RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO

(001/2013) O RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE OGMO/RG, entidade civil sem fins lucrativos, no mbito de suas atribuies legais previstas na Lei Federal n. 12.815, de 5 de Junho de 2013, bem como em consonncia com o Acordo Judicial firmado no Processo n. 0085000-55.2003.5.04.0121 e por contrato celebrado com a FUNDAO DE APOIO EDUCAO, PESQUISA E EXTENSO DA UNISUL FAEPESUL torna pblico que far realizar PROCESSO SELETIVO PBLICO para concesso da inscrio no cadastro das atividades desenvolvidas de Trabalhador Porturio Avulso - TPA, mediante as condies estabelecidas neste Edital e seus anexos. DAS REGRAS GERAIS DESTE PROCESSO SELETIVO PBLICO 1. Este PROCESSO SELETIVO PBLICO, de acordo com legislao que trata a matria, Lei Federal n. 12.815, de 5 de Junho de 2013, bem como este Edital, ser executado pela FAEPESUL e destina-se, exclusivamente, a selecionar candidatos para provimento de vagas no cadastro do OGMO/RG categoria de Estiva. 2. Todas as etapas deste PROCESSO SELETIVO PBLICO sero realizadas na cidade do Rio Grande/RS, obedecendo ao cronograma constante no Anexo I, do presente edital. 3. O PROCESSO SELETIVO PBLICO constar de Avaliao Escrita Objetiva, Avaliao de Aptido Fsica e Avaliao de Ttulos. 4. Ser disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos candidatos nas etapas descritas no Anexo II, no seguinte endereo: 4.1 Rua Visconde de Paranagu, n. 24, Sala 12 Centro Rio Grande/RS - Telefone: (0XX53) 3234-3500 (Centro de Convivncia dos Meninos do Mar - CCMar) - Horrio: Segunda a Sexta das 13h30min s 17h00min. 5. A categoria com o respectivo nmero de vagas, atribuies, requisitos de escolaridade e funo a ser desempenhada esto definidos no Anexo III deste Edital. 6. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e devero obedecer as regras constantes no Anexo IV. 7. Devido a especificidade e a natureza das atividades a serem desenvolvidas pelo Trabalhador Porturio Avulso do OGMO/RG no haver vagas reservadas
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) para pessoas com deficincia. Em caso de seleo de trabalhador com deficincia, a compatibilidade com a atividade a ser desenvolvida ser avaliada por junta mdica do presente certame. 7.1 Os candidatos que necessitarem de atendimento especial para a realizao das Avaliaes devero seguir o disciplinado no Anexo V deste Edital. 8. A divulgao oficial de todas as etapas referentes a este PROCESSO SELETIVO PBLICO se dar atravs de avisos publicados nos locais abaixo, mantendo-se acessveis por at 30 dias aps a homologao do certame. 8.1 No sitio de internet da FAEPESUL (www.faepesul.org.br/concursos); 8.2 No sitio de internet do OGMO/RG (www.ogmo-rg.com.br). 9. A interposio de recursos administrativos dever obedecer ao disciplinado no Anexo XI. 9.1 Os recursos interpostos devero obrigatoriamente obedecer ao modelo apresentado no Anexo XII. 9.2 Para interposio de recurso ter, o candidato, o prazo de 2 (dois) dias aps a publicao oficial dos atos deste PROCESSO SELETIVO PBLICO no local e horrio disciplinado no item 4 deste Edital 10. A aprovao neste PROCESSO SELETIVO PBLICO no implica a concesso imediata da matrcula do candidato ao Cadastro de Trabalhador Porturio Avulso na categoria de Estiva. Todavia o processo de concesso dever obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao dos aprovados, sendo que sero chamados medida que a necessidade funcional, assim, o permitir, obedecendo aos critrios do OGMO/RG. 11. Os candidatos aprovados, quando convocados ao processo de Concesso da matrcula no cadastro, devero apresentar os documentos e comprovar os requisitos arrolados no Anexo XIII e outros vinculados s exigncias de concesso do OGMO/RG. 11.1 O Candidato para ter a concesso do cadastro de Trabalhador Porturio Avulso na categoria de Estiva dever se submeter e obter aprovao no Curso Bsico de Trabalhador Porturio CBTP e no Curso Bsico de Arrumao e Estivagem Tcnica CBAET entre outras exigncias, conforme descrito no Anexo XIII deste Edital. 12. de responsabilidade exclusiva do candidato, o acompanhamento integral das etapas deste PROCESSO SELETIVO PBLICO, atravs dos meios de divulgao Oficial citados neste Edital.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) 13. Os horrios e cronograma, aqui estabelecidos podero sofrer alteraes, em razo de melhor atendimento aos objetivos do presente Edital, sendo que essas alteraes sero publicadas pelos meios de divulgao mencionados no item 8 neste edital. 14. O PROCESSO SELETIVO PBLICO ter validade de 12 (doze) meses, a contar da data do ato de homologao do Resultado Final. 15. Ser excludo do PROCESSO SELETIVO PBLICO, o candidato que: 15.1 Promover tumulto, incitar violncia ou realizar descortesias com qualquer outro candidato ou membro das equipes encarregadas da aplicao das avaliaes; 15.2 For surpreendido durante a aplicao da Avaliao Escrita Objetiva ou outra que seja vedado - em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma; 15.3 For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de burlar qualquer Avaliao, ou for responsvel por falsa identificao pessoal; 15.4 Afastar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 15.5 Ausentar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; 15.6 Recusar-se a proceder autenticao digital do carto-resposta ou de outros documentos, nos termos deste Edital; 15.7 Recusar-se, em qualquer das etapas, a se submeter fiscalizao eletrnica e/ou fsica; 15.8 Recusar-se a cumprir ou instigar outrem a no cumprir as determinaes da equipe responsvel do certame.

16. A inscrio dos candidatos para a participao no presente certame implicar na aceitao das condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital e das instrues especficas, expedientes dos quais no poder alegar desconhecimento. 17. Fica delegada competncia FAEPESUL, para: 17.1 Receber as taxas de inscries; 17.2 Deferir e indeferir as inscries; 17.3 Emitir os documentos de confirmao de inscries; 17.4 Prestar informaes sobre o PROCESSO SELETIVO PBLICO; 17.5 Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e conduzir a Avaliao Escrita Objetiva, Avaliao de Ttulos e a Avaliao de Aptido Fsica do PROCESSO SELETIVO PBLICO, bem como divulgar seus respectivos resultados;
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) 17.6 17.7 Receber e julgar os recursos previstos neste Edital; Publicar a homologao final do PROCESSO SELETIVO PBLICO.

18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do PROCESSO SELETIVO PBLICO a seguir composta: 18.1 Por um Representante Legal do OGMO/RG; 18.2 Por um Representante Legal da FAEPESUL, sem direito a voto; 18.3 Por um Representante Legal do Sindicato dos Operadores Porturios do Rio Grande do Sul SINDOP/RS; 18.4 Por um Representante Legal do Sindicato dos Terminais Martimos de Graneis Slidos e Lquidos em Geral e de Containeres no Porto do Rio Grande - SINTERMAR/RG. 19. O foro para dirimir qualquer questo relacionada ao PROCESSO SELETIVO PBLICO de que trata este Edital o da comarca do Rio Grande/RS.

Rio Grande (RS), 27 de Dezembro de 2013.

RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE OGMO/RG Diretoria Executiva

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO I CRONOGRAMA DATAS 27/12/2013 27/12/2013 a 27/01/2014 27/12/2013 a 27/01/2014 31/01/2014 03/02/2014 e 04/02/2014 07/02/2014 Publicao do Edital Perodo de inscrio pela Internet e emisso do respectivo boleto bancrio Recebimento dos requerimentos para Atendimento Necessidades Especiais no Posto de Atendimento de EVENTOS

Publicao da Lista das inscries deferidas e relao das inscries indeferidas com respectivos motivos. Perodo para interposio de recursos concernente as inscries indeferidas Homologao das inscries e divulgao do horrio e local para realizao da Avaliao Escrita Objetiva.

16/02/2014 Aplicao da Avaliao Escrita Objetiva 17/02/2014 18/02/2014 e 19/02/2014 28/02/2014 03/03/2014 e 04/03/2014 10/03/2014 16/03/2014 e 17/03/2014 19/03/2014 20/03/2014 e 21/03/2014 Divulgao do gabarito e caderno da Avaliao Escrita Objetiva Perodo para interposio de recursos concernente as questes e do Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva Divulgao do Resultado da Avaliao Escrita Objetiva Perodo para interposio de recursos concernente ao Resultado da Avaliao Escrita Objetiva Publicao da Lista dos Candidatos classificados, local, data e horrio para participao da Avaliao de Aptido Fsica Avaliao de Aptido Fsica com os candidatos classificados. Publicao do resultado da Avaliao de Aptido Fsica Perodo para interposio de recursos concernentes ao Resultado da Avaliao de Aptido Fsica.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) 26/03/2014 27/03/2014 a 04/04/2014 11/04/2014 14/04/2014 e 15/04/2014 18/04/2014 18/04/2014 Publicao da Lista dos Candidatos aptos a documentos comprobatrios para Avaliao de Ttulos apresentar

Perodo para Recebimento dos documentos para Avaliao de Ttulos no posto de atendimento Publicao do Resultado da Avaliao de Ttulos Perodo para interposio de recursos concernentes ao Resultado da Avaliao de Ttulos. Publicao do Resultado Final dos candidatos aprovados no PROCESSO SELETIVO PBLICO Publicao da Homologao do Resultado Final do PROCESSO SELETIVO PBLICO

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO II ETAPAS Avaliao Escrita Objetiva Eliminatria/Classificatria Estiva X Avaliao de Aptido Fsica Eliminatria X Avaliao de Ttulos Classificatria X

Categoria

1. O no comparecimento do candidato em hora e local aprazados para realizao das etapas de Avaliao Escrita Objetiva e Avaliao de Aptido Fsica implicar na ELIMINAO do PROCESSO SELETIVO PBLICO. 2. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter eliminatrio/classificatrio de acordo com a forma constante do Anexo VII. 3. A Avaliao de Aptido Fsica ter carter eliminatrio, conforme critrios constantes no Anexo X. 4. A Avaliao de Ttulos ter carter classificatrio, conforme critrios constantes no Anexo IX.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO III CATEGORIA, VAGAS, ATRIBUIES E REQUISITOS CATEGORIA VAGAS ESCOLARIDADE ATRIBUIES Atividade de movimentao de mercadorias nos conveses ou nos pores das embarcaes principais ou auxiliares, incluindo o transbordo, arrumao, peao e despeao, bem como o carregamento e a descarga, quando realizados com equipamentos de bordo

Estivador

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Nvel Fundamental Completo

1. O trabalho porturio avulso aquele executado na movimentao de cargas provenientes ou destinadas do transporte martimo, dentro da rea do porto organizado, com a intermediao obrigatria do rgo de Gesto de Mo de Obra do Trabalho Porturio Avulso. Caracteriza-se por sua eventualidade cuja oportunidade de trabalho funo da demanda de servios solicitados para atendimento aos seus mltiplos requisitantes em sistemas de rodzio, sem configurar vnculo empregatcio de acordo com a legislao vigente. Os trabalhadores inscritos no cadastro complementam os trabalhadores inscritos no registro quando e se houver necessidade para atendimento das requisies de servios pelos mltiplos requisitantes. 2. A remunerao dos trabalhadores porturios avulsos ser feita em conformidade com o disposto nas Tabelas de Remunerao das Convenes Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos de Trabalho em vigor. 3. A escalao do trabalhador porturio, em forma de rodzio, ser feita pelo OGMO/RG, conforme artigo 5 da Lei 9.719/98, a quem compete a fiscalizao, a administrao do fornecimento de mo-de-obra, a gesto, definindo e provendo os meios necessrios para realizao da escalao, devendo, necessariamente, ser observados os princpios bsicos das Convenes Coletivas de Trabalho e Acordo Coletivos de Trabalho em vigor e seus respectivos termos aditivos. 4. A jornada de trabalho dos Trabalhadores Porturios Avulsos ser de acordo com a Legislao vigente, Convenes Coletivas de Trabalho e Acordo Coletivos de Trabalho em vigor. 5. Observada a necessidade e disposio em Convenes Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos de Trabalho em vigor, poder ser implementada a
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) multifuncionalidade nas atividades do trabalho porturio avulso, na forma em que prev o artigo 43, da Lei Federal n. 12.815, de 5 de Junho de 2013. 6. Os Candidatos aprovados com classificao superior ao nmero de vagas, conforme constante na Tabela acima descrita, no tero expectativa de inscrio no cadastro, salvo para substituio especfica de candidatos classificados neste certame que desistirem, que no atendam os demais critrios para concesso do cadastro no OGMO/RG ou que mesmo aps a concesso do cadastro tenham o mesmo cancelado por vontade prpria ou qualquer outro motivo desde que (sua inscrio) tenha vinculao a este PROCESSO SELETIVO PBLICO. 7. O Candidato dever, obrigatoriamente, possuir escolaridade constante na tabela acima e requisitos bsicos conforme disciplina constante Anexo III, no ato da concesso do cadastro. 8. O candidato para concesso do cadastro dever atender as exigncias da Legislao Porturia e as que constam neste Edital. A correta interpretao do atendimento aos requisitos das Atividades do Trabalhador Porturio Avulso de inteira responsabilidade do candidato.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO IV DAS INSCRIES 1. As inscries para este PROCESSO SELETIVO PBLICO devero ser realizadas no sitio de internet da FAEPESUL, no seguinte endereo: www.faepesul.org.br/concursos. 2. Os Candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao Posto de Atendimento, constante no item 4 deste Edital. 3. O valor das inscries segue a tabela abaixo: CATEGORIA Estivador VALOR (em R$) 100,00

4. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo eletrnico www.faepesul.org.br/concursos, dever imprimir o respectivo boleto bancrio, onde consta o valor da inscrio e efetuar o pagamento no prazo estabelecido no respectivo documento. 4.1 O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado em qualquer agncia bancria ou lotrica, at o dia do vencimento impresso. 5. O candidato dever inscrever-se para a atividade de Estiva, e aps o pagamento do respectivo boleto bancrio, em hiptese alguma ser aceito o pedido de alterao quanto identificao do candidato. 6. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de segunda via do boleto bancrio, esse s poder ser emitido dentro do perodo de inscrio. 7. As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser certificada pela Instituio Financeira responsvel pelo recebimento, sobre o efetivo adimplemento dos boletos bancrios. 8. Caso o candidato no conste na Lista de inscries deferidas a ser publicada pela FAEPESUL e tenha efetuado o pagamento da Taxa de Inscrio, dever protocolar Recurso Administrativo no prazo estabelecido no Anexo I deste Edital, anexando o respectivo comprovante de pagamento, para fins de regularizao administrativa da sua participao no certame. 9. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo, salvo em caso de cancelamento do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) 10. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido, a inscrio ser considerada nula, independente do motivo da devoluo, a qualquer tempo. 11. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por qualquer outro meio no especificado neste Edital. 12. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica de computadores; falhas na comunicao; congestionamento de linha de comunicao; bem como outros fatores externos que impossibilitem a transferncia de dados. 13. No ser aceito pedido de iseno do valor da Taxa de Inscrio.

14. A inscrio no presente PROCESSO SELETIVO PBLICO implica no conhecimento expresso e tcito da aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO V CANDIDATOS COM NECESSIDADES DE ATENDIMENTO ESPECIAL 1. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial, para a realizao das Avaliaes Escritas Objetivas, devero declar-lo no Formulrio de Inscrio, no espao reservado para este fim, para que sejam tomadas as providncias cabveis, com antecedncia. Tal manifestao de responsabilidade exclusiva do candidato. 2. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova escrita objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante (adulto), que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no atender a essa exigncia e vier acompanhada do amamentando no realizar a prova. 2.1 O tempo de amamentao ser acrescido no tempo de durao da prova, estando limitado a 30 (trinta) minutos. 3. O candidato que necessitar de atendimento especial dever participar do PROCESSO SELETIVO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, horrio e local de realizao das provas.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO VI CLASSIFICAO 1. A Classificao deste PROCESSO SELETIVO PBLICO obedecer as disciplinas constantes neste Anexo. 2. A Avaliao Escrita Objetiva ter valor de no mximo de 10 (dez) pontos.

3. Sero convocados para realizao da Avaliao de Aptido Fsica os Candidatos aprovados na etapa de Avaliao Escrita Objetiva, classificados dentro do quantitativo de 03 (trs) vezes o nmero de vagas previstas para este Edital. 4. Os candidatos considerados Aptos na Avaliao de Aptido Fsica sero convocados para a Avaliao de Ttulos, que ter somente carter classificatrio e agregar (Avaliao de Ttulos) no mximo 2 (dois) pontos no somatrio final deste PROCESSO SELETIVO PBLICO. 5. A Avaliao de Ttulos poder alterar a ordem de Classificao dos candidatos submetidos a Avaliao Escrita Objetiva e Avaliao de Aptido Fsica. 6. A Classificao Final, em pontuao, ser o somatrio da Avaliao Escrita Objetiva (mximo de 10 pontos) com a Avaliao de Ttulos (mximo de 2 pontos) podendo o candidato aferir no mximo 12 (doze) pontos ao final do certame. 7. O critrio de desempate da Avaliao Escrita Objetiva e da Avaliao de Ttulos obedecer a seguinte ordem: a) Maior nmero de acertos nas questes de Legislao e normas porturias da Avaliao Escrita Objetiva; b) Maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; c) Maior idade, a preferncia ser dada ao candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei 10.741, de 01.10.2003 (Estatuto do Idoso). 8. A listagem, com a ordem de classificao dos candidatos da Avaliao Escrita Objetiva e Avaliao de Ttulos ser elaborada com base no nmero de pontos dos candidatos e, apresentada em ordem decrescente de pontuao, e divulgada nos locais de publicaes Oficiais deste Edital.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO VII AVALIAO ESCRITA OBJETIVA 1. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter eliminatrio/classificatrio, tendo como objetivo primordial a avaliao dos conhecimentos do candidato. 2. A composio e os programas da Avaliao Escrita Objetiva esto representados no Anexo VIII deste Edital. 3. A Nota mxima que poder ser aferida ao candidato na Avaliao Escrita Objetiva de 10 (dez) pontos. 4. A Nota mnima, na Avaliao Escrita Objetiva para classificao e, consequente continuao do candidato nas prximas fases deste certame de 04 (quatro) pontos, independentemente da disciplina a ser versada. 5. O Candidato que no atingir o quantitativo mnimo de acertos descrito no item 4 deste Anexo ser, automaticamente, eliminado do certame. 6. A Avaliao Escrita Objetiva ser composta por 50 (cinquenta) questes, com 5 (cinco) alternativas de resposta para cada questo, havendo apenas 1 (uma) assertiva correta. 6.1. As questes da Avaliao Escrita Objetiva sero distribudas entre: a) Portugus; b) Matemtica; c) Legislao e normas porturias. 6.2. Cada questo ter valor de 0,20 pontos com nota mxima de 10 (dez) pontos. 6.3. O resultado da Avaliao Escrita Objetiva ser apurado, computando-se o nmero total de questes respondidas corretamente. 6.4. Na hiptese de anulao de questo(es) da Avaliao Escrita Objetiva, a(s) mesma(s) ser(o) considerada(s) como respondida(s) corretamente(s) por todos os candidatos. 7. Na Avaliao Escrita Objetiva, tambm, ser considerada com pontuao 0 (zero), a resposta do candidato contida no carto-resposta quando: a) contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is); b) contenha mais de uma opo de resposta assinalada; c) no estiver assinalada(s); d) for preenchida fora das especificaes contidas nas instrues fornecidas; e) No estiver a opo completamente preenchida para o espao destinado a opo da questo.
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) 8. O carto-resposta dever ser preenchido com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. 8.1. O carto-resposta ser personalizado para cada candidato. 8.2. O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas para o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo dessas questes. 8.3. O preenchimento do carto ser de inteira responsabilidade do candidato. 8.4. O carto-resposta no ser substitudo. 9. A durao da Avaliao Escrita Objetiva, includo preenchimento do carto-resposta, ser de 4h (quatro) horas. o tempo para

10. O candidato somente poder se retirar do local da Avaliao Escrita Objetiva, aps 1h (uma) hora do seu incio. 11. Para a entrada nos locais de realizao das Avaliaes, conforme etapas descritas no Anexo II, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, documento de identificao e se solicitado, a confirmao de inscrio. 11.1. So considerados vlidos os seguintes documentos de identificao: Carteira de Identidade (RG); carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiro Militar, pela Polcia Militar, pelos Conselhos e rgos Fiscalizadores de exerccio profissional; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao com foto recente e dentro do prazo de validade. 12. Recomenda-se que o candidato comparea ao local da Avaliao Escrita Objetiva com antecedncia mnima de 45min (quarenta e cinco) minutos antes do horrio previsto para sua aplicao. 13. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a Avaliao Escrita Objetiva, nem a possibilidade de realizao de prova fora do horrio fixado. 14. Durante a realizao da Avaliao Escrita Objetiva vedada a consulta a: livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como o uso de mquinas de calcular ou qualquer equipamento eltrico ou eletrnico, inclusive telefones celulares, sob pena de eliminao imediata do candidato do PROCESSO SELETIVO PBLICO.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) 14.1. Os materiais e equipamentos mencionados devero ser entregues aos fiscais de sala, antes do incio das avaliaes, para serem devolvidos ao seu trmino. 14.2. A FAEPESUL no se responsabilizar por perda, roubo ou dano dos referidos materiais e equipamentos. 15. A Avaliao Escrita Objetiva ser corrigida por processo opto-eletrnico, sendo somente consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o carto-resposta, sendo o nico documento vlido para a correo da Avaliao, desconsiderando-se qualquer marcao que o candidato tenha feito no caderno de questes da prova. 16. O candidato, ao encerrar a Avaliao Escrita Objetiva, entregar, ao fiscal de sua sala, o carto-resposta devidamente assinado e o Caderno de Avaliao, podendo reter para si, apenas, a folha do Caderno de Avaliao onde consta o rascunho do gabarito. 17. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala, onde for realizada a Avaliao Escrita Objetiva, somente podero retirar-se, aps o ltimo candidato entregar a avaliao, devendo assinar a Ata de Encerramento da Avaliao Objetiva Escrita. 17.1 O candidato que se recusar e/ou criar qualquer embarao com a obrigao descrita no caput deste item ser eliminado do certame. 18. O Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva ser divulgado no local indicado no item 8 deste Edital, conforme cronograma disciplinado no Anexo I. 19. Os Cadernos de Avaliaes ficaro disponveis no site www.faepesul.org.br/concursos, a partir da publicao do gabarito, at a homologao final do certame.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO VIII COMPOSIO DA AVALIAO ESCRITA OBJETIVA

Lngua Portuguesa 10

Matemtica 10

Legislao e Normas Porturias 30

1. LINGUA PORTUGUESA Ortografia. Semntica. Morfologia. Sintaxe. Pontuao. Acentuao Grfica. Forma de Tratamento e colocao. Vcios de Linguagem. Concordncia Nominal e Verbal. Redao Oficial. Interpretao de texto. 2. MATEMTICA Operaes: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao no conjunto dos nmeros reais. Razes e propores. Medidas de tempo, de comprimento, de massa, de capacidade, de temperatura, de rea e de volume. Fraes. Sentenas matemticas. Nmeros fracionrios. Nmeros decimais. Mltiplos e divisores, mximo divisor comum e mnimo divisor comum. Porcentagem. Algarismos romanos. Razes. Regra de trs simples e compostas. 3. LEGISLAO E NORMAS PORTURIAS Lei Federal n. 12.815, de 5 de junho de 2013. Lei Federal n. 9.719, de 27 de novembro de 1998. Decreto Federal n. 8.033, de 27 de junho de 2013. NR 29 - Trabalho Porturio.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO IX AVALIAO DE TTULOS 1. A Avaliao de Ttulos ser realizada levando-se em conta as especificaes deste Anexo. 2. Ter carter Classificatrio.

3. Os candidatos considerados Aptos na Avaliao de Aptido Fsica sero convocados para apresentarem os ttulos constantes neste Anexo, conforme cronograma constante no Anexo I deste Edital. 4. Candidato dever reunir os Ttulos objeto desta avaliao em Cpia Autenticada ou Cpia Simples em conjunto com o Documento Original para comprovar sua autenticidade perante o Posto de Atendimento e providenciar o seu respectivo protocolo no local indicado no item 4 deste Edital. 5. A Recepo dos Ttulos dever obedecer ao cronograma estabelecido conforme Anexo I do presente Edital. 6. Somente sero considerados, para efeitos de pontuao, os ttulos referentes a Capacitao e Treinamento concludos at a data da publicao do presente Edital. 7. Uma vez entregues os ttulos, no sero aceitos acrscimos, modificao e/ou substituio de documentos. 8. Os ttulos entregues devero possuir paginao, podendo ser escrita a mo, para organizao e maior clareza da Avaliao. 9. Os Ttulos tero avaliao separada, pontuando-os uma nica vez.

10. A Nota mxima que poder ser aferida ao candidato na Prova de Ttulos de 02 (dois) pontos. 11. Na Avaliao de Ttulos a anlise de Tempo de Servio ser verificada e avaliada conforme as seguintes especificaes: 11.1 Ser considerado somente para Cmputo do Tempo de Servio, o trabalho porturio desenvolvido na atividade Estiva. 11.2 A comprovao de Experincia Profissional dever ser feita mediante apresentao de certido emitida por entidade devidamente reconhecida. 11.3 Os documentos apresentados devero conter os perodos laborados com data de incio e trmino, expressos em anos, meses e dias.
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) 11.4 A Nota que poder ser aferida ao candidato quanto ao Tempo de Servio de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos, considerado o tempo mnimo de 05 (cinco) anos, conforme tabela constante no item 14 do Anexo IX deste Edital. 12. Na Avaliao de Ttulos a anlise de Capacitao e Treinamento ser verificada e avaliada conforme as seguintes especificaes: 12.1 Ser computada a Carga Horria dos Comprovantes de Capacitao e Treinamento para a sua classificao. 12.2 A Nota mxima que poder ser aferida ao candidato quanto a Capacitao e Treinamento de 1,5 (um vrgula cinco) pontos. 12.3 Somente sero avaliados os comprovantes emitidos por instituio cujo objeto da capacitao e/ou treinamento seja reconhecidamente da rea porturia e classificados dentro da especificao da NORMAM 30/DPC- Vol II (Normas da autoridade martima para o ensino profissional martimo Porturios e atividades correlatas) e carga horria estabelecida no PREPOM Porturios (Programa do Ensino Profissional Martimo). 12.4 As Cargas horrias da Capacitao e Treinamento sero avaliadas individualmente, ou seja, no haver somatrio da durao. 13. A no apresentao de documentos para a Avaliao de Ttulos pelo candidato o sujeitar apenas a classificao obtida no resultado da Avaliao Escrita Objetiva do PROCESSO SELETIVO PBLICO. 14. Consta abaixo a tabela de pontuao e critrios referente aos ttulos: Ttulo Tempo de Servio (como TPA) Pontuao 0,5 Critrio Comprovar tempo de experincia na atividade de Estiva de no mnimo 5 (cinco) anos. Comprovar realizao de capacitao e treinamento na atividade de estiva at 100 (cem) horas/aulas (por curso) e classificado dentro da especificao da NORMAM 30/DPC - Vol II (Normas da autoridade martima para o ensino profissional martimo - Porturios e atividades correlatas) e carga horria estabelecida no PREPOM Porturios (Programa do Ensino Profissional Martimo)

Capacitao e Treinamento

0,1 por curso comprovado, limitado a 0,5

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) Comprovar realizao de capacitao e treinamento na atividade de estiva acima de 100 (cem) horas/aulas (por curso) e classificado dentro da especificao da NORMAM 30/DPC Vol II (Normas da autoridade martima para o ensino profissional martimo - Porturios e atividades correlatas) e carga horria estabelecida no PREPOM Porturios(Programa do Ensino Profissional Martimo).

Capacitao e Treinamento

0,1 por curso comprovado, limitado a 1,5

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO X AVALIAO DE APTIDO FSICA 1. A Avaliao de Aptido Fsica ter carter eliminatrio, tendo como objetivo comprovar a aptido do candidato s especificidades das atividades do Trabalhador Porturio Avulso. 2. Ao resultado de Avaliao de Aptido Fsica no ser atribudo ponto ou nota, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO. 3. Sero convocados para realizao da Avaliao de Aptido Fsica os Candidatos aprovados na etapa de Avaliao Escrita Objetiva, classificados dentro do quantitativo de 03 (trs) vezes o nmero de vagas previstas para este Edital. 4. O candidato a ser submetido a etapa de Avaliao de Aptido Fsica dever apresentar-se para a realizao nos dias e horrios a serem oportunamente indicados nas convocaes a serem divulgadas, nos instrumentos de Publicao Oficial deste certame descrito no item 8 deste Edital, com roupas leves e calados adequados a prtica de exerccios fsicos. 5. O Candidato que no comparecer a etapa de Avaliao de Aptido Fsica ser eliminado deste PROCESSO SELETIVO PBLICO. 6. A critrio da FAEPESUL as Avaliaes de Aptido Fsica podero ser filmadas e/ou gravadas. 7. A FAEPESUL nomear examinadores para avaliar a aptido fsica dos candidatos. 8. O candidato dever entregar atestado mdico (documento original), no qual dever estar consignada a sua Aptido para realizao dos testes fsicos. 8.1 O atestado mdico dever constar o nome da atividade a qual o candidato est inscrito, o nome do Mdico (por extenso), a sua assinatura e o nmero do seu registro no Conselho Regional de Medicina e, dever ter sido emitido a no mximo 30 dias da data marcada para realizao dos testes fsicos. 8.2 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico de acordo com o previsto neste item e seus subitens, no momento de sua identificao, ser impedido de realizar os testes, resultando em sua imediata eliminao. 9. Para ser considerado APTO na Avaliao de Aptido Fsica, o candidato, conforme o sexo, dever realizar quantificao mnima de exerccios estabelecidos
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) nas tabelas que compe este Anexo, em perfeito movimento, apurado por examinador destinado para a avaliao acima citada. 10. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, ou qualquer outra queixa de estado fsico ou emocional do candidato, etc.), bem como qualquer outra condio que impossibilite o candidato de submeter-se aos testes ou diminua sua capacidade fsica e/ou orgnica, no sero levados em considerao e, portanto, nenhum tratamento diferenciado ser aceito para a realizao posterior da prova de esforo fsico. 11. As condies meteorolgicas no influenciaro na Avaliao de Aptido Fsica, salvo se decorrentes de fora maior, eivados de expresso parecer fundamentado e lavrado pela FAEPESUL publicado nos locais indicados no item 8 deste Edital. 12. Os trajes e calados para a realizao dos testes fsicos sero de livre escolha do candidato, entretanto recomenda-se serem adequados para a realizao dos testes fsicos. 13. A realizao de qualquer exerccio preparatrio para os testes ser de responsabilidade do candidato. Os imprevistos ocorridos durante os testes fsicos sero decididos pelos examinadores previamente designados pela FAEPESUL. 14. O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora e realizadora dos testes. Acompanhantes e visitantes podero permanecer somente nas reas designadas pela comisso organizadora. 15. No dia do teste ser realizada 01 (uma) demonstrao no incio da Avaliao, pela equipe examinadora com a finalidade de dirimir qualquer dvida quanto a perfeita execuo do teste. No sero realizadas outras demonstraes alm da prevista neste Edital. DAS AVALIAES
16. TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS

16.1 Exerccio de resistncia aerbica, resistncia muscular e velocidade de deslocamento, que visa verificar atravs de um esforo de mdia durao, a capacidade aerbica do candidato, dentro dos seus componentes cardiovasculares e respiratrios. 16.2 O incio e o trmino do teste sero precedidos por um sinal sonoro
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) emitido pelos examinadores; 16.3 O candidato dever percorrer a maior distncia possvel no tempo de 12 (doze) minutos, podendo, durante este tempo, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando; 16.4 Aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocando em sentido perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pelos examinadores; 16.5 No ser permitido ao candidato, uma vez iniciado o teste, abandonar a pista ou deslocar-se no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista. Em caso de desistncia o candidato dever permanecer na pista aguardando o final da prova e respectiva liberao pelos examinadores; 16.6 No ser permitido ao candidato dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica durante a realizao do teste; 16.7 O candidato ter uma nica oportunidade de realizar o teste. 16.8 A classificao do teste de 12 (doze) minutos ser conforme tabela 1. Tabela 1. Classificao do teste de 12 (doze) minutos conforme o sexo. MASCULINO FEMININO CLASSIFICAO At 2.299 metros At 1.899 metros INAPTO Acima de 2.300 metros Acima de 1.900 metros APTO

17.

FLEXO DE BRAO

17.1 O candidato dever iniciar o teste deitado em decbito ventral (deitado de bruos) em terreno rgido, plano e apoiando o tronco e as mos no solo, ficando as mos ao lado do tronco com os dedos apontados para frente, permitindo assim que a distncia entre as mos fique com a largura igual a do ombro. Aps adotar a abertura padronizada dos braos, dever erguer o tronco at que os cotovelos fiquem completamente estendidos, mantendo os ps unidos e apoiados no solo. 17.2 Durante a execuo do exerccio o candidato dever baixar o tronco e as pernas ao mesmo tempo, flexionando os cotovelos mantendo os braos paralelamente ao corpo, at que os cotovelos ultrapassem a linha das costas, ou o corpo encoste-se ao solo, estendendo novamente os cotovelos erguendo simultaneamente o tronco e as pernas, at que os cotovelos fiquem completamente estendidos, quando ser completada uma repetio. 17.3 A contagem do nmero de execues corretas ser realizada pelo examinador, e este avisar quando uma delas no estiver correta, no efetuando a contagem. Executar repeties do exerccio sem interrupes do movimento, e manter o ritmo das flexes de braos sem parada, ser opo do candidato. 17.4 O teste ser realizado em uma nica oportunidade, em tempo estipulado de 60 (sessenta) segundos.
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) 17.5 A classificao do teste de flexo ser conforme tabela 2.

Tabela 2. Classificao do nmero de repeties de flexo segundo sexo. MASCULINO FEMININO CLASSIFICAO At 11 Acima de 12 At 6 Acima de 7 INAPTO APTO

18.

FLEXO ABDOMINAL 18.1 O Candidato inicia o teste em decbito dorsal (deitado de costas), com os joelhos flexionados formando um ngulo de 90 graus, as plantas dos ps devem estar apoiadas no cho e afastadas no mximo 30 cm. As mos devem estar posicionadas atrs da cabea. O candidato executar a flexo mxima elevando o tronco, sem elevar o quadril, at os cotovelos tocarem os joelhos, retornando a posio inicial, antes de iniciar a prxima flexo; 18.2 A contagem de cada execuo se dar quando o candidato retornar posio inicial, ou seja, as costas em contato com o solo; 18.3 O candidato realizar o maior nmero de flexes abdominais corretamente em 60 (sessenta) segundos; caso o candidato no consiga encostar os cotovelos nos joelhos, ou deixe de retornar a posio inicial, a execuo ser considerada incorreta, no sendo computada em seu desempenho; 18.4 Os examinadores fixaro os ps dos candidatos durante toda a execuo do teste; 18.5 A contagem do nmero de execues corretas ser realizada pelo examinador, e este avisar quando uma delas no estiver correta, no efetuando a contagem; 18.6 O teste ser realizado em uma nica oportunidade, em tempo estipulado de 60 (sessenta) segundos; 18.7 A classificao do teste de abdominal ser conforme tabela 3. Tabela 3. Classificao do teste de abdominal conforme o sexo. MASCULINO FEMININO CLASSIFICAO At 29 At 21 INAPTO Acima de 30 Acima de 22 APTO

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO XI INTERPOSIO DE RECURSOS 1. Caber interposio de recursos FAEPESUL no prazo de 2 (dois) dias teis, no horrio e local definido no item 4 deste Edital, contados a partir da data de publicao, a respeito: a) Reviso do edital; b) Reviso do indeferimento de inscrio; c) Reviso de questo da avaliao escrita objetiva; d) Resultado de etapa; 2. Os recursos devero ser entregues e protocolados pessoalmente pelo candidato ou por seu procurador, expressamente designado, no Posto de Atendimento ao Candidato. 3. O recurso dever obedecer ao padro estabelecido pela FAEPESUL, constante do Anexo XII deste Edital, devendo ser observados, entre outros, os seguintes requisitos: a) duas vias assinadas, preferencialmente datilografadas ou digitadas; b) fundamentar, com argumentao lgica e consistente; c) apresentar recursos individuais, para questes diferentes (se for o caso). d) estar relacionado ao prprio impetrante. 4. Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos itens acima sero liminarmente indeferidos. 5. No ser aceito pedido de recurso de qualquer natureza, via fax, correios eletrnicos, ou apcrifos. 6. Somente ser apreciado o recurso que for expresso em termos convenientes e que aponte as circunstncias que o justifique, bem como, tiver indicado o nmero de sua inscrio, telefone e/ou e-mail para contato. 7. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada a data e hora de seu protocolo. 8. As decises dos recursos estaro disponveis ao candidato no Posto de Atendimento e resultado, na forma de extrato, publicado nos locais especificados no item 8 deste Edital. 9. Se do exame do recurso resultar a anulao de item integrante de Avaliao, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos.

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO XII MODELO DO FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
ORGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE OGMO/RG PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS Protocolo: _______________ Solicitao: REVISO DO EDITAL REVISO DO INDEFERIMENTO DE INSCRIO REVISO DE QUESTO DA AVALIAO ESCRITA OBJETIVA RESULTADO DE ETAPA Especificar: OUTROS. Identificao do Candidato: Nmero de inscrio: Nome: Telefones de contato: Local, data e hora: Local: e-mail:

Data:

Hora:

Termo: Ao assinar, concordo que li o Anexo XI, referente ao procedimento de interposio de recursos, bem como todo o Edital e concordo com as regras nele exposto. __________________________________________ Assinatura do Candidato

Comprovante de Entrega Protocolo: Nome: Data: Horrio: Inscrio:

____________________________ Responsvel Faepesul

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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) ANEXO XIII DAS EXIGENCIAS E DOCUMENTOS PARA A CONCESSO DA INSCRIO NO CADASTRO

1. REQUISITOS BSICOS PARA A CONCESSO DA INSCRIO NO CADASTRO 1.1. Ter nacionalidade brasileira, admitidos estrangeiros na forma da lei; 1.2. Contar com, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos at a data da concesso; 1.3. Estar no gozo dos direitos polticos; 1.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 1.5. Estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; 1.6. Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio da atividade de acordo com o estabelecido no Anexo III do presente Edital, na data da concesso; 1.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da atividade; 1.8. No estar sujeito a impedimento legal que o impea de exercer a funo; 1.9. Comprovao por parte do candidato de cancelamento do registro ou cadastro de Trabalhador Porturio Avulso (TPA) ativo em qualquer OGMO, mediante apresentao de documento oficial emitido pelo OGMO de origem; 1.10. Se submeter e obter aprovao no Curso Bsico de Trabalhador Porturio CBTP e Curso Bsico de Arrumao e Estivagem Tcnica CBAET, disponibilizado pelo OGMO/RG, para ingresso como Trabalhador Porturio Avulso na categoria de Estiva cuja programao ser publicada aps a homologao deste PROCESSO SELETIVO PUBLICO. 1.11. Se submeter aos exames admissionais de concesso de inscrio, oferecidos pelo OGMO/RG e, obter aprovao mdica. 2. DOCUMENTOS PARA A CONCESSO DA INSCRIO NO CADASTRO 2.1 Para concesso do cadastro os candidatos devero apresentar copia, juntamente com o original para comprovao, dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) CPF e certido positiva de situao cadastral; c) Registro de Casamento ou Nascimento, se solteiro; d) Registro de Nascimento dos Filhos menores de 21 anos; e) Comprovante de quitao com o servio Militar; f) Comprovante de quitao eleitoral; g) Comprovante ou Declarao de Residncia; h) PIS/PASEP;
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) i) Certificado de concluso do ensino fundamental, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; j) 02 (duas) Fotos 3X4 atual e colorida; k) Certido Negativa de antecedentes criminais, nos rgos de segurana publica municipal, estadual e federal; l) Carteira de vacinao comprovando vacina contra febre amarela e triplicivirosi; m) Termo Especfico (o candidato dever declarar conhecer as caractersticas, particularidades e condies do trabalho porturio, como trabalhador avulso, bem como a legislao pertinente, mediante assinatura de termo especfico). 2.2 A no apresentao e/ou comprovao de qualquer um dos documentos e condies acima relacionadas, na ocasio da convocao, implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua aprovao neste PROCESSO SELETIVO PBLICO. 2.3 Os Candidatos aprovados quando chamados, devero se apresentar para realizao dos seguintes exames laboratoriais para complementao dos exames cadastrais. 2.3.1 Exames Laboratoriais: a) Hemograma; b) Tipagem Sangunea + Fator RH; c) EQU Exame qualitativo de urina; d) EPF Exame parasitolgico de fezes; e) Glicose em jejum; f) Transaminases; g) Gama GT; h) Anti-hepatite C; i) HBsAg (Anti-Hepatite B); 2.3.2 Exames Radiolgicos: a) Raio X trax AP; b) Raio X coluna cervical, torcica e lombo-sacra (frente e perfil). 2.3.3 Exames Clnicos: a) Oftalmolgico (acuidade visual); b) ECG Eletrocardiograma (funo cardaca); c) EEG Eletroencefalograma; d) Audiometria (funo auditiva). 2.4 O candidato convocado ter o prazo de 10 (dez) dias para se apresentar, contados da publicao do ato da convocao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo. Caso no ocorra sua apresentao, o candidato passar a
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RGO GESTOR DE MO DE OBRA DO TRABALHO PORTURIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO (001/2013) figurar automaticamente como ltimo integrante da lista dos classificados, facultando ao OGMO/RG o direito de convocar o prximo candidato por ordem de classificao. 2.5 O candidato que no aceitar assumir a atividade, quando chamado pela segunda vez, ser eliminado do PROCESSO SELETIVO PBLICO.

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