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Facultad de Ciencias del Trabajo
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Campus de El Carmen. Avda. 3 de marzo. Huelva 21007
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El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido a alumnos que

p ://eSalidas profesionales h t tp ://e h t tp ://e h t tp ://e h t tp ://e

estén interesados por el ámbito laboral en su sentido más amplio; esto es, que
vengan predispuestos a alcanzar las mejores competencias en las técnicas jurídicas,

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Conserjería: 959219703
Secretaría: 959219633 - 9634 - 9537 - 9538
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empresariales, estadísticas, económicas, y psico-sociológicas necesarias para
responder a las demandas sociales que plantea hoy el mundo del trabajo -coloca-
ción, formación, productividad, conciliación, seguridad, outsourcing, precariedad,
http://www.uhu.es/erel/
El mundo del trabajo hoy requiere titulados polivalentes-, esta es la gran ventaja conflicto laboral, desempleo, gestión de recursos humanos, prevención de riesgos

o . c c
de esta titulación- un solo profesional que integra conocimientos procedente de

o
las áreas jurídicas, económicas, empresariales, sociales o psicológicas. Esta
. c c o . c c o . c c
laborales, etc- . Dicho de otro modo, este Grado está pensado para formar a los
mejores profesionales en el ámbito laboral y para aquellos que quieran empeñarse

n . c o .c c
polivalencia multiplica las opciones profesionales.
n . c o . cc n . c o . c c n . c o . c c
en conseguirlo. Si tu no estás dispuesto a esforzarte para lograrlo, esta no es tu

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a cio o n . c c i
a cio o n . c
En este Grado se han concretado cinco perfiles profesionales más dos posibles
c i
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Grado
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a cio o n . c
titulación, elige cualquier otra. Por el contrario, si te atreves a seguir el programa
formativo que te propondremos alcanzarás el éxito.

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ámbitos de actuación:
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Relacionesa Laborales f o r m a f o r
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1. Graduado Social (asesoramiento jurídico-laboral integral a la pequeña y
d o d o d p o r m d p o r m d p o
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mediana empresa.
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2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
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acceso
:
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3. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de
h Recursos Humanos h h
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empleo y desarrollo local. · Haber superado la prueba de Selectividad
4. Prevención de riesgos laborales. · Haber superado la prueba de acceso para mayores de 25 años
5. Auditoria socio-laboral. · Haber superado algún Ciclo Formativo de Grado Superior que dé acceso al
Facultad de Ciencias del Trabajo
· Enseñanza. .
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· Administraciones públicas.
c . c
o .cc c Campus
.
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universitariocde El Carmen
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o .cc c Grado en Derecho
· Otra Titulación Universitaria

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a c i n . c a c i n . c a c i n . c a ci n . c
r m c i o r m c i o Registrarse Aqui r m c i
http://edpformacion.co.cco r m c i o r
 http://edpformacion.co.cc
http://edpformacion.co.cc ©
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o n .c o o n .c o o n . c o o n . c o
a c i n .c a c i n . c a c i n . c
Primer curso

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r ma c i o Primer semestre
Asignatura

o m
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Créditos o Segundo semestre
Asignatura Créditos

o m
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Información c i
de oInterés o r
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Elementos de Derecho
Privado Sociología y TIS

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6 Estadística

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Formacióno en Competencias : // e d p f o : / / e d p f o
Introducción a la Economía 6

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Psicología del Trabajo

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6

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cuarto curso

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Historia de las
Relaciones Laborales 6 Introducción a las 6
Primer semestre Segundo semestre La Facultad de Ciencias del Trabajo cuenta con:

t t t t
Relaciones Laborales

tp h h Economía Política y 6
h
Derecho de la Empresa 6 Asignatura
h
Créditos Asignatura Créditos · Programa de acogida y orientación para los nuevos estudiantes.

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Hacienda Pública
Economía de los 6 Prácticas 12
Mercados de Trabajo
· Programa de tutorías personalizadas
1. Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter Auditoría de los 6 6
dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspecti Segundo curso
Recursos Humanos Trabajo Fin de Grado
· Programas para la mejora del rendimiento académico de los alumnos. ·
vas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Primer semestre Segundo semestre Optativas
· Actividades formativas complementarias.

o . c c o . c c
2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en
Asignatura
Derecho del Trabajo I
Créditos
6

o . c c
Asignatura
Derecho del Trabajo II
Créditos
6

o . c c · Participación en programas de intercambio de alumnos y profesores.

n . c .c c
sus diversos ámbitos de actuación.
o n . c o . cc Derecho de la
Seguridad Social I 6

n . c . c c
Derecho de la
Seguridad Social II

o
6

n . c o . c c asignaturas optativas
Itinerarios de Especialización
· Prácticas en empresas (4 meses) con alto nivel de inserción laboral.
· Ayudas para estancias de alumnos en el extranjero.
c i o . c
a. La Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
a cio n c i
a cio o n . c Organización del
Trabajo
6

c i
a cio o n . cDirección y Gestión
de Personal
6

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a cio o n . c
Empresas y Recursos Humanos
Contabilidad
Mercado del Trabajo
Sistemas Locales de
Empleo y Sostenibilidad
· Larga experiencia en enseñanza virtual
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b. El asesoramiento Jurídico y laboral.
m m m
Derecho Sindical 6 Economía del trabajo 6

p f o r a f o r a
c. La Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo
m p m p f o r
Sociología del Trabajo

m a
6 Gestión del Conflicto

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3
6
o r m a Derecho Fiscal

p f o r Inserción Social
Imparticion del grado en la modalidad semipresencial via internet

r r r r
Cultura Emprendedora y

d d d d d
Trabajo no asalariado

o o o o o
Creación de Empresas
d. La prevención de Riesgos laborales.

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e. La consultoría y/o Auditoria Socio-laboral. f : / / e p f : / / e p f / /
Técnicas Preventivas y Gestión de la

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Diseño, Gestión y Evaluación Doble titulacion con el grado en derecho1

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Seguridad y Salud Laboral de Proyectos de Empleo
tercer curso

t t t t
Comunicación, Liderazgo y Trabajo y Género
Primer semestre Segundo semestre Eficacia Organizacional

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3. Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus Asignatura Créditos
Derecho del Empleo
diferentes ámbitos de actuación.
Derecho
Procesal Laboral
4. Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevas técnicas y conocimientos. Sistema de
Relaciones Laborales
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Asignatura Créditos Recursos Humanos, Gestión de la
Calidad y del Medioambiente
Historia de las
Relaciones Laborales en España
6 6
Políticas Sociolaborales Derecho
Gestión Fiscal
del Conocimiento y Derecho Internacional y
Aprendizaje Organizacional Comunitario del Trabajo
Derecho
6
Administrativo Laboral
6 Importante: la información que aquí se incluye está pendiente de verificación por parte del
6 Dirección Estratégica 6
Ministerio de Ciencia e Innovación y de aprobación por parte de la Junta de Andalucía para su

c c c c
de RRHH
implantación en el curso 2009/2010.

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o .cc
5. Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios de postgrado y
c c
Técnicas de Gestión de
los Recursos Humanos 6

c . c
Derecho de la Seguridad
y Salud Laboral

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6

c . c
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. . . .
Seguridad y 6 Riesgos Psicosociales: 6
especialización. Salud Laboral

n n n n
Evaluación y Tratamiento 1

c i o n . c o c i o n . c o c i o n . c o ci o n . c o En fase de estudio

r m a c i o r m a c i o Registrarse Aqui r m a c i o
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