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Aula 00

Curso: Direito Processual do Trabalho p/ TRT-SP - Analista Judicirio(rea Administrativa) - com videoaulas

Professor: Bruno Klippel

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00

AULA 00 DEMONSTRATIVA: NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:TEORIA GERAL DO PROCESSO DO TRABALHO; PRINCPIOS E ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO.Com 4 Simulados, aula de dicas, smulas e OJs do TST mais cobradas, videoaulas de questes comentadas e reviso por meio de dicas.

SUMRIO 1. Apresentao 2. Cronograma 3. Metodologia 4. Matria objeto da aula Teoria: 5. Questes comentadas sobre o tema: 6. Lista das questes apresentada 7. Gabaritos 8. Consideraes finais
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PGINA 01 04 07 08 63 86 97 98

1. APRESENTAO:

Prezados Alunos do ESTRATGIA CONCURSOS,

Muito bom saber que estamos juntos nos estudos para o CONCURSO DO TRT/SP, cuja edital acabou de sair do forno, tendo sido publicado no dia 10/12/2013, ficando cargo da FUNDAO CARLOS CHAGAS FCC.

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 Trata-se do mais esperado concurso de TRTs do Brasil, pois no ltimo concurso foram chamados mais de 5.000 (cinco mil) aprovados. o maior TRT do Brasil e, portanto, o que possui maior oportunidade de vagas.

Nosso curso ter TEORIA + QUESTES de direito processual do trabalho, para a prova a ser aplicada no dia 23/02/2014.

A novidade do Estratgia Concursos nesse ano de 2013 a preparao por meio de VIDEOAULAS, que j foram gravadas e esto disponveis aos alunos. Gravei um curso completo de processo do trabalho com quase 20 horas de durao. So quase 40 vdeos sobre a nossa matria, de forma a auxili-los na preparao.

Os vdeos que tenho certeza que gostaro so os de REVISO. Gravei 10 vdeos s de reviso, com 120 dicas. Alguns deles, demonstrativos, esto disponveis no meu canal do Youtube, no seguinte endereo: http://www.youtube.com/channel/UCCEj0GPQONUvFEkjz_4NTXQ

Alm disso, tambm sero disponibilizados 10 (dez) vdeos de simulados com questes da FCC, j gravados, divididos por assunto, de forma a que voc possa treinar o direito processua l
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do trabalho por meio de questes j cobradas pela Fundao Carlos Chagas.

Conforme edital publicado, para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA, a matria contempla NOES DE

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO, incluindo grande parte do processo do trabalho, o que tornar o estudo um pouco mais rduo.

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 Antes de adentrarmos nas informaes sobre nosso curso, um breve currculo para que voc possa me conhecer:

Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, mestre em Direito pela Faculdade de Direito de Vitria (FDV), curso Doutorado em Direito do Trabalho na PUC/SP, sou Professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho na FDV/ES, na Universidade de Vila Velha (UVV/ES), bem como no curso preparatrio para concursos CEP Centro de Evoluo Profissional, em Vila Velha e Vitria (ES). Sou Professor do Estratgia Concursos e do TECConcursos. Tenho alguns livros escritos, voltados para concursos pblicos, que recomendo como leitura para todos os concursos da rea trabalhista. So eles: a. DIREITO SUMULAR TST ESQUEMATIZADO, 3 ed, 2013, da Editora Saraiva (http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4685824/ direito-sumular-tst-esquematizado-col-esquematizado3-ed-2013/)

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b. PASSE EM CONCURSOS PBLICOS - QUESTES COMENTADAS PARA CARREIRAS TRABALHISTAS, no qual comento as questes de direito do trabalho e processo do trabalho, 2012, Ed. Saraiva

(http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4090856/c arreiras-trabalhistas-magistratura-e-mpt-col-passeem-concursos-publicos-questoes-comentadas/).

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 c. PASSE NA OAB PRTICA TRABALHISTA, 2013, Ed. Saraiva (http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4867982/p asse-na-oab-2-fase-teoria-modelos-trabalho/).

d. MANUAL DE DICAS MINISTRIO PBLICO ESTADUAL E DA UNIO, 2013, Ed. Saraiva. http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/497 5349

Tenho mais de 10 anos de experincia docente em cursos preparatrios para concursos e a utilizarei para ajud-los na anlise dos temas de
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processo do trabalho que podem ser cobrados no CONCURSO PARA O TRT 2 REGIO SP.

2. CRONOGRAMA:

Nosso curso est dividido em 09 aulas,de forma a cobrir absolutamente todas as matrias que podem ser cobradas pela FCC FUNDAO CARLOS CHAGAS nas provas de processo do trabalho. Trata-se da primeira aula GRATUITA e DEMONSTRATIVA, seguindo-se 08 aulas de

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 processo do trabalho. O nosso estudo ser dividido da seguinte maneira:
Aula 00 Aula demonstrativa Teoria geral do processo do trabalho; princpios e organizao da Justia do Trabalho. Aula 01 Competncia da Justia do Trabalho. Aula 02 Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Partes e Procuradores. Aula 03 Prazos Processuais; custas; nulidades processuais; Petio inicial. Aula 04 Notificao do reclamado; resposta do ru; revelia. Aula 05 Audincia; das provas no processo do trabalho; da sentena e da coisa julgada; rito sumrio e sumarssimo. Aula 06 Dos recursos no processo do trabalho teoria geral e recursos em espcie. Aula 07 Processo de execuo. Aula 08 Informatizao do Processo Judicial.

As aulas acima descritas contemplam todo o contedo do edital, que segue no quadro abaixo. Percebam que as matrias no esto na mesma ordem do edital, mas em uma ordem que entendemos ser mais simples para a compreenso da matria, tantas vezes
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difcil e com detalhes.

NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6. Da distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das

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partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para ajuizar. 13 Do procedimento ordinrio e sumarssimo 14 Dos recursos no Processo do Trabalho. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no Processo do Trabalho. 19 Processo Judicial Eletrnico - PJE. Lei n 11.419/2006; Medida Provisria n 2.200-2, de 24/08/2001; Resoluo n 94, de 23/03/2012, do Conselho Superior da Justia do Trabalho.

Alm disso, temos tambm algumas aulas extras, conforme quadro abaixo:

4 (trs) simulados de questes objetivas englobando toda a matria de direito processual do trabalho, para praticar ainda mais e saber como as bancas cobram o que est estudando.

Aula de Dicas de Direito Processual do Trabalho, com mais de 100 dicas fceis de memorizar, de forma a que voc possa, antes da prova, revisar o contedo atravs de informaes diretas, alm das vdeoaulas de reviso a que j referi.

Smulas e OJs mais cobradas nas provas: trata-se de arquivo em que selecionei as Smulas e OJs do TST com maior incidncia nas provas e que foram mencionadas nas aulas de nosso curso, de forma a que leia e memorize os entendimentos do TST. Assim, voc aumentar as chances de acertar todas as questes do concurso.
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Perguntas e respostas de direito processual do trabalho:nessa aula reuni mais de 40 (quarenta) perguntas sobre pontos especficos da matria e as respondi. Tambm uma tima forma de revisar a matria e retirar dvidas pontuais.

Provas de Direito Processual do Trabalho do TRT/SC, TRT/GO, TRT/BA (2013) e TRT/Campinas (2013) comentadas, questo por questo.

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10 videoaulas de simulados de questes de direito processual do trabalho, com quase 100 questes da FCC, aplicadas em

concursos anteriores.

As nossas aulas sero ofertadas em um ritmo mais intenso, uma vez que o Edital do Concurso j foi publicado e a prova ser no dia 23 de fevereiro de 2014. Seguiremos o seguinte cronograma:

AULA 00 11/12 AULA 01 18/12 AULA 02 29/12 AULA 03 09/01 AULA 04 15/01 AULA 05 22/01 AULA 06 30/01 AULA 07 07/02 AULA 08 13/02

3. METODOLOGIA:

O nosso curso de TEORIA + QUESTES seguir a metodologia que ser explicada a diante, por entendermos que a melhor forma de estudo. Num primeiro momento, ser explicada a matria por meio de texto de
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linguagem simples, direta, prpria de materiais de cursos preparatrios para concursos. Depois, sero inseridas algumas questes comentadas de concursos anteriores. Ao trmino das questes comentadas, sero inseridas as questes sem comentrios, para que voc possa faz-las sozinho, pois mais a frente estar o gabarito. Assim, com TEORIA + QUESTES o aprendizado fica muito mais fcil.

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 4. MATRIA OBJETO DA AULA TEORIA:

1. Conceito de direito processual do trabalho;

O direito processual do trabalho pode ser conceituado como o conjunto de princpios e normas que visam dar cumprimento s normas de direito material do trabalho, aplicando a norma geral e abstrata aos casos concretos de forma a promover a composio dos conflitos. O direito processual do trabalho possui regras prprias, dispostas na

Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), alm de lhe ser aplicada normas de direito processual comum, ou seja, de direito processual civil. Assim, aplicam-se o Cdigo de Processo Civil (CPC), a Lei de Execues Fiscais (L. 6830/80), Lei de Ao Civil Pblica (L. 7347/85), Lei do Mandado de Segurana (L. 12016/09), dentre outras. A aplicao das normas extravagantes h que ser feita apenas quando omissa a CLT, isto , aplica-se o direito processual comum apenas subsidiariamente ao processo do trabalho, conforme disposio constante no art. 769 da CLT.

Art. 769 CLT - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.

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2. Eficcia da lei processual no tempo e no espao;

Em primeiro lugar, destaca-se a eficcia da lei processual no tempo. Acerca de tal tema, a doutrina majoritria destaca 3 (trs) teorias: 1. Unidade; 2. Fases processuais; 3. Atos processuais. A primeira teoria destaca que uma lei processual nova no poderia ser aplicada a um processo em curso, isto , aquele deve ser tratado como uma unidade, iniciando e terminando sob a gide de uma mesma lei. A segunda teoria afirma que, para fins de verificao da incidncia de uma lei processual nova, h que se dividir o processo em fases (postulatria,

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saneatria, instrutria, decisria, etc), sendo que a legislao processual nova somente seria aplicada prxima fase processual. Por fim, a teoria dos atos processuais, aplicvel ao processo do trabalho, pela incidncia do art. 1211 do CPC, afirma que a lei processual nova ser aplicada aos atos processuais seguintes, no podendo retroagir. Em sntese, aguarda-se apenas a concluso do ato processual presente para, no prximo, j se aplicar a legislao novata, j que aquela de aplicao imediata. ! Aplica-se a teoria dos atos processuais no tocante eficcia da lei processual no tempo.

Art. 1.211. CPC: Este Cdigo reger o processo civil em todo o territrio brasileiro. Ao entrar em vigor, suas disposies pendentes. aplicar-se-o desde logo aos processos

Por fim, importante destacar importante aspecto relacionado ao tema, disposto no art. 915 da CLT. Ao ser intimado de uma sentena condenatria, nasce para mim o direito de recorrer (in casu, interpor o Recurso Ordinrio art. 895 CLT) no prazo de 8 (oito) dias? Caso entre em vigor, durante o prazo para recurso, nova lei, alternando aquele para 5 (cinco) dias, seguirei qual dos dois prazos? A resposta encontra-se nos dois dispositivos j citados (Art. 1211 do CPC e 915 da CLT). O recurso ser interposto normalmente no prazo de 8 (oito) dias, no sofrendo qualquer interferncia em virtude da lei nova, pois deve-se seguir a lei que estava vigente ao tempo em que nasceu o direito ao recurso, ou seja, quando do incio do prazo recursal. No nosso exemplo, o prazo recursal foi
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reduzido de 8 (oito) para 5 (cinco) dias. Caso fosse aumentado, o pensamento seria o mesmo, j que a norma e ser seguida sempre aquela em vigor quando do nascimento do direito processual (recorrer).

Art.

915

CLT

No

sero

prejudicados

os

recursos

interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo prazo para interposio esteja em curso data da vigncia desta Consolidao.

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No que concerne eficcia da lei processual no espao, a lei processual ser aplicada em todo territrio nacional, aplicando-se aos brasileiros e estrangeiros que ali laborem. Segundo RENATO SARAIVA, (..) prevalece o princpio da territorialidade, vigorando a lei processual trabalhista em todo o territrio nacional, sendo aplicada tanto aos brasileiros quantos aos estrangeiros residentes no Brasil. A mesma idia est sedimentada no art. 1 do CPC. ! Lei processual estrangeira no se aplica aos processos trabalhistas que tramitam no Brasil.

Art. 1 CPC: A jurisdio civil, contenciosa e voluntria, exercida pelos juzes, em todo o territrio nacional,

conforme as disposies que este Cdigo estabelece.

3. Princpios; 3.1. Dispositivo;

Tambm denominado de princpio da inrcia, o princpio dispositivo est contemplado nos artigos 2 e 262 do CPC, dispe que o juiz no poder prestar a tutela jurisdicional sem ser provocado, o que significa dizer que o Poder Judicirio mantm-se inerte at ser provocado pelo autor, que exerce o direito de ao, requerendo ao Estado-Juiz que analise a pretenso exposta na petio inicial.

Art. 2 CPC: Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos
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casos e forma legais.

Art. 262 CPC. O processo civil comea por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial.

Em sede trabalhista, o princpio possui algumas excees, que devem ser analisadas detidamente:

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Art. 878 CLT: trata-se da exceo mais importante, que afirma a possibilidade da execuo ser promovida exofficiopelo Magistrado. Tratase apenas da execuo definitiva, pois a provisria depende de

requerimento (art. 475-O CPC);

Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou exofficio pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo anterior. Art. 39 CLT: prev que a DRT (hoje SRT Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego) remeta cpia do processo administrativo para a Justia do Trabalho, para que se d incio reclamao trabalhista contra falta de anotao da CTPS e reconhecimento de vnculo empregatcio;

Art. 39 CLT - Verificando-se que as alegaes feitas pelo reclamado versam sbre a no existncia de relao de emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio pelos meios administrativos, ser o processo

encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso, sobrestado o julgamento do auto de infrao que houver sido lavrado.

Art. 856 CLT: dispe que o dissdio coletivo poder ser iniciado de ofcio pelo Tribunal. A FCC continua entendendo que o dispositivo est em vigor,
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apesar de entendimentos contrrios.

Art. 856 CLT - A instncia ser instaurada mediante representao escrita ao Presidente do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho.

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A regra continue sendo a impossibilidade do Poder Judicirio instaurar processo de ofcio, ou seja, sem provocao da parte legtima, sob pena de violao reflexa ao princpio da imparcialidade.

Exemplo: Digamos que Joo tenha sido demitido, sem receber as verbas a que tinha direito. Para que a ao trabalhista tenha incio, Joo dever buscar a Justia do Trabalho, por meio de advogado ou sozinho. Mas vejam que ele ter que pedir ao Poder Judicirio uma providncia, que no caso a condenao da empresa ao pagamento das verbas devidas. Caso a empresa seja condenada e no recorra, teremos o trnsito em julgado, que significa dizer que a sentena se tornar imutvel. Se no houver o pagamento voluntrio da quantia fixada na sentena, teremos que iniciar outro processo, que chamado de processo de execuo. Esse processo de execuo pode ser iniciado por meio de pedido de Joo ou mesmo pelo prprio Juiz, conforme art. 878 da CLT. Nessa segunda situao, j no processo de execuo, pode o Juiz iniciar os atos para retirada da quantia do patrimnio da empresa. Vejam que no primeiro processo, chamado de conhecimento, h a incidncia do princpio dispositivo, pois o Juiz fica inerte. J no processo de execuo, incide o princpio inquisitivo, em que o Juiz atua mesmo sem pedido da parte.

3.2. Inquisitivo;

O princpio em anlise possui importantes desdobramentos em sede de processo do trabalho. O primeiro deles, destaca-se, est relacionado ao impulso oficial, descrito no art. 262 do CPC e 765 da CLT. Uma vez exercido o direito de ao, tem o Juiz o dever de realizar os atos processuais de ofcio, evitando que o
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processo j instaurado permanece sem a prtica de atos processuais. A Lei n. 5584/70, que entre outros importantes temas disciplina o rito sumrio, traz em seu art. 4 o dever do Juiz impulsionar o processo de ofcio.

Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo ao

determinar

qualquer

diligncia

necessria

esclarecimento delas.

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Ademais, mostra-se inevitvel falar sobre os poderes instrutrios do juiz, prescritos no art. 130 do CPC, de ampla aplicao no processo do trabalho. Segundo aquele dispositivo, deve o Juiz determinar as provas que sero produzidas, independentemente de pedido das partes, alm de indeferir aquelas que foram pedidas mas que se mostram protelatrias, dispensveis. O mesmo sentido traz o art. 852-D da CLT, quando trata do rito sumarssimo. ! A Smula 74 do TST foi alterada por meio da Resoluo n 174 de maio de 2011, fazendo-se inserir o inciso III que trata dos poderes instrutrios do juiz.

Art.

130

CPC.

Caber da

ao

juiz,

de

ofcio as

ou

requerimento

parte,

determinar

provas

necessrias instruo do processo, indeferindo as diligncias inteis ou meramente protelatrias.

Smula 74, III TST: A vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do

poder/dever de conduzir o processo.

Art. 852-D CLT. O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem

produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar
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excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las e dar especial valor s regras de experincia comum ou tcnica.

Por fim, o princpio inquisitivo (ou inquisitrio) revela-se na possibilidade do Magistrado conhecer de ofcio das matrias de ordem pblica, tais como condies da ao e pressupostos processuais. Nestes termos, o juiz pode conhecer de ofcio a incompetncia absoluta (art. 113 CPC), determinando a remessa para o juzo que julgar competente. Alm disso, se verificar que o

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mandado de segurana foi impetrado aps o prazo de 120 (cento e vinte) dias, extinguir o mesmo por ausncia da condio da ao interesse processual.

Exemplo: Pense que Joo ajuizou uma ao trabalhista pedindo a equiparao salarial com Jos, seu colega de trabalho. No requereu a produo de prova pericial, pois entendeu que os documentos juntados ao processo serviam para provar o seu direito. Mesmo sem que nenhuma das partes tenha pedido a produo da percia, na audincia, o Juiz entendeu que somente poderia julgar com certeza se naquela situao fosse produzida uma percia, para ver se os argumentos do autor e ru eram verdadeiros ou no. Vejam que o Juiz, de ofcio, ou seja, sem pedido de ningum, pode determinar a produo da prova que entender necessria. Aps a produo das provas, haver o livre convencimento do Magistrado, ou seja, ele interpretar a prova e lhe dar o valor, conforme o seu entendimento.

Art. 113 CPC: A incompetncia absoluta deve ser declarada de ofcio e pode ser alegada, em qualquer tempo e grau de jurisdio, independentemente de exceo. 1o No sendo, porm, deduzida no prazo da contestao, ou na primeira oportunidade em que Ihe couber falar nos autos, a parte responder integralmente pelas custas. 2o Declarada a

incompetncia absoluta, somente os atos decisrios sero nulos,


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remetendo-se

os

autos

ao

juiz

competente.

3.3. Juiz natural;

O princpio constitucional em destaque est inserido em dois importantes incisos do art. 5 da CRFB/88, o que demonstra o grau de preocupao do Legislador Constituinte com a garantia de que os julgamentos sero proferidos por rgos designados por meio de regras objetivas, excluindo-se critrios subjetivos de escolha.

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Os incisos XXXVII e LIII do art. 5 da Carta Magna afirmam, em coro, que ningum deve ser processado e julgado seno por autoridade competente, que aquela que possui atribuio legal para julgar determinado conflito de interesses. As regras de competncia, que esto espalhadas pela Constituio Federal, Cdigo de Processo Civil, Consolidao das Leis do Trabalho e diversas outras leis extravagantes, demonstram qual a autoridade judiciria que possui atribuio para julgar um conflito de interesses, sendo que tal atribuio determinada por critrios objetivos (nunca subjetivos), tais como: matria a ser analisada, pessoa em que est sendo julgada, relao para com outro processo, valor da causa e territrio no qual surgiu o conflito. ! Prev o princpio que os rgos judicirios devem ser prconstitudos e as normas de competncia preestabelecidas.

XXXVII - no haver juzo ou tribunal de exceo;

LIII - ningum ser processado nem sentenciado seno pela autoridade competente;

Os mesmos dispositivos so utilizados para justificar a existncia do princpio do promotor natural, cuja ideia tambm busca evitar a designao por critrios subjetivos, j que absolutamente distantes da imparcialidade que exigida dos sujeitos estatais do processo.

Exemplo: Se trabalhei na cidade de Vitria/ES e quero ajuizar uma ao trabalhista em face da minha ex-empregadora, sei que a ao dever ser
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ajuizada naquela mesma cidade, pois o art. 651 da CLT diz que o local do ajuizamento da ao trabalhista o local da prestao dos servios. A regra pr-estabelecida, criada antes do ajuizamento da ao. No pode ocorrer de ser criada uma Vara do Trabalho especfica para julgar o meu processo ou ser designado um Juiz especial para julgar a minha ao, pois haveria ferimento ao princpio do Juiz Natural, j que esse aquele criado pela lei antes da ocorrncia do fato.

3.4. Identidade fsica do juiz;

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Previsto no art. 132 do CPC, dispe que o Magistrado que concluir a audincia de instruo e julgamento deve julgar a lide, j que teve contato direto com as testemunhas, partes, perito, etc, o que lhe traz, presumidamente, uma melhor possibilidade de julgar. Esse princpio no era aplicado no processo do trabalho, mas em setembro/2012 o TST cancelou a SMULA N 136, o que fez com que tal princpio agora passe a ser aplicado na esfera trabalhista. Cuidado pois se trata de informao que pode ser cobradas nos concursos pblicos.

Exemplo: Ajuizei uma reclamao trabalhista em face da minha exempregadora, sendo que a primeira audincia foi presidida pelo Juiz Joo da Silva, que produziu as provas, ouviu as testemunhas, colheu o depoimento das partes, ouviu as explicaes do perito, etc. Como ele manteve contato direto com as partes, testemunhas e perito, ou seja, com as provas, deve ele julgar a ao. Esse o princpio da identidade fsica do juiz. Claro que pode ser do Juiz Joo da Silva se aposentar, antes de proferir a sentena. Pode ser que ele seja afastado por motivo de sade ou qualquer outro. Nessas situaes, outro Juiz o substituir, pois so excees ao princpio, que esto descritas no art. 132 do CPC.

Art. 132 CPC. O juiz, titular ou substituto, que concluir a audincia julgar a lide, salvo se estiver convocado, licenciado, afastado por qualquer motivo, promovido ou aposentado, casos em que passar os autos ao seu sucessor. Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, o juiz que proferir a sentena, se entender
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necessrio, poder mandar repetir as produzidas.

provas j

3.5. Imparcialidade;

Mostra-se bastante natural encontrar em livros e manuais sobre direito processual (civil, penal, trabalhista, etc), uma figura triangular, demonstrando nas bases as partes e no cume o juiz, sendo que este se encontra mesma distncia de autor e ru. Nestes termos, o juiz demonstra ser imparcial, ou seja,

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propicia um tratamento igual s partes, conforme preconiza o art. 125, I do CPC (um dos deveres do Juiz, na conduo do processo, tratar as partes de maneira igualitria).

Art. 125 CPC. O juiz dirigir o processo conforme as disposies deste Cdigo, competindo-lhe: I - assegurar s partes igualdade de tratamento;

Contudo, existem situaes que o legislador j pressups que o Juiz no deve atuar, por entender que ele tende a ser parcial, isto , tende a ajudar ou prejudicar uma das partes. Essas so as situaes arroladas nos artigos 134 e 135 do CPC, que receberam a denominao, respectivamente, de impedimento e suspeio. Em ambas, deve o juiz de ofcio declarar-se impedido ou suspeito, determinando a remessa dos autos para o substituto legal. ! No curso da demanda, o tratamento dado pelo legislador s hipteses de suspeio e impedimento o mesmo. Porm, aps o trnsito em julgado, somente o impedimento subsiste pelo prazo de 2 (dois) anos, ocasio em que pode ser ajuizada a ao rescisria.

No processo do trabalho, as regras esto dispostas, principalmente, nos artigos 795 e 799 da CLT. O primeiro dispositivo legal destaca o momento de que dispe a parte para alegar as nulidades processuais, sendo a audincia o momento adequado (caso o juiz no se declare suspeito ou impedido). O segundo afirma que as partes podero oferecer exceo de suspeio e incompetncia. Silencio a
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CLT acerca da exceo de impedimento. Justifica-se a ausncia de preciso expressa em virtude da Consolidao Trabalhista ter sido redigida quando em vigor o CPC/39, que tambm era silente sobre a matria. Contudo, aplica-se subsidiariamente o CPC para possibilitar a apresentao da exceo de impedimento.

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Exemplo:Imagina se Joo ajuza uma reclamao trabalhista, que distribuda 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES, que a Vara em que titular o Dr. Jos, melhor amigo de Joo. claro que h uma forte tendncia a que o Juiz ajude o amigo, razo pela qual ele no deve julgar aquela ao. Deve considerar-se suspeito, passando os autos para o seu substituto legal, que o outro Juiz designado pelas normas internas do Tribunal. Da mesma forma ocorreria se o Juiz fosse inimigo de uma das partes, parente, credor, devedor, bem como outras situaes em que, provavelmente, no seria o Juiz imparcial.

Art. 795 CLT - As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos. 1 - Dever, entretanto, ser declarada exofficio a nulidade

fundada em incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos decisrios. 2 O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na mesma ocasio, que se faa

remessa do processo, com urgncia, autoridade competente, fundamentando sua deciso.

Art. 799 CLT - Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia. 1 - As demais excees sero
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alegadas como matria de defesa. 2 - Das decises sobre excees salvo, de a suspeio estas, e se

incompetncia,

quanto

terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final.

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3.6. Concentrao dos atos processuais;

O princpio da concentrao dos atos processuais est intimamente relacionado ao princpio da celeridade. Em verdade, trata-se de tcnica utilizada pelo legislador trabalhista para acelerar o trmite processual. A idia foi simples: concentrar a maioria dos atos processuais em uma nica audincia, de forma a que o procedimento possa ser encurtado, levando o julgamento a ser proferida em perodo de tempo menor. No processo do trabalho a audincia una (art. 849 CLT), no devendo ser interrompida, regra geral. Naquela ser buscada a soluo conciliatria, produzida a defesa, colhidas as provas e decidida a lide. Tudo isso apenas uma audincia. Comparando-se o rito ordinrio do processo do trabalho com mesmo procedimento do processo civil, verifica-se, graficamente, que o primeiro extremamente simples e, por isso, mais clere.

Art. 849 CLT - A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua continuao para a primeira desimpedida,

independentemente de nova notificao. Direito Processual do Trabalho Rito Ordinrio Petio Inicial Distribuio Notificao Audincia (sentena)

Direito Processual Civil Rito Ordinrio


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Petio Inicial Citao Defesa

Distribuio Aud. Preliminar finais

Concluso ao Juiz e Despacho Inicial Aud. de Instruo Sentena Razes

A simples comparao acima atesta que a maioria dos atos processuais realizado na audincia, no havendo que se falar em citao para posterior apresentao de defesa para depois designar-se audincia preliminar e, aps, audincia de instruo. Ao final desta, geralmente concedido prazo para

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apresentao de memoriais (razes finais escritas), indo os autos conclusos para ser proferida sentena.

Exemplo: No dia da audincia, Joo compareceu sala de audincia da 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES. As 9h em ponto, foi feito o prego, sendo chamados autor e ru. Na mesma audincia foi tentado o acordo entre as partes, o que no ocorreu. Em seguida, o ru apresentou defesa, foram ouvidas as partes e testemunhas. Cada parte teve 10 minutos para apresentar as razes finais, demonstrando ao Juiz os motivos que ele deveria levar em considerao na hora do julgamento. Foi novamente tentado o acordo entre as partes. Como novamente no houve conciliao, passou-se sentena, que condenou o ru ao pagamento de R$10.000,00 ao autor, seu ex-empregador, por dano moral decorrente do vnculo de emprego havido no passado. Vejam que todos esses atos processuais ocorreram em um nico dia, em uma audincia, todos os atos concentrados naquele momento.

3.7. Oralidade;

Um dos aspectos mais relevantes do direito processual do trabalho a celeridade, ou seja, a busca pela entrega da prestao jurisdicional em perodo de tempo razovel, conforme preconiza o art. 5, LXXVIII da CRFB/88. Contudo, a celeridade somente alcanada pela efetivao de diversos princpios aqui estudados, dentre eles, o da oralidade.
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LXXVIII a todos, no mbito judicial e administrativo, so assegurados a razovel durao do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitao.

A viso do processo do trabalho criada pelo legislador, ao elaborar a Consolidao das Leis do Trabalho, foi de pensar em um procedimento em que os atos processuais fossem realizados oralmente, dispensando-se a formalidade dos atos escritos e o tempo necessrio sua comunicao e realizao. Por esses e outros motivos, a serem analisados, dispe o legislador que:

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O reclamante poder ajuizar reclamao trabalhista oral, nos termos do art. 840 da CLT, sendo que nessa hiptese a reclamao ser distribuda vara do trabalho, devendo o reclamante comparecer no prazo de 5 (cinco) dias para reduo termo dos fatos e fundamentos. Facilita-se, com isso, o acesso justia pois mesmo quem no sabe escrever e no possui advogado, pode buscar a soluo dos litgios atravs da jurisdio.

Art. 840 CLT- A reclamao poder ser escrita ou verbal. 1 Sendo escrita, a reclamao dever conter a

designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o disposto no pargrafo anterior.

juiz

realizar

leitura

da

petio

inicial

(reclamao

trabalhista), caso no seja dispensada pelas partes (art. 847 CLT): Nesse ponto, quis o legislador privilegiar, alm do fator tempo, os reclamantes que viessem a utilizar-se do jus postulandi, ou seja, que ajuizassem suas aes sem Advogado, nos termos do art. 791 da CLT. No sabendo ler e tendo apresentado petio inicial oral, poderia verificar
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se o servidor reduziu a termo exatamente o que lhe foi exposto. Alm disso, privilegia-se igualmente o reclamado, que sem Advogado, no sabendo ler, teria cincia dos fatos que lhe foram imputados, de maneira a contrap-los no momento adequado. O reclamado apresentar a defesa oralmente, no prazo de 20 (vinte) minutos, conforme art. 847 da CLT. Apesar de no ser habitual na prtica, a defesa oral no prazo acima exposto a regra nas questes objetiva, isto , para tais questes de concursos, deve-se assinalar, em sombra de dvidas, que a resposta do ru ser apresentada oralmente, no prazo de 20 (vinte) minutos. Em tal prazo devero ser apresentadas Prof. Bruno Klippel

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todas as peas de defesa, se for a hiptese (contestao, excees e reconveno).

Art. 847 CLT - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da

reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes.

O juiz buscar a conciliao em dois momentos obrigatrios da audincia, sob pena de nulidade processual. Dispem os artigos 846 e 850 da CLT que o juiz tentar a conciliao no incio da audincia (ou seja, antes da apresentao da defesa) e aps as razes finais. Em tese, a ausncia de qualquer das tentativas de conciliao torna o processo nulo. Contudo, a jurisprudncia trabalhista abrandou a regra, afirmando que a ausncia da 2 tentativa conciliatria (depois das razes finais) que impe a nulidade referida.

Art. 846 CLT - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao.

Art. 850 CLT - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.
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As razes finais sero realizadas em audincia, nos termos do art. 850 da CLT, em 10 (dez) minutos para cada parte, sem que haja, na CLT, a possibilidade de converso em memoriais escritos. Contudo, diante da complexidade da causa, poder o Magistrado, utilizando-se

subsidiariamente do CPC, determinar a converso, designando prazo para as partes apresentarem as alegaes finais em cartrio.

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A sentena ser proferida ao trmino da audincia, oralmente, prestigiando-se o princpio em estudo e em reforo ao princpio da concentrao dos atos processuais, demonstrando-se o que fora exposto: o processo do trabalho se desenvolve em sua maioria na audincia una. A sentena oral, ao trmino da audincia, est prevista nos artigos 831 e 850 da CLT.

Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliao.

A parte apresentar o protesto em audincia, caso discorde de alguma deciso interlocutria proferida em audincia, visando evitar a precluso acerca da matria. O protesto uma figura processual parecida com o agravo retido oral, previsto no art. 523, 3 do CPC, porm, sem qualquer fundamentao, bastando parte que requeira ao Juiz que inclua na ata de audincia o protesto da parte, isto , a sua discordncia. Tal ato j permite que a parte, no recurso da deciso final, se insurja em face da deciso proferida em audincia, j que protesto evitou a precluso em relao matria. ! Nunca esquecer: defesa oral em 20 (vinte) minutos. Alm disso, dois momentos obrigatrios de conciliao (incio da audincia e aps razes finais).

Exemplo: Os atos processuais so realizados, em sua maioria, de forma oral. Assim, posso ir Justia do Trabalho e dizer que quero ajuizar uma
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reclamao trabalhista verbal. Esse meu pedido ser distribudo a uma das Varas do Trabalho existentes e eu, em 5 dias, comparecerei Vara do Trabalho sorteada para narrar a minha histria, que ser reduzida termo, ou seja, colocada no papel. Essa a petio inicial verbal. Na audincia, o ru apresentar, pelas normas da CLT, a defesa oralmente, no prazo de at 20 minutos. Pela CLT, no h defesa escrita, como geralmente ocorre, mas oral, no prazo acima destacado. Ao final da audincia, o Juiz deve proferir a sentena, oralmente. Vejam que os principais atos so orais, facilitando o acesso das pessoas ao Poder Judicirio e tornando o processo mais rpido.

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3.8. Irrecorribilidade imediata das interlocutrias;

Uma das mais importantes tcnicas utilizadas pelo legislador para alcanar a celeridade dos ritos trabalhistas, toca impossibilidade de ser interposto recurso em face de decises interlocutrias, ao contrrio do que ocorre no processo civil, pois naquela seara as referidas decises so impugnadas por agravo

(instrumento ou retido). Assim, sendo proferida deciso interlocutria deferindo a reintegrao do reclamante, no poder a empresa interpor de imediato qualquer recurso. Dever aguardar ser proferida sentena para interpor o recurso cabvel em face desta ltima deciso. Ao interpor o recurso ordinrio (art. 895, I CLT), demonstrar o seu inconformismo tambm em face de interlocutria proferida. Assim dispe o art. 893, 1 da CLT.

Art. 893 1 CLT - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em recursos da deciso definitiva.

Na sistemtica do direito processual do trabalho, tal princpio no traz prejuzo s partes, j que o rito processual mostra-se bastante clere, em virtude da concentrao dos atos processuais. Portanto, a regra a impossibilidade de se interpor recurso em face de decises interlocutrias. Ocorre que a regra comporta excees. A primeira, descrita no
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art. 799, 2 da CLT, que trata das decises interlocutrias terminativas do feito. Entende-se que tais decises so aquelas que reconhecem a

incompetncia absoluta da Justia do Trabalho e que, por isso, conforme art. 113, 2 do CPC, determinam a remessa dos autos para fora da Justia do Trabalho, isto, para a justia comum ou outra especializada. Nessa situao, caber recurso e imediato e, apesar de tratar-se de deciso interlocutria, o recurso cabvel ser o ordinrio (art. 895, I da CLT). ! Pouco importa o momento em que a interlocutria proferida. A regra a impossibilidade de se interpor recurso, salvo as excees legais e jurisprudenciais. Prof. Bruno Klippel

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Art. 799 2 CLT - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final.

Outras excees esto contidas na Smula 214 do TST. So trs as situaes destacadas pelo Tribunal Superior do Trabalho: Deciso de TRT contrria Orientao Jurisprudencial ou Smula do TST: nessa hiptese, ao dar provimento ao recurso e determinar a anulao da sentena, com retorno dos autos ao primeiro grau, pode o TRT decidir em desconformidade com Orientao Jurisprudencial ou Smula do TST, hiptese que gera o cabimento de recurso de revista para o TST. Deciso suscetvel de impugnao mediante recurso para o prprio tribunal: nessa situao, apesar de ter sido proferida deciso

interlocutria, poder a parte prejudicada valer-se de recurso, pois a deciso pode ser impugnada por recurso interno, ou seja, processado e julgado pelo mesmo tribunal. Situao tpica ocorre quando o Relator analisa pedido liminar, cabendo a interposio de agravo regimental ou julga nos termos do art. 557 do CPC, podendo-se impugnar a deciso por agravo interno (art. 557, 1 CPC).

Art. 557 CPC. O relator negar seguimento a recurso


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manifestamente inadmissvel, improcedente, prejudicado ou em confronto com smula ou com jurisprudncia dominante do respectivo tribunal, do Supremo Tribunal Federal, ou de Tribunal Superior.(Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) (...) 1o Da deciso caber agravo, no prazo de cinco dias, ao rgo competente para o julgamento do recurso, e, se no houver retratao, o relator apresentar o processo em mesa, proferindo voto; provido o agravo, o recurso ter seguimento.

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Deciso que julga exceo de incompetncia, determinando a remessa dos autos para Vara do Trabalho vinculada outro TRT:nessa situao, deve-se verificar, quando do julgamento de exceo de incompetncia territorial, se o juzo para o qual ser remetida a demanda trabalhista est vinculado ou no ao mesmo TRT. Por exemplo, se a ao for ajuizada perante Vara do Trabalho de Vitria/ES (TRT 17 Regio) e for determinada a remessa dos autos para Vara do Trabalho de So Paulo/SP (TRT 2 Regio), caber recurso, pois a demanda foi ajuizada perante um TRT (ES), sendo remetida para outro TRT (SP). Muda-se de regio por meio do julgamento da exceo de incompetncia. No se pode pensar em Estado, e sim, em Regio, pois o Estado do So Paulo possui duas regies Capital (2 Regio) e Campinas (15 Regio) sendo que, por outro lado, alguns Estados da Federao no possuem TRT, tais como RR, AP, AC e TO.

Exemplo: Digamos que Joana, apesar de grvida, tenha sido demitida sem justa causa da empresa em que trabalhava. Revoltada, procurou um Advogado que ajuizou uma ao trabalhista, pedindo a imediata reintegrao, ou seja, o seu retorno por deciso liminar, no incio do processo. Analisando esse pedido liminar, o Juiz proferiu uma deciso negando o pedido de retorno, por entender que no ficou provado que a autora engravidou enquanto empregada. Essa deciso negando o pedido, no incio do processo, recebe o nome de deciso interlocutria, pois o processo no terminou, e sim, apenas analisou um pedido de urgncia. Por mais revoltada que Joana esteja com a deciso desfavorvel, no poder interpor nenhum recurso, pois a regra que no cabe recurso de
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deciso proferida no meio do processo (deciso interlocutria).

SUM-214

TST

DECISO

INTERLOCUTRIA.IRRECORRIBILIDADE (nova redao) Res. 127/2005, DJ 14, 15 e 16.03.2005 Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional

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do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o

mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal

Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.

3.9. Duplo grau de jurisdio;

O princpio do duplo grau de jurisdio gera a possibilidade das partes recorreram de decises que lhes forem desfavorveis, interpondo os recursos previstos em lei. Apesar de usual a utilizao de recursos, o direito de interplos no considerado uma garantia constitucional, pois no h qualquer dispositivo na CRFB/88 prevendo tal direito. O exerccio do duplo grau se d por interpretao sistemtica do texto constitucional, j que naquele h previso da existncia de tribunais, sendo competentes para o processamento e julgamento de recursos. Ao se buscar a reforma ou anulao de uma deciso judicial, afirma-se a existncia de um dos seguintes vcios: error in judicandoe error in procedendo, que significam o equvoco do julgador quando de sua anlise acerca da situao concreta, sujeita jurisdio estatal e o equvoco na realizao de algum ato processual, isto, erro no procedimento. ! O error in procedendo gera o pedido de anulao da deciso,
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enquanto o error in judicando faz com que o recorrente requeria a reforma do julgado.

Ainda sobre o tema, mostra-se importante salientar que os recursos so julgados, geralmente, por rgo de hierarquia superior quele que proferiu a deciso, mas nada impede que o remdio processual seja julgado pelo mesmo rgo que proferiu a deciso recorrida, como ocorre nos embargos de declarao. Alm disso, por no se tratar de garantia constitucional, pode ser restringido, isto , pode a lei impor situaes das quais no caiba recurso, como ocorre no Prof. Bruno Klippel

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procedimento sumrio, tambm conhecido por dissdio de alada, previsto na Lei n 5584/70.

Exemplo: se ajuzo uma ao trabalhista buscando a condenao do ru ao pagamento de R$1.000.000,00 em danos morais e perco, posso interpor recurso, que em regra julgado pelo rgo de hierarquia superior, um tribunal. Muitas vezes tenho mais de uma possibilidade de interpor recurso, as vezes vrias, mas deve haver pelo menos um recurso disponvel s partes, para que seja exercido o duplo grau de jurisdio, j que possvel que o Juiz erre, j que humano.

3.10. Contraditrio e ampla defesa;

Os princpios em comento esto assegurados na CRFB/88 no art. 5, LV, que aduz, em sntese, a necessidade das partes serem informadas dos atos processuais para, querendo, apresentarem manifestao, isto , reao. Sabe-se que a marcha processual formada por diversos atos, dos quais participam as partes, bem como terceiros, sendo que os primeiros so intimados cientificados pelo Estado, de maneira que possam atuar no processo, caso queiram. O contraditrio, como j afirmado, pode ser reduzido frmula informao + possibilidade de reao. ! No h necessidade de reao efetiva, bastante oferecer parte a possibilidade de reagir, por tratar-se de faculdade daquela.
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LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.

Assim, deve o Estado cientificar as partes por meio da citao (notificao) e da intimao. Assim, sendo designada audincia no processo do trabalho, as partes devem ser notificadas para comparecerem. obvio que o comparecimento no obrigatrio, por tratar-se nus, o que representa dizer que a ausncia trar

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conseqncias processuais, tais como o arquivamento da reclamao caso o autor falte quele ato ou a revelia sendo faltoso o ru. Em tpico prprio, sero analisadas as regras sobre a notificao e intimao no processo do trabalho, mas alguns pontos merecem relevo nesse momento: A notificao do ru no processo do trabalho no necessita ser requerida na petio inicial, por tratar-se de ato automtico do servidor do juzo; A notificao do ru no feita para apresentar defesa em certo prazo, como no processo civil, e sim, para comparecer audincia, na qual poder ser apresentada defesa oral. A audincia ser a primeira desimpedida no prazo de pelo menos 5 (cinco) dias entre o recebimento da notificao e a realizao daquele ato, de acordo com o art. 841 da CLT.

Art. 841 CLT - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao reclamado, comparecer notificando-o audincia ao do mesmo julgamento, tempo, que para

ser a

primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo. 2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da
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reclamao ou na forma do pargrafo anterior.

As intimaes so feitas de ofcio pelo Juzo, conforme disposto no art. 262 do CPC, que afirma que o processo se desenvolve por impulso oficial.

Art. 262 CPC. O processo civil comea por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial.

Por fim, vale a pena dizer que nem sempre a ausncia de citao ou intimao importar em violao ao princpio do contraditrio, pois a nulidade processual Prof. Bruno Klippel

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somente ser pronunciada se for verificado o prejuzo da parte, pois nulidade igual a vcio de forma + prejuzo. Caso a violao ao contraditrio no acarrete prejuzo, o ato ser vlido, pois entrar em cena o princpio da

instrumentalidade das formas, a ser estudado em tpico prprio. ! Nulidade = erro de forma + prejuzo. Sobre a ampla defesa, afirma-se que as partes podero utilizar-se de todos os meios processuais legais para a demonstrao de seu direito, inclusive o silncio, pois segundo destaca o TST, por meio de sua Smula n. 403, I que no caracteriza dolo processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o simples fato de a parte vencedora haver silenciado a respeito de fatos contrrios a ela.

Exemplo:aps trabalhar diversos anos em uma empresa, Joo foi demitido e ajuizou reclamao trabalhista em face do ex-empregador, alegando ter trabalhado em jornada extraordinria sem receber qualquer quantia, alm de ter sido humilhado perante todos os demais

empregados, quando da sua demisso, tendo em vista que o gerente lhe disse, em alto e bom som, que ele era incompetente, preguioso e outros elegios. Ajuizou a ao e pediu a condenao da empresa ao pagamento de R$100.000,00 (reunindo todos os pedidos). A empresa deve ser notificada (citada) para conhecer as alegaes de Joo e, caso queira, apresentar defesa. Pode at no apresentar defesa, caso no queira, mas a possibilidade de reagir lhe foi conferida. Assim, foram respeitados os princpios do contraditrio e ampla defesa. Situao diversa ocorreria se Joo inclusse o endereo errado da empresa em sua petio inicial e o ex-empregador no tivesse conhecimento da ao, sendo condenado revelia. O erro do endereo impediu o conhecimento
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da causa pelo ru.

3.11. Conciliao;

A conciliao um dos pilares mais importantes do processo do trabalho, contribuindo em muito para a manuteno de sua peculiar celeridade. Ao criar a sistemtica processual trabalhista, o legislador procurou, em todos os

procedimentos, instigar as partes composio conciliatria do conflito, criando momentos especficos e obrigatrios para que o Juiz busque o acordo, de forma

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a extinguir o processo com resoluo do mrito, conforme art. 269, III do CPC, da maneira clere e eficaz. ! Homologao de acordo gera sempre a extino do processo com resoluo de mrito.

Art. 269 CPC. Haver resoluo de mrito: (...) III - quando as partes transigirem;

Um primeiro ponto a ser destacado que o art. 764 da CLT afirma que os dissdios individuais e coletivos sero objeto de tentativa de conciliao, sendo lcito s partes formul-la em qualquer momento do processo, inclusive, em execuo de sentena, como a prtica demonstra ser comum.

Art. 764 CLT - Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.

Nos dissdios individuais, o Juiz buscar a conciliao em dois momentos obrigatrios, no incio e no trmino da audincia. Em termos mais precisos, aps a realizao do prego (art. 846 CLT) e aps as razes finais (art. 850 CLT). No rito sumarssimo, destaque para o art. 852-E, que afirma que o Juiz buscar a conciliao em todos os momentos da audincia. Nos dissdios coletivos, o Presidente do Tribunal designar audincia prpria para a tentativa de conciliao, conforme ser melhor estudado em captulo sobre aquele espcie de dissdio.
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Art. 852-E CLT. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes presentes sobre as vantagens da conciliao e usar os meios adequados de persuaso para a soluo conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia.

No se pode esquecer jamais que a homologao de acordo gera a extino do processo com resoluo do mrito, de acordo com o art. 269, III do CPC. Alm disso, caso seja apresentada proposta de acordo, o Juiz no obrigado a

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homolog-la, de acordo com a Smula n. 418 do TST, no sendo possvel a impetrao de mandado de segurana, uma vez que o Juiz do Trabalho dever verificar se o acordo prejudicial ou no ao obreiro, tendo em vista o princpio da proteo. ! O juiz no obrigado a homologar o acordo apresentado pelas partes e deferir liminar.

SUM-418 TST - MANDADO DE SEGURANA VISANDO CONCESSO DE LIMI-NAR OU HOMOLOGAO DE ACORDO (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 120 e 141 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005 A concesso de liminar ou a homologao de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e certo tutelvel pela via do mandado de segurana.

Por fim, importante fazer referncia ao contedo da Smula n. 259 do TST, que afirma ser a ao rescisria o meio processual adequado para desconstituir deciso homologatria de acordo, por faltar interesse na interposio de recurso. ! Eventual erro no acordo deve ser demonstrado por ao rescisria.

SUM-259

TST

TERMO

DE

CONCILIAO.

AO

RESCISRIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 S por ao rescisria impugnvel o termo de conciliao previsto no pargrafo nico do art. 831 da
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CLT.

Exemplo: imagine que voc tenha ajuizado uma ao trabalhista pedindo a condenao do reclamado ao pagamento de R$10.000,00. Na audincia a empresa apresentou proposta de acordo: pagaria R$6.000,00 naquela mesma data. Voc disse que aceitava e o Juiz achou o acordo conveniente, razo pelo qual homologou o mesmo e extinguiu o processo com resoluo do mrito. Contudo, poderia ocorrer da empresa oferecer apenas R$3.000,00 e voc aceitar, mas o Juiz no homologar, por entender que aquele valor estava muito abaixo

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do que voc merecia. Mesmo que voc afirme que concorda (e que o direito seu !!) o Juiz no obrigado a homologar (aceitar) o acordo. No aceitando, o processo continuar com a prtica dos demais atos processuais.

3.12. Jus postulandi;

O princpio em estudo revela a possibilidade das partes realizarem os atos processuais sem a representao de Advogado. Tal regra encontra-se prevista no art. 791 da CLT. Essa norma passou a ser muito contestada aps a CRFB/88, j que a Carta Magna prev no art. 133 a indispensabilidade do Advogado, demonstrando a sua importncia para a administrao da justia. Advogou-se tese da no recepo do dispositivo celetista. ! O art. 791 da CLT no conflita com o art. 133 da CRFB/88, por isso foi recepcionado.

Art. 791 CLT - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final.

Art. 133 CF. O advogado indispensvel administrao da justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes no exerccio da profisso, nos limites da lei.
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Ocorre que o entendimento do STF e do TST foi em sentido contrrio. O jus postulandicontinua a existir na Justia do Trabalho, independentemente do valor da causa ou da complexidade da demanda. Apesar do TST manter a aplicao do instituto, foi editada a Smula n, 425 daquele tribunal, restringindo-o em algumas situaes. Segundo o entendimento consolidado, no subsiste o jus postulandinos recursos para o TST, na ao cautelar, ao rescisria e no mandado de segurana. A justificativa bastante plausvel. Em relao aos recursos julgados pelo TST, os requisitos de admissibilidade complexos (prequestionamento, cabimento, fundamentao, etc) impedem que algum, que no seja Advogado, realize o ato corretamente. Nas

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demais hipteses, os requisitos e procedimentos tambm dificultam a prtica dos atos, merecendo o acompanhamento de Advogado, que possui capacidade postulatria. Em sntese, temos as seguintes restries ao jus postulandi; Vara do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho: Ao Rescisria, Mandado de Segurana e Ao Cautelar. Tribunal Superior do Trabalho:Ao Rescisria, Mandado de

Segurana, Ao Cautelar e Recursos processados e julgados por aquele tribunal.

SUM-425

TST

JUS

POSTULANDI

NA

JUSTIA

DO

TRABALHO. ALCANCE - Res. 165/2010, DEJT divulgado em 30.04.2010 e 03 e 04.05.2010 Ojus postulandidas partes,

estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no

alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho.

Exemplo:Se quero ajuizar uma reclamao trabalhista em face do meu ex-empregador, posso contratar um Advogado ou no, ajuizar a ao pessoalmente. Posso redigir a minha prpria petio inicial ou ajuiz-la oralmente, comparecendo Justia do Trabalho para que um servidor (voc, por exemplo), reduz termo a minha histria, isto , coloque-a no papel. Contudo, caso haja necessidade de impetrar um mandado de segurana na Justia do Trabalho, ajuizar uma ao rescisria, uma ao
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cautelar ou interpor um recurso para o TST, ai necessitarei de um Advogado. Digamos que a deciso do Juiz do Trabalho (Vara do Trabalho) tenho sido desfavorvel. Sem Advogado estava, sem

Advogado recorri ao TRT, que manteve a deciso desfavorvel. Agora, para recorrer ao TST tenha que contratar um Advogado, pois a Smula n 425 do TST diz que no se aplica o jus postulandiaos recursos para aquele Tribunal. Logo, no posso interpor o recurso sozinho.

Obrigatoriamente esse recurso dever ser assinado por um Advogado.

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3.13. Motivao das decises judiciais;

Sobre esse importante princpio, merece destaque o art. 93, IX da CRFB/88, que aduz ser necessria a fundamentao de todas as decises judiciais, sob pena de nulidade. Trata-se de nulidade absoluta que, portanto, no pode ser sanada. Nos termos do art. 458 do CPC, so requisitos da sentena: relatrio, fundamentao e dispositivo. A fundamentao o momento em que o juiz analisa a causa de pedir do autor, bem como os fundamentos da defesa, concluindo pela procedncia ou improcedncia do pedido formulado na exordial.

Art. 93 IX CF: todos os julgamentos dos rgos do Poder Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a presena, em determinados atos, s prprias partes e a seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais a preservao do direito intimidade do interessado no sigilo no prejudique o interesse pblico informao. A CLT tambm faz referncia ao princpio, quando insere no art. 832, que da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso. ! Por poltica legislativa, em alguns procedimentos, pode o legislador deixar de
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exigir

relatrio,

mas

nunca

fundamentao e o dispositivo.

Art. 832 CLT - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.

princpio

aplicvel a

todos

os

atos

decisrios,

ou

seja, decises

interlocutrias, sentenas, acrdos e decises monocrticas. Apenas os despachos no precisam ser fundamentos, j que no possuem forma, no geram prejuzo, por apenas impulsionarem o processo. Prof. Bruno Klippel

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! Dos despachos no cabe recurso, conforme art. 504 do CPC.

Exemplo:imagine que tenha ajuizada uma reclamao trabalhista, alegando ter trabalhado em jornada noturna, sem receber o adicional devido, bem como em jornada extraordinria, sem nada receber. Para provar os suas alegaes, juntou documentos, levou testemunhas audincia. Saiu daquele ato satisfeito(a), pensando que a sentena seria procedente, ou seja, voc conseguiria a condenao pretendida. Quando da intimao da sentena, voc se assustou ao saber que a deciso tinha sido desfavorvel. Qual a primeira pergunta que lhe veio mente? Por que o Juiz no reconheceu os meus pedidos? Imagina se ele no precisasse explicar a deciso, no precisasse fundamentar a negativa do seu pedido? Certamente voc ficaria ainda mais irritado(a). Vejam pelo princpio que o Juiz deve fundamentar, motivar a deciso, explicando os motivos que o levaram a julgar daquela maneira.

3.14. Probidade processual;

O princpio em referncia tambm conhecido por boa-f processual e destaca que todos os sujeitos do processo parcial ou imparciais devem seguir as condutas previstas no art. 14 do CPC. O primeiro destaque encontra-se no caput do mencionado artigo, que faz meno s partes e todos aqueles que de qualquer forma atuarem no processo, alterando-se entendimento anterior a 2001, que restringia o dispositivo apenas s partes.
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Art. 14 CPC. So deveres das partes e de todos aqueles que de qualquer forma participam do processo: (Redao dada pela Lei n 10.358, de 27.12.2001) I - expor os fatos em juzo conforme a verdade; II - proceder com lealdade e boa-f; III - no formular pretenses, nem alegar defesa, cientes de que so destitudas de

fundamento; IV - no produzir provas, nem praticar atos inteis ou desnecessrios declarao ou defesa do

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direito. V cumprir com exatido os provimentos mandamentais e no criar embaraos efetivao de provimentos final.(Includo judiciais, pela de natureza 10.358, antecipatria de ou

Lei

27.12.2001)

Pargrafo nico. Ressalvados os advogados que se sujeitam exclusivamente aos estatutos da OAB, a

violao do disposto no inciso V deste artigo constitui ato atentatrio ao exerccio da jurisdio, podendo o juiz, sem prejuzo das sanes criminais, civis e processuais cabveis, aplicar ao responsvel multa em montante a ser fixado de acordo com a gravidade da conduta e no superior a vinte por cento do valor da causa; no sendo paga no prazo estabelecido, contado do trnsito em julgado da deciso final da causa, a multa ser inscrita sempre como dvida ativa da Unio ou do Estado.

As partes que descumprirem as regras ali contidas so denominados de litigantes de m-f, cabendo a aplicao de penalidades previstas no art. 18 do CPC, que destaca as normas sobre multas e outras penas pecunirias a serem impostas. Destaca-se que tais penalidades pecunirias no so impostas ao Advogado, pois segundo o nico do art. 14 do CPC, queles aplicam-se apenas as regras previstas nos estatutos da Ordem dos Advogados do Brasil. ! As penas pecunirias no se aplicam aos Advogados, e sim, s partes.
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Art.

18

CPC.

juiz

ou

tribunal,

de

ofcio

ou

requerimento, condenar o litigante de m-f a pagar multa no excedente a um por cento sobre o valor da causa e a indenizar a parte contrria dos prejuzos que esta sofreu, mais os honorrios advocatcios e todas as despesas que efetuou. (Redao dada pela Lei n 9.668, de 23.6.1998) 1 Quando forem dois ou mais os litigantes de m-f, o juiz condenar cada um na

proporo do seu respectivo interesse na causa, ou

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solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrria. 2 O valor da indenizao ser desde logo fixado pelo juiz, em quantia no superior a 20% (vinte por cento) sobre o valor da causa, ou liquidado por arbitramento.

Destaca-se no art. 18 do CPC que a multa ser aplicada de ofcio pelo Poder Judicirio, isto , sem necessidade de pedido. Ademais, a aplicao de multa poder ser realizada em qualquer instncia e momento processuais. ! A litigncia de m-f, com bem como as suas conseqncias, devem ser declaradas de ofcio pelo juiz.

Existem outros dispositivos do CPC que tratam da matria, podendo-se destacar o art. 538, nico, extremamente utilizado na prtica forense, pois trata de multa a ser aplicada na utilizao de embargos de declarao com fins protelatrios.

Art. 538 CPC. Os embargos de declarao interrompem o prazo para a interposio de outros recursos, por

qualquer das partes. (Redao dada pela Lei n 8.950, de 13.12.1994)Pargrafo protelatrios os nico. Quando o juiz manifestamente ou o tribunal,

embargos,

declarando que o so, condenar o embargante a pagar ao embargado multa no excedente de 1% (um por cento) sobre o valor da causa. Na reiterao de embargos
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protelatrios, a multa elevada a at 10% (dez por cento), ficando condicionada a interposio de qualquer outro recurso ao depsito do valor respectivo.

Exemplo:ajuizei uma ao trabalhista alegando a existncia de dano moral, diante de uma situao chata que ocorrera no dia-a-dia da empresa, que culminou com o meu pedido de demisso. O meu gerente, em determinado dia, na frente de toda a equipe, afirmou que eu nunca cumpria as metas porque era incompetente, porque no me empenhava e que devia buscar outra profisso. Essa situao me

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humilhou muito, pois toda a equipe presenciou, razo pela qual procurei o Poder Judiciria com ao de dano moral. Ocorre que na audincia, a empresa r levou um empregado, que a tudo presenciou, mas pagou quele para que mentisse. Assim fez com outras 2 testemunhas. Essa atitude considerada pelo de m-f. Conseguindo perceber a Manobra, o Juiz condenou a r ao pagamento de multa por litigncia de m-f, j que houve ferimento ao princpio da probidade processual.

3.15. Eventualidade;

O princpio da eventualidade normalmente aplicvel ao direito de defesa, estando previsto no art. 300 do CPC, que aduz que toda a matria de defesa dever ser apresentada no momento oportuno, qual seja, na contestao, sob pena de precluso. Alm da defesa de mrito, deve o ru apresentar a defesa processual, prevista no art. 301 do CPC. Contudo, diferentemente do que ocorre com a defesa de mrito, no haver precluso em relao ltima, por tratar-se em regra de defesa que pode ser conhecido de ofcio pelo Magistrado, nos termos do art. 301, 4 do CPC. ! O nico pressupostos processual de validade negativo que no pode ser conhecido de ofcio o compromisso arbitral, conforme art. 301, 4 CPC.

Art. 300 CPC. Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de
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direito,

com

que

impugna

pedido

do

autor

especificando as provas que pretende produzir.

Art. 301 4 CPC. Com exceo do compromisso arbitral, o juiz conhecer de ofcio da matria enumerada neste artigo.

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Ligada ao tema, destaca-se ainda o princpio da impugnao especificada dos fatos, previsto no art. 302 do CPC. Segundo o dispositivo, o ru dever formular defesa especfica em relao aos fatos articulados pelo autor, no podendo, regra geral, formular defesa genrica. Esse ltimo tipo de defesa, se apresentada por quem no possui autorizao judicial, tida como no apresentada, acarretando revelia, com a presuno de veracidade dos fatos apresentados na petio inicial.

Art.

302

CPC.

Cabe

tambm

ao

ru

manifestar-se

precisamente sobre os fatos narrados na petio inicial. Presumem-se verdadeiros os fatos no impugnados, salvo: I - se no for admissvel, a seu respeito, a confisso; II do se a petio inicial pblico no que estiver a lei

acompanhada

instrumento

considerar da substncia do ato; III - se estiverem em contradio com a defesa, considerada em seu conjunto. Pargrafo nico. Esta regra, quanto ao nus da

impugnao especificada dos fatos, no se aplica ao advogado dativo, ao curador especial e ao rgo do Ministrio Pblico.

Exemplo:eu sou Advogado de uma empresa que est respondendo a uma ao ajuizada por Joo. J a 2 ao ajuizada por aquele exempregado pedindo a mesma coisa. J fiz a defesa na primeira ao, que est tramitando na 2 Vara do Trabalho de Vitria. Agora, na
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defesa da 2 ao, que tramita na 10 Vara de Vitria, vou alegar a litispendncia, que a existncia de duas aes iguais, pedindo para extinguir a primeira ao sem resoluo do mrito. Ocorre que, na pressa, esqueci de alegar a litispendncia. E agora? Ser que perdi a oportunidade de alegar esse vcio? Ser que o Juiz aplicar o princpio da eventualidade, impedindo de alegar futuramente esse vcio? As respostas so negativas. A litispendncia, bem como as outras matrias do art. 301 do CPC, com exceo do compromisso arbitral, podem ser alegadas posteriormente, bem como o prprio Juiz pode reconhecer a existncia das 2 aes idnticas e extinguir a primeira.

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3.16. Precluso;

Precluso significa perda. Tratando-se de instituto processual, acarreta a perda da possibilidade de realizao de um ato processual, que pode ocorrer em virtude de trs fatos:

Prtica de ato processual fora do prazo estabelecido:Denominada de precluso temporal, encontra-se prevista no art. 183 do CPC e ocorre quando o ato deixa de ser praticado dentro do prazo que estabelecido por lei ou pelo juiz. Trata-se de corrente perda do prazo. A no interposio do recurso no prazo de 8 (oito) dias gera precluso temporal, ou seja, a perda da possibilidade de recorrer. Importante destacar que a impossibilidade de praticar-se o ato aps o decurso do prazo relativo, pois pode-se configurar a justa causa, nos termos do nico do artigo referido, abrindo-se novo prazo, a ser estipulado pelo Juiz, para a realizao do ato.

Art.

183

CPC.

Decorrido

prazo,

extingue-se,

independentemente de declarao judicial, o direito de praticar o ato, ficando salvo, porm, parte provar que o no realizou por justa causa. 1o Reputa-se justa causa o evento imprevisto, alheio vontade da parte, e que a impediu
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de 2o

praticar Verificada

o a

ato

por

si

ou o

por juiz

mandatrio.

justa

causa

permitir parte a prtica do ato no prazo que Ihe assinar.

Realizao de ato processual incompatvel:Denominada de precluso lgica, ocorre quando a parte perde a oportunidade de realizar

determinado ato processual, por j ter realizado outro incompatvel, ou seja, a incompatibilidade entre o primeiro ato e o segundo impede a prtica deste ltimo. Tal situao encontra-se prevista no art. 503 do CPC, que prev a impossibilidade da parte que aceitou a deciso, tcita ou Prof. Bruno Klippel

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expressamente, interpor recurso, por tratarem de situaes antagnicas, incompatveis entre si.

Art. 503 CPC. A parte, que aceitar expressa ou tacitamente a sentena ou a deciso, no poder recorrer. Pargrafo nico. Considera-se aceitao tcita a prtica, sem reserva alguma, de um ato incompatvel com a vontade de recorrer.

Realizao

de

ato

processual Por

em

momento a

anterior,

sem

possibilidade

de

renovao:

fim,

denominada

precluso

consumativa, que impede a prtica de ato processual quando o mesmo j houver sido praticado anteriormente. Trata-se da impossibilidade de repetir-se ato j realizado, tendo em vista que as partes possuem apenas uma oportunidade para a realizao dos atos processuais. Se apresentada contestao incompleta, no poder repetir o ato ou complement-lo. Em grau recursal, geralmente denominado de princpio da consumao ou complementariedade.

No se deve confundir precluso com perempo, j que esta ltima uma pena pela ausncia do reclamante: Por duas vezes, audincia, sendo as demandas extintas sem resoluo do mrito, isto , arquivadas (art. 732 CLT); Uma nica vez no ato de reduo termo da reclamao verbal (art. 731
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CLT). A perempo retira o direito de ao da parte pelo prazo de 6 (seis) meses, pois durante tal prazo no poder o reclamante ajuizar novamente a demanda. Caso ajuze, a ao ser extinta sem resoluo do mrito, por trata-se de pressupostos processual de validade negativo, ou seja, que no pode estar presente. ! A precluso impede a prtica de ato processual determinado, enquanto a perempo retira do autor, provisoriamente, o direito de ao.

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Art. 731 CLT Aquele que, tendo apresentado ao

distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho.

Art. 732 CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.

Exemplo:fui intimado da sentena que negou todos os meus pedidos. Sei que posso interpor recurso no prazo mximo de 8 (oito) dias, conforme art. 895 da CLT, j que o recurso que cabe de sentena o ordinrio. O meu recurso ser recebido pelo Poder Judicirio desde que preencha todos os requisitos, dentre eles, o ser interposto no prazo adequado (8 dias). Caso deixe passar esse prazo, no poderei mais interpor o recurso, pois ter havido precluso.

3.17. Proteo;

O princpio da proteo, aplicvel ao direito do trabalho, tendo seu maior expositor o jurista uruguaio Pl Rodriguez, tambm possui importantes reflexos no processo do trabalho, tendo em vista que a mesma hipossuficincia do
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empregado na relao jurdica material tambm verificada na relao processual. O empregado encontra-se em desvantagem tanto na relao empregatcia quanto na processual, j que, em regra, o empregador possui recursos financeiros para manter uma demanda tramitando por vrios anos, interpondo recursos protelatrios, fraudando a execuo, dentre outros. ! O princpio da proteo mostra-se como o mais importante do direito do trabalho e processo do trabalho, pela presuno de hipossuficincia do empregado.

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Assim, da forma a manter-se a igualdade no processo, que consiste em tratar-se desigualmente os desiguais, o legislador processual trabalhista criou as seguintes normas, tendentes facilitar o acesso justia, bem como a demonstrao de seu direito: Gratuidade do processo custas pagas ao final: o art. 789, 1 da CLT prev o pagamento das custas pelo vencido, aps o trnsito em julgado, o que importa dizer que o ajuizamento da ao ser gratuito, o que facilita o acesso justia. Alm disso, conforme dispor a Lei n. 5584/70, poder ser requerido o benefcio da justia gratuita, provandose que o reclamante no possui condies de arcar com as custas processuais.

Art. 789 1 CLT:

As custas sero pagas pelo vencido,

aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.

Arquivamento da reclamao trabalhista caso o reclamante falte audincia: O art. 844 da CLT dispe que a ausncia do reclamante audincia gera o arquivamento da reclamao trabalhista, gerando a extino do processo sem resoluo do mrito. Tal regra protege o empregado pois propicia o ajuizamento da demanda novamente, j que a pretenso no foi analisada. Caso a demanda prosseguisse, poderia o mrito ser julgado desfavoravelmente ao obreiro, prejudicando-o em
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virtude da formao da coisa julgada material.

Art. 844 CLT - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o nocomparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato. Pargrafo nico Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o

presidente suspender o julgamento, designando nova audincia.

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Inverso do nus da prova: A inverso do nus da prova no regra no processo do trabalho, tal como ocorre no direito consumidor, em que o instituto um direito bsico. No processo do trabalho, a distribuio do nus da prova feita com base no art. 818 da CLT, cuja redao bastante simples: A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. A inverso do nus feita em hipteses concretas, nas quais so criadas presunes favorveis ao obreiro, tal como ocorre nas Smulas n. 212 e 338, III do TST, respectivamente, sobre resciso do contrato de trabalho e prova da jornada.

Art. 818 CLT - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer.

SUM-212

TST

DESPEDIMENTO.

NUS

DA

PROVA

(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a prestao de servio e o

despedimento, do empregador, pois o princpio da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado.

Smula

338

III

TST

Os

cartes

de

ponto

que

demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da
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prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir.

Depsito recursal: Os recursos trabalhistas possuem um pressuposto de admissibilidade especial, denominado depsito recursal, previsto no art. 899, 1 da CLT, cujos valores mximos so definidos por ato da Presidncia do TST, que utilizado para garantir uma futura execuo por

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quantia certa. O referido depsito, que hoje ultrapassa os R$12.000,00 (doze mil reais) somente exigido do empregador, razo pela qual est relacionada ao princpio da proteo.

Impulso oficial na execuo: Como j estudado em relao ao princpio dispositivo, a execuo definitiva, conforme art. 878 da CLT, pode ser iniciada de ofcio pelo Magistrado, o que evidentemente auxilio o obreiro no recebimento de seus crditos, pois o incio do mdulo executivo no fica vinculado ao pedido a ser formulado pelo credor.

Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou exofficio pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo anterior.

Efeito meramente devolutivo dos recursos: outro importante aspecto do princpio da proteo revela-se no recebimento dos recursos trabalhista apenas no efeito devolutivo, isto , sem suspenso da eficcia da deciso recorrida, possibilitando desde logo a liquidao ou execuo provisria, o que, em outros termos significa dizer que o processo continua o seu trmite, mesmo que a deciso possa ser alterada em sede recursal. Essa rega encontra-se no art. 899 da CLT.

Art. 899 CLT - Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as
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excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo provisria at a penhora.

Exemplo: a situao mais comum encontrada na Justia do Trabalho a seguinte: ao trabalhista buscando horas extras, sem que o empregado tenha qualquer controle de jornada (carto de ponto, etc). Considere que a empresa r seja bem grande, com centenas de empregados. Pelo art. 74 da CLT, essa empresa, que conta com mais de 10 empregados, deve possuir controle de ponto e junt-lo aos autos, nos termos da Smula 338 do TST, quando necessrio. O

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trabalhador, que foi demitido sem receber as verbas rescisrias, no possui 1 (um) real no bolso, mas isso no o impedir de ajuizar a ao trabalhista, pois no existem custas prvias, ou seja, o acesso gratuita, no h necessidade de pegar nada adiantado ao Poder Judicirio. Pois bem, ajuizada a ao, o empregado alegou que trabalhava das 8h s 20h, portanto, fazendo horas extras. O Juiz verificou que a empresa possua centenas de empregados e

determinou que juntasse os cartes de ponto de Joo, que disse no os ter consigo. Sem qualquer justificativa plausvel, a empresa recusou-se a junt-los. Diante da recusa injustificada, o Juiz condenou a empresa considerando-se a jornada descrita na inicial como correta.

3.18. Busca pela verdade real;

O direito processual do trabalho est vinculado busca pela verdade real, ou seja, aquilo que realmente aconteceu no mundo dos fatos, que deve

obrigatoriamente estar retratado nos autos. Tal princpio decorre de importante regra de direito material do trabalho, que a primazia da realidade sobre a forma. No confronto entre a realidade e os documentos relacionados ao contrato de trabalho, mas que no espelham a verdade, ser levado em considerao o primeiro (realidade). Tal regra encontra-se previsto no art. 765 da CLT, que prev que o Juiz ter ampla direo do processo, podendo determinar todas as diligncias necessrias ao descobrimento da verdade. ! Essa idia est refletida na alterao da Smula 74, III do
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TST, realizada em maio de 2011 por meio da Res. 174/TST, na qual destacam-se os poderes instrutrios do juiz.

Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar

qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.

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Smula 74, III TST- A vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.

Para tanto, o Magistrado poder valer-se de seus poderes instrutrios, que consistem na possibilidade daquele determinar as provas que entender

necessrias, de ofcio, isto , independentemente de pedido das partes, indeferindo ainda os requerimentos que entender protelatrios, de acordo com o art. 130 do CPC.

Art. 130 CPC. Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento da parte, determinar as provas necessrias instruo do processo, indeferindo as diligncias inteis ou meramente protelatrias.

Exemplo: mesmo que nenhuma das partes requeira determinada prova, por exemplo, uma percia, o Juiz pode determinar a sua realizao, caso entenda necessria para o seu convencimento. Assim agindo, estar se valendo dos poderes instrutrios, pois estar produzindo prova. Foi o que aconteceu no meu processo: ajuizei ao pedindo equiparao salarial. Entendei que os documentos juntados aos autos bastavam para a prova dos fatos. A defesa da empresa tambm estava baseada apenas em documentos e testemunhas. Sem que ningum pedisse a produo de prova pericial, o Juiz a determinou, pois entendeu que a situao era complexa e que precisa
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de um expert (perito) para auxili-lo a se convencer sobre os fatos narrados.

3.19. Devido processo legal;

Considerado o pai dos princpios ou o princpio dos princpios, o devido processo legal tem sua origem na Magna Carta do Rei Joo Sem Terra, datada de 1215, na Inglaterra, por meio da qual o Rei jurou aos sditos respeitar uma srie de garantias, que juntas representavam o respeito aos princpios que hoje Prof. Bruno Klippel

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conhecemos, tais como imparcialidade, contraditrio e ampla defesa, dentre outros.O princpio do devido processo legal encontra-se sedimentado no art. 5, LIV da CRFB/88, assim redigido: ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal.

LIV - ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal.

Importante destacar que a violao aos princpios j estudados, como por exemplo imparcialidade, gera a violao reflexa ao devido processo legal, pois os cidados somente podem ser privados de seus bens e liberdade se julgados pelo juiz natural, julgador este imparcial, desde que seja respeitado o contraditrio, podendo a parte exercer a ampla defesa, de maneira a que a condenao imposta seja absolutamente legal.

3.20. Instrumentalidade das formas;

A palavra-chave do princpio em estudo finalidade, pois os atos processuais so dotados de forma pr-determinada, visando a um objetivo. Ocorre que, colocando forma e objetivo (finalidade) na balana, o segundo leva vantagem, ou seja, deve ser favorecido. Tal fato decorre do princpio da instrumentalidade das formas, consagrado nos artigos 154 e 244 do CPC, cujo ncleo atingir a finalidade do ato processual, desconsiderando-se eventual vcio de forma existente.
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! Entre a forma do ato processual e a sua finalidade, privilegiase o segundo.

Art.

154

CPC.

Os

atos

termos

processuais

no

dependem de forma determinada seno quando a lei expressamente a exigir, reputando-se vlidos os que, realizados de outro modo, Ihe preencham a finalidade essencial.

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Art. 244 CPC. Quando a lei prescrever determinada forma, sem cominao de nulidade, o juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro modo, Ihe alcanar a finalidade.

Assim, se a notificao deve ser feita por via postal, mas por erro realizada por edital, tem-se um erro de forma. Contudo, tal vcio ser desconsiderado se o ru tomar cincia de demanda e apresentar defesa, pois no houve qualquer prejuzo. Em outro ponto, fizemos a ressalva de que o vcio se existe se houver prejuzo s partes. Essa situao tambm est presente na Smula n 427 do TST, que trata da intimao de Advogado nico no processo, pois pode ser que outro Advogado seja intimado mas a parte apresente defesa, recurso, petio e evite o prejuzo. Assim, no haver qualquer nulidade a ser decretada, pois o princpio da instrumentalidade foi alcanado, pois a finalidade foi atingida.

SUM-427

TST

INTIMAO.

PLURALIDADE

DE

ADVOGADOS. PUBLICAO EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE IN-DICADO.

NULIDADE (editada em decorrncia do julgamento do processo TST-IUJERR 5400-31.2004.5.09.0017) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011. Havendo pedido expresso de que as intimaes e

publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicao em nome de outro
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profissional

constitudo

nos

autos

nula,

salvo

se

constatada a inexistncia de prejuzo.

Exemplo:em uma determinada ao trabalhista, a notificao foi encaminhada para o endereo errado, o que um vcio processual, j que o reclamado tem direito a que a notificao seja recebida no local correto. Apesar do equvoco, quem recebeu a notificao conhecia o dono da empresa r e lhe entregou a correspondncia. O proprietrio da empresa r providenciou defesa e a apresentou em audincia. Percebe-se, facilmente, que o erro de forma (endereo) no causou

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prejuzo, razo pela qual no h ser anulado o processo ou qualquer outro ato, pois a finalidade do ato de notificar foi alcanado: o ru tomou cincia da ao e apresentou defesa.

3.21. Normatizao coletiva;

O princpio da normatizao coletiva est intimamente ligado uma funo anmala exercida pela Justia do Trabalho, quando esta julga uma ao de nome dissdio coletivo de natureza econmica, na qual so criadas novas condies de trabalho para as categorias em conflito. Da o nome normatizao coletiva, pois o Poder Judicirio, habituado a apenas aplicar a lei ao caso concreto, estar criando regras, isto , normatizando situaes de trabalho para serem aplicadas categorias de empregados e empregadores. Ao criar tais regras, est a Justia do Trabalho exercendo o denominado poder normativo, previsto no art. 114, 2 da CRFB/88, alterado por meio da EC n 45/2004, que o restringiu. Contudo, no extinguiu o instituto.

Art. 114 2 CF: Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo
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ao

trabalho,

bem

como

as

convencionadas anteriormente.

Por ser uma funo anmala do Poder Judicirio, que em regra no cria normas, e sim, aplica aquelas j existentes, somente poder ser exercida se frustrada a negociao entre as partes, isto , as portas do Poder Judicirio s se abriro se as partes demonstrarem que foi tentada a autocomposio e que a mesma restou infrutfera, devendo o Estado intervir para solucionar o impasse. Alm disso, importante alterao sobre por meio da j referida EC n 45/2004, passou-se a exigir, para a admisso do dissdio coletivo de natureza econmica, o denominado comum acordo, que consiste na concordncia com o ajuizamento da demanda coletiva.

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! A funo tpica do Poder Judicirio aplicar a lei preexistente, razo pela qual a criao de normas tida por anmala e ser exercida excepcionalmente.

Exemplo: muito freqente a ocorrncia de greves, motivadas pelo impasse em relao ao percentual de reajuste a ser concedido categoria. Certa vez a categoria profissional pleiteava 20% de reajuste na negociao coletivo, ao passo que os empregadores ofereciam apenas 8%. Diante de impasse, iniciou-se a greve a o Sindicato profissional ajuizou ao de dissdio coletivo de greve, pedindo que o TRT reconhecesse o direito ao reajuste de 20%, haja vista as perdas de categoria acumuladas ao longo dos anos, bem como a inflao e a necessidade de ser concedido um percentual de ganho real. Julgando o dissdio, o TRT concedeu 17% de reajuste, sendo que tal direito aplicvel todos os empregados e empresas do setor.

3.22. Inafastabilidade da jurisdio;

O princpio em estudo encontra-se descrito no art. 5, XXXV da CRFB/88, que aduz que a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio, leso ou ameaa a direito. A norma demonstra carter absolutamente democrtico, pois visa impedir, como ocorreu no perodo da ditadura militar, que atos dos poderes constitudos viessem a causar leso aos cidados, sendo-lhes vedado recorrer ao Poder Judicirio.
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! A regra em nosso sistema constitucional a inexistncia de instncia administrativa obrigatria.

XXXV - a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito.

Nesse ponto, merece destaque o instituto denominado de comisso de conciliao prvia, institudo pela Lei n 9958/2000, que incluiu os artigos 625-A a H da CLT. O ideal do legislador foi evitar o ajuizamento de demandas trabalhistas em situaes passveis de conciliao. Desta forma, o

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encaminhamento da questo comisso de conciliao prvia foi pensada como uma condio da ao da reclamao trabalhista. Segundo o art. 625-D da CLT deixa claro que a apresentao de reclamao perante a Comisso de Conciliao Prvia obrigatria, j que utilizado o termo ser submetida.

Art.

625-D

CLT.

Qualquer

demanda

de

natureza

trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria.

Contudo, o STF, em deciso liminar, nos autos das ADINs n 2139 e 2160, entendeu por desobrigar a ida do trabalhador Comisso de Conciliao Prvia, por entender haver ferimento ao princpio da inafastabilidade da jurisdio, uma vez que a lei no poderia impor essa barreira entre o jurisdicionado e o Poder Judicirio. Nos termos do informativo n 476 do STF:
O Tribunal retomou julgamento de medidas cautelares em duas aes diretas de inconstitucionalidade ajuizadas pela Confederao Nacional dos

Trabalhadores no Comrcio - CNTC e pelo Partido Comunista do Brasil - PC do B, pelo Partido Socialista Brasileiro - PSB, pelo Partido dos Trabalhadores - PT e pelo Partido Democrtico Trabalhista - PDT. A CNTC impugna o inciso II do art. 852-B da CLT (introduzido pelo art. 1 da Lei 9.957/2000), que excluiu do procedimento sumarssimo trabalhista a citao por edital, e dispositivos da Lei
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9.958/2000,

que

altera

acrescenta

artigos

Consolidao

das

Leis

Trabalhistas - CLT, dispondo sobre as Comisses de Conciliao Prvia. Os referidos Partidos impugnam somente dispositivos desta ltima lei v. Informativo 195. O Min. Seplveda Pertence, em voto-vista, relativamente ao art. 625-D da CLT (Lei 9.958/2000, art. 1), que estabelece que qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia, acompanhou o voto do Min. Marco Aurlio, deferindo, em parte, a medida cautelar, para assegurar, com relao aos dissdios individuais do trabalho, o livre acesso ao Judicirio, independentemente de instaurao ou da concluso do procedimento perante a comisso de conciliao prvia, no que foi

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acompanhado pelos Ministros Crmen Lcia, Ricardo Lewandowski e Eros Grau. Em seguida, pediu vista dos autos o Min. Joaquim Barbosa. ADI 2139 MC/DF, rel. Min. Octavio Gallotti, 16.8.2007. (ADI-2139).

! Importante destacar que at o momento no h deciso de mrito nos autos das ADINs n 2139 e 2160, e to somente, deciso liminar, proferida pelo Presidente do STF.

H uma exceo ao princpio na prpria Constituio de 1988, prevista no art. 217, 1, que trata sobre a justia desportiva, cuja matria somente pode ser levada ao Poder Judicirio aps provocao daquela justia especializada, que compe uma esfera administrativa. Aps deciso final ou aps o decurso do prazo de 60 (sessenta) dias, estar o autor liberado para discutir a matria perante os rgos do Judicirio.

Art. 218 1 CF - O Poder Judicirio s admitir aes relativas disciplina e s competies desportivas aps esgotarem-se regulada em lei. as instncias da justia desportiva,

Exemplo: ao ser demitido do meu ltimo emprego, procurei o sindicato da minha categoria para ver se poderiam me instruir sobre eventual ao trabalhista que iria ajuizar. Chegando l, me disseram que poderia ser tentado um acordo l no sindicato, na Comisso de Conciliao Prvia. Disse que no tinha interesse, que no perderia
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tempo com a referida comisso e que iria direto Justia do Trabalho. Assim ocorreu. Ajuizei reclamao trabalhista, foi tentado o acordo em audincia, que no houve, sendo que o Juiz, em sentena, condenou a reclamada ao pagamento de R$50.000,00. Viram que a ida Comisso de Conciliao Prvia uma opo? Vou se quiser. Caso contrrio, vou direto Justia do Trabalho. Se for comisso, o prazo de prescrio fica suspenso, voltando a contar novamente caso no haja acordo ou no seja tentado aquele no prazo de 10 dias, conforme art. 625-G da CLT.

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3.23. Estabilidade da lide;

O princpio da estabilidade da lide, tambm denominado de inalterabilidade de demanda, est previsto nos artigos 264 e 294 do CPC, apontando, em sntese: Antes da citao possvel ao autor alterar (modificar, ampliar, reduzir) o(s) pedido(s) formulado(s) na petio inicial, sem necessidade de consentimento do ru, j que este ainda no possui conhecimento da demanda contra ele proposta; Depois da citao, ainda possvel a alterao. Para tanto, necessria a aceitao (consentimento) do ru, j que o mesmo, por j ter cincia da demanda, pode concordar ou discordar das alteraes que o autor pretende produzir. Caso o ru no consinta, poder o autor ajuizar outra ao, conexa primeira, a ser distribuda para o mesmo juzo (Vara); Aps o saneamento, nenhuma alterao poder ser realizada, j que a demanda est pronta para a fase instrutria. Nessa situao, cabe ao autor apenas o ajuizamento de outra ao, conexa primeira.

Art. 264 CPC. Feita a citao, defeso ao autor modificar o pedido ou a causa de pedir, sem o consentimento do ru, mantendo-se as mesmas partes, salvo as substituies permitidas por lei.(Redao dada pela Lei n 5.925, de 1.10.1973) Pargrafo nico. A alterao do pedido ou da causa de pedir em nenhuma hiptese ser permitida aps o saneamento do processo.
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Art. 294 CPC. Antes da citao, o autor poder aditar o pedido, correndo sua conta as custas acrescidas em razo dessa iniciativa.

Trazendo tais regras para o processo do trabalho, mostram-se necessrias algumas adaptaes, diante das peculiaridades do procedimento trabalhista. Nesse seara, como a defesa do ru realizada em audincia, nada obsta a que o autor, no incio da audincia, isto , antes da defesa do ru, apresente pedido de Prof. Bruno Klippel

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aditamento da inicial, sem necessidade de consentimento do ru. Nessa situao, a audincia ser suspensa, designando-se nova data para o ato processual. Apresentada a defesa (oral, no prazo mximo de 20 minutos para provas de concursos ou por escrito, na prtica), poder o autor aditar a petio inicial, desde que haja consentimento do ru. Ultrapassado o momento de defesa, nenhuma alterao ser possvel, j que o processo seguir desde logo para a instruo e julgamento, por ser una a audincia trabalhista.

Exemplo:Redigindo

minha

petio

inicial,

inclui

pedido

de

condenao ao pagamento de danos materiais, mas esqueci de pedir os danos morais. Indo para a audincia, li no nibus a petio inicial e verifiquei a minha falha, meu esquecimento. Comecei a pensar no que fazer para corrigir o equvoco. Lembrei-me das regras sobre estabilidade da lida e, no incio da audincia, antes que o ru apresentasse defesa, requeri ao Juiz o aditamento da inicial, incluindo o pedido de condenao do reclamado ao pagamento de R$30.000,00 a ttulo de danos morais. O Juiz perguntou se o ru poderia apresentar a defesa oral em relao quele ponto e ele disse que sim. Nem houve necessidade de marcar outra audincia. Se o ru afirmasse a necessidade de prazo para analisar o pedido de formular defesa especfica no tocante ele, o Juiz deveria marcar outra audincia, para evitar a violao aos princpios do contraditrio e ampla defesa.

4. Organizao da Justia do Trabalho; 4.1. Tribunal Superior do Trabalho;


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O rgo surgiu em 1946, ano em que houve a incorporao da Justia do Trabalho ao Poder Judicirio. Atualmente previsto no art. 111 da CRFB/88, atua como o rgo de cpula da Justia do Trabalho, representando o denominado terceiro grau da jurisdio trabalhista, tendo por funes primordiais a uniformizao da jurisprudncia trabalhista, decidindo, ainda, em ltima instncia as questes administrativas da Justia Laboral.

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Art. 111 CF. So rgos da Justia do Trabalho: I - o Tribunal Superior do Trabalho; II os Tribunais

Regionais do Trabalho; III - Juizes do Trabalho.

O TST, segundo disposies Constitucionais, composto por 27 (vinte e sete) Ministros, escolhidos entre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) anos e menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente de Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, que ocorrer aps sabatina naquele rgo.

! Cuidado com a afirmao de que o TST formado por no mnimo 27 Ministros. O TST formado por 27 Ministros, nem menos, nem mais! ! Alm disso, a idade mnima 35 (trinta e cinco) anos, diferentemente dos Tribunais Regionais do Trabalho, cuja idade 30 (trinta) anos. ! Os membros no so denominados de Juzes, e sim, Ministros.

Seguindo-se a regra do quinto constitucional, o TST formado por membros vindos dos TRTs, da Advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho, sendo que os dois ltimos ocuparo 1/5 das vagas existentes no Tribunal Superior. ! O cargo de Ministro do TST, apesar de sua importncia dentro do Poder Judicirio, no privativo de brasileiro nato, podendo
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ser ocupado por naturalizado.

Nos termos do art. 59 do Regimento Interno do TST: Art. 59. So rgos do Tribunal Superior do Trabalho: I -Tribunal Pleno; II rgo Especial; III -Seo Especializada em Dissdios Coletivos; IV -Seo Especializada em Dissdios Individuais, dividida em duas subsees; e V Turmas; Pargrafo nico. So rgos que funcionam junto ao Tribunal Superior

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do Trabalho: I - Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho ENAMAT; e II Conselho Superior da Justia do Trabalho CSJT. Esses dois ltimos rgos Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e Conselho Superior da Justia do Trabalho foram criados pela EC n 45/2004, tendo por funes, respectivamente: Regulamentar os cursos oficiais para ingresso na Magistratura do Trabalho e promoo na carreira. Supervisionar a Justia do Trabalho de 1 e 2 graus, nos campos administrativo, oramentrio, financeiro e patrimonial, centralizando nesse rgo tais funes, cujas decises so vinculantes.

4.2. Tribunais Regionais do Trabalho;

Um primeiro ponto a ser destacado a alterao realizada no art. 112 da CRFB/88, por meio da EC n 45/2004, em que foi excluda a obrigao de instalao de um TRT em cada Estado Federado. Ocorre que quatro Estados nunca possuram TRT. So eles: Tocantins, Roraima, Acre e Amap, estando

submetidos competncia de outros Tribunais Regionais do Trabalho. Atualmente, o art. 112 da Carta Magna afirma apenas que nas comarcas no abrangidas pela Justia do Trabalho, a lei poder atribuir competncia trabalhista para os Juzes de Direito, isto , aqueles que compem a Justia Comum, com recurso para o TRT competente. Assim, se determinada comarca do Estado da Bahia no estiver abrangida na competncia do TRT 5 Regio,
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poder a lei conferir competncia ao Juzo vinculado ao TJBA para a anlise dos conflitos trabalhistas daquela comarca. Contudo, da sentena proferida caber Recurso Ordinrio (art. 895 CLT) para o TRT 5 Regio.

Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

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Os Tribunais Regionais do Trabalho esto disciplinados no art. 115 da CRFB/88, que assim versa: Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94; II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento, alternadamente. 1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindose de equipamentos pblicos e comunitrios. 2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo. Atualmente so 24 (vinte e quatro) Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o nico Estado que possui 2 (dois) Tribunais So Paulo (2 Regio Capital e 15 Campinas), o que traz importantes reflexos em matria de recursos, a serem estudos em momento oportuno. ! Os TRTs so formados por, no mnimo, 7 (sete) Juzes, e no pelo nmero fixo 7 (sete). ! Os componentes so
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denominados

Juzes

no

Desembargadores, apesar de alguns Regimentos Internos previrem tal denominao.

Sobre a competncia dos TRTs, essa pode ser originria ou derivada. Ser originria quando o processo tiver incio no Tribunal Regional do Trabalho, como ocorre nos dissdios coletivos, mandados de segurana, aes rescisrias, aes cautelares, dentre outros. Ser derivada quando exercerem funo em

decorrncia de processo j em curso, como ocorre com os recursos.

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Em relao sua formao, tambm h o respeito ao quinto constitucional, isto , 1/5 das vagas ser ocupada por membros da Advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho, assim como ocorre no TST.

! Cuidado com a idade mnima para ser membro de TRT, pois difere do TST. No tribunal superior, como j estudado, a idade mnima de 35 (trinta e cinco) anos, enquanto que para o TRT a idade mnima 30 (trinta) anos. ! Alm disso, no h sabatina pelo Senado Federal. Porm, a nomeao tambm feita pelo Presidente da Repblica, por tratar-se de justia federal. ! Por fim, o cargo de Juiz do TRT pode ser ocupado por brasileiro naturalizado, no sendo privativo de brasileiro nato.

4.3. Juzes do Trabalho ou Varas do Trabalho;

O primeiro aspecto a ser relevado que a Constituio Federal de 1988 traz como rgo da Justia do Trabalho os Juzes do Trabalho e no as Varas do Trabalho. Alm disso, o art. 111 da Carta Maior, com redao dada pela EC n 24/1999, demonstra a extino da representao classista na Justia do Trabalho, que levou alterao da formao da justia do trabalho de 1 grau, passando das Juntas de Conciliao e Julgamento para as Varas do Trabalho. Atualmente, as atribuies da Vara do Trabalho, conforme dico do art. 116 da CRFB/88, so realizadas por um juiz singular.
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Aps

EC

24/99, dos

no

h e

mais

juzes

classistas, e sim,

representantes

empregados

empregadores,

apenas juzes de carreira, isto, togados.

Art. 116 CF. Nas Varas do Trabalho, a jurisdio ser exercida por um juiz singular.

Importante aspecto das Varas do Trabalho toca existncia de comarca fora da jurisdio trabalhista, ou seja, comarca que no esteja nos limites da atribuio de qualquer Vara do Trabalho, o que pode ocorrer nos termos do art. 112 da Prof. Bruno Klippel

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CRFB/88, que assim versa: A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

Nessa situao, poder a lei estabelecer que o Juiz de Direito acumule as funes de Juiz Trabalhista, julgando as demandas que lhe sejam apresentadas, conforme o direito processual do trabalho. Na hiptese, sua competncia trabalhista no processo de conhecimento cessa com o proferimento da sentena, j que o recurso ser da competncia do TRT da Regio, conforme art. 895, I da CLT. Em relao ao processo de execuo, por ser da competncia do primeiro grau de jurisdio, retornar ao Juiz de Direito para a prtica dos atos executrios. Contudo, se for criada Vara do Trabalho, mesmo no curso daquele tipo de processo, os autos sero remetidos Justia do Trabalho, nos termos da Smula n 10 do STJ, por tratar-se de alterao de critrio de competncia material, portanto, absoluto, em respeito ao art. 87 do CPC.

! Estando a ao trabalhista em curso perante Juiz de Direito e sendo instalada a Vara


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do

Trabalho,

os

autos

sero

imediatamente remetidos ao novo rgo, por tratar-se de alterao de competncia absoluta material. No h que se aguardar o trmino do ato processual que est sendo realizado, muito menos ser proferida sentena.

Smula 10 STJ - Instalada a Junta de Conciliao e Julgamento, cessa a competncia do Juiz de Direito em matria trabalhista, inclusive para a execuo das sentenas por ele proferidas.

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Art. 87 CPC. Determina-se a competncia no momento em que a ao proposta. So irrelevantes as

modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, salvo quando suprimirem o rgo

judicirio ou alterarem a competncia em razo da matria ou da hierarquia.

Exemplo: Pense que Joo mora em uma pequena cidade, no interior de um Estado brasileiro e que nessa localidade haja o frum da Justia Estadual mas no tenho Vara do Trabalho. Joo pretende ajuizar ao trabalhista mas no sabe a quem, diante da inexistncia da Vara do Trabalho. Procura saber que h aquele rgo em alguma cidade prxima e a resposta tambm negativa. S fica mais tranqilo quando l o art. 112 da CF, pois percebe que naquela localidade as aes trabalhistas eram ajuizadas perante o Juiz estadual mesmo, que atuaria como se fosse Juiz do Trabalho. Caso Joo, insatisfeito com a sentena, viesse a recorrer, ai o recurso iria para o Tribunal Regional do Trabalho da regio. A ao foi ajuizada, a sentena condenatria proferida, mas no foi interposto recurso. Com o trnsito em julgado, iniciou-se a execuo trabalhista. Contudo, a Vara do Trabalho foi instalada naquela localidade, o que ocasionou a remessa do processo do Joo do Juiz estadual para o Juiz do Trabalho, para que esse ltimo realizasse a execuo da sentena.

5. QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:


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1 - Q302224 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de 17 Ministros, togados e

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vitalcios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional. c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, trs dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho. d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho. e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. Atualmente muito comum a FCC cobrar questes que tratam do Conselho Superior da Justia do Trabalho, que est previsto no art. 111-A, 2, II da CF/88, includo com a EC n 45/04. Nos termos do inciso II, temos:
2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho: (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) I a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de

Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na
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carreira; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) II o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa,

oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 Percebe-se que a alternativa A est totalmente de acordo com o dispositivo constitucional. Entendo que o art. 111-A da CF/88 deve ser lido e relido, pois costumeiramente cobrado nos concursos da FCC, pois tambm fez meno Escola Nacional de Formao e

Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho. Letra B: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros. Letra C: errado, pois o art. 111-A da CF, que fala em 1/5 entre Advogados e Membros do Ministrio Pblico e os demais entre Juzes dos TRTs. Letra D: errado, pois o art. 112 da CF/88, diz que os recursos sero julgados pelo Tribunal Regional do Trabalho nessa hiptese. Letra E: errado, pois o art. 115 da CF/88 fala em, pelo menos, 7 Juzes, nomeados pelo Presidente da Repblica.

2 - Q299668 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio Pblico do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, sero de a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio. b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio.
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c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio. d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos

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de efetivo exerccio.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o art. 115 da CF/88, que reserva aos integrantes da Advocacia e Membros do Ministrio Pblico, 1/5 das vagas nos Tribunais Regionais do Trabalho, nos seguintes termos:
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;(Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento, alternadamente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no precisam ser analisadas em separado.
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3 - Q292979 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas organizao e competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas, INCORRETO afirmar que a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia

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do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia. d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.

COMENTRIOS: A alternativaINCORRETA A LETRA C, pois existem Estados que no possuem Tribunal Regional do Trabalho, como ocorre, por exemplo, com Par e Amap, que foram em conjunto a 8 Regio, bem como o art. 112 da CF/88, diz que nas hipteses em que o Juiz de Direito atuar como trabalhista, o recurso ser dirigido ao respectivo Tribunal Regional do Trabalho, conforme transcrio abaixo:
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF.


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Letra B: perfeito, em conformidade com o art. 111-A, 2 da CF. Letra D: correto, pois de acordo com o art. 114, VII da Cf/88. Letra E: correto, de acordo com o art. 115 da CF/88.
4 - Q292818 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )

Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos termos da legislao vigente, correto afirmar que a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre

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trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a competncia da Justia Federal. b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus servios ao empregador. c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do Congresso Nacional. e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes das sentenas que proferir.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o texto do art. 112 da CF/88, um dos mais cobrados em se tratando de organizao da Justia do Trabalho. Vejamos a redao do dispositivo:
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

Caso no haja Vara do Trabalho em determinado local, nem mesmo em local prximo que detenha competncia, a lei pode atribuir jurisdio
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trabalhista ao Juiz de Direito (Juiz de uma Vara Cvel, por exemplo), para que atue como Juiz do Trabalho nas demandas trabalhistas que lhe forem apresentadas. Ao ser proferido sentena, a parte interpor o recurso que ser remetido ao TRT respectivo. Letra A: errado, pois o art. 643 da CLT diz que, em se tratando de avulsos, ser da competncia da Justia do Trabalho.

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 Letra B: errado, pois o art. 651 da CLT diz que a ao trabalhista ser ajuizada no local da prestao dos servios, independentemente do local da contratao. Letra D: errado, pois contraria o art. 111-A da CF/88, que fala em maioria absoluta do Senado Federal. Letra E: errado, pois o art. 114, VIII da CF/88 no fala em imposto de renda.
5 - Q292890 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos da Constituio Federal, correto afirmar que a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que ser seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados. d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia do Estado. e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.

COMENTRIOS:

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A alternativa CORRETA A LETRA E, j que se trata de transcrio do 1 do art. 115 da CF/88, conforme descrito abaixo:
Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia

itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 Letra A: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros. Letra B: errado, pois o art. 115 da CF diz em mnimo de 7 Juzes. Letra C: errado, pois a representao classista foi extinta na Justia do Trabalho com a EC n 24/99. Letra D: errado, j que o art. 112 da CF/88 diz que o recurso ser para o TRT.
6 - Q292888 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do Trabalho no Brasil: a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho. b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e Julgamento. c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho. d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho. e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais Trabalhistas.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C, j que a nica em conformidade com o art. 111 da CF/88, abaixo transcrito:
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Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho: I - o Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais do Trabalho; III - Juizes do Trabalho.

Apesar do art. 111 da CF mencionar Juzes do Trabalho, a FCC considera correto o termo Varas do Trabalho. Na Justia do Trabalho no

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 h Juizados Especiais, assim como o Supremo Tribunal Federal no faz parte da estrutura trabalhista. Como as demais assertivas tratam do mesmo assunto, no precisam ser analisada.

7 - Q280530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

correto afirmar: a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente, constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia. b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o ingresso de novos magistrados. c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho. d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista. e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E, que novamente faz meno ao art. 112 da CF/88, que o dispositivo mais cobrado em concursos em relao organizao da Justia
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do

Trabalho.

Mais

uma

vez

transcrevemos, j que o mesmo deve ser memorizado pelos alunos:

A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 Letra A: nos termos do 2 do art. 115 da CF/88, os TRTs que podero atuar descentralizadamente, e no o TST. Letra B: errado, pois cabe Escola regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira. Letra C: errado, pois cabe superviso administrativa tambm, conforme art. 111-A, 2, II da CF/88. Letra D: errado, pois o art. 111 da CF no menciona os Juzes de Direito investidos da jurisdio trabalhista.
8 - Q263456 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da Justia do Trabalho no Brasil correto afirmar: a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso Nacional. b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da Justia do Trabalho, mas sim da Justia Federal, por se tratar de modalidade tributria. c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio e os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exerccio. d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
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e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais prxima.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em total conformidade com o art. 651 da CLT, que trata da competncia territorial da Justia do

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 Trabalho, afirmando que a ao trabalhista deve ser ajuizada no local da prestao dos servios, conforme transcrio abaixo:
A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n Constituio Federal de 1988) 2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide 9.851, de 27.10.1999) (Vide

Constituio Federal de 1988) 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
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Letra A: errado, pois o art. 111-A da CF/88 fala em aprovao por maioria absoluta do Senado Federal e no do Congresso Nacional. Letra B: errado, pois contraria o art. 114, VII da CF/88. Letra C: errado, j que contraria o art. 111-A da CF/88, que em seu inciso I fala em dez anos de atividade para os Advogados e Membros do MP, no falando em tempo mnimo para os Magistrados. Letra E: errado, pois contraria o art. 651, 3 da CLT.
9 Q262166 ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito

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Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar: a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justia do Trabalho. b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber jurdico e de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio na carreira. d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em lista sxtupla pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas as indicaes, o tribunal formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo Poder Executivo. e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.

COMENTRIOS: A alternativa INCORRETA A LETRA B, pois traz a idade mxima de 60 anos, sendo que o art. 111-A da CF/88 menciona 65 anos, conforme transcrio a seguir:
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de
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vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

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II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004).

Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF/88, que alude aos dois rgos. Letra C: correto, em conformidade com os artigos 94 e 111 -A, I da CF/88. Letra D: correto, de acordo com o art. 94 da CF/88. Letra E: correto, de acordo com o art. 111-A, 2, II da CF/88.

10 - Q207444 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional; Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho a) Luiz e Pedro. b) Paulo e Jos. c) Pedro e Luiz.
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d) Joo, Luiz e Jos. e) Joo e Jos.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E, pois somente Joo e Jos so Advogados e Membros do Ministrio Pblico, com pelo menos 10 anos de atividade e com idades entre 30 e 65 anos, nos moldes do art. 115, I da CF/88, que assim est redigido:

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um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94

Os demais no se encaixam em decorrncia da profisso, Bacharel em Direito e Professor, bem como em virtude de falta de experincia 5 anos apenas ou pela idade, superior a 65 anos. Como as demais alternativas versam sobre o mesmo assunto, no precisam ser analisadas em separado.
11 Q213531 ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho. b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da contratao ou domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador. c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os demais mediante promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
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e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um distribuidor, cuja principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B, j que a informao no est de acordo com o art. 651 da CLT, que trata da competncia territorial, que na Justia do Trabalho determinada pelo local da prestao dos

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 servios, conforme transcrio do dispositivo, que deve ser memorizada para as provas da FCC:
Art. 651

competncia

das

Juntas

de

Conciliao e

Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituio Federal de 1988) 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n Constituio Federal de 1988) 2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide Constituio Federal de 1988) 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
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9.851,

de

27.10.1999)

(Vide

12 - Q202042 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; ) A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios Individuais (SDI-I e SDI- II) b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto. c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data predeterminada.

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d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno. e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o seu Presidente.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o art. 30 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho, conforme transcrio a seguir:
O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho sero eleitos por dois anos, mediante escrutnio secreto e pelo voto da maioria absoluta, em sesso

extraordinria do Tribunal Pleno, a realizar-se nos sessenta dias antecedentes ao trmino dos mandatos anteriores, e tomaro posse em sesso solene, na data marcada pelo Tribunal Pleno.

Como as demais assertivas tratam exatamente do mesmo tema, no precisam ser analisadas em separado.

13 - Q54140 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

So rgos da Justia do Trabalho a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
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b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justia. c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho. d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e o Ministrio Pblico do Trabalho. e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.

COMENTRIOS:

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 A alternativa CORRETA A LETRA E, pois em conformidade com o art. 111 da CF/88, a seguir transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho: I - o Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais do Trabalho; III - Juizes do Trabalho.

Nessa questo, a FCC considerou o texto constitucional em todos os seus termos, afirmando que os Juzes do Trabalho so rgos da Justia do Trabalho, sendo em que outras questes considera as Varas do Trabalho. Na maioria das situaes, deve entender da mesma forma. Se na mesma questo houver confronto entre Vara do Trabalho e Juzes do Trabalho, profira a ltima, pois em conformidade com a Constituio Federal. Os demais rgos citados na questo no se enquadram no dispositivo constitucional, razo pela qual deve ser desconsiderados. As demais alternativas no precisam ser analisadas em separado.
14 - Q49398 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica.
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c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal. e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica.

COMENTRIOS:

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 A alternativa CORRETA A LETRA E, j que a nica em conformidade com o art. 115 da CF/88, que em seu inciso I trata da participao dos Advogados e Membros do Ministrio Pblico na formao do Tribunal Regional do Trabalho, da seguinte forma:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94.

As demais alternativas tratam exatamente do mesmo tema, razo pela qual no precisam ser analisadas.

15 - Q25894 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo Presidente a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional. c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justia. d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado Federal.
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e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A, pois em total conformidade com o art. 111-A da CF/88, assim redigido:
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da

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Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: (...)

Assim, em sntese, os membros sero nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao por maioria absoluta do Senado Federal. Cuidado pois a FCC ora afirma ser a maioria simples e ora diz ser do Congresso Nacional, sendo as duas informaes erradas.Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no sero comentadas em separado.

16 - Q25145 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. b) da Repblica. c) do Tribunal Superior do Trabalho. d) do Supremo Tribunal Federal. e) do Senado Federal.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B, que trata da nomeao pelo Presidente da Repblica, tudo em conformidade com o art. 115 da CF/88, assim redigido:
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Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo:

Como se trata de texto de lei, as demais assertivas, que se referem ao mesmo assunto, no precisam ser comentadas.

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17 - Q24099 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )

Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS. b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS. c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao das relaes de trabalho. d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de economia mista. e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 114, VII da CF/88, assim redigido:
Compete Justia do Trabalho processar e julgar: as aes relativas trabalho. s penalidades administrativas impostas aos

empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de

Letra A: a competncia para tal ao, proposta em face do INSS, insere-se no art. 109, I da CF/88, ou seja, da Justia Comum Federal.
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Letra B: a competncia para esse tipo de ao da Justia Comum Estadual, pois inserida nas excees do art. 109, I da CF/88, por tratar-se de acidente de trabalho. Letra D: tais aes igualmente devem ser propostas perante a Justia Comum Estadual, pois tais entes possuem personalidade jurdica de direito privado. Letra E: A Justia do Trabalho no possui competncia criminal, nos termos da ADI 3684 do STF.

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18 - Q4570 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )

Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico. c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia. e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.

COMENTRIOS: A alternativaINCORRETA A LETRA D, pois contraria frontalmente o que dispe o art. 112 da CF/88, o mais importante em relao organizao da Justia do Trabalho, que ser transcrito abaixo:
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas
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no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

Percebe-se que o recurso interposto nessa hiptese ser dirigido ao Tribunal Regional do Trabalho e no ao Tribunal de Justia. Vejamos as demais alternativas: Letra A: perfeito, pois em conformidade com o art. 114, IV da CF/88. Letra B: correto, de acordo com o 3 do art. 114 da CF/88. Letra C: correto, em conformidade com o art. 115 da CF/88.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 Letra E: correto, de acordo com o 2 do art. 114 da CF/88.
19 - Q4527 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )

Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, devero contar com mais de a) trinta e menos de sessenta anos de idade. b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. c) trinta e menos de setenta anos de idade. d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade. e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B, j que as idades mnima e mxima descritas na questo, encontram-se em consonncia com o que descreve o art. 115 da CF/88, que ser transcrito em sua integralidade, j que pode diversas vezes encontrado nas provas de processo do trabalho da FCC:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na

respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n
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45, de 2004) I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;(Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento, alternadamente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

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1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) 2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo.(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004).

As demais assertivas, por tambm tratarem das idades mnima e mxima, no precisam ser analisadas em separado.

20 - Q1157 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Organizao da Justia do Trabalho; ) Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar: a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos diretores de secretaria. b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos, sero descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente poca. c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos.
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d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva regio. e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.

COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 711, f da CLT, que especifica a contagem das custas como uma das

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/SP - FCC Prof. Bruno Klippel Aula 00 competncias da Secretaria das Varas do Trabalho, conforme transcrio abaixo:
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas: a) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros papis que lhe forem encaminhados; b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis; c) o registro das decises; d) a informao, s partes

interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar; e) a abertura de vista dos processos s partes, na prpria secretaria; f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos; g) o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria; h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais; i) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da Junta, para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.

Letra A: errado, pois o art. 710 da CLT fala em 1 secretaria para cada Vara do Trabalho. Letra B: errado, pois o art. 712, nico da CLT fala em descontos dos dias relativos ao excesso. Letra D: errado, pois contraria o art. 710 da CLT. Letra E: errado, pois tal atribuio encontra-se no art. 711 da CLT.

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6. LISTA DAS QUESTES COMENTADAS:

1 - Q302224 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal

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Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do

Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de 17 Ministros, togados e vitalcios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional. c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, trs dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho. d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho. e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.

2 - Q299668 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
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Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio Pblico do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, sero de a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio. b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio.

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c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio. d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio.

3 - Q292979 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas organizao e competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas, INCORRETO afirmar que a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do

Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
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c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia. d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo

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Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.

4 - Q292818 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos termos da legislao vigente, correto afirmar que a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a competncia da Justia Federal. b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado,

independentemente do local onde prestou seus servios ao empregador. c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do Congresso Nacional. e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes das sentenas que proferir.
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5 - Q292890 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos da Constituio Federal, correto afirmar que a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.

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b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que ser seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados. d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia do Estado. e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.

6 - Q292888 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do Trabalho no Brasil: a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho. b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e Julgamento. c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho. d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do
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Trabalho. e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais Trabalhistas.

7 - Q280530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) correto afirmar: a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente,

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constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia. b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e

Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o ingresso de novos magistrados. c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho. d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista. e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

8 - Q263456 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da Justia do Trabalho no Brasil correto afirmar: a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso Nacional. b) As aes relativas s penalidades
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administrativas

impostas

aos

empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da Justia do Trabalho, mas sim da Justia Federal, por se tratar de modalidade tributria. c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio e os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exerccio. d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade

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onde o empregado, ainda reclamante que tenha ou sido reclamado, contratado prestar noutro servios local ou ao no empregador, estrangeiro. e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais prxima. 9 Q262166 ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar: a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justia do Trabalho. b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber jurdico e de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio na carreira. d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em lista sxtupla pelos rgos de representao das respectivas
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classes. Recebidas as indicaes, o tribunal formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo Poder Executivo. e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.

10 - Q207444 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /

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Organizao da Justia do Trabalho; ) Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional; Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho a) Luiz e Pedro. b) Paulo e Jos. c) Pedro e Luiz. d) Joo, Luiz e Jos. e) Joo e Jos. 11 Q213531 ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho. b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da contratao ou domiclio do empregado, ainda que tenha sido
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diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador. c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho

processar e julgar as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os demais mediante promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.

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e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um distribuidor, cuja principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.

12 - Q202042 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; ) A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios Individuais (SDI-I e SDI- II) b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto. c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data predeterminada. d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno. e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o seu Presidente.

13 - Q54140 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) So rgos da Justia do Trabalho a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
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b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justia. c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho. d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e o Ministrio Pblico do Trabalho. e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.

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14 - Q49398 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica. c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal. e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica.

15 - Q25894 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo Presidente a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso
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Nacional. c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justia. d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado Federal. e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.

16 - Q25145 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio

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- rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. b) da Repblica. c) do Tribunal Superior do Trabalho. d) do Supremo Tribunal Federal. e) do Senado Federal.

17 - Q24099 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS. b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS. c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao das relaes de trabalho. d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de economia mista. e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.

18 - Q4570 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea


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Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado

envolver matria sujeita sua jurisdio. b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico.

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c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia. e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.

19 - Q4527 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, devero contar com mais de a) trinta e menos de sessenta anos de idade. b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. c) trinta e menos de setenta anos de idade. d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade. e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.

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20 - Q1157 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Organizao da Justia do Trabalho; ) Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar: a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos diretores de secretaria. b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos,

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dentro dos prazos, sero descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente poca. c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos. d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva regio. e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.

7. GABARITOS:

1- A 6- C 11- B 16- B

2- D 7- E 12- D 17- C

3- C 8- D 13- E 18- D

4- C 9- B 14- E 19- B

5- E 10- E 15- A 20- C

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8. CONSIDERAES FINAIS:

Meus

prezados

alunos,

chegamos

ao

trmino

de

nossa

aula

demonstrativa, na qual analisamos os temas TEORIA GERAL DO PROCESSO DO TRABALHO: PRINCPIOS E ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO, temas que sempre so exploradas em provas

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brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br !

At breve ! Forte abrao. Tudo de bom. Sucesso!

BRUNO KLIPPEL Vitria/ES

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