PREFEITURA MUNICIPAL DE GRANJA -CE

MANUAL DO CANDIDATO
REALIZAO

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ESTADO DO CEAR PREFEITURA MUNICIPAL DE GRANJA EDITAL DE CONCURSO N. 001/2014

O PREFEITO MUNICIPAL DE GRANJA torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado s vagas declaradas para os cargos do seu quadro de pessoal, institudo atravs da Lei No 973/2013 de 05 de Junho de 2013, que estabelece o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, conforme vagas indicadas no ANEXO I que parte integrante deste Edital e adota o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipal. A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnicoadministrativa da CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada e Assessoria Municipal. O Concurso Pblico reger-se- nos termos da legislao vigente, em obedincia ao Inciso II do artigo 37 da Constituio Federal Brasileira c/c artigo 38, inciso V, da Constituio Estadual, pela Lei Orgnica Municipal e pelas normas contidas neste Edital.

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual do Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos princpios gerais do Direito Administrativo. 1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos: a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos b) ANEXO II - Quadro de Provas c) ANEXO III - Programas das Provas d) ANEXO IV Da Prova de Ttulos e) ANEXO V Atribuies dos Cargos f) ANEXO VI - Frmulas - Pontuao Final g) ANEXO VII - Modelo - Capa Recursos h) ANEXO VIII Currculo Padronizado i) ANEXO IX Formulrio para Iseno de Inscrio 2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da Prefeitura Municipal de Granja, cujos cargos existentes, vagas, cdigo do cargo, carga horria, vencimentos e requisitos para investidura constam no Anexo I. 3.O prazo de validade do concurso ser de um ano contados da data de sua homologao, podendo, por ato expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, desde que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio Federal. 4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no perdendo estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior. 5.CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES Perodo de Inscrio Local de Inscrio Para quem optar em faz-la presencialmente. Horrio de Inscrio Presencial Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio DOADORES DE SANGUE Solicitao de abatimento de 50% da Taxa de Inscrio Candidatos que se inscreveram no concurso 001/2012 anulado judicialmente Homologao das Inscries Data da Prova 10 a 25 de Janeiro de 2014 Polo de Convivncia Social Auditrio Antnio Moreira Batista, Rua Dr. Joo Pessoa, s/n, Bairro Exposio, Granja Cear e no site www.consulpam.com.br, Segunda a sexta-feira das 8h s 12h e das 14h s 17h 10 a 15 de Janeiro de 2014.

10 a 15 de Janeiro de 2014.

04 de Fevereiro de 2014. 23 de Fevereiro de 2014.

* Datas passveis de serem alteradas. -3-

CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido entre os dias 10 a 25 de Janeiro de 2014 no site www.consulpam.com.br. Os candidatos podero optar por fazer sua inscrio presencialmente na CENTRAL DO CONCURSO, situada no Polo de Convivncia Social Auditrio Antnio Moreira Batista, Rua Dr. Joo Pessoa, s/n, Bairro Exposio de Granja Cear no horrio das 8h s 12h e das 14h s 17h, de segunda a sexta, exceto feriados. 1.1. DA TAXA DE INSCRIO: 1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Ensino Fundamental Incompleto de R$25,00 (vinte e cinco reais). 1.1.2. . O valor da taxa de inscrio para os cargos de Ensino Fundamental Completo de R$50,00(cinquenta reais). 1.1.3. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio de R$ 70,00 (cinquenta reais). 1.1.4. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de Professor de R$ 100,00 (cem reais). 1.1.5. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de nvel superior de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais). 1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de boleto bancrio gerado no site www.consulpam.com.br. 2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12, 1, da Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98). b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao. c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino. d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral. e) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de habilitao exigidos para o cargo pretendido, conforme Anexo I. f) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital. g) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis. h) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo. 3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por ocasio da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi aprovado. 3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser automaticamente eliminado do concurso. 4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma: 4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos dispostos neste Edital. 4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento. 4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no veracidade dos dados fornecidos. 5. O Candidato pode optar por fazer sua inscrio de forma presencial na CENTRAL DO CONCURSO cujo endereo e horrios constam no item 1 desse captulo. 6. Dados 8 dias teis aps o trmino do perodo de inscries, ser divulgada lista nominal dos candidatos distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada, o mesmo dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DA CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369 e (85) 3239-4402 para informar sobre a omisso. 7. O candidato s poder se inscrever para um nico cargo. Se for efetuada mais de uma inscrio, para cargos diferentes, prevalecer a ltima inscrio. 8. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro para inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas. 9. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago. 10. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de preenchimento do cadastro de inscrio. 12. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato, inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade

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expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n. 9.503/97, e passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei tm validade como documento de identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do CREA, da OAB, do CRC etc. 13. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato, inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO SERO ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF, documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei Federal n. 9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se aplica identificao do eventual procurador do candidato. 14. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos concernentes ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial do Estado do Cear, no pao da Prefeitura Municipal, na Cmara Municipal, no Jornal Dirio do Nordeste, no site www.consulpam.com.br de acordo com cada caso. 15. O candidato ser responsvel pela atualizao do seu endereo de correspondncia, informado no Formulrio de Inscrio. O no cumprimento deste item implicar na eliminao do candidato do concurso, ou de ser declarado desistente, aps a classificao. A atualizao a que alude este item dever ser efetuada por escrito (em 2 vias de igual teor e forma), a ser entregue COMISSO COORDENADORA DO CONCURSO DE GRANJA no pao da Prefeitura Municipal, mediante protocolo. 16. A atualizao do endereo de correspondncia do candidato dever ser realizada em at 3 (trs) dias teis aps a publicao do resultado final do concurso. 18. No ser aceita inscrio presencial fora do horrio, local e perodo estabelecido no item 1 deste Captulo. 17. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a nomeao do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos apresentados, bem como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da sua responsabilizao civil, penal e administrativa. 18. Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio se: a) comprovarem 2(duas doaes de sangue no perodo de 01 de janeiro de 2013 a 30 de dezembro de 2013. Para tanto, devero preencher normalmente a ficha de inscrio no site www.consulpam.com.br, e levar os comprovantes de doaes autenticados em Cartrio juntamente com a Solicitao de Iseno (ANEXO IX) CENTRAL DO CONCURSO (item 1 desse captulo) ou enviar pelos CORREIOS para Av. Evilsio Almeida Miranda, 225 - Edson Queiroz Fortaleza-CE. CEP 60.833-760. b) comprovarem seu estado de pobreza na forma da Lei estadual N o 14859 de 28 de dezembro de 2010 atravs de sua inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda. 19. Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos no item 18 e desejarem fazer suas inscries para o certame devero comparecer na CENTRAL DO CONCURSO de 10 a 15/01 munidos das cpias autenticadas do NIS Nmero de Identificao Social, RG e CPF alm de declarao de que atende condio estabelecida na alnea b do item 18. Toda essa documentao dever ser entregue no local e data estabelecidos ou enviar para o endereo constante na alnea a. 20. Os Candidatos que se inscreveram no concurso 001/2012 anulado judicialmente e que comprovarem seus pagamentos atravs da quitao bancria tero 50% de desconto na inscrio do certame em curso. Para tanto, devero comparecer CENTRAL DO CONCURSO para fazerem os procedimentos de forma presencial. 21. Aps o trmino das inscries, ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram DEFERIDAS. Aos candidatos cujas solicitaes forem INDEFERIDAS ser divulgada a relao nominal no perodo de 4(quatro) dias para que os mesmos faam depsito em conta corrente a favor da PREFEITURA MUNICIPAL DE GRANJA para que possam concluir suas inscries. 22. Aps o trmino das inscries dos ISENTOS, ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes foram DEFERIDAS. Aos indeferidos, caso queiram, podero fazer suas inscries pagando as taxas previstas nesse edital.

CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PORTADORES DE DEFICINCIA 1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, pessoa portadora de deficincia assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas

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atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas. 2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco) dcimos e arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor. 3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99. 4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na realizao da prova pelo portador de deficincia, obstativa inscrio no Concurso. 5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual. 6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como portador de deficincia dever especific-la na ficha de inscrio. 7. O candidato dever apresentar, no ato da inscrio, Laudo Mdico atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, atestando inclusive que h existncia de compatibilidade entre o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo a que pretende concorrer. 8. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias das provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas. 9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos sero submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico oficial ou credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto existncia ou no da deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das atribuies do cargo. 10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome excludo da lista de classificao dos deficientes. 11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome excludo das listas de classificao em que figurar. 12. Resguardadas as disposies do artigo 40 do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas. 13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio. 14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas sero preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria. 15. O candidato portador de deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder aleg-la como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado. 16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia; e a segunda, somente a pontuao destes ltimos.

CAPTULO IV - DO CONCURSO
1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas: 1.1. 1 Fase - constituda das seguintes etapas, todas de carter eliminatrio, de acordo com a natureza do cargo pleiteado na forma a seguir: 1 Etapa: Prova escrita de mltipla escolha para todos os cargos. 2 Etapa: Prova Prtica exclusiva para Motoristas. 1.2. 2 Fase constituda da seguinte etapa de carter apenas classificatrio: 1 Etapa: Prova de ttulos para os aprovados na 1 fase em todos os cargos.

CAPTULO V - DA 1 FASE
1. As ETAPAS da 1 FASE sero realizadas na cidade de Granja. 2. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS 2.1. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla escolha A, B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III. 2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de mltipla escolha, de acordo com contedo especificado no Anexo III. 2.3. A durao das PROVAS ser de (3) trs horas, com incio e trmino a serem divulgados.

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2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero fornecidas informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes. 2.5. As provas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 2.6. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS. 2.7. No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das provas, nem o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais aparelhos eletrnicos, anotaes, consultas e pesquisas. Tambm no ser permitido que o candidato saia de sua cadeira para fazer perguntas sobre questes, a qualquer dos aplicadores da prova. As dvidas e questionamentos acerca da prova somente podero ser arguidos no recurso cabvel. 2.8. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser nula a questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda ou rasura, no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta. 2.9. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero atribudos a todos os candidatos que realizaram a prova. 2.10. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma hora de antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 12 e 13 do Captulo II), e o Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova. 2.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 12 e 13 do Captulo II), por motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles. Na hiptese de todos os seus documentos terem sido extraviados, no tendo cpia autenticada de nenhum dos documentos de identidade admitidos neste Edital, poder ter acesso ao local da prova mediante a apresentao de documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 10 (dez) dias anteriores data prevista para a realizao da prova. O candidato que no apresentar no dia da prova estes documentos, no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente excludo do concurso. 2.12. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para a realizao da prova. 2.13. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica preta ou azul. 2.14. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de burla, por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual do Candidato e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 2.15. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova; c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido; d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal; e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova; f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos; h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio da falsificao de documentos; i) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova. 2.16. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao local da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu documento de identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de Pagamento do Boleto. Na ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a incluso. 2.17. Sendo efetuada a incluso de que trata o item 2.16 desse captulo, ser eliminado o candidato que, posteriormente realizao da prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio, sem prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa. 2.18. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, na hiptese do item 2.16 desse captulo, ser a inscrio automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de

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qualquer formalidade, presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante de Pagamento, apresentado para a incluso do nome do candidato na lista da prova, considerando-se nulos todos os atos anteriores, decorrentes da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa. 2.19. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se responsabilizaro pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os eventuais prejuzos ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e tratamento necessrios. 2.20. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, juntamente com o carto-resposta, o caderno de provas. 2.21. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura, nas rdios locais, na Cmara Municipal de GRANJA e no site www.consulpam.com.br at o dia 26 de fevereiro de 2014, a partir das 10h. 2.22. Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha encerrado. 2.23. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) outros candidatos, pelos fiscais e pelo executor. 2.24. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a nota final da primeira etapa do concurso. 2.25. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas, aps 60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas. 3. DA 2 ETAPA PARA MOTORISTA 3.1. PROVA PRTICA Exclusiva para o cargo de Motorista. Somente faro esta prova os candidatos habilitados na 1 Etapa em quantidade superior em 2 vezes o nmero de vagas. 3.1.1. Ser publicado edital de convocao com aviso no site www.consulpam.com.br, onde constaro todas as informaes necessrias, dentre elas: local, dia, horrio previsto e relao nominal. 3.1.2. A Prova Prtica de carter eliminatrio e a esta no cabe recurso. Para considerar-se aprovado, o candidato tem que atingir um total de pontos igual ou superior a 50.

CAPTULO VI - DA 2 FASE
1. A 2 Fase tem carter exclusivamente classificatrio, de prova de ttulos, que constar de anlise dos ttulos apresentados, na rea concernente ao cargo escolhido. A pontuao dar-se- de acordo com os critrios estabelecidos no anexo IV mediante avaliao da Banca do Concurso. 2. Os candidatos devero apresentar os ttulos atravs do CURRICULO PADRONIZADO disponvel no Anexo VIII deste Edital. Sero aceitos certificados emitidos a partir do ano de 2008. 3. No caso dos candidatos ao cargo de Motorista, ser considerado aprovado e HABILITADO para a 2 fase o candidato que tiver obtido o mnimo de 50% (cinquenta por cento), dos pontos atribudos (Anexo II) a cada uma das provas objetivas e o mnimo de 50% na Prova Prtica. 4. No tocante aos demais cargos sero considerados aprovados e HABILITADOS para a 2 fase o candidato que tiver obtido o mnimo de 50% (cinquenta por cento), dos pontos atribudos (Anexo II) a cada uma das provas objetivas. 5. Aps a divulgao do resultado dos candidatos habilitados na 1 (primeira) Fase, o candidato habilitado para a 2 (segunda) fase dever aguardar a convocao, no site www.consulpam.com.br para entregar pessoalmente ou por procurador este ltimo, mediante a entrega de instrumento procuratrio com firma reconhecida do candidato e poderes especiais para a entrega de ttulos - a Ficha de Acompanhamento de Ttulos, juntamente com os documentos de comprovao para a CENTRAL DO CONCURSO. 7. Em caso de entrega de documentao por Procurador/mandatrio, o candidato assumir toda a responsabilidade pelos documentos apresentados por seu procurador, bem como pelo cumprimento do prazo para entrega. 8. O candidato poder optar por enviar os ttulos via CORREIOS em endereo a ser divulgado no edital de convocao para entrega de ttulos, no entanto, o candidato no ter o protocolo da empresa ao receber a

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documentao, no podendo alegar a possvel entrega de algum documento, haja vista a empresa no ter feito a conferncia junto com o candidato no ato do recebimento. 9. A contagem e verificao dos ttulos sero de acordo com o anexo IV deste edital. 10. A Ficha de Acompanhamento de Ttulos que for entregue sem a documentao de comprovao no ser analisada pela Banca Examinadora. 11. Os ttulos sob a forma de Declarao somente sero aceitos quando assinados pela autoridade competente com sua assinatura (firma) devidamente reconhecida em cartrio. Nos casos em que a autoridade para assinar o ttulo seja lotada em outro municpio ou em outra comarca, a firma poder ser reconhecida no cartrio em que a autoridade tenha firma (assinatura) registrada, podendo ser o cartrio de qualquer comarca. 12. Na hiptese do(s) ttulo(s) no estar(em) com a firma (assinatura) da autoridade competente devidamente reconhecida, no ser(ao) aceito(s) o(s) ttulo(s), nem contada a pontuao correspondente. 13. Entende-se por autoridade competente: Diretor de Escola e Secretrio Municipal da Educao, Diretor de Escola e Diretor da CREDE, Diretor de Hospital e Secretario da Sade, etc, com o devido reconhecimento de firma em cartrio.

CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO

1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos, conforme as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI. 2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no conjunto das provas, atravs de publicao no Jornal Dirio do Nordeste, no Jornal Dirio Oficial do Estado, no site www.consulpam.com.br. 3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente: a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos. b) O candidato que obtiver maior nota na prova Prtica. c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Ttulos. d) O candidato de mais idade. 4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem).

CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

1. Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio candidato, cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea recursal, ou por intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos para recorrer, nos casos listados a seguir: a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo II, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido; b) do indeferimento das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, contados do dia seguinte ao da data de publicao das inscries indeferidas. c) do resultado das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte data de divulgao do gabarito; d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois) dias teis, contados da publicao de cada ato a recorrer; 2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do Concurso, ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por seu procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso. 2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior. 2.2 As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio seja anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes especficos para recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa do candidato, que no seja seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente se aceitar a procurao por escrito, no se admitindo o mandato tcito. 2.3 No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira pessoa. 3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 10 (dez) dias, contados da data da

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divulgao do resultado da 1 (primeira) Etapa da Primeira (1) Fase provas objetivas, aplicando-se as condies expostas nos itens 1 e 2 deste captulo. 4. Os recursos devero ser protocolados na CENTRAL DO CONCURSO. 5. Recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento procuratrio e das cpias autenticadas dos documentos de identidade do procurador e do candidato. Nos recursos interpostos por procurador, assume o candidato a total responsabilidade pelo seu contedo, documentos e cumprimento dos prazos. 6. Os recursos somente sero aceitos mediante protocolo, em 2 (duas) vias de igual teor e forma, obrigatoriamente, entregando o candidato a primeira via e recebendo a segunda via confirmando a entrega do recurso. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII deste Edital. 6.1 As duas vias do recurso devero conter: a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato; b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada pela Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova; c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais. 6.2. Os recursos interpostos atravs de procurador com poderes especiais, somente sero recebidos na Central do Concurso com a entrega do instrumento procuratrio e a cpia autenticada dos documentos de identidade do procurador e do candidato. 7. No sero aceitos recursos interpostos por via postal, fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 10. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero conhecidos e avaliados. 12. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao. 13. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no Pao da Prefeitura Municipal e na Cmara Municipal de Granja. 14.Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser constatado erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada, podendo o candidato ser desclassificado.

CAPTULO IX - DAS PUBLICAES

1. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio Oficial do Estado e no Jornal O Estado, no Pao da Prefeitura Municipal, na Cmara Municipal de Granja, nos sites www.consulpam.com.br: 1.1 Aviso de Edital N.001/2014 do concurso. 1.2 Resultado final do concurso. 1.3 Decreto de homologao do concurso. 1.4 Editais de convocao para nomeao e posse. 2. A Prefeitura publicar no Jornal O Estado, no Pao da Prefeitura Municipal, na Cmara Municipal de Granja e no site www.consulpam.com.br: 2.1. Aviso de Editais Complementares. 2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso. 2.3. Convocao dos candidatos ao cargo de Motorista, habilitados na primeira 1 Etapa da 1 Fase, para a execuo das demais Etapas da 1 Fase do concurso. 2.4. Convocao dos candidatos para a 2 Fase do concurso. 3. Os documentos abaixo relacionados sero publicados no Pao da Prefeitura Municipal, na Cmara Municipal de Granja e no site www.consulpam.com.br: 3.1 Lista de inscries indeferidas/impedidas. 3.2 Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova. 3.3 Gabaritos. 3.4 Resultado dos recursos.

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CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Prefeito mediante relatrio sobre as fases do mesmo, preparado pelo rgo competente e constar dele: a) Cpia do Edital. b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora e dos Fiscais. c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o Anexo VI. d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso. e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.

CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no cargo e dar-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo, por ato individual, ou coletivo, a critrio da Administrao Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos aprovados, conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Jornal Dirio Oficial do Estado do Cear e Jornal O Estado, aps homologao do concurso. 2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos, sero lotados de acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio. 3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao, conforme o nmero de vagas disponvel obedecida a ordem classificatria. 4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios utilizados para divulgar este edital. 5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente concurso de provas e/ou ttulos; b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de condio, consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal; c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos. d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino; e) No ter antecedentes criminais e estar em pleno gozo do direito poltico ; f) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado, ou qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido; g) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores; h) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO PBLICA - da Constituio Federal; i) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao indicada no Anexo I, parte integrante deste Edital. j) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de Granja; 6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas em cartrio. 7. A posse dar-se- no perodo mximo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao, nos meios disponveis no Municpio, tornando-se sem efeito a nomeao de candidato no empossado no referido prazo, salvo requerimento de prorrogao de posse, na forma da legislao vigente. 8. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que: a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao; b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de Granja; c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente. 9. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar ainda os seguintes documentos: a) Cdula de Identidade; b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito); c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF; d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda, conforme o Decreto N.472/96, de 25/10/96.

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10. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas em cartrio. 11. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato de posse. 12. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente para o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser realizado pela Junta Mdica do Municpio. 13. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha para acompanhar o exame mdico pr-admissional. 14. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.

CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de publicaes nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial prorrogao, os prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas. 2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 01 (um) ano, a contar da data da publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo. 3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado, classificado ou classificvel para provimento do mesmo cargo, salvo quando esgotado o prazo do item anterior, ou na hiptese de renncia expressa do candidato aprovado, classificado ou classificvel. 4. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas diferentes provas de carter eliminatrio. 5. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para suprir eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do concurso. 6. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso. 7. O Prefeito poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o concurso, em ato devidamente fundamentado. 8. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel pelo processo seletivo. 9. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de Granja, Estado do Cear, excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja. Pao da Prefeitura Municipal de Granja/CE, 07 de Janeiro de 2014.

Romeu Aldigueri
Prefeito Municipal

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EDITAL N 001/2014

ANEXO I
Relao dos Cargos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade. QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES

NVEL FUNDAMENTAL
N CARGO Carga Horria Semanal REQUISITOS/ ESCOLARI-DADE Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo + Habilitao D + curso especfico de 16h/a + experincia comprovada de 1 ano. Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto + curso especfico de 120h/a Ensino Fundamental Incompleto + curso especfico de 120h/a Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental incompleto + Habilitao B Ensino Fundamental Incompleto + Habilitao D Vencimento Base (R$) Vagas Valor das Inscries

01 02

Atendente Operador de Maquinas Pesadas

40h 40h

R$ 678,00 R$ 1.200,00

05 + CR 02 + CR

R$ 50,00 R$ 50,00

03 04 05 06 07 08 09

Auxiliar de Servios Gerais Bombeiro Hidrulico Eletricista Vigia Merendeira Motorista Categoria B Motorista Categoria D

40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h TOTAL

R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00

20+ CR 01 + CR 01 + CR 20 + CR 27 + CR 10 + CR 10 + CR 96

R$ 25,00 R$ 25,00 R$ 25,00 R$ 25,00 R$ 25,00 R$ 25,00 R$ 25,00

NVEL MDIO
N CARGO Carga Horria Semanal REQUISITOS/ ESCOLARI-DADE Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Pedaggico Ensino Mdio Ensino Mdio + Curso Especfico Vencimento Base (R$) Vagas Valor das Inscries

10 11 12 13 14 15 16 17 18

Agente Administrativo Auxiliar De Biblioteca Auxiliar De Secretaria Tcnico Educacional Fiscal De Tributos Atendente De Consultrio Odontolgico Digitador Tcnico Em Enfermagem Tcnico Em Radiologia

40h 40h 40h 40h 40h 40h

R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00 R$ 678,00

10 + CR 05 + CR 05 + CR 01 + CR 01 + CR 05 + CR 10 + CR 10 + CR 01 + CR 48

R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00 R$ 70,00

Ensino Mdio + Curso Especfico 40h Ensino Mdio + Curso Especfico 40h Ensino Mdio + Curso Especfico 20h TOTAL

PROFESSOR
N CARGO Carga Horria Semanal REQUISITOS/ ESCOLARI-DADE Ensino de Nvel Mdio formao ou Pedaggico cursando 7 semestre Pedagogia. Ensino de Nvel Mdio formao, Pedaggico cursando 7 semestre Pedagogia. Ensino de Nvel Mdio Infantil ou Pro Formao Pedaggico ou cursando Pro ou de Pro ou de Pro ou 7 Vencimento Base (R$) Vagas Valor das Inscries

19

Professor De Educao Bsica I (Sede E Sede Rural) Professor De Educao Bsica I (Zona Rural) Professor De Educao Infantil (Sede E Sede Rural)

20h

R$ 783,50

15 + CR

R$ 100,00 R$ 100,00 R$ 100,00

20

20h

R$ 783,50

45 + CR

21

20h

R$ 783,50

8 + CR

- 13 -

semestre de Pedagogia.

22

Professor De Educao Infantil (Zona Rural) Professor De Cincias Humanas Sede e Sede Rural

20h

23

20h

Ensino de Nvel Mdio Pro Infantil ou Pro Formao ou Pedaggico ou cursando 7 semestre de Pedagogia. Curso Licenciatura Plena em Histria, ou Licenciatura Plena em Estudos Sociais, ou Licenciatura Plena em Geografia ou em curso de Formao de Professores (em regime regular ou especial) com habilitao em Histria ou Geografia. Curso Licenciatura Plena em Histria, ou Licenciatura Plena em Estudos Sociais, ou Licenciatura Plena em Geografia ou em curso de Formao de Professores (em regime regular ou especial) com habilitao em Histria ou Geografia. Curso Licenciatura Plena em Letras com Habilitao para o ensino de Lngua Portuguesa, ou Licenciatura Plena em curso de Formao de Professores (em regime regular ou especial) com habilitao em Lngua Portuguesa. Curso Licenciatura Plena em Letras com Habilitao para o ensino de Lngua Portuguesa, ou Licenciatura Plena em curso de Formao de Professores (em regime regular ou especial) com habilitao em Lngua Portuguesa. Curso Licenciatura Plena em Letras com Habilitao para o ensino de Matemtica, Cincias, Biologia, Fsica ou Qumica, ou Licenciatura Plena em curso de Formao de Professores (em regime regular ou especial) com habilitao em algumas das reas supracitadas. Curso Licenciatura Plena em Letras com Habilitao para o ensino de Matemtica, Cincias, Biologia, Fsica ou Qumica, ou Licenciatura Plena em curso de Formao de Professores (em regime regular ou especial) com habilitao em algumas das reas supracitadas.

R$ 783,50

22 + CR

R$ 100,00 R$ 100,00

R$ 979,42

03 + CR

24

Professor De Cincias Humanas Zona Rural

20h

R$ 979,42

07 + CR

R$ 100,00

25

Professor De Linguagens E Cdigos (Sede E Sede Rural)

20h

R$ 979,42

5 + CR

R$ 100,00

26

Professor De Linguagens E Cdigos (Zona Rural )

20h

R$ 979,42

15 + CR

R$ 100,00

27

Professor De Cincias Naturais (Sede E Sede Rural)

20h

R$ 979,42

5 + CR

R$ 100,00

28

Professor De Cincias Naturais (Zona Rural)

20h

R$ 979,42

15 + CR

R$ 100,00

TOTAL

140

NVEL SUPERIOR

CARGO

Carga Horria Semanal

REQUISITOS/ ESCOLARI-DADE Curso Ensino Superior em Enfermagem + Ps-graduao em Obstetrcia + Registro no Conselho de Classe. Curso Ensino Superior em Farmcia + Registro no Conselho de Classe.

29

Enfermeiro

40h

Vencimento Base (R$) Salario + insalubridade =

Vagas

Valor das Inscries

10 + CR

R$ 150,00

R$ 3.000,00
Salario + insalubridade =

30

Farmacutico

40h

01 + CR

R$ 150,00

R$ 2.400,00

- 14 -

31 32

Mdico Clnico - Geral Mdico Anestesiologista

40h 40h

33 34 35 36

Nutricionista Psicopedagogo Medico Psiquiatra Enfermeiro Com Especializao Em Sade Mental Fisioterapeuta Mdico Cardiologista Mdico Ortopedista Mdico Pediatra Psiclogo Veterinrio Educador Fsico Fonoaudilogo Dentista Assistente Social Terapeuta Ocupacional Zootecnista

40h 40h 40h 40h

37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48

40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 30h 40h 40h

Curso Ensino Superior em Medicina + Registro de Classe. Curso Ensino Superior em Medicina com Especializao Especfica + Registro no Conselho de Classe. Curso Ensino Superior em Nutrio + Registro no Conselho de Classe. Curso Nvel Superior + Especializao em Psicopedagoga. Curso Nvel Superior em + Registro no Conselho de Classe. Curso Nvel Superior em Enfermagem + Especializao em Sade mental + Registro no Conselho de Classe Curso Nvel Superior em Fisioterapia + Registro no Conselho de Classe. Curso Nvel Superior em Medicina com Especializao em cardiologia + Registro no conselho de Classe Curso Nvel Superior em Medicina com Especializao em Ortopedia + Registro no Conselho de Classe Curso Nvel Superior em Medicina com Especializao em Pediatria + Registro no Conselho de Classe Curso Nvel Superior em Psicologia + Registro no Conselho de Classe. Curso Nvel Superior em Veterinria + Registro no Conselho de Classe. Curso Superior Completo em Educao Fsica Curso Superior em Fonoaudiologia + Registro no Conselho de Classe Curso Superior em Odontologia + Registro no Conselho de Classe Curso Superior em Servio Social + Registro no Conselho de Classe Curso Superior em Terapia Ocupacional + Registro no Conselho de Classe Curso Superior em Zootecnia e Registro no Conselho Regional de Zootecnia

R$ 10.000,00 R$ 10.000,00

03 + CR 01 + CR

R$ 150,00 R$ 150,00

R$ 2.058,00 R$ 2.056,00 R$ 10.000,00 R$ 3.500,00

01 + CR 01 + CR 01 + CR 01 + CR

R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00

R$ 2.400,00 R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 R$ 2.400,00 R$ 2.500,00 R$ 1.602,56 R$ 2.058,00 R$ 3.000,00 R$ 2.400,00 R$ 2.400,00 R$ 2.400,00

01 + CR 01 + CR 01 + CR 01 + CR 01 + CR 01 + CR 01 + CR 01 + CR 05 + CR 05 + CR 01 + CR 01 + CR

R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 39

TOTAL

- 15 -

EDITAL N 001/2014 ANEXO II QUADRO DE PROVAS NVEL FUNDAMENTAL CARGOS PROVAS N QUEST ES 20 20 20 20 VALOR QUESTO 5,0 5,0 5,0 5,0 50 (10 QUESTES) 50 NOTA MNIMA APROVAO 50 (10 QUESTES) 50 (10 QUESTES) 50 (10 QUESTES)

Atendente, Operador de Maquinas -Conhecimentos Gerais Pesadas, Auxiliar de Servios Gerais, Bombeiro Hidrulico, -Especifica Eletricista, Vigia, Merendeira.

Motorista CNH B e D

-Conhecimentos Gerais - Especfica - Noes bsicas de Primeiros Socorros - Prtica

NVEL MDIO CARGOS PROVAS Lngua Portuguesa Conhecimentos Matemticos Noes de Informtica Noes de Direito Administrativo Atualidades N
QUESTES

VALOR QUESTO

NOTA MNIMA APROVAO

Agente Administrativo, Auxiliar De Biblioteca, Auxiliar De Secretaria, Tcnico Educacional, CONHEFiscal De Tributos, CIMENTOS Atendente De Consultrio Odontolgico, Digitador, GERAIS Tcnico Em Enfermagem, Tcnico Em Radiologia.

20

5,0

50 (10 QUESTES)

-Especifica

20

5,0

50 (10 QUESTES)

PROFESSOR CARGOS PROVAS

N QUESTES

VALOR QUESTO

NOTA MNIMA APROVAO

Lngua Portuguesa CONHECI- Conhecimentos Todos os cargos de MENTOS Matemticos Professor GERAIS Noes de Direito Administrativo Noes de Informtica Atualidades CONHECI MENTOS ESPECFICOS Didtica Legislao -Especifica e

20

5,0

50 (10 QUESTES)

30

3,33

50 (15 QUESTES)

- 16 -

NVEL SUPERIOR DA REA DA SADE

CARGOS
Enfermeiro, Farmacutico, Mdico Clnico Geral, Mdico Anestesiologista, Nutricionista, Mdico Psiquiatra, Enfermeiro Com Especializao Em Sade Mental, Fisioterapeuta, Mdico Cardiologista, Mdico Ortopedista, Mdico Pediatra, Psiclogo, Veterinrio, Fonoaudilogo, Dentista, Assistente Social Terapeuta Ocupacional, Zootecnista.

PROVAS Lngua Portuguesa Conhecimentos Matemticos Noes de Direito Administrativo Noes de Informtica Atualidades - SUS

N QUESTES

VALOR QUESTO

NOTA MNIMA APROVAO

CONHECI MENTOS GERAIS

20

5,0

50 (10 QUESTES)

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

30 - ESPECFICA

3,33

50 (15 QUESTES)

DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CARGOS
Psicopedagogo, Fsico. Educador CONHECI MENTOS GERAIS

PROVAS Lngua Portuguesa Conhecimentos Matemticos Noes de Direito Administrativo Noes de Informtica Atualidades

N QUESTES

VALOR QUESTO

NOTA MNIMA APROVAO

20

5,0

50 (10 QUESTES)

-Especifica

30

3,33

50 (15 QUESTES)

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EDITAL N 001/2014 ANEXO III PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2014 1. CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS 1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE FUNDAMENTAL INCOMPLETO E COMPLETO NVEL

1.1.1. LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo. Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras, concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual. Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica. 1.1.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros nacionais. Medida de tempo. Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. 1.1.3. ATUALIDADES Histria recente do Brasil e do Cear. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze) meses. 1.2. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO 1.2.1. LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo. Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras, concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual. Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica. 1.2.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples e porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas: comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas. 1.2.3. NOOES DE INFORMTICA Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de utilizao de softwares. Teclas e suas Funes. 1.2.4. ATUALIDADES Histria recente do Brasil e do Cear. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze) meses. 1.2.5. NOOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas, Licitaes, Princpios Gerais, Modalidades. SERVIDORES PBLICOS: Regime Estatutrio, Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente Funcional e Organizacional.

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1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR E DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 1.3.1. LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambiguidade, ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio, artigo de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica, pargrafo, frase, orao, enunciado, pontuao, coeso e coerncia. Variedade lingustica, formalidade e informalidade, formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa. Lngua padro: ortografia, acentuao, formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual. 1.3.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes. 1.3.3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas, Licitaes, Princpios Gerais, Modalidades. SERVIDORES PBLICOS: Regime Estatutrio, Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente Funcional e Organizacional. 1.3.4. NOES DE INFORMTICA Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de utilizao de softwares. Teclas e suas Funes. 1.3.5 ATUALIDADES Histria recente do Brasil e do Cear. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze) meses. 1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

a) Atendente Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus conceitos, elementos, formas e barreiras. Princpio de qualidade no atendimento. Desinfeco, Esterilizao, Assepsia e Anti-sepsia das mos, materiais e instalaes. Recepo do Paciente: ficha clnica, organizao de arquivo. Preparo e manuteno das salas de atendimento com suprimento do material necessrio. Isolamento do campo operatrio. Preparo do paciente para o atendimento. Auxlio no atendimento. Princpios gerais da Biossegurana e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI). tica profissional. Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade. Biossegurana e Segurana no trabalho Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); Assuntos relacionados sua rea de atuao. b) Operador de Mquinas pesadas Cdigo de Trnsito Brasileiro: Regras Gerais de Circulao; Legislao de Trnsito; Sinalizao de Trnsito; Direo Defensiva; Primeiros Socorros; Meio Ambiente; Noes de Mecnica; Conhecimentos Gerais do Veculo. c)Auxiliar de Servios Gerais Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens

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durveis e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e higienizao das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). d)Bombeiro Hidrulico Vlvulas, registros, hidrmetros, tipos de poos e bombas d'agua; Noes de motobombas; Sistema de gua e esgoto: Princpios bsicos; identificao e uso de ferramentas para hidrulica, eletricidade e mecnica; Redes hidrulicas, componentes, inspeo, manuteno e reparos; Bombas hidrulicas: Tipos de tubulaes, tipos de conexo, materiais utilizados, ligaes de gua, ligaes de esgoto, vlvulas, noes bsicas de conservao e manuteno e noes bsicas de higiene e limpeza; Cuidados elementares com o patrimnio: Utilizao de materiais e equipamentos de limpeza, guarda e armazenagem de matrias e utenslios; Habilidades manuais no desempenho das tarefas: Sequncia correta das operaes, uso correto das ferramentas, utenslios e equipamentos, manuteno e conservao das ferramentas, dosagem dos produtos de limpeza; Noes bsicas de segurana e higiene do trabalho; Relacionamento humano no trabalho; Importncia da disciplina no trabalho; Noes bsicas de qualidade e produtividade; Noes de segurana no trabalho; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Equipamentos de Proteo; Relaes interpessoais; tica profissional. e)Eletricista Instalao e manuteno das redes de distribuio de energia; Transformadores e demais instalaes, certificao NR 10, Fundamentos de eletricidade (Gerao de energia eltrica e corrente eltrica); Analises em corrente continua e corrente alternada (Associao de resistncia, lei de ohm, potncia eltrica, aterramento, e sistema de distribuio); Unidades de medidas (Corrente eltrica, tenso eltrica, resistncia eltrica e potncia eltrica); Caractersticas e especificaes tcnicas dos componentes das instalaes eltricas prediais e de iluminao pblica; Sistemas de proteo e preveno contra choques eltricos, efeitos trmicos, incndio, sob-recorrentes, sob-retenses; Distribuio e agrupamento de circuitos, quadros de distribuio e pains; Sistemas de aterramento, proteo e equipotencializao; Sistemas e dispositivos de proteo, seccionamento e comando; Normas tcnicas brasileiras para instalaes eltricas de baixa e alta tenses, iluminao e proteo contra descargas atmosfricas; Instalao e manuteno de redes de telefonia e cabeamento estruturado; Interpretao e utilizao de normas e padres tcnicos para cabeamento e transmisso de dados.

f) Vigia Noes de segurana no trabalho; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Equipamentos de Proteo; Relaes interpessoais; tica profissional; Tcnicas e Mtodos de Segurana e Vigilncia; Preveno de acidentes; Primeiros socorros; Atitudes diante de incndios (uso de extintores); Postura profissional.Organizao; conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. Controle de entrada e sada de veculos em estacionamentos de reparties pblicas. Elaborao de boletim de ocorrncias. Regras de hierarquias no servio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico. Vigilncia do patrimnio pblico. g) Merendeira Noes sobre a prtica do trabalho; Relaes interpessoais; tica profissional; Conhecimento em manipulao de alimentos. h) Motorista CNH AB e D Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do veculo. Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao volante. Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros Socorros.

1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO a) Agente Administrativo Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de materiais, organizao de arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de recebimento e transmisso de

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informaes. Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel). tica profissional, Relaes interpessoais. b) Auxiliar de Biblioteca Noes bsicas de Biblioteca, tipos de Biblioteca, organizao funcional; Acervo, noes bsicas de seleo/aquisio e tratamento tcnico, guarda e preservao do acervo; tipos de catlogos; registro de obras (tombamento); preparo fsico do material; obras de referncia; bases de dados bibliogrficas; Atendimento ao usurio; conhecimentos bsicos de circulao e emprstimo; levantamentos bibliogrficos; orientao a consulta e pesquisa; servios de referncia; sistema de classificao; Normatizao de documentos conforme ABNT; Relaes interpessoais; tica profissional. c) Auxiliar de Secretaria Escolar Atendimento ao pblico, recepo. Servios de telefonia: recebimento e emisso de ligaes. Recebimento, encaminhamento e arquivamento de documentos oficiais. Noes de administrao geral: conceitos e objetivos; nveis de administrao e competncias gerenciais. Noes de planejamento, organizao, direo e controle. Noes de documentao. Conceitos fundamentais de arquivologia: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao, proteo de documentos, sistemas e mtodos de arquivamento - o gerenciamento da informao e a gesto de documentos - arquivo corrente, arquivo intermedirio, arquivo permanente - diagnstico, avaliao e eliminao - Documentao: registro, classificao, indexao e instrumentos de gesto de documentos, materiais de consumo e permanente para acondicionamento. Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao, proteo de documentos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Redao oficial e seus modelos. Endereamento de correspondncias. Noes de administrao de materiais: conceitos; cadastramento de fornecedores; almoxarifado; recebimento; e armazenagem. Processo: anlise, encaminhamento. Formas de tratamento e abreviaturas. A secretaria escolar: organizao e funcionamento; Relaes interpessoais; tica profissional. d) Tcnico Educacional Relaes interpessoais; tica profissional; Atendimento ao pblico, recepo. Dinmica de grupo. Tcnicas de trabalho em equipe; O Ldico no processe pedaggico; Intermediao de Conflitos; A arte: histria, sua importncia no trabalho de grupo; Disciplina uma questo de autoridade ou de participao?; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e aspectos scio emocionais; A Importncia do Planejamento das atividades pedaggicas. e) Fiscal de Tributos Conhecimento de Direito Municipal. Conhecimentos de Direito Tributrio. Conhecimentos do Cdigo Tributrio Municipal: Certido Negativa. Auto de Infrao. Notificao. Dvida Ativa. Lanamento de Tributos. Taxas pelo Poder de Polcia. Taxas pelos Servios Pblicos, Fiscalizao. Imposto sobre Servio de Qualquer Natureza (ISSQN); Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU). Imposto sobre a Transmisso de Bens Imveis (ITBI). Credito Tributrio. Iseno. Obrigao Tributria. Sujeito Passivo. Sujeito Ativo. Processo Tributrio Administrativo (Impugnao de Auto de Infrao). Contabilidade: (Conceitos, balano patrimonial, Lanamentos contbeis, Livros Fiscais e Contbeis, Plano de Conta, Pessoa Fsica, Pessoa Jurdica). CNPJ (Cadastro Geral de Pessoa Jurdica). Documento de Constituio de empresas. Declarao de Imposto de Renda. Crimes contra a ordem tributria. Preospblicos. O Cdigo Tributrio do Municpio, suas alteraes e atualizao. f) Atendente de Consultrio Odontolgico Organizar e executar atividades de higiene bucal; processar filme radiogrfico; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes clnicas, inclusive em ambientes hospitalares; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; preparar modelos em gesso; registrar dados e participar de anlise das informaes relacionadas ao controle administrativo em sade bucal; executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao de instrumental, equipamentos odontolgicos e do ambiente de trabalho; realizar acolhimento do paciente em servios de sade bucal; aplicar medidas de biossegurana no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resduos odontolgicos; desenvolver aes de promoo da sade, preveno de riscos ambientais e sanitrios; adotar medidas de biossegurana visando o controle de infeco. g)Digitador Relaes interpessoais; tica profissional; Atendimento ao pblico, recepo; Pacote Office; Banco de Dados; Internet; Windows XP: Fundamentos. Windows Explorer. Manipulao de Objetos da rea de Trabalho. Internet: Fundamentos. Navegadores. E-mail. URL. Barra de Ferramentas. Protocolos Bsicos. Teclado; Digitao Bsica. Layout do Teclado. Teclas de Atalho; Word; Excel; PowerPoint.

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h)Tcnico em Enfermagem Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia. Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas. Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: politraumatismo, procedimentos em parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia. i)Tcnico em Radiologia Noes de Anatomia Humana: sistema msculo-esontico, sistema respiratrio, sistema digestivo, sistema gnito-urinrio, sistema nervoso central, sistema cardiovascular. Propriedades das Radiaes: Obteno da Radiao X, Propriedade Biolgica Noes de Proteo, Propriedade Fotogrfica, Conveno Luminosa. Tcnicas de Realizao de Exames: Radiografias de Crnio, Radiografias de Seis da Face, Radiografias de Cavum, Radiografias de Mastoides, Radiografias de rbitas, Radiografias de Coluna Cervical, Radiografias de Coluna Dorsal, Radiografias de Coluna Lombo-Sacra, Radiografias de Sacro e Cccix, Radiografias de Sacro-Ilacas, Radiografias de Bacia, radiografia de Trax, Radiografias de Arcos Costais e Esterno, Radiografias de Corao e Vasos da Base, Radiografias de Abdmen, Radiografias de Segmentos Apendiculare, Radiografias de Articulaes.

1.6. PROVA DE DIDTICA E LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR 1.6.1 Didtica e Legislao Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e Aprendizagem; Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina uma questo de autoridade ou de participao?; O Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino Fundamental; Da Educao de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao. Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso. Teorias do currculo. Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem. Planejamento e gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O Professor: formao e profisso. 1.7. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR a) Professor da Educao Infantil Teorias de aprendizagem e desenvolvimento infantil. Eixos do trabalho pedaggico na educao infantil: o cuidar e o educar. O cotidiano na creche: espao, rotina, afetividade, alimentao, higiene, cuidados essenciais. Recreao: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didtica: mtodos, tcnicas, recursos/material didtico, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos, tcnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedaggicas, Mtodos de Alfabetizao Tendncias Pedaggicas, Papel do Professor, Decroly, Maria Montessouri, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Paulo Freire, Psicologia da Educao. Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento, ECA, Referncias Curriculares Nacionais para Educao Infantil, Novas diretrizes curriculares nacionais para educao infantil, obrigatoriedade da matrcula na educao infantil; Educao Inclusiva.

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b) Professor da Educao Bsica I (1 ao 5 ano) Desenvolvimento e aprendizagem, processo de ensino e aprendizagem; A aprendizagem, como parte do processo de humanizao do homem; A prtica docente e a sala de aula; Relaes interpessoais entre aluno e professor; A psicognese e a educao; A psicologia dialtica e a educao; O desenvolvimento infantil, inteligncia, afetividade e o corpo na aprendizagem; Psicomotricidade; Literatura Infantil. b) Professor da Educao Bsica II Cincias Humanas HISTRIA - Introduo aos estudos histricos: historicidade do conhecimento histrico: metodologias e conceitos da cincia-histrica; periodizao e tempo; o historiador e seu trabalho; conhecimento e verdade em histria. Pr-histria: primrdios da humanidade; perodos da pr-histria; primeiros habitantes da Amrica / Brasil. Antiguidade Oriental: economia, sociedade e cultura do Egito, Mesopotmia, Palestina, Fencia e Prsia. Antiguidade Clssica: a civilizao Grega e Romana, economia sociedade e cultura. Idade Mdia: o feudalismo; o imprio bizantino; o mundo islmico; o imprio de Carlos Magno; os grandes reinos germnicos; as cruzadas; a formao das monarquias nacionais; as grandes crises dos sculos XIV e XV; o renascimento cultural e urbano; a emergncia da burguesia. Idade Moderna: o renascimento comercial e o declnio do feudalismo; os grandes estados nacionais; a revoluo cultural do renascimento; o humanismo; a reforma e a contra reforma; as grandes navegaes; o absolutismo monrquico. Idade Contempornea: a revoluo francesa; a era napolenica e o congresso de Viena; a revoluo industrial; o
liberalismo, o socialismo, o sindicalismo, o anarquismo e o catolicismo social; as independncias na Amrica espanhola; partilha da sia e da frica; Imperialismo europeu e norte-americano no sc. XIX. A 1 guerra mundial; a revoluo russa; a crise de 1929; o nazi-fascismo; a 2 guerra mundial; o bloco capitalista e o bloco socialista; a guerra fria; a nova ordem mundial; Amrica Latina e as lutas sociais; o socialismo em Cuba e na China; integrao e

conflito em um mundo globalizado. Histria do Brasil: cultura, economia e sociedade no Brasil colonial; a crise do sistema colonial; a famlia real no Brasil; a independncia; a crise e a consolidao do estado monrquico; economia cafeeira e a imigrao europeia; a guerra do Paraguai; a crise do estado monrquico; a campanha abolicionista; a proclamao da repblica; da repblica oligrquica revoluo de 30; Nacionalismo e projetos polticos; economia e sociedade do Estado Novo; o fim do governo Vargas e a experincia democrtica; os governos militares; redemocratizao; a questo agrria e os movimentos sociais; o Brasil no atual contexto internacional. GEOGRAFIA- As grandes paisagens naturais do globo terrestre: elementos naturais clima, vegetao, hidrografia e domnios morfoclimticos. Cartografia: meios de orientao, fusos horrios mapas escalas a nova ordem mundial e a globalizao as origens histrias dos pases subdesenvolvidos Primeiro Mundo ou Norte industrializado? O norte e os pases capitalistas desenvolvidos o estado de bem-estar social e seus impasses atuais. Elementos naturais do espao brasileiro estrutura geolgica escudos e bacias sedimentares unidades geotectnicas e caracterizao do espao brasileiro Brasil uma potncia regional marcada por contrastes e desigualdades de pas agroexportador perifrico a pas industrializado semiperifrico desenvolvimento excludente e concentrador a importncia do comrcio externo no desenvolvimento econmico do Brasil organizao poltico administrativo e o fortalecimento do poder central - Regionalizao e Planejamento regional do Brasil as divises regionais do Brasil segundo o IBGE. Complexos regionais do Brasil: Amaznia Nordeste e Centro-Sul formao econmica do Brasil e a integrao Nacional Urbanizao e metropolizao Conscincia ecolgica e desenvolvimento sustentvel o que o meio ambiente e como o homem o modifica. Geografia do Cear: formao e ocupao do espao cearense, diviso poltica do Cear espao cearense no contexto econmico e cultural ecoturismo e os impactos socioambientais na sociedade cearense. RELIGIO - O ser humano e o fenmeno religioso: fundamentos histricos, filosficos, psicolgicos e sociolgicos das tradies religiosas. As tradies religiosas como elementos indissociveis das culturas. Religiosidade Cearense e suas matrizes culturais. O Ensino de Religio como rea de conhecimento. O Ensino de Religio no Brasil, no Cear e no municpio. Tratamento didtico e metodolgico do Ensino de Filosofia e de Religio. O Ensino de Religio de acordo com os Parmetros Curriculares Nacionais. O Ensino de Religio e o Projeto Poltico Pedaggico da escola. O Ensino de Religio e a avaliao da aprendizagem. A tica Social e Profissional. Tolerncia Religiosa e Diversidade Cultural. A Cultura Crist e os Valores ticos e da Cidadania. O Ecumenismo e o Dilogo Inter-religioso. c) Professor da Educao Bsica II - Linguagens e Cdigos LNGUA PORTUGUESA - Competncias e habilidades propostas pelos Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental para a disciplina de Lngua Portuguesa. Relaes contextuais e intertextuais entre gneros textuais, pocas, autores e mdias na literatura brasileira. A linguagem literria. Elementos da teoria literria (narrador, personagens, tempo, etc.) em produes artsticas de diferentes momentos histricos e tendncias culturais, mediante anlise de textos e obras no Brasil. Compreenso literal - Relaes de coerncia. Ideia de coerncia. Ideia principal. Detalhes de apoio. Relaes de causa e

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efeito. Sequncia temporal. Sequncia espacial. Relaes de comparao e contraste. Relaes coesivas: referncia, substituio, elipse e Repetio. Indcios contextuais: definio, exemplos, recolocao, estruturas paralelas, conectivos, repetio de palavras-chave. Relaes de sentido entre palavras: Sinonmia/antonmia, hiperonmia/hiponmia, Campo semntico. Compreenso textual versus interpretao textual. Compreenso Interpretativa. Propsito do autor. Informaes implcitas. Distino entre fato e opinio. Organizao retrica: generalizao, exemplificao, descrio, definio, exemplificao/especificao, explanao, classificao e elaborao. Seleo de Inferncia: compreenso crtica. Recursos estilsticos e estruturais: aspectos textuais, gramaticais e convenes da escrita. Fatores constitutivos de relevncia: coerncia e coeso. Anlise de textos, identificando a estrutura da frase: modos de construo de oraes segundo diferentes perspectivas de ordenao, observando-se os aspectos semnticos. Uso do vocbulo, quanto ao seu valor e significao dentro do texto. Concordncia, regncia e colocao como fatores de modificao e gerao de sentido do texto. Uso de estruturas verbais e nominais (pronomes, conjunes, preposies, etc.). Descrio lingustica aplicada ao texto: oraes, sintagmas, palavras, morfemas. Variao lingustica e preconceito lingustico, observando os nveis de linguagem presentes em gneros textuais. Gneros Textuais. Identificao dos gneros. A funo social do uso dos gneros. Confronto de diferentes gneros identificando as semelhanas e diferenas. As tecnologias da comunicao e de informao no ensino da Lngua Portuguesa. Hipertexto. Condies de textualidade. A linguagem virtual mediante a viso da Semitica. LNGUA INGLESA: Substantivos. Tipos de substantivos: contveis e no contveis, prprios e comuns, concretos e abstratos. Gneros dos substantivos. Nmero dos substantivos. Genitive case. Artigos: definidos, indefinidos, outros determinantes. Pronomes: pessoais, oblquos, reflexivos, possessivos, relativos, interrogativos, demonstrativos, indefinidos e universais. Numerais: cardinais e ordinais. Adjetivos: tipos de adjetivos, funes sintticas, ordem na frase. Graus comparativo e superlativo. Advrbios: tipos de advrbio, funes sintticas, graus comparativos e superlativos. Verbos auxiliares; tipos de verbo: regulares, irregulares, anmalos. Auxiliares primrios: o emprego de be, have e do. Auxiliares modais: tempo, modo e aspecto. Forma causativa. Vozes ativa e passiva. Concordncia verbal. Phrasal verbs. Conectivos: preposies e locues prepositivas. Conjunes e locues conjuntivas, coeso textual. Discurso direto e indireto. Conditional sentences. Question tags. Quantifiers : much, many, few, little, a lot of, lots of, a few, a little. Processos de derivao e composio de palavras. Funo sinttica dos elementos na frase. Referncia intra e extratextual. Estratgias de leitura: reconhecimento de diferentes tipos de texto (gneros) e suas intenes comunicativas. Estratgias de leitura crtica para compreenso geral de pontos principais e detalhada. Compreenso do sentido global do texto (skimming), localizao de informaes especficas (scanning), identificao e compreenso da estrutura retrica do texto ou de partes

do texto. Identificao e compreenso do valor de marcadores discursivos na articulao das ideias do texto. Compreenso da relao entre as partes do texto. Estratgias de vocabulrio (inferncia lexical). Palavras cognatas. Referncia contextual (pronominal e lexical). Produo textual, priorizando as expresses idiomticas. Explorao da predio como estratgia de leitura. Discurso direto e indireto. O Ensino da Lngua Estrangeira de acordo com os Parmetros Curriculares Nacionais. ARTES: Aspectos conceituais do ensino da arte. Arte como expresso, linguagem e rea do conhecimento. Abordagens metodolgicas do ensino da arte. Contextualizao, reflexo e fazer artstico. Arte visual e percepo visual. Histria da arte: movimentos artsticos, originalidade e continuidade. Elementos formais das artes visuais, da dana, da msica e do teatro. Educao artstica e educao esttica. A construo do conhecimento em arte. O Ensino de Arte de acordo com os Parmetros Curriculares Nacionais. d) Professor da Educao Bsica II - Cincias da Natureza MATEMTICA- Nmeros: nmeros inteiros; divisibilidade; nmeros racionais; nmeros irracionais e reais. Funes: Igualdade de funes; determinao do domnio de uma funo; funo injetiva(injetora), sobrejetiva (sobrejetora) e bijetiva (bijetora); funo inversa; composio de funes; funes crescentes, decrescentes, pares e mpares; os zeros e o sinal de uma funo; funes lineares, constantes do 1 e 2 grau, modulares, polinomiais, logartmica e exponenciais. Equaes: desigualdades e inequaes. Geometria: plana, espacial e analtica. Trigonometria: triangulo retngulo; estudo do seno, cosseno e tangente. Sequncias: sequncias de Fibonacci, sequncias numricas; progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes: determinantes; sistemas lineares; anlise combinatria; binmio de Newton. Noes de Estatstica: medidas de tendncia central; medidas de disperso, distribuio de frequncia; grficos; tabelas. Matemtica Financeira: Proporo, porcentagem, juros e taxas de juros, juro exato e juro comercial, sistemas de capitalizao, descontos simples, desconto racional, desconto bancrio; taxa efetiva, equivalncia de capitais. Clculo de Probabilidade. Nmeros Complexos. Clculo Diferencial e Integral das Funes de uma Varivel. Noes de Histria da Matemtica. Avaliao e Educao Matemtica: formas e instrumentos. Metodologia do Ensino de Matemtica: uso de material concreto, calculadora e computador.

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CINCIAS FSICAS: Terra, ambiente e seres vivos. Seres vivos: organizao e utilizao como recurso natural. Classificao dos seres vivos em reinos: monera, protista, fungi, plantae, animalia. Vrus: caractersticas estruturais e doenas. Fisiologia vegetal e animal. Origem da vida, evoluo e o planeta: noes de geologia da Terra e paleontologia. Camadas geolgicas e gravitao. Solos, minerais e eroso. Utilizao do solo. Sistema solar, diferenas climticas e biomas. Ecologia, matria e recursos naturais: componentes estruturais do ecossistema. Cadeia e teia alimentar. Nveis Trficos. Habitat e nicho ecolgico. Relao entre seres vivos e comunidades. Fluxo de energia e ciclo de matria nos ecossistemas. Ecossistemas brasileiros. O uso de recursos naturais e o desenvolvimento sustentvel. Ar e gua, aes antrpicas e poluio. Ser humano, desenvolvimento e sade. Citologia, reproduo e sexualidade: qumica celular, substncias orgnicas e inorgnicas, enzimas, bioqumica da clula, vitaminas, anticorpos. Estrutura celular: membranas, transporte atravs de membranas, citoplasma e ncleo, sntese de macromolculas, metabolismo energtico. Doenas carncias. Diviso celular: cromossomas, cdigo gentico, genoma, cidos nucleicos, hereditariedade e leis de Mendel. Embriologia, reproduo humana, fisiologia e anatomia dos aparelhos reprodutores feminino e masculino. Doenas Sexualmente transmissveis. Mtodos anticoncepcionais. Organismo humano: histologia dos tecidos epitelial, conjuntivo, muscular, nervoso, glandular ou secretor. Fisiologia dos rgos e sistemas. Funes vitais: nutrio e digesto, respirao, circulao, excreo, dos sistemas endcrino e nervoso. Aspectos fsicos associados s processos fisiolgicos: ptica, eletricidade e movimento. O Ensino de Cincias Naturais de acordo com os Parmetros Curriculares Nacionais.

1.8. PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR QUE ATUARO NA SADE 1.8.1- Legislao SUS Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Ttulo VIII - Da ordem social Captulo I e II - Seo I e II. Lei Federal n. 8.080/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Lei Federal n. 8142/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. Decreto Federal n. 1232/1994 - Dispe sobre as condies e a forma de repasse regular e automtico de recursos do Fundo Nacional de Sade para os fundos de sade estaduais, municipais e do Distrito Federal, e d outras providncias. Portaria GM/MS 399/2006 Divulga o Pacto pela Sade Consolidao do SUS e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto. Portaria GM/MS n. 698/2006 - Define que o custeio das aes de sade de responsabilidade das trs esferas de gesto do SUS, observado o disposto na Constituio Federal e na Lei Orgnica do SUS. Portaria GM/MS n. 699/2006 - Regulamenta as Diretrizes Operacionais dos Pactos Pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 372/2007 - Altera a Portaria 699/GM, que Regulamenta as Diretrizes dos Pactos pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 3085/2006 - Regulamenta o Sistema de Planejamento do SUS. Portaria GM/MS n. 1101/2002 - Estabelece os parmetros de cobertura assistencial no mbito do Sistema nico de Sade SUS. Portaria GM/MS n. 3916/1998 - Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos. Portaria GM/MS n. 648/2006 - Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa Agentes Comunitrios de Sade (PACS). 1.9. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR a) Assistente Social O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social e o Projeto tico Poltico; O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao com a Instituio, o Usurio e os Profissionais; O Servio Social e a Interdisciplinaridade; A atuao do Assistente Social na rea de Sade Pblica, Conselhos de Sade e a Participao Popular - Controle Social, Gesto, Oramento e Financiamento da Sade. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Programas, servios e benefcio socioassistenciais; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF); Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para Pessoas com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Servio de Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio Especializado em Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC);

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Servio de Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; e Servio Especializado para Pessoas em Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS; Norma Operacional Bsica/RH.

b) Dentista Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios complementares de diagnstico. Crie dentria: patologia, diagnstico, preveno; fluorterapia e toxicologia. Polpa dentria: patologia, diagnstico, conduta clnica. Tratamento conservador da Polpa. Estomatologia: gengivites, estomatites, etiopatogenia, diagnstico. Dentisteria: preparo da cavidade, materiais de proteo e de restaurao. Anestesia loco-regional oral: tipos tcnica, anestsicos, acidentes, medicao de emergncia. Extrao dentria, simples, complicaes. Procedimentos cirrgicos: pr e ps-operatrio; pequena e mdia cirurgia, suturas, acidentes operatrios. Procedimentos endodnticos e periodnticos. Doenas gerais com sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local, orientao profissional. Odontopediatria: dentes decduos, cronologia. Radiologia oral. Teraputica: definio, mtodos, agentes medicamentosos. Odontologia em Sade Coletiva; Epidemiologia da crie dentria e do cncer bucal; Fluoretao das guas de abastecimento pblico; Biosegurana: manuteno de cadeia assptica; esterilizao; destino de materiais infectantes. Polticas de sade Pblica; SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto. Municipalizao da Sade; Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02. Portaria 2.488 de 21 de outubro de 2011. c) Educador Fsico tica em Sade. Cdigo de tica da categoria. Conceito, princpios, finalidades e objetivos da educao fsica. Aspectos scio-histricos da educao fsica. Tendncias e filosofias subjacentes s concepes de educao fsica. Educao Fsica e sociedade. Desigualdades em sade e atividade fsica. Fundamento didtico pedaggicos da educao fsica. Atividade fsica e sade. Processo histrico da educao fsica, o homem e sua corporeidade: o homem e a motricidade; aspectos da aprendizagem motora, a cultura corporal e sua expresso nos temas de dana (ritmos e movimentos, ginstica, jogo e esporte; a ludicidade e o jogo; fundamentos metodolgicos e princpios do esporte educacional, dos jogos e das expresses ginsticas; indicao para uma ao transformadora - avaliao da educao fsica. A Educao Fsica e sua contribuio como veculo e objeto de educao, cultura, conscientizao social, lazer, sade e qualidade de vida, atravs dos seus vrios contedos, como jogos, esportes, ginstica, danas, ritmo e lutas. O movimento corporal em estreita conexo com o mundo da cultura e da sociedade. O papel pedaggico da Educao Fsica na constituio dos sujeitos, da sociedade e do mundo. A tica no trabalho. A atividade fsica em articulao com os princpios e diretrizes da Reforma Psiquitrica. O papel da Educao Fsica no NASF e CAPS. d) Enfermeiro Gerenciamento dos Servios de Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional; Atribuies da equipe de Enfermagem conforme a lei; funes privativas do enfermeiro; Conduta profissional segundo a Lei e o Cdigo de tica. Sade do trabalhador. Doenas ocupacionais. Biossegurana. A vigilncia epidemiolgica no contexto da Enfermagem. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnstico de Enfermagem com base na Taxonomia da "Associao Norte-Americana de Diagnstico em Enfermagem" (NANDA), Classificao de Intervenes de Enfermagem (NIC) e Avaliao da Assistncia de Enfermagem (NOC), documentao e registro. Princpios da administrao de medicamentos. Cuidados de Enfermagem relacionados teraputica medicamentosa. Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. O Processo de Enfermagem na organizao da assistncia de Enfermagem peri-operatria. Planejamento da assistncia de Enfermagem no pr, trans e ps-operatrio. Papel do Enfermeiro no centro cirrgico e central de esterilizao. Assistncia de Enfermagem a adultos e idosos com alteraes clnicas nos sistemas orgnicos, de acordo com as necessidades humanas bsicas utilizando o processo de enfermagem. Modelos de interveno na sade da populao idosa. Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas crnicas (hipertenso e diabetes) e imunodeficincia. Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos sistemas hematopoitico, gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino, nervoso e msculo-esqueltico. Assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de urgncia e emergncia. Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras Assistncia de Enfermagem em doenas infecciosas. Assistncia de Enfermagem na funo imunolgica. Avanos da imunologia: Engenharia gentica e clulas tronco. Assistncia de Enfermagem em unidade de terapia intensiva adulto, peditrico e neonatal. Aplicaes teraputicas e procedimentos tecnolgicos aos clientes em estado crtico e/ou com intercorrncias clnico-cirrgicas (cirurgias gerais, vasculares, ginecolgicas, proctolgicas, urolgicas, e neurocirurgia). Assistncia ps-operatria a portadores de: feridas cirrgicas, cateteres, drenos e balano hidroeletroltico. Enfermagem no programa de assistncia domiciliar.

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Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. Anatomia clnica cirrgica dos rgos genitais femininos. Sade da mulher. Mtodos anticoncepcionais: classificao, indicaes e contraindicaes. Leses colposcpicas tpicas e atpicas; Doenas Sexualmente Transmissveis (DST); Abortamento, gravidez ectpica Mecanismo do parto Assistncia ao parto normal fases Clnicas do parto Parto prematuro Parto prolongado e parto gemelar; Aborto previsto em Lei. Humanizao do Parto e papel das Doulas; Exerccios de atenuao da dor. Violncia contra a mulher. Hemorragia do 3 trimestre (DPP NI placenta prvia rotura uterina); Urgncias obsttricas. Pr-clampsia e eclampsia. Doena hemoltica perinatal. Sofrimento fetal (agudo e crnico). DHEG (doena hipertensiva especfica da gestao). Diabete e gravidez. Climatrio. tica e Legislao Profissional.

e) Enfermeiro especialista em Sade Mental Fundamentos e exerccio da enfermagem: Lei do exerccio profissional anlise crtica. Cdigo de tica anlise crtica. Epidemiologia e enfermagem. Estatstica e enfermagem. Teorias em enfermagem. Enfermeiro como lder e agente de mudana. Concepes terico-prticas da assistncia de enfermagem. Administrao dos servios de enfermagem. Polticas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir da Constituio de 1988. Processo social de mudana das prticas sanitrias no SUS e na enfermagem. Administrao de materiais e enfermagem. Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. Teorias administrativas e enfermagem. Organizao dos servios de enfermagem. Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem. Planejamento na administrao e na assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial. Enfermagem e recursos humanos - recrutamento e seleo. Enfermagem em equipe dimensionamento dos recursos humanos. Enfermagem, enfermeiro, tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio. Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programa da mulher, programa da criana, programa do adolescente, programa do idoso, programa DST e AIDS, programa de hansenase, programa de pneumologia sanitria, programa de hipertenso, programa de diabtico. Planejamento da assistncia de enfermagem. Processo de enfermagem - teoria e prtica. Consulta de enfermagem. Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem e para o trabalhador. Participao do enfermeiro na CIPA. Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de enfermagem. Primeiros socorros na empresa. Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao autocuidado: promoo e preveno da sade. Insero dos Centros de Ateno Psicossocial no contexto poltico de redemocratizao do pas e nas lutas pela reviso dos marcos conceituais, das formas de ateno e de financiamento das aes de sade mental; Bases Legais de sustentao para o credenciamento e financiamento dos Centros de Ateno Psicossocial pelo SUS. Caractersticas e Estratgias de Atuao dos Centros de Ateno Psicossocial. f) Farmacutico Farmacologia: Classificao das drogas. classificao das formas farmacuticas. Vias de administrao de drogas. Absoro. Distribuio. Biodisponibilidade. Biotransformao. Eliminao. Mecanismo de ao de drogas. Interao medicamentosas. Relao dose efeito. Sinergismo. Agonistas. Antagonistas. Bloqueadores neuromusculares. Anestsicos gerais. Anestsicos locais. Anticonvulsivantes. Ansiolticos. Antidepressivos. Antipsicticos. Antitrmicos. Analgsicos. Antiinflamatrios esferoidais e no esferoidais. Cardiotnicos. Antiarrtmicos. Antiangnicos. Anti-hipertensivos. Vasodilatadores. Diurticos. Broncoconstrictores. Broncodilatadores. Antialrgicos. Antibiticos. Antifngicos. Antivirais. Antiparasitrios. Antisspticos. Farmacotcnica: Formas farmacuticas para uso parenteral. Formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica. Formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica. Farmcia Hospitalar: Estrutura organizacional. Estrutura administrativa. Conceito. Objetivos. Aquisio de medicamento e correlatos. Anlise de medicamentos e correlatos. Controle de estoques de medicamentos e correlatos. Manipulao de formas magistrais e oficinas. Planejamento de estoque. Controle de estoque. Medicamentos controlados. Controle de infeco hospitalar. Suporte nutricional parenteral. Legislao farmacutica: Cdigo de tica farmacutico. g)Fisioterapeuta Sinais vitais. Avaliao musculoesqueltica. Avaliao sensorial. Avaliao da coordenao. Avaliao da funo motora. Eletromiografia e testes de velocidade de conduo nervosa. Anlise da marcha. Avaliao funcional. Pr-deambulao e treino de marcha. Disfuno pulmonar crnica. Doena cardaca. Acidente vascular enceflico. Doena vascular perifrica e tratamento de feridas. Avaliao e tratamento aps amputao de membro inferior. Avaliao e controle de prteses. Avaliao e controle de rteses. Artrite. Esclerose mltipla. Doena de Parkinson. Traumatismo crnio-enceflico. Reabilitao vestibular. Queimaduras. Leso medular traumtica. Dor crnica. Biofeedback. Semiologia respiratria. Produo de muco. Macroscopia e viscosimetria do muco brnquico. Tosse. lceras de presso. Atelectasia.

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Diagnstico por imagem. Endoscopia das vias respiratrias. Monitorizao com oximetria de pulso e capnografia. Terapia com PEEP. Expanso e reexpanso pulmonar. Recrutamento alveolar. Fisiotertapia na sade do trabalhador: conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho. h) Fonoaudilogo Atuao fonoaudiolgica em leito hospitalar princpios bsicos; Neurofisiologia e neuroanatomia da linguagem, fala, voz e deglutio; Implicaes da traqueostomia e da intubao orotraqueal na deglutio; avaliao da deglutio em leito hospitalar; Afasia, disartria e apraxia - avaliao e terapia; disfagia neurognica avaliao e terapia; disfonias neurognicas avaliao e terapia; avaliao e terapia fonoaudiolgica nas queimaduras de face e pescoo e inalatrias; Avaliao e terapia fonaudiolgicas nos casos de cirurgia ortogntica e trauma de face; Atuao fonoaudiolgica em pacientes de cabea e pescoo voz em cncer de cabea e pescoo, disfagia mecnica, atendimento fonoaudiolgico nas laringectomias parciais, laringectomia total perspectivas de reabilitao vocal; Tumores na cavidade oral e orofaringe atuao fonoaudiolgica; Avaliao audiolgica por via area e por via ssea, mascaramento, logoaudiometria e imitanciometria. i) Mdico Anestesiologista Avaliao pr-anestsica: Anamnese, exame clnico, exames complementares; Avaliao do risco e do estado fsico; Pacientes em uso agudo e crnico de medicamentos. Farmacologia dos anestsicos locais. Farmacologia dos anestsicos venosos. Farmacologia dos anestsicos inalatrios. Farmacologia do sistema respiratrio. Farmacologia do sistema cardiovascular. Farmacologia do sistema nervoso. Transmisso e bloqueio neuromuscular. Anestesia inalatria. Bloqueio subaracnideo e peridural. Bloqueios perifricos (bloqueio do plexo braquial; bloqueio de nervos perifericos-Anatomia, tcnicas, indicaes, contra indicaes e complicaes). Recuperao ps-anestsica. Monitorizao. Tcnicas, indicaes e complicaes; Monitorizao da funo cardiovascular (com monitorizao invasiva e eco transoperatrio); Monitorizao da funo respiratria; Monitorizao da funo renal; Monitorizao da transmisso neuromuscular. Monitorizao da temperatura corporal; Monitorizao do Sistema Nervoso Central; Monitorizao da coagulao (Tromboelastograma). Parada cardaca e reanimao. Metabolismo (equilbrio hidroeletroltico e acidobsico). Reposio volmica e transfuso. Anestesia para cirurgia abdominal. Anestesia em urologia. Anestesia em ortopedia (Tcnicas, cuidados, indicaes e contraindicaes; Cirurgia de quadril: fraturas e artroplastia total; Cirurgia de joelho: artroscopia e prtese total de joelho; Cirurgia de coluna, ombro, mo e p; Cirurgia de reimplantao de membros e dedos). Anestesia e sistema endcrino. Anestesia em obstetrcia. 22. Anestesia em urgncias e no trauma. Anestesia para oftalmologia e otorrinolaringologia. Anestesia para cirurgia plstica e buco-maxilo-facial. Anestesia em geriatria. Anestesia para cirurgia torcica. Anestesia e sistema cardiovascular anestesia no cardiopata para cirurgia no-cardaca; anestesia para cirurgia cardaca; cardiopatias congnitas; revascularizao do miocrdio; cirurgias valvulares; aneurismectomia; Traumatismo cardaco; Circulao extracorprea; Suporte mecnico circulao: balo intra-artico e ou Anestesia para implante de marcapasso e cardioverso; Anestesia para cateterismo cardaco diagnstico e teraputico; Anestesia para cirurgia vascular perifrica e de aorta: aneurismas e revascularizao; Anestesia para procedimentos endovasculares. Anestesia em pediatria. Anestesia para neurocirurgia. Anestesia ambulatorial. Anestesia para procedimentos fora do centro cirrgico. Complicaes da anestesia. Choque. Terapia intensiva. Suporte ventilatrio. Dor. Anestesia para transplantes (Cuidados com doadores de rgos. Preservao de rgos; Noes gerais sobre imunologia dos transplantes. Aspectos legais no transplante de rgos). j) Mdico Cardiologista Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular; Semiologia do aparelho cardiovascular; Mtodos diagnsticos: eletrocardiografia, ecocardiografia, medicina nuclear, hemodinmica, ressonncia magntica, radiologia; Cardiopatias congnitas cianticas e acianticas: diagnstico e tratamento; Hipertenso arterial. Isquemia miocrdica; Doena reumtica; Valvulopatias: diagnstico e tratamento; Miocardiopatias: diagnstico e tratamento; Insuficincia cardaca congestiva; Doena de Chagas; Arritmias cardacas: diagnstico e tratamento; Distrbios de conduo. Marca-passos artificiais; Endocardite infecciosa; Hipertenso pulmonar; Sncope; Doenas do pericrdio; Doenas da aorta; Embolia pulmonar; Cor pulmonar; Patologias sistmicas e aparelho cardiovascular. Abdmen Agudo; Acidose Diabtica; Angina Instvel; Asma; Crise Hipertensiva; DPOC Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica; Hemorragia Digestiva; IAM Infarto Agudo do Miocrdio; ICC Insuficincia Cardaca Congestiva; Pneumonia; Reanimao Cardiopulmonar; Sangramento Transvaginal. k) Mdico Clnico Geral Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas.

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Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarreia, colelitase, e colecistite, pancreatite, hepatites virais, e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica, cirrose heptica, Doenas renais: insuficincia renal aguda, e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal, Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireoides. Doenas reumticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenas infecciosas e terapia antibitica: abordagem do paciente febril, malria, estreptoccicas, endocardite infecciosa, estafilococcia, meningites, ttano, Febre tifoide, tuberculose, DST, leptospirose, resfriado comum, influenza, malria, micoses sistmicas, herpes simples e varicela-zoster, doena de Chagas, leishmanioses, sida e principais infeces oportunista. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas. Neoplasias: rastreamento e histria natural das neoplasias ginecolgicas, prstata, clon e pulmo. Relao mdico-paciente. Pr e ps-operatrio: avaliao pr-operatria, critrios e complicaes da transfuso de hemoderivados, profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. l) Mdico Ortopedista Fratura do membro superior. Fratura do membro inferior. Fratura da coluna vertebral e complicaes. Fraturas e luxaes: Expostas, Fechadas. Retardo de consolidao e pseudo-artrose. P torto congnito. Paralisia cerebral. Descolocamentos epifisrios. Artrose. Osteocondrites. Necroses sseas. Osteomielite. Artrite e Sptica. Amputaes e desarticulaes. Tuberculose osteoarticular. Tumores sseos benignos. Tumores sseos malignos. Luxao congnita do quadril. Poliomielite e sequelas. Escoliose-cifose. Leses de nervos perifricos. Lombalgia. Hrnia de disco intervertebral. Espondilolistose. Traumatismo do membro superior e inferior. tica profissional. m) Mdico Pediatra Puericultura: aleitamento materno. Alimentao no 1. ano de vida. Vacinao. Crescimento e desenvolvimento. Distrbios da nutrio. Neonatologia: ictercia neonatal precoce e tardia. Colestase neonatal. Infeces congnitas: rubola, citomegalovrus, toxoplasmose, sfilis, varicela, herpes. Distrbios metablicos no perodo neonatal: hipoglicemia, hipocalcemia e hipomagnecemia. Infectologia: Doenas exantemticas: varicela, sarampo, rubola, eritema infeccioso, doena de Kawasaki, exantema sbito, escarlatina. Coqueluche, dengue, febre amarela e malria. Tuberculose na infncia diagnstico, quimioprofilaxia e tratamento da Aids na infncia. Meningites. Hepatites virais: A, B e C. Pneumologia: insuficincia respiratria na infncia; Infeces de vias areas superiores, laringites, epiglotite, pneumonias virais e bacterianas. Asma na infncia: diagnstico e tratamento. Mucoviscidose. Gastroenterologia: Diarreia aguda, diarreia crnica. Verminoses. Nefrologia: ITU. Sd. nefrtica. Sd. nefrtica. Onco-hematologia: Leucoses. Prpura trombocitopnica imunolgica. Prpura HenochSchoenlein. Sd. hemoltico-urmica. Anemias (ferropriva, talassmica e falciforme). Reumatologia: Febre reumtica. Artrite reumatoide juvenil. Neurologia: Convulso na infncia. Endocrinologia: Hiperplasia de suprarrenal congnita. Diabetes melitus na infncia. Emergncias cardiocirculatrias: ressuscitao cardiorrespiratria no perodo neonatal e infncia; desequilbrio hidroeletroltico; choques hipovolmico, sptico, cardiognico; arritmias cardacas na infncia. Acidentes: intoxicaes; acidentes com animais peonhentos. Abdmen Agudo; Acidose Diabtica; Angina Instvel; Asma; Crise Hipertensiva; DPOC Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica; Hemorragia Digestiva; IAM Infarto Agudo do Miocrdio; ICC Insuficincia Cardaca Congestiva; Pneumonia; Reanimao Cardiopulmonar; Sangramento Transvaginal. n) Mdico Psiquiatra Epidemiologia dos Transtornos Mentais. Descries Clnicas e Diretrizes Diagnsticas: transtornos mentais orgnicos, incluindo sintomticos; transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas; esquizofrenias, transtornos esquizotpicos e delirantes; transtornos do humor (afetivos); transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes; sndromes comportamentais associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos; transtornos de personalidade e de comportamento em adultos; retardo mental; transtornos do desenvolvimento psicolgico; transtornos emocionais e de comportamento com incio usualmente ocorrendo na infncia e adolescncia; transtorno mental no especificado. Psicofarmacologia. Psicoterapias: individuais / Grupal/ Familiar. Psiquiatria Social e Preveno. Organizao da ateno em sade mental. Abdmen Agudo; Acidose Diabtica; Angina Instvel; Asma; Crise Hipertensiva; DPOC Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica; Hemorragia Digestiva; IAM Infarto Agudo do Miocrdio; ICC Insuficincia Cardaca Congestiva; Pneumonia; Reanimao Cardiopulmonar; Sangramento Transvaginal.

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o) Nutricionista Nutrio em Sade Pblica; Conhecimento em planejamento de Cardpios e per capitas, Programa de Assistncia Integral Sade da Mulher e da Criana: terapia de reidratao oral TRO, acompanhamento e desenvolvimento da criana. Programa de suplementao alimentar PSA. Vigilncia alimentar e nutricional: indicadores diretos e indiretos do Estado de nutrio. Comunidades: nutrio nos grupos etrios no 1 ano de vida, pr- escolar, no adulto (gestantes e nutrizes), Patologia da nutrio. Metabolismo basal. Modificaes da dieta normal para atendimento ao enfermo. Alteraes na nutrio (obesidade, magreza, doenas, carncias), patologias e dietoterapias. Aparelho digestivo, sistema endcrino, sistema cardiovascular. Tcnica Diettica. Alimento: classificao, princpios nutritivos, seleo, preparo, perdas decorrentes. Planejamento de cardpios. Administrao de servios de Nutrio: unidade de servio de alimentao e nutrio, tipos de servios, planejamento fsico, funcional. Layout, Fluxograma, peculiaridades da rea fsica e construo social do servio de alimentao e nutrio, previso numrica e distribuio. tica profissional. Sade Pblica - Assunto: Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90 e alteraes); Constituio Federal de 1988 (seo II Da Sade); Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96); Medicina Geral e Medicina Preventiva. Cdigo de tica mdica Bibliografia sugerida: literatura bsica e publicaes da internet (de fontes confiveis), especficas da rea. p) Psiclogo A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena. Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas ambulatoriais do Hospital Geral. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies da psiquiatria, psicologia e psicanlise. Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e perverses na clnica com crianas, adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de tratamento com crianas, adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal. Polticas de Sade(SUS) e propostas para a Sade Mental. tica Profissional no mbito da assistncia social. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS), Sistema nico de Assistncia Social (SUAS), Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF); Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para Pessoas com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Servio de Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio Especializado em Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC); Servio de Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; Servio Especializado para Pessoas em Situao de Rua; e Equipe Volante do CRAS. q) Psicopedagogo Organizao da educao brasileira. Legislao educacional: LDB Lei n 9394/96. Parmetros curriculares Nacionais (PCN). Novas demandas para a educao escolar e alternativas de atendimento. A utilizao das tecnologias educacionais a servio da aprendizagem. Ao psicopedaggica a servio da garantia da educao escolar de qualidade como direito de todos. Teoria do desenvolvimento humano e suas distintas concepes, teorias da aprendizagem. Mtodos e Tcnicas de Ensino. Formas alternativas de aplicar as metodologias de ensino das diferentes linguagens. Conceitos, fundamentos e concepes de currculo. Planejamento. Avaliao. Orientao, coordenao, acompanhamento e avaliao dos processos educativos. Metodologias de abordagem familiar, considerando - se as novas modalidades de famlia. Estatuto da Criana e do Adolescente. Dificuldades de aprendizagem relacionadas ou no a dficit cognitivo, distrbios de conduta, dislalia, dislexia, disgrafia, dificuldades de comunicao e sinalizao e outras. Fatores que interferem no processo ensino/aprendizagem e alternativas de superao das dificuldades encontradas. Diferentes fases do desenvolvimento humano e suas peculiaridades em relao ao processo educativo. Facilidades de aprendizagem: super dotao, talentos, altas habilidades. Legislao bsica da educao especial no Brasil e dos princpios da educao inclusiva. Alternativas para preveno e superao de excluses sociais, culturais, tnico - raciais, econmicas e outras. Processos didtico pedaggicos especiais aplicados a pessoas com necessidades educacionais especiais, a jovens e adultos no escolarizados. r) Terapeuta Ocupacional Fundamentos de Terapia Ocupacional: Conceituao. Histrico e evoluo. Objetivos gerais. Modelos em Terapia Ocupacional. Terapia Ocupacional nas disfunes fsicas: Princpios bsicos do tratamento:

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Avaliao; Objetivos; Seleo e anlise de atividades; Programa de tratamento; Cinesiologia aplicada (grupos de ao muscular, tipos de tratamento muscular, tipos de movimento); Reeducao muscular; facilitao neuromuscular, proprioeceptiva (princpios, tcnicas bsicas); Tratamento da coordenao (causas de incoordenao); Tipos de preenso; Mobilizao das articulaes, causas de rigidez articular, finalidades do tratamento, leses articuladas, contraturas e aderncias, determinao da mobilidade articular); Atividades da vida diria: AVDs (no leito, na cadeira de rodas, transferncias, higiene, alimentao, vesturio, deambulao e transporte); Atividades de vida prtica: AVPs; prteses, rteses e adaptaes (finalidades e tipos);Terapia Ocupacional aplicada s condies neuro musculoesqueltico: Terapia Ocupacional Neurolgica: Terapia Ocupacional Neuropediatra; Terapia Ocupacional Reumatolgica; Terapia Ocupacional Traumato-ortopdica; Terapia Ocupacional Geritrica e Gerontolgica. Terapia Ocupacional em psiquiatria e Sade Mental: Principais enfermidades e/ou transtornos: Objetivo de Terapia Ocupacional e estratgias de interveno nas: oligofrenias; psicoses orgnicas; esquizofrenias; psicoses afetivas; transtornos de personalidade; neuroses; alcoolismo; abuso de frmacos e drogas; distrbios psicossomticos; terapia ocupacional e a reabilitao psicossocial. s) Veterinrio Classificao e Identificao dos microorganismos; Esterilizao e Desinfeco: por meios fsicos e Qumicos; Tcnicas de Colheita de material para exame histopatolgicos, microbiolgicos e toxicolgicos; Inspeo e Fiscalizao de produtos de origem animal: legislao vigente; Interao agente-hospedeiroambiente: fonte de infeco; Teraputica: uso de antimicrobianos Benefcio x Malefcio; Doenas Bacterianas: Mamites, Brucelose, Tuberculose e Sade Pblica; Doenas Virticas: Raiva, Febre Aftosa, e Anemia Infecciosa Equina; Doenas Parasitrias: Babesiose, Eimeriose e Leishmanioses; Produtos Transgnicos: Riscos e Benefcios; Doentologia Veterinria: Exerccio Legal e Ilegal da Profisso; Medicina Veterinria Legal: Transporte de Animais exigncias legais. t) Zootecnista Legislao Federal sobre fiscalizao de produtos destinados alimentao animal. Inspeo industrial e higinico-sanitria de produtos destinados alimentao animal. Mtodos de anlise e amostragem de produtos destinados alimentao animal. Anlises de resduos e contaminantes, microbiolgicas e fsicoqumicas de produtos destinados alimentao animal. Nutrio animal de ruminantes, monogstricos, inclusive de animais de companhia. Processamento de alimentos e formulao de raes, concentrados, ncleos, premixes e suplementos. Principais alimentos, suas caractersticas nutricionais e utilizao na indstria da nutrio de animais. Tipos e funes dos aditivos utilizados na alimentao animal. Noes de Boas Prticas de Fabricao - BPF e Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle - APPCC. Conhecimento bsico sobre organismos internacionais (OMC, FAO, OMS e CODEX ALIMENTARIUS) e principais blocos econmicos (COSAVE, EU e MERCOSUL). Legislao federal sobre melhoramento animal. Plantas forrageiras e pastagens. Melhoramento animal. Influncia do ambiente na produo animal. Legislao Federal sobre registro genealgico. Plantas forrageiras e pastagens. Melhoramento gentico aplicado produo animal. Pecuria Orgnica: conceitos, princpios, alimentao e manejo da produo animal orgnica. Propriedade intelectual em biotecnologia e motivao geogrfica. Planejamento rural. Economia rural. Desenvolvimento territorial. Noes gerais de cooperativismo.

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EDITAL 001/2014 ANEXO IV DA PROVA DE TTULOS 1. Todos os candidatos tero que participar da prova de ttulos, em conformidade com o item 6 do Captulo VII do Edital N. 001/2014. 2. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo Padronizado para todos os candidatos aprovados, conforme modelo constante no Anexo VII deste Edital, no sendo aceitos currculos diferentes do modelo apresentado neste Edital. 3. Ao currculo padronizado devem ser anexadas: 3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio; 3.2. Comprovantes de experincia de trabalho s sero aceitos os emitidos por pessoa jurdica em papel timbrado que identifique o CNPJ, endereo e telefone da empresa, devidamente autenticados em cartrio. Consideramos como vlidos: 3.2.1. Declarao assinada pelo (a) representante legal do titular da pasta, rgo/instituio onde presta (ou) servios, com firma reconhecida em cartrio. 3.2.2. Cpia da Carteira Profissional autenticada em Cartrio onde conste o incio e o trmino da experincia, quando se tratar de estabelecimento Privado. 3.3. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra deste anexo, limitando-se no valor mximo de 20 (vinte) pontos. 4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor oficial. 5. No ser permitida a contagem concomitante de tempo de servio para nenhum cargo. 6. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga horria e que no forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada no sero considerados. 7. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no estiverem INTRINSECAMENTE relacionados ao cargo no sero considerados. 8. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DA CENTRAL DO CONCURSO. 9. Consideraremos vlido: TITULO PONTOS 1- Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado) 3,0; 4,0 e 5,0 respectivamente 2- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato, 1,0 com carga horria mnima de 40h (quarenta horas). 3- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato, 2,0 com carga horria mnima de 80h (oitenta horas). 4- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato, 3,0 com carga horria mnima de 120h(cento e vinte horas). 5 - Experincia de trabalho no exerccio da atividade a que presta exames de 1,0 p/a provas e ttulos regido por este edital, com no mnimo de 1 (um) ano limitado a 05 (cinco) anos. 9.2. No sero aceitas cpias de documentos para a comprovao da experincia profissional (exceto as autenticadas), nem documentos rasurados ou ilegveis.

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EDITAL N 001/2014 ANEXO V ATRIBUIES DOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

1. Atendente Recepcionar e prestar servios de apoio a pacientes ou visitantes, prestar atendimento telefnico e fornecer informaes, Preparar os pacientes para as consultas, participar de atividades de educao em sade, executar tarefas afins. 2. Auxiliar de Servios Gerais Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios auxiliares de cozinha, copa, jardinagem, lavanderia, limpeza, conservao, capatazia e outros similares. Tarefas Tpicas: COPA- Efetuar sob orientao imediata, servios de copa, preparando caf, ch, sucos, sanduches. Lavar louas, copos, garrafas, talheres e outros utenslios de copa, inclusive eletrodomsticos, usando material adequado, alm de gua e sabo, a fim de assegurar sua higiene, limpeza e conservao. Manter o asseio das dependncias da capa, limpando, guardando os utenslios nos devidos lugares, retirando louas quebradas e outros detritos, para manter a ordem e higiene do local. Efetuar o polimento de talheres, vasilhame metlicos e de outros utenslios da copa, mediante uso de material adequado, para assegurar-lhes a conservao e o bom aspecto. Servir caf, ch, sucos, gua e lanches nas diversas unidades da instituio. Verificar diariamente o abastecimento dos produtos pertinentes ao trabalho, controlando os gneros alimentcios e registrando as quantidades existentes, para proceder renovao do estoque. 3. Bombeiro Hidrulico Operacionalizar projetos de instalaes de tubulaes, vlvulas, bombas, ligaes de gua, corte e religao, adequao do sistema, dimensionando tubulaes, identificando e quantificando materiais. Realizar ligaes prediais, atravs da colocao de tubulaes, com auxlio de mquinas e equipamentos especficos, a fim de possibilitar o abastecimento pblico. Pr-montar e instalar tubulaes, cortando e alinhando tubos conforme ngulo especfico, assentando e vedando tubulaes e instalando acessrios e equipamentos. Realizar consertos em redes de gua e cavaletes, analisando o problema ocorrido e apresentando e executando solues, com auxlio de mquinas e equipamentos especficos, com o intuito de evitar o desperdcio de gua e contribuir com o correto abastecimento em todo o municpio. Deslocar cavaletes (ligao predial), com auxlio de mquinas e equipamentos especficos, visando atender a pedidos de clientes e otimizar o funcionamento da rede. Realizar aferio nos hidrmetros, a pedido de clientes ou conforme necessidade da administrao, visando garantir que as medies realizadas sejam verdicas. Realizar clorao em poos artesianos, analisando a vazo dos mesmos e fazendo dosagens com hipoclorito, com o poo em funcionamento, para atender a legislao vigente (Portaria 518 do Ministrio da Sade) e manter a qualidade da gua consumida. Utilizar Equipamentos de Proteo Individual para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir sua prpria segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda. 4. Eletricista Analisar e planejar o servio a ser executado. Receber rota de servio. Analisar o tipo de servio. Analisar viabilizao tcnica no local de realizao das tarefas. Determinar os procedimentos e materiais necessrios para sua realizao. Requisitar material caso o servio for realizado em praas ou avenidas. Informar o rgo solicitante qual o tipo e quantidade de material que este dever solicitar para o servio (quando no for praas e avenidas). Analisar a qualidade e especificao do material a ser utilizado no servio. Conferir se o material fornecido est conforme o solicitado. Separar os equipamentos e materiais que sero utilizados no servio. Interpretar projetos de infraestrutura de redes lgicas estruturadas. Identificar os pontos de rede e rede de energia eltrica existentes no local. Identificar modelos de cabos de rede lgica (computadores) e conectores de redes de computador (lgica) e de telefonia. Notificar rgos responsveis caso notar alguma irregularidade. Efetuar testes de conexes em cabos de redes de computadores e cabos pticos (gesto de redes) e rede eltrica. Acompanhar execuo de servios de tubulao e instalao de cabos de rede de computadores, rede de telefonia e rede de energia eltrica. Realizar servios eltricos no geral. Fazer instalaes eltricas. Puxar fiao. Realizar instalao e manuteno de sistema de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Realizar pequenos reparos na parte eltrica de equipamentos e mquinas. Instalar condutores e acessrios. Executar instalao e manuteno em sistemas de aterramento. Crimpar cabos de rede de computadores (lgica) e de telefonia. Instalar tubulao para cabos de eltrica, rede e telefonia. Montar quadro de distribuio de telefonia com blocos BLE e M10. Efetuar reparos em distribuidor ptico (DIO). Transferir linhas e ramais. Instalar centrais de PABX. Testar equipamentos eltricos, painis de comando e sistemas de automao. Executar

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servios de manuteno preventiva e corretiva. Desligar/ligar chave de energia. Trocar lmpadas. Trocar reatores. Trocar fusveis. Trocar fiao. Determinar tipo de lmpada, fios, fusveis, entre outros a serem colocados. Separar material que possa ser reutilizado. Testar as instalaes eltricas. Localizar defeitos. Medir nvel de iluminao. Realizar manuteno em redes em operao e desativadas. Substituir emendas e jumpers. Realizar manobra em chaves corta-circuitos e disjuntores em mdia tenso (13,8kV). Realizar reparos diversos em redes energizadas e estruturas em 127/220/380/440 volts. Realizar instalao e manuteno em posto de transformao de energia eltrica de 127v - 13,8Kv. 5. Merendeira Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios de merendeira, copa, limpeza, conservao de alimentos, outros similares. Tarefas Tpicas: COPA- Efetuar sob orientao imediata, servios de copa, preparando caf, ch, sucos, sanduches. Lavar louas, copos, garrafas, talheres e outros utenslios de copa, inclusive eletrodomsticos, usando material adequado, alm de gua e sabo, a fim de assegurar sua higiene, limpeza e conservao. Manter o asseio das dependncias da capa, limpando, guardando os utenslios nos devidos lugares, retirando louas quebradas e outros detritos, para manter a ordem e higiene do local. Efetuar o polimento de talheres, vasilhame metlicos e de outros utenslios da copa, mediante uso de material adequado, para assegurar-lhes a conservao e o bom aspecto. Preparar e servir caf, ch, sucos, gua, lanches, dentre outros, nas diversas unidades da instituio. Verificar diariamente o abastecimento dos produtos pertinentes ao trabalho, controlando os gneros alimentcios e registrando as quantidades existentes, para proceder renovao do estoque. 6. Operador de Maquinas Pesadas, Motorista Categoria B e D Dirigir, com documentao legal, os veculos pesados, de passeio, caminho, ambulncia, nibus e semelhantes; manter o veculo abastecido de combustvel e lubrificante; completar gua no radiador e verificar o grau de densidade e nvel de bateria, verificar o funcionamento e manter em perfeitas condies, o sistema eltrico do veculo sob sua responsabilidade, verificar e manter a presso normal dos pneus, testando-os, quando em servio, e substituindo-os, quando necessrio, executar pequenos reparos de emergncia, respeitar as leis de trnsito e as ordens de servio recebidas; recolher garagem o veculo quando concluir o servio e/ou quando forem exigidos; zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua guarda, cumprir com a regulamentao do setor de transporte; executar outras tarefas que contribuam, direta ou indiretamente para o bom desempenho de suas atividades ou a critrio do seu chefe imediato, desempenhar outras tarefas semelhantes. 7. Vigia Prestar servios de proteo e vigilncia do meio ambiente e dos bens, servios, instalaes, prprios e autoridades do Municpio, bem como colaborar com as polcias civil e militar do Estado, para polticas de segurana pblica e trnsito, promovendo a segurana e o bem-estar da populao.

ATRIBUIES DOS CARGOS DE NVEL MDIO 1. Agente Administrativo Executar atividades administrativas de natureza burocrtica do setor de sua atuao; realizar servios especficos de digitao e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema administrativo; efetuar registros e controles decorrentes das rotinas de administrao, tais como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios, revisar, quanto ao aspecto redacional, ordens de servios, instrues, exposies de motivos, projetos de lei, minutas de decretos e outros, realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alteraes de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei, realizar ou orientar coleta de preos de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque, fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; atuar na rea de computao; exercer outras atividades correlatas. 2. Auxiliar de Biblioteca Atender aos muncipes. Indicar bibliografia para o assunto de interesse do usurio. Informar o usurio sobre a regulamentao e normas da biblioteca. Orientar quanto ao uso do computador. Repor o material devolvido nas prateleiras ou arquivos. Auxiliar na hemeroteca e eventos da biblioteca. Arquivar segundo orientao do bibliotecrio. Informar bibliotecrio sobre eventual material analisado que julgue interessante manter no acervo. Participar dos eventos pertinentes a biblioteca. Realizar controle do caixa. Realizar manuteno e conservao do acervo. Repor o material nas prateleiras ou arquivos. Informar bibliotecrios quando faltar material sobre determinado assunto. Realizar cadastramentos.

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3. Auxiliar de Secretaria Escolar Auxiliar a Secretrio Escolar em suas atribuies; participar da elaborao do Calendrio Escolar; contribuir para avaliar o rendimento da Escola; contribuir para avaliar o rendimento escolar do aluno; manter os arquivos atualizados e organizados, de forma a garantir a agilidade no manuseio da vida escolar do aluno; manter atualizados os Dirios de Classes; executar as tarefas da Secretaria com os demais servidores; manter atualizados e organizados o Livro de Matrcula e Ata de Resultados Finais; colaborar na coleta de dados e preenchimento do Censo Escolar; participar do processo de matricula; colaborar para que as transferncias sejam expedidas em tempo hbil; outras atividades inerentes ao cargo. 4. Tcnico Educacional Recepcionar e ofertar informaes s famlias usurias do CRAS; Mediar os processos grupais, prprios dos servios de convivncia e fortalecimentos de vnculos ofertados nos programas do municpio (funo de orientador social); Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliao do processo de trabalho coma equipe de referncia do CRAS; Participar das atividades de capacitao (ou formao continuada) da equipe de referncia do CRAS; Desenvolver atividades de Arte e de Dinmicas de Grupo com os usurios da Sade e Ao Social e atividades afins. 5. Fiscal de Tributos Executar tarefas de fiscalizao relativas s obrigaes tributrias dos contribuintes para com o municpio; lavrar autos de infrao, termos de fiscalizao, intimaes e outros instrumentos que garantam o cumprimento das leis e posturas municipais; executar tarefas afins. 6. Atendente de Consultrio Odontolgico Organizar e executar atividades de higiene bucal; processar filme radiogrfico; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes clnicas, inclusive em ambientes hospitalares; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; preparar modelos em gesso; registrar dados e participar de anlise das informaes relacionadas ao controle administrativo em sade bucal; executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao de instrumental, equipamentos odontolgicos e do ambiente de trabalho; realizar acolhimento do paciente em servios de sade bucal; aplicar medidas de biossegurana no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resduos odontolgicos; desenvolver aes de promoo da sade, preveno de riscos ambientais e sanitrios; adotar medidas de biossegurana visando o controle de infeco. 7. Digitador Auxiliar na execuo de tarefas na rea administrativa, financeira, oramentria de material, patrimnio, recursos humanos, social e rea de manuteno em geral, realizar servios de digitao, operar equipamentos de informtica e outras atividades pertinentes ao cargo. 8. Tcnico em Enfermagem Auxiliar no atendimento a pacientes nas unidades de sade pblica sob a superviso e orientao do mdico, e enfermeiro; cumprir ou fazer cumprir prescries mdicas e auxiliar em intervenes cirrgicas; esterilizar e conservar o instrumental mdico; observar e registrar sintomas e sinais vitais apresentados pelos pacientes para reconhecimento de autoridade superior; participar da preparao e assistncia a pacientes no perodo pr e ps-operatrio nos trabalhos de obstetrcia e ainda em exames especializados; participar de programas de aprimoramento profissional; organizar e controlar o arquivo mdico; desempenhar outras tarefas semelhantes. 9.Tcnico em Radiologia Orientar e preparar os pacientes de acordo com instrues mdicas estabelecidas, para assegurar a validade dos exames; Operar equipamentos de radiografia, radioscopia, radioterapia, radioistopos, medicina nuclear observando as instrues especficas de operao identificando adequadamente o material utilizado; Prestar servios auxiliares aos profissionais da rea na execuo de exames subsidirios mais complexos; Operar mquinas reveladoras, preparando solues, revelando, fixando, lavando, secando e identificando chapas radiogrficas; Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados; Desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurana; Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios; Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; Executar tratamento e descarte de resduos de materiais provenientes de seu local de trabalho; Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

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ATRIBUIES DOS CARGOS DE PROFESSOR 10. Professor Educao Bsica I e Educao Bsica II Elaborar, executar e avaliar planos de aula na sua rea de competncia com vistas ao fornecimento de dados subsidirios reprogramao do Plano Curricular; ministrar aulas nas turmas de sua responsabilidade, utilizando mtodos e tcnicas de ensino adequadas sua clientela; avaliar o rendimento dos alunos e participar do processo de recuperao do aproveitamento escolar; manter atualizados os dirios de classe, como instrumento de informaes acerca do desenvolvimento das atividades de ensino, da frequncia e do aproveitamento dos alunos; participar de encontros, reunies, treinamentos, simpsios e seminrios, com fins educacionais e atividades pedaggicas promovidas pela Pasta. ATRIBUIES DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 11. Assistente Social Identificar e conhecer a realidade em que vai atuar, mobilizar, organizar e instrumentalizar os grupos de mandatrios das polticas, visando assegurar a sua participao a nvel de deciso, gerncia e usufruto; propor medidas para reformulao de polticas sociais vigentes e/ou apresentar e fundamentar a definio de novas polticas sociais; desenvolver pesquisas cientficas prprias da rea; criar e operacionalizar mecanismos de participao ativa de grupos e movimentos comunitrios da sociedade civil, identificando formas alternativas de prestao de servios e promovendo a participao dos indivduos enquanto cidados; estimular e criar canais de participao popular, no interior dos rgos pblicos e privados afetos execuo da poltica social; trabalhar, socialmente, as relaes interpessoais, familiares, vivinais e comunitrias dos servidores do rgo; desempenhar outras tarefas semelhantes. Atuar nos sistemas SUAS, CRAS, Programa de Ateno Integrada Famlia PAIF, CREAS e demais secretarias onde existam a necessidade desse profissional. 12. Dentista Promover aes integradas de sade e higiene bucal, desenvolvendo programas, participando de campanhas e realizando atividades odontolgicas generalizadas, exames, tratamentos e percias odontolegais; contribuir para o processo de programao e de avaliao das medidas de controle das doenas transmissveis, desenvolvendo aes de vigilncia epidemiolgica, compreendendo informaes, investigaes e levantamentos e assegurar maior eficcia e eficincia do servio, orientando e supervisionando a equipe auxiliar de odontologia; realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adscrita; realizar os procedimentos clnicos definidos em normas especficas do Ministrio da Sade; realizar o tratamento integral, no mbito da ateno bsica para a populao adscrita; encaminhar e orientar os usurios que apresentam problemas complexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados; emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia; executar as aes de assistncia integral, aliado atuao clnica sade coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupos especficos, de acordo com planejamento local; coordenar aes coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal; programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as aes coletivas; capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere s aes educativas e preventivas em sade bucal. 13. Educador Fsico Promover atividades de educao fsica, no sentido de que a mesma se constitua em meio efetivo para a conquista de um estilo de vida ativo dos indivduos e da comunidade, atravs da ocupao saudvel do tempo de lazer; realizar atendimento individual e coletivo para avaliar o condicionamento fsico e orientar atividades corporais de lazer e recreativas fsicas; realizar visitas domiciliares com objetivo de avaliar a situao do usurio e propor aes no sentido de prestar assistncia e reinsero social; realizar atividades comunitrias enfocando a integrao do usurio na comunidade; realizar atividades comunitrias enfocando a integrao do dependente qumico na comunidade e sua insero familiar e social; promover o uso adequado dos materiais e equipamentos especficos para a prtica da Educao Fsica; desenvolver aes intersetoriais em parceria com assistncia social, educao e sade e emitir parecer tcnico sobre questes pertinentes a seu campo profissional, respeitando os princpios do Cdigo de tica da Profisso, proporcionar educao permanente em atividade fsica/prticas corporais, nutrio e sade juntamente com as equipes de sade da famlia, supervisionando, de forma compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas pelas equipes na comunidade; capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitrios de Sade - ACS, para atuarem como facilitadores no desenvolvimento de atividades fsicas e prticas corporais; promover eventos que estimulem a realizao de atividades fsicas nos equipamentos pblicos presentes no territrio, escolas, creches; realizar atividades educativas que estimulem no indivduo e na coletividade a preveno, a minimizao dos riscos e a proteo vulnerabilidade, buscando a produo

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do autocuidado; contribuir para a ampliao e a valorizao da utilizao dos espaos pblicos de convivncia como proposta de incluso social e combate violncia e articular parcerias com outros setores da rea, junto com as ESF e a populao visando ao melhor uso dos espaos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas corporais. 14. Enfermeiros Executar as tarefas de observao e educao sanitria do doente, da gestante ou do acidentado; prestar cuidados de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; identificar as necessidades de enfermagem, realizando entrevistas, participando de reunies e atravs de observaes sistematizadas, para preservar e recuperar a sade; executar tarefas de administrao de sangue e plasma controle da presso venosa, monitorizao e aplicao de respiradores artificiais, prestao de cuidados de conforto, movimentao ativa e passiva e de higiene pessoal; aplicao de dilise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilaes, lavagens de estmago, visicais e outros planejamentos; executar tarefas complementares ao tratamento mdico especializado em casos de cateterismo cardaco, transplantes de rgos, hemodilise e outros, preparando o paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior eficincia na realizao dos exames e tratamentos; efetuar teste de sensibilidade, aplicando substncias alergnicas e fazendo leitura das reaes, para obter subsdios para diagnsticos; fazer curativos, imobilizaes especiais e ministrar medicamentos e tratamentos em situaes de emergncia, empregando tcnicas usuais ou especficas, para atenuar as consequncias dessas situaes; adaptar o paciente ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que lhe so aplicados, realizando entrevistas, visitas dirias e orientando-o, para reduzir sua sensao de insegurana e sofrimento e obter sua colaborao no tratamento. Executar atividades de promoo, proteo, recuperao da sade e preveno de doenas voltadas para o indivduo e a coletividade; planejar, organizar, coordenar, supervisionar e executar servios de enfermagem de acordo com as necessidades de sade da populao; realizar aes de vigilncia sade que compreendem investigaes e levantamentos de informaes necessrios programao e avaliao das medidas de controle de doenas e de situaes de agravos sade; realizar consultas e procedimentos de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicaes, conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo Gestor Municipal ou pelo Ministrio da Sade, observadas as disposies legais da profisso; realizar orientao teraputica ao indivduo e comunidade; registrar as atividades, a fim de gerar informaes tcnicas capazes de subsidiar o planejamento de aes e o Gestor da sade para a formulao de polticas pblicas de sade; elaborar normas, instrues, roteiros e rotinas de enfermagem a fim de subsidiar o processo de trabalho da equipe de enfermagem e atuar no controle de epidemias quando na ocorrncia de casos de agravo sade decorrentes de calamidades pblicas; compor a equipe de sade mental, participando das reunies tcnicas e administrativa do servio; realizar atendimento individual (medicamentoso, psicoterpico, de orientao, dentre outros); participar de oficinas teraputicas e grupos temticos; realizar atendimento em grupos (psicoterapia, grupo operativo, atividades de suporte social, entre outras); fazer visita domiciliar, quando necessrio, com o objetivo de avaliar a situao do usurio e propor aes com vistas sua reinsero social; realizar atendimento domiciliar; registrar os procedimentos realizados; desenvolver aes de capacitao dos tcnicos de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funes junto ao servio; promover atividades comunitrias, enfocando a integrao do doente mental e do dependente qumico na comunidade e sua insero familiar e social e desenvolver aes intersetoriais, principalmente com as reas de assistncia social, educao e justia e participar de atividades de apoio matricial. 15. Farmacutico Executar a manipulao farmacutica e o aviamento de receitas mdicas; colaborar nos estudos e pesquisas macrobiticas e imunolgicas, qumicas ou fsicas relativas a produtivos que sejam de interesse da sade pblica; emitir laudos e pareceres sobre a matria de sua especialidade; fazer manipulao dos insumos farmacuticos, como medio, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e frmulas qumicas, para atender a produo de remdios e outros preparados; ministrar produtos mdicos e cirrgicos, seguindo receiturio mdico, para recuperar ou melhorar o estado de sade do paciente; estabelecer normas para fabricao, embalagem, distribuio e uso de produtos biolgicos, farmacuticos, qumicos e alimentcios, identificando os fatores que possam influir negativamente em composio e efeitos; emitir guias de requisio e registrar entorpecentes, psicotrpicos e produtos similares, receitados, fornecidos ou utilizados no aviamento das frmulas manipuladas; apresentar mapas e balanos dos medicamentos utilizados e em estoque. 16. Fisioterapeuta Prestar servios na rea afim, executando tcnicas de fisioterapia, trabalhando o cliente com a realizao de exerccios, aplicao de calor, estimulao eltrica e desenvolvendo outras atividades necessrias ao bom desempenho profissional, sob a responsabilidade de um mdico. 17. Fonoaudilogo
Atuar em estudos, pesquisas e programas de preveno, avaliao e terapia fonoaudiolgicas na rea da comunicao oral e escrita, voz e audio, bem como em aperfeioamento dos padres de fala e da voz.

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18. Mdicos Prestar atendimento mdico, ambulatorial e hospitalar, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando e a evoluo, registrando a consulta em documentos prprios e encaminhando-os aos servios de maior complexibilidade, quando necessrio; participar de equipes encarregados da anlise de problemas mdicos especficos; executar intervenes cirrgicas; efetuar anestesia geral ou condutiva; proceder a exames gerais e inspees mdicas para admisso de funcionrios e concesso de licena; proceder a exames mdicos para fornecimento de carteiras de sade; realizar estudos e pesquisas que orientam a prescrio e aquisio de aparelhos e equipamentos mdicos participar de equipe de trabalho de pesquisa e apoio, a fim de possibilitar a prestao de melhor orientao na assistncia mdico-hospitalar; participar de estudos e projetos sobre organizao e administrao hospitalar; participar de equipes e apoio; a fim de possibilitar meios para prestar uma melhor orientao na assistncia mdico-hospitalar; participar de investigaes epidemiolgicas, realizar levantamento da situao de saneamento ambiental; pesquisar doenas profissionais; emitir pareceres sobre assuntos de sua competncia; participar das atividades de preveno de doenas; participar da programao de atividades de sua Unidade de exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades; aplicar recursos de medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e bem-estar do cliente; examinar o paciente, auscultando, palpando ou utilizando instrumento especiais, para determinar diagnstico ou se necessrio, requisitar exames complementares e encaminha-los ao especialista; prescrever medicamentos; respectiva via de administrao, assim como, cuidados serem observado, para conservar ou restabelecer a sade do paciente; manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada; promover a inspeo de locais de trabalho, a fim de verificar medidas de proteo ao trabalhador; participar das atividades de recrutamento, seleo e aperfeioamento do pessoal tcnico de nvel mdico e auxiliar dos servios de sade, participar na elaborao e/ou adequao de normas e rotinas, visando a sistematizao e melhoria da qualidade das aes de sade prestadas; colaborar em treinamento; quando necessrio, na sua rea especfica; orientar a comunidade sobre as aes de Medicina Preventiva; orientar os trabalhos de aplicao de medicamentos e vacinas aos pacientes; coordenar a operao de aparelhos de Raio-X e outros bem como, os exames laboratoriais; analisar e interpretar resultados de exames. 19. Nutricionista Preparar relatrios sobre pesquisas e experincias e promover a divulgao dos resultados; participar de programas de sade pblica, propondo realizao de inquritos clnicos nutricionais, bioqumicos e somatomtricos; pesquisar informaes tcnicas especficas sobre noes de higiene da alimentao e orientar a populao para melhor aquisio de alimentos; opinar sobre a qualidade dos gneros alimentcios adquiridos pelo hospital, Ncleos sociais e Merenda Escolar; participar do planejamento e execuo de programas de treinamento para nutricionistas, pessoal auxiliar e estagirios; participar dos grupos de trabalho, para elaborao de programas de assistncia populao atingida por calamidades pblicas e a grupos vulnerveis da populao; efetuar o registro das despesas e das pessoas que receberam refeies, fazendo anotaes em formulrios apropriados, para estimar o custo mdio da alimentao; zelar pela ordem e manuteno de boas condies higinicas, inclusive a extino de moscas e insetos em todas as reas e instalaes relacionadas com o servio de alimentao, orientando e supervisionando os funcionrios e providenciando recursos adequados para assegurar a confeco de alimentos sadios; desempenhar outras tarefas semelhantes. 20.Psiclogo Atuar em programas e atividades desenvolvidas pelo Municpio no que se refere Psicologia Clnica, Social e/ou Educacional na rea comportamental ao indivduo, do grupo e da comunidade por meio de tcnicas apropriadas. Desenvolver a Psicologia do Trabalho atravs de atividades voltadas para o servidor pblico Municipal. Atuar nos sistemas SUAS, CRAS, Programa de Ateno Integrada Famlia PAIF e CREAS. 21. Psicopedagogo Assinalar e analisar fatores que favorecem ou prejudicam a aprendizagem. Auxiliar o aluno no desenvolvimento escolar. Fazer interveno atuando frente aos problemas, sem desvincular-se do processo educativo. Encaminhar o aluno para outros profissionais quando necessrio. Orientar professores, pais e equipe tcnica de educao em suas funes. Propor projetos que visam prevenir a defasagem e/ou inserir o aluno com dificuldade na escolaridade normal. Executar outras atribuies afins. 22. Terapeuta Ocupacional
Participar de equipes interdisciplinares na elaborao e execuo de polticas de sade; Planejar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar programas de sade; Participar de estudos e pesquisas na rea de sade; Orientar, supervisionar, controlar e avaliar estgios sob a sua responsabilidade; Prestar assistncia direta a pacientes; Realizar prtica e intervenes teraputicas de terapia ocupacional; Orientar paciente, familiar e comunidade quanto

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preservao de doenas, promoo e recuperao da sade; Promover cursos de atualizao para equipes de terapeutas ocupacionais; Executar atribuies correlatas.

23. Veterinrio D assistncia especfica a toda e qualquer necessidade relacionada com a atividade em questo, tais como o controle de vacinao em poca j determinada pelo Ministrio da Sade Pblica. Atendimento animais que necessitem, envolvendo desde o diagnstico, at o tratamento final incluindo o acompanhamento para sanear o problema em si. Fiscalizao do matadouro quanto s condies exigidas por lei, no abate de animais. Planejar, organizar, supervisionar, executar e avaliar programas de proteo sanitria, aplicando conhecimentos e mtodos para assegurar a sade pblica; executar aes de controle de zoonoses, de vigilncia sade e de educao em sade, em funo de situaes de risco sade individual e coletiva; desenvolver atividades na rea de sade coletiva voltadas organizao, avaliao e realizao de aes relacionadas Vigilncia Sade; desenvolver inspees zoosanitrias; realizar estudos experimentais com animais, diagnosticando doenas atravs de exames clnicos e de laboratrio; realizar exame, diagnsticos e aplicaes de teraputica mdica e cirrgica veterinria e emitir laudos sobre a sanidade de animais. 24. Zootecnista Realizar pesquisas sobre a produo animal, mtodos aperfeioados de criao e outros tpicos conexos, aplicando conhecimentos cientficos de melhoria dos animais e ambientes, com vistas a obter maior rendimento de produtos de origem animal. Prestar assessoria, orientao e superviso a outros profissionais sobre assuntos de sua especializao. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres tcnicos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins.

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EDITAL N 001/2014 ANEXO VI FRMULAS - PONTUAO FINAL PF = PONTUAO FINAL NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA NPP= NOTA DA PROVA PRTICA NPDL = NOTA DA PROVA DE DIDTICA E LEGISLAO PPT = PONTOS DA PROVA DE TTULOS 1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS: PF= { [ NPCG + ( NPESP X 2 ) ] /3 } +PPT 2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA PRTICA PF= { [ NPCG + ( NPESP X 2 ) + (NPP X 3] /6 } +PPT

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EDITAL 001/2014 ANEXO VII Modelo da capa Recursos

Concurso: 001/2014 PREFEITURA MUNICIPAL DE GRANJA

CARGO:

COD:

Nome: Nmero de Inscrio: Endereo: Motivo do recurso:

Assinatura: Data: ___/____/14

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EDITAL 001/2014 ANEXO VIII Currculo Padronizado Eu, __________________________________________________________________, candidato(a) funo _________________________________, Cod.____________________, cujo nmero de inscrio _________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informaes apresentadas e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros e vlidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio e/ou firma reconhecida da assinatura da autoridade competente, numeradas e ordenadas que compem este currculo padronizado, para fins de atribuio de pontos atravs da anlise curricular pela banca examinadora, com vistas atribuio da nota na prova de ttulos. Ttulo I Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou Doutorado). Limitado a 01 curso. 03 (trs), 04(quatro) e 05 (cinco) pontos, respectivamente.
1- NOME DO CURSO DATA APRESENTAAO MONOGRAFIA

Ttulo II: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 40h (quarenta horas), limitado a dois cursos. 1 ponto por curso.
1- NOME DO CURSO 1- NOME DO CURSO CARGA HORRIA CARGA HORRIA

Ttulo III: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 80h (oitenta horas), limitado a 1 curso. 2 pontos por curso.
1- NOME DO CURSO CARGA HORRIA

Ttulo IV: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 120h (cento e vinte horas), limitado a 1 curso. 3 pontos por curso.
1- NOME DO CURSO CARGA HORRIA

Ttulo V: Experincia de trabalho. Mnimo de 1 (um) ano limitado a 5 (cinco) anos, sendo 1,0 (um) PONTO por ano.
INSTITUIO 12345DE A

Em _____________ de ______________ de 2014

__________________________________ Assinatura do Candidato Recebido e conferido por _______________________________________________ Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento

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EDITAL 001/2014 ANEXO IX

Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries

Eu, __________________________________________________________________, candidato(a) funo ___________________________________________________, Cod.____________________,

apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a apresentao dos comprovantes de Doao de Sangue em anexo. Estes so verdadeiros e vlidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cpias autenticadas em cartrio, para fins de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio no Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Prefeitura Municipal de Granja-CE.

Por ser Expresso da Verdade.

Pede Deferimento.

Granja-CE, ________, 01/14

_________________________________________ CANDIDATO CPF

Recebido e conferido por _______________________________________________ Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento

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