SERNANP PROCESO DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 018-2013-SERNANP Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios de Un Guardaparque

para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras

01 .- Cdigo LIMA 01
I.- Generalidades 1.- Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de Un Guardaparque para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 2.- rea Solicitante: Jefatura de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP 4.- Base legal Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante rgimen CAS). Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM , modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.- Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia DETALLE

Con experiencia no menor a un (01) ao como guardaparque o desempeo similar en ANP. De preferencia con experiencia en relaciones con Organizaciones Locales y/o Comunidades. De preferencia con experiencia en conservacin de recursos naturales. Aptitudes fsicas y mentales saludables para permanecer periodos de tiempo en islas o puntas marinas del Per. Trabajo en equipo. Con nivel secundario completo. De preferencia con capacitaciones en conservacin de biodiversidad, manejo de recursos naturales, legislacin de

Competencias

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

ANP. Requisitos para el puesto

Nacionalidad Peruana. De preferencia con residencia en el mbito del ANP.

III.- Caractersticas del Puesto Principales funciones a desarrollar:

Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales vigentes y polticas institucionales aplicables a las reas Naturales Protegidas, las disposiciones emanadas por el Jefe del rea Natural Protegida, la Direccin de Gestin de reas Naturales Protegidas y el Jefe del SERNANP. Realizar las actividades que especifiquen el Plan Operativo Institucional. Realizar patrullajes permanentes en las zonas que le sean asignadas segn el cronograma preestablecido, efectuando el control y vigilancia. Pueden ser patrullajes terrestres, areos, martimos o fluviales, segn sea el caso. Informar al jefe del rea Natural Protegida sobre todas aquellas actividades que causen o puedan causar impactos en el mbito del rea Natural Protegida. Controlar el ingreso de visitantes al rea Natural Protegida y, de ser el caso, realizar los cobros correspondientes, entregando el respectivo documento sustentatorio Controlar que las instituciones o personas que realizan trabajos de investigacin, de fotografa, filmacin, turismo u otros en el mbito del rea Natural Protegida, cuenten con la autorizacin respectiva segn los establece el Reglamento de la Ley de ANP y el Decreto Legislativo N 1079 y que circunscriban sus actividades a las permitidas. Brindar informacin sobre el rea Natural Protegida. Propiciar la participacin activa de la poblacin local en las tareas de conservacin, planificacin, monitoreo del manejo del rea Natural Protegida. Apoyar acciones de la poblacin local, contribuyendo a crear conciencia de conservacin y promoviendo el desarrollo sostenible a nivel local. Ejercer la facultad de exigir a las personas naturales o jurdicas la exhibicin de los documentos referidos a las actividades que realicen al interior del rea Natural Protegida. Ejercer la facultad de realizar inspecciones, con o sin previa notificacin, en los locales de las personas naturales o jurdicas y examinar documentacin y bienes, previa delegacin expresa del jefe del rea Natural Protegida, en el mbito de su jurisdiccin. Aplicar el Procedimiento Administrativo Sancionador de acuerdo a las faltas contra el patrimonio natural. Realizar por delegacin, los comisos por infraccin. Representar al jefe del rea Natural Protegida en el mbito del rea Natural Protegida. Velar por el cumplimiento de las normas de conducta establecidas para las visitas al rea Natural Protegida. Las dems que le designe el Reglamento de la Ley de ANP, el Jefe del rea Natural Protegida y la DGANP

IV.- Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del Contrato DETALLE En el mbito geogrfico del rea Natural protegida y su zona de amortiguamiento. Inicio : 19 de Noviembre del 2013.

Fin : 31 de Diciembre del 2013. Perodo : 02 meses Remuneracin mensual S/. 1,350 (Mil Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V.- Cronograma y Etapas del Proceso ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en la pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) Presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada (descargar de la pgina web del SERNANP), va fsico en mesa de partes en la siguiente direccin: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima o al correo: convocatoriascas@sernanp.gob.pe Horario de atencin: 8.30 am a 4.00 pm. SELECCIN Evaluacin de la ficha de Inscripcin lugar: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima 30 y 31 de Octubre del 2013 UOF de RRHH Del 22 al 28 de Octubre del 2013 29 de Octubre del 2013 Secretaria General Mesa de partes del SERNANP CRONOGRAMA 16 de Setiembre del 2013. 04 al 21 de Octubre del 2013 REA RESPONSABLE Secretara General UOF de RRHH

Publicacin de resultados de la evaluacin 04 de Noviembre del de la ficha de inscripcin en la pg. web de 2013 la institucin (sernanp.gob.pe) Evaluacin Psicolgica Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima. Publicacin de aptos para la entrevista personal en la pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) Entrevista Personal Lugar: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima. 05 de Noviembre del 2013 08 de Noviembre del 2013 11 de Noviembre del 2013

Secretaria General

UOF de RRHH

Secretaria General

rea solicitante

Publicacin de resultados finales en la 12 de Noviembre del pag. web de la institucin (sernanp.gob.pe) 2013 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin del contrato Registro del contrato Del 13 al 19 de Noviembre de 2013 Del 20 al 26 de

Secretaria General

UOF de RRHH UOF de RRHH

Noviembre de 2013 VI.- De la etapa de evaluacin Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo, distribuyndose de esta manera. Evaluaciones Evaluacin de la ficha de Inscripcin Entrevista personal Peso 60,00% 40,00% Puntaje Mnimo 48.00 32.00 Puntaje Mximo 60.00 40.00

Puntaje Total
El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

100.00%

80.00

100.00

En caso de no aprobar la Evaluacin Psicolgica el postulante ser descalificado para continuar con el proceso. Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento. Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulantes que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. Los postulantes que tengan derecho a la bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento o a la bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, debern adjuntar copia simple de la documentacin que acredite la aplicacin de estas bonificaciones. Slo se podr postular a un solo Cdigo. De presentarse por Mesa de Partes, la Ficha de Inscripcin se presentar en sobre cerrado, donde se deber consignar los nombres y apellidos del postulante y el Cdigo al cual postula, caso contrario no ser recepcionado en la Mesa de Partes. Las etapas de seleccin (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.

VII.- Documentacin a presentar De la presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada: La informacin consignada en la Ficha de Inscripcin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. De enviar la Ficha de Inscripcin al correo convocatoriascas@sernanp.gob.pe, ste se entender recepcionado con la conformidad del mismo. Adicionalmente, se debern presentar los siguientes documentos: Copia de Documento Nacional de Identidad vigente. Adjuntar copia de la ficha de RUC habilitado.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradas aptas para el proceso. VIII.- De la declaratoria de desierto o de la cancelacin del proceso Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios de Un Especialista Marino Costero para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras

02.- Cdigo LIMA 02

I.- Generalidades 1.- Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de Un Especialista Marino Costero de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 2.- rea Solicitante: Jefe de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP 4.- Base legal Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante rgimen CAS). Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM , modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.- Perfil del Puesto

REQUISITOS Experiencia

DETALLE

Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Con experiencia en proyectos de investigacin en biodiversidad marina, de preferencia en islas y puntas del litoral peruano. Con experiencia en planificacin, coordinacin y ordenamiento de las actividades de conservacin y manejo de recursos. De preferencia con experiencia como facilitador o moderador de talleres relacionados a temas ambientales. De preferencia con experiencia en reas Naturales Protegidas. Aptitudes fsicas saludables. Trabajo en equipo. Titulado en biologa, biologa pesquera o carreras afines. De preferencia con conocimientos sobre taxonoma en peces e invertebrados marinos, zonificacin marino costera, con publicaciones cientficas. Calificacin de buzo, de preferencia con buceo cientfico. Debido a la naturaleza del trabajo a desempear se requiere contar con un buen estado fsico y mental. Disponibilidad inmediata.

Requisitos para el puesto

III.- Caractersticas del Puesto Principales funciones a desarrollar:

Elaborar lineamientos para la aplicacin de las diferentes modalidades de conservacin y aprovechamiento de recursos naturales renovables en el rea Natural Protegida. Apoyo y fortalecimiento de las competencias de la jefatura del rea Natural Protegida para la supervisin y monitoreo de las actividades de conservacin y manejo de recursos naturales en el ANP. Emitir opinin tcnica respecto a los instrumentos de gestin ambiental que ingresan al ANP. Planificacin, coordinacin y ordenamiento de las actividades de conservacin, manejo de recursos naturales, evaluaciones ambientales, seguimiento a las investigaciones, entre otros que se desarrollen en el ANP. Supervisar los flujos y la calidad de la informacin en relacin a la elaboracin de los planes de manejo de recursos naturales del ANP. Establecer y mantener vnculos de intercambio de informacin y de experiencias en conservacin y gestin de recursos naturales a nivel nacional e internacional. Realizar acciones de gestin tcnica, cientfica, planificacin y administrativa.

Coordinar los procesos de zonificacin en el mbito de la RNSIIPG. Participar en la difusin de los documentos de planificacin y otros. Evaluacin de los resultados obtenidos en la gestin del rea Natural Protegida. Coordinar acciones con los diferentes sectores y proyectos involucrados en el mbito de la reserva. Otras actividades que le designe el Jefe del rea Natural Protegida.

IV.- Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del Contrato DETALLE Sede de la Zona Centro de la RNSIIPG (Calle Las Tordillas N 195 San Isidro). Inicio : 19 de Noviembre de 2013 Fin : 31 de Diciembre de 2013 Perodo : 02 meses S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Remuneracin mensual

V.- Cronograma y Etapas del Proceso ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en la pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) Presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada (descargar de la pgina web del SERNANP), va fsico en mesa de partes en la siguiente direccin: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima o al correo: convocatoriascas@sernanp.gob.pe Horario de atencin: 8.30 am a 4.00 pm. SELECCIN Evaluacin de la Ficha de Inscripcin Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima. 30 y 31 de Octubre del 2013 UOF de RRHH Del 22 al 28 de Octubre del 2013 29 de Octubre del 2013 Secretara General UOF de RRHH CRONOGRAMA 20 de Setiembre de 2013 04 al 21 de Octubre del 2013 REA RESPONSABLE Secretara General UOF de RRHH

Publicacin de resultados de la evaluacin 04 de Noviembre del de la Ficha de Inscripcin en la pg. web 2013 de la institucin (sernanp.gob.pe) Evaluacin Escrita y Psicolgica 05 de Noviembre del Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar 2013 San Isidro Lima.

Secretara General

UOF de RRHH

Publicacin de resultados de la evaluacin 08 de Noviembre del en la pg. web de la institucin 2013 (sernanp.gob.pe) Entrevista Personal 11 de Noviembre del Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar 2013 San Isidro Lima. Publicacin de resultados finales en la 12 de Noviembre del pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) 2013 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin del contrato Registro del contrato Del 13 al 19 de Noviembre de 2013 Del 20 al 26 de Noviembre de 2013

Secretara General

rea solicitante

Secretara General

UOF de RRHH UOF de RRHH

VI.- De la etapa de evaluacin Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo, distribuyndose de esta manera. Evaluaciones I. Evaluacin de la Ficha de Inscripcin Experiencia Cursos o Estudios de especializacin II. EVALUACIN ESCRITA III. ENTREVISTA Peso 40,00% 60,00% 40,00% 25,00% 35,00% Puntaje Mnimo 33,00 19,80 13,20 17,00 30,00 Puntaje Mximo 40,00 24,00 16,00 25,00 35,00

Puntaje Total

100.00%

80,00

100,00

El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos. En caso de no aprobar la Evaluacin Psicolgica el postulante ser descalificado para continuar con el proceso. Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento. Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulantes que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. Los postulantes que tengan derecho a la bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento o a la bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, debern adjuntar copia simple de la documentacin que acredite la aplicacin de estas bonificaciones.

Slo se podr postular a un solo Cdigo. De presentarse por Mesa de Partes, la Ficha de Inscripcin se presentar en sobre cerrado, donde se deber consignar los nombres y apellidos del postulante y el Cdigo al cual postula, caso contrario no ser recepcionado en la Mesa de Partes. Las etapas de seleccin (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.

VII.- Documentacin a presentar De la presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada: La informacin consignada en la Ficha de Inscripcin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. De enviar la Ficha de Inscripcin al correo convocatoriascas@sernanp.gob.pe, ste se entender recepcionado con la conformidad del mismo. Adicionalmente, se debern presentar los siguientes documentos: Copia de Documento Nacional de Identidad vigente. Adjuntar copia de la ficha de RUC habilitado.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradas aptas para el proceso. VIII.- De la declaratoria de desierto o de la cancelacin del proceso Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios de Dos Guardaparques para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras

03 .- Cdigo LIMA 03
I.- Generalidades 1.- Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios de Dos Guardaparques para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 2.- rea Solicitante: Jefatura de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP 4.- Base legal Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante rgimen CAS). Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM , modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.- Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia DETALLE

Con experiencia no menor a un (01) ao como guardaparque o desempeo similar. De preferencia con experiencia en relaciones con Organizaciones Locales y/o Comunidades. De preferencia con experiencia en conservacin de recursos naturales. Aptitudes fsicas y mentales saludables para permanecer periodos de tiempo en islas o puntas marinas del Per. Trabajo en equipo. Con nivel secundario completo. De preferencia con carreras tcnicas y/o superiores. De preferencia con capacitaciones en conservacin de biodiversidad, manejo de recursos naturales, monitoreo de la biodiversidad, educacin ambiental, turismo, investigacin y procesos participativos. Nacionalidad Peruana. Con licencia en manejo de embarcaciones. De preferencia con residencia cercana al mbito del ANP.

Competencias

Formacin Acadmica

Cursos y/o estudios de especializacin

Requisitos para el puesto

III.- Caractersticas del Puesto

Principales funciones a desarrollar:

Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales vigentes y polticas institucionales aplicables a las reas Naturales Protegidas, las disposiciones emanadas por el Jefe del rea Natural Protegida, la Direccin de Gestin de reas Naturales Protegidas y el Jefe del SERNANP. Realizar las actividades que especifiquen el Plan Operativo Institucional. Realizar patrullajes permanentes en las zonas que le sean asignadas segn el cronograma preestablecido, efectuando el control y vigilancia. Pueden ser patrullajes terrestres, areos, martimos o fluviales, segn sea el caso. Informar al jefe del rea Natural Protegida sobre todas aquellas actividades que causen o puedan causar impactos en el mbito del rea Natural Protegida. Controlar el ingreso de visitantes al rea Natural Protegida y, de ser el caso, realizar los cobros correspondientes, entregando el respectivo documento sustentatorio Controlar que las instituciones o personas que realizan trabajos de investigacin, de fotografa, filmacin, turismo u otros en el mbito del rea Natural Protegida, cuenten con la autorizacin respectiva segn los establece el Reglamento de la Ley de ANP y el Decreto Legislativo N 1079 y que circunscriban sus actividades a las permitidas. Brindar informacin sobre el rea Natural Protegida. Propiciar la participacin activa de la poblacin local en las tareas de conservacin, planificacin, monitoreo del manejo del rea Natural Protegida. Apoyar acciones de la poblacin local, contribuyendo a crear conciencia de conservacin y promoviendo el desarrollo sostenible a nivel local. Ejercer la facultad de exigir a las personas naturales o jurdicas la exhibicin de los documentos referidos a las actividades que realicen al interior del rea Natural Protegida. Ejercer la facultad de realizar inspecciones, con o sin previa notificacin, en los locales de las personas naturales o jurdicas y examinar documentacin y bienes, previa delegacin expresa del jefe del rea Natural Protegida, en el mbito de su jurisdiccin. Aplicar el Procedimiento Administrativo Sancionador de acuerdo a las faltas contra el patrimonio natural. Realizar por delegacin, los comisos por infraccin. Representar al jefe del rea Natural Protegida en el mbito del rea Natural Protegida. Velar por el cumplimiento de las normas de conducta establecidas para las visitas al rea Natural Protegida. Las dems que le designe el Reglamento de la Ley de ANP, el Jefe del rea Natural Protegida y la DGANP

IV.- Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del Contrato DETALLE Zona Norte de la RNSIIPG, pudiendo ser destacado a otro mbito de la RNSIIPG. Inicio : 19 de Noviembre del 2013. Fin : 31 de Diciembre del 2013. Perodo : 02 meses S/. 1,800 (Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Remuneracin mensual

V.- Cronograma y Etapas del Proceso

ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en la pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) Presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada (descargar de la pgina web del SERNANP), va fsico en mesa de partes en la siguiente direccin: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima o al correo: convocatoriascas@sernanp.gob.pe Horario de atencin: 8.30 am a 4.00 pm. SELECCIN Evaluacin de la ficha de Inscripcin lugar: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima

CRONOGRAMA 20 de Setiembre del 2013. 04 al 21 de Octubre del 2013 Del 22 al 28 de Octubre del 2013 29 de Octubre del 2013

REA RESPONSABLE Secretara General UOF de RRHH

Secretaria General Mesa de partes del SERNANP

30 y 31 de Octubre del 2013

UOF de RRHH

Publicacin de resultados de la evaluacin 04 de Noviembre del de la ficha de inscripcin en la pg. web de 2013 la institucin (sernanp.gob.pe) Evaluacin Psicolgica Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima. Publicacin de aptos para la entrevista personal en la pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) Entrevista Personal Lugar: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima. 05 de Noviembre del 2013 08 de Noviembre del 2013 11 de Noviembre del 2013

Secretaria General

UOF de RRHH

Secretaria General

rea solicitante

Publicacin de resultados finales en la 12 de Noviembre del pag. web de la institucin (sernanp.gob.pe) 2013 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin del contrato Registro del contrato Del 13 al 19 de Noviembre de 2013 Del 20 al 26 de Noviembre de 2013

Secretaria General

UOF de RRHH UOF de RRHH

VI.- De la etapa de evaluacin Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo, distribuyndose de esta manera. Evaluaciones Peso Puntaje Mnimo Puntaje Mximo

Evaluacin de la ficha de Inscripcin Entrevista personal

60,00% 40,00%

48.00 32.00

60.00 40.00

Puntaje Total
El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

100.00%

80.00

100.00

En caso de no aprobar la Evaluacin Psicolgica el postulante ser descalificado para continuar con el proceso. Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento. Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulantes que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. Los postulantes que tengan derecho a la bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento o a la bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, debern adjuntar copia simple de la documentacin que acredite la aplicacin de estas bonificaciones. Slo se podr postular a un solo Cdigo. De presentarse por Mesa de Partes, la Ficha de Inscripcin se presentar en sobre cerrado, donde se deber consignar los nombres y apellidos del postulante y el Cdigo al cual postula, caso contrario no ser recepcionado en la Mesa de Partes. Las etapas de seleccin (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.

VII.- Documentacin a presentar De la presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada: La informacin consignada en la Ficha de Inscripcin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. De enviar la Ficha de Inscripcin al correo convocatoriascas@sernanp.gob.pe, ste se entender recepcionado con la conformidad del mismo. Adicionalmente, se debern presentar los siguientes documentos: Copia de Documento Nacional de Identidad vigente. Adjuntar copia de la ficha de RUC habilitado.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradas aptas para el proceso. VIII.- De la declaratoria de desierto o de la cancelacin del proceso Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios de un Coordinador de la Sede Norte de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras

04.- Cdigo LIMA 04

I.- Generalidades 1.- Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de Un (01) Coordinador de la Sede Norte de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 2.- rea Solicitante: Jefatura de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP 4.- Base legal Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante rgimen CAS). Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM, Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.- Perfil del Puesto

REQUISITOS Experiencia

DETALLE Con experiencia laboral mnima de tres (03) aos en ANP o espacios similares. Con experiencia en relaciones y trabajo con organizaciones locales ubicadas en el mbito de las ANP. De preferencia con experiencia de trabajo en relaciones interinstitucionales

con entidades pblicas y/o privadas. Con experiencia en planificacin, evaluacin de documentos de gestin, manejo de recursos en ANP, gestin y evaluacin ambiental de recursos hidrobiolgicos, proyectos de investigacin, entre otros. Competencias Formacin Acadmica

Aptitudes fsicas saludables. Trabajo en equipo. Titulado en Biologa, Ingeniera Ambiental, Ingeniera Pesquera y otras ciencias/carreras afines. Con capacitacin en gestin ambiental, manejo sostenible de recursos hidrobiolgicos, conservacin de la biodiversidad y diseo y planificacin de reas Marinas Protegidas, entre otros. Nacionalidad peruana. De preferencia contar con residencia en el mbito del ANP. Disponibilidad inmediata.

Cursos y/o estudios de especializacin

Requisitos para el puesto

III.- Caractersticas del Puesto Principales funciones a desarrollar:

Elaborar lineamientos para la aplicacin de las diferentes modalidades de conservacin y aprovechamiento de recursos naturales renovables en el rea Natural Protegida. Asistencia tcnica o apoyo en la formulacin y/o revisin de Trminos de Referencia para la contratacin de consultores en la elaboracin de proyectos de conservacin y aprovechamiento de recursos naturales renovables en el rea Natural Protegida. Apoyo y fortalecimiento de las competencias de la jefatura del rea Natural Protegida para la supervisin y monitoreo de las actividades de conservacin y manejo de recursos naturales en el ANP. Emitir opinin tcnica respecto a los instrumentos de gestin ambiental que ingresan al ANP. Planificacin, coordinacin y ordenamiento de las actividades de conservacin, manejo de recursos naturales, evaluaciones ambientales, seguimiento a las investigaciones, entre otros que se desarrollen en el ANP. Supervisar los flujos y la calidad de la informacin en relacin a la elaboracin de los planes de manejo de recursos naturales del ANP. Establecer y mantener vnculos de intercambio de informacin y de experiencias en conservacin y gestin de recursos naturales a nivel nacional e internacional. Realizar acciones de gestin tcnica, cientfica, planificacin y administrativa. Participar en los procesos de zonificacin. Participar en la difusin de los documentos de planificacin y otros. Evaluacin de los resultados obtenidos en la gestin del rea Natural Protegida. Promover la participacin ciudadana en beneficio de la conservacin y desarrollo del rea Natural Protegida.

Capacitar a los Guardaparques en la gestin de la ANP. Coordinar acciones con los diferentes sectores y proyectos involucrados en el mbito de la reserva. Otras actividades que le designe el Jefe del rea Natural Protegida.

IV.- Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del Contrato DETALLE Zona Norte de la RNSIIPG, pudiendo ser destacado a otro mbito de la RNSIIPG. Inicio :19 de Noviembre de 2013 Fin : 31 de Diciembre de 2013 Perodo : 02 meses S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Remuneracin mensual

V.- Cronograma y Etapas del Proceso ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en la pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) Presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada (descargar de la pgina web del SERNANP), va fsico en mesa de partes en la siguiente direccin: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima o al correo: convocatoriascas@sernanp.gob.pe Horario de atencin: 8.30 am a 4.00 pm. SELECCIN Evaluacin de la Ficha de Inscripcin Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima. 30 y 31 de Octubre del 2013 UOF de RRHH Del 22 al 28 de Octubre del 2013 29 de Octubre del 2013 Secretara General UOF de RRHH CRONOGRAMA 20 de Setiembre de 2013 04 al 21 de Octubre del 2013 REA RESPONSABLE Secretara General UOF de RRHH

Publicacin de resultados de la evaluacin 04 de Noviembre del de la Ficha de Inscripcin en la pg. web 2013 de la institucin (sernanp.gob.pe) Evaluacin Escrita y Psicolgica 05 de Noviembre del Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar 2013 San Isidro Lima. Publicacin de resultados de la evaluacin 08 de Noviembre del en la pg. web de la institucin 2013

Secretara General

UOF de RRHH

Secretara General

(sernanp.gob.pe) Entrevista Personal 11 de Noviembre del Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar 2013 San Isidro Lima. Publicacin de resultados finales en la 12 de Noviembre del pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) 2013 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin del contrato Registro del contrato Del 13 al 19 de Noviembre de 2013 Del 20 al 26 de Noviembre de 2013 UOF de RRHH UOF de RRHH rea solicitante

Secretara General

VI.- De la etapa de evaluacin Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo, distribuyndose de esta manera. Evaluaciones I. Evaluacin de la Ficha de Inscripcin Experiencia Cursos o Estudios de especializacin II. EVALUACIN ESCRITA III. ENTREVISTA Peso 40,00% 60,00% 40,00% 25,00% 35,00% Puntaje Mnimo 33,00 19,80 13,20 17,00 30,00 Puntaje Mximo 40,00 24,00 16,00 25,00 35,00

Puntaje Total

100.00%

80,00

100,00

El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos. En caso de no aprobar la Evaluacin Psicolgica el postulante ser descalificado para continuar con el proceso. Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento. Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulantes que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. Los postulantes que tengan derecho a la bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento o a la bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, debern adjuntar copia simple de la documentacin que acredite la aplicacin de estas bonificaciones.

Slo se podr postular a un solo Cdigo. De presentarse por Mesa de Partes, la Ficha de Inscripcin se presentar en sobre cerrado, donde se deber consignar los nombres y apellidos del postulante y el Cdigo al cual postula, caso contrario no ser recepcionado en la Mesa de Partes. Las etapas de seleccin (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.

VII.- Documentacin a presentar De la presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada: La informacin consignada en la Ficha de Inscripcin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. De enviar la Ficha de Inscripcin al correo convocatoriascas@sernanp.gob.pe, ste se entender recepcionado con la conformidad del mismo. Adicionalmente, se debern presentar los siguientes documentos: Copia de Documento Nacional de Identidad vigente. Adjuntar copia de la ficha de RUC habilitado.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradas aptas para el proceso. VIII.- De la declaratoria de desierto o de la cancelacin del proceso Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios de Un Guardaparque para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras

05 .- Cdigo LIMA 05
I.- Generalidades 1.- Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios de Un Guardaparque para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 2.- rea Solicitante: Jefatura de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP 4.- Base legal Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante rgimen CAS). Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM , modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.- Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia DETALLE

Con experiencia no menor a un (01) ao como guardaparque o desempeo similar. De preferencia con experiencia en relaciones con organizaciones locales y/o comunidades. De preferencia con experiencia en conservacin de recursos naturales. Aptitudes fsicas y mentales saludables para permanecer periodos de tiempo en islas o puntas marinas del Per. Trabajo en equipo. De preferencia con nivel secundario completo. De preferencia con capacitaciones en conservacin de biodiversidad, manejo de recursos naturales y legislacin de ANP. Nacionalidad Peruana. De preferencia con residencia en el mbito del ANP.

Competencias

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin

Requisitos para el puesto

III.- Caractersticas del Puesto Principales funciones a desarrollar:

Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales vigentes y polticas institucionales aplicables a las reas Naturales Protegidas, las disposiciones emanadas por el Jefe del

rea Natural Protegida, la Direccin de Gestin de las reas Naturales Protegidas y el Jefe del SERNANP. Realizar las actividades que especifique el Plan Operativo Institucional. Realizar patrullajes permanentes en las zonas que le sean asignadas, segn el cronograma preestablecido, efectuando el control y vigilancia. Pueden ser patrullajes terrestres, areos, martimos o fluviales, segn sea el caso. Informar al Jefe del rea Natural Protegida sobre todas aquellas actividades que causen o puedan causar impactos en el mbito del rea Natural Protegida. Controlar el ingreso de visitantes al rea Natural Protegida y, de ser el caso, realizar los cobros correspondientes entregando el respectivo documento sustentatorio. Controlar que las instituciones o personas que realizan trabajos de investigacin, de fotografa, filmacin, turismo u otros, en el mbito del rea Natural Protegida, cuenten con la autorizacin respectiva, segn lo establece el Reglamento de la Ley de ANP y el Decreto Legislativo 1079, y que circunscriban sus actividades a las permitidas. Brindar informacin sobre el rea Natural Protegida. Propiciar la participacin activa de la poblacin local en las tareas de conservacin, planificacin, monitoreo del manejo del rea Natural Protegida. Apoyar acciones de la poblacin local, contribuyendo a crear conciencia de conservacin y promoviendo el desarrollo sostenible a nivel local. Ejercer la facultad de exigir a las personas naturales o jurdicas la exhibicin de los documentos referidos a las actividades que realicen al interior del rea Natural Protegida. Ejercer la facultad de realizar inspecciones, con o sin previa notificacin, en los locales de las personas naturales o jurdicas y examinar documentacin y bienes, previa delegacin expresa del Jefe del rea Natural Protegida, en el mbito de su jurisdiccin. Aplicar el Procedimiento Administrativo Sancionador de acuerdo a las faltas contra el patrimonio natural. Realizar por delegacin los comisos por infraccin. Representar al Jefe del rea Natural Protegida en el mbito del rea Natural Protegida. Velar por el cumplimiento de las normas de conducta establecidas para las visitas al rea Natural Protegida. Las dems que le designe el Reglamento de la Ley de ANP, el Jefe del rea Natural Protegida y la DGANP.

IV.- Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del Contrato DETALLE Zona Sur de la RNSIIPG, pudiendo ser destacado a otro mbito de la RNSIIPG. Inicio : 19 de Noviembre del 2013. Fin : 31 de Diciembre del 2013. Perodo : 02 meses S/. 1,350 (Mil Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Remuneracin mensual

V.- Cronograma y Etapas del Proceso ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de Setiembre del 2013. REA RESPONSABLE Secretara General

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en la pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) Presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada (descargar de la pgina web del SERNANP), va fsico en mesa de partes en la siguiente direccin: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima o al correo: convocatoriascas@sernanp.gob.pe Horario de atencin: 8.30 am a 4.00 pm. SELECCIN Evaluacin de la ficha de Inscripcin lugar: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima

04 al 21 de Octubre del 2013 Del 22 al 28 de Octubre del 2013 29 de Octubre del 2013

UOF de RRHH

Secretaria General Mesa de partes del SERNANP

30 y 31 de Octubre del 2013

UOF de RRHH

Publicacin de resultados de la evaluacin 04 de Noviembre del de la ficha de inscripcin en la pg. web de 2013 la institucin (sernanp.gob.pe) Evaluacin Psicolgica Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima. Publicacin de aptos para la entrevista personal en la pg. web de la institucin (sernanp.gob.pe) Entrevista Personal Lugar: Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro Lima. 05 de Noviembre del 2013 08 de Noviembre del 2013 11 de Noviembre del 2013

Secretaria General

UOF de RRHH

Secretaria General

rea solicitante

Publicacin de resultados finales en la 12 de Noviembre del pag. web de la institucin (sernanp.gob.pe) 2013 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin del contrato Registro del contrato Del 13 al 19 de Noviembre de 2013 Del 20 al 26 de Noviembre de 2013

Secretaria General

UOF de RRHH UOF de RRHH

VI.- De la etapa de evaluacin Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo, distribuyndose de esta manera. Evaluaciones Evaluacin de la ficha de Inscripcin Entrevista personal Peso 60,00% 40,00% Puntaje Mnimo 48.00 32.00 Puntaje Mximo 60.00 40.00

Puntaje Total

100.00%

80.00

100.00

El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos. En caso de no aprobar la Evaluacin Psicolgica el postulante ser descalificado para continuar con el proceso. Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento. Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulantes que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. Los postulantes que tengan derecho a la bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento o a la bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, debern adjuntar copia simple de la documentacin que acredite la aplicacin de estas bonificaciones. Slo se podr postular a un solo Cdigo. De presentarse por Mesa de Partes, la Ficha de Inscripcin se presentar en sobre cerrado, donde se deber consignar los nombres y apellidos del postulante y el Cdigo al cual postula, caso contrario no ser recepcionado en la Mesa de Partes. Las etapas de seleccin (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.

VII.- Documentacin a presentar De la presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada: La informacin consignada en la Ficha de Inscripcin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. De enviar la Ficha de Inscripcin al correo convocatoriascas@sernanp.gob.pe, ste se entender recepcionado con la conformidad del mismo. Adicionalmente, se debern presentar los siguientes documentos: Copia de Documento Nacional de Identidad vigente. Adjuntar copia de la ficha de RUC habilitado.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradas aptas para el proceso. VIII.- De la declaratoria de desierto o de la cancelacin del proceso Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.