VALORES DE LOS TRABAJADORES

Cules consideras que son los valores que deben tener los trabajadores, si formaras una empresa, explica?

Un valor es una conviccin profunda del ser humano que determina su manera de ser y por lo tanto, su conducta, es tambin una creencia o conviccin de algo que es digno de aprecio, es una caracterstica que nos describe como seres humanos. La definicin de valor asegura que el hombre se encuentra juzgando y valorando las cosas de manera continua, esto lo hace para actuar y decidir. Todos expresamos nuestros valores en comportamientos y opiniones que se manifiestan de manera espontnea y por ello se vuelve importante el analizar la relacin entre los valores personales y los que promulga una organizacin. 1. Honestidad. se distingue por la congruencia entre lo que dice y lo que hace. La mayor parte de la gente est dispuesta a seguir a alguien que sea digno de confianza y que cumpla lo que promete. La honestidad implica adoptar una posicin y sostenerla pese a que pueda toparse con oposiciones. 2. Visn. Es la habilidad para ver ms all de lo que acontece en el presente. Se preocupa por el futuro. Tiene sentido de direccin, ya sea de la familia, empresa o la propiedad y sabe hacia dnde va, para que sus seguidores (por su propia voluntad) lo apoyen.

3. Entusiasmo. tiene la capacidad para transmitir energa y motivar a las personas con las cuales trabaja o se desenvuelve, ya sea de la familia, la empresa o un grupo. Son entusiastas, enrgicos y positivos sobre el futuro. 4. Talento. Tiene la capacidad para trabajar en grandes proyectos y en la bsqueda de nuevas metas. Es percibido como un ser altamente eficiente. No hay duda de su falta de preparacin para desempear su cargo. Su nivel de competencia aporta un valor agregado y su credibilidad se incrementa con sus logros. 5. Solidaridad. Conoce que la cooperacin es la clave para dar y recibir ayuda, mediante compromiso y colaboracin. 6.- Respeto. Se ejerce al mostrar aprecio y cuidado hacia alguien. Procura que los integrantes de la familia y la empresa se respeten entre s. 7.- Humildad. Implica conocer limitaciones y debilidades. debe reconocer sus errores y aunque tenga xito. No debe mostrar orgullo ni tener actitudes soberbias. 8.- Integridad. Refleja la coincidencia entre las palabras y los actos. Debe haber una unidad entre su pensamiento y su conducta. 9.- Poder transformador. El conflicto en una organizacin puede ser til y benfico, o negativo y destructivo. Transforma el conflicto en algo positivo a travs del debate o intercambio de ideas que conducen a la innovacin, a la toma de mejores decisiones y cambios productivos.

Importancia de los valores en una empresa + Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cmo hacemos nuestro trabajo. + Permiten posicionar una cultura empresarial. + Marcan patrones para la toma de decisiones. + Sugieren topes mximos de cumplimiento en las metas establecidas. + Promueven un cambio de pensamiento. + Evitan los fracasos en la implantacin de estrategias dentro de la empresa.

+ Se lograr una baja rotacin de empleados. + Se evitan conflictos entre el personal. + Con ellos los integrantes de la empresa de adaptan ms fcilmente. + Se logra el xito en los procesos de mejora continua.

Desarrollo y trabajo a travs de valores

Fase 1: aclarar misin y valores

Fase 2: Comunicar

Fase 3: Alinear los valores con las prcticas diarias

Prcticas individuales

Prcticas de equipo

Prcticas organizacionales

Mejoramiento continuo