Notas derecho laboral 2011 Leonel Lpez

Normas del Derecho Laboral Guatemalteco, que regulan especficamente la prescripcin del derecho del trabajador a reclamar su indemnizacin en los casos de despido injustificado

En este apartado analizaremos los artculos que mencionbamos al finalizar el desarrollo del apartado anterior. Como ya dijimos de acuerdo con el artculo 260 del Cdigo de Trabajo de la Repblica de Guatemala, los trabajadores cuentan con un plazo de treinta das hbiles para reclamar a su expatrono la indemnizacin correspondiente, por haberlos despedido sin contar con causa justa. Transcribimos a continuacin lo establecido por dicho artculo, el que literalmente dice: Los derechos de los trabajadores para reclamar contra su patrono en los casos de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les apliquen, prescriben en el trmino de treinta das hbiles contados a partir de la terminacin del contrato o desde que se les impusieron dichas correcciones, respectivamente. (Los subrayados son propios).

Por su parte el artculo 266 inciso a) del mismo cuerpo de leyes, establece literalmente: El trmino de prescripcin se interrumpe: a) por demanda o gestin ante autoridad competente; . (El subrayado es propio).

Por ltimo, el artculo 268 del cdigo que venimos citando, dice textualmente: El efecto de la interrupcin es inutilizar para la prescripcin todo el tiempo corrido antes de que aqulla ocurra. (El subrayado es propio).

As, el trabajador que considera injusto su despido, tiene treinta das hbiles para reclamar a su expatrono el pago de su indemnizacin, si no lo hace su derecho prescribe; pero si decide hacerlo, interrumpe la prescripcin que corra en favor de su expatrono, los medios en que la prescripcin se interrumpe ya los hemos expuesto y en particular nos interesa el relativo a la GESTIN ANTE AUTORIDAD COMPETENTE, ya que en la prctica guatemalteca se ha entendido, a nuestro parecer de una manera errnea, que la gestin es solamente la comparecencia a solicitar la interrupcin de la prescripcin y que la autoridad competente para interrumpir la prescripcin es la Inspeccin General de Trabajo. Ahora bien, ser esta la interpretacin correcta de la ley?

Los dos aspectos sealados en el prrafo anterior los analizaremos detenidamente en los siguientes captulos.

Notas derecho laboral 2011 Leonel Lpez

Un aspecto que consideramos importante contemplar en este apartado es el relativo al hecho que determina el inicio del cmputo del trmino de prescripcin en los casos de despido, el artculo 260 del Cdigo de Trabajo, ya citado, establece que es a partir de la terminacin del contrato. Ahora bien cmo? se define este hecho, ya que por una parte el artculo 19 del Cdigo de Trabajo hace una clara diferencia entre la celebracin del contrato de trabajo y la iniciacin de la relacin de trabajo, es ms, en su prrafo segundo establece que cualquiera de las partes que habiendo celebrado un contrato de trabajo incumpla con los trminos del mismo ANTES DE QUE SE INICIE LA RELACIN DE TRABAJO, est obligada a indemnizar a la otra por los daos y perjuicios causados de acuerdo con los principios civiles; pero por otra parte, el artculo 78 del mismo cuerpo legal, indica que cuando el patrono despide justificadamente al trabajador, LA TERMINACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO SURTE EFECTOS DESDE QUE EL PATRONO LO COMUNIQUE POR ESCRITO AL TRABAJADOR Y STE CESE EFECTIVAMENTE SUS LABORES, dejando a salvo este mismo artculo el derecho del trabajador de emplazar a su patrono ANTE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO DENTRO DEL TRMINO DE PRESCRIPCIN, con el objeto de que pruebe la justa causa del despido. Entonces, cul es el hecho que positivamente determina la terminacin de la relacin laboral? A nuestro parecer, el hecho fundamental que marca el inicio del cmputo del plazo de prescripcin es la efectiva cesacin de la prestacin de los servicios ya que se deduce sin mayor dificultad de lo expuesto en el artculo 19 ya citado, que cuando no se han prestado efectivamente los servicios, el incumplimiento y consecuentemente, la terminacin del contrato de trabajo se rigen por los principios de Derecho Civil relativos a los daos y perjuicios; supuesto que es confirmado por la disposicin contenida en el artculo 78 y dems artculos relativos al despido y a la indemnizacin, al indicar que es a partir de la efectiva cesacin de la prestacin de servicios cuando el trabajador adquiere la posibilidad de exigir el derecho de indemnizacin que, necesariamente es de contenido laboral y social y que solamente es exigible cuando se han prestado efectivamente servicios en favor de un patrono en relacin de dependencia.