EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE VENEZUELA Decreta la siguiente, LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO I Disposiciones Generales Art c!

lo "#$ La presente Ley regula los derechos y deberes de los funcionarios pblicos en sus relaciones con la Administracin Pblica Nacional mediante el establecimiento de un sistema de administracin de personal que permita estructurar tcnicamente y sobre la base de mritos, todas las normas y procedimientos relativos a las diversas situaciones jur dicas y administrativas de los funcionarios pblicos, con e!clusin de toda discriminacin fundada en motivos de car"cter pol tico, social, religioso o de cualquier otra ndole# Par%&ra'o (nico) A los efectos de la presente Ley las e!presiones funcionario pblico, empleado pblico y servidor pblico tendr"n un mismo y nico significado# Art c!lo *#$ Los funcionarios pblicos pueden ser de carrera o de libre nombramiento y remocin# Art c!lo +#$ Los funcionarios de carrera son aquellos que, en virtud de nombramiento, han ingresado a la carrera administrativa conforme se determina en los art culos $% y siguientes, y desempe&an servicios de car"cter permanente# Art c!lo ,#$ 'e consideran funcionarios de libre nombramiento y remocin, los siguientes( )# Los *inistros del +espacho, el 'ecretario ,eneral de la Presidencia de la -epblica, el .efe de la /ficina 0entral de 0oordinacin y Planificacin, los 0omisionados Presidenciales, los dem"s funcionarios de similar jerarqu a designados por el Presidente de la -epblica y los ,obernadores de los 1erritorios 2ederales# 3# Las m"!imas autoridades directivas y administrativas de los organismos autnomos de la Administracin Pblica Nacional, los +irectores ,enerales, los +irectores, 0onsultores .ur dicos y dem"s funcionarios de similar jerarqu a al servicio de la Presidencia de la -epblica, de los *inisterios o de los organismos autnomos y de las ,obernaciones de los 1erritorios 2ederales# $# Los dem"s funcionarios pblicos que ocupen cargos de alto nivel o de confian4a en la Administracin Pblica Nacional y que por la ndole de sus

funciones, el Presidente de la -epblica mediante +ecreto, e!cluya de la carrera administrativa, previa aprobacin por el 0onsejo de *inistros# Art c!lo -#$ 5uedan e!ceptuados de la aplicacin de la presente Ley( )# Los funcionarios al servicio del Poder Legislativo Nacional6 2. Los funcionarios del servicio e!terior amparados por la Ley de Personal del 'ervicio 7!terior y la Ley /rg"nica del 'ervicio 0onsular6 $# Los funcionarios del Poder .udicial, del *inisterio Pblico y del 0onsejo 'upremo 7lectoral6 %# Los miembros de las 2uer4as Armadas Nacionales en su condicin de tales y de los cuerpos de seguridad del 7stado6 8# Los miembros del personal directivo, acadmico, docente y de investigaciones de las 9niversidades Nacionales y :# Los obreros al servicio de la Administracin Pblica Nacional, contratados por sta en tal car"cter, de acuerdo a la Ley del 1rabajo# TITULO II De la &esti.n /e la 0!nci.n P12lica Cap t!lo I Disposiciones Generales Art c!lo 3#$ La competencia en todo lo relativo a la funcin pblica y a la administracin de personal en la Administracin Pblica Nacional se ejercer" por( )# 7l Presidente de la -epblica6 3# Los *inistros del +espacho6 y $# Las m"!imas autoridades directivas y administrativas de los organismos autnomos de la Administracin Pblica Nacional# Art c!lo 4#$ Las decisiones emanadas por cualesquiera de los rganos a que se refiere el art culo anterior, en la esfera de sus respectivas competencias, agotan la v a jer"rquica# Cap t!lo II De la O'icina Central /e Personal Art c!lo 5#$ 'e crea la /ficina 0entral de Personal dependiente del Presidente de la -epblica y a cargo de un +irector 7jecutivo, de libre nombramiento y remocin del Presidente de la -epblica# 7sta /ficina 0entral de Personal tendr" tambin un +irectorio integrado por el +irector 7jecutivo, quien lo presidir"6 un +irector y su suplente, elegidos por las 0"maras Legislativas Nacionales en sesin conjunta6 un +irector y su suplente escogidos por el Presidente de la -epblica de una terna que le presentar" la 0onfederacin de 1rabajadores de ;ene4uela o, en su defecto, la 0entral 'indical Nacional que afilie a la mayor a de los trabajadores organi4ados del pa s, en consulta con la 9nin Nacional de 7mpleados Pblicos o, en su defecto, con la organi4acin sindical que agrupe a la mayor a de los empleados pblicos#

Par%&ra'o Pri6ero) 7l miembro elegido por el 0ongreso y el representante de los empleados pblicos durar"n dos a&os en el ejercicio de sus funciones y la forma de su remuneracin ser" establecida en el -eglamento de esta Ley# Par%&ra'o Se&!n/o) Los miembros del +irectorio y los suplentes ser"n juramentados por el Presidente de la -epblica# Art c!lo 7#$ Los miembros del +irectorio de la /ficina 0entral de Personal y sus suplentes, deber"n reunir los siguientes requisitos( )# Poseer la capacidad necesaria en administracin de personal6 3# No tener antecedentes delictivos6 $# No tener v nculos de parentesco con el Presidente de la -epblica hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad# Art c!lo "8#$ 7s de la competencia de la /ficina 0entral de Personal( )# 7laborar y organi4ar el sistema de administracin de personal y supervisar su aplicacin y desarrollo# A tal fin elaborar" normas y procedimientos relativos a clasificacin de cargos, remuneracin, reclutamiento, seleccin y empleo, adiestramiento, becas, vi"ticos, calificacin y evaluacin de servicios, ascensos, traslados, licencias, permisos, rgimen de sanciones, registro de personal y de elegibles, as como cualesquiera otros planes, normas y procedimientos inherentes al sistema6 3# ;igilar el cumplimiento de la presente Ley y de su -eglamento, as como de las normas y procedimientos indicados en el numeral anterior, y evaluar permanentemente los resultados de su aplicacin6 $# Prestar asesor a y asistencia tcnica a todos los organismos a cuyos funcionarios se aplica la presente Ley, en la organi4acin del sistema de administracin de personal, as como a los otros poderes pblicos, cuando le sea solicitada6 %# 7vacuar las consultas que le formulen los diversos organismos pblicos en relacin con la administracin de personal y la aplicacin de la presente Ley y sus -eglamentos6 8# Llevar y mantener al d a el censo nacional de funcionarios pblicos, conforme a las normas que se determinen en los -eglamentos6 :# 'olicitar de todos los organismos de la Administracin Pblica Nacional las informaciones que en materia de administracin de personal, pueda necesitar para el cabal desempe&o de sus atribuciones6 <# ;igilar porque la creacin de los cargos de carrera responda a necesidades reales de los servicios, a cuyo fin deber" establecer los mecanismos de coordinacin necesarios con las correspondientes oficinas de organi4acin6 =# =#Participar, conjuntamente con los rganos a quienes competa, en la preparacin de las normas destinadas a regir la administracin de personal en los organismos nacionales cuyo personal no est sujeto a la presente Ley6 ># 0onvocar y reunir, conforme a instrucciones del Presidente de la -epblica, a los jefes de las /ficinas de Personal, a fin de considerar las cuestiones

relacionadas con la administracin de personal en sus respectivas dependencias, y formular, las observaciones que estime pertinentes6 )?# Presentar al Presidente de la -epblica, un informe anual contentivo de las actividades desarrolladas por la misma6 ))# Preparar, con el asesoramiento de su +irectorio, los proyectos de reglamentos de la presente Ley6 )3# Presentar al +irectorio las facilidades necesarias para el cabal cumplimiento de sus funciones6 )$# 0rear, dirigir y coordinar el sistema nacional de adiestramiento de funcionarios pblicos6 )%# Las dem"s que le se&alen esta Ley y su -eglamento y las que otras leyes puedan atribuirle# Art c!lo ""#$ 0orresponde al +irectorio de la /ficina 0entral de Personal( )# Asesorar a la /ficina 0entral de Personal en la elaboracin de los proyectos de reglamentos de la presente Ley6 3# Asesorar y cooperar con el +irector 7jecutivo para estimular el inters de las organi4aciones pblicas, profesionales y de funcionarios en el mejoramiento del sistema de administracin de personal6 $# 'olicitar del +irector 7jecutivo la reali4acin de las investigaciones que el +irectorio considere necesarias, relativas a la administracin de personal en las dependencias cuyos funcionarios estn sujetos a la presente Ley# Los miembros del +irectorio podr"n participar personalmente, de oficio, en las mencionadas investigaciones6 %# Los dem"s que se estable4can en los reglamentos de esta Ley# Par%&ra'o Pri6ero) 7l +irectorio se reunir" ordinaria y peridicamente en la forma que determine el -eglamento, y e!traordinariamente cada ve4 que lo convoque el +irector 7jecutivo por propia iniciativa o a solicitud de cualquiera de sus miembros# Par%&ra'o Se&!n/o) Las funciones del +irector 7jecutivo ser"n establecidas en el -eglamento de la presente Ley# Cap t!lo III De las O'icinas /e Personal Art c!lo "*#$ 7n los organismos cuyos funcionarios estn sujetos a la presente Ley, la administracin de personal la ejercer" la m"!ima autoridad administrativa del mismo, por rgano de una /ficina de Personal, la cual estar" a cargo de un funcionario de carrera# Art c!lo "+#$ Las /ficinas de Personal de los organismos cuyos funcionarios est"n sometidos a la presente Ley, tendr"n las siguientes atribuciones y deberes( )# +irigir en el seno del organismo respectivo la aplicacin y mejora de las normas y de los procedimientos que en materia de administracin de personal se&alen la presente Ley y sus -eglamentos6

3# -eali4ar los cursos de adiestramiento a que se refiere el art culo %< de la presente Ley6 $# -eali4ar en el organismo respectivo, los e!"menes que se requieran para la incorporacin a la carrera administrativa o para ascender dentro de la misma, en la forma que se determine en el -eglamento6 %# Proponer ante la m"!ima autoridad administrativa del organismo respectivo, los nombramientos de ingreso o de ascenso, retiros y dem"s movimientos de personal6 8# 0uidar de que se elaboren debidamente los e!pedientes en caso de hechos que dieren lugar a la aplicacin de las sanciones previstas en esta Ley6 :# 7nviar peridicamente a la /ficina 0entral de Personal una relacin detallada de los movimientos de personal, as como todas las informaciones que sta les solicite en materia de administracin de personal en el organismo respectivo6 <# Prestar a las .untas de Avenimiento las facilidades que stas requieran para el cabal cumplimiento de sus funciones6 =# Actuar como rgano regular entre el organismo respectivo y la /ficina 0entral de Personal6 ># Los dem"s que se estable4can en la presente Ley y en su -eglamento# Cap t!lo IV De las 9!ntas /e A:eni6iento Art c!lo ",#$ 7n cada organismo a cuyos funcionarios se aplique la presente Ley e!istir" una .unta de Avenimiento integrada por dos miembros designados as ( un representante de la m"!ima autoridad administrativa del organismo6 y un representante de los empleados a su servicio, postulado por la organi4acin gremial que agrupe en su seno a la mayor a de ellos# 7l .efe de la respectiva /ficina de Personal, actuar" como 0oordinador de la .unta# Art c!lo "-#$ Las .untas de Avenimiento ser"n instancias de conciliacin ante las cuales podr" dirigirse, mediante escrito, cualquier funcionario cuando crea lesionados los derechos que le otorga esta Ley# Par%&ra'o (nico) Los funcionarios pblicos no podr"n intentar v"lidamente ninguna accin ante la jurisdiccin contencioso administrativa sin haber efectuado previamente la gestin conciliatoria ante la .unta de Avenimiento# Art c!lo "3#$ La .unta de Avenimiento estar" obligada a cumplir su cometido en cada caso dentro del lapso de die4 @)?A d as h"biles, contados a partir de la fecha de introducida la solicitud de conciliacin# 7l resultado ser" comunicado de inmediato al reclamante# +e las actuaciones de esta .unta se levantar" acta y se formar" e!pediente# 7l solicitante tendr" derecho a obtener copia de las actas o de todo el e!pediente#

La .unta se reunir" por lo menos una ve4 a la semana, cuando haya materia sobre la cual conocer# TITULO III DE LOS DEREC;OS< DEBERES E INCOMPATIBILIDADES DE LOS 0UNCIONARIOS PUBLICOS Cap t!lo I De los Derec=os Art c!lo "4#$ Los funcionarios de carrera go4ar"n de estabilidad en el desempe&o de sus cargos# 7n consecuencia, slo podr"n ser retirados del servicio por los motivos contemplados en la presente Ley# Art c!lo "5#$ 1odo empleado pblico, sea o no de carrera, tiene el derecho al incorporarse al cargo a ser informado por su superior inmediato acerca de los fines, organi4acin y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y, en especial, de su dependencia jer"rquica y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que le incumben# Art c!lo "7#$ 0umplidos los requisitos que la presente Ley establece, los funcionarios de carrera tendr"n derecho al ascenso# Los ascensos se otorgar"n por riguroso orden de mritos de acuerdo con la calificacin obtenida en las pruebas correspondientes# 7n la seleccin para ascensos se considerar"n como parte integrante del e!amen la evaluacin de la eficiencia del funcionario, as como la reali4acin de los cursos de capacitacin o adiestramiento que estable4can los -eglamentos# Par%&ra'o (nico) La provisin de cargos vacantes de carrera se reali4ar" atendiendo al siguiente orden de prioridades( )# 0on candidatos del registro de elegibles para ascensos del organismo respectivo6 3# 0on candidatos del registro de elegibles para ascensos de la Administracin Pblica Nacional6 $# 0on candidatos del registro de elegibles para ingresos# Art c!lo *8#$ Los funcionarios sujetos a la presente Ley tendr"n derecho a disfrutar de una vacacin anual de quince @)8A d as h"biles con pago de dieciocho @)=A d as de sueldo durante el primer quinquenio de servicios6 de dieciocho @)=A d as h"biles con pago de veintin @3)A d as de sueldo durante el segundo quinquenio de servicios6 de veintin @3)A d as h"biles con pago de veinticinco @38A d as de sueldo durante el tercer quinquenio6 y de veinticinco @38A d as h"biles con pago de treinta @$?A d as de sueldo, a partir del ):B a&o de servicios# Art c!lo *"#$ Los empleados que hayan prestado a la Administracin Pblica un m nimo de tres @$A meses de servicio dentro del ejercicio fiscal correspondiente,

tendr"n derecho a una bonificacin de fin de a&o de conformidad con la siguiente escala( *"s de tres @$A y hasta seis @:A meses( cinco @8A d as de sueldo# *"s de seis @:A y hasta nueve @>A meses( die4 @)?A d as de sueldo# *"s de nueve @>A meses( quince @)8A d as de sueldo# Art c!lo **#$ Los funcionarios pblicos tendr"n derecho a obtener el beneficio de la jubilacin por l mite de edad y a&os de servicios, de conformidad con la Ley# Art c!lo *+#$ Los funcionarios pblicos sujetos a la presente Ley podr"n organi4arse sindicalmente para la defensa y proteccin de los derechos que esta Ley y su -eglamento les confiere# Par%&ra'o (nico) 7n cada organismo de la Administracin Pblica Nacional a cuyos funcionarios se aplique la presente Ley, dos directivos sindicales de los empleados pblicos al servicio del mismo, tendr"n derecho a que se les otorgue permiso remunerado para el cumplimiento de sus funciones de dirigentes, de conformidad con el -eglamento# Art c!lo *,#$ 1odo empleado pblico tendr" derecho a percibir las remuneraciones correspondientes al cargo que desempe&e, de conformidad con el sistema de remuneraciones a que se refieren los art culos %3 y siguientes de esta Ley# Art c!lo *-#$ 7n los -eglamentos de la presente Ley se definir" el rgimen de los permisos remunerados y no remunerados, y de las licencias, con o sin goce de sueldo, que puedan concederse a los funcionarios pblicos, tanto a los de carrera como a los de libre nombramiento y remocin# Art c!lo *3#$ Los funcionarios de carrera tendr"n derecho a percibir como indemni4acin al renunciar, o ser retirados de sus cargos conforme a lo previsto en el art culo 8$ de esta Ley, las prestaciones sociales de antigCedad y au!ilio de cesant a que contempla la Ley del 1rabajo, o las que puedan corresponderles segn la Ley especial si esta ltima les fuera m"s favorable# Las prestaciones sociales a que hace referencia el presente art culo ser"n pagadas al funcionario al finali4ar la relacin de empleo pblico con cargo a la partida establecida al efecto en el Presupuesto de ,astos del *inisterio de Dacienda# Agotada dicha partida para el pago, de las prestaciones no canceladas, deber" seguirse el procedimiento de EAcreencias no PrescritasE# La presente Ley deja a salvo los beneficios que en la Administracin Pblica Nacional correspondan por Ley a sus funcionarios# 7n todo caso el empleado slo podr" percibir el beneficio que m"s le favore4ca#

Art c!lo *4#$ 7l Fnstituto Nacional de la ;ivienda podr" otorgar crditos a los funcionarios de carrera y concederles fian4as y avales hasta por el ochenta por ciento @=?GA del monto de las prestaciones que para la fecha de la respectiva operacin les correspondan conforme el art culo anterior# +ichos crditos y garant as slo podr"n ser otorgados para la adquisicin o mejora de las viviendas de los referidos funcionarios, o para el pago de deudas garanti4adas con hipotecas sobre las viviendas previamente adquiridas por ellos# Las obligaciones que conforme al p"rrafo anterior contraigan los funcionarios con el Fnstituto ;ene4olano de la ;ivienda ser"n garanti4adas mediante cesin de los crditos que aquellos tengan contra los organismos pblicos por concepto de prestaciones# Cap t!lo II De los De2eres Art c!lo *5#$ 'in perjuicio de los deberes que impongan las leyes y reglamentos especiales, los funcionarios pblicos est"n obligados a( )# Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida para el cumplimiento de las tareas que tengan encomendadas, conforme a las modalidades que determinen los reglamentos6 3# Acatar las rdenes e instrucciones emanadas de los superiores jer"rquicos que dirijan o supervisen la actividad del servicio correspondiente, de conformidad con las especificaciones del cargo que desempe&en6 $# ,uardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con sus subordinados y con el pblico, toda la consideracin y cortes a debidas6 %# ,uardar la reserva y secreto que requieran los asuntos relacionados con su trabajo6 8# ;igilar, conservar y salvaguardar los documentos, bienes, e intereses de la administracin confiados a su guarda, uso o administracin6 :# Atender regularmente las actividades de adiestramiento y perfeccionamiento destinados a mejorar su capacitacin6 <# Poner en conocimiento de sus superiores las iniciativas que estimen tiles para la conservacin del patrimonio nacional o el mejoramiento de los servicios6 =# 7n general, cumplir y hacer cumplir la 0onstitucin, las leyes, los reglamentos y los diversos actos administrativos que deban ejecutar# Art c!lo *7#$ 'in perjuicio de lo dispuesto en las leyes y reglamentos especiales, se prohibe a los funcionarios pblicos( )# 0elebrar contratos por s , por personas interpuestas o en representacin de otro, con la -epblica, los 7stados, los *unicipios y dem"s personas jur dicas de derecho pblico, salvo las e!cepciones que estable4can las leyes6

3# -eali4ar propaganda o coaccin pol tica con motivo o en ocasin del desempe&o de sus funciones, as como en dicha oportunidad ostentar distintivos que los acrediten como miembros de un partido pol tico6 $# Auspiciar gestiones de personas pblicas o jur dicas que pretendan celebrar contratos con la -epblica o que soliciten o e!ploten concesiones administrativas, o que sean proveedoras o contratistas de la misma6 y %# Aceptar cargos, honores o recompensas de gobiernos e!tranjeros sin que preceda la correspondiente autori4acin del 'enado# Art c!lo +8#$ Los funcionarios pblicos deber"n inhibirse del conocimiento de los asuntos en los cuales personalmente, o a travs de terceros, tuvieren inters directo, o bien e!istiere ste por parte de su cnyuge o de sus familiares, dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad# Cap t!lo III De las Inco6pati2ili/a/es Art c!lo +"#$ 7l ejercicio de un destino pblico remunerado es incompatible con el desempe&o de cualquier cargo, profesin o actividades que menoscabe el estricto cumplimiento de los deberes del funcionario# 7l ejercicio de los cargos acadmicos, accidentales, asistenciales, docentes, edilicios, o electorales declarado por la Ley compatible con el ejercicio de un destino pblico remunerado, se har" sin menoscabo del cumplimiento de los deberes inherentes a ste, en conformidad con lo que estable4ca el -eglamento de esta Ley# Art c!lo +*#$ La aceptacin de un nuevo destino incompatible con el que se ejer4a implica la renuncia del anterior, salvo las e!cepciones contempladas en la Ley# Par%&ra'o (nico) La renuncia efectuada conforme a este art culo no presume la renuncia a la carrera administrativa# Art c!lo ++#$ 'on incompatibles el goce simult"neo de dos o m"s pensiones o el disfrute de una pensin simult"nea con un sueldo o remuneracin proveniente del ejercicio de un cargo pblico# 'e e!ceptan de esta disposicin los cargos acadmicos, asistenciales o docentes y cualquier otro que sin menoscabo de la funcin pblica, determine el 7jecutivo Nacional en el -eglamento de la presente Ley# 1ambin se e!ceptan las pensiones de disponibilidad o de retiro acordadas a los miembros de las 2uer4as Armadas Nacionales hasta tanto el 7jecutivo Nacional dicte un -eglamento que estable4ca un sistema escalonado de e!cepciones# TITULO IV DEL SISTEMA DE ADMINISTRACI>N DE PERSONAL Cap t!lo I Del In&reso a la A/6inistraci.n P12lica Nacional

Secci.n I Disposiciones &enerales Art c!lo +,#$ Para ingresar a la Administracin Pblica Nacional, es necesario reunir los siguientes requisitos( )# 'er vene4olano# 3# 1ener buena conducta# $# Llenar los requisitos m nimos correspondientes al cargo respectivo# %# No estar sujeto a interdiccin civil, y 8# Las dem"s, que estable4can la 0onstitucin y las Leyes# Secci.n II Del in&reso a la Carrera A/6inistrati:a Art c!lo +-#$ La seleccin para el ingreso a la carrera administrativa se efectuar" mediante concurso a los cuales se dar" la mayor publicidad posible# 1ales concursos estar"n abiertos a toda persona que rena los requisitos previstos en el art culo anterior y los que se estable4can en las especificaciones del cargo correspondiente, sin discriminaciones de ninguna ndole# La referida seleccin se efectuar" mediante la evaluacin de los aspectos que se relacionen directamente con el correspondiente desempe&o de los cargos# Los resultados de la evaluacin se notificar"n a los aspirantes dentro de un lapso no mayor de sesenta @:?A d as# Secci.n III Del No62ra6iento Art c!lo +3#$ Los nombramientos de los funcionarios pblicos de carrera o de libre nombramiento y remocin, se efectuar"n por el Presidente de la -epblica y los dem"s funcionarios a que se refiere el art culo :B de la presente Ley# Los funcionarios de carrera ser"n nombrados de entre los candidatos cuyos nombres figuren en el registro de elegibles# A este efecto, la /ficina 0entral de Personal, a peticin del organismo interesado, har" la correspondiente certificacin de candidatos elegibles, integrada por los tres nombres de las personas que ocupen los tres primeros lugares del registro, de conformidad con el -eglamento# Par%&ra'o Pri6ero) La /ficina 0entral de Personal e!pedir" a los funcionarios de carrera nombrados de conformidad con este art culo para el ejercicio de funciones pblicas, un certificado que acredite tal car"cter# Par%&ra'o Se&!n/o) 0uando formulada la solicitud no e!istieren candidatos elegibles debidamente registrados, se podr" nombrar a una persona no inscrita en el registro, pero en el nombramiento se har" constar su car"cter provisional# 7ste nombramiento deber" ser ratificado o revocado en un pla4o no mayor de seis @:A

meses, previo el e!amen correspondiente# 'i el e!amen practicado no fuere satisfactorio el cargo ser" provisto mediante terna suministrada por al /ficina 0entral de Personal# Par%&ra'o Tercero) 7n caso de e!trema urgencia y para evitar interrupciones o deficiencias en la marcha de los servicios pblicos, la vacante podr" ser cubierta interinamente por un pla4o no mayor de treinta @$?A d as, mientras se reali4a la tramitacin correspondiente ante la /ficina 0entral de Personal# Art c!lo +4) Las personas que ingresen a la carrera administrativa queda sujetas a un per odo de prueba cuya duracin y modalidades fijar" el -eglamento, teniendo en cuenta las caracter sticas del cargo# Par%&ra'o (nico) 7l -eglamento podr" fijar igualmente per odos de prueba al inicio del ejercicio de determinados cargos as como las condiciones de recha4o, cuando fuere el caso# Secci.n IV Del 9!ra6ento Art c!lo +5#$ Ningn funcionario pblico podr" tomar posesin de su cargo ni entrar en ejercicio de sus funciones, sin antes prestar juramento de sostener y defender la 0onstitucin y las leyes de la -epblica, y de cumplir e!actamente los deberes inherentes a su cargo# Art c!lo +7#$ Los funcionarios pblicos sujetos a la presente Ley prestar"n juramento ante el funcionario que haya hecho el nombramiento o ante el que ste delegue# La delegacin a que se refiere este art culo podr" ser general para ciertas clases de cargos o particular para determinados cargos# Cap t!lo II Del Siste6a /e Clasi'icaci.n /e Car&os Art c!lo ,8#$ 7l sistema de clasificacin de cargos comprende el agrupamiento de stos en clases definidas# 0ada clase deber" ser descrita mediante una especificacin oficial que incluir" lo siguiente( )# +enominacin de la clase a la que se le asigna, tambin un cdigo para su mejor identificacin6 3# +escripcin de las atribuciones y deberes inherentes a la clase de cargo6 $# Los requisitos m nimos e!igidos para desempe&ar el cargo6 %# 0ualesquiera otros que determine el -eglamento respectivo# Par%&ra'o (nico) Las denominaciones de clases de cargos, as como su ordenacin, y la indicacin de aquellos que sean de carrera, ser"n aprobados por el Presidente de la -epblica mediante +ecreto# Las denominaciones aprobadas ser"n de uso obligatorio en la Ley de Presupuesto y en los dem"s actos y documentos oficiales, sin perjuicio del uso de la terminolog a que se aporte para

designar en la respectiva jerarqu a los cargos de jefatura o de car"cter supervisorio# Art c!lo ,"#$ Los organismos de la Administracin Pblica Nacional cuyos funcionarios estn sujetos a la presente Ley, pueden proponer a la /ficina 0entral de Personal los cambios o modificaciones que estimen conveniente introducir en el sistema de clasificacin de cargos# La /ficina 0entral de Personal deber" comunicar su decisin, en el pla4o que se fije en los reglamentos de la presente Ley# Cap t!lo III Del Siste6a /e Re6!neraciones Art c!lo ,*#$ 7l sistema de remuneraciones comprende los sueldos, compensaciones, vi"ticos, asignaciones y cualesquiera otras prestaciones pecuniarias o de otra ndole que reciban los funcionarios pblicos por sus servicios# 7n dicho sistema se establecer"n escalas generales de sueldo, divididas en grados con montos m nimos, intermedios y m"!imos# 0ada cargo deber" ser asignado al grado correspondiente, segn el sistema de clasificacin, y remunerado con una de las tarifas previstas en la escala# Art c!lo ,+#$ 7l sistema de remuneraciones que deber" aprobar mediante +ecreto el Presidente de la -epblica, establecer" adem"s las normas de fijacin, administracin y pago de sueldos iniciales6 aumentos por servicio eficiente y antigCedad dentro de la escala6 y normas para ascender, trabajo a tiempo parcial, eventual, sobretiempo, vi"ticos y otros beneficios y asignaciones que por ra4ones de servicio deban otorgarse a los empleados# 7l sistema comprender" tambin normas relativas al pago, de acuerdo con horarios de trabajo, d as feriados, vacaciones, licencias con o sin sueldo en casos de enfermedad, y otras actividades necesarias para el servicio# Art c!lo ,,#$ Las escalas del sistema de remuneracin podr"n ser rebajadas, provisionalmente, cuando circunstancias especiales de car"cter econmico o financiero as lo e!ijan6 y previa autori4acin del 0ongreso de la -epblica, o de su 0omisin +elegada, pero deber"n ser restituidas a las escalas anteriores tan pronto cesen tales circunstancias# Cap t!lo IV De la Cali'icaci.n /e Ser:icios Art c!lo ,-#$ 7l sistema de calificacin de los servicios comprende el conjunto de normas y procedimientos tendientes a evaluar y calificar la eficiencia y conducta de los funcionarios pblicos, y se regir" por lo establecido en los reglamentos de la presente Ley#

Art c!lo ,3#$ La evaluacin de los servicios de los empleados, inclusive los sometidos al per odo de prueba se har" una ve4 al a&o, por lo menos, y se les notificar" el resultado de tal evaluacin# La evaluacin y calificacin resultantes de los servicios se tendr"n en cuenta para tomar decisiones en materia de ascensos, aumentos de sueldos y licencias# Cap t!lo V Del Siste6a /el A/iestra6iento Art c!lo ,4#$ 7l sistema de adiestramiento de personal dirigido al mejoramiento tcnico profesional, moral y cultural de los funcionarios, se reali4ar" por la /ficina 0entral de Personal y las /ficinas de Personal, conforme a lo establecido en los art culos )? y )$ de la presente Ley# Para el cumplimiento de lo anteriormente establecido en relacin a la formacin de los funcionarios pblicos, la /ficina 0entral de Personal programar" y dictar" cursos permanentes u ocasionales, tomando en cuenta los adelantos de la ciencia administrativa y su procedencia y necesidad de aplicacin a la Administracin del 7stado# Art c!lo ,5#$ Las /ficinas de Personal pueden proponer a la /ficina 0entral de Personal los programas o cursos de adiestramiento que el organismo respectivo considere conveniente reali4ar, con vista de los servicios y funciones que le son propios# La /ficina 0entral cuidar" de que e!ista la debida coordinacin entre estos programas o cursos especiales y los generales que ella elabore# Art c!lo ,7#$ +e conformidad con las disposiciones del -eglamento y las instrucciones de la /ficina 0entral de Personal, se emitir"n certificados de adiestramiento a los funcionarios que reciban y aprueben los cursos# Los derechos que confieran los certificados los determinar" el -eglamento# Cap t!lo VI De las Sit!aciones A/6inistrati:as Art c!lo -8#$ 'e considera en servicio activo a los funcionarios de carrera que desempe&an el cargo correspondiente en el organismo a que pertene4can o bien que se les haya conferido una comisin de servicio de car"cter temporal en otro cargo de su propio organismo o de otro organismo de la Administracin Pblica Nacional# 7l disfrute de permisos o licencias, otorgadas de conformidad con el -eglamento respectivo no altera la situacin de servicio activo# Par%&ra'o (nico) Los funcionarios que estn en situacin de servicio activo tienen todos los derechos, prerrogativas, deberes y responsabilidades inherentes a su condicin#

Art c!lo -"#$ ,o4ar"n de permiso especial en los trminos que se&ale el -eglamento de esta Ley, los funcionarios de carrera que hayan sido elegidos para cargos de representacin popular o designados para desempe&ar un cargo de libre nombramiento y remocin# 7l tiempo transcurrido en este cargo se computar" a efectos de la antigCedad en el servicio# 0uando ingrese a la carrera quien haya estado con anterioridad al servicio de un organismo pblico, el tiempo transcurrido en los cargos anteriores, ser" considerado a los efectos de la antigCedad en el servicio# Art c!lo -*#$ Por ra4ones del servicio, los funcionarios de carrera podr"n ser trasladados dentro de la misma localidad de un cargo a otro de la misma clase, siempre que no se disminuya su sueldo b"sico y los complementos que puedan corresponderle# 0uando se trate de traslado de una localidad a otra, ste deber" reali4arse de mutuo acuerdo con las e!cepciones que por necesidades del servicio determine el -eglamento# 1odo traslado deber" ser participado a la /ficina 0entral de Personal# Cap t!lo VII Del Retiro /e la A/6inistraci.n P12lica Nacional Art c!lo -+#$ 7l retiro de la Administracin Pblica proceder" en los siguientes casos( )# Por renuncia escrita del funcionario debidamente aceptada6 3# Por reduccin de personal, aprobada en 0onsejo de *inistros, debida a limitaciones financieras, reajustes presupuestarios, modificacin de los servicios, o cambios en la organi4acin administrativa6 $# Por invalide4 y por jubilacin de conformidad con la Ley6 %# Por estar incurso en causal de destitucin# Par%&ra'o Pri6ero) 0uando el funcionario retirado por invalide4 se rehabilite en un lapso no mayor de un a&o, tendr" derecho a ser incorporado en el registro de elegibles en orden cronolgico de la rehabilitacin y con precedencia sobre los aspirantes incorporados al registro mediante concurso# Par%&ra'o Se&!n/o) Los cargos que quedaren vacantes conforme al ordinal 3B de este art culo no podr"n ser provistos durante el resto del ejercicio fiscal# Las vacantes producidas deber"n ser notificadas de inmediato al 0ongreso Nacional por el 0ontralor ,eneral de la -epblica# Art c!lo -,#$ La reduccin de personal prevista en el ordinal 3B del art culo anterior dar" lugar a la disponibilidad hasta por el trmino de un mes, durante el cual el funcionario tendr" derecho a percibir su sueldo personal y los complementos que le correspondan# *ientras dure la situacin de disponibilidad la /ficina de Personal del organismo respectivo o la /ficina 0entral de Personal tomar" las medidas tendientes a la reubicacin del funcionario en un cargo de carrera para el cual rena los requisitos previstos en esta Ley y sus -eglamentos#

Par%&ra'o (nico) 'i vencida la disponibilidad a que se refiere este art culo no hubiese sido posible reubicar al funcionario ste ser" retirado del servicio con el pago de las prestaciones sociales contempladas en el art culo 3: de esta Ley e incorporado al registro de elegibles para cargos cuyos requisitos rena# TITULO V DE LAS RESPONSABILIDADES Y DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Art c!lo --#$ Los funcionarios pblicos responden penal, civil, administrativa y disciplinariamente por los delitos, faltas, hechos il citos e irregularidades administrativas cometidas en el ejercicio de sus funciones# 7sta responsabilidad no e!cluye la que pudiere corresponderles por efecto de leyes especiales o de su condicin de ciudadanos# Art c!lo -3#$ 0orresponde al *inisterio Pblico intentar las acciones a que hubiere lugar para hacer efectiva la responsabilidad civil, penal, administrativa o disciplinaria en que hubieren incurrido los funcionarios pblicos con motivo del ejercicio de sus funciones# 'in embargo, ello no menoscaba el ejercicio de los derechos y acciones que correspondan a los particulares o a otros funcionarios, de conformidad con las leyes# Art c!lo -4#$ Para el mejor cumplimiento de la funcin constitucional del *inisterio Pblico, las m"!imas autoridades de los diversos organismos de la administracin pblica est"n en la obligacin de suministrarle toda la informacin y documentacin que el 2iscal ,eneral de la -epblica les solicitare# Art c!lo -5#$ Fndependientemente de las sanciones previstas en otras leyes, aplicables a los funcionarios pblicos en ra4n del desempe&o de sus cargos o por el ejercicio de sus funciones, stos quedan sujetos a las siguientes sanciones disciplinarias( )# Amonestacin verbal6 3# Amonestacin escrita6 $# 'uspensin del cargo, con o sin goce de sueldo6 %# +estitucin# Art c!lo -7#$ 'on causales de amonestacin verbal las siguientes( )# Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo6 3# 2alta de atencin debida al pblico6 $# Fncumplimiento del horario de trabajo6 %# 0onducta descuidada en el manejo de los e!pedientes y documentos, as como del material y tiles de oficina6 8# 0ualesquiera otras faltas que no ameriten, conforme a esta Ley, una sancin mayor# Par%&ra'o (nico) La amonestacin verbal la har" privadamente el funcionario del cual dependa directamente el empleado y deber" ser comunicada por escrito a la /ficina de Personal respectiva, con copia al funcionario amonestado#

Art c!lo 38#$ 'on causales de amonestacin por escrito las siguientes( )# Daber sido objeto de tres amonestaciones verbales en un a&o6 3# 2alta de consideracin y respeto debidos a los superiores, subalternos o compa&eros, debidamente comprobado6 $# Perjuicio material causado por negligencia manifiesta a los bienes de la -epblica, siempre que la gravedad del perjuicio no amerite su destitucin6 %# Fnasistencia injustificada al trabajo durante dos d as h"biles en el trmino de seis @:A meses o de tres @$A en el trmino de un a&o6 8# -eali4ar campa&a o propaganda de tipo pol tico o proselitista en los lugares de trabajo, as como solicitar o recibir dinero u otros bienes para fines pol ticos en los mismos lugares de trabajo6 :# -ecomendar a personas determinadas para ser nombradas o atendidas o para que obtengan ventajas o beneficios en la carrera administrativa6 <# 0ualesquiera otras faltas o circunstancias que no estuvieren sancionadas con amonestacin verbal, o con la suspensin sin goce de sueldo, o la destitucin# Par%&ra'o (nico) La amonestacin escrita la har" el funcionario de mayor jerarqu a dentro del servicio, seccin o departamento al cual pertene4ca el empleado# +icho funcionario har" conocer la medida a la respectiva /ficina de Personal, por el rgano regular# La /ficina de Personal, a su ve4, la har" del conocimiento de la /ficina 0entral de Personal# Art c!lo 3"#$ 0uando para reali4ar una investigacin judicial o administrativa fuere conveniente, a los fines de la misma, suspender algn empleado del ejercicio de sus funciones, la suspensin ser" con goce de sueldo y durar" el tiempo estrictamente necesario para practicar tal investigacin# 'i contra el empleado se dictare auto de detencin se les suspender" del cargo sin goce de sueldo# Art c!lo 3*#$ 'on causales de destitucin( )# Daber sido objeto de tres amonestaciones escritas en un a&o6 3# 2alta de probidad, v as de hecho, injuria, insubordinacin# conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los intereses del organismo respectivo o de la -epblica6 $# Perjuicio material grave causado intencionalmente o por negligencia manifiesta al patrimonio de la -epblica6 %# Abandono injustificado al trabajo durante tres d as h"biles en el curso de un mes6 8# 0ondena penal que implique privacin de libertad, o auto de culpabilidad administrativa de la 0ontralor a ,eneral de la -epblica6 :# 'olicitar y recibir dinero, o cualquier otro beneficio material valindose de su condicin de funcionario pblico6 <# -evelacin de asuntos reservados, confidenciales o secretos# de los cuales el empleado tenga conocimiento por su condicin de funcionario6

=# 1ener participacin por s o por interpuestas personas, en firmas o sociedades que tengan relaciones con la respectiva dependencia, cuando estas relaciones estn vinculadas directa o indirectamente con el cargo que se desempe&a, salvo que el funcionario haya hecho conocer por escrito esta circunstancia para que se le releve del conocimiento o tramitacin del asunto en cuestin6 ># 7l desacato a las prohibiciones previstas en los ordinales )B, $B y %B del art culo 3> de esta Ley# Par%&ra'o (nico) La destitucin la har" el funcionario a quien corresponda hacer el nombramiento o por rgano del cual se hi4o ste, previo estudio del e!pediente elaborado por la respectiva oficina de personal, y se le comunicar" por oficio al interesado con indicacin e!presa de la causal o de las causales en que se apoye la medida# 1oda destitucin se har" del conocimiento inmediato de la /ficina 0entral de Personal# Art c!lo 3+#$ 7l -eglamento de esta Ley establecer" todo lo relativo al reingreso de los empleados a la carrera administrativa# TITULO VI DE LOS RECURSOS CONTENCIOSO$ADMINISTRATIVOS Art c!lo 3,#$ 1odos los actos administrativos dictados en ejecucin de la presente Ley son recurribles por ante la jurisdiccin 0ontenciosoHAdministrativa, de conformidad con lo previsto en el art culo 3?: de la 0onstitucin Nacional# Art c!lo 3-#$ 1ambin podr" interponerse por ante la jurisdiccin 0ontenciosoH Administrativa, recurso de interpretacin acerca de las dudas que surjan en cuanto a la aplicacin e interpretacin de la presente Ley y su -eglamento, sin que el ejercicio de este recurso pueda ser motivo para la parali4acin de ninguna medida que las autoridades competentes puedan ordenar o ejecutar en uso de sus atribuciones legales# Art c!lo 33#$ 0orresponder" a la Procuradur a ,eneral de la -epblica representar y defender judicialmente los intereses y derechos de la -epblica, en las controversias que se susciten entre stas y los funcionarios pblicos y aspirantes a ingresar en la carrera administrativa, conforme a las disposiciones de la presente Ley# TITULO VII DISPOSICIONES TRANSITORIAS Art c!lo 34#$ 0on el objeto de determinar si los funcionarios pblicos que actualmente prestan sus servicios en la Administracin Pblica Nacional lo hacen en forma satisfactoria y si renen los requisitos m nimos previstos en el sistema de clasificacin de cargos se practicar"n a stos los e!"menes correspondientes# A los funcionarios pblicos que conforme a los e!"menes reali4ados estn prestando servicio satisfactoriamente, renan los requisitos m nimos del cargo y

los previstos en el art culo $% de la presente Ley, y tengan m"s de un a&o en el desempe&o del cargo, la /ficina 0entral de Personal les e!pedir" un certificado en el cual se les declarar" funcionarios de carrera# Par%&ra'o Pri6ero) 7l -eglamento establecer" los casos y modalidades en que los funcionarios pblicos a que se refiere este art culo, previamente al e!amen aludido, participen en cursos de capacitacin y adiestramiento relacionados con el cargo que desempe&an# Par%&ra'o Se&!n/o) 7l otorgamiento del certificado a que se refiere este art culo, cuando se trate de funcionarios pblicos que tengan un a&o o menos en el desempe&o de un cargo, se regir" por lo dispuesto en el art culo $8 de la presente Ley# Art c!lo 35#$ 'i practicado el e!amen a que se refiere el art culo anterior, el empleado resultare reprobado, tendr" derecho a que se le practique un nuevo e!amen, el cual deber" reali4arse en un pla4o no mayor de un a&o, ni menor de tres @$A meses# 7l funcionario podr" optar adem"s a que se traslade a otro cargo para el cual s rena los requisitos e!igidos, en cuyo caso y previa aprobacin de los e!"menes correspondientes, se le declarar" funcionario de carrera# Art c!lo 37#$ 'i practicado el nuevo e!amen a que se refiere el art culo anterior, el empleado resultare reprobado, ste ser" retirado de la funcin pblica, pero tendr" derecho al pago de las prestaciones y a que se le incorpore en el registro de elegibles para cargos cuyos requisitos rena de conformidad con esta Ley y su -eglamento# 1al incorporacin se har" siguiendo el orden cronolgico de los e!"menes presentados y con precedencia sobre los aspirantes incorporados al registro mediante concurso# Par%&ra'o Pri6ero) 'i el empleado tuviere cinco a&os o m"s al servicio de la Administracin Pblica, tendr" derecho a que se le aplique nuevamente el procedimiento previsto en los dos art culos precedentes# 'i aplicado el procedimiento por segunda ve4 el funcionario fuese retirado, tendr" derecho al pago de las prestaciones y a que se le incorpore en el registro de elegibles para cargos cuyos requisitos rena de conformidad con esta Ley y su -eglamento# 1al incorporacin se har" siguiendo el orden cronolgico de los e!"menes presentados y con precedencia sobre los aspirantes incorporados al registro mediante concurso# Par%&ra'o Se&!n/o) Los empleados pblicos con m"s de die4 a&os de servicio, ser"n declarados funcionarios de carrera, siempre que llenen los requisitos establecidos en el art culo $% de esta Ley pero estar"n obligados a presentar los e!"menes correspondientes a los efectos de su capacitacin y de su correcta

ubicacin, sin que sta pueda conllevar en ningn caso desmejoramiento de su remuneracin# Art c!lo 48#$ Las personas que habiendo prestado cinco a&os o m"s de servicio en cargos que, de conformidad con la presente Ley, sean de carrera, y que hubieren sido retirados de la Administracin Pblica durante los cinco a&os precedentes a la fecha de la promulgacin de la presente Ley sin que mediaran las causales de destitucin previstas en el art culo :3 de esta Ley, tendr"n derecho a que se les incluya en el registro de elegibles, para cargos cuyos requisitos renan de conformidad con esta Ley y su -eglamento# 1al incorporacin se har" siguiendo el orden cronolgico de los e!"menes presentados y con precedencia sobre los aspirantes incorporados al registro mediante concurso# Art c!lo 4"#$ Dasta tanto se dicte la Ley de la jurisdiccin 0ontencioso H Administrativa y se organicen los tribunales competentes, se crea el 1ribunal de la 0arrera Administrativa integrado por tres @$A miembros principales y tres @$A suplentes, quienes deber"n ser abogados, durar"n cinco @8A a&os en el ejercicio de sus funciones y ser"n designados conforme a las previsiones de la Ley /rg"nica del Poder .udicial# 7n lo posible los miembros deber"n poseer conocimientos y e!periencia en administracin de personal# 7l Presidente de la -epblica, en 0onsejo de *inistros, queda facultado para crear tribunales de la carrera administrativa, conforme a la Ley /rg"nica del Poder .udicial# Art c!lo 4*#$ 7l 1ribunal de la 0arrera Administrativa tendr" un Presidente elegido para cada a&o de entre sus miembros# 1endr" tambin un 'ecretario, un Alguacil y el personal de secretar a que fuere necesario# 0orresponde al Presidente presidir y representar al 1ribunal de la 0arrera Administrativa# Art c!lo 4+#$ 'on atribuciones y deberes del 1ribunal( )# 0onocer y decidir las reclamaciones que formulen los funcionarios o aspirantes a ingresar en la carrera administrativa, cuando consideren lesionados sus derechos por disposiciones o resoluciones de los organismos a cuyos funcionarios se aplique la presente Ley6 3# 7jecutar sus propias sentencias6 $# Presentar al 0onsejo de la .udicatura un informe anual, contentivo de una e!posicin detallada de las actividades del 1ribunal6 %# Los dem"s que le se&ale la Ley# Art c!lo 4,#$ La querella se iniciar" mediante escrito que el interesado dirigir" al 1ribunal de la 0arrera Administrativa e!poniendo las ra4ones en que base su

reclamo# 7l escrito puede ser consignado ante cualquier .ue4 de la jurisdiccin ordinaria, para su inmediata remisin al 1ribunal de la 0arrera Administrativa# Art c!lo 4-#$ 7l 1ribunal de la 0arrera Administrativa al recibir el escrito le dar" curso mediante auto en el cual ordene dar aviso al actor6 y env o de copia del mismo al Procurador ,eneral de la -epblica, a quien conminar" a dar contestacin dentro de un trmino de quince @)8A d as continuos a contar de la fecha del auto de admisin# 7n el escrito de contestacin si el Procurador ,eneral de la -epblica no admitiere las pretensiones del querellante, opondr" todas las defensas que considere procedente, sobre las cuales se pronunciar" el 1ribunal al decidir la querella# Art c!lo 43#$ 'i el Procurador ,eneral de la -epblica no hubiere dado contestacin, dentro del lapso se&alado, la demanda se entender" contradicha# Art c!lo 44#$ Daya habido o no contestacin del Procurador ,eneral de la -epblica, se abrir" un lapso probatorio que ser" de cinco @8A audiencias para promover y de die4 @)?A para evacuar, m"s el trmino de distancia para las pruebas que hayan de evacuarse fuera de la sede del 1ribunal, el cual se calcular" a ra4n de un d a por cada doscientos Iilmetros o fraccin, pero que no e!ceder" de die4 @)?A d as consecutivos# Art c!lo 45#$ No habr" lugar a la apertura del lapso probatorio cuando el punto sobre el cual verse sus pretensiones el querellante fuere de mero derecho y as lo decida el 1ribunal, o cuando las partes, de mutuo acuerdo, convengan en que se decida como tal o slo con los instrumentos y pruebas que obren ya en autos6 o con el e!pediente que hubiere levantado la autoridad administrativa correspondiente# Par%&ra'o (nico) 7n cualquier estado de la causa, el 1ribunal podr" ordenar a la autoridad administrativa correspondiente el env o del e!pediente respectivo dentro de un lapso que al efecto se&alar"# Art c!lo 47#$ ;encido el lapso probatorio se fijar" una de las tres @$A audiencias siguientes para el acto de informe# Art c!lo 58#$ +entro de los tres @$A d as continuos siguientes al trmino fijado para la relacin de la causa o de haberse cumplido el auto para mejor proveer, el ponente presentar" al 1ribunal el proyecto de sentencia# 'i ste no fuere acogido por la mayor a, se nombrar" nuevo ponente, quien presentar" su proyecto de sentencia dentro de los trece @)$A d as continuos siguientes# Art c!lo 5"#$ 7l 1ribunal decidir" dentro del pla4o de tres @$A d as de acogido el proyecto de sentencia#

Art c!lo 5*#$ 1oda accin con base a esta Ley, slo podr" ser ejercida v"lidamente dentro de un trmino de seis @:A meses a contar del d a en que se produjo el hecho que dio lugar a ella# Art c!lo 5+#$ 7l 1ribunal decidir" dentro del pla4o de tres @$A d as h"biles, o de quince @)8A d as continuos en el caso de nombramiento de nuevo ponente# TITULO VIII DISPOSICIONES 0INALES Art c!lo 5,#$ A la muerte del funcionario de carrera, sus herederos tendr"n derecho a percibir el pago de las prestaciones sociales a que hace referencia el art culo 3: de esta Ley# Art c!lo 5-#$ 'in perjuicio de los derechos que la presente Ley otorga a los empleados pblicos, el Presidente de la -epblica, mediante +ecretos, aplicar" en forma progresiva las disposiciones de la misma relativas a sistemas y procedimientos# Art c!lo 53#$ A los efectos de la presente Ley, la 0ontralor a ,eneral de la -epblica establecer" los procedimientos de control que se requieran en el "rea de su competencia#