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c
o .cc
©
.
o .ccc c
n .c
o n.co o n . c o
a c i n . c
io f o m
r ma c i o
f
2.3. / e d p o r
RECURSOS
f / e d p
t p : / e d p t p : / e d p
htttp:// HUMANOS htttp://
h h
o . c c o . c c
.c 1.cc . c c c
n . El personal debe contar con la 2. Por lo que
o n.co cualificación i o n de c
. .
se refiere
o y tiempo a la

io
necesaria para el
m c
asignación
n
adeprofesionales
i o
recursos
desempeño de sus funciones: los
médicos/as deberán ser
f o r a c dedicación de
sanitarios,
los
el
f
d p del rmcriterio a considerar en el d p
: / e
Especialistas en Medicina
/ d p f o : / / e d p
t p
Trabajo o facultativos
e con proyecto de actividad que las
htttp://deberán ser autoridades para su acreditación,htttp://
Diploma de Médico de Empresa. empresas presenten a las t p e
Los Enfermeros/as,
h en Enfermería del es que el número deh
Especialistas
Trabajo o Diplomados en profesionales y su horario sea

o . c c Enfermería de Empresa. adecuado a la población


o . c c a vigilar,

. c c c a los
.
riesgos
c c
existentes
cy a las
onn.co. ServicioTambién podrán participar en el
a i o
funciones
c n
n .que . vayan a
c o
i o de Prevención otros
profesionales sanitarios en m profesionales
o r a c i o
desarrollar, indicando número de
y su especialidad
función de su especialidad
d p f oa rmonombre diplomatura, añadiéndose
d p f
: /
disciplina, y de los
/ e p
riesgos
d f o así como la dedicación horaria a ://e dp
y número de colegiado,

ttpp://alergología,
vigilar (análisis
h e clínicos,
h ttpp://e
h t
epidemiología,t oftalmología, Servicio de Prevención. En elhtt
otorrinolaringología, las actividades propias del

técnicos sanitarios de Formación caso de que actúen en más de

o .c c Profesional, etc...), no siendo


esta participación de carácter distintas
o . c
un Servicio de Prevención o en
c
Comunidades

n . c . c c
obligatorio. El personal MIR, en Autónomas,.c
n aunque c
. seacdentro
o n.co Medicina formación en la especialidad de
c
de la i o
acomunicar
mismac
n . o
entidad, deben
io del Trabajo, que pueda
haber en el Ser vicio de
f o r m a c i o
respectivos
tal circunstancia y los
horarios de
f
p de rmdedicación. p
: / / e d
Prevención contará a efectos
delp f o : / / e d p
sanitariattp
asignación de recursos

h ttp e d área

:// que por Unidad Básica Sanitaria (UBS) lahtttp://


del Servicio de En este sentido, se considera t p e d
Prevención siempre
cada MIR h haya por lo menos 2 constituida por un Médico/a delh
especialistas en Medicina del Trabajo o de Empresa y un

o . c c Trabajo que desarrollen sus Enfermero/a del Trabajo


o . c c o de

n . c o . c c
actividades en el mismo Servicio
.
Empresa, siendo
n c o c c
la asignación
.
o n.c será de aplicación cuando se acio n.c
de Prevención. El mismo criterio de recursos la siguiente:

io inicie el programa de formación m


de los especialistas fen o r a c i o
f
e d p f o r m e d p
t p : / /
enfermería del trabajo.
d p t p : / / d p
htttp:// e htttp:// 9 e
hRegistrarse Aqui http://edpformacion.co.cc h
Acuerdo de Criterios Básicos sobre la Organización de Recursos para Desarrollar la Actividad Sanitaria de los Servicios de Prevención
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o n.co o n . c o
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io f o m
r ma c i o
f
/ e d p RECURSOS
f o r / e d p
t p : / e d p
HUMANOS t p : / e d p
htttp:// htttp://
h h
o .c c o . c c
n .c .c c a) Con carácter general, hasta c) c
n . A partir dec
. c la primera UBS,
o n.co 1000 trabajadores, 1 UBS.
a c i o n . c o el criterio horas/
se utilizará

io En función de las

f o rmm
características geográficas,
a i o trabajador/año
c dimensionar
para
el área
f
del tipo de p r p
: / / e d dep f o
empresas que sanitaria de los Servicios de
para //e
: d p
t patiendan,
e d los riesgos

htttdep:las// características de
existentes en las mismas y
Prevención,
establecer el
y
t p
htttlosp://
tiempo de e d
dedicación de
h sus trabajadores, así como
de otras consideraciones
h
profesionales sanitarios,
considerando 68 minutos/

.c c
o .cc
que estimen oportunas, las
c c
trabajador/año,
.
deo trabajadores
en el caso

n .c Autoridades Sanitarias de
. c
n .alguna c c
.de las actividades
de

o n.co Autónoma podrán adaptar cio


cada Comunidad

a n o
empresas
c que desarrollen

io esta UBS en su ámbito


f o r m a c i o incluidas en el Anexo I del
f
territorial.
e d p f o r m Reglamento de los
e d p
t p : / / d p aquellos trabajadores que://
Servicios de Prevención

t p
y
d p
b) Para
htttdesiempre
p / e
constituir
:/Prevención
un Servicio
Ajeno, efectúen tareashtotrasen ://
p e
h supere la previsión de 1000
y cuando no se empresas de
actividades que estén h t t
trabajadores, así como en expuestos a algún riesgo

o .c c los Servicios de Prevención laboralc


o . ctenga normativa
que

n .c .c c Propios o trabajadores
n . cespecífica c
. c de aplicación, y
o n.co designados de empresas
c i o n . c
34 o el resto de
minutos/trabajador/año
a cio trabajadores. Este criterio
io que no alcancen los 1000
trabajadores,
f o r m
podrán
a
para

f
aceptarse p
e d f o
horarios r mde de proporcionalidad para
dimensionar el área /e d p
t p : / /
dedicación
d p
inferiores a la
t pde:
/ d p
htttfunción
jornada
p e
:// del nº de
completa, en
t p://
yh para
sanitaria de los Servicios e
h trabajadores y riesgos de
Prevención,
establecer el tiempo h ttde
la/s empresa/s. En todo dedicación de los

.c c
o .cc
caso la dedicación de los
c c
profesionales sanitarios, se
.
o .ccmínimo de un
n .c
o n.co
profesionales sanitarios
n .c aplicará

o
cuando origine un

mitad de la jornada fijada cio


nunca será menor que la aumento

a n . c
tercio de la jornada. En el
io en la empresa.
f o r m a c i o caso de incrementos
f
e d p f o r m inferiores, no aumentará el
e d p
t p : / / d p número de UBS’s.

t p : / / d p
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RECURSOS
/ e d p f o r / e d p
t p : /
HUMANOS e d p t p : / e d p
htttp:// htttp://
h h
o .c c o . c c
n .c .c c
d) Al elevarse el número de 3. El
n .
personalc deccapoyo
.
o n.co miembros del Servicio de
a c i o
administrativo
n . c o
que se asigne al
io en cuenta la mayor rm acceso
Prevención, debe tenerse

f o c
Servicio
a o
i a información
de Prevención, y tenga
f
p en rmrelacionada con el estado de p
: / / d
eficiencia del trabajo
eque p f o : / / e d p
equipo, lo
t p e d hace salud de los trabajadores, deberá
htttp:de//Prevención dicha información.
innecesario diseñar garantizar la confidencialidad t p
htttp://
de e d
Servicios
h
sobredimensionados. h
4. Los Servicios de Prevención, en
.c c
o .cc
e) Las entidades afectadas
.
un esfuerzo permanente
c c
ose.cprestan,por

n .c deben solicitar mejorar la ccalidad


n . cde los
o n.co expresamente y de forma
razonada la aplicación de
a io nvelar
ser vicios
c que o
. cpor la mejora
io los apartados c) y d) yfo su r a c o
i de la competencia
deberán
los criterios establecidos en m periodica
f
e d p f r m profesional de su personal
o sanitario. En concreto ://e dp d p
aceptación

t p : / / da p la
quedará
fomentaran su formación tp
condicionada
h t : / / e
p de las riesgos y promoción de la saludhttp
constatación del h t : / / e
h t t
cumplimiento
funciones de vigilancia de
continuada en prevención de

en el ámbito laboral.
la salud.

o .c c o . c c
n .c .c c
f) La dedicación del personal
n . c . c c
o n.co médico y de enfermería no
c
a cioi o n . c o
io necesariamente igual ni rm
tiene que

f
ser
o a f
simultánea, pudiendop
e d f o
diferir r m e d p
: /
en mayor o menor
segúntp
/ d p
medida
t p : / / d p
t p:// de cada
hpeculiaridades
la carga dee trabajo y
h t p:// e
las
h tty de los centros de
entidad h tt
trabajo y trabajadores a su

.c c
o .cc
cargo, respetando el tiempo
.
o .ccc c
n .c
o n.co
establecido.

o n . c o
a c i n . c
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/ e d p f o r / e d p
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