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Diez preguntas que debes hacerle a tu jefe

Hace 16 horas Por Susan Adams de Forbes

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Correo Electrnico

Conocer a quien reportamos directamente en el trabajo es clave para aumentar nuestro rendimiento y hacernos la vida ms fcil en la oficina, y lo mejor es que podemos hacerlo preguntando. Una vez trabaj en un equipo que ayudaba a producir un noticiero nocturno de televisin. El formato no variaba mucho, los horarios eran los mismos todas las noches y mis colegas y yo ramos profesionales con experiencia. Sin embargo nuestra principal productora tena problemas con permitir que hiciramos nuestro trabajo. A pesar de que nos sentbamos en una oficina contigua a la suya, mi jefa que quera que le enviramos correos electrnicos con actualizaciones frecuentes de nuestro progreso. Podramos haber sido los mejores productores de televisin, pero si no mantenamos a la jefa al tanto, pensaba que no estbamos haciendo nuestro trabajo. Eso es porque esa jefa tena lo que el profesor de administracin Joe Magee llama un fuerte sentido de propiedad sobre el trabajo que realiza su personal. Toda una autoridad en el poder y la poltica dentro de las organizaciones, Magee es profesor de la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York. Con el fin de tener xito en el trabajo, l recomienda a los empleados preguntar todo sobre sus jefes, sus objetivos, sus valores y sus estilos de direccin del da a da. Para tal efecto, ha planteado 10 preguntas para los jefes, las cuales recomienda hacer a todo empleado. Por supuesto, en estos tiempos de Facebook y LinkedIn, parte de esta informacin puede ser obtenida de forma rpida y silenciosa en lnea. Magee tambin recomienda los encuentros casuales junto a la cafetera como un lugar productivo para reunir informacin sobre el jefe. En primer lugar y lo ms bsico: Qu haca tu jefe antes de ser tu jefe? Cul fue su trabajo anterior? Esa informacin te ayudar a determinar cun capaz es de manejar todas las responsabilidades a su cargo. Cunto depender de ti para hacer su trabajo?, pregunta Magee. Creemos que el jefe lo sbae todo, pero todos hemos tenido al menos un jefe que no tiene ni idea de lo que est haciendo, afirma. Aydale a brillar y te vers bien en el proceso. Despus, cmo es que tu jefe lleg a su puesto actual? Reemplaz a alguien que fue despedido? Fue ascendida de forma automtica slo porque era la siguiente en la fila? Esa informacin te puede decir lo que otros piensan acerca de tu jefe, seala Magee. Cules son las aspiraciones profesionales de tu jefe? Qu es lo que l o ella ve como su prximo paso? Es alguien que valora el poder y el estatus?, pregunta Magee. Si es as, ms vale que le ayudes a subir en la escala corporativa. O podra ser que su jefe haya llegado a su punto mximo y no vea mucho crecimiento en su futuro. Qu valora tu jefe en el trabajo? l o ella se siente intelectualmente estimulado por el trabajo? Simplemente va a la oficina todos los das en espera de su cheque? Se preocupa ms por la poltica interna o la exposicin externa?

Cmo encaja dentro de la estructura de poder del trabajo? Su capital poltico va en ascenso o en decadencia? Magee sugiere hacerle diplomticamente esta pregunta a tu jefe y reunir ms informacin de tu cadena de colegas. Qu tipo de relacin tiene tu jefe tiene con su jefe? sta es tambin una cuestin que requiere una investigacin adicional. Tu jefe aboga por su equipo? Ayuda a que su gente sea promovida? Sacar la cara por ti o alguien ms en el equipo si alguien te hace pasar un mal rato? Cul es el estilo de direccin de tu jefe? Qu tipo de propiedad siente sobre el trabajo que realiza su equipo? Quiere asegurarse de que est al tanto con reportes frecuentes (como lo haca mi jefa en noticiero televisivo)? sta es una de cosas ms importantes con las que la gente lucha en el trabajo, seala Magee. Es un aspecto que vara muchsimo de persona a persona. Si trabajas para un micro administrador y de repente te asignan a un supervisor con un estilo de no intervencin, puede tomar mucho tiempo adaptarte al cambio. Qu es lo que tu jefe valora ms de la gente que depende de l o ella? El tiempo que pasa en la oficina? Su Creatividad ? O es se preocupa ms por la autonoma, conveniencia o la atencin a los detalles? Por ltimo, intenta conocer algo sobre la vida del jefe fuera del trabajo. Es un entusiasta del kickboxing o tiene una enorme coleccin de corcholatas? Est obsesionado con su nuevo cachorro Shar Pei? Sus inclinaciones religiosas o polticas afectan su horario, y por lo tanto el tuyo? A qu universidad asisti? Cuanto ms sepas acerca de los valores de tu jefe, su estilo de direccin, antecedentes e intereses, tendrs mayores posibilidades de tener xito en el trabajo. En resumen, las preguntas que debes hacerle a tu jefe son: 1. Cul fue su trabajo previo? 2. Cmo consigui su puesto actual? 3. Cules son sus aspiraciones profesionales? 4. Qu es lo que valora de su trabajo? 5. En dnde encaja en la estructura de poder de la oficina? 6. Qu tipo de relacin tiene con su jefe? 7. Aboga por su equipo? 8. Cul es su estilo de direccin? 9. Qu valora ms de los reportes de sus subordinados? 10. Qu le gusta hacer fuera de la oficina?

Aprenda a pedir un prstamo bancario

Hace 2 das Por El Economista

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No slo elija la mejor opcin, sino tambin considere si realmente necesita el crdito y si es el mejor momento para adquirir un compromiso de pago. Es enero, poca en la que el bolsillo est debilitado por todos gastos que present durante la temporada navidea. Si usted fue previsor, tal vez no tenga ningn problema por afrontar

los compromisos econmicos comunes de la temporada, pero en caso de que no haya sido as, un prstamo bancario puede ser la solucin para paliar los compromisos financieros. Al acudir con alguna entidad, la Comisin Nacional para la Proteccin y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) recomienda cautela para solicitar un crdito de este tipo, ya que, de acuerdo con cifras de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, la situacin de pago para un nmero amplio de personas que han contratado en los ltimos aos un esquema de este tipo se ha complicado. La Condusef refiere que entre junio del 2011 y junio del 2012, el nmero de prstamos personales otorgados por la banca aument 31%, al pasar de 5 millones a 6.5 millones, en tanto que al primer semestre del 2013 se ubic en 10.7 millones de crditos. El organismo presidido por Mario di Costanzo destaca que en el primer semestre del 2012 el nmero de crditos vencidos ascendi a 469,000 y en el primer semestre del 2013 se triplic, al llegar a 1 milln 405,000 prstamos. Esto refleja un problema de insuficiencia de ingresos o de sobreendeudamiento para la economa de muchas familias, indica la Condusef. Para Leticia Armenta Fraire, directora del Centro de Anlisis Econmico del Tecnolgico de Monterrey, Campus Ciudad de Mxico, si hay una necesidad de recursos y no hay otra opcin para obtenerlos, un prstamo bancario puede ser viable para cumplir con los gastos de inicio de ao. Sin embargo, la acadmica recomienda que antes de contratar un prstamo con alguna entidad, se revise cunto va a costar dicho prstamo, considerando la tasa de inters que se le va a aplicar, as como el plazo para liquidar dicho crdito. Es importante realizar una comparacin entre las distintas instituciones que dan este servicio. FORMA DE OBTENERLO De acuerdo con la Condusef, para obtener un prstamo personal, slo hay que acudir a una sucursal bancaria, solicitar la cantidad requerida, que ser proporcional a sus ingresos mensuales, y cumplir con los requisitos de papeleo y comprobacin, esto es presentar constancia de ingresos de los dos ltimos meses, domicilio, historial crediticio y referencias personales. El organismo indica que en la actualidad existe un nmero importante de instituciones que ofrecen este esquema financiero y, por ende, tambin una gran variedad en sus condiciones de pago, sus tasas de inters y comisiones. Por ejemplo explica la Condusef, podr encontrar un crdito personal de 20,000 pesos a un plazo de tres aos y condiciones similares, con un Costo Anual Total que puede ir desde 22.9 hasta 126% o ms.

Debido a estas diferencias que puede haber entre los diversos productos financieros, la Condusef recomienda comparar y seleccionar la mejor alternativa en funcin del CAT, ya que en el ejemplo ya mencionado le puede significar una mensualidad menor (1,200 frente a 1,800 pesos), y tambin un monto menor al trmino del plazo (27,400 contra casi 35,000 pesos). Armenta Fraire explica que las promociones de pagos pequeos pueden sonar atractivas, pero hay que hacer las cuentas en trminos mensuales, as como de los plazos, ya que dicho prstamo es mucho ms caro en unas instituciones que otras. El crdito no es dinero adicional, ste nos permite salir de una deuda, de una emergencia de manera temporal que en un futuro se va a tener que pagar. Esos pagos no saldrn de otros lados ms que del propio ingreso que tenemos.

Que no sea caro el crdito:


No slo elija la mejor opcin, sino tambin considere si realmente necesita el crdito y si es el mejor momento para adquirir un compromiso de pago. Sea cuidadoso acerca del monto a pagar cada mes y la cantidad que finalmente abonar por la deuda adquirida respecto del uso que le da al dinero. Recuerde que el crdito es una herramienta que si se sabe utilizar puede ser una buena opcin para mejorar su vida. Acuda a una institucin financiera autorizada y no se confe de aquellas entidades que ofrecen prstamos personales fciles, sin consultar al Bur de Crdito o le pidan un anticipo.

Vagoneros desatan ria para evitar ser detenidos

Hace 22 horas Por Redaccin 24 HORAS de http://www.24-horas.mx/ Compartir Twittear Pinterest Correo Electrnico La gresca ocurri cerca de las 13:30 horas en la estacin Candelaria, donde los vendedores informales chocaron con policas La tarde de este jueves se registr una ria entre vagoneros y policas en los andenes de la estacin del Metro Candelaria, en la Lnea 1, durante un operativo para retirar a vendedores ambulantes del lugar. La Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal (SSPDF) inform que no se reportan personas detenidas ni lesionadas, luego del enfrentamiento que ocurri al filo de las 13:30 horas. De acuerdo con las primeras investigaciones los policas llevaban a cabo un operativo contra los ambulantes en la estacin del Metro referida y detuvieron a tres vendedores informales, pero compaeros de stos intentaron evitar el arresto lo que desat la ria. Como resultado de la gresca se cerr por la estacin Candelaria para evitar el ingreso de ms vagoneros; adems ninguna persona result con lesiones que ameritaran su traslado a algn hospital ni tampoco hubo detenidos.

Sin embargo los vendedores informales denunciaron que sus compaeros fueron golpeados por los uniformados, lo cual no se ha confirmado. Este tipo de acciones se llevan a cabo para erradicar el comercio informal en las estaciones del Metro y continuarn de manera permanente para evitar molestias entre los usuarios, a fin de erradicar la venta de diferentes productos en el interior de los vagones del Sistema de Transporte Colectivo. (Con informacin de Notimex)