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Statistiques descriptives Contr ole continu

LPRH Date :

Exercice 1 (6 points) Voici des indices des prix a ` la consommation (IPC). IPC 90, base 100 en 1990 (Source : Insee) Ann ee IPC 90 1990 100,0 1991 103,2 1992 105,7 1993 107,9 1994 109,7 1995 110,1

M. Alpha a e t e embauch e en 1990 par la Soci et e Kapa, voici ses diff erentes augmentations de salaire. Ce tableau pourra e et e au fur et a tre compl ` mesure des questions. Ann ee Augmentations dune ann ee a ` la suivante Indice salaire base 100 en 1990 IPC 90 Indice salaire euro constant base 1 en 1990 1990 100 100,0 1 1991 3% 103 103,2 0,998 1992 1% 104,3 105,7 0,987 1993 6% 110,3 107,9 1,022 1994 2% 112,5 109,7 1,026 1995 1% 113,6 110,1 1,032

1. Cr eez un indice salaire base 100 en 1990 et calculez ses valeurs jusquen 1995. voir tableau. ` partir de lindice dune ann A ee, on trouve lindice suivant en lui appliquant laugmentation indiqu ee. Exemple : 103 = 100 (1 + 3%), 104, 3 = 103 (1 + 1%). 2. Quelle est laugmentation r eelle (en euros constants) de M. Alpha entre 1990 et 1995 ? voir tableau. Pour chacune des ann ee, on divise lindice salaire par lIPC 90 correspondant. Ceci revient intuitivement a ` d eterminer le nombre de panier de la m enag` ere pouvant e tre achet e par la salari ee a ` un facteur pr` es. Laugmentation r eelle (en euros constants) de M. Alpha entre 1990 et 1995 est 1, 032 1 = 3, 2% .

3. Quel est la valeur en 1990 de lIPC base 100 en 1995 Ann ee IPC 90 IPC 95 1990 100,0 90,83 1991 103,2 1992 105,7 1993 107,9 1994 109,7 1995 110,1 100

On passe de la deuxi` eme ligne a ` la suivante en divisant pas 1,101(= 110, 1/100). La valeur en 1990 de lIPC base 100 en 1995 est donc 90,83

Exercice 2 (8 points) Deux cat egories de salari es, A et B , travaillent dans une entreprise. On sint eresse a ` l evolution du co ut de la masse salariale pour ces deux types de salari es. Effectifs Cat egories A B 2000 q0 22 14 2009 q1 18 21 Salaires moyens (en milliers deuros) 2000 2009 p0 p1 20 34 25 45 Cout total : Salaires vers es (en milliers deuros) 2000 2009 q0 p0 q1 p1 440 612 350 945 790 1 557

1) Calculer lindice simple du co ut de la masse salariale en 2009 base 1 en 2000. Il sagit du coefcent multiplicateur permettant de passer de 799 a ` 1557 : 1 557 1, 97. 790

2) Calculer les indices de Laspeyres et de Paasche des effectifs en 2009 base 100 en 2000. L2000/2009 (Ef f ectif s) = 100 20 18 + 25 21 = 112, 03 20 22 + 25 14

Cet indice est calcul e en supposant que les salaires de 2009 sont ceux de 2000. Ainsi, si les salaires de 2009 avaient e t e les m emes quen 2000, le co ut de la masse salariale aurait augment ee de 12,03 %. P2000/2009 (Ef f ectif s) = 100 34 18 + 45 21 = 112, 99 34 22 + 45 14

Cet indice est calcul e en supposant que les salaires de 2000 sont ceux de 2009. Ainsi, si les salaires de 2000 avaient e t e les m emes quen 2009, le co ut de la masse salariale aurait augment ee de 12,99 %. 3) Calculer les indices de Laspeyres et de Paasche des salaires moyens en 2009 base 100 en 2000. L2000/2009 (Salaires) = 100 22 34 + 14 45 = 174, 43 22 20 + 14 25

Cet indice est calcul e en supposant que les effectifs de 2009 sont ceux de 2000. Ainsi, si les effectifs de 2009 avaient e t e les m emes quen 2000, le co ut de la masse salariale aurait augment ee de 74,43 %. P2000/2009 (Salaires) = 100 18 34 + 21 45 = 175, 93 18 20 + 21 25

Cet indice est calcul e en supposant que les effectifs de 2000 sont ceux de 2009. Ainsi, si les effectifs de 2000 avaient e t e les m emes quen 2009, le co ut de la masse salariale aurait augment ee de 75,93 %. 4) Quel est le facteur qui a inuenc e le plus l evolution des salaires vers es pour ces deux cat egories ?Justier. Lindice simple du co ut de la masse salariale en 2009 base 1 en 2000 est de 1,97 ; il sagit clairement dune tr` es forte hausse. Compte-tenu des indice de Laspeyres et de Paasche calcul es dans les questions pr ec edentes, le facteur salaire a inuenc e le plus l evolution du co ut de la masse salariale.

Exercice 3 (6 points) On a consign e les primes de n dann ee attribu ees aux salari es dune entreprise dans le tableau suivant. Ce tableau pourra e et e au fur et a tre compl ` mesure des questions.
Primes (centaines deuros) Effectifs Densit e (100) [0; 6[ 42 7(=
42 60 )

[ 6 ; 10 [ 72 18(=
72 106 )

[10 ; 12 [ 102 51(=

102 1210 )

[ 12 ; 14 [ 69 34, 5(=
69 1412 )

[ 14 ; 16 [ 15 7, 5(=
15 1614 )

1. Quelle est la population e tudi ee ? La population est lensemble des salari es de lentreprise. 2. Quel est le caract` ere e tudi e? Le caract` ere e tudi e est la primes de n dann ee. 3. Quelle est la nature de ce caract` ere ? Il sagit dun caract` ere quantitatif continu. 4. Pourquoi a-t-on regroup e les primes en classes ? Les primes sont regroup ees en classe car la taille de la population est e l ev ee et le caract` ere est quantitatif continu. 5. Tracer lhistogramme des effectifs.

L egende :

5 salari es

600

1000

1200

1400

1600

Salaires

Distribution des primes de n dann ee de lentreprise.