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CONSOLIDAO DA LEGISLAO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR

Legendas:
Asterisco (*): Texto em preto: Texto tachado Texto em azul: Texto em verde: Texto em vermelho:
VI - Houve modificao

Redao original (sem modificao) Texto modificado Redao dos dispositivos alterados Redao dos dispositivos revogados Redao dos dispositivos inseridos

Setor de Jurisprudncia, Legislao e Publicaes Jurdicas Biblioteca da PGMS


Travessa da Ajuda, 3. Edf. Sul Amrica - 1 andar. Centro. Salvador Bahia Brasil. CEP: 40020-030. Fone: (71) 3496-8112. Fax: (71) 3496-8174

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LEI COMPLEMENTAR N 036/2004. 1 Dispe sobre o Estatuto dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador. O PREFEITO MUNICIPAL DO SALVADOR, CAPITAL DO ESTADO DA BAHIA, Fao saber que a Cmara Municipal decreta e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I Das Disposies Introdutrias CAPTULO I Das Disposies Iniciais Art. 1 - Esta Lei Complementar dispe sobre o Estatuto do Servidor do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador, contendo os princpios e normas de direito pblico que lhe so peculiares. Pargrafo nico Ao Servidor do Magistrio aplicam-se, subsidiria e complementarmente, as disposies contidas no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio do Salvador, institudo pela Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991, e suas alteraes posteriores. Art. 2- So servidores do Magistrio Pblico os profissionais de educao que exercem atividades de docncia, gesto escolar, planejamento, organizao, acompanhamento e avaliao das atividades pedaggicas. CAPTULO II Dos Preceitos ticos Do Magistrio Art. 3 - Constituem preceitos ticos prprios do Magistrio: I - o esforo em prol da educao integral do aluno que assegure a formao para o exerccio da cidadania; II - a preservao dos ideais e dos fins da educao brasileira; III - a participao nas atividades educacionaispedaggicas, tcnicoadministrativas e cientficas, tanto nas unidades de ensino, nas unidades tcnicas da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio como na comunidade a que serve; IV - o desenvolvimento do aluno, atravs do exemplo, do esprito de solidariedade humana, de justia e de cooperao; V - a defesa dos direitos e da dignidade do Magistrio; VI - o exerccio de prticas democrticas que possibilitem o preparo do cidado para a efetiva participao na vida da comunidade, contribuindo
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D.O.M. de 03 de maio de 2004.

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para o fortalecimento da autonomia municipal e da soberania e unidade nacional; o desenvolvimento do conhecimento, das habilidades e da capacidade reflexiva e crtica dos alunos; o cumprimento de seus deveres profissionais e funcionais, a exemplo da pontualidade e da assiduidade, e a contribuio para a gesto democrtica; e aprimoramento tcnicoprofissional. CAPTULO III Da Carreira Do Magistrio

Art. 4 - Os cargos de provimento permanente do Magistrio sero organizados em carreira, na forma e modos regulados no Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador, com observncia dos princpios e diretrizes estabelecidos na Lei Complementar n 02, de 15 de maro de 1991, e nesta Lei, alm dos seguintes: I - ingresso exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos; II - estmulo ao desenvolvimento profissional; III - piso salarial profissional que se constitua em remunerao condigna; IV - vantagens financeiras em face do local de trabalho e clientela; V - jornada de trabalho que incorpore os momentos diferenciados das atividades docentes. TTULO II Das Disposies Especficas CAPTULO I Do Ingresso Art. 5 - O ingresso na carreira do Magistrio far-se- mediante concurso pblico de provas e ttulos. 1 - Para o ingresso no cargo de Professor, alm de outros requisitos estabelecidos em lei, exigir-se- Diploma de Professor, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido, observando-se, para o exerccio nas diversas sries, a seguinte formao mnima: a) para educao infantil e o ensino fundamental da 1 a 4 srie, exigir-se-, como formao mnima, curso de graduao plena em Pedagogia ou curso Normal Superior, com habilitao em Licenciatura para Educao Infantil ou para as Sries Iniciais do Ensino Fundamental. b) para o ensino fundamental da 5 a 8 srie, exigir-se-, como formao mnima, curso de licenciatura em graduao plena, com habilitaes especficas em rea prpria para a docncia nas sries fins do ensino fundamental. 2 - Para ingresso no cargo de Coordenador Pedaggico, alm de outros requisitos estabelecidos em diplomas legais, exigir-se-, como formao mnima, curso de graduao Plena em Pedagogia e experincia docente mnima de 02 (dois) anos, para o exerccio das funes de planejamento, organizao, acompanhamento e avaliao das atividades pedaggicas.

Art. 6 - O ingresso dar-se- no cargo e nvel em que o candidato concorreu, sempre na referncia inicial, conforme especificado no Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador. CAPTULO II Da Nomeao Art. 7 - A nomeao para os cargos do Quadro de Pessoal do Magistrio far-se: em carter efetivo, quando se tratar de cargos de carreira; em carter temporrio, quando se tratar de cargos em comisso e funes de confiana. II em carter temporrio, quando se tratar de cargos de comisso. Redao alterada pelo art. 3 da LC 37/05. DOM de 12/01/2005. (*) 1 - A nomeao para cargo de provimento efetivo obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao obtida no concurso pblico. (*) 1 - A convocao para o efeito de nomeao para cargo de provimento efetivo obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao obtida no concurso pblico. Redao alterada pelo art. 3 da LC 37/05. DOM de 12/01/2005. 2 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo sujeitar-se- ao estgio probatrio. CAPTULO III Da Posse Art. 8 - Posse o ato de aceitao formal, pelo servidor do Magistrio, das atribuies, dos deveres e das responsabilidades inerentes ao cargo pblico, concretizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossando, observados a forma e os prazos fixados no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais, institudo pela Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991, e sua alteraes posteriores. Pargrafo nico - No ato da posse o servidor pblico apresentar, obrigatoriamente, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao sobre o exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. CAPTULO IV Do Exerccio (*) Art. 9 - Exerccio o ato pelo qual o servidor do Magistrio assume o efetivo desempenho das atribuies do seu cargo, podendo faze-lo no prazo de 30 (trinta) dias corridos contados da data da posse. (*) Art. 9 - Exerccio o ato pelo qual o servidor do Magistrio assume o efetivo desempenho das atribuies do seu cargo, podendo faz-lo no prazo de 10(dez) dias corridos contados da data da posse. Redao alterada pelo art. 3 da LC 37/05. DOM de 12/01/2005. III -

1 - Quando a posse se verificar nos perodos de frias ou recessos escolares, em se tratando de Professor Municipal, o exerccio ter inicio na data fixada para o comeo das atividades previstas no calendrio letivo. 2 - Em se tratando de Coordenador Pedaggico, o exerccio poder ter inicio na data determinada, por edital, pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio. Art. 10 - O servidor do Magistrio no poder ser posto disposio de outro Poder, rgo ou Entidade da Administrao Direta ou Indireta, Federal, Estadual ou Municipal, inclusive do prprio Municpio do Salvador, salvo para atender a convnio de cooperao e assistncia tcnica com fins educacionais firmado com o Governo Federal, Estadual ou Municipal, no exerccio do seu prprio cargo. CAPTULO V Da Jornada de Trabalho Art. 11 - Os servidores do magistrio esto sujeitos a jornada normal de trabalho de 20 (vinte) horas semanais em tempo parcial e 40 (quarenta) horas semanais em tempo integral. Art. 12 - Os servidores do Magistrio podero ter sua jornada de trabalho ampliada ou reduzida, conforme dispuser o Plano de Carreira e Remunerao. Art. 13 - A carga horria do Professor compreende: I - hora/aula, que o perodo de tempo em que desempenha atividades de efetiva regncia de classe; II - hora/atividade, que o perodo de tempo em que desempenha atividades extra-classe relacionadas com a docncia, tais como as de recuperao de alunos, planejamento, reflexo educacional, correo de provas, reunies com a comunidade escolar e outras programadas pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio, devendo ser prestada na unidade de ensino, obrigatoriamente, metade dessas horas. Art. 14 O Professor, quando na efetiva regncia de classe, ter 25% (vinte e cinco por cento) de sua carga horria destinada a atividades extra-classe. Pargrafo nico O Professor que atue na Educao Infantil at a 4 srie do Ensino Fundamental, enquanto no houver possibilidade de compatibilizao da sua reserva de tempo com a grade curricular, ser remunerado de acordo com a jornada a que se vincule, garantindo-se-lhe, o pagamento de uma parcela remuneratria compensatria pela execuo das atividades extra-classe fora da sua jornada normal de trabalho. (*) Art. 15 - Em se tratando de servidor ocupante do cargo de Professor Municipal, em efetiva regncia de classe, caso no haja aulas de sua disciplina em nmero suficiente para que possa cumprir a sua jornada normal de trabalho apenas num estabelecimento escolar, ou em apenas um turno, a carga horria ser complementada em outro turno ou em outro estabelecimento de ensino, conforme sua disponibilidade. (*)Art. 15 Em se tratando de servidor ocupante do cargo de professor que atue no Ensino Fundamental de 5 a 8 srie, em efetiva regncia de classe, caso no haja aulas de sua disciplina em nmero suficiente para que possa cumprir a sua jornada normal de trabalho em apenas um estabelecimento escolar, ou em apenas um turno, a carga horria ser completada em outro turno ou em, outro estabelecimento de ensino, conforme sua disponibilidade. Redao alterada pelo art. 3 da LC 37/05. DOM de 12/01/2005.

Pargrafo nico Na impossibilidade de se proceder complementao referida no caput deste artigo, o Professor Municipal ficar obrigatoriamente na unidade de ensino, em atividade extra-classe, de natureza pedaggica, que lhe ser destinada pela direo da unidade de ensino. Art. 16 - O Professor Municipal ser convocado para ministrar aulas, sempre que houver necessidade de reposio ou complementao da carga horria anual, exigida por Lei. CAPTULO VI Das Faltas ao Trabalho Art. 17 - As faltas ao trabalho so caracterizadas: I - por dia; II - por hora/aula ou hora/atividade. 1 - O Professor e Coordenador Pedaggico integrante da carreira do Magistrio que faltar ao servio perder: a) a remunerao do dia, salvo se a ausncia for ocasionada por motivo legal; b) 1/100 (um centsimo) da remunerao mensal por hora/atividade ou hora/aula no cumprida; c) parcela da remunerao, proporcionalmente aos atrasos acima de tolerncia, ausncias eventuais e sadas antecipadas, quando no autorizadas pela chefia imediata, conforme disposto em regulamento. 2 - Para os efeitos deste artigo, aplica-se o conceito de hora/atividade s exercidas em unidade de ensino ou em unidade tcnica da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio. CAPTULO VII Do Estgio Probatrio Art. 18 - Estgio Probatrio o perodo inicial de 03(trs) anos de efetivo exerccio do servidor nomeado em virtude de concurso pblico, quando a sua aptido e capacidade para permanecer no cargo sero objeto de avaliao obrigatria. Art. 19 - Durante o perodo de estgio probatrio sero observados o cumprimento, pelo servidor integrante da carreira do Magistrio, dos seguintes requisitos: I - preceitos ticos do Magistrio, definidos no Art. 3, desta Lei; II - idoneidade moral; III - disciplina; IV - eficincia; V - responsabilidade; VI - capacidade para o desempenho das atribuies especficas do cargo; VII - produo pedaggica e cientfica; e VIII - freqncia e aproveitamento em cursos promovidos pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio. Art. 20 - A aferio dos requisitos do estgio probatrio ser promovida na forma e prazos disciplinados no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais, institudo pela Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991 e suas alteraes posteriores.

CAPTULO VIII Da Movimentao SEO I Da Lotao Art. 21 - Lotao o ato pelo qual o titular da Secretaria Municipal da Educao e Cultura determina o local de trabalho do servidor integrante da carreira do Magistrio, observadas as disposies desta Lei. Art. 22 - O servidor integrante da carreira do Magistrio ser lotado: I - em unidade de ensino, o Professor; II - em unidade de ensino ou em unidade tcnica da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio, o Coordenador Pedaggico Art. 23 - A lotao do Professor e Coordenador Pedaggico em unidade de ensino e em unidade tcnica da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio condicionada existncia de vaga. Art. 24 - Independentemente da fixao prvia de vagas, a lotao do Professor e Coordenador Pedaggico poder ser alterada nos casos de modificao da distribuio numrica ao nvel de unidade de ensino, comprovada atravs de processo especfico. 1 - So passveis de alterao de lotao os casos comprovados de: I - reduo do nmero de alunos matriculados na unidade de ensino; II - diminuio da carga horria na disciplina ou rea de estudo no total da unidade de ensino; e III - ampliao da carga horria semanal do Professor e Coordenador Pedaggico, em funo de docncia. 2 - Na hiptese de lotao prevista neste artigo, sero deslocados os excedentes, assim considerados os de menor tempo de servio na unidade de ensino. SEO II Da Remoo Art. 25 - Remoo a movimentao do servidor integrante da carreira do Magistrio de um para outro local de trabalho, condicionada existncia de vaga. Art. 26 - A remoo processar-se- : I - a pedido: a) mediante critrios de prioridade, no caso do nmero de candidatos ser superior ao de vagas existentes; b) por permuta. II - de ofcio: 1 - Por necessidade de servio, devidamente demonstrada, o Secretrio responsvel pela Educao no Municpio poder determinar, de ofcio, a mudana de local de trabalho do Professor e Coordenador Pedaggico, at a realizao da remoo de que trata o Art. 27 desta Lei.. 2 - Sempre que for solicitado pela direo de unidade de ensino remoo de servidor do Magistrio, esta obrigatoriamente dever expor por escrito os motivos,

devendo o rgo responsvel pela movimentao de servidores da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio ouvir o servidor interessado, o Conselho Escolar e convidar a entidade de classe para participar da avaliao da procedncia do pedido. 3 - O servidor a ser removido por ofcio dever ser comunicado por escrito pelo Diretor, no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, do pedido de remoo e dos motivos deste, sob pena de nulidade do mesmo. 4 - A remoo do Professor e Coordenador Pedaggico que estiver em exerccio em ilha, dentro do perodo de 3 (trs) anos previstos no caput do Art. 52, s poder ser realizada se houver motivo de sade comprovado por junta mdica municipal. Art. 27 - A remoo de que trata a alnea a do inciso I, do Art. 26 desta Lei, ser realizada anualmente, sempre anterior convocao de candidato aprovado em concurso pblico de ingresso, se houver. Pargrafo nico Para efeito da remoo, os candidatos sero escolhidos obedecendo-se aos seguintes critrios de prioridade: I - motivo de sade, comprovada por inspeo mdica municipal; II - maior tempo de servio pblico efetivo no Magistrio municipal; III - maior tempo de servio pblico efetivo prestado ao Municpio; IV - proximidade da residncia da unidade de ensino pleiteada, e; V - ordem cronolgica de entrada do pedido de remoo. Art. 28 - A remoo por permuta ser realizada desde que os interessados ocupem atribuies de iguais nvel e habilitao. Art. 29 - A remoo referida no inciso I do Art. 26 desta Lei ser processada no ms de janeiro de cada ano pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio. Pargrafo nico O Professor Municipal dever dar entrada no pedido de remoo no ms de setembro de cada ano. Art. 30 - Sero consideradas vagas, para efeito de preenchimento por remoo as criadas por afastamento do titular em decorrncia de: I - aposentadoria; II - falecimento; III - exonerao; IV - demisso; V - reconduo; VI - perda do cargo por deciso judicial; VII - readaptao. 1 - Alm dos casos previstos nos incisos deste artigo, sero includas para a remoo as vagas surgidas em decorrncia da ampliao da rede escolar municipal, alterao da grade curricular ou na hiptese de efetivo afastamento do titular, excludos os decorrentes de licena para o desempenho de mandato classista e mandato eletivo. 2 - As vagas decorrentes de afastamento provisrio do servidor integrante da carreira do Magistrio no podero ser preenchidas atravs de remoo. 3 - Para concorrer remoo, o Professor e o Coordenador Pedaggico ter que contar com o mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio na sua unidade de lotao, salvo em relao a situaes especiais cuja deciso caber ao titular da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio. Art. 31 Na hiptese de no se fazer possvel a readaptao do Professor e do Coordenador Pedaggico nas atividades inerentes ao cargo que ocupa, lhe sero cometidas novas atribuies, estas compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, sem prejuzo da remunerao bsica do seu cargo, com conseqente surgimento da vaga, para efeito de remoo.

Pargrafo nico Entende-se como remunerao bsica os vencimentos e as vantagens especficas do Grupo Ocupacional Magistrio, previstas no Art. 50 desta Lei. Art. 32 O exerccio do servidor integrante da carreira do Magistrio em funo de docncia, em decorrncia de remoo, dever ocorrer no incio do ano letivo, salvo em situaes especiais definidas pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio. CAPTULO IX
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Da Direo das Unidades de Ensino

Art. 33 - A direo de unidade de ensino do Municpio ser exercida pelo Diretor, Vice-Diretor e pelo Conselho Escolar de forma solidria e harmnica. 1 - Os cargos em comisso de Diretor e de Vice-Diretor, providos por servidor integrante da carreira do Magistrio, bem como os membros do Conselho Escolar sero eleitos em pleito direto pela comunidade escolar. 2 - As atribuies especficas do Diretor, Vice-Diretor e do Conselho Escolar sero definidas em regulamento. Art. 34 - Comunidade Escolar o conjunto dos indivduos que pertencem s seguintes categorias: I - Professores e Coordenadores Pedaggicos em exerccio em unidade de ensino municipal; funcionrios pblicos municipais em exerccio em unidade de ensino municipal; II - funcionrios pblicos municipais em exerccio em unidade de ensino municipal; III - pais ou responsvel legal de aluno regularmente matriculado, e com freqncia em unidade de ensino municipal; e IV - alunos regularmente matriculados, e com freqncia, em unidade de ensino municipal. Art. 35 - Poder concorrer s eleies para os cargos de Diretor e de Vice-Diretor de unidades de ensino o servidor estvel integrante das categorias funcionais de Professor ou Coordenador Pedaggico, do quadro do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador, que preencha os seguintes requisitos: I - possua curso de habilitao superior na rea de educao; II - tenha concludo, com aproveitamento, curso para gestores de unidade escolar, organizado pela Secretaria Municipal da Educao e Cultura; III - no tenha sofrido pena disciplinar nos 02 (dois) ltimos anos anteriores data do registro da candidatura; IV - encontre-se lotado h pelo menos 06 (seis) meses, considerados at a data do registro da candidatura, na escola que pretende dirigir; V - apresente e defenda junto Comunidade Escolar seu programa de gesto escolar para implementar o Plano de Desenvolvimento da Escola. Pargrafo nico - A todos que se candidatarem ao cargo de Diretor, sero garantidas as vagas no curso a que se refere o inciso II deste artigo. Art. 36 - A inscrio do candidato a direo de unidade de ensino s ser aceita se acompanhada de um plano de trabalho para a gesto. Pargrafo nico obrigatria a definio clara e objetiva de metas com prazo para a concluso.
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Regulamentao: Decreto n 16.865 de 19 de outubro de 2006.

Art. 37 - As eleies a que se refere este Captulo sero realizadas em escrutnio com voto secreto, em dia e hora determinados em edital afixado em quadro de aviso na rea de maior circulao da unidade de ensino, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias. Art. 38 - O mandato de Diretor e de Vice-Diretor, eleitos na forma desta Lei Complementar, ser de 03 (trs) anos, permitida uma reconduo para o mandato consecutivo. Art. 39 - Caso nenhum servidor habilitado na forma do disposto no art. 35 se apresente para concorrer a eleio, o responsvel por esta observar, por ordem, os seguintes procedimentos: I - dispensa do disposto no inciso IV do Art. 35; II - dispensa da exigncia prevista no inciso I do art. 35 desta Lei Complementar, hiptese em que ser facultada a inscrio aos integrantes do quadro do Magistrio Pblico deste Municpio, que comprovem habilitao no Magistrio em nvel mdio, para concorrer direo de unidade de ensino com classes de educao infantil e ensino fundamental, do Ciclo de Estudos Bsicos CEB 4 srie; Art. 40 - Os Diretores e Vice-Diretores de unidades de ensino eleitos na forma prevista nesta Lei se submetero a um permanente processo de capacitao em servio, bem como aos mecanismos de avaliao promovidos regularmente pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio, alm das obrigaes definidas em regulamento. Art. 41 - Os ocupantes dos cargos em comisso de Diretor e de Vice-Diretor de unidade de ensino podero ser exonerados sempre que infringirem os preceitos ticos do Magistrio, constantes do Art. 3, desta Lei, os deveres funcionais ou as determinaes explicitas no regulamento de suas atribuies, bem como por terem, na avaliao referida no artigo anterior, desempenho considerado insuficiente. Pargrafo nico Aps eleitos, os Diretores e os Vice-Diretores no podero assumir cargo da mesma natureza dentro e fora do mbito do Governo do Municpio do Salvador. Art. 42 - O Vice-Diretor o substituto natural do Diretor nas ausncias, impedimentos, bem como no caso de vacncia do cargo, sendo que nesta situao, caso haja mais de um Vice-Diretor, ser por ordem, nomeado o que tiver: I - sido indicado como substituto legal no ato de registro da chapa; II - curso de nvel superior em Pedagogia; e III - maior tempo efetivo de Magistrio no Municpio do Salvador; Art. 43 - Em caso de vacncia do cargo em comisso de Diretor sem que haja Vice-Diretor habilitado ou abdicao deste em assumir o cargo, bem como para a vacncia do cargo de Vice-Diretor, observa-se-o os seguintes procedimentos: I - caso no tenha sido cumprido mais de 50% (cinqenta por cento) do mandato, realizar-se- nova eleio; e II - caso tenha sido cumprido mais de 50% (cinqenta por cento) do mandato, a escolha do substituto dar-se- por ato do Titular da Secretaria Municipal da Educao e Cultura, observando-se o disposto no Art. 35 desta Lei Complementar; 1 - O mandato dos Diretores e Vice-Diretores nomeados em decorrncia do disposto neste Artigo se encerra na data prevista para encerramento do mandato do substitudo 2 - Esgotadas as possibilidades de nomeao nas formas previstas nos incisos e pargrafos deste artigo o titular da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio nomear pro tempore o substituto.

Art. 44 - Alm das hipteses previstas no artigo anterior, sero providos mediante livre designao, os cargos em comisso de Diretor e Vice-Diretor das unidades escolares novas e daquelas em que no se apresentem para concorrer s eleies candidatos que preencham os requisitos indicados nos artigos 35 e 39 desta Lei Complementar. CAPITULO X Das Frias Art. 45 - Os Professores e Coordenadores Pedaggicos, quando em exerccio das atribuies especficas do seu cargo, em funo de docncia ou em funo de Coordenador Pedaggico, em unidade de ensino, fazem jus, anualmente, a 45 (quarenta e cinco) dias de frias legais. 1 - Os servidores referidos no "caput deste artigo gozaro, anualmente, pelo menos, 30 (trinta) dias consecutivos de frias. 2 - Quando em exerccio em unidade tcnica da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio, nomeado para cargo em comisso ou designado para funo de confiana , o servidor integrante da carreira do Magistrio far jus somente a 30 (trinta) dias de frias, anualmente. Art. 46 - A fixao das frias depender do calendrio escolar, tendo em vista as necessidades didticas e administrativas da unidade de ensino. Art. 47 - Alm das frias, o servidor integrante da carreira do Magistrio lotado em unidade de ensino, em efetiva regncia de classe ou em funo de Coordenador Pedaggico, permanecer em recesso de, no mnimo, 15 (quinze) dias, fixados pelo calendrio escolar, dispensado de suas atribuies, mas disposio da Direo da unidade de ensino que poder convoc-lo, a qualquer momento, por necessidade do ensino. CAPTULO XI Dos Vencimentos e Vantagens Art. 48 - Os vencimentos dos Professores e Coordenadores Pedaggicos sero fixados em razo da titulao ou habilitao especfica, independentemente de srie escolar ou rea de atuao Art. 49 - O Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador observar como critrios para fixao de vencimento: I - titulao ou habilitao especfica; II - progresso funcional que valorize o desempenho do servidor; e III - para a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas, o correspondente ao dobro do valor do vencimento da jornada de 20 (vinte) horas. Art. 50 - Alm dos direitos e vantagens previstos no Ttulo III, da Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991 e suas alteraes posteriores, no que for aplicvel, os servidores do magistrio faro jus s seguintes gratificaes: I - gratificao pela regncia de classe de alunos portadores de necessidade especiais, devida no percentual de 30% (trinta por cento) do valor do vencimento bsico, ao Professor com atribuies exclusivas de regncia de classe da referida clientela;

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III IV -

gratificao de atividade complementar, devida no percentual de 30% (trinta por cento) do valor do vencimento bsico, ao Professor em regncia de classe de educao infantil at a 4 srie do ensino fundamental, para compensar a execuo das atividades extra-classe, e de 50% (cinquenta por cento) ao Professor e Coordenador Pedaggico no exerccio dos cargos em comisso de Diretor e Vice-Diretor, para compensar as perdas remuneratrias decorrentes do afastamento da atividade de docncia e de coordenao pedaggica, e estimular o preenchimento dos referidos cargos; gratificao de regncia de classe, devida no percentual de 45% (quarenta e cinco por cento) do valor do vencimento bsico, ao Professor, como incentivo permanncia em sala de aula; gratificao de coordenao pedaggica, devida no percentual de 40% (quarenta por cento) do valor do vencimento bsico, ao Coordenador Pedaggico, como incentivo ao exerccio da atividade pedaggica.

Art. 51 - As gratificaes no sero incorporadas aos vencimentos, nem serviro de base para clculo de outras vantagens. Pargrafo nico - A incorporao das gratificaes aos proventos obedecer o disposto na Lei Complementar n 5, de 6 de julho de 1992, que trata do Estatuto da Seguridade Social dos Servidores Pblicos e Agentes Polticos Municipais. Art. 52 - O Professor far jus, ainda, a ajuda de custo por mudana de domiclio para ilha, a ttulo de compensao das despesas de instalao em ilha pertencente ao Municpio, desde que nela permanea, no interesse do ensino, no mnimo 3 (trs) anos. Art. 53 - A matria relativa aos vencimentos e vantagens do servidor do Magistrio ser disciplinada no Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do Magistrio do Municpio do Salvador, que poder, ainda, atribuir outras vantagens no previstas nesta Lei. CAPTULO XII Do Aprimoramento Profissional Art. 54 - O Professor e Coordenador Pedaggico tero direito ao afastamento de suas atribuies para aprimoramento profissional, sem prejuzo de seu vencimento e vantagens de carter permanente, devendo ter substituto enquanto perdurar seu afastamento, interesse para o ensino e autorizao expressa da autoridade competente. Art. 55 - Considera-se aprimoramento profissional, para os efeitos do artigo anterior: III Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado e Doutorado) destinados a ampliar ou aprofundar informaes e habilidades do servidor do Magistrio com nvel superior; Curso de Aperfeioamento aquele destinado a ampliar ou aprofundar informaes, conhecimentos, tcnicas e habilidades do profissional habilitado para o Magistrio, em nvel superior ou de 2 grau, com durao mnima de 180 (cento e oitenta) horas; Curso de Atualizao aquele destinado a atualizar informaes, formar ou desenvolver habilidades, promover reflexes, questionamentos ou debates, com durao mxima de 179 (cento e setenta e nove) horas.

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Curso de graduao plena em Pedagogia ou Normal Superior, com habilitao em Licenciatura para as Sries Iniciais do Ensino Fundamental ou para Educao Infantil, destinados aos Professores que ainda possuem formao em nvel mdio Magistrio, em exerccio na rede pblica municipal. 1 - Entende-se tambm por curso de atualizao qualquer modalidade de reunio de estudo, encontro de reflexo educacional, seminrio, mesa redonda e debate ao nvel escolar, regional, municipal, estadual ou federal, promovida ou expressamente reconhecida pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio. 2 - O calendrio escolar dever prever perodos para as modalidades de atualizao de que trata o pargrafo anterior, a nvel de unidade de ensino. Art. 56 - Nenhum afastamento para aprimoramento profissional poder ser superior a 03 (trs) anos. Art. 57 - O Professor e Coordenador Pedaggico beneficiado com o afastamento para aprimoramento profissional, quando reassumir o exerccio do seu cargo, permanecer prestando servios ao Municpio pelo prazo no inferior a uma vez e meia o tempo do afastamento. 1 - O Municpio ser ressarcido pelo servidor na hiptese dele pedir exonerao ou ser demitido, abandonar o curso, ser reprovado em decorrncia de faltas ou ser suspenso do curso em carter definitivo, pelo valor correspondente ao que recebeu a ttulo de remunerao e bolsa de estudo, devidamente corrigido. 2 - Ser descontado do ressarcimento a que se refere o pargrafo anterior o valor correspondente ao perodo em que o Professor e Coordenador Pedaggico exerceu as suas atribuies, aps o curso de que participou. 3 - Para efeito do ressarcimento previsto no 1 deste artigo, no sero consideradas as faltas decorrentes das licenas previstas nos incisos I, II e III do art. 110 da Lei Complementar n 01/91. Art. 58 - Fica assegurado ao Professor Municipal, estudante, o afastamento de suas atribuies, sem prejuzo de seu vencimento e vantagens de carter permanente, para participar de estgio curricular supervisionado obrigatrio na rea de educao, quando houver incompatibilidade do horrio de trabalho com o do estgio. Art. 59 - O Professor e Coordenador Pedaggico afastados para aprimoramento profissional previsto no Art. 56 desta Lei, quando do seu retorno, ter assegurada sua vaga na unidade de origem. Art. 60 - Visando o aprimoramento do Professor e Coordenador Pedaggico, o Municpio observar, quanto aos aspectos dos estmulos, alm dos benefcios especificados nos artigos anteriores, os seguintes: I - gratuidade de cursos para os quais tenha sido expressamente designado ou convocado; II - concesso de auxlio, sob a modalidade de bolsa, quando a freqncia ao curso, por convocao da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio, exigir despesas adicionais no cobertas pela diria prevista no Art. 71 da Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991. CAPTULO XIII Das Distines e dos Louvores

IV -

Art. 61 - Ao Professor e Coordenador Pedaggico que haja prestado servio relevante causa da Educao no Municpio ser concedido o ttulo e a medalha de Educador Emrito. Pargrafo nico - Caber ao titular da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio a iniciativa da proposta do ttulo e da medalha de Educador Emrito. Art. 62 - considerado de festa escolar o dia 15 de outubro, dia do Professor, quando sero conferidos os louvores e as distines de que trata o artigo anterior. Art. 63 - Poder ser elogiado o Professor e Coordenador Pedaggico, individualmente ou por equipe, que no desempenho de suas atribuies der inequvocas e constantes demonstraes de esprito pblico e se destacar no cumprimento de dever funcional e na observncia dos preceitos ticos do Magistrio. 1 - Constituem motivos para a outorga do elogio, entre outros, a apresentao de sugestes visando o aperfeioamento do sistema de ensino, o zelo pela escola, a realizao de trabalhos que projetem a educao municipal e uma permanente atuao no sentido da integrao entre a escola e a comunidade. 2 - O elogio, cuja aplicao de competncia do Secretrio responsvel pela educao no Municpio, ser publicado no rgo oficial de divulgao do Municpio e transcrito nos assentamentos cadastrais do Professor e Coordenador Pedaggico. TTULO III Do Regime Disciplinar Art. 64 - Os Professores e Coordenadores Pedaggicos esto sujeitos ao regime disciplinar previsto no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos, institudo pela Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991 e suas alteraes posteriores Pargrafo nico - O regime disciplinar do pessoal do Magistrio compreende, ainda, as disposies dos regimentos escolares aprovados pelo rgo prprio do sistema educacional e outras previstas neste Ttulo. Art. 65 - Constituem, tambm, deveres dos Professores e Coordenadores Pedaggicos: III III IV VVI VII VIII IX XXI XII observar os preceitos ticos do Magistrio, constantes do Art. 3 desta Lei; preservar os princpios de autoridade, de responsabilidade e as relaes funcionais; manter e fazer com que seja mantida a disciplina na sala de aula e fora dela; guardar sigilo sobre os assuntos de natureza confidencial que lhe cheguem ao conhecimento em razo do cargo; tratar os educandos e suas famlias com urbanidade e sem preferncias; comparecer s comemoraes cvicas previstas no calendrio escolar e participar das atividades extracurriculares; elaborar e executar, integralmente, os projetos, programas e planos, no que for de sua competncia; cumprir os horrios e o calendrio escolar; comparecer s atividades de capacitao, reunies previstas no calendrio escolar e s convocadas extraordinariamente. zelar pela prpria participao e a da comunidade na gesto da escola; diligenciar o seu constante aperfeioamento profissional e cultural; respeitar a instituio de ensino; e

XIII -

levar ao conhecimento da autoridade competente o descumprimento da legislao federal, estadual e municipal e em especial da legislao do ensino.

Art. 66 - Pela transgresso dos deveres indicados no artigo anterior ser aplicada ao Professor e Coordenador Pedaggico pena de advertncia ou suspenso, conforme a sua gravidade, assegurando-se os procedimentos apuratrios estabelecidos no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos, institudo pela Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991 e suas alteraes posteriores. Pargrafo nico - Ser aplicada a pena de demisso, caso as infraes disciplinares cometidas pelo Professor e Coordenador Pedaggico sejam tipificadas como inassiduidade habitual ou revelao de segredo apropriado em razo do cargo. TTULO III A Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse do Ensino Art. 67 Para atender necessidade temporria de excepcional interesse do ensino, poder haver contratao de Professor, por prazo determinado e sob regime especial de direito administrativo 1 - A contratao de que trata este artigo, at o limite de 20% (vinte por cento) do pessoal docente em exerccio, nos 02 (dois) primeiros anos e 10% (dez por cento) a partir do terceiro ano, somente poder ocorrer quando for reconhecidamente impossvel a redistribuio dos encargos de ensino entre os professores do quadro do magistrio pblico do Municpio do Salvador, e no poder ultrapassar o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, includa a sua prorrogao e recontrataes. 2 - Considera-se como de necessidade temporria de excepcional interesse do ensino as contrataes que visem a substituio de Professor, quando houver: a) vaga decorrente de exonerao, demisso, falecimento e aposentadoria, ou ainda decorrente da inexistncia de candidatos habilitados em concurso pblico, at que novo concurso seja realizado. b) carncia, decorrente de afastamento para capacitao e licena de concesso compulsria. 3 - A contratao temporria de excepcional interesse do ensino depender de prvia autorizao do Prefeito do Municpio, vista das razes encaminhadas pelo Titular da Secretaria Municipal da Educao e Cultura, da observncia de dotao oramentria especfica e do demonstrativo do impacto financeiro da contratao. Art. 68 O recrutamento, dentre profissionais com formao mnima de licenciatura plena, far-se- mediante processo seletivo simplificado, sob responsabilidade das Secretarias Municipais da Administrao e da Educao e Cultura, sujeito a divulgao no Dirio Oficial do Municpio e em jornal de grande circulao.. Art. 69 vedado: I - o desvio de funo da pessoa contratada, na forma deste ttulo; II - a contratao de servidores da administrao direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas, exceto nos casos de acumulao constitucionalmente permitidos; III - a contratao de profissional que tenha completado a idade limite para permanncia no servio pblico;

a contratao de aposentados por invalidez e em razo da idade; a recontratao, com fundamento neste ttulo, antes de decorridos dois anos do encerramento do contrato anterior, e pela mesma pessoa jurdica; Pargrafo nico A inobservncia do disposto neste artigo importar resciso do contrato ou declarao da sua insubsistncia, sem prejuzo das sanes civil, administrativa e penal a que estar sujeita a autoridade responsvel. Art. 70 O contrato firmado de acordo com esta lei extinguir-se-, sem direito a indenizaes: pelo trmino do prazo contratual; por iniciativa da entidade contratante; e por iniciativa do contratado. 1 - A extino do contrato, no caso do inciso III, ser comunicada com antecedncia mnima de trinta (30) dias. 2 - A extino do contrato por iniciativa da entidade contratante, decorrente de convenincia administrativa, importar no pagamento pela contratante ao contratado pela execuo do contrato at a data da resciso. Art. 71 Fica o Poder Executivo autorizado a expedir normas regulamentares necessrias execuo deste ttulo, inclusive quanto s clusulas e condies do contrato por tempo determinado, sob regime de direito administrativo, do qual constar, obrigatoriamente: I - a sujeio do contratado aos mesmos deveres, proibies e responsabilidades vigentes para os servidores pblicos municipais; II - a vinculao do contratado ao regime geral da previdncia da Unio; III - a equivalncia da remunerao do contratado ao padro fixado para o servidor de incio de carreira de acordo com a titulao, conforme previsto no plano de carreira dos servidores do magistrio pblico do Municpio de Salvador. TTULO IV Das Disposies Finais e Transitrias Art. 72 - Somente podero exercer atividades docentes ou de Coordenadores Pedaggicos em classes de Educao Infantil ou classes de alunos portadores de necessidades especiais, bem como em classe de ensino supletivo, os Professores e Coordenador Pedaggico que possurem habilitao especfica para a respectiva atribuio, segundo o disposto na legislao em vigor Art. 73 - vedado atribuir ao servidor do Magistrio outras atribuies que no as legalmente previstas para o cargo de Professor e Coordenador Pedaggico, salvo para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, sob pena de exonerao do cargo em comisso ou dispensa da funo de confiana para servidor que permitir o desvio de funo de seu subordinado imediato. Pargrafo nico - A Secretaria responsvel pela Educao no Municpio ter 12 (doze) meses para corrigir os desvios porventura existentes. Art. 74 Fica criado o Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal composto pelos ocupantes do cargo de Professor da rede municipal de ensino, com habilitao especfica de ensino mdio ou em grau superior obtida em curso de licenciatura de curta durao. 1 O Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal constitudo de cargos de provimento efetivo, na forma do Anexo I-A desta Lei. III III -

IV V-

2 A carreira do Professor integrante do Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal fica estruturada em nveis e referncias, na forma estabelecida nos Anexos II-A, III-A e IV-A desta Lei. Art. 75 - Os atuais Professores de nveis 1, 2 e 3 passaro a compor o Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal e sero enquadrados, respectivamente, nos nveis 1, 2 e 3, e nas mesmas referncias em que se encontram na data de publicao desta Lei. Art. 76 - O disposto no artigo anterior se aplica automaticamente aos servidores inativos do Magistrio Pblico Municipal. Art. 77 Fica assegurado aos servidores do Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal, alm dos direitos e vantagens previstos no Ttulo III, da Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991 e suas alteraes posteriores, no que for aplicvel, a manuteno e o acesso s gratificaes previstas no Art. 50, desta Lei, assim como o seu desenvolvimento na carreira, na forma a ser disciplinada no Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do Magistrio do Municpio de Salvador. Art. 78 Fica vedado o ingresso de novos servidores ao Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal, cujo quantitativo de vagas ser estabelecido em nmero igual ao nmero total de cargos efetivos de Professor nvel 1, 2 e 3, ocupados na data de publicao desta Lei. Pargrafo nico O Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal ser automaticamente extinto quando vagar o ltimo cargo ocupado. Art. 79 Fica assegurado ao Professor integrante do Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal, quando da aquisio e comprovao dos requisitos exigidos para o ingresso no cargo de Professor, na forma que estabelece o 1 do artigo 5 desta Lei, a sua transferncia para o Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal. Art. 80 - A transferncia referida no artigo anterior, dar-se- sempre, a requerimento do interessado, por ato do Titular da Secretaria Municipal da Educao e Cultura, que determinar o apostilamento competente. 1 - Deferida a transferncia, o servidor ser enquadrado na referncia inicial do nvel 1 do cargo de Professor, do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal, exceto na hiptese de ser o valor da referncia inicial inferior ao ento percebido, quando lhe ser assegurado o posicionamento na referncia que represente, no mnimo, esse valor. 2 - A efetivao da transferncia do Servidor implicar no aumento automtico do quantitativo de vagas do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal. 3 - A percepo dos benefcios e vantagens decorrentes da transferncia devida a partir da data do requerimento da transferncia, desde que efetivada. Art. 81 - Os atuais Professores de nveis 4, 5, 6 e 7 sero enquadrados, respectivamente, nos nveis 1, 2, 3 e 4 do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal, nas mesmas referncias em que se encontram na data de publicao desta Lei. Art. 82 - Fica modificada a denominao do cargo de Especialista em Educao que, a partir da data de publicao desta Lei, passa a ser Coordenador Pedaggico. Art. 83 - Os atuais Especialistas em Educao de nveis 4, 5, 6 e 7, sero enquadrados no cargo de Coordenador Pedaggico, respectivamente, nos nveis 1, 2, 3 e 4 do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal, nas mesmas referncias em que se encontram na data de publicao desta Lei.

Pargrafo nico O Quadro de Pessoal e a carreira do Magistrio Pblico Municipal ficas estruturados em nveis e referncias, na forma estabelecida nos Anexos I, II, III e IV desta Lei. Art. 84 - O Plano de Carreira e Vencimentos dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador, institudo pela Lei n 5.268 de 18 de julho de 1997, passa a denominar-se Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador. Art. 85 - Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a promover os ajustes que se fizerem necessrios, em decorrncia das alteraes introduzidas por esta Lei, no Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador. Art. 86 - As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta do oramento anual da Secretaria Municipal da Educao e Cultura. Art. 87 - Para execuo do disposto nesta Lei Complementar dever ser observado o previsto no art. 15 da Lei Complementar n 101 de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Art. 88 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao. Art. 89 Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente as Leis Complementares n 14/96, n 22/97, 27/99 e n 31/2002. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DO SALVADOR, em 30 de abril de 2004. ANTONIO IMBASSAHY Prefeito GILDSIO ALVES XAVIER Secretrio Municipal do Governo DIRLENE MATOS MENDONA Secretria Municipal da Educao e Cultura

LEI COMPLEMENTAR N 036/2004 PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR QUADRO DE PESSOAL CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL ANEXO I Cargos Efetivos: CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR DENOMINAO DO CARGO CARGA HORRIA SEMANAL Professor Municipal Cargos Efetivos: CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL CATEGORIA FUNCIONAL: COORDENADOR PEDAGGICO DENOMINAO DO CARGO CARGA HORRIA SEMANAL Coordenador Pedaggico 20 e 40 20 e 40

PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR QUADRO SUPLEMENTAR DE PESSOAL CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL ANEXO I - A Cargos Efetivos: CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR DENOMINAO DO CARGO CARGA HORRIA SEMANAL Professor Municipal 20 e 40

PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR ESTRUTURA DE CARGOS/ NVEIS CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL ANEXO II Cargos Efetivos: CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR DENOMINAO DO CARGO/HABILITAO DOCNCIA/DISCIPLINA Professor Municipal (Licenciatura Plena) Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira Parte Diversificada do

NVEL 1

CD. 49001 49002 49003 49004 49005 49006 49007 49008 49009 49010

Professor Municipal (Especializao)

Professor Municipal (Mestrado)

Professor Municipal (Doutorado)

Currculo Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira Parte Diversificada do Currculo Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira Parte Diversificada do Currculo Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira Parte Diversificada do Currculo

49011 59001 59002 59003 59004 59005 59006 59007 59008 59009 59010 59011 69001 69002 69003 69004 69005 69006 69007 69008 69009 69010 69011 79001 79002 79003 79004 79005 79006 79007 79008 79009 79010 79011

Cargos Efetivos: NVEL 1 2 3 4

DENOMINAO DO CARGO/HABILITAO Coordenador Pedaggico (Licenciatura Plena) Coordenador Pedaggico (Especializao) Coordenador Pedaggico (Mestrado) Coordenador Pedaggico (Doutorado) PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR ESTRUTURA DE CARGOS/ NVEIS CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL QUADRO SUPLEMENTAR ANEXO II A

CDIGO 49001 59001 69001 79001

Cargos Efetivos: CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR QUADRO SUPLEMENTAR DENOMINAO DO CARGO/HABILITAO DOCNCIA/DISCIPLINA Professor Municipal (Nvel Mdio) Educao Infantil a 4 Srie

NVEL 1

CD. 19001

Professor Municipal (Nvel Mdio com Adicionais)

Professor Municipal (Licenciatura curta)

Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Exatas e Naturais Educao Fsica Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira Parte Diversificada do Currculo

29001 29002 29003 29004 29005 29006 29007 39001 39002 39003 39004 39005 39006 39007 39008 39009 39010 39011

PREFEITURA MUNICIPAL DE SALVADOR ESTRUTURA DE CARGOS / NVEIS CARGOS EFETIVOS MAGISTERIO PUBLICO MUNICIPAL ANEXO II Alterado pelo art. 3 da Lei Complementar n 37/2005. DOM de 12 de janeiro de 2005. Cargos Efetivos CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PUBLICO MUNICIPAL CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR NVEL DENOMINAAO DO CARGO/ DOCNCIA/ DISCIPLINA HABILITAO 1 Professor Municipal (Licenciatura Plena) Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Historia Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira Parte Diversificada do Currculo 2 Professor Municipal( Especializao) Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira

CDIGO 49001 49002 49003 49004 49005 49006 49007 49008 49009 49010 49011 59001 59002 59003 59004 59005 59006 59007 59008 59009 59010

Professor Municipal ( Mestrado)

Professor Municipal ( Doutorado)

Parte Diversificada do Currculo Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira Parte Diversificada do Currculo Educao Infantil a 4 Srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira Parte Diversificada do Currculo

59011 69001 69002 69003 69004 69005 69006 69007 69008 69009 69010 69011 79001 79002 79003 79004 79005 79006 79007 79008 79009 79010 79011

NIVEL 1 2 3 4

DENOMINAAO DO CARGO / HABILITAAO Coordenador Pedaggico (Licenciatura Plena) Coordenador Pedaggico (Especializao) Coordenador Pedaggico (Mestrado) Coordenador Pedaggico (Doutorado)

CODIGO 80001 80002 80003 80004

PREFEITURA MUNICIPAL DE SALVADOR ESTRUTURA DE CARGOS / NIVEIS CARGOS EFETIVOS MAGISTERIO PUBLICO MUNICIPAL QUADRO SUPLEMENTAR ANEXO II A Alterado pelo art. 3 da Lei Complementar n 37/2005. DOM de 12 de janeiro de 2005. Cargos Efetivos CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR QUADRO SUPLEMENTAR NIVEL 1 2 DENOMINAAO DO CARGO / HABILITAAO Professor Municipal (Nvel Mdio) Professor Municipal (Nvel Mdio com DOCENCIA/ DISCIPLINA Educao Infantil a 4 serie Educao Infantil a 4 serie COD. 19001 90001

Adicionais)

Professor Municipal (Licenciatura Curta)

Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Exatas e Naturais Educao Fsica Educao Infantil a 4 srie Portugus Matemtica Histria Geografia Cincias Fsicas e Biolgicas Educao Artstica Educao Fsica Ensino Religioso Lngua Estrangeira Parte Diversificada do Currculo

90002 90003 90004 90005


90006 90007 39001 39002 39003 39004 39005 39006 39007 39008 39009 39010 39011

PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR QUADRO DE CARREIRA CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL ANEXO III Cargos Efetivos: CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL CARREIRA CARGOS / NVEIS Categoria Funcional: Professor Professor Municipal / Licenciatura Plena............. Professor Municipal / Ps Graduado................... Professor Municipal / Mestrado............................ Professor Municipal / Doutorado.......................... Categoria Funcional: Coordenador Coordenador Pedaggico...................................... Pedaggico Coordenador Pedaggico...................................... Coordenador Pedaggico...................................... Coordenador Pedaggico...................................... PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR QUADRO DE CARREIRA CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL ANEXO III A QUADRO SUPLEMENTAR Cargos Efetivos: CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL CARREIRA CARGOS / NVEIS Categoria Funcional: Professor Professor Municipal / Nvel Mdio............................... 1 Professor Municipal / Nvel Mdio com Adicionais..... 2 Professor Municipal / Licenciatura Curta..................... 3 PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR TABELA DE VENCIMENTOS CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

1 2 3 4 1 2 3 4

A - CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO - REGIME 20 HORAS Nov/03


REFERNCIA DENOMINAO NVEL

A
PROFESSOR MUNICIPAL / COORDENADOR PEDAGGICO 1 2 3 4

347,59 356,28 365,19 374,32 383,68 393,27 403,10 413,18 423,51 434,09 444,95 456,07 467,47 479,16 491,14 393,27 403,10 413,18 423,51 434,09 444,95 456,07 467,47 479,16 491,14 503,42 516,00 528,90 542,12 555,68 444,95 456,07 467,47 479,16 491,14 503,42 516,00 528,90 542,12 555,68 569,57 583,81 598,40 613,36 628,70 503,42 516,00 528,90 542,12 555,68 569,57 583,81 598,40 613,36 628,70 644,42 660,53 677,04 693,96 711,31

A . 1- CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO - REGIME 40 HORAS


REFERNCIA DENOMINAO NVEL

A
PROFESSOR MUNICIPAL / COORDENADOR PEDAGGICO 1 2 3 4

695,18 712,56 730,38 748,64 767,36 786,54 806,20 826,36 847,02 868,18 889,90 912,14 934,94 958,32 982,28 786,54 806,20 826,36 847,02 868,18 889,90 912,14 934,94 958,32 982,28 1.006,84 1.032,00 1.057,80 1.084,24 1.111,36 889,90 912,14 934,94 958,32 982,28 1.006,84 1.032,00 1.057,80 1.084,24 1.111,36 1.139,14 1.167,62 1.196,80 1.226,72 1.257,40
1.006,84 1.032,00 1.057,80 1.084,24 1.111,36 1.139,14 1.167,62 1.196,80 1.226,72 1.257,40 1.288,84 1.321,06 1.354,08 1.387,92 1.422,62

PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR TABELA DE VENCIMENTOS CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL ANEXO IV A QUADRO SUPLEMENTAR A - CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO - REGIME 20 HORAS Nov/03
REFERNCIA DENOMINAO NVEL A 1 PROFESSOR MUNICIPAL 2 3 240,00 271,54 307,22 B 246,00 278,33 314,90 C 252,15 285,28 322,77 D 258,45 292,42 330,84 E 264,92 299,73 339,11 F 271,54 307,22 347,59 G 278,33 314,90 356,28 H 285,28 322,77 365,19 I 292,42 330,84 374,32 J 299,73 339,11 383,68 L 307,22 347,59 393,27 M 314,90 356,28 403,10 N 322,77 365,19 413,18 O 330,84 374,32 423,51 P 339,11 383,68 434,09

A. 1 - CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO - REGIME 40 HORAS


REFERNCIA DENOMINAO NVEL A 1 PROFESSOR MUNICIPAL 2 3 480,00 543,08 614,44 B 492,00 556,66 629,80 C 504,30 570,56 645,54 D 516,90 584,84 661,68 E 529,84 599,46 678,22 F 543,08 614,44 695,18 G 556,66 629,80 712,56 H 570,56 645,54 730,38 I 584,84 661,68 748,64 J 599,46 678,22 767,36 L 614,44 695,18 786,54 M 629,80 712,56 806,20 N 645,54 730,38 826,36 O 661,68 748,64 847,02 P 678,22 767,36 868,18

CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL ANEXO V Inserido pelo art. 3 da Lei Complementar n 37. DOM de 12/01/2005. Cargos Efetivos: Cargos Integrantes do Grupo Ocupacional Magistrio Publico Municipal Categoria Funcional: Professor Cargos Efetivos Cargos Integrantes do Grupo Ocupacional do magistrio Pblico Categoria Funcional: Professor Descrio de Cargos Grupo Ocupacional: Magistrio 1 Categoria Funcional: Professor Titulo do Cargo: Professor Municipal Descrio Sumria:
Executar as atividades de regncia de classe, planejamento escolar, participao na elaborao da proposta pedaggica da Unidade Escolar, estabelecimento de estratgicas de recuperao para alunos de menor rendimento e colaborao na articulao da escola com a famlia e a comunidade.

Nvel 1 Professor com habilitao especfica em nvel superior completo, obtido em curso de licenciatura de graduao plena. Docncia: Educao infantil 8 Srie. Pr-Requisitos: curso em nvel superior completo de licenciatura de graduao plena; Registro no rgo competente, quando exigido por lei; Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos. Nvel 2 Professor com habilitao especfica em nvel superior completo, obtida em curso de licenciatura de graduao plena e curso de ps-graduao com grau de especializao, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas. Docncia: Educao infantil 8 serie. Pr-Requisitos: curso em nvel superior completo de licenciatura de graduao plena; curso de ps-graduao com grau de especializao, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, reconhecido por rgo federal competente; Registro no rgo competente quando exigido por lei. Nvel 3 Professor com curso de ps-graduao de mestrado. Docncia: Educao Infantil 8 Serie.

Pr-Requisitos: Aprovao em defesa de tese, com concesso de titulo de mestre, realizado em curso e ps-graduao reconhecida por rgo federal competente; Registro no rgo competente, quando exigido por lei. Nvel 4 Professor com curso de ps-graduao de doutorado. Docncia Educao Infantil 8 Serie. Pr-Requisitos: Aprovao em defesa de dissertao, com concesso de titulo de doutor, realizada em curso de ps-graduao reconhecido por rgo federal competente; Registro no rgo competente, quando exigido por lei. Atribuies do Professor Municipal, Nveis 1, 2, 3 e 4. Descrio Detalhada Docncia de educao infantil a 4 Serie do Ensino Fundamental. Participar e desenvolver a proposta pedaggica da unidade escolar; Organizar e promover as atividades educativas, culturais, recreativas, cvicas e de lazer, de forma individual e coletiva das crianas em idade de creche, pr-escolar e alunos de 1 a 4 series do ensino fundamental, visando o desenvolvimento cognitivo, psicomotor, afetivo, psquico e social; Implementar metodologias que possibilitem aos alunos o exerccio da escolha, da descoberta, da cooperao e atividades que os conduzam construo gradativa dos seus conhecimentos e autonomia moral e social; Planejar atividades que envolvam jogos, desenhos, pintura, musica, dana, canto e outras modalidades de expresso e comunicao visando criar experincias de aprendizagem que valorizem as manifestaes espontneas e culturais dos alunos e possibilitem o desenvolvimento da criatividade e novas formas de reconhecimento para representao do seu mundo; Realizar registro e acompanhamento da freqncia do aluno; Elaborar plano de aula, selecionando assunto e determinado a metodologia; Ministrar aulas das matrias que compem as faixas de ensino de 1 4 series, transmitindo os contedos de forma integra e compreensvel; Elaborar e aplicar teses, provas e outras metodologias usuais de avaliao; Elaborar boletins de controle e relatrios, observando o comportamento e desempenho do aluno, para manter um registro que permita dar informaes e fazer avaliao do aluno e do processo pedaggico; Exercer outras atividades correlatas. Docncia de 5 8 Sries do Ensino Fundamental Participar e desenvolver a proposta pedaggica da unidade escolar; Estudar o programa do curso, analisando o contedo do mesmo para planejar as aulas; Elaborar o plano de aula, selecionando os temas do programa e determinando a metodologia; Elaborar uma metodologia que desafie o aluno a pensar, refletir, criar, agir, escolher, descobrir, cooperar, solidarizar-se;

Ministrar aulas nas disciplinas curriculares dos cursos de 5 8 series transmitindo os contedos tericos-praticos da disciplina de sua rea de atuao, atravs de tcnicas e metodologia apropriadas, visando o aprendizado critico e reflexivo do aluno; Registrar a matria dada e os trabalhos efetivados possibilitando a avaliao do desenvolvimento do curso; Realizar o registro e acompanhamento de freqncia e desempenho dos alunos necessrios avaliao do processo ensino-aprendizagem; Exercer outras atividades correlatas.

ATRIBUIES DO COORDENADOR PEDAGGICO 2 Categoria Funcional: Coordenador Pedaggico Cargo: Coordenador Pedaggico Descrio Sumria: Executar, no mbito do sistema de ensino ou na escola as funes de planejamento, organizao, acompanhamento e avaliao das atividades pedaggicas, bem como participar da elaborao da proposta pedaggica da escola. Nvel 1 Coordenador Pedaggico, com curso em nvel superior completo de Pedagogia. Pr-Requisitos: Graduao em curso de nvel superior de pedagogia; Experincia docente mnima de 2 (dois) anos; Registro no rgo competente, quando exigido por lei; Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos. Nvel 2 Coordenador Pedaggico, com curso em nvel superior completo de Pedagogia e Curso de ps-graduao com grau de especializao, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas. Pr-Requisitos: Graduao em nvel superior completo de Pedagogia; Curso de Ps-Graduao, com grau de especializao, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, reconhecido por rgo federal competente; Registro no rgo competente, quando exigido por lei; Experincia docente mnima de 2 (dois) anos. Nvel 3 Coordenador Pedaggico, com curso de ps-graduao de Mestrado. Pr-Requisitos: Aprovao em defesa de tese, com concesso de titulo de mestre, realizada em curso de Ps-Graduao reconhecido pelo rgo federal competente; Registro no rgo competente, quando exigido por lei; Experincia docente mnima de 2 (dois) anos.

Nvel 4 Coordenador Pedaggico, com curso de Ps-graduao de Doutorado. Pr-requisitos:

Aprovao em defesa de dissertao, com concesso de titulo de doutor, realizada em curso de Ps-Graduao reconhecido pelo rgo federal competente; Registro no rgo competente, quando exigido por lei; Experincia docente mnima de 2 (dois) anos.

Atribuies do Coordenador Pedaggico Nveis 1, 2, 3 e 4. Participar da elaborao e desenvolvimento da proposta pedaggica da escola; Planejar,organizar, acompanhar, avaliar e executar o plano de coordenao pedaggica de rede escolar; Supervisionar, planejar, controlar e avaliar o processo ensino-aprendizagem; Desenvolver estudos e pesquisas sobre currculos , mtodos, tcnicas e instrumentos de avaliao do rendimento escolar com vista melhoria da qualidade de ensino; Supervisionar a aplicao de currculos, planos e programas na unidade de ensino; Orientar o corpo docente no desenvolvimento de suas potencialidades profissionais, assessorando pedagogicamente e incentivando a articulao e integtraao da escola com a comunidade; Participar de programas de recuperao dos alunos; Participar de reunies do conselho de classe; Exercer outras atribuies correlatas. QUADRO SUPLEMENTAR DE PESSOAL CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL ANEXO V A Inserido pelo art. 3 da Lei Complementar n 37. DOM de 12/01/2005. Cargos Efetivos: Cargos Integrantes do Grupo Ocupacional Magistrio Pblico Municipal 1 Categoria Funcional: Professor Titulo do cargo: Professor Municipal Descrio Sumria: Executar as atividades de regncia de classe, planejamento escolar, participao na elaborao da proposta pedaggica da Unidade Escolar, estabelecimento de estratgicas de recuperao para os alunos de menor rendimento e colaborao na articulao da escola com a famlia e a comunidade. Nvel 1 Professor com habilitao especfica de ensino mdio. Docncia de Educao Infantil 4 Srie. Pr-Requisitos: Habilitao especfica de ensino mdio em Magistrio; Registro no rgo competente, quando exigido por lei; Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos. Nvel 2 Professor com habilitao especfica em ensino mdio, seguido de estudos adicionais.

Docncia de: Educao Infantil 6 Serie. Pr-Requisitos: Habilitao especifica de ensino mdio em magistrio, seguida de estudos adicionais, correspondentes a um ano letivo, ou ensino mdio completo com habilitao em Magistrio, obtido em quatro series; Registro no rgo competente, quando exigido por lei. Nvel 3 Professor com habilitao especfica em nvel superior, obtido em curso de licenciatura de curta durao. Docncia: Educao infantil 8 Srie Pr-Requisitos: Curso em nvel superior completo de licenciatura de curta durao; Registro no rgo competente, quando exigido por lei. Atribuies do Professor Municipal, Integrantes do Quadro Suplementar Nveis 1, 2 e 3. Descrio detalhada: Docncia de Educao Infantil 4 Srie do Ensino Fundamental. Participar e desenvolver a proposta pedaggica da unidade escolar; Organizar e promover as atividades educativas, culturais, recreativas, cvicas e de lazer, de forma individual e coletiva das crianas em idade de creche, pr-escolar e alunos de 1 4 sries do ensino fundamental, visando o desenvolvimento cognitivo, psicomotor, afetivo, psquico e social; Implementar metodologias que possibilitem aos alunos o exerccio da escolha, da descoberta, da cooperao e atividades que os conduzam construo gradativa dos seus conhecimentos e autonomia moral e social; Planejar atividades que envolvam jogos, desenhos, pintura, musica, dana, canto e outras modalidades de expresso e comunicao visando criar experincias de aprendizagem que valorizem as manifestaes espontneas e culturais dos alunos e possibilitem o desenvolvimento da criatividade e novas formas de reconhecimento para representao do seu mundo; Realizar registro e acompanhamento da freqncia dos alunos; Elaborar plano de aula, selecionando assunto e determinando a metodologia; Ministrar aulas das matrias que compem as faixas de ensino de 1 4 series, transmitindo os contedos de forma integrada e compreensvel; Elaborar e aplicar testes, provas e outras metodologias usuais de avaliao; Elaborar boletins de controle e relatrios, observando o comportamento e desempenho do aluno, para manter um registro que permita dar informaes e fazer avaliao do aluno e do processo pedaggico; Exercer outras atividades correlatas. Atribuies do Professor Municipal, Integrantes do Quadro Suplementar Nveis 2 e 3. Descrio Detalhada: Docncia de 5 8 Sries do Ensino Fundamental. Participar e desenvolver a proposta pedaggica da unidade escolar;

Estudar o programa do curso, analisando o contedo do mesmo para planejar as aulas; Elaborar o plano de aula, selecionando os temas do programa e determinando a metodologia; Elaborar uma metodologia que desafie o aluno a pensar, refletir, criar,agir, escolher, descobrir, cooperar, solidarizar-se; Ministrar aulas nas disciplinas curriculares dos cursos de 5 e 6 Sries (Professor Nvel 2) e de 5 8 Sries ( Professor Nvel 3) transmitindo os contedos tericos-praticos da disciplina de sua rea de atuao, atravs de tcnicas e metodologia apropriadas, visando o aprendizado critico e reflexivo do aluno; Desenvolver com a classe exerccios prticos, estudos, trabalhos, pesquisas e dinmica de grupo para possibilitar um melhor aprendizado do aluno; Elaborar e aplicar testes, provas e outros mtodos usuais de avaliao, para verificar o aproveitamento do aluno; Registrar a matria dada e os trabalhos efetivados possibilitando a avaliao do desenvolvimento do curso; Realizar o registro e acompanhamento de freqncia e desempenho dos alunos necessrios avaliao do processo ensino-aprendizagem; Exercer outras atividades correlatas.