BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 315 Sbado 31 de diciembre de 2011 Sec. I. Pg. 146680

I. DISPOSICIONES GENERALES

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

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Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mnimo interprofesional para 2012. En cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el salario mnimo interprofesional, contenido en el artculo 27.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se procede mediante este real decreto a establecer las cuantas que debern regir a partir del 1 de enero de 2012, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, as como para los empleados de hogar. Las cuantas para el ao 2012 suponen el mantenimiento de las vigentes durante2011, una vez tomados en consideracin de forma conjunta todos los factores contemplados en el citado artculo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores. Ello responde al difcil contexto econmico actual que aconseja la adopcin de polticas salariales durante el ao 2012 que puedan contribuir al objetivo prioritario de recuperacin econmica y a la creacin de empleo. Este real decreto ha sido consultado a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales ms representativas. En su virtud, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 30 de diciembre de 2011, DISPONGO: Artculo 1. Cuanta del salario mnimo interprofesional. El salario mnimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distincin de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/da o 641,40 euros/mes, segn que el salario est fijado por das o por meses. En el salario mnimo se computa nicamente la retribucin en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningn caso, dar lugar a la minoracin de la cuanta ntegra en dinero de aquel. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibir a prorrata. Para la aplicacin en cmputo anual del salario mnimo se tendrn en cuenta las reglas sobre compensacin que se establecen en los artculos siguientes. Artculo 2. Complementos salariales. Al salario mnimo consignado en el artculo 1 se adicionarn, sirviendo el mismo como mdulo, en su caso, y segn lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artculo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, as como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneracin a prima o con incentivo a la produccin. Artculo 3. Compensacin y absorcin. A efectos de aplicar el ltimo prrafo del artculo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a compensacin y absorcin en cmputo anual por los salarios profesionales del incremento del salario mnimo interprofesional se proceder de la forma siguiente:

cve: BOE-A-2011-20645

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Nm. 315 Sbado 31 de diciembre de 2011 Sec. I. Pg. 146681 1. La revisin del salario mnimo interprofesional establecida en este real decreto no afectar a la estructura ni a la cuanta de los salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores cuando tales salarios en su conjunto y en cmputo anual fuesen superiores a dicho salario mnimo. A tales efectos, el salario mnimo en cmputo anual que se tomar como trmino de comparacin ser el resultado de adicionar al salario mnimo fijado en el artculo 1 de este real decreto los devengos a que se refiere el artculo 2, sin que en ningn caso pueda considerarse una cuanta anual inferior a 8.979,60 euros. 2. Estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo los trabajadores en cmputo anual y jornada completa con arreglo a normas legales o convencionales, laudos arbitrales y contratos individuales de trabajo en vigor en la fecha de promulgacin de este real decreto. 3. Las normas legales o convencionales y los laudos arbitrales que se encuentren en vigor en la fecha de promulgacin de este real decreto subsistirn en sus propios trminos, sin ms modificacin que la que fuese necesaria para asegurar la percepcin de las cantidades en cmputo anual que resulten de la aplicacin del apartado 1 de este artculo, debiendo, en consecuencia, ser incrementados los salarios profesionales inferiores al indicado total anual en la cuanta necesaria para equipararse a ste. Artculo 4. Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar. 1. Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte das percibirn, conjuntamente con el salario mnimo a que se refiere el artculo 1, la parte proporcional de la retribucin de los domingos y festivos, as como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mnimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta das en cada una de ellas, sin que en ningn caso la cuanta del salario profesional pueda resultar inferior a 30,39 euros por jornada legal en la actividad. En lo que respecta a la retribucin de las vacaciones de los trabajadores a que se refiere este artculo, dichos trabajadores percibirn, conjuntamente con el salario mnimo interprofesional fijado en el artculo 1, la parte proporcional de este correspondiente a las vacaciones legales mnimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el perodo de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los dems casos, la retribucin del perodo de vacaciones se efectuar de acuerdo con el artculo 38 del Estatuto de los Trabajadores y dems normas de aplicacin. 2. De acuerdo con el artculo 8.5 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relacin laboral de carcter especial del servicio del hogar familiar, que toma como referencia para la determinacin del salario mnimo de los empleados de hogar que trabajen por horas, en rgimen externo, el fijado para los trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar y que incluye todos los conceptos retributivos, el salario mnimo de dichos empleados de hogar ser de 5,02 euros por hora efectivamente trabajada. 3. En las cuantas del salario mnimo por das u horas fijadas en los apartados anteriores se computa nicamente la retribucin en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningn caso, dar lugar a la minoracin de la cuanta ntegra en dinero de aqullas. Disposicin final primera. Habitacin para la aplicacin y desarrollo.
cve: BOE-A-2011-20645

Se autoriza a la Ministra de Empleo y Seguridad Social para dictar las disposiciones de aplicacin y desarrollo de este real decreto.

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Nm. 315 Sbado 31 de diciembre de 2011 Disposicin final segunda. Entrada en vigor y periodo de vigencia. Este real decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado y surtir efectos durante el perodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mnimo en el mismo establecido con efectos del 1 de enero de 2012. Dado en Madrid, el 30 de diciembre de 2011. JUAN CARLOS R.
La Ministra de Empleo y Seguridad Social, MARA FTIMA BEZ GARCA

Sec. I. Pg. 146682

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