0 . D 3 1 . C 3 2 . E 3 3 . B 3 4 . C
3 5 . D 3 6 . B 3 7 . A 3 8 . E 3 9 . C 4 0 . C

Apostila Secretaria Da Saude Direito Administrativo Aline Doval

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Apostila Secretaria Da Saude Direito Administrativo Aline Doval

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